トランスコスモスを辞めます！

いろいろ最悪、とは聞くけど、具体的に何がどうなんだ？

中堅マネジメント層はそれをなんとも思っていないのか？

�@〜�Dで誰か簡単にまとめてくれ

>>934

基本的に宗教団体と一緒。

自分たちのやってることは正しいと思っているから
問題があるという意識さえない。
だから絶対いい方向には進まないよ。

労働環境】トランスコスモス：オペレーターに会食費補助制度、年間4000円…退職率抑制へ [08/08/24]
1 ：明鏡止水φ ★：2008/08/24(日) 07:20:50 ID:???
　コールセンター大手のトランスコスモスは、約1万人の電話オペレーターを
対象に会食費補助制度を新設する。今年度中に1人あたり年間4000円を、
応対業務のグループ単位で支給。上司や同僚との業務後の飲食費にあてる。

　オペレーターは苦情処理など負担が重い業務が多く、契約社員が大半。
退職率を抑えるため社内のコミュニケーションの活性化を図る。

　全国21カ所のコールセンターにいるオペレーター全員が対象。10人前後を束ねる
グループ長に人数分を会食費用として支給する。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年08月24日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080824AT1D220FY23082008.html
▽トランスコスモス　株価 [適時開示速報]
http://www.trans-cosmos.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9715
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=9715.1

会食手当ての前に給料あげて
職軍人事制度で勝手に役職上がって（強制労働者で軍隊って感じ）
給料下がるとはどういうこと

３３０万円の年収から３２５万円に下がりやがった

>>937
給料上げたかったら
転職しかないよ

トランスコスモスの平均年収
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

これはほんとうですか？

重役→平均800万
中途採用→平均550万
その他→350万

>>934
現場で凄い反対論が出ても
中堅層は上層部の指示に従うだけで現場の声が上層部に届くことはない
結果。次々と辞めて一向に社員が定着せず現場社員は初心者ばかり

ゼロ戦技術者が耐久性に問題あると進言しても
根性で乗り切れと重量増加につながる耐久性強化を認めなかった旧日本軍上層部
結果、ベテランパイロットが次々亡くなり飛行機に乗るのは初心者ばかり

トラコスと旧日本軍は似ている。

えーそんなにいかないです。
契約社員のほうが、ぜんぜんもらってます！
生活残業という言葉があります。この会社。

確かに。
定時間内は殆ど居眠りして仕事してない奴が、平気で残業してる不思議。
やる事ないんだったらさっさと帰れっての。でも誰も何も言わず。
おかしな会社だよ。

社員は寝てる暇なんかないはずだけど・・・契約社員（短期バイト）の人たちの話かな？

契約社員（短期バイト）って変な表現だな

全ての部署が忙しい訳じゃない

社員でも暇な奴はいるんだよ

なんでこんな馬鹿しかいない
会社が存続できてるんだろ？

適当にあしらってればいいんだと自分に言い
聞かせながら何とかやってるが、それでも
１日に１回ぐらいはもう限界だと思う・・・。

そんな状態では良い仕事も出来んな

早く転職することだ

ここって内部告発とか情報外部漏れとかでヘルプライン使う人いるの？

給料もらえる職業訓練校レベルの考えでいいんじゃない？
配属先によるけど･･･

俺は今の配属先には満足してるから２年くらい勉強したら
違う会社の方に誘われてるのでそちらに移動ってつもりだけど？

とりあえず配属先次第だから運任せやね。。。

http://ameblo.jp/ai--my-me/

>>950
あまいなトラコス社員なんかいらない

トラコスにお金を求めてはいけませぬ。
そこにあるのは、作業だけ。　安くても文句言わないならどぞーー＞トラコス

ここって退社は何時くらい？
あと４０歳以降の社員が全然みないんですがどこにいるのですか

ここに居ますｗ

>>954
９９.９％は辞めます。４０歳以上なんて考えられない

>>954
DMには結構いるよ。
４０過ぎと思われるオッサン風がｗ

>>957
だいたいこんな会社に応募する奴の気がしれないね。自分は特別な人間だと思って
トップになれると思ってる。おめでたいよね。トップになったところで
クズどもの大将だから

>>958
まあ色々あるのよｗ
自分は特別だと思って何だかんだ手を出してきたけど一つもものにならず、
色々修羅場はくぐってきたからそれを売りにしてここへ管理者として入る。
面接官も突飛な発想や苦労話に騙されてすんなり内定。
「しめしめここで一旗挙げてやるぜ」って、野望は止まらないのよｗ

しかしここの情報はマジで参考になるな。
やっぱ働いてみないと事情なんてわからないし。
それで何度か助けられたことあるから俺も少しでも派遣先・出向先のこと
みんなに知ってもらえるように頑張らないと。

休日に過ごすドールとの一時だけが俺を癒してくれる・・・
http://zxwxz.s201.xrea.com/uploader/img/up013.jpg

>>960
他のスレに関しては話半分だけどトランスコスモスのスレに関して
はほぼ真実

15年前に、同僚が、自慢の息子が入社したって喜んでいたのだが…
一流会社と思っていたのだけど…

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　　>>222　先輩って呼べよ。
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､

株価700円きったし
頼む潰れてくれ　退社の理由にしたい

>>964
潰れるのを待つ必要なんてまったくないと思うが

確かに、退社の理由なんていくらでもあると思う
単に次の職場が見つからないだけでしょｗ

>>964
株価もやばいねここ

500円割ったら相当ヤバいっす

どっかに買収されて経営陣がそっくり入れ替わって欲しい

企業内での揉み消し体制が整えられてそうなら、
トラブった場合は労働基準監督署か労働局に並行して申告したほうがいいよ。
とりあえず、プロセスがわかるように書類などでやりとりの記録は全部残しておこう。
初めから書類などが渡されない場合は、特に、言った言わない・聞いた聞かないの話で誤魔化されないように。
労働基準監督署か労働局の担当者に話してみると、
法違反する企業の常識と取り締まる側の常識は、全然別物だと言う事が良〜くわかります。

相談では、どこも件数が多すぎて適当に対応されて確実に先送りされますが、
各地方の担当課に「申告」して担当者が動かないようなら、
厚生労働省の担当課の責任者にその事も含めて「申告」してみるといいです。
中央から確認連絡が入ると、地方の担当課の役人が慌てて動きます。

>>964
会社が潰れた場合、
それをきっかけに会社の内情とかが世間に知れたら
余計に就職難しくないか？
長く居る理由が全く見当たらないなら辞めるべきだな。
悪いがｵﾏｲさんが辞めても適当な中途とかぶちこむから
別に問題無いだろwwwwwwww

買収されたらされたで
まず人員整理やるだろうね。

>>972
確かに役に立たない幹部連中は確実に首
だけど、だいたいこんな会社買収するやつはいないけど

>>973
株だいぶ下がったね、リーマンショックもあるけど

使えないので契約打ち切りにするはずだった
泣きながら俺のチンポを口にくわえ精子を飲みやがった
契約どうするかな

今日エレベータフロアに、タバコのセロハンと銀紙が落ちてた

新しいタバコの封を切って口を開けてゴミをポイと捨てたって事

ここの社員のモラルの低さを思い知った出来事だった

>>976

同じようなことだけど、本社の男子トイレの便器にはいつもガムの
噛みかすが捨てられてる。

便器の上に「捨てるな」という表示がはられているにもかかわらず、
一向に改善されない・・・。きっとビル管理会社の人にも馬鹿にされて
るんだろうな・・・。

トイレが汚い会社は事業もだめだと言われてるが、正にその通りだと
思うよ。

クライアントの立場だったらあんなトイレに入ったとたん引くもんな。

正にここは糞社員の集まり。

誰でも入れる？

給料安いよー、ありえないっつーの
なんでお客との契約単価が８０で俺の手取りが２０以下なんっだっつーの
ビル移転しろ

契約社員が正社員のオレより遥か上の責任者かつ年収が桁違いで泣いた夜。
はっきり言って変な会社だ。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

>>978
業種選ばなければね

会社関係なくコールセンターに就職する時点で底辺