■■■兵庫この会社だけはやめとけ その６■■■

>>941
不動産チラシの会社らしい
印刷・広告関係はどこも残業多いよ・・・。
公表してる倍はあると思ったほうがいい

946>>
全部出るって中の人が言っているわけだが・・・

ミドリ電化の奴、このスレ閉めてくれ
1000取れたら残業無し

>>949
ちょｗｗｗ　おまｗｗｗｗ

ポルノ電気

>>947
そうそう不動産広告が主体みたいなこと言ってた。
残業の話は一切ナッシングだったが業界の常識として暗黙の了解かな。
まあ他の企業でも月あたりの残業時間聞いても意味なさそうだしね。

>>952
前職は印刷会社だったけど印刷・デザイン・広告会社は
長時間のサービス残業は当たり前。
特に零細は・・・

>>937
三○星ベ○トはブラック？？

フジデンってどう？？　募集かけてるよね。

大手なのにみんな興味無いのかな？
日鐵住金鋼板に採用になったけど 誰一人レス無しだな…
ブラックなのかな？

ノーリツってどうなの？

ノーリツ受けます。

http://www.asahi.com/life/update/1221/OSK200712210067.html

家電量販店大手エディオン傘下の「ミドリ電化」（兵庫県尼崎市）は２１日、
従業員に対する残業代の不払いが２年間で総額３７億円あったと発表した。
来年３月末までに全額を支払う方針で、残業代の支払い対象から外れる「管理監督者」の範囲も見直した。
管理体制がずさんだったとして、木谷雅彦社長（６４）ら４取締役が同日付で引責辞任し、
中口雄司営業本部長（５９）が新社長に就任した。

同社の「ＪＲ尼崎駅店」（同）で残業代の未払いがあったとして、
尼崎労働基準監督署が１１月５日に労働基準法違反で是正勧告。
同店を含む全８３店舗で実態を調査し、報告するよう求めていた。

同社によると、子会社を含めた全社員・パート従業員について、
勤務記録が残っている３カ月について聞き取り調査を実施。
記録に残っていた就業時間と、実際の勤務実態とが食い違っているケースが大量にあったという。

不払いがあったのは、退職者を含めて計３８８２人。調査した３カ月の実態から、
賃金の請求権が残っている０５年１０月までさかのぼると不払い分が総額計３７億円になると推計した。

このうち１５億５４００万円は、社員６７８人に対し「管理監督職」として支払っていなかったもの。
同社は店長、店次長、各コーナーを担当するなどしていたチーフ、チーフスペシャルの４職種を、
労基法の規制が適用されない「管理監督職」としていた。
この範囲を見直し、店次長以下を管理監督職から外す。

ミドリ電化に全額出資するエディオンは久保允誉社長（５７）も減給３０％（１カ月）などとする社内処分を決めた。
久保社長がミドリの会長職を兼務、管理体制でも関与を強める。
残業代の追加払いを特別損失に計上するため、エディオンは０８年３月期の連結当期利益の見込みを、８８億円から６６億円に下方修正した。


ちなみに、この翌日の２２日にＪＲ尼崎駅店の店長、車で出勤途中に電柱に激突死したんだよ。

コープこうべは？契約を募集してる…

契約ｲﾗﾈ

サーミット工業からオファーきたんだけど…

株式会社ヘイ○ン（←葬儀屋）はどうですか？

サーミット　おわっつ
　どこ勤務？

ノーリツ募集してるの？

>>963
サーミット終わってるの？勤務地は全国じゃないか？

三菱電機って結局ブラックなの？どうなの？

サーミットって特定派遣でしょ

姫路にある株式会社アスコットってどうですか？

三菱は超ブラックってのは有名

新日鉄広畑、リクネクで募集きたぞ。
ただし相当ハイスペック要求だがなｗ

三菱がブラック？
残業月100H超えだから？
サビじゃないだけマシだと思うけど。

ネット界での解釈は、残業が深夜レベルか休出ありでブラックなんじゃない？
忙しい業界はどこもブラックってことだろう。
人来ないから一人頭の負担が増える → 耐えられなくなって辞める → 激務の噂 → 人が来ない → 最初に戻る
慢性的に人材不足な業界はブラックの条件に引っ掛かるのでは。ITや製造業なんか。

親父に話したら笑われたわ。

>>967
営業職です

人三倍神経の図太さに自信があればﾐﾄﾞｿ電化行けるよ

尼の住友金属入りたいんだけど求人募集してるの？

断ったけどヒラキに内定もらった人間としてなんでも答えるよ。

ヒラキｲﾗﾈ

新日鉄応募するぜ！

株式会社阿波ど○はどうですか？

>>976
社風はどんな感じでしたか？　
あと面接・待遇もお願いしますm(__)m

自分の中のプライドして平木の選択は無い
親に申し訳ない

国土交通省　バカ大臣とバカ幹部

全国の建設業者数を、減らしたいそうです。

早く、倒産しろ・・・そんな気持ちだと、思います。

>>980
社風は悪くなかったです。会社の雰囲気も悪くないです。
面接時にも圧迫はなくすんなりと進みました。
ただ、あっけなかった感はあります。
正直なところ、落ちる人はいるの？って感じでしたけど。
上場して間もなかった時期ですけど、今はどうでしょ？
今は本社を異動させて交通の便のいいところに拠点があるので、
いい人材も集まりやすくなっているかもしれませんので、違うかも知れません。
私のときは山奥でしたので、誰も集まらなかったかも。

それと、給料は自分からしてみたら安かったです。
兵庫県の会社としては普通ぐらいじゃないでしょうか。
スペック次第ですね。

>>983
高スペックなんですね･･･職種はなんですか？

>>984
いや、決して高スペックではなく、誰でも内定取れるんじゃない？ってくらい楽勝でした。
職種を書くと誰かわかってしまうのでさけますが、
本社勤務です。
それと社宅が余ってたら社宅を紹介されます。

ヒ〇キなんか低スペック以外受ける奴いるの？ｗ

>>983
丁寧に説明してくれて有難う、色々参考になりました。m(__)m

次スレよろしく

TOAは？？

次スレ
■■■兵庫この会社だけはやめとけ その７■■■
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198689101/

>>989
10時までは残業がつかないし10時以降の分と休日出勤分のみ残業がつく
諸手当の住宅手当は5000円という雀の涙の金額
月給の内、営業手当てが結構大きいんでボーナスも小さくなる
経営状態は良好だが社員の給料けちっていいってのはちょっとな

>>991
社員？

地方の会社は悲惨
兵庫でこの質なんだから
沖縄とか青森とかはホント酷そう

ヒラキなんか募集してたんだwオールスター安いのは有り難い。
でも小売業は受けようとも思わない。
とくにディスカウントショップとかスーパーは労働環境劣悪らしい。
まぁ昔パートしてた母親話だけどな。

>>986
2006年11月、東証２部上場。
社員平均年齢38.2歳、平均年収516マソ。

・・ですが、何か？

>>983
西区岩岡を「山奥」って言うなアホ！「田園地帯」って言えアホ！ｗ

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