離職率ランキング

有限会社ナポリ楽器店
採用が決まるまで（平成15年1月14日掲載）

http://www.musictrades.co.jp/cgi-bin/recruit/applicant.cgi?key=detail&jobNo=192

印刷工はやめときなシンナーで頭がパーになるよ
それから印刷機から飛ぶ目に見えない紙粉吸って
肺もおかしくなる。

　　　　　　

印刷なんて中小レベルだと時給換算すると3ｹﾀ、かなりの激務で昼なし12時間労働とか、意識飛びますよ？

IT(偽装請負)だろ。
未経験・適正検査なしで大量募集。
所詮人を売る業種だしな。

タクシー

モザンビーク

コンビニ

IT
変わらない社員平均年齢、年中募集、未経験歓迎等々、
人の出入りが激しい証拠。
激務の割に給料安いし、割に合わない。

やっぱりＩＴか

ＩＴは自分の頭がコンピューターにならないと続けていけない。
コンピュータの仕様に振り回されるからな。

細かい人は向いてる可能性あり。

>>201
大手の印刷課に配属になり溶剤の臭いがたまらなく臭いです。
溶剤使う部屋に入るときは防毒マスクしてますけどたまにめんどくさい時マスクしてません。
ほんとはしなきゃいけないですけど。
紙粉なんてやはり飛んでるですか？
掃除すると粉系が多いのはそのせいでしょうか？

コンピューター大好き、ＩＴミーハー、粗探し大好き、細かいこと好き

って所かな。

粗探し大好き

いい線ついてるな

>>213
元派遣ＩＴですからっ！

ITは大手でも離職率たかいらしい。
『ITでも大手なら。』と期待してセミナーにいってきた。
質問時間であるひとが『離職率たかいですか？』とズバンと聞いたら、嘘は隠せない様子で
『高いです』
って答えちゃってた。

落ちるようにシート書いて出てきました。

>>215
そりゃそうだろ。
やってる事は変わらないんだから。
大手だからやってることが違うって事はないし、
その仕事に見合っただけの金をもらえる企業はIT業界にはほとんど無い。

初めてハロワ行ったんだが、営業と営業販売の違いとか
知らんかったな・・・・
タウンワークを真剣に見るとまともな条件の会社2つくらいしかなかった

そのまともな条件の会社すら、その条件が本当かどうか怪しいってのが求人情報ってもんだ

ハロワでまともな条件の会社を探そうとすること自体間違ってると思うが

ITだな。
納期直前は本当に死ねる。
朝9時から翌日夜9時までの36時間労働を経験した。
最後はマウスをクリックする力すらなくなったよ。

↑
そのかわり高給

>>221
どこと比較したら高給なんて言えるんだよ
どこのIT企業が高給なんだ？
確かにIT社長は金持ってるみたいだがなｗ

求人広告にのっている派遣プログラマの時給は高いから高給に見えるのかな
実際は実務経験あっても客先面接に行くと厳しくスキルを問い詰められて不採用のケースが多い

>>222
どうせ逝くなら3セクのIT
ボーナスはそれ程じゃないけど、残業代が100%つく
繁忙期は3桁超える奴も

体力がもたないのはどこも同じだけど

沖●気●業の自殺するまで
一生ニートにさせる方法は
本当にすごいです。
ターゲットの画像を犯罪者として
廻すだけではあきたらず、
オレオレ詐欺顔負けの
警察と偽ってターゲットの
仕事先や周辺地域に
問い合わせをし、
後は自分たちは正義だと
思って行動するオーム信者
のような輩や、スピーカーたちが
ネズミ算のように勝手に広める
のを待つだけ

>>168
遅レスだが警備は元自衛官の受け皿。
援護センター（自衛隊員用のハロワ）の求人コーナーを見たら
警備、運送、工員、警備、介護、IT（請負）、警備、運送、宝石屋
警備、運送、警備、金融（リテール）、保険、運送、警備

って感じだった。

>>226
ブラックのオンパレードやんけ。
これじゃ曹に上がって自衛隊に残りたがる人間ばかりなのも当然だな。

総括すると、「働いたら負け」というこどだな

>>228
奴も働きだしたらしいよｗ

私ITですが、手取り14万です。ほら、高いでしょ？ｗ

俺、普通に月20万貰ってたけど？月残業時間約100時間で。

まぁ、昔の話だけどね。

ITなんて奴隷根性旺盛な馬鹿のやる仕事だ、やめとけ

アラオ株式会社

ＩＴって具体的になにさせられんの？

>>234

奴隷ごっこ

もう日本そのものが惨いのはよくわかった

”比較的”ましなのはどこよ

高級+まったりはもうあきらめてる
薄給+激務と高級+激務はいっぱあるらしいが
薄給+まったりはないのか？

ＩＴでも営業は特に酷い。
今まで５社行って離職率１００％
どこも利益率がかなり落ちてる。
離職前提なら良いが、将来的に営業職自体なくなる可能性ある。
Ｎデータ、Ｉ等勝組は除外。

Nデータやそこいらも負け組みだろ。
馬鹿が勘違いして勝ち組だと思ってるらしいが。
独立IT自体がカスなんだから。

かすー

うーん

a

マンコ

【旧援護会＋OPPO】インテリジェンス【an】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1182997779/

インテリジェンスについて語るスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182483223/

【DODA】転職するならインテリジェンスpart8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178121416/

【4757】インテリジェンス2【明日はどっちだ】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1191578476/

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

小売、警備、外食でしょう。

>>244
同意。犯罪者やら多重債務者が多いよ。多すぎるよ・・・。

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

>>234
パワハラ

ITwww

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487
■就職してはいけないランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。