試用期間中の退職☆その14

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に

はぁ〜早く辞めたい。けど先約がいるから辞められない。入るんじゃなかった。

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
　会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）

◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払うように定められています

◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

やられましたorz・・・
入社後早期退職し職歴を汚すのも嫌だったのでバイト扱いで入社することに先方と合意してました。
なのに社会保険事務所や市役所から国民年金・保険の還付請求書が自宅に送られてきます。
？？？と思っていたらどうやら会社が勝手に社会保険関連の手続きを済ませてしまった模様。
総務の担当にも「まだ正式に社員になったわけではないので各種の手続きは待ってください」と念を押しておいたにも関わらず、です。
もちろん現在勤務している会社とは雇用契約も結んでおらず、また給与などの条件提示も双方行っておりません。
世の中こんなもんなんでしょうか？それともこの会社が糞なんでしょうか？ｗ

>>5
会社に年金手帳を渡すからだ

>>6
もちろん渡してませんよｗ　具体的な制度の仕組みはわかりませんが勝手に手続きされてます。
基礎年金番号で年金管理されるようになったのが要因なのかもしれません。

しかし時給800円の身でありながら健康保険料や厚生年金を払うのは辛すぎます。
３月末までの国民年金料・国民健康保険料も支払い済みだったのにorz

>>7
年金手帳がないのに（年金番号わからないのに）会社が
社会保険の加入手続きできるわけない

>>8
しかし実際に社会保険事務所から「国民年金保険料還付請求処理票」なるものが送られており、
還付該当期間がちょうど現在の会社で働き始めた期間に合致してますね。

といっても私の勘違いかもしれませんのでもうちょっと調べてみます。

>>9
健康保険証や雇用保険証はもらったのか？

>>10
貰ってませんよ。総務の手元には既にあるのかもしれませんが。

健康保険証や雇用保険証もらってないなら
まだ社会保険入ってないだろ！
よく確認しろ

>>12
確認しました。年金手帳を勤務先に渡していなかったとしても住所、氏名、生年月日さえ分かれば
基礎年金番号で一元管理されるため社会保険加入手続きは可能だそうです（社会保険事務所に確認済）。

年金手帳さえ渡さなければ職歴は残らない！って思ってる人は注意してください。私はそれが足りなかったようですｗ

次が決まってるから早く言わないといけないんだけどすげー言いずらい
みんないい人なんだよなぁ

一応、前スレ

試用期間中の退職☆その13
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167316592/

職歴は一日でもあったほうがいい

試用期間そろそろ１ヶ月だけど、仕事についていけない。

ハロワ紹介なんだけど、会社のホームページ見たら
「経験２年以上、（職務）に関わったことのある人」とか
「何百字くらいの志望動機書を添えて」とか書いてあった。
こっちの先輩にもらった指示で仕事するとあっちの先輩から
ダメだしされて怒られたりとかもうわからん。
辞めたい。

>>17
一ヶ月で業務に付いていけないのはしゃーないのでは？
あと先輩によって仕事の進め方が違うってのはありがちだからウルサイ奴に合わせたらいいな。

契約社員で入社して１ヶ月なんですが
同じ部署の人間にマルチ商法の商品買わされそう。
明日所長に相談してみるつもりなんですがこんな社員のいる会社は辞めた方が正解なのかな？

３/１に入社した会社が組織も糞ないＤＱＮ会社だったので
今日朝イチで退職する意向を伝え、滞りなく了解を得た。
意向を伝えたのは社長ではなく社員から「オーナー」と呼ばれる会長さん。
しかも今オレが所属してる会社の社長は、会長の企業に買収された
零細企業の広告会社なので実質営業部長ぐらいの決裁権しかなく
しかもオレは広告業とは全く関係ない物流の営業担当をしている。
しかも物流の営業部門にはオレ一人だけで決裁権のある上長がいない！
つまりこの営業部長レベルの社長の元へ無理矢理押し付けられている訳だ。
面接即採用の企業なんて所詮こんなもんや。中途採用の引継ぎ要員が
入社するまでの辛抱なので、ＧＷ前にはさっさとオサラバさせてもらう。

試用期間3週間目です。
受付事務希望で面接受けて採用決まったのですが、
いざ行ってみたら違う職種になっていました。
決まった時は希望職種でしたが、色々あってかわったらしいです。
今やっている事は専門的な仕事の上、私には合わず毎日が本当に辛いです。
こんな早く辞めたら次いい企業があっても面接等で印象悪くなるでしょうか…

俺は試用期間２ヶ月目だけど、仕事が全く合わないので悩んでいる。
応募職種と違う職種で入ってしまったのがまずかった。
面接の時点で違う職種でもいいかと聞かれてＯＫしてしまった俺が悪いんだけど…。
社内の雰囲気はそんなに悪くないので、当初応募した職種に部署変更してほしいんだけどね。
近いうちに上司に相談するつもりだけど２ヶ月で部署変更なんて無理かなぁ。
辞めるしかないかも。

>>22
３年ひたすら我慢するか　３年続く自信が無いなら辞めたほうがいい
試用期間なら条件が違ったとか　仕事が合わなかったで通せそうだが
半年とか１年とかって面接で聞かれて上手く答えられるか？

俺なんて物流の営業なのにさ、零細広告会社の事務所に
席があるだけで広告営業の仕事を済し崩し的に押し付け
られてるけど頑なに断ってるぞ。お陰で悪いウルトラマン顔の
社長（実質営業部長クラス）と折り合いが悪りぃ〜悪い！
今日からオーナーにこいつの悪評流して落とし入れてやらぁｗ

試用期間中なんだけど、前の会社からすぐにでも戻ってきてくれと言われています。
自分としても戻りたいんだけど、今の会社バックレて明日とか明後日位から前の会社に戻った
場合、年金とか健康保険の手続きとかってすんなりいくものなのかな？

>>25
普通に退職手続きすればいいじゃん
前の会社だって２週間〜４週間くらい待ってくれるでしょ
試用期間なんだから「どうも合わなかった」って理由でいいと思う

次の仕事聞かれても　前に戻るということは言わないのがマナー
黙ってればバレないしな

試用期間中は、正社員ではなく契約社員でもなくバイトでもなく
一体何なのでしょうか？

>>27
正社員です

>>25
試用期間中なら即日退職もできます
年金とか健康保険の手続きも問題ない。
二重払いにもならない（あとで返ってくる）

試用期間で辞めることは恥だろうか？
そんなことばかり考えている。

恥ではないと思うが、お試し期間はないより
あった方がいいよね。結局は自分次第だからね

>>30
方向転換は早いほうがいい
手遅れになる前に

正社員になってからじゃ辞めにくいしな…

親元を離れ単身乗り込んで試用期間中なのだが、仕事が合わないばかりか
悪夢（仕事で怒られる夢とか）でうなされる。
とにかく仕事が辛い。

精神的に壊れる前に故郷に帰りたいけど、親の期待を裏切るようで・・・

こういった場合辞めにくいよね？

>>34親関係ない
自分の人生!!
会社は入ってみないとこればっかりは分らないしね

契約社員や派遣・パートを探してみてはいかがですか？

自分第一で考えたほうがええよ。

研修期間って言われてるんだけど、試用期間と同じだと捉えてもいい？
なんかもう吐きそう・・・

三ヶ月の試用期間中に辞めるならスパッと潔く辞めないと俺みたいに半年で中途半端に辞める事になってしまうよ。今思うと試用期間でキッチリ辞めておけばよかったと思う。試用で辞めるのは勇気いるけど後々困るのは自分だよ

３０半ばにして転職したが面接時に聞いたのと大分話が違く放置プレー＆職場の雰囲気悪い＆会社の方針に合わなかった。
毎日吐きそうな感じで、かなり辛くて１ヶ月後に退職しました。保険関係手続きしてしまい人生の汚点として残りました。会社は入ってみないと分からない事多いね！高い勉強代でした。みんなの成功を祈る。

保険関係の話が出てるけど、手続きをしないという事は実際できるの？

>>40
年金手帳を経理に出さない程度の抵抗しか思いつかん
催促されても「忘れました　今度持ってきます」とかね

でも社会保険入らないと違法だから　１ヶ月逃げれれば良しくらいの気持ちで。。

そうだね「年金手帳は銀行の貸し金庫にあるので」とか言って、その間職場の人に会社や仕事の事、色々聞いて雰囲気みて長く勤めそうも無かったら試用期間中に辞めて、新しい職場をじっくり探したら方がいいかも？

いやだから年金手帳を渡さなくても社会保険に入れられるから・・・
俺はそれで失敗しました。住所氏名生年月日さえ分かれば加入手続きは可能なのです。
ですから「年金手帳を渡さない」ってのは何の抵抗にもなりませーん。

>>43
その程度しか思いつかないって>>41は言ってるんだよ
ダメもとで捉えればいいんじゃないか？
ささやかに少しでも加入を引っ張って 合わない職場なら
ソッコー辞める

試用期間中に転職活動する時って
面接で正直に言う？
それとも無職にしておくの？

無職にしておく

>>46
そうしたいところだが　それで大丈夫か？
ネットでは全部書けみたいなムカつくサイトが多い
経歴詐称で解雇にはなりたくない

社長と相談した結果来月末で退社という事になりました。
4月は会社には来なくて良いから頑張って次の仕事探すようにと言われました。
その上4月分までの給与は頂けるといわれました。
社長か理解ある方だったようで感謝。
そういう訳でしばらくこのスレに仲間入りします。
よろしく

>>48
なんでそんないい会社辞めるんだ
思いとどまったほうがいいんじゃないか？

ＤＱＮスパイラルってマジ怖え〜ぞ

>>48
私も今日、人事のトップと話して一ヶ月分のお給料を頂いて辞めることにしました。
…無理だよ、こんなメチャクチャな会社で働くのは orz

早急に『次』を探さねば、餓死しちゃう！
頑張るぞ〜！

質問なのですが、ハロワで再就職手当ての手続きを
してしまいました。

試用期間中（もしくはその直後）に辞める場合、
手当ては黙ってもらっておいた方がいい？
手当て申請取り消しして、給付金もらうなんてこと
できるのでしょうか。

ご存知のかたいらしたら、教えて下さい。

>>48
なんでまた辞めたん？そんな理解のある社長なんてそうそういないよ。

>>50
君の前向きな姿勢に見習わなくちゃならんな。頑張りやあ

いや　ほんとに辞めてからの活動は厳しいぞ

新卒と違って何十社も書類で落とされて　自分の全人格を否定されたような
感覚に耐える覚悟が必要だよ

それに耐えられないヤシはブラックに転落　ＤＱＮスパイラルで履歴書汚す
ことになる

>>53
転職3回目で、全部退職後の活動だったけど、
そうでもなかったぞ。1社目は1週間後に決まり、2社目も1ヶ月以内。
3社目の現在も20社応募して書類選考13社通過。採用結果待ちが4社。
年齢も31歳だから若いわけじゃないし・・・。今は売り手市場だから
楽だと思うけどな。

>>54
おまいの基本スペックが高いのか　業界経験者が貴重な職種じゃないのか？
超短期離職は基本的に痛いぞ　面接で説明に困るし　書類ではねられる
可能性も高い

２ちゃんねるには転職関係のスレも多い　みんな苦労してそうだよ

>>51

再就職手当ての申請取り消しは不可

苦労して転職　→　DQNスパイラル
これが多数じゃないのかな。
もちろん少数の優秀な奴らもいるだろうが。

試用期間中に辞めることは勇気がいることだが、
後で後悔するよりはいいと思っている。

嫌なもの無理して続けなくてもいいけど。。

漏れ試用期間に辞めたんだけど　年齢もあってか半年決まらなかったんだ
家族の将来の為に長年コツコツ貯めた貯金も残りわずか

お祈りメールくるたびにほんとに辛かったよ

もうＤＱＮスパイラルだけはしたくなかったから　自分にできることを考えて
ちゃんとした会社選んでたらお祈りラッシュ

なんとか良い会社に内定出たけど　マジ辛かった。。
おまいらに同じ思いはしてほしくないなぁ　
とはいえ辞めるもんは辞めるんだよな

２４歳Fラン大卒の職歴なしです。
今３ヵ月の研修バイトの２ヶ月目ですが
辞退したいです。
飯おごってもらったり、仲良くしてもらってる
ので辞退しにくいです
どのように伝えたらいいのでしょうか？

１月入社なんだけど、会社の業績が悪いから
解雇したいと相談がありました

会社都合で解雇の場合、失業保険もらえる？

>>60
1月入社となってますが、今年の1月ですか？

しかし、失業保険は6ヶ月以上雇用保険に加入してないともらえない

今年の１月です。６ヶ月勤務しないとダメなんですね。

ありがとうございます

>>62
転職時に離職票を前の会社（六ヶ月以上勤務）から貰ってなければ雇用保険もらえる。

入社１ヶ月半で鬱病になりました。
社内が殺伐としすぎてて、社内に人がいなくて話す人がいなくて失語症に。
今日初めて仕事休んで精神科に行ったんですが、やはり精神病認定。

すぐにでも辞めたいんですが、引継ぎも終ってて自分一人でやってる部署なので、
誰に辞職の意を伝えたらいいのかもわからない。

ちなみに仕事内容に問題はなく、会社の人も面接でしか話した事ないんですが、
悪い感じの人ではないんです。
なぜ精神病になった自分がびっくりなくらいなんですが、毎日鬱なんです。

自分の年齢が31歳だけにバックレだけは避けたいんですが、
どう辞めたらいいでしょうか？

総務へ

>>64
軽率なことは言えないけど、文章から読み取れる範囲で思った事を書かせてもらいます。
仕事内容や会社自体はそんなに悪くないと思っているのなら、会社の誰かに相談してみるとか
病気休養させてもらうとか、何かできそうな事はないですか？
どうしてもどうにもならないとか、他に仕事が見つかりそうなどあれば、それもいいと思いますが、
どうせ辞めるなら何かやってみたらどうでしょう。
もし、色々考えての事だったら、すみません。
うつ病って、結婚して幸せでも、環境が急に変わったことでなったりもするんだって。
本当に色々難しいよね、人生って。

>>64
仕事自体に問題がなければ辞めないほうがいいと思います
>>66さんの言うとおり　急激な環境の変化でそうなる人も多いと聞きますよ
なる人は家族で引越ししただけでもなったりします

その辺も考慮して　仕事内容と待遇に問題が無いようなら割り切って給料も
らう為に仕事してるって認識で気楽に過ごしてみてはいかがでしょうか

あとは仕事帰りや週末に趣味のサークルに入ってみたりするのも気分転換に
アリだと思います

誰も居ないってことはある意味自分のペースを乱されないことです
私のように客商売だと昼休みも取れず　クレームに振り回される仕事から見
るととても羨ましいと感じますよ

辞めたいなら辞めたほうがいいよ。
鬱病で自分が辞めたいと思ってるなら辞めるべき。

おれの友人が同じく仕事のストレスとかで欝になったけど、、
説得して言いくるめてしばらく頑張らせたけど、何の脈絡もなく
いきなり自宅で首吊って死んだ。
前日状態確認のつもりで電話して、やたわいのない話しやしてまたなっていって普通に切った。
それが最後の会話。

欝はなめてたらアカンよ、、ほんと。
原因をとりのぞいてゆっくり治療に専念したほうがいい。
取り返しのつかない事になるから。

辞めるなら直接の上司へ。
欝になったから辞めますでいい。

>>68
っていうか失語症ってウツなのか？

失語症　http://www.ip.mirai.ne.jp/~xyz12qvs/sub01/shitsugo_f.html

>>70
ふむ　別件ってことか

皆様レスありがとうございます

とりあえず気晴らしに友人と飲みに行く回数を増やしたりしているのですが、
人に会う度に会話ができなくなってきていたので失語症と書きました。
でも、これは自分の勝手な判断です。すみません。
鬱診断は病院でされました。

月１土曜出勤以外は定時で帰れるので勤務時間的には条件は良いのですが、
月給は手取り18万+ボーナス月×1が年２回と微妙です。

年齢的に次は見つかりにくいだろうし、低スペックだし、
今の会社は仕事自体に不満はないので、なんとか頑張ろうと思うのですが、
そう思えば思うほど、全てがどうでもよくなってきて鬱状態になるんです。
もともと根暗だから大丈夫だと思ってたんですが、孤独な職場って辛いです。

って、長文＆スレ汚し失礼しました。

>>13
亀レスだが、年金番号だけ分かっても、それで過去の職歴を聞き出すなんてことは出来ないはずだが
年金手帳に加入歴が書かれて無ければ過去の職歴分かる人は社会保険庁だけのはず

>>73
お前が何を知りたいのかわからんが
職歴が直球でわかるのはハロワの職員だと思うが。。
何しろ端末にガッツリ社名が出るからな

それは雇用保険の筋から判明するのか？

>>75
そうだ　だから雇用保険に入らないようなＤＱＮ会社ならわからない

とんでもないDQN会社に入ってしまって後悔ｗ
アホ人事にまんまとだまされた。

>>77
すぐ脱北しろ

入社して一週間だけど今度の月曜日で辞めます
退職願を持ってこいと言われたけど社長の名前がわからん

退職願より退職届のほうがいいとのカキコがあったよ

>>80
そうなんですか、ありがとう

７７ですが、退職届けってどこに売っているんですか？
私も７９さん同様月曜日で辞めます。
バカ人事担当通してもしょうがないから直接社長に言います。

あまりにもつまらねぇネタだと殺意がわいてくるわ、マジで。

入社して４ヶ月でやめようと思うんだけど、このくらいでも退職届けってだすの？？

試用期間中の事実上の解雇だったが、自分で辞めるように辞表を求め、
解雇手当を節約したかった、セコイ会社、Ｇ*****
せこいて使うんじゃねぇ

試用期間中の退職は履歴書に書かなくても良いと
ハロワで言われたって書き込みがよくありますが
本当でしょうか？

>>85
試用期間の退職じゃ、解雇されるより自己都合の方が今後のことも考えると
明らかにいいだろうにｗ1ヶ月分の給与を得るか、履歴書の賞罰に解雇の文字を
記載するのとどっちをとるかだがｗ後者は省略してもいいが、次の採用時に
調査されたら一発Outｗ

>>84
会社から退職届出せといってくる場合が多いよ。

>>87
調査されても普通（DQNのぞく）の企業なら
自己都合で退職しましたって答えてくれるよ。
会社都合と答えると会社自体の印象も悪くなるかららしい。

>>82
んなもん自分で作れ。雛形はネットから拾ってこればいいしなんなら図書館に行って転職関連の書籍から引用するのもいいな。

＞90
ありがとうございます。
先ほど手書きで書きました。明日は戦闘モードでトンカツ食べていきます。

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

（　錆　ｻﾞｿ　あ　り　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）
（　人　種　差　別　あ　り　）


違法ｺﾋﾟｰで　浮かせたｶﾈで　今日も絵画を　買い漁る
絵画と同じ　著作物たる　ｿﾌﾄｳｴｱに　ｶﾈ出さず
著作権なぞ　ｸｿくらえだぜ　だけども「芸術　大好き」さ
会社の廊下に　買った絵画を　べたべた飾りゃ　文化人？
自社製品は　ｺﾋﾟｰされるの　防ぎたいから　プロテクト
脆弱すぎの　回避容易な　子供だましの　プロテクト
自社の著作は　保護したいけど　他社の著作は　ｺﾋﾟｰする
保護したいのは　ｱﾌｫが作った　ｺﾞﾃｺﾞﾃ・ｸﾞﾁｮﾁｮ　ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ

>>91
気合入ってますね
頑張ってスッキリさせましょう

>>90
「三越の文房具売り場に行け」ってレスしてくれれば　俺的には嬉しかったなぁ

>>86
オレは試用期間での退職なんか履歴書に書いてないよ。
んなもん、馬鹿正直に書いたら、面接に受けても、
マイナスなイメージしかないから
まず受かるのは難しいね。

前職調査？そんな事にビビったり、いちいち気にしない。
ようするに入社した会社で、いかに活躍できるか
或いは必要とされる人材として認められる事ができれば、
たとえ、短期間で退職した人間でも
会社側はクビをきらないと思うよ。
言い方は悪いかもしれないけど、
所詮クビになる人は、
会社側が役にたたない人材だとか、
やる気のない人材という烙印を押しただけじゃないかな。

そんなに転職自体がうまくいく人は少ないだろうし、
試用期間での退職も珍しくない世の中だから、
履歴書にいちいち書かなくてもいいと思うよ。

まぁ隠すのは嫌だと思うならば、書けばいいと思う。
書く、書かないは自由。

みんな辞める時は正直に言ってるの？
自分働き始めて一ヶ月なんだが、辞めたい理由はもちろん会社がDQNだから
でもそんな事正直に言っていいもん？
不満は山々なんだが、体調不良とかでごまかすべきかな？
試用期間中なんだけど、不満ならべた後に即日退社できなかったら痛いんだけど

>>96
体調不良か、あくまで一身上の都合で・・・で
辞めておけ。それで頑なに押し通してしまえ。

辞めるんなら正直にいいなよ、
次の日行くか行かないか自分で決めること

>>96
自分に向いてないみたいなんで辞めさせてください
お役に立てなくて申し訳ありませんでした

でＯＫ

>>99
仕事が合わないので…でＯＫだよ。
合わないもんは仕方ないし。

今日、事務職で入社したつもりが作業着を着せられて油仕事させられた
そこでは最初は親切だったけどあとはほとんど放置プレイ。
しかも事務職は人が余ってるとか…話が違う、マジで辞めたい…
ばっくれはマズイ？もう社員の顔を絶対見たくないし…

背中押してほしいんだろ
明日は行くな

>>101
話と違うならば、辞めたい気持ちはよく分かる。
割り切れないのであれば、
辞意を伝えるべき。
会社に行きたくないのであれば、
ＴＥＬで辞意を伝えるのも良いよ。
２〜３日程度様子を見てからでもいいが、
我慢できなければ、仕方がないかな。
無理して続けて身体を壊すのも
もったいない。
身体は大事だな。

>>101
バックレろ

>>101
とりあえず様子を見たらどうだろうか？たった一日なんだし研修目的で現場を体験させてるだけなのかもしれない。
状況が変わらないようなら人事に相談し、立場が改善される余地がないのなら退職の道を進んだら良いと思うよ。

>>101
その会社で作ってる製品を覚えさせるために最初の数日は現場研修の可能性がある
でも事務職が余ってるとなると…

レスありがとうございます。
改めて考えると>>102さんのいう通りです…
期待が大きかっただけに、現実を受け入れられてません。
明日は電話で辞意を伝えたいと思います…

おい
仕事合わないとか、一身上の都合とか行っても辞めさせてくれない。
仕事合わないっていってんのに、わざとあわなそうな部署に配属にしやがるし。
なにこれ？俺死んだ？

>>51
経験者です。俺の場合、再就職手当て受給直後に退職。勿論手当て金はそのまま受け取り、その後ハロワに継続登録してもらい、残り１ヶ月失業給付受けながら仕事探したよ！

>>108
死んだんじゃない？ｗ

試用期間２ヶ月目。

せっかく決まったんだけどな…頑張れば頑張る程、すべてに疲れ果ててしまう…。

結果、よくわからない発熱で一週間休んでて、回復する気配全くないし…
明日辞めること伝えようと思う。
伝えるの電話でもいいかな？
もう限界だな、自分。

>>108
んじゃ、会社に行かなければいい。
出社拒否だな。

>>111
自分も全く同じ状況

明らかに社風が合わないんだが、また無職に戻るの辛いから、
何とか「最初はこんなもんなんだから頑張れ自分！」と言い聞かせて、
早２ヶ月。
胃炎で病院行き→２日間だけ休みもらった

そのままフェイドアウトすればよかったのに、中途半端に復帰してみたら、
以前よりさらに精神状態が悪化
もう限界なんだが生半可に２ヶ月いると辞めるって言いにくくない？
結果報告ヨロ。後追いします。

試用期間3ヶ月できっちりやめた

昨日から出社したが、一日目で早くも腰を痛めた。
接触不良のロボットみたいな動きになり、自分としても悲しい。
昨日の帰りの時点で辞意を伝えようとしたが勇気が出なかった。
このまま我慢して働くか、頭下げに行くか、電話で謝るか…
皆さんならどうする？

>>101
私もまったく同じ状況です。しかも私はすでに「現場」の仕事をしてほしいと言われ引継ぎまでさせられてしまいました。
貯金が無いため辞める事もできず、仕事帰りにハロワに通ってますが田舎のため事務の求人はほとんど無くずるずると今にいたっています。
今月末で試用期間も終わりです。
もう油まみれで働きたくないけど次が見つからなきゃ辞められないし。
もうどうしたらいいかわかりません。

>>115
俺と全く同じ。
募集要項にはそんな力仕事なんて書いてなかったのに、蓋を開けたら超重労働的なものだった。
俺見た目もキャシャで、そういう仕事が一番むいていないというのに。（面接で落とせよ）
昨日1日で体痛めた。辞意を伝えようとしたが、「明日も来てくれるよね？」という言葉に返せなかった。
（今考えるとこれ皮肉言われたんだな・・・）
今朝筋肉痛で早く目覚めた。腰痛い。真っ直ぐ立てません。腕痛い。箸がきちんと持てません。

俺電話で辞意を伝えることにしたよ。こんな体じゃ会社に行くことも大変だ。仕事なんて論外。迷惑かかるし。
（でも相手も恐らく「ああ、やっぱりｗ」「こいつもダメか」て思うだけかもしれんが）
しかし電話とはいえ伝えるの嫌だなあ・・・・怒られるんだろうか・・・・根性なしって。
それはそうかもしれんが、人にはできる仕事とできない仕事というものがある。
体壊してまで仕事したくないよ。こういう会社ってことを見抜けなかった俺も含め、全てがやるせない。

配属が来週決まるのですが環境に適応できないので地元に帰れないようなら
やめて地元企業を探しなおそうと思うのですが最初からはっきり人事に伝えた方がよいでしょうか？

>>114
どうやってキッチリ辞めた？バックレ？
俺も試用期間中３ヶ月は我慢しようと思う

社会の厳しさが初めて分かったし訓練だと思って＾＾；

>>117
先程電話しました。
「ああやっぱり…」の言葉に辛かったですが、
一生の仕事にするにはハードルが高すぎました。
>>119さんみたいに試練だと思って行こうかとも思いましたが、
起き上がれない以上、どうしようもないです。情けない34歳の春です。(T_T)
腰をキッチリ治してから慌てずに次を探します。

>>120
俺も今さっき電話したよ。
先にむこうから「筋肉痛でダメか」って切り出してくれたんだけど
じゃあ今日休んでいいから明日からまた来てくれって言われたんで、「おいおい、察しろｗｗｗ」と思いつつ
辞意を伝えた。
そしたらあっさりＯＫという感じ。それでも一度来てくれることになるかもしれないと言われたが、
俺が押し黙っていると「わかった、なんとかするよ。」と言ってくれた。

なんあｋどこか遠くへ旅行に行きたい気分だよ・・・

腰痛が治ったら、ぶらりと花見でもいきます。
頭カラッポにしてリセットするために…。
(￣▽￣；)

俺も今日恐らく嫌な気分だと思うので、少し遠出してみよう・・・

試用期間中っていつでも辞められるの？

試用期間四日目。辛くて毎日泣きそうです。
仕事はお固い職種なのですが、初日からてめぇ、お前、こいつ呼ばわり。ミスしたら死んでもらうとか挨拶しても暗いとか。周りも挨拶小さい声なのに。
「お前みたいなクソみたことない」でキレそうになりましたが、グッと我慢しました。正直自分に我慢が足りないのでしょうか？
年金手帳等の提出を迫られていますが、正直続けていく自信がありません。はぁ、明日が憂鬱です。

ガイアの夜明け　4月3日（火） 22:00〜22:54 テレビ東京

就職できない若者たち▽住所は喫茶店…職はフリーター…その実態▽31歳からの就職活動

>>125
辞めちゃえ
試用期間中に退職なんて恥でも無いよ
合わないんだよきっと
上司や周りに理解されなくても良いじゃん
きっと向いてる仕事見つかるよ頑張って!!
私も試用期間中毎日泣いてたよ

>>127
レスありがとうごさいます。愚痴るのが嫌で誰にも相談せず悩んでいたので、127さんのレスを読んで思わず涙がでてきました。
仕事うんぬんよりも職場の人間の方達と合わないと私も思います。
辞意を伝えたらきっとまた暴力的な言葉で責め立てられると思いますが、勇気を出して伝えます。
ありがとうございます。

入社二日目なんだけどドキュン会社に入ってしまって辞めたいと思っています
明日にでも辞めたいのですが、社会保険の履歴が残ってしまわないか心配です
明日やめたとしても、社会保険の履歴には残ってしまうのでしょうか？

>>129
二日ならまだ会社は社会保険加入の手続きしてない。
間に合うので明日朝一番に退職すべし

ちなみに自分は初日に手帳や雇用保険被保険者証をだしてしまいました。
自分の会社も>>125さんと同じ感じで罵声を浴びせられています
初めて死にたいと思いました・・
ただ、保険関係が怖くて辞めるといいだせません・・

ご教示お願いします！

>>130
本当ですか？
ありがとうございました！

>>129
まだ手帳や雇用保険被保険者証は会社内にあるはず
最悪でも社会保険事務所やハロワに到着したばかり
まだまだＳＴＯＰできる！！！！！！！！！

嘘はやめようぜ
>>129
保険証だしてしまったのなら、8-9割は諦めとけ。
初日に出したらそのまま手続き入るだろ。
社保庁にあったとしても、途中で手続きはとめられんの？

>>125
明日は勤務しないで、
辞めます！！！と言って即日退職した方がよさげ。

理由を聞かれたら、

「おまえらは冗談で言っているのかもしれないが、こっちは必死でやっている。ミスしたら死んでもらう！！
は脅迫だから、殺される前に逃げる！！」
と言ってやれ！！！！！

>>129
職歴は仕方ないと思われ。

辞める！と言えなくて
何も得るものがないＤＱＮ会社にしがみついた結果、精神が崩壊したら、
そっちのほうが被害甚大。
つーか、死ぬのに比べたら保険関係なんかクソくらえだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やっと入社から一週間過ぎた。
仕事はやりがいがあるし人間関係も良好だが
薄給サビ残当たり前・DQNの大将、同族支配・月次報告書で
売り上げ減少が毎月報告され、社長はその表紙にDQNポエムさらしたりと無能全開...etc
はっきり言って会社に将来性を感じない。社内も社員の顔も暗い。
とてもじゃないが長くは勤められなさそう。試用期間社会保険なしが
逆にチャンスに思えてきてる。
5月末の試用期間終了を過ぎればすぐ31になってしまう。どうすべ…
人間関係はいいので>>125ほどの深刻な事態ではないのかもしれないが、
これでも悩みすぎてハゲそうだよ。

みんな今日のガイアの夜明けの氷河期世代特集観たかい？
なんか、希望はまだある、みたいな作り方に、なめんなって感じだった

>>136
＞仕事はやりがいがあるし人間関係も良好だが

おお！俺と全く同じパターンの人だ！
しかも５月末で試用期間終わりなのも全く同じだ

でもまだ３１ならまだまだ大丈夫ですよ
ここで経験を積んでスキルを身に付けて数年後に更に良いところに転職、というパターンもあるし…
でも錆残はきついね

一緒に５月末まで悩みましょうw

>>137
20代なら頑張れ。救いはある。
30代なら諦めろw

>>125
俺だったら次の日にバックレるけどね。

>>138
同志ですか！
悲惨な労働環境×仕事内容も希望通りじゃない×人間関係最悪といった
オールスター総出演なら、さぱっと諦めがつくと思うんだ。
だけどダメなのがそのうちのどれかで全部じゃないとなると、ふんぎりがつかず
迷うばかり。それはそれでとても苦しい日々なんだよ。
経験積んだとして、職歴として胸張るなら最低3年必要なんだっけ？
3年いることを考えるのも恐ろしいが、34でまた転職活動ってのも厳しそうだ。
……。5月まで悩もうorz

試用期間で辞めるのって最低でも２週間前に伝える事になってるのだが、

>>141
3月入社、5月末まで試用期間
仕事は拘束長すぎ＆糞だが人間関係は良好な俺も仲間に入れてくれｗ

人間関係がいいならいいじゃん
うちなんて薄給で人間関係最悪だよ
ただ仕事はらく
お金ないから試用期間ギリギリまでやって辞めようと思ってる

ちなみに昔、あまりに労働条件のくい違いがあって２日間で会社辞めた時は、
辞意を伝える前日から胃がおかしくなるほど悩んだあげく、
翌朝、出勤時間に電話で伝えた
「あっそう！・・・」ガチャン、ツーツーツーと、あっさりしたもんだった
会社にもよるだろうけど、悩みすぎ注意

俺はクンニからきても彼女がそっちがNoでもいいからって臭すぎｗ
俺がヘルペスでやってた時とかスロ屋で店員にトイレ行ってた時も、シッコだったら５分ｗ
誰も何も言ってこなかったorz

寝起きでスマソ↓
つまり絶対クンニだったから彼女からなのに結局臭かったんよｗ

>>143仲間だ！！！
プラス仕事も合わないし給料休いから辞める

訂正：休い→安い

>>137
就職氷河期のフリーターは
深刻な問題だよな。
自由や快楽を求めてのフリーターは
どーなろうと知らんが。

そんな事よりみんな苦労してるな…。
まぁ試用期間なんだし、そう深刻にならず、
合わなければ、スパッと辞めたほうがいい。

>>142
＞ 試用期間で辞めるのって最低でも２週間前に伝える事になってるのだが、

んなもん関係ない。
どうしても辞めたければ、電話で辞意を表明すれば
良い。

嫌な会社に我慢して２週間働くのも
辛かろう。

なあ、ちょっといいかな？

まともというか、いわゆる「普通」は試用期間でも社保完備のはずだろ？

まだ○日目だから大丈夫・・とか、問題はそこじゃなくてですね・・

その時点でブラックだと気付けやｗ

>>150
そうなの？ 試用期間は社保が無いのが当たり前だと思ってた。
法令に固いお役所の非常勤職員も最初の試用期間は社保加入ナシだったが…。
試用期間で社保加入の所って相当少ないんじゃ？

入社して今日で２日目、研修もなく待遇があまりに違うので今日辞めますと伝える予定です

保険関係等はまだ間に合うでしょうか？ちなみに、誓約書＆労働契約書＆保険証年金手帳はまだ一切書いておらず提出していません

>>142
規則上はね。
しかし、引継ぎのない試用期間中の社員は、辞めます！
と言ったあと、即日で辞めるのが常習。

>>151
社員募集、社保完備、と書いて募集しているのに、試用期間中は社保なし、は反則。
試用期間中の扱いはアルバイト等とし、社保無しとすることを、予め求人票に書けばいいじゃないか？
というのも多々いるが、それだっらた、募集広告に社員募集、と書くことが反則となる。
応募者は社員になりたくて応募しているのだから。

・・・・・試用中は無いのが当たり前、と思っている諸君へ・・・・・

試用期間中といえども扱いは社員である。
普通は、試用期間は勤続年数に合算するので、そのことからも伺える。
身元保証書を提出し、社員と同等に責任を与えられているのに、待遇格差されてくやしくないのか？
仕事を始める前に、試用期間中に社保なし、と言われたら、それだけで労働条件の相違を理由に契約解除できる。
もちろん辞職事由＝会社都合

なんか・・・「内定もらう〜入社」までは気分的にも良くて、でもどこか他人事みたいだった。
いざ入社したらＤＱＮ。なんでほぼ初対面の奴らにそこまで言われる必要があるのか。
あの毎日ゴロゴロしてた頃に本当に戻りたくなる。バイトとかなら適当にﾊﾞｯｸれるが社会人だからそうもいかない。
辞める・・・？やめよう・・・。職歴汚すが、もうそれでもいい。このままじゃ体壊す。
辞意伝えたら殺されそうだけど。もう行きたくないよ。

辞めるｷﾞﾘｷﾞﾘまで使い倒すつもりらしい。
DQN会社に未練はないので給料貰えるだけ貰ってやるよ。
それで終わりだ。

>>154
辞める！！と言って、逆切れしてくるような上司がいる会社は大した事はないので、
早く見切ったほうがよろしい。
こちらは不満点に限界が来ているから辞めようとしているのに改善しようともせず、
高圧的な態度で押さえつけて、黙らせる会社はハッキリいってＤＱＮ。

>>155
若ければそれでもいいのだが、中には金よりも、ムダなことに時間を浪費し、いたずらに年齢を重ね、
年齢制限で応募できなくなることを恐れる人間もいる。
辞めることが心にある場合、仕事がイイカゲンになってきて、
辞めようとしていることを周囲に悟られてしまうことが多し。

ここにも何人か居るけど、労働条件が明示されなかったり、
明示された内容が事実と異なる場合は労働者側から即時解除できる。
だから引け目を持つ事ない。DQN会社なんかより自分の心の方が重要だ。

【労働基準法第15条2項】
前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。

会計事務所に勤めて２ヶ月が過ぎた。
最近は退職を考えている。
しかし大学出てフリーターをやりながら会計の専門に通ってた。
今年に入り紹介で会計事務所へ勤めはじめた。
親もフリーターから卒業したと喜んでいるが、この事務所の所長がＤＱＮ。
怒鳴る相手を選んで毎日怒鳴る。俺も例外じゃない。
内容のわからない仕事を押しつけて、聞けば怒鳴る。
それに加え、口うるさいババアが一人。
最初はあれこれ言われたが、人当たりは悪くないので適当に合わせていたら
小言は少なくなった。
しかし他の所員の悪口を毎日言っていてそういうの聞いているだけで気分悪くなる。
最初は３年がんばろうと思っていたが、入社１ヶ月で１年がんばろうに変わり
２ヶ月目で半年、今週に入って来月に辞めようと思い始めたが
正直来月までいることを考えるとゾッとする。
ここんとこ毎日下痢だし、ホント身体がやばい。
性格がのんきでストレスをあまり感じない方だと思っていたが、身体が反応してきてるみたいだ。

あと一日あと一日と思ってやってれば
三年くらいなんとかなるよ

その前に死ぬだろ

試用期間で二日働いただけだけど辞めようと思う
前任者も一週間で辞めたと言うから、なんかいいだしにくいなぁ

俺みたいに上司を殴って警察沙汰になる前にさっさと進退決めろよ。
俺の時は上司も殴り返してきたので喧嘩両成敗という事で解雇だけですんだ。
ムカつく相手を傷付けて、さらに慰謝料まで差し上げる事に、
…なんて考えるだけでゾッとする。
面接でＤＱＮな上司はなかなか見抜けないな。orz

二日とかで辞めたくなる会社ってよっぽどＤＱＮだな
俺なんて1ヶ月ぐらい働かないとその会社のことがわからん。
まぁ二日とかで見切りつけられるほどヒドイ会社のほうが楽だが、
微妙なのが一番辛い

>>161
前任もド短期なんだから逆に言い出しやすいじゃないか

イタイのがいるよ。
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167491383/844-

ちょっと待て…
試用期間満了後は正社員という話だったはずなのに
今日試用期間終了時の書類提出の話で総務から来たメールに
「試用期間終了後は正社員になるならないに関わりなく
社会保険に加入となります」
とかいう文が。正社員になるならないって何だよ!!!
正社員募集で応募したんだよ!!
試用期間社会保険なしのDQNな会社とはわかってたが…
ハロワ経由なんだけどこれハロワに相談していい？

>>167
普通、試用期間って社保に関わらず一応正社員じゃないの？
だからみんな職歴を考えて辞めるの躊躇ってるんだと思ってた。
ハロワに言った方がいい。

間違えた。>>166

携帯からですいません。みなさんに相談です。試用期間3ｶ月でやめたんですが、履歴書に書いた方がよいのでしょうか？ハロワの人に聞いたら書くと言っていました。ちなみに試用期間は時給1000円のバイト扱いでした。お願いします。

人間関係はめちゃくちゃ良いんだけど…
仕事(サービス業です)が合わなくて退職しようと思ってるんですが
試用期間の３ヶ月はキチンと仕事行こうと思っています。
試用期間が過ぎる間近に、
会社側から最終確認(正式に採用するとか)言う話は労働者側に話ますよね？

それとも自動的に何も話ずに正社員とかかな？

退職しますとは怖くて言えないな…

>>169
書かなくていいんじゃないの？
個人的には書かない。

>>170
170さん勤務態度に問題なければ自動的に正規採用。
ねぇ、どうして自分の人生他人に委ねるの？
そんなんじゃどこに行っても他人任せで、勤まらないよ。
そんな人生嫌でしょ！？
それだけは自分でけじめつけてまた一歩踏み出しなよ。

>>169さん
171さんと同意見で試用期間での退職なんかは
履歴書に書く必要はないと思うよ。
オレならまず書かない。ぶっちゃけ｢バイト｣みたいなもんだし。
もし、面接時に聞かれたらバイトをやってたと言うよ。
短期間の退職を履歴書に書く事自体が、自ら不利な立場におくようなもの。

書かなくてよし。

自分も2ちゃん見てる分際でよく言うなｗ

>>171すみません；

どーしよう
ウチの会社、試用期間が六ヶ月あるんだが
もしかしたら試用期間を持って終わりにさせられそう。
これって解雇なのかな？
それとも満了って事になるのかな。
あーマジどうしよう

いいじゃん6ヶ月雇用保険に入ってたなら失業給付もらえるよ。

職歴に傷がつくじゃん・・・。

傷も何も
前職2年で半年無職
前職2年、現職半年勤務で退職

同じようなもんだろ

4月から転職しましたが、転職先失敗した？！と思ってます。
地方都市の交通の便が悪い場所で＆早出有り＆通勤手当余り出ないので、泣く泣く知らない場所に引越し。
仕事柄毎日12時間勤務！
そして面接時は土日休みと聞いていたのに、土曜日分は平日休みに振替。
土日休めないと疲れは取れないし、家族サービス出来ない・・・。
おまけに社員は毎朝業績の悪い話しばかり。。。

試用期間中の6月迄に、なんとか転職先決めたい。


幸い平日に休みが取れる！

>>166だけど、試用期間で辞めたこと書いたら不利ってことだけど
試用期間中に自分が手掛けた作品ある場合もダメ？
未経験職種だったから作品ないし採用もらうまで苦労した。
試用期間ながらもやっと仕事としての作品手に入れた。
次の面接でアピール材料に使いたい。けど、使ったら
短期でやめたことバレる…

>>170
試用期間3ヶ月中に会社の福利厚生とかに加入してたのなら
履歴書にちゃんと書かないとダメだぞ。
もし書かないでいると、転職先が福利厚生とかの手続きをする時にバレるよ。
そうなれば問い詰められるっしょ。
そしたら、最悪それを理由にクビって事も有り得る。公文書偽造だから。

>>181
お前テキトウなヤツだな
バレないし　ぜんぜん公文書偽造じゃないから
頭わりいな

今試用期間中だが、アンケートに仕事が合わないだの早出は嫌だの勤務地遠いだの
いっぱいネガティブな事書いたら、その日から上司が仕事中の俺を遠くから監視するようになってきたｗ
監視しようがしまいが試用期間に辞めるつもりだが。

フルタイムのバイトだと保険加入しないといけないしな
バイトで加入させられたって言えば？

>>182
無知とは恐ろしいものだな。
そう思うのなら勝手にすれば良い。
ただし、後でバレて他人に当たるなよ。
これはちゃんと履歴書に書かなかった自己責任なんだから。

>>185
履歴書は公文書じゃないから　もちろん私文書でもないぞ
もっというなら書かないことでは刑法に罰せられないから

>>185
ついでに

福利厚生の手続きとか言うなよ　読んでるこっちがハズいわw

>>185
さらに

お前ごときの言いたいことの模範解答はな

雇用保険加入手続き　社会保険加入手続き

これが正解w　なんだよ福利厚生って　保養所の予約でもしてくれるのか？

俺って親切だなぁ　

>>187
だ・か・ら、書きたくなかったら勝手にすりゃ良いだろ。強要はしない。全ては>>170の意思次第だ。
ただし、後で周りに当り散らすなって言ってんだ。理解できたか？
さっきからお前何なんだよ。噛み付いてきてさ。
『ハズい』なんて言って、マジキモイからさっさと寝ろよ。

もう辞めることが心の中で決まっているのに、
キリがいい、とかで試用期間終了まではガンガルとか言っているのが多いな。

３年未満の離職はキャリアとして、アピールするのは難しいし、３ヵ月試用期間終了で辞めても２年半で辞めても、
短期離職、ということには変わり無い。
金以外に得るものが無い会社にしがみついて、毎日鬱状態で出勤するよりも、
いたずらに年齢を増やして応募時の年齢制限にかかる前に、早く見切って次のこと考えたほうがいいんじゃないの？？？？？

>>189
軽いジャブでボロ出しやがったなw
さっきまでの偉そうな能書きはどうした？
話すり替えるな　この知ったかぶりチンカス野郎

全ては自己責任なんだから誰も当たり散らさねぇよw

>>191
なんか変な粘着が現れたな。きめぇ…

>>191
と、ニートが申しております。

まぁ…そう熱くならんでも。
そんなに物事を杓子定規に考えんでもさ。

試用期間で辞めたのを履歴書に書かなくても、
そんな大事(おおごと)な問題にならんよ。
第一、オレは書いてないし、今フツーに正社員として働いてるよ。
もちろん問題ないし。

バレないよ。ていうかその会社で頑張ってれば、
仮にバレたとしても、必要な戦力ならば
辞めさす事はないと思うよ。
頑張れば大丈夫だと思う。

169です。レスを下さった171さん172さん親切にありがとう！

オレも今まさに試用（研修）期間なんだが、
肩書のある社員は人間的に欠陥だらけ、連休は年に数度しかもらえない、
正式に配属されたら週に３日は開店前にタダ働き（タイムカード押さずに労働）させられる
直属の上司が分煙という意識ゼロの迷惑なヘビースモーカーで不愉快極まりない・・・と、
まだ入社から２週間くらいだけど早くも鬱になってきた

>>196
別にいいんじゃねーの？
俺の同僚なんてパートのおばちゃんと外国人と身体障害者だよ。

今まさに職場で退職交渉中(今トイレから書いてる)
しかし説得されてくれん…俺はどうしたらいいんだ〜！

俺も辞めてみせる！

>>198
チャンス到来！！！！！！！！！！！！！！

思っている不満点を全てブチ撒けよ！

昼前に何とか交渉終わって今帰宅した198です

>>200
本人(上司)を前にして
「あんたが何年もかけて作り上げた社内システムのつくりがヤバすぎてとても面倒見切れません」
なんていくら直球な俺でもとても言えないのでｗｗ体調の事とあわせて遠まわしに言ってきたよ
保険関係の手続きがまだだったから職歴扱いにならないのが幸いかな
新調したスーツは当分出番なしかな…あー疲れた…

>>201乙。昼3時半過ぎ帰宅ってことは今日で終わり？
しかし退職交渉中のトイレで２ちゃんとは･･･

>>202
いや、俺と話してた途中で上司が別の求職者の面接に行ったんでその隙に…
業務中にトイレで2ちゃんなんて普通だったら絶対しないよ
むしろ俺今までそういうのしないよう指導する側だったしね
ただ交渉の雲行きがヤバかったんで気持ちがせっぱつまってて誰かに反応して欲しかったんだ
もちろん行動自体は反省してる
実はこのスレも今日せっぱつまって初めて来た
確かこんなような内容のスレがあったような気がすると思って「試用期間」で検索して見つけた

>>203なにはともあれ乙。
次のスーツ着用までじっくり狙おう。
「お互い馴染めるかどうか」その為の試用期間。

>>196
そんなとこ続けられる？
世間にはもう少しまともな会社があるはずやで。
どこでも辛抱せなあかんことはあるけど、そこはひどすぎないか？労働基準法とかも遵守してる？

４月２日に入社(使用期間３ヶ月)でやはり自分には合ってないということで辞めようのかと思うのですが・・・
退職届はどのようにして渡せばいいのでしょうか？？郵送でもＯＫでしょうか？？

>>206試用期間中なら口頭でおk

朝早く行って堂々と退職願出せ！！

バックレろ！

俺も明日やめる事を告げるつもりです。試用でも雇用契約書て書かないもんなの？タイムカードすらなく正にブラックだったので一週ですが辞めます。

一生の仕事にするかどうかの判断って難しいよね

>>205
196だけど、労働基準法なんていう意識は社長、専務あたりが既に持っていないと思う
週に１〜２日は休憩１時間を含めて10時〜22時まで働いて、さらに開店前と閉店後の作業を足すと、
プラス１時間半は余分に働いてることになるから。直属の上司なんか、労働基準法について確認しただけで
「新入りは休みのことなんか考えるな。残業も黙って当たり前のようにやれ」
みたいにキレちゃったし・・・明日にでも人事担当者に連絡して退職の意思を伝えようと思ってる
このまま無理して酷い環境に堪えてても、５月には中央線に飛び込みそうな気がするしね

>>212
まあでもさ、実際のところ週１で１０−２２なんて普通じゃないの？
法律違反は法律違反だけどさ。。。

人間関係が最悪とか、ありえんほど薄給てんなら考えた方がいいかもしれんけど、
そのくらいなら、もう少し様子見てもいいんじゃないか？
たぶん、どこ行っても、大差ないと思うし、むしろマシな方なのでは。

試用期間中って口頭でもいいの？
会社に行きたくないから電話でもあり？

当人が我慢できるかどうかの問題では？
ヘビースモーカーが側にいることは健康の問題もあるし…
たばこは控えてくださいと言い出せない人だとますます気が滅入ってくるかも。
周囲の人間も頭のおかしい人が多いみたいだし、休みも少ないとなると体をこわすだろ。
体をこわすと当然ココロも壊れる。
職場に話し相手とか、友達みたいなのができるとまた違うのだろうけど…

確かに会社なんて、大企業でもウチみたいな零細企業でも多少は法律違反してるんだろうけど、
個人的には早朝に１時間もタダ働きをさせられるのが一番苦痛かな。社長が口癖のように、
「朝の10分は午後の２時間に相当するほど貴重」って言ってるんだけど、
ってことは自分は午後の12時間に相当する時間を浪費させられてるってことになるんだよね・・・

来春卒業予定の学生なんですが
いま親の扶養の健康保険に入ってますが、それを出て
就職した会社の健康保険に入ったけど退職したからまた親の扶養の健康保険に戻る
ってこととかはできるんでしょうか？
またはフリーターになって個人で国民健康保険に入ったけど、その後また親の扶養の
健康保険に戻るとかも可能ですか？

うちは1時間じゃないけど始業の10分前に掃除をしなきゃならないよ。
さすがに1時間はひどいな。
土曜日に辞める意向を伝えるんでしょ？法律違反の部分については労基署とかには相談した？

>>217
両方とも可能だと思う。詳しくは市役所で聞くのが一番でしょ。
何せ手続きするとこやからね

>>217
親の保険証と離職票を持って市役所へ行き、
「退職したのでこの中に入れてください」って言えばok
その際に国民年金の手続きも案内される。

>>217
> 来春卒業予定の学生なんですが

今から辞めること考えてるなら内定辞退しろよ。

>>217
可能だよ。
確か失業保険給付も含めて、向こう1年間の収入見込みが103万円以下
だったら親や配偶者の扶養に入れる筈（金額は自信ないので確認してね）。

>>219 >>220 >>221 >>222
皆さんありがとうございました！
今から辞めること考えてるって訳でもないんですがなんとなくこの時世の
仕事選びは不安なもんで‥ｗ、少しだけ気がかりだったんです。
とりあえず今年はいろいろ励んでみます。ありがとうございました。

もう留守電に辞めますって入れてから音信不通になろうかと思うよ

>>214
ｱﾘ。つーか実際会社はどうしようもない。

>>214
電話でＯＫだよ。
会社に行って直接、伝えるのがいいけど、
すんなり辞めさせてくれればいいけど、
ヘンに説得されたり、説教されたりされるのもね…。
おまけに行けば、仕事をしなくちゃならんしね。

気持ち的に落ちている場合は
かえって電話のほうが良いかもね。

>>214
社員として採用したにもかかわらず、試用期間中の雇用形態はアルバイトなどとし、
社保に加入もさせない、などのＤＱＮ会社なら、特に返すものもないだろうから、
電話で即座に辞めてよろしい。

>>218
まだ聞いてないけど、労働基準監督署に相談してみた方がいいのかな
幸いなことに今は研修期間だけど、今日伝えれば２週間以上も待つことなく辞められるんだろうか？
研修終わって配属先が決まるのが再来週の金曜だから、なるべく研修期間の間に去りたいと思って

色々話が飛び交ってよくわかんないんだけど、試用期間中に雇用保険、社会保険に加入させられていて退職した場合、次の就職先にそれがしられるもんなの？
そうだとしたらばれないようにするにはどうすりゃいいわけ？
既に回答スレがあるなら教えてください。

あと、失業保険の受給期間が残ってるんですが、それを再受給するには退職証明書を受け取りハローグッパイに持っていくとどれくらいの期間で受け取れるんでげすか？

試用期間２ヶ月半目で精神やられて朝から吐きまくって、ここ３日間休んでて、
もう月曜の事考えるとまた吐き気。
どうしても辞めたいんだけど、もはや１ヶ月前に引きつぎ終ってて、
自分以外自分の仕事わかってる奴いないんだ。
二度と会社には行きたくないし行けない状態なんだけど、電話で退職ってあり？
たぶん自分が休んでた３日ぶんの仕事は片付けられる事なく残ってると思う。
電話で退職を言っても、誰でもいいから引き継がせるって事になって、
１回は会社に行かないといけないと思う。
それなら月曜に普通に会社行って辞意を伝えて、
そのまま引継ぎして帰ってくればいいんだと思うんだけど、それすらできない。
ここまで頭おかしくなる前に辞めるって言えば良かった。
ほんとどうしたら良いのかわからなくて死にそう。もうダメだ。

>>230
もう月曜休むつもりで、それと同時に電話で退職しますって言えばいいんじゃね。

自分の時は同じく後任もいなかったけど、引継ぎなんて知ったこっちゃなかった。
精神蝕むような環境を放っとく会社が悪いんだからさ。

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

>>228
聞かないよりは聞いた方がいいに決まってる。
法律違反の部分ははっきりさせようよ

アルバイト･パート･契約社員など雇用期間に定めのある労働契約を結んでいる場合、契約期間の満了で労働契約を終了するのが原則。よって、使用者または労働者が意思表示しなくても、契約は満了日をもって自動的に解除される。

>>229
受給期間内で給付日数も残っているなら
ハロワに離職票を持っていき
再手続きしたその日以降にある認定日には受給可能。
詳細はハロワの窓口で聞くほうが良い。

>>229
俺その経験者！235さんの言う通り再受給手続き以降最初の認定日には支給されたよ。たまたま認定日まで３日くらいしかなく、一回目は微々たる額だったけど‥その後は満額貰いきったよ

試用期間中ではありませんが、質問させてください。
民法上で2週間前に退職を願い出ることとありますが
この2週間は有給を使用してOKですか？
引継ぎがあるから有給＋引継ぎ期間ということにされたら
願い出て2週間以上になってしまいますが、これって違法？

>>4

新入社員が俺を含めて３人しかいないちっぽけな会社に入ったが、
条件や環境が悪すぎるから１ヵ月（試用期間中）で退職することに決めた
研修中に辞めた人間も、後にありそうな新人離職率の計算には関係するんだろうか？

普通なら試用期間はｶｳﾝﾄせんだろ。離職率上げたくないだろうし。
...このｽﾚ､しばらくは新卒ﾈﾀになるのかな...

>>235>>236
了解！
離職票ですね。今会社に提出してんのは退職証明書なんだけど、それとは別物なんですかね。

それと雇用保険に加入してしまってたことは次の就職活動に影響あんのかな。

>>190
実績というものの指標は通常年単位で評価するもの。
よって１年で実績出せば、そこの職場見切りつけましたといっても無問題。

いまどきただ３年在籍とか寝言いってんなよ。

>>158ですが、明日退職を願いでます。

今年入った会社が、
パートの安月給で社会保険付で休憩も仕事をするような会社に入ってしまって、
試用期間中なんですが、早くも辞めたいです。
試用期間は一年で、“明日死ぬとかじゃない限り辞めないでね”て言われて
責任持てって事だと思うけど、我慢して一年やるべきですか？

１週間くらいですが、会社の実態が見えて退職したいと思ってます。
雇用保険非保険者証も渡してないんですが、リセット可能ですか？

リセットとは、履歴書にも書かず、いかなかったことにするという意味です。
元々渡す約束だったので、決断しなければと思います。

入って2週間目の者ですが…
�@パートの子が社員に格上げのため、もう社員の枠がないと告げられる（二日目）。
�A笑顔が少ない、客からの苦情等でいつでもパートに格下げ。
�B社員は月に一日、会議のため無償出勤
�C土日祝出勤、週休2日で手取り10万

受付で仕事は糞ヒマだけどこの条件でこれは酷い…

>>206
俺も4月2日から試用期間が始まった。

自分と同じ試用期間中の人から業務の全てを学べと社長からの指示。
教えてくれる本人もまだまだ不明な点があるんだから、全く分からなかった。
指示した社長は後日その人にボロクソにダメ出し。新たに課長から全て学べと。
部長から一日で完璧に覚えろと怒声。
課長も自分の仕事があるから一気に捲し立てて説明終わり。帰ってしまう。
俺、まとめれない。
部長｢あなたさ、全然使えない！！何で出来てないの！？｣
じゃあちゃんと教育して下さい。

ちなみに同じ部署の社員をまだ募集してる。新人を天秤に掛けるようだ。
最初に教えてくれた先輩は部長から嫌われてるので切り捨てらしい。
数日働いてみて、よ〜く考えたら自分にメリットが全く無かったので辞めます。
会社選びで気付くべきでした。
長文でごめんね

>>247
雇用契約書とか交わした?
俺も似た感じなんだけど、契約書交わしたから
辞める時いろいろ面倒かなって思って。

>>248
雇用契約書というか、職安からの就職届を書いてもらっただけだよ。
明日、口頭で退職を告げてから離職事項証明書を提出の予定です。
いくらdqn会社にとっても早く気持ちを伝えてくれた方が都合が良いと思うしね…
あんまり参考になれなくてごめん。

わらわは神じゃ〜。違法労働[14時間]と言う言葉はご存知でしょうか？経理担当の社長夫人様。どんな胸中の方が敬い奉るか、わたくしめには理解に苦しみます。神信仰したがる方と水中の都をお作りください。一緒にお沈みください。

名無しさん＠引く手あまた ：2007/04/07(土) 18:54:41 ID:7ssa7Q2p
去年の１２月に、勤務年数５年のアルバイトの女性(２８歳)が、正社員への転職活動の為に
退職したいと上司に申し出ました。
彼女は必要な人材だった為、彼女の上司と私を含めた人事の人間で話し合った結果、
彼女を正社員として正式採用する事を決め、彼女にその旨を伝えた所、彼女は残留してくれる事になりました。
ただ会社側の都合で、彼女が正社員になるのは４月１日からなのですが、彼女は了承してくれました。
そしてアルバイトから正社員に正式採用の旨を記した書類を彼女に渡し、
記入したものを１２月中に提出してもらいました。
・・・とここまでの流れは良かったのですが、今日彼女は自分の上司に
「実は他で転職が決まったので今月末までには退職したい」と申し出てきたのです！
私は彼女の上司からその話を聞いて驚き、彼女を呼び出して何故ここで正社員採用が
決まっていたのに内緒で転職活動をしていたのか？と聞くと、
「確かに１２月にアルバイトから正社員にというお話を頂きましたけど、２月の下旬になっても
給与やボーナスや他の待遇の連絡がないのは遅すぎます。不安になったので万が一に備えて転職活動をしていたんです」
と言われ、私は唖然としてしまいました。
彼女の正社員採用はもちろん決定だったので、彼女が正社員になった場合の給与等をこの２ヶ月検討しておりましたが
当社は中途で正社員を採用した実績がほとんどなかったので、算出に時間がかかってしまっていたのです。
しかし近日中には彼女に連絡する予定でした。
なので彼女の勝手な行動には正直怒りを覚えました。
彼女から給与の問い合わせは一度もありませんでしたし、それに転職活動するなら当社での正社員採用を
取り消ししてからするのが筋だと思いませんか？

>>247
>>206です。
自分は営業なのですが、先輩社員に「お前は営業に向いてない」とはっきり言われました。確かに営業はかなり妥協して選んだ(12月くらいに内定もらったので)けど今になって後悔。
食欲ないし、腹痛・吐き気・頭痛もひどいです。
親に言ったのですが「あともう少しは続けろ」と
ホントに親には悪いと思ってるけど限界です…

長文ごめんなさい

俺も最近辞める事を少し考え始めた、会社の事考えて夜もなかなか寝付けなくて早朝目が覚めるし、これってウツかな！？

ウツ

>>253

あれ？もう一人の僕がいる。
今日上司に辞める旨を伝えます。会社に来ると腹痛と吐き気が始まります。
今日はひどくて心臓が痛いです。
毎日、腹痛と吐き気との戦いです。

これから重役と会って、退職の意思を伝えることにします
あまりにも空気が悪くて、仕事を始めた段階で気分が鬱になるから一日も早く正式に退職したいところだ

>>158だが今日所長に今月で退職したい旨は伝えた。
ただ上司が休みだったので明日再度上司を通さなきゃならない。
とりあえず軽く胸のつかえは取れた気がする。
でもまだしばらくはこの職場で我慢しなきゃならないことが辛いな。
今日はホントにやることないから派遣サイトでも見て次の仕事見つけます

名前にひかれて某大手工場の子会社に4月2日入社したものの皆忙しいのか作業を全く教えてくれず放置プレイで毎日うつです。上司が「教えるからちょい待ってね」なんて言って半日放置。前は5年普通に工場で働いてたけど、今ほど虚しい毎日はないです。はぁ〜辞めたい。

６月末までの試用期間のうちに何とか脱出したいのだが、来月は本社研修が迫ってるし、今週末はとうとう歓送迎会があるし‥ますます辞めづらい状況に追い込まれてきた。
仕事内容と給料が理由であって、みんな良い人ばっかなので、余計に言いづらい。
でも６月誕生日を迎える俺には時間が無い。

４月２日に入社。
入社から１週間経過しても、社会保険証を渡してくれない。
今まで正社員として勤務した会社ではすべて１週間以内で社会保険証を渡してくれた。
年金手帳と雇用保険被保険者証は提出済。
保険証は１週間以内に加入手続き後、渡してくれるもの？
現時点で加入手続きをしていない可能性はある？
従業員約４００人の中企業。
早くも退職を考えるようになってきたので。

>>260
明日聞いてみては？

>>206です。
明日辞めることになりました。

先ほど両親と相談して
「自分の人生なんだから何も言わないから好きにしろ」
って言ってくれました。
とりあえず１年くらいバイトして金貯めて資格取ります。

皆様も悔いのないように頑張ってください。

ちなみに明日は朝一で行って言ったら帰っても大丈夫ですかね？？

2週間勤めないと賠償金を請求されるおそれがある。
ただし強制労働をさせることはできないので、万が一損害金を請求されたとき、払っても構わないなら可。
まあ、ほとんどの会社は一々裁判起こしている余裕ないから、普通に怒られておしまいだけどね。
責任は取れんのであしからず。

>>262
>>247です。
お疲れ様でした。ゆっくりと気持ちを落ち着かせて下さい。
俺は一足先に今日退職してきたよ。
挨拶だけ済ませて帰宅。
部長は終始、俺と目を合わさなかったがｗ

試用期間三ヶ月ということでとある会社に入り、営業で結果が残せなかったので
試用期間をもう三ヶ月延長してあげるから結果を出してみろと言われ
試用期間5ヶ月目に突入しました。
しかしながら業務は自分のスキルよりはるかかなたの印象がぬぐいきれず
私自身が原因のため退職することにしました。

保険とか入っちゃったけど、精神的につらくて鬱になりかけ5秒前だったので
リフレッシュさせていただきます。
気分がすっきりして、退職願いがスラスラ書けますｗ

>>260
社外の社労士に依頼しているために保険証を手渡すのが遅れているのでは？ (・x・ )
前の会社がそうだった。保険証貰うまで2週間くらいかかったよ。
　# 新入社員の多い今頃のような時期って時間がかかるらしい

261さんも言っているように、明日人事に訊いてみたらどうかな？

先週から試用期間で入った会社なんですが、今日辞めたいと
電話で連絡しました。
ただ今週あと4日勤務が残っていて、シフトに入ってるから
来てくれという事で今非常に鬱です。
行ったってやる事ないし、半分放置状態なんですよね。
バックレますた(・∀・)板を見て何回かバックレようと思ったんですが
やっぱり後味悪いし、バックレてビクビクするのも嫌だったので。
最終日が日曜なのでそれまではガマンします。

>>267
辞意を伝えるのもイヤだが、すんなり辞めれないのも確かにキツいよね。
でも４日ならまだマシだと思うよ！バックレは、次の会社で万が一前職調査されたらアウト！(あまり無いとは思うけどね)
それ以前に社会人としての常識だし。
俺も試用期間内での転職を目指し、今日面接行ってきたとこ。
ここが決まれば速攻辞意伝えるつもり。
感触良かったから今から辞意のセリフ考える。

入社して１週間ほど。３ヶ月の試用期間内。
いろいろあって、試用期間内に次の転職先を探すことに決めました。

例えば、
・面接へ行く際、履歴書や職務経歴書には今の会社のことは書いた方がよいでしょうか？
・履歴書には今の会社のことは書かず、面接時に口頭で伝えるというのはどうでしょうか？

試用期間中って社員と何が違うの？

>>269
基本的には履歴書に記入は不要！(ただし保険未加入が前提)次受ける仕事の職種にもよる。
言えることは履歴書に記入した場合、まず書類選考ではじかれる。
口頭で伝える場合も退職理由が重要と思われ。

長期ということで渋々下請け会社の契約社員になった。雇用期間は6ヶ月。
元請け会社から1ヶ月の試用期間があると知らされ「聞いてない」と会社に言ったら
「この業界では当たり前で、ほとんどの場合問題なく延長される。心配ない」とのこと。
ところが発注者の話では「とりあえず1ヶ月。場合によっては延長1ヶ月。よって最長で2ヶ月」だと。
2ヶ月のどこが長期なんだ？だまされた！大失敗だ！

プログラマで就職し３ヶ月の試用期間を終えて
仕事がまったくわからんので辞めるっていったら２時間引き止められて保留・・・
明日から気まずい・・・会社が怖い・・・

>>273
明日もう一回自慰を伝えろ
じゃないと公開するぞ

>>273
すまん字間違えた

正社員として入社して、試用期間中も同待遇て事だったんだがバイトで時給。
試用期間の3ヶ月たった今も状況変わらない上に社会保険をつけてもらえない。
しかもこの短期間でクレカ3枚作らされた。放置プレーとか当たり前だし、もう辞めたいよ。
働きながらだと週1しかハロワ行けないのがつらい…

>>275
わざとだろｗ

>>276
試用中でも合わんけりゃ転職活動は続けるが吉。
辞めるかどうかは経済状況次第。
ざっくりﾊﾛﾜﾈｯﾄで案件見とくなら、ﾊﾛﾜは週一逝きゃ充分。
面接逝く時間のﾔﾘｸﾘがもっと問題。
...今ｶﾗﾊﾞｲﾄ逝ﾃｸﾙ｡

試用期間で辞めた場合、派遣とかでも印象悪くなるかな？
次派遣でもいいやって思ってるけど

今日も見事な放置プレー
順番逆になったが所長に辞めたいと伝えてあるが、上司がその日休みだったので
今日言うつもり。
辞めるといったあとと言う前ではこんなにも心に余裕ができるものかと実感してる。
言う前は放置プレーされるとどうしようの一点張りだったけど
今はネットみたりマインスイーパーで暇つぶし。
さてお昼になったら上司に辞めること伝えて
今週中に退職願いだすぞー

２日に入社して、今日仕事やめてきました。
精神的にも限界で、仕事内容も難しすぎて自分にあいませんでした・・。
こうも早く辞めてしまうとやっぱり再就職は難しいですかね。

俺は先月19日に入社して2日にやめたよ
次はいいとこ見つかるさ
頑張ればいいじゃないか

再就職するにも、書類審査で落とされそうです・・。
しばらくはバイトしかできなさそうです。
バイトは給料少ないし、彼女が県外にいて。
お金かかるし。。。
いいとこ見つかるよよいですね。。

その辞めたところ履歴書に書かなければいいじゃん
保険入ってたの？

携帯からなんだけど
いま茶店にいてさ
大学四年生の奴らが楽しそうに就職活動してるのよ
こっちは試用期間半年の今月で辞める身でさ・・・
新卒のころに戻りてえなあ、なんて思ったりしてさ

日々悩み奮闘しているおまえらに幸あれ。

昨日、面接受けてきたが、試用期間で辞めた前職を履歴書に書いたら、正直でいいがこれは書かなくてもいいんだよと言われたよ。でもこれ書かないと無職歴一年になるから微妙‥

>>284
お前にも幸あれ

4月1日から入社したが、今朝優先順位の高い落とされた企業から実は入社をお願いしたいとの連絡がはいった。仕事的には、こちらの方が魅力が有るので、行きたいが入社した先に話すのが辛い。
同じ経験の人いませんか？

>>287
やめとけ
その会社は一度落ちたんだろ。
その会社に内定したやつが急に辞退したとかで
あんたに急遽連絡しただけだろう。
要はあんたに保険かけてたんだよ。企業の都合いい事ばかりになせない方がいい。
問題はあんたが結局落ちた、って事。
選ばれなかったって事はスキル、人間性その他 合わないと判断されたんだ。
急にやっぱり来てくださいって、
結局半年〜一年経って ミス犯すなり、上司から注意される時
『おまえは本来うちには入れなかった人間だ！だから人よりも早く仕事を覚えろ！』
と言われる可能性がある。
これは俺の経験だけどね。
例えると、スポーツの大会なんかでいう代替出場みたいなもんだよ。
もちろんまさかの好成績残す事もある。
でも最下位だった場合、『あのチームはやっぱこの大会に出るには力不足だよな〜』 『仕方ないよな、所詮〜（辞退チーム名）の代わりに出場しただけだからな』
なんて陰口が‥

＞288
レス有難う！
お世話になった転職支援会社や家族にも相談したら、概ね否定的意見。
退職・辞退が出る組織は何かしら問題が有るので詳しく会社に質問してみて丁寧な回答が得られたら検討してみてはとの意見でした。

287です。
会社に前任者は辞退ですか？退職？ですかと聞いたら『辞めてない。増員ですと回答されました。』
本当の回答っぽいから信じますが、一晩眠れないくらい悩みそうです。

>>283
なんの保険ですかね？
自分高校出てすぐなんで。。やばそうです。

>>なんの保険ですかね

社会保険（健保、年金、雇用）

>>290
本当かどうかは別として、一度落としたのを撤回して
入社してくれなんて失礼極まりない企業じゃないかと…。

まぁあなたが本当にやりたい仕事なら止めないが、
今の会社の環境が良いならばよく考えて決めた方がいいよ。

>>292

ありがとうございます

>>293
人事担当として、あなたがされたような事をした事あります。
俺の会社の場合、一人目に内定通知して数日して辞退された為
どうしても人員を補充しなければならず、ご縁が無かった
通知をした人に、
『急遽、別の部署でも欠員が出来まして・・』
と、さもこちらに非が無いような雰囲気で通知しました。

今は、その人も重要な戦力になってくれてます。

高校卒業して４月から働きだしてすぐ仕事辞めたかたいますかね？
自分は１週間ほどでやめました。
過去にこんな経験しているかた是非お話お聞かせください。

>>290
補欠合格は‥何かあるよきっと。
増員ってのも怪しいな。
まだ辞めてないが続かなそうだとか、使えない奴と判断したのかな‥
一度フラれて他の男を選んだ女から、やっぱりアナタとも付き合いたいと言われたらどうよ？
ま、あとはアナタのプライドの問題でもあるね！俺なら行かねーな。

試用期間２ヶ月経過だが１ヶ月目の時に辞意を伝えたら説得されて
その場は思いとどまったんだけど２ヶ月やってみてやっぱり辞めたい。
やっぱ辞めるって言ったらマズいよね？
お前がんばるって言ったじゃねーか！！！みたいな

>>290
オレも以前、あなたと同じく、補欠合格して転職した経験があるよ。
ちなみにその会社は東証一部上場企業(正社員雇用)からの連絡で、入社したいと思った会社からだから、
悩んだ末、転職したが、
結果的には失敗しました。
入社して約３週間程度で退職…。
応募した職種とは違う職種に当日、聞かされ、納得する間もなく、配属…。

まぁ、今思えば、転職した事に後悔しました。
あくまで個人的には経験だがね。

287です。
皆さま色々なアドバイス有難うございました。
m(__)m
気持ちは固まりましたので明日は現上司に気持ちを伝えます。

>>262です。
昨日退職届を提出してきました。最後は社長とかもなぜかみんな優しかったので少し申し訳なかったです。
とりあえずこれからは資格を取るために大学時代にお世話になっていたアルバイトをして金を貯めながらもう一度学校に通いたいと思います。

>>264
コメントありがとうございました。お互い頑張りましょうね

>>301
資格って何よ

某大企業の名前につられて子会社に入ったらそこはとんでもない赤字企業でした。スタッフはみな素人ばかりでこれから先が見えない。転職ってむずかしいですね。やる気でないです。

>>303
どこよ？

試用期間中の転職を目指し、今日内定出ました！早速辞意を伝え、今日付けで無事退職となりました。明日、歓送迎会が予定されてたので、間一髪助かった。当方６月で36歳、転職はこれが最後のチャンスなので死ぬ気で頑張る。皆さんも頑張って！

>>303仲間〜
俺も有名な企業の子会社だったので入社したら…先がみえない…
大丈夫なのかと…不安

試用期間中に転職先決まって退職したけど、次の会社もDQNで
また試用期間中に退職した人いないの？

ﾉ

試用期間中に次の仕事見つけた人、羨ましい……。
んで、ちょっと質問。
面接するときは、試用期間中の前職履歴書にかきましたか？
ついでに社保入りだったかどうかもできれば聞かせてほしい。

転職成功した人の例を聞いてみたい。

>>309
オレは在籍中として書いたよ！社保はまだ入ってなかったと今日知った。会社に対しての退職願いは、実はこちらを受ける前に面接した会社から、今になって採用の連絡があり、待遇面でそちらを選択したいので今日付けで退職させていただきたいと電話で伝え、受理された。
ちなみに次の転職先は、ブランクはあるが経験職種だったので良かったみたい。
退職理由と志望動機は、在籍中ではあるがあくまでも生活費確保の為で、本当にやりたい仕事が御社の仕事でした！みたいな感じ。
(これは実際そうだった)但しこれは経験職種であり趣味とも合致する分野だからこそ言えることだろうし、相手にも理解してもらえたんだと思う。

やばい
来月に定年の人が退職するし、先輩が再来月に退職するから試用期間中に辞めようと思ってたのに上司に早く仕事覚えてねと言われた…
鬱な気分に拍車がかかったorz

>>310
レスｻﾝｸｽ！
参考にさせて貰います。

3週間、試用期間中
ですが辞めたいです。同日入社した人も同じ気持ちで上司に
伝えたら辞めさせてくれない方向だとか…
私は職安経由ですが義父が社長と知り合いでコネで採用された
ようなもの。迷惑かけますよね…
気になる企業があり、問い合わせたら在職中でも一ヶ月位なら待ってくれるそうで、
面接行きたい！現職が3週間だから印象悪いですかね…
アドバイスお願い致します。

>>313
気になる企業があるから・・・辞めるって甘くない。
次に入った会社もそれで辞めると思う。

今の会社の不満点は？

>>314
求人票に書いてない事がいくつかあり(ここでは詳しく書けないのですが)それがわかっていたら受けていませんでした。今までの数社では長く働いてきました。こんなに毎日憂鬱になるのは初めてです…会社では明るく振る舞っていますが1人になるとため息ばかり…

>>315
それは転職の前に病院行った方がいいんじゃないか？

どうしても始業でミスをする→そのままミスを連発→さらに憶えてる仕事がバラバラになるもんでおまけのミス
あきらめ早いから1週間でやめちゃった。帰ってネットの簡単な鬱判定したら軽度だった・・・
そのあと自分のことよく考えるとどこにも仕事できないことに気づいた。
自主性がとても重石になる。父親も数年後には定年なのに俺は・・・。
やらないといけないとかってのは理解してるのになにしてんだろ・・・もう20になるのに・・・。

313、315です。
社内の人には明るく対応出来るので病院に行く程ではないと思うのですが、まさか軽く鬱？
求人票に書いてない業務はきっと多くの人が嫌だと感じる事だと思います(同日入社の人も同意見)それを書くと応募者少なくなるから書かなかったんでしょうけど…
それ以外にも基本の業務にもついていけそうにありません。今は与えられた事をやっているだけですが、試用期間後は1人で背負うので自信がありません。
引継ぎで指導してくれる人も夜中まで残業、休日出勤してるとか。細くて疲れた顔してて…いい人だけど自分もこうなるのかも、と思うと早くおさらばしたい気持ちです。

>>318
じゃ、おさらばした方がいい。
コネ入社でも関係ないよ。おれの友人も一流企業をコネで
入ったがすぐ辞めたから。
それりゃ、少しは周りに迷惑をあたえるが
仕方ない。

試用期間って、６月いっぱいまでは準社員でそのあとは自然退職って雇用契約書に書いてあったけど
６月の終わりごろに「つづけますか、やめますか」みたいな話がくるのかな？
予想してた仕事と全然違うし、どうも合わない・・・
あと、試用期間の意味は会社側にとっても働く人にとっても試す期間って意味かな？

>>318
迷惑は仕方ないから、辞めるなら早めに辞めた方がいい。

>>319
気になる企業に連絡して面接お願いしてみようと思います。退職日が決まってないので不利かもしれませんが…採用されたら早くおさらばしたいです。書類には一ヶ月前と書いてるので我慢しますが…
辞意を伝える時は�@求人票に書いてない業務の事�A基本業務の事�B次の仕事が決まった事…など全部言って大丈夫でしょうか？辞意を伝えた同日入社の人は�@�Aを言ったけど辞めさせてくれない方向に持って行かれたそうです。
コネ入社なので円満退社したいですがまだ3週間なので無理でしょうか…

>>322
辞めさせてくれないってのは意味がわかりません。
退職届を人事かまたはそれに相当する奴に出せばいいだけ。

あと退職理由は正直に言ってもしょうがないので「中国からイギリスを横断するバスがあるらしいので、それに乗って旅をしたいです」でも良い。

今いる会社で試用期間中の営業２５歳（男）なんだけど、会社側からクビを宣告されるらしい。
４月末で試用期間３ヶ月が終わるので、来週あたりに上司が引導渡す。
一生懸命なのかもしれなけど、言動にはったり多く、詰めも甘いからかな。
能力なしと判断されちゃったからもうどうする事も出来ない。さよなら。
職探し頑張れよ。

>>324
俺も営業で結果だせなかったけど試用3ヶ月延長になった
すぐ正社員にならなくてもいいけど、なんか複雑
まあ３ヶ月後にはクビをいいわたされるんだろうけど

>>323
本人いわく、辞意を伝えたら上司が「私が君を採用したいと推したんだから」(面接官はその上司を含め3人でした)「他の部署ならいい？」とか、とにかく逃さない雰囲気だったらしいです。

>>326
退職を認めてもらえないのであれば、労働基準監督署へ行きます。

その旨上司に告げること。これで無問題

当方、諸事情で1ヶ月での退職を余儀なくされたが
試用期間中での退職後に就職活動をして
内定を取った方がいらっしゃれば
面接でどのように退職理由を説明したのかご教示プリーズ。

>>328
その諸事情を素直に話せばいいじゃん？

働いていなかった事にすればOK

>>329
レスサンクス。
ただ、主要因がパワハラで、我慢の限界を越えていたのだが
それを素直に言っても通じるかと思って書き込んだ次第で。
最初からパワハラと書けば良かったと反省。

>>328
雇用条件（給与、勤務時間等）が実態と異なり
改善を求めたが改められなかったので退職
でいいんじゃね？

やっと残りのシフトが終わりましたが、相変わらず
放置状態でまいりました。
1人暮らしなので速攻でバイト見つけないとまずい
状況です。
メンタルな面で重荷がなくなると、今度は金銭的な面で
大変になりますね。
早くこの状況から脱出したいと思います。

>>333
乙。
過去のことは忘れて、前向きに明るく行こうぜ！
３３３ゲットして運気も上向きだぜきっと。

>>334さん
ありがとうございます。
333ゲットはまったく気付きませんでした。確変ですね。
月4万位のバイトは決まってますが、それでは生活していけないので
まだまだ探さねば。

入社して、一週間で辞めるって情けないが、辞めちゃった なんか踏ん張れない。会社もだが、俺もDQNだ

>>311

俺も数人で昼食に行って「早く仕事覚えてがんばってね」と上司に言われたが
食い終わって外に出て上司が一人になったのを見計らって試用期間いっぱいで退職したいと伝えたよ。
会計事務所に勤めているが、確定申告が終わったら暇になって放置プレーが続いている。
それまではやることあったからよかったけど、最近は仕事あるかな？なんて思いながら毎日
会社に行っていたら続ける気が無くなった。
とりあえず退職願いは出してあるけど、いつ辞められることやら・・・
なんかスルーされているし。
今月で試用期間終わるけど、最悪連休明けで辞める

みなさん自宅通い？

試用期間採用で県外に出て、部屋とか借りちゃって働いてるのに
辞めるやつとか、首になるやつは悲惨だよな。

悲惨age

会社に事務員として入社したもの、仕事を教えてもらえず指示もなく3日で退社しました。試用期間中だからこそ早めに見切りをつけました。現在も無職です。はあ・・・

>>340
教えて下さいって言ってるのに無視されるん？

>>340
早すぎだよ。。。事務職なのにもったいない・・・

>>324 それ俺じゃね？状況が似てるんだが…

試用三ヶ月目
かれこれ三回ほど辞意の旨を伝えてるけど
三度の説得に応じてしまい気持ちもちぐはぐ状態
やさしい言葉かけられると気持ちが揺らいでしまう自分自身がむかちくよ

文末がシナチクの仲間みたいです> <

試用期間にやめても職歴に傷ついちゃうよね・・・

面接行ったところ、結構不安で。。。
でも一人暮らしだから働けるなら働きたい

とりあえず働いてさらに転職活動続けようか？とも考えたけど
その会社にも失礼で非常識だし、やっぱだめかな・・・

新卒の試用期間なら引継もないし
研修みたいなもんだから
辞表出した日に辞められるかな

本日で無事退職できました
１ヶ月半しか働いてないけど最後にやさしい言葉かけられて泣きそうになった・・・

来週から派遣で働きながら転職活動します

辞めさせて貰えないってなんでなのかな。
給与面で生活できないからって言ってもダメか？
その手で行こうかと思ってるんだけど。

>>347
たぶん辞められる。
いても使えないからね

新卒の試用期間でやめるって・・・

そもそも新卒採用に試用期間を設定してる企業なんて糞だろ。
辞める奴が多いからそういう対応してるんだろうし。

>>338
俺は会社の社宅にいたけど退職と共に新しいアパート借りたけど1ヶ月もしないうちに
クビきられた
派遣で食いつなぎながら次探したけどいいとこなかったんで実家に帰った
アパート借り手5ヶ月ぐらいで出たから違約金とか取られてかなり損した

試用期間２週間経過だがもう辞めたい
来週から就職活動して次決まったら辞める予定

１日１２時間労働、残業手当一切なし。
また１週間だけど、辞めていく人が多いという事で色々言われて辞めにくい現状…。
でも中途半端に期待させて辞めるぐらいなら、早めに辞めてた方がいいですよね？

私も１日10時間労働で手当なし。４月からの新卒だけど、研修中に辞める予定。
先輩方見てても将来性ないのが分かりすぎるし、会社に命捧げろとか付いていけないよ。
例えすぐ辞める新卒はやる気ないと見られても、死ぬ気で転職してやる。
どっちみちあそこに居たら死ぬし。

>>356
頑張れよ。第二新卒で狙うしかないからな〜
それに第二新卒でも１年とか２年ぐらい働いているヤツらと
勝負するわけだし・・
正直、社会人の経験無しと一緒だから
つらいと思う。

>>355-356
昔、ヨレヨレのシャツ着てボロボロの自転車に乗ってる、くたびれた近所のおっちゃんを馬鹿にしたことあるよな？
あれがおまえらの将来の姿だよ
打ちひしがれた敗残者だ
1ヶ月ですら社会に適応できないやつなんて、マジで人生終わってるよ
恐怖のブラック・スパイラルに飲まれちまいな

もう辞めて死のうぜ

新卒で入った販売の仕事を1週間で辞めた。人間関係が辛かった。
今はいろんな求人見て、就職先を探してるけどやっぱりすぐに会社を辞めた人間だから
次に行く企業でもあんまり信用ないよな…
試用期間1ヶ月でバイトの扱いだったけど、それでも採用が決まってからは
2ちゃんで取り上げられているニートやフリーター、派遣の事を馬鹿にしてた。
なんか情けないわ…ちゃんと続けられるように頑張って探そう。

4月2日、初めての出勤。
社員同士が全く喋らず、愛想もなかった。
場繋ぎのように点いてるラジオからは『今日が初出勤の人も多いのでは〜』とか
『若い人って辛かったらすぐ辞めちゃいますからね〜』『上司とお花見なんていかが？』とか
もう、余計な事を言わないでくれっていいたいくらいだった。
5日で辞めた。

社会保険と雇用保険に加入済で試用期間中に転職活動をして、転職された方いますか？
履歴書や職務経歴書には、試用期間中の会社ことは書きましたか？
面接の時には、試用期間中の会社を辞める理由はどのように言いましたか？

>>362
おまえは俺か。
同じ感じで悩んでる。保険には入ってなかったけどな。

俺は三日でバックレたぜ
辞めるつもりでいるなら
一日でも早いほうがいいよ

働くなら自分の力に合った仕事がいいよな。
けど、合うかどうかは働かないと分からないよなぁ・・・

保険やらなにやら加入するというので年金手帳提出したんだが、まだ返ってこない。
辞めたいんで早く返してくれともいえないし、困ったOTL

帰ってくるわけがない(´・ω・｀)
年金手帳は基本預けっぱなしだよ。

マジで！？ じゃあ、ちゃんと加入手続き済んでるかどうかは確認しなきゃ分からないのか。
うひゃー。教えてくれてありがとう！恥かくとこだったよOTL

>>367
いや、会社によるよ。

前職の場合はほぼバレるっぽいけど、
前々職以前の場合はほぼバレない？
何かの手続きの時にバレるケースもあるのかな？
履歴書は少しでも綺麗にしたい。

今日で4週間目過ぎた。「未経験の方も安心研修３ヶ月」と甘い言葉で大手コールセンター
に入りましたがすぐに実践クレームの嵐・・・・もう辞めたい・・・失業者の方がいい

>>371
失業者は辛いよ…
その仕事も辛いのは目に見えるけどな。

今日も放置プレーだわ
先週に試用期間中での退職を申し出て、退職願いも出したのに
なんかなかったことにしようとしているみたい。
早く次の仕事みっけなきゃなのにこれじゃ動くに動けん。
定期も今週で切れるし、来週で辞めたいんだが・・・

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
　会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）

二週間でやめたら履歴書に職歴って書かなくてもいいよね？
年金手帳みたらバレるだろうけど、流石にこんだけ短いと実績ないから書くだけ無駄な気がする。

書かなくていいよ　びくびくする必要は全然無い
指摘されたらハローワークの人に
書かないでいい　っていわれたのでといえばいい

返答ありがとうございます！
新卒なので、その場合は転職でなく新卒用の職を探すべきなのかな。

もし試用期間中に仕事辞めて雇用保険だけかかってたら次仕事探す時履歴書に書かないとやっぱバレる？

>>377
つ第二新卒

もっと簡単に職につけるようにしてほしいな

まだ１ヶ月目の試用期間中で、職場が自分と合わないと思い
辞表を出しましたが、「契約を一方的に破棄出来ると思ったら
大間違いやぞ！こっちにも受理する権利がある！労基でも訴えてみろ！」
と言われ辞表を受けてもらえませんでした。
そこそこでかい病院ですが・・・・
数日、バックレ中です＾＾

早く次の転職活動をしたいのですが、どうしたらいいのでしょうか？

試用期間中で辞めるんだけど、社会保険に入っていたなら
前歴はばれますか？期間短いから履歴書書きにくいし・・・
もし、ばれた時に、フルタイムのパートと言ったらＯＫですか？
雇用体系までばれますか？

質問なんですが、他所で書き込んだら放置されたました。
詳しい先輩方に質問です。
大手商社の糞孫会社から中途で内定もらったんですが、
正式採用まではバイト代出すから来て欲しいと言われ、
行きましたが、あまりに糞だったので数日で内定辞退しました。
一応、勤務した日のバイト代と交通費は出すそうだけど
銀行の振込手数料は俺負担と言われた。
普通、振込手数料って会社負担じゃなんですか？
お前のことだよ、紅忠●ー●ス●●●！

オレは試用期間中に理由も言わないで
退職してくれと言われた。
一生懸命に仕事したのに
なんていう理不尽な会社であろうか。
常務のＫ！貴様の顔を今度見たらツバかけてやりたいな。<`ヘ´>

ずっと求人出すのはなぜ？雇用人数集まってもまだ人をとろうとするのはなぜ ？
多分二年くらいずっとハロワにのせてます
誰かおしえて

>>385
慢性的に退職者が出るから

>>383
給与から振込手数料引くのは所得税法違反です

>>387
ありがとうございます。調べてみたらそのようですね。
糞会社に連絡してみます。

退職届けを提出してもうすぐ2週間
会社には5月まで働けと言われたけどもう限界に近い。。
2週間行ったら突然行かなくなっても問題ないのだろうか？

この前までいた会社。可愛い×２といわれてて、明らかに男性社員が私とほかの女性社員に
対する態度が違って居辛くなって１ヶ月で辞めてしまったｗ

>>390
レイプされる前に辞めて正解

>>389

退職届けを出し退職日過ぎたらいかなくてOK

オレは試用期間中に理由も言わないで
退職してくれと言われた。
一生懸命に仕事したのに
なんていう理不尽な会社であろうか。
常務のＫ！貴様の顔を今度見たらツバかけてやりたいな。<`ヘ´>

事務職入って一週間。
ずっとほぼ放置です。
やれることはやったり進んでいろんなことやってたつもりですが
放置が長い…こんなもの？

＞３９４
時期的に事務は忙しい時なのでは？
もし正社員で入ったのならもう少し様子を見たほうがいいと思うよ。
１ヶ月居ればその会社の流れわかるし。

オレは試用期間中に理由も言わないで
退職してくれと言われた。
一生懸命に仕事したのに
なんていう理不尽な会社であろうか。
常務のＫ！貴様の顔を今度見たらツバかけてやりたいな。<`ヘ´>

>>395
忙しいわけではないです
時期とか関係ない職種なので
自分で率先して仕事さがせ
なんの仕事させるかはそれからだと言われてます
やれることはやってるんですが

そうだったんですか。
面倒くさい会社に入ってしまいましたね。少人数のベンチャーか何か？
あなたがどういう人かはわからないけど腰掛けのルーチンワークを望む
人には向いていないね・・・

>>397　自分も同じ境遇です。近くの席の人に仕事や雑用を聞いたりしながら何とかやってますが、入って1ヵ月もたつのに他の社員への紹介もなし。電話をとっても名前が分かりません。困った…

400

>>398
言ってしまえば興○所みたいな…
腰掛けのつもりはなくしっかり働きたいのですが
教えられない情報や仕事内容ばかりだから
とか言われたのでなんの仕事してるかわからないのに
自分から率先してやれと…
ややこしくてすみません

>>381
先方の言うとおり、労基署へ訴えましょう。

>>381
あいてが辞表を受け取らなくても行かなければOK
行きたくない人に無理に会社で仕事させることはできない
日本国憲法にも「職業選択の自由」が認められています
会社が言ってることは憲法違反です。裁判所に訴えなさい

サービス残業も法律違反だよね。訴えていいですか？というか訴えたい！
まだ二週間だがもう限界だー！！ブラック100％じゃー！！

残念だったねぇ

試用期間3ヶ月の3週目。
予想していた仕事内容はめったに見られず、雑務のオンパレード。
資格持ってたから入れたが、その資格に関わる業務にまるっきり触れさせてもらえてない。
そんなこと言ってたら、いきなりイベントの連絡係になった。そのイベントは半年後。
有給も半年後から発生というし、資格も関係ないどうでもよい仕事で半年食ってけと言われると…。
ただ狭い業界だから、試用期間中に止めたら次は無さそう。辛い。

>>有給も半年後から発生というし

労働基準法通り！

>>407
あ、やはりそうなんだ。
その辺は疎かったから納得できたよ。
労基法読みに逝ってくる。

試用期間中は保険なし、残業代無し。
さらに、中途採用にはまともに仕事教えてくれないし。
辞めるしかないよ。
千代田区の特許調査会社○○テック。
社長はＤＱＮだしね。

プロテック

>>410
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　/＼　　　　　　　 /＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::ヽ＿＿＿＿/::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　 　　丿　::.__　　.:::::::::::::　 __　 ::::ヽ_
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／。 ヽ_ヽｖ /:　／。ヽ　 ::::::ヽ
　-┼-　　　丿~~~|　　　　　/　／￣￣√_＿＿丶 ￣￣＼　 ::::|　　　　　　　　　 　 ■　■
　-┼-　　 /~~~~/ ━━━ |　.::::::::::　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　　 ..::::: ::|━━━━━━　　▼　▼　
　　.|　　　 　　 丿 　　　　　|　.:::::.　　..:　|　　　　|ヽ　　　 　 　 ::|　　　　　　　 　　 　●　●
　　　　　　　　　　 　　　　　|　:::　　　　| |⊂ニヽ| |　　　　　　:::::|　＼
　　　　　　 　 　　　　 ／ ／|　:　　　　| |　 |:::T::::|　!　　　　　 .::|　＼　＼＼
　　　　　　 　 　　　　／　／ ＼:　　　　ﾄ--^^^^^┤　　　　　 丿 ＼＼＼　＼＼＼

試用期間６ヶ月でまさか６ヶ月間丸まる社会保険無しとは・・・。
でも、入社して２ヶ月で新規営業回りで１件の契約を取ったが。
会社は手柄として見てくれずボンクラ社長からイヤミ口をたたかれる毎日でした。
営業で入ったのに倉庫の片付けや配送、社内の掃除などで散々コキ使われ
必要以上に頭ごなしに怒鳴りつけられ、上層部の奴が会社の業務に当てははまら
ないようなデカイ仕事を取ってきたものはいいものの採算が合わずもめまくるｗ
その鬱憤を全部オレにぶつけてきやがって「オレの指示はハイといって聞け！！」
とかもう散々・・・、今週末に退職届をたたきつけてやりました。

よかったら読んでください。

あなたに御紹介します。借金返済や御家族のために資金が必要な方、どうしていますか？
無策で苦しんでいるなら朗報です。私は借金約800万円を3ヶ月で完済しました。現在は、
市役所勤務の平凡な公務員ですが、とにかく副業で成功しました。意外と副業って後ろめ
たい感じがしますが、コツコツ稼ぐことに心血を注いで下さい。私が紹介する頼れる情報
商材をご覧下さい。http://motor.geocities.yahoo.co.jp/gl/natsuoz3
人生は分かりませんよ。何が起きるか。
リスク０で始める副業を是非頑張ってください。
真面目に不労所得を得ることを考えてください。汗水流して働くのも、PCで楽に稼ぐ
も同じです。とにかく収入や収益を上げることに情熱を感じる人は是非チャレンジして
ください。さあ、もう時間はありません。あなた自身が稼いでください。儲かったときは
かなりのストレス解消と充実感を味わえることは言うまでもありません。では、皆さん
お互い頑張りましょう。

今年で２１で最終学歴専門卒。
完全週休二日制の土日祝日休み、年間休日１２０日以上
残業２０/月で、ﾏﾀｰﾘ仕事の月々１５万程度ならどっかあるかな？

>>414
15万ならある。しかし、休日に関しては？？？
求人の募集要項は当てにするなよ。

残業が21/月だけど、月給17万、年間休日125日
一日に3時間はきちんと働いてくれればいい（社長談）という会社にいたが
試用期間中に辞めた。

>>416
何で？

>>415
本当に休日関しては切実。
求人の募集要項はあんまり当てにしてないｗｗｗｗ

>>416
なぜ。羨ましい環境だったのに。
俺なんて一日１０時間近く汗流して働いて休憩は３０分弱。
年間休日なんて８０日程度。
給料なんて労働時間にあわない１９万程度。
残業なんて毎日。この調子だと今月は残業５０時間程度。
辞めた理由を教えてくれ。

>>417
嘘だよ

今時、3時間はきちんと・・・・という会社なんか存在しないから
一日１２時間働いてもらわないと・・・とプレッシャーさえかけてくるよ

今の状態が嫌だから、って後ろ向きな理由で転職すると
次のところでも、何か嫌なことを見つけ出して、やめたい・・となり
以後、転職無間地獄へ

今、すんごく悩み中。試用期間が今月いっぱいまでなんだけど、
今から退職を申し出てもよいものだろうか。

辞めるか続けるか迷っているうちに、今に至ってしまった・・。
試用期間中いろいろ教えてくれた人に申し訳ないというのも迷いの理由。
仕事自体は好きなんだけど、ベンチャー企業の体質が合わなくて
周りの人とも馴染めず、長く続けるのが難しそうなんだよね・・。
ただ、年齢が36歳（女）で次が見つかるかどうかというのも不安・・。
どうしよう！！明日、辞意を伝えるべきか否か。

>>421
>ベンチャー企業の体質

具体的に！

>>421
今あわないと思うなら、この先もずっとそう思ったまま働く事になると思うよ。
36でもこれまでの経歴次第で働ける所は多そうだしｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>412
えげつないねｗ辞めて正解だと思うよ。
忍耐では絶対無理だと思うよ。
社保無し６ヶ月でコキ使うってDQN丸出し企業ですね。

先々週の金曜日に退職願いを出した。
退職したいという旨を伝えたのがその週の月。
１月からの試用期間が今月で終わるのでそれで退職したいと伝えた。
しかし、１週間放置去れ先週の金曜にどうなっているか？と聞いたら
今日に話しをするとのこと。どうなることやら・・・
仕事が合わなかったわけじゃない。
忙しい時期に入社してそれが過ぎたらほぼ放置プレイ。
これから仕事覚えてもらうよといいつつ何も無し。
毎日定時まで会社にいるのが鬱だった。
辞める旨を伝えてから体の調子は少しよくなったが
このままいたらまた悪化するだろうな。
早くケリをつけて次仕事みつけたい

試用期間中で仕事が合わなくて尚且つ人手不足and会社が潰れそうなんですが…皆さんなら退職しますか？

>>426
あたりまえ

放置プレイの人って、会社にいる間何してる？
先輩いるから２ちゃんとか見てるわけにいかないし、
事務所狭いから本とかも読めないし‥‥

>>428

>>425だけど、俺は２ちゃんとかネットみたりフリーセルとかやって過ごしてます。
あとは与えられた仕事を少しでも長くだらだらやったり。
こんな状態が嫌で退職決意したのに、来月までいてくれと言われた。
とりあえず今日断るつもり。
なんとか連休あけくらいでやめる方向でいきたい。
来月までいることを思うとホントに欝になりそう

大手に派遣されて放置されてた時は実験室で携帯弄ってたなぁ。
定時間内ですら仕事もないのに残業しろとかわけわからん。

>>430
無駄な時間使っているな〜
なんか資格の勉強とかしておけよ

>>431
それもしてたけど、現状への不満と将来への不安で全然集中できなかったよ。
退職届叩きつけてからは派遣元の慌てようが痛快で少しは落ち着いたけど。

新卒で試用期間中な者が通りますよ
面接１回で内定でた会社なのだが完全にあってなかった
そもそも内気で引っ込み思案で優柔不断な私に営業勤まるはずなかった
辞めて新卒派遣（紹介予定派遣）目指したいけど辞める理由が浮かばない
新卒のくせに仕事があってないとか言っても説得力ないよなあ

私も全く同じだよ。新卒で４月から入ったけど、もやしっ子文系の自分に体育会系の小売りなんて合うわけない。
三週間頑張ったがやはり合わない。会社は１ヶ月程度で合う合わないなんて分かるわけないとか言うけど、
わ か る よ。
でも、新卒が何言っても説得力ないよね。しかもこの勤務期間の短さじゃますます…
だがもう げ ん か い だ。

>>433
1年くらい働け。
内気で引っ込み思案なら
鍛えるために少し働け

>>434
おれもそうだった！
もろ体育会系で「馬鹿！幼稚園児よりも馬鹿だこいつ」とか「気がおかしいよ」
とか散々言われたことがあった・・・いい思い出ですｗｗｗ

>>433>>434
新卒なら、１年は我慢した方がいいかもしれないよ。
数ヶ月で辞めると俺みたいに面接の度にその事で突っ込まれるし、印象も悪い。

３０歳以上なら試用期間すらもったいないから早期の決断が必要だと思うけどね。

>>434
オレも同じ状態で、同じ事考えてた。
けど、試用期間の間は帰宅したらメモまとめたり、ｼｭﾐﾚｰｼｮﾝして、「こういう状況なら…」というのを繰り返して、死ぬ気で頑張っていくつもり。
でも全く合わないので、辞めるの前提だが。
だから幾分か気楽。
次の就職先も親と相談して探してる。
二度とこの業界くるか。

親って・・・・・

いや相談するだけだろ。
それは大事だよマジで。

試用期間中ですが、雇用保険未加入。（現時点、もうすぐ加入）
３０超えてて、決断しなければならない。頑張るべきか、辞めるできか。

>>441
なんで辞めたいの？

試用期間中に辞めるつもりだが 試用期間中の給料は全額返すべき？

ミス連発で給料もらうのが申し訳ないんだが…

皆はどうしましたか？

>>443
　あつかましい・・・と思う貴方の気持ちだけで十分だよ。
返す必要性はまったくないよ。

返す必要はないし、まともな会社なら返せとはいわない。
なぜならそんなことをしたら会社が法的にヤバイから。

請負で派遣みたいだから
僕みたいに３０超えてて経験ないと
ITだからしょうがないのでしょうか？

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試用期間終了の１ヶ月前に解雇通知されました。
みなさんはあと１ヶ月働きますか？
すぐに退職届け出しますか？

>>448
すぐに辞めて次探すかなー。
だって残りの１ヶ月間居づらくない？

>>448
がまんできるなら、あと一ヶ月働け！
連休もあるしな。

それに５月下旬でないと求人も増えないし。

そうなんだよな。ゴールデンウイーク挟むし、この時期は求人少ないんだよなOTL

工場の中で1番最悪でキツイ部署で明らかに人員が不足してるのに人員を増やさない。
それなのに早出残業ばっかりで殺す気かよ！

>>443
もらっとけ。俺なんか２日で辞めた会社から、遠慮なく二日分の給料頂いたから。

私も試用期間終了一ヶ月前に解雇宣言されました。
試用期間中は何も保険に加入して
なかったんだけど、これっていいの？
つか、次受ける会社に何て言えばよいのか
試用期間３か月でも中途採用になるのか？？

>>443です

>>444-445
>>453ありがとうございます 試用期間間近に辞意を伝えます

↑試用期間終了間近に

3月入社24才です。

もうやってけない。
社長は会社の金で遊びまくり。毎日報告書は出してるのに目を通さず、月末にまとめて怒鳴りちらす。
月末は土日出勤当たり前（手当なし）、午前から午前まで仕事。
業務拡大しても人は増やさない。余計に帰れない。
…みんな一年そこそこで辞めていく様です。
前に居た人は、辞表を出して数カ月たち、直属の上司とは辞める段取りが付いていたにも関わらず、社長の「俺は認めてねえ」の一言で、給料もらわずに退社。

仕事内容は嫌いじゃないんだけど…あの社長の下で働くのは限界。

バックレてもいいもんかなあ？

訴えてみたらどうかな？

自分が何かで失敗した時に、その失敗した内容について説教されるのは当然だが、
全く関係ない癖や学生時代の行動、両親の教育にまで言及して人を侮辱してくる上司には呆れた
こんなヤツにはついていけないと思って、退職を決意したけど俺の行動は正しかったかな・・・

ぬぅぅ、仕事を辞めるのが辛い。転職するかも、もう生きるのが大変。
長年積み上げてきた実績が無になる。初めて会社に入ってどんな職場かドキドキして、
時には失敗して怒られ、悔し涙を流して、褒められては照れたり、笑ったり悩んだり
でもそうしないと・・・
もう前に進むしかないな。後がない

>>460
全試用社員が泣いた

面接時に２０万手取りくらいと言われ試用期間に入った
確認のため改めて聞いてみたら１５万。。。なんだそれ？？
現在２８歳１５万じゃあきついしそんないい加減なとこいたくないので今日辞めると言ってきた

それが正解

給料については多くを望まないし残業も常識的な範囲なら納得するんだが、
勤務開始の１時間以上前に出社させるだの、勉強会と称して数少ない休日を潰すだのと
社員の自由を徹底して奪おうとするスタイルにはとても賛同できなくて３週間で辞めました

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E8%B6%85%E4%B8%80%E6%B5%81%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

すまん、>>4の
>◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
>　（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

って労働基準法第３９条の第何項のことを言ってる？
詳しく聞きたい。
この前止めた会社で退職を申し出た後の有給は認めないってこと言われたんで。

今年から新社会人として仕事を頑張っているのですが…。

私の入った会社は、いわゆる古紙や雑誌を扱う会社です。
現場仕事をしているのですが、肉体労働でとてもきついです。
朝は5時半起きだし、少しでも手を抜くと先輩は怒るし、
仕事は覚えられないし、周囲には馴染めないし…
同僚はバラバラだし…土曜日も出社だし。

朝がとても鬱で、泣きながらの出勤です。
苦しすぎて、どうにもならないくらいです。

１年〜２年働いたら本社へ移動なのですが、体が持ちそうにないです。
試用期間中とはいえ、辞めるべきですよね・・？

>>466
単純な文理解釈により一項です。

>>467
体は慣れるよ。私も生産現場で働いてますが最初はキツくてしょーがなかった。
本社勤務になるまでガンバレ！怒られるのは貴方を戦力として期待している証拠で放置されるよりは全然マシ

手を抜いたことで怒られたのを愚痴るって
どんな教育受ければそんなクズになるんだよ…

>>467
辞めればいい。

退職届とは、退職について上司が承認していることを前提として、書面にて形式的に退職を
届け出ることを言います。
退職届を出すことによって、本人の意思で退職したこととなり「自己都合退職」となります。
会社としては、労働者が自分の意志でいつ辞めたか、という証書として退職届を受理します。
また労働者が提出した退職届を会社は拒むことができません。
　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

転職エージェント経由で入社した場合、エージェントにその企業を退職する事を伝えていますか？
よくある話だけど面接時と話が違ったし、以前受けたがその時は採用枠がなかった本命企業から、今お声が掛かって後は意志確認の段階なので逃げたい。
出来ればもう出社したくないんだけどなぁ…。

>>467
おれも今年入社だよ。小売だけどね。
１〜２年で本社いけるのは大きいと思うよ。おれなんてさぁ…。
いま以上に頑張るって気持ちと絶対に後悔しないって覚悟があるなら辞めても良いとおれは思うよ。

>>459
まー上司ってのはやっかいだよな。
やめてなにすんの？

俺の場合、仕事が激務なのは頑張って慣れると思うが、給料が安いのは耐えられないな・・・
てなわけで退職しようか悩み中

給料出た！
基本給が面接時の話と大幅に違った！
大学新規卒者に基本給を負かされた！
時間外労働時間が私の計算より半分以上削られてた！
辞めたい！ｗ

http://www.eccentrix.com/members/tottori/2.html

初任給もらったけど明細見たら面接時に合意した金額に固定残業代が含まれていた。求人には残業費支給と記載あったのに…別途支給されるのかと思ってたよ！詐欺じゃねえかーー

もう辞めたい。最初からサービス残業・休日出勤（勿論手当無）を強制するなんておかしいよ。
４月入社の新卒組だが、もう耐えられない。数少ない休日は会社行事で潰れるし不可能なノルマ押し付けられるし。
もっと就活頑張りゃ良かったOTL

>>479
定時で帰れば丸儲けじゃね？ｗ

>>480
乙。お前もニートをさんざんバッシングした口か？
どうしてニートが生まれるかよー分かっただろ。

馬鹿な！ニートをバッシングなんてしたことないぞ。
むしろ憧れてる。今も昔も。

お得な情報！絶対見て＾＾成功者多数！
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=49761125&s=5264

試用期間中最後の日にクビという言葉を採用担当者の口から聞きました。近いうちに辞めてもらうと解釈するべきでしょうか？

>>484
すべきでしょう
私も言われて身ですからｗ

試用期間２ヶ月目突入、契約社員です。
三ヶ月契約なのだけど、更新しなきゃ仕事辞めれるのかな。
どうにも手取りの少なさと正社員じゃない不安と
残業手当が全くないのが嫌になってきた。
何故かある３日の有給って使っちゃっていいのかな。

問題は人手が少なすぎて新入りの私でも抜けたら
会社が回っていかないことだんだけども
そこまで。お人好しになるのも嫌だ。

お人よしにも程がある。貴方の人生を会社が責任を持って全うさせてくれるのならそのままでも良いけどｱﾘｴﾅｲでしょ？

飲食関係だからGWとか凄い忙しい。
残業代はまったくでない、休憩時間は１２時間働いて１５〜２０分とか。
試用期間二ヶ月目になるけど、暇な六月に辞めるわ。

入社後半年間は有休無しって普通？

>>489
普通
労基調べろよ

試用期間終了一ヶ月前に解雇宣言されたっていう人何人かいるけど
理由は？

このスレ見てるとみんなすごいな。
自分、辞表出す勇気もなくて毎日憂鬱な気分で働いてるよ。
全然仕事覚えられないし、もうやめたい…

>>492
職種は？

35歳転職２ヶ月です。給料20万切るぐらいでただでさえ少ないのに先輩に交通費多く貰ってるんだから頑張らないとダメだとか嫌み言われます。辞めたい

詳しいことは分からんけど交通費に関してはただの言いがかりかと。そいつｱﾎｽ

退職願については、自分も普段から気が弱くて困るくらいだけど
もう二度と会うこともないからと割り切って、逃げるように置いてきたよ

ごめん後半は>>492へね。

>493
未経験で経理。ようやく入社1週間で、もう前任の経理は退職…

>495
アドバイスありがとう。
でもそれだけの度胸もないんだ…。
上司にも笑顔で「せっかく入社したんだから長く働いてね」って言われてへこむ。
雇ってくれたのもその人だし、いい人なだけにそれを裏切る自分がつらい。
もう少しがんばるよ。

>>495 新人のくせに自分より会社が俺に金出してるのが気にくわないみたい。 同じ契約なんだけど制服とかもこっちと生地が違っていいとかなんだと細かい事に煩く鬱病になりそう。

>>497
辞めたくなる理由は何でしょうか？
詳しくレスを付ければ、話にのってくれると思いますよ

>>491
自分は五日目でクビをちらつかせられた者だけど、飲み会の席に遅刻したのと、その時引きこもりみたいな態度を出して相手が不安になったのが原因です。

>>500
何人くらいの会社？

片手で足りる人数です。

http://www.rme.ricoh.co.jp/recruit/

>>497
一週間で仕事を覚える？お前は天才かとｗｗ
誰でも最初は時間がかかる。経験があったとしても会社によって様式が異なるからそれに適合させるのにも時間は必要。
たった一週間で結論を出すのは尚早かと（但し著しくDQNな会社の場合は除く）

今の会社、仕事が多すぎて昼休みほとんど取れない
持参したパン早食いして即業務再開。。
他の社員は普通に1時間休んでる。おかしくね？

うちもそう。入った時ばかりのとき、昼休みに
外へ食べに行こうとしたら、先輩に「みなさん事務所で
食べるんだから」って言われた。あーあ。

まったくの未経験業界・業種で右も左もわからない状態なのに
質問もまともにさせてもらえない大急ぎの引継ぎ。
こんな状態で正直休み明けに職場に行ってもまず何をしていいのかもわからない状態なんだ。
これから経理は自分ひとりになるし、聞ける人もいない状態で
これから経理を一人でやっていける自信が全くない。

とりあえずがんばるつもりだけど、半端な期間を務めてそのあとやめるくらいだったら
いっそまだ保険が汚れてない今やめたほうがいいのか迷う。
迷うって言っても退職を自分から言い出せないチキンなんだけどｗ
（前職では鬱がひどくなって出社できなくなり、メールで退職を願い出た）

吐き出しすまん。付き合ってくれた人ありがとう

今は研修中の身。だが、まもなく戦場復帰。
毎日ノルマ達成度をメール及び終礼で報告、業務内容はさっぱり。
あぁ逃げたい。体調も崩した。お金払ってでも逃げたい。どんな理由にするかな…
愚痴ｽﾏｿ

質問なんですが、試用期間中の４月１０日に辞めて、未だに年金手帳が返ってきません。さすがに今日までに返ってこないのはおかしいですよね？？
あと、その間に７日しか働いてませんが給料は必ずもらえるのですよね？？
以上の２つを明日から明後日に会社に電話して聞こうかと思うのですが…

現在一ヵ月目の試用期間なんだが未経験で仕事がおぼわらず毎日上司に罵声を浴びせられてる、先週から調子悪くなり精神安定剤を服用してるけど試用期間内に辞めようか考えてます

契約社員として入社したが
入社して即効グループ企業に派遣されている。
これって派遣社員じゃん・・辞めてーよ漏れ。

YOUバックレちゃいなよ

>>507-511
賞与・昇給が０(来年以降も)の会社に入ってしまった僕よりマシですよ
どんなに叱られても、お金が入ればいいと思うのですが？
３０代になったら、今の給料では不安でしょうがないです・・

今まで契約社員やアルバイトを何人も辞めさせてきた有名な先輩社員と一緒に
仕事することになった者です。
２人ペアで仕事することに耐え切れず、ついに退職を願い出た。俺が辞めるか
先輩社員が異動するかどっちかですって。上司は予想してたみたいだが・・・
会社に迷惑かけることは分かってるし、就活は難しいだろうってことも予想できる
んだが、病院通いながら少なくとも1年仕事できるとは思えなかった・・・
ああ、あいつさえいなければ！！
明日結論だけ聞きに行くんだが、確実に辞めなきゃならないだろうから
行くの嫌だな・・・・

今の俺の状況及び心情↓

正社員の試用期間に退職を申し出て、上司が多少迷惑がるのは一応わかるけどさ…
じゃあなんのための「試用期間」だよ。
会社が新人の使える使えないを見定める期間であると同時に
被雇用者が自分に適性あるかないか判断して進退を考える期間と捉えて何が悪いんだ。
下手に長引いて、一人立ちした頃にやめられたほうが痛手は大きいんじゃないかと俺は考えるのだが。

>>515
なんでそうゆう状況になったの？
会社の文化があわないの？　それとも仕事内容？

試用期間３ヶ月で解雇通知されたのですが、
その会社の違う部門で働かないか？という話があるそうです。
もともと社内SEみたいな職種で採用されたのですが、
現場に出てほしいみたいです。
まだ決定ではないそうなのですが。
現場は体力勝負なので悩んでます。
入社してから３ヶ月ほとんど現場の
補助的な仕事ばかりだったけど。

>>516
まぁ、両方かな。
別に初日バックレとかじゃなく一通り研修や業務をこなしてから辞意を伝えたのに、嫌味を言われるとはね…
ある意味辞める決断は間違ってなかったわ。

>>517
なんでそんなに簡単に解雇通告されるの？
よっぽど使えなかったのかそれとも業務縮小？

>518
初日バックレより、一通りを教えた後に辞められるほうが
教えた側としてはがっくりきたんじゃないかな。と推測。
でもお疲れさま。

自分も数日で逃げるか、試用期間まではつとめて辞めるか悩み中。
↑のようなことを考えると、お互いダメージ少なくていいんだろうか…

結構試用期間で逃げ出す人多いね。
この前リクナビ経由で応募したところから1名欠員がでたので
再度面接したいという連絡があった。

明日で辞めます、もう精神的に辛い。前の会社での失業保険が満額残っているので
使います。

辞めたい

病んでいる人も多いね。なんか変な世の中になっちまったな・・・

25歳第二新卒で今の会社に4月に入ったけどもう転職したい。
色々と求人票と実際が違うし、希望職種も無視。使えるようになるほど
キツくなり休みが減るシステムの上に薄給。
上司と社員の仲が悪く、派遣とも中が悪い。
ちゃんとした教育担当は居なく、社員と派遣で構成
OJT研修で現場に社員とついていく→「教えるの好きじゃないから。」と言われる。
OJT研修で現場に派遣とついていく→「教える人も居るだろうけど俺は教えないよ」とはっきり言われる。


試用期間3ヶ月のうちの1ヶ月目で保険加入しちゃったけどこの先危険過ぎる
さっさと他探そう…

辞意を表明するの、明日がいいかな
それとも週明けの月曜日がいいかな
引継ぎにどれぐらいかかるかわからんが
今日会社休んで別企業の面接行ってくる

新規立ち上げの工場だから多少の事は我慢してきたがもう限界だ！
あまりにも条件が違いすぎる！
求人票と違いすぎる！
そんな事だからバックレが多いんだよ！

短期間で退職すると次の就活から大きなハンデを背負うよ。

もう辞めたい。
最初からサービス残業・休日出勤（勿論手当無）を強制するなんておかしいよ。
自分の時間もなければ家族との時間もとれない。
あと試用期間が１ヶ月残っているけど、クビ（対外的には自主退職）にしてくれ！

板前見習いやってんだけど失敗ばっかしちゃって会社に迷惑かけまくり。そのせいで上司の同期の子達への態度と自分への態度に格差が出てきて上司から注意＋嫌み言われまくりでぼろ雑巾のようにこき使われる日々。
昼から日付が変わるくらいまで休憩なしで働いてるのに昨日給料日で開けてみたら６万(寮費15000円と各種保険引かれてこの額。２５日〆)で正直こんなに働いたのにこれだけかと思ったら涙が出てきた
ストレス溜まりすぎて軽く胃潰瘍になってるからもう辞めようと思う
ってかこれはもう辞めた方が自分の為だよね(´・ω・｀)

４月１日から勤務いているものですが、社会保険完備と書いてあるのに、
未だに保険証や雇用保険被保険者証が渡されません。
引き落としはキッチリ落とされているのですが・・・
それと、月末に給与明細を見たら、源泉徴収税額が昔の高いまま引かれていました。
僕は前職で総務・経理を担当していたので、すぐにおかしいと思いました。
ここの会社は総務・経理を担当しているのは社長の奥さんらしいので、
なかなか言い出せません。他の従業員はそういった知識が全く無いので、
まったく気づいていません。
それから、今日社会保険事務所から案内状が来て、従業員数の把握と社会保険加入手続きの
お願いの文書が来てました。従業員は１０人ほどいるのですが、加入者が１人になってました。
試用期間中ですが、他を見つけたらやめたほうがいいでしょうか？

>>530俺も職人見習いで辛い事が九割以上しめてるよ、毎日憂欝だからメンヘルで薬もらってきたべさ、キレながら怒られるから神経が萎縮してるべ

>>530
何もできないのに金までもらえるって発想はないの？
教えてもらいながら金までもらえるって思えば？
二年目の先輩とかなにやってる？

>>520
まぁね、でもバックレよりマシかなって自分(の都合)では考えてた。
一通り教わったからといって即戦力ってわけじゃないだろうから、仕事内容をしっかり把握した上で辞意を伝えるのが誠意かなと思ったから。
それがこんなことになって…
せめてもの救いだったのは同僚や先輩が意外にあっさりと「まぁしょうがないよね、お前の人生だ」みたいに声かけてくれて
いくらか楽になったよ。いい人もいたけど、俺は馴染めなかった…。
これから退職の挨拶とかあるだろうから憂鬱だ……orz

>>509です。
どなた様か質問に答えていただけないでしょうか？？

>>509
試用期間中の４月１０日に辞めて、未だに年金手帳が返ってきません。
さすがに今日までに返ってこないのはおかしいですよね？？
>>おかしい。すぐにでも電話した方がいい。
　 担当者が無くした可能性もある。
　 零細企業なら、社会保険や雇用保険加入手続きをまだしていない可能性もあるから、
　 その点はラッキーだ。職歴が傷つかないですむ。

あと、その間に７日しか働いてませんが給料は必ずもらえるのですよね？？
　>>法律的には絶対に支給しなければだめ。ただ、零細企業だと
　　そのままごまかして逃げる場合もあるので、電話して払ってもらえないようなら
　　監督署に言え。つーか、口座番号等必要な情報は伝えたのか？

以上の２つを明日から明後日に会社に電話して聞こうかと思うのですが…
>>明後日は祭日だ。明日にでも聞け。

補足だが、次に入るときは年金手帳はコピーを渡せ。
要は年金番号がしりたいのだから。

>>532
やっぱ職人は辛いことが多いよね…
体壊さないように頑張って！


>>533
教えてもらいながら金貰えればいいんだけどね…
失敗ばっかしちゃって呆れられていまじゃ仕事教えてくれないし雑用ばかり
先輩は１人しか居なくてそれもやっぱり雑用がほとんど(３年目なのに)だからこのまま続けてもスキルアップしないなと思った

>>536
御回答ありがとうございました。
明日電話したいと思います。
一応口座は入社した日に記入した書類を渡してあります。ちなみに給料日が毎月５日なのでＧＷ中の支払いは明日だと思いますのでそのことも踏まえて聞きたいと思います。

皆さん意見ありがとうございます。

肉体労働を1〜2年も我慢出来ないのと、
休日が日曜日だけで、今後は日曜日も出なければならなくなる日が来るのと、
体力的にもきついし、やりがいも無いので辞めます。
どうしても一人だけ嫌味に怒鳴りまくる先輩がいて、
その人と付き合う自信がないのも理由です。

それで質問なのですが、転職活動もせずに辞めた場合、
次の就職は公務員のみに限られてしまうでしょうか？

>>530
貴方の場合は最低賃金法に引っかかってる可能性があるので辞めるのなら労基にチクってやりましょう。

>>467
公務員は無理じゃね？私は前職を約1年で早期退職し公務員試験を受けました。
1次試験については国１、国２、地方上級、国立大学法人、市役所、警察と全て受かりましたが面接で全部ダメorz
人格に問題があるのかもしれんが民間企業は面接通過するんだなこれが。

辞めるのは、逃げでもはない。ただ合わないそれだけ。後仕事を教えている人達へ。まず、人に仕事を教えるというのは、通常の業務と同じように、それも仕事なんです。

それを放っておくというのは、仕事をしていないのと同じ事。今教えられいる人間も、新卒じゃないから、教えてもらう大変さや、教える大変さを経験としてもってます。今までの辛い事や大変な事を経験して我慢した上で、辞めるという一つの見切りをしてるんです

頭使う仕事より体動かす仕事のが楽でいいから困る

先週入社した会社、社内に監視カメラがついてるよ。何の為に付けてるんだろ〜おそろしい…

>>540
面接ってそれほど難しいのですか？
だとしたら、残された道はないですよね…。

企業は小売り等の激務薄給業種からの転職希望者を受け入れりゃいい。
前職とのギャップでアホみたいに喜んで働くぞ。
ってか働くから誰か雇ってOTL

身元保証人が立てられず、試用期間中で退職しなくちゃいけない。
親に保証人断られて、他に保証人になれる人がいなかった。
１０代のときに親不孝した報いなのか…切ない。

他スレに間違えて書いてしまったので書き直し。二度書いて二度切ない。

親戚とか兄弟は？
借金の保証人でもないんだから、誰か引き受けてくれないんかね？

>>546
確かにｗｗ
雇ってくれたらもう馬車馬のように働くのに…小売ｵｿﾛｼｽ

>>547親に保証人断られて

親でさえ身元保証しないオマエって・・・

小売は激務ってだけじゃなく休日も普通にもらえないのが厄介だな
それが改善されるだけでも労働意欲が湧くのに

>>551
そうそう

だから俺は３流文系大学を退学したよ
辞めた時は、失敗だったかなと思ったけど
今になってみれば正解だったんだな

休みを取れるように改善するのも貴方の仕事ですよ。
不満を心に貯めていても、現場は何も変りません。
辛口な言い方すると、それも貴方の能力ですｗ

休みをもらえない業種を選ぶ方がアホ

給料の振込先を教えるのに通帳ごと渡さなきゃいけない会社はどう思いますか？
普通口座をメモに書いて教えるのが普通だと思うんですが。

お金入ってないのを見てニヤニヤするんだろうなｗ

>>555
おかしいだろｗ
ってことは、総務のやつらい残高とかまでばれてしまうのか？

全部渡したよ、色々バックレたけど初めてだよそんなのｗ

個人情報保護法に引っかかりませんかねｗ

労働基準監督署に報告したほうがいいですかねｗ

>>555 異常
今や無通帳型の口座も普通の時代におかし過ぎる。
やめたほうがいい。

>>555　どうしても通帳を渡さなければならない時は、
通帳を強制繰越して、何も記帳されていない状態で渡せ。
そして、すぐに返してもらった方がいい。
もし、返してもらえない時は、紛失扱いで通帳を再発行せよ。
そうすれば、個人情報は最小限に抑えられる。
再発行手数料１０００円程かかるがね。

今４日目、次を探して決まったら即バックレますｗ

もう通帳渡して返ってきてるんですがｗ

先日、内定決まった会社に引継ぎの打ち合わせしたいから、入社前に2日
ほど出社して欲しいといわれた。
徹夜明けでしんどかったが、まあ数時間の話程度ならいいかと思ったら
会話は30分ほどで終わり、いきなり6時間も書類作成の仕事をさせられた。
まったく労働契約を交わしていないのに・・・

もちろん試用期間は社保も無いようなワンマン社長の同族DQN会社。


正式入社は見送ることにしますた。

オレは実印預けて、会社が通帳作るってことはあった。
当時未上場、現在1部上場企業だが。

今の会社はいるときは、通帳の口座番号教えろっていうだけだったな。

>>565
正解！
打ち合わせと称して、労働した６時間はタダ働きになるのかな？

>>567
取り立ててもいいんですが、こんな会社に口座情報を教えるのも
軽く嫌なんですよね。

試用期間に辞めるのと正社員になって辞めるのじゃどうちがうの？
もう保険にも入ったし年金手帳渡したんだけど

>>569
厳密に言うと同じ扱いだ
つまり職歴上何も違いは無い

社会保険手続き中バックレたらどうなるの？

社会人としてバックレは非常識だろ。
円満退社できるようにもっていけ。

試用期間中に円満退社はキツイ。バックレるしかない

社会人になってバックレるとかできるのか？ｗ
学生のときとワケが違うぞ。責任能力問われるぞｗ

机に退職届をおいてバックレはセフセフ？

>>575
一応聞くけど、ギャグのつもりだよね？

辞めますっていってそのあと仕事やりずらくならないの？

>>577
去年も辞めてく人多かったし、特に気にしない。
むしろ、おさらばできることがうれしいぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>574
責任もなにも、試用期間なんだしバックレても全く支障ないだろ。
もちろん一応退職届置いてくるなり、郵送で送るなり意思は示さないとまずいけどな。
全くの音信不通でいきなりバックレるのは相当心配かけるからヤバイ。下手したら捜索願。

次の就活に大きく響くよ。そんな短期間で辞める人材ブラック企業しか雇ってくれない。
まぁ、自業自得だから良いんだけどね。

水曜日に解雇通知らしい事を言われた。
何でも他の社員との協調性がないらしいとのこと。

そりゃ30歳のおいらに教えてくれる担当は
20歳のヤンキー上がりの先輩社員さ・・・

テンションについていけんよ、それだけで判断されたくないな。

あぁ、月末までが憂鬱だ。

>>577
辞意を告知後、２週間は残って仕事しなければならない、というのが常識だが、
会社が即日退職を認めてくれたらその限りではない。

2ヶ月間ほぼ放置プレーされて見よう見真似で仕事してきた。
今まで特に注意とかされなかった。
それなのに今頃になってボロクソに注意された！
今まで俺の様子を伺っていたんだとさ！
わかっているなら注意しろよ！
マジで死ね！！

http://www.rme.ricoh.co.jp/recruit/
http://www.rme.ricoh.co.jp/

そのまま何も言われなかったら、幽霊社員だよね。
何も言われない辛さには劣るよ。

一週間ちょっと勤めて明日で退職する。
本当は連休中に退職願郵送したかったけど、結局明日出社することになった。
一応話し合いの予定らしいが、できれば退職願と菓子折り押し付けてすぐに逃げたい…。

上司は正直みてくれがチンピラだし、女なのに制服に着替える場所の用意ないし、
仕事の引継ぎしてた前任者は言うこと支離滅裂で意味が判らないしで最悪。
本当二週間無駄にしたよ。
次はまともな会社探そう…

>>586
従業員何人くらいの会社？

>586
１０人。
女は自分以外にも２人いたけど平気そうだった。正直おかしいと思った。

>>588
女性なら紹介予定派遣で大手に潜り込むのが得策だよ。
給料は安いかもしれんけどそれなりに分別がある人が多いしね。

入社一ヶ月で研修中なんだが今すぐにでも辞めたい。
2週間辞めるのに研修しなきゃいけないの？

試用期間６ヶ月の会社で今４ヵ月目突入だが、辞めたい。
今の会社には評価作業で応募したのだが、サービスエンジニアに回された。
元々接客は苦手だから不安はあったのだが、やはり合わない。
部署異動の希望を上司に切り出したが、即却下された。

ＧＷ明けから本格的に転職活動するつもり。

入社して2ヶ月経過
もう疲れましたよ…。
話が常に2転3転して求人票と違いすぎる現実

他ではありえないような勤務体系

そして現場の班長は『オマエは精神異常者か！？』と言いたいぐらいの天狗･お天気･陰湿を兼ね備えた人間のクズ！！
オマエが現場の空気を悪くしてんだよ！

さすがにキチガイ班長にはウンザリなんで辞めたいよ。でも人間関係で辞めてたらキリがないと思うしイマイチ踏ん切りがつかなくて悩んでるよ。

ID:mrmg6/G6
亀レスですまないが、それって個人情報保護法に触れるおそれがあるんじゃないですか？

所轄官庁である総務省と厚生労働省に問い合わせしてみてはどうでしょうか。

試用期間で社会保険入っていない場合、次の会社の面接ではバイト扱いで大丈夫でしょうか。

　今日　試用期間２ヶ月目で契約破棄された・・・・
はあ・・・別にこっちもやりたい仕事じゃなかったけど・・こんなことならもっと
早くにこっちから辞めりゃよかった・・・もういい年なのに　どうすりゃいいんだ・・

>>595
つ【解雇予告手当】

の請求汁。

>>596
解雇予告手当は、当月の給料とは別にもらえる物なのですか？

5月2日、解雇予告を言われたが25日が締め日なのでそれまでは
で出来てほしいとの事で困惑している。
何かアドバイス頂ければ助かります。

なあ　ここって正社員として入ってる奴少ないのか？

正社員なら試用期間関係なく社保完備のはずだぞ？

>>597
それだと解雇予告手当はもらえない。
解雇予告手当は解雇を通知して二週間以内に辞めさせる場合。
そんな自分勝手な企業なんだから、こっちが真面目に働いてやる義理はない。
わかりました、ただし転職先を探すため、残っている有給を25日まで全部使いますと言ってこい。

>>598
んなこと言ったら、アルバイトに使用期間はそもそもない。

>>597
即時解雇なら日給３０日相当分の予告手当を受取れるが、予告され１月先に解雇が実行されるのなら予告手当は貰えない。

締め日までは来てくれ、というのなら、それ以降６月１日までの予告手当が請求出来ると思われる。

後になってクビにした、しない、と言って押し問答が予想されるから、解雇予告通知は貰っておきませう。
辞めた後、解雇理由書（労基法第２２条）も貰えればなお良し。

支払いに応じない場合、訴訟提起（支払督促）で取れる。

あ、解雇予告は一ヶ月か。
勘違いしてたスマソ。

>>600
意味不明

>>603
正社員以外このスレに誰がくるんだ？
契約社員とか臨時社員とか言うなよ。
どちらも社会保険完備のはずだぞ？

社会保険完備じゃないのはアルバイトくらい。
しかし、アルバイトに使用期間はないからから、社会保険完備でないやつがくるわけない。

>>595
試用期間1か月で契約破棄ってどんな会社に入社したの？
よっぽどスキル、経験が業務にあわなかったのか？？

>>604
アルバイトにも試用期間はあり、雇われて１４日過ぎたら、解雇予告が必要。

短時間勤務のアルバイトは、週あたりの勤務時間が社保加入要件を満たさないから社保への加入は無い、ってのが概ね。
週あたりの勤務時間を満たしても、予め雇用期間が２ヵ月で打ち切りとしてるのがほとんど。

今日辞めた。
すげー気が楽になった。今日はきっと気分欲眠れるんだろうな、嬉しい。

でも保険汚したのとまたハロワ通わなきゃいけないのを思うとそれはそれできつい。

>>599
サンクス、
使用期間2ヶ月目なので有給無いです。

>>601
25日締めだと１ヶ月割ってるからだめなのですか？
いろいろくどくてすみません。
なんとか解雇予告通知書もらってきます。
解雇理由書ももらえる様にしてきます。

>>605
おいらは３ヶ月目に通知書もらった。
ちなみに同族企業の現場職。
入社2日目に社保の手続きのため関係書類の提出。
記録が残っただけで職歴に傷がつきました。

レスくださった方ありがとうございます。

>>605
俺の担当してる商品が赤字続きらしくて　俺がもっとできる奴と思ってたらしい
俺が対人恐怖でろくなスキルが無いことがわかり　すっぱり切られた
零細だから少数精鋭でいきたかったんだろうな

>>608
予告手当云々は、解雇予告通知書（労基法第２０条に基づき）を貰ってからだな。

解雇を予告した日と解雇される日が分からなければどうしようもない。

退職をお考えのみなさんご承知と思いますが念のため。
退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日前に会社へ「退職届」を出して下さい。受理しなくてもこれで退職届を出した、
という事実が発生します。それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条)
もめたら労働基準監督署へ申し立てして下さい。場所はお近くのハロワに聞けば教えてくれます。
あとはあなたは会社と交渉することはなく、労働基準監督署が会社に対し是正勧告します。
会社は労働基準監督署に従います。
そしてあなたは退職届を出した１４日後法律に従い問題なく退職出来ます。
客先常駐とかで帰社して退職届を出せない場合、内容証明で退職届を出すという方法を使って下さい。
この場合も退職届を郵送した消印から１４日で辞められます。
もめたら同じように労働基準監督署へ申し立てして下さい。

最近仕事し始めたんだけど、コミュニケーション取らないといけないので、頭も体も疲れてるみたい、それか、脳が居心地悪いと判断してるのか？

試用期間内で辞めようと考えてるのですが即日退職はできるのですか？

労働規約には触れられていませんでした
ちなみに新卒です

そりゃ辞めれるけどさ。まだ一ヶ月だろ考え直せ。

試用期間内なら即日退職はできる

>>614
試用期間が終わるときに辞めようって思ってます
だから職歴は一応3ヵ月ってことになります
零細企業に新卒を使ってる時点で終わってるんです…


>>615
ありがとうございます

同じく試用期間三ヶ月で辞めようと考えてるけど、会社内の居心地は悪く無い。大阪から単身名古屋勤務＋初一人暮らしだからつらすぎる。名古屋から出たい気持ちはひにひに積もるばかりだ。
名古屋に住むなら大阪のほうが断然快適やし、人も温かい。名古屋人冷たいってか排他的？被害妄想かな？
大阪の常識はここではってか他では非常識？
ﾁﾗｳﾗですいません。誰かの反応が欲しくて。

↑ちなみに転勤はないです。一生名古屋。。。

>>616
試用期間だから即日退職できるのではなく、試用期間中は引継ぎ事項等がないから、すぐに辞職が承認されるだけ。
戦力にならない人間を残しても、労使双方が損害を被るからね。。
即日で退職出来るのは、会社がそれを承認した場合のみ。

やってくれ！！と言われたら、原則は、

辞めます！！と言った後２週間はやらなければならない。

危なさそうだったら試用期間中は雇用保険と厚生年金は入らないよう人事に
伝えておけばいいのでは？　

試用期間が半年の会社って
半年経過後に解雇になる可能性って高いんですか？
普通３ヶ月くらいですよね？

大きい企業で中身の複雑な業務をやっているところならあるかもしれないが
小さい会社で中身の薄い業務をやっていて試用期間６ヶ月となると避けた方
がいいかもね。社保無しとかあるからね特に零細は。

よく通る地下の蛍光灯をいちいち消さないといけない会社らしい、あぶないだろどんだけケチやねんｗ

試用期間で直接人事に辞めるって言っていいの？
それとも支店長？

今度人事と会う予定があるんだけど…

>>617-618
日本語通じるやん。毎週末大阪にも出られるし。
中小で中国(CHINA)駐在の辞令受けるよりﾏｼ｡
前任に現地で嫁もろた者多いで。

〇〇よりましって説教たれるようになったら
人間としておしまいだよね

>>617
ただホームシックになってるだけだろ。
名古屋に限らず他の土地に行けば最初は違和感感じるだろ。
会社の居心地悪くないんだったらいいじゃん。
馴れだよ馴れ。

販売アルバイトで一年働いたら契約になれるらしく、一年近く働いたんだけど、正社員には到底なれないと知って
転職活動→書類選考で落ちたが、やっぱきてほしいと言われ入社。仕事場の人達は優しいが、何故か目を見て話さない挙動不審な人ばかり、やたら顔色が悪い。社長以外吃りすぎ。やること全てがアナログ。
そして今はやらないが、そのうち終電近くまで残業するらしい。
凄くやめたいがもったいないかな？

試用期間3ヶ月で只今2日目。

>>627
名古屋〜大阪間なら新幹線でも1時間程度の距離だから
どうにもホームシックがひどい時には週末実家に帰省したら？
今の会社で大阪勤務の可能性もあるだろうし
会社の居心地が悪くないのなら辞めるのはもったいない気がする。

現在試用期間中なのですが辞めようと思っています。
就業規則には、「自己の都合で退職しようとするときは、30日前までに所属長を経て退職願を提出しその承認を得なければならない」
と書いてあるのですが、2週間前ではダメなんでしょうか？

退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日前に会社へ「退職届」を出して下さい。受理しなくてもこれで退職届を出した、
という事実が発生します。それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条)
もめたら労働基準監督署へ申し立てして下さい。場所はお近くのハロワに聞けば教えてくれます。
あとはあなたは会社と交渉することはなく、労働基準監督署が会社に対し是正勧告します。
会社は労働基準監督署に従います。
そしてあなたは退職届を出した１４日後法律に従い問題なく退職出来ます。
客先常駐とかで帰社して退職届を出せない場合、内容証明で退職届を出すという方法を使って下さい。
この場合も退職届を郵送した消印から１４日で辞められます。
もめたら同じように労働基準監督署へ申し立てして下さい。

>>628
終電で帰れるなんて羨ましいな。
俺のとこは0時に終われば早いほうだぞ。
場合によっては午前7時（就業開始は午前8時）までやる。

まだ試用期間1ヶ月目だが試用期間3ヶ月を過ぎたら辞めるつもりです。

>>632
それってやばくない？あんま聞かないよね。
試用期間２ヶ月くらいで辞めたいのだけど、２ヶ月も仕事教えてもらってから辞めるの失礼かな。

>>630
試用期間中は上司と相談して退職日を決めることになるのが通常。
会社が認めたら、即日で退職もできる。

三年勤めて辞めた会社に、また頼んでいれてもらったんだけどやっぱ辞めたい。どうすればいい？

今試用期間中なんだけど…

現在試用期間中なのですが辞めようと考えています。
ただ、自分は地方から出てきて会社の寮に入れてもらったのですが
辞めると告げて即日解雇にでもされたら、帰ってすぐ荷物まとめないといけないのですか？
一応次の就職先が見つかったので引越しを考えていますがそれを実行する期間がもらえるのか心配です。

>>633
残業代は出すからいいというのが会社側の考えらしい。

だが辞めたあとどうするか迷ってる…。親は福祉系の専門学校を
強く勧めてくるが俺は鉄道会社に入るために短大に以降と思ってる。
実家住まいの手前、強くは出れないし、かといって一人暮らしするほどの
金もノウハウも無し…

試用期間中の人間には、とてもこなせない量の仕事が
てんこもり、しかも教えてくれる先輩がいない。
人手が足りないから辞め難いって思ってたけど
人手が足りないから、辞めるんだって今日開き直った。
ちゃんと仕事を教えてもらえる状態じゃないんだから
安心して仕事が出来る訳がない。
サビ残明けに、早速履歴書買って来た。

>>637
おまい何歳なの？
職歴KWSK

俺と似てるかも

そろそろ試用期間が終わる
仕事内容が全くあわない、というより興味が全くない　文系で数学なん
てさっぱりわからないのに意味不明な数式ばかりで辛すぎるし、３年続
けてもかわらんだろう（高校ですらわからないものがそれ以上のものが
理解できりるとは思えない）
直属の上司も最悪なのですぐに辞めたいんだが、その上の上司がとても
良い人でいろいろ面倒見てもらったので言いづらい
仕事上のミスもその上司がフォローしてくれ、責めるどころか励まして
くれた
この人と仕事はしたいんだが・・・あと３日ほどで結論ださなきゃな
長々とスマン

>>639
22
今年4月に大学卒業、某冷蔵倉庫会社に入社

627 629さんありがとうございます。とりあえず頑張ってみます。自分の会社の居心地はいいほうだとこのスレから感じて勇気付けて名古屋を好きになるように頑張ります！！

↑625さんもありがとうございます。
連投すいません。

先月、試用期間中に放置プレイに耐え切れず退職願いを出した。
試用期間が先月で終わるんでそれで辞めたいと伝えたが、
今月いっぱいまでいてくれと慰留されたので一応承諾した。
しかし、最近なんか俺が辞めないことになっているらしく
「来月は忙しいよ〜」とか「研修あるからね」と言われる。
もちろん笑って誤魔化している。
もともと放置プレイに耐え切れず退職を決意したが
察したのか最近はそれなりに仕事がある。
けど、来月はどう見込んでも仕事がなくなることを思うと辞めるべきか否かで迷う

ここで愚痴ってないで辞めたい奴はさっさと辞めろ。

退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日前に会社へ「退職届」を出して下さい。受理しなくてもこれで退職届を出した、
という事実が発生します。それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条)

入社して２ヶ月目で「上からの指示を待つのではなく自ら考えて行動しろ」
と上司から言われるけど経験浅いのに無理だっつうの！！ヘタなことしたら
怒鳴り散らされるし。これって放置プレイに近いのかな？

>>647
もしかして零細企業の営業？？

>>647
いるいる、そういうヤツ。
おれの上司は派遣にむかって、言ってたよ。
それを言った後、「それの方が仕事が楽しくなるでしょ」だってｗｗｗ

結局、おれが色々教えてたけどな。

>>649
やっぱ他社でもこういう例があるんですね？
私の職場は80人ほどの小さな紙製品の会社です。
イラストのデザインとか紙製品の営業なんですが
ほかの人は顧客先を持ってるんで次から次に仕事
があるのですが自ら考えて行動ってやっぱ無茶ですよね？

>>650
ご自分の仕事が無いのでしたらコピーや雑用でも
先輩に｢何かお手伝いすることありますか？｣とか。

ちょっと違うかな。

>>651
それは違うだろ。

放置プレイはきついよな････
周りは一生懸命仕事してるのに、自分だけ突っ立って先輩の作業見てるだけとか、
自分だけ定時で帰れたりとかして。
俺何しに出勤しに来てるんだろ　って気分になる。
本当に自分は必要なのかな･…って日々悩んでるし。
だから毎日がエア出勤状態なんだけど、特に周りの人たちは何も言わず愛想良く話し
かけてくれたりしてくれる。
待遇や人間関係がいいだけまだましかな？

待遇と人間関係がいいのか。羨ましい。
俺が入社したとこは、先輩が50代のおばちゃんで加齢臭がすごくて、高卒で紛れもなくDQNだったよ…。
その先輩に従わないと生きていけない職場。
しかも会社が傾いてるらしくて、休みが日曜しかないのに基本給14万で昇給は当分なし、と言う事実を入社してから知った。
俺は負けました。
月曜からまたハロワ通いしますorz

>>651
コピーや社内の雑用、お昼の買出しはほぼ毎日してます。
でもそれが最近過敏になってきて人間関係が空回りしてます。
新規営業で２ヶ月目に一件のきっちり契約を取ったんですが
契約書のFAXも私の手元に来ず上司に行ってしまう始末。
その後は倉庫の片付けや雑用ばかりでスーツも破れたり汚れたり
専務は威圧的な態度でイヤミしか言ってこないし辞めちゃおっかな・・・。

http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1173235063/l50

クビになった奴はこのスレに行ってこい。すいか先輩がアドバイスしてくれるぞ。

ハローワークで聞いたが試用期間で首になるケースが激増しているみたいだな・・・

首になるのか、首にされるのかそれが大きな問題だ

アレな会社しか求人出してないから、っていう理由だったら嫌だな。

せっかく採用されても試用期間でどんどん首じゃどうしようもないな
雇用環境は厳しくなるばかりだね

ボーナス出るまでは頑張りたい･･･っていっても試用期間中だから、気持ち出る
くらいなもんかоrz

>>662
普通は、在籍日数が足りないから出ないだろ

>>657-660
その話は、本年4月26日付朝日新聞朝刊29頁に掲載されていたね。

>>663
どんな内容？

一般事務、営業事務の経歴で今年４月に入社しました。
職種は業務です。
業務と事務は何が違うんだか分からないまま試用期間を過ごしてます。
仕事は理解出来てきましたが・・・
支店なので男性３人女性２人の職場です。
そして、支店長が傲慢で、パワハラ、セクハラ、公私混同をする方で試用期間中の退職を考えています。
なにより性格がまったく合わず仕事がやりにくいのが苦痛です。
年間休日１２１日、賞与２．５ヶ月、残業５時間以内、残業代支給・・・
今の時代こんな会社あまりないですよね・・・ハァ。

>>664
>>663です。
見出しは、「入社直後に解雇通告　「お試し期間」油断大敵」です。

試用期間中に解雇された男性の事例が紹介されています。

>>665
パラハラ、セクハラってどんなことされるの？
なんにしても条件がいいだけに我慢するときかなと思いますが・・・

職に就いた時、
「女は仕事なんかできなくてもいい、愛嬌があれば」
と大声で言っていました。
２０歳の子が入社してきたのですが、
「２０歳の子かぁ。可愛いんだ。」
「オジサン、オバサンばっかりの職場大丈夫かな？」
パワハラは男性の中途社員に。
一人で仕事を抱え込むタイプなので顔色を伺って仕事をしてます。

>>668
まあ普通じゃん。
うちの会社なんて社員の女性におっぱいでかいなとか
彼氏とうまくいっているのかとか平気で言っているよ・・・
（某大手メーカー）

大手いいな。
大手入れるものなら入りたい。

ダイヤモンド○ンジニアリングって会社はセクハラ横行だよ。
俺の前の彼女が、執拗におっさん上司からセクハラ受けてた。

誰もいない廊下で抱きついてきたり、しょっちゅう胸を触られてた。
結果、俺と別れたショックとセクハラによるストレスでデリヘルに
いってしまった。糞セクハラ会社はつぶすべきだな。

>>669
普通なんですか？
「おっぱいでかいな」が普通でビックリです。

まぁ私だけかもしれませんがすぐ怒鳴る方と仕事をして行くということは、
顔色を伺って仕事をすることなので精神的に辛いんです。
試用期間なので辞めようと思っています。

>>672
セクハラ普通なんだけど、その代り女性に対するパワハラは一切ありません。
業務遂行上女性へはかなり気を使って仕事を依頼していますので
居心地としてはいいと思います。

>>673さんの場合、女性側もセクハラを容認しているのでは？
男性側が気を使っているならセクハラは人を選んで行っているのではないのでしょうか。
居心地がよくて裏山です。
私の場合は吐き気と額関節症が付きまとっています。

>>673
若い子だけにでしょう？

>>675
35歳くらいのものすごい乳がでかい部内事務の女性にも平気で言っているよ。
おいらはそんなことしないけど・・・

>>674
よっぽど生理的に受け付けないんですね・・・
ちなみに会社でひと前で泣いたことはあります？
女性って会社で泣いてしまうといままで張りつめものが切れてしまう人同期含めも見てます。

>>676
いや、業務遂行上気を使われるのは若い子だけでしょう？

てか、おっぱい〜ってずいぶん阿呆っぽいね。

今の会社では泣いたことはありません。
怒鳴られても、引継ぎしたことを忠実に行っているので。
新たなことをいわれたら
「申し訳ありません。次回からそのようにいたします」
と言っています。
前の会社では泣きながら仕事してました。
（仕事が)出来ない自分が悔しくて。

っていうか、676さんは男性なんですね。
言われてる女性側の気持ちは分からないと思いますよ。

>>677
「人と地球と明日のために」というキャッチフレーズの会社です。
まあ３０以下の女性がほとんどです。
たしかに馬鹿っぽいけど仕事はできる人が多いです。

>>678
うちみたいに派遣から正社員登用が比較的ある会社なんていいと思います。
子会社で派遣専門にやっている会社に登録することもいいと思います。
大手だとなんやかんやで吸収力があります。分別がある人が多いので
女性に怒鳴る場面はみたことありません。

なんだか相談にのってもらってありがとうございます。
負けず嫌いの私には
「女は仕事なんか出来なくてもいい、愛嬌があれば」
と平気で言う職場には向いてないので、
680を参考に就活始めたいと思います。

>>681
自分の狭い視野の範囲で申し訳ないですが、三井系（特に物産系）の会社は
人を大切にする傾向が強いので物産関係、東芝関係の派遣専門にやっている会社に登録するか
関係会社にもぐりこむといいと思います。

切羽詰まっているので、どなたか聞いてください。
4月に入った会社がタイムカード無し、給料手渡し（手渡し日もアバウト）社員が人の目を見れない＆吃り数名、遅刻多数、ボーナス無しなんですが、これはブラックでしょうか？

やっと決まったのに辞めたほうがいいかもという考えが頭をよぎる…

親が聞いたらガッカリするかもだけど、染まりたくない…

>>683
　未だにそんな日雇いみたいな会社あるんだな。
珍しい。

>683
間違いなくブラックです。

>>684
>>685
おかしいですよね。
自分は学校卒業後一年間わけあってフリーターだったのでちゃんとした会社に入ったのは初めてなんですが、
フリーターの時より変な焦りがあります。
もう明日も行くのどうしようかと思うくらいです。
うなされて変な夢をみるくらいです。
いい人達だけに困る…。

>>686

社会的に通用するような分かりやすい会社の説明じゃないと分からない
ただし、そのときは自分の匿名性に気をつけて

場合によって大卒でそれなりの大学の場合、落ち着いて
自分の労働市場での価値を見直して受けなおしたほうがいいこともあるし、
それでも最初の会社は3年、それが無理なら1年努力したほうがいいのも事実。

相談しやすい人にしてみたらどうすか？

入社して約1ｹ月だが微妙な会社だ。だって自分の上司が外国人でカタコトな日本語で言ってくるし仕事勘違いでやることも多いし下ネタが達者だ。あと24歳の先輩がいるんだけど酒が入るとハイになっておせっかいなこと言ってくる。

投資用ワンルームマンションの営業をしている者ですが
毎日迷惑電話をかけるのがたまらなく嫌です。
すぐにでも辞めたいのですが上司や先輩が大変よくしてくれて
辞められません。家に帰っては泣いています。
何かアドバイスいただけませんか？

>>687
社会的に通用するような分かりやすい会社の説明じゃないと分からない
ただし、そのときは自分の匿名性に気をつけてってどういう意味ですか？

すみません焦って錯乱していて…

３年は間違いなくいられません…我慢して１年…。

相談しやすい人…会社内でですか？

>>689
おいらのところにも毎日かかってくるけどきまって税金安くなるっていうフレーズ。
アポイントとれるもんなの？？

>>691
俺は税金のフレーズは使わないかなりの年収ある人じゃないと意味がないから
まだアポイントはとったこと無い

>>692
2回ほど試しにあったことあるんだけど
ノルマ厳しいみたいだし、結構出入り多いんじゃない？
最近は女性からの電話がやたらと多いけどなんかあるのかな

>>693
女のほうがアポイント取りやすいこの業界女のほうが多いんじゃないか？

>>690

業種・職種、業務内容の説明、会社の人間の人員構成くらいかな
特定されない範囲でね。

学校出たばかりなら、友人がいるんじゃない？
どの業界はいいとか、この会社はいいとか、ないしは家族、若者向けの進路指導サービスかな？

>>695
普通の小さい会社の一般事務です。
詳しくはかけませんが食品関係です。
友達と家族は自分が嫌なら辞めて早く探せといいます。
人間関係悪くないならもったいないと言う人もいますが…ともかく友達は世間知らずなタイプが多いので相談してもあまり意味がないです…

入社してから１ヶ月半近くたちますが、こんなことで辞めるのは甘いでしょうか…
でも明らかにおかしい…

>>696

食品会社であっても事務なら凄くおいしいと思うのは俺だけ？

言っとくけど、会社のここがおかしい、というのは誰でも経験する。
どんな一流大学を出ていても、当初は世間知らずばかりだから
こんなこともあるんだという連続が社会に出てからの常識。

大学を出て、一年程度のブランクで、中小でやりがいがないからなら通用するけど・・・
それでも2ヶ月じゃ書類専攻は落ちまくるよ。。。

ま、あまり責任のあることは言えないので、キャリアについて
ネットでいろいろ調べてみられたらいかが？

>>697
食品一般事務と行ってもちょっと特殊なんですが…普通にイメージする感じの会社じゃないです。
個人の会社なんで…
一般事務というのは肩書きだけで実際は事務らしいことはまったくしてません。
意味わからなくてすみません。

まだ保険にも入ってないですし、辞めるなら試用期間中にしようかどうしようかただただ迷ってます。

ネットで調べてみます。

色々ありがとうございました。

明日辞める事を言ってやるぜ！！

今の会社に入社して１ヶ月半ほど経過。
仕事内容は、工場内での製品の組立作業。
試用期間中なので、正式に配属されたわけではないが、
今の組立作業の現場に配属されるような気がしてきた。
今の仕事、手に職がつくような組立作業ならがんばって働こうと思っていた。
実際は、プラモデルを組立てるような感覚で製品を組立てる仕事。
図面を見る必要はなく、単に部品を集めて組立てていく仕事になる。
試用期間中に辞めるかどうか悩んでいます。

工場の仕事じゃ『手に職』は難しいと思うよ。
基本的に誰でも出来るようになっている（はず）のが工場だから。
手に職なら、何か資格を取って働く仕事の方がいい。

…こんなことを言ってる俺は、今日の朝に退職願出します。
試用期間がアルバイト扱いで良かったと思う日が来るとは思わなんだ。
ちなみに一ヶ月勤めました。

質問です 試用期間中に辞めても離職票ってもらえるもの？

試用期間中に退職願いだした。
今月の25で退職できる。
だけど次の仕事決まってないから
続ける（会社は残って欲しいみたい）ってこともできるんだが試用期間すぎたけど、
どうせ給料は高校生のバイト代から変わらないと思うと
どうするべきか迷う。
この際派遣でもいいかと思う。やりたいことあるし金も必要だし。
でも親がいい顔しないんだよな

試用期間中に辞めた会社って
履歴書に書いてますか？

>>702
もらえる。
と言うより、離職票がないとハロワでの失業確認が取れない。

>>700
配属が決まってから退職した方が良いよ。
退職理由がより明確になりますから。

試用期間の1ヶ月は保険に加入しないということでしたが
電話がかかってきて、保険に入るから年金手帳を持って
来てと言われました。
どういうことでしょうか？

今派遣で働いている。２ヶ月くらいになる。
手取は２０万近くあるが残業が多い。土曜も休めん。仕事が多くてな。

辞めたいんだが、俺が辞めると生活出来ないと親からいわれた。現在２１歳。どうしたらいいのか

>>708
大変だな
今すぐ辞めなきゃ体力的精神的にどうにもならんというなら、
辞めたほうがいいと思う
私も病気の祖母と二人暮し（両親いない）でぶっちゃけ崖っぷちだったけど
悩みに悩んで先月試用期間二ヶ月で辞めたクチ
まー色々あってよく考えて決めたつもりだったんだけどね


でも、もう少し耐えられるなら、少しでも小金貯めてからにしたら？
生活費が自分だけじゃなくて家族にも影響を及ぼす以上、
今残す金＝無職でいられる（就活）期間なんだし、余裕はあったほうがいい

そういう自分は仕事決まらないまま無職歴一ヶ月……
どっかの山中で老婆と心中してる20代女のニュースとか見たら、多分私だ



とか、
最悪そういうシナリオもあるよ
その辺もう一回考えてみ

変な改行多いな……
しかもスレチだね、すまん

709さんはそのような状況の中、
何を理由に試用期間中に退職したのでしょうか？
それにまだ２０代ならお婆さまもお若いでしょ？
差し支えなかったら教えてください。

>>711
去年の夏、祖母が大きい病気してそのときかかった手術やら入院費
今後の治療費のこともあって、経済面から転職を決めたのが今年の
年明け
悠長に就活してらんないから、在職中から片っ端から面接してひっか
かったところに入社したんだけど（ここ第一の間違い）私を気に入って
採用してくれた人事の一番偉い人と実際一緒に働く現場の人の温度
差がまず第一の関門だった
まぁようするに、初日から放置プレイ＋嫌がらせ・いじめ
何とか気に入ってもらおうと二ヶ月間あの手この手でやってみたけど
全部裏目だった

ここ見てても、それくらいよくある話みたいだし、結局私に堪え性がな
かっただけなんだけどね
いやーでも、周期的にやる吊るし上げはアレだったわ
女の職場怖い

今思えば、祖母の世話と慣れない仕事で私も若干ノイローゼ気味だ
ったのかなとも思う
ちなみに祖母はもうすぐ80歳
幸い痴呆はないし、寝たきりでもないんだけど、日常生活に介助が必要
というレベル。通院も一人では無理
仕事決まったら決まったで、私一人でどうすりゃいいんだって感じ

もう疲れたー

返答ありがとう。なんかジーンときたわ。俺は性格的に誰にも相談せずに一人で考え込むタイプでね↓

>>712
もしかして気が強いタイプの女性？

>>713
いや自分の周り、なんだかんだ両親の庇護下でフリーターしてたり
働いててもほとんど生活費入れずに全部遊びに使ってるような人
ばっかだからさ、てか、20代なんてそんなもんなんだろうけどね
……でもなんかむかつくけどねｗｗ
だから、親近感ていうか、がんばれっていうかがんばってください

>>714
いや、むしろ弱い方ｗ
変なところでプライドは高いのかも
友人に弱みを見せれない


スレチとか言いながら性懲りもせず自分語りしてごめん
とりあえず、トライアル雇用してもらえそうなところから一個連絡貰っ
たので、もう一度がんばってみる

>>715
そうなんだ。彼氏にも相談しそうもない感じですね。
なんにしても景気減速が近づいているからトライアルかんばってくれ！！

同じ収入なのに生まれた家によってかなり違いがでるよな
俺は給料の半分以上を家にいれている。貯金もまぁ少ないがしてるが。
イトコは俺とおそらく変わらない収入がある。なのにアイツは新車を買えて好きな服なんかも買えている。
この差はなんだ？バカバカしい…

あと2週間で試用期間が終わる。
会社自体にもの凄く不満があり超激務の薄給も原因だけど、それよりも人間関係に疲れたよ。
3交代の仕事なんだけど班長は精神異常者
副班長は1人じゃ何も出来ない優柔不断
先輩はバカ
基本的には放置で真面目に仕事してるのが馬鹿らしくなる！

あとの班に比べて仕事の効率が悪く作業が遅いもんだから引き継ぎ時の空気が最悪だよ
面と向かって文句を言ってこないから余計に冷たい視線を感じるよ
休憩所と現場での話し方や態度が全然違うよ
まぁ自分を含めた同じ班の連中は『使えない奴等』と陰で言われてます

もう疲れました

教える人も良く分かってないんですけど？

別にいいんじゃねーの？それで通用するなら。
俺が今働いてる所なんて「仕事は盗んで覚えろ」だとよ。
はー馬鹿ばかりで困るわ。

放置はきついよな。
あと、教えてくれる人が適当＆よくわかってなくて意味がわからない。
そして社内にあいさつをまともにするやつがいない。
あいさつしないとか…基本だろ。

試用期間ではないんだが、自動更新でない１か月契約は試用期間とみなしていいの？

辞めることにした。もう自分のやりたいようにさせてもらう

俺も辞めるわ。やってらんね。

まだ親には言ってない…どうやって伝えようか。
親は俺が仕事を辞める事に大反対していた。さて修羅場だな

前に辞めた仕事はただめんどくさくなって辞めた
今回は派遣だからな…今後派遣でやっていく事に不安があって辞めた。「正社員希望」という向上心を持ってやめたんだ、前と一緒にされては困る

　放置プレイが話題になってるけど、最初から放置するんだったら
何で企業も新入社員を採るのかな？何事にも前向きでやる気を出そう
としている新入社員の姿勢を頭から踏みにじって何が面白いんだろうな。

でも、親切に教えられても辞める時つらいだろうよ

親切に教えられたらまず辞める気は起こさないと思うんだが・・・。
(親切すぎると気を使ってしまって調子狂うけどねｗ)

放置は精神的にくるよ。辞めるときは反対に気が楽なんじゃねえの？

みんな何歳？
俺新卒の22歳

27歳
新卒、まぶしいな…

>>731
でもこのｽﾚにいるんだよ…orz

家に到着。今日一日気ままにドライブしとったわ。午前中に退職届けを書いて来た。
まだ親に言えない。辞めたと言えばマジ怒られる…２１にもなって親に怒られる俺ｱﾜﾚ

>>729
同意
俺の場合一応前任者は同じ課内にいるが恐ろしく意地悪
社内でも「変わり者」「異端児」のレッテルを貼られているような男だ
基本放置だから昔の資料を漁って何とか仕事を処理してるがわからないことは山ほど出てくる…
前任者に聞きたくても嫌な顔されるから聞きづらい…
勇気を振り絞って聞いても「そうじゃないですか〜？」だの「自分で調べて下さい〜」で取り合ってくれない

俺だって調べてないわけじゃないんだよ…
まず資料のありかさえ教えてくれてないから何の手掛かりもない
そこから調べあげていくからとにかく時間がかかる
そうこうしてるうちにまた新しい仕事が降ってくる
この悪循環から焦りが生まれるのか脳内パニクりっぱなし…
周りはそいつが俺をしっかり指導してると勘違いしてるから痛い…
俺が頭悪いってのもあるだろうがもう少し指導してほしいよ
最近では夜１時間ごとに目が覚めるしどうなってんだ俺…

放置PLAYはされた事ねーな．
まぁ俺の場合放置PLAYされたらなにもしないでヘラヘラしてるだろうがWW

期間延長になった。最悪だ。

>>735
アンタの腹の太さに乾杯！！

「何も教えてもらってないし」とでも言えばいいだろ。始めから出来るわけないんだしな

仕事内容があわなすぎて辞めたい！！
でも教えてくれる人がわりかし熱心に教えてくれたので辞めにくい！！
明らかに余計な仕事を増やさせてしまって申し訳ないが無理。無理。一年ももたないわ。

腹の太さ？
神経の太さじゃ・・・。

さて…今度はやりたい仕事を探すかね

>735
9-18時までずっとヘラヘラできる？
つらいお。

某派遣会社に入社して現在、研修中なんですが
最近、人間関係とか研修内容(自分が持っている少ない知識じゃとてもついていけない)
に嫌気が差してきて辞めようかと考えてます。
試用期間が３ヶ月で今日で後１ヶ月半になりました。
今すぐにでも辞めたいのですが、給料の事とかを考えると
試用期間が終わる６月まで頑張った方が良いのか悩んでまふ。

乱文でスマソ

派遣会社の社員なんてゴキブリだろ。
辞めたほうがいいんじゃね？

　　　　　 上､　　　　　　／⌒ヽ,　,／⌒丶､　　　　　　　,エ
　　　　　　　`,ヾ　　 ／　 　　,;;iiiiiiiiiii;､　　　＼　　　_ノｿ´ 　 派遣会社の社員
　　　　　　　　iｷ ／　　 　,;;´ 　;lllllllllllllii､　　　 ＼　ｉＦ
　　　　　　　　iｷ'　 　 　,;´　 ,;;llllllllllllllllllllii､　　　　ﾅｆ
　　　　　　　　 !ｷ､._　 ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!　＿_ｆｻﾍ.
　　　　　　　/ 　`ヾ=;三ミミミミヾ仄彡彡ミﾐヾ=`´　　'i､
　　　　　　 i' 　　,.＿Ξミミミミミヾ巛彡////iii＿　　　 |
　　　　　　 |　　;ｉｆ≡|ヾヾヾミミミミヾヾ､//巛iiﾘ≡ｷi　　|
　　　 　 　 |　　iｆ!　 |l lヾヾｼヾミミミ川|iｉ//三iﾘ　`ｷi　　|
　　　　　　|　　,iｆ ,ｆ=|l l lヾリﾘﾘﾘﾘ川川|爪ミミiﾘ=ｔ､ｷi　　|
　 　 　 　 |　　;iﾅ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｷi ｷi　　|
　 　 　 　 | 　 iﾅ ;ｻ |l l ﾘﾘﾘﾘ川川川川l爪ﾐﾐilﾘ ｷi ｷi　　|
　　　　 　 | 　iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘﾘ川川川川川l爪ミﾐiﾘ ,ｷi ｷi　　|
　　　　 　 |　 iｻ ;ｻ, | ﾘ彡彡川川川川|爪ﾐﾐｉﾘ ,ｷi :ｷ、 　|
　　 　 　 　,i厂　ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ　,ｷi　`ヘ､
　　　　　 ,√　　;ｻ,　|彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐミﾘ　,ｷi　　 `ヾ
　　　　　´　　 　;ｻ,　 |彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ　　,ｷi
　　　　　　　　　;ｻ,　　|彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ　 　,ｷi
　　　　　　　 　,;#,　 　 |彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ　　　 ,ｷi
　　　　　　　 ;ﾒ'´　　　　!彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　;ﾒ　　　　　　ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ　　　　　　 `ﾍ､
　　　　　　;ﾒ　　　　　　　　｀`十≡=十´　　　　　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　 ゞ

新規立ち上げの工場だから求人票との違いは多少我慢してきたよ！
そりゃ予定通りに行かない事もあるだろうしコロコロ変わる勤務体系も我慢してきたわ！
でも我慢の限界だぞ！
もう給料うんぬんの話じゃなくて身体が持たないわ！マジで死ぬぞ！
こんな事ばっかりしてるからバックレ多発してんのが理解出来ないのかよ！

まぁ放置PLAYされた事ないﾔｼが言ってるだけださらさWでもまあ俺ならやりかねんってだけよ。

つか今、晩飯も食わずに焼酎にサワー入れただけのをかなり飲んだわ。仕事辞めた事への祝杯＋今後ん悲観しての涙酒…。フラフラやわまじ…体も心もな。

なんか試用期間で解雇になるケースが激増しているね。
俺も気つけないと・・・

作業服って返した方がいいのか？

試用期間の退職は即日退社できるのかな？みんな理由はなんて言って辞めてる？

漏れは
「体が持たない。作業に付いていけないし今後にも自信を持てない。心身共に限界です」
これで辞めた。即日退社。試用期間だかなんだか知らないけどよかた

>>734 俺とまったく一緒。その後の俺はどうなったかというと精神科行き適応障害。次の日休職。落ち着いてきたところで転職活動で決めて退職。
早く辞めた方がよい

返せるモンは全部返しとけ

今日辞めて来た。「あ、そう。」と言われて終了。

>>752
レスありがとう
ちなみにどれくらいで精神科行きになりましたか？
俺は転職してきて4月から今の所で働いてます
仕事内容はとにかくつまらない
それでも何とか自分を奮い立たせて仕事やろうとするが当然わからないことだらけですぐ行き詰まる
そして>>734状態…
前職に戻りたいです…
一応六ヶ月は試用期間らしいが退職届出してすぐ辞められるのかなぁ
辞めると知れてから職場に行くのが怖くてさ…

>>744
レスサンクス。やっぱり派遣会社の社員はだめですか

今働いてる会社は200人ぐらいを新卒で採用したんだが
その全員が試用期間を過ぎても会社にいれるのか最近疑問になってるんだお
やっぱ、試用期間過ぎたらバッサリ切るんかな？

>>755 半年過ぎて医者通いなんとか一年ねばったがダウン

>>756
ばっさりは切らないよ。
多分3ヶ月したら3割、一年で半分　自分から！！
辞めるって言い出すから。

>>758
そうか〜。やっぱ会社はそういう事を見越して多く採用してるのかな？

地元帰ってバイトしながら次の会社を探すかな・・・
(甘い考えかも知れないけど)

先週辞めたが、次の職見つかるか不安。３ヶ月くらいで決まるかな…
ほんとは次職見つかってから辞めたかったんだが、休みが少なすぎ・不定期・ギリギリまでいつ休みか分からない
というトリプルコンボだったので先に辞めざるを得なかった。
次職決まる前に辞める奴はアホなんて言ってる人は、余裕ない職（会社）の経験がないんだろうな。羨ましい…

それ言えてる。転職活動する余裕がある会社に居るなら「もー少し頑張ったら？」って思うよ。
私も前職は逃げるように退社したからなぁ。

>>760
>>761
おまえらはオレか！まったく同じ。
自分は毎日毎日逃げるように帰ってた。最終日まで逃げるようだった。
在職中に探せる余裕なんてあれば、その会社で頑張る方向に力を注ぐよ。

試用期間中に一度退職、まだ4日しかたっていないけど、頭下げて戻れないかな

>>763
何があったんだ？

憧れて入った菓子会社。
入ってみたら酷い有様だった。皆、手も洗わないで生地を触り、汚れた生地を流す。工場内にはネズミがいたり蝿が飛んでいたり腐った生地が悪臭を放つ。あげくの果てには生地の前で煙草を吸う奴多数。エアーシャワーなんて勿論無い。
これが菓子工場かと思う有様だったよ。○潟てばかなり有名（てか知らない人はいない）で県外にも製品を出してる有名企業。
俺はその劣悪な環境とあまりの理想とのギャップで辞めた。それ以来、お菓子を食べるのに抵抗があるよ、汗が付いた手で平気で触るんだもんな、トイレいってもお構いなしでベタベタさわる…素手でな。あ〜汚い汚い。

試用期間中に辞めたいです。
もう既にやめた人、今どんな気分？やっぱり辞めて良かったって思ってる？
就活は？

↑私は辞めて良かったと思ってるよ。就活先はこれから探さなくちゃならんので不安はいっぱいだけど、
やっぱり辞めなきゃ良かったなんて思えるほど良い会社じゃなかったし。
まだ残ってる同期に聞いたら、今月から残業時間が過労死認定貰えるラインを突破してるそうな。
私は生きていたかった。たとえ次職が見つからなくとも、過労死するくらいならパーッと遊んでから死んだ方が良い！

仕事はいいんだが人間関係が最悪。
小さい会社だと人間関係重要だな。
もう疲れたよ

今日試用期間満了で退職したいと伝えました。
丁度２ヶ月終了し、あと１ヶ月の辛抱です。
好条件の会社の会社だったけど、
やっぱりパワハラセクハラには耐えられませんでした。
私も７６８さん同様、小さい会社なら人間関係は重視すべき点ですよね。
上司が居心地がよくても、部下が悪かったらどうしよもないよ。

試用期間中にして部下がいるのか。やるな。

試用期間ってのは採用者自身が会社でやっていけるかどうかを
試すという意味もある。だから試用期間中は普通に辞めてもいい。
「続けられそうに無いので辞めさせてください。
保険証などは会社に郵送すれば宜しいでしょうか？」でおｋ

そんなにウジウジ悩むことでもない。
バックレは会社にとって手続きなどで困るのでやめましょう。

皆さんは辞めれなくて困っているようですが、俺は逆に試用期間中４ヶ月目でクビになりました。
形上は自主退社ですが。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178974585/l50参照

試用期間満了で辞意伝えてもそれから1ｹ月働かないといけないのかな！？即日辞めれたら気楽なんだが

>>765
亀○製菓？岩○製菓？
菓子工場なんてそんなもん
ちゃんと衛生管理された企業なんてほんの一握りしかない


自分は飲食店(ホテル＋割烹)で働いてるんだがホテルの方の調理場がＧの出現率がハンパない
ホイホイしかけたらすごい量がひっかかってた
ゴミ箱には蟻が集ってくるし客間にも蟻がでるし…
もうこんな悪衛生なとこに居られないと思って２５日で辞める
家族経営の企業は大体ＤＱＮ会社だと学びました

試用期間3日でクビになりました 辞めようと言う前に社長に言われた
向いてないと たった三日なのに

>>773
会社に『即日退職したいのですが』と言ってみて、ＯＫだったらいいと思うよ。
現におれも即日退職したし。

>>775
そんな会社辞めて正解。
たいていそういうとこって、来る奴来る奴に似たような仕打ちをしていることが多いし。

人間関係が悪いって具体的にどう悪いの？

>>765
ブ〇〇ン？

人間関係・給与はいい。でも隔週土曜日しか休みがないのが不満。
前職が完全週休2日だったから今日なんかは楽しい夜なんだが。

今年４月に入社したけど、試用期間でやめようとおもってます。
ただ、明日歓迎会があるのが申し訳なくて仕方がない。

>>780
新卒ですか？

試用期間が６ヶ月の会社って
求めてるレベルが高そうだけど
実際どうですか？

＜三国志 or 戦国ファン向け 　転職市場解説　訂正版＞

大手企業（大大名）、ならびに弱小企業（弱小大名）に属している正社員の方々。
それは譜代の家臣・侍という身分があるということにほぼ等しい。

辞めたら最後、派遣（出兵農民）か契約社員（足軽）に落ちるしかなくなります。

現在の転職市場を戦国時代に例えると、合戦を前にして、侍への士官の道を求める
浪人侍の列が城下に溢れているといった、戦国時代さながらの様相を呈しています。
正社員（侍）という立場を求めて団塊ジュニア（浪人）が溢れています。

理由は、団塊の世代が集団定年する「今年〜4年後」のタイミングを狙って、
35歳以下の氷河期直撃世代（26歳〜34歳）が必死にもがいています。

今年の有効求人倍率はバブル時並みなれど、バブル期の「誰でも採用」という
流れは一切ありません。どこの中小企業も、さらには大手企業さえも、
他社大手の経験豊な正社員（軍師か将）が「士官してくる」のを待っている状態。

派遣（農民）や契約社員（足軽）が正社員（侍）に士官しても道は極めて厳しい。

今後は「安価な外部戦力」こそが今後の日本企業の足軽部隊（本体）なのです。
安価な外部戦力が多くないと、アジア列強の低賃金労働力に日本企業（製造業）は
太刀打ちできないのです。

先輩が来客のためにコーヒー用意してて、
コーヒーメーカーで作ってたから、時間かかるんじゃ‥‥と思いつつ
自分がやりますよ〜って引き受けた。
そしたら社長が来て「なにやってんだ！すぐできるお茶でいいよ！
ちょっとは考えろよ！」って怒られた。

こういうことが多々あったけど、もう辞めるしいいや。めんどくさい。

研修期間中はかなりの確率で即日退社できるはず。
会社としてもやる気ない奴に給与払ってまで仕事教えるのは無駄だし。

>>781
違います。

試用期間満了までやって退職した、ってのが多々いるが、どうせ辞めるんだったら速い方がいいよ。
金以外に得るものがない会社にイヤイヤ残っても老けるだけだし。

トライアルを使わないで、自己都合で社員にならなかった場合は

自己都合退職＝短期離職（根性なし）＝汚点
となり、
次の会社で面接の時に辞職事由を聞かれると非常に展開が苦しい。

専修学校卒の上司w
「オレは学卒だからなお前等と違うんだ」専修＝高校行かれない人が行くとこなんですけど…

ネタだろ？

>789
ネタじゃない本当の話某自動車部品メーカー

専修のくせに学卒？てめえ日本語基礎から勉強しろよｗ
と頭から見下げてやればいい。

試用期間一ヶ月で辞めようと思ってるんだけど
給料って貰えるのかな？

>>789
俺も、マジで学歴話にうんざりしてる。
学歴で仕事できるなら学歴とって来ますよ。
なんで、いい年になって学歴気にするんだろうな。

>>734
734のレスを見た時、俺がカキコしたレスかと思ったｗ

最後の１行以外は同じだよ
俺の対策は、わざと残業しまくってるね
「今（最初）は、作業に時間がかかりますからねぇ・・」
って言って稼いでいる

ちなみに俺の仕事は設計なんだけど、資料・カタログ・ネットを使うんだけど
全て放置プレー
金が良ければ我慢できるけど、安月給だから経験積んだら辞めるよ

>>792
当たり前。
3日でも出た

１年で辞めたりしても意味ないよね。

短期離職者なのに次々と順調な転職繰り返してる私の友達はなんなんだ。
３日で辞めて次の日から次の会社で働き出すとかスゴすぎる…
今度は国営の競馬（名前忘れた）で働くらしい。給与いいから今回は続きそう だって。
実は短期離職とか関係ないんじゃね？ 彼女は特別美人なわけでも資格やコネがあるわけでもない。
曰く、相性と面接の受け答えが全てだって。

やっぱ事務所にいるお偉いさん達は現場を理解してないね

マジで作業員を殺す気かよ！

だからバックレ多いんだよ！！
どう考えても仕事に割りの合わない安月給と労働条件
だから募集出しても集まらないんだよ！

だから面接して内定出しても辞退が多いんだよ！

そのぐらい理解出来ないのかよ！

倉庫作業でサービス残業が毎日三時間ぐらいです。
リフトは使ってません。手で上げ下げしてます。
これは世間では当たり前なのかな？

なあ、残業ってどの位までなら耐えるべき？
手当て出るなら月60時間くらい頑張れるかと思ってるんだが。
ま、俺のとこは80時間のフルサビ残だけどなOTL

>>763
俺は試用期間中に辞めたがどうしても戻りたくなった、辞めて１週間後に。
で、人事の方に電話で直訴したが駄目だった・・・。
まあ、円満退社ではなくいきなり辞めたいと言って職場のみんなに迷惑かけたのが響いたと自分では思ってる。
電話で人事の人に叱られちまった。

あれから１０ヶ月経ったがどうしても諦めきれず近々もう一度直訴してみようかと思ってる。

新卒20歳で金属部品製造業の会社に就職。
3ヶ月の研修期間があるみたいで(初任給貰う前日に知らされた)、今月の16日に2ヶ月目に入った。

業務開始は8時からなんだけど、毎週月曜に行われる朝礼が6時40分から始まる。
通勤に40分近くかかるので5時半起き。
会長と社長が「我が社の現状はやばいやばい」と喋った後に、腰痛ラクラク体操して終了、10分もかからない。
その後はいつものように昼休みまでぶっ続けで働かされて2時間残業。
初めのうちは「まぁなんとかなるだろ」と思ってたけどそろそろ本気できつくなってきた。

先輩や上司に朝礼がやたら早い理由を聞いても何故かはぐらかされて誰も教えてくれず、
思い切って会長に質問したら「俺の方針が気に入らないなら辞めろ」と怒鳴られた。
その後社長に会社の外へ引っ張り出されて胸倉捕まれながら散々罵倒された。
ちなみに社長は会社の息子。

最近は製造業とは全く無縁だった自分も少しづつ機械の扱いを覚えてきて失敗もなくなってきたんだが
上司からは毎日のように「お前ホント何も成長してねぇな」「会社向いてないんじゃないか？」と言われ続けている。

辞めるべきなのだろうか？
耐えるべきなのだろうか？

>>802
録音テープ仕込んでおくべきだろ

いつかは役に立つかもな

>801
なんで辞めたくなったの？
そんでなんで戻りたくなったの？

人間関係は良くも悪くもなく、無駄話一切無しな感じで無機質な人達。仕事は合わない。１年もいたくない。
いま辞めるべきか、辞めないべきか。
あ〜迷うわ。

今日、試用期間２週間で辞めた！すごい悩んだけど一回きりの人生暗い顔して過ごしたくない。
来月３０だけどがんばって自分らしくいられるとこ探す
後悔はもうしたくないし時間的余裕もないから一日も無駄にできん

>>806
なんで辞めたくなったの？

>>801

俺も知りたい

虫がいい話で、会社は再雇用しないでしょ
っと思うのは俺だけ？

俺は試用期間終了と同時に辞めようかと悩んでいる
ある程度図太い人間じゃないと無理な仕事だ
細かいことに目が行ってしまう俺には無理っぽい
しかも連日9時から23時半まで働いて残業代は月3万の手当てのみ
このままじゃ身体が壊れるか精神が壊れるかのどっちかだ

>>807
昇給見込み無しのなんか社内が暗いつーか合わないからかなぁ

>>809
なんの仕事していているの？

４月に転職して辞めたいと思ってる。営業がイヤで前職を辞めたのに生活の
ためまた営業職に就いてしまった。おまけに前職のキャリアを生かすよう
プレッシャーをかけられてるのにもかかわらず、毎日やることが無くてヒマを
もてあましてるから、今後のノルマ達成が心配だ。
辞めても年齢なだけに次の仕事は簡単に見つからず、
こんな理由で辞めようとしているのは間違いだろうか？

歳いくつ？
俺３２歳、なんか境遇似てる。

試用期間中に次の就職先を探す場合、
今の会社のことは履歴書や職務経歴書に書く？

>>812
零細企業？

>>814
試用期間中、社保なしなら職歴として書かない。空白でごまかす。
雇用保険のみなら、生活のためパート働いている、とウソを書く。

社保加入なら、・・・う〜ん・・・隠すことができないから、退職する合理的な理由を言うしかない。

試用期間は社保なし、とするＤＱＮ企業ほど、辞めやすい。

>>816
社会保険・雇用保険加入済。
これまで、履歴書・職務経歴書には今の会社のことは書かずに３社面接に行ったけど、
納得してもらえるような、今の会社を辞めたい理由が言えないわ。
今の会社のことは口頭で説明してきた。
面接はすべて悲惨な結果。

ＣＡＤの実務経験をつける為、
どんなに嫌な事があっても、３ヶ月は我慢！と、やっとここまで来ました。
今週、試用期間（３ヶ月）終了前に辞めます。嬉しい。
表向きは････
ずっとパワハラを受けていたアイツの基地外ぶりに耐えられなくなった為
という事になっているけど･････
面接で話した家庭の事情を（社長に）
入社したら、他の従業員に全部話されてて、
その時点で辞めようと思ってたよ。
パワハラのアイツを理由にするのは、すごく心地良い。
おかげで、周囲の同情を集めることができ、
雇用保険に入れてもらえる事になった。
それと、アイツの基地外ぶりを周囲にみせる事ができたのも嬉しい。
しっかり被害者として、辞めさせてもらいます。
もう転職先見つけてるんだけど、それは内緒です。

最終選考まで残っていたのに辞退した会社にダメもとで連絡してみようかな。
辞退連絡したら、ほぼ内定だったらしい・・・完全に選択を間違えた。


同じようなことした人はいるのかな？

私は３０代半ば近く、今月から働き始めたけど試用期間で辞めるつもり。
今迄いた業界とは異業界、若い世代が沢山いる会社で辛すぎ。
あと我慢して半年・一年続けてたとしても同じことだから。

次の職務経歴は書かないでいこうかと。
バイトも多い会社だからバイトとか言ってごまかす。

実際、転職暦もかなり多いから本当の事書いた事がない。
幸いにも今迄いた会社は倒産したり、人事がぐるぐる変わる会社だったり、そんな
会社で７年勤続してたから、悪い印象もない。

本当は派遣や何か含めると、覚えてない位転職したけど、面接時それなり
の言い訳してるから問題なし。

次の会社の面接でどれだけ「ポジティブな退職理由」が言えるかだ。
みんなそうだろうけど「辞めたいから退職する」が本当の理由だけどね！

8時〜17時･16時〜27時の変則交代勤務で激務
休日は日曜日固定とシフトで月〜土曜日の変則週休2日
ボーナス初年度なしで給料ベースアップ2年間なしで仕事の割りに合わない薄給
ゴールデンウィーク･盆休みなし
仕事上がりに遊びに行く気力なし
休日に遊びに行く気力なし
身体が常に痛い
人間関係激最低


さようなら

社会保険加入だと どこで前職がバレルのですか？ 次の職は前職は言わない方向にしたい

通勤に楽だからと近場で職場探したのに、
入ってみたら月の半分は通勤片道２時間のところへ
行かされる。
今どき片道２時間なんて珍しくないし、
もともとそれで了承して入ったならいいんだろうけど、
そうでない身には辛すぎる。そう伝えて辞める。

現在、試用期間5ヶ月目。
フリーターを28歳まで続けて、やっと決まった就職だったけど、
心身共に限界です。やる気がでない。明らかに、自分に向いてない仕事。
でも、今の会社を辞めた後、殆どバイト経験しかない自分を雇ってくれる会社が
はたしてあるのか。不安だ。貯金もないし。。。
だからといって、お金目的だけで、今の仕事を続ける気力もない。

>>824
　無理でも何でも3年くらいは我慢するしかねーな。
もしくは辞めてフリーター時代の職歴詐称するかだな。

>>824
なんの仕事してるの？

>>825
3年って長いなあ。。。多分、廃人になりそう。

>>826
広告業界。
サービス残業あたりまえ。土日ほとんど出社。まあ、そんなことは入社前に覚悟してたんだけど、
自分に向いてない事と、上司とあわないのが辞めようと思っている理由です。
機嫌が悪いとさいなことで悪いと怒鳴りちらし、酒飲んで延々と説教（暴力振るわれたこともある）。
ろくに仕事を教えてもらってないのに、こっちの能力以上の仕事を与える、
また、言っている事が毎日違う。なんかすごく付き合い辛い人。
最初はいつか見返してやろうと思ってたんだけど、そんなやる気も消えてしまいました。
で、自分に向いてない仕事を、やる気なくやってるから失敗が増え続けて、
うー辞めるしかないかなあ。

試用期間で辞めたことについて、家族とか周りの反応はどーなのよ？

>>827
そこまで深刻なら辞めた方がいいな。
病気になってしまったら職歴ないのより辛いことになる。

〉〉828
言ってないよ、てか言えない。ごく親しい友人のみ

>>827
どこも一緒だよ〜
敵がひとりふたりくらいなら我慢した方が…
まあ、やる気出ない時点で少し鬱かな、逃げた方がｲｲかなとも思うけど…

残業が多いけどいいですか？と面接時に聞かれた。
そのときは単純に業務量が多くて、終わらないからだと思ってた。

実情は違ってた。

業務量は普通程度。
お局の独自の基準による裁量で、仕事をまわしているので手間ばかり多い。

残業しないやつはやる気なしとみなされる。
試用期間でクビ多数。

評価も残業した時間次第。
残ってれば残っているほど社長はゴキゲンになる。
だから仕事をグダグダと残ってやる。
明日でも全然いい仕事でも残ってやる。
誰もが不満を感じているのに誰も帰らない。

雑談で「無駄な残業はしない主義だ」と言ってみた。
業務上どうしても今日中に終わらせないといけない仕事なら
きちんと終わるまでやり遂げる。一社員の義務だから。
バカバカしい。

クビかな。
むしろ歓迎。願ったりなので今から転職活動再開。

>>818
CADってそんな役に立つの？


>>832
わかる。仕事量はないのにやたら時間をかけてやる。
逆に疲れる。

○○工技術職

何の説明もなくて、（職人は）やっていることを見て仕事を覚えろ！！
っていつも言う。

しかし、自分はどちらかといえば、ただ見るだけではダメで、
実際にやって身体で修得するのが得意。
しかも機械作業なので、きちんと教えられないで仕事したら、軽い怪我ならいいが、最悪指がなくなる。

ここで新人の教育のやり方でミスマッチ発生。

トライアル雇用中なのだが、辞めていい？

会社のアラが見え始めたよ
３週間だけどもうだいたい見えてきたよ
上司が、俺に付きまといやがって嫌になったよ
簡単な仕事も駄目だね
もう　時間調整して　即行で帰ってるよ
サビ残は、したくないよ

特別無理をすることはないが、
「自分に向いている仕事」なんてそうそうないと思ったほうがいい。

自分に向いている仕事かどうかってのは特に気にしないけど
サビ残だの職場環境には目をつむれない。

つむれないな。
仕事は慣れさえすればある程度まわせる。

だが環境や人間はどうにもならない。
仕事も苦しくて、環境も人間も痛かったら、どんな奴でも塞ぎこむと思うよ。

>>824
おまいはおれかｗ
広告業界（出版）で試用期間5ヶ月目
残業が多いのはある程度読めていたが、精神的にツライ
すでに二回も辞めます宣言してる俺・・・・・
まあひきとめられてまだやってるわｋだが、時間の問題だなぁ

こんな仕事は早く終わらせてしまいたい
まるで僕を殺すために働くようだ

試用期間一ヶ月で辞めたが引き止められなかったよ、てか、無断欠勤してしまったからクビか？でも出戻りしたいと思うのは無謀か？

試用期間一か月目で今日辞めるって電話して、作ったばっかの作業着代給料から引くって言われたんだけど、どれくらい引かれるんだろう…

派遣営業の試用期間１ヶ月で営業向いてないと言われやめざるをえなかった俺。
支店長『どうしても残りたいなら派遣で現場に入れ』って・・・
社保もらったその日です。人生ｵﾜﾀ

>>843
最初から現場に入れる目的で採用したと思われる

>>843
漏れは、そう言うこともあろうかと、試用期間内は社会保険入らないようにしてる。
会社が進めてきてもね。

この会社でずっとやってくて思えて尚且つちゃんと正社員になったら社会保険入るようにしてる。

今日親に会社辞めた事を言ったよ。ボロクソに怒られたわ、しかも今完全無視＋飯の用意もしてくれない。
皆に聞きたい、仕事辞めるのってそんなに悪い事なのか？嫌な仕事でも我慢してやらなきゃダメなのか？俺にはわからない…

>>846
次の仕事のあてもなく辞めたおまえが悪い

>>846
　ただ辛いからと無計画に辞めたオマエが悪い。
でも、最後の砦であるはずの味方である親から冷たい
仕打ちをされるのは辛いな。

今仕事探してんのにな…はぁ

>>846
親不孝もの

>>846
辞める前に次を決めなかったのは確かに落ち度だが
もし君が体や精神を病みそうになるような環境だったのなら君の決断を否定しない
でもさっさと次探そうな、そうしないと俺のようになるよ

やめるのはいいが親をあてにはするな。
最終的に自分で納得出来る仕事を見つけるしかない。今は辛いだろうがしょうがないな。

俺は二ヶ月無職だったけど、怒られるどころかずっと心配してくれてた。今月から仕事が決まり、毎朝弁当も作ってくれる。それと一緒に栄養ドリンクも毎日欠かさず入れてくれてる。お母さん、俺頑張るよ。心配しないでね。

>>853
泣いた

俺も親に言っていないし 次のも決まってないのに辞めたよ。ただ 以前内定が でた会社のアポを2社とった。日雇い派遣も登録したし チラシ配りのバイトはじめたし 深夜は飲食店でも働く予定 止まったらダメなんだよね。

いくつになっても子供は子供だから、怒られたとしても心配してるんだよ内心は。

親に仕事関係の事を心配かけさせたくないよね、大人だからさー。

>853のお母さんって本当に素晴らしい。親孝行してね！
>855もエライ！
失業中ゆっくり・・・なんて出来ないよね。
気持ちが焦るというか、心配かけさせたくないというか。

私にはもう両親はいませんが、親代わりの叔父には心配かけさせたくないと
常に思ってる。　ご両親に胸張れるようにこれから頑張ろうや！

自分勝手だけど今日板金のお仕事辞めた。親と同居だが言ってない。過去数回そういったことしてるが母親は呆れてる。父親には言ってない。言ったら殴りあい母親は泣くな。こんな自分勝手許されないが呆れて物言えないと思う。明日すでに面接予定だが自分自身わけわからん。

明日面接するんなら大丈夫だよ。
仕事しようとする気持ちと、面接っていう行動を起こしてるんだから。

色々な家庭の事情はあると思うが、わけわからなくないよ。
人間なんてみんな自分勝手さ！と割り切る気持ちも大事。

昨日、仕事が合わないから辞めたいことを言ったら、
「他の仕事に変えようか？」、「もう少しがんばってみたら？」と言われ、
思わず「少し考えます」と言ってしまったわ。

いつも仕事を教えてくれた人には、
「考え直せば？」と言われたわ。

今までは、辞めたいと言えばすぐに了承してくれたし。

試用期間中って、残業手当て出ないの？ 今日３時間タダ働きですよ。真面目に転職考えた…。

試用期間中社保無しの会社よりマシ。カンバレ

試用期間中、毎日が終電帰り・月給16・残業代＆社保無しのおれよりはマシ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>862
　漏れだったら緊急脱出してる。

>>860 おれ30時間以上の残業代なしだった
今日辞意を伝えます

二月に契約で入社したんだが金と休みなどが不透明で困る。
月に23日でる人と20日しかでない人が同じ給料。
七日連続出勤もザラだし

>>863
しかも先週提示された正社員での給料が月１８で残業代なしｗ
仕事一段落着いたら即辞めたい。
(´;ω;`)ﾌﾞﾜｯ

>>864,865
お前ら緊急脱出しろ

試用期間終わって４ヶ月目に辞めることになりました。
未だに引き止められますがもう他に履歴書出しちゃいました。
一応、今の仕事を職務経歴書に書いちゃったけどまずかったですかね？

親に無視されていた俺…
さっき「お前の好きなもん作ったから一緒に食べるぞ。元気だせ」と言われた…最後まで冷たくしろよな、クソが…。

１５日くらい働いて辞めたんだが、給料が７万だと・・色々引かれて振込み４万ちょい。死ねや

↑手渡しの方がいいのに。自分なんか10日間働いて約７万くらいだと思う。まだ渡されてないが･･･。普通なら一週間以内で渡すのが法律で定められてるらしいが。

>>833
「すごく役立つ」とは言えないけど
できるようになると、応募の幅が多少広がるし（事務だけよりは）
一般事務の募集より、年齢幅も広いような気がします。
それと
経験なくてもOK（教えます）っていう会社もあるし、
覚えやすい種類もあって、意外と入りやすい。

難しいのは、CAD操作よりも図面の見方や、製図の仕方で
その辺のことは、雇う側も心得てるし。

電話で辞めると言うのはダメだよね？

置手紙で、辞めたことあるよ。

試用期間でやめました．あっさり。次のところを探しています。
ずるずるいるより、試用期間なら労働者側としても、断りやすい。

今年の４月に新卒で入社したんですが
やめようかと思ってます。
下請け会社の作業員とうまくいってません。
今日むなぐらつかまれて殴ったろうかといわれた。。。
作業員はほかの人はいい人なんだが。

もう少しで２ヶ月なんだけどここでやめるのは
転職するときに不利になりますか？

試用期間３ヶ月で辞めても、社保有りだとやっぱ履歴書に書かなきゃダメだよね

>>874
それって珍しいね。 ありなの？
本当は社長に電話して辞めたい。

置手紙で辞められるような幽霊部員だったんだろうｗ

>>876
殴ってみろやごらあああ！！でおｋ。
下請けの社長が後で頭を下げにくるよｗｗｗｗｗ

ここって新卒いるのかな？

>>878
ありだよ！どんな方法だろうと、結局相手に認めてもらって、
働いた分の給料が入れば、お互いＯＫ。
（置手紙で辞めても、会社を納得させられる理由があった！ってことなんだけど）
念のため、タイムカードのコピーはとっておいた。
それにその会社、試用期間中は、社会保険に入れないから
退職時に、その辺のヤリトリが不要だったし。

会社によっては、「辞表（押印のあるもの）が欲しい」っていう所もある。
辞める意思を伝える方法は、電話でＯＫかもしれないけど
その会社が退社時にどういう書類を必要としてるか？によって
辞めた後に、やる事がでてきそう。

>>876　大人になると解るけど
廻りに人がいる時に殴られると、殴った側が『痛い』想いをするんだよね。
どうせなら、相手の目を真っすぐに見たまま殴られてみよう。
その後、黙ったまま微笑んだりすると相手のダメージは最高だよ！
手を出したら絶対にダメだよ

試用期間で短期間で辞めた会社はかかなくても大丈夫だよ。

みんなはどのタイミングで辞意を伝えた？
帰り？それとも朝来てすぐ？
上司はアホみたいに早く来るから、人も少ない朝に言おうと思ってる。

言いづらい。
一緒に入った人が1日で辞めてしまったんだよねw

５月からの中途入社で試用中なんだけど正直悩んでる
社長や上司先輩は尊敬できて優しい人達が多いんだが
問題なのは同じ５月からの中途入社のヤツ
どうも敵視されていちいち噛みついてくる感じなんだよな
無駄に元気でハキハキしてて上司先輩のご機嫌取りがやたらとうまい
お調子者なビッグマウス系ていうの？
こういうヤツってホント苦手
お互い気に食わない空気だしてるから必要な事以外はまったく話さない
それだけならどうでもいいんだけど上司の機嫌とりつつ俺の悪口いってるぽいんだよ
上司の態度が明らかに違うしお調子者だから研修グループのなかのサブリーダーに立候補してからさらに調子づいてるしこういうのってどうしたらいいんだろう会社自体は気に入ってるしこんなヤツを気にして
自分から逃げ出すのも嫌だし
どうにか切り抜ける知恵を授けてほしい

>>876
何の業界ですか？

それでやめさせてやることもできるんだろうけど。。。
上司に言えば移動とかになるみたいですけど
そういうことがあると、自分自身いづらくなるんです。

現場仕事自体とあってないと思うので
もうやめてしまいたいなと。

やめたいといってすぐに辞めれるものですか？

そう感嘆には退職できませんよ。
まずは、一息ついてね。

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>>884
そうはいかない。
ま、試用期間中は社保なしだった場合はおｋだが・・・

雇用保険のみなら、生活のためにパートやっていた、で誤魔化し可
入社と同時に社保加入なら、年金手帳に会社名を書かれるため、職務経歴書との照合でズルが見つかると厄介なので、最初から正直に書いたほうがいい。

試用期間中でも社員なので、その間は社保無し、は反則。
それを敢えてやる会社は、離職率の高いＤＱＮ会社であることが伺える。
社保加入手続きしても、数日で脱退手続きしなければならないのは、会社にとっては無駄な事務作業となり、それなら試用中は最初から加入させない方が楽だと考える。
会社負担分も節約になるし・・・

試用期間に社保無しって離職率高い会社がするのかぁ。
じゃあ辞める時もスンナリだね。

>>887　直ぐに辞めても構わないけど、
逆の立場（経営者）になったつもりになれば最低限の引継ぎは必要だと思わないかい？
後任が決まらないなら、それはそれで会社の責任だから引継ぎ無しで辞めても止むを得ないと思うよ

>>889
社保加入は法律で決まっているので、社員なのに社保手続きしないかったら違法じゃね？
嘘だと思うならハロワの中の人に聞いてみなよ。
私は真っ正直に書かなくても、詐称には当たらない、聞かれたら正直に答えたらいいと言われた。
いまどき珍しくもなんともない。

3ヶ月くらいの試用期間をいちいちバカ正直に書いていたら、2度と正社員になれないよw

>>892
社員募集社保あり、として募集しているくせに社保手続きしないのは、本来は違法なのだが、それを黙っていて何もしなければ黙認と見做され、不正が正当となる。

ハロワは雇用保険未加入を加入させるのだったら動くが、社保の場合は、それは社会保険事務所の管轄だから・・・と言って逃げ、相手にされない。
しかし、求人票に常雇社保有り、として募集しているのに、試用期間中は社保なしで、求人票にウソが書かれていた、と言ったら動く。
試用期間中でも扱いは社員。

>>892　
今年の2月、試用期間中に辞めてのんびり探して決まったよ。
2回、試用期間中に退職（内1件は会社都合のためってゆーか解雇）
1回は続いたけどそれでも2年強。
今回は4回目の正社員に就職ッス。

とりあえずバカ正直に履歴書に書いていたが、
ちゃんと正社員になれる人もいるよ。

DQNスパイラルってやつだな

私、この２年間で６ヶ所に勤めて、全部短いです。（３週間〜３ヶ月）
　　（資格試験習得の為に、短期バイトの時期あり）
そのうち履歴書に書かなかったのは、１ヶ所だけ。
短くても、そこでの作業内容をアピールしたいところは、正直に書いた。
職務経歴書の書き方と、面接で退職理由を説明する時に工夫が必要だけど、
短くても５ヶ所を正直に書いて、社員採用決まりました。
採用条件が、今までで一番いいし、
ちゃんと雇用条件を明記したものをくれる会社だったから、気に入ってます。

>>876
俺は４月の新卒入社で1ヶ月半で会社を辞めたよ。
正直、次の転職にかなり響くとは思っている。というか響く。
でも必ずとは言えないけど、いつか自分に合う会社に出会えると考えている。
(甘い考えだと思うが)
今の会社に不満があるなら、きっぱり辞めたほうが良いかもね。
中途半端に続けて後々、あの時辞めてれば・・・って後悔するよりはマシなはず。

３ヶ月の試用期間で退職しようと試用期間２ヶ月過ぎる頃に退職の意思を伝えた665です。
あっさり「あぁ、いいですよ」と即答をもらい、残り１ヶ月、頑張って仕事に取り組もうと決めました。
そしたら翌日、「○○←私、さんがいると社内の雰囲気が悪くなるから、
今日で辞めてくれませんか？新人の子にも悪影響だから」　と言ってきた。
私はもう勘弁してくれと思い即答をし、新人の子ではなく営業の男性に引き継きをしてたんだけど、
やっぱり一日では終わらなくて、一人残業をして分かりやすくまとめていたら、
「○○さんさえよければもう少しいてくれていいんだよ」と言われた。
バカにすんなー！！

>>896辞める時から退職まで気まづくなかったかい？

あぼーん

>>899　ぜんぜん！
1ヶ所は、病気理由だったから、休み中に退職を電話で申し出てたし、
その他は、問題の多い会社だったから、（滅多にない酷さだった）
その辺を利用して、被害者として辞めてるので
申し出てから退職日まで日数が短くてすんでるし、
周囲からは”大変だったね、頑張ってね”みたいな感じで送り出されてる。
もちろん初めから、そんな風にするつもりで入社する訳じゃないんだけど
勤めてるうちに色々見えてくるし、嫌な思いもさせられると
そのウップンを晴らしたいし、
勤務しただけの何か（成果）を得て辞めたくなる。
だけど、普通に喧嘩したんじゃあ勝てるわけないんだし
勝ってしまったら、反ってまずい。
相手は会社だったり立場ある男だったりするから、プライド傷つけると
後が恐い。
だから、いつもこっちは見た目に負け犬で、心の中で笑える方がいい。

俺の所は辞意を伝えて辞めるまでの期間が生き地獄のよーな仕打ちを受けそうで言いだしづらいんだよな、前職は二年で辞めたけど辞める時に放置プレーやら失敗をおしつけられ怒鳴り散らされる日々だったからトラウマでね、みんなは無事退職できたかい？

今日、来月で辞めてくれっていわれた…
体調不良で３日休んだのが決定打になったらしい。
つか放置されて、できない仕事押し付けてきて怒鳴るの連続では
普通の精神では耐えられません。この３日間、精神的に潰れてたんだよ…
せっかく転職したのに1ヶ月の命でした。

なんか会社自体も来月から仕事が減るとかいってたから
それに巻き込まれた気もしなくもねぇがｗ
先週に社保もらったばっかだしｗｗ

876ですが
こんな状況でもやっぱり引継ぎが見つかるまでは
会社にいなければいけないのか。。。
いや、社会人としての常識か。
相手は常識のない人間のような気がするけど。

やめます、っていって仮病使ってずっと休んだら
やっぱブラックリスト？みたいなんにのるんかな？
退職できるまでの期間がほんま地獄っぽいなあ。。。

ちなみに物流関係です。

>>904
なんで？直ぐにでも辞めれば良いじゃない。
14日間有給が残っているのならそれを使い、早速明日から
出社しないで有給消化期間突入。有給が無くても退職届だけ出して、
何食わぬ顔をして出社し、丁度出した日から2週間経過した段階で
出社拒否。なんの問題も無い。

人間関係で辞めても同じ事の繰り返しかな？

確かに人間関係が上手くいくことなんて滅多にないけど
無理する必要はないんじゃないかな

俺も放置プレイ食らったことあるしかも転職初日から３週間連続。
まず、あいさつをしても返事がまったく返ってこない。
何をしていいのかわからず、周囲の人の動きを見て質問すると
「何で俺に聞くの？自分で考えて行動しろよ」の返事のみ。
ボーっとしながら商品案内のカタログなんかを見て時間を
つぶすが暇でしょうがない。２週間ぐらい経って所長が
「おまえなカタログなんか見ても仕事なんておぼえられへん。
もう家帰って寝ろ」さすがにプッツンきて「ほんじゃ帰るわ〜」
ってかえってやった。半年間の間に社員旅行行ってボーナスもらって
ほかの営業所の人と友達になって会社の愚痴いいまくって辞めてやった。
だから心残りは何もない。

放置するくらいなら雑用でも何でもいいからやらせてくれ、って気分になってくるよな。

俺も放置が原因で辞める。
会計事務所に入ったんだが確定申告終わってから放置。
毎朝仕事あるかな？って思いながら会社行くのに耐え切れなくなって
先月辞意を伝えた。
もの凄くびっくりされ引き止めらたけど、試用期間内で辞めさせてほしいと伝えた。
とりあえず五月まで忙しいからいてくれと言われて悩んだ末に残ったが、あいかわらず放置。
上司は決算で「何かありますか？」なんて聞けるような雰囲気じゃない。
ただ辞めることを伝えてから、前みたいに深刻に悩まなくなったね。

自分も放置されっぱなしなので辞める。
てか何で人を雇ったのかわからねえ。

放置されてることについて直接相談とかしないの？
「今日飲みに行きませんか？」って言って砕けた雰囲気で話し合ったらいいじゃん。

そんな簡単にいったら誰も苦労しません。

まったくだ。
なんでこっから｢飲みに行きませんか？｣って気を使う必要があるんだ？
逆に誘われるならいいけど。
それに｢忙しいんだから、そんな暇ないよ！｣
と言われたら、ショックだぞ。

まぁ自らが現状を打開させるというのは
間違いではないけどね。

ただ放置されるのは辛いね。

でも俺、社員旅行のとき旅館の
部屋の冷蔵庫から酒取り出して
「一緒に飲みませんか？僕代金出しときますから」
って上の人を誘ったけど「勝手に一人で飲め」って
いわれたなｗまあ一人で飲んだけどな。
放置プレーしてる輩に言うだけ無駄かもな。

>>915
　かなり切ないなそれ。なんかその時の
状況を想像すると泣けてきた。

切ないけど最後には酔っ払って寝てもうてたからなｗ

試用期間中約10日働いて（事前に辞める旨は伝えて退職日は会社指定）
今日給料貰いに言ったらなんと日給×0.7を提示された…・
試用期間中は
「お金を貰って勉強してる」「戦力にもなってないのに日給分は出せない」等言われた。

結局社長が席を一時離れた時に職安に即電話。
時間的にも月曜日に詳しく聞いてもらう事になった辺りで社長戻ってきた。
で、それを察してか（職安に電話）日給+時間外手当出してもらっう事になり印鑑押したよ。
つかｇｄｇｄ言われたけどな。裏切ったとかルール違反とか。

…零細工場はこんなもんかね？初めてだよこんな体験。かなり気分悪い。
最後に、源泉徴収票は残念ながら取りにいく事になったのが悔やまれる。つかちゃんと発行してくれるかな。
連絡なかったら税務署に届出だすけど。

>>917
皆大人らしくないよな。
何か小→中→高→大
って行ってまた中学とかの陰湿な感じな人間関係に戻るな。

多分皆心に余裕がないのかも知れないけど。


今すっげー金が無くて、正直今すぐ辞めたいけど、後１ヶ月は続けた方がいいか迷う。
でも試用期間中に辞めなきゃ後で面倒くさくなるよな。

あー後四回出勤で脱出だー。。精神的に限界です

正社員（試用期間３ヶ月）で入社して、はや２ヶ月が経ちおもむろに
雇用条件書を見ていると
３ヶ月の契約社員になっている。。。
試用期間＝契約社員なのか！？
騙され詐欺なのか。

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>>921
雇用条件書もらってないんだが…
おかしいよね。

>>921
正社員募集の求人の場合、試用期間に有期の契約期間を定めるのは反則。
雇用契約書を出されたら、求人票よりも雇用契約書の方が優先するので、貰った時に不明な点があれば直ちに確認すべきだった。
おかしい内容でも黙っていたら、黙認した、と見做され有効になる。

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２２日に電話で辞めて今日給料取りに行ったんだけど、１ヵ月分働いて日給に換算したら４８００円だった。これってどうしたらいい？

>>926
最初の給与条件がわからんので判断しようがない

基本給１４万って面接の時、口頭で言われました。

>>928
　基本給14万を働いた日数で割ってみれば
単純に本来貰うべき金額が判るだろ？それから所得税だの
税金関係を引いた金額が手取りだ。それから想定すると
あながち基本給14万の日給など手取りで4,800円程度な
もんじゃないの？オマエさんの言葉不足でなんと言って良いのかすら判らんよ。

けど、給与明細見ても４８００×２０しか書いてなくて税金とかも引かれて無いんです。

>>930
　えっとね。まず何から言おうかな。
とりあえず928は何日出社したんだ？その20日で正しいのか？
次にその会社は土日・祝日はどうなんだ？休みなのか出なのか？
本来1ヵ月出社しなければならない日にちを基本給14万から割ってみれば
日給が幾等か出るだろ？（本当はそんな単純な計算ではないけどさ）
その日給と4,800円を比較し、どの程度違いが有るのか見れば
その4,800円が既に税金を引かれた後の日給なのか、税込みでの日給なのか
凡そ判るだろ？とりあえず計算してみな。

土曜は出勤で祝日は休みで２０日間出勤しました。

放置かよ！W

試用期間2ヵ月目なんだが、俺にとっては激務で環境もあまり良くない、みんなどんな気持ちで働いている？来月には辞意を伝えたい所だが、言う勇気がまだないので困ってます

上司がやたら試用期間を強調してきます。
その上司に面接してもらってこの会社に来たんですが
おまえの試用期間は何月までだ？とか、おまえは何を頑張ってるんだ？まだ試用期間だぞ？とか。
何かの前フリでしょうか？

電話で辞めるのでもあっさりいくの？

>>934
試用期間終了と同時に辞表出したらどんな顔するのかなあの糞所長は、
なんて多少の恐怖と緊張、それと快感だな

「祖父の介護をしなきゃいけなくなった」
で辞めれるだろうか。
本当に病気か調べられないか凄い不安なんだが。
既に「親戚の集まりがあるので定時で上がります」とか
伏線は張ってある。