ヨドバシカメラに就職　Part 2

今度はdet落ちさせるなよ

おまいら語れ

去年の今頃ここの板のﾖﾄﾞスレの主役だった苦笑は辞めたあと元気かな

とりあえず現役の話を聞こうか

社員応募しようと思うのですが、簡単に良いところと悪いところを
教えてくれませんか？

最近入った奴いる？

つか前スレの奴らはいないのか？ｗ

ヨドバシ梅田　専用
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1164519642/

何をとち狂って。
電化製品販売は離職率半端ないよ。35ぐらいになって行き場がなくなってからいくべき。

ヨドバシいくなら全日警いけ

>>7
３５過ぎなんて採らないでしょ？

30までだろ
入社する奴の気持ちが分からない

金はどうなんだろ？

逝ってきますた、梅田説明会。

20人前後かな、いたのは。

やっぱ体育会系のノリなのかな、と。

そこまでは実力主義ではないみたいでつね。

前スレが見つからないので誰かまとめを作ってくれないか？

まとめ

応募：大卒のみ
選考：二次試験まで（一次：書類、筆記　二次：面接）

落ちたら連絡来ない。連絡はリクナビだと2〜３週間
一次二次は１０日くらい。同業種不可

給料ってどうなの？
勤務時間長いみたいだから自給換算で知りたい。

ヨドバシなら出入り業者のアサヒセキュリティのほうが楽らしいよ。
勤務時間は長いけど一勤一休、待機時間が長くて暇な割に
給料はそこそこらしい。仕事は金銭管理。

よさげなんだけど、求人出てる？

高卒ダメなんですか？
最終まで友達いってるけど？
家電の経験なし…

>>18
高卒、短大卒、専門卒でもおｋ

家電を愛するユキムラさんのスレ
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1179320981/1-100

給料はいいみたいだね。
体育会系だけど…

そういや、残業時間とか残業代/時間はどのくらい？
定年までいるような店員さんを見たことあるけど実際どう？

age

>>22
それ多分専門職の人だよ

専門職って？

中途は、筆記のあと面接ですよね？
最低限のアタマは、いると言う事なのか…

　こんな底辺業界で生意気にも筆記やんのかよww

専門職の人ってテレビだけとかスピーカーだけ扱ってる人みたいなかんじなの？

ヘルパーってなんぞー？

ヨド監査入るなｗ

ヘルパーってなんだろ？
メーカー系の営業さんに売り場の構築等をさせて深夜までやらせてた、って事かな

まぁ、でも小売の中ではヨドはワンランク上だと思うがな

ヨドバシカメラ、閉店後にヘルパー作業…職安法違反の恐れ
5月22日10時52分配信 読売新聞

　家電量販店大手「ヨドバシカメラ」（本社・東京都新宿区）が、契約関係がなく、人件費も負担していない家電メーカー販売員「ヘルパー」を、閉店後の棚卸しや店内改装に従事させていたことが、わかった。

　読売新聞の取材に、複数のメーカーが認めた。
大阪や東京などの大型店舗では、残業が翌朝に及ぶケースもあった。
厚生労働省によると、
棚卸しなどは本来、量販店の従業員が行うべき業務で、
ヘルパーを従事させることは、職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）に
あたる恐れが強いという。

　ヘルパーの就労を巡っては、業界最大手のヤマダ電機やミドリ電化が
労働局から同法違反の疑いで是正指導を受け、ヤマダ電機は独占禁止法違反（優越的地位の乱用）の疑いで公正取引委員会の立ち入り検査も受けている。閉店後の業務にまでヘルパーを従事させていた実態が明らかになったのは、今回が初めて。

どこもやってるからなーヤマダもびっくも
ヘルパー廃止したくないのはメーカーもだろうし。

>>30
そのとおり。
出てきた人数や働き具合で、売り場の場所や面積を決められるから
営業は行かないわけにはいかない。

メーカーは廃止したいだろう
通常の営業活動で売り場の場所や面積を決めるべき

そりゃそうだよな。
消費者としても押し付けられるより公正な競争を勝ち抜いた魅力的な製品を買いたいしね。
いい方向に動いてんじゃないのかな。

ヨドバシカメラ、職安法抵触の疑い　ヘルパーが棚卸し
2007年05月23日03時03分
http://www.asahi.com/national/update/0522/OSK200705220061.html

大阪労働局は２２日、家電量販店大手のヨドバシカメラ（本社・東京）の「マルチメディア梅田」（大阪市北区）について、
雇用関係のない家電メーカー販売員を閉店後の棚卸しや店内改装に従事させた疑いがあるとして、立ち入り調査を始めた。
棚卸しなどは本来、量販店従業員の業務で、職業安定法に抵触する可能性があるとみている。

　関係者によると、同店は数年前から、「ヘルパー」と呼ばれる家電メーカー販売員を棚卸しや在庫確認、商品の配置換えなどに従事させていたという。
ヘルパーはメーカーが人材派遣会社と契約した派遣社員で、自社製品の販売促進のために量販店で勤務させている。
労務管理の責任はメーカー側にあり、量販店が指示・命令をすることは職安法で禁じられている。

★ヨドバシなど提訴　２７歳派遣社員と母親
　「笑顔足りない」５０回殴打　1,800万円賠償要求

・ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、被害者の青年と
　母親が三十日、ヨドバシ、ＤＤＩポケットと派遣会社などに総額千八百万円の損害賠償を
　求め、東京地裁に提訴しました。

　訴えたのは派遣労働者Ａさん（２７）と母親で作家の下田治美さん。Ａさんは東京・
　渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの店舗でＤＤＩの販売に従事。その間、四回の
　暴行事件がありました。重傷のＡさんを連行し「遅刻」への謝罪を強要したさい、ＤＤＩ側は
　傷だらけのＡさんを目撃しながらなんの処置もとりませんでした。

　ヨドバシの携帯売り場は一、二人のヨドバシ社員とＤＤＩ、ドコモなどからの派遣要員十六、
　七人で構成。ヨドバシ社員が絶対的な権限を握ったうえ「自らの手をほとんどわずらわさずに
　莫大な利益をあげるシステム」（訴状）でした。これは違法な「二重派遣」であることが、
　厚労省の調べで判明しています。
　一方、下田さんは、面前でおこなわれた息子への暴力によるショックで重度のうつ、
　睡眠障害などを発症。入院と長期の通院を余儀なくされ、いまだに執筆不能の状況が
　続いています。（一部略）

　第１の事件　ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約５０回殴打。
　第２の事件　仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
　第３の事件　早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が
　　　　　　　　　社長の面前で３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
　　　　　　　　　便器をなめさせる」。
　第４の事件　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の重傷を
　　　　　　　　　負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

8年前に淀に入社。
PC系販売員。ブラザー制度とかいうのがあった。
二日くらい研修があったような気がする。レジ打ちと接客研修。

その後某店PC部署に配属。
俺のブラザー（教育担当販売員）はいい人だったけど、他はDQNばかりで
罵倒されてばっかりだった。
俺はほとんどブラザーとは話さず、自分でバリバリ売ってたｗ（当時はVAIOがバカ売れ）

PCフロアの副責任者がDQNすぎて、最初は愛想笑いしてたけど店内アナウンス（販促）
の件で言い合いになり一ヶ月ちょっとで辞めた。

月給は普通、ただ時間とローテはきつかったような気がする。2週間で2〜3日休ペース。
8：30〜23：00とかが普通、棚卸しで徹夜があった。
このあたりはいいけども、一番むかついたのが、険悪な状態だった副責任者に毎日10時前に
「昼いってきて」って直接俺だけに言ってきたこと。（通常はブラザーがいう）
朝食から2時間もたたないうちに昼食わされて、その後20時くらいまで飯が食えないのはきつかった。
同店に入った同期は8人いたけど、半年で半分、1年後は１人くらいしかいなかった（笑）

その後まともな会社へ転職、幸せな日々。
今はどうなんだろうか。待遇改善してるといいね。

>>38
ホントに元ヨド社員??違うだろ?

幸せな日々なんだったら、うらやましいですね。

>>39
ほんとだお　一ヶ月ちょっとだけだけどね
タイムカード押すところで毎日挨拶を叫ぶんだお

副責任者とか書くからw

>>38
文章をみれば本物の方ですよ。
ブラザーいう言葉といいね。

就業時間もマネージャー、マネージャー代行の質など
38の方と自分も似たような感じですね。

そして今の梅田店なんですが、今年の１年目社員は
8：30〜19：00ぐらいでいつも終了。
なんでだろう？

遂に労働基準監督署（笑）にマークされたんですかね？ｗ

サブマネージャとかだったかな（笑）
書いてるときは思い出せなかったから副責任者とか書いちゃったけどｗ
たしか自分も２週間くらいは19時までだったような気がする。
抹殺したい記憶だから、うろ覚えですまん。

>>45
8年前じゃうろ覚えでも仕方ないですよ。
折れは元専門職。MGやSMGがDQNで、そいつににらまれたら45のような扱いになるのはヨドでは良くあるみたいね。
すくなくとも折れのいたチームはそうだった。
10人入った新入社員が一年後3人って何よ（笑）。って感じ。
ちなみにきつい職場だったけど残業代はきちんと出たよ。毎月35万前後もらえたので1年半ほど続いた。
専門職、バイト、応援をフルに使っての毎月一回の棚卸しは小売店勤務が初めてだったためにこんなものなのかって思ったが、
今回の件で初めて違法だと知った。専門職の存在すらなんか二重契約で違法になるみたいね。
しかし、あのキチガイMGまだがんばっているのかなぁ。

>>37はひどいな。
小売り、営業はこんなモンだろうけど

残業代等諸手当含め初任給、または年にいくら貰えるんだろこういうところって。

関西地方の情報ばっかだなｗ
関東はないのか？

やっぱ人が糞だと嫌だね

梅田ヨドバシの裏の宝くじとか売ってる辺りで店員が踊っているのを見たことがある。

吉祥寺祭

もうヘルパー使えないみたいだから、
棚卸は、２週にわけられてるみたいだね。

棚卸協力金貰えるからって喜んで棚やってるヘルパーいますが
別途残業代はメーカー持ちだから問題なんだよね。
そもそも月1で棚やる意味はあんのか？差異の原因なんて在転
ミスとカウントミスばっかじゃん。

労働時間の割に良くないよ。
初年度で400万くらいじゃないかな？
リーダー級で500万程度だったと思うよ。

この手の業種は手当てが多くて基本給押さえているから年収だｔあまり差が無いんだよね。
適当に年齢が行くと手当外されるからガタ落ちになっちゃうし長くやるもんじゃないね。
ある程度年齢がいくとその手で退職させられちゃう。

本当の話。
一般職(ヒラJ職)は残業70〜80時間ボーナス年間4ヶ月で年収480〜500万程度。
S職マネは年俸制のため残業代なし。実質100時間超。基本給約35万。ボーナス
年間約250万＋業績給で年収650〜700万程度です。
ちなみにヨドの手当ては超過勤務と通勤費だけですので。拘束時間は長いですね。

第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘
束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第百十七条 　第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役
又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
--------------------------------------------------------------------
第三十七条 　使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を
延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働
については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割
以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払
わなければならない。

第百十九条 　次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は
三十万円以下の罰金に処する。
-------------------------------------------------------------------
【解説】第五条のケースでは「残業や休日出勤は雇用者と労働者の合意に基
づいて行われるべきものである。雇用者側より「査定を低くする」「契約社
員にする」「将来、どうなるか覚えていろ」「会社の規則だ」等、将来の不
利益を仄めかされて強制する場合は、第五条の脅迫に当たる。

【対策】労働基準監督署に通告する。雇用者側に通告者の素性がわからぬよ
う匿名で調査してくれる。脅迫者たる上長の発言をボイスレコーダーで録音
するのがもっとも強力な証拠となる。日時、場所等もメモすること。
間違っても社内のコンプラ組織には相談しない。ブラック企業は社内一丸
となって労働犯罪を行う性質が強いので、絶対に信用してはならない。

あのベストがなんか暑苦しい。
どっかの店員ワッキーだったぞ。

梅田店で派遣バイト自給１２００円で働こうと思ってます。
いいように使われますか？
派遣はどこに配属されますか？

＞５８
やめとけ、いいように扱われて終了

age

>>55
休みは完全週休2日ですか？
某社は平社員だと2日制ですが、フロア長になると月に5日位しか休めません。
ちなみにG県M市に本社がある量販店です。

年間104日。店長、店長代行、マネ、一般職全て同じ。週に2日は
休めます。ただ、104日しかありませんので長期連休は不可能です。
ヤ○ダは106日でしたかね。

>>62
レスサンクス（・o・）
YA○DAの掲示板にも載ってましたが、中途採用はボーナスも出ません。
そして一般職以外（フロア長・副店長・店長）は年間休日60位です。
淀って今でも暴行とかあるんでしょうか？

実質9時間労働
残業が月に30〜４０時間ほど

マネクラスは80時間ほど

産休とか育児休暇ってありますかね…。 結婚したら妊娠したら辞めさせられる感じですか？

売り場で出産はＮＧです

売り場での受胎行為はＯＫです

>>65
産休?育休?何それ??有給も一切使えない

この前試験受けて落ちたんですけど、
また、受けたいと思う気持ちがあります。
1年くらいは、応募したらダメですかね？やっぱり…

あと結婚してたら採用されなかったり とかありますかね…
専業主婦にはなりたくなくてヨドで働いてみたいのですが

残業が半端ないよココ＾＾
ボーナス出たらみんな辞めるって言ってた今年の新人ｗ

これから受ける人は、あんま期待しないで
社会というものをきちんと知ってから
会社を選んだ方がいいよ＾＾

一昨年は全体の半分が辞めたし
今年も既にいっぱい辞めてるｗｗ

一旦辞める辞める病に罹ると
ハローワークに通院するはめになるでしょう

就業先とハローワークの往来

まあいいですが

残業が半端無いのは100も承知だろ

逆に新人なんか月２０〜３０の残業で帰されるんだから優しい
でもかなり効率悪いけどなｗ
会社行って残業消化として1時間働いて帰されたり

ここは最初の職場としてはいい気がするよ。
社会の厳しさを学べる

自分の時間ないけどね

時間がないのはその通り。金は貯まるよ。使うヒマないから。
知らずに5年で1000万貯まってた。

マジ社員が結構居そうだなｗ

ここの契約社員って何処の会社から派遣されてんだ？

やっぱ、ヨドで仕事がしたい。
アタマ悪いとやっぱダメ？

問題ねぇーよ
頭より、前職のが重要だ

でも基本的に何も教えて貰えないから覚悟しとけよ
見て覚えるんだぞ

前職って重要ですか？
どこかの量販店だとダメって事？

　別に家電量販店が前職でも問題ないっぽいよ。
何人か知り合いでそういうのいるし・・・

書き込みないね、やっぱり家電フロアスタッフなんてなりたくてなる仕事じゃないのかな？

中年の人も、ごくまれにフロアーにいるけど、
ほとんど若い人しか見かけないよね。

いずれ辞めるやつがほとんど？
どこに転職すんだろう。

中途で以前受けたけど、落ちた。
見込みなしってことよね？
試験はダメやったので、何もいえないけど…
そうじゃないなら…

>>82
選考プロセスに筆記ってのはかかれてないけど

会社説明会→面接・選考→内定
の選考ってのが筆記試験だったのかな？

試験内容はどんなかんじでしたか？資格はどんなものを持っていきましたか？

不良品を売るヨドバシカ*ラ

http://doom.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/MySketch2_5_4/ms.cgi?t=sketch&blogid=&ShowDiary_file=/holiday/1184169213
＞プロダクトIDっていうの？
＞そのIDが破れてて読めないの。
＞ありえない、今日中にインストールできないじゃん。
＞むかついたので、ヨドバシにクレーム。

パソコン買いにいったらすごいアトピーの店員がいた。よく接客やるなあー他に仕事ないんだろうか。

>>83
中途だったけど、会社説明会の時に試験も受けた。
時間は、120分だったかな…。その時、性格診断も200問。
ＳＰＩだったけど、国語で時間食った…。
難しいとまでは言わないけど、そこで落ちてるから
何も言えないね。ちなみに30歳です。
資格は、なし。運転くらい

残業地獄　でも　残業代はきっちり支給

でも　でも　でも　

この会社のイジメに耐えられるかな？
閉店後、先輩からは殴られ　レジの下から上司に蹴られ
配送伝票をトロトロ作ってるとタックルされ
毎日が死ぬ思い

資格は何持ってる？なんか取れって言われてる？

>>87
それおまえだけじゃね？

>>89
俺もｵﾓﾀｗ

>>87
残業代はきっちり支給されるし残業も多いから暇なく金が貯まる一方。

それに　それに　それに　

この会社のイジメは大したことないよ
閉店後、先輩から殴られたら3倍殴り返すし　
レジの下から上司に蹴られたら上司にきっちりレジ抱いてもらう
配送伝票をチャチャッと作って　帰宅の遅い女の子にタックル
毎日が鉄火場ｗ

残業多いから金が貯まるって
年収いくらよ？歳いくつで？
周りはもっとためてるよ

てか従業員は上に行けば行くほど
ＤＱＮだぉねｗ
てかＤＱＮで鈍感なやつしかコンナ職場で続きませんｗ

ちなみに一昨年、去年と
入社した新人の半分は１年で辞めてマス。。

今年も既に数多くの脱落者＋脱落補欠組がイマス。
脱落補欠組はボーナスが出るまで
頑張ります＾＾

ということは頑張れば昇進も簡単かも！
ガンバレｗ

＞＞９２
新人で月・残業７０〜８０時間。
自給単価にすると１４００円だから残業代￥112000
基本給が大卒で\19800専門卒\17800
合わせると新人でも給料３０万弱かなぁ。。

ただ残業の定義が分からないんだよね
一日８時間過ぎても残業になってないときあるし。
シフトの時間が過ぎてからなら
労働基準法かなり無視してるしｗ

↑大卒￥198000専門卒￥178000　訂正

残業は月の累計時間を越えると残業として扱われるんだろ？
つか>>92は釣りとしか思えない。
こんな書き方すりゃ誰か答えると思って書いてんだろ。。。

>>56
時間外勤務は労働者の義務だけどな。
自分に都合の良い事だけじゃなくてきちんと勉強しなよ。

ヨドとビッグ。

みんなならどっち？

ビッグに内定貰ったけど・・・

今から言っとくけど
家電量販店にだけは就職しないほうが身のため！

若いうちだけやって御金貯めるだけならイイけど
定職になんて出来ないからね！

○海大学出身ですが何か？

>>100
大仁田の後輩、乙

○海大学しか行けなかったのに早稲田コンプです('A`)

まじDQN

まじDQN

定着率が悪いのはDQNだからだろｗ
いいところは残業代がしっかりでるところだけだ。

|дﾟ)ｶﾝｻﾂ

横浜店、新人は全滅の可能性が出てきましたｗｗ
来年期までに残ってるのは３人くらいかと＾ω＾；；

退職した先輩が有給を使おうとした瞬間に
解雇になったけど
誰も何とも思わないのかな？

明らかにココはオカシイよ？
自分なら訴えるよ？
労働基準法無視してるから給料明細は捨てちゃダメダヨ？
みんなで証拠は確保しておこうね？

労働組合
マスコミ

辞めるときは負けちゃだめだよ！
こんなものかと諦めちゃだめだよ！
戦わなきゃ！！
こんな会社は変えなきゃ！！

イイコト言った！

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比較的楽なお仕事です
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俺も電気屋だけど、なにが忙しくて残業してる。
俺は売り場メンテだが、
ヨドは売り場に人が多いから、みんなで分担して早く帰れそうな感じだが。
終電に間に合わないぐらい仕事が多い訳ではないよね？

濁点など変だった（泣）
書き直しますので、心優しいかた回答をお待ちしております。

俺も電気屋だけど、なにが忙しくて残業してる？
俺は売り場メンテだが、
ヨドは売り場に人が多いから、みんなで分担して早く帰れそうな感じだが・・・。
終電に間に合わないぐらい仕事が多い訳ではないよね？
＆上司が口先だけの指示で体動かない訳でもないよね？

今の電気屋よりヨドは良さげな印象を持ってます。

>>111
今の電気屋とは具体的にどこですか？

有給使おうとしたら解雇！？マジありえねぇ・・・。
近いうちにヨドに天罰が下るだろうな。

具体的に言えよ、どこだ？横浜店か？
言う度胸もねえならこんなところで愚痴ってないでしかるべきところにでも
訴えろ

↑こいつはヨド社員か？

>>111 北関東（群馬・栃木・茨城）の辺りに本社がある家電会社です。
共通して言えるのは郊外店。

休みが週2、残業代も出るからいいかなって。

＞＞114
戦う日が来たら、みんなイッセイに行くと思うよ＾＾
今はまだ観察で証拠をコツコツと・・・
ちょうどﾒｰｶｰ派遣の問題も出てきてるから
この牙城を破るには、あともう少しだけ時間が必要ｗｗｗ

＞＞115
休みは週2って表向きではなってるけど
シフトによっては月の合計で休みがもらえて
週１回の単休とかよくあるょ。
まあ残業代が全額出るのはスゴイと思うけど
有給使えないのは意味不明かな。

ちなみに新人で月70時間越えの残業だょ〜

去年とか新人でも80〜90時間超えは普通だったらしいぞ

あれだけ人数がいて100時間に迫ろうかというような残業って
考えれないんだけどなにしてるの？最後のシフトなら翌日の品だしとか？

部外者だけど気になってきた。
ヨドバシの残業中の仕事内容はなんなんだ。
答えが出てこないって実はこのスレには社員はいないとか?

答えというか、え？もう帰っていいよね？
って内心思うんだけど中々アガラセてもらえずに
グダグダ居続けさせられる感じだよｗ

社員が少ないってのもあるから
朝番で８時〜で閉めまでいたりは結構ある。
それで１日６時間以上は残業してるってことだし。

昔ＰＣ周辺機器にいたけど、入荷が多すぎて残業が終わらんって感じだった。
あとすぐに改装。
で、気づけばすぐに棚と再棚。
やってられん。

家電店でよかったのはLAOXとサクラヤくらいだよ
今どっちも会社自体が？だから待遇は悪いけど環境はヨドよりまし

ちなみにヨドは未だ家電量販店業界ではいい方
コジマ＞ヤマダ＞＞＞ビッグ　の順に労働環境悪い

お客に893が多いとか？
もしくはどんなDQN客が多いんだろう？

おまいら明細右に書いてある単価発表してみ
泣けてくるからｗ

結局異常なまでの労働時間だけって事

さて辞めますか〜

もし入社しちゃったなら、毎月の休日と出勤/退勤の打刻、それに伴う残業発生は自分で記録しておこう。
月に数回、０９-１９時なんて不自然なシフトあるだろ？ 社内の勝手なルールで１時間の残業がカットされてる。
ヨドの体質はヤクザだから弱い小市民にはとことん強いが、お上には一切頭が上がらない。
退社時に揉めるのは必至だから、前もって理論武装＆話のわかる人に相談しとけ。
なんならお前のお父さんｗでも一緒にいってもらえ！ どうせ辞めるんだから恥ずかしいなんてカンケーネーヨ
はい、オッパッピー！　チントンシャンでドーン♪

ヨドバシ秋葉原のアルバイト・パート募集をみると
ブラック企業定番の集合写真があったよｗ

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1179320981/201-300

今内定者アルバイトをしているものですが
祝日年末年始に対する振り替え休日は無いそうです
１週間にだいたい２日休めるけど休日はそれだけ
ヨドバシの社員の方は割り切っているそうですが
自分は今から耐えられそうにありません

それは休日出勤の手当は出るんだっけ？
年間休日日数から考えると通常の出勤日扱いか
今の仕事から考えると10日は少ないから盆暮れはないくらいだな

年間休日数が20日少なくても
年収が二十数万高いなら納得する人もいると思うけどな

俺がまだ盆暮れは休みたいとか
家族サービスの一つもしたいって歳じゃないから言えることかもしれないけど

>>122
ビックが、最悪なの？

>>132
昔から言われてる言葉に

ヨドバシは企業
ビックは軍隊
さくらやはサークル

ってね

内定者アルバイトをしているんですけど
内定を辞退したいと思っています
２ヶ月契約の１ヶ月目なのですが
１ヶ月間で内定者アルバイトを辞める事って出来るのでしょうか？
なんとか１０月になる前に辞退したいのですが・・・

内定者アルバイトってなに？
正社員採用だけど試用期間みたいなのを設けられるってこと？

新卒採用で来年から働き始める人のための研修をかねた
接客体験のアルバイトの事です
今月１３０時間働くんですが
来月のシフトを決めるまでには辞退の話をするつもりでいます

なんで？
たえれないの？

つーか、このご時世新卒でヨドバシなんぞに就職するとは・・・
正気の沙汰とは思えん

>>137
正直堪えられません
まだ売り場に出て間が無いからかもしれませんが精神的にきつい・・

１ヶ月間できるだけ入って早くいろいろ
覚えさせようとして下さるのはいいのですが
私と社員の方たちとのギャップに堪えられそうもありません
もともと内定をもらったあとに若い社員の方（勤務地とは別の店舗の）から
「入る気がなくても給料が高いからやったほうがいいよ」と言われて
軽いアルバイトのつもりで始めたんです
今ではそんな軽い心境ではじめたことを反省しています

家電量販店にサラリーマンとして
勤める気ならやめた方がいい。

>>136
大学の卒論はもう書き終わったのか？

つか中途採用ってどれくらい採用してるの？

>>141
全然、まったく。
もともと、週3日、一日5時間程度と考えていたのですが
ブラザー社員と話し合った結果、週4,5、時間6〜8になってしまいました。
自分の気持ちの弱さにうんざりします。
しかし、全部身から出たさびなので、なんとか辞める方向で話をするつもりです。

ここって工場見たいに危険なことはまずないが、
精神的に追い込まれるよ。
あと長くいるやつほど、お客がいないときの目つき（表情）が
おかしい。

>>142 だいぶ前の話だから時効ってことで

天下のヨドバシは、不採用者にお祈りメールを送る時間が無いほど忙しいらしい。
一回で5人しか受けてないんだから、人事課のキャパシティが伺えるよ。
大勢受けてる訳でもないのに接客業として間違ってるね。

吉祥寺もＯＰＥＮして２ヶ月経つけど、ヨドバシakibaメンバーは大丈夫かなあ。
ただでさえいろんな意味できつくて辞める社員（新人や中堅クラス）が増えて、人数が減ってるのに。
特に昨年１２月〜今年の２月、３月ぐらいまでは自分も含め、多数一気に辞めていったなあ。
ヨドバシakibaはお客さんにとっては広いしいろいろ見れる、利用できるから良いが
販売員にとってはその広さがまさに命取り。広すぎてもう大変。地獄のようなもの。
特に掃除や店内改装（店内監禁状態）、毎月の棚卸しは辛いの一言・・・。その次の日の休日出勤も・・・。
辞めていく人数が増え、残った人員が少ないから、一人一人の負担が重くなり、毎日早番で閉店時間まで一日ぶっ通し。
閉店後も作業させられ気が付くと日をまたいでいた・・・。なんて事はしょっちゅう。
あとはakibaとは関係ないが、本部の阿○ワンマン本部長、氏ね。って感じでしたね。

続く

続き

愚痴になるかも知れないし、他の人がどう思うか解りませんが
当時、思い切ってヨドバシ辞めて、今は正解だったと思う。
現在は別の会社に勤めているが、給料は減ったけど、残業も減った。
休みも増えたし、なにしろ自分の利用できるプライベートの時間が増えた事がありがたい。
今は時間を利用して、ヨド時代に出来なかった事、やってますよ。
いまさらながら、青春時代を取り返せ！みたいな。

今、ヨド社員のかたやこれから入社予定の方。
せっかくの休みを潰したくない、休みぐらいは仕事の事を忘れたい。
仕事の時間はもちろん大切だが、プライベートの時間まで潰したくないと考えている方々。
手遅れになる前に今一度、もう一度考え直した方が良いかも知れませんよ。
しかし、マネージャークラス以上になると、もう手遅れですが。

もちろんこれはビック、ヤマダ、コジマにも言える事ですが、販売の仕事は決して甘くは無いという事。
甘い考えでヨドバシ、ビック、ヤマダ、コジマで販売員をやろうとすると、簡単に自分が潰れるし、他人、時間に潰されますよ。

長々と愚痴みたいな事を書いてしまい、誠に申し訳ございません

>>146-147
もう少し早く君の意見を聞きたかったよ…
もう手遅れ

結局、言いたいのはお金より時間が欲しかったってことですよね
自分は何を求めてるのか、自由になる時間なのか自由になるお金なのか
って自己分析が甘かっただけでしょ？

だれもここに骨を埋めよう等と考えてる奴はいないでしょ
みんなステップアップなり金目当てなりでしょ。

確かにおかしい程、時間は潰れる。
１時半に家着いて５時おきとかザラだしね

それと秋葉は順調に辞めてる

横浜も今年は退職者が多いですよ
特に新人が。。
ボーナスまで頑張る派と、諦めた派がいるあ。

確かに給料はイイけど
これって残業のし過ぎの手当てってだけだし
時給単価を見ると本気で最悪ですよｗ

本気でプライベートは何も出来ない。
６連勤→単休→５連勤→単休とかに堪えられますか？
疲れすぎて休みは何も出来ないです＞＜

しかも、その間に棚卸しとかあると、
人生について問い詰めたくなるくらい疲れを通り越してカオスｗｗｗ

俺は6年で1200万貯めて(…というか使うヒマなくて貯まっただけだけど)退職。
営業は肌に合わずまた小売に勤務してる。給料は500万くらいで休みは120日。
同じ小売でも家電販売の異常さは際立ってるのではないかな？

相変わらずだなあと思って書き込んでしまった。

そういう仕事だってまったく知らなかったの？
覚悟はしてなかったわけ？覚悟を超えちゃった？

ヨドバシ給料良いってどんくらい？

覚悟なんてとっくに超えました＼(^o^)／

>152
マネかサブマネ経験者？

正直、大型の家電量販店は経験した奴じゃないと解らないと思うな。
覚悟なんて皆してると思うよ。

体力的というより精神が強くなくちゃヨドはできないと思う
バリバリやる気出してる奴ほど辞める業種

>>156
S職マネ代行。今はサブマネって言うのかな?素性バレそう。

今はサブマネ、マネ、代行があるな
つか結構ここ社員いるのなｗ

YACは？

>>145 ヨドバシ中途採用の筆記、性格診断が300問とすげぇ面倒だった。
SPIもそこそこ難しく、離職率が高いのに何を基準で採用しているんだろうと思ったよ。

結果は聞くな。

SPIあるんだ、対策しておこう

ここの3年以内の離職率を教えてください

>>163
マジな話、新卒の3年内の離職率は70%くらいじゃないか?俺の同期は
それくらい辞めてる。

>>163
梅田店の現役ですが、
概ね３０％程です。（辞めるのはほとんど女性）
やはり閉店時間が２１時なのと平均残業が４５時間
がぐらいなので、ヨドバシではいい方なのでしょうね
梅田は。

akibaは平均残業７０〜９０時間くらい。
自分の性格が変わるというより壊れる。
入社前の写真と今の自分の顔を鏡で見てごらん。

自分は入社してから５キロ痩せたぉ〜
顔が死んでるくらい疲れてるって最近言われるし。

３連休もらえても
次の週とかの休みを返上してるみたいなもんだから
意味ねえし、ムシロ疲れるだけｗｗｗｗｗｗｗ

てか梅田って九時閉店なの？？！
それで給料が同じなの許せないｗｗｗ

なんていうか、ここを読むと
体力を金に変えてるだけって印象を受けるなあ
あんまり印象よくないね

お買い物してる方が楽しかったよ
小学生の頃から好き
でも最近はめっぽう行かないな・・なんか飽きたって言うか廃れ気味？

やめられない社員の言いわけとして ｢次の仕事へのステップアップ…｣って
よく聞くけど、世間に出たらヨドでの経験なんてなんの役にも立ちませんよ(笑
せいぜい多少の残業に抵抗力がつくくらい。一方で残業手当が出ない環境だと…(爆笑

経験を積んでステップアップというより
お金を貯めて、次へ行くってことだと思うよｗ

こんなとこで働いて役に立たないなんて百も承知だしｗｗｗｗｗ
でも２０歳で２６万くらい貰えるから
周りの同年代よりかはリッチになれるが
その分、時間も無いし、友達とか恋人と会う暇さえなくなるからｗ
まして即婚者は離婚率高いｗｗ

ここの会社の
新人の離職理由全般が「鬱」だょ（＾Д＾ｶﾞﾝｶﾞﾚｗ

来年、入社する方へｗ
有給は使えませんｗｗｗ風邪で休んでも
次の休みを返還させられれだけですｗｗｗｗｗ有給は使えませんｗ

有給使えるよ。
診断書持っていけばねｗ

辞める時さえ使えないらしいからな、ここは

結構ヨドバシはネームブランドみたいな所あるから、重宝するけどな

ボーナスまでは我慢して辞める人間が多いと以前の書き込みでみたが
中途採用狙うなら年明けから勤務可能だと有利かな？

うん

>>171
即婚者ですか。即婚者。
揚々と煽ってるようだけど底が見えるｗｗｗ
お前はどこ行ってもその程度だと思うよどんぐり君。

ヨドバシって一日何時間労働ですか？

>>171
｢即｣婚者…orz
釣られてるのか???

>>176
大体12時間くらい
酷いときは回転から閉店まで

＞＞１７５　１７７
ごめんね。残業しすぎてアタマが働かないんだ（＾Д＾）
本気で鬱になるｗｗｗｗｗ

どんぐりって何？ｗｗ

ヒント；どんぐりの背比べ

正直この業界はバカでも受かるよな
新卒当時、他の内定者が余りにも酷かったのは覚えてる。俺は蹴ったけど。

無理やりでも、定時に帰ったらどうなります？それと、社員になってからキチンと証拠を残して訴えたら勝てますかね？

周りが馬鹿ならそれだけ上に上がりやすいってもんでもないのかな？

残業代は上になると出ないん？

マネージャー・サブマネクラスになると年棒になるから残業代なんぞ出ない…

そお？でも結構　年棒がいいらしいぞ？？？？

ていうか他の会社でも上になればでねいだろ？？？？？？？

管理職はどこも残業代はでない
というか定時自体存在しない
まあといっても一日8時間で帰るわけにもいかないから
割安になっちゃうんだけどな

どんな凄い奴が来てもマネになるには２年以上はかかると思う

そんな会社です

法律上は「監督若しくは管理の地位にある者」には
残業手当を払わなくても良いことになっている。

アルバイト経験者。
以下社員の状況です

糞忙しかった某店舗ですが、給料は初任給で30万逝くそうです。
残業代もしっかり出てましたが、休みが一ヶ月に数日しかない状況も多かったです。
ただし、労基に反しそうだと強制的に退勤させてました。

当方のフロアマネは早朝から深夜までろくに休憩も取れない状態でした。
しかも年俸制なので残業代は出ない・・・

ということで、ほとんど人が役職に就く前に辞めていってしまいます。
実際、私が働いていた時も何人も辞めていました。。

職場環境等のリクエストもあれば書きます

>>190
職場環境もｋｗｓｋ

>>190

くそいそがしい店舗つーたら
アキバか梅田じゃんか

横浜も忙しいぜ

じゃ、職場環境を。

別店舗で研修を受けたのですが、正直良い環境ではありませんでした。
研修と言うよりは実戦で慣れろ的な雰囲気でしたね。
マネも異様に命令口調でしたし、すぐに辞めようかと思ってました。

研修(?)の後、配属された店舗は凄まじい忙しさでした。
ただし、フロアマネを含め、良い人が大半でしたので職場の雰囲気は大変良かったです。

ところがある日、一日だけ他のフロアの要請で応援に行かされたことがあります。
（ちなみに、同じ店舗内でも他のフロアに足を踏み入れる事は社員でも滅多に無いです）

はっきり言って環境は最悪でした。
取り扱う商品も全く違うため戸惑うことも多かったのですが、ほとんどの社員は助太刀すらしてくれませんでした。
おまけに同じバイト君同士の雰囲気も何か微妙でした・・

以上のことから、同じ店舗であってもフロアの社員・マネ等によって環境は良くも悪くもなると思います。
最後に、良い環境ではありましたが社員の方は常に辞めたい辞めたいと言ってました。
お金はすごく貯まるそうですが、使う暇が皆無だそうです・・・

長文ｽﾏｿ

>>192
まーそんな感じです

>>194
バイトで挑戦しつつ就活もありかもなぁ

バイトから社員になれるのかな

両方いったことあるけど
アキバ、梅田の忙しさは異常だね
平日昼間からレジは行列で57番連呼

辞めるっていったらすぐ辞めさせてくれるんですかね？
わかるかたいらっしゃいますか？？？？

法律上は個人に事前通知義務はないけど
最低1ヶ月は余裕をもって伝えるのがマナーじゃないかな

>>195,196
バイトから正社員は簡単ですよ。
右も左も分からない新米を雇うよりも遥かに効率がいいですから。
ただ、ほとんどがバイトで辞めていきますけどね

>>198
常に人手不足なので、使える人材であればそう簡単には・・・
それまでに補充しなくてはいけないので今年度一杯までとか区切りを付けますね

あ、追記ですが
中途ですとしっかりした研修はありません。いきなり現場投下です

ヨドバシってそんな忙しいんだ。
携帯や、ＰＣ売り場は戦場にみえるけど、
寝具とかコンタクト、電子部品などは、
お客もいなく、スタッフもヒマそうだよね。

おれここの中途落ちたぜ
うれしいんだか悲しいんだか複雑

寝具やコンタクト扱ってるのはビッカメじゃない？

平日は暇なんじゃないの？

>>202
スペック低いの？

町田や上大岡って忙しいでつか

博多店だと店舗からのバイト求人って無いですよね？
派遣が、ほとんどなのかと思うんですが…
自社ビルもってるのは、２０店舗ある中でもakibaと
博多と…。
力入れてますか？

一年間でジョブランクが上がると給料的にはどれくらい上がるんですか？
来年の新卒新入社員です。。

>>195
208さんは大卒ですか？それとも専門/高校卒ですか？それによって
スタートが異なりますが大卒ならＦ３というクラスからのスタートで1年後
Ｊ１というクラスに昇進、月給は大体５千円くらい上がります。専門か高校卒
ですとＦ１というクラスからのスタートで１年後にＦ２に昇進後月給が大体３千円程上がります。
さらに１年経ってＦ２→Ｆ３に上がる際１〜２万円月給が上がります。Ｊ職になってからは
ランクが上がっても基本給は大して変わりません。入社２年目の人間が８年目の人間より残業時間が
１０時間多かっただけで給与額を上回る、程度の差です。Ｊ職の上はＳ職となりこちらは管理職扱い
になるので残業代が出なくなるため毎月の手取り金額はおそらくＦ〜Ｊ職よりも少なくなります。年収自体は
ボーナスで大幅な差が出るので多くなる筈です。

私も来年から新卒社員として入社する予定なんですが、このスレ見てかなり不安になりました。
まだ就活続けた方がいいのかな。。

スレチすみません。
派遣で「家電量販店ＰＣコーナーでのＰＣ購入者へのインターネットのご案内、
　　　　受け付け」という募集がありました。
福岡なのですが、求人のフリーペーパーに募集があり勤務地が５つ記載されていました。
福岡にはビック、ヨドバシは一店舗しかありません。
この場合、就業先は家電量販店ではなくネット回線を販売している会社になるので
しょうか？ヨドバシのＰＣコーナーや携帯販売は自社採用（バイト、派遣）なのですか？
長文すみません。情報をお願いします。

女子社員は強くないとやってけないよ！！
それが証拠に、女子の１年以内の離職率が半端ないし・・・

というか担当部署によって
長くいれる雰囲気か鬱になってしまうか決まるよ！！もはや運だねｗ

１年目のボーナスもらってから辞めるモレは
勝ち組ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

雰囲気の良い店舗・部署はどこでしょうか？
近々配属希望を出さないといけないので、
宜しければ教えてください。

出世したいなら梅田、ＡＫＩＢＡ、新宿西、横浜あたりかな。。
ただ、めちゃくちゃキツイから覚悟した方が。。

まあ普通に給料もらえればイイヤ！！って人は
川崎、町田、上大岡とかその辺＞＜
郊外店舗の人には悪いけど、客の数がまず違うし
残業数だって・・・それで基本給同じはありえないっしょ！！

ちなみに楽な部署はゲームとか文具とかｗｗ
接客しない指名買いだからレジだけらしいし。。
だけど、その分、棚卸しがヤバイけどね！

>>210
悪いことは言わない。こんなとこで働くなら
就職浪人した方がまだまし、俺はヨドやめて
転職したけど、会社ってこんなに違うんだなと
今はやる気をもって楽しく仕事してるよ。
(ダサい制服でなくスーツで・・・コレ重要!!）
土日、祝日もしっかり休めて、有休や夏休みもあるんで、
プライベートも充実。（ヨドは休み関係もかなりシビア。覚悟はいいか？）
まあ、つらい経験をして、次の会社に生かしていこう
みたいな考えなら就職してもいいかもねw
くれぐれも、続けられる?!なんて思わないこと。

アキバ、梅田は特にすごいぞ

>>198
私は今年ではないけど新卒入社２ヶ月で辞めたが
MGがまったく聞く耳もたなくて大変だった。
その後店長と面談もあってこれもまたバトルになった。

今はちゃんと土日祝休みの会社で働いてます。

ついてこれないやつは辞めろ！！といったり
転勤がいやなら辞めろ！！といったりするのに
普通に「辞めます」というと大騒動になるんだね〜
妨害、嫌がらせもきついよ〜　ＭＧとは普段から仲良くしておこう
心の病気を訴えるのもよかったりするよ〜〜〜

ずばり！ビックカメラと、ヨドバシ、どっちが仕事キツイの？
ちなみに私は、来月から、ビックカメラに入社予定です。

>>219
入社予定？
やめておけ・・・BICて量販店の中でワーストに入るとこだぞ
まだ辞退できると思うし、もう少し就活するだけだからがんばってみろ
DQNな軍隊会社だと思ったほうがいいよ。BICは、バイトしたことあるんだけど、社員が見てて可哀想だった。

>>219
家電量販店なんて小売の中で
一番キツイ所でしょう。
どっちがでなくどちいもキツイと思う。

自分で盛り付けしたりしなきゃいけないわけでも配膳しなきゃいけないわけでもなく
ただ並べときゃいいだけなのに何がそんなにきついんだ
お前ら甘えすぎだろ

きついのではなく
無茶苦茶なんだよー、きっと。

>>222
あんだけの大型量販店を動かすのには
ただ並べときゃいいだけじゃない事くらい
わかってほしいですww

お前ら、笑顔から接客やりなおせ

やった奴なら分かると思うが、あの少人数で回してるんだ。
的確な状況判断が出来ないとやってけない会社だよ

某メーカーで販促要員としてヨドバシに日々通ってましたが、
どういう基準で店員スタッフを採用してるのか、かなり人格に
バラつきがありますよね。共通していえることは、社内統制が
とても厳しいようで、どんなに親しくなっても駄目なものは駄目という
徹底振りは皆さん一緒でした。基本的に女性は良い子が多い。
美人系より可愛い系で採用ですかね。
男性は本当にピンキリ。
ただ、深夜勉強会も多く、みんな疲れきってましたね。
あそこで働いてる人は多分、どの業界でもいけると思います。

>>227
メーカーのおたくから見てヨドバシの人は働いてるように
見えるかもしれないけど、世の中にはもっと恐ろしい
業界があるから

ほとんどの人が数年で辞めていくってだけで、どんな環境かわかるだろうに･･･

ホントに人数が居無すぎて
朝番は決まってトウシだよ、うちのチーム・・・

＞基本的に女性は良い子が多い。
＞美人系より可愛い系で採用ですかね。

釣りですか？ｗ
デブスと可愛い系なんて９：１の割合くらいじゃない？ｗｗｗ
残ってるのなんて
新人と逝き遅れたやつだけじゃん。。
しかも残ってるのはＤＱＮなやつばかりだし。

>230
うーん・・・たしかに、可愛いと思った子は、20代前半の子ばかり
だったから、新人ばっかりに会ってきたのかもしれませんね。
でもヤマダやケーズコジマに比べると、顔面レベルは高いと思います。

いずれにしても、30過ぎちゃったら辞めないほうがいいよ。
小売出身者は本当にまともな企業に雇ってもらえない。
ＤＱＮ営業なら正社員で雇ってもらえるけど、同じ激務なら給料沢山貰える淀のがマシ。

なぁエル＆ジーのニュース見てて思ったんだが

う　ち　の　組　合　費　っ　て　な　に　？

今日、内定式行って来ました。
女の子少なかった。

>>234
内定式おつかれさま！　ともに歩もう！

>>232
その通り！
世間は販売職のみの経験者にきびしい。40歳近い俺は半年以上就職活動してやっとビックカメラに就職した。
まあ、ヨドバシとは敵なんだけどね…

ヨドバシカメラで働いてるやつって奴隷みたいでマジ笑うよw
いらっしゃいませーーって馬鹿みたいにひたすら言ってるの見るだけで笑いこらえられないw
頭悪いとあんな仕事しかできないんだねwかわいそうに。生きてても意味無いからはやく死んだほうが楽なんじゃない？w

　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　／ノ　　　ヽ＼
　　　　 　／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼
　　　　／　　　⌒　　　⌒　　＼ 　　　＜ﾌﾋﾋｗ　ｻｰｾﾝｗｗ
　　　　|　　（＿＿__人＿＿）　 |　 　
　 　　 ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　
　　　　ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼　
　 ／´　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　|

>234さんと同じく、先日内定式に参加して来た者です。
ヨドバシは普段頻繁に店を利用していたので受けたのですが、このスレで内部事情を垣間見、正直困惑しています。
これからまだ就活を続ける予定ですが、次期的にも厳しいので配属先に運命を託すしかないのでしょうヵ･･；；

どこの会社もこんなもんやけんあきらめんしゃい

↑んなぁこたー無い

キャンペーンの女の子に期待したら！

うちの姉がメーカーでここの本部営業担当してるんだけど
たまに店舗視察にいくと社員の男が食事誘ったりしてくるんだって。
うまくかわしてるらしいけど
「学も金もない家電販売機が何様のつもり？仕事じゃなきゃ口もきかないよ」
ってキレてた。

まあ文句があるなら自分で売りさばいてください

>>243
だが待って欲しい

金はあるぞ。使う暇がないからな

でも臭いぞ。洗濯する暇もないからな

結局、自分のほうが立場が下なもんだから
面と向かって文句もいえず陰口叩いてるだけの>>243の姉も哀れだが
ヨドバシごときで高給取り気分の>>245も哀れだ・・・

>>247
達観しているつもりか？釣られてるぞｗｗｗ

>>247
wwwww

もうヨドバシカメラいかない(´；ω；｀)
http://vista.x0.to/img/vi9192774845.jpg

そこで、、元佐川ＳＤで現役大学生の僕の質問は？

この前、ヨドバシカメラ物流センターって大きく書かれたトラックの
ドライバーが高速道路を携帯で話しながら１時間以上運転していたよ。
あまりにも車間距離の取り方が危険だったし、それ以前にもドライバーが
携帯でメールを打ち込みながら走行しているから極端に速度が遅い上、
軽く蛇行運転していた事もあった。
運転していて何度か見かけるので目撃日時・ナンバープレート情報・１号車で
ある事等、具体的にヨドバシカメラに報告メールを送ったがスルーされてしまった。
危険運転助長企業「ヨドバシカメラ」

a

正直言う、ヨドバシに就職はやめたほうがいい。後から後悔するぞ。

社員さんがんばってるよねー。

社員さんがんばらされてるよねー。

icelio（っていう、ヨドバシのクレジットカード）をとらないと、帰らせない
マネージャーは何考えてんだろ？

改装だと朝８時から夜中の3時まで働くよ＾＾
次の日も８時出勤だよ＾＾

このスレを見て、半信半疑の内定者さんたちは
入社してから後悔するね＾＾

地方店にいた者です。
ぶっちゃけ1〜2年目あたりは（残業が多くて）収入がいいので
我慢してみんな貯め込んでます。
まる3年働くと退職金がでるので我慢してる人が多いです。
自分の時間をかなり犠牲にしますが。

まる3年働いて3月末日退職、4年目の夏ボ退職が一番多いのですが
この時期は退職希望者が殺到するので
例えば転職先が決まってる、学校に通う〜など明確な理由がない人は
説得させられたり、上司の都合で順番待ちになったりします。

しかも地方店の場合は退職サイクルが早いので
3年目で役職がつく人がでてきます。
役職に就いてしまうと転職先決めてようがなにしようが
なかなか辞められません。（店長にもよりますが。）

2,3年程度自分の時間を犠牲にしてでもお金を貯めたい人
会社には3年で見切りつけて将来的にやりたいことが明確な人
はやっていけると思います。

将来家電量販店に就職したいと思ってるのですが
高卒でもなれるのでしょうか？
あと、これがあると有利になるよっていう資格はありますか？

家電生活アドバイザー

特に資格なくても入社できると思います。
逆に入社した後に指定の資格を取ると
（販売士と家電アドバイザー）
お祝い金（ギフト券）をもらえます。

あと、資格取得に向けての補助制度も
あったような気がします。

しかしここの会社はやり方をころころ変えるので
今はあるかどうかわかりませんが。

ここに就職する人って、単なる情報弱者だね。
こんなにやばいって書いてあるのにw

匿名掲示板で全てを信じるのもどうかと思うけどな
行ってみたら自分には合っていたって人もいるかもしれないし

＞＞264
そうだよね・・・本当に申し訳ないって思った。
散々、ここの文句ばかり書いてきて元には戻せられないけど
人には色んな価値観があるんだから
自分にとっての「答え」が他の誰かの「答え」とは限らなくて
頑張って働いてる人だったり生き甲斐になってる人だっているんだよね！

なんか子どもだったなと思う。
辞めたければ自分１人が勝手に辞めればいいだけなんだし。

ヨドバシ社員の皆様、本当にご迷惑をおかけしました。＾＾

まあヨドバシに限らず働いてる会社の悪いとこしか見つけれない人は一部の底辺社員だよな
２ちゃんはそれが全てだからつい絶望しそうになるがw

それでもヨドはきついよホント。
10〜１２時間の拘束が全く苦にならないならいいんじゃない？

自分は好きで入ったけど、１〜２ヶ月で精神的にだめになった。
他店に行くとすごく楽しいのに、自分の働いてる店は行こうとも思わない。
売り場にたっていると精神的に苦痛でしかない。
だから辞める。

俺の考えだが、食堂（休憩室）がくつろげるスペースじゃない事が
大きな問題。　これは本当に重要な要素なんだけど、誰もその事に気がついてない。

1番3番の時にホッとしてみたい。　それだけで、どんだけ救われる事か･･･

次の就職先が決まるか心配で辞めれず、文句言いながら
続けてる奴が哀れだな。まあ、こんな判断力の無い奴は
他の会社でも使えないからヨドがお似合いだね。あと、ヨドがひどい会社かどうか
なんて一目瞭然だーね。そんなのもみわけられない世間知らずはやっぱり
他の会社はむりむりむーりむりw

転職すっか・・・
http://www.cross-a.net/x.php?id=1221_1664_27267_34041&pid=

＞＞269
ここに文句書き込んでるのは
内定決まって辞めるの確定組かＯＢだよｗ

＞ヨドがひどい会社かどうか
＞なんて一目瞭然だーね。

そんなこと誰もが知ってるｗｗｗｗｗｗｗ
一生続けようなんて思ってる社員、３％くらいしかいねえからｗｗ
今辞めないのはボーナス待ちがほとんど。

内部のこと何も分かってないねｗ

中途採用の書類選考待ちなんだが
もう3週間以上何の音沙汰もない
遅すぎると思うんだが、ここの会社はそれが常識なのか？

確か・・・１週間以内に電話がなければ
諦めてください！って感じだょ・・・残念！！

てか人少ないんだから、雇えよｗって言いたい。
選んでる暇ねーだろｗってくらい人足りてないのにね。

>>272
落ちて正解。

>>選んでる暇ねーだろｗってくらい人足りてないのにね。
コレで落ちた>>272って・・・w

俺、メーカーの営業。
おまえら、店舗はまだマシだぞ。
本部の連中なんて気の毒で・・
いつ休んでんだと思うよ。
ある人が、娘に「パパ会社に帰るの？こんどはいつ帰ってくるの？」
と言われたと笑いながら言ってたよ。
ホントに大事なことを忘れるくらい働かされてるんだよ。

全てを仕事にかけたい奴か、短期で金貯めたい奴以外入社するなよ。
中途半端な年齢までやると人生終わるぞ。

＞＞２７６
本部の本人じゃない奴に、そんなこと言われたくないがｗ

こっち（現場）だって鬱になるくらい大変なんだよ？
労働時間＋接客の中で精神的苦痛もたまにあるし。

>>262
まじで？ヨド転職準備に両方とっちゃったよ

ヨドなんて名前が書ければ入れますよ!!

自分も地方店舗で働いていたけど、あんなに先に希望を感じない会社だとは思わなかった
マネージャーになると朝７時くらいから２４時近くまで働く。残業出ない。ずっと立ち仕事。正直死ぬと思う。
上に行きたくないと思う会社とか終わってる。と思ってやめたよ

資格のお祝い金っていくらもらえるの？

新卒でココ落ちたおれが通りますね・・・

上に行きたくないってレスがあったけど
総合職で採用されて正直どこまで上に上がれるの？
残業代でないだけの実状アルバイト以下のマネージャーが関の山？

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.!ミ　　 .yr(l「′　　　　　　〔″　　　　｀.,i^　　　.〔.!!干「「)v）《ﾌ 激安日本一はｺｼﾞﾏではなくﾖﾄﾞﾊﾞｼ！
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|ﾞ/|ﾚr》!　 ｝　　　　 .｝..　　　　　　　／,v--r　,､u_:rﾌ'¬ｰ^″　ﾞミ
》ﾞ|′ .ミ　.|　　　　 .∨　　 ,､　　　 ｛lzﾄrr┘ ＼从,,）　　　　 ｝:! .《
｝｝.,rｰ ミ,,ｪ　　　 ,　　　　 .'|ﾌ　　　　　　.,,zu厶　￣　　　　　ﾞ'^　l!
ﾞ|从　　》″　　　 | r　　　　　　　　　 -:(工ｪ」zﾐv_　　　n.　　　　〔
.》ﾄ　　.′　　　　∨　　　　　　 7vv=(干=─干ﾐl||l,_,z　″　　　 》
.《l,_ .'|!　　　　　　　　　　　　　　　　 .__　　　　　, .￣ﾞ..　　　　　 〕
　《^¨′　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ冖'^^'''冖　　 v＼　　　　｝
　［　　　　　 ､　　　　　　　　.　　　　　　　　　　 〕　　 〔 .′ .」_ .ll′
　.|　　　　　 | 」　　　　　　 ._｝　　　　　　　　 .hノ　　 .:|　,.. .,.ﾄﾄ 〕
　.｝　　　　　.^′　　　　　　ﾞ《,_　　　　　　　　　　　.､,ﾉ ...厂､　.il
　 ｝　　　　　　　　　 _　　.､　.ﾞﾞ'〜 .y,_　　　　　　_,r;|¨ <､､‐　. ﾉ
　 .｛,　　　　　　　　 〔 」　 ´　‐　「ilﾘiｱｱｧｧｧ;lllllli(ﾘﾞ｝ ┌ 冫.. .ｱ
　　 ＼　　　　　　　 ∨ﾞ .　_　.- . ' .｀ﾞ厂¨厂ﾞ厂'. .ﾞ ､' .ﾞ. ヽ‐,r|

毎年入社した人数だけ辞めていく、それがヨドバシ。

貴重な人生のひと時無駄にしたくなければ辞めとけ。
中途で十分。

新入社員の諸君ｗｗｗ１日１５時間労働に
果たして耐えれるかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ホントに小規模な会社で人件費も少しでもいいから
削らなければ生計が成り立たない・・・

ってとこなら分かるけど

この会社、こんだけ儲けといて
せこ過ぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そのクセ、無駄な改装ばっかりｗ
金の使い方、違くない？ｗ

確かにマネージャーが替わるたびに改装（って言わないで手直しっていうんだってさ）は
やめてほしいね。

朝８時半から次の日の朝５時まで働くとさすがに「俺死ぬかな？」って思うよ。

ちなみに中途組。新卒組はこれが当たり前だと思ってしまうのだろうか・・・。

小売は、覚えることなくて楽、責任や金を背負わされるプレッシャーもない。
ただ、これを生涯の仕事としてやっていくことことに関して考えるのはわかる。
体力的に辛くて辞めたら、他の業界じゃまずやっていけないから。まず金のか
かった責任やプレッシャーや専門知識の習得に耐えられないから。専門性が身
につかなくて辞めるのは結構なことです。

しかしすごい日本語だな
大企業の会議室で、こんな日本語でプレゼンとかしてる
>>288の姿を想像すると・・・カコイイ!!
俺も明日から、会社のプレゼンで使わせてもらうぜ!!
「お前ら、金のかかった責任や金を背負わされるプレッシャーに耐えられるのかァ？
これを生涯の仕事としてやっていくことことに関して考えるのはわかるが、
辞めるのは結構なことです。」
みたいな、つかいかたでおｋ？

＞＞２８８
確かに小売は好きな人からすると、とても楽しいしヤリガイもあるよ！
楽では無いけど・・・

ただ、こんなにも長い労働時間だったら
どんな仕事でも
キツイだろ？って思わない？？

すぐに「ついてこれないなら辞めろ」っていう考えは無責任。
労働者が働きやすい環境を作るのも
使用者の義務なんじゃないの？ｗ
明らかに労働時間がオカシイだろ？ｗｗこんな大企業でｗｗｗ

ヨドの場合は、トラブルは個人で解決させられるよ＾＾
こんなに長時間働けば誰だってミスするだろがｗｗｗｗｗｗｗ
一日４時間も寝れない会社なんて
よく今まで誰も訴えなかったねｗｗ過労死しそうだよ・・・

接客も商品知識も一つの専門性だとおもうけどね
専門性専門性って、いったいどういうものを専門性をもてる仕事だと思ってるわけ？
たとえをあげてみてよ

パイロット

ネタレスしかついてねｗ

小売業でよくきく専門性が身につかないっていうのは
専門性を身につけられない自分がいるっていうことの裏返しのように
聞こえるけどねえ

実際に転職して現場をしればそんな考えも吹っ飛んじゃうかな？

>>293
接客のプロ=ネズミランドかCA＞ホテルマン＞＞＞ヨド
商品知識＝社会じゃ通用しない

わかったか？

>>294
ヨドでは接客のプロにはなれませんってのはお前の甘え。
まったく同じ質の接客ではないし
ネズミランドと同じレベルの接客をヨドでは求められないと思ってるのもお前の甘え。

どこの業界からどこの業界にいこうが広く一般的に役に立って通用する
ものなんてあると思ってるわけ？

体力かな

>>295
「甘え」と言われても、ヨド社員じゃ無いし・・・
ヨドに行けば最高クラスの接客が受けれるんだね

>どこの業界からどこの業界にいこうが広く一般的に役に立って通用する
ものなんてあると思ってるわけ？

思うわけないし、何処からその発想が出てくるのかわからん

omaera uzai yosodeyare

専門性≒希少価値があること
ヨドで希少価値となるようなことなんて滅多にないだろ？客から見たら、サクラヤもビックカメラもヨドも同じに見える。
ＣＭや広告に出てくるカワイイ娘なら希少価値あるけど、電器屋に就職したからカワイくなったわけでもないだろうし

>>297
>思うわけないし、何処からその発想が出てくるのかわからん
それが分かってて↓
>商品知識＝社会じゃ通用しない
みたいなことを今さら言っちゃうわけ？お前、よっぽど馬鹿なの？

論点がズレテルようですが＾＾
ここは、新入社員を歓迎ｏｒ引き止めるスレですょｗ

新人のためにも来年に向けて何かしらの動きを会社がしてくれればなぁ。。
残業時間についても今厳しくしてるみたいだけど
現実には口だけで何も変わってないし。

あと今居る人数の２分の１人か３分の１人でもイイから
補充してほしい＞＜
このままだと年末商戦は死ぬよ。。残業１５０時間とかモウ嫌。。。

>>301
残業150時間で2週間に休み3日でしょ？
てことは定時に帰る人のちょうど倍くらい働いてるんだよね...
夏休みでも150時間もバイトした事ないや。
聞いただけで恐ろしい。

新入社員を引き止めなきゃいけない会社って時点でアウト。

俺がいた頃は、新入社員はメモとって体で覚えろって言われてた。
マネージャーや店長からは、新人に仕事について聞かれても二回目以降は教えるなって指示あったし。
気遣って教えたら、逆に怒られるし、滅茶苦茶。

新人フォローの少なさは異常。

>>291
>>295
>>300
一回精神科逝ってこい、そして社会に戻ってくるな池沼

ヨドでの１日は普通の人の労働の２日分なんだよねぇ。。
それでいて休みはかなり少なく
それにも関わらず休みに改装や棚卸しがあると強制出勤
そして休みは返還されずに
残業だけが増えていく・・・・・・・・・・・・

だったら説明会で２勤制とか言うなよｗ詐欺じゃねーかｗ

ビックカメラってブラックじゃないよ
以前に村○君のタレ込みで労基から指導受けたから
淀の社員もタレ込みすればイイんじゃないの？

ヨドバシカメラって、中途で３３歳の人間は採用してくれますか？
給与はいくら貰えるのですか？サービス残業は何時間位？
希望の売り場に行けますか？

>>307
採用されるかは、結論からいうと人による。

給与は前職を考慮して決まるから聞かないとわからない。
サー残はマネクラスになるまでタイムカードで厳しく管理されるから無い。
売り場は足りない所へ強制的に飛ばされると思った方がいい。

ちなみに、新卒の人は30前にほとんどが辞める。
だから入っても同じ年代の人なんてほとんどいないけどそれでもいいのかい？

この手の仕事の弱点は、深みとういうか、販売の先にあるものが見出せない
限り、詰まってくる。できる範囲内での企画・提案ができる環境じゃない限
り、思慮深い人なら、詰まってくるよな。楽な仕事は一つもない。でも、長い
社会人人生、専門性・目標・企画・提案、社会貢献性のどれか一つでもないと、
３０代後半の社会人人生は面白くなくなってくる。小売、流通の退職者が多い
のは、その当たりだと思うよ。挨拶が厳しいかったり、体力を使うのは当たり
前、その先に上記に挙げた要素がないと楽天的なサラリーマンでない限り行き
つまってくる。小売は浅く、狭い。これを浅く、広くできるようような環境作
りを目指さなければ、優秀な社員は他所へ行っちゃうよな。。。

仕事の内容が浅いといえるほど完璧な店員もそうそう見受けられないけどね
いかにもテンパってますって顔して、不満の顔を客に出しちゃう店員もザラ

それはともかくとして現場からのたたき上げってないの？
一生売り場担当で使い倒されておしまい？
ITからの転職だがちょっとそれだと本当に転職して大丈夫かと
考えてしまうわ

>>310
現場からのたたき上げはいる。
っていうか、ある程度昇進すると本社勤務の話は出る。

ただ、新卒なら早くても30代。それまで続ける奴が少ないし、
30代になって全く知らない営業や事務に行こうっていう人はほとんどいない。

それにヨドの本社なんてあの小ささ。必要人員なんて、たかが知れてる

＞＞310
＞仕事の内容が浅いといえるほど完璧な店員もそうそう見受けられないけどね
＞いかにもテンパってますって顔して、不満の顔を客に出しちゃう店員もザラ

売場になんて新人か派遣しかいないんだから当たり前。
３年以内に辞めるのが多いから
新人〜ＭＧの間がいないんだよ。少なくともうちの売場はそうだし。

なんで３０代の平社員なんていないから
３３歳で中途で入ったって売場でかなり浮くと思うけど・・・
みんな２０代前半だし。
違う職に就いたほうがイイと思うが＞＜大きなお世話だろうけどね。

俺は31歳派遣販売員の負け組だけど、多分売り場で俺より年下はMGくらいだな
つか、全くスキルつかないねこの仕事…
前職の激務に疲れてのんびり派遣やってるけど、来月辞めて前職の業界戻るわ
スキル付く分、前職のがマシかなと

>>313
前職は何？

↑つられすぎです。

↑つられすぎです。

来年には改善されるとイイですね＞＜
もしかしてだけど・・・

３年以内で大半が退職＝売場には新人だけ
＝クレームなんかがあっても新人ということで多少は許される＝人が少なくても売場が回る

ってこと？ｗ
さすが社長ｗｗｗｗｗｗザケンなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内定ブルーだわ

なんか横浜店１Ｆは改装が多すぎてヤバイです・・・
残業の嵐・・・休み返上してまで改装になんか行きたくないよ・・・
ただでさえ、毎日が地獄のような労働時間なのに・・・

通常が定時でたまに、こーゆうのとかなら分かるよ？
毎日、過酷な残業してるのに死者に鞭打つようなことしないでｗ
死んだら責任取れないクセに。
一度メディアに取り上げられたらイメージダウンで
客足はかなり途絶えるだろうねｗ

勤務地希望ってどのくらいきいてもらえるの？

>>320

新卒の配属か？なら基本的に希望の店に配属。

東京・神奈川・千葉で人手が足りない店があれば、そこに回される可能性がある。
それでも通勤環境は考慮してくれる。ただ、アキバは希望者多いから無理。

他の地方店希望なら100％希望通り。

>>321
まじで？
希望書く欄が三つもあるんだけど、
地方じゃないとこは嫌だったら書かない方がいいのか？

新卒で地方希望なんだが、例えば北海道がよくて
極力関東には行きたくなかったら書かない方がいい？

それとも北海道じゃなかったら関東がいいから、関東を書いておくべき？
でもそしたら関東でもいいと見なされる？

教えて厨でスマソorz

友達が１年以上店長のそばで電話番してるらしいんだけど
これってどうなんでしょう？
普通なら半年くらいで売り場に戻るらしいんだけど、彼女は
戻してもらえないらしい。
本人は気にしてないみたいだけど、これって左遷？

この会社に就職することをやめるべきです。

>>323
日本語でおｋ

>>322

今は知らないけど、自分が働いてた頃は地方のヨドは募集しても社員集まらないから
新卒で地方希望は確実に地方配属だった。

第二、第三希望は第一希望が関東のやつの為の欄、
第一希望に地方を選べば、確実にそこ。他はテキトーに関東とか書いとけばいい。

あとは３月末に入社前研修が地方店舗がある各都道府県で行われるから、
希望店舗の日程に参加すれば実質そこ勤務決定。研修最終日に辞令貰って終わり。

ちなみに新潟、郡山は東京開催だけど、両方とも第一希望に選べば、やはりそこに回される。

>>326
thx！
なるほどな。じゃあ地方＋関東二カ所で大丈夫そうだな。
書いてるからって、そこにまわされるってことはほぼないってことか。

>>325
外国人の方ですか？

別に分かりにくいってほどでもない文章だけど


友達が売り場から異動になって、
１年以上店長のそばで電話番してるらしい。これってどうなの？
普通なら半年くらいで売り場に戻るらしいのに、
彼女は戻してもらえないらしい。
本人は気にしてないみたいだけど、自分には左遷に思えるんだよね。


ってこと？

>>325
わかりにくく書いてしまいすみません。
329さんの書いてくれたとおりの意味です。
>>329
ありがとうございます。

本人は強く売り場に戻りたいという意思はあるそうなんですが、
なかなか戻してもらえないとのこと。
以前からクレーム処理の対応が悪くトラブルを頻繁に起こしていた。
キャリアとしては中堅のはずなのに、１日中電話対応のみである。
以上のことをふまえて考えると左遷のような気がするのですが、
実際はどうなんでしょうか？

そんなブスほっとけよ。
どうせどこの部門で働いてもヨドじゃみんな同じくミジメ

もし1人がこの会社を訴えたら
ここぞとばかりにみんなも動き出すだろうねｗ

人間の労働時間じゃねえぞマジｗｗｗｗｗｗｗｗ
大きなお世話だけど
入社しないほうがイイ。人生においての無駄な時間になるだけ。
夢があって通過点としてなら
心に余裕が持てるけど、定職じゃないよ此処は。
歳取ってから、こんな労働ムリだし。

給料は高くなんてないよ！！
時給単価見ちゃうと派遣とかアルバイトでもイイかも・・・とか思える。
超過勤務手当てで高く見えるだけ＞＜
研修とかでは、イイ会社的な雰囲気かもしれないけど
騙されるな！！ｗ中はドロドロｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつだったかなぁ
レジ打ってもらった直後にレジ前に置いてある商品が目に止まって
その場でその品との交換を願い出たんだがその時の店員があからさまにキレてる態度だったｗ

今思えば余裕の無さからくるものだったのかな

そりゃお前が悪い・・・
けどお前の言ってることはただしい。

>>332
それに気づいてとっとと会社辞められれば勝ち組。
せっせと働いて気づけばＭＧ一歩手前→負け組み。

仕事内容は接客＆家電が好きなら問題ないと思うけどやっぱり拘束時間が長過ぎる
シフトなんてあって無いようなもので毎日フル（開店準備〜閉店＋２・３時間）
それに加えて棚卸、模様替え（営業中には出来ないから当然深夜コース、しかも不定期）
せめてシフト通りならまだいいんだけど
常に人不足だからそんなの無理なんだよな
肉体的にやっていけるかどうかかが問題
前は客からのクレームとかそんなのは接客の醍醐味の一つだと思えたけど
ボロボロになった状態でさらに精神的にまいる状況が繰り返されると
まじ倒れそうになるわ
まあヨドもビックもヤマダも家電販売はどこも同じような感じだけど

何で人不足になる要因を考えないんだろうねｗ
こんなにも明らかなのに。

定時＋２時間とかの残業なら分かるけど
＋１０時間とかさ、ありえないｗ
しかも次の日、朝番で８時出勤だと気が狂うょ？ｗ

この前なんか、改装３時までで次の日が俺だけ８〜２３時半まで・・・ｗ
でも辞める決心が出来たので、まあイイけどね＾＾
仕事が嫌いだからじゃない
死にたくないから辞めるんだよ！みんな＞＜

来年、入社予定の人はちゃんと考えてからにした方がイイょ

まあ、ちゃんと考えないから、こんなとこは入っちゃうんだけどね。

俺はこの会社は通過点と考える。ある程度金ためたら起業する。
この会社の魅力。
給料は働いた分出る。
ボーナスも出る。
休日疲れすぎて家から出ない＝金使わなくて住む。

この会社の負の部分
マネージャーが基本的にDQN
かわいい子居ない
制服ダサい
正月休めないくらいかな。

トイレで口をゆすぐのに抵抗を感じなくなりました。

トイレはキレイじゃん＞＜

ヨドはプライドを捨てれたという点が一番かな＾＾
友達にマイクやってるとこ見られたときは
死にたいと思ったけどね

昔、パチンコ屋でうぐいす嬢やってた者からみたら
あんなののどこが死にたくなるんだか

＞＞３４２
ま、働いてみれば分かるさｗ

俺は派遣バイトだけど・・・
先日までマイク持って終日叫んでたけど
別に仕事なんだしなんとも思わんな
「スキルも何も付かない作業」という意味では死にたくなるが

一般人から見たら大手で働いてる人にしか見えないから大丈夫だよ

ヨドバシ梅田のバイトの面接を申し込もうかと思うんだけど
面接の服装はどう言う格好がいい？
面接のとき何聞かれる？
裏方の募集なんだけど

ヨドって面接時にスーツ以外の選択肢もあるような人も働いてる企業なの？
>>346みて不安になった・・・ニッカボッカで面接行くような人いないよね・・・

>>347
ちょｗ
就職ならスーツがお勧め。
バイトでも学生じゃなければスーツかな。
そもそも（いくつかの店舗は違うようだが）出勤のときは必ずスーツだしねぇ。

>>348
バイトなんかで、スーツで行くのか？
正社員・契約社員なら話は別だが。

>>346が学生かもって考慮が抜けてたよ
学生なら私服でもいいか。
社会人ならバイトでも私服はありえないな

募集記事に載ってる女の子がかわいいんですがどこで会えますか？

なんか説明聞くと残業を減らすという方針らしいが
働いてる人からみるとどうなん？

サービス残業とか存在するの？
ちなみに管理職になると残業代つかないのに馬鹿みたいに残業してるという話は律儀にも話てくれた

>>351
店長がいる部屋

>>352
このスレ読めば、残業が悲惨な状況なのははっきり分かるだろー
残業キツイんで辞めていく→人手不足で残業増える、の悪循環。
残業代はちゃんと出る。

別に残業多いかどうかも俺がそれを分かるかどうかも、今残業代が出るかも聞いてないんだけど
文盲の方ですか？

上では残業減らすって方針らしいけどそれは形だけ減らして
現場ではサービス残業が増える様な雰囲気なのかどうかを聞いてる

>>355
多分サービス残業なるよ。今は45時間が残業の限度だった気がする。
例
半月で超過する→残りは定時でスキャンして残業。現に他のチームそんな感じ。メーカー居なくなったらもう終わりだな。12月ボーナス貰ったら大量に退職者出る

323 ：目のつけ所が名無しさん：2007/11/15(木) 12:20:48
去年大学時代の友人が梅田勤務って言うてて三年振りに同窓会で会うたら（普通にデブで明るかった）激痩せで白髪混じってたわ。
「仕事きついん？」て聞いたら ボソッと
「ﾒｼｸﾜﾚﾍﾝ」て言うてた
「そんなにやばいん？」聞いたら
「ｶｸﾊﾝｶﾞﾅｧ」言うてきたんよ
「何やそれ？」言うたら
「ｶｴﾗﾚﾍﾝ」言うてたわ
そんなにきついんや思っとったら最近鬱病で仕事辞めてどこ行ったかわからへんて親から連絡来たわ。残業150とかやったらしいで。しんどかってんなぁ
いつもムードメーカーであんな明るい奴やったのに。

>>354
口のきき方を学んだほうがいい

スレを読む限り労働環境変わってないね。ていうか経営陣が一般社員の
待遇(給与であり休日であり色々)を改善する気なんてあるのか？？
現場のソルジャーなんて派遣と新人を入れ替えればいいだけ。半年から
1年で覚えられる仕事なんだからさ。
俺がＦだったら社員の離職率は是正しないね。固定費が増えなくて好都合。

ヨドバシはメーカーからの出向社員まだいるんですかね？棚卸しもやらせて、完全に違法会社ですよね。
経営陣がヤクザはここでしたか？あ、ビックだっけ？
社員がかわいそう。。。。

棚卸しは参加させてないよ、5月くらいから。
新聞に載ってからすぐに。

でも販売専属社員って可哀想だよね。
いつも派遣並の扱いなのに、何故か棚卸し、改装までやらされて・・・
それだったら正社員にしてあげればいいのに＞＜
糞会社が！！ｗ

昨日で大量に辞めたね。ＭＧレベルでさえも退職者がいたし・・・
年末商戦前に辞めれるって凄いｗ

何でヨドバシで働いてる人ってやりまくってるんだろ？キャンペーンの子とか間違なくない食われてるし！ＭＧでも普通にやってるぞ！

キャンペーンの子に聞いたので知ってる人は、新宿のＳ藤とか横浜のＯ塚とか梅田のＭ川とかまだまだいるけど、これ全部社員だし。まじ有り得ない。

。

中途でヨドバシ受けたやつってどうなのよ

>>362-364
連投乙

ただの構ってちゃんだろ

内定者バイトで働いてるが、MGやSMGも残業させたがらないし、
社会人として当然の事をやっていれば、普通の企業だろうと思うぞ？

内定者バイトのうちは誰もが同じことを思うよ。
俺も４月までは
２ちゃんとかに愚痴とか書いてる奴見ると「それが仕事だろ？」
とか不思議だったし。

でも入社してみると、社会が分かってきて
この会社のオカシナ点ばかりが見えてきて不信感しか持てなくなる。
内定者バイトの人たちの４倍弱くらい社員は働かせられるんだよ。
労働時間もそうだし仕事内容もそうだし。
>>368は難しいかもしれないけどちゃんと会社の中まで
知ってから入社した方が身のため。

おまえらどんだけ負け組みだよ．

お前らの人生今まで，負けっぱなしだったんだろうな．

＞＞370
２ちゃんに固執してるお前よりは人生楽しんでるけどねｗ
転職先も大手に決まってるしｗ

>>368
内定者バイトには残業ないし、一番早くあがれるからな、まだ会社を知らないだけ

＞MGやSMGも残業させたがらないし
表向きはそうだが
「お前らが仕事終わらせないから、残業になるんだろ？」
と言って、いくら規定時間オーバーしてもお構いなし。

就留した方がいいでしょうか？
kkdr4回生(22)

>>373
あなたの人生なんだから自分で決めなよ
一生、人に責任を押し付けて生きてくつもりなの？

ただ普通かそれ以上の生活を送りたいなら
オススメはしない

>>373
禿同

>>375
おまいは何に同意しているんだ

週４０時間は働かないとか言ってたの嘘だったんだ・・・
ブッチします
ありがとうございました

↑
４０時間⇒４０時間以上

週40時間以内しか働かなくて済む会社探すのは難しいだろ。公務員でもそんくらい働くだろ普通。どんだけ世間知らずだよ。

ここ社員教育なってなくね？

暇な店員の私語が多すぎる

上野の暴力事件起こした奴まだ働いてるみたいだー普通に有り得ない会社だよ

クリスマス、年末年始も休まずしっかり働けよ!!能無しごみ販売員ども、
むなしいの〜　むなしいの〜www

＞＞382
２ちゃんにカキコしてないで彼女でも作れば？ｗ
ネットが恋人なんて言うなよｗ

↑スルーできない　能無しごみ販売員。

元販売員だけど辞めて大正解、何のスキルも身に付かないって意見多いが、
その通りです、小売辞めた奴は結局また別の小売店に言ってる場合が多いが30代以上になると
どこも雇ってもらえなくなる、今は営業の仕事してるが、店に居て客に販売するより、何倍も苦労するが、
勉強する事も多い、40代以上の人間も多いし、長く働けそう、
淀で30代以上なんて殆ど居ないし、
タイムカード押すところで毎日挨拶を叫ぶのばからしかったな〜
土日、年末休めるのってこんなに良い物なんだって実感できる、
淀で一流販売員気取っても他の業界に行けばゴミ同然なので
20代の人は早いうちに転職をしておいた方が良い、平日休みなんだから面接行けるだろ？
俺はそうやって、脱出した。

＞＞384
ごめんねｗ「元」能無しごみ販売員ですからｗ

地方のヨドバシで働いてる子が東京出張にしょっちゅう行ってるらしいんだけど、
何しに行くんだろ？
会議って言ってたけど、わざわざ東京にいかなくてもいいのに。
たいへんだなぁ。

会議という名の

40で営業ｗ

>>385の会社に役職がなければ40、50歳だろうが全員営業マンなんだろうが・・・
普通は、年齢、能力に応じて、役職、仕事内容も変わっていくと思うけど、
小さい会社だと一生営業なんてこともあるのかなぁ？
まあヨドで一生はたらくよりはましかw

単純な量的な体力勝負の仕事で、金の責任や専門知識（法律、会計等）が全くないないの
に口うるさい業界だ。所詮、口先と格好だけの商売だが、己の口先と格好だけの運命を選
んだ、上司連中の中にこの、口先と格好だけの価値観を押し付けてくる輩が３、４割いる
のが腹が立つだよな。己の人生を恨み、部下に押し付けている気がしてならない。中には
所詮、口先と格好だけと運命を謙虚に受け止めている上司もいるが、９割型、謙虚な上司
にならないと、若者は去っていくだろうね。この謙虚さがヒューマンスキルってヤツだろう。

今日も一日杓子定規で単純な大声を張り上げてた！
っせー！っせー！、しゃーせー！っとーざいました〜

「バカ」って言葉は侮辱罪になるから
嫌いな上司がいたらＩＣレコーダーでも買って証拠を聴取！！

パワハラは労災おりるらしいし！

てかウチのフロア、来年の初頭に
６人が退職予定だょｗ
どうすんだろ本気でｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ関係ないがｗ

販売員なんて誰でも出来るから、バイトでも入れとけばおｋ

っせー！っせー！、しゃーせー！しぁわせー！しあわせー!?

なんで電気屋って、　いらっしゃっせ〜　っせ〜ってうるさいよ！
八百屋じゃないんだから、ゆっくり買い物させて、、、

電気屋販売員って派遣の方が給料いいらしいなｗ

社員ならボーナスと福利厚生があるが、派遣にはない。

>>398
福利厚生は派遣にもあるだろ
賞与含めても大差ないと思われる
電気屋販売員の派遣は安くとも時給１５００円（残業すりゃ１．２５倍）も貰ってる
社員はしっかり残業手当なんてないだろｗ

内定者ってポイントカード使って買い物すると分かるの？

説明会の時に朝〜夕方、昼〜夜って２交代制のシフトで決まってるって聞いた。
その説明会で開店前〜閉店後まで毎日働かされるって噂聞いたけど本当かどうか聞いてみた。
すると「棚卸しの時はありますが、それ以外はありません。８時間＋残業２〜３時間ぐらいです」と。

別の掲示板では残業時間の多さは担当してる売り場と繁忙期かどうかで違うって話だったけど
売り場関係なく開店前〜閉店後まで毎日働かされるのは当たり前なの？

で、残業手当は付くの？

>>401
開店前〜閉店後まで毎日働かされるのは当たり前の覚悟が無いのなら
入社はお勧めできません。
＞説明会の時に朝〜夕方、昼〜夜って２交代制のシフトで決まってる
・・・嘘です。
正直、労働条件について少しでも不安があるのであれば絶対就職するべきではないと
思います。労働条件は最悪と言い切れます。後は自分で判断してください。

>>403
やはり相当な覚悟が必要という事ですね。
自分一人だけが毎日開店前〜閉店後までという事ではないハズなので
働いている皆も同じ条件下で働いているなら、そこは割り切って考えられると思います。
残業代が１分単位でつく事と週休２日だけが救いですね。
小売業でヨドバシと同じぐらい残業して残業代が出ない所なんて山程あるし。
それと比べれば全然マシかなと思いました。ありがとうございます。

電気屋販売員の派遣は安くとも時給１５００円　俺は1800円でした
ちょくちょく残業して、休み週2で福利厚生引いても35万以上でした、
社員より明らかに貰っていた、ボーナス足しても、同じ年の社員より多いのは確か、
社員で数年で辞めるなら派遣で電気屋入ったほうが稼げる、残業も気分で出来る

>>405
つhttp://30otoko.jugem.jp/?eid=209
派遣全廃止だそうで。ヨドバシは派遣の扱いで問題起こしたからかな

＞＞404
まあ頑張ってｗ
鬱になってる人が続出なのは確かだけどね！！
今回なんて１６〜今で既に残業が４０時間オーバーしてるし
８０時間越えた時点で
労基発動させますからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあ家電が大好きなオレはどこに就職すればいい？

「接客が好き」でも、あんな長時間、売場に立たされたら鬱になる。
「家電が好き」ってイマイチ分かんないから
答えが出せないけど
「客」でいることが一番幸せなのは確か・・・ｗ

ヨドに入社するんじゃないの？？誰も止めてる訳じゃない＞＜
体験談を述べてるだけなので
それをどう判断するかは>>408次第！！

たいがいが３年以内で辞めるって言われてるけど
それは間違いだょ



２年目に入る直前で新人の６０％は消える。。そんな会社さ♪

新人の６０％が数年で消えるなんて、ベンチャーかよほどのブラックで異常事態なんだよな。
>>408　見たいな奴は万が一働いたとしたら辞める頃には電気屋には近づきたくないと思うようになるよ。
とにかく長時間売り場に居るのって、はたから見ると大した事無さそうだが、かなりダルイぞ
おはようから、おやすみまでの勤務時間も多い、
一番の疑問点は中年層が圧倒的に少ない、

＞一番の疑問点は中年層が圧倒的に少ない

>>408は
管理職につくからだろ？
と思うか
離職率が激しいんだな・・・
と思うかは自由だよｗｗｗｗｗｗｗｗ

長時間、働かされてるにも関わらず
休日強制出勤やら改装１日１０時間残業が多い。

ＭＧが「お前、残業しすぎ。早く上がってくんない。」とか
アゲルときに言ってくるのがホントにｲﾗﾂｸしｗ
お前らがサセテルンダロ？？ｗ
みたいなね。不条理さも社会人なら当たり前に我慢しなくちゃならないけど
この超労働時間の中で、そんなの我慢できる人なんて
鈍感なやつだけ。

まあ>>408ガンバレ

【家電量販店に就職するための条件】
．人生に夢や目標が無い
．長時間労働に耐えられる忍耐力がある
．友達がいない
．趣味が無い
．プライドが無い
．２ｃｈを知らない
．妻子がいない
．日本全国どこでもＯＫ
．社会情勢に興味が無い
．結構待遇がいいと思ってる。
．仕事に対して疑問がない。
．一流だと感じている。
．仕事にやりがいを求めていない。
．レベルの高い仕事をしていると思っている。
．どこも一緒と感じている。
．サービス残業こそ男の美学。
．代休・有給なんてはじめから存在しないと認識してる。
．遅寝・早起きが得意。
．自作自演、やったフリが巧い。
．組合が無いのは当たり前だと思っている
．実現不可能な目標が大好き
．上司が絶対だと信じて疑わない。

社販って何割引？

>>413
商品によって違う。
特売のとかは普通に買った方が安いし

勤務地っていつ教えてくれるの？

最初は地元じゃなくてもいいやーとか思ってたけど、やっぱり地元がいい…

もうすぐ地区は教えてもらえるけど
店舗は研修の最後らへんに発表されるよｗ

>>412
お前それはちょっといいすぎ・・・・・・でもないですwwww

すげーなｗ


★ヨドバシなど提訴　２７歳派遣社員と母親

　「笑顔足りない」５０回殴打　1,800万円賠償要求

・ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、被害者の青年と
　母親が三十日、ヨドバシ、ＤＤＩポケットと派遣会社などに総額千八百万円の損害賠償を
　求め、東京地裁に提訴しました。

　訴えたのは派遣労働者Ａさん（２７）と母親で作家の下田治美さん。Ａさんは東京・
　渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの店舗でＤＤＩの販売に従事。その間、四回の
　暴行事件がありました。重傷のＡさんを連行し「遅刻」への謝罪を強要したさい、ＤＤＩ側は
　傷だらけのＡさんを目撃しながらなんの処置もとりませんでした。

　ヨドバシの携帯売り場は一、二人のヨドバシ社員とＤＤＩ、ドコモなどからの派遣要員十六、
　七人で構成。ヨドバシ社員が絶対的な権限を握ったうえ「自らの手をほとんどわずらわさずに
　莫大な利益をあげるシステム」（訴状）でした。これは違法な「二重派遣」であることが、
　厚労省の調べで判明しています。
　一方、下田さんは、面前でおこなわれた息子への暴力によるショックで重度のうつ、
　睡眠障害などを発症。入院と長期の通院を余儀なくされ、いまだに執筆不能の状況が
　続いています。（一部略）

　第１の事件　ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約５０回殴打。
　第２の事件　仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
　第３の事件　早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が
　　　　　　　　　社長の面前で３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
　　　　　　　　　便器をなめさせる」。
　第４の事件　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の重傷を
　　　　　　　　　負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

共産党ｗｗ

年末なので忙しくて死にそうです。

おまいら、放任主義のこっちが良いんでないか？

【マップチュ】ソフマップ契約、正社員【祖父地図】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186195243/

4 労働条件の明示 法第15条、施行規則第5条 改正


[1] 　使用者が労働者を採用するときは、賃金･労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりません。
[2] 　明示された労働条件が事実と相違している場合、労働者は即時に労働契約を解除することができます。
[3] 　[2]の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から14日以内に帰郷する場合、使用者は旅費等を負担しなければなりません。

7 退職時の証明 法第22条



　労働者が退職の場合に在職中の契約内容等について証明書の交付を請求したときは、使用者は遅滞なく、これを交付しなければならない制度のことをいいます。
　なお、労働者の請求しない事項を記入してはいけないことになっています。

11 労働時間 法第32条

使用者は、労働者に、休憩時間を除いて1日に8時間、
1週間に40時間を越えて労働させてはいけません。
（ただし、事業場の規模が10人未満の商業・映画演劇業・保健衛生業
・接客娯楽業については、平成13年3月31日までは、1
週間の労働時間が46時間となっており、平成13年4月1日からは、
1週44時間となります。）

16 休憩 法第34条

[1] 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合には1時間以上の休憩を与えなければなりません。
なお、休憩時間については、
「労働時間の途中に与えること」、「自由に利用させること」、
「一斉に与えること」の3つの原則があります。

さあ戦いの幕開けはすぐそこだぜ！みんな！１

ヨドバシは金使わず、
ブラブラするところで
働く場所ではない

>>416
ということは地方なら地区発表された時点で決まりだな

＞＞428
うん。関東だけだよドキドキなのは。。

労働時間とか書かれた制約書みたいな紙に
残業、何時間って記載されてる？

韓国人の旅行日記にこんなのが合った

「日本の電気屋で働いてるのが大卒の人だった・・・。はっと驚いた。大学出て働く仕事とは思えなかったので」

日本人からみても、大学でてする仕事とは思えないw

入社手続き案内のメールが着たんだが
入社手続きした後でも内定辞退できるの？

そりゃ出来るさ＾＾

ま！実際、体験してみないと分からないよ！！


というか新人が入らないと
辞められる枠が減るから入社しなよｗ

出来る
俺は就留することにした

４３４正解

まあ家電量販店なんて
人生に挫折してドコにも行くとこが無かったらって感じだよねｗ
新卒で入社しちゃったら
転職するときに何もスキル磨かれてないから行き場失くすｗ

・・・
なんで入社しちゃったんだろ・・・

同級生でここに決まった人がいたけどまだ働いてるのかな・・・
自力で面接交渉して社長に会って気に入られたらしいんだが

>>436
煽りじゃなく
どこに行けなかったから家電量販店なのか教えて。
ずいぶん、スキルも身について、また他に転職するときも
つぶしの利くところを考えていたみたいだけど

＞＞438
専門卒だけど、一応、エンジニアの勉強してたから
某大手のプログラマーとして今は内定頂いてる。

来年の初頭に辞める予定。
今は退職時の戦い方について弁護士や労基の方に指導（？）
というか学んで、水面下で証拠集めしながら
今は頑張って働いてるよ。

ココでのスキルってのは他では通用しないってのは
転職するときに色んな会社で話を聞いて
分かったし、この会社がオカシイってことも１００％確信した。
（それまでは選んだ道だし、ヨドが正しいと信じていたかったから。）


ちなみに何でココに就職しちゃったかは・・・
一発で決めて遊びたかったから。。ｗ
自業自得な私＝436です！

ITドカタか
まあ、一生もののスキルになるかはともかくスキルは付くだろうな。
なにせ自費ででも勉強しなきゃだめ。技術者としては35歳で定年といわれるような
勉強が要求されるところだからな。
毎年毎年違うプロジェクトに飛ばされて、いままで勉強したことが水泡に帰しても泣かずに
がんばってください。

あと、そんな歳になって逃げ出そうとしても同じ業種の偽装請負だの派遣だのしか
ツブシ利かないから覚悟しておいてね
こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。

私は今勉強してることが来年は役に立つかも分からん仕事より
客商売一本で食える家電販売のほうがいいとおもいますよ。

お互い、隣の芝は青かった、こんなはずじゃなかったのにとならないように
がんばりましょう

＞＞440
マア過労死しないように頑張ってください＞＜
労働時間がきちんとしてれば、ここで働きますが
明らかに会社自体が信頼できませんので。。
接客は好きですがあの労働時間は無いと思います。

離職率が高いところを観る限り一生涯続ける仕事ではないかと。
同じ女性なら感じてると思いますが
３０代以降の先輩が皆無ですよね？？将来性が見えない・・・

まあやっぱり
私にとって、この労働時間は過労死一歩手前ってことです＞＜

このスレを見る限り、私の周りを見る限り
転職する人は９０％くらいなので私と同じく定職と考えてる人は少ないんでしょうね。

＞＞４４１
すいません
＞転職する人は９０％くらいなので私と同じく定職と考えてる人は少ないんでしょうね。
○転職する人は９０％くらいなので私と同じく定職では無いと考えてる人は少ないんでしょうね。

＞＞441
ん？ｗ寝ぼけてます＞＜
最初のであってます！！！ｗ

連弾すみませんでした。。

あ・・あと
＞こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。
抹消したい記憶なのでこれは無いと断言しますｗ以上！

言いたいことは分かるので大丈夫ですｗ
逃げ出したさきのIT業界がまた抹消したい記憶にならないことを祈ってます。

【休日】IT業界を本気で脱したいその33【返上】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196348247/

>>444
心配してくれてドモです！
そのころには今の彼と結婚してると思うので！！＞＜

通りすがりで悪いが
>>440の執着心…さすが販売員の鏡www

俺もココを辞めてIT関連の職に就いたけど
確かに勉強することは多いがヤリガイは感じるし
何よりゴールデンウィーク、盆休み、正月に休めるのが
小売りには無い最高のメリット！
もち土日も休みだし！
440は淀に洗脳された模範的社員に見える。労働基準法すらキチンと守られていない会社を擁護とはw

しかも他をトボして「自分」を崇めるあたりが末期かとw

経験したこと無いくせにネットから拾ってきた情報だけで、
そこまで煽れるとは…笑

>>445は自信を持って転職しなさいね！

？

模範的ってのは
淀にとっての模範的ってことだぜ？w

男だって30代〜社員は全然居ないし、
管理職についてるんだと信じてた頃が
懐かしい…

>>440
>こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。
>私は今勉強してることが来年は役に立つかも分からん仕事より
>客商売一本で食える家電販売のほうがいいとおもいますよ。
こんな能無しなこといってるから、つぎいけないんだおwww
ヨドしか知らないとこんな考えになるんだね　おそろしいw

えｗ釣りじゃなく＞＞440は本気でだったんですか？ｗ
あの研修で
洗脳（マインドコントロール）された人と
逆に不信感抱いた人に分かれますよね！

宗教にハマル人ってこんな感じなのかな・・・（（゜Д゜；；

釣りっぽいが、＞＞440のような奴ががいるのも事実

家電販売員やっても無駄なだけ、販売員からメーカーに転職したが今までの薄っぺらさが身に染みる
営業は販売員の何倍も大変だな販売員はバイトで十分大卒の仕事じゃない、
土日休みって良いもんだな、帰りも早く７時には夕食済んで風呂も入ってマターリが
現在だから辞めて良かった、販売員時代に身に付いたと言えば長時間の立ち仕事の忍耐ぐらい、
販売のスペシャリスト気取りで居た自分が恥ずかしいかったなあ〜外の世界では全く役に立たないので
辞める奴は覚悟しておいた方が良い、

確かに・・・私の周りにも>>４４０みたいのが居る・・・

労働協定で会社で決まっていようと
１週間で１５時間以上の残業は違法なんだって！！
辞めるときに請求できるものは
・有給休暇
・朝の３０分前出勤に伴うサービス残業代
・就業規則と労働形態が違うので
　就職の為に引っ越した人は実家までの交通費

暴言だったり有給使用の拒否の場合は
内容証明書で請求するか
ボイレコで拒否される現場を録音して労働基準局へ！！
声が録れたら読売系のメディアに流しても・・・

手書きのメモ程度でも証拠になるので
出退勤の時刻はノートに残しておくと武器になります！
あと労働組合費も取り返せるかも。。
アレは通常、任意で払うものだからね。さて戦いますか・・・！

世の中にはもっと好条件でスキルが身につく会社なんて
腐るほどあるというのに・・・

なんでここを選ぶかね
言い方は悪いが情報弱者と言わざるを得ない

>>440みたいな奴見ると、ヨドの体育会系社風やアイウィル研修とか
一連の洗脳プログラムが効果あるって事がわかったｗｗ

それとも総務人材開発部の自演か？

>>４２４
だって、ここは説明会でも都合のイイことだけ言ってたし
騙された人がいっぱいいるよ。

就業規則を守らないってことは
詐称と一緒なのに
今までなんで何も問題にならなかったの？？

質問なんですが、ここの人達は労働時間の話ばかりだけどノルマがキツイとかはないのかな？どのくらいのノルマがあるのか教えてください。

ノルマなんてないですがｗ
拡販ならあるけどＭＧの話を聞き流すだけ＾＾

労働時間は精神病になるくらいだょ！！

ノルマが無いということは自分から接客・販売しなくても時間がくれば勤務終了って事ですか？

その「時間」が開店前から閉店後まで
だけどなw

販売よりもバックヤードの仕事量が
半端ない

>>自分から接客・販売しなくても時間がくれば勤務終了って事ですか？

声かけしないで一日終えることなんて無いよ、特に新人は。
店によっては、ノルマじゃないけど一人何十万円とか目安みたいなのは設定されてる所もあるし
拡販達成率も数字で出されて、達成できなきゃ小言言われるな
勤務時間もシフトの退勤時間に+3,4時間は見積もったほうがいい

>>接客・販売しなくても時間がくれば勤務終了って事ですか？
コーナーによってはそういうとこもあるし、かんたんそうだろ？
毎日１５時間くらい耐えれれば勤務終了だからw

今まで話題に出てこなかったけど
ヨドバシ側から見てさ、ジョーシンって待遇的にどう？

10月入社で、1月1日にDQN店長に退職届を出すつもりの
ジョーシン店員より

あの〜…
ジョーシンの待遇なんてどうやって知るわけ？w

淀店員が分かるわけねーだろ

＞今まで話題に出てこなかったけど
ここはヨド板なんだから、当たり前だろ常考
スレ違い、ジョーシン板逝け

やはりAkiba店が最も働きやすい！

なんかずいぶん叩かれてるみたいで驚きましたｗ
なんか一部の人にはヨド社員と思われてるようですが違いますよｗ
新卒でIT業界に入って3年目で、家電の開発をやってたので
多少の商品知識のたしにはなるかと思ってヨドへの転職を考えてる者です。

>>445さんやここの方が余りに、スキルや次の転職時にツブシが利くかを
考えているようなので、では、ヨドからどんなところに転職するつもりなのかと
思ったので聞いたらIT業界とのことなので、実情を知っているだけに
ちょっとそれは止めといたほうがいいんじゃないかと思って言い過ぎたようです。
私自身、もっと他に仕事があればそっちも考えてみたいので
すでにヨドで働いてる方がどんなところへの転職を考えているのか聞いてみたかったんです

専門卒で実務経験無しのようなので大手と言っても大手への派遣だと思いますが
違いますか？中小のITやITの派遣は本当に止めといたほうがいいと思いますよ
まあ、結婚していずれ仕事自体止めるつもりならヨドにしろIT業界にしろ関係ないのかもしれませんが。

ヨドの残業時間ってどのくらいなんですか？私の場合、月120時間というのが
あったので、残業代が全部でるなら残業時間の長さはあまり問題にならないと思って
いるのですが、甘いですか？

IT→ヨド→この後どうするかをしっかり考えとかないとね。
まさかヨドを続けていこうとは思ってないだろうけど・・・
ヨドはとにかくやることがあろうと無かろうと店に監禁状態で立ちっぱなし
での残業なのでITとは違うつらさがあるのかな？
「早く帰りてーんだよ　童貞馬鹿MGってな感じ？」です。
残業の他にも、宗教研修や角刈り強要の身だしなみチェック、
馬鹿みたいに大きな声で挨拶とかw　盛り沢山w
プライドとかそんなもんは全て捨てください!!がんばってください!!www

>>467
えｗすみません・・・余りにもヨドを持ち上げるのでツイｗ
残業は会社によって違うと思いますよ。
私の友達もプログラマー（ヒ○チ、富士○）ですが
「残業はするな！」って感じで
あるとしても月２，３時間程度って言ってましたね。。

ちなみに私は中途ではなく第二新卒を利用して内定頂いてるので
もちろん派遣ではなく正社員としてですよ。
この業界は高専卒は優遇されるので＞＜；

中途でヨドになんて入社したら、ホントに将来の全てが終わりますよ！
時間だけが無駄に終わってしまいます。
しかも商品知識なんて、ここでは使いません。
体力だけが勝負だと思いますよ。

前にあなたは
＞毎年毎年違うプロジェクトに飛ばされて、いままで勉強したことが水泡に帰しても泣かずに
＞がんばってください。

＞あと、そんな歳になって逃げ出そうとしても同じ業種の偽装請負だの派遣だのしか
＞ツブシ利かないから覚悟しておいてね
＞こんなことになるならヨドでやっていけばよかったって思ったときには手遅れだからね。

って書いてますけど
もっとヨドの中身を知ってから発言した方がいいと思います。
こんな馬鹿げた発言、みんなが叩くのはしょうがないですよ。

あと補足ですが
有給を使おうとするとクビになりますんでｗｗｗ

ナスの時期ですが新卒くんはどうだったのかな？
一ヶ月出た？ｗ

>って書いてますけど
>もっとヨドの中身を知ってから発言した方がいいと思います。
>こんな馬鹿げた発言、みんなが叩くのはしょうがないですよ。

ん？そこでヨドを持ち上げてるように読めました？ｗ
私は勿論ヨドの内情は皆さんより知らないんであくまで転職は慎重にっていう
一般論を述べたつもりだったんですが、やはりヨドで働くと精神を病んじゃうのかなｗ
と、また余計な一言を言ってみたりｗ

最近の経済誌でヨドの平均年収が平均年齢29歳で420万とありましたが
ナス1ヶ月分でないのにそんなにありますか？まさか残業代含めた額じゃないですよね
年収だから含んだ額なのかな？それだとちょっと考えてしまいますねえ、安すぎる

エディオングループがかなり年収で違うのもなぜなのかよく分かりませんね

>>469
あと高専卒でしたか、高専出た人で大卒や院卒より仕事のできる人、この業界には確かにいますね
プログラマーなのはともかくとして、実務経験無しなのに無印日立や無印富士通と同レベルのところから
内定もらってるならたいしたもんですね。確かにヨドなんかで働くのは持ったえないかもしれませんね。
あなたならIT業界でもうまくやっていけるかもしれませんね。
プログラマーが年齢的にひとつの壁を迎えるころには結婚して仕事自体辞めるって意志があるようですし。
女性はうらやましいですねえ、そういう逃げ口があって。
私は35歳定年を超えられそうもありませんし、ITなんて名前もみたくありませんがｗ

>>473
精神はそりゃあ病みますよｗ
ここは鬱になるかマインドコントロールされてる奴しか
いませんもんｗ

確かにｗなんでヨド（小売）なんかで働いてるの？ｗ
って面接のときに言われた・・・ｗ

楽な仕事なんて無いですが
中途でヨドなんて行ったら人生が終わりますよ＞＜

でもヤッテミナキャ分かりませんし
２ちゃんが全てでもないのでヨドに転職してみたらどうですか？
逃げたいと思ってる人の
「辞められる」枠が増えるので私たちは大歓迎ですょ＾＾

>有給を使おうとするとクビになりますんでｗｗｗ
このあたりで、だいぶこの会社を受けてみる気が失せてきてますけどねｗ
まあ、小さいころから所謂お店屋さんって仕事をやってみたかったんですよ
なんの間違いかIT業界なんかで働いちゃってますが。

>>475
失敗して、成長していかないと人生経験になりませんもん！
お互い頑張りましょう＞＜

仕事一筋じゃなくて
私は色々と夢があるので、そっちにも目を向けられる時間が欲しいんですよね・・・
ヨドだと１日全てを拘束さられて
睡眠時間さえもらえないのが１番ツライです。。

もしヨドで働くなら派遣の方がいいですよ。
社員より給料は高いですし、ブロバンならインセンティブも入ります。
それにも関わらず定時で帰れますし・・・
ホント、正社員の意味が分からないです・・・

ヨドバシ・ドット・コムってどうなん？

ヨドバシでdysonの掃除機をアピールする軍団
ttp://jp.youtube.com/watch?v=v--Uo53zlno

昔　千葉と町田で店長してた石井っていう基地外今どこにいる？

ヨドバシはおれの会社よりラクそうだ

http://blog.livedoor.jp/lesotho/

ここに転職しようかな

>>479
今年の１月より梅田にいます。

残業時間いくつよ

age

新人は残業少ないってのは最近の話？

ですな

んを！
>>485　484さんへの返信のつもりが名前のところに484といれてしもうた。　orz

もういや！　またやってしもうた。。。。

まぁ問題はどこから新人扱いじゃないなくなるかってところだよね

やっと辞めれた…！

派遣バイトした事あるが、確かに正社員は死にかけでしたな・・・

BIGよりは待遇良いと聞いていますがどうですか？

ヨドバシってあの制服着て販売するのって何歳くらいまでなんですか？
何年かやれば販売は辞めれるのでしょうか

もうすぐ入社手続きの時期だけど、
もしかしたら他のとこに決まれるかもしれないんだよね。。。

決まってる日にちどちらもだめだから一ヶ月くらいのばして、とか
いえるかな？

>>492
よっぽどじゃない限り、ひたすら販売。
現実的な状況を言うと、10年以上勤務している人はきわめて稀。

>>493
上のレスに入社手続きしても辞退は出来るって書いてるぞ？

>>493
経歴が汚れるだけだから、くれぐれもこんな会社はあかんよ。
大事な時間を棒に振ることになる。

みんしゅうでも同じこと書いてたね
そんなに迷ってるところなんか行くのやめたほうがいいよ

ここは求人出してないよ

そろそろ写真とる日が近づいてきた訳だが
どの店舗に配属になるかはいつ教えてもらえるんだ？

やめてる人が多いのになんで俺落ちたんだろうな('A`)
ここでがんばりたかったのに
専門卒じゃやっぱだめなのかな

>>500
専卒の俺が来週写真とりに行く訳で、分かるな？

仕事なんて大概隣の芝は青く見える訳で
淀がキツくないとは思わんがどこだって辛いもんだ

>>501
まあヨドより割が合ってる仕事が少なからずあるのは事実だがなｗ

まぁあらゆる意味で強気でいた方がいいのは確か
だが忘れてはならんのは真に選択権があるのは管理者じゃなくて現場で働いてる人間

日本人はもっとストライキとかやるべき

労働時間を8時間にしてシフト制にすればいいのにね
で残業したい人は残業するみたいな

確かに！！
てか説明会とか面接では二勤制だから
朝番と遅番になってて残業は棚卸しと改装のときだけって言われた。
完璧に詐欺だしｗ

残業代が残額出ても、労働基準法では１週間に１５時間以上の残業は
認められないんだってね。
それをＭＧに訴えたらマジ切れされたけどね＾＾

確かに！！
てか説明会とか面接では二勤制だから
朝番と遅番になってて残業は棚卸しと改装のときだけって言われた。
完璧に詐欺だしｗ

残業代が残額出ても、労働基準法では１週間に１５時間以上の残業は
認められないんだってね。
それをＭＧに訴えたらマジ切れされたけどね＾＾

>>506
×残額
○全額

労働局に訴えればいいよ

訴えてヨドが変わるんなら少しでも訴えた方がいいよな。

まあグッ○ウィルみたいになったら終わりだがｗ

派遣とはまた違うからな

まぁどっかに訴えて内部で話題になれば少なくとも違法残業はなくなるだろ

労働者ユニオンとかないの？

>>511
ない。ボーリング代を出してくれる団体ならある。

この会社って初任給１９万弱だよね？

今年新卒で入社なんだけど４月は労働時間短いからどうなるんだろう？
時給で換算されるのかな？？

んなこたねーべw

>>513
うんｗ時給換算だよ。
もう辞めたけど、私は去年、手取りで６万くらいしか入らなかったもん。
一人暮らしだったから死にそうになったｗ

てか四月に限らず時給換算だよ、ココは。
４〜６月くらいまでは
研修なんかが多くて、提示されてる基本給なんか貰えない。

７月くらいから残業も増えて、貰えるようになるけど
半端ない残業のせいで鬱になって辞める人も半端ないよ。

入社前に先に訴えとけ

>>515
お前、親切すぎｗ

>>513
新卒でヨドか…。
がんばれよ！！

俺の息子が新卒でヨド行ったらぶん殴る

いないけど

あんなに反対されたのに・・・
親の言うことちゃんと聞いてればよかった・・・

ただ時間・・・もとい貴重な人生を無駄にしただけだったわ。。

糞企業を体験しておくと次の就職先が決まった時幸せになれるお＾＾

まぁ稼げるのは確か

>>521
本当にそう思う？？
時給単価を見てごらんよ・・・大卒の給料ではないことは確かｗ

大卒一年目の月給の平均を時間で割ったらもっと低低ピューだぞ。
まあ数年後に軽く抜かれるけどｗ

>>517
やっぱ新卒で行くところではないんですか・・・

>>524
家電量販店なんて、まだ選択肢がたくさんある新卒なのに
わざわざそこを選ぶ必要はないよ・・・

と経験談をして言ってみる。

だけど人生はキミが選ぶものだからね

>>525
そうですね、自分の人生
自分で決めます
留年してブッチします
ありがとうございました

ぶっちゃけ派遣とか契約社員とか固定給の仕事ならヨドと大差ないぞ
正社員ならんと。

はあ…とりあえず入社手続き行ってくるか…。
早めに違うとこ見つけて何とか脱出しないと…。

具体的にここの方達ってどこに転職されるんですか？

３年以上働いてしまうと、資格とか持ってない限り
また同じ小売か、もしくは工場らへん。。
（中途って本当にキツイんだってね・・・）

３年以内なら新卒でやり直せるから
その人が卒業した学校で学んだことだったり夢を追う人も結構いる。

まあ大抵が仕事見つからなくてニートになるから
退職する前に仕事見つけておいた方が
給料面だったり新しく入社する際にも優遇されるよ。ガンバレ

>>513ですが>>515嘘じゃなくて？？マジで？手取り六万てｗｗｗｗ


ちょｗ実家福島で俺梅田勤務で一人暮らし予定なんだがｗｗ

家賃５．５万ｗ死ねって事？？

まず俺なら福島→梅田と告げられた瞬間にトンヅラする

ちょマジｵﾜﾀｗお袋に仕送りするどころか自分の食費すらねーｗｗ

説明会のとき初任給実績199500と資料に書いてあったんだがｗｗ

おい詐欺かよｗｗ

>>531
何で梅田になんて希望出したの？？ｗ
一番アレなとこじゃん・・・ｗでも確かあそこは２１時閉店だしガンバ！ｗ

私は昼を抜いて、親から少しだけお金を借り
少しばかりの貯金で何とか生き抜いたよ・・・
バイトでもして１か月分くらいの生活費は蓄えておいたほうが。。
本気で死ぬわよ

はぁーあなんか鬱になってしまうｗｗｗ
>>534本当は新潟希望だったんだが、総務課から連絡来て「自分を試しませんか？」
だとよｗｗｗ調子乗りの俺は勘違いして、行きますｗｗだって馬鹿だな俺。。。

なんだ梅田でこき使われる運命かｗｗ人生ｵﾜﾀｗｗｗ

そういえば、総務の社員は確実にここを見てるからな。
なぜなら一度削除依頼を出されたことがあるｗ


実家福島で梅田勤務なんて、お前くらいしかいないだろｗ

>>535
梅田店は規模は大きいけれでも、もともと社員とアルバイトが
たくさんいるので残業が少く体力的には楽です。
確かに、ここで書かれているように昔は残業時間がメチャクチャ
だったですが今の梅田店は月残業が３０時間ぐらいまで減ってきています。

残業少ないならまだましかｗ
４５６月は生活苦しいって事でおk？

>>535
ｶﾜｲｿｽ(´；ω；｀)・・・
まあ６月くらいまで頑張れば何とかなるよ！！
でも、課題図書だったり急な出費が本当に多いよココ。。
研修の交通費だって後払いだからね。。

でも、あっちからの依頼で遠い勤務地なんだから
引越し代とかはヨド持ちなんだよね？
それとも返事が「希望した」って形になって自分持ちなの？ｗ
住宅手当も１円も出ないし私は１日食費を５００円で補った・・・

>>538
家賃がいくらかによるが贅沢はできないレベル
ちなみに、引越し代は自己負担にきまっている。

はぁー引越しの費用出ないのは分かっていたが初任給１９万は出ると思ってただけに。。。

最初から１９万出ないならあのパンフレットに書くなよ。楽天的な奴なら死んでるぞ

>>541
私もちょい切れて「えｗ初任給って１９じゃ・・・」
とか先輩とかに言ったら
５月の給料が初任給とか言われたｗ１５日締めだから仕方ないのかな・・・？ｗ

まあ家に居れる時間も少ないから、電気・ガス・水道代はｱﾝﾏ掛からないし！
６月まで頑張れば、生活費に関しては寧ろ豊かになる！
が、その頃になると会社に対しての不信感が確信へ変わって
転職を考え始め・・・
「俺辞めるわｗ」とか言い出す人が同期で続出し始める８月ｗ

>>542
五月が初任給ｗｗｗ笑わせんな変な会社だな今のうち金貯めないとｗｗｗって俺バイト今月で終わりｗｗｗ

今現時点で新しく引越しするのに色々な費用が２０万はかかるのだが現時点貯金１８万ｗｗｗ


入社してしばらくは赤字か。。。月の支払が家賃５万に食費１万でローン２万、母に仕送り３万、携帯代５千
ちょｗｗｗｗ全然たんねーｗｗｗこりゃサラ金コースだろｗ詐欺会社マジ電話しよ。。。

>>543
食費１万は無理だよ・・・
梅田だと遠いし、精神的にも負担になるよね。。

でも、ここの時点で気付けたアナタは幸せだと思うよ！
私なんて４月２５日に人生が終わったと目の前が真っ暗になったもんｗ
頑張れば何とかなるし
今ならまだ選択肢も少なからずあるはずだよ！

ゼヒ後悔しない、イイ選択をしてね！

>>544無理か。。。何としてでもお袋に仕送りしないといけないし。。。
とりあえず一年間は頑張らないとな。。。いろいろ教えてくれてありがとう！！！

辞めるの前提で入社する意味あるの？
スキルも身につかないから転職も厳しいでしょ
はるばる田舎から梅田に出てきたのに6万とかカワイソ過ぎる
しかも母親に仕送りしようとしてるいい子なのに
もっといい選択肢無かったの？
中小でもここよりいいとこなんか五万とあると思う
第一志望だったの？

つか15日締めの会社なら、最初は１０万とか普通だろ
なんで15日しか働いてなくて初任給もらえるんだよｗ

ちなみにどの会社もそう。世間氏ら名すぎｗ

>>546
地元は何もないから少しでも給料安定してて潰れなさそうな会社を探してて、説明会行って凄く良そうな感じだったから。。。
販売好きだから向いてるかなと思ってさ。。ただ初任給が気になったらこの落ちだからなｗｗ。。。。
片親だし今までは俺の奨学金とバイト代とおふくろのパートで生活していた分俺が居なくなったらやばいしなｗｗ
第二新卒で探すよ。もう今更無理だ。。。

毎年、新入社員研修終わった直後に必ず新卒の退職者がでる。
ヨドバシはそういう企業。まだ間に合うから、ヨドにははいらず別の仕事さがしたほうがいい。

元梅田社員の意見
他の会社に比べて社員間で細かいことでぐちゃぐちゃモメ合ったりダベってる場面はあまりありません（そんな余裕はない会社）。
ただ変な客を相手にする機会が他の仕事に比べて格段に多いです。
世間からはじかれてココでしか威張ることができないカワイソウな人々がココぞとばかりに無茶を言いにきます。それを相手にする事が主な仕事になります。
だから肉体的にはもちろん精神的にもタフじゃないとキツいですよ。

>549
どういう研修するの？
ヨドバシの社員見てると仕えなさそうな社員ばっかそうに見えるけｄ

仕事自体はキツいの？
拘束時間とか文句以外で

ここはミスとかで負になった分は
責任を持って全額自分持ちだょ(^o^)

交通費申請は一回につき5000円以上は
出ないから改装とかでタクシー使うと
遠い人は死ぬよ(^o^)

ボーナスは2ヶ月分とか言われるけど…

思い出すだけで苛ついてくる(^o^)

転職会社は自分に合ったところにしておくべし。
俺には糞だった@typeも友人には良かったみたいだし。。。

つ　ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/
ｸﾘｯｸしていくと自分に合った転職ｻｲﾄが表示される。

>>548
親孝行したいんでしょ？
だったらまだ間に合うから他行った方がいいって
厳しい事言うようだけど大卒でここに行くとか親不孝者だよ

転職活動は何気にきつかったよ＞＜；
休み少ない中、単休を費やすから体の疲れが取れなくて鬱になりかけた。。
せっかく決まりかけてても
急に前日とかにヨド改装とか言ってくるから強制出勤でオジャン。
そうじゃなくてもトウシだから
面接日も疲れで起きれない・・・

>>555
彼の人生だからヤメロとまで言わないほうが。。
現にずっと働いてる人だっているんだし・・・
ただ辞めるときには必ずバトルがあるから、それが１番しんどい
店長面談という最後の砦・・・ラスボス・・・

内の会社も大企業だけど初任給9万5千円だった。

15日しか働かないしスキルもないんだからあたりまえだよな。

でも、ヨドって家電量販店じゃまともな方なんだよな

ヤマ打・小島・ペスト・ピッグ…

ヨドバシがマトモじゃない点
・残業が月50時間はザラ
・月一で10連勤はザラ
・月一で社員全員出勤日がある。（休暇のやつも半日出勤）
・休暇中に他店調査をやらされる
・月一で読者感想文を書かされる
・始発で帰宅
・住宅手当てなし
・新入社員＝「かわいがり」の対象
・本部の事務系社員が店舗の販売員を見下している
・時代錯誤も甚だしい軍隊主義の社風

まあ読書感想文の課題図書（絶対読まなきゃダメ）の中に

・残業は当たり前と思え
・有給なんてない
・会社のために尽くせ

と何度にも渡って書いてあったのには笑ったよｗ
それで不信感を抱く人と俺たちはエリートだ！って思う人に分かれるｗ
あんなんで感想書けるかよｗｗｗｗｗｗｗｗS谷ｗｗｗ

ヨドバシや、他の家電量販の個別事情は、よく知らない。

ただ、一般論で言えば、残業の限界とされる目安は月80時間。
これを超えると、過労死や過労自殺の原因になるリスクが高くなる。
労働環境が悪いと、労基署や労働局のマターになる

変な日本語だな。訂正しておくか・・・。

「これを超えると、過労死や過労自殺のリスクが高くなる。 」

梅田店で働いてる。先日バイトの朝９時-夜９時勤務が実質禁止になったので
社員としてはいやな予感しかしていないのだが・・・
まわせるのか・・・・・

基本的に人手不足さえどうにかなれば万事解決だよな

大量採用でどうにかならないのかよ

そるだけ辞めるということだろう

>>560
そんな本あるのかww

基本的に現場で働く人間にとっては労働力の対価に給料貰うってただそれだけだしな

好き勝手に帰宅残業選べという訳では無いが
会社の為に残業するのが当たり前なんてのは基地外の意見
役員でも無い限り倒産しようが関係無いし

もっと争うヤツが増えれば待遇も変わるよ
いっそストライキでもやっちゃいなよ

労働組合も無いのにストもクソも無いだろ

労働組合費って本来は任意で支払うらしいね。
別に高くは無いからいいけど
労働組合の場所すらどこにあるか結局分からなかったｗ
相談窓口どこｗ

健康保健組合とかいう組織は一応あるけど、完全に経営側の息かかってるからな
あってないようなものだろwww

ここの将来って商品にチップつけて
レジを失くすって考案してるんでしょ？ｗ

今思うと最初から人件費削減のことしか考えてないんだよねｗ

アッセンブリーセンターってどう？

１０年社員で働いていましたがその間に過労死が３人でました。
社長の娘も謎の死を遂げました。

１０年社員で働いていましたがその間に過労死が３人でました。
社長の娘も謎の死を遂げています。

ｋｗｓｋ

>>560
＞・残業は当たり前と思え
＞・有給なんてない

完全に労基法違反だな
匿名でいいから労基監督署に今すぐチクれ
証拠物持参なら確実にゴルァしてもらえる

ここって戦おうとすると
自宅にヤ○ザが来るんだってね。

上司からの嫌がらせが始まり
些細なミスでも脅されるように凄まれ
そして洗脳された社員たちもまた
妬みから嫌がらせ・・・

苦しんでるみなさんＩＣレコーダーで証拠を集めて！
「有給もらえませんか？」
「そんなのオマエにはない」とか
そんなのでもイイカラ！！

労働基準法違反、パワハラ、いじめ、セクハラ・・・
もし声として証拠に残せたら
片っ端から報道局へ送り、また労働基準局へ！＞＜；

ここってカレンダー通りに休める会社より
年間休日日数が15〜20日ほど少ないけど
その分15〜20×日当分程度は年収も上なんですか？

「死ぬ程残業あるから、そこで稼げ」がヨドバシのモットー
その結果、稼いでいるように見えるだけ
シフト通り働いても他業種と年収は変わらないか、やや少ないくらい

ここって部署(売り場）の異動って希望だせないのかな。
自分の希望で異動したって人いる？
いたらどうゆう段取りしたらいいか教えて下さい。

ここって社員だけのスレ？バイトのスレ？

ヨドバシカメラでバイトしてる人　part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1192107644/

よってここは社員スレ

>>578
その分自給単価が安いから年収が多くなることはない。
同じ時間、他の優良企業で働いたら確実にそっちの方が稼げるかと。

しんどいなぁ。。。将来に不安だらけ。。まぁ潰れそうな中小よりはましかｗ

30までにばっと稼いでのんびり駐車場の守衛でもやるべし

本部の永松と申します。ここでの話はあくまで噂です。是非とも会社説明会にお越し下さい。

>>586
このスレ、実際に本部社員が閲覧してるから
軽々しく関係者の名前使わない方がいい。

ふと気付いたんだが俺は奴隷だなｗ

　ﾖﾄﾞ歴11年ちょっと、最近辞めた元社員です。辞め方、辞めた後の手続き
など聞きたいことがあったら教えるよ。大丈夫、なんにも怖くないよ。
愚痴ってないで、早く辞めよう。

>>589
もし本当の方ならば、聞きたいことがあるのですが、
５ケタの社員番号の先頭２ケタ目までを教えてください。

ヨドで働いた人にはこれを答えてもらえれば
本物か偽者か、わかります。
先頭２ケタ目の社員番号で大体の入社年がわかるため。

>>589
転職先は何業界ですか？
転職活動は厳しいですか？

あ、名前は589で以下語りますね。
疑り深いね590さん。僕が君らを騙してなんのメリットがあるのかな。
僕はただ、同じ辛さを味わってる後輩達を助けたいだけ。
ちなみに社員番号は27●●●だよ。給与明細には00027●●●って書いて
あるね。本物だって分かった？あまりにも個人がバレ過ぎるので、最終
所属店舗やらカテゴリーは伏せさせてもらうよ？必死な様子が伺えるけど
、何を聞きたいのでしょう？

>>589さんへ
小売系の職業だと異業種に転向する場合、真面目な話かなり限られます。僕の場合
ある程度マネジメント経験からSV（スーパーバイザー）系を目指してます。主に
コールセンター運営業ですかね。ただ、SVといってもコンビニ業界と人材系はブラックな
んで避けてるって感じで活動してます。ぶっちゃけ、年齢も高いので厳しいですね。
ある程度キャリアがあるんで、小売業界やら中小のメーカーからはスカウトがよく来るん
ですけど。販売やヨド絡みのメーカーには勤めたくないですね。ヨドとは金輪際縁を切り
たいので。営業もやだな。失業保険や退職金があるからゆっくり探しますよ。ブラックを
見抜く目も養われましたしね。なにせブラックに11年勤めましたから（笑）

訂正
>>589さんへ→>>591さんへ　失礼しました

>>589
通りすがりの学生バイトですが
辞める直前の年収ってどれくらいありましたか？

589さん
本当に本物の方です。！！私は31XXXなので
また確実にＳ職以上だった方のようですね。（本部もビックリ！！）
私は、没伝すらさせてもらえないＪ職です。
書き込み見ると他小売からスカウトってやっぱりあるんですね。

>>594
589さんは、マネージャークラス以上なので
大体、年収600以上あったと思う。
ただし、１日労働時間はすごいと思いますが〜。

>>594さん
情けなくって言えません。黙秘させていただきます。
ちなみに、基本給の伸びは非常に悪いとだけお答え
します。ジョブランク制というぶっちゃけ給与を決
める為の人の能力レベルというものがあるんですが
これがやっかいで、実は人件費を抑えるためのマジック
なのです。学生ならヨドなんかに興味を持たないで平和
に生きてください。もし、ヨドでバイトしてるなら
深く関わらないことをお勧めします。

>>589
やめた理由を教えてくれませんか？
ヨドバシは小売業の中ではいい方だと聞くのですが・・・（残業代もちゃんと出るし）

>>595さん
没伝なんてできなくてもいいですよ。気楽じゃないですか。面倒だしって
僕はもう辞めちゃったんだっけ・・・（笑）今のMGクラスでも没伝と返品
の本当の使い分けとか意味を知らない奴ばっかりだから、詳しく教えてく
れないでしょう？悲しいね。　それから・・そこまで年収ないですよ・・（TT）
まぁ、それも辞めた原因の一つですかね〜・・・評価に対して不信感も
ありまくりでしたし。僕は体を壊しましたが、あなたは体もしくは精神
もしくは両方壊さないように無理しないでくださいね。　　

>>589
11年仕事して身に付いたスキルは何かありますか？

>>597さん
11年やってると語り切れないぐらいたっくさん色々ありましたが、最終的な
きっかけは病気になって本当に辛かったのに休ませてくれなかったことです。
確かに、残業代はある程度の社歴までは出ますし、休憩も時間は短いですが
ほとんどきちんと取れますので、小売の中では良い方かもしれません。しか
し小売業界がほとんどブラックだと理解してください。ブラックの中でも
・・・ということです。
おやぁ・・・お風呂入ってきたら集中質問攻めになってますね・・・・
まぁいいでしょう。もうちょっとがんばりますか。
>>599さん
スキルというものは何なのか。はっきり答えましょう。職人系（例えば
プログラマーとかね）以外の職業でスキルなんてつきません。正直、知
能的なもの等に異常がなければ、たいていの仕事は誰でもできます。
よっぽどすごい国家資格を持っているとかでなければ。ただ、悲嘆して
はいけません。あなたが転職する時に職務経歴書に、どう表現するか
だけです。それがスキルの本当の使い方です。ちなみに、小売系では
数字に対する目標意識等がそれに当たります。マネジメントの類もスキル
になるでしょう。11年やっても特別じゃないんですよ。
あーこんなこと書いたらまずいかな〜・・・ははは・・ぶっちゃけすぎ・・？

小売業って未来が無いからね。一時給料がよかったり仕事楽しかったりしても。
１０年後、２０年後の自分を常に想像していないと、後でとんでもないことになる。

なんか新卒は見ちゃいけなかった気がする・・・
明日試験サボります・・・・・

589に幸あれ

ゲームコーナーでの職務に興味があるのですが、具体的にはどのような職務内容なのでしょうか
お勤めの方、いらっしゃいますか？

私は１０年勤めて辞めましたが退職金はありませんでした！
まあ１０年以上前ですが。
良い会社になりましたね！

アキバとか梅田を見てみると、ヨドは景気よさそうなのになぁ

景気はいいですよ！毎年売上伸ばしてる！
別の問題が多すぎ

増床と人権費削減という数字のマジックは分かりますか？
在職の人なら画面をよ〜く見て、現在と前年の数字を踏まえた
上で、四季報等の会社収益の数字を見てみましょう。伸びてる
でしょうか。さて、どうなんでしょうね。
　

ヨドバシカメラにはマクドナルドのような勇者はいないのか？
藤沢一族から残業代を勝ち取ろう！

毎日毎日残業ばかりヨドバシアキバ。
あの３０分前出勤は今更だけどおかしいと思う。
出勤強制するなら給料をだせってかんじ。

>>608
配属先にもよると思いますが、入社して1〜2年の社員はどのような仕事内容なのでしょうか？

>>611さん
　最初の1か月は声出し。それから慣れてきたら、商品返品のやり方など雑務を
覚えてもらって、雑務を担当してもらう感じです。また、雑務以外はひたすら
接客かフロアーによってはひたすらレジです。体が慣れるまでと担当フロアー
の商品知識が頭に蓄えられるまでいっぱいいっぱいになるでしょう。販売業
はどこもこんな感じでしょうね。数字を意識しながら売り場を企画したりで
きるようになるまで、実際5〜6年の経験は必要でしょうね。適当にやるんだっ
たら別ですけど。
　ちなみに・・・僕は今ヒマだし自称ヨド退職カウンセラー（笑）として
ここをうろうろしてるんですけど・・・・・入社は勧めませんからね？
会社訪問みたいになってますが・・・（苦笑）　
　
　ああ・・ヒマだ。長年の夢だった乗馬でもやろと思ったけど金は使いたくな
いしまいったな。一人のドライブもなんだか寂しいし。オンラインゲームでも
してみようかな。引きこ森のプーさんだね。愚痴っちゃった。。

>>612
参考になります。次の職場のつなぎとして考えているのですが、2年程度だとまともに
職務経歴書には書けないようですね。接客、レジ、商品管理、雑務　程度でしょうか
まぁそれはどこの職場でも同じか・・・

なにやら燃え尽きられたようですね
私が疲れを癒すのは温泉や神社仏閣めぐりでしょうか
オンラインゲームは中毒性が高そうですね
キャラを強くするためにお金が掛かるみたいですし・・・

とっととユニオン作れよ
バイトのオラも参加するぜｗ

>>613
　その通り接客、レジ、商品管理、雑務程度です。かっこよく職歴に書く
にはやはり3年〜5年は必要だと思いますよ。ただ、高齢でなけれぼかな
りの高確率で内定しますので、どうしても稼がなきゃいけない時は緊急
手段としてドムのように踏み台にしてやってください。
　ええ、最終出勤日に帰宅した後、思わずあしたのジョーと同じセリフ
が出ましたよ、まじめに。あ〜神社仏閣めぐり、いいですね〜。京都行
きたいなぁ。桜の季節の京都、最高だろうな。オンラインゲームもそんな
にお金かかるのですか！？うぁ〜世知辛い世の中です。

昔、ここでバイトしてたけど
ある日を境に
「ありがとうございます。またのご来店お待ちしております」
が突然言えなくなった。

原因不明だったけど、そこだけ呂律が回らない
一日中、機械のようにレジ打ちしまくってるとそうなってしまうのかもね・・・

どうもありがろうござぁます。なぁんてしょっちゅうでしたね。そういえば。

マックのスレ見たけどマックの店長よりヨドバシの売場マネージャーの方が年収高いね

よどの上のクラスの人は顔つきがいいですね。仕事も出来る人が多いし。
ここでグダまいてるのは多分平社員でしょ？
　

>>619
ホントにそう思う？ｗ
何で仕事も出来る人が多いって分かるのかな？ｗ
従業員でさえ管理職が何の仕事やってるか知らねえのにｗ

ＭＧや店長の顔なんて今にも死にそうな顔してますがｗ


あとマックの店長より上なのは当たり前。
ＭＡＣの店長より安かったら
誰も勤めるわけねえだろｗ規模が違いすぎる。

そして>>619の発言は知ったかで気持ち悪いｗ
もしヨド店員だとしたら洗脳乙ｗ

まずは働いてみてからカキコしなきゃね

そうですね〜　新人から上に行けばいくほど顔色は悪いわ表情も悪いですね〜（笑）

洗脳乙。

＞＞６０４
ゲームコーナーはヨドでもちょっと別世界です・・・。
基本的にレジメインというよりレジオンリー・・・。
新商品発売の朝は早いし夜は補充専門・・・（特に新入りは）
そのくせ在庫［ソフト］はやたら多いので棚卸しは大変だし
接客というより流れ作業メインです。

質問なんだがもしホビー館に配属されたら
ホビー館全体でまわされるの？
それともゲームはゲーム、おもちゃはおもちゃで固定？

ここのMGは喫煙所バックヤードでは死にそうな顔だよｗ

ＭＧが仕事辞めれない理由は家族が居るからだよ。結婚してなかったら辞めてるわなｗｗ

辞めてどこいくの？何が本当はやりたかったの？

辞めたところで上手く転職出来る人のが少ないだろ
辞めるとリンボ続けると地獄

この会社にいて学んだ事は、レジキーを見ないで打つことですハイ

ていうか糞みたいな大学出てずっとヨドやってた奴しかMGに残ってないんだが
辞めたら普通に転職は難しいよ

ヨドバシMGの転職先はビックカメラ、ヤマダ電機の同業が多い！次に多いのがトラック運転手！運の良いやつはメーカー営業です。

どこぞの営業になったという話しかきいたことねぇ。つかトラック運転手とかなったら恥ずかしくて言わんだろ。がせ？

土木＝トラ運＝ヨド店員

レベル的には同じだからｗ
まあエリートだと洗脳されてるの多いけど
外から見たら何も変わらない。。

レベル的に一緒なのは確かだが聞いたことはねぇ。

トラック運転手になった人間、3人知ってます。

>>624
ホビー館全体です。
幅広い商品知識が必要になります。

元町田店店長の岩○さんも今はトラック転がしていますよ

ヨドバシの激務を経験すると今の会社は体力的に余裕に感じます。

【派遣だらけ】ヨドバシカメラ八王子【社員は無能】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201958904/

>>589
最近の辞令でなんとなくわかってしまったような気が…
勘違いなら申し訳ないですが。


さて自分も31***。本気で動かねば。

リクナビＮＥＸＴにこの会社が出てたけど、何かダサいベスト着てるね。
ホントにあんなの着て仕事するの？
あと、残業代は出る？

労働時間を8時間にすればいいんだけど
毎日開店から閉店までずっと働くのはきついよ
プライペードの時間が全然取れなくてみんなやめてしまう

>>640
軍服だからな。しかも教官はそろって馬鹿。ていうかヨドなんて就職先の候補に入れない方がいいぞｗ

いい歳の独身ＭＧ　たまの休日は
ソー○通いかな・・・

>>589さん

円満な退職の方法を教えてください。

>>589じゃないが、この会社に円満退職なんてもんはないｗ
MGにブチ切れられバトル、
店長ともバトル。

たいがいが有給などで揉める。
どうせ穏和になんて行かないんだから
労基行くなりして知識は付けとかないとダメだよ。

戦わないで辞めるのが多いのはヨド社員が頭悪いやつ多い証拠ｗ

特に有給とかいらなく、とにかく早期に辞めたい場合はどうしたら？

とにかく、ヨドを肯定しとけばオｋ！
あと嘘でいいから「転職」決まってることを強く押す。

労働時間に耐えられないってトドメ刺せば
普通に３日で辞めれるｗ
（就業規則に１つでも嘘があれば即日に辞めれるからね

ここって社員割引あるの？
3割位引いてくれる？

>>648
商品によって違うよ
あと上司とどれだけ仲イイかで違う。

だからコネ作るために日々ゴマすって持ち上げてればオＫ

>>640
残業代は出ます。給料だけはいいです。ただ…いいところはそれだけです。
家庭崩壊してる人多いですよ。

>>648
はっきり言って社販は意味ないよ。
利益率高い商品はポイント分＋数％ぐらい安くなるけど
ゲーム機本体みたいに赤字で売ってる商品なんかは普通に買った方が安い
しかも、その手続きがくそめんどくさい

あと余談だけど給料良いってのは凄まじい残業時間込みの話しね
自給単価に換算すると全然良くない

>>647
突然消えたほうがよさげですか？

既婚者でここに転職考えちゃダメですか((((゜д゜;))))

>>652
でも管理職に言って拒否されたっていう事実がないと
労基は動かないからね。。

変に消えると賠償請求される可能性あるよ

昔ヨドにメーカー派遣で行ったけど、いい社員ほど辞めていくな･･･
派遣に責任おっかぶせで知らん顔してる奴ほど代行だのサブMGだのになってた。代行つっても仕事は一日中配送伝票打ってるだけだし

【派遣だらけ】ヨドバシカメラ八王子【社員は無能】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201958904/

名ばかりの管理職とか、いるのかいな?

言っても無駄な場合はどうしたら？

損害賠償？

質問

4大卒で勤務6年目のひとは給料どのくらいもらってるんですか？

>>659
退職っていうのは労働者の自由ってことを忘れちゃいけない！
とりあえず言ってダメなら労基行けば解決。

>>660
ジョブランクで違うんじゃ？
ただ６年なんて勤める馬鹿はいないから
もう代行レベルだから・・・
シラネｗ

ＧＰＣのテストやった奴いる？

メーカー営業したいんですがヨドの人を手伝って自社の商品を入れてもらったりするんでしょうか？

派遣とかだとだいたいそうだな。まず派遣社員かバイトで自社製品を売る奴をヨドにいれる。
で、なぜかそいつが自社製品どころか普通にヨドのルーティンワークをやらされる。

ジョブランクはBじゃなかったかな
知り合いで働いてる子いるよ
ただ、売り場にいないんだよね
店長室で働いてるらしい
これって出世コースなの？

事務所の奴は人当たりが悪い奴が売り場から左遷されてるケースもあるから
一概に出世コースとも言えん

>>666

そうなんだ
もう２年も売り場にいないっていってたから
てっきり出世コースにのって給料ガッポリもらってるんだぁ〜
とうらやましがってたんだけど。
なんか毎月東京に出張に行ってるみたいだし。
すごいなぁ〜と思ってたんだけど。

この会社で出世ってなんなんだろうね。MGとか見てても使い潰されて終わりって感じで希望があんまない

ここの女子社員はバイトには絶対に挨拶を返さないって決まりでもあるんでしょうか？
マジで更衣室怖いっすｗ
ちなみに私だけではなくほかのバイトちゃん達も女子社員に挨拶スルーされてる。

まあ逝き遅れがホトンドだから
いつでも逃げれるバイトちゃんたちに嫉妬じゃないかな？ｗ

>>669
全員ではないがそのタイプの奴は多いな。
なんか自分はできる女だと勘違いしている。
まあそういうタイプじゃないとヨドに残ってなんかいないだろうけど。

>>650
残業代でるのか・・

俺、家電製品とか全く知識ないんだけど、大丈夫？
パソコンとかの知識もないんだけど・・

>>672
大丈夫と言うか、本人の知識など全く考慮されずに
人手の足らない所へ回される。

>>669
別にバイトだけじゃなく、後輩社員とかにも何かと難癖つけてくる
そのくせ、ＭＧとかにはヘコヘコしてんだよな。本社の女子社員に関しては>>671の言うとおり

店長は自分の好き嫌いで態度を変える。
ウチのチームのMGとはそりが合わず、チームとしても好かれていない。
目の敵にでもされてるんだろうか？いつもチームの誰かがバックで怒鳴られる。
理由の大半は店長自身が気に入らないことについての指摘。

退職時に有給を請求しようものなら「有給？請求する権利はないよ」だと。
退職した先輩が買い物ついでに元同僚と話をしていると
「（販売員を見て）何しゃべってんだよ!!仕事しろ!!（先輩を見て）仕事の邪魔しに来るんだったら帰れ!!」
先輩は頭にきて買った商品すべて返品して帰ったそうｗ

某地方店でのお話で、この店長はいまだ健在です。

昨春、私のいたチームに新入社員が8名入社してきましたがあれから1年。
私とMGと代行など含めチーム内で15人が退職しました。おそらく店全体では30人前後辞めてます。

某地方店の実態はこんなもんです。駄文失礼しました。

辞める時はシフト終了（15日頃まで）いないとダメなのですか？
わたしが知ってる限りみんなそれくらいで辞めているので。。。

ＧＰＣ試験受けた奴いる？
傾向と対策が知りたい！

>>675
ていうか好き嫌いで態度変える奴以外見たことがない。
うちの店長はずっと仲良しの某ＭＧとくっちゃべってる。
その売り場では何の注意もしないがうちの売り場にくると
何かあったら絶対文句言ってやるみたいな目つきで監視しててうざい。
結局ヨド暦長い社員だとあいつは嫌いこいつは友達みたいな状況になるんだろうね。
そんなことにつきあわされるこっちはたまったもんじゃないが。

>>678
まったくです!!

感情的に怒ったり、機嫌で喜怒哀楽を表に出す上司はありがちだけど
うちの会社は上に立つ人間に限って、私情を挟んで好き嫌い言ってて
ホントにくだらない。
店長は閉店後に事務所スタッフにＭＧの愚痴（悪口ともとれるが？）ばっかだし。
それで我がカリスマＭＧが辞めてしまったんだが。

しかも事務所ＭＧもかなりの脅威なので（嫌われないための）ゴマすりが必要だった。
辞めた今だから言えるけど、ホントあの籠の中はおかしい。

どの店舗も…というよりも、ヨドバシ以外でもそうだと思うよ。

どの会社にも害虫のような人はいるし、そういう人と付き合っていかないといけないし。
ただ、だからあきらめるんじゃなくて、問題改善意識を捨てずに
うまく厄介な人をいなしてコントロールして世渡りしていかなくちゃいけない。
大人になるのって大変だよな…。

って辞めた先輩に言われた。

閉じた会社内で厄介な人間関係が生まれるのはしょうがないけど
この会社は確かに異常だと思う。

さあ、今日は一年で一番辞めやすい
２月１５日だぞ！！
今日でこの会社は辞めよう！！

但し最後の給料は北新宿まで取りに行かないといけません

ヨドバシに新卒で内定もらったんだけど、
やっぱりやめとくべきですか？ちなみに
一応他もまだあったてはいますが・・・。
募集要項では新卒初任給190000くらいだったと
思いますが、これって基本給ですか？総支給額ですか？
研修期間の低賃金はいっこうにかまいませんが、
落ち着いてからの手取りってどのくらいになるんでしょうか。。
まだ社会人になたことがないので知識をお貸しください
＊大卒、今春卒業予定・・・＊

>>683
１９万で軍隊に入隊すると考えてみるといいよ

辞める時はシフト終了（15日頃まで）いないとダメなのですか？
できれば月末でやめたいんですけど。。。
知ってる人いたら教えてください！！！

辞める時はシフト終了（15日頃まで）いないとダメなのですか？
できれば月末でやめたいんですけど。。。
知ってる人いたら教えてください！！！

辞める時はシフト終了（15日頃まで）いないとダメなのですか？
できれば月末でやめたいんですけど。。。
知ってる人いたら教えてください！！！

ふう、ただいま。久しぶりにきた。
>>プラプラさん
辞めたいの？さっさと辞めちゃいましょうね。15日で辞めるのは、給料の計算上仕方ないって
いえば仕方ないかも。 ヨドのやり方としては、有給を全部消化させず、例えば今月で言えば2/29まで売り場に出て
3/1〜3/15を有給消化に充てて離職というパターンになりますね。ただ、このスケジュールで辞めたいなら
明日にでもMGにきっぱりと辞める宣言しないとずるずる退職日を延ばされますよ。
辞めるコツとしては、転職先が決まったというよりも（そんな会社でやっていけるのか、あるいは
うちの会社でろくな経験もせず云々とクソどもから余計な侮辱を受けるので）、体調（慢性疲労とか）あるいは精神状態（不眠症とか）
が悪くこんな激務ではやっていけないと言うのが一番です。また、トドメとして労働組合があるにも関わらず労働環境が変わらないので、こんな環境にいたくない
と言ってやってください。このように言えば引き留める術がなくなります。その際メールを使うと、MGはそのまま店長に転送するので話が早くなりますよ。
ご健闘をお祈りいたします。

>>hoyyyさん
辞退しなさい。
就職浪人しようとも、警備、量販、下流ＩＴにだけは行くな。もう一度言う。内定を辞退しなさい。
理由を聞かれたら、有給はとれないし、具合が悪くなっても休めない会社である事をかつて御社に11年勤めたある方
に聞きましたので辞退させていただきます。と言えばよし。ビビることはありません。
人事のやつが何を言ってきても信用しないように。

店長やMGと喧嘩してその場で辞めたやつもいるから大丈夫でしょう

具合悪くても無理矢理出勤させられるってマジですか？
有給使えないって事は長期休暇もないって事だよね？

ここの新卒で入社するんだが健康診断の金は自腹なのか？？

おれの親父曰く健康診断自腹の会社聞いたことないぞｗｗｗだと

>>691
そこの時点で不信感抱けたなら
入社してから１日目で辞めれるからｗｗｗ

辞退した方がイイが・・・
量販店は今年、大きな節目を迎えそうだし
どっちにしても将来性は無いから
新卒で仕事を「選べる」今を無駄にしないほうがいいよ。

あくまで参考程度に。

>>691
ヨドの労働環境はともかく健康診断自腹は当たり前じゃね？

新卒なら健康診断て大学でやってくれたよね。
それを企業に提出用に申請するのに手数料かかるが200円くらいだろ？

入社時以外の毎年の健康診断はもちろん会社負担だよね？

住宅手当を出さないようなところが(ry

昔はクリーニング手当てがあったが今もあるの？

もうすぐ、入社して１年がたとうとしています。
結局は自分の気持ちのもちようだと思いますよ。
しんどいのはしんどいです。
だけどそんなのどこの会社もそうだと思う。
チームにもよるけど、うちのチームは早番は9時〜20時。遅番は12時〜22時が基本です。
休みはほとんど週休2日。たまに3連休もあります、週1のとき
もあります。
棚卸も今は2か月に1回になって、だいぶ楽になりました。
だいたい遅くとも12時には帰れてますよ。
残業は45時間以内を目安にして超えそうになると19時に上がれたりもします。
今月、うちのチームは平均36時間でした。
忙しいし、嫌な客もいるけど、周りの社員はいい人ばかりだし、そこまで苦痛ではないですね。
ただ、自分も一生働くつもりはありません。
やっぱり、将来、結婚したり子供だできたことを考えたら、普通に、土日祝が休みのところがいいですし。
まあ、頻繁にはできませんが土日を含めた公休希望も通るのですが。
なんとか3年は頑張ろうと思っています。
小売業は転職しにくい。確かにそうかもしれません。
だけど、それを活かすも殺すも結局は自分次第だと思います。

>>693
大手の企業は、会社もちだよ。
しかも、最終選考に残った全員に健康診断を受けさせてから、
健康診断の結果も含めて、最終合格者を決める。

>>688
>体調（慢性疲労とか）あるいは精神状態（不眠症とか）
が悪くこんな激務ではやっていけないと言うのが一番です。

辞める時は自分がマイナスになるようなことは言わず、
転職するのでといえばいいのでは。
メンタルと自分から言うと会社側に記録として残る。
個人情報保護で採用調査に流出する可能性はないが、
念には念を入れたほうがいい。
引止めには耳を貸さない。
退職届をだして2週間後にはやめることができるが、
有休消化含めて一月前ぐらい前に届けを出すといいのではないだろうか。

>>698
中に居ると、ホントにそーゆうふうに思えてくる人も居るみたいですが
１度、外に目を向けてみるとイイですよ！

糞さが分かります。
まず新卒で行く場所ではない。

私はあなたと同期(去年４月入社)で入って１月に転職しました。
仕事ってこんなに楽でイイの？？！って驚きました。
定時（実働７時間）ですが残業なしにも関わらず給料が上がりました。
土日、祝日、GW、盆、正月・・・ＡＬＬ休みです。

環境は回されるとこによって全然違うみたいなので一概には言えませんが
私がいたとこは最悪で、パワハラ、脅しは当たり前。
単休のみ。残業は毎月６０〜８０。月３回の改装もありました。
人間の働く環境ではありません。１日２０時間働いたときもありましたし。
第二新卒だと転職の幅が広がりますが中途はダメでしょうね。
あくまで私は成功例（自分では。）なので、個人の価値観によってもまた変わるんでしょうね。

>>700さん
甘い。会社辞めてないでしょう？
体調不良と寿退社が、ヨドでは円満退社する
数少ない方法です。迅速かつ穏便に退職まで
話が進みます。会社としても、倒れられたり
して、訴えられたくないですからね。
また離職票を見ればわかりますが、ヨドの記録
としては一身上の都合としか記録されてません。
退職届も一身上の都合と書けと言われます。
採用調査？そんなものはただの都市伝説です。

>>701さん
あなたが正しい。

ヨドっていくら応募しても返事こないんだが
採用基準厳しいの？

てめーらTY､CCしっかり配りやがれ。

皆さんご返答ありがとうございます。
参考にさせていただきます＾＾

＞＞701さんは
なんて言ってやめたんですか？？

CCとか1回も配ったことねーしｗ
つーか見たことすらない

>>705
転職が決まりましたので辞めます。
と直球しましたが
ＭＧからは（口では言えないほどの内容）罵られ
自分のミスではないのに責められて
「自分のミスは全部終わらせてから辞めろよ」と脅されました。

でも屈せずに、労働基準法の話を出来るだけしましたね。
言うと責任者は逃げますけど、言う意味はあると思います。

私はやりませんでしたが
労基のＨＰからコピーして叩きつけるのが１番かも。

労働環境に堪えられないの一言でＯＫだと思いますよ。
それじゃなくても会社側は退職者なんて膨大にいるんですから１人に
そんなに時間を掛けたくないと思います。

>>691
卒業決まってないなら留年して今から就活しろ！！
転職を前提として入社するなんておかしすぎるよこの世の中

最初誰に辞めるって言えばいいの？？
おしえてください！

>>709
労働基準監督署

ここは車で通勤はできないの？

一般社員はNGだな。うちは店長が店の駐車場に停めてるが。

いろんな意味で終わってる。さすが親族経営ｗｗ

俺は不動産業界にいた人間なんだが、
ヨドバシも大変なんだな・・。
よく転職フェアに出展してるから、このスレ覗いてみたんだが。

いつもヨドバシの写真の現像出しに行くと
その担当店員が、疲れ切っていたのはそのせいか・・。

大変というか会社としてその場しのぎのｇｄｇｄ運営だからな。ハリボテだよハリボテ。

大体消費者の購買意欲がどんどん弱くなってるのに
精神論だけで売上げ伸ばせなんて無理があるよな

上野店と八王子店は年内で閉店するようです

八王子はまじでやばいよ。がらっがら。

その前に郡山か新潟だな
この二店の売り上げの低さはヨドの悩みの種

郡山も新潟も店舗面積狭いからなあ。八王子はｼﾗﾈ。

バイトの雇用条件改悪で大量離職招くかもね

バイト板で祭りになってる

電気量販店に就職する時点で・・・・

ヨドバシカットは最強にダサい！絶対彼氏とか無理！

>>716
八王子は立川出店が決まってからの結論で今情勢的に厳しいので当分継続営業するそうです。
>>719
ビックが来たら壊滅状態になるかも！？
もしビックが来てから閉店したら最初のビックに負けた店舗になりそうですね。

俺新卒でここの一次面接までいって今日までに連絡来なかったら
次の最終面接は行けない、落ちる。って状態なんだけど
この時間になっても電話来ないってことは落ちたってことだよな・・・

>>724
落ちた方がいい。電話が来てもとるな。どう考えてもこれよりいい仕事はある。
まああなたのポテンシャルにもよるが。

>>724
今４年生？それとも３年生か？
４年の秋から就活してヨドバシに入った人もいるからどっちだろｗ

今は二回面接して落ちる者もいるんだ！元社員ですが自分の時代は一度だけ面接して翌日電話で明日から来て下さいでした。ちなみに不採用者はいなかったようですよ

>724
ここでバイトしているものですが、落ちて幸いかと思いますよ。
　

つかヨド落ちたらどこにも・・・いやなんでもない。

今、就職自体は探せばかなりあるよ
ただこのタイミングを逃してまで淀なんて行ったら終わる

昔は新卒で入っても一年で半分辞めたから新卒で入る会社ではないですね！商品に興味があるのならメーカーをあたった方が将来の為です

ていうかヨドって新卒で入ってなんか意味があるんだろうか。
ただ他の職にチャレンジするチャンスを失うだけじゃね？
結局バイトとかパートあがりで社員になる奴と一緒でしょ？中途でいくね？

>>732
意味ないよ。別にのちのち優遇されるわけでもないし。出世ともなんの関係もない。
上司にも２パターンいて本当に有能だから抜擢されてる人と
ただ長年いるから上司に仲良しが多い。それで抜擢みたいな無能な奴がいる。
典型的な駄目企業。まともに個人のスキルを評価してない。

新卒でヨドとかまじで人生の入り口で間違えるようなもんだからやめとけ。入りたきゃいつでも入れる。

今年の４月入社だけど落ちたと思った頃に電話きたよ

入社拒否汁。まじで人生大切に汁

これだけいろんな人がこの板で就職するなって止めてるのに
まだ正社員になろうという強者がいるとは・・・・
ほんと、ここの話は嘘じゃないんですけど。
どうしても販売業やりたいなら、せめて労働組合がしっかり
してる大手デパートとかにした方がいいですよ。
こんなとこで出世できる（給料は出世しても良くない）のは
「イエスマン+いくらでも残業が出来る体力バカ」の資質
がないとほとんど無理ですよ。
そんなに毎日睡眠時間5時間以下、労働時間14時間以上
昼飯は早けりゃ10時の不規則、夜飯は寝る直前の不規則
、休みも不規則、たまに6日以上連勤させられ、極たまに
改装させられ徹夜で、精神が参って痩せるかor太るか、腰
を痛めるか病気になるかっていうそんな世界で働きたいの？
先ほど言った出世できる奴ってのはこの条件をすべて我慢で
きる奴のことですよ？
自殺行為ですよ。

>>736
デパートは新卒じゃないと無理だね
中途で販売の仕事はほとんどブラックだよ

あと、ハゲるよ。

新卒でヨド入ろうかなーって奴は単純に考えるよろし
ヨドは中途でバイトから社員にもなれる。
なんでそんなところに新卒で突撃しなきゃいけないのか。
もったいないぞ。

ここに書き込む奴はどの会社にも通用せんぞｗ
仕事面白いよ

>>740
本部乙！
仕事中いつでもPCで暇潰し出来てうらやましいですね

>>740
R3見過ぎ。

でもこの時期に就職って、いい企業ないから
ヨドでも仕方ないかなー？
って思ってるけどどう？

>>743
新卒？
もし出来るなら留年して下さい。もし単位そろえちゃってるなら学生課にいって自主留年させてもらってください。
お金が無いなら親や親戚に土下座してでも借りてください。そしてまた０９卒として就活してください。これがベスト電器です。

４月から働きたいにしてもここはやめておいたほうがいいです。

>>744
新卒です！でも専門卒です。
そんなにヨドで働くのは厳しいのですか？
この時期でこの学歴だと、いい企業なんてないですよね？

>>745
結論から言えばヨドで働くのは厳しい

ただ、たとえ専門卒でも、良い企業は探せばある
君が死ぬ気で頑張ればきっと見つかる。

専門卒だと今からではサービス業しかないと思われます。ヨドバシは給料は他よりいいからお勧めかも？

>>747
本部の奴わざわざ勧誘乙ｗｗ

高卒でもIT業界(ブラックじゃない)
で正社員で働いているヤツいるよ。

リクナビを見てたらすごくいい企業で、すごいやりがいありそうに思えてくるから
不思議。専門卒くらいなら騙すのチョロそう。
就職考えてる人は一度、バイトで入ってから考えたほうがいいんじゃないかな？
もしかしたら相性が合う場合もあるかもしれないしね。

いやいや・・・この時期にそれはかわいそうな罠。

とりあえず、今度説明会凸ってきます・・・

だから新卒をこんなところに使っちゃうのはもったいない。
ヨドでいいならいくらでもあとからバイトで入れるしバイトから社員にだってなれる
新卒の無駄遣いはしない方がいい。

でもこの時期で良い求人なんてなくてかなり悩んでます。
この時期で新卒で入れる業界の中ではどこが良い？

新卒で住宅メーカーとヨドバシカメラならどっちがましでしょうか？
あと一ヶ月で決めなければいけないんですが迷ってます

>755
とりあえずﾖﾄﾞバイトに応募して現場に出てみれ。
一週間も働けば、結論は出るだろう。
退職の旨は２週間前に伝えればｵｹなので、ギリギリ間に合うぞw

まあ他の仕事内容は知らんからヨドの話だけしておくと要するに
そこらのスーパーのバイトがやってる仕事とかわらん。
なんのスキルも身につかないし達成感もない。

レジ売って商品の解説してクレームの対応して
伝票つくって一日が終わる。そんな人生でよければどうぞ。

別にきつくはないよ。探しまくってよさげなのなかったらしょうがなくヨドって感じでいいかと。

ん、まあ身体的な辛さとか精神的な辛さってのは人によってさまざまだし。

ただ、数年働いて辞めていく人の全員が「辛かった」といっていたのは事実だよ。
数十人居た先輩が数年で半分辞めていく。そんな場所。

いいから新卒の焦燥感に負けずにじっくり調べて調べて決めることをお勧めするよ。
上を見たらキリがないが、下を見てもキリがないものだよ。

***経験談***　僅かながら良い所もあり、多数悪い所もあり
■良い所■
１・まず給料。確かに残業多いがサービス残業とかは無いし、やればやる分出るし。
２・横の人間関係がいい。MGクラスのなると確かにDQN揃いだが、一般社員
　　は気の合う人、話の合う人が結構多い。（自分の店舗だけ…？）
■悪い所■
１・MG、店長、本部の人間はDQN。鬱の原因その１。
　　自分の気に入ってる人とそうでない人の対応が違いすぎる。
２・客もDQN揃い。馬鹿ばっか。非常識の集まり。鬱の原因その２。
　　★購入３年のレコーダー壊れご来店。「購入当初からずっと症状出てた。初期不良だから交換しろ」と…。
　　　…出来る訳ねーだろ…。最初からおかしかったらもっと早く持って来いよ。
　　★「急いでるから」と言ってレジに割り込む客。急いでるのは他の方も同じ。
　　　『順番はお守り下さい』と穏便に話しても、「予定に遅れたらお前のせいだからな！」と…。どうぞ氏んで下さい。
３・時代錯誤な軍隊（宗教）会社。
　　★毎朝「接客三題用語」とか言う社訓を全員で唱和。ヨド教。
　　★休憩室では持ち込みの雑誌は観覧禁止。一応会社支給の雑誌はあるが、どれも電気関係の雑誌のみ。
　　　携帯の使用も禁止。
　　★身なりに異様に厳しい。ちょっとでも耳にかかってたら「切ってから出社しろ」と。
　　　女の子も長ければ後ろで結えなければならず、社員は全く色気が消されてます。
　　　厳しいのは接客業なので当たり前だが、さすがにやりすぎな気が…。
　　　とりあえずは長髪、茶髪、パーマ等のお洒落は出来なくなるのでご覚悟を。
　　★以前は昼休み中、店外に出る事も禁止された時もあり。

新卒で入る方、入社すれば必ず何かを失います。自由、時間、個性、ヨド以外の交友関係…。
しかし手に入れる物もあります。人間不信、ストレスから来る病…。
プレッシャーに負けず、頑張ってちょ。

個人的に良い所の２は、店によるかと
転勤すると分かるが、人間関係は店によって雲泥の差があるよ
新卒は嫌がらせの対象になりやすいしね

他は全て事実ですね。的確すぎてワロタｗ

悪いところ追加。

若くて可愛い女との出会いが皆無。婚期が遅れる。
可愛い女の供給がか　な　り限られるため、ちょっと可愛いバイトちゃんが
入ったときは大騒ぎ。
バイトちゃんに不細工共が群がる光景は圧巻ｗ

あー確かに休憩室とか必死な男が多いね。

>>754
公務員浪人が良いかと思う。

>>755 住宅だろ。淀なんかで働いてもなんもみにつかないぞ。一生「いっらしゃいませ〜、ガッテン承知」なんてやってたいか？

住宅ならずっと食っていける。

どちらもキツいかもしれんが、淀びっく等のパワハラ理不尽は他業種と比較しても最悪。

>>764
どっちも激務だけど住宅はスキルがつくから住宅だな
まぁ罵声浴びるのはどちらも覚悟しないといけないが

本部の加藤です。ヨドバシカメラなら今からでも４月入社可能です。是非とも面接にお越し下さい！

本部勤務は楽そう。(面接で本社行った感想)
末端は酷かったw(店舗で働いた感想)

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>768
ヨドバシに当てはめてみた。

△サービス残業は無い（全て残業代が出る）が突然の社長来訪で公休がずれることがある。（無くなりはせずズレルだけ）
△給料は２０代前半としては高め（残業代スゴス）、ただ年齢を重ねても昇給は皆無
◎入社後の離職率は三年で6割程度（うちのチーム基準）
○他人に勧められない。
◎基本的に体力勝負で、使いつぶされて死亡。バイトでもできるし補充は簡単。（地方店ではバイトはないよ）
○病気になる、倒れる、過労死する。
△30歳近くになってもあまり給料は上がらない。MGや代行になれば死亡率は上がる。
◎労働組合は会社の言いなり。ってか何もしない。毎年のボーリング大会と季報作成位。何を躍進するのか。
△社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめはチームごとに様々。ただ、大抵店長はDQN。
△親族への冠婚葬祭は一応出れる（公休日をずらされて）が、友人の冠婚葬祭への出席はよっぽどじゃないと無理。ﾎﾝﾄ。
×社員同士の裏切りはないが、各チームで売り上げの奪い合いが醜い。
△諸経費なんて電卓やチノパン程度だろうが、そもそも経費請求の仕方を知っている社員が稀。
◎理不尽だらけの仕事内容。ただ、理不尽じゃない企業も少ないんじゃないかな？この項目は別にいいと思う。
◎社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）。マジ。
　　（例：計画達成させないと自腹。予防接種受けないと感染しても強制出勤。気に入らないやつの髪の毛を切る上司。etc)
◎社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、同族会社だし。社長一番。社長神様。本部神様。
△恣意的な人事はある。（店長クラスの気まぐれ）ただ、クビになる社員の不祥事をもみ消すやさしさはない。
△突然解雇はないが、突然異動はある。かわいそうな異動・転勤が多い。
◎管理陣の管理能力を疑われるからなのだろうか、やめられない。やめさせない。退職の申し出を無視したり突っぱねたり。
×辞めた社員にはまったくノータッチ。
○脅しは日常茶飯事。
×辞めた社員にはまったく目もくれない。有給もとらせてくれない。
◎辞めた社員はトラウマだらけ。
○労基署に毎度毎度突込みを入れられる。
○過去に派遣の事件アリ。

うん。真っ黒だね（＾^）

まあ朝の30分前強制出勤に
残業代が付かないけどなw

社員割引って入社前でもおｋ？
勤務地のそばに引っ越すんで冷蔵庫とか買わなきゃいけないんだけど

ワタクシの同期は45人くらいいたんだけど
入社から丸5年で40人いなくなったお。
ちなみに女の同期は20人くらいいたけど5年でみんな消えたお。

>>771
社員割引に期待してるようだけど、
モノによっちゃ普通にポイントつけて買った方が得だよ？
メーカーからのリベートで利益上げてるようなものは社員割引時の方が高くなる。

第一、安く買いたいなら価格.comで最安値の店探してネット注文した方が断然安い

同意。しかも社割は申請してからやたら時間がかかる。ひどい場合は何週間も待つ。
しかも安くないしMGとどれだけ仲良しかが関わってくる。
>>771はポイントカードを没収される前にヨドで買うか
没収された後他の店で買った方がいい。

諸経費にMRの携帯通話料や電車賃も入るだろ
あと研修の費用

これらは月5000円くらいかかるよ

>>771
このスレ見て、まだ入社しようという気があるのがスゴイ
まだ洗脳研修まで時間あるから考え直した方がいいぞ

回答ありがとう
ヨドのカードないから適当なとこで買うわ

>>776
とりあえず2年でやめるって決めてるからふんばってみるよ
借金返したら結婚する

結婚する前に、淀勤務が原因で破局。
とにかく淀はやめとけ。

淀の店員ってみんなだらだらしてて気楽そうだけどな
フロアによっては私語しまくってるアホもいるし
新宿本店のAV機器フロアとか

その通りだよ。チームによって忙しさはまちまち。だから別に仕事自体はきつくはない。
ただ就職するのはやめておいた方がいい。スキルを正当に評価などされない。
出世する奴は親族・上司と仲がいいだけの無能な奴・ただ長くいるだけのおっさん。
有能な上司もいるがそういう人は大抵糞みたいな何の能力もないさらに上の奴に
目をつけられていてそれ以上出世しない。そして辞めていく。

出世もしないでダラダラとしがみついてるおじさんも何人かいるが！

>>781
そういうただ長くいるだけの馬鹿がしきってるから糞企業なんだよ
あとこんな不安定な職なのにアホみたいに結婚しちゃってやめるにやめられないだけ

すまんスレ違いの話題なんだけど書かせてくれ

今日梅田店B2Fでadobeのアカデミのソフト10万円相当の品物を買ったのだが
メガネ掛けた男店員に丁寧な口調なんだが
「デミの製品は予約しないとダメ、キャンセル分があるから売ってやる、次は予約しろ」って言われた。
オレも20代後半だけどさ学費稼ぐ為に2つバイト掛け持ちでハロワ通いしてるんだけどな・・・
13%もポイント還元だったから怒ってるのかと思ったのもあるが
激務で疲れてるんだろうけど、なんか釈然としない思いだよ。

言い方にもよるがまあ言うべき事項だからいんじゃね。

こんなスレもあるぜ↓

【次どーぞ】ヨドバシカメラ　ﾏﾙﾁﾒﾃﾞｲｱ梅田Part7
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1197603322/

在職者、退職者の方に質問です！
４月から新卒で働くことになったんですが給料は手取りで毎月どれくらい貰えますか？
実家が農家でいずれ継ぐのですが、親父に民間で働くのも良い経験になると言われ、最近内定を頂きました。
ここ見てると大変な仕事のようなんですが、やはり給料が気になります！！いずれ農家になるなら給料高い方が嬉です！
毎月の手取りと、ボーナスと、繁忙期の給料手取りで教えて下さい！お願いします！

お金稼ぎたいなら佐川急便に行きなさい！
独立して居酒屋を開業出来ますよ

20時間近く働かせといて
ミスすると自腹だし
休みには電話掛かってくるし…

精神病になりますよ！
宅配業者なら要るの体力だけだし
淀よりマシ…

仕事なんて
・接客(というなの騙し売)
・残業(の域を越えた過剰労働)
・MGの機嫌取り

だし…なんの役にも立たねえw
ちなみに俺は、辞める宣言した途端に
誰かのミスも俺のせいにされて
MGに脅され1万ほど請求されました…

もちろん拒否しましたが
辞めるときも無傷では帰さない糞橋…
ブラック企業とはココのことですw

裁判起こそうと思いましたが、
こんなとこに無駄に時間も金もかけたくないって
思っちゃったんですよね〜

あと…
他店調査で例えばビックの前に
ゴミ捨ててくるてかシキタリが
あるのって横浜だけ？？

普通に常識を疑った…
ビックはどうでもイイが環境破壊すんな

考えが高卒レベルだから
大卒で入社してくるやつがいるのが
理解できるw

俺もＯＢだが金とられたの？
さすがにそれはないなぁ。他のところは全面的に同意。

ブラック企業というか馬鹿がしきってる馬鹿企業って感じ。
で、馬鹿以外はやめていくから生粋の馬鹿しか残らん。
糞企業と気づけなかった奴というか。
やがてそいつが馬鹿上司になる。無限ループｗ

改善点ならいくらでも見つかるがこんな会社のために指摘する気もおきない。
むしろ中にいながら梅田の査察みたいなことが早くおきねーかなと思ってたｗ

>>689
横浜はミスすると、その分、自腹でしたょｗ
元から可笑しい会社だと思ってたけど
何割かは自分のミスでもあるから断れないんだよね、みんな。
先輩でさえ何も言わず出すから、出さないわけにいかないし。

来年くらいから、ゆとり組が入社・・・
裁判してくれｗｗｗ
ゆとりならやってくれると信じてる・・・ｗ

髪を染めたの怒られただけで裁判してﾆｭｰｽになったからな
うちの地元の高校・・・
そーゆうとこは、ゆとりを尊敬するぜｗ頼むｗ

警察とヨドバシならどっちにが良いかな？

小川店長ですか？自分も八王子で２、３０万自腹切ったな

八王子ってそんなにやばいところなの？やたら評判悪いｗ

【派遣だらけ】ヨドバシカメラ八王子【社員は無能】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201958904/

>>788
>他店調査で例えばビックの前に
>ゴミ捨ててくる

ｋｗｓｋ

俺も競合店のごみ箱に○○捨てたりしてたよ

販売店なんて評判のいいところ聞いたこと無い
ただ、俺の印象だとビックよりヨドの方が少しだけいいような気がする
ビックは昼食で外に出られないとか、結構厳しいとのうわさも聞くし

>>796
ヨドバシもそうよ。＞過去にあった店外出禁止令

評判としてはビック＞ヤマダ＞ヨドバシかな。

ゴミ箱じゃなくて
玄関外でだけどね〜…
会社的にも労働者的にも
将来性がないし
その場凌ぎが丸分かり。

にも関わらず長くいるやつはバカだから
淀万歳しすぎて痛い…

雑誌持込禁止や外出禁止って、この業界当たり前なの？
すげーなw

>>799
学校感覚、というかな…

一応理由としては、雑誌の持ち込み禁止は
「仕事場だから関係ないものを持ってくるな」（店長的な意味で）で、
外出禁止は「メーカー営業と食事したりして情報漏えいしたことがあるから」らしい。

子供っぽいねえ。

その辺りは、百歩譲ってまだ理解できる部分。
入れば、もっとひどい部分が目に付くようになるｗ

というかボディチェックとか持ち物検査とかザルだよな。
バイト警備員みたいな奴がチラっと見て終わり。
あの程度ならしない方がマシ。

音楽聴いたり携帯したり、自由にやりたい事すら出来ないとか（'A`）

ヨドで音楽と言ったら、あの洗脳ＢＧＭの事をさします。
ヨドで自由と言ったら、喫煙所で一服できる数分をさします。

>>785
内定もらったのなら、人事の人に聞きなさい。

まあるい

物流センター勤務なら音楽聞き放題ですよ！深夜勤務もやり放題で体にガタがくる

家電製品というか何持ち込もうが申請しないといけない面倒さ。
何か否定的なレス多いがこーゆう人には天職だと思うぞ↓

人と会話することをこよなく愛する。
毎年変わりゆく商品を取説含め覚えるのが得意中の得意。
クレームも何なくこなす話術と申し訳なさそうな顔ができる。

三種の神器揃ってたら今すぐやるべき。
てか楽なフロアあっただろ、あそこなら不満でないんでないの？

楽なフロアにマワサレル確率はかなり低いけどなｗ

俺は別にそこまできつい仕事ではないと思うよ。ただバカ上司の相手するのがめんどい。
まともな奴が一人もいない。絶対に現ヒラ社員の方が使える。

そろいもそろってMGが全員バカ・・・・一時代前のヨドってどんだけだったんだと思う。
一時代前は平気で殴る蹴るで軍隊みたいなことやってったっていうけど
まさにそのDQN選抜選手権で勝ち残った（途中でおかしいと気づかないから残った）バカしかいないｗ

県警とヨドバシどちらに就職しようか悩んでいるとレスした者ですが…アドバイス等頂ければ幸いです。

このスレ見てりゃわかるだろｗ

>>811
県警

>>811
県警に入ってヨドの悪事を暴く仕事につけ

>>811
お前他スレでも同じこと聞いてなかったか？

>>815
確実に「ヨドバシ」っていってほしそうだね。
傍から見ると警察のほうが確実だけど身の危険があるかもしれない。
パソコンやゲームやAVがたくさんあるヨドバシの方が楽しそうに錯覚してるんじゃない？

県警一択だと断言するよ。

そんなヨドを落ちた俺って・・・

８１７君、君は運が良い！チャンスを待て。

今年は新卒何人入社予定ですか？

>>817
扱いづらい社員は落とすからな。君は幸運だ。

>>819
2000人位

↑ソニーじゃあるまいし！須山さん20人ですか？

伊藤さんどうでしょう

金曜どうでしょう

多いことを祈ってるよ。人が少なくて死ぬ。

販売部の阿見です。京都出店もあり大量の高卒が入社します。期待して下さい

失礼阿美です

都内マルチメディア***のアルバイトですが
正直就職は無いと思います。
残業。大体付き45前後は当たり前
苦情対応は社員の仕事。

後　新入社員をちゃんと育てて使えるようにする・とか
育成を期待したら終わる。　社員もバイトも新入社員に期待するのは即戦力としての働き
使えないやつはいろいろ裏で言われますよ

正直、　学生時代に就職先をある程度絞ってバイトなりインターンなりするべきだと。
最初は>>816みたいにパソコン・ゲーム・AV機器にあこがれてたけど
内部事情みたらもう就職だけは絶対無い。

こんな仕事にインターンなどいらんだろ。バカでもできるただのレジ店員。
何も教わってねーし。間違ったって知ったこっちゃないぜ。って気分で適当にやるのがデフォ。
それで上の奴が説教たれてきたら「サーセンｗ教わってないもんでｗｗ」って言っておけばなんとかなる。
所詮そこら辺の人間とっつかまえてきて販売させてるだけの適当な企業だし
適当な姿勢でやればいいんだよ。

まあ１００％就職はないけどなｗｗせいぜいバイトで小遣い稼いだら脱走するような職だな。

就職決まってしまったんだがどうしたもんか…
今から辞退して、就職浪人でもしたほうがいいんだろうか
このスレ今日始めてみたんだが、みてるだけで物凄い鬱になりそうなんだが

>830
一緒にがんばろう＾＾

>>830
今日見たことがキミにとっての好機だ。
↑のレスを見て「それでも自分は販売接客業がやりたいんだ！」って思ったり
必要以上にお金に困っているのでなければ、明日すぐ本社に電話を一本入れるべき。

「まことに勝手ながら、内定を辞退します。」と。

いいかい？一度入ったらめったなことでない限り辞められないんだよ？（マジデ）
今止めたら、就職浪人や自主留年やら第二新卒やら
いろいろといいことがたくさんあるよ？


ここで止めることがキミの人生にとって一番可能性が広がる選択肢だと思う。

やっと取れた有名な企業の内定だから蹴るのは勇気がいるだろうけども
めったなことはす
るものじゃない。
べこべこになった
キミをほかの会社が取ってくれると思うかい？

>>831
全てを理解してがんばる決意をした人には良い会社だと思う。
がんばってほしい。

マジな話、この手の店に新卒で入るなんて安売りしすぎだよ
高卒ならわかるけど

勘違いオタクが働く会社ではないよ！昔はカメラ小僧が入社して来たが１年もたないで辞めていった

おたくどころか馬鹿しか働くべきではない。
たいていの奴はこんな会社のために人生費やすなんてまっぴらごめんと辞めていく。
そこに気づけない奴だけが残る。

現場は町田市、相模原市です
Ｂフレッツ宅内作業　やってみませんか
初心者でも大丈夫です
勿論経験者は優遇します

必要な人には寮も完備、日払いもあります
日当は１万円から１万８千円くらい

ノルマ営業するくらいならヨド店員選ぶだろ・・・jk

ノルマ営業という最強のブラックワークくらいしか下が無いのが家電量販店店員

>>830
嘘を嘘と見抜けないと難しい

2chでは常識

まあ普通はそうだが
ここのスレに関しては９９％が事実ですよね

関わった人なら分かることだらけ。

若いならいいんじゃね？
梅ヨドで多少バイトしたことあったが(PC周辺機器)
平均年齢若かったし(入れ替わり激しい！？)皆イキイキしてたよ。
閉店後、あからさまにダリィ〜うぜ〜って感じの態度で不満ぶちまける奴いたけどな・・・
休みは皆とれてないみたいだった。でも俺はバイトだから完全2休＾＾客多すぎですぐ辞めてしまいました。

>皆イキイキしてたよ
最低でも売り場ではそうしてないと、裏でどうなるか。
バイトしてたならよくわかるはず。

うう、3月末で辞める宣言したのに、全然話が進まない・・・。
次の就職4月から決まってるのに・・・。

激しく鬱・・・おなか痛い。

俺なんか退職の前日に
面談だったぜ？w

精神が死にそうだった
辞めさせてくれんのかスルーされてるのか
分かんねーしw
結局辞めれたけどね！
無理だったら自分で退職届出して
辞めればオK!

>>843
なんで法律を武器にしないんだよ・・・

2週間前に辞表を提出すればよろし。
今から出せば4月に間に合う

＞844
自分もそういう感じになるのかなぁ。
最終的に辞められればなんでもいいけど。
スルーされてる感じです。
職場で普通に仕事してる風に振舞ってるのがつらいです。

＞845
一応法律を武器にするのは最後の手段だと考えていたので・・・。
だめな場合は内容証明で退職願を送ろうと思ってます。

>>846
そろそろ間に合わないよ？
内容証明じゃなくて、録音手段を使って
「何月何日、退職の意向を直属の上司○○に伝えました」ってことがわかれば
それでいい。そこまでしたら相手もスムーズに進めるさ。

>>833
中卒で十分だよ。
例えば淀で5・6年勤めてあげて何かスキルが身に付くか？付くわけ無い
大学卒業してから5・6年コンビニでフリーターしてましたって奴と同レベル

101 名前：あすま[] 投稿日：08/03/11(火) 22:51 HOST:hkd1-p152.flets.hi-ho.ne.jp
削除対象アドレス：
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178924849/846
削除理由・詳細・その他：
該当レスを書き込んだ本人です。
内容から個人を特定できる恐れがあるので、削除願います。
内容の一部を直して再書き込みします。
お手数おかけして申し訳ありません。
宜しくお願いします。

特定しました！販売部阿美

ヨドバシアキバはヨドバシカメラと同じ何ですか？

新卒でこの時期だと本当にここしかないよな…
俺もフリーター期間作りたくないから去年のこの時期に決めたけど

親に頭下げまくって実家に住まわせてもらって
バイトの金と時間使って資格でも取った方がよかった気がしてくる
辞めたくても何のスキルもないからまともに転職できる気がしない

流れを読まずに質問、こんな私でも入れますか？

Fランク大2007年既卒
現在新聞配達のアルバイト中
視力が低い
面接？何それおいしいの？

４大卒なら性格に問題がない限り入れる。バイトから社員になる奴もいる。
だが絶対おすすめはしないがな。

「性格に問題が」おおありだからある意味安心してエントリーできるぜw

Akiba店　時給1400か・・
スーツないから面接いけない・・。

つかバイトの面接でスーツなんて
着てくバカは居ないと思うが…？

派遣に暴力事件起こしたヤツ、まだいるの？

>>858
同じようなやつはたくさん。そういうやつに限って辞めない。

メーカー営業がへこへこしてくるから優越感はある
雑用させれるし

・毎日、約１５時間労働（開店前から閉店後まで）・月残業平均６０〜８０時間。年末などは１５０時間
・有給は無いものだと思え！・風邪（インフルエンザ）でも休めない。
・いくら売上に貢献しても、ノルマで表されないのでＭＧなどの機嫌取りをしないと仕事出来ない奴にされる。
・ＭＧなどの機嫌取りをしないと４番（値段交渉）は即却下。
・ＭＧなどの機嫌取りをしないと要らぬ噂を流されて退職に追い込まれるが
　それにも関わらず中々退職させてもらえず精神に傷をつけられる。
・ミスは自腹。・チームの売上が足りないと買うように圧力をかけられる。
・社長万歳の洗脳朝礼。・ボーナスは３か月分と謳っておきながら・・・。
・ＭＧによっては単休しかもらえない。（俺は半年で７回くらいしか２連休がなかった。）
・不定期の改装や棚卸しは強制出勤なので何処へも行けない。
・休みがないので病院へもプライベートでさえままならない。
・派遣の方が実は給料が高いことに気付く。・本部はコネ社員だらけなので労働形態は一生変わらない。
・これは俺の一番最低だったシフト。
　６連勤の中で中間くらいに、改装があり、朝８時出勤。次の日の朝４時退勤。その日の朝８出勤。


これに堪えられるんなら入社しなｗ俺は半年で辞めたがなｗ・・・

＞風邪（インフルエンザ）でも休めない。

休めよ。
客に迷惑だろうが。

仕事してると風邪も治らないんだよなー

営業とか販売とかで風邪ひいてる奴って最低だよ。
客の前に出てくるなといつも思う。

ヤマダと互角に渡り合えるぞ。
残業８０時間、１０日連続出勤、連続離職

>>862
働いてみれば分かるさｗ

ヨドは軍隊、ビックは８９３って言われてるだけある。

>>862
ヨドとしては

休むなよ。
店に迷惑だろうが。　というスタンス

悪いことは言わん。
ここは早く辞めないと身体がどうなっても知らんぞ。

風邪なんてひいたことない健康だけが取り柄だったのに、
激務のせいか体が弱くなって、年に２〜３回は風邪をひくようになった。
風邪ひいても休めないから、１週間はぐったり。

欠席・遅刻・早退は
そのフロアMGのボーナスから\5000ずつ引かれるんだってね。

社員じゃなくて
派遣・バイトもね。

店が回らなくなるからではない。

自分のためだからあんなに必死。

おはようございます。
質問させてください。

ある会社の求人をみまして、勤務地がヨドバシカメラ内の売り場に配属
らしいんですが、その場合もヨドの朝礼、その他の規則に従事しなければいけないんで
しょうか？
求人を出していた求人は派遣ではなく、その会社の正社員です。

長くなりすみません。

日本語でおk

>>871
基本的に派遣でヨドに来る人は正社員だろうが派遣だろうがヨドにいい様に使われる存在です。
自分らが派遣会社で教わった仕事は30％くらい。あとの70％は普通にヨドの店員がやる仕事と同じ。
極端に例えればモバイル端末を売りにきた派遣君が気づいたら一日中ほとんど新作洗濯機を売っていた。
って感じの状況です。洗濯機売っても全然俺らの会社と関係ないやんけボケ！と思っても口に出してはいけません。
ヨド様に商品を扱ってもらってる身分ですからたとえ自分らの仕事以外のことが７０％でも耐えてください。

規則には当然従わなきゃならんし出勤の確認もヨドでやるし出勤簿もなぜかヨド側に提出。
遅刻したらもちろん派遣企業からお叱りをうけますが、
え？あんた誰？という見ず知らずのヨドのＭＧなどからもなぜか説教をくらいます。
朝礼は店舗によるがやらせるところはやらせます。

つまり奴隷です。

>>871
てかヨド派遣撤廃なのに
そんな会社に入社して大丈夫？？

例えばヨド内と言っても
ユニクロとか本当にプラントが違うならイイけど。

売り場での仕事ならヤメタ方がイイょ

ここ見てヨドがどんな会社かわかった
ヤマダ電機とかも同じ感じ？

アキバ系以外の家電量販店は皆同じだよ！ただアキバ系はいつ潰れてもおかしくないからね

あと殴る蹴るは日常茶飯事だし、

「死ね、辞めろ、使えねーな」

と散々、放置してきたくせに言い散らす。

俺は研修終えて最初に売場で働くときに
MGに裏に呼ばれて、胸ぐら捕まれ
「お前ょぉ社会人嘗めてんのか？
要らねーから辞めろ」
と怒鳴られました。

理由はカウンターから出るときに
『売場出ます！』って言わなかったから…
そんなDQN上司たちと仕事ができるなら
入社しなさい。
精神も体も疲れきって人生が終わっちゃうよ？

>>新卒くんたちへ

「体育会系」はﾄﾞﾛﾄﾞﾛだから、そんなふうにうたってる企業は
ブラック率高いよ

それでも働くなら
ICレコも毎日常備必須。

最低何か言われたら日記でもいいし！

あと出退勤時間は必ず自分でメモして
給料明細と保管。

戦うときに一気に攻められるし
嫌いな上司も社会から通報！
そして残業代が全額出てない(朝の分)ことを追求し
その勢いで有給も勝ち取る。

半年〜1年で辞める予定なら
ボーナス出てすぐに行動起こせば
…！

例えクビになっても
明らかな会社側の責任なので
労基に行けばすぐ解消できます。

ちなみにヨドは法律に弱いので
頭悪いやつらだからこそ法律で
攻撃しましょう！

バイトも派遣も社員も戦うことを
知らなければ、ただの奴隷だからね！

ヨドって軍隊なの？
見るからにヘタレな店員しかいないけど･･･

>>879
上官はバックヤードや店長室でまったり。喫煙室でプカプカ。
そんなやつらにいびり倒されて搾り取られたあとの残りかすが
お客様の前に出ている一般社員。

ためしにたちの悪いクレームをつけてみると上がでてくるよ。

最高17連勤したことあります。

>>879
あんだけ働いてりゃ〜誰でもヤツレテくるし
心もボロボロにされる。

金で事件沙汰は口止めされてるから
ニュースにはならないけど
暴力事件や過労死はザラだし。

会社の労働形態がまさに「軍隊」なんだよ

久々に友達に会ったらヨド辞めてたよ・・・。

何で辞めたのか聞いたら

「精神がおかしくなりそうだったから」と言ってた。
おりゃー内部の事はわからんけどあいつが言うからには相当ひどかったんだろうと想像がつく。

＞「精神がおかしくなりそうだったから」
辞める理由の１００％がコレｗ

人生って、こんなんじゃないよね？
ってことに気付くのが遅れると人生終わりです。
せいぜい２５歳くらいまでだろうね。

３０代で気付いても手遅れだから
だいたいが傷つくのを恐れてヨド万歳し始める。

だけどさ、こんな激務を定年までできるの？
本部になんて行けないよｗ
「今」だけしか観てないんだろうけどさ。
３０代でヨドしか経験してないやつなんて何処も雇われない。
しかも研修などで洗脳されて、変なクセみたいのつけられるから
扱いづらいだろうし。

性格も口調も上に行けば行くほどクローンみたいに似てて
もしこれでリストラとかあったら自害すんじゃねーの？って心配になる。

給料で入社決める人が大半だろうケド
残業代が全額出るのは法律的に当たり前。
あとちゃんと外見てほしいけど、ここは給料安いよ。比較してみな。

>>871です。
>>873 >>874
説得力ある返事ありがとうございます。遅くなりすみません。
大変、参考になりました。

新卒や中途の人でまだ実情を理解できない人がいるだろうから
一度店舗へ足を運んで、遠目でもいいから従業員のカオ、動きを観察
してみるべし。観察する時間帯は平日夕方や休日の人が多い時間帯。

眼鏡で目線を隠しても、にじみ出る疲労・狂気の表情は結構わかりやすい。

あと、去年ドコかの紙面で2年以内に派遣を撤退させるとか載ってたから、
あと1年後には今よりさらに労働がキツクなるかもな。

試しに入ったらまんまでフイタwwwwww

ここに書かれていることは俺の見解とはちょっと違うな。
まずうちは激務ではない。肉体的にはそんなにきつくない。

ただ無駄とアホが多いだけ。スリム化させればいくらでも
早く帰れるのに馬鹿上司が何も改善しない。無駄があることを伝統みたいに思っている。

そしてそういう馬鹿が馬鹿を率先して昇格させるから馬鹿ループになる。
ある意味結果的に馬鹿を厳選してる。馬鹿しか昇格できない。

軍隊というより軍隊もどき。軍隊は徹底して目標に突き進むが
別にそんなことはない。馬鹿な上官もどきがいるだけでやってることはｇｄｇｄ。
しかも目標が達成できないとキレる。それだけ。だから軍隊もどき。

目が死んでるのは疲労というより
「あーなんで俺こんなことに人生費やしているんだろう」という考えごとをしてるからさ。
ほとんどの人間が。

＞肉体的にはそんなにきつくない。
すごいですね。。
よほどの体力をお持ちで・・・

俺の周りは疲れで体壊した人が大半だよ
７連勤で平均１５時間労働なんて
例え仕事内容が軽くても、体には相当負担になってるはず

体力自慢な人はヨドバシ辞めてとび職か佐川急便に行く人もいるね

プライド高いくせに平気でそーゆうとこに転職するもんね。
まあ３０歳近くまで働いちゃったら
無職になるかとび職くになるか同じ家電量販店系くらいしかないし。
しかも立場逆転するから
年下に命令されたり見下されたり・・・。

まあガンガレｗ

なんつーかおまえら世界狭くない？３０過ぎでヨドやめても全然転職できると思うよ。
なんかここ見てるととびだとか家電だとか佐川だとかおかしな名前しか出てこないが
営業とかだったら普通に一般的な（中小）企業に転職できる。だからさっさとやめろ。

>>892
特に今は新卒の就職率が良くなってんのと平行して
中途も前に比べたら門戸が広くなってるはずだしね。
転職するなら『団塊世代の定年』が終わるまでにすべき。

スペックがあるやつならイイだろうけど
転職先のだいたいがトラ運、引越し、宅急便、とび、、、
っていう事実は変わらない。


しかも営業とか向かない奴はムリじゃね？ｗ
俺は死んでも嫌だけどｗ

中途募集している営業は殆んどがブラック企業です

まあ基本スペックはそりゃ参考にされるよ。大卒前提な。
でもなんつーかおまえら妄想だけで語ってない？
普通の中小の募集の方が多いだろう。
内容的には面白くないだろうけど事務・営業なんてわんさかあるよ。
ブラック企業とかトラ運とか引越しとか
そんなのそいつがあえて選ばない限り見つからないくらいの職じゃん。
おまいらなんか騙されてるぞ。

辞めた方に質問。

すんなり辞められました？

>>897
ＭＧとなかよかったけど、散々揉めたよ・・・
辞めた数がＭＧの評価減になるみたいでさ

冗談だろ？とスルー
↓
書面で提示したら恫喝
↓
店長に直接言おうとしたら泣き落とし
↓
決まったらほぼ無視

はぅ…

精神病を装えば、何事もなく簡単に辞められる。診断書一枚あればおｋ。
ヨドを辞めるときの常套手段。俺の先輩二人もこの方法で辞めた。
ヨドにとっちゃ本当に精神病で辞める奴は日常茶飯事だから、何も疑わない。

代行LVと新入社員がほぼ給料変わらない件について

下手したら社員よかバイトの自給単価の方が高い件について

リアル過ぎる現実をありがとうございました

新卒で入るのはまじでやめろ。本当にもったいない。
他の所に就職したがどうしてもうまくいかなかった。だからあきらめてヨドにした。そんな程度の仕事。

町田店に　　　　　　　　　　　　週一で行くけど店員は商品知識も凄いし対応が丁寧だしヨドバシが好きだから就職先に考えてたけど考えてしまった。

>>904
そういった場合はこれからもお客として付き合うのが一番良い気がするですよ…
いやマジで

904です。今度大学3年になるけどレスをみる限り一生お客さんの一人でいた方が幸せかもね。

905なんですが、業種は違えど904さんと同じような理由で入社して
結構キツイ事になってます

どうしてもと言うならアルバイトで様子を見るのが得策かと存じます。
新卒というカードは大切にしてくださいね〜

904です。今度大学3年になるけどレスをみる限り一生お客さんの一人でいた方が幸せかもね。

まぁ、ほんとに覚悟を決めてるなら
やってみたほうが良いかも知れません

どちらにせよ良くも悪くも経験になりますからね〜

頑張ってください

ありがとうございます。よく考えます

31のおっさんでも入れるかな？
派遣で大手百貨店での販売の経験はある
空白も2年ちょいあるけど

大卒なら余裕で入れる。バイトからだけど。
馬鹿社員に気に入られるくらいヨドバシに順応できる馬鹿だったら社員にもなれるよ

リクナビでいっつも募集かけている常連ブラックだが、
そのリクナビでヨドの募集を久々に見たら、背景が赤で
文字がでっかく表示だったｗ

これって、退職者が以前より増してさらに続出で、本部も涙目って考えていいかなｗ

>>913
ここ２年でメーカー販売員を一斉削除してヨド直雇の社員・バイトに切り替えようとしてるところ。
メーカー販売員にヨドの仕事をさせてたのがバレたのが原因だが。今本部は間違いなく涙目。

>>912
遅れたけどサンクス！

土日は時給単価が何割か増しとか
お正月手当てとか
そーゆうの無いのって家電量販店だけだし。。

大卒でもうすぐ入社決まってるけど、そこそこ稼げたら辞めるべきなんかもね。

>>917
経歴汚すだけだと思うけど

>>917
まじで今から辞退しろ。稼ぐんなら他にいくらでも方法がある

1年くらい前に入社した新卒は入社3ヵ月後で鬱発動してましたｗ

どんだけブラックかどうか自分で体験したいという
安易な考えだけはマジやめるべし。
自分自身それやって職歴汚したからな・・・orz

俺的にはこの会社は給料良いし悪くはないよ。休みもあるし。ちなみに俺的には天職だな！
接客は面白いよ！！思ってるより全然良い会社だよ！先輩も良い人だし！！！

>>922
うん！幸せそうで何よりですｗ
一生働いててイイと思いますよ＾＾

休みないけど

>>920
そういう奴は毎年各店舗一人は必ず出る。
そういう企業だここはｗ

一人とな？

１０人中１年もつの２人だよ。
厳しい、過酷、ＤＱＮ、ＢＬ、新卒潰し、ボコボコ

>>926
ＢＬ

地方はまだ分からないが、新宿とかアキバは酷いなｗ
過去には新卒で入って3日で辞めた奴とかもいたし

キモヲタ同士のBLとかｗ

うちの店だと、携帯コーナーの一年目の男の子が
脱走→翌日から失踪した。即携帯も停止していたみたい。

ヤマダと同じ

>>930
逃げ出すような体制も問題だけど
一人いなくなったらその場所が停止するってもの問題だよな

>>932
新入社員所有の携帯の契約が止まってたって意味じゃね？
売り場が止まったんじゃなくて。

離職率、
人が育たない
使い捨て
ＤＱＮ、ＢＬ、暴力団

だからBLって何だよw

Boys' Love
常識だよ☆

　　　　　　　　|　　　|　　━━　　　　　 ＼＼　　　ヽ＼＼＼
　　　　　　　　 |　　 |　　　　　　　　　　　　＼＼　　　ヽ＼＼ヽ
　　　　　　　　 ヽ　　|　ヽ_l＿/　　　　　　ヽ_l_/_　　　　＼＼ヽヽ　　BLとかきんもーっ☆
　　　　　　　　　ヽ　 |　/　● ＼　　　　 /　● ヽ　　　　＼ヽ＼ヽ
　　　　　　　　　 ヽ　|　 ー──　　　　　ー──　　　　　 |ヽヽ＼＼
　　　　　　　　　　 ヽ|　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　/＼＼＼ヽ
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　/　　　　＼　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ＿＿＿ノ　　　　　　　/ ＿　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　＿＿＿＿_　　　　 / /　 |　　　　 /　 |
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　 |凵凵凵凵 |　　　 /　|　　|　　　　/　 /
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新卒君期待してる

昨日入社式だったんだが大卒給料は４月25初任給いくらもらえるの？

３月ほとんど働いてないからカスみたいな値段じゃね。
ていうか入ったのかよｗ
これだけやめとけって言われてるのにｗ

>>939
5、6万

>>941一人暮らしは死ねって事でおｋ？

俺の時は、たしか10万くらいだったかな？
さすがに5、6万はないｗ
最初の一月は、研修ばかりで座っているだけで金もらえるからウマイ
それが終わると、いくらもらって割に合わない激務が始まるけどなｗ

妹がバイト始めたんだが、仕事中はもちろんだが、
休憩中にもどうでも良い事で社員が絡んできてうぜーって言ってた・・・

943５月は満額出ました？

>>944
あーやっぱあれウゼーと思われてるんだｗ

休憩室とかね。それはもう必死でキモメンがおにゃのこに話しかけてるよｗ
この時間を逃したら話す機会がないみたいな必死さ。
キモメンは基本オサレな会話もしないし空気嫁ないから本当容赦ない

おにゃのこ２人で仕事の愚痴言いながら飯食ってるところに
どうでもいい俺話で乱入したりしてて笑えるｗ

既婚者や彼かのいる奴はうぜーなこいつ。中学生かよって目線で見てるよ
残念だったな兄キ。

>>945
普通に貰えるよ
18〜19万くらいだったかな？よく覚えてないけどｗ

>>946
妹は彼氏と同棲中だよw
まぁ販売の仕事は好きみたいだし、
バイトにはあんま無理はさせないみたいだから、もうちょい頑張るって言ってたが。

さあて今日も研修頑張ろ〜！

>>948
そうかよかったｗ
そういう人から見たら本当にガキ臭くてたまらん職場だわなぁ
理工系学部臭がするというか。村っぽいというか。
せまーい範囲でどうにか幸せになろうと必死ｗ

必死に話しかけてるか？
他人には興味ないイメージだが、寝てるか雑誌読んでるかしかイメージない

無論そういう人もいるよ。半分くらいはそう。前にいた狭い店舗は常にそんな感じだったな。
今いるところは結構でかい店舗だしキャンペーンの子とかも出入りするから
それはもう必死な奴がいるよ

四月の給料は10万もいかんだろw
5、6万が妥当。

仙台は入社早いから、いくのかもしれんが…

952梅田は？25入社式だった

953でした

>>953
ここ数年は入社が遅い関東勢も三月末か、遅くても4月1日あたりから研修始まっていたから
4月分だけでも10〜12日くらいの出勤数になるので、9万以上は堅いと思うが？

956 25入社式後から研修７日間後すぐに売り場で計算したら少なくとも研修合わせて15日は働くと思う
研修の給料定義がわからない

>>956
保険とか引かなかったら９万弱だけど
手取りは５、６万だよ。

研修期間は研修用の時給だから
単価８００円くらいだしｗ

>>958
俺とは入社年がかなり違うのかな？？
俺のときは、差っ引いて9万ちょいだった。4月はそんな引かれるものも多くなかったし。
明細の基本単価も1000円くらいだった気がするんだが・・・。

>>959
958だが俺は去年入社だぞ

９６０何店ですか？

この会社って研修で物凄く良い会社って言ってるけど俺は洗脳されたのかな？弁当出るし最高です！

おいおい。入社して一月目の給料そんな安いのかよ。
本当に社員なんか？
研修だろうがなんだろうが社員の給料適用があたりまえだろ。

そんなひどい会社なんか

これ４月給料満額出るでしょ？じゃないと支払い出来ないし！
>>963他の人の意見に釣られたら駄目だよ

>>964
釣られるも何も１５日〆なんだから
満額出るわけ無いじゃん。。
しかも研修のときの時給単価は通常より低いし。

ちなみに、ここは社員登用しても月給じゃなくて
時給という面白い会社だよｗ
こんな企業なんだから１年で新人の７割以上が退職するのも当たり前。
それに加え、ありえないことだらけ・・・
まあガンガレｗ

４月の給料が満額とか言うやつはヨドに本当に入社したことないやつでしょ？
一度でも関わったことあるなら、そんな発言はないｗ

あと研修で洗脳されても
実務やれば、すぐ解けて９０％が反ヨドに変わりますｗ