失業保険（基本手当）について　part21

受給中じゃなかったら？

採用が決定した場合その日から受給資格を失うのですか？
それとも就業日まで貰えるんですか？

>>951
お前に聞いてねーよ。
しゃしゃってんなよｗｗｗ
そんなのわかってんだよ。
可能性の高さの話だよ。

ｵﾊﾖｰ
給付制限中のバイトなら
いくらしても大丈夫？
フルでバイトやってるって人いる？

いくらしても大丈夫!

ﾊﾛｰﾜｰｸAで雇用保険の手続きしている場合、ﾊﾛｰﾜｰｸBで閲覧などの求職活動をしたらそれも1回とみてもらえるのですか？Aのﾊﾛｰﾜｰｸじゃないとダメかな

>>957
どこのﾊﾛｰﾜｰｸでも求職活動とみなされる

>>954
横から失礼するが

可能性の高さなんてどうも答えようがないだろ？ｗ
ハロワが不正の数を完璧に把握してるわけじゃないのに
不正の内で発覚してバレる数なんてわからない

一つ言えるのがちょっとした事もググって調べられない奴や
ハロワにすら電話できない奴はバレルかとｗ

やぼな質問が多過ぎなのはたしかだよな

もうさバレませんよでいいんじゃね？

>>958　ありがとうございましたm(__)m

>>956
ありがとうございました。

もうバレるバレないの質問はスルーでいいじゃん

質問です
7月10日前後に解雇される予定です
失業保険の標準報酬の計算はやめた月から6ヶ月を元に計算ですが
この場合、7月分は計算に含まれるんでしょうか？（平均が低くなりますよね）

それから給付日数は90日なんですが
それは7月10日から起算して3ヶ月でしょうか？
それとも計算した期間（1月〜6月）の区切りのいい7月1日から起算して
3ヶ月なんでしょうか？
お願いします

>>964
7月分は計算に含まれない
（給与の0.4〜0.7）

給付日数はハロワに手続きして失業認定されてから3ヶ月

>>965
ありがとうございます
10月から職業訓練をうけたいのですが残日数のことが心配でした
でもこの解答だったら残日数は自分次第ってところもありますね
解雇されてから90日と思ってましたから･･･
例えば解雇された翌日に即ハロワで失業認定されても10月まで日数が残っている
はずだから受講資格はあるということになりますか？

受講資格はある

質問です。
給付日数が90日の場合、
何ヶ月に渡って失業保険が支給されるのでしょうか？
３ヶ月でしょうか。４ヶ月でしょうか。

初回認定日から９０日

雇用保険の加入義務があるのは月にどの程度働いた位でしょうか？

給付制限がなければ

>>967　ｻﾝｸｽです
偶然にしても解雇させられる時期がﾀｲﾐﾝｸﾞ的によかったなあと思います
入りたいｺｰｽも10月からだし、90日失業保険貰いながら暮らせてもし
訓練校に受かったら受かったで受講手当がﾏﾙﾏﾙ貰えるんですよね
まあ通算して9ヶ月ほど無職なのは辛いですが

>>971 すみません(>_<)意味が分からないのでもう一回教えて頂きたいのですが、

>965

自主退社扱いだと3ヶ月、解雇や倒産など、会社側の都合での離職扱いだと3ヶ月も待たずに支給されたと思うが
そこらはハロワで聞いてもらうほうが確実

＞964

失業保険も、過去何年かの間に失業手当の支給を受けていなければ最大6ヶ月支給されるはずだ
3ヶ月の差はデカイぞ。無駄に捨てることはない
そこらも、ハロワでよく聞いてみろ。折角給料からかけていた保険だ
キッチリと貰えるもんなら貰え
いろいろと雇用保険でやれることはあるから、ハロワで聞いてみろ
例えば資格取得講習とかは講習終了後に費用の一部が戻ってくるから、講習賞金が高額なものでうまく使えれば結果的に自己負担が減って楽になる
1回使うと何年か使えないが、その資格が就職上有利な資格ならば価値はでかい

>974　
まじですか?初耳です
じゃあ職業訓練受けながら受講手当も貰えて且つ失業保険も貰えるという事
でしょうか?かなり食い下がらないとダメでしょうかね
でも自分通算4年しか働いてないし年齢的にも30前半なので難しいかも･･

質問です！
90日あるうちの65日めで就職しました。ちなみに3ｹ月の給付制限中です。一日だいたい5000円の給付で給付制限終わるのが6月30日なんですがこれだといつ、いくら入るんですか？

>>976
あなた、質問の意味がわかりませんよ
落ち着いて。

>>970
私も、気になってたから調べたけど
・１年以上の就業が見込める場合
・週２０時間以上働く場合
のいずれも該当する場合は加入義務があるって書いてあった。
けど、詳しい方あってますか？
てことは、
短期１〜３ヶ月のバイトなら週２０時間以上働いても雇用保険
加入義務はないということでしょうかね。

>>977
すいません。順を追って質問します。
需給期間が90日あったのですが給付制限掛かってました。需給期間の65日目で就職しました。この場合いつ口座に支払われるのですか？

８月末までの短期バイト募集があったんだけど
電話して保険について聞いてみたら、
週２０時間以上なら雇用保険、２８時間以上になると
社会保険・健康保険などの各種保険に入る義務があるそう。

心配だったら直接電話して聞いてみるといいね。

雇用保険
・１年以上の就業が見込める場合
・週２０時間以上働く場合

社会保険
・適用事業所に入社したこと
・２ヵ月以上の雇用見込みあり
・フルタイム労働者の概ね３／４以上の労働時間
・週あたりの勤務時間が３０時間以上

が条件だったかな

>>980
ありがとう。

危うく、今日短期バイトの説明会いくとこだった。
雨の中行く前に電話して聞いてよかったわ。
となると、３ヶ月の給付制限期間はきついなぁ。
保険無しバイトってお水くらいだよね・・

>>978
今は給付制限中なんですょね??
給付制限切れるのが6/30なんですか??

>>980 つバイト掛け持ちすれば問題無くおＫ
給与＋保険が貰えるはず

自己都合で退職し、現在7日間の待期期間中です。
三ヶ月間の給付制限期間中にアルバイト等をしたら基本手当は支給されないのでしょうか？

しおりよめ

>>984
アルバイト自由

>>968
退職日の翌日から１年の間に90日分の給付が受けられるってこと
給付期間中に短期の仕事をした場合はその日数分給付が繰り延べされる

>>969は間違い

アルバイトした日から支給されないと書いてあるんですが、それは給付制限のない場合ということでいいのでしょうか？

どこに書いてある？

>>982
はいそうです。
あと一日5000円程の需給なんですが合計いくらくらい貰えますか？詳しいかた教えてください。

再就職手当は貰えないのはわかるよね？
５０００×初出勤前日分もらえるんじゃない？

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>975

あくまで、受講が終了してから、所定の手続きを行うと戻ってくるのだよ
貰いながら、というわけじゃない
戻ってくる条件として
1.必要な受講日数を出席する
2.受講終了したことを証明する書類を提出する
等の条件がある
大体、その手の講習会などは、そういった還付に適応してますとかって書いてあったと思う
わからない場合は、問い合わせてみるべきだ
例として、建築関係の施工管理士の講習会は使える

それと、雇用保険の支給対象は必要年数保険料を支払っているという点だけであるから、年齢は関係ねぇはず
そこらは、ハロワでよく聞け
講習会の還付は、結構保険料を支払った期間とかが厳しいからよく確認しないと使えないし、偽って申請するとあとで痛い目にあうぞ

>>948

そうですよね・・・ハロワに聞いてみるかな。。

>>990､>>991
待機期間さえ過ぎていれば、給付制限あっても再就職手当は貰えますょ。但し待機期間終了後1ヶ月はﾊﾛｰﾜｰｸ経由の求人での就職でないといけません。

しおりにも載ってますが、金額は『支給残日数×30%×基本手当日額』なので、>>990ｻﾝの場合、90日×30%×5000円＝135000円程度が貰えるのでは??

えっ？でも、受給９０日中の６５日しちゃってるんだよね。
受給期間３分の１もしくは４５日以上残ってないと
再就職手当は貰えないんじゃ。

あっ、給付制限の６５日目ってこと？
だったら９９５さんのおっさるとおりでございます

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