店舗販売員（小売）からの転職 part5

販促ラウンダーやスーパーバイザーはどうだろ

>>135
どうだろうって言われてもなｗ
まずなるには下積みとして店舗で10年くらい働いてからだろうな
しかも、自分が相当仕事ができるってイメージを本部に認識させねばならない
スーパーバイザーになれる人間なんて、極僅かな人数だよ
だが、身を粉にして働けば道は開かれるんじゃね？

ＳＶってのは店舗の管理業務だわな
きちんと各店舗が本部の方針通り仕事をしているかなど・・・
あとは自分で考えれ

>>134
バイトの採用とかシフト管理はマネジメントじゃないし
「…大海を知らず」っていうより「井の中」すら知らないうちに辞めたって事じゃない

出勤前で半端にかいちまったw
なんというか、セールスプロモーションとかノベルティとか、販促系の営業やりたいんだが、なかなか受からないので、
派遣でラウンダーけっこ募集してるからまずは販促関係って事でラウンダー1年くらいやってみようかなと思って。
そーゆーのやった事ある人いない？
ラウンダーにもノルマはかかってくるのかね。
それとも売上確認がメインなのかな。

スーパーバイザーについてはなんかついでみたいに書いた。136トンクスw

>>138
前職でラウンダーが店に来てたけど
店からすれば邪魔なだけ。
ノウハウも権限も無い人間がふらっとやってきてあーだこーだ御託ならべて帰るだけ。
そんなのいいから商品欠品なんとかしろ。勝手に販促POP貼るな。売り場が散らかるだろ。
・・・というのが派遣から来るラウンダーの印象。
そんなの派遣で入るくらいなら、行きたい業界の店舗で販売経験して転職したほうが
いいと思われ。漏れも小売→商業系コンサル（まだ見習中だけど）に転職したよ。
　ラウンダーに他社製品の売り上げなんか話さないし（どこで情報漏れるか分からん）
ただの「販促品の配達屋」位にしか思ってなかった。重要な事は営業と話してたからな。