内定を　　辞退　した　　人　　集合

明日内定辞退します。
すごくいい人達だったので、迷ったけど・・・
電話で伝えた後、手紙とかも送った方がいいのかな？

内定って承諾書書いた後は辞退できないの？
本命が入社日までに決まったら辞退したいんだけど
入社日は今の退職の関係で２月頭まで待ってもらってるんだけど

>>941
承諾書サインした後でも辞退できるよ。
いずれにせよ、後々悔いのないように。

マジ？承諾書サインの後でも辞退できるの？
そのことですっげー悩んでるんだ・・・
承諾書返送のタイムリミット明日で本命の結果が来週
どうしよう〜
２８才でもう後がない・・・

承諾書書いて辞退した奴いるの？

承諾書はまずいぞ。
ほんとうにめったに無いけど損害賠償される場合もある。

>>945
んなわけねーだろｗ
そもそも「損害賠償される」って何だよｗ

賠償されるんなら万々歳やんね

>>945
そんなわけないでしょ。
その承諾書に契約破棄した場合の損害請求に関する条文が
記載されているなら別だが。
職業選択の自由は憲法で保証されており、
何人たりとも侵害することはできない。

http://freshers.mycom.co.jp/naitei/jitai/

辞退したことで生じた損害は請求される可能性は有るみたいだぞ。
まあよっぽどヘグらない限りは企業もめんどくさいことしないだろうけど。

無いっての。一般の採用に要する費用はせいぜい6桁止まり。
たかだか6桁の損害を回収するためにさらに高いコストを突っ込んで
個人を相手に損害賠償請求権を発動する会社は通常、無い。

強いて言えば当人の採用を前提に取引先と色々話を進めていて、
それが流れて取引先から賠償を求められたり逸失利益が発生したりした場合だけど、
そうなると7桁の話になる。これは逆に個人に求めても弁済能力が無いことが殆ど。
カネが無い相手からは実質的に回収できないのが今の日本の法律。やるだけ無駄。

だからと言ってポンポン内定辞退して良い訳ではないので念の為。

内定をもらったことがないのですが、ここで話されている「内定辞退」とは
電話があって「ありがとうございます」や何か言ったあとでの辞退という話ですよね？

現在、第一希望結果待ち期間に第二希望から内定をもらえそうなのですが
内定連絡の際「正式な返事はもう○日待ってください」などと言うことで
取り消しもありうると聞いて心配です。
その場は一旦「ありがとうございます」などいい返事をしてから、
書類提出の期間までに辞退を考えたほうがいいのでしょうか？

>>931
遅くなったけどｻﾝｸｽ

>>951
うるせーばか

>>951
もしかして行くと回答したのに行かないのは良いですかって聞いているのか
世間一般常識からしてありえない
普通は他でも選考しているからそれまで待ってと回答期限を交渉する
この辺は個人の交渉次第だが最低でも１週間から２週間は待ってくれるよ
選考中に他でも受けている旨を伝えているとスムーズにことが進むが
全く伝えていない場合は交渉が面倒になると思う

期限を交渉して内定取り消し食らう会社なんて殆どないよ
その人に内定を出したということは何らかの価値を見出したことになるから
簡単に内定を取り消しなんて普通の会社ならしない
そんなことで内定を取り消す企業なんてこっちからお断りしてやれ

無職７ヶ月、ここにきて内定連絡がよくくる。
だが、全く行きたいと思えない所ばかり…
身の程知らずだが、辞退ばかりしてる。

>>955
じゃあ、受けなきゃいいのに・・・
そんなことしたって良いこと何もないでしょ。
交通費だって無駄になるし、履歴書書く手間がかかるし、
写真代も無駄になるし。

>>951
「内定いたします」→「ありがとうございます」はドラフトでいうと
「指名いたします」→「ありがとうございます」と同じだと考えれば？
契約書にサインするまでは辞退したって平気だし、会社の出す期限内
いっぱいは考える時間は与えられるはず

ただ、転職の場合新卒みたいにいくつも内定もらって…ってものでは
ないから複数受けるときはそうゆう日程のことも考えて受けたほうが
いいかもね

辞退する内定が無い

雇用条件を書面でくれないとか、配属先（勤務地複数だから）を入社日当日に
ならないと教えてもらえないってだけの理由で辞退するのは馬鹿だね。
つまり俺のことだけど。
活動して2ヶ月目で貰った内定、しかも初めての正社員登用で知らないことが
多すぎました。

>>956
１０人いたら１０人そう言うだろうな。
自分でも自分がよく分からん…

自分はちゃんとやってるぞ、の確認かねえ
あと、間が開いてしまうと明らかにテンションが維持できないってのもある

三鷹に本社のあるテラ黒い企業から内定来たけど断ろうか悩んでる。
特に事情無ければノータイムで断るんだが、春先に親父倒れてまだ病みあがりだし、
母親結構無理してるから早く職欲しいって気持ちがあるんだが…

それでもある程度しっかりしたところ探したほうが親も喜ぶかな？

難しいわなあ…試用中に他を探すって手も
精神的、体力的にもかなりきついしなあ
内定とれたら、しばらくはそこで
落ち着きたいというのもあるし。
また転活なんてやりたくもねえし。
どこに妥協点もってくるか、頭が痛いわ

>>962
どういうふうに黒いの？
どこの会社に行っても最初の一年は我慢の連続だよ？

>>964
内定承諾書とかは来たんだが、最初の説明会で大雑把な初任給についてだけで雇用条件について殆ど説明が無かったり、
寮入らないと住居手当とか出ないって言われたり。

他には地方から本社まで役員面接に行ったんだが、交通費自腹になってた。勿論その前に電話で費用はこっちで負担ですか？って聞いたがちょっと待っててくださいとか言って別の人間出てきて別の話始め出すし。

後、役員面接が思いこみか何かで訳分からん質問してくるし。
こんな時期に就活してるんだから、親のスネかじってろくに家事もバイトもしないんだろ？的な質問喰らうし。今思うと圧迫だったのかもしれんが。
バイトもやってるし、家業も手伝ってるんだが(´・ω・`)
って感じに本当に履歴書とか目通したんですか？って内容で1時間程度の話をして内定貰ったんだが。

そんな面接されて期待してるからとか言われてもいまいち信用できない俺。

でも>>963の最後の1行は就活においてかなり大きな問題じゃないかと思ったんだ

>>959
雇用条件を書面でもらえないのは危なすぎる
もし違っても文句を言わないことだな

内定辞退とか言ってるけど、どこだったら納得するんだ？
新卒の時だったらまだしも既卒の人はよくそんな余裕があるな。
まぁ働きながら転職活動してるから内定辞退できるんだろうな。
あんまり選り好みしてると後悔するよ。
結局、会社なんてはいってみなけりゃわからん。
２ちゃんでネガティブな情報があったから辞退とかアフォかと。
そんなの気にしてたら転職なんてまずできないよ。

>>967
大きなお世話です

２ちゃんに書いてあるからという理由で辞退するほどみんな馬鹿じゃない
そんな事書いてある会社はそもそも応募しないでしょ
それぞれ理由があって辞退してる
あなたの創造する馬鹿みたいな理由の人なんて殆どいない

年末のこの期に及んで、内定辞退したよ。
まあ確かに>>967 の言うよう、選り好みしてたら
いつまでたっても決まらんつうのは、
自分でも分かってる。入ってみないとわからん ての
もまあそらそうだろう。良いか悪いかなんてのは
クジみたいなもんだしな。

妥協して入っても
少なくとも3年は勤務しなければ時間の無駄になる。
どうせ辞めるわかっているところで
がんばれないと思う。
多少時間が掛かっても納得できるところに入社するべき。
空白期間とか大した問題ではない。

職歴汚しで却って不利になるしな
もうこれ以上いいとこないなっていう後ろ向きの理由でも
自分が納得した気持ちないと長くもたない

内定でるのはいきたくないところばかりだな
行きたい会社は書類で落ちる

そんなもんだ。相思相愛は難しいよ

内定の難しさは

みんなの逝きたい会社＞＞＞＞＞どうでもいい会社

ホームランを狙うな。
転がせ。
転がせば何とかなるから。

>>975
いい例えだ

給料と休みが記載されていたよりも少なかったって事もあったんだが
決め手になったのは
「年に何回か会議を兼ねて社員旅行あるから」と言われた事。
しかも会社の定休日に合わせて。アホか。
それって休日出勤＆強制旅行じゃねーか

仕事とプライベートをごっちゃにしてる所は嫌だったんで辞退

リクネクで見つけた求人だが契約社員なんで
実家や親戚から猛反発を受けてあえなく断念。
激務みたいだしよかったかな。しかしそこの人事部が
やたら熱心で困った。断るまで毎日電話あったし。

>>975
Ｐゴロでした＞＜

足を使え！内野安打を狙うのだ！

内定貰ったら平均勤続年数や平均収入など
聞いても問題ないかな？
非上場なのでその辺がわからず、判断材料が足りない。
状況としては162-164に書かれてる状況です。

>>981
むしろそれを聞かないで入社できるか？

>>982

ですよね。問い合わせてみます。
その会社ですが、私は今まで３社経験してきましたが
退職理由など全く聞いてこず、しかも面接はたった１回だったので
かなり不信感があります。ブラックかも…

>>983
それって、あなたじゃない人が応募しても高確率で内定出たってことかな？
だとしたらブラックだねー、どう考えても
資格とかキャリアを吟味された上で一回だけの面接、だとすれば、まぁいいんじゃないべか？

>>960
死ねばいいのに

>>984
面接では数人の応募者のうち、
お呼びしたのは私だけだと言ってましたが、
年齢的に若ければ誰でも良いのだろうかと感じる部分も少しありました。
また勤務地がすごく近いこと、人手不足といった事情もあって
私はピッタリ嵌った人材と見られたのかもしれません。
面接が１回しかなかった件についてはHPでもそんな場合もありますと
書かれており、過去よりも将来性を重視した面接スタイルなのかもしれません。
いくら検索かけてもナマの情報がなく、判断の仕様がないのです…

>>986
スキルよりポテンシャルに期待するスタイルの面接だったんだね
お若いようだし、だとしたら、これも縁だと思って自信を持って入社したらいいんじゃないかな？
面接で気に入られたのなら、それが決め手だったということで、誰でも良かったわけではないと信じればいいよ
結局縁だから、縁
入社を決めたら不信感なんて忘れたほうがいいよ
入ってからが勝負

がんばらいねー（東北弁）

>>987

ありがとうございます！
もう一社の面接が今度の月曜にあるので
その手ごたえをみて(といっても同じように迷いそうですが)
決断を下そうかと思ってます。
一方で早く落ち着いてパァーと遊びたいという誘惑が
目の前をちらつきますね(笑)

面接を受けた会社はお祈りで、グループ会社だったらＯＫだったが労働時間が全く違う
毎週土曜日にみ８時〜２３時（残業代は出るらしい）
そして土曜日は絶対休んでは逝けない
日曜日休みだが祝祭日は出勤
退職金は無し

当然お断りしました
但し　理由はオブラートに包んで説明した。
後からサイトで調べると求人は日常茶飯事でした。