法務部への転職ってどうよ　part3

今の企業の法務部って曲がり角にきてると思う。

45以上の人は、価値観が古い。人格で法務やってたなんてこれからの時代
いらないからね。冴える人が僅かで大半がだるいタイプ。弁護士が増えて
きたら、この層の人は要らない。

41以上44以下の人は、10年以上の経験者で、法律センスがあれば、これか
らもイケる。この年だと、広く深い知識経験が求められる。人により差が
大きい。ダメな人は、20台前半クラスのレベル。だましだまし仕事をして
いる人もいる。

30以上40以下の人は、弁護士が増えてきたら、要らない。中途半端で癖が
ある奴多し。司法試験合格するくらい訓練されていないとやっぱりダメ。
そんな感じなので、これからは、マーチ以上で法律センスのあるイケ面
じゃないと、弁護士が入社してきたら、要らなくなるの確実。

弁護士が増えるとしても、入社(社内弁護士）するなんてありえない話だと思うけど。
優良企業だったら今でもいるのだろうけど、ほとんどの企業はそんなことしないだろ。
雇う金がない。
法律問題をすべて外注することもできないだろうし。

大企業ならインハウスは結構いるし増える見通しらしーよ

>>294-295
http://kaishahou.cocolog-nifty.com/blog/2007/07/post_7d09.html
http://d.hatena.ne.jp/kitiomu/20070227/1172553567

合弁とかもうこりごり

今は、国際法務がメインなので、アメリカのロースクール行かせてＢａｒ取ることになるだろうね
（日本の若手弁護士も今は大量に留学しているようで結構競争率あがっているようです）。

>>294
日弁連は、企業にも弁護士を供給するために合格者増やしてるんだよ。会計士も同じさ。
欧米の法務部は、弁護士有資格者だから。今の日本の会社だと、さすがに弁護士と同じ
レベルの法務部員は、そういない。

営業上がりや、定型業務オンリーのおばかさんは、淘汰される。確実に。

それほど企業に需要があるのかな。

東京、30才、年収1000万円なら、どのくらいの人がインハウスに応募してくれるかな？

法務部員の俺が１２００万なのに、誰も応募しないんじゃない？

>>302
何歳ですか？

企業法務は、弁護士として経験を積んだ人がほしいのであって、ただの資格持ちが評価されるわけではないよ。

このスレ、いつも思うんだけど、企業法務経験者が非常に少ないよね。
司法浪人や企業法務以外のところから、「初めての法務部」への職探しがほとんど。