リクナビＮＥＸＴで職探し　114社目

全部が全部ってことはないが、
企業からメッセージがきているの時は大体、お祈りな気がする。
選考が通ってる時は、登録してあるメルアドに直接、人事から
メールが来る感じ。

電話でお祈り北

次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180942493/l50

>954
乙

先週申し込んだところから、選考に10日前後かかりますメール来てた。

>>953
電話でお祈りは痛い
メールにしてくれ

でも放置よりマシだな

リクナビ転職活動初めて2ヶ月、初めて面接まで辿り着いた・・・。
小さなIT企業だけどなんか決まって欲しい・・・
もう無職はイヤだorz

この板でもよく言われてるけど、面接で「今回は応募が多いので・・・」と言われるとかなりの確率で落ちるね。
志望度高かったところにそれ言われてもちろん不採用。凹んだ。

>>950
> 年間休日数の少なさを自慢してる奴はさ、つまり、自分が低学歴、低スペックゆえに、
> ブラック業界、ブラック企業にしか就職できないってことを自慢してるんだろ？
> 馬鹿自慢もたいがいにしとけよｗ


否！

普通に、このページ↓の、平均勤続年数15年以上の会社。
http://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/001.html

年休３日でした。
もちろん、外向けには、「完全週休二日制・年間休日120日以上」。

つまり、いくら完全週休〜だろうと、年間○○日だろうと、
実態はそんなの入ってみなきゃ解らないってこと。

そして東証一部・大手優良安定企業ほど、過酷な激務であることを知っとけ。

明後日だね。更新日

そのリストの100位内企業にいたけど、デフォは土日祝日+夏休み3日+有給5日分だった。
あとは朝から晩まで仕事。有給もったいないと思っても取れないんだよな('A`)

偽装請負・派遣多すぎ。
一度ITに入社した時偽装だった。
面接では偽装では無いと言っていたのに。
入社後にこのままではいつか詰まる時が来るから
営業を強めて直に大手へ出しましょうと言ってみた。
何かあったら責任とれないし、旨味が減るとの事。
しばらくしてお先真っ暗だと思いやめました。

ITは将来性ないからやめとけってこった。

今までエントリーした会社の中で
一番妥協したところから
お祈りが届いたw

ふざっけんな！リクナビ！

>>963
リクナビのせいじゃないんじゃん

IT一本に絞ってきたけど空港貨物にも興味を
持ち始めたのでそこらへんの範囲を広げてみようと思う今日のこのごろ

＞そして東証一部・大手優良安定企業ほど、過酷な激務であることを知っとけ。

それ優良じゃないじゃん

アホか

カスか

俺の会社

朝８時１５分〜１７：００


年間休日は１１２日です。また、有給消化率は１０％程度。
１０日あっても、１，２日有給を「風邪で休み」で消える程度。

残業は月５時間程度で、錆残が月１０時間程度。

めんどくせーのはいちいち残業の度に、上司のサインが必要なこと。
だから、タイムカード押して簡単に済ませれないのが痛い。
正式な残業以外は渋々届けを出さないで帰ってしまう。

これについてどう思いますか？

下流は大変だな

こんな感じでよろしいか？

正式でない残業というのは、気合を入れてガンガンやって、昼も１５分程度で
我慢して飯食ったらすぐに仕事をしていれば終わるような仕事を、
昼休憩＝４５分ＭＡＸとって、定時までに終わらなかった場合
また、１５分や３０分、という少ない残業の場合（これで申請すると、貧乏性だと思われるせいか、
この程度の残業だと、みんな申請していない・・・）

４５分以上だとする人はする、という環境

同族の会社だと、こういうのが当たり前なんですかね。

駅から徒歩１５分て、けっこう遠いよなあ・・・

履歴書送ってから一週間。未だに何の音沙汰ない。
皆さん、履歴書送ってからの返事ってどのくらいでくる
ものなんでしょうか。リクナビだから履歴書と職歴書は
先に見てるはずなのにと戸惑っています。

年俸制…。どうしようかね。残業代の概念が無いのは分かっているが…。

年俸制であることと残業代、いわゆる時間外手当の有無はまったく関係ない。
要するに年俸制だから残業代はなし、ってのは違法。
だまされる前に法律勉強汁。

>>969
俺の前の職場より恵まれてて良かったねと思うくらいかな
年間休日/拘束時間/残業時間及びサビ残は君より条件悪いし残業は上司の承認が必要なのは同じ
自分が妥協できればいいんじゃない？
俺は君の条件より悪かったけど
上層部以外の人間関係が良かったのと家から近いのと仕事内容で満足してたし
上層部が外部から来た連中に全とっかえになって会社が傾き始めてなければ今もそこにいたはず

まさかとは思うけど、東急タイムに応募した人、いないでしょうねえ？
クスクス・・・ニヤニヤ・・・。

>>975
じゃあ「見込み残業」は？
面接の時点で言われたりするねw

「見込み残業」っていう用語の意味はわからんが、
年俸に「時間外手当を含む」とする場合、
基本給部分と時間外手当部分の月額を明示的に示さなければならない。
その示された時間外手当部分の金額が何時間（＊）の勤務に相当しているかも同様に。
そして、月単位で時間外勤務の時間数が、その（＊）を上回った場合には
年俸制であっても、月ごとに追加で時間外手当を支払わねばならない。
俺が以前いた会社（上場）では年俸制移行のときにこれが問題になり、
年俸制移行計画がとりやめになったｗ

なるほど　見込み残業っていうところは誤魔化しグレー臭いな・・・

面接の時にこのあたりの適法性について確認すると、
たいていの会社では違法の認識がないまま法に抵触していると思われる。
そこを指摘すると面接担当者もおそらく無知なため、雰囲気が険悪になりかねない。
よって、合格したい会社の面接ではこの話題には触れないほうがよろしいかとｗ

ちなみに残業手当が出ないのは
固定月給制でいいのですか？

>>922

　従業員数 195名（男性184名、女性11名）

・・・ロマンスが生まれないな、こりゃ。

裁量労働制ってあると時間外手当は払う必要なくなるんだっけ

ぷー

>>982
それは月給固定制ではなく、違法ｗ
ただし、法に定める管理監督者は一部例外。

>>984
払わなくていい、わけではなく、実際の勤務時間にかかわらず
すでにあらかじめ定められた時間分が支払われており、
仮にそれを超えて働いても、定められた分だけ働いたとみなされる、ということ。
ただし、深夜休日などは別途支払う必要あり。

リクナビＮＥＸＴ経由で転職成功しました。

リクネクさんありがとう！！

転職先がマトモかどうか判断してからでも遅くはないでしょう

>>988
ﾜﾛﾀ

>>788
うらやましす・・・

誰かー。
次スレ立てないと終わっちゃうよー。

>>991
>>954 嫁阿呆

次スレ

リクナビＮＥＸＴで職探し　115社目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180942493/

>>991
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧(⌒) ))　 ／
　　　　　　　　　　　　　（# ゜∀゜）,/　　＜　立ってるよ。
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　　　　　　　　　　　　　ﾉ　 ,つ　）　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 （_＿）（_＿）

危うく立てそうになってしまった

埋めるぜ

みんななんだか内定まで行かないのは変だと思わない？
リクリート経由の応募したら企業が応募者の就職活動履歴が
わかるんで内科医？なんかそんな気がする。
リクナビやめたとたん（ハロワじゃないよ）内定通知が早々に来ましたよ
もちブラックではない！

998

ﾎﾚ1000池

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