【残業】IT業界を本気で脱したいその23【未払い】

>>940
そうそう、だから折れはやめたんだ。
つねに新しい技術を吸収しなければならない事に対して疲れた。
（まあ、会社に残っても管理者になれる程じゃないから自分でも
　やめて正解だったと思うよ）

＞950 951
レスありがとう。内容は事実で、新人いびりは現場の伝統らしく改善の余地無しと判断。担当営業に現場移動を強く求めてる段階。余りに惨めでまさに換えがきく部品として扱われてる感じだよ…

現場を離れべきだとは思うが、ただで去るなよ。
後生がまた被害にあうかもしれんからな。
とりあえず暇な日作って労働局にたれ込め。
証拠があればなおよし。

◆◆◆◆◆福岡県のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【あ】エクトミシステム（募集要項に誤りがあっても非は認めず、人を小ばかにした態度、ひどい面接）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【さ】シーエスイーソフト（蕎麦食い面接社長で一世を風靡）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（★来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(ｽﾘｯﾊﾟで面接、3箇月放置の後に「また声かけるかも」と不採用)
【は】ピーエスアンドエス（福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話）
【ま】メディアファイブ(★半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)

>>949
それって要するに常駐先のリーダがひどいんでしょ
もしかして神田と秋葉の間ぐらいにあるあの会社？

おまえら視力いくつ？

新しい会社を作るから退職届書いてって言われた事がある(ヽ'ω`)

>>957
コンタクトつけて０．８

おまえら、マゾか？
無料の弁護士相談室利用して、違法行為がないか確認しろよｗ

もうＩＴの愚痴はいいんじゃないか？
答えはアホだ。そして地獄
本格的に転職をどうすべきか話し合おう。
ここで話しあわれたようなことはほぼ体験したよ
どういう業種に逃げるか、最善の策を練ろう

労働者はとにかく権利を視聴して勝ち取るべき。
ってか、PG,SE,NEとかの組合（米国式）を作ってまとめてストとかやれば
つぶれる会社続出＞職場改善になるんじゃまいか？

技術者は自分の身は自分で守るしかない、ほんとだったら法律とか駆け引きに疎い技術者を守るのは営業だったり経営者だったりするわけだけど、彼らにもはやそれは期待できない。
だったら自分達で徒党を組んで対抗するしかない

企業にとって、一番都合が悪いことは技術者同士で情報を共有して、
連合されることが一番の脅威だと考えるのが普通。
企業によっては、技術者同士の集まりに企業の息が掛かった奴を
送り込んだりするからな。
情報処理技術者労働組合を作るのは、賛成だな。

小さいにしろ組合みたいなのは出来てるみたいだけどねえ・・・
名前すら知らない

上流に居る金持ちの技術者さん作ってくれないかな、大きな組合

今朝経由会社の社員に呼び出されて「お前が目に余る程（馴れ合いの輪を崩して）酷いから半年で辞めさせるか本社と話をしていた。仕事出来ないくせに俺達に詫びも入れず社会人として勤まるつもりか？」と延々説教。唖然…経由会社はそんなに偉いのか？

>>966
自分ではそう言う自覚ある？
煽ってるとか抜きにそう言う行動しちゃってた？
自分の技術レベルとか自己評価的にはどう？

会社どこだよ。どんな使えなくてもそこまで言わないよ普通

>>966
・技術レベルが足りてない。
・失敗しても反省しないしいい訳ばかりしてる。
・メモをとらないから同じ失敗を何度も繰り返す。
・問題解決してないのに帰宅してしまう。

ってイメージが沸くんだけど。
相手を責める前に>>966の自己評価はどうなんよ？
まあ普通は経由会社の人間がそこまで言わないけどね。
たまに言う奴もいるけどさ。

て言うか、「経由」会社って要するに多重派遣だろ。
派遣法で、派遣はどんな失敗をしても一切責任を
問われない。派遣を要請したプロパーの責任。
…と定められている。
家政婦に家計が赤字の責任を取らせられないのと
同じことで。ましてや多重派遣なんて違法だろ。

「経由」会社とか、辞めとけ。

>>966
過去に転職した会社に一日中仕事してないけど「彼は本来優秀な人材」と保護すら
されている奴が居た。周囲も奴に影響されてさぼりぎみで、どうみてもウイルスそのもの。
半年経って戦力として認められた頃に、やつを辞めさせろ、と掛け合ったら「輪を乱す」
とかなり追い込まれた。　じゃあ辞めてやるよ！と、有給消化に入ってやったら、2週後には
「彼をやめさせたので、戻ってきて欲しい。有給も戻すから・・・」

自信があれば「じゃあ辞めたる！」と切れるがよろしい。

組合つくるとか
おまいら業界に残る気まんまんじゃんｗ
俺は転職活動してるし、ＩＴなんか全部潰れちまえと思ってるよ
会社自体がスキルなんかどーでもいいと言ってるしね
うちは中卒すらとってるよ。とってすぐ派遣。
何がエンジニアだ…マジ終わってる。

ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/pension/story/20070604jcast200728151/
＞丹羽雄哉・自民党総務会長は「新たなソフトを開発する。
＞総理がお約束したことなので、1年以内に名寄せ（照合）を行う」、
＞片山さつき広報局長は「すぐにシステムを開発して全部通知する」

なんか、デスマーチ臭が漂ってるんだが…

>>973
Googleにでも、発注しない限り無理のような気がするんだが？

>>973
彼らの言い分だと、マイクロフィルムや年金手帳に乗っているデータもシステムで取り込むのかな。
どちらにしてもデスマな雰囲気。

>>973
目立かな　不治かな？

現状、入力ミスをなんの問題もなく通してしまうシステムしか作れない
ところに頼んでも同じ事だと思うけど

ヤフーとかグーグルとかエキサイトとかもやばいの？

検索技術はデータ項目を最大限利用しなければならないが、
この新たなソフトとやらに使われるデータ項目は、レコードの項目が
かなり、バラバラな属性が存在することが考えられる。
しかも、検索項目として使われるデータは全て市町村に存在する住民データ
しか存在しない。
もし、市町村などに存在しない住民データが存在したら、それは存在しない人
が収めた年金となる。

>>978
あんなに不備があるのに
異動あった人のはどうやってまとめるんだ？
無理があるんじゃないか？
コンピュータうんぬんの問題じゃないよな。

>>973
プログラマーやめて良かったと本気で思った・・・

日本でPGは奴隷

>973
http://d.hatena.ne.jp/kibashiri/20070604/1180924449
によると
既に原簿を破棄しちゃってる自治体もある模様
原簿が無いのだからそもそも照合できないという指摘

既に存在しないデータを照合せよとかね、どうみてもデスマです。
どこがやるんだろうね？

派遣SEが会社から天引きされている年金が
そもそも台帳に載ってない悪寒。

>>983
ありそうでこえー
むかしじいちゃんが仕事で怪我したとき
保険入ってるはずなのに
実は会社がネコババしてたって話し思い出した

>>984
それは酷すぎるな

運用やってた時、業務の改善、効率化なんかについてはよく話し合う、もしくは話し合わせたりしてたのに、労働環境改善の話しがほとんど出てこなかったのはいつも不思議だった。

Fラン２７歳、PG一年目のオレは脱出してもビルメンくらいしかなれんな・・・
すげぇ鬱だ。

ビルメン＞PG

>>987
27歳なんだからやりたいことがあるなら早めに転職したほうがいいよ。
他業種で敷居が高そうなところでもアルバイトから正社員になる方法だってある。
アルバイト契約した場合のリスクは知らんが、それで某大手の人事として正社員になった友達いるし
SEだった奴が今はなぜかフィットネスのインストラクターやったりしてる。
PG1年しか経験してないからビルメンしか道がないってことはないぞ。
30歳になる前にやれることやっとけ。

>>984
フィット(FIT)産業ではよくあること。

>昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
>新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。
>四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
>その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
>退院まで個人負担だったそうです。
>保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
>会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館（たこ部屋）で干されていたそうです。

俺も4月入社なのに9月から登録。しかもサビ残について
所属長に文句言ったら、こっそり無断で過去2年に遡って
保険の脱退手続き取ってやがった。TJK健保はブラック。

　ありがとう涙出てきた。脱出するぞ。

プロバイダ規制でスレ建て出来んかった。
誰か次スレよろしこ。

IT抜ける事が出来ました。
お前らも頑張れ。

一度に複数の作業掛け持ちされまくりで死にたくなってくる
この常に追い込まれた感じが辛い
マジで辞めたい

次スレ
タイトルはいいの思いつかなかったから変えてない
が、反省はしてない

【残業】IT業界を本気で脱したいその24【未払い】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181030293/

>>987
発想を変えるんだ。
1年目で分かってよかったんだと。
俺なんか10数年もやってわかったから遅いと痛感してるが・・・・
もう歳も歳だし厳しい。
Fランだっていいじゃないか。
俺なんか高卒だからFランですらない。

>>993
俺も次は他業種目指してる。
俺もがんばる。
しかしこの歳で未経験だと面接すら受けられないという現実・・・・・

>>994
俺も複数押し付けられてた。
自分で言うのもアレだが
使える奴ほど仕事回されてくるよな。
この業界、ズルい奴じゃないと続かないと実感。

>>995
スレ立て乙

>>996
オレはまだ4年目だったけど面接までなかなか進めなかったよ
ハロワ使うといいよ。
クソ求人も多いがまともなのもチラホラある。

ネットの応募は営業とかよっぽど未経験歓迎じゃないと面接すら進めなかった。

>>997
ありがとう。
しかし田舎だから
ハロワはまともなのが少なすぎで悲しい・・・・

ハロワは使って何度も面接したことある。
地元の求人誌やチラシ経由で面接とかも。

しかし面接してDQNと判明したのも。
残業月200とかあっさり言うなよって思ったことも。
残業月200は以前やってたけど、もうあんなのやりたくない。

ネットじゃお祈りばかり・・・・
今まで同業他社しか面接にたどり着けなかったが
最近すっかり同業行く気ゼロになった。
そしてお祈り連発される日々・・・・

999

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