【地方】ブラック企業の女の事務職１【三十路】

>>279
自分も若いときに、何で雇われたのかわからないような
やることのない事務職に就いて、
「このままじゃ何もできない社会人になる！」
と思って技術職に転職した。

マ板でも見ればわかるが、あれはホント家畜奴隷だ
サビ残上等、毎日仕様書と睨み合い頭から煙吹く毎日。

何もしないでぼちぼち給料もらってた頃が夢のようだよ
この歳になると事務職に舞い戻るのも本当に困難

会社がそこそこ業績あって、定年まで働けそうなら
離れるべきではないと思う
どうしても他の世界を見てみたいなら、毎日キッチリ
定時に帰って違う分野のバイトでもしてみれば？
副収入にもなって一石二鳥じゃね？

>>284
だよね。年とればとるほど暇な楽な仕事場のがいいよ。のほほんとして給料もらえるなんてすばらしい。
製造経験あるからわかる。あれはきつい、常にハイスピードで動き回ってるし、丁寧に迅速にやらねばいかんし、昼までなにも口にできないし、トイレもいけないし。
まぁ製造と比べちゃいかんか。異次元だから

あ

同族企業に今日入社でした。
初日なのでまだわからないところも多いんですが
定時で帰宅がご法度は普通ですか？？

募集要項に残業はほとんどなしと書いてあったんですが
誰一人として定時で帰る人はおらず。
研修中は定時より30分遅く帰宅。
研修後はまだまだ残っておかないとダメそうな雰囲気です。

ブラックでしょうか。それともこれが正社員の常識でしょうか。
教えてエロい人。

sage入れる欄間違えましたorz
恥ずかしい･･･

自分は男ですが、自分だったら、もう少し様子見。

過去同族の物凄いブラックにいた私の時は
初日から逃げられたら困るから、初日は定時・二日後から徐々に残業・・・
もちろん残業手当無し。

残業手当出るなら、暫く様子見て良いんじゃない？
三十分から一時間のサービス残業なんて、結構あるよ

うちは30分は残業代出ないけど、
そのくらいは普通に居てしまうな。
ぴったりに帰るのもなんだし。

残業代は申請制のようで
ほとんど出ないといっても過言ではないようです。
残業ほとんどなし＝サービス残業ってことでしょうかね・・・

>289さん
そうですね、もうちょっと様子を見てみます。

>290さん
30分でも1時間でもサビ残って一応違法ですよね。
月に数日ならいいんですけど
毎日となると月20時間を越えるので払っていただきたいと思うのは甘いですか？

>291さん
ぴったりにはやはり帰りにくいものですか？
今までいた会社では定時になると
とくに仕事のない人はチャイムと同時に帰っていたので
仕事もないのに残ってなきゃいけないのはちょっと苦痛です。

書き忘れてました。
試用期間中は残業代でません。
なのでその期間は定時で帰れということなのかと思ってたのですが
30分は残らなければならないというのもどうなんだかな、と。

ちなみに、まだ労働契約書とかそういうのは交わしていないので
細かいことは全然わかりません。
後々そういう契約かわすのか、説明がきちんとあるのかも謎です。
いまのとこ身元保証人とか免許証のコピーとか
社保関係のものを提出しろって言われただけです。

試雇期間期間って何ヶ月になってます？
六ヶ月とか異様に長いところは、正社員になれるのを餌にして使い捨てってあるし
同族会社でも、一人くらい普通の人いないかな？仲良くなって色々聞いたほうか良いと思うよ

同族ブラック以外に、私は農協にいたんですけど「農協の活動普及」という名目で
手当てのない仕事が結構あって(週に2〜3×3時間)
そういうサービス残業って大きな会社以外は、多かれ少なかれあります
それが嫌なら他を探せば良い、嫌なところに残っていたって無駄でしょ

試用期間は3ヶ月です。
とりえあず、なんの条件提示もなかったんで雇用契約書を作ってほしいというと
そういう人に限って悪い奴だ。うちではそういうのを要求してくるような人間はいない
といわれ、なんだか要注意人物にされてしまいました。

有給はあるが、取得すると評価がさがり、賞与は減るといわれました。
雇用される側は労基法で守られてるんだからこれ以上なにを求めるんだ
こっちは労基法は守ってやってるんだから文句言うな、というような感じでした。
有給取得で査定がさがるというのは労基法違反だと思いますけど
社長いわく、労基法は守っているそうです。

私にはあわなさそうな会社なので、近々やめようと思います。

>>247の状況が当たり前のウチの会社。
同族零細で社員10人。休日は平日週１。
仕事は楽だけど上司・先輩共々DQNばかり。
不美人はどんなに経歴がすごくても即不採用。
ちなみに前任者の鬱の診断書が会社に残っています。
辞めるべきですよね？

>>296
不美人ってｗ
でもどこの会社でも自分の好みの人間を採用する傾向があると思います。
296さんがこのまま続けられると思うのであれば続ければよし
会社に将来性を見出せないのであれば辞めるほうがよし。
今勤めてるところがすべてではないので思い切るのもよろしいかと。

あひゃ、またやっちまった･･･orz
ぞぬたんのハンドルからsageを削除しておきまつ･･･orz

うちも操業３０年以上なのに社員１０人以下。
社長が人を人とも思わないスーパー屑人間。
社員はみんないい人。というか
穏やかな人以外は皆社長の人格に耐えられず辞めたものと思われる。
仕事はスーパーハードでサビ残てんこもり
薄給だけどボーナスは３〜４か月、休みは土日祝夏冬、勤務地近い、駅前。
試用期間なのに社長の言動に耐えられずに暴言吐いた事数回
やっていけるのだろうか…
この年齢でスキルもないと待遇的に今以上の所を探すのは難しいけど…

>>299
基本給は確認されてます？ボーナスって基本給×ですよね。
たいした額にはならないような･･･ｗ
うちの会社は税込19万、といわれただけで
基本給がいくらとか教えてくれませんでした。
かなり安いと思われます。ほとんどが特別手当のようです。

私は辞める方向ですが、299さんがんばってください！

http://bbs01.apricot-fizz.net/shoes/?thread=676&command=REPLY&id=676
↑こういう所をみつけたんですけどぉ・・・

そぉですかぁ・・・

本命に落ちた・・・貯金がやばいので、明日は派遣の顔合わせに行ってきます
派遣も落ちたらどうしよう。

その派遣にも落ちましたが何か
正社員になるには経験スキルが足りなくて
派遣奴隷やるにはオーバースキルって
どんだけ・・・
死ねってか

私もだめでした・・・
四日も引っ張っておいて、面談の時間が取れないから今回は・・・って
どんだけ〜

明日は臨時パートの紹介を受けに、職安に行きます。どうしよう本当に

前にちょっとだけいた会社がブラックで、今>>251の状態になってます
というか、求人票見ても「どうせ嘘ばっかりなんだろうな」と思って応募しようという気にもなれない
元々ガンガンいく時期と('A`)な時期とが交互でくるし、今たまたま('A`)な時期なだけならいいんだけど

年齢不問、給料手取り８万の零細にも落ちた
涼しくなったせいかショック大で、やる気なくなりました。
PCスキル復習して、つなぎの派遣登録逝ってきます。

色んなとこ受け落ち続けて数ヶ月。先日の面接で
「昇給はありません。ボーナスも今年はよかったから(6.2)出せたけど
今年はどうなるか分かりません」って言われた、手取りで12万無いくらいなのに・・・
ボーナス低くても良いけど、昇給無いのってきつい

>>305
乙でした。
派遣先の都合で振り回され派遣元の二枚舌で騙され・・疲れるものですな。
だから早く派遣稼業から足洗いたいんですが、まず金貯めない事にはね。
今週は２件連続で顔合わせに落ち、連休明けに１件顔合わせしてきます。

色々安売りしすぎて、安っぽくなっていくのがツライ。
凌ぎながらスキル高めて転職活動続けて決まればサッサと足洗って・・
趣味に逃避でもしなければとてもやりきれんですよ・・

取り合えず何かの職には就けるよう、健闘祈ります。

零細ブラック就業中なので、転職活動ができない。
女事務一人なので、有給も取れない。
土日面接してもらえるようなスペックもないし、
会社が地方なので、平日夜面接に行ける範囲が限られている。
みんなどうやって活動してるの？orz
書類は結構通るけど、面接の日程調整が出来ず
結局殆ど辞退…

土日祝休みだけど手取り13万、ボーナスは2〜3か月、交通費半額自腹、退職金なし
残業なし、あっても多分サビ残、スレタイ通り勿論三十路、昇給はまだ
就業1年経ってないので不明、書面では5〜10％と書いてあるが嘘臭い

人は社長が基地外だけど他はみんないい人。
仕事自体も面白い。
しかし会社の将来性が０・金銭面がキツイ。
この歳になると退職金なしも気になる。老後とか考えなきゃいけない歳だし…

>>310
在職中に探すのって、大変だよねぇ…特に零細は人員にゆとりが無いから。
私も前はそういう時期もありました。（遠い目）
適当に理由つけて、丸一日じゃなくて、午前中だけ休んだり、
午後3時間くらい中抜けして行ってたかな。
免許が無い親が病院いくのに送迎のためとか、家に修理の人が来るからとか、
仮病使って急に休んだり…そういう感じかな。書類は通るんだからもったいないよね。

　　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

おはようございます。
まだまだ正社員にはなれていないんですけど
今度、臨時パート(時給670円)で事務職に復帰できました303です

臨時の間にちょっと頑張って資格取れたら良いなぁ
ぶっちゃけ派遣の三分の二以下の給料になっちゃうけど、新しい生活が楽しみ。

>>313
良かったなあ、少なくとも楽しみといえる状況で。
私も正社員への道は険しいと感じて取り合えず派遣で凌ぐつもり。
この間に必要なスキルを積んでしまおうと思ってる。
お互いガンバロウ

体当たりしたおかげで壁の高さが分かった。
取り合えず明日派遣面接。

30代で670円ですか？実家の方かな？
よかったら職種を教えてください

地方はいまだ600円代多いよねー。悲しくなってくる

＞315
もちろん三十路一人暮らし(家賃四万)で時給670円です。仕事は設計会社の事務補助
正直きついけど、autoCADをこれから覚えたら、少し時給上げてくれるらしいので
頑張って覚えようかと。これから建設系は繁忙期に入るから臨時で人手を増やすらしいです。
CADの経験者なら750〜1000円って求人票に書いてあったんです
で、初心者でも、ワードとエクセル出来てCAD覚える意欲があったら応募可ってなってて

交通費出ないけど、車で20分かからないし
残業してくれる人歓迎って言われたので、時間外はその分割り増しで出るし
働かないで貯金食いつぶすよりは、CAD勉強できるしパートしながら次探そうかと思って

＞316
最低賃金が611円ですからねー、今月末が来月には619円に上がるみたいですが
一気に700円くらいになって欲しいですよね。

建設業がなぜ繁忙期に入る？全然仕事ないぞ。

＞319
詳しくは聞いてないので・・・私の認識違いかもしれません
説明を聞いたときに、四月から九月は週休二日でさほど忙しくなく
十月から隔週になって残業も増えると聞いたので。
実際、他のところでも求人票でていましたし
先日落ちた派遣の面談も、建設系のところだったので

40でも転職斡旋会社に登録できるんだろうか。
もうハロワろくなところがない。もう履歴書送るの疲れた。。。

>>321
登録は誰でも出来る。
仕事を紹介してくれるかどうかは、あなたのスキルとキャリア次第。

そうなんですか。だめもとで登録してみます。。。

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

ここはマジで詐欺師企業。。
インテリジェンスを使って入社したが、契約と年収が100万弱、
違っていた。人事に抗議しても改善はなく、大石とかいう糞部長に
言うと、騙すのが「伝統」とのこと。
他の人間には「休日、アルバイトをしろ」とのこと。
お陰で手取りは実質の手取りは10万。。。

http://www.sanyo-trading.co.jp/

ちなみにインテリジェンスの土生博之というのに抗議したら、「転職
したら、うちはなにもできない」とのこと。ここも信じられない。
ちなみにまだ、取引があることを否定しなかった。

六大学以上とかいう学歴指定をしているが、人が来ないから紹介
会社をかなり使っているから、ここはマジでやめたほうがいい。

もち、労働基準監督署に訴えたよ。。。

＞324 ここにも書いて、広めたれ糞会社の実態
「就職活動と会社情報」http://work.or.tp/

保守

しばらくぶりに来てみました。販売→事務に転職しました。
３０代でしかも未経験です。何十社も不合格で、諦めかけたその時に
運よく採用していただきました。
すごく待遇もよくて、小さい会社ながらも楽しくやっております。
だから、皆さんもがんばってください。

>>327
励みになりました。ありがとうございます

　●　消費税の税率引き上げではなく、『 21世紀型の物品税 』を、導入させよう！！
　
　　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1192767662/

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(納品書には総合食品･アウトソーシングと書かれてある)
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

ブラック女はマンコもブラックですえた匂いがするね。

あ

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。