「転職は35歳まで」という現状の打開に向けて有意義な大人の意見交換をしましょう。
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http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%82R%82T%8D%CE%92%B4&andor=AND&sf=2&H=ikenai&view=table&D=job 前スレ:★35歳超45歳未満の転職サロン Part65★
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1172997564/ ================ スレ立て人的 前スレハイライト ====================
378 名前:名無しさん@く手あまた[sage] 投稿日:2007/03/09(金) 00:57:14 ID:80fsIIB/
ストーリーに一貫性を持たせる事は、少なくとも不可欠かと思います
まず、大きな本屋で転職のマニュアル本の類が沢山揃っている本屋に行った.
その中で、職歴が多くて纏まりがないケース、実務経験が不足しているケース、年齢が
オーバーしているケース等、実例が豊富な本を三冊買いました
対策前の履歴書と対策後を対比して表記している本が大変に見やすい三冊というのは、
著者によって微妙に対策方法が異なるからそれを自らのケース当て嵌め、徹底比較して
いくそうすると同じ内容なのに全然違う印象になりますこれは職務書しかり俺の場合は
オリジナルの職務書を変更したり改良を加えたり、と遂に五版になった(笑)
更にそれをハロワの再就職プランナーに意見を仰いだり、人材紹介会社のアドバイザーに
見て貰った。
877 名前:名無しさん@引く手あまた[age] 投稿日:2007/03/17(土) 13:25:20 ID:h6DfRZhF
辞めてからの転職は前より悪条件でも妥協しがち。特にブランク長くなるとその傾向が強し。
さらに、妥協して入社した会社には嫌なところばかりが目立つように感じて、嫌気がさすのも早くなる。
※履歴書作成について、「PCで出力したものを手書きでトレースする」というのも参考になりました。
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