★ 結果を知らせてこない人材紹介会社！★

人材紹介会社に関わると本当にムカツクこと、不快なことありますが
面接の結果を知らせてこないとこ多くないですか？
アデプトという外人がやっているところは絶対に結果知らせてきません。
これまで5社そこを通して面接したのですが、全て結果知らせてこないのです。
面接にいたるまでは何度も何度もしつこいくらい連絡してきたのに
結果は絶対知らせないここ。
それからＰＡＴＩというところも同様で結果知らせてきません。

2ゲッツ

伊○忠商事系のキ○プランも、知らせてこない。
注意する様に。

ヒューマン糞シア

本当に最近は多いと実感する。
例えば、最終面接まで行って、
面接担当者から「今週の金曜までに何らかのご連絡をしますので」と言われても
何の連絡も来ないこともざら。

結構手ごたえがあったなぁと思うようなとこでも
結果すら連絡してこない企業は大手でも中小でもたくさんあります。
連絡が無いのは不採用だからということはおおよそ予測はつきますが
面接の結果を知らせるのは常識です！
それもしないような会社はどんどんと信用をなくします。

人ってこういう扱いをされるとそれを友人や知人に話しますよね、そしてどんどんとそれが人づてに世間へ広まります。
その人数というものは計り知れないものになります。そこらへをわかってない企業は所詮その程度です。

人材会社ってほんと無視が一番ですよ。
私もマジで嫌な思い出しかないから。
「是非紹介したい企業があるから」というから
行くと、そんなのは実際にはなくて
「自分は過去に○○○という一流企業で
働いていて」とかの自慢話とかしてきやがったし
「自分は東大出身だの慶応出身だの…」
は？？？で？今はこんな人材会社なんか働いて
落ちぶれちゃったんでしょw プッw

そして一度くらいそのあと連絡があることもあるけど
その後は一切何の連絡も来なくなる。
これが人材紹介会社の大体の実態です。

それに人材会社なんて通すより、
直で応募した方が採用される可能性高いです。
企業側もコスト削減してるわけだし
人材会社にそんな高額な料金払いたくないでしょ。
-----------------------------
もう一つのパターンは、紹介は度々シツコイくらい来て
一旦企業側との面接に辿り着いたら、あとは知らん顔、
面接の結果すら知らせて来ないパターン。
これはカス外人がやってる外人系人材会社に多いパターン。

buraito

◆ほとんどが「人を集めるためのダミー求人」◆

>>4
俺もだ

>>8
それは有ると思うな
面談に行ったら「あの求人は今朝連絡があって
他のルートで充足しました」って言われて

ふぃ○そふぁーずゲー○

人材会社を介しての募集は殆どが実在の全く無い、人呼び込みのダミー広告なので注意！

人材会社が転職サイトでダミー募集広告
↓
漏れ：ネットで応募
↓
人材会社：履歴書・職務経歴書を送ってください
↓
漏れ：一応、履歴書・職務経歴書送る
↓
人材会社：一度お会いさせて頂きたく、空いてる日時は？
↓
漏れ：まず企業名教えて
↓
人材会社：教えられない

ほ〜ら、ビビッたな。だって実在しないダミー広告だから

日系人材会社も、外人人材会社も全てＤＱＮ

>>3
そこで採用担当として働いてた。申し訳ないので、内部事情を少し
お話します。自分も転職経験してたから、ある日部長（伊藤●商事より
出向中の権力者）に「結果の合否は出次第知らせてあげたい」とそこにしては
画期的な案を出したら、営業とか他の人からも反対された。もちろん件の
部長からも。理由は「そんなの一人一人相手してランないし、新たなクレーム
の種だし、そんな時間は他に使え」と。面談後、即こちらの判断で「この人は
向こうの要求するスキルや容姿と違う」とか「精神わずらってて通院中じゃ推薦
できないな」というときは、部長命令で２週間くらい放置させられてた。で、クレームが
２回くらい来た人には「もう決まった」とか適当な理由で納得させてた。

実際不採用になる確率の高い人の特徴をあげておきます。
１．向こう側の要求する年齢、スキル、容姿を持ってない
（求人媒体とかには年齢設定すると、その対象年齢以外は閲覧できない
ようになってるけど、いくつか裏技があってたまたまそれ見て応募してくる
人も多い。あと、やはり条件の悪い案件ほどこちらとしてはものすごく
いい案件に見せるために嘘も書くし、誇張して良く書くから結果として
実際と違う案件や本当は難しい案件なのに日本人なら就労ビザ持ってればＯＫ
となる。あと●藤商事系は容姿かなり重要視します。それは先方から）

２．精神をわずらってる
（隠しても面談何件もやってると見たり話せばわかります。でも、
どうしても就職したくて迷惑かけない自信があれば病歴詐称も受かるなら
アリかも。向こうに通すか否かは紹介会社判断なので、そこを通過しないと
先方に書類さえ渡りません。ただ、紹介会社や企業は「職場はリハビリ
じゃない！」とばれた場合激怒し、紹介会社はブラックリストに入れてます。
覚悟があるなら、告白しないほうがいいと思います）

問い合わせは、紹介会社としては正直焦るし、人間できてない人は
陰口もたたくし、態度変わるけど、それは当然の要求だから常識の
範囲でしてもいいとおもいます。
言葉使い出来て清潔感あって、頭では思ってなくても一貫したこと言って
あと、要求される容姿とスキルがあれば大抵は受かると思いますが、
残念なことに企業側で担当者が１名でしかも責任感のない人だったりするのは
珍しくないです。だから、紹介会社側が本当に欲しいと思った人物にも
企業側の返答が遅くて逃げられることも多いです。

最後に、その企業、部長連中が２ちゃんをこまめに見てるのでもし
面と向かって文句が言えなきゃ書き込めば相手の目にふれさせることが
できます。

ifGvWQvMさん、
キャプラ○は相当ひどかったが、そうだったのか。わざわざ有り難う。
反対に、リクルートエイブリック（当時）は、非常にこまめに連絡してくれた。
応募して１時間でだめ連絡があった事もある。あれには驚いた。たとえ結果がダメでも信頼をおける。
リクルートエイブリックのＣＡ（退職されました）には今でも心から感謝している。

キ○プランの部長って、２ｃｈ見てるの？

>>18
思いっきりチェックしてます。
http://www2.2ch.net/2ch.html
上は、派遣板の「キャリアプラザ改めキャプラン」という
スレだけど、ここはいつも暇さえあればチェックして都合の悪い書き込みが
あると部会で注意が来る「こんなん書かれてるけど、書かせないように」とか。

あと伊藤忠関連スレは全て見てるよ。
ある程度の役職の人は、ほぼ全員チェックしてる。
２ちゃんのカキコをすごい恐れてる。

ごめんなさい。
ＵＲＬ間違っています。
２ちゃん検索で「キャプラン」で検索すれば出ます。

キャプランでひどい目にあった後、リクルートエイブリックさんにお世話になったのだが、
結局、ハロワにて再就職。求職者側に立てば、人材紹介会社に頼りすぎるのは効率が悪すぎる。
知人はキャプラン経由で再就職できたのでえらく喜んでいたが。

続き：
しかし、その後２年半が経過して知人はまたもや再就職先を探しているとの噂が。。。
その転職が本当に成功なのかどうかは、３年くらいたたないと分からないものだ。
くれぐれも転職は慎重にすべきだと痛感する。

しかし偉い人でも2ちゃんなんか見るんだね
結構意外

>>20
ありがとです。やっぱそんなもんなんですね。その会社もその会社の母体も。
口コミ理論　1人が11人に伝える→その11人がまたそれぞれ11人に・・・
紹介会社、その母体は利益第一主義でっか？なんでも転がしちゃあいやよ。
あきれっちった

結果を知らせない、タイムリーに知らせないというのは求職者をあまりにも馬鹿にしている。
キャプランについては、よく分かった。

しかし、人材紹介会社とはそういうものだという事も事実だろう。
客はあくまでも求人企業なんだからな。

キャプランとディスコはメチャクチャだよ。
面談を当日変更したりされた。

>>26
後から、もっと欲しい人が「どうしてもこの日しか」とか言うと
先に予約してた人に連絡して面接日変更はよくある話です。

こう批判多いけどオリコン一位がキャプラ●の自慢だったりしますよ。

オリコン一位って何？

先日、ある人材紹介会社を通して、面接して、同姓の候補者が何人かいたらしく紹介
紹介会社が間違えて不合格にして、昨日、企業側からと、紹介会社から
お詫びの電話があった。第一希望だったんで、いよいよ次は最終面接なんだけど、
なんか変な気持ちです。
就職活動が終わったら紹介会社相手に慰謝料請求します。

現役キャプラン社員だが、紹介部門には２ちゃんみてる部長はいないよ。
派遣は知らんが。
あと、結果をわざと知らせないこともないよ。

まぁそれでもうちが糞なのは変わらんけどな。

えっ、やっぱり糞？

>31
糞と言うか何と言うか。
今後淘汰されて生き残れはしないだろうなぁ。
社員は危機感なくのほほんとした雰囲気だけど。

人材開発のアダチ最悪
浮気常習、社内の女食いまくり

いろいろと偉そうに語っていた年配のCAからきたメールの件名

「ご連絡」

仕事がらみのメールは普通みんな“ご連絡”だろう。
メールの件名のつけ方も知らないのか
こんな奴に仕事の相談したくない

>>32
伊藤忠系でしょ？あっそっか、逃げるのも早いもんね。

>35
伊藤忠系だよ。このままだと切られそうだけどね。

>>36
人材紹介ってあと数年で明暗分かれそうだね。参入しやすく撤退しやすい
し、競争激しそうだし、だから企業、求職者も選ぶ環境整っている。

仮に>>30が本物の現役だとして、>>30みたいなの
雇ってる時点でＤＱＮ企業だと思った。
社員だとしても内部の営業をちゃんと経験したことのない
ＰＭあたりのお嬢さんが面白がってカキコしたように感じる。

CAが40人くらいの人材会社は、規模的に言うと小さい？
何度か面談しに行ったけど、結局ネットで公開している案件は社名が伏せて
あって、大手では名前を公開している案件だったから、応募済みの
ばかりだった。

こうなってくると、中小規模の人材会社を利用する利点は？

慈善団体ではないのは分かっているが連絡くらいして下さい。
アルー株式会社のW部さん

人材会社だけじゃないが、対応が遅い所は企業にも転職希望者にも逃げられる
と思う。
ここおかしいなって思ったら、そこを通して絶対に応募しようと思わないもんな。

もう利用しないと思った人材会社に個人情報の削除を依頼した方がいい？
それとも、転職が決定してからの方がいいか？

応募したいって頼んで応募しましたって言われても、
実は企業に提出していないことって多いんですか？

へたに応募して、クライアントから変な奴を選考に進ませるなといわれる

ＣＡ判断で、応募を頼まれてもクライアント受けが悪そうだったら
登録者には応募しましたって伝えて、実際はクライアントに資料を届けていないんですね。

それを応募者側から見分ける方法ってありますか？
進捗を知らせてくれないとか、時間が掛かるとか？

変な奴ってどういう奴ですか？

絶対に結果知らせない、酷い扱いするとこと言えば、
サー●ファームジャパ●
グ●ーバル●ェイ

ヒューマン利阻止亜はホンッと何にも知らせてこない。
面接の結果もそうだが、書類審査の段階も知らせてこない。

元紹介会社だけど、悪い結果を知らせない事は普通。
毎日何人にも会えば知らせる事は厳しい。
という事をしてたけど、いざ自分が紹介会社を使うことになると、
結果を教えてくれない紹介会社だらけ。
まぁそんなモンかな。
転職者はお客さんではないからね。そういう認識が強く感じられる。

スキルないと相手にされない。これ当たり前だし。
スキルがないと「ゴミ」的な扱いだね。

紹介会社はうまく利用して、いい企業の研究方法を教えてもらって、
自分で活動するのが一番いいかも。
紹介会社を経験してそう思ったね。

>>49
なぜやめたの？

リクルートエージェント、インテリジェンス（DODA）、テクノブレーンには非常にお世話になりました。
ただ、全くむかつくのが「グロー●ルインディ●ンデント」！

なんなんだこの紹介所は！
そもそも最初にカウンセリングに行ったときも、応対最悪だったし・・嫌な予感はしたのだが。
カウンセリングを受けてから、一週間以上たつのに何の連絡もよこさない！
痺れをきらしてこっちからメールを送っても、何の返信もよこさない。
超ブラック！

心あたりがあるはずだよ、「執行役員」の君

age

>>45
そんなことってあるの？
基本的に紹介会社が求人案件をこっちに送ってくるわけでしょ、
なのに応募の意思を伝えてもCAがそれに応えないなんて普通に考えて
おかしいと思うんだけど。

age

エージェン●テク●ロジーグローバ●ソリュー●ョンズは、面談対応も横柄
で、その後なしのつぶて。かなりブラックそうな気配

人材紹介会社にいったときに、家族構成とかやたら聞かれた。
これは法律違反だと聞いたんだけど、どこに言ったらいい？
本社にクレーム電話しようと思ったけど、内々でもみ消されると思うとな。
お父さんは何してるの？とかお母さんは働いてるの？とか聞かれたうえに
転職がしたことあった私に「どうせまた辞めるんでしょ」と笑いながら言われて
びっくりした。サイアク。

家族の事は法律違反だが、正直いって企業面接でも聞かれる。それはしかたない
として、「どうせまたやめるんでしょ」ってひどいな。そこ無視するか、CA
変えてもらえば？あと企業名明かしちゃえ。そんな糞会社

今まで登録したとこは全部教えてこないな。最終受けたとこ以外。

ア○コ通して先週月曜面接＆筆記受けたんだけど、
８日目の今日も連絡来ない・・・。
このスレ見たら不採用なら連絡来ない場合も多々あるみたいだけど、
紹介会社通してるからか、○日までに連絡〜って話は出なかった。
しかもア○コのホームページ求人検索でまだその企業は募集中で消えていない・・・。
やっぱり不採用なのかな・・・。orz

やっぱり不採用

>>60
そうだよな・・・。orz
次だ次！！！！！

・・・・・・・・・・・。

>>59
ア○コはかなりいい加減だった、てか人当たりいいが処理対応がひどかった。
結構ブラック案件をだまして受けさせようと。結果、俺はそこからブラック
逝っちゃいました。要注意です。

　　　　　

キャプランの場合、派遣先決定発言しながら研修前日、いきなり「あの話しはながれましたので」一言だたかな。

違う会社の飛び込み営業話しを持ってくるは、、無責任な会社だと思う

詳細は書けないが信用して路頭に迷ったような気分を味わいました。


実家でなけりゃホームレスになるとこだたわ

全然このサイト見てなかった。早く気がつけば良かった。応募者の所在地が
遠かろうがスグ面談に来いてっか！行ってたら経験以外の職種(3K)に関して
熱く話す？バカやろうが出てきたよ。今回２０社以上紹介会社見て来たが
ここは一番糞かもネ！一流商社リタイヤした翁さん達が数人でコツコツやってる。
紹介会社(おしえない）ベスト！経験者(キリア)はこの手を捜せば良い会社が決まる
確立あがる。分業化してる紹介会社はNG！

>>64
キャプランはいい加減というか、社内の連携が良くない印象だな。
漏れの場合は転職正社員での登録だったが、求人案件が担当ＣＡからメールで
送られてきて、応募お願いしたら、実はもう募集締め切ってました、ってのが
数件あった。それで、その代わりみたいな案件送ってきたけどこっちの
希望と違うようなの送ってきてるし。
求人の窓口のＣＡと企業担当の連携が上手くいってない。
３年前にも同じような事があったから進歩ないみたい。

ミリアド（Myriadd）ここ極めて失礼！　

スゲージジイが人の話(スキル)もロクスッポ聞かないで紹介先まで付いて来て
面接中アドバイスと称しジャマをする-こんな驚きの体験出来る紹介会社はタン老人紹介ネット！

知ってる。ダンネットだね。
あそこは伊藤忠の退役ジジィ共が立ち上げた暇つぶしの会社みたいなもんだから
誘われても無視したほうがいいよ。

↑キャプ●と色が似ていたよ。俺には商社●松の出と言っていたが嘘か！先の社長の
名前も知らないので？と思ったよ他社を語るのはクビにでもなったかな！
逃げて正解！定年超えて働くジジィは社会的責任無しだな！遊びの面接で良かった。

Ｄａｎｎｅｔ
・団塊世代の 「ダン」！　･･･おいおいジジィが対象だったのかよ
・断トツ人材の 「ダン」！･･･たいした案件なかったけどな
・企業と人材のネットワークの 「ネット」！

じゃ、ダンダンネット、って名前じゃねーの？


Ｄａｍｅｔ
ダメット

キャリア中濃ーソースは妖怪ジジィが登場！会社も妖怪が住んでるビルかも？
ハイテクエンジニアは度胸だめし。方向性違う会社の紹介多数！

アドバンス●　キャリ●コン猿は返答をくれません。DQN！

●●様

○○です。
お世話になります。

実は昨日、（株）■■■■■■の人事担当にその後の状況を確認致しました所、SE部門
で、若い人たち（マネジメント職不在）のみでプロジェクトをやりたいとの意見が出て、
人事はその結果を見て判断をしたいとの事です。
よって、マネジメント職の採用は凍結（中断）したいとの事です。

誠に申訳ございませんが、以上の事情ですので、もし宜しければ、他社を紹介したい
と思います。
宜しくご検討をお願い申し上げます。


もうたのまねーよ！

SE志望だったら究極に探せば見つかるハズ！紹介会社内容はネット上で沢山調べる事は可能
だな！ただ良い人材会社に当たっても紹介スタッフ同士で取り合いに注意！糞紅系の
紹介会社は面接直前で別の担当からここも有るよとジャマするジジイもいいる。
派手にリベート(紹介料)を取ってる紹介会社から面接行くと個人応募よりキツイ口調の
面接も有りだな？何割取るのだろう？

人材紹介なんてどこもクソばかり。
できれば使いたくないけど、
こういった会社を介してしか募集しない案件があるから複雑だね・・。

個人応募の方が割と入社までスムーズだが入社後豹変する外人？外資などがあるので
条件保障と考えてオイラは利用してるが売られるケースもあるので注意！
すべて！あたり・あずれはエージェント側の担当者の力量しだい。悪徳野郎は会社
変更して又登場してる年齢ゴマかして笑った！この名字は注意(清●・小●津・服部・小●
担当になったら最悪！わかる人はわかるので社名全部出したいがヤメタ！

アズール＆カンパニーもいい加減。
応募しても全然連絡なし。

jobギャ裸●ー　だめ　最悪　人をなめてる
あと、MY●も　同上

・JAC
・ネオキャリア

>>80
ネオキ○リアは最悪だった

悪徳人材紹介会社データベースに掲載されているところは、要注意。

>>81
俺の担当者は良かったけど。1社落ちてそれっきり利用してないけど
あの赤坂の繁華街のド真中の狭い部屋で面談したな

エイ○エント
しかもここ、人気ない案件をねじ込もうとしてきたよ

>>83
凄いとこにあるよね。
入り口も分かりにくいし。
後友達を紹介してくれれば、クオカード上げますと言われた時はビックリしたな。
常識がないというより精神科行けよと思った。

zero & ones

>>83
更に驚いたのは、私が食品メーカー出身だからか菓子メーカーを紹介されたんだけど、
菓子は少子化で将来性を感じないと伝えたら、
担当の若手バカ女は、
「何でですか？私達コンビニとかで仕事の合間にお菓子をよく買うし、
美味しいじゃないですかー(^O^)」
との回答。
パートの電話番の事務員でも探してんのかというレベルだった。
泣きたくなったよ。

>>87
仕方ないよ。新卒で入社して社会、業界わからない、教育も受けてない子が
やってんだから。俺は経理職だけどピント外れた事ばかり聞かれる。やっぱり
無理があるんだろうね。

　
日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（←民間とは別の優遇年金）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。

病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。

一度採用されれば60歳の定年までいられる職業No.1 は公務員。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。




【最後の】国家公務員・再チャレンジ試験２【審判】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179149860/l50

結果をなかなか知らせてこないところも腹立つけど、書類選考通らなかったとか、面接に落ちたとかを電話で知らせてくるところも腹立つ。
電話かかってくる＝良い知らせ、と勘違いするだろうが。
そんな知らせはメールにしとけ。

>>88
そういうのを担当者として表に出す時点で自社が疑われると考えないんだろうね。
あまり口先ばかりの若いのに担当させるのは印象良くないよね。
担当業界を勉強してるならまだしも、数こなすだけだもんな。

フィデルテク●ロジーズっていうとこ最悪
いかさまの50代後半のオヤジにだまされないよう要注意
やっていることがぺてんです
かなり悪質

>>55
この前、登録したが、
面談中に左門豊作があまりにもムカついたので、
ブチ切れてしまった。

人材会社を通して応募すると、直接応募した場合より書類選考や面接の通過率が低くなる。
まあ内定したら企業は人材会社にお金を支払うわけだから、通常より厳しい目で選考するのは当然か。

ネオキャリアってフルキャスト系だったんだね。
期待した俺が馬鹿だったよ。

>>94
それは確か。だいたい企業側も人材会社に高い料金支払いたくない。
あと、人材会社を通すと、奴ら勝手に大幅に高い希望年収額に変えて企業に言ったりして
その金額交渉の原因で、せっかくの話や採用寸前で採用されないというケースも多々ある。
よって人材会社を通す、人材会社に登録、人材会社の人と会う、というメリットは全く無い
というか、人材会社と関わると迷惑や時間の無駄、交通費の無駄、嫌な想いをするなどとネガティヴな事ばかり

>>96
一番のデメリットはなんといってもマージン目当てにブラックに
入れようとすること。紹介案件の中にババ抜きのジョーカーが
さりげなく混じってるからｗ

知名度低いが情報をあつめたらブラックと確定した会社に事情により面接を
受けにいかなきゃならない。めんどくさいし交通費と時間がもったいない。
はあ〜いやだな

私の友人が言っていたが、
人材紹介会社から「○○に応募しませんか」という内容のスカウトメールが来て、
そこを通して応募したら、
後日「大変申し訳ございませんが書類選考クリアできませんでした」というメールが返信されたという。
人材紹介会社を通すと、そういうケースが多いらしい。
人材紹介会社はいいかげんだなと思った。
その人のスペックをきちんと確認して推薦してるのかと。
また、企業の求める人材をきちんとコミュニケーションとって確認してるのかと。

こんなことってよくあるの？

フィデル手苦ノロ爺

>>100
そんなの普通。まるっきりあさっての方向の案件紹介してくることも
しばしばだね。人の話聞いてるのかとｗ入社させてなんぼの商売だから
なりふり構ってられないんだろうけどな。

マイコミエージェント
まったく役に立たなかった

ロバヲルは最悪中の最悪！
とにかく滅茶苦茶、嘘だらけ
ものすごい扱い
モラルも無し
非常識の塊
絶対にかかわってはだめ！
ブラック代表
最低です！

fidel tech

一社書類選考で落ちて他のいまいちな案件紹介するのがよくあるパターン落ちたらそこは使わないほうがよい

>>105
サンクス

人材紹介会社でよかったところは、

リクルートエージェントと、ＡＢＭかな。

若造の担当は全然ダメ。３５歳〜の中堅くらいの人がいい。
あと従業員が少なすぎる会社もＮＧ。
さらに、希望案件とほど遠いところを紹介してくるのもＮＧ。
技術系希望なのに、技術系の業務が全く分からん担当もＮＧ。

この前なんて↑のケースで、業務内容がよくわからんので受けて聞いてくださいなんて抜かした小僧もいた。
受ける前にいろいろ情報が欲しいのにたわけたことを言う奴もいるから気をつけな。

エージェントが若造だった場合、変更は可能？

＞108
　
　可能でしょ。　
　インテリジェンスで担当が若造で、もごもごしゃべる奴でウザいし、
　事務的(マニュアルどおり？）ぽいやり方で融通のきかない奴がいたが
　即契約中止したからな。

　まぁ、どこの紹介会社使っても担当との意思の疎通が一番だな。
　面談したときの第一印象でだいぶ合うかどうかわかるがな。

若造すぎてもダメだし、年配すぎてもダメ
やっぱ30〜35あたりの経験豊富でバリバリ働き盛りの人が頼りになるよな

いえてる、年齢行き過ぎたら経験豊富なんていって、向こうの価値観押し付け
てくる。あと狡猾な人もいた。

法人営業が出来る優良企業を教えてくれって言ったのに
ローソンのSVやゴミ清掃業者を勧めてきたときは殺意が沸いた
ちなみにインテの若手CA

　【日本国のしくみ】・・・・・構造改革によって300年間確定しました
　　 ∧＿∧
　　（・∀・　）　「 国�Tキャリア 」 様
　　⊂　 　 ＼
　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　（＿）　　人
　　　　　　（＿_）　国�Tキャリアのウンコ
　　　　　 （＿＿_）　　「 ノンキャリ国家公務員 」 クン　
　　　　　（・∀・　）　
　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　（＿_）ノンキャリ国家公務員 のウンコ
　　　　　　　　 （＿＿_）　　　　　　「 地方公務員 」 クン
　　　　　　　　（・∀・　）
　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　（＿_）　地方公務員 のウンコ＆番犬
　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　　　　　　「 政治家 」 クン
　　　　　　　　　　　（ ・д・ ；）
　　　　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　　政治家のウンコ
　　　　　　　　　　　　　　（ ´д｀ ；）　　民間企業の「 社長 」 クン
　　　　　　　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　　　　（＿）　　人 　民間企業の社長のウンコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_） 　「 全ての民間社員 」くん＝奴隷階級
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　おまけ：（民間奴隷のカス）派遣労働者＝ボロキレ、モノと同じ

友人から聞いたが、受けた紹介の中にAVソフト会社の事務職ってのがあったと

>>109
それ、変更できるの答えになっていないと思うが…

今までの中でリクルートエージェントはガチで一番いい
連絡は早いし、きちんと伝えてくれる

ほかはまじで駄目だな
○○までに必ず連絡しますと言いつつ連絡よこさずに1ヶ月ぐらいして何もなかったかのように電話かけてきたりな
上のほうでも出てたがグローバルインディペンデントだっけか
ここは面談のあとはうんともすんともだなｗｗｗｗｗｗ

俺はリクルートエージェントで放置くらったよ

リクネビNEXTで、リクルートエージェントから、プライベートオファー貰って
ある企業に応募したんだが、2ヶ月くらいたつ今でも結果の連絡も無い。

もっとも、応募した企業がブラックだって後から分かったから
今更問い合わせる気もないし、仮に書類通過の連絡が来たとしても
辞退するけどね。

○ャリアデ○インセン○ー

先日まで登録していた派遣から、レジ業務・病院掃除の仕事紹介された時、職安より悪かった…他の20代30代の人だと一般事務とか、オペレーターの仕事を紹介されていたのに…何この差は…

三十路過ぎで独身はもうそんな業務しかないのか…情けなくなり削除依頼出したよ。
職安にあるのよりカス

後、40代ぐらいの営業の人がやたらと必要以上にプライベートを聞いたり、性格はどうなのか？結婚しているのか？彼氏はいるのか？など聞いてくる派遣会社は、ろくな派遣先を紹介してもらえないので注意したほうがいい

＞○ャリアデ○インセン○ー

「ｔｙｐｅ」の転職の名の通り、「タイプ」にあったものしか検討しない。
広告費ばかり使っているので、コンサルタントがまともに養成されておらず、
その名の通り「type」にあてはまるものだけ、はめ込む会社。

「悪徳人材紹介会社データベース」にも、多数の被害例が寄せられています。

そうなの

結果を知らせて来ないというのはすごいね。

リクルートエージェントで職探し
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 02:33:55 ID:ruYnVR6RO
ここで紹介会社の文句言ってる奴等って

紹介会社からブラック企業へ紹介する要員だと判断されてんのに

本人の自己評価が高くてブラックに行きたくない奴等だろ


文句あるなら登録抹消して個人で転職活動するか他社に行け


こっちも慈善事業でやってるわけじゃねーしな。

人材紹介会社の仕事はクライアントの依頼を元に客が必要な人材を紹介し雇用に結び付けること

当然、要求とは全然異なる人間を紹介する事はできない。

しょうもない人間を弾くのも仕事なんだよね


労働者に人気のある働きやすい環境の企業ってのは、在職者もなかなか辞めないので
人材は足りてたりする。

だから募集条件を落としてまで人材を確保する必要性はないわけだ

つまり低スペックな求職者を紹介できないわけ。

［電柱］д￣) ﾁﾗｯ

２０日前の最終面接にて企業側から【エージェントさんを通し７日間程度で連絡しますね】といわれ２０日間経ちます。
あまりにも遅いので営業に問い合わせたら【採用人数を増員する可能性があるので少し遅れています。私の方でもいつ連絡来るか検討つきません。】
といわれました。
はたして事実なのでしょうか・・・？？
何か営業の都合が関わっているような気がしてなりません。
業界の方や詳しい方教えてください。

(；ﾟДﾟ)20日は待たせすぎだな