工場に勤める　48交替目

さよなら。

マスオさんはああ見えて早稲田を優秀な成績で出てるらしい。

>>933
営業は出来ないから総務

原材料費ＵＰ→販売価格に上乗せ出来ず→仕事量変わらず→団塊退職→
人手不足→急募→応募者無し→若者退社→生産力、技量低下 →
募集する余裕無し→クレーム増→今後仕事減→倒産

>>924
工場で終身雇用なんて考えんなよ
>>937
そんな会社あればそっこー行くわ
工場って日勤のみの事務と製造部なんて基本給変わらん事が多いよなｗ

そうか。まあ人生これからだから。今は何も考えずに働いとく。
毎日のように、ミス→怒られるの繰り返しだからな。覚えれないことが
多いんだよな

面接と工場見学が同日にあるとこって即決があるってこと？

工場、トラック、派遣の即面、即決は普通

即面、即決、即辞めは普通

3日以内に辞めたら給料なしとかって工場もあるよな

>>944
面接と工場見学は普通一緒じゃないか？
工場でも何でも即決は辞めておいたほうがいいと思うが

スマン>>945ね

そうなんですか。見学して不採用だと時間の無駄ですね。

>>951
時間の無駄って凄い発想だなw
こういうヤシがまともま仕事が出来るとは到底思えないw
これから働く可能性があるんだから現場見るのが普通だろ
現場見なければ何してるのかも分からないし自分の重要な判断材料になる
むしろ見学させない方がヤバイだろ

「労働者」になることは
見聞や机上の論理だけでしか語れないホワイトカラーの連中じゃ到底知りえない
労働の本質について踏み込める。
たとえば、大メーカーで働く請負工員は、
大量生産の流れ作業がどれだけ人間性を疎外して
それに従事する人を絶望させるかという問題を身を持って理解できるだろう。

それと、何度も就職に失敗して辛酸をなめることにより自らの労働観がよい意味で固まってくる。
職安の連中に職歴に傷つけるななんていわれても
工員歴という時点で世間からは傷扱いなんだから、どんどん転職するべきだ。即採用だろうし。

流れ作業の行く末

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>>951
必ず面接のときは見学するものだよ。
見学させてくれない会社はいままでなかった。

工場を馬鹿にしちゃだめだよ
殴るよ？

新卒で工場勤務してるんだが（プレス機のオペレーター）
複数の半自動械を効率よく動かすのって難しい・・・。

1台自分のミスや機械の異常で動かせなくなったら
他の機械全部面倒見れなくなってしまう・・・。

先輩に異常を直してもらいたいのだが、どの先輩も忙しそうで
声をかけずらく勇気を出して頼んだところで忙しいという理由で
たらい回しされる orz　とりあえず工場内をさまよう。
納期やその日の生産ノルマや上司の評価の事考えてたら
だんだん胃がキリキリして思わず泣きそうになっていつもトイレに
逃げ込んで泣いてる・・・。
こんな日が2ヶ月以上続いてる・・・工場って辛い。

日曜から夜勤、精神的に参る・・・。

盆前に辞めよぅ・・・。

工場は頭がよくて手先が器用で真面目な人がむいてるはずなんだ

>>957
自分もまったく同じ状況
いつも、たらい回しにされる。先人間としてどーかと思う連中ばっかり

とりあえず辞めるつもりなら上司の評価は考えなくて良いな
退職した時、外の評価はどれだけ長く勤められたかだから

５年勤めりゃほかでも評価してもらえるよ　製造の分野でだけど
ほかの職種つくのなら　若けりゃ若いほどいいけど

う〜ん、工場はもう・・・。 別の職種に就こうと思います。

辞表か、辞める意思を伝えたとしても、即辞められるって事は
ないですよね？
もし何日間か出勤しなくてはいけなかったら
退社日までの勤務が気まずい・・・！

おれも工場で特に現場で働くのはもうこりごりだな
こんなの一生やってたら頭おかしくなるし体もおかしくなる
冗談抜きで

>>957 959
先輩を批判することを否定はしないけど、
後輩が出来た時、自分は納期に追われて必死になっているのに、
機械の調子が悪いだの、ミスっただの言われて、丁寧に面倒見れる？

>>957
その気持ち痛いほど良くわかります
自分は４年目なんですが
そういう体質の所は経験上まず治らないので
早めに辞めた方がいいと思いますよ

>>963
職長クラスなら、そんなの当たり前

>>963
それが当たり前

俺も当たり前だと思うよ。
そして957には面倒見のいい先輩に育ってほしいと思って書き込んだのよ。
改めて自分の文面を読んでみると、そうは取れないだろうと今思ったけど。

どこへいってもそうだ
人手不足で募集しても集まらないんだよ、残った人間が３人分働いて納期に間に合わせるんだよ。

新人が来ても忙しすぎてどうせすぐ辞めると思われてるから教えてくれないんだよ、
そのうち主力の団塊連中が消えるともうオワタだ。　工場が存続できなくなって閉鎖、解雇、ホームレスだ。
業績が良くても意味ないない

どこの工場も忙しくて人いなくて
指導する人がキレまくりだね　

>>957
誰も指摘していないけど、盆前に辞める気ならもう手続きしてないとダメな気が……。
次の勤務先も確保せずに辞職しようとしているとしたら、そりゃ計画性が無さすぎ。

希望と現実を摺り合わせる技術を身につけないと、社会人生活は辛いよ？

>>957
新卒ですか　ちょうど嫌になる時期ですな
そういう仕事選んだんだから仕方ないでしょう
機械の直し方とかすぐに全部覚えれるほどじゃないでしょ
先輩もあなたと同じだったんですからね
どんな仕事するにも　最初はありますよ誰でも

辞めるにしても正社員なら即辞めるのは無理でしょう
たいがいは１ヶ月前の申告か早くても１４日前かな

なーに若いんだから
次なんて決めないで辞めてもいいんだよ

失業保険もあるしな

工場勤務だと本当に「井の中の蛙」になる。
世間の一般常識とか知らずにオッサンになるのって怖いよ。

工場に限らないけどな
ずっと同じ会社、特に大手にいると勘違い人間になりやすい

様々な意見ありがとうございます。

＞＞963
そうなんですよ、来年の新人さんに自分の仕事をこなしながら
作業を教える、フォロー、なんて出来そうにないです・・・orz
ぜったいイライラしてしまいそう

＞＞970
やはり即やめは無理ですよね、社会人として・・・。
社会に出て、社会人として働くってホントに辛いんですね、
この4ヶ月で痛いほど分かりました。
更にこれから先、生きていく事を考えると、「人生甘くはない」って
事も分かってきて嫌になってきます・・orz

なんていうのか進んでも戻っても地獄？というのか・・・そんな感じです。

ううう・・・出社時間が近づくにつれ鬱になってくるぅ
辞めよう、辞めよう

>>972
若くても中古品は中古品。若い事しか取り柄がない、経済基盤を失った失業者だよ。
>>976
日本人の大半が、「甘くない人生」を定年過ぎまで生きているのも事実。
そこいらのオッサン、オバチャンにも出来た事だ。あんたにだって出来るよ。

一回目の職歴が短いのはたいしたことではないと人事の人が言ってた。
繰り返し短期間で転職しているのが駄目。

バン！

俺は工場をやめるぞ！ジョジョーッ！！

UREEYYY

マジでインドでも行って修行するのもいいかもな

インドの工場で働くってのは？

英語か中国語を勉強すれば海外の日本系工場の責任者として働く事も出来る

>>978
１回目の職歴短いのは関係ない、
繰り返し短期間で転職しているのはだめ
とは
派遣の短期契約の繰り返しはどうですかね？
長期の仕事が回ってこなくて　　
２ヶ月〜６ヶ月の仕事　ここ２年間で派遣で５社いってますが
だめでしょうかね？
全部満期終了で　今度正社員で受けるのですが
　

それならおｋ

財閥系化学のプラントオペレターってどうだろ？
交替勤務だけどいそがしいのかな。給与がいいんだよねぇ。
定年まで勤めれるかな？

>>984
定年まで交代勤務

高卒で某有名家電メーカーの工場に就職しましたが・・

最近このままでいいのかなって非常に悩んでいます

中小ＩＴに行けばいいと思うよ！

>>986
そのまま定年まで同じ仕事やり続ければいいと思うよ