☆★ナックスナカムラ連絡網★☆

前スレがお蔵入りしましたが、まだまだ頻繁に社員募集してます。
なぜ定着率が上昇しないのか分析しましょう。

今週も東京・大阪で正社員募集中。

元東京本社にいました。

社員の退職率が非常に高く、中途入社の営業と一般事務職(女性)
の回転率が特に高いです。

相も変わらず「丸紅」を強調した募集要項だが、すこしは良くなったのか？

業績がよくなったから募集してるとは思えんが・・・

どうやら今年も丸紅に帰れなかったようだな。

新卒採用しないのは何故？

>>6

教育体制が整っていないのと、離職率があまりにも高い為だと思われる。
即戦力を充当しないとやっていけない。

けど、中途社員をいれても研修・引継ぎが半端な為にまた退職者を出す
悪循環に陥ってる。その証拠にリクナビで常に募集しているって訳。

新卒なんて入れても３年以内に８割は逃げ出すと思われ

ちょっと教えてくれ　ここのナックスって千葉のニューポートに入ってるナックスですか？

その通りです！で、何かあるんですか？

あちこちナックスさんありますけど、千葉のニューポート最悪！
納品でよくナックスさん行くのですが入庫の立会い、フォークほとんどの人が口のきき方
分かってないのでは？納品して嫌な気持ちになるのはここだけです。
とても社会人とは思えない口ぶり。私はそう思いました。

フォローになりますが、ニューポートは委託なのでそこで働いている人たちは
ナックスナカムラの関係者ではありません。

何処も倉庫関係は人材派遣が入ってるんですよ！納品してるものはナックスさん
宛てに納品してるのに関係者でないとは？商品を出庫、入庫指示出してるのは
ナックスさんではないのでしょうか？関係してると思うのですが。
品位が良く分かりました　フォローありがとうございました。

まあ、あれだ。ナックスはアホだ。過去に経理担当者が横領で起訴されるくらいだからな。
先代社長の時は公私混同も甚だしかった。会社の会議室は私物でいっぱい。旅行のみやげとか。
ＤＱＮの物流部署は禁煙の事務所でタバコは吸ってるし。社員も傍から見ると仕事してるように
見えるが、ネットオークションやってたり、出会い系を見まくってたり。
カトキチがヤバいようだが、ナッ糞は大丈夫か？銀行や○紅から左遷されてきた奴らも
使えない糞が多かったな。

今週は栄養士と経理事務募集か。

ずっと何らかの職種で募集してるね、ここ。

芝公園、花見客大杉。

ところでなぜ神戸の営業経理で募集？

部長っ、リクナビの写真の顔が引きつってるお！！

だいたいだね、5カ年計画の4年目である48期(今期)の年度テーマは
「多角化開始」なわけだよｗ　この状態でな。

冷静に考えて、46期より47期のほうが売上高落ちてた状態。
計画通りアップしてないわけだ。
業務支援システムの件だって、船頭多くしてあの状態だろ。
計画通り何一つうまくいってないのに、何がES業界��1だ。

営業経理だって、なんであの部署で中途採用なんてするんだよ。
去年から辞めたり入れたりゴタゴタ続きじゃねーか。

なにやら現役社員がたまにきてるようだなｗ
相変わらずか。

ちなみに漏れ元社員。
環境・給料・上司、どれをとっても酷かったなぁ。
なんですぐ辞めちゃうのか真剣に考えたことあるのかな、ここの役員
とか人事総務の連中は。総務はまだあの部長？