ヨドバシカメラに就職　Part 2

説明会の時に朝〜夕方、昼〜夜って２交代制のシフトで決まってるって聞いた。
その説明会で開店前〜閉店後まで毎日働かされるって噂聞いたけど本当かどうか聞いてみた。
すると「棚卸しの時はありますが、それ以外はありません。８時間＋残業２〜３時間ぐらいです」と。

別の掲示板では残業時間の多さは担当してる売り場と繁忙期かどうかで違うって話だったけど
売り場関係なく開店前〜閉店後まで毎日働かされるのは当たり前なの？

で、残業手当は付くの？

>>401
開店前〜閉店後まで毎日働かされるのは当たり前の覚悟が無いのなら
入社はお勧めできません。
＞説明会の時に朝〜夕方、昼〜夜って２交代制のシフトで決まってる
・・・嘘です。
正直、労働条件について少しでも不安があるのであれば絶対就職するべきではないと
思います。労働条件は最悪と言い切れます。後は自分で判断してください。

>>403
やはり相当な覚悟が必要という事ですね。
自分一人だけが毎日開店前〜閉店後までという事ではないハズなので
働いている皆も同じ条件下で働いているなら、そこは割り切って考えられると思います。
残業代が１分単位でつく事と週休２日だけが救いですね。
小売業でヨドバシと同じぐらい残業して残業代が出ない所なんて山程あるし。
それと比べれば全然マシかなと思いました。ありがとうございます。

電気屋販売員の派遣は安くとも時給１５００円　俺は1800円でした
ちょくちょく残業して、休み週2で福利厚生引いても35万以上でした、
社員より明らかに貰っていた、ボーナス足しても、同じ年の社員より多いのは確か、
社員で数年で辞めるなら派遣で電気屋入ったほうが稼げる、残業も気分で出来る

>>405
つhttp://30otoko.jugem.jp/?eid=209
派遣全廃止だそうで。ヨドバシは派遣の扱いで問題起こしたからかな

＞＞404
まあ頑張ってｗ
鬱になってる人が続出なのは確かだけどね！！
今回なんて１６〜今で既に残業が４０時間オーバーしてるし
８０時間越えた時点で
労基発動させますからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあ家電が大好きなオレはどこに就職すればいい？

「接客が好き」でも、あんな長時間、売場に立たされたら鬱になる。
「家電が好き」ってイマイチ分かんないから
答えが出せないけど
「客」でいることが一番幸せなのは確か・・・ｗ

ヨドに入社するんじゃないの？？誰も止めてる訳じゃない＞＜
体験談を述べてるだけなので
それをどう判断するかは>>408次第！！

たいがいが３年以内で辞めるって言われてるけど
それは間違いだょ



２年目に入る直前で新人の６０％は消える。。そんな会社さ♪

新人の６０％が数年で消えるなんて、ベンチャーかよほどのブラックで異常事態なんだよな。
>>408　見たいな奴は万が一働いたとしたら辞める頃には電気屋には近づきたくないと思うようになるよ。
とにかく長時間売り場に居るのって、はたから見ると大した事無さそうだが、かなりダルイぞ
おはようから、おやすみまでの勤務時間も多い、
一番の疑問点は中年層が圧倒的に少ない、

＞一番の疑問点は中年層が圧倒的に少ない

>>408は
管理職につくからだろ？
と思うか
離職率が激しいんだな・・・
と思うかは自由だよｗｗｗｗｗｗｗｗ

長時間、働かされてるにも関わらず
休日強制出勤やら改装１日１０時間残業が多い。

ＭＧが「お前、残業しすぎ。早く上がってくんない。」とか
アゲルときに言ってくるのがホントにｲﾗﾂｸしｗ
お前らがサセテルンダロ？？ｗ
みたいなね。不条理さも社会人なら当たり前に我慢しなくちゃならないけど
この超労働時間の中で、そんなの我慢できる人なんて
鈍感なやつだけ。

まあ>>408ガンバレ

【家電量販店に就職するための条件】
．人生に夢や目標が無い
．長時間労働に耐えられる忍耐力がある
．友達がいない
．趣味が無い
．プライドが無い
．２ｃｈを知らない
．妻子がいない
．日本全国どこでもＯＫ
．社会情勢に興味が無い
．結構待遇がいいと思ってる。
．仕事に対して疑問がない。
．一流だと感じている。
．仕事にやりがいを求めていない。
．レベルの高い仕事をしていると思っている。
．どこも一緒と感じている。
．サービス残業こそ男の美学。
．代休・有給なんてはじめから存在しないと認識してる。
．遅寝・早起きが得意。
．自作自演、やったフリが巧い。
．組合が無いのは当たり前だと思っている
．実現不可能な目標が大好き
．上司が絶対だと信じて疑わない。

社販って何割引？

>>413
商品によって違う。
特売のとかは普通に買った方が安いし

勤務地っていつ教えてくれるの？

最初は地元じゃなくてもいいやーとか思ってたけど、やっぱり地元がいい…

もうすぐ地区は教えてもらえるけど
店舗は研修の最後らへんに発表されるよｗ

>>412
お前それはちょっといいすぎ・・・・・・でもないですwwww

すげーなｗ


★ヨドバシなど提訴　２７歳派遣社員と母親

　「笑顔足りない」５０回殴打　1,800万円賠償要求

・ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、被害者の青年と
　母親が三十日、ヨドバシ、ＤＤＩポケットと派遣会社などに総額千八百万円の損害賠償を
　求め、東京地裁に提訴しました。

　訴えたのは派遣労働者Ａさん（２７）と母親で作家の下田治美さん。Ａさんは東京・
　渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの店舗でＤＤＩの販売に従事。その間、四回の
　暴行事件がありました。重傷のＡさんを連行し「遅刻」への謝罪を強要したさい、ＤＤＩ側は
　傷だらけのＡさんを目撃しながらなんの処置もとりませんでした。

　ヨドバシの携帯売り場は一、二人のヨドバシ社員とＤＤＩ、ドコモなどからの派遣要員十六、
　七人で構成。ヨドバシ社員が絶対的な権限を握ったうえ「自らの手をほとんどわずらわさずに
　莫大な利益をあげるシステム」（訴状）でした。これは違法な「二重派遣」であることが、
　厚労省の調べで判明しています。
　一方、下田さんは、面前でおこなわれた息子への暴力によるショックで重度のうつ、
　睡眠障害などを発症。入院と長期の通院を余儀なくされ、いまだに執筆不能の状況が
　続いています。（一部略）

　第１の事件　ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約５０回殴打。
　第２の事件　仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
　第３の事件　早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が
　　　　　　　　　社長の面前で３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
　　　　　　　　　便器をなめさせる」。
　第４の事件　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の重傷を
　　　　　　　　　負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

共産党ｗｗ

年末なので忙しくて死にそうです。

おまいら、放任主義のこっちが良いんでないか？

【マップチュ】ソフマップ契約、正社員【祖父地図】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186195243/

4 労働条件の明示 法第15条、施行規則第5条 改正


[1] 　使用者が労働者を採用するときは、賃金･労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりません。
[2] 　明示された労働条件が事実と相違している場合、労働者は即時に労働契約を解除することができます。
[3] 　[2]の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から14日以内に帰郷する場合、使用者は旅費等を負担しなければなりません。

7 退職時の証明 法第22条



　労働者が退職の場合に在職中の契約内容等について証明書の交付を請求したときは、使用者は遅滞なく、これを交付しなければならない制度のことをいいます。
　なお、労働者の請求しない事項を記入してはいけないことになっています。

11 労働時間 法第32条

使用者は、労働者に、休憩時間を除いて1日に8時間、
1週間に40時間を越えて労働させてはいけません。
（ただし、事業場の規模が10人未満の商業・映画演劇業・保健衛生業
・接客娯楽業については、平成13年3月31日までは、1
週間の労働時間が46時間となっており、平成13年4月1日からは、
1週44時間となります。）

16 休憩 法第34条

[1] 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合には1時間以上の休憩を与えなければなりません。
なお、休憩時間については、
「労働時間の途中に与えること」、「自由に利用させること」、
「一斉に与えること」の3つの原則があります。

さあ戦いの幕開けはすぐそこだぜ！みんな！１

ヨドバシは金使わず、
ブラブラするところで
働く場所ではない

>>416
ということは地方なら地区発表された時点で決まりだな

＞＞428
うん。関東だけだよドキドキなのは。。

労働時間とか書かれた制約書みたいな紙に
残業、何時間って記載されてる？

韓国人の旅行日記にこんなのが合った

「日本の電気屋で働いてるのが大卒の人だった・・・。はっと驚いた。大学出て働く仕事とは思えなかったので」

日本人からみても、大学でてする仕事とは思えないw

入社手続き案内のメールが着たんだが
入社手続きした後でも内定辞退できるの？

そりゃ出来るさ＾＾

ま！実際、体験してみないと分からないよ！！


というか新人が入らないと
辞められる枠が減るから入社しなよｗ

出来る
俺は就留することにした

４３４正解

まあ家電量販店なんて
人生に挫折してドコにも行くとこが無かったらって感じだよねｗ
新卒で入社しちゃったら
転職するときに何もスキル磨かれてないから行き場失くすｗ

・・・
なんで入社しちゃったんだろ・・・

同級生でここに決まった人がいたけどまだ働いてるのかな・・・
自力で面接交渉して社長に会って気に入られたらしいんだが

>>436
煽りじゃなく
どこに行けなかったから家電量販店なのか教えて。
ずいぶん、スキルも身について、また他に転職するときも
つぶしの利くところを考えていたみたいだけど

＞＞438
専門卒だけど、一応、エンジニアの勉強してたから
某大手のプログラマーとして今は内定頂いてる。

来年の初頭に辞める予定。
今は退職時の戦い方について弁護士や労基の方に指導（？）
というか学んで、水面下で証拠集めしながら
今は頑張って働いてるよ。

ココでのスキルってのは他では通用しないってのは
転職するときに色んな会社で話を聞いて
分かったし、この会社がオカシイってことも１００％確信した。
（それまでは選んだ道だし、ヨドが正しいと信じていたかったから。）


ちなみに何でココに就職しちゃったかは・・・
一発で決めて遊びたかったから。。ｗ
自業自得な私＝436です！

ITドカタか
まあ、一生もののスキルになるかはともかくスキルは付くだろうな。
なにせ自費ででも勉強しなきゃだめ。技術者としては35歳で定年といわれるような
勉強が要求されるところだからな。
毎年毎年違うプロジェクトに飛ばされて、いままで勉強したことが水泡に帰しても泣かずに
がんばってください。

あと、そんな歳になって逃げ出そうとしても同じ業種の偽装請負だの派遣だのしか
ツブシ利かないから覚悟しておいてね
こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。

私は今勉強してることが来年は役に立つかも分からん仕事より
客商売一本で食える家電販売のほうがいいとおもいますよ。

お互い、隣の芝は青かった、こんなはずじゃなかったのにとならないように
がんばりましょう

＞＞440
マア過労死しないように頑張ってください＞＜
労働時間がきちんとしてれば、ここで働きますが
明らかに会社自体が信頼できませんので。。
接客は好きですがあの労働時間は無いと思います。

離職率が高いところを観る限り一生涯続ける仕事ではないかと。
同じ女性なら感じてると思いますが
３０代以降の先輩が皆無ですよね？？将来性が見えない・・・

まあやっぱり
私にとって、この労働時間は過労死一歩手前ってことです＞＜

このスレを見る限り、私の周りを見る限り
転職する人は９０％くらいなので私と同じく定職と考えてる人は少ないんでしょうね。

＞＞４４１
すいません
＞転職する人は９０％くらいなので私と同じく定職と考えてる人は少ないんでしょうね。
○転職する人は９０％くらいなので私と同じく定職では無いと考えてる人は少ないんでしょうね。

＞＞441
ん？ｗ寝ぼけてます＞＜
最初のであってます！！！ｗ

連弾すみませんでした。。

あ・・あと
＞こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。
抹消したい記憶なのでこれは無いと断言しますｗ以上！

言いたいことは分かるので大丈夫ですｗ
逃げ出したさきのIT業界がまた抹消したい記憶にならないことを祈ってます。

【休日】IT業界を本気で脱したいその33【返上】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196348247/

>>444
心配してくれてドモです！
そのころには今の彼と結婚してると思うので！！＞＜

通りすがりで悪いが
>>440の執着心…さすが販売員の鏡www

俺もココを辞めてIT関連の職に就いたけど
確かに勉強することは多いがヤリガイは感じるし
何よりゴールデンウィーク、盆休み、正月に休めるのが
小売りには無い最高のメリット！
もち土日も休みだし！
440は淀に洗脳された模範的社員に見える。労働基準法すらキチンと守られていない会社を擁護とはw

しかも他をトボして「自分」を崇めるあたりが末期かとw

経験したこと無いくせにネットから拾ってきた情報だけで、
そこまで煽れるとは…笑

>>445は自信を持って転職しなさいね！

？

模範的ってのは
淀にとっての模範的ってことだぜ？w

男だって30代〜社員は全然居ないし、
管理職についてるんだと信じてた頃が
懐かしい…

>>440
>こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。
>私は今勉強してることが来年は役に立つかも分からん仕事より
>客商売一本で食える家電販売のほうがいいとおもいますよ。
こんな能無しなこといってるから、つぎいけないんだおwww
ヨドしか知らないとこんな考えになるんだね　おそろしいw

えｗ釣りじゃなく＞＞440は本気でだったんですか？ｗ
あの研修で
洗脳（マインドコントロール）された人と
逆に不信感抱いた人に分かれますよね！

宗教にハマル人ってこんな感じなのかな・・・（（゜Д゜；；

釣りっぽいが、＞＞440のような奴ががいるのも事実

家電販売員やっても無駄なだけ、販売員からメーカーに転職したが今までの薄っぺらさが身に染みる
営業は販売員の何倍も大変だな販売員はバイトで十分大卒の仕事じゃない、
土日休みって良いもんだな、帰りも早く７時には夕食済んで風呂も入ってマターリが
現在だから辞めて良かった、販売員時代に身に付いたと言えば長時間の立ち仕事の忍耐ぐらい、
販売のスペシャリスト気取りで居た自分が恥ずかしいかったなあ〜外の世界では全く役に立たないので
辞める奴は覚悟しておいた方が良い、

確かに・・・私の周りにも>>４４０みたいのが居る・・・

労働協定で会社で決まっていようと
１週間で１５時間以上の残業は違法なんだって！！
辞めるときに請求できるものは
・有給休暇
・朝の３０分前出勤に伴うサービス残業代
・就業規則と労働形態が違うので
　就職の為に引っ越した人は実家までの交通費

暴言だったり有給使用の拒否の場合は
内容証明書で請求するか
ボイレコで拒否される現場を録音して労働基準局へ！！
声が録れたら読売系のメディアに流しても・・・

手書きのメモ程度でも証拠になるので
出退勤の時刻はノートに残しておくと武器になります！
あと労働組合費も取り返せるかも。。
アレは通常、任意で払うものだからね。さて戦いますか・・・！

世の中にはもっと好条件でスキルが身につく会社なんて
腐るほどあるというのに・・・

なんでここを選ぶかね
言い方は悪いが情報弱者と言わざるを得ない

>>440みたいな奴見ると、ヨドの体育会系社風やアイウィル研修とか
一連の洗脳プログラムが効果あるって事がわかったｗｗ

それとも総務人材開発部の自演か？

>>４２４
だって、ここは説明会でも都合のイイことだけ言ってたし
騙された人がいっぱいいるよ。

就業規則を守らないってことは
詐称と一緒なのに
今までなんで何も問題にならなかったの？？

質問なんですが、ここの人達は労働時間の話ばかりだけどノルマがキツイとかはないのかな？どのくらいのノルマがあるのか教えてください。

ノルマなんてないですがｗ
拡販ならあるけどＭＧの話を聞き流すだけ＾＾

労働時間は精神病になるくらいだょ！！

ノルマが無いということは自分から接客・販売しなくても時間がくれば勤務終了って事ですか？

その「時間」が開店前から閉店後まで
だけどなw

販売よりもバックヤードの仕事量が
半端ない

>>自分から接客・販売しなくても時間がくれば勤務終了って事ですか？

声かけしないで一日終えることなんて無いよ、特に新人は。
店によっては、ノルマじゃないけど一人何十万円とか目安みたいなのは設定されてる所もあるし
拡販達成率も数字で出されて、達成できなきゃ小言言われるな
勤務時間もシフトの退勤時間に+3,4時間は見積もったほうがいい

>>接客・販売しなくても時間がくれば勤務終了って事ですか？
コーナーによってはそういうとこもあるし、かんたんそうだろ？
毎日１５時間くらい耐えれれば勤務終了だからw

今まで話題に出てこなかったけど
ヨドバシ側から見てさ、ジョーシンって待遇的にどう？

10月入社で、1月1日にDQN店長に退職届を出すつもりの
ジョーシン店員より

あの〜…
ジョーシンの待遇なんてどうやって知るわけ？w

淀店員が分かるわけねーだろ

＞今まで話題に出てこなかったけど
ここはヨド板なんだから、当たり前だろ常考
スレ違い、ジョーシン板逝け

やはりAkiba店が最も働きやすい！

なんかずいぶん叩かれてるみたいで驚きましたｗ
なんか一部の人にはヨド社員と思われてるようですが違いますよｗ
新卒でIT業界に入って3年目で、家電の開発をやってたので
多少の商品知識のたしにはなるかと思ってヨドへの転職を考えてる者です。

>>445さんやここの方が余りに、スキルや次の転職時にツブシが利くかを
考えているようなので、では、ヨドからどんなところに転職するつもりなのかと
思ったので聞いたらIT業界とのことなので、実情を知っているだけに
ちょっとそれは止めといたほうがいいんじゃないかと思って言い過ぎたようです。
私自身、もっと他に仕事があればそっちも考えてみたいので
すでにヨドで働いてる方がどんなところへの転職を考えているのか聞いてみたかったんです

専門卒で実務経験無しのようなので大手と言っても大手への派遣だと思いますが
違いますか？中小のITやITの派遣は本当に止めといたほうがいいと思いますよ
まあ、結婚していずれ仕事自体止めるつもりならヨドにしろIT業界にしろ関係ないのかもしれませんが。

ヨドの残業時間ってどのくらいなんですか？私の場合、月120時間というのが
あったので、残業代が全部でるなら残業時間の長さはあまり問題にならないと思って
いるのですが、甘いですか？

IT→ヨド→この後どうするかをしっかり考えとかないとね。
まさかヨドを続けていこうとは思ってないだろうけど・・・
ヨドはとにかくやることがあろうと無かろうと店に監禁状態で立ちっぱなし
での残業なのでITとは違うつらさがあるのかな？
「早く帰りてーんだよ　童貞馬鹿MGってな感じ？」です。
残業の他にも、宗教研修や角刈り強要の身だしなみチェック、
馬鹿みたいに大きな声で挨拶とかw　盛り沢山w
プライドとかそんなもんは全て捨てください!!がんばってください!!www

>>467
えｗすみません・・・余りにもヨドを持ち上げるのでツイｗ
残業は会社によって違うと思いますよ。
私の友達もプログラマー（ヒ○チ、富士○）ですが
「残業はするな！」って感じで
あるとしても月２，３時間程度って言ってましたね。。

ちなみに私は中途ではなく第二新卒を利用して内定頂いてるので
もちろん派遣ではなく正社員としてですよ。
この業界は高専卒は優遇されるので＞＜；

中途でヨドになんて入社したら、ホントに将来の全てが終わりますよ！
時間だけが無駄に終わってしまいます。
しかも商品知識なんて、ここでは使いません。
体力だけが勝負だと思いますよ。

前にあなたは
＞毎年毎年違うプロジェクトに飛ばされて、いままで勉強したことが水泡に帰しても泣かずに
＞がんばってください。

＞あと、そんな歳になって逃げ出そうとしても同じ業種の偽装請負だの派遣だのしか
＞ツブシ利かないから覚悟しておいてね
＞こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。

って書いてますけど
もっとヨドの中身を知ってから発言した方がいいと思います。
こんな馬鹿げた発言、みんなが叩くのはしょうがないですよ。

あと補足ですが
有給を使おうとするとクビになりますんでｗｗｗ

ナスの時期ですが新卒くんはどうだったのかな？
一ヶ月出た？ｗ

>って書いてますけど
>もっとヨドの中身を知ってから発言した方がいいと思います。
>こんな馬鹿げた発言、みんなが叩くのはしょうがないですよ。

ん？そこでヨドを持ち上げてるように読めました？ｗ
私は勿論ヨドの内情は皆さんより知らないんであくまで転職は慎重にっていう
一般論を述べたつもりだったんですが、やはりヨドで働くと精神を病んじゃうのかなｗ
と、また余計な一言を言ってみたりｗ

最近の経済誌でヨドの平均年収が平均年齢29歳で420万とありましたが
ナス1ヶ月分でないのにそんなにありますか？まさか残業代含めた額じゃないですよね
年収だから含んだ額なのかな？それだとちょっと考えてしまいますねえ、安すぎる

エディオングループがかなり年収で違うのもなぜなのかよく分かりませんね

>>469
あと高専卒でしたか、高専出た人で大卒や院卒より仕事のできる人、この業界には確かにいますね
プログラマーなのはともかくとして、実務経験無しなのに無印日立や無印富士通と同レベルのところから
内定もらってるならたいしたもんですね。確かにヨドなんかで働くのは持ったえないかもしれませんね。
あなたならIT業界でもうまくやっていけるかもしれませんね。
プログラマーが年齢的にひとつの壁を迎えるころには結婚して仕事自体辞めるって意志があるようですし。
女性はうらやましいですねえ、そういう逃げ口があって。
私は35歳定年を超えられそうもありませんし、ITなんて名前もみたくありませんがｗ

>>473
精神はそりゃあ病みますよｗ
ここは鬱になるかマインドコントロールされてる奴しか
いませんもんｗ

確かにｗなんでヨド（小売）なんかで働いてるの？ｗ
って面接のときに言われた・・・ｗ

楽な仕事なんて無いですが
中途でヨドなんて行ったら人生が終わりますよ＞＜

でもヤッテミナキャ分かりませんし
２ちゃんが全てでもないのでヨドに転職してみたらどうですか？
逃げたいと思ってる人の
「辞められる」枠が増えるので私たちは大歓迎ですょ＾＾

>有給を使おうとするとクビになりますんでｗｗｗ
このあたりで、だいぶこの会社を受けてみる気が失せてきてますけどねｗ
まあ、小さいころから所謂お店屋さんって仕事をやってみたかったんですよ
なんの間違いかIT業界なんかで働いちゃってますが。

>>475
失敗して、成長していかないと人生経験になりませんもん！
お互い頑張りましょう＞＜

仕事一筋じゃなくて
私は色々と夢があるので、そっちにも目を向けられる時間が欲しいんですよね・・・
ヨドだと１日全てを拘束さられて
睡眠時間さえもらえないのが１番ツライです。。

もしヨドで働くなら派遣の方がいいですよ。
社員より給料は高いですし、ブロバンならインセンティブも入ります。
それにも関わらず定時で帰れますし・・・
ホント、正社員の意味が分からないです・・・

ヨドバシ・ドット・コムってどうなん？

ヨドバシでdysonの掃除機をアピールする軍団
ttp://jp.youtube.com/watch?v=v--Uo53zlno

昔　千葉と町田で店長してた石井っていう基地外今どこにいる？

ヨドバシはおれの会社よりラクそうだ

http://blog.livedoor.jp/lesotho/

ここに転職しようかな

>>479
今年の１月より梅田にいます。

残業時間いくつよ

age

新人は残業少ないってのは最近の話？

ですな

んを！
>>485　484さんへの返信のつもりが名前のところに484といれてしもうた。　orz

もういや！　またやってしもうた。。。。

まぁ問題はどこから新人扱いじゃないなくなるかってところだよね

やっと辞めれた…！

派遣バイトした事あるが、確かに正社員は死にかけでしたな・・・

BIGよりは待遇良いと聞いていますがどうですか？

ヨドバシってあの制服着て販売するのって何歳くらいまでなんですか？
何年かやれば販売は辞めれるのでしょうか

もうすぐ入社手続きの時期だけど、
もしかしたら他のとこに決まれるかもしれないんだよね。。。

決まってる日にちどちらもだめだから一ヶ月くらいのばして、とか
いえるかな？

>>492
よっぽどじゃない限り、ひたすら販売。
現実的な状況を言うと、10年以上勤務している人はきわめて稀。

>>493
上のレスに入社手続きしても辞退は出来るって書いてるぞ？

>>493
経歴が汚れるだけだから、くれぐれもこんな会社はあかんよ。
大事な時間を棒に振ることになる。

みんしゅうでも同じこと書いてたね
そんなに迷ってるところなんか行くのやめたほうがいいよ

ここは求人出してないよ

そろそろ写真とる日が近づいてきた訳だが
どの店舗に配属になるかはいつ教えてもらえるんだ？

やめてる人が多いのになんで俺落ちたんだろうな('A`)
ここでがんばりたかったのに
専門卒じゃやっぱだめなのかな