ブラックリストに載らないがブラックな会社

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

>>161俺も面接官にあんた呼ばわりされたよ
中小ってこんなもんなの？
いい大人で役職者があんたって…
会社の質が分かるよな
でも社員の目がﾀﾋんでなかったからその会社行く事にする

○日軽

三洋電機クレジット

>>204
新？
そこの元社長を少し話したことあるが、何だかなという御仁だった。

千葉県柏市の二光株式会社

三洋電機クレジット
・残業代なし
・早出出勤強要
・土日の自主的な出勤(笑)
・上司によるパワハラ
・保険による自爆強要（私は意地でもやらなかったが）
と一通り。

↑保険を除けば、イー・アクセス。

>>209
マジ？
イー・アクセスもそんなにひどいのかｗｗｗｗ

http://www.fukunishi.com/

オリエント測器コンピュータ

ttp://www.tni.co.jp/employment/shin/index.html

典型的な偽装請負会社
しかもほとんどが夜勤

郵便局

小林工芸者　大塚駅

モードプランニングジャパン

（有）黒栄工業＠諏訪
黒字になるようにって名前をつけたらしいが、実際は「腹黒い」の黒。
名は体を表すと言うが、まさにブラック。

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

>>218
> 面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？

当たり前じゃない。

面接や入社試験で作文書かせるのは、その内容を評価することを目的する
ことは殆ど無いといっていい。
起承転結を基本にした文章構成と語彙の基礎力、自己の表現能力を見るため。
したがって主張する無いよう自体に間違いがあってもそれ自体は減点の対象には
ならない。

>>220
まともな会社ならそうかもしれないが。
ここはブラックのスレ。

>>221
義務教育程度の漢字が書けて、
嘘がうまけりゃ入れるような会社は十分ブラックかと。

>>218
>作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。

拒否したら不採用だろうな。

警備業界なんか全部ブラック。
ランキングにも入ってるCSP、ALSOK。
それ以外も全部ブラック。

特に酷いのはアラコム。（本社・東京都港区西新橋）
５年間勤務して、その間昇給１回1000円。（年間200円ｗｗ）
10年間勤続で、その間昇給1回2000円。（年間200円・・上記と一緒ｗｗ）
この場合の昇給＝定期昇給分。
CSPでも定期昇給は年間500円はあるので、アラコムはそれ以下！
（CSPでも実施されているかどうかは不明だが、給与規定には示されている）

しかも給与規定は、全く見せてもらえず。
各契約先の警備隊の長も、給与規定の存在を知らない人が多数を占める。
本社サイドに請求しても無視され続ける始末。

ボーナスは年々減少傾向。（1年で1万円ずつ低下）
一昨年＝16、昨年15＝15年後には0。
売り上げは伸びてるのに、ボーナスダウン、手当も毎年減少の傾向。
正社員の年収と契約社員の年収が、ほぼ同じ。
（正社員だけに支給されるボーナス１回分を契約社員の日収で換算すると、毎月２当務多く
勤務すれば正社員の年収と同額になる）

労働基準法において、規定違反とされる「当当」＝48時間連続拘束を平然と実施。
アラコム続き。

（警備員が足りない隊において、過去に「当当当」＝72時間連続拘束の記録もあり）
「当当日」＝57時間連続拘束も普通に存在。
警視庁OBを数年に一人招き入れているため、法律違反にも問われにくい。
労働基準監督署も抱き込んでいる可能性が極めて高い。

警備業法において重大な違反行為をしているにも関わらず、警視庁は見て見ぬふりをしている。
いつ営業停止にされてもおかしくない状態。

社長は「将来的に売り上げ100億円（現在の２倍）に増やしたい」と豪語するが、増やした結果
どうしたいのか？社員には全く知らされていない。
給与が増える雰囲気では無く、ボーナスも減少傾向にも関わらず、いったい何のために売り上げ
を延ばしたいのか意味不明。
ただ、大手取引先より天下りに近い形での社員招へいを行っていることや、警視庁OBの給与、
それぞれの退職金の捻出が必要であるため、これに充当する目的があるものとも見られる。

少なくとも社員への充当用では無さそう。

当社は、北海道十勝川温泉郷にあります『○リ○ーインホテル○○川』と申します
中抜け勤務で最低10時間、最長14時間の充実の実働時間
年間休日数は90日と求人票には記載してありますが、実際は週１。繁盛期には、月平均0.5休が二回程度という働き盛りさんを応援するシフト
１日何時間勤務しても一切変動しない、確固たる給与設定（しかも、最低賃金未達成）
強く希望すれば「え？加入するの？」という面倒臭そうな台詞付きになりますが、福利厚生も完備しております
超自己チューなお局ババア様が叱咤激励いたします
尚、入社１週間以内の離職率は70％。１ヶ月では実に90％を誇る非常に働きやすい環境です
過去には、全従業員がケツ捲ってバックレ、お客様に仕出し料理の弁当を提供し、顧客を大幅にダウンさせたという実績ある当ホテルで、アナタも一緒に働きませんか？

USENが入ってないのはフツーにおかしい

224の続き。

現場から本社サイドに引き抜かれる人材は、多くがイエスマンであり能力的にも極めて低い。
結果、契約先へのサービス度も極めて低い。
契約先において、緊急的な事案が発生しても全て現場任せ。
客先が本社要員に来てもらうよう要請しても、２週間経っても来なかったケースもザラ。
怒った客先が契約を解除しても、場合によっては現場の隊員が責任を取らされるケースもある。
（この場合、指揮者である隊長は責任回避を平然と行ない、それが普通に通る会社でもある）

警備隊において、現場において何らかの善行（救命行為による人命救助）をしても
誉められるのは隊長であり、救助をした隊員個人に対しては、隊長自身への貢献が低い場合
無視されることが多い。
警備員がオーナーに対して提案をしても隊長職が本社に対し、さも自分が行ったことにして
点数を上げる卑怯極まりない行為も、この会社では日常茶飯事。
この行為とゴマスリだけで、本社の課長職に上がった能力の低い隊長職も実存している。

仕事をしても24時間以上拘束されても実労働時間を17〜18時間としかされず、決して儲からない
警備業界だが、特にここのような何をしたいのか、何をさせたいのか分からない会社には
入ってはならない。
いずれは潰れる会社、それだけは、ほぼ間違いない。

．経営陣がこれほどの違法行為を見て見ぬ振りをしているとは…
社内相談窓口は信用ならない。内部告発の考えを持つ社員をあぶり出すために設けているといっても過言ではない。
内部告発は外部へするのが鉄則。。
自分はキリン堂(ドラッグストア)のバイトだけど、バックルームで社員がマネージャーやブロック長から叱られてるのをよく見かける。
叱責というより罵倒。

｢お前はこの仕事には向いていない！他探せ｣は序の口で、
｢愛社精神があるならサービス残業もクソもあるか！みんなサービス残業やってるんだ。抜け駆けするな！
労基署に言ったら潰してやる。誰がチクったかすぐに分かるんだからな！仲間を裏切るな！内部告発なんて卑怯なマネはしないように！｣

ってデカい声で言ってたからな｡｡｡
バイトのオレにゃ関係ないけど、こんな露骨な人もいるのかと唖然としたわ
本部に属してる人なのに、あんなのでよく複数店舗を管理するポストに着けてるよな｡｡｡｡
(;´Д`)
キリン堂はバイトとしてなら働きやすいドラッグストア会社だと思うけど、正社員勤務は地獄だとおもう。
正しいことを言ったりやろうとすれば冷遇される。そういう社員を何人か知ってるから。
間違っていることを指摘できないのは辛いと思う。

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
まだまだ世の中捨てたもんじゃない。どうか家族や友人を大切にしてくれよな。

　

みんな実名挙げようぜ！違反した会社の名前挙げたって裁判とか起きる訳じゃないんだから。
新たな犠牲者を出さない為にも！

福井のイチボシ

日本エアーテック（株）台東区に本社が有る会社!オーナー会社で幹部は親戚とかばっかり

松崎食産

エントリー
http://blog.goo.ne.jp/shigetavictims/e/d7ce75a2fd891f4c50168329feb10af8

ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾌﾟｼｮﾝ復活【衆院通過】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1195963158/

神戸にある株式会社　宗商（神戸市中央区浜辺通５−１−１４　貿易センタービル
２０F、代表取締役　宗我部　敏）は中国輸入をメインに業務を行っているが、
中国から薬品たっぷりの商品ばかりを輸入し、自分達だけ儲ければ食べるのは自分
達ではないから、今話題の薬品たっぷりの中国製品を輸入し、平気にしている
恐ろしい企業である。聞く所によると、社長の宗我部と常務は親子であり、
自分達の会社が一番であると勘違いしているらしい！！たかが１０億企業なんて
この世にざらにあるのに、世間知らずで業界では相手にされていないらしい。
とにかく宗商という会社の輸入している商品のエビ、冷凍鮎、すり身はかなり危険な
商材ばかりなので、こういう企業には圧力をかけなければいけない！！
http://www.munesho.com
それに気にいらない人間は次の日からクビだ！！宗我部社長の一言で何十人と
クビにする悪徳企業である。
絶対に潰れて欲しい、まあ絶対に潰れる企業なんで転職はしない方がいいらしいです。

株式会社カレッジリーグ

横浜
(株)ラウンドリサイクル

時間貸し駐車場業界はブラックだらけ
パーク24を筆頭に…

小樽シーフーズ海商
ウミドットティヴィ

大阪に本社があるオリエント測器コンピュータ

昭栄産業株式会社　滋賀県草津市

所長の和田、死ななくてもいいから
栄之助の爺さん共々消えてくれ

ハイオス
秋山とかいう駅にあり、採用担当のお局、超性格悪い。
しかも履歴書を不採用の場合返却しない。
現在、エンジャパンとリクナビ使って求人中。

中小零細IT
基本給12万て死ねよ。

>>239
俺そこの大会でたことあるｗ山中湖ん時、スタッフさん辛そうだったもんなぁ

TOA VALVE 東亜バルブ株式会社うん子

葛飾区立石にある森尾電機。製品の納期遅れがひどく鉄道車輌メーカーや
鉄道会社ではブラックリストに載ってる

大阪は豊中の曽根病院。


・面接では志望動機も聞かれず、｢いつから来れる？｣。
・契約書もなし、服務規程も渡されず。
・ナースシューズは入社時に一足支給されるのみ。
聞いたところでは看護師の待遇はまだましで、他のスタッフは靴箱とロッカーは共用。
・院長と事務長は親戚。
・基本給安すぎ、看護師当直手当1･5万、残業沢山。・給与明細が手書き。たまに修正ペンの跡あり。
・休憩室なし。休憩中でも電話に出る羽目になる。
・有給休暇は一年間なし。一年後6日貰える。以降は一年につき1日づつ増えるらしい。
・産休、育休なし。託児所なし。
・師長がヒステリックでえこひいき激しい。何人もいじめて泣かせ、辞めた人多数。自分もそのクチ。
・病室もトイレも汚い。
・大部屋になぜか男女混合の部屋がある。
・病棟は2つ階があるのにナースステーションが一つしかない。
・霊安室がなく、亡くなったら検査関連の部屋に入って頂く。
・患者は寝たきりばかりなのにベッド回りが狭い。
ストレッチャーも車椅子も入りにくい部屋は廊下から担がねばならない。
・とにかくカルテみても記載されていない、わからない指示がある。
・退職金は3年以上勤めたら出るらしい。振込ではなく、何ヵ月後かに手渡しらしい。
自分は貰わなかったけど、計算式がケチだと思った。式は基本給×勤務年数から一年引いた年数×0･7らしい。
しかも試用期間は計算に入らず、実際は3年3ヶ月以上働かないと不利みたい。

もう改善された点もあるといいけど、やっぱりいろんな媒体に求人出してるだけあると思った。

中小企業鉄鋼会社
悲惨だぞ！
もはや良い人材は、辞めて
団塊のおっさん
そして、それに媚を売るしか出来ない
下衆な屁たれしかいない