履歴書にウソを書く事について語ろう２

>>934
おれFXやってた事にしてる。
いちおうFPもってるし、聞かれたことはタクシーの運ちゃんの如く、一つに対し3つくらいに返事してるから疑われてはないと思う。
それが評価されるかは別として

外見は完全に女。だけど声がダメ。酒焼けしたみたいにガラガラ。
たまに"ニューハーフみたいだね、って云われるけど　右から左に受け流す。
まえお客さんにコクられた。
ものほんの私を知ったらびつくりするだろうな

高校中退なんで、もう地元離れて他県で高卒として就職しようと
思うんだけど無理かな？
他県だと余計怪しまれて卒業証明や学校に問い合わせるかな？

確認する場合は学歴によって給料変わる場合。まぁ高卒は確認しないよ。高校なんて出てあたり前だし、もし中退でも高卒でも大して変わらないし。

前職調査は電話もあるかもしれんが、普通は証明書みたいのを前職の会社に書いてもらうんだよ。
働いてたときのポストやら職務内容やら
だから詐称はよしなさい

＞９４０
ありがとう！止めとくね。
聞いてヨカッタ

学歴詐称は卑劣だよ。ばれた時、人としての信用度が極端に下がる。
ばれないように一生嘘を突き通すしかない。

職歴は詐称してないけど、退職理由を
偽ってしまったのですが、どうすればいいでしょうか

自分のスペックです
年齢：30歳
職歴：2社経験
3社目は上司がDQNのため1ヶ月でバッくれました。
正確には入社後翌日から3週間工場へ実習に行き、
その後現場に配属になり、3日でバッ呉。

現在選考中の会社は3社目の会社の工場に製品を納めています。（ボイラー）
もちろん選考中の会社には退職理由は本当のことは言ってません。
がしかし、（自分は営業で応募してる）今後、その3社目を担当することに
なったり、もしくは先輩営業マンが「今度○○君という新人が入社したんですが
昔に御社（3社目の会社）にいたみたいですね」
なんて聞かれたらまずいですよね？
ちなみに3社目の会社は社員数200人位の会社です。
ちなみにこの選考中の会社が3社目と取引があることを
知ったのは面接で、営業部長が言ってたからです。
それか前職調査で現在3社目を担当している
営業マンに3社目の会社の担当者に電話して
人物照会とかしないか不安です・

みなさんならこういう場合どうしますかね？
辞退しますか？それとも、そんなの関係ねえーと
このまま選考に進みますか？
今日選考通過のメールが来て今週金曜に
大阪本社にて面接の案内のメールが来たものですから。
もちろんまだ出欠返事はしてません

司法書士試験合格ってウソ書きたい

期間を偽ってなければどうってことないよ
退職理由なんてほんとの所は自分しかわからないものなんだから
>>943が言ったことが本当になる
どっちみち自己都合なんでしょ？

今年二月に一社目退社、九月に二社目退社、十一月に退社、したとして履歴書にまとめたら年末調整でばれますか？

保険とか全社で加入してた？

本当は通信制を中退なんだけど
全日制を中退ってことにしてもばれないかな？
ちなみに服屋のバイト

ばれないと思う
ただどちらにしても通信制と全日制を詐称して
何か意味あるのかと思うが。

塾業界なんだけど、大学中退を卒業にしたら、やばいかなぁ。

>>949
田舎だから全日制と通信制では結構差別される…
全日制＝普通　通信制＝落ちこぼれ
みたいな
確かにそうなんだけどｗｗ

学歴以外の話として、資格はばれたりしないの？

前職調査に応じない会社が多いと聞くが

実際にはどうなんだろう

資格欄に書くことない。普通免許って書いたらダメ？ダメだよな

>>953
それは会社次第だろう
「個人情報保護法？はぁ？」って感じの
田舎の中小零細は平気でやってる

>>954
詐称で書くのはダメだろー。運転期待されたらどうすんだよ。
何か取得を目指して勉強中の場合はそう書けばいいよ。
現在○○取得目指して勉強中、みたいに。

学歴詐称ｶｺﾜﾙｲ。
今まで学歴を軽んじて生きてたくせに
嘘ついてまで入ろうとするのは学歴に媚びてる
証拠だよ。ﾀﾞｻｲ。

7月でやめたのに9月退社にしちゃった。
年金手帳再交付してもバレるだろうなぁ…。

大卒ってウソ書きたい

>>956
ありがとうございます。ですよね・・・
心臓にも良くないし詐称はやめときます。。
実際勉強中の資格があるんで、それ穴埋めに書くことにします。

雇用保険完備の所、短期間で辞めた場合だます方法ないの？
短期間で辞めたら、アウトやん。
次の転職もう、無理になりそう。

新卒ってウソ書きたい

放送大にいけ！
ついでに年金猶予。

過去スレにもある質問かもしれんが、社員を1ヶ月でやめたのに1年で辞めたとウソ書くのってバレル？

>>961

試用期間中の退職なら履歴書に書かなくても問題にはならない。

書かなきゃダメという人もいるが、短期職歴を履歴書に書くことを嫌う企業もある。
（自分に不利なことをあけすけにする融通の利かぬ人間と見なされる。）

書かずに失敗した人よりも、書いて失敗するのが短期職歴。
経歴詐称をすすめるわけでないが、世の中正直すぎるのも考えものということです。

バイト歴なんぞ水増しして書いてもバレないだろうが（新しく入る会社で年末調整
やるんなら直前のバイトは正直に書くべきだが）正社員で保険入っちゃった
会社は正直に書かないとヤバイよ。履歴が残ってるから。友達はそれでバレてクビになったやついるし。
まあしかし転職する人が多い今のご時世、バカ正直に書いてる人ってあんまり
いないのかもしれないね・・公務員が大卒を高卒に偽ってバレる人がわんさか
居るくらいだし。

三年前に２１歳で１０ヶ月正社員で働きうつ病で上司と県下して首（社会保険加入していた）
２２歳、去年一年無職
２３歳、今年５月から今月末まで派遣で勤務（社会保険加入）

今日新しい派遣の面接に落ちました
そのとき、最初の正社員歴短いですねといわれた・・・
次の就職の書類、
これ最初の正社員歴はなかったことにしたほうがいいですかね？
それとも１年半くらい働いた事にしたほうがいいでしょうか。
誰かわかるひとおしえてください。

間違った
三年前×
二年前○
ちなみに無職のときは水商売やってたので
保険とかはいっさいないです

>>966
同僚も職歴一つかくして首になってた。
まさか首になるとは思わなかったのでびびった。
そんな俺も職歴一つ隠蔽してまーす。

>>966　>>969

バレル時はバレルもんですね。
オレの周りは職歴隠しばっかり。

今はハロワが短期職歴は書かないように言っている御時世ですからなぁ。

職歴の記載についてきちんとしたガイドラインがほしいですね。

うちの近所のハロワじじいは、短期でもなんでも職歴として書かなきゃゼッタイダメっていってるよ。

ﾈﾀじゃないぞ

五年前漏れと一緒に入社した同僚。
履歴書の住所を引っ越す前の住所と間違えてたらしい。
解雇されたよ。

前職偽って事故退職した後輩いたなー

>>970
俺の近所のハロワは、
２ヶ月や３ヶ月短期職歴の事聞かれたら隠さず試用期間でしたので省きました。て言ったらいいらしい
ハロワの人が言ってることもわかるわ！！書いてたら書類選考とうらね〜！！

俺が思うに２回や３回の面接でその会社や働く方のスキルなってわからないんだから
両方が会社と個人を理解する時間だし試用期間が終わって本採用なんだから省いてもいいと思う。

各種保険がかかっていてもそれは、会社の義務でる。保険があるのに入っていないほうが問題
正社員で働いた会社と最後に働いたところは、きちんと書かないとまずいと思うけどね。

>>971　
そう言うハロワがあることは存じておりました。意思統一してほしい。

>>972
それは厳しすぎですね。それほどのおっちょこちょいは要らないということでしょうか。

>>974
試用期間中の退職は意見が分かれますね。
試用期間が選考の一過程とみなされる場合もあります。

いちいちドコソコの会社に落ちたと書く人はいないという考え方。

雇用歴を書くものだから、たとえ一日でも在籍したら書くという考え方。

ややこしくなってきました。

Nova罪跡はどうよ？本日アボーンしたし

>>975
雇用歴だと問題だけど履歴書の場合職歴だからね

職歴の最後の以上の前に試用期間6ヶ月以内の職歴は省略いたしました。
って書いたらどうなるんだろうな。履歴書に偽りは、なくなるけどね

スポンサー次第ではアボーン回避

この前まで働いていた会社を８月入社なのに７月入社、８月退社を９月退社と履歴書に書いてしまいました。
やばいでしょうか？ちなみに前の会社は派遣で保険には加入していません。

もんだいないでしょ。
もし、聞かれても三ヶ月未満は「試用期間で止めました」で済むみたい。

なにしろこの俺が前職を書いていない。
面接のときに口頭で言っただけだ。

総務の人にも「試用期間でも保険入ってました。」で済んだから

そんくらいなら問題ないでしょ。
何か言われたら、間違えましたでOKじゃないの？

>>980
>>981
そうですよね、派遣入ってなかったから何か言われても
「間違えて記載してました」で済みますよね。
安心しました。

派遣　×
保険　○

履歴書の勤務期間なんて嘘も百篇…百回自分にいい聞かせれば、勤務期間なんかどんなにも長く出来るし、短期勤務した会社も無かった事に思い込ませる事が出来る。
但し、最終勤務会社はある程度正確に書きましょう。

今年の四月に正社員（試用期間ではありますが、給与明細で保険関係はｷｯﾁﾘ引かれてました）を
一週間で辞めてるんですが、履歴書に書かない場合バレますかね？
受ける会社は経歴不問や学歴のハードルが低い中小会社大半なんですが。

受けるなら来年以降にしたほうが良いですか？