GEってどうよ？

やっぱ、うわさに違わぬ転職エリート集団？

違う

ゼネラルエンジニアリング？

セクハラでクビになったけどまたGEに戻りたい。

リーダーシッププログラムいきたい

>>2
買収された会社のプロパー以外はエリート集団でしょ

やっぱGEエリートは転職市場でも評価されるのか？
すごいよなー

>>7
ﾘｽｸ関係だとGSとかﾓﾙｶﾞﾝに行く人も居るし、その辺から来る人もいるね〜。
とりあえず転職先に困ることはないみたいよ。
俺はプロパーで世界一のこの会社愛してるから転職せんけど
所謂外資系金融（投資銀行）よりは給料は全然安い。でも日系大手メーカー
よりは給料はいい。
他所から来た人は皆、給料安いって言ってすぐに出て行く。
どういう金銭感覚してるんだろうと思う。

給料安いってどれくらい？
１千万は何歳くらいでいく？

age

>>9
事業による。MONEYとかなら30歳前後でそこまでいける。
製造部門だと40歳前後かな。

Ｇ　ギャラクシアン
Ｅ　エクスプロージョン

│　 　＼　　__　　/
│　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
│　 　　　　|ミ|
│　　 ／ 　｀´　 ＼
│　　　　　('A`)　　　　
│　　　　　ノヽノヽ
│　　　　　　　くく

|∀・).｡oO(･･･)

|∀・).｡oO(･･･)

GEの日本事業が拡大してるって日経金融に記事でてたけど、
これから本格的に日本進出してくるのかな

ユニバーサルピクチャーズもここに買収されてたとは知らなかった

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

すごい企業だよね。これから日本の会社を買いまくるのかな。

そりゃそうだろう。自分のビジネスがだめなら買収しないと！

age

GEが買収前にくっついていたレイクとか横河メディカルの管理職連中はたちが悪い。
GEのビジネスを拡大させるどころか混乱の渦に落としいれる。。。最悪。

レイクもお払い箱。

>>21
GEが買収前の横河メディカルっていつのこと？

ﾚｲｸは来月、入札にかけられちまうんだな…。
うちから行った役員、どうなるんだ？

女社員の割合どうなんだろ？
転職考えてるんだけど

女性社員はおおいよね

ｾｸﾊﾗとか

結局、どこが落札するんだろ？

巨乳発見

派遣とか結構可愛い子いる。飲み会とかも誘いやすい。

派遣とか可愛い子多いんだ・・
好きな人がGEで働いてるから心配

レイク

不倫してる香具師がいるよ

セクハラはダメで不倫はＯＫなんだ。変なの。

派遣の女子と飲みに行く約束ゲット

私派遣だけど不倫してるよ。
若い人より歳いってる方が好き。

私もここの会社の人と不倫してる。
出会い系で知り合ったんだけど。
写真もあるヨｗ

好きな子いるけど旦那持ちなんだよなぁ。
俺は独男だけど社内不倫とかってやっぱ気まずい？

>>36
カレ何歳？私のカレ４３歳。同じ人かもぉ。

>>38
社内はまずいってカレは言ってるよ。社外とは言え
不倫相手に名刺渡すカレもどうかと思うｹﾄﾞ。
グリーンベルト認証って何？黒帯みたいなﾓﾝ？ｗ

33 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/09/10(月) 20:13:54 ID:9b0dapQI0
不倫してる香具師がいるよ

34 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/09/10(月) 20:30:40 ID:9b0dapQI0
セクハラはダメで不倫はＯＫなんだ。変なの。

ＧＥ

赤坂で美巨乳は誰？

美巨乳て･･･（　´,_ゝ`）ﾌﾟ

ｷﾓｲ男ばっか

いーじゃん、別に不倫でも。お互い大人の付き合い出来ればバレないよ。

ここってやっぱり外資だからバリバリ英語使うのですか？

英語できなくても大丈夫だよ

ゆとりジャンプ
http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1190615436534.jpg
＜高３＞
　薮宏太(1990/01/31)
　高木雄也(1990/03/26)
＜高２＞
　伊野尾慧(1990/06/22)
　八乙女光(1990/12/02)
＜高１＞
　有岡大貴(1991/04/15)
＜中３＞
　　岡本圭人(1993/04/01)
＜中２＞
　山田涼介(1993/05/09)
　中島裕翔(1993/08/10)
　知念侑李(1993/11/30)
＜小６＞
　森本龍太郎(1995/04/06)


高木　八乙女　伊野尾　藪　有岡
森本　知念　中島　山田　岡本

今にバレるよ

agege

辞めてＮＴＴファイナンスに来た人が何人もいる。
いまやＧＥに乗っ取られています。

agege

GEって派遣から契約社員になれる？

なれるし、現になってる。

GEで働けば転職の時評価される？

三クレは経営する気あるのか？

じゃ派遣から正社員にはなれる？

それは無理。

何度もすみません、契約社員から正社員はあるんですか？

俺がマネージャーやってたときは、派遣社員を何人か正社員にしたよ。

>>55
評価する奴は無知

>>55
FinanceとHR関係出身者は評価される

どうやったら契約社員になれるんですか？
待遇は良いですか？

それ知りたいな。従業員からの評価が世界的に高いGEで働きたい。

給料いい？

age

不倫の話題はこの板で

【不倫・浮気板】
http://love6.2ch.net/furin/

給料低いよ。

不倫も何も、いい女はすでに誰かとデキてるよ。

age

ここ、出戻りオッケー？

↑誰？

赤坂の15階のビル階段の巨乳熟女

age

GE? ｶﾞﾝﾀﾞﾑｴﾝｼﾞﾆｱ？
新世代ｶﾞﾝﾀﾞﾑの開発？

給料いいけど。ＧＥ。

で、契約は正社員になれるんか？

給料いいの？

ダチがココで働いてるけど、実はすごい会社なんだな。

日本ミライズ・山田洋行あげ

不倫ネタにドキドキしてるヤツがいるね

GEはどんな手を使っても売上さえ上げれば評価されるよ
とにかく金・金　人間関係はどうでもいいから
偉くなりたい人にはお勧め　そのかわり学歴がないとちょっとね
時間がかかってもいいなら英語ができて上司にゴマすらないと
難しいよ

age

age

ＧＥの子会社「ＧＥキャピタルリーシング」と「三洋電機クレジット」
の事業内容の違いがよく分かりません。教えて下さい。
どちらが給料良いのかも分からるなら教えて下さい。
ＧＥは基本的に良いって聞きますが。
その分、仕事はハードだと思いますが。

女性はどうしたら就職出来ますか？

下はハードらしいけど
上は不倫できるほど暇

GEやめたほうがよい。　　入ってもいずれぼろ雑巾のように首きられるだけだよ。
何人も自殺者出している会社だよ。

そういえばプラスチックも売られましたよね？

プラスチックも売られたし、その前はGEアプライドマテリアルズをうっぱらった。
その前は保険部門も売り、GEエジソンが消滅した。
金のためなら人だろうが会社だろうがどうなっても知ったこっちゃない！
これがGEのポリシーだ。
GEにいくのは止めとけ。首切られるだけだよ。
GE横河景気よくないので、また社員の首きるうわさがある。
また、前回みたいに社員の飛び降り自殺がなければよいが。

リーダーシッププログラムってどうですか？

リーダーシッププログラムはありましたね。　幹部を目指す人のための
プログラムでしょう。ただ、ＧＥは保険も切り離し、アプライドマテリアルズも
切り離し、プラスチックも切り離した。あと２０年もすれはメデイカル
も切り離すだろう。Ｓ、Ｐ、ＧＥの大手外資のなかでシェア落としているの
ＧＥだけだから。

ここでの職歴は転職時に評価されますか？

＞ここでの職歴は転職時に評価されますか？

入る前より転職考えるのだったら最初から別の会社にはいるべき。
評価されようがされまいが無理やりちょん切られるのだから。

ＧＥの製品、ＣＴとＭＲだけ自社開発。あとのすべての製品、会社買収して
ロゴのみＧＥに変えて売っている。ＭＲだって、表面コイルほとんど他社製品、
ロゴのみＧＥに変えてうっている。
だから、ブランドに異常に固執する。
はっきり言って開発力がない。
総合電気メーカーでないから総合力では他社に負ける。
いずれにせよ長期低落傾向は続き、最後は競売にかけるだろう。

ＧＥの製品、ＣＴとＭＲだけ自社開発。あとのすべての製品、会社買収して
ロゴのみＧＥに変えて売っている。ＭＲだって、表面コイルほとんど他社製品、
ロゴのみＧＥに変えてうっている。
だから、ブランドに異常に固執する。
はっきり言って開発力がない。
総合電気メーカーでないから総合力では他社に負ける。
いずれにせよ長期低落傾向は続き、最後は競売にかけるだろう。

Finance部門はどうですか？
職歴優遇されますか？

まじレスするとどこでも行けるよ

その内この会社の化けの皮がはがれる。近い将来。
ＧＥは日立と原子力発電で合弁したが、ＧＥのみでビジネス展開する
力ないからだろう。　　合弁をやってもその売り上げ高は１００％ＧＥの売り上げ
として計上する。　　そうすることによって図体を大きく見せる。

ＧＥ三洋クレジット誕生☆
ＧＥｷｬﾋﾟﾀﾙﾘｰｼﾝｸﾞがあるのに買収してどうするんでしょう？
ＧＥ三洋クレジットの方が給料良いんじゃね？

ここは受けたけど落ちて良かった。
説明会の段階でも担当者が会場を間違えて中止になったり、面接でも担当の
都合でしかも会場に入ってから2時間も変更させらたり。しかも担当者は普段着。
ナメテんのか！
おまけに不採用！
私の落ちた理由は、対人印象を含めてお人柄は非常に良いという判断だったのですが
面接での話しを通して論理的な展開やアプローチに欠ける点があったという判断のようです。
また志望動機の面も強く伝わっていなかったこともあり、双方の意向があわないのでは？
との事。
うるせー！時間も守れないおめえらにそんな偉そうなこと言う資格はねー！
こったら会社こっちから断ってやらー！

>ここは受けたけど落ちて良かった。

おめでとうございます。　　落ちて本当によかったと思います。
元ＧＥにいた人間として本当にそう思います。
ＧＥは常に増収．増益でないといけないとの不文律があります。
これを達成するためならたとえ社員の首切りでも平気でおこないます。
つまり　増収を達成できないのなら社員の首を切って(たとえ黒字でも）
増益しろとのことで社員は簡単に首きられます(黒字でもです）。
つまり見せかけの数字をよくするためなら何をやってもよい会社です。
いずれ近く化けの皮がはがれます。
各ビジネスは成長していない。　　会社買収してその売り上げをくわえているだけ。

＞ここは受けたけど落ちて良かった。

泥舟に乗らなくてよかったじゃない！

調子に乗ってると不倫が晒されるかもよ

GE横河来年またリストラですか？

新卒ですがここのFMPってどうなんですか？すごくおもしろそうで入りたいんですが。

>>106
説明会に行って質問した方が的確なアドバイスが得られると思いますよ。
就職活動頑張ってくださいね。

最近GEグループが大々的にかつてない規模で中途採用やってるけど何で？
GEで頑張れれば市場価値は上がると勝手に思ってるんだけどどうなのよ？

>最近GEグループが大々的にかつてない規模で中途採用やってるけど何で？

GEはいろいろな事業を展開しているがどのような部門の採用が多いのでしょうか？

リースが多いような気がするけど。数年前から定期的に採用してるみたいだ。

了解です。医療器部門は人を減らすと聞いてます。ＧＥもメーカーでなくなりつつ
つつあるということですね。

ギャラクシアンエクスプロージョン！

age

FMP入ったら幹部コースですか？

1/25でBCのKKが辞めた。なんで今まで粘っていたんだろうな。
ま、辞める勇気がなかったんだろうな。
よくTリースが採用したよなー。

いんちき企業。防衛庁に接待しないと買ってもらえないくせに！

従業員には、交通費の証明に切符まで提出させるくせに。幹部は、酒飲んで電車
乗り越したタクシーは会社持ち。

＞111
GEは高利貸。メーカーではありませんよ。
たまたまメーカーの株も持ってるだけ。
すぐにプラスチックみたいに売りますよ。

>GEは高利貸。メーカーではありませんよ。

おっしゃる通りです。　いまでも利益の７割くらいは金融などで稼いでいるの
ではないですか？　　メーカーでないからこそ、エンジン、医療機器、ノンバンク
などシナジー効果の期待できない部門ももっているのでしょう。
要するに、もうかるのならなんでも手を突っ込んでいく「ダボハゼ経営」
をやっています。　　これこそ、GEがメーカーでない証拠です。
これのどこが世界一の会社といえるのでしょうか？
世界最強の会社なら何故、日本市場において医療機器の売上が４割もおちこん
でいるのでしょう？

Corporate audit staffの仕事ってどうですか？
エリートばっかり？

>>118
GEはコングロマリット。
メーカーだとかじゃないとか言っている奴はアホだと思う。
医療分野に関してのあなたの意見は"木を見て森を見ず"の典型ですね。

Financeは評価されるって言ってる奴がいるが
キャピタル、リアルエステート、フリート間での序列ってあるの？

あげ

イメルト会長は日本嫌い？

日本人はウェルチが大好きだって。

>>121
RE > > > > > > >CLS> > >FLS

ECLP（Experienced Commercial Leadership Program）に参加しないか？
とのスカウトメールが来た。

さらっとこのスレ読んだんだが、俺はゴマすりは苦手。
2年間みっちり育てて実力に磨きがかかるなら考えるけど、うーん・・・

ここってそんなに「虚業」なのか？

＞GEはコングロマリット

コングロマリットとダボハゼ経営とはどこがどうちがうのか？
この前GMの売上で、中国の合弁企業の資本率３０数％しかないの会社だのに
すべて１００％GMの売上として計上していた。
GEも似たことやっているのではないか？　　あまりにもGEは合弁が多すぎるので。

＞医療分野に関してのあなたの意見は"木を見て森を見ず"の典型ですね。

でも、GEはアメリカの会社にもかかわらず、去年MRIの売上、台数とも
ドイツのシーメンスに肝心のアメリカ市場で負けている。このどこが木を見て
森を見ずなのか？

http://www012.upp.so-net.ne.jp/napoleon/josefn3200.htm

GEエジソンをつぶしてAIGエジソンになったとき、GEエジソンの社長
はGEジャパンの社長になった。　　その前はGEYMSの社長やっていたが
これも赤字に転落し、社員３人も自殺者出した。　　
なぜこんなヤツが出世するのかとみんな言っていた。　　

GEエジソンを潰して保険事業から撤退したときに、社内報にてより成長性の高い
事業に資本を集中して、さらに成長を加速させるため保険事業を売却したと
アナウンスした。ただ、事業がうまくいかず実質つぶれただけなのに、言い訳
、ごまかしだけ、かっこずけだけは超一流だなとおもった。
６シグマ、ワークアウトなどGE独自のツールみたいな言い方しているが、
ただのQC活動、話し合いですよ。　ネーミング、見た目だけは超一流だ。
６シグマの結果、ベネフイット欄があってそこにいくらこの活動でコストセーヴィング
したのか書くようになっている。社員ほぼ全員適当な額を記入しているだけなのに
GEは６シグマで莫大なコストセーヴイングしているようにアナウンスしている。
うそも休み休み言え！といいたい。そもそも６シグマ自身が先輩の６シグマの
パクリにしかすぎないのに、ベネフイットなどあるわけがない。

　

GEYMSはIが社長やっている６年ほど前、利益が大幅落ち込んだ。
Iのやることなすことすべてだめだったためだが、そのため社員への締め付けがすごかった
からだろうか、社員３人も自殺者出し、そのうえ社員を大量解雇をした。
その結果、普通なら左遷、クビだがIは何とジャパンの社長になり出世した。
あんなヤツが何故出世できるのか？　人殺しが出世していいのか？
とみんな言っていた。

GE Internationalって何やってる会社？GE Japanとどう違うの？

>>131
簡単に言うと、創価学会と創価学会インターナショナルみたいな関係

>126
日本語読めるかい？メーカーかどうかの話をしている。

合弁会社の批判をしているようだが、別に構わないではないか。
君はGEの批判をする前に会計基準の批判をしたらどうだ？板違いだ。
疑問なんだけど30％の出資だったら持分法適用で、
全部連結なんてありえないと思うんだけど。

>>127
同じ人かしらないけど >>118 では日本市場でって書いてるじゃないか。
書いてる事が支離滅裂だよ。

>>129
君も懲りないね。会社というのは社員をひとつの方向へ向かす必要がある。
30万人という大勢の社員を統率するにはどの関連会社も決まったネーミングで
ミーティングする必要があるでしょう。
もちろん同じような手法は日本でも使われているでしょうが、何の問題でもない。
経営の仕方はうまいと思うけどね。

>>134
GEの管理職らしい人かもしれないが、本当のことを書かれ大分苛立っているようだな。

>経営の仕方はうまいと思うけどね。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/napoleon/josefn3213.htm
ある部門でＧＥ時代に２００あったプロジェクトをＡＩＧになって見直したところ
、たった７つになったという。それ位プロジェクトが乱立していた。
これで経営の仕方がうまいのか？

>>136
残念ながらGEの管理職ではありません。
そんな人は2ちゃんは見ないでしょう。私は学生ですｗｗｗ
あなたはライバルメーカーの方ですか？就業中に２ちゃんなんか見るなよ。


>>137
200あったプロジェクトを選定したら7つになったんですよね。
これって200のプロジェクトのうちの７つを採用し、
実行したということではないのでしょうか。普通だと思いますよ。

逆にお尋ねしますが、素晴らしいプロジェクトを掻い摘み、
それだけを実行して成功している会社はありますか？
あれば、勉強する価値がありそうなので、教えてください。
それから引用されているWebサイトで紹介されているAIGの部署では
現在いくつのプロジェクトを進行中かご存知ですか？
ご存知でしたら教えてください。

>就業中に２ちゃんなんか見るなよ。

会社は９：３０開始。よって就業中ではない。お前今年からＧＥで働きだすのか？
ＧＥ時代、たくさんの新卒がＯＪＴで自分の部署にきた。　入ってまだ１か月やそこらで
もう会社を辞めることを考えている人も結構いた。　いわく、３年ほどここで頑張って
それから日本の大会社に中途で入るんだとか。理由ははいってみればわかる。

＞これって200のプロジェクトのうちの７つを採用し、
実行したということではないのでしょうか。普通だと思いますよ

まったく違う。現代活動中のプロジェクトが２００あって、　　そのうち
意味のあるのがたった７つしかなかったという意味だ。
そのプロジェクトはほとんど６シグマを使って実施していく。
６シグマとは聞こえが良いが、ただのＱＣ活動であり、日本の会社では
ず〜と前からやっている。　あと６シグマと言いながら、ＧＥの製品は
他社の製品より故障が多すぎる。　性能も他社にどんどん負けつつある。
だからこそ医療機器の売上、日本市場で４割も落ち込んだ。
あと、６シグマのプロジェクトで最後にべネフイットの欄があり、ここに
このプロジェクトでいくら利益が出たか書くようになっている。
６シグマ自身が過去の先輩が作ったプロジェクトのパクリでしかないのだから
、利益などあるわけがない。だけどみんな適当な値を書いていた。
こんな適当な値をＧＥは６シグマでこれだけコストセーヴイングに成功した
などと噴飯ものなことをいっているのだから、事情を知っている人は大笑いしている。

>>139
それは失礼しました。お疲れ様です。
私が将来どこで働くかなんて、ここでは書けませんよ。

>>140
AIGがその部署を大幅縮小した可能性は無いのでしょうか。
物理的に200あったプロジェクトが7になったなんて不思議だ。
あのWebサイトが拡張して書いているとしか思えない。

もしあなたの書いていることが事実で、
誤った６シグマの使い方が売上減の本質的な原因だとすると、
まず、そこを解決せねば成らないですね。
これは"６シグマその物が使えない"のか"指導員の力不足"なのか
大きく２つに大別して解決していく必要があると思います。

事情を知っている人は笑ってればいい。
いつまでも変化しないもの等ありえないですからね。

>AIGがその部署を大幅縮小した可能性は無いのでしょうか。
>物理的に200あったプロジェクトが7になったなんて不思議だ

元々うまくいっても大して役に立ちもしないことをプロジェクトなどと
言っていただけだろう。　見かけ、かっこつけ、ネ〜ミングだけは超一流だからだ。
したがって、部署の大幅縮小などありえない。たいしたことでもないことを
さも大した事をやったように吹聴するのがGEの幹部のもっとも得意とするところだからだ。

＞誤った６シグマの使い方が売上減の本質的な原因だとすると

売上減とはいってもそれは医療機器など一部の話ではないか？　キャピタル
などはどうだか知らないが、わるくはないのではないか？
私が言いたいのはGEのやり方はメーカーとしてのやり方ではなく、メーカーとして
長続きはしないのではないか？ということだ。
将来は金融等の会社になってメーカーでなくなるのではないか？
今でもただの投資会社だが。

＞誤った６シグマの使い方が売上減の本質的な原因

売上減の本質的な原因はライバルメーカーに品質、性能で完全な差を
つけられつつあるからだろう。それがユーザーにはっきりと認識されつつ
あるということだろう。

>>143
性能差については、はっきり言って僕は何もわかりませんので・・・。
ただGEが金融屋に特化することは、おそらく無いでしょうね。
メーカー分野では開発にも力を入れ始めているのではないでしょうか。

投資会社という認識がおありならGEの各事業会社はポートフォリオであって、
常に全体の"利益のバランス"を取っているという事はお分かりでしょう。
そう考えると、ますますメーカーの部分は切り離せないでしょう。

今日の工業製品はすべてさまざまな技術の総合力の結晶だ。
液晶TVだろうがなんだろうがすべて先端の半導体が使われているし、そのため
半導体の技術も必要だし、液晶オリジナルの技術も必要、生産工学の技術も必要
だろう。だからこそ先端の技術製品を生み出しているのは基本的に総合電機メーカー
だ。医療機器メーカーで主なのはGE,シーメンス、フリップス、東芝の４社だろう。
この中で総合電機メーカーでないのはGEだけである。
他社はすべて総合電機メーカーである。だから、最新の製品を生み出そうとすると
たとえば最新のLSIの開発が必要ななれば、自社内に半導体部門があるので
いくらでもその部門と協力して開発をスムーズにできる。　最新の材質の開発が必要ならな
が必要ならば自社に開発部隊があるのでスムーズに開発は進む。GEは総合電機メーカー
でないのでそれができない。だからどうしても総合力で差がついてくる。
GEもかつては総合電機メーカーだった。　ジャックウエルチが儲からないからと言って
ほとんど売ってしまった。　　それまでのGEの製品はCTだろうが、MRIだろうが
本当に強かった。　　技術力で他社を圧倒していた。もちろんユーザーの評価も最高であった。
富士山があんなに高く、雄大なのは幅広い裾野があるからだ。
裾野の部分が儲からないと言って切って捨ててしまえばやがて山そのものが倒れてしまうのは自明の理である。
ジャックウエルチが電機部門を売却してから　だんだん競争力がなくなりつつある。
GEはメーカーでなくなりつつあるというのはその点である。
これからますますGEはメーカーでなくなるのではないか？
GEアプライドマテリアルズ売っぱっらて、GEプラスチック売っぱっらて
次は何を売るのか？
キャピタルで大金を稼いでいるので問題はないのだろう。

内定もらった
33歳700万て良いの？微妙な感じで・・・

残業手当いっぱい付くので実際はもっと多い。

そのうち切られるよ。　別に他社の内定があればそっちもかんがえたほうがよい。

まずは定年まで居れない。　　50前に辞めるかやめさせられるだろう。
長くじっくり働ける会社にしたほうが良い。

リアルエステイトの転職先ってどこ？

知ってる人いたら教えてほしいのぉ。

じゃぁの。

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

ファイナンス行きたいな。
安定してそう。

本気で言っているのか？ｗ

GEでは、部下の評価を必ず、上20％、中70％下10％に分けることを強要される。
一回、下10％に入ると角番、2回連続すると戦力外通知。
うちの課は、目標達成してるからいいじゃんって言ったら、プロ野球チームで優勝したからと言ってメンバー入れ替えないチームあるか？
と言われた。そういう会社。

ここって数字たたき出し続けないと平気で飛ばされて最後は余裕で首になるんでしょ？俺も受けて（何故かインテリジェンスで）がOBなどと話してると背筋が凍って辞退した

ファイナンス落ちた。
でも、地方飛ばされるって聞いてたから、別にいいや。
やっぱ東京勤務がいいっす。

うん、だからボトムテン（下10％）に入らなきゃいいんだけど、ある意味椅子取りゲーム。
サラリーマンとしては、かなり磨かれるけど。本社からの絶対目標は毎年2ケタ成長。
ただ、最近は本社（US)から成長率を中国やインドと比較されるから各ビジネス（GEではいろいろない事業をビジネスという）の日本のトップは切られまくって、
つられて組織自体がかなりヒステリックになってる。

GE横河もブラックなの？
まったり社風の横河が資本参加してるからまともかと思っていたが…

横河の文化はもうない。上にもあったけど、Iさんから今三人目の社長。
社員は上を見て仕事してるから、お客さんには評判良くないね。
GEYMSは200人規模で中途採用してたぽｗ

ﾄﾝｸｽ
入ってもリストラあるんじゃ腰を据えて働けないなー
大量募集中なのは知ってますが迷う…

追加ですいません。
＞GEでは、部下の評価を必ず、上20％、中70％下10％に分けることを強要される。
＞一回、下10％に入ると角番、2回連続すると戦力外通知。

これはGE横河も同じでしょうか？
外資系は経験あるんですが、意外と普通だったため、こんなシビアなのは信じられないのですが。

同じです。ただ、下10％ってのは1つの課（グループ）に一人いるかどうかくらいの数字なので、ぱっとしなくって上司とそりの合わない人が狙われます。
2回連続で取る前に、大体評価が納得できなくて辞めてく人が大半です。
でも、若いのであれば一度入社してみるのも良いかと思いますが。
営業以外なら、、、

>>162
貴重な情報ありがとうございます。
そういうこと、説明会で隠すんですねぇ・・・

リーダーシッププログラムってどうですか？力つくのかな

>161
GE横河も全くおなじ。それと狙われるのは、あと比較的年齢がいった中途採用の人も
狙われる。　　GEは給料と仕事ぶりしか見ない。　　中途でも年齢が上の人は
それなりに給料が高い。なので入ったばかりでも高いパフオーマンスを要求される。
これがなかなか大変。　　入ってすぐにやめるヤツも結構いる。
それのほうがいいのかもしれないが。　　業績が悪くなると従業員１００人でも
２００人でも平気で首切る。黒字でもだ。　　常に業績右肩上がりでないと
本社が納得しない。まずは定年までいれない。５０までいれればオンの字だろう。
そういう体質の会社なので、貴重な人材どんどんやめる。
GEも見かけ倒しなのでいずれダメになっていくだろう。GEはメーカーではなくなりつつあり、
経営もメーカーのそれではない。

>>163,164
漏れはGE退職者だけど、正直良い経験できて良かったと思っている。一生働く会社じゃないと思ったけど。
いろんな業界あるけど漏れの業界は競合他社でもGE出身がかなり多く、偉くなってる（世界的に）

GEのプログラムはどれもお勧めだよ。ただ、リーダーシッププログラムは確かダイジェスト版みたいなやつだったかと思うけど。
まあ、上20％（通称ハイポッツ、HighPotentialの意味）にしか受けさせないはず。
エリートと落ちこぼれにどんどん差をつけて、組織を活性化させてるって図式。

>>165
50までいるんなら、少なくともどれかのビジネスの社長か役員にならんといられんわなｗ

新卒で入社するんですが、怖いです。

＞１５８
GE横河はたしかに横河の資本入っているが比率はすくなく、それも特殊な
株（発言権はないが、そのかわり配当が多い）なので実質１００％GEの子会社
だと思ったほうがよい。たしかに給与は比較的よいが、仕事がきついし
長くおれない。長く定年までじっくりがんばれる会社の方が良い。
いずれGEは医療機器業界から出ていくと思う。　　GEは投資会社なので
利益があまり出なければ、社員もろとも会社うっぱらう。

＞１６８
GEに新卒で入ってくる奴は優秀なやつが多い。厳しいが、その分、みがかれる。
GEである程度がんばってキャリアを積み、転職するのも悪くはない。
自己完結型、独立独歩がGEの方針です。　指示待ち人間ではつとまらない。

>>168
新卒なら、お勧め！弱者には優しいし、いろんなカリキュラムが秀逸。
給料安いうちは得るものは大きいよ。
30になる位まで、揉まれてこいっての！

age

GEが３法人を統合とありますが　リストラなんでしょうか？

毎年グローバル単位での面談があるが、そこで２回以上
マイナス評価受けると問答無用で首だけどな

４０代です、ＧＥフリートサービスに応募しようと思ってますがどんなもんでしょうか？
販売会社の現場一筋で、皆さんの様に輝かしい経歴など御座いません。

GEフリートサービスって確か統合されるうちの一つじゃなかったっけ？
最近子会社になったGE三洋クレジットは統合されないの？

ge

【北京五輪スポンサー企業】

アシックス　　　　　　　　　　　　 味の素　　　　　　　　　　　　　　 コナミ
Kubota　　　　　　　　　　　　　　 読売新聞　　　　　　　　　　　　　ウィルコ
野村ホールディングス　　　　　佐川急便　　　　　　　　　　　　　National
ExcelHuman　　　　　　　　　　　丸大食品　　　　　　　　　　　　　KIRIN
TOYOTA　　　　　　　　　　　　　DoCoMo　　　　　　　　　　　　　　Yahoo！Japan
JAL　　　　　　　　　　　　　　　　 ANA　　　　　　　　　　　　　　　　LOTTE
intelligensce　　　　　　　　　　　日清食品　　　　　　　　　　　　　トーヨーライス
AIU　　　　　　　　　　　　　　　　 はるやま　　　　　　　　　　　　　 エステティックTBC
コカ・コーラ　　　　　　　　　　　 Atos Origin　　　　　　　　　　　　GE
ジョンソン・エンド・ジョンソン　 コダック　　　　　　　　　　　　　　lenovo
Manulife　　　　　　　　　　　　　 マクドナルド　　　　　　　　　　　 OMEGA
Panasonic　　　　　　　　　　　　 SAMSUNG　　　　　　　　　　　　VISA
バドワイザー　　　　　　　　　　　MIZUNO　　　　　　　　　　　　　 DESCENTE

ttp://2ch.ru/beta/v/kareha.pl/1205767738/1-

>176
GEフリートサービスとGE三洋クレジットは来年を目処に
してるらしい。

＞179
プレス発表見たのかしら？んな訳ないですよ。

＞175
これからの営業にはクロスセルが求められるので、
車一筋で40代となると正直厳しいでしょうね。
なにか飛び抜けたセールスポイントがあれば別ですが...。

でも現役社員が優秀かというと営業に関して言えば玉石混合で、
落差がはげしいという印象があります。

セクハラの濡衣でGEを馘になったぉ。

なんだインテグリティ違反か。
何やったんだ、ちょっとＨなフィギュアでも机に置いといたか。

コンプラアンス委員にちくられたかｗ
俺はちくられたことがあるけど、、、大変だった。

外資はトップとヒラ以外は報われない。ヒラは意外と強い。

トップはＧＥジャパン出身の連中だけ。彼らはまるで官僚の天下りのように
ジャパンから各ＧＥグループにいきなり取締役として来る。
各グループの仕事など一度もやったことがなくてもいきなりトップになってくる。
それ以外のＧＥの社員はどんなに頑張ってもかれらの手下でしかない。
だからＧＥのツールであるシックスシグマ、ワークアウトなどを念仏のように繰り返す。
いずれにせよ、ＧＥ帝国ももうじき終わりだろう。　もともと中身がなく
ただの投資会社にすぎないのだから。

>>185

どこでもそうだろ。

医療機器ならGE横河よりフィリップスのほうがよさそうだな

国内シェアで見るとＧＥの上には東芝しかいないがな。

＞医療機器ならGE横河よりフィリップスのほうがよさそうだな

フイリップスは自社で技術開発やっているからな。
ＧＥは技術力ないから他の会社買収してロゴのみＧＥに変えて売っているだけ。
技術力ないからか、外見、恰好に異常に固執する。
GEの新製品、中身は以前の製品とほとんど同じ。ただ、名前のみ新しくなっているだけ。
そのうち、化けの皮がはがれる。

>国内シェアで見るとＧＥの上には東芝しかいないがな。

それはＣＴのことを言っているにすぎない。それ以外の製品、ＭＲにしても
アンギオにしても売れ行き非常に悪い。
ＭＲも本家本元のアメリカ市場でもシーメンスに負けている。もちろん日本
市場でも。新製品といってもＧＥの場合、中身前の製品とほぼ同じ。
名前のみあたらしくなっているだけ。　そのうちＧＥメデイカルも
競売にかけられるだろう。
もともとただの投資会社なのだから利益率落ちてくるとすぐにうっぱらう。
投資会社だから　外見　格好のみに異常に固執する。

今回のサブプライム問題でアメリカの会社の株価が下がった。
でも、高々１〜２％のみ。ところがＧＥだけは何と１３％も株価さがっている。
つまり化けの皮がはがれつつあるということ。
ただの投資会社だと。中身がないと。

ダウ採用銘柄
J&J　　　　　　　66.00（-0.33　-0.50%）　ウォルマート　 　54.80（+0.14　+0.26%）
P&G　　　　　　　70.00（-0.18　-0.26%）　ホームデポ　　 　28.17（-0.21　-0.74%）
デュポン　　　　 49.33（-0.31　-0.62%）　JPモルガン　 　　42.53（-1.33　-3.03%）
ボーイング　　 　76.86（-1.57　-2.00%）　シティーG　　　　23.36（-0.35　-1.48%）
キャタピラー　　 74.80（-0.91　-1.20%）　バンカメ　　　 　36.94（-0.75　-1.99%）
ユナイテッド　　 69.53（-2.32　-3.23%）　AIG 　　　　　 　44.05（-1.51　-3.31%）
アルコア　　　 　35.15（-0.96　-2.66%）　アメックス　　　 43.39（-1.67　-3.71%）
HP　　　　　　 　45.47（-1.10　-2.36%）　IBM　　　　　　　116.00（-2.78　-2.34%）
GE　　　　　 　　32.05（-4.70　-12.79%）　AT&T　　　　　 　37.30（-0.90　-2.36%）
3M　　　　　　 　78.47（-1.88　-2.34%）　ベライゾン　　 　35.59（-0.24　-0.67%）

最近ＧＥの息のかかった連中によるＧＥ礼賛の書き込みがあまりないが
それくらい今のＧＥの業績よくないのだろうか？
株価が１３％も下がったということは図体の約１／８がなくなった事とおなじ
だからな。　もっとも、もともとみせかけだけの図体だが。

原油高でGEプラうっぱらったから、今期はすこしはよくなるかな。

>原油高でGEプラうっぱらったから、今期はすこしはよくなるかな。

その儲けを足してもなお取り繕うことができないほど内情がよくないのでは
ないか。　　そろそろ化けの皮がはがれつつあるのだろう。
中身がない分いったん落ち始めると非常に早く下落する。
だからＧＥだけ特別に株価が下がったのだろう。
いつまでも見かけだけでは世の中わたっていけないからな。