★雇用形態が崩れて過ぎている日本★

経営者のモラルが欠落している
「労働基準法」守られていない意味の無い法となっている

初の２ゲド！

本当だよなぁ・・・
社員募集！って書いてあるからwktkしながらよくみたら
派遣だったりするし。しかもこれだけ派遣が横行しておいて
派遣は職歴にならないとか意味がわかんねーよ

同族天国ニッポン

公務員叩くよりも公務員を標準モデルをすべき

【記事】　　　中国、「終身雇用」へ新法成立・労働者保護に力点

　【北京＝尾崎実】中国の全国人民代表大会（全人代＝国会に相当）常務委員会で29日、
労働者の解雇を制限する「労働契約法」が可決、成立した。2008年1月から施行する。
事実上、労使間で「終身雇用」契約を結ぶよう求め、違反した雇用者の賠償金支払いを
義務付けた。中国が労働者保護に力点を置く姿勢を鮮明にした形だ。

　雇用契約の長期化は「給与水準の上昇→労働コストの拡大」の流れを生みかねない。
中国展開する外資系企業は今後、コスト削減策を迫られる可能性がある。中国企業も
農村部からの出稼ぎ労働者らを明確な雇用契約に基づかずに低賃金で採用していた
例が少なくないとみられており、新たな労働法制への対応を迫られそうだ。

　同法は企業が勤続10年以上を数えるか、期限つき雇用契約を連続して2回結ぶかした
労働者との契約を更新する際、終身雇用に切り替えなければならないと明記。違反した
場合は、2倍の月給支払いを義務づけた。労働条件を変更する際には労働組合などとの
協議が必要であるとも定め、労組の権限も強化した。(22:19)

ttp://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20070630AT2M2902K29062007.html

フレックスタイムっていいのかな？

日本国倒産でおｋ？

OK!

末期ですな

>>6
中国のほうが雇用問題に取り組んでいるのかよorz
でも中国共産党が与党である(一党独裁だが…)以上、
失業者が居てはシメシがつかないもんな。

日本もハッタリでもいいから中国みたいなこと言ってみろや。

労働法守ってない会社多すぎ
経営者の企業倫理がなさすぎる
最初の職種の仕事でないと転職するのが難しいよなぁ
自分に向いている職業とかいっても、実際やってみないとわからないし

もし労働基準法が全部守られたら
社会は大変化するだろうな

サラ金の次はやりたい放題の派遣業を厳しく取り締まっていくことが今後の
日本にとっては大切

>>5
それ絶対不可能やから．．

１．1週の法定労働時間　

使用者は、労働者に、1週間について40時間をこえて労働させてはならない。
週40時間制である。
　　
なお、週法定労働時間については、小規模の商業・サービス業に関する特例がある。
すなわち、常時10人未満の労働者を使用する商業、映画演劇、保健衛生業、
接客業については、事業の特殊性から、労働時間の特例の規定に基づき、
週の法定労働時間は特別に46時間とされてきた。しかし、平成11年3月31日の
省令改定によって44時間に短縮された。




こんなの守ってるとこあんのか？労基署ちゃんと取り締まれよ！役立たず。

★あなたは、今の日本を絶対に『ひどい国』だ、と思いませんか？？
自公政権の国民生活破壊政治に、選挙でＮＯと突きつけよう　★
　　　　　　　　　　　　　　.,-､
　　　　　　　　　　　　　 .,|IIII|,、
　　　　　　　　　　　 .／;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　 　 　 　 　.._日iiｖiiｖiiｖｉｉｖｉi日_
　　　　　　　　 　 |:::ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:::|
　　　　　　　　　ｪ|::::i━━━━━i::::|ｭ
　　 　 　　 　 　|::|::::| ||:||:||:||:||:||:| |::::|::|
　　 　 　 　 　台 |::::| !!:!!:!!:!!:!!:!!:! |::::| 台
　 　 _ ＿＿.iｪｪｪ:|;;;;|二二二二二|;;;;|:ｪｪｪi.＿＿_
....　　|:::,-､::[._＿＿[((〜.)（）(.〜))].＿＿_]:: ,-､:::|

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　自民党と経団連に天誅を！　行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

やはりここは共産党に・・・

毛団連

>>17
共産党･穀田国対委員長の息子さんが出馬。
自民党も民主党も共産党もどこの政党も世襲制Ｏｋかよorz
同族害社を笑えねぇ。国民よりご自身のご子息がかわいいんだよな。

中国にまけてる・・・

厚労省のソフトに欠陥　利用者情報流出のおそれ

http://www.asahi.com/national/update/0706/TKY200707050376.html

年金や健康保険などの申請や届け出をインターネット上で行う厚生労働省の
電子システムのソフトに欠陥があり、利用者のパソコン内の情報が流出する
危険性があったことが５日わかった。厚労省は６月２６日にこの欠陥を
把握したが、１０日間放置していた。
昨年度のシステムの利用件数は約９万５０００件。これまで被害報告はないという。

同省によると、「電子申請・届出システム」は０３年に導入され、
年金や健康保険、食品輸入など同省が所管する行政の約９割の手続きができる。
システムを使うために利用者がパソコンに特定のソフトを導入すると、
外部からパソコンを操作され情報が流出する恐れがあるという。

ソフト開発会社は昨年１２月以降、自社のホームページ（ＨＰ）上で
注意喚起したが、同省は内閣官房から連絡を受ける６月２６日まで
欠陥を把握できず、その後も「利用者に迷惑をかける」との理由で
利用中止や注意喚起などをしていなかった。

2007年07月06日06時05分 朝日新聞

全被用者中３割が不正規社員って日本ぐらいだろうね。

>>22
ちがうちがう
正社員＝神
非正規＝奴隷
この構図なのが日本だけ

うちの会社、次々と人が辞めていく…。
契約満了になった派遣社員にも逃げられた。
給与30万出すけどどう？
嫌です。
だって。
…俺にも月給30万円よこせw

一方では職にあぶれている人多数だっつうにこっちは圧倒的人材不足。
会社の環境が劣悪だからなのだが。
職にあぶれている人を雇っても仕事を覚えるのが大変だし。

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

ここに投稿しましょう
労使の関係は対等に！

師ね経団連

激務で過労死
無職で自殺

日本オワタ＼(^o^)／

共産はだめだ！なるほど、平等に富の配分を謳っているが、実態は貧乏な人間を平等に作り出すシステムにしかならん。
共産では貧富の差が今よりもっとひどくなる。賄賂も増える。
どの党もそうだけど、具体的なこの国のビジョンを打ち出せてねぇんだよな。
美しい国とか抽象的な政策？見たいのはあるんだけど。未来がどのように変わるかの具体案がなぁ．．
かっての日本改造論のような、目標を具体的に示せばそれでいいんだけどな。
単に美しいとか優しいとか厳しいとか言われてもな．．これで選挙に行けって言っても無理がある。

派遣がこの国を狂わしたんだよな　








まじで手遅れだと思う

経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連
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経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連経団連

経団連は国民の幸せのために頑張ります。
国民と共に歩む経団連！ヨロシク！

>>1
誰がこの雇用形態壊したのか・・・
団塊の世代だよ・・
小泉首相にしてもぶっ壊すだけぶっ壊して
あとはしらない・・・残されたものは？
結局自分たちがよければそれでOK・・・
戦前世代の悪いとこだけ受け継いだまさに馬鹿世代

これからの介護業も団塊のために用意されているようなもんだな
団塊のケツを拭き拭きする若者たち。
団塊の奴らの時代には介護業などほとんど無かった
団塊勝ち逃げだな

団塊の世代・・・今の氷河期世代の親に仕事を教えてもらった
氷河期世代・・・団塊の世代に押しつぶされようとしている

>>33
氷河期世代の親が団塊の世代だよ

俺の場合はかあちゃんが高齢出産だったから、３３で合ってる

氷河期世代の親は団塊の世代、その下のポスト団塊世代が多い
自分の息子の仕事を奪い、それを大学卒後も養う羽目に・・
自分のに甘い蜜を吸わせようとし、そのつけを負う羽目になった世代
つまりやってることはめちゃくちゃだと
平成の失われた１０年（実際は１５年）は、団塊の世代が重要なポストにつきはじめてから
自分らが群れることは得意だが、組織を動かすことができない、リーダーシップをとれない

まーどうであれ
年金も団塊までの美味しい制度、だから今団塊がギャーギャー言っている
今回の選挙の争点も本来これからの日本を考えれば雇用関係、派遣問題など
若者がきちんと子孫を残し、家庭を持ってしっかりと生活をできる日本を作る
ことが重要なはず。ハッキリ言って若者は年金なんてもともと半信半疑で
あてにしていない。年金なんかよりも今の生活が不安なんだ。
しかし団塊は例のごとく、自分たち降りかかる危機にはギャーギャー騒ぎ出す
テメーら、散々バブルで美味しい思いして、退職金だってオメーらまでで、
年金もまともにもらえそうなのはオメーらまでで、まったくわがままな世代だ
今度の選挙でどの党も票をいっぱい持っている団塊をターゲットにしぼっている
だから争点が年金問題になるんだ。年金なんてもう無理だろほんと団塊までだろ
それよりこれからの日本をどうするんだよ。ネカフェ難民の若者だって能力持って
いる金の卵だっていっぱいいるのに、政府はもっとこれからの日本を考えろ。

>>28
世間知らずのボンボンしかいない政治家に
日本の未来考えろと言っても無理無駄

派遣の正社員ｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本オワタ＼(^o^)／

クソババアの詩的通信
http://www.okutani-reiko.com/

汚物の人生紹介
http://www.okutani-reiko.com/01profile/index.html

TheR
http://www.ther.co.jp/
http://www.ther.co.jp/03corp/index.html

奥谷禮子氏の愉快な発言実録版
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2007/01/post_1a6b.html

月刊テーミス　日本郵政社外取締役に
ザ・アール奥谷禮子　 社長財界遊泳術の真骨頂
生田郵政公社総裁や宮内オリックス会長など自分を高く評価する著名人と連携し
http://www.e-themis.net/new/feature/read_0605.php

週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！　7月14日号 定価570円（税込）
　　　　　
　★　ハケンの裏側　派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ 　http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。

　　　　人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地　
　　　　主要人材ビジネス企業実力度ランキング
　　　　詰める・ほめる・ノセる　リクルート流営業マン育成法

[Part1]　　産業別･企業別に徹底調査！　ここまで進んだ非正社員活用
　　“研修”という名の人身売買　実質時給300円の外国人
　　保険･有休･労災全部なし　虐げられる｢日系人労働者｣
　　ピンハネ､違法行為が横行！　日雇い労働者使い捨ての実態
　　｢慣習｣と化した違法派遣！　家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2]　　中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
　　ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3]　　給与･福利厚生で満足度評価　｢待遇のいい会社｣ランキング
　　人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
　　働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
　　派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
　　派遣社員の地域別･職種別平均時給
　　パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4]　　ニート･フリーターにも熱視線！　ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
　　ユニークな人材派遣の事例一覧

>>28
確かに、「美しい」というのは価値判断であって、
サービスを提供する側としては、「何を、どのように」を分かりやすく
説明して欲しいな。
もちろん、「何を、どのように」を考えるには、価値判断が必要なのだけど、
あえて、それを伏し、サービス受益者をして、
貴方のサービスは、何て美しいんだ！と言わしめてやろう、という位の、
知的茶目っ気が欲しいな。

・・・おいおい、安○にそんなことが出来る訳ないだろ。

>3
>しかもこれだけ派遣が横行しておいて
>派遣は職歴にならないとか意味がわかんねーよ

ｲﾔ全く。
政府も企業も現実を直視してない・・違うな、やはり加害者側だからか。
「派遣で働いてましたが受け身ではなくコレコレを積極姿勢で・・」
と労働者にダブスタを要求する。
生活のためにやむを得ず働いてるに決まってるだろ！！！！
搾取される側が搾取する側に媚びねば生活できないのだから、
ウツが広がるのは当然の結果。
求職者は常に危うい精神バランスで活動している。

頭に来るというか頭抱えるのは、面接時に>>43みたいに「コレコレを積極姿勢で〜」と説明しても、
「では、どうしてその会社で正社員として働かないのですか？」って返されることなんだよな。

そんなことしたら、社内の上下関係崩れるだろ。
つか、そんなこと俺に聞くんじゃねぇよ！　前の会社に聞け！

てゆか、契約社員として3年前まで働いてたとこから、未だに「ここ、どうなってんの？」
みたいな引き継ぎのTELが来る。

氏ね！
居留守使ってても、ウザくてかなわん。

そういう人事はキチガイだよな。
何で派遣業がこんなにもはびこってるいるのかこっちが聞きたいよ！
カマかけてるのなら、面接に場を借りた嫌がらせ。

・・・長年メーカーで働いていたからメーカーを探してる。
しかし製造業は派遣奴隷労働を推進する急先鋒。

書類作成だけでもジレンマで死にそう　orz

こんなご時世で「辞めた理由は」って聞かれてもほとんどが。。。

>>46
最近面接していて、
退職理由を聞く面接官は、馬鹿だと認定している。
実際、内定寄越す企業は、そんなもの聞きやしない。

（人間関係、給料、職務内容が）嫌だから辞める、これは資本主義社会の定説です。

応募者の能力と企業との相性を測るのが面接であって、
退職理由を聞くのはパワハラ以外の何ものでもないことを、
最近の気の利いた企業は理解している。

むしろ「募集の理由」。辞められたんだったら「辞められた理由」を聞きたい。

>>48
たいていは「業務拡大のため」というような適当なウソをつかれるケドね。orz

>>49
そこで具体的にどのようなビジョンを持っているかを聞いてみたいもんだ。

>>49
はなっから腰掛程度で考えてんだろ？って聞きたい

>>51
派遣会社の営業マンと一緒に、派遣先の担当者と顔合わせしたんだよ。
その時「10年、20年の長いスパンで勤めたい」って言ったらさ、
「ウチでは派遣の方にそんなに長く働いてもらうつもりはない」
って言われちゃった。
そりゃそうだろうね。どうせ派遣なんて使い捨て感覚だろうから。

>>52
俺、面接で「定年まで働きたいです」って言ったら、









「それは無理だ」って言われたぞｗ

派遣は「しない・させない・使わない」
みたいな標語にあてはめることができる。
10年以上前に流布されたソフトウェアの違法コピーの標語がこれなんだが。

派遣・請負の職についている連中からまともに年金や保険金をとろうという考えがおかしい。
ラーメン屋で読んだ赤卑新聞にそれらしき批判が書かれてたよ。

マスコミでは、何気に、契約社員が流行っていないか。

先日、出版社で、新規事業スタッフの募集していて、
それも単なるコマというよりは、
結構、イニシアティブ取る必要があるみたいな感じだったけど、
契約社員だから応募するの止めちゃった。

別に、雇用形態自体（将来の保障とか）は、何でもいいっちゃいいんだけど、
（契約とか派遣だと）本当に、優秀な人材求めてる？って疑っちゃうよな。

>>54
いいねそれ！
明日から駅ポスター

>>1の文法能力が崩れて過ぎている点を誰も指摘しない件について・・・。

>>1は働かなくても生活のできる身分にある国の人なんでしょ。

今朝のテレビで言ってたけど派遣業のピンハネなんてまかり通っていたことがおかしい。
もうね、派遣会社は悪だ！としか言えなくなった。
ちっとも悪くない派遣社員の人には申し訳ないんだが。

>>59
派遣会社の中の人ですらおかしいと思ってるのも出てきてるみたいだからな。
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200704010033.html

本来、「ピンハネ」とは「ピン（『1』割）をはねる」という意味なんだが、
現実には5割以上はねることが恒常化している。
ちょっと↓も読んでみてくれ。
ttp://d.hatena.ne.jp/iunaxan/20070612#p1

あと、↓の>>224とか
ttp://alfalfa.livedoor.biz/archives/51042827.html

追記
先週末、田舎からもろこしを大量に送って来たので社内で配り歩いたよ。
派遣で来ている人にすごく喜ばれた。
これで当分食いつなげる…だって。
四国から出てきてアパート暮らししているらしいけどどれくらい手取りがあるんだろう？
家賃払ったら3万円くらいしか残っていなかったりして…？
交通費が確保できんからほとんど帰省していないらしい。

今スカメがきたんだけど、またグッドウィルグループだ。
このところ毎日くる。
必死だな、あそこ。

50歳くらいになってから
「辞めてくれ」と言われたら堪らないよな。
露骨な首切りじゃなく「工場に出向」とか、首切り同然の形にするのも同じ。

終身雇用を崩し、リストラ是認も社会にしたから、今後もこういうケースは続出
するかもな。

そうやって切り落とされて、更に年金も不支給されたら
死ぬしかないと思うだろうな。

だから厚労省・社会保険庁と自民党は許せないんだ。
中小企業を潰す施策を取り続け、獣を追い込むように弱者を追い込む。
庶民の希望の積立金を使い込み、国民が大人しく死ぬのを待った。
バレても今にいたってもしらばっくれる。
これが鬼畜の所業でなくてなんだ。

>>64
というか、潰れるべき中小企業は潰れた方がいいんじゃね。
極論すれば、大企業だけになれば、皆、大企業並み（＋職業訓練生）の待遇じゃん。
最低賃金の引き上げも、引き上げて、潰れる企業は潰れればいい。
潰れる企業が出るから、などといっていたら、最低賃金の引き上げなど起こり得ない。

派遣って、よく分からんけど派遣もとの会社の存在地から200kmを超える場所への派遣は禁止なんだっけ？
営業所とかあればそれで良いのかな？
でも、うちの会社に北海道の営業所の縄張りにある会社から東京の派遣先に転属されたらしい。
しかも引越しの費用も家賃の補助も一切無いらしい。
余りにも悲惨なのでうちの会社が登用したがっているらしいが派遣元との交渉が難航している模様。
あと、派遣社員って2年間同じ派遣先にいる場合は登用義務が生じるらしいが、
その社員既に4年もうちの会社に派遣されているよ。
あと、派遣社員から正社員に登用する場合は移籍金みたいなものが発生するのかな？

…無知ですまん。

未だに「会社が労働者を働かせてやってる、故に会社のために徹底して尽くすのが当然｣
みたいな風習が残ってるのは先進国でも日本だけのような

特に田舎の同族会社なんかね

>>67
おかしいよね
労働法によれば
労働者と使用者は対等なのに

しかし現状使用者は将軍様状態

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　　 .}　　　　　　　　　　　　　ｌ　　無職・派遣　　ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　　　美しい国

>>65
絶対に潰さなければならない中小企業が残り。
潰れてもよい中小企業が潰れた。

すまん、地元だけかもしれないが…

hoho

崩れたのは雇用形態というよりも人事能力・人事眼。

実務資格だけで一部門のマネージャーやらせてみたり、
外資型のライン制度と
日系型のライン制度をゴチャゴチャに混在させたり…

働いている人が、誰の指示に従えばいいのかが不明確だから
ますますオレオレ君が蔓延り始める。

年金制度廃止にするのも、よいかもしれん。
これからの世代の為に投資した方が良い。

【フリーター脂肪】24%の企業「フリーターの中途採用はしない」
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1185030826/

別にいいよもう
大手企業でバリバリエリートなんて夢持ってる奴はもうこの国にはいないんだよ
団塊もバブルも氷河期も新卒も
なんとかこの国から勝ち逃げすることしか考えてもないからｗｗ

　　　　　　　　　　　　格差社会　　　　　　　　　　　　　　　　現
　経　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なんとか還元水　　　役　　　公務員官舎で
　団　　ホワイトカラー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　閣　　　　　愛人と同棲
　連　　　　　　　　エグゼンプション　　　　　　　　　　　　　 僚自
　　　　　　　離　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　殺　　　　　　　　　　　　高齢社会
ア　　　　　　反　　　　　　　　　　　　　美　し　い　国　　　　　　　　　　産む機械
ルで　　　 　 議 　　緑資源機構
ツも　　　　　員　　　　　　　　　 　　　　／￣￣￣＼　　　原爆しょうがない　　　頬と額に貼創膏
ハ分　　　　 復　　　　　 住　　　　　／　─　 　 ─ ＼　　　　　　　　　　　　　　　　少子化対策
イ か　　　　 党　　　　　 民　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　　　消費税率アップ
マる　　　　　　　　　　　　税　　　|　　　　（__人__）　　　　|
｜　　　　　　　　　　　　　増　　　 ＼　　　 　　　　　　 ／　　　　　　　　　　官製談合
　　　チームセコウ　　　税　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　年金問題　　　　　　　　　　過労死は自己責任
　 ＼　　年金問題




■　酷い世の中、醜い国。参議院選挙での一票で歯止めをかけるのです。さぁ（期日前）投票へ。　■

確かに、もう年金廃止しよう！！
自助努力でしょう？？？
年金で助かるのは団塊世代まで（同意）
団塊は退職金で食いつなげるからもうこれ以上助ける必要なし。

漏れも年金より明日の生活のほうが大事だ。
明日すらわからない世の中。
みんな不安なんだよな〜（若手ほど）

俺は保険会社のおばちゃんにそそのかされて個人年金に加入したけどね。
年末調整での控除額の戻りがあるから、という理由だけで加入しちまった。

確かに俺も義務的な年金は当てにしてはいない。
積み立て義務がなくなるなら今まで払った分の受け取る権利を失ってもかまわん。
とすら思えるようになった。

ﾄﾝﾄﾝ |扉|"o(･д･｡)

安倍さん、がんがってください！
あなたがその調子でがんがればがんがるほど、国民はそっぽを向きますから、
次の衆院選でも自民は惨敗です！
てか、俺らが惨敗させます！

2007年　8月4日（土）　午後4時15分〜5時30分　NHK総合

NHKの再放送『　ワーキングプア�U　努力すれば抜け出せますか　』

『働いても働いても豊かになれない…』。

今年７月に放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、生活保護水準以下の暮らし
しかできない“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
ＮＨＫに届いたメールやファックスをもとに、今回、ワーキングプアのさらなる
実態を取材。「第２弾」として放送する。

この10年の雇用環境激変の影響を、最も大きく受けた女性たち。その窮状を訴える声が
数多く寄せられた。雇用が回復した今も「正社員」は依然として狭き門で、複数の派遣や
パートの仕事を掛け持ちしても、生活ギリギリの給料しか得られない女性が急増している。
一方、中小零細企業の経営者からは、『景気回復など実感できない』という声が
相次いだ。海外との激しい価格競争の渦に巻き込まれ、廃業に追い込まれる企業が続出。
地域全体が地盤沈下するところも出ている。再チャレンジしようにも、衰退した地域の中では、
なかなか新しい仕事を見つけることはできない。

さらに老後への不安も高まっている。医療費などの負担が増え、年金だけでは暮らせず、
70歳を過ぎても清掃や廃品回収の仕事を続けるお年寄りも数多い。

なぜ真面目にコツコツ生きてきた人たちが報われないのか。
どうすればワーキングプアの問題を解決することができるのか。
一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。

初回放送　2006年12月10日（日） http://www.nhk.or.jp/special/onair/061210.html

苦しいよう苦しいよう

なんなんだこの国はいったい。
ごみだらけの汚い国やで。
キチガイ大国日本。

自分もそう思う。
地域性・業種かも知れないが
やっとフリーターから脱出して、正社員試し期間で色々な人にあった。一部上場の偉い人や士のつく仕事の人議員先生の取り巻き、県の公務員…

今までマトモな奴がエリートで茄子とかもらっているんだなと思っていた…
そいつら少しマトモじゃなかった…。（ネジアナに話を三十分ほどしている奴とか ）

確かにフリーターの時も周り、行っちゃってたけど…

上はストレスが原因で行っちゃっう。

下は希望が無くて行っちゃっう。

金の総量が一定な以上、既得権益を守りたい政治家や大企業のトップがまとめて消え去らない限り
低所得層の生活が向上する可能性はゼロだろうな

デスノートあったら片っ端から国会議員消すぜｗ

>>12
サビ残を禁止して残業代を厳格に払わせるだけで８割の会社がつぶれるでしょ

ブラック企業は晒そう
就職活動と会社情報
http://work.or.tp/
http://wo.or.tp/
（携帯版）
ここに投稿しましょう
労使の関係は対等に！

ブラック企業は晒そう！
就職活動と会社情報
http://work.or.tp/
http://wo.or.tp/
（携帯版）
ここに投稿しましょう
労使の関係は対等に！

転職サイト見たけどひどいもんだな。派遣ばかり。幸い勤務地のところで見分けが付くから良いようなものの。

私も3度ほどhttp://workor.tp/に投稿してる。
労働基準監督署がそれを見て動く事を切に願う。

３度ぐらいの通報じゃ無理だと思う

>>93

俺も1度投稿したことがあるが100回投稿したところで労基署は動かない。
このサイトは労基署と直接関係の無いものだし。
労基署にわざわざ出向いて通報したって動いてくれないくらい腰の重い連中なんだから

労基署に行くなら労働局のほうがまだまし
あくまで「まし」ってレベルだけど

しかしミートホープ告った奴は超スッキリだろうな

ああして連日マスコミを賑わすほどの不正を暴露できればいいけど
どの会社でも当然のように行われて黙認されてる程度の悪事だと告発しても意味がなさそうだ

>>98
いや、「うちの会社は従業員を解雇しない」とマスコミで公言している企業が
裏では陰湿な首切りをやっていることがばれたら、けっこうなダメージじゃないか？

確かに、もう年金廃止しよう！！
自助努力でしょう？？？
年金で助かるのは団塊世代まで（同意）
団塊は退職金で食いつなげるからもうこれ以上助ける必要なし。

漏れも年金より明日の生活のほうが大事だ。
明日すらわからない世の中。
みんな不安なんだよな〜（若手ほど）

もう国はなんとかしろよ。
なぜ一度会社を辞めたくらいで再就職がこんなにきついんだよ。
一度や二度くらい誰でも過ちはあるだろ。
雇用問題なんとかしてくれ。再チャレンジさせてくれ

>>101
安倍ちゃんは国民の再チャレンジより
自分の再チャレンジのほうが大事なんだよ

３代目の坊ちゃん首相のことだから
家柄や財産に恵まれてない下層の民は自殺するか餓死するかしてくれって思ってるはず

>>103
あぼ〜んフィルタは標準装備だろうな。
原爆症認定だって受け狙いじゃなきゃやらんよ。
自分の親の不幸でさえマトモに受けきれないらしいから。↓

296 ：無党派さん：2007/08/01(水) 21:36:08 ID:TpNZwkA8
親が死にそうな時も隣の部屋でファミコンやってた
血も涙もない無責任総理


297 ：無党派さん：2007/08/01(水) 22:10:06 ID:2OD/A6C4
>>296
そうそう、このネタ、以前週刊誌で読んだ事ある。
次をになう政治家とか言う題で、安倍晋太郎の息子という事でとりあげられていた。
その時の書き方では、病室の晋太郎の隣の部屋では秘書で息子の晋三が待機しているが、
ピコピコとテレビゲームの音が聞こえてきていた、とか書いてあったような気がする。

詳しく知りたい人は、国会図書館でもいって10年以上前の週刊誌をかたっぱしから調べたら
どっかに載っているはず。朝日か文春か現代あたり。

ハロワの大盛況ぶりを見ると、とても美しい国なんて発言はできないと思うがな。。。

地方はホント派遣、正社も給料10万とかばっかり。これじゃ若い人は地方にはのこれないし結婚も出来ない。
格差改善は口ばかり。美しい国とか笑わせんな！動くんならごちゃごちゃしてないでとっとと行動で示せ。金と保身ばかりで本当に議論しなきゃいけないことを全くしない。クソボケ無能の年寄り共がとっととやめちまえ！
おまえらの存在が一番税金の無駄

俺たちの金、赤城が盗まなかったら税金あげる必要なかったろ。

年金だけじゃなく雇用保険ってのも疑わしいもんだよな

>>108
保険期間1年に延ばして
自己都合の待機半年に
払わない気まんまん

†経団連・御手洗冨士夫を呪うスレ†
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1186410798/l50


立てたのでよろしく。

>>109
＞自己都合の待機半年

マジか？！

>>111
これは、（もし本当だったら）世界的にみても、
かなり画期的な法”改正”なんじゃないか。
ある意味、制度自体の自己否定だな。

何が画期的だ。
法律なんて自分達の都合で書き変えるのが常識なんだから。
ばからしい。

>>113
脊髄反射乙

日本って本当に意地の悪い社会だと思う。
ハケン、ハケンと派遣会社ばかりが横行した挙句、派遣しか選択がないようにしといて
そのくせ「職歴には認めません。」

年金は払わなければ罰則のくせに、こっちか受けられるメリットは聞くまで教えない。
ややこしい構造にしといて、調べまくらないとわからない。

収入がないと生きていけないシステムのくせに、収入を得るすべが削られる。

ほんと、意地悪くできてるよ。

>>89
俺の知人の勤めている会社はサービス残業どころか見え見え残業がまかり通っている
つぶれそうだがつぶれない。
最近は仕事が増えて忙しいそうだ。
なのに見え見え残業やる奴はちっとも変わっていない。
時間外になってからまじめにやっているように見せかけて時間外前は何にもしていない。
管理者からしてバカなのでサボっていることを見抜けていない。
見え見え残業野郎と結託してバカな傷のなめ合いをやっている。
管理者が古い石頭なのでフレックスとか成果主義とか導入できない。
個人ごとの業務実績が明らかになったら半数以上をクビにできるそうな。

…ほとんどその知人の愚痴orネタかもしれんが。
おれ、奴に言ったよ。早く管理職になってクソどもを一掃してやれ、って。
ちなみに、奴の会社はお上から仕事を頂戴しています。
間接的に税金の無駄遣いされているといえなくも無い。

本当に実力のある人間以外は正社員になって人間らしい生活を求めることさえ許されない風潮がある
生涯をブラック企業に捧げ・・・られればまだしも、下手すりゃ途中でクビ切られるか鬱になって退職or自殺という道を歩みかねない

>>119
ってか、待機期間が６ヶ月もあったら、生活苦で死ぬか新たな職に就いてるかのどっちかだから、
これからは保険給付をする気はないってことなんだろうな。
政府の言うように好景気が続いていて、なおかつ有効求人倍率も高いのなら、
なぜ保険給付の引き締めをする必要があるんだろう？

>>118
マジレスだが、どこへレスするつもりだったの？

面接に行くと「管理職の経験はないんですか？」と聞かれる。
ない。
だってしょうがないだろ！
何年も新卒が入ってこなかったんだから、管理なんかやったことねえよ！

管理職の経験の有無を聞かれるということは、それ相応の年齢ということかな。
俺も似たような境遇だ。
10年間新卒無し…。
派遣はよく雇う。
彼らを管理する立場には無いが、俺の上長が不在のときは管理せねばならん。

ってか、どこも雇ってくれる会社がないから自営でもやろうと思うんだが、
特に技能も営業力もないしなぁ。
泥棒にでもなるか。

うほ

選挙であれだけギャーギャー言っていた
「正規雇用・非正規雇用」の話はどこへいったのですか？

>>122
野党連合が御手洗の参考人招集やっとるやん。

>>124
団塊世代以上の年金対策しかしていない気がする。

なんでも団塊の奴らのわがままでここまできていえるからな

バブルで散々好き勝手やってその後崩壊させ、老後は若い者に面倒見ろと。。。

非常識な奴が職にありつけないのはまだ良いとして、一般的な常識の人間が職にあぶれるのは
ブラック政府のせいとしか言いようが無い。
やふーの非常識ネタを見て笑いを通り越してあきれてしまったよ。
就職のときに「骨が折れる仕事は痛いからしたくありません」と発言した学生がいたようだ。
よく使われる慣用句も知らん世代が増えたのかね？
その割には「棚から牡丹餅」ということわざが好きな奴が多いんだよね。
自分に都合の良い言葉はよく覚える。相手を愚弄する言葉も良く知っている。
面接のときに履歴書が誤字脱字だらけを指摘されたものもいたようだ。
ワープロの普及で書けない漢字がふえたようだ。
面接の申し込みのために出したメールも誤変換もおおかったようだ。
中には非常識な文体で書いて面接担当者を激怒させた学生もいたらしい。
相手に伝える手段は分かっていてもその内容がよろしくないのが今の就職希望者に多い傾向だそうで。
友人とタメくち聞くのとの切り替えができない。
困ると何でも親に頼るのも今の世代らしい。
面接にいけないから代わりに親を遣すあきれた学生もいたもよう。
会社の応接室が面接場所になっていて、そこに灰皿があったから断りも無く喫煙を始めた学生も。

まあ、どこまでネタを仕込んでいるのかはかなり興味深いが。

9月10日最新版がアップされました

　　　　もう死ぬしか道がない人集合２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183764852/

【社会】子供を｢ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ｣にしないため…会社辞めさせない､一人暮らしさせよ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189310051/

>>130
それはそれで怖いな
「仕事やめさせない」とかさ…

本人の意思で辞めない状況を企業や社会が作っていくならまだしも、
親による強制労働かよ

過労死したくない奴はネットカフェ難民になるしか道は無い
親がよほど金持ちとかなら話は別だが

両極端

小中高生に勉強は何の為にやるか説明できる？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/edu/1170228456/l50

>>134
楽な仕事して高い給料をもらうためだろ。
ちゃんと勉強しないと、ツラくてイヤな仕事を大量に押し付けられ、しかも給料は安いよ
と教えてあげれば小中高生も納得するはず。

今のガキどもはダメだw頭の中セックスのことしかねぇもんw
忍耐力ねぇし、楽することしかかんがえてねぇし。
責任ある仕事には就きたくないとか言ってるしな。
未来は暗いなw

あまりの使えなさから第二バブル世代と呼ばれたりしてな。

人事のクビがいっぱい飛びそうだ。

>>135
しかし、本当に勉強が必要なのは社会人になってからなんだよな。
美味い具合に良い職に就けてそれが必要の無い奴もいるんだけどね。
年金の横領とかしたような奴等がそれに該当するか。

ほー

１．1週の法定労働時間　

使用者は、労働者に、1週間について40時間をこえて労働させてはならない。
週40時間制である。

管理職の経験なんか聞かれれば、やってました！といえば、無問題
俺なんて経験ないのに少ないですが4人のマネジメントしてました！
と言う。

>>136
日本は責任を取らなくてよくなるために勉強して
楽なポジションにつくんだけどなｗ
中途半端が一番つらい。
生活は出来るけど収入が低くて責任を取らされるｗ
でもそれ以下だと生存自体があやういｗ

変な国

国民の民意で御手洗を監獄送りにしよう！！

安倍辞任で証人喚問の件はあやふや解決か？

　●　立花隆の「メディア ソシオ-ポリティクス」

　　　　http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/tachibana/media/

第117回 　週刊現代が暴いた“安倍スキャンダル”の全容 (2007/09/14)

第116回 　政界を大混乱に巻き込んだ安倍首相電撃辞任の真相 (2007/09/13)

第115回 　自己主張失い生命力失った断末魔の安倍改造内閣 (2007/08/28)

第114回 　内閣改造でも“ボロ出し”確実 解散必至！末期の自民安倍政権 (2007/08/04)

第113回 　次期リーダーまでぶっ壊した参院選大敗の戦犯小泉前首相 (2007/08/01)

第112回 　バブル経済を迷走へ導いた故・宮沢喜一元首相の功罪 (2007/06/30)

第111回 　女子高生も「経験不足」と嘆く 未熟な安倍首相よ、政権を去れ！ (2007/06/29)

御手洗

こいつはいろんな面でとんでもなく汚ねーやつなんだろ

朝鮮人は我々日本人によって強制連行されたいわば被害者です。
我々日本人はその贖罪の為に毎日スロットを打たねばなりません。

管理職が責任取らなくて兵隊ばかりが責められるのは
戦中からちっとも変わってないな。

文句言わない兵隊も悪いんだが。

将校のお気に入り以外は捨て駒ですから
戦局が悪化したら爆弾巻きつけて敵陣に飛び込めって言われるのがオチ

御手洗を犯っちまえ

アッーーーーーーーーーーーーーー

格差広がる韓国社会　大卒の就職率は66％
http://jp.youtube.com/watch?v=1wLErk-Jpzc&mode=related&search=

>>141
俺は嘘は言えんな…。
入社12年、34歳なのだが、後輩がいない…。
管理職じゃないから当然部下もいない。
逆に上司を管理しているんだな。
酒を飲みすぎるな、うどんの汁は全部飲むな、とんかつは控えよう、とか。

派遣会社の幹部が派遣に登録している人を蔑むために立てた酷いスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186314395/l50

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
　１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
　２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
　１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
　１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
　している状況が明らかになりました。

　業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
　農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。

　これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
　増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
　パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
　低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
　増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
　必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
　競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
　なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。

御手洗氏は経済界の人だから
そっちに都合がいいように物を言うのは当たり前。
やっぱ政治家が悪いと思う。
・・・自分たち、国民だと思ってないようだし。

NHKクローズアップ現代「“就職氷河期世代”　夢はつかめるか」
10/4(木)19:30 放送予定 今日だ。必見！！

今、人材派遣会社の斡旋で中国へ渡る就職氷河期世代が増えている。
仕事は、人件費の安い中国にアウトソーシングされた、企業の電話応対業務。
給与は現地の人とほぼ同じ。そのかわり中国語の教室にタダで行ける。
日本では切り開けそうにない「明るい未来」をつかむための挑戦だ。
「勝組」と「負組」の 格差はますます開いている。
就職の狭き門をくぐった勝ち組は景気の回復で今ひっぱりだこ。引き抜きが加熱。
だが、そうした熱いまなざしは負組には向けられない。今も非正規社員。
この閉塞状況を抜け出す道が中国というのだが・・・。若者の夢と厳しい現実を追う。

雇用問題は刑事事件扱いにすればいいのに
真面目にやってる経営者の人のほうが可哀想

沖●気●業の自殺するまで
一生ニートにさせる方法は
本当にすごいです。
ターゲットの画像を犯罪者として
廻すだけではあきたらず、
オレオレ詐欺顔負けの
警察と偽ってターゲットの
仕事先や周辺地域に
問い合わせをし、
後は自分たちは正義だと
思って行動するオーム信者
のような輩や、スピーカーたちが
ネズミ算のように勝手に広める
のを待つだけ

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

他の先進諸国はわからないけど・・・

日本は以前から
「働くんだったらその会社で一生働く（終身雇用）
　身分は当然正社員」
っていう感じだったけど、確かにここ最近になって変化していますよね。

私も今転職活動中なんですけど、雇用形態でよく目に付くのが
・正社員
・契約社員（期間限定？）
・契約社員（時給制？）
・アルバイト
・パート
・請負
なんですけど、かなり格差ありません？

バブル期を上回る正社員採用！

大手衣料チェーンの「ユニクロ」は、今月から全国各地の大学の掲示板に、
３年生を対象にしたセミナーへの参加を呼びかけるポスターをはり出した。
大手デパートの「高島屋」「そごう」「西武」では採用のホームーページを、
去年より１か月前倒して開設。
採用活動を早めるのは、景気回復とともに団塊世代の大量退職で学生の求人数が
バブル期を超える勢いとなる中、企業側が優秀な学生をできるだけ早く確保したいため。
情報大手「リクルート」は、「今は採用側の氷河期に様変わり。今後もこの傾向が続く。
再来年の採用に向け、企業にとってさらに厳しい状況になる」。
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/09/d20071008000070.html

･･新卒は正社員として引く手あまただが、おまいら浪人はこれで完全に終わったな。
絶滅をまつ雷鳥なみ。天然記念物。雷鳥なみに冷たい生存地域で　ま　がんがれー。

　NHK　『1000人にきく　派遣社員の本音』
この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを募集中。
(派遣仕事中でなくても、派遣会社の仕事の紹介待ちでも参加できる)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30。自宅のパソコンからネットを通じて参加できる。
派遣の考えや将来展望について、また今後の働き方や仕事と私生活についての意見を。
http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

・・まあNHK相手に、グチを書くだけだ。 が、今は自民も民主も次の選挙で勝つことに必死だ。
　　政治家がおまいらの意見を取り入れてくれるかも と、あらぬ期待で書くのも一興。

チェ・ゲバラは1928年、アルゼンチンに生まれた。
51年、医学部在籍中にモーターサイクルで大陸を旅し、
貧困、差別、搾取、虐待を目の当たりにして、革命を決意する。

1959年、アジア・アフリカの親善大使として来日。12日間滞在した。
このとき、広島市の原爆資料館を訪問し、
「アメリカにこんな目に遭わされておきながら、
あなたたちはなおアメリカの言いなりになるのか」と案内人に語った。

67年10月8日、ボリビアで山岳ゲリラを指導中、政府軍の襲撃に遭い、
負傷して捕まり、翌日処刑された。享年39歳。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BB%E3%82%B2%E3%83%90%E3%83%A9

年金納付、20代前半で実質26％・06年度社保庁まとめ

社会保険庁は9日、2006年度の国民年金保険料の年齢層別の実質納付率
を明らかにした。納付を免除されている失業者や、納付猶予を受けている
学生も分母に加えて算出した納付率で、20―24歳が26.9％と最低だった。
25―29歳の40.4％が2番目に低く、若くなるほど未納が深刻になっている。
一方、保険料の督促は停滞気味で、年金制度の空洞化に拍車がかかっている。

収入がない失業者や生活保護世帯などは保険料の納付が免除され、学生も
納付を猶予される特例がある。社保庁はこれまで免除・猶予者を分母から
除外して納付率を算出してきたが、「実態を反映していない」という
民主党の指摘で初めて実質納付率を算出した。

　　　日本経済新聞の詳細記事
　　　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071010AT3S0902K09102007.html

諸外国では虐げられてる層が不満を爆発させて暴動を起こしたりするけど
日本では誰にも知られずひっそりと自ら命を絶つだけなので企業や国が危機感を持たないな

借金が1000兆円にもなったままの国に危機感もクソも無いﾖﾅ…。
企業は危機感を持っているので人件費をケチりまくってる。
そのおかげで就職難になっているわけだ。
結局、被害者は若年層だったりする。
その若年層から税金、年金を回収できないので老年層も危機に陥る。
でも、国家のクソ爺どもはまったく危機感を持っていない。
危機に瀕していないからだ。
議員年金だか議員宿舎だか知らんけど、そんなもん廃止せよ！

『 捨てられるホワイトカラー 格差社会アメリカで仕事を探すということ 』

バーバラ・エーレンライク/著 曽田和子/訳 東洋経済新報社 　 2007年10月

突然に仕事を失うビジネスエリートの苦悩と、「敗者復活」の難しさを綴った体験的ルポ。

第1章 　 就職活動のためのコーチを探す 　 第2章 　 就職ネットワークの世界に踏み出す
第3章 　 新兵訓練を生き延びる 　 第4章 　 変身―外見を向上させるためのレッスン
第5章 　神様とネットワーキング―教会主催の就職セミナー
第6章 　もっと上を目指して 　第7章 　 ついに「合格」となる
第8章 　中流から下流へ

　　　　　 http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31954211

安易な政治批判にはしるのは思考力の欠如。
日本の国民負担率がどのくらい低いか知っているのか。
満足に税金も年金も払わないくせに、給付だけは要求する。
甘ったれてきた国民のツケが積もり積もったのが1,000兆円。

国家に甘える、そういうタカリ根性こそ真っ先に改めるべきだ。

自転車で道路の右側を通行するんじゃねえよ
日本は右側通行だろが、ぼけ
違法行為なんだよ
氏ね

関岡・・・いまの下流層は格差を受け入れているということですね。私が
　　　　　言っているのは、今の社共に望みがあるなんてことでじゃなく、
　　　　　１０年後２０年後の話なんです。いまのニートが食うや食わずで
　　　　　自暴自棄になったとき、癒し系サヨクが近寄ってきて「君たち
　　　　　が悪いんじゃない、悪いのは世の中だ、政府の責任だ」とささやいたら
　　　　　その理屈にすがりつくんじゃないでしょうか。

小林・・・そういう人たちが精神的に懐柔する言葉として「自己責任」という
　　　　　言葉があるんだよ。「俺が悪いんだ」と思いこんで下流に甘んじる
　　　　　という構図ができあがっている。「自分は能力的に劣ってるから
　　　　　下流でも仕方がない」と優生学的な思想を植えつけてあきらめさせる
　　　　　わけ。そうやって、膨大な底辺の活力がどんどん沈みこんで失われて
　　　　　いく。いくら「いざなぎ景気を超えた」なんて騒いでいても、それは
　　　　　ごく一部の優秀なヤツがマネーゲームで潤っているだけで、次から
　　　　　次けと新しいソフトを創造する活力が出てくるとは思えないのよ。

>>171
？？？
自転車は左側通行すべきということか？
それならそれで正しいはず。
いちおう、自転車が左側通行した場合は交差点で車との事故になる確率が減るそうだ。

自転車は車道の左側を通るのが決まりだな

ただし、やっかいなのが歩道
歩道では車道側が正しい
つまり、右側でも左側でもなくて車道側
方向が違うと逆に感じるので注意

勉強になったかなぁ？＞ＡＬＬ

「我が子がフリーター」悩み聞く　パソナが保護者相談会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071014-00000005-fsi-bus_all

　フリーターの子供を持つ親の悩みに答えようと、人材派遣大手のパソナが
保護者を対象にした無料の説明会・相談会を初めて開催する。最近の就職
状況について説明するとともに、子供に早く定職に就いてもらいたいが、
相談会では、どう接していいか分からないなど、さまざまな悩みに個別に
相談に応じるという。


人買いに必死。

a

就職難→人材派遣会社が人買いに暗躍→未熟な人材が派遣される
→派遣した奴は役に立たん→派遣受け入れ先は人件費を削れる
→受け入れ先増収増益→一部の人間しかおいしい思いができん
→そいつらからたくさん税金を取らん→国の財政が厳しい
→年金とか保険とか財源に余裕が無い政策に迷走→確実に失政
→失政のため、若年層が無視される→就職難のまま

かなり強引な展開をしてみたが、何一つ、成長するものが無い。

　●　消費税の税率引き上げではなく、『 21世紀型の物品税 』を、導入させよう！！
　
　　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1192767662/

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

苦情・ご意見はコチラへ
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

ゆとり新卒バブルが一番憎い
ｶﾌｪで800円もするﾗﾝﾁ食いながらﾉｰﾄﾊﾟｿでｴﾝﾄﾘｰ
ﾅｲﾌで刺し殺そうかと思った

昨日出入りしている会社の内定式だった。

うちの時はこの時期に、苦労して先月ようやく決めた会社から内定取り消し食らってた。
おかげで卒論にも支障きたして留年一歩手前になった。
大慌てで決めた会社は当然ブラックで、転職の繰り返し人生
今は流れの派遣で食い繋いでいる・・

なんて思いながら食堂の掛けそばすすってたよ。

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

今年の４月に退社して、
５月に転職活動を始めて、１０月にやっと内定を頂いた者です。
転職活動しながら色々と考えていたのですが、
みなさんは
『新卒』は正社員で、『中途採用』は契約社員でしか採用しない企業って
どう思われますか？？(中途でデキる人は一握りで正社員変更有り)
僕が勤めていた前職はこのタイプだったのですが、
今考えればこのタイプは高給取りは要らないとか、人件費を安く抑えたい
にしか思えないのですが？？

激務で過労死
無職で自殺
派遣の正社員

日本オワタ＼(^o^)／

非正規雇用者の賃金をもっと上げる代わりに正社員を減らして帳尻合わせるしかないな

非正規の乱用で高収益を上げている大手が結構あると聞くし。
社員減らすよりも社員の給与をカットしてやれ。
それが駄目なら社員の社会保険料をたくさん搾取するとか。

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

どなたか質問します。請け負いの正社員って給与やボーナスは良いのですが、不安定な感じなのですか？
請け負い会社のシステムがわからないので、どなたかお答えお願いします。

>>189
請負った仕事が終了して、次の仕事がなければそこでおしまい。倒産。

いかに継続して仕事を受注できるか、たくさん案件を預けてもらえるかが
経営者や営業の腕の見せ所だけど、まぁ危なくなったら倒産する前に
退職勧奨があるだろうな。

しかし「下請け」って形態を知らない人がいるのか。まじで？

uixi///

２ｃｈで優良派遣会社ランキングを作ろう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186300884/

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

>>193
こういうDQN会社は潰れろ
転職サイトによく出てるな

>>197
関連会社　ちんぽプランニング…？
風邪をうつして社内感染増やすなっていいたい。

よく恥ずかしくもなくそんな社名にするよな…

名は体なり。
社名にその会社の実態もうつし出されると言うもの。

うちは会社のロゴからして判別不明だからな。
ロゴを180度回転させると「ゴン」と読めるぜ。

つうか何で派遣は３年で首切らなきゃいけない決まりなんだ？

2007年12月16日（日） 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプア�V　〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。

おい、再放送も明日あるぜ。　NHK、GJ！！！

2007年12月10日（月） 午後10時00分〜11時28分 NHK総合テレビ

『2007年度　新聞協会賞受賞 ワーキングプア I＆II』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071210.html

働いても働いても豊かになれない…。
どんなに頑張っても報われない…。

去年７月と12月に放送したＮＨＫスペシャル『ワーキングプア』は、
生活保護水準以下の暮らしを強いられる人々の厳しい現実を伝えた。
番組は放送直後から大きな反響を呼び、「ワーキングプア」という
言葉は急速に社会に広がった。
ようやく「個人の責任」ではなく「社会の問題」として
受け止められるようになった「ワーキングプア」。

多くの視聴者からの再放送希望に応えて、今回は２本の番組を
再構成してアンコール放送する。

>>200
3年在籍したら、正社員として雇用する義務があるんじゃなかったっけか。

>>203
でも、それを守ってる企業はほとんどないよ

つまり奴隷と一般人をはっきりと区別するための規則なんだな？

トヨタは2年1ヶ月です

トヨタはクソです

本当は入社した時から社会保険の加入は義務付けられてる。なのに俺個人的には試用期間って言うのはいらないと思う。もし試用期間あったなら最低1週間までで見切りをつけろって言いたい。

>>208の最初の文は、結局何のためにあるのかと言いたい。

>>203-204
俺もそれは不思議に思っているんだ。
社内に5年以上も派遣で勤めている人いるよ。
うちの会社に長期間派遣されても収入は伸び悩むだろうに…。
正社員登用されたところで収入が減るかモナ。
だいたい、今までに何度正社員登用に失敗したことか。

>>210
8年だか特定派遣で勤めてる人に理由を聞いたことがある。
「正社員になると給料が安くなるから」だってさ。

まあ異動だの転勤だのあるしな、腕に自信がある人なら
派遣でいいのかもな。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071217.html

2007年12月17日（月） 午後10時〜10時59分 NHK総合テレビ

『 年金記録は取りもどせるか 〜社会保険事務所からの報告〜（仮）』

収めたはずの年金保険料の記録がない。　はたして年金記録は取り戻せるのか。
今回、その最前線、社会保険事務所の１つにカメラを入れ、作業を
全て記録できることになった。

政府は、5000万件を超える“宙に浮いた年金記録”の照合作業を来年３月までに
終える予定だが、現場での作業は困難を極めている。舛添厚労大臣は、最終的に
解明できない年金記録も出てくるとしているが、実はその実態は想像以上に深刻である。

なぜ適切な年金の管理ができなくなったのか、過去の記録管理の実態と経緯が
明らかになることで、背景に社保庁の組織の構造的問題があったことが浮かび
上がってきた。

業務量の増大に対する人的な手当てや予算の配分が不十分で、改善が行われない
まま業務管理が甘くなり、モラルの低下が進んでいった。

番組では、社会保険事務所の実態とＯＢ職員の証言、内部資料などをもとに、
杜撰な記録管理の全貌を明らかにする。
さらに、浮かび上がった組織の構造的な問題にどうメスが入れられるのか、検証する。

>200
>203
期間が3年を超える場合は直接雇用を申し込む義務がある　
って内容だよね。
期間工でも契約社員でも"直接雇用"が可能なので
必ず正社員になれるワケじゃないよ。

雇用側が契約社員で直接雇用提案＞労働者側が拒否＞派遣契約を締結
ってのが合法かどうかは調べてない。

大阪市の老人ホーム、プラウドコート清明通に就職決まった。ハローワークには正社員で雇用形態は常勤と書いてあったので応募して採用された。しかし初出勤の日に書類を手渡され家に帰ってからみたら契約社員となっており非常勤になっていた。訴える。

訴えろ。
それが労働者の権利であり責務だ。
応援する。

>>215
レスありがとう
まずはハローワーク行ってくる

また宮内が馬鹿な事を言ってるよ。

【サブプライム後の世界経済】
「格差を認め流動性の高い社会に」
リーダーに聞く：宮内義彦　オリックス会長グループCEO
ttp://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_12740_285003_108

> 　まず体を大きくすべき。それをせずに、分け前の話だけをしても仕方がない。
> 体を思いっきり大きくして、足りないところに分けていく。これが政治なんです。
> 今の政治は増税と分配の話しかしません。こんなばかな話はありません。
> むしろ法人税や個人所得税は減税すべき。
> 最近では経済界も法人税減税については言わなくなってしまいました。

嘘つきめ、経団連は法人税減税を主張して所得税の減税を提案したことなど無いくせに。

　　　　NHK　　日本の、これから 「どうなってしまうの？　私の年金」（仮） NHK

　　　　　　12月22日（土）午後7：30〜8：45、午後9：00〜10：29

5000万件に及ぶ“宙に浮いた年金記録”、社会保険庁職員による保険料横領…。

いま、国民の年金に対する不信と不安は、かつてないほど高まっている。
政府は2004年に行った改革で負担と給付のバランスを見直し、「100年安心」と
謳い上げた。しかしその後社会情勢は大きく変化、積み残された課題が改めて
浮き彫りになっている。

“ワーキングプア”と呼ばれる新たな貧困層の広がりは、国民年金の空洞化を
深刻化させている。また、基礎年金の国庫負担の財源問題等をめぐって、
消費税の引き上げについて議論が始まっている。さらに将来を見すえ、
今の制度を抜本的に見直そうという議論も高まっている。

誰がどのような形で負担し、いくら年金を受け取れれば“安心できる年金制度”
にできるのか？ 少子高齢化社会に対応した「安心できる持続可能な年金制度」
をどう構築していくのか、市民と専門家が徹底的に議論する。

http://www3.nhk.or.jp/korekara/

俺もうすぐ４０才代突入。介護保険も引かれる歳になるし俺が６５才になるころには７５才まで年金が貰えなくなってる制度な予感

ネットカフェ難民 破壊される雇用
http://youtube.com/watch?v=uelPn7cmk6I&feature=related

見てられねえっす(´；ω；｀)

奴隷国家

>>1
犯罪がやり得になっているのが日本。
立法が機能していないという事の証明だね。
アメリカ並みとは言わないが懲罰的な罰金制になった方がいいと思う。

罰金よりも業務停止命令のほうが恐い会社が多いかな。
(派遣社員大量使用で人件費ケチって高収益上げた企業は屁とも思わん)
もっとも、その場合は苦しむのは被雇用者かな。
業務停止中の給与保証があれば多少は救われるが。

ワークシェアリングの意味が、やっと分かったよ
仕事を分けるんじゃなくて
半分の人間が非正規となって正社員の席を譲るってことだったんだね

854 ：名刺は切らしておりまして：2008/01/09(水) 19:50:05 ID:/ZJSEdoC
>>813
年単位の長い試用期間を設けて、その間に新卒採用に仕事を教えるよう指示し、
頃合いを見計らって不採用にするってとこもあるよん。

転職板で評判になってて、何度もenにその求人（正社員で試用一年間）を出してたんだけど、
流石にマズイと思ったのか、最近はリクナビに契約社員として求人を出すようになったｗ

派遣が多いよ

＜グッドウィル＞派遣労働者らは不安や怒り　事業停止命令に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080111-00000159-mai-soci

　「働きたいときに働けるグッドウィルの存在はありがたかった。法律を
守ってくれればこんなことにはならなかったのに」。



　これって毎日新聞が適当に書いてるよな。「グッドウィルはありがたい」なんて
考えてるのは学生バイトぐらいだろ。

マスゴミはスポンサー様には逆らえんのです。
世間をまだ知らん若者には分かり得ん事なのです。
テレビでしゃべった小池栄子の言葉が如実に現れているよ。
「私の友人は派遣社員ですが、好きなときに好きな場所で働けて好きなときに辞められる。」
あはは…。

今の貧困層は単なる生活苦じゃないからね　奴隷なんだよ
十年前は、こんなじゃなかった
役職が下とか収入が下とかその程度さ
心が歪んだ勝ち組は楽しむかのように負け組を使い
虫ケラのように扱われた負け組も歪んでいく　この国は終わりだよ

私たちの前には官僚が創った日本国の債務が残されています．
ワーキンングプアが過労死し身を捧げ、うれしい事に生活保護の受給を辞退してくれて、
「おにぎりを食べたい。」と遺書を残して、餓死するまで身を捧げた国益のために，庶
民も一層の献身をもってあたること．これらのワーキンングプアたちを手本として同様
に率先して後に続き、国益に命を捧げる決意すること．この国に自民党の新たなる誕生
をもたらすこと．そして，経団連の，経団連による，経団連のための政府をこの地上か
ら絶やさないことこそが，私たちが身を捧げるべき大いなる責務なのです．
By自由民主党＆経団連　

国民の三大義務の最後の砦、労働の義務も崩壊しているorz

教育を受けさせる義務は事実上既に崩壊している。
馬鹿親が多く、ちゃんとした教育が実はできていないし。

雇用形態の崩壊は出来ても、その後の改善復活は出来ない手詰まり政府
切り捨て御免の格差社会、実は武家社会と似ている
やっぱり、日本人は根本的に階級制度が好きなんだと分かる
江戸時代以降、日本人は進歩していないんだな

まずできることから始めよう
週４０時間制強制導入、サビ残の厳罰化、有給休暇完全消化の義務化
大晦日と正月の営業禁止、２４時間営業禁止、
国家資格保有者以外の派遣労働を禁止　
正規社員高比率優遇　これで自殺者も減る

>>233
それがかなったら、子供が増えるよ

国力の要である経済力を維持するため、現在の惨状になったんだよな？
もう世界２位の経済大国なんて、形骸化してると思うんだがな。

>大晦日と正月の営業禁止、２４時間営業禁止、
業種によってはこの時期に営業、活動して儲かるところもあるとは思うけどね。
儲かった上で被雇用者に還元する義務はあると思う。

>国家資格保有者以外の派遣労働を禁止　
諸悪の根源はこれしかないと思っている。
職務訓練も資格も無い奴のどこが労働派遣だよ、な。
つうか、医師とか教師とか介護員とか、地域によって偏りのある職業に
派遣業が活きると思うんだけど。
ド田舎には行きたくないって人もいると思うけど。

例えば２ｔ車の運転手をハケンで呼ぶにしても大型免許保有者に限るとか
ガススタの場合は危険物の資格がいるとかにすれば
資格を持ってる者は重宝され、人間的扱いを受けるだろう
逆にハケンで生きていくという道も出てくる
本来エキスパートを派遣するという付加価値の高いものなんだ

>>233
マニフェストにいれてくれたらその政党絶対支持するがな

マニフェストは守らないために存在する。
公明党、社民党、共産党でも支持するの？

＞大晦日と正月の営業禁止、２４時間営業禁止

確かに。。。特に２４時間営業禁止

日本の企業が「お客様は神様です」とか
変な信仰を下の人間にも植え付けてきた結果だよな。
企業の幹部連中にとっちゃ確かに自分達が贅沢な生活するための
金を落としてくれる神様（金を落としてくれる間だけ）なんだろうが、
下で働く社員にとっちゃ自分の生活の方が大事なんだけど
逆らえば路頭に迷う恐れがあるという構図を企業社会全体で団結して
作られてるもんだから、おいそれと声を上げることができないという。

正月営業は人の心をズタズタにするよ
残念ながら、こんな簡単なことも気づけない政府なんだよな
あと外食チェーンが増えたことぐらい街を歩けば誰でも分かる
当然非正規が増え、小規模店は圧迫される
昔は和洋食、和洋菓子、麺類など、その道で独立を目指す者だけが
外食の世界で働いてた
だから低賃金で過酷な労働環境にも耐えられた
しかし今は、やむなく外食の道に進まざるを得ない若者も多い
まあ２４時間営業は今すぐやめないと略奪の時代が来てからでは遅い
今のセキュリティレベルじゃ到底もたんだろ　
ガラス張りのコンビニじゃね　

フリーター同士で略奪や殺し合いをしてください
一般人には迷惑を掛けないでね

そりゃ無理だろｗ

>>243
多分そういう高見からの物言いや差別意識とかいったものが
憎しみを生んでいる理由なんで、真っ先にやられると思う。

差別なんかしてないよ
区別はしてるけど

どうしてフリーター同士で略奪や殺し合いをしなきゃいけないの？

恐らく自分は安泰だから弱者は落ちるところまで落ちろ、と書いてる輩は
かなり歪んだヒキニートだろう
低所得者、労働者の上昇志向について行けず仲間を増やしたいんだろうな
他スレにも書いてあったが皆で負け組でいれば安心なんだろうな
残念ながらヒキとフリーターの差は刻々と開いていくだけだ
今は自分より下の者を欲しがる段階ではないのだよ　子供じゃあるまいに

余計な前置きだがこんな時間にカキコしてるが一応職はもってるぞｗ
休みなだけなｗ

低所得者や労働者で、本当の意味で上昇志向をもってるヤツなんてかなり少数の方だと思うよ
数年下積みでフリーターで転々としてきた俺の主観かもしれんがね。
現状の苦しい金銭事情をなんとかしたいと云う意味では、確かに上昇志向は勿論あるだろうが
そうするためどうしたら良いだろうという思考出来る人間が少なかったな。
当然、政府の無策失策ぶりは云うまでもないが、国がアテにならない以上は自分でなんとかせねばならないじゃん？
まあだけど、底辺の職業でもそれなりの技能なり技術なりはあるはずなんだから
実行力や行動力に乏しいヒキニートやフリーターよりは優位なのは確か。

エジソンの母
「どうしてウチは貧乏？年収より大切なものを子供たちが学ぶ」2008/02/01 22:00 〜 2008/02/01 22:54（TBSテレビ）

賢人(清水優哉)が授業参観を混乱させたことが、職員会議で問題になった。加賀見(松下由樹)は、賢人
を転校させるよう主張。賢人のことで悩む規子(伊東美咲)だが、賢人の母・あおい(坂井真紀)に転校を
勧めることをためらう。そんな折、規子は生徒たちを鉛筆工場へ社会科見学に連れていく。製造工程を
見学した後、賢人は質問を連発。話はあらぬ方向に進み、なぜ世の中には金持ちと貧乏な人がいるのか
という話題に。日ごろから生徒たちに”人間は平等”だと教えている加賀見と規子は、言葉に詰まって
しまう。


http://live23.2ch.net/livetbs/

低賃金で人をこき使って働かせては労働力を搾取するやり方はもうどこも通用しなくなっている。
中国の毒入り餃子なんかはまさに象徴的な事件だな。
これからは安く済ませたければ命賭ける覚悟がないとだめだな。
身の安全が保障されたければあらゆるサービスに高い料金を払うしかない。
日本人も自業自得だな。

十人十色やそれぞれの個性なんか、
ないがしろにされている世の中で、つまらんよ。
80年代が一番良かったぽい・・・

出口が変わってきてるのに入り口が変わらないのが問題なんでしょうね。
新卒を大量に取って時間を掛けて配属先を割り振るなんてことはしないわけだし
取る人数が減ると不向きな部署で人材を使い続けなくちゃいけなくなる。
で、使い物にならなくなってきてアボンするのが今の３０〜３４才くらいの従業員
雇用者側もさあこれからって時に辞めますで飛ばれちゃ人事も新卒は取らな
きゃいけないし結構大変なわけ。
だから人が突然辞めたらその部署の上長者が呼び出されて事情聴取になるわけｗ

人を採用するプロセスって長くてね我々人事がああでもないこうでもないで決めた
人材を経営者や配属予定の上長者に評価してもらって採用するわけですよそこで
決まらなかったらまた一からやり直し。そこまでしてやっと決まった人材を簡単に
辞めさせられると人事の評価が下がる…。
挙句の果てには人事に見る目がないとか勝手なことを言う始末↓。きまって営業端が
言う言葉は「俺が人事をやれば良い人材を雇える！」得てして彼らの言う良い人材は
自分の枠にはめ込める人材であって優秀な人材ではないわけですなこれが…

出来るできないを別にして私が思うこれからの新卒採用は企業同士がグループを作り
１年くらいは研修期間として雇い先ずその時点でこのまま続けるかどうかをお互いで
考える仮にドロップする場合はグループのつながりで向いてる企業にトレードで出す
その代わり給与も賞与もグループ内では一律同額にする。
そうすれば辞めて路頭に迷う若者を減らせると思う。と思う…と思うんだよなぁ（涙

あげるよ

個性なんか求められてないからな
現代に求められてる労働者ってのは悪徳経営者の意のままに黙って動くロボットか奴隷みたいな奴だから

リクルートエージェント　情報サービスグループ亀尾です。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただき、
誠にありがとうございました。

さて早速、いただいたご経歴を拝見させていただき、現在弊社に
寄せられている求人案件の中から、ご経験・ご希望に合致したもの
をお探し致しました。
しかしながら、誠に残念ですが、弊社が取り扱っている求人案件
の中には、ご経歴に沿うものがございませんでした。

現在弊社で取り扱っております求人案件は、全国の中途採用市場の
ごく一部であり、総求人案件の数パーセントしか獲得できていない
状況でございます。
併せて、求人企業が弊社に依頼する案件は、一般の情報誌や
求人サイト等に比べ、より即戦力を求める領域に集中しており、
そのため応募状況も狭く設定される傾向がございます。

時期・市場動向にも影響されるものと思われますが、
ご経歴に沿った弊社からの具体的な求人のご紹介は、現時点では
難しい状況でございます。ご期待に添えず大変申し訳ございません。

>>257
確かに回答文に無駄が多いな…。無駄な仕事しているよ。
薀蓄並べるんなら最初に結果を書いてからにしてほしい。
文ばかりじゃなく、口頭でもそういう奴が多くてやりにくい。

派遣が元凶

禿道。
99年の例の派遣法改正は拙かった。

派遣が元凶

別にいいじゃないか
結婚できず、子供も持てず、家も建てれず、親孝行もできず
議員が割烹料理を食べてる間も自殺者が次々と現れ、人口が減っているのだ
中トロが電車に引かれ、飛び散った人間の肉だと思ったら食えないだろ

その割には昭和40年代とかに比べると明らかに消費活動が活発といえる。
俺が子供のころは親が何でも買い与えた時代じゃなかったし。
今は格差こそあれ、親や爺婆が子供・孫にいろいろ買い与えることは普通にある。
爺婆が豊かになったからというのもあるんだけどね。

他スレでこんなレスを見つけました。

【政治】人間“使い捨て”では未来ない 派遣法改正し“労働者保護法”に　衆院予算委、共産・志位委員長が気迫の質問★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202746520/

衆議院インターネット審議中継
http://www.shugiintv.go.jp/jp/
平成20年 2月 8日 予算委員会 志位和夫(日本共産党) 　15時 01分 　49分
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=38190&media_type=wn&lang=j&spkid=322&time=06:08:15.7

ようつべ
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

ニコ動
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2282677