生産管理の仕事

やりがいありますか？

体動かす仕事だし、やり甲斐あると思う。
リフト免許あると有利だと思います。
現場でラインやるよりいいんじゃない？
運動不足の解消にも なるしいいかな。
夏場は大変だな。

デスクワークじゃなんですか？
調整業務が主だって聞いたんですが。

現場把握しないと厳しいと思うぞ

うちの工場では生産管理の人は男が多い。
リフトも使うし力仕事もあると思う。
もちろん事務的な仕事もあるよ。

現場と事務の両方をこなすスゴイ人。それが生管。
時には現場で油にまみれることもある。しかしあくまでも間接人員なので
どんなに働いてもサービス残業はついてまわる。
しかも技術系というわけでもないのであまり会社に大事にされない。
単なる便利屋としてこき使われる。
ある程度大きな会社の大きな工場なら生産管理部とか
量産計画部（課）とかが独立してあって生産管理を専門にやる。
この場合、もちろん現場に行くことはめったにないが、
「単なる便利屋」という身分は変わらない。
製造や営業、購買、設計の下働きになるのが現状。
時には現場の班長（高卒）に罵倒される。
生産管理とはこんな風に、とってもやりがいのあるお仕事なんです。

うちの工場も、生産管理といっても名ばかりで単なる便利屋。
女性の生産管理は同時に事務員でもあり、とても事務員とはいえないような
油まみれの作業服でお茶を出さざるを得ないこともある。
現場に振り回されて尻拭い、経営陣からは予算削減を迫られ、
それに全て応えて当たり前。もちろん評価は低い。
仕事っぷりが評価にあらわれない、自己満足のみの仕事です。

自己満足するならまだいいな。

なんか２ちゃんの常連さんは人の幸せが嫌いな人達らしい
もう全盛期は過ぎたか・・・・・・・

中途でこの仕事やっている。
確かに、デスクワークで調整業務が主で、
基本的な仕事は覚えれば、難しくはないよ。

ただ、今の会社の場合（他社もそうかもしれないが）、
工場を良くするために新しいことを考え出せ、取り組め、
っていわれるんだけど、自分にとっては難しくかなり悩んでいる。

大手と中小では仕事の内容違うんですかね？

大手の生産管理:間接の中では一番格下、営業や設計の奴隷
直接からは楽そうな仕事と思われている

中小の生産管理:工場の用務員

総務はいないのか？

生管なんて全然潰しきかんで。

大手家電メーカーの生産管理ってどうでしょうか？
自分は資材購買と在庫管理を少しやってましたが、
生産管理は初めてなのでお聞きしようと思いました。

棚卸はめんどいですな・・
年２回の本棚卸だけなら構わんがナントカ棚卸をナニかにつけてさせられ・・
いい加減にして欲しいですわ・・

生産管理と品質管理、おすすめなのはどっちですか？

どっちもおすすめしないはなしの方向でお願いします

品質管理をやってたが、生産管理に転職を考えている。

品質管理に不満があるんですか？

生産管理って、フォークリフト必須なの？

職場による

品管と生管なら生管の方が楽かなー
大卒の比率高いし。

ただ、製品の技術的な知識を身に付けられるのは品管だろう。
ダテに全検はしていない。

品官のが楽じゃない？
生官は営業と同じで技術は得られないねぇ

生産管理なんてワードエクセル使えないおばさんでもやってるぜ。

>>24
マジデ？

やりたいです。文系で若くない♀でもできますか？
ワードエクセルは使えます。

生産管理でも、検品とかやらされる場合があるらしいが、
専門知識なしだと結構難しいのだろうか？

>>16
棚卸しってことは在庫管理まで
させられるんですか？

生産管理はみんなが思ってる程きつい部署ではないよ。俺も住○で派遣やってるが
正社員で入れるんなら絶対生管だね。
>>26
オフィス使えれば問題ないよ。今は派遣が主流かな。

派遣でやっても仕方ないよ・・・。
世間的にも実質的にも使い捨ての上位アルバイトじゃない。
その後の人生どうするのさ。

トヨタとか見ていると、生産管理って企業の命運を左右する重要部署のような感じがするが、
この職種に向いている人ってどんなのだろう？

26は小さいパンティが好きだろ？
大麻に興味あるか？

>>28
その通り
よその工場はしらんがウチとこはそうです
発注元がナニかにつけてヤレと要求するんですわ

計画と進捗はトラブルさえなければ楽
ただ雑用的な仕事がどんどん積もっていく。

生産管理はお勧めしない
新卒で入って今２年目だが精神が壊れそう
まぁ簡単に言えば、客の納期さえ守っていられれば問題ないが
自動車関係は半端ない。まじ殺される
契約も入っていないものを平気で１週間後に持ってこいと言われる
無理ｗｗ絶対に無理ｗｗｗ
でもやらないといけない。供給義務ってのがあるから

客と営業と上工場と現場のおっさんとの板ばさみになる
鈍感な人や人の言う事にいちいち気にしない人なら大丈夫だが
小心者の俺には向いてないよorz

完成品メーカーはカンバン方式か、それに近いJITを採っているから、
サプライヤーとしてはそれに応えるべく
納期の変動についていかなければいかん。
内示があっても「やっぱりいらん」って言われたり、
内示無しでいきなり注文が入ったり。
もちろん生産現場からは「そんな話あるかい!!」などと怒られる。
非常にやりがいのある職種です。

工員と生管だったらどっちがいいですか？

俺も生産管理だけど外注先の堅物親父とバトルしつつ
客のいいなりにしかならない営業とバトル
無茶な納期を収めても礼の一つもないくせに
たまに遅れると鬼の首を取ったかのように文句を言ってくる
大量の伝票を捌きつつ大量の荷物を自分で振り分け
社内の現場からブーブー言われても頭を下げて作業をさせる
早出錆残休日出勤は当たり前
会社によりけりだろうけどウチは終わってる

いや、それこそが生産管理というものだよ。

俺は生産管理で採用されて一週間、明日からまた仕事が始まるわけだが
このスレ読んでると鬱になってくる・・。営業と工場は威圧的な人が多いのも事実
毎日が納期との戦いなのに、のんびり屋の俺がこの先やって行けるのだろうか・・。
前任者は一週間で退職したらしいから、それよりは持ったことになるけど
この先どうなることやら＾＾；

転職サイトｅｎだと、生産管理は技術関連職に分類されてる。
「技術関連職(電気、電子、機械、半導体)
　　半導体設計、品質・生産管理… 　　　　」

このスレの人も技術系の人ばかりですか？それとも事務系ですか？
自分は事務系で本社の頃生産管理やってました。

文系募集か技術系募集かはどこで見分ければいいんだろう？

エンジニア実務経験者 とか書いてる場合？生産技術の延長の場合とかかな？
うちは品質保証は理系だけど生産屋は事務系。業種によるのかな？
例えば化学工場とかかな？

生産管理の仕事、未経験でしたが
「あなたに向いてる。」と勧められたので
応募したのですが、今日お祈りが来ました。

お祈りってどういうこと？

PCだから誤字ってことはないだろうし。

>>45
君は返却されてきた履歴書と同封の書類を読んでないのかね？

お祈り＝貴方様のこれからのご活躍の健闘をお祈りいたします。
>>45
>>46

TOYOTAの生産管理していた俺ですが係長の下ぐらいの位置で働いていました
はっきり言うと頭ハゲそうなくらい精神的に痛めつけられます
>>38氏のいうのが一般的な生産管理の実態です。
正直なところ女性には無理な部分も出てきます。

男女差別しているわけではありませんが
以前、女性の方が『どうしても生産管理をしたい』という本人の意向により
私の下でその女性が生産管理となりましたが・・・・

女性の本能的な性格の部分かも知れませんが
例えば不細工でデブなおっさんだけど仕事は万能な人がいます
一方ではイケメンでかっこよくて若くて、でも仕事はサボったり・・・という人に対して
やっぱりイケメンの兄ちゃんを選んでしまいます。これはこれでかまいません
逆に男の方もそうなってしまうこともあるでしょう
しかし女性は１つのことに対しての執着心が強いので
もしその男性が会社の中で可愛い子と付き合ったら・・・・その反逆もたまったもんじゃありません
それに気分がコロコロ変わったりしたり、会社の機密をバラしたり・・・課長に逆らったり・・・

生産管理に向きそうな人といえば

・根暗な人　(表面上では何も出さない人、絶対に人の陰口を言わない)
・上司に対してそれなりの意見を聞ける人　
・それなりに機械や製品に対して知識がある人
・取り引き先とうまく連携を取っていける人　(遅れたりすることがあった場合、どう切り抜けるか・・・)
・現場の意見を聞き両方の意見を聞き分けることが出来る人
・残業が出来る人
・徹夜で残れる人
・事務と営業も出来る人　(事務：生産計画　営業：取り引きとの交渉)
・現場では現場の人よりも評価されにくいので、自分自身を自己満足できる人
・それなりに現場に言える人
・たまには雑用も進んでできる人　

生産管理の仕事してました
5時にはパソコンの電源つけて入力して伝票等出力してました
昼食は缶コーヒー
帰りは早くて22時、遅くても日付が変わる前には帰れました
大阪在住、35歳、勤続5年、手取り20万、アホらしくなり退職

生産管理って他所の会社じゃなかなか認めてくれないよ

製品のやり直し（リワーク）の手伝いとかに率先して行くのも生産課
現場と技術部の調整の打ち合わせのアレンジ役
会議の進行役兼ホワイトボードを書くのが得意
役割分担と担当と日限を決めて仕事を割り振る
メールで仕事をせず電話と会議で仕事をするらしい
担当製品の営業とは敵であり仲間である関係
生産予定未達の場合の原因（いいわけ）を数量別に作るのも仕事

前職で物流アシスタントしてたから、うっかり
職歴書に生産管理してますたと書いてしまったが、
ちょっと・・・大きく言い過ぎてしまったみたいｎｅ・・・
ハロワでも求人探してみたけど、応募はやめとこ。
とてもやりきれない。

良スレ

>>48
＞・それなりに機械や製品に対して知識がある人

ここの部分が敷居高いな。
生産管理は文系もいるみたいだけど。

もちろん文系もいるよ。
でも商品知識は営業並になければダメだ
内勤営業みたいなもんだから

見込生産か受注生産かでも結構違いそう。あと作る現場が海外とか遠方に跨がるか
とかも。

はっきり言って営業よりも弁が立たないとやっていけないかもね
俺の会社は受注生産で納期もカツカツ
現場と営業との交渉能力が鍵になる

商品管理とどちらが楽なのだろう

未経験から入ったら何に気を付けるべき？漠然と疑問。よく現場と激しくやりあったりするのかと不安でなかなか受けれない。

俺この仕事に就いちゃった
ちなみに今日が初出勤。はっきり言って訳ワカメ・・・。

仕事覚えられるのだろうか不安だ。
てか、名刺も既に出来てたんだけど必要なん？

一部上々の製鉄系。鉄じゃなくてアルミだけど。

俺も未経験だけど1社生産管理で内定もらったんだが
いろいろ質問したんだけど具体的にどんな仕事なのかまったくイメージできねぇ

一言で言うと、
「発注された製品を納期どおりに納められるように管理・調整する仕事」
未経験者には一見簡単そうに思えるかもしれないけど、ここにまた
いろんなドラマが展開されるのです
と、出勤前に書き子

現場からこの仕事に転職したがかなり精神的に来る。仕事は数学や英語みたいな感じで毎日コツコツ覚えていかないとついていけない…。
やりがいはあるが記憶力のない奴、精神的に弱い奴は向いてないと思う。
まぁ俺なんだが…orz
逝ってくる

>>62
確かに記憶力が無い奴は死ぬよな・・
忘れてたじゃ済まされない

なるほど・・・
営業としてはたくさん発注を取りたいけど現場としては限られた生産しかできない
その板挟みになるってことなのかな
うっかり忘れが多く失敗すると落ち込んじゃう俺には難しいか

外注の人間性もきちんと把握しておかないと大変な目にあう

　　俺　　　「明後日納品出来ます？」
とある社長「もう出来ますんで明日納品します。」
-------翌日------
社長「すみません、昨日夜から始めたんですけど型が壊れてるみたいで
　　　　数があがらないんですけど納期延ます？」

こんなの毎回だったよ・・・
社長、奥さんと俺で徹夜で検品・・・
担当がやさしい俺で良かったと感謝される・・・

社内の色んな人から「突き放せ」「足元みられ過ぎ」
「最後に辻褄が合えば構わないけど、自分はそれでいいのか？」
等言われてきた。

会社辞める時、外注の社長たちから個別にプレゼント＆送別会してもらったよ。
会社人間としてはダメダメな俺だけど、人間としては成功者だと感じた。

今でもダメ人間さ・・・

>>59
古河スカイだろｗｗｗ

>>66
アタリです。なんか有名みたいですね。

3日目過ぎましたが
未だに良く分かりません。
周りは馬鹿な奴が来たと内心思ってるでしょうが、
一応優しい方が多いので
サジ投げられる前にナントカ頑張ります。
本音を言えば暑くても現場の方が馬鹿な俺には合ってる希ガス

今日はずっと工場で設備の名前と位置を覚えてました。

昨日の朝の会議は現場の親方衆と
ウチの課長が若干モメはじめて微妙な空気になった

今日は先輩の人(しかし６つ位年下)
が馬鹿な営業(業者が明日よこせと言ってますが？）が
ガキの使いのような事を言ってきたらしく
無理なモンは無理じゃってお怒りでした。

俺こんな所で続けられるのかと不安。
正直独特な雰囲気の仕事だよね。生産管理って。

しまった・・・
俺記憶力ニワトリ級のくせにこの仕事えらんじゃったよ・・・
8月から勤務だけど今から怖いorz

営業や代理店が受注を受けたはいいが納期がない。

客「1週間でくれ」
営業（代理店）「厳しいです。精一杯やって2週間です」（生管・・なんとかして）
現場「3週間くれよ」
客「2週間って、それじゃ遅いよ。せめて10日になんないの？短縮して」
営業（代理店）「努力します」（生管・・頼む）
現場「10日とか無理。せいぜい2週間」
営業（代理店）「厳しいです。2週間です」
客「それ。御社の都合でしょ。うちは１週間で欲しいの」
営業「・・・」
客「なんとかしてよ。何なら工場まで取りに行くから」
営業「・・・すみません。精一杯やってます」（・・・生管・・・なんとかしろよ！）

営業「（生管に）10日が限界。なんとかして」
生管「（現場に）10日でお願いします。」
現場「ふざけんな。無理なものは無理だってんだろ」

>>70
良く聞く話だが結末はどうなるんだ？

やっと仕事が終わったぜ！ここ見てるとみんなの気持ちが分かる。
外注先って納期にちゃんと収めてくれる所は大体毎日スムーズにいくけど毎回納期に収めない所は当たり前のように遅れて送ってきやがる。
納期を伸ばす方の立場も考えてくれよ…。まぁ結局生産管理＝謝る仕事なのかもな。
>>69最初は楽かもしれんけどメモ＋分からない事はすぐ聞いておかないとヤバいぞ。ガンガレ

品名が覚えられない

機械部品はある程度命名に意味や法則性があるからまだいいけど、
医薬品や紙とかは良く覚えると感心するよ。

>>72様
ありがとうございます。不安だけどがんばってみます。
けど、最初は楽ってどういうこと？

>>75最初は言われた事をやっていれば問題ないけど日が経つにつれて担当を任されると思うから、その時にどうやって納期に間に合わせていくかを自分で考えないといけないから一気に大変になってくると思う。
説明がヘタクソでスマソ…。俺は自動車部品を収めているが毎日が納期調整地獄＋現場(外注先)に督促の嵐で大変だよ。
('A`)

生産管理と営業って、どちらか心理的ストレス大きいだろ

>>59
○○先生のやつがんばってくださいｗ

とりあえず４日過ぎた。

必死でメモって分からない所は聞いてるけど
聞くタイミングが難しい。教えてくれる先輩も仕事してるし。
顔もチョットコワモテで「あ？なんや？」って
質問するなよオーラが出てます。

一応聞いてますけどね覚えないとダメですし。

製品の名前が数字とアフファベットの羅列なんで覚えにくい。
本社や別工場、果ては下請けにやって貰う事も多々あるみたい
大きなオフィスで慣れない俺は電話番すら出来ない俺。
とりあえず、今日は率先して電話取ったけど
居る人の電話はスルー、居ない人の電話は受ける
そこら辺のタイミングが難しい。

とりあえず
納期も緩く注文も少ない製品の担当になったが
製品の不良品が出来てしまう確率が異常と思う位高くて
そのつど手書きで特急生産依頼を現場に出して
各部署に頭下げたり、営業に顧客に納期の遅れを頼んだり
なんも出来ない俺には他のスタッフがスーパーマンに思えた。

生管のマーネジャーが増産対応の会議で
「なんとかします」って言ったのを、なにもせずに
ほうりっ放しにしてるから現場が文句いってくる。
これってどうなの？

>>76
汎用の部品なら在庫を多目に持っておく事で凌げる面はあるんですか？
それとも仕様が子細に分かれててＮＧなのか、ＪＩＴ厳守でＮＧなんですか。

>>76
私は入社日に担当になったと
ご丁寧に教育係りが俺の名前で取引先にメール送信してた。
当然未経験の仕事ですｗｗｗ
いまはやれ、こう書けと言われるままにやってますが
説明がほとんどないので理解も出来ません。
プログラムだけ入れられて動いてるマシーンと同じ。

>>81
そのとおり今はクルマ以外でも
ジャストインタイムだからね
なので在庫というのは余りないんじゃないかな。

>>81
在庫は上司が許すならなるべく確保しておいた方が良いと思われ。俺の会社は基本的にOKなので甘い方なのかもしれない。
とりあえず皆様一週間お疲れ様でした！

>>83
乙です。
在庫は持てると回しが楽ですね。不動在庫にならないようにしないといけないけど。
生産予定って更新頻度は自分とこは月１回ですけど　週単位で変える所とかあるのかな

今日は疲れた
昼飯も食う暇もなく走り回ってたよ
絶対に何か漏らしてる・・・月曜が怖いぜ

文系の人で最もモノ造りに近づける職種。製造業ならではの職種。

事務系か非事務系かと言うとどっちの仕事だろ？

事務系じゃない？
私の所は全体の3/4〜2/3がデスクワーク
で、残りは現場でって感じですね。
先輩とか見てると。

事務より現場行ったり出来るので
若干息抜きも出来るから良いかも。
慣れたらの話だけどね。

俺はダントツに非事務系だな。毎日端末で品番のある工程を把握して納期の近いものを督促する日々…。
事務系の人達ウラヤマシス
('A`)

鬱だ。。。

頭わるいと生産管理の仕事できないかな？

1日メール50通、10分おきに納期の問い合わせが来るのはどこの会社も普通ですか？
胃が痛くなり欝になって退職しました。

それはひどい。。

自動車ハーネスの生産管理と溶接の品質管理をやってた俺もこのスレに参戦
ハーネスはＴ系の下請けだったせいか、そんなに計画が狂わず、納期も説明すればある程度納得してもらえたが、
一番苦労したのが利益が出ない事だった（営業のせいだね）
溶接の品質管理は新規立ち上げが来るといろいろ忙しくなった。一番怖いのはやはり不良発生時だな。書類を結構書かされ、
対策を考えるが、再度発生・・の繰り返しでもう対策のしようが無いとかザラだった。さらに客先まで時間問わず呼び出され検品
知り合いは翌日から海外に飛び立ったり・・・
俺的には品質管理の方が数倍きつかった

生産管理職の志望動機書くとしたら、どんなんだろ。
企業はどんな人材がほしいんだろうな。

そりゃ細かい気配りができて
常に状況把握ができてる人材だ

>>95
入って
的確な判断や決断力も要ると思った。
優柔不断な俺には無理かもと今感じてる。

柔軟性と先読みが必要
あらゆる事に対応出来るようにしておく事と、
周りをフォローしてやってるんだと思い込んで仕事しないと駄目
あと、営業、製造、デザイン設計などと仕事の進行状況を確認はしとけ
思いがけない裏切りに合うぞ。それを前もって潰すためだ。
何でも屋だ

巨大なエクセルの表に圧倒されてる
表のメンテだけでえらい時間かかる

つMySQL

なんかレス見ていると、リーダータイプの人間に向いている感じだな。

なんかここ見てると、一口に生産管理といっても企業ごとに違いがありすぎてよく分からんですなあ。
転職サイトのエンジニア求人で書類選考落ち食らった企業から
「当方の失礼は承知の上なのですが、生産管理・資材管理の人材として一度面接させていただきたいのです」とメールが来て
かなり入りたい企業なだけにどうしたもんかと悩んでる…

>>102
面接だけなら受けてみりゃいいじゃん
そこでいろいろ聞けばわかるだろ

>>102
技術に強い生産管理・資材担当者ってかなりの強みになるとおもうよ

>>103-104
なるほど。じゃあ前向きにやってみるわ。ありがと。
生産管理って職種に就くことを考えても無かったところにそのメール来たんでかなりびっくりしたのよ。
その企業は生産管理の募集もやってないはずだし。（企業のサイトにも転職系サイトにも募集は無い）
もしかしたら自分でも知らない眠ってる長所があるのかもなあ。

>>105
残業、がんばれ！！
営業からのゴリ押しに耐えろ！！
製造に一生懸命頭を下げろ！！

そうしたら、その会社は君なしでは回らなくなるはず

大手印刷の子会社の生産管理ってどんなかんじですか？

ここに書き込まれてる方はわりと、車とか製鉄？系とかっぽくて、
顕著な違いとかってありますか？

入って６(営業)日目終了。

なんとなく仕事が分かってきたような感じがする。
が、教えてくれてる人の教え方じゃ理解できない。
優しい若い人の方がよっぽど分かりやすい。

教えてる人、どう教えたら理解するのかとか
考えた事あるのか疑問。
教わった人は自分の疑問が新人の疑問と
リンクするから教え方も理解するのだと思うが

>>108
「知っていることと教えることは別物」

そこまで考えて仕事している奴なんていないよ
説明できて真に理解していると言えるんだけどね

生官向けは営業も向いてる人だと思う

>>108
説明できる＝ある意味プレゼン能力
知ってるだけで説明下手は営業力不足と言えなくもないかな
なんか書類の書き方や管理の方法でもやたら独特な人いるでしょ
その人にはわかってるけど他の人みたら全然わからんみたいな
机の上ちらかりまくってて、でも使用してる本人はわかってて、他の人わからんみたいな
そんな感じだ
他人からみてもわかる方が良いのは間違いない

生管に向いている人

自分は、悪くないと思える人と言うのはどうですか？

>>112
合ってるね。

昨日言われたのは怒られるのは有っても絶対誉められない
部署だから、怒られてナンボだよって言われた。

ちなみに
昨日製品できるハズだったんだけど最終検査で落ちちゃって
配車担当にスイマセン。検査に落ちて製品保留なんで
出荷できなくなりました･･･って言ったら
電話で文句言われ凹みました。
製品に不良で来たのは俺のせいじゃないのになぁ。

生産は事務人間と言うより、営業人間と言うわけか

>>114
そんな感じかな。
入って７営業日過ぎたけど
毎日各部署の作業長や作業してる人
とかに自己紹介の挨拶繰り返してる。
当然慣れないし同じ人に何度もやってしまう。
現場なんて６００人くらい居るし誰にしたかなんて覚えちゃ居ない。

この仕事現場に対するフォローと要求が大きな仕事
しっかり挨拶して人あたり良くしておかないと後が大変みたいだ。
前職小売だったのがそこで少し生きたかなwww


それにしても現場暑いよ。平均気温３８℃
鋳造部なんて行ったら５０℃以上は確実みたい。

今日は生産会議ってのがあったけど
工場長にうちの課長と先輩が怒られてた。
管理職は怖いね。生産量上がらないのはうちのせいじゃないのに。

営業に近いけど

基本的にノルマはない。
納期に間に合うように現場に指示。
トラブルあって生産が遅れそうなら
マッハで作る依頼をだす。

どうしても無理なら営業に電話。
顧客との折衝のお願い。

モノが順調に出来上がるなら
こんな楽な仕事は無いよ
しかし現実はそうじゃないから大変。

>>115

鋳造課があるということは、鋳物メーカー？

>>117
非鉄金属の圧延メーカーです。

未だに自分担当の製品が上手く流れているのか不安。
夜勤のひとちゃんとやってよって感じだよ。

とある自動車部品会社の生産管理に応募して面接に行ったら
「10ｔ車運転できる？」って聞かれた。
なんでも緊急の引き取りや納品に、生管担当者がトラックで出動するんだとか。

まぁ自分は10ｔ車運転できるし、現場も外も廻れていいかなと思ったけど、
自宅から遠い新工場に移転するとかで結局折り合いが付かず、採用を丁重にお断りしたことがある。

流石に600人覚えるのは物理的に難しいのでは？

とにかく現場の人といい関係構築してたらいいことあるよ
配車にしても検査NGで出荷停止のケースも同様で、
基本的に先方も事情は理解しているはずだけど人間だからね
定期的に顔出すとか色々自分はよくしてましたね

元鉄鋼

>>120
アドバイスありがとう。
そうするよ。今週は今日が最後。頑張るぞ。

ノルマないって書いたけど納期に追われてヒヤヒヤです。

業界によって業務内容が随分と変わるようですね。
ちなみに精密（カメラ）の生管ってどう思いますか？
最近は競争激しいみたいですが。

建築の現場管理をしていた
もう現場の激務が嫌になったので事務系で考えている
同僚の奴（そいつらは資材だが）を見てると楽な仕事じゃないとは思うが
俺に出来そうな事務系仕事ってこれくらいしか思いつかん

>>122
カメラはちょっと分からないけど
基本的には製品�@を作るのに

Ａ→Ｂ→Ｃ→Ｄ→Ｅ→Ｆ→Ｇ→出荷

って工程があったとすると
ちゃんとＡが順調に出来てるかとか
途中Ｄでトラブルがあって止まってないかとか
管理するんだよね。基本納期は絶対だから
お願いして急がせたりもしなきゃダメ。
なので普段からの巨みゅにケーションは必須です。
社内に対する営業的な仕事かな。

最終工程のＧでＮＧ出て出荷できないと最悪です。
当然製品によって工程は様々だし
急な要求で�Aを作れってオーダーにも対応しなくちゃダメだからね。


>>123
居た業界なら比較的知識もあるし楽では？
俺なんか製鉄系だけどそんな合金の種類なんて知らないし
設備の名前なんてワカンネー。
最近やっと設備を覚えたけど、そこの設備で一体何を
するのかはまだ知らない。聞く暇も無い。
多少知識がないと全くのド素人がする仕事じゃないとオモタ。
若くないから覚えも悪く大変です。

>>102=105ですが明日面接ですわ
がんばってきます

>>124
さんくす。
結局は製造の優秀さによりけりか。

>>126
製造の優秀さもそうなんだけど
元々歩留まりの率が大きいかも。
非鉄金属の圧延メーカーに勤め始めたけど
ノートラブルで出荷できる製品て半分もないなんて
意外だった。

ちょっと神経質くらいな几帳面なやつは向いてるかも。

管理部門でも、タイプはこんな感じかな。

商品管理　→事務系
生産管理　→営業系
品質管理　→技術系

まとめると
生管にとって良い環境というのは

・生技と製造のレベルが高い
・高シェアかつ高額製品を扱っている

この２点が有力でしょうかね。

全然違うよ
納期がゆるい、お客が急に発注してすぐに入れろっていってこない
業種の生産管理が一番楽

>>130
そんなのだったら生産管理は要らないんじゃ？
もしくは掛け持ちで購買とかするとか。

納期が緩くて増産なしなら
ほんと楽だよね。

生産管理の仕事に就いてもうすぐ５ヶ月になるけどやる気がどんどんなくなってきている。
人との関わりって本当に難しいね。毎日分からない事だらけ。俺みたいなネガティブな人間にはかなりハードだわ。
最初のやる気はどこにいったんだか…。
仕事を全部押し付けて毎日定時で帰ってパチンコ行ってる上司とかマジで有り得ない。
仕事早く覚えて安心させてから笑いながら辞表出してやるよ。
とりあえず皆様今日１日お疲れ様でした！

>>132
乙。高卒上司ならよくある話だよ。
生産管理は心配性が良いとあるが
心配性＝ネガティブみたいなもんだから
精神力保つのが難しい。毎日のストレス解消が大事だよ。

小さい会社に入るとマニュアルが徹底されていなくて
PC上にある在庫量などがづれまくってるし、づれをなくすのにいちいち書類かかでなならんし
材料のどの種類のどこにあるか、どの日にどれだけ使って今どれだけあるかが適当すぎて
いったいどれを参考にしていいのかわからん。現場の人は早く帰ることしか頭にないし

>>132
5ヶ月経ってもまだ分からない事とかあるんですか･･･。
やっぱり一人前になるには時間掛かるんですね。
俺まだ２週間チョイなんだけど毎日怒られてばっか。
今は怒られるのが仕事かなって思ってやってる。

>>133-135
レスありがと！
>>134の言うとおり俺の会社は中小企業だから在庫の数が端末上と結構ズレてるからあると思っていた在庫がなかったりして取引先に怒られてたりして最悪。
寝ても仕事の夢が出てくるし…。まぁどんな仕事にもメリット、デメリットがある罠。
さて今日も１日頑張るか。逝ってくるノシ

今日も怒られました。
なかなか仕事が覚えられない。

アタマ使うよね。計算とか。俺苦手なのに。
歩留まりがどうとか言われても分からない。

で、年下の先輩に
「どうです？慣れました？辞めたいとか思いませんか？」
って言われたので
「皆さんの足引っ張ってるし簡単な事も理解できないので
情けないと思いますが辞めたいとは思ってないです」
って言ったら
「ヨカター」って言われました。
なんかあったんかなぁ。過去に。
因みに自分は前に居て辞めた人の欠員みたい。

>>「どうです？慣れました？辞めたいとか思いませんか？」

遠まわしな辞めろ発言か？と思ったけど、
心配されてるんじゃん。ヨカタね。
さて俺も勉強頑張るかなー。

みなさんどれくらいの従業員数の生産管理なんですか？

転職活動をしていて生産管理の中途募集がよくあるんですが、生産管理職の経験以外にどういった経験が生かせますか？？

自分の工場は３００人位です。（派遣等含）
自動車関係の部品メーカーです。（一応　上場企業です）
生産管理の仕事でおもしろい事ってありますかね？（やりがいとか）
新卒で入社した小さな会社の営業から転職して生管をやっているのですが
生管＝毎日四方八方からの攻撃に耐えるという感じです。（2年やってます）

おいらの所は
現場作業員が４００人その他スタッフが１５０人位らしい。
そんなに居るから同じ人に自己紹介してる。
顔と名前が覚えられなくて困ってる。

>>141さん
そうですか。怒られてナンボらしいです。先輩曰く。

>>141
2年してヤリガイを見つけられないのなら、これからも面白く感じないと思いますよ。
マゾじゃないけど、自分は現場とワイワイガヤガヤとするのが面白いと感じてるの
だけど人によって違うからな。

やりがいは工場の重要なポジションであることかなぁ。
だからどうってことはないのですがね。
リストラされにくい職種だと信じています…。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

ワイワイガヤガヤで済めばいいが、大抵はワーワーギャーギャーだからな・・・

37歳ですが、生産管理で採用して貰えませんかね｡
年食ってると駄目？

駄目！

以上

派遣でも駄目？

派遣なら採用！

以上

派遣にやらせる会社はどうかと思うが。

なら不採用！

以上

１０年以上の経験者で同業種ならいいんじゃないの？
会社によるけど。

工場の心臓部・ブレーンと奉られて
実は【使い捨ての何でも屋】です

経験者より

事務系か技術系かすらもはっきりしませんよね。
この職種、そのうち脚光浴びないかなぁ。

ちなみに生管でリストラにあったことがある。
または見かけたことがあるという方はいますか？？

今週は盆前のえげつない納期が連発したよ
来週も多分飛び込みで突っ込まれるんだろうけど

結局のところ>>154の言う通り
生管でよかったのはクソ暑い日中にスーツで出歩かなくてもいいってのと
直で客に謝るよりも社内の人間に謝る方が精神的にマシかなってところ

>>147
人当たり良くてコニミュケーション取れ
あとは謙虚に出来る人なら良いんじゃない？

工程詰まってるのに早くやれって言うんだから
イヤっていうか仕方ないって言うかは
相手も人間だし言う人次第かな。

>>155
首切られる前に自分からフェードアウトがほとんどだよ

ハロワで生産管理の仕事があるけど、
皆従業員数50人以下の中小企業なんだよね｡

生産管理に限らずハロワの求人なんて
それぐらいの規模の会社ばかりでしょ

(。-`ω´-)ンー　　

>>67
良い会社に入れて良かったね。どこで求人見つけたの？
そこそこのスペックなんだろうね。

>>162
スペックはゼロに等しいです。
前職小売ですが友達が紹介してくれました。
以前はハロワにも出てました。

日勤だけに楽だけど精神的にはキツイ希ガス。
電話対応は以前は慣れてたのに環境に慣れないから
相手の名前を聞きそびれたりと初めはイージーミス連発です。
取引先との電話はやっと慣れて話せるようになったけど。

しかし今は金土の夜しか熟睡できません。先週金曜夜は
いつも怒られてる教育係の人に怒られクビになる夢を見た。
今日も怒られるかと思うとドキドキ＆鬱です。
いい年だしガンバルしかないけど。

求人票に｢製造技術の経験あれば尚よし｣なんて書いてあるのは、
文系人間には難しいのかな…？

購買とどっちがきつい？

小さいところなんて、生産管理なんて名がついているが

外注の管理も大概ＳＥＴだよ、自工場内の馬鹿どもから糞営業、

無知丸出しの取引先、発注書の数字・日付も読めないアホ社長さん、

薄ら笑いで近づいて来る営業の相手だよ。

まともな神経ではやってられないよ。

本題、字面だけの職務なら購買の方がまし

はぁ、今日も納期調整しました。。

胃が痛い。。

生産管理は会社の商流・物流の流れが勉強できますが、
一生やるしごとではありません。タイミングを見て異動願い出さないと
役職ついても便利屋で一生台無しです。

納期がゆるい客先だと楽か？

納期がゆるい時点でその会社はやばい気がする。

要は売れてる商品がないて事だから

納期に終われてこそ生産管理
納期を縮め、社内から文句を言われ、客から「ああ、そうですかぁ」と
気の無い返事を貰うのが生産管理

世の不条理を一番感じる職場かもね
営業のように面の皮の厚さ、押の強さがあればと何回思ったか・・・

覚え悪すぎて嫌われたか
部署内で放置プレーにされてます。
もう仕事教えてくれないのかな。

なのに週末は歓迎会されるよ。
歓迎されて無い空気なのに。
しかも酒飲めない俺には地獄。

>>169
俺入ったばっかりで納期が緩い
ところ担当なんだけど。

納期が緩いと楽に感じるけど
納期ゆるいだけに工程が後回しにされる
だから気付いたら納期ヤバス
だったみたいな事になる。

まったくのズブの素人（製造系の経験なし）なんだけど
生産管理に興味があります。（製造業の工場を希望）
じっさいハローワークでも高年齢で求職しています。

工場（他の場も）生産管理・品質管理と言った部門に就くには
専門学校や通信講座などから学べるお勧めのコースはありますか？
「生産管理」を学べる講座や学校は調べた結果皆無に近いです。

求人を見ても製造での管理経験を問われます。
求人以前に、ノウハウや知識はどこで身につければいいでしょうか？

納期のゆるいのってさ、製品によって違うのかな？
ちょっと考えてみたんだけど、たとえば大型装置とか
納期自体が１年とかもともとかかるものとか。
あと特注品とか。

ちなみに、仕事でのつきあいでトヨタのフォークリフトメーカーの
営業の人と話したら、港湾で使う４０トンフォークとかだと
納期が２年半以上かかるとか。
まあ、大きさ自体がちょっとした２階建ての建物くらいの大きさがあるらしいけどね。

うちなんか年中納期数ヶ月遅れ当たり前の状態であるが
それでも何十年とやってきている
客もその辺のあきらめがあるらしく
急ぎのものは納期厳守と一言付けて発注してくる
肉体労働も多少あるけど楽な部類なんだろうな
給料は３０才で年収４００ほど、まあ高くはないね
ちなみに残業は一日１時間
現場の連中と同時に帰る
役職者も帰るし役員もほとんど帰る

>>174
そういうの理想だ

なんで急な生産変更するんだ。
客が要求するから。
なんで客は無茶な要求するんだ。
お前も車買うときに納車早めてよっていうだろ。
車の工場はお前に同じ気持ちを持つよ。
自分が客のときはみんな一緒なんだよ。

これ聞いてなんかわかった。

>>174
もしかして某理化学機器メーカーですか？

のんびりノビノビ生産管理

>178

うちは地獄だぞ

納期がカツカツじゃないなら生産管理いらなくない？
のんびりノビノビな生産管理てみたことない

とてもうらやましい・・・
毎日胃の痛い思いしてる・・・

今日生産管理の面接うけてきた
ここは普段は定時らしい

>>181
そんなに残業するほどの職種じゃないよ。
要は段取りと現場への指示。
普段から現場と密にしとくとお願いもし易いし

>>182お願い下手だから、生産管理に興味有ってもうまく現場とやっていけるか不安で受けれない。
あと生産管理から転職した人は、どんな職種に受かったか知りたいです。

ク○タの生産管理って激務？
前任者の欠員補充で紹介予定派遣で求人出てたんだけど。

>>184
最初派遣なら試してみれば？
激務かどうかより合うか合わないかじゃないかな。
俺もいまやってるけど殆ど手探りだし
じぶんでも何したら良いのか分からん。
ちなみに３週間過ぎた。

今日は歓迎会だった。
飲めない俺にはキツかったが
社内じゃ普段ぶっきら棒なオッサンが
飲むとめちゃ弾けたのには
ワロタ。

スレ見て思ったけど生管も相当精神的にくるんだな....
生管に近いIEで改善の仕事してるけどQCD向上を理由として
作業者には慣れない作業をお願いしたり
スタッフには問題点を把握させて、改善案を考えるようにお願いしたり
生管には現場の在庫量を減らして作業スペースを確保できないかお願いしたり
で、やはりみんなから罵倒されて否定されて精神的に辛い。

生管の方が精神的に楽かな...と思って部署異動考えたけど
こっちも精神的に辛そうだ。

お盆明けたら、また涙流しながら現場でがんばるかな。

みんなの嫌われ者になる部署はキッツイよなｗ

>>187
嫌われるかどうかはその人次第
常に笑顔で挨拶して謝る時にはトコトン謝る。
そのひだけじゃなくてね。先日は失礼しましたとか。

これが出来たら何とかやっていける。
まぁこれが出来たら生菅もだが営業できるよな。

>>187は、ヒトじゃなくて部所の話してるんだろう。

謝るところとそうじゃないところの見極めが大事
時には重箱の隅をつつくようなことをして現場や営業に責任を押し付けるときもある
知識と説得力、あとは普段からキチンと回してるという信頼が必要
謝るときは潔く
いざという時のための裏技を持ってると尚よい

一番使うソフトはエクセル？

エクセルは営業の方じゃないかな。アクセスとかの方が多いんじゃない？
自分の場合はSQLサーバーだったりするけど。

自分はエクセルだわ。
表計算はずっとやってなかったけど家でやって思い出してる。
忘れた関数は会社でググって出してる感じ。

昨日も謝った。今日も謝る事になりそうな予感。
慣れないのでストレスたまりまくり。

>>193
慣れたら慣れたでストレスたまるぞｗ

命までは取られませんよ・・・と前に上司に言われたっけ
そう考えると少しは楽になったよ
キッチリやろうと思ってたらミスするんだよね
いい意味で適当だとうまくハマる

>>195
命まではとらへんから大丈夫や
って全く同じ事先輩に言われたよ。

今日ヘタ打った。
入ったばかりの俺の担当は納期長いから
ほぼ全部の工程の現場の奴ら
俺の担当をスルーしやがって間もなく納期状態に。
予定より１０日も遅れて(盆もあったからだが）

そのせいで朝から教育係にこんこんと怒られ
現場に行けば行ったで作業長に怒られて散々でした。

今朝営業に確認の電話したら
「サボってま〜す」だってさ。
営業にも完全に舐められてます。

まぁそこまでされたら作らないだけだけど。怒られるのは営業だし。

総務から生管へ飛ばされた漏れが来ますた...orz
もうすぐ2ヶ月だけどもう辞めたい。

ちなみに某運賃決済機器メーカー

ぱすもか、ぱすもなのか？

あげ

２３歳女です。
面接受けて採用されました。

今まで製造業勤務でしたから生産管理職は初めてです。

皆さんの書き込み見てて入社前から不安で怖くて泣きそうです。
兎に角頑張らないと！具体的にコレだけは出来ないとダメだって事有りますか？

電話でメモとること

性感やりたい｡

201
小さめのパンティを履いて瞳を潤ませてがんばってください

ノーパンでストッキングを履くとはかどります

ExcelとかAccessって頭良くないとできない？
パソコンは2ちゃんくらいしかできないし

>>205
そんなことはない。

頭が悪い人用に作ってあるから、普通は問題ない。

>>201
兎に角覚える事は多いね。
１月半やっていまだ勉強中。

現場←生産管理←営業

簡単に言うと担当の製品が納期までにちゃんと工程を通過するように
フォローするのが仕事。予定より遅れてたら現場に行って
はやく入れて通してください、って頼むわけ。

後は営業との打ち合わせ。納期の短縮とかバンバンあるから
その調整だね。無理なら無理って言うしかないけど。
板ばさみで大変だけど、仕事覚えたら
心配性、几帳面な人間なら合ってる様な気がする。

重要なのは頻繁に現場行って顔売る事かな。
俺が総務部長に言われたのは
「元気に挨拶、いつも謙虚な態度で、感謝の気持ちを忘れない」
これさえ出来たら良いとか言われて俺実践中
仕事できなくてもそれは最初から出来ると思う。

女性なら男性の多い現場なら怒られる事少ないだろうし
顔覚えてもらえるのも早いと思うよ。

納期のプレッシャーに耐えられれば（図太い神経？）
問題なし！！
俺は潰れたけど・・・

精神にくる仕事なんかな？禿げたり鬱病になる人とかいる？

業種とか企業によっても違うと思うけど…

生管は、ある程度要領よくやれないと潰れると思う。
精神的には結構キツイ仕事だと思う。
特に納期調整が厄介


同僚は鬱で休職→退職した。
ついでに俺も潰れそう…。

ハロワで検索してみたら自分の年齢だと４件しか出てこなかった｡
近所がいいんだけど、求人でるまで待つしかないな｡

201です。
色々アドバイス等、有難うございます！
入社まで後僅かですが…。
自分なりになんとか勉強してみます。
関数使うの苦手なので(汗)
一杯使いますよ…ね…？関数(ノД`)・゜・。

Exelのこと言ってるのか？　そんなんじゃ足りん。最低VBAはマスターしとけ

>>199
パスモは西瓜絡みでJRの子会社が作ってるから違う。

仕事でExcelなんか使ったことない
データは会社のシステムに入れる
何作ってる会社かにもよるんだろうね
管理やってると社内で顔が広くなりやすいってのはメリットかも
まぁいい印象で広くならないと意味ないけど

生産管理時代に、
一人は真面目すぎてうつ病。
一人は要領悪く仕事できなくてそのまま塩漬け。
一人はあまりにも自分に合わなくて海外研修に応募して脱北。
等いたなあ。

ようは要領よく仕事して他部門に営業できる人でないと生き残れないな。
まじめにやっててもノイローゼになるのは間違いなし。

来年から生産管理で働く者ですが
鬱になる仕事とは思わなかった。
異動・転職を考慮したほうが良いのか。

>>218
考え直すなら今の内。
なまじ仕事覚えてからでは遅いと思う。
（うちの会社で万年生管って人が居た。最近辞めたが）

かくいう漏れも今までのキャリア（総務事務）が全く生かせず
精神的肉体的にも困憊して将来に不安があるので
転職活動中。

うちの課は辞める人続く人がはっきりするらしい。
ＡＢ型の人は続かない傾向らしく１週間ぐらいでサヨナラ
とかあったそうな。

１月半続く俺はまだマシなんだろうか。毎日叱られてばかりだし
自分でも感じるくらいアタマ悪すぎ、覚え悪すぎだと。
周りに迷惑ばかり掛けてて死にたいよ。

>>217
俺は最初と二番目に該当するが･･･。

>218
217ですけど、代々上司が部下をけちょんくそんに貶しまくって、
俺がいなければこの部署は廻らんという体制を作り上げ、
高卒で部長になった親父いたな。
結果はほんの一瞬の栄光だったけどね。
そういうギスギスした中で生きていけるかが問題。
相当職場の雰囲気わるいのが生還。

>>218
典型的な板ばさみ部署だからね。
営業から急かされ現場から不満を言われ
現場のミスの文句を営業から言われては謝る。
無理な納期を間に合わせても「当たり前」的な空気。
客に感謝されるのは営業で技術を評価されるのは現場。
やってらんね〜、と思うのが普通。

今日は取引先にボロクソ言われた。
当然教育係にもボロクソ。
少し停滞させてしまった俺が悪いんだが。

毎日毎日俺はこの仕事合ってるのかなぁっと
自問自答する日々。

何が何だかもう訳分からん。

>>220
うちの部署でも先週入った中途の2人（2人とも20代女性）が
相次いで辞めて行ってるよ。
1人は2日で、もう1人も明日までで辞める。

てか女性に部材入出庫専門でさせるってこと自体
無理があるだろうと。
しかも面接時に部長がその辺きちんと説明して無いってのも。
（実際の業務内容が違う、とぼやいてた。本人たちはあくまで
デスクワーク中心だ、と思ってたようだ。）

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日から運賃箱の細かいユニットを
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　在庫からピッキングして組立子会社へ出荷する仕事が始まるお…orz
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

もう辞めたいわマジで。
何で正社員になってまでグッ○ウィルと同じようなことせなならんのかと。

みんなありがとう！
これだけ多くの人がオススメしない職種とは
良い勉強になる職種だと思ったのですがね

とりあえず１年くらいは続けて、
異動希望出してできなかったら転職を考慮します（それでは遅いのか？
今のうちに経理スキルだけはつけておきますか。

・大学の時、郵便局の仕分けと印刷会社の倉庫の2箇所で4年間バイト
・営業は絶対向いてないし、将来営業でバリバリやってるイメージがつかめない
・性格はかなり温厚だ。人当たりもよし

向いてますか？

>>227
規模がデカイ（システムが確立している）所以外はホントになんでもやらなくてはいけないから
仕事の選り好みしているようじゃ向かないよ
倉庫の入出庫、製造の手伝い、外注に出向いて手伝い、催促
納入先へ直接納品にいくときもある。コストマネージメント、営業の補佐みたいな事を
しなくてはいけない所もある。それでいてあまり評価はされないよ。スムーズにいって
当たり前だからね。本当にわかっている人からでないと感謝されない。
自分が会社をまわしているんだという自負だけで仕事しているよ、みんな。
やさしいだけの人間は潰れるし、外注や目下に冷たい人間は潰される。
バランスの良い性格となんでも興味を持つ好奇心、段取りの良さが必要だよ。
入社したら圧倒的な情報量があるからメモし、わからない所はどんどん聞くことが
大切。「あとでいいや」は命取りになる仕事だからね。先手先手で仕事をするように
心がけるように。以上をふまえてがんばってみよう！！

生産管理の仕事に就いて半年経過した。もうそろそろ肉体的にも精神的にも限界だと思い出した。
毎日夜１０時まで仕事で上司は定時で終了。
この仕事って上にいけばいくほど楽になってるきがする。
俺の会社は少なくともそうだ。
毎日車に乗って某企業に納品行って終わりとかアリエナイよ…。
みんなの会社はどうなんだろう？

>>229
俺は8時頃に出勤（定時9時）して無休憩で深夜0時前に会社を出て駅まで走って終電に飛び乗る
休日出勤もしないと処理しきれないし過労死する前に辞めるつもり
車通勤の上司は深夜1〜2時まで仕事して俺より早く出勤してる
休日出勤はしない主義らしい・・・
少数精鋭とかカッコイイこと言っても圧倒的な物量の前になす術なし

そんだけ残業してたらけっこう給料いいよね？
死ぬほど体がきついのはいやだけど、稼ぎたいやつにはいいね。

残業なんてそんなつく？ うちは、三分の一くらいつくけど。
アベレージ100h

今 うんこしながら 書き込み中

スゲえブラックな職種だ｡
生産管理はやめとこ｡

工場で、製造の交替勤務希望で面接に行きました。

色々あり、定時で出勤と言われ来てみたら・・・生産管理です。
事務系は絶対やりたくなかったのに・・・
皆さんの辛い気持ちがよくわかります。

仕事辞めようか悩みますよね。

うむ。正解！！

今俺の担当は、前任者は、精神が病んで退職。
前々任者は俺(失踪歴有り）
その前の人は 自殺未遂でしたw

ただ、うちの会社のいいところは、生管が工場内で比較的優遇されているとこかなぁ。

ちなみに、鋳造メーカーですが。

弁当の生産管理はどうだろう？
やってる人いますか？

俺は金属の圧延メーカーの性感に転職した

毎日６時半に家出て７時１５分にはデスクに居る。
８時始業なんだが（９時始業も選べる）
現場と事務所の往復かな。定時は１６時半で
大体遅くても19時半には全員帰ってる。
土日祝日休みで週一回はノー残業デーあるし、楽っちゃ楽だ。

まぁ時たま家に帰っても携帯鳴るけどね。
さすがにてっぺんまで仕事だったら嫌だなぁ。
今日は帰ろうとしたら電話鳴って現場呼ばれたけど。

現場の奴ら良い人も多いが職人肌のオヤジとか
相手にするのはチョット大変。

>>231
いいえ、全てサービス残業です
休日出てもビタ一文貰えません
手取りが20万ギリです
でも金を使う暇すらない

>>238
何の工場？

１００名程度の会社で医薬品などを製造する装置メーカー

製造管理を含む資材購買の紹介を受けたんだけど、
ファブレスで、工程管理もやるらしい。
ということは協力工場に対してやりとりするんだろうけど、
どうなんだろう？

自分では、医薬品製造装置とファブレスってあたりが
気になるんだけど・・・・

あんまり精神的にきつかったら、工員に異動ってのもありだね。
工員→生管は無理だろうけど、生管→工員は可能だと思う。
うちの工員は生管とそんなに給料かわらないし、精神的には楽だし、
残業もそんなにないからね。正直プライドとかどうでもいいわ。
人間らしく生きたいよ。
みんなも異動願い出したら？

>>241
漏れはむしろ事務に異動願いだしたい。
まぁ申し出ても無理だろうが。

生産管理や購買でも、ちゃんと等級上がって評価してくれるんなら良いんだが、
こういうのって実際の製造技術がなくても評価されるんだろうか・・・。

生産管理やってると現場の仕事の方が楽に思える
現場は肉体的にはしんどいだろうけど定時で帰れること多いし

一方、現場は生管の事を日程表に線引くのと日程をあおるだけの軽作業だと思っている。

>>244->>245
そこを克服できるかどうかだね。
中小なんで生管と購買と両方やってる。
精神的には鬱になったし吐きそうになりながら、電話や相対で納期管理や価格交渉やってるけど、
見方を変えれば実際仕事しなきゃいけないのは現場や外注であるわけで、生管じゃない。
まあ管理しなきゃいけないからある程度は付き合うけど、現実的に手伝えるスキルがない
から見守るしかない。
外からも中からも誰も評価も理解もしてくれない雑用部署＆仕事なんだけど、
それだけならまだましというか、煽られる方にしてみれば気分悪い奴でしかない。
上司からも、「この仕事は絶対に人に好かれない」「嫌われて一人前」
「文句や罵倒は最高の褒め言葉」「仕事では人格を変えろ」と洗脳されてる。

真面目すぎたり、優し過ぎたり、いい人だったりすると確実に破滅する。

現場は自分の作業の事だけしか目に入ってないんだよな
全体の流れの一部分にしかすぎないのに
そんな簡単な雑用だと思うなら片手間にやってみればいいんだよ
なんで毎年人が辞めていくかよく分かるだろうよ

>全体の流れの一部分にしかすぎないのに
こんな考えをしてると知らず知らずに態度に出るからさらに現場に嫌われる

生産管理ってブルーなの？ホワイトだと思ってた
つうかそうとう精神的にもきついし激務って話だけど、これって現場が良いとか事務が良いって
感覚の人の考えじゃなくて？実際に、不動産営業・自動車ディーラー・小売・商社営業とか数あるブラックとかも
含めてそれよりもきついってこと？
て言うのも、なんか色々なスレでヤバイ業界とか業種とか調べても生産管理のことなんて一切話しに出ないからさ・・・

個人的には、ホワイトだと思ってるけど。。。

ちなみに、前職は、現場監督していたけど、生管のほうが、楽だなあ。

そうですか。。リクナビ、エンナビで生産管理で調べると
食品系だと今にも肉を加工しそうな格好してるし、機械系だと作業着着てる写真が多いのですよね・・・
まさか生管の求人なので現場の人達の写真を載せてるとは思わなかったので
色々な会社があるってことでよろしいですか？現場密着のブルー寄りの生管と事務寄りの生管と

生産管理は何でも屋の雑用と思っていいよ
現場の人間が体調不良で休めば自分でその製品作らないといけないし
納入される予定の部品が入ってこないならトラック出して引き取りに行く
その上でスケジュール調整などの精神的なプレッシャーと闘う

時には営業もする。

部署の名前は生産部生産課なんだけど
他のところも一緒なんだろうか。

俺、事務だけど営業もするし事務作業もするし
納期管理もするし納品もするし、こんなにやって
月23万円｡転職したほうがいいよね｡

うちは、総支給25ぐらいです。
基本給21です。
ちなみに、29歳。ヨメアリ。
転職したいが、もう、行けるとこがない年齢だろうなぁ。。。

>>256
経験も数年積んでまだ30手前。
むしろ転職にぴったりの年齢だと思うよ。

256ですが
生管の経験が生かせるのかが、かなり微妙では？

未経験職種は、29では、つらくないですか？

29であれば、それなりの所の生管に転職すれば、今より待遇の良い所は在ると思います。

ちょっと給料の話だが聞いて欲しい。
入社半年
年齢２３
基本給１６９０００円
残業月４０〜７０時間(残業代は全て付く)
昇給年１回３０００円上がれば万歳らしい。
ボーナス年２回４、８５ヶ月分＋評価手当(１０〜２０万)
年間休日１１５日(土日・ゴールデンウイーク・お盆・年末年始)
なんだがどうなんだろう？
精神的にかなり追い詰められるし将来的に不安があるから転職を考えている。
今は毎日精神科の薬飲みながら通っている。
長文スマン！

年齢を考慮しても、基本給と昇給が悪過ぎる気はしますね。わずか半年で決断するのは、早い様な気もしますが、未だお若いですし、転職も悪くは無いと思いますよ。精神が完全に殺られては遅いですからね。

では漏れも。

入社9ヶ月の年齢29♂
（2ヶ月前に総務から生管へ異動。ベテラン退職に伴う欠員補充。
表向きはジョブローテーションだが、どうみても前部署の厄介払い＋
ヲタだから現場やらせとけ、という理由で飛ばしたとしか思えん）

基本給167,300円＋固定残業手当（22時間分）約28,000円
残業月40〜60時間
（22時間分は上記手当に込み、事前申請分超えると不就労時間扱い）
ボーナス年2回6ヶ月分（夏3、冬3）
年間休日約110日(土日・ゴールデンウイーク・お盆・年末年始)

95％現場で今までのキャリアが全く生かせず、
よそ者に冷たい部署のため、仕事も教えられず、精神的に追い詰められ
肉体労働なので実際全身が痛むし首・背骨・骨盤も歪んできている。
（明日の健康診断で症状全部吐くつもり）

将来的に不安があるから転職を考えている。

>>261
レス有難う！やはり給料＋昇給が安すぎるのか…。
正直自分がどんな仕事に向いてるのか分からないので今は渋々やっていると言う感じだ。
以前は現場作業員だったが生管に転職してから
肉体疲労＜＜精神疲労
と言うのが良く分かった。
色々な人と上手くやっていくって言うのは本当に難しいのね…OTZ
明日からまた仕事か。皆様頑張りましょう
�播('Д')

転職して「営業職」から「生産管理職」に職種変更を考えてます。
が、生産管理職は営業と比較してシンドイ部分はありますか？
数字に追われる営業職が嫌になり、生産管理職を考えているのですが。
生産に関わるだけに、夜勤も必ず付いてくるものなのでしょうか？
全くの知識不足の為、この職種変更が本当に良いのか迷ってます。
情報やアドバイスがありましたら是非下さい。
宜しくお願いします。

業界は何？
それによっても全然違ってくると思うけど

>>265
半導体、自動車部品です。
どうでしょうか。

>>264
営業と同じくらい数字に追われます。

うちの会社だと、生管の夜勤ない。
ただし、夜勤者に指示したり、出荷に製品が間に合わなくて、夜中まで付き合うことはある。

というか、夜勤が始まるまでに、帰れるのが稀。

うちも夜勤はありません。しかし、ノルマは無く共、納期がある。故に、数字に追われるプレッシャーは勿論、在りますよ。

アパレルの生産管理ってどうですか？
やってる人います？

生産管理の仕事って大卒じゃないとダメ？
29で未経験じゃあ無理っすかね？

簿記2級とエクセル（マクロまで）とアクセス使えるならおｋ

図太さがあれば、さらにおけ

俺は大卒だけど、上司は大卒じゃない。
しかもお互いに生産管理なんて未経験。
経験とか知識より、プレッシャーに強くて、精神的にタフで、
無理を言われたり、言うことに耐性があれば十分やれる。

入って２ヶ月目だけど
気が小さい俺はかなりしんどい。

神経質で几帳面な人間より
ある程度テキトーな考え方や
ガサツな性格が向いてる気がする。

俺はザツすぎて見過ごして納期やばくなった物がたくさんある

なんか心残りがあっても、しーらーねって帰っちゃう

適当でいいんだよ｡

>276

まさに俺だｗｗ

>276
俺もだｗ

自分は来年入社予定の新卒で超几帳面な性格です。
しかも経営工学科なので生産管理の勉強しかしてませんｗ
このスレを見て鬱になってしまった自分はやってけるのだろうか…ああ

>>280 経営工学やってたから生産管理できるとはかぎりません
まずは現場に入って物の流れ　商品名を確実に覚える　（1年くらい）
それからデスクワークで納期（delivery）を覚える　大学での知識は全く
役にたたん　これから社会にでてからの勉強が一番為になるんだよ
・・・結構人間関係でやられるから注意しろよ・・・

>>280
俺よりすごいよ。
俺なんか前職コンビニのダメ人間だから。
それでも何とか生きてる。

性感なんて現場にソッポ向かれたら仕事にならんから
現場に毎日愛想振りまいてます。
気に入られる事が第一条件だね。

生産管理と品質管理、なるならどっちがいい？

>>283 生産管理にきまっとるだろう　出世ｺｰｽは生産管理だ

生管って出世コースなの？

生管ってキツイ割りにあんまり評価されない職種だと思うけど…。
上からも下からも。

>285

正解！

ＱＣは一部の人だけ(ここポイントね)出世する。

ＰＲＣは全滅ね。

俺が相手にしている営業さんの一つ先にいるのが生産管理なんだなぁ
いつも無茶言ってごめんね
心の中ではすごく感謝してるよ
こっちだって無茶なこと言ってるのはわかってるんだよ
でも納期詰めないと俺が怒られる
俺に怒る人はたくさんの得意先さんから怒られる
たくさんの得意先さんはもっとたくさんのお客さんに怒られる
こう考えると生産管理の人ってすごく大変だよね
この場を借りてほんといつもありがとう

>>281
社会人の先輩に大学での勉強を全否定されるとへこみます（汗
何のために大学行ったのやらで……。
私の役立った経験は居酒屋バイトで身についた理不尽耐性のみですｗ

>>282
といいつつも十分向上心あるじゃないですか。
生管は外食・小売スキルある人が強い気がしてきました。
出世できる可能性も十分ありますのでやるしかないですね！

俺　「この納期は無理ですよ。この加工は1週間かかるって知ってるでしょ？早くても10日ですよ
営業「ダメダメ！どうしてもその日に要るんだよ！どうしても！何とかやってよ！
俺　「無理っすよ。他にも同じ納期で何点も回ってるんだし
営業「そこを何とかって頼んでるんだよ。客が要るってんだからしょうがないだろ
　↓
俺　「この商品、明後日までに仕上げて欲しいんですよ
工場A「え？明後日？これ、どれだけ手間掛かるか知ってるんか？
俺　「勿論それは知ってるんですけど・・・（ｒｙ
　↓
俺　「5日にAから上がってくるんで6日に上げて下さい
工場B「え？1日しかないじゃん！何でこんな納期で回って来るの？ちゃんと説明してもらわないと出来ないね！
俺　「それがですね・・・（ｒｙ
　↓
俺「何とか上がりました
営「お〜、さっき電話あってさぁ、明日でもいいんだってさ（笑

生管と営業ならどっちが精神的に楽？

>>290
やり取りする生管と営業の格で違ってくる。どっちが偉いか。さらにその会社の営業と現場のどっちが強いかで精神疲労度が決まる。まぁ現場が強い会社は先が知れてるが…。

現場で生管すればいいよな
製造と販売が直結するし。
生管なんてのが間に入るから話がややこしくなる

20年ほど前に車関係の生産管理やってたけど、書いてあること納得！
ホントに書いてある通りの扱いが生産管理。工場の便利屋さんそのもの。

自分は退職して、電機関係のメーカー下請けの工場管理（下請け管理含む）、
その後物流関係の会社で、生産技術的な仕事と物流コンサルやった後、
会社都合でリストラされ、自営でパソコン関係全般を業務としている。
サーバー構築やネットワーク構築は総て独学。

今でも生産管理は、人間関係がからんだパズルだと解釈している。
納期管理は、以後の仕事に役立ったし、無理難題をなんとか解決する。
これも頭の体操になるし、窮地に陥ったときに、解決策を導き出す訓練。
見方を変えれば、結構面白い職種だと思う。
ただし会社からの評価は、絶対に高くないことは保証されている。

大卒管理職で残業「ゼロ」だったので、毎日自分より早く帰る工員さん
（10代）に給与で負けていた。

製造業の本来の仕事は
お客さんに届けて初めて仕事が完了するんだけど

会社の建前としては今月の生産計画量→庫入れで完了。
別にお客さんが急ぎでくれって言ってなくても
会社としてのノルマを達成する為に現場が仕事させられる。
月初には出荷待ちの製品が倉庫に大量に眠ってる。

現場はデリバリーで忙しいのは頑張っても納得いくけど
会社のノルマである庫入れ目標達成だけの為に
休憩潰してやらされる事が嫌だと言ってた。
なんで月末なんかスゲー怒られます。

この仕事、面の皮が厚くないとできない。その点、うちの上司は素晴らしい。

机の上の山積み書類が翌日の朝には「全て」消えている。驚嘆すべき処理能力。
何故か自分が提出した書類が見て貰えないまま消えることもあるがご愛敬。
営業からのFAXも当然「いや、そんなFAX来てないよ〜♪」
部品が欠品しようものなら、颯爽と「困ったな〜」と部下に言ってまわり、自分は何もしない。
部下には「ダイジョブダイジョブナントカナルヨ」が口癖。

だけど、いつもニコニコ笑顔で誰からも憎まれていない。
むしろ自分は尊敬してる。いつかあんな上司になりたい。

生管っていっても俺のところみたいに工程と軽い注意点だけ覚えてればいいのもあるな

他の生管の人たちはどうでしょうか？

>>295ほどほどにテキトーさがあるね。生管の管理職なら社内中からあれこれ言われるから、そんな能力ありでピッタリだね。うらやまー。自分もそんな性格になりたい。

生産管理に転職して１月半･･･。
全く慣れないし、覚えられない。

正直現場（３交代)の方が合ってる様な気がしてきた。

半年は頑張るつもりだけど半年経ってもダメだったら
現場に異動させて貰えないか聞いてみようかな。
日勤のみ、土日休みだから基本的に体は楽なんだけど
精神的には辛い事この上ない。

三年くらいやると、精神的にちょっと楽になるよ。 色々諦めつくし。

自分の中でひらきなおれるようになるよ。

もいちょっとがんばってみたら。

納期遅れても、殺されないから！

３００なら明日工場長ぶん殴る

>>300
頑張れよ〜！

金型の生産管理やってる人いますか？

俺の上司体がくさい
業務で重要なところは抑えるが、後は雑。体も髪もしっかり洗ってない感じ
歯もちゃんとみがいてないだろうな。

>>280
経営工学出身でIEしてるけど、嫌って言うほど役に立ってるぞ。
生管も隣部署で連携するけど、やはり役に立つぞ。

>>304　なんでIEで生産管理に役にたつんだ？
たしかIEは動作分析だと思ったが・・・原価管理か？

ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=109899

現在無職で、前職はIT雑用・事務系でしたが製造業への転換を考えています。
（ITは保有スキルが低く、このままだと使い捨てになりそう。愛知なので、製造業関連は募集が多い）

製造業は初めてでまったくわからないのですが、上記リンク先の「製造管理」というのは
ここでいわれてる生産管理と同じような仕事の呼び名が違うだけど考えたほうがよいでしょうか？

>>306
簡単にいうと、働く意欲のない工場に、いっぱいつくれというお仕事、
お客のいいなりの営業マンから無理な納期を押し付けられる。
製造は、海外生産に比べると人件費で太刀打ちできないから
国内はきつくなるばかり。IT雑用のほうがまだまし

>>306
生産管理＋αだな
作業手順まで作れとは、忙しくてしょうがないと思う

>>307-308

>>306　です。ありがとうございます。どのような内容かおよそ想像できました。

未経験で生産管理に採用されました。このスレ読んで不安になったけど、
とにかく精一杯がんばろうと思っています。

生産管理つまんね
結局はトラブルが起こってごたごたして一難さってまたトラブル
なんかうんざりしてきた
何がおもしろいのだろうか？物を余裕を持って作り、ゆとりある心でトラブルなく
過ごせる日が生管にとっていいのか？それもなんか疲れる

トラブルが無かったら無かったで
気付いてないだけで何か起こってるんじゃないかって疑心暗鬼になってしまう

>>312

わかる！！

そうやって蝕まれていくんだな

生産計画、進捗管理はどんな仕事をするんですか。

周りが有給使わないから使いづらい
でも使いたい

生菅なんて、有給なんてほとんどつかえないですよね。
代休すらとれないし。

結婚したけど、新婚旅行すらいけなかった。。。

スレチかも知れないけど品質保証課はどう？
監査も含まれてるみたいなんだけど。

>>318
うちの品証課はマターリで楽そうに見えるけど。
友達が居るけど怒られないっていってた。

生産管理の俺は入ってから毎日怒られっぱなしだし･･･。

最近知ったのだけど現場以外で一番きついのが生産管理部
って言われた。うちの会社。(入る前から続くかなと言われています)

質問です！
クリーニング業界の生産管理ってどんなんでしょうか？
どなたかご存知の方、居ませんか〜！？

>>320
静岡県民か？
どこか分かった。
悪いことはいわん、やめとけ。

中小医薬品メーカーの生産管理って自動車や鉄鋼と比べてどうなんだろう・・・

>>321
静岡県民ではないよー
ちまみに何でやめといた方がいいの？

営業は絶対嫌だ
理系出身じゃないからSEとか開発系は無理
配達とか物流とか小売、外食とか底辺業界は嫌だ

って考えで消去法の結果、生産管理はどうかなと思ったんですけど
そういう安易な考えはヤバイですか？

ストレスはきついって言われてますけど、営業や小売などで働いてる時に感じるストレスよりかは
感じないかなと仕事内容想像した時に思ってしまったんですけど

>>324
営業との折衝、現場との折衝
納期調整などに耐えられるならＯＫ。

ちなみに工場系だと現場が職人肌の頑固者が多いので
頼みづらい事この上ない。
人当たり良くて人懐っこく、かつ自己主張できる人は良いかも。

まぁそれが出来るなら
もっと給与の良い営業職に就けると思うけど。

気が小さくてＮＯと言えない俺は教育係に
「現場の言いなりになるな」と言われてますが無理ですね。今の所。

>>324
場合によっては肉体労働もあるぞ
いくつも同時に処理する能力も必要

>>324
営業や小売→嫌な相手は次々変わる→時期が来れば逃げられる。
製造管理→嫌な相手は常に固定→時期が来ても逃げられない。

営業小売に比べるとストレス度は高い。

うちの生産管理はなんか地味な人間がやってるよ。
何ていうかとても営業は無理そうな、おとなしい感じ。
そして顔はいつも疲れきってる。

まあとにかく生産管理でがんばって、本当に無理になったら異動願いだしたら？
幸い工場にはいろんな仕事があるんだから。
品質管理とか、設計とか、なんなら現場でもいいし。

生産管理はいろんな部署とのやり取りが多いから、顔は広がるし、
いろんな人と接して他の部署のこともよくわかる。
その中から自分にあってそうな仕事を見つけて
いつかそこに異動できるようにすればいい。

もちろん簡単な話ではないが、そういう希望をもってがんばれるんじゃないか？

営業で採用で最初は生産管理やるらしいんだけど、肉体労働多い？

>>３２９
たぶんコストと生産を覚えてもらう為だと思うよ。
肉体労働は業種や規模による。
ちゃんと君を育てようとしている良い会社だね。

俺は生産管理の採用で最初は現場やらされてる。

半年は現場だ。

>>331
それは当たり前だろｗ

工場の中みてないからマジでイメージ湧かない…
重いもの運ぶとか力作業主体だと自信ない… オジさんとかとうまくやってく自信はあるけど。
鋼管メーカーです。

うちの生産管理は社長の友人で、もと自動車関連のライター
まともな社会人経験もなくて、納期延ばししかできない。
おまえの立場じゃなくて、会社の経営考えてやれよっていつも思う。

うちの営業は新規開拓などない。社長が気に入られているから大企業と取引してもらってるけど
やめたらどうなることやら

うちの営業は新製品の値段などの交渉くらいしかやってない楽な部署だ

業務用の特殊自動車の製造会社。社員は約300人。
生産管理の未経験で、基本給25万円×12＋茄子4ヶ月の年収400万円提示された。
大卒29歳。 昇給率は4,000円とやや低い。

過去6年で時々求人かけていた（充足していない場合もあった）
工場見学したときに見かけたけど、工員は日本人よりはブラジル人が多いらしい。

2次面接すっ飛ばして内定出たけど、トヨタのような普通乗用車の
生産管理よりは激務ではないのだろうか？
工員にブラジル人多いというのが、日本人が来たがらない
ブラック会社なのか？と一番引っかかっている。

宜しければご意見お願いします。

>>336
工員は安月給で雇っているから、あとは大卒の君に管理しろとの事。
年収低いよ、450万円だったら行くと言え。

>>336
すげー。俺なんか手取り14万だよ。
基本的に生産管理は激務だけど。
営業と現場からギャーギャー言われる部署です。

日本人が来たがらないと言うよりは
人件費の問題じゃないかな。外国人は真面目と言うし。

外国人が真面目なのは金が絡んでるうち。

皆さんご意見有難うございます。

>>337さん

貴重なアドバイス有難うございます。
一人暮らしなので、仰るとおり十分な年収ではありません。
せめて残業代が出ればいいのですが（この点は未だ未確認）

>>338さん
スレを拝読して生産管理とは板ばさみになって精神的にも
追い込まれるのに、報われにくい辛い職種と感じました。

>>339さん

この会社ではないのですが、この夏に不法就労の外国人を
雇っていた会社が発覚したそうで、同じ県内の事件だったので
気になっています。薄給でこき使われていて反抗的だったりすると…。

今週条件交渉に行きます。先方かなり急いでいる様子。

>>340
板ばさみになったら、両方に謝る、その後10秒以内に
違うこと考えて受け流せ。

とにかく、仕事を取ってくるわけでも、モノを作っているわけでもないので
受け流しの技術が必要。

この職種は門出の広い職種ですか？
25の文系卒でこれといった誇れる経歴ないんだけど臆せず、面接挑めば良いかな？
あと何アピールすれ好まれますか？？
いちお俺の長所幅広い層の人と仲良くなれる、人当たりのよさなんだが・・・

図太さがないと続かんて。

くれぐれも言っておくけど、同族会社はやめろよ。

>>342
>いちお俺の長所幅広い層の人と仲良くなれる、人当たりのよさなんだが・・

危険だぞ、下手すると鬱になるぞ！！

生産管理の仕事
・あやまる
・お願いする
・撤回する
・誰とも仲良くしない
・出世は諦める
・嫌なことは忘れる
・最後の最後は現場の味方に付く

・神経図太い
・仕事は割り切ってる
・Ｍだ
・責任感はそこそこある
・どーせ俺だけのせいじゃねーやって開き直れる
・おべっか余裕
・誤るの余裕
・腹黒い。相手見下しててもとりあえず仲良いふりできる
・何言われても気にしない
・怒られても反省はするが落ち込まないし引きずらない

もしかしてこんな俺は生管向きかもしれん？
こんな性格だったら普通に、営業行けって言われそうだがｗ

>>336です。相談に乗っていただいた皆さん有難うございました。
結果を報告します。
生産管理部の上長といきなりの二次面接、その後筆記試験。
ここまでは順調な経過。

試用期間の話。

毎年3月と9月しか試用期間から正社員への登用機会がなく
且つ6ヶ月以上の勤務実績がないと登用されないとのこと。
つまり今から入社した場合は来年9月まで約1年間の試用期間。
その間のボーナスは寸志程度。
※試用期間6ヶ月としか書いていなかった

ここまでは我慢した。

一次面接の面接では、給与は各種手当てなしの基本給全額。
真実は基本給15万円で残りは全額職能給という説明。

イラクかアフガンに住んでいたらバズーカ砲を持って
この糞会社にお礼参りしていたな。

でも４００万あるなら生活できるね。

地方なら問題なし。

製紙会社の求人にてISO事務局、客先対応、品質保証、品質管理の経験がある方募集。というのがあったのですがやはり大変なのでしょうか？どなたか詳しい方アドバイス下さい。

クレーム対応処理に耐えられますか？ってことだと思う

ありがとうございます田舎にしては給料、ボーナスが破格値で良いので何かあるのかなと思ったのですがやはりそうですか、生産管理の仕事とはまた違った大変さがあるみたいですね、受けるかどうか検討してみます

>>325

「現場のいいなりになるな」ワロスwww
昨日、先輩から同じセリフ聞いた

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

新卒で生産管理に配属されたけど、自分の仕事と現場の仕事両方かけもちでしんどい…
仕事の合間を見て現場の手伝いしなきゃならんし、現場が残業の日は自分も付き合って残業
自分の仕事が忙しくて残業してる時は現場の人間が定時で上がるのを横目にひたすら入力作業
現場の人には労働力としてあてにされる上に年下だからと面倒なこと押し付けられるし
正直疲れたお…(´ω`)

中途入社で生産管理に配置され半年経ったが、辛い辛い辛い辛い辛い辛い。潰れる潰れる潰れる潰れる潰れる。

>>355
工場には生産に専念してもらうために、面倒なことを
するのが生産管理

>>357
それはわかるよ
ただ、生産管理に日常的に生産の仕事もさせるってのが解せないだけ
事務処理もラインもなんて…死ぬって

>>358
実際、生産の仕事をすべて把握できなければ管理なんて
できないよ。そして、責任全部被って、工場を仕切って、工員より
いい給料貰うのさ。

>>359
私の所は
工員より良い給料というのはありえないですね。
３交代だから交代勤務手当てが付くし。

課長クラスになったらそうなのかもしれないけど。

うちの会社だと、課長まで行くと一千万ぐらいの年収はあるねぇ。

俺みたいなぺーぺーのうちは、四百いくかいかないかぐらい。

現場より安くてなける。

>>361
うちの課長はどうなんだろ。
１千万とか貰ってても不思議じゃないけどね。
キャリア組の本社採用で実家は神奈川
某ド田舎まで単身赴任。

車はごく普通の国産車だし(車に興味が無いのかな）
一応大企業のはしくれなので
１千万はあるか・・・。

部長はプリウスだがエコロジストなんかなぁ。
時計はＧショックだし･･･。
高級車乗ってる人は少ない。
現場の人だとロレックスとかはめてランクルとか
乗ってる人いるけどね。
会社で比較する基準って車か時計位しか
思い浮かばないけど

車ってのはあんまり年収の参考にはならないと思うな
うちの取締役はカムリ（かなり古い）に乗ってる
駐車場を見るとヒラのほうがいい車乗ってるかも。

俺は自分にかかわることだけやってあとはしらね。俺の責任じゃないし
って感じで最小限の労力にできるよう努めている
いろいろ聞かれても知らないことが多いが

生管から工員に異動したいんだが出来るのかな

製薬系の生産管理ついている方ご意見聞かせてください！

このスレを見ていたら、生管は俺には無理だとわかった。

今日、工員の面接に行ったんだが、簿記2級とExcel、Wordを持っているんで生産管理を勧めれられた。
しかも工場長が、かなり高圧的な態度。

面接官　｢今、生管やってる奴が頭がパンク状態で泣いてる状態なんだわｗｗ
　　　　　　それで、丁度簿記やExcel、Wordができる君が書類送ってきたんで、生管を勧めてるわけさ。
　　　　　　そんなに難しい仕事じゃないよ。どう？　最初は現場から、ビシビシいくし怒られるけどさｗｗｗ　｣

小心者で人と話すのが苦手な俺に勧めないでください。

>>367
コミュ力ないとどこいってもつらいよ
工員こそコミュ力が大事なんだぜ

今日も客と現場の板挟み
上司には怒鳴れるしもう辞めたいorz

生管続ける人はなぜ続けるんだ？この先に希望はあるのか？

生産管理は、工員の職務をすべて覚えてからやるほうがいいと思う。

>366

しんどいです・・・

>>369
俺は希望なんか信じてないし、期待もしてない。
神が死んだように、青い鳥も死んだと思ってるよ。

>>369
しんどいとは具体的にどのようにでしょうか？？
どんな内容の仕事をしているのかだけでも教えてくださいませ..

人生罰ゲーム、会社は戦場、身分は兵隊。
発言権なし。命令（会社の方針）は絶対。
希望は除隊（定年か解雇）。

客、外注、現場、他部署、上司、の間の板挟み。
中小だから購買の一部も兼ね、金と納期と交渉に明け暮れる日々。
出来て当たり前、出来なきゃ罵倒。
気がつけば周りは社内も社外も敵だらけ。

なぜ生管なのか。
営業が出来ない、設計・製造の技術も無い。組立・電工・調整のスキルも無い。

ある意味人生諦めてるからどれだけ罵倒されようが、板挟みになろうが
どうでもよくなってくる。
実際やるの俺じゃないし。やれといわれてもやれない。だから、「やってくれ」と言う。
何の喜びも楽しみも無いけど何も出来ない以上今の仕事にしがみつくしかない。

この仕事を辞めたらそれこそ、日雇い派遣のような純粋肉体労働か警備員しか
思いつかん。

なにを作り出すわけでも、なにを売るわけでもない
ただ一日中工場の片隅のデスクでＰＣに数字を入力するだけの日々…

つまんねー上にくだらねー仕事だ
そしてそういう仕事しかまわしてもらえなかった自分もくだらねー…

374,375の意見は的をついていると思う。
なぜ、募集をかけているのか？は
すぐ辞めるから。

>>369
すぐ辞めても募集するって事は，会社にとって必要な部だからじゃないんですか？
素人意見として..

必要だけど出来て当たり前と思われ、そのくせ複雑な人間関係・会社関係が絡んで
担当者によってはボロ雑巾のようになる部署、それが生管って感じだな。

ふう，なるほど．頑張ります

誰でもできて、汎用性があり、総合的な仕事が生管だと思う
専門職ではないから潰しがきかねぇ。
大企業での部署移動の生管だったらいいが
うちの会社での生管をやって感じたことです。

生産技術って罰ゲームみたいなもんだな

生産管理≠生産技術

はぁ、今日こそは早く帰ろうと思ったのに。。

生産技術のほうが技術つくよ

生産技術は理系の院卒がけっこういる。
生産管理は事務系の要素が強い、よって文系でもできるし、誰でもできる。

生産管理に手を出すと、つぶしがきかなくなる気がしますが、
生産管理から別職種へ脱出するならどんな職種が考えれますかね？

私は新卒で生産管理に配属されてしまったので、以降2社も同職です。
逃げたいけど、攻める方向が無いんですよね・・・

>>386

現場仕事から、抜け出したい漏れからしたか、かなり羨ましいな。

あーあ、現場じゃなくて、事務室みたいな所で仕事したいな・・・。
PC使ったり、顧客と電話で話したり。在庫管理、出荷管理とか・・・。

もう現場は嫌だ！！！！！！！

>>387
隣の芝は素敵ってことわざあるじゃん
現場は現場なりの、生管は生管なりの苦労や悩みがあるってもんだ

生産管理は
誰でもはできんだろ。
あまりのストレスに
派遣がトンズラしたせいで環境課の俺が辞令で異同になって
経験ゼロで、とまどってる。
なんで俺が

環境課ってどんな仕事をするんだ？

もう限界。来週早々辞意表明する。

何が悲しくて40〜50kgもするクソ重い運賃箱や機械を
毎日数十台も運ばなならんのかと。

いくら総務経理で使えないからってこれはないだろ。

冬茄子が惜しいが命には代えられん。（もう既に心身ともに壊れてるし）

>>391
11月1日まで勤めるとボーナスもらえる企業って結構あるからもらえるんじゃない？

環境課

社内の各部署が２Ｓや５Ｓを守っているかを定期的に巡回して、守られていなければ、指導を行う
場合によっては後日、招集して会議を行う。

ヒヤリハットが発生した場合
なぜ起こったかの原因を調査してた上で
今後
同じ事故が起こらないように会議をして改善していく社内近辺からの苦情処理など。
もともと総務課がしていたことだが
総務課が多忙で処理しきれないために
新にできた課

>>393
５Ｓって普通に言うんだな。
俺なんか前職コンビニなのに生産管理。
工場初めてで入って初めて聞いた。

うちの会社の場合あなたの環境課は
衛生、安全課って言う。
隣の部署だけど結構暇そう。
定期的に工場内パトロールしてる。
昨日は騒音計測してた。
俺もアッチ行きたいなぁと良く思う。
でも担当の人は定年間近のひとだけだけど。

俺は精神病んでた時は生産管理に行きたかったよ。
でも治ってからは設計の方が好き。
まぁ設計職で転職を考えてるわけだが。

>>388
それをいうなら「隣の芝生は青かった」だべ

来月から生産管理？を行う部署で働きます
面接では品質保証を希望してたんですがなぜか生産管理に
生産管理は全くの未経験で不安だらけ
初めのうちは何を気をつければいいですか？

>>397
部屋にいて気分が落ちてる時は誰でもいいから電話するとか、
ホームで白線付近では待たないとか、男なら頭髪とか

>>397
現場と仲良くなる事かな。
ちょくちょく現場行って無駄話するのが
今後の為だって部長が教えてくれた。

>>399
そして現場の連中からは「あいつ全然仕事してねー」と言われるｗ

自分新卒で生産管理になったけど、去年入社した先輩（♀）がマジで>>399状態
仕事しないくせに愛想ばっかふりまいて、しわ寄せはこっちに来るし最悪だよ…

同じ生産管理部の先輩（46）が
先日末期のガンで亡くなりました。

そしたら今日関東工場の同じ生産管理部の方が
亡くなった模様。先輩が言うには
生産管理部のストレスが原因ではとの事。

今更ながら俺は大変な所に来てしまったと思った。

>>402は大丈夫なの？
さすがにうちの工場にはストレスで亡くなった人はいない
酷いところだと思っていたがうちは少しはましな方なのかもしれないな

♀ですが大量の検品・伝票入力・在庫管理・倉庫整理の他に
現場の手伝い、来客時のお茶出しなどにひたすら忙殺される毎日
しかしなぜか現場に行けばヒマ人扱い

今日も取引先にFAX送ってたら上司に「さっさとコーヒー淹れろ！」と怒鳴られ…
正直もう限界です…

ん？それは生産管理なのか？

>>405
俺のところは中小だから生管が購買と入荷検品もやってる。
来客のお茶だしは営業のアシスタントがやってるけど。
中小の生管は何でも屋。事務方の何でも屋が総務なら
現場の何でも屋が生管。

>>403
俺はまだは言って3ヶ月だから
担当量は少ない。毎日定時上がり。先輩見てると酷い人は
毎日22時近くまで居るとか。他の職種よりは良いけどね。

亡くなった先輩はちょっと具合が悪いと言って
1週間検査入院したあと1週間出てきて
「ちょっと具合が悪いんでひと月ほど入院します」
とだけ残した後2週間経たず他界されました。
周りが「どこが悪いん？」とか聞いても「ちょっと」と言う位で
本人は覚悟してたんだろうね。
朝礼で知って突然の事だったので唖然呆然。
子供がまだ中高生が二人なんで葬式は辛かったです

大変な部署だって心から思ったけど
先輩がストレスだけが原因で亡くなったと思いたくないです。

こんなにキツイ仕事なのに募集はすくないぞ｡
年齢的なものもあるのかね｡

>>408
自分はツレの紹介で未経験で入社したけど

基本的には現場上がりが
日勤したくて異動したりするみたい。
全く未経験で工程とか知らないし
苦しんでます

うちの会社だと現場上がりはいないなあ。

新卒で、生管やって営業にいくパターンが多いね。

まさか生産管理で入って4トントラックのらされるとは思わなかった
逆に慣れると会社から出られて楽しいけどさWW

納期が辛い。非常に辛い。在庫管理がやばい。

生産管理って中小だとキツイけど大手だと楽じゃね？

俺派遣で大手も中小も生産管理だけど大手の生産管理は天国だったぜ？

>>413
現場、営業がしっかりしているから大手なわけで、
生産管理がつらいのは・・・、ほんと尻拭いな職種だな。

生産管理から生産技術に移るってアリかな
逆ならいけそうな雰囲気なんだが

うちの客先で、調達から生さん技術にいったひとはいたよ。

>>410
うちも本社採用の営業死亡（キャリア組？)は
最初にうちのような地方来て性感やって営業に巣立っていく。
で、営業を経て工場の各職場の管理職に就くみたい。
俺の課長もそうだったらしい。

現地採用の人間はずっと工員で３交代続けるか
途中で性感とかに鞍替えするかだな。
現場でも作業長以上になると交代から外れるみたいだけど。

>>417
そして大卒に限って使えない香具師が多い気がするよなw

ウチの親父が大手子会社の生産管理を担当しているが、
家族の目から見ても激務だというのは判断できるよ。
肉体的ではなく完全に精神的に疲れている。
自分がガキの頃、繁忙期は家に帰ってきても一言も発さない位疲れていたな。
（鬱病の疑いが有ったため、休みの日には父の先輩が心配そうに自宅に訪ねてきた）

そんな激務だけど、現場や下請け・協力会社との連携が上手くいった時は楽しいそうだ。
あと4年で定年なんだが、後釜が育っていないのが気がかりらしい。
恐らく定年後も延長雇用で仕事をしているのでは？と家族は予想している。

ウチの親父も大手飲料水のルート営業で自動販売機に飲料補充してるけど
そうとう病んでる。どこの家庭も同じ感じだな

>>420
生産管理と何の関係が？

某工場で在庫管理してるが毎日残業は1時間ほど
仕事はまったり。暇な時はネットかVBAいじってる。
ここ読んでると俺はどうやら楽園にいるようだ。

うちの工程管理にも高卒組と大卒組がいるが、大卒組の方が仕事出来ないぞ。
工程管理に転属になって高卒と大卒に能力の差がないことを知った。

アホかｗ
学歴が実務能力と必ずしも一致しないのは自明。
お勉強ができるだけで手に職があるわけでもない
東大法学部卒がなぜ就職に強いかといえば
各界で活躍する東大の卒業生の一員に加わることで
「人脈」という輪の中に加わるからだ。
この人脈というのが官庁や大企業で出世するには必要になる。
学歴の効用はここに尽きる。

今や大学進学率は50％近いからね。
そりゃアホも増えるさｗ

大卒は
一定以上の成長があまり望めないからね
と大卒の俺が言ってみる。激務が原因で人手不足になった為に
別の課の俺が生産管理に行かされて仕事をしてる。
実際、生産管理の仕事をしてみて思ったが
生産管理の仕事って
激務だな。

大学卒の生産管理はコミュニケーション能力と忍耐力が弱いよな
生産管理にとってコミュニケーション能力と忍耐力は非常に重要

会社を背負って立つ人材や、期待の星といわれる人材が行く部署じゃないね
メンツを見れば一目瞭然だろ？ｗ
しかし忍耐力は確実に身に付くだろうよｗ

>>423
その仕事できない大卒とは俺のことか？
好きでやってんじゃねーからほっといてくれ

どうしても現場との折衝が必要だから高卒の方が向いてるのかもな
同じ価値観というかレベルだと話も進みやすいべ

遅くなったけど、昨日の上司との評価面接の後
辞意表明してきた。

上司としては出来の悪く今後の成長も見込めない漏れに対し
早く引導を渡したかったらしい。。。
まぁいいや。評価は悪かった（5段階の2）だったけど
茄子は何とか確保出来そうだし、年末の地獄の決算棚卸は回避できたし。

しかし生管に移って8Kgも痩せるなんて（58→50）、
どんだけ激務なんだよ。

>>423
まさに俺がそうだ。orz

すみません。質問させてください。
内示と在庫は、どのように違うのですか？

ドラえもんとホリエモンぐらい違う

なぜ現場との折衝は高卒の方が向いているのか説明してください。

>>432
発注と内示ならわかるんだが、
在庫と内示を並べるのがわからない。

内示はいずれいくつ発注するけど、客先の発注が着てないから
先に作っておいてって事。

>>435
432ではないですが勉強になりました。ありが�d

内示＝引き取り予定って意味ですよね？

工場→倉庫→客
倉庫から客が引く予定の「内示」って意味だよね？

>>435様
わかりやすい、丁寧なご説明ありがとうございました！

エンドユーザー様のご機嫌取りのオナニー業界だからな
下請けや商社はホント振り回されっぱなし
内示なんて使うこと自体馬鹿げてるよ

内示ってのは要は情報だよ。
在庫と対する言葉ではなく、内示に対するのは確定かな。
会社によって微妙なニュアンスは違うだろうけど、例えると

・10日後納期で製品Aを100個下さいという確定注文（契約発生）
・20日後納期で製品Aを200個ぐらい注文する予定です

ミステイク、途中で書き込みしてもた・・・・


内示ってのは要は情報だよ。
在庫と相対する言葉ではなく、内示に対するのは確定かな。
会社によって微妙なニュアンスは違うだろうけど、例えると

・10日後納期で製品Aを100個下さいという確定注文（契約発生）
・20日後納期で製品Aを200個ぐらい注文する予定です（契約発生しない）

後者が内示ね。
大手になるほど、リードタイムは短くとりたがるもんで、目先1週間とか10日
とかのスパンでしか確定注文はくれない。
内示情報（予定）を大まかに流しておいて、いざ使用する時にほんとに必要
な分だけを確定注文するわけです。
上記のたとえで、内示情報を頼りに200個生産したとしても、実際に確定注文
は150個しかこなかったとしたら、50個は売れ残るわけです。
要は下請けほどリスクがでかい。

内示残とかチマチマ計算してると虚しくならない？

内示情報を出す側（大手さん）になりたいなって思う・・・

ちょっとお聞きしたいのですが
生産管理や品質管理って
転職市場で評価される職種なのでしょうか？
どうすればｽｷﾙｱｯﾌﾟと言える職種なのでしょうか？

生産現場でのリーダー班長や工程施設管理経験
資材管理入荷出荷業務などの事務的＆営業的な経験
それに伴う資格も必要になってくるし
十分評価され潰しも効く職種だと思うけど？

>>443
行くなら品質管理かなぁ。
性感の俺はあっちの方が良く感じる。

出張多いのは人それぞれだが。

>>443
生産管理は培われたノウハウがその勤務する会社によりけりなところが多いからなあ
転職市場での評価を狙うのなら生産技術の方がいいと思うけど

>>445
感じるのですか？

>>445

なぜ生産管理より品質保証なんですか？

品質管理はQC活動とかうざいんだよな・・・
発表とかあるし・・・

あがり症の俺にはきつかった

>>448
どこの会社でもあるの？

>>447
現場と営業の折衝があって
両方に文句言われたりするのが生産管理。

品質保証はまぁ工場最後の砦だから
ココで不具合発見しないとそのまま客に行くから
責任ある。最悪のパターンは異材納入とか･･･。
でもその場合でも営業から怒られるのは生産管理。
結局営業も取引先に文句言われてるんだけどね。

品証課、製品課は
直接クライアントに出張して打ち合わせ。
このキズがどうのこうのこれじゃイカンだの
厳しいものの場合は現場に行って立ち会で
指示しながら作業させたり。
そういう点ではきついかもな。

どっちにしても覚える事は山ほどあって
覚えの悪い俺は挫折寸前です。

品質管理って何か取れる資格とかあります？

さぁ
俺のところの会社だと
品証課の現場は化学薬品使って試験したりするから
取ったりする。
あと天井クレーンとかフォークとか。

管理側だと無いな。
電話とパソコン。あと現場行って現物見て確認。
物がダメだと相手と交渉して引き取ってくれとか。

缶詰工場とか大量生産の工場は知らない。

品質管理に直接関係する資格はないんですよね？

>>450
生産管理と品質管理を兼務してるんですか？
私は大学卒業して4月からメーカーに勤めるのですが、工場勤務になるみたいです。
工場では現場ではなく生産管理か品質管理になると思うのですが今から勉強しておくと役に立つこととかありますか？
というか現場も知らない私が現場や製品の管理なんか出来るのでしょうかorz

とかの内容を教えろ

>>454
友達が品証課で現場で試験をしてます。
で、自分は生産管理課。
ちなみに私の会社で一番きついのが生産管理課。
貧乏くじと言われる部署です。

とはいえ、現場作業者以外の日勤の殆どの人は
生産管理を経ていろいろな部署に異動して行くみたいです。
生産管理→品質保証課も沢山あります。

ちなみに私は入ってまだ半年未満ですが
入社前に課長に会い、あなたと同じように
何か勉強しておく事ありますかと聞いたら
無いですと言われました。
やって覚えて慣れて行くしかないと思います。
わたしも右も左も解らないまま入って
当日に担当決められて
営業からすぐ電話掛かって来た位です。

俺になんかとてもとてもと言うのは皆同じ。
自分がダメ人間だと思うのも皆同じみたいです

新卒だと研修あるかもしれません。
なのでイロハはある程度理解してから配属かも。
その方が楽だと思う。

>>454

まずは現場作業からじゃないの？長くて１年くらいかな

>>454
現場のことを省みず、請けた仕事をそのまま現場に流すならすぐできる

現場から非難ｺﾞｰｺﾞｰを覚悟しとこう。

やりがいはない
アクシデントがなければ出番がないようなもん

なんで、ショボイ生産管理専用のスレがあるのに、高度な品質管理、品質保証のスレがないんだよ

朝、納入先から
「材欠なるから早く入れろと」
納期短縮のメール届いてて、現場作業長に
お願いしたら朝から嫌味言われた〜

まぁ本気じゃないのは分かってるけど
良い気分じゃないなぁ
生産管理ってコントロールする司令官みたいだと
思ってたけど現実は謝ることが仕事。
妄想ではバリバリ仕事してたんだけどｗｗｗ

>>461
取引先から直接連絡がくるってスゲーなwww
営業なんていらなくね？
つか営業なんて頭悪い奴ばっかだな
生産管理の仕事は営業の尻拭いばかり

そして多分現場からは生産管理なんて〜とか思われてる

>>462
俺まだは言って間もないから
担当があまり迷惑掛からないグループ企業なんですね。
で、営業は居なくて担当が、そこの業務課長なんですよ。
「今日の明日上げろってそりゃ無理ですよ」
みたいな押し問答がつづいて。

別に遅れロットでもなかったし運良く最終工程前まで
来てたんで、最終工程が負荷オーバーで
作業長とデリバリー優先で私のは少しなら遅れても良いです。
って話を前日にした所で、特急依頼･･･。運悪すぎ。

作業長にも「おめぇが昨日やらんでええゆーたや無いか！｣
といわれ「申し訳ないです。今メール来ました」とあやまり

元々は納入先担当の営業が急な仕事を
入れてきたのが元々の始まりらしいですが

結局現場に嫌味言われつつも(本気じゃないと信じたい)
月曜出荷で何とか折り合いつけましたけど。

前職接客業だったので謝るのは慣れてたのが救いかな。

生産管理って高卒と大卒、どちらの仕事なの？

うちの会社だと中卒でもできる

>>465
学歴は関係ないよ。

要領良い事が大事。俺は悪い。

＞４６５
今はメインは大卒だろうな。
ただ高卒でもできる仕事。
大事なのは、現場との「コミュニケーション能力」。
在庫管理、納期管理、後何かあると最後は生産管理のせいにされることが多いから・・・「ストレスに強くなること。」

この２点がすごく大事！頭が良い！悪い！はあまり関係ない職種だな。

会社にとってはモノも売らないし、作らない部署。
できるだけ経費は使いたくないが効率を考えると必要。
何度やとってもすぐにやめてしまう事を繰り返し、なんとなく
まわっているのが現状
大手（上場会社ね）は、そこにITを組み込む事で効率化し
会社全体の利益が上がっている。
中小はそこに気が付かないので、転職者の回転寿司。
本人の能力は忍耐力だけ
生かすも殺すも上層部しだい

>>468
「頭の良さ」より「賢さ」が重要。

時にはずる賢さも必要。

ストレスに強くコミュニケーション力もあって更に狡猾で要領がいいなら
逝けるという事ですね。

最終的に困るのは生管だって他部署の人は知ってるから、
生管さん、あとはがんばってねーって感じだねぇ

生還やりはじめて半年たつが忍耐力が必要だね
自分のミスより、他人のミスや、不良品の為の挽回などの処理で引っ掻き回される

＞転職者の回転寿司。
これ本当だわ。
転職してみて分かったことだが超絶ブラック職種だな。
品質管理・生産管理

まだ町工場の方がマトモに思える位だ。

何とか慣れてきたけど

今日は話した事無い工員さんから
ちょっとは慣れた？って聞かれた。

皆さんの会社の生産管理ではＳＡＰ社のＲ/3とかの
ＥＲＰソフト会社で使っている？？

営業が、受注予定日が12/22の午前中で、納品日が12/25午前中厳守と
言ってきたんだが、どうしようかな。最低でも３日かかるんだけど。

１．営業ぬっ殺す。
２．現場＆下請けにぬっ殺される。
３．当日営業してそうな、宮内庁に頼む。

>>476
リードタイム短いね。

俺なんか納期管理面倒だから
早めに出して納期前倒しでねじ込んでる。

ウチは受注産業につき、得意先から注文が入るまで何を作ればいいのか
決まってないのよ。

>>475
うちはNECネクサソリューションの
Explanner（とNEXERP）使ってる。

しかし煩雑すぎて結局使いこなせなかったな。。。

生産管理って工場の中でもダメな奴が行くところだとつくづく思う

会社による

>>480
ダメな奴が行く所・・・まぁ半分は当たっているかも知れんが
逆に言えば工場の中枢だからな。

俺的には会社の墓場と言う感じ。
納期に追われプレッシャーとの戦い

工場運用のノウハウが詰まってる部署だと思うんだが…。

オレ、現場系IT屋だけど、今、すごく興味あるんだよな、この仕事。
やっぱ、見聞きとデスクで稼いだ現場運用知識で生産管理のシステム作っても説得力弱くてさ。

何年か経験してから、情報システムとかに異動できんかな？

>>483
興味有る程度じゃやっていけないと思うぜ。

納期守る（守らせる）プレッシャーに負けないだけの覚悟がないと。

＞４８３
現場回ってると、工員「楽でいいなぁ、暇でいいなぁ」と言われるよ。
ぶっちゃけ仕事してないと思われているから。
「ならやってみろー」と言いたくなるが、工場では現場は神様。

うちの生管は全体的に楽そう。
部内で係りが色々あるからかな。
品質保証は激務。

>>485
俺もそう思われてることだろう。
まぁ実際暇だし。

携帯作ってる工場の生産管理は大変？進渉管理とか納期管理とか一般的な内容の求人で、額面22万〜、賞与5ヵ月、残業30Hのを見つけました。どうでしょうか。

生産管理は入ってみないとわからんよ。
会社によるから・・・
即辞めいれて5社経験してる俺が言うんだから間違いない。

現場・営業・生産管理

この三つの力関係がどうかってので決まるから、会社によって全然違うよ。
ちなみに、営業の所が客先に変わる場合もあるので。
納期調整などを営業とやるのか、客先と直でやるのかってことだけど、これも
運だな。
力関係っていっても、基本的に生産管理は力的には最下位と思っていい。
営業（客先）と現場の板ばさみになるのは当然として、その在り方なんだよ。
要は、仕事として前向きになってくれる環境にあるか、罵声を飛ばすことしか
出来ない環境かってこと。
ひどいとこにあたったら、もう入社一週間でヤバイってわかるよ。

業種で判断するなら、リードタイムが厳しいところは避けた方がいいとかって
ぐらいしかわからんね。

今年から生産管理やってます。

さて土日は現場の皆さんに年賀状書くとします･･･ｏｒｚ

ゴマ擦っておかないとね。

>>489やってみないと何ともいえんのですね、わかりましたm(_ _)m。

ただし、>>488の条件なら俺は応募したい。
どこの求人かね？

>>492ハロワで横浜です。

追加、自分は生管はたぶん無理なので、違う職種でその会社の求人出るのを待ちますわ。

連投ごめん、22万かうろ覚え。もっと高いかも。あとネットにはないかもしれん。

結構いいな>>488

横浜ならダイヤ工業と高田工業はやめとけよ。
高田グループは詐欺グループ

現場に行きたい…

今年から生産管理入ったんだが、
忙しい忙しいいいつつも19時には帰れてる。
プロジェクトによっては火噴いてるところもあるけどね。
営業より現場と仲良くなったほうがよさそうな感じはしている。
現場、いい人多くて助かってる。