【転職】－転職板＠何でも質問所－その68

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 17:06:14 ID:Sl0g4TJU

前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その67
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1170225490/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 17:30:32 ID:goFoodCU

先々週の金曜に履歴書など送付したけど、まだ何の返事もこないんで電話するか迷っています。
二週間経って連絡とかありますか？

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 18:13:28 ID:q5FIeoha

去年の6月に仕事辞めて旅行行ったりしてたんだが
いかんせんブランクが半年以上になっちまった。

でもさ、年変わって源泉徴収の提出求められないわけだし、
前の仕事11月とかまで働いてたことにしてもOKだよね？

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 18:54:08 ID:vAP301QE

前スレで転職回数・短期職歴について質問した者です。
派遣社員（2年）-契約社員（3ヶ月）-正社員（4年）-正社員（3ヶ月）
とやってきたのですが、履歴書には契約社員や、派遣社員を書いた方がいいのでしょうか？
社歴が多いとどうしても見栄えが悪く、困っています。
後は短期職歴についてどう処理するのが一番いいのか教えて下さい。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 21:34:53 ID:j4V8f8Kq

>>1
乙

>>2
1週間で電話しろ！2週間も放置じゃヤル気のない奴と思われる。

>>3
その手の質問は答えようがないんだよ。ﾊﾞﾚる可能性も十分あるしﾊﾞﾚた奴だって実際にいる。
少なくともﾘｽｸはかなり大きい。

>>4
まあ書きたくない気持ちはよくわかる。しかし書なかったとして、2年3ヵ月もなにしてるのか激しく突っ込まれるだろ。
それが効果的にｶﾊﾞｰできないなら、書いたほうがいいよ。
俺は本を読んだりｺﾝｻﾙにｱﾄﾞﾊﾞｲｽもらったりして職務経歴書の改良を繰り返した。
初期に比べたら遥かに立派だし、格段に書類選考を通過するようになった。それこそ改行やﾌｫﾝﾄで変わる。
俺の場合はﾊﾞｲﾄ歴を入れてたんだよ。なぜかというとそのままﾊﾞｲﾄから社員になって、通算12年在籍してたから。
転職回数が3回あって、それを12年をｶﾊﾞｰしたかったからなんだが、ｺﾝｻﾙのｱﾄﾞﾊﾞｲｽでそれを削り転職回数が少ないように見せたほうがﾒﾘｯﾄが高いと。
12年うんぬんは職歴要約として書き加えてｶﾊﾞｰしろと。
その結果、通過率は飛躍的にあがったよ。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 21:44:07 ID:ZxEKcUfS

試用社員なのに２ヵ月先にある社員旅行にいくかどうかの決をとられた。
そのころは辞めることなんか考えてなかったので、行く事に同意したのだが。

同意した２週間後頃から、自分の出来ることよりも求められることが大きくなり
給料ドロボウになる前に辞職を決意、今日末で退職の意思を伝えた。

その時、本当かどうかは知らないが、
旅行行くのあんたの分はキャンセルになるから、それに対する手数料を給料から引く、と言われたけど
本当に引かれるの？？？？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:14:14 ID:jQ4ICJUx

本当に分からないので教えて欲しいのですが
転職先が決定したんですができれば今の会社の有給を消化したい
と思うので明日にでも退職届だして３月いっぱいは出社して４月は
有給で消化しながら新しい転職先に４月から出社する事は
可能なんでしょうか？長文スマソ

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:25:38 ID:LDDi+QE2

Q,質問です

適性検査を実施致します。

こう提示している企業に挑戦するのですが、適性検査とはどんな内容なのですか？？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:27:01 ID:iwTBzuhP

会社によっては出来るし、出来ないとこもある。
人が足りてない職場とかは無理だろうね、替え玉がいつ入るかによるけど。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:30:04 ID:QUyzwSU6

内定もらったのですが、サイトの求人ページにあった
モデル年収とずいぶん違います。
これって違反じゃないんですか？
また内定もらって年収提示された後に、賃上げ交渉って
できますか？
（正式な返事はまだです）

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:41:07 ID:G1IoHL4t

先日内定もらって、4月から働くことになったんだが、手取りが16万ほどで
日祝休み土曜隔週休みどうやら激務、交通費は向こうが認めている金額より
ちょっと上回るので、少しだけ自腹という状況。
正直年齢（34歳）的にも機会が少ないので、これを逃したらおしまいだとは
思っているが、今の派遣の方が正直もう少し給料が高い。
でも派遣なんていつまでも続けられるものじゃないから正社員の口を捜して
いたんだが、これって贅沢な悩みだよな。

>>6
引くと言うからには本当にひくんだろう。
パックツアーとかなら2ヶ月前ならたしかキャンセル料は発生しないはず。
でも、手配旅行で人数が決まっている場合はどうかわからないが、基本的に
2ヶ月前ならそんなに高いパーセントにはならないと思う。
いったいいくらキャンセル料（％）がかかるか聞いてみればいい。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:46:11 ID:SATYsTV7

＞７
有給消化中は前の会社に属しているので、新しい職にはつけないよ。
４月から働くには、有給を会社に買い取り（してくれるかは会社の規定
次第）か、有給を捨てるしかないよね。
新しい会社に有給消化後に入社が可能か聞く方が現実的かもよ。
引継ぎの関係でとか言って消化しちゃえば？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:53:10 ID:nJJHkyvA

>>10
モデル年収ってその会社に過去に一人いたかどうか位の勢いだよねw
平均より上とかそういうレベルじゃない。殆ど詐欺、嘘八百の世界。

まぁバイトの求人で実際は超厳しい肉体労働なのに楽勝イメージで
書かれているような案内文とかと、基本的には一緒だよ。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:54:48 ID:jQ4ICJUx

１２さんありがとうございます。
有給諦めます。orzやっぱり４月に入社して欲しそうだったので
あとひつこいようですが、退職先、転職先にばれなければ可能ですかね？
退職に必要な書類関係はなぜか手元にあるんですが・・・・

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:57:57 ID:WkIdnewp

質問です。
日雇いのバイトでも源泉徴収票というものはもらうものなんですか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:33:10 ID:LDDi+QE2

>>8にもレス頂けませんでしょうか･･？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:45:20 ID://BXtW/8

>>16
お前の前にある箱は何だ？検索できないのか？ググれよ。
何でも質問所って言っても、低レベルすぎてお前の人間性を疑ってしまう。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:46:21 ID:j0GOf7dZ

>>8
筆記試験ではないでしょうか
業種によって内容が異なる所があります

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:48:46 ID:+At49Yys

>>18
最近はＰＣでやる

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:50:56 ID:j0GOf7dZ

>>19
なるほどｗ
まあそれも企業によるんじゃないかと思います

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 00:00:37 ID:0E/athjq

>>14
賃金支払いや税金の関係で
まずバレるからやめとき。
ばれたら多分解雇。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 00:49:25 ID:IPnmwHfe

今月の中旬に退職を致しました。
で、給料計算の締めが毎月２０日で毎月月末支払いです。
なので１月２０日～２月２０日まで働いていたから、当然今月の末にも支払いがあるはずなのですが、
もし、支払われなかった場合、どうすればいいでしょうか？一応、労基に言うのは考えていますが、それで支払って貰えるでしょうか？
何故、私がそんな心配をするかと言うと、
月途中で辞めていった人の
「タイムカードを捨てろ」と
社長に（在職中、私は事務員でした）
言われた（在職中２人辞めたが２人とも）ので、私のも捨てられるのでは？
そうなると、いくら私がタイムカードのコピーを持っていても、しらをきられるのでは？と不安なのです。
もし、そうなったら、どうすればいいのでしょうか？
長文すみません。
あと上記の二人のは、当然ちゃんと保管しておいて、給与を支払う手続きをしました。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 01:00:51 ID:kTUhOD2q

>>22
疑心暗鬼になる気持ちは分かるが、心配しすぎと思われ。
もし払われなくても、労基に言えばOK。タイムカードが無くても、社内の書類その他諸々の
状況から、在籍していたのに支給されなかったという事実はすぐに明確になる。
それよりもDQN社長から離れられたことを喜ばないとw

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 01:04:06 ID:RD8f+4Cq

>>16
SPIも適性検査だし、
公務員試験の「４×５－12÷３＝」みたいなのも適性検査だからなぁ…。

なんとも言えないね。
普通はSPIやCABのような気がするけど…。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 02:05:02 ID:PDihmEwc

>>6
参加の意志を聞かれた段階でｷｬﾝｾﾙ料の話しをされてなければ、払う義務などない。
そもそもそんなものを源泉すること自体が違法、戦え。
>>6
有給とりながら別の会社に就職？はぁ？
社会保険に加入できないから間違いなくﾊﾞﾚて解雇。
>>8
まずは｢適性検査｣で検索しような、お嬢ちゃん。
SPIだったり作文だったりｸﾚﾍﾟﾘﾝだったりｵﾘｼﾞﾅﾙだったり、そりゃｷﾘがないわﾎﾞｹ。
>>10
違法じゃないし、変更なんてムリ。
給与を提示した上での内定に応じたのであれば、交渉の余地なし。
>>12
また貴様か、ｱﾝｶｰくらい早く学習しろって。
有給買取が規定次第だと？違法だろﾎﾞｹ、いいかげんな回答するな。
>>15
普通は発行されます。必要であれば確定申告などします。
>>

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 06:17:15 ID:ZzawaErG

>>25そうですか、ありがとうございます。今年度の源泉徴収票とは
４月２日以降ということですよね？たびたび質問してすいません。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 07:10:29 ID:IPnmwHfe

>>22です。
>>23さんレス有り難う御座いました。
なんだか安心しました。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 08:46:32 ID:JzrcjUTg

４社目で二次面接
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

それで、一次面接と二次面接の違いを教えてください。
ちなみに
一次面接→担当部署長とその上司
二次面接→人事担当
です。

しっかりした対策を立てたいのです。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 09:26:21 ID:RD8f+4Cq

>>28
面接官が替わるだけだよーん。
でも一次面接の資料が渡ってるだろうから、
あまり一次と矛盾するような受け答えしちゃダメだよーん。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 12:35:57 ID:5OAVS+VV

資本金600万ってどう思います？
中小企業？の販売店だからこんなモンですかね

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 12:51:07 ID:PDihmEwc

それだけじゃ判断できませ～ん

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 14:22:49 ID:SU65/eh2

4月から入社予定なんですが、団体生命保険に入る必要あるそうで
保険が有効になるのが1ヶ月後だから、3月にその保険に入る手続きを
してくれといわれました。
団体生命保険がある会社はどこでもこうなのでしょうか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 14:46:19 ID:PDihmEwc

>>32
そんなことはないよ、まあ建前上は任意だけど、事実上は強制。
会社と保険屋でｸﾞﾙになってるんだよ、まあ掛け金が安かったりするが。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 14:55:48 ID:PSU8D34p

素朴な質問で申し訳ない。
リクで少数規模の会社に応募して、９日目になるけれど連絡が無い。
そして、今日付けて掲載終了を確認。
「追って連絡する」という場合は、今日から書類選考開始と理解してＯＫ？
取り敢えず、１４日後に当たる来週月曜の１６時頃に確認を取ろうか検討している。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 15:06:26 ID:2KlJCIAf

みなさん何社くらい並行して応募してますか？
応募できる・応募しようかなっていう会社が10社以上あって。
まだ面接対策も全然なんですけど…

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 15:17:18 ID:r3PxxRMY

内定もらった会社から健康診断受けてくださいと言われ、受けました。
診断書を郵送したいんですが、添え状とかいるんでしょうか？
あと病院の封筒で出しても大丈夫ですか？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 15:20:44 ID:kb5D4vS5

>>34
終わってると考えてＯＫ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 15:38:20 ID:yvhL+yCm

近所の八百屋さんが求人を出してます。
正社員で月給１５万社保完備とのことですが、昇給、賞与については記載がありません。
店は繁盛しているみたいで、他にも八百屋を３店舗経営しています。
近所でもありますし、この際面接を受けようかと思ってます。
八百屋さんで勤務経験のある方、実際の八百屋勤務とはどのようなものでしょうか？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 16:40:51 ID:PDihmEwc

>>34
俺は1週間も経ったら電話する。応募から14日も放置はどうかと。
>>36
近くならｻｯｸﾘと手渡しにしたら？あと病院の封筒なんて非常識極まりない。
>>38
朝がｽｹﾞｪ早いよ、4時とか5時は当たり前。
あと手荒れがひどい、当然ﾊﾝﾄﾞｸﾘｰﾑなんて無理だし。
まあ八百屋は魚屋に比べたら楽かと。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 16:43:56 ID:KjUC1iF/

賃貸営業ってどうなんでしょう？
やっぱり一生もんの仕事じゃないんでしょうか？
どなたか、されてたり、してたという人！
教えて下さいまし

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 17:24:07 ID:r3PxxRMY

>>39内定貰ったのは地元の営業所で、診断書の郵送先は本社で遠方にあります。封筒は用意しました。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 17:39:54 ID:RD8f+4Cq

>>35
俺は４～５社くらいかな。
幸い今のところ面接が重なったことはないけど、あまり多いとその心配も出てくると思う。
興味あるところはどんどん応募していいと思うけど、10社はちょっと多いかも…。
面接の練習目的の捨て駒ならいいけどね。

>>36 >>41
39じゃないけど、一応添え状も付けてみたら？
宜しくお願いします、みたいな。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 17:59:59 ID:9ZD9c8fp

5年くらい前に辞退した会社受けようと思うんだけどバレますかね？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 18:00:46 ID:r3PxxRMY

>>42
ありがとうございます。
添え状つけて郵送します。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 18:10:12 ID:PDihmEwc

5年ならﾊﾞﾚたって問題ないでしょ。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 18:21:30 ID:1U4+4Nqo

>>43
大手なら新卒で不採用になったら、２度と受からないとウワサ

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:14:57 ID:ijs2Dv3u

>>25
>>６は
社員旅行に行くかどうかの決をとられた時は試用期間といえども
社員として在職していて、参加資格があったから行く事に同意したんだろうけど、
後に事情が変わって、実際に参加するころには退職していて参加資格が無くなってる、ということだろう。
で、辞めたことで欠員が出て、その分の損害キャンセル料が、今月末の給料がら差し引かれる、
というのが不納得ということで質問しているんじゃまいか？

誰か答えてやろうな。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:15:41 ID:oa8AxcvG

4年おきぐらいに全国規模で転勤がある企業はどう思いますか？
（ちゃんとした法人向け営業です）

自分の仕事として勤めていけますか？
この先ずっと転勤しながら生きていくかと考えたら少し考えてしまって･･
同じ境遇の方、経験ある方がいましたら御意見聞かせてください。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:18:21 ID:ijs2Dv3u

答え出てるじゃん・・・・orz

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:20:17 ID:m9LxUAnQ

>>48
転勤しながら生きていくためにまずキャンピングカーを買え

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:22:00 ID:Za5xVJ5a

転勤はキツイ。
辞めとけ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:36:32 ID:oa8AxcvG

>>51

具体的にどういう点ですか？

嫁を貰いづらい？家庭を築きづらい？
落ち着いた土地に居続けられないのは厳しいですよね。
しかも地方で就職して東京なんかで5年過ごすのは長くて厳しいですよね･･

転勤後に「ここで5年かぁ」って落ち込みそう。。。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:37:08 ID:pIa0ZOd2

>>40
不動産の営業職でいい話ってあんま聞かないね。

やったこと無いけど、客として行ってみれば
大体様子わかるでしょ。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:58:53 ID:Za5xVJ5a

>>52
結論は出てるように思うんだけど。
土着愛が無ければいいんじゃない。
俺は色々転居したけど、転居自体ストレスになんない？
特に県を跨いだ転居だと、その土地がどんなもんかわからないし、
子供ができたりしたら、転勤族だとかわいそうだし。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:07:11 ID:R/mKXCaU

年金手帳って再発行してもらえるのですよね！？
今まで払ったことなくて、親も持ってないのです。
社会保険事務局！？でよかったですかね！？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:19:15 ID:YJ2sxbNg

ハローワークで見た求人に応募しようと思ってます。
まずは書類選考で応募書類は履歴書と小論文です。
本当にやりたい仕事なので、ぜひともやる気を見てほしく、
職務経歴書も一緒に送ろうと思ってるんですが、勝手に職務経歴書も
送ったらＮＧですか？？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:20:07 ID:m9LxUAnQ

>>56
あなたの場合は
送っても送らなくてもＮＧです

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:21:20 ID:m9LxUAnQ

>>55
親子そろって年金手帳持ってない？！
日本国籍はありますか？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:24:26 ID:R/mKXCaU

>>58
普通の日本人です。。
今まで、正社員したことなくて、年金手帳を提出なんてなかったので・・
ちなみに、親は年金払ってると思います。
ただ、私の年金は知らないと言ってたのです。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:32:58 ID:DQ/J5QwD

(´ω'){>>59再発行してもらえますよ
>>56送ってもいいと思いますよ。少なくとも酷い内容でなければマイナスにはならないかと
>>58は頭がおかしいオナニートなので気にしないように。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:36:57 ID:YJ2sxbNg

>>60
レスありがとうございます！！
送ってみることにします！

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:49:52 ID:WIjoNrVI

ロッテとか明治などのお菓子メーカーに転職したいのですが、いつ見ても新卒者の募集しかしていません。
大手工場は中途採用はしないものなのですか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:56:25 ID:RD8f+4Cq

>>48
以前、全国規模のメーカーに勤めてました。

そこは大体４～６年ペースで転勤があったけど、みんな結構普通に勤めてましたよ。
異動先の地方で結婚相手見つける人も結構いたし。
家買っちゃうと単身赴任する形になるけど、むしろウハウハな人もいるしｗ

知らない土地に強い抵抗があるのでなければ、特に問題ないのではないでしょうか？
ちなみに全国企業の地方支店勤務は、待遇面でかなりオイシイと思います。
（給料は全国並みで物価が安いので）

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:56:46 ID:Za5xVJ5a

>>62
あのさ、それくらい自分で工場に問い合わせてみたらどうかな？
HPに電話番号くらい載ってるでしょ？
聞いたら、履歴書送ってって言われるかもしれないよ。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:57:41 ID:R/mKXCaU

>>60
ありがとうございます！！
早速、行ってきます。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 22:00:23 ID:+wkqV6qR

>>62
ロッテとか明治など、そんな名の知れた会社は正社員で中途は至難の業です。
そんな名の知れた会社は大卒新卒で就職しましょう。
それか、人事に電凸して君の熱き思いを語るしかないでしょうな。

パートのおばちゃんとしてなら、地域の新聞折込広告に稀にあるかも知れません。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 22:09:16 ID:KjUC1iF/

>>53
レスありがとうございます。
でも明日からなのでやってみてからまた報告出来たらと思います。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 22:31:18 ID:gyChnafC

法人宛ての送り状なんですが「貴社ますますご清栄～」だとおかしいですか？
会社・・・つまり「貴社」の部分なんですが問題ないでしょうか？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 22:43:27 ID:oa8AxcvG

問題ないはず。

「貴社益々のご清栄～」でOKですよ。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 22:45:17 ID:gyChnafC

>69
即レスありがとうございます。

お祈りが来ないようお祈りして郵送しますー

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 23:26:43 ID:kJq1Nw/H

>>62ちなみに何の職種やろうと思ってますか。なんとなく知りたい。

リクやエンやら転職サイトと自社HPはもちろんチェックしてますよね。
待ってるより問い合わせたらいいと思います。

人材紹介会社に求人出してるんだろうかそういう会社って汗わからん。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 00:16:32 ID:ICHCDCBM

くだらないことでごめん。
社団法人てどう丁寧に言えばいいの？貴団？貴法人？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 00:46:41 ID:0cBv3r+Y

従業員台帳って何年残ってんのか知ってる人いる？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 01:14:06 ID:mOrWYWK0

>>47
なんか意味がよく分からんが、ｷｬﾝｾﾙ料が取られるかどうかが問題なだけだろ。
行くかどうか聞かれたときに、｢2月20日を過ぎて行くのを止めたらｷｬﾝｾﾙ料が発生します。｣って宣言されてたら請求されても仕方ないよ。
言われてないなら支払う義務なんてまったくない。
それでもｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言うなら旅行会社との契約書なり約款を見せてもらえばいい。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 01:46:59 ID:qxOGymxx

新卒の時にいくつかある内定の中で選んだもの以外を蹴るように、転職活動で得た内定も蹴ることは可能でしょうか？
また、蹴る場合は入社予定のどのくらいの前までに伝えるのがいいのでしょうか？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 02:04:45 ID:x1ZREF56

ネットの求人サイトで、応募した会社が次のステップに進むにあたり、
もう少し、情報が、欲しいと、履歴書と職務経歴書を送くってほしいと
メールいただきました。もちろん近日中に書いて送付させていただきますが、
返事は具体的にどうかいたらいいでしょうか？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 02:15:13 ID:k/d1qR9f

Web→書類郵送、は殆ど機械的なプロセスだから。
年齢チェックやまともな文章すら書けないDQNを弾く為の最初のハードルを
越えただけなので油断せず、矛盾しない内容で少し拡充した書類を送るべし。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 02:28:13 ID:x1ZREF56

ありがとうございます。
履歴書と職務経歴書を送ってほしいという人事の方の
メールに対する返事は送ったほうがよろしいでしょうか？
その際の返信文を参考にしたのでぜひご指導ください。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 03:03:10 ID:x1ZREF56

m(_ _)m

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 03:13:30 ID:3ucf7HI7

質問なんだけどポリテクって入るだけでも難しくないですか？募集定員20名だけとかよく見るけど。入るのって何かコツとかあんのかな？

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 04:39:17 ID:x1ZREF56

ハロワの紹介がいいかもしれないです

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 05:24:49 ID:x1ZREF56

慎重になってしまう

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 07:26:33 ID:mOrWYWK0

>>78
翌日、翌々日には履歴書を送ればいい。
いちいち細かく返信したら、相手が面倒だろ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 07:28:31 ID:fSYCC1TV

ん。でも礼儀だよい

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 08:13:29 ID:mOrWYWK0

ﾒｰﾙもらった翌日に履歴書送れば、相手に送るのは1回で済むだろ。
まさか1週間後に送るわけじゃあるまい。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 08:18:55 ID:fSYCC1TV

ん。翌日に送っても月曜になるよ
配達は

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 08:27:57 ID:mOrWYWK0

お前ﾊﾞｶだろ？配達の話しなんかしてないだろ。
担当者に｢近々送らせて頂きます｣｢送らせて頂きました｣って2回ﾒｰﾙするより、
翌日に送れば｢送りました｣ね1回で済むだろ。
採用担当やれば分かるが、あまりにも細かくﾒｰﾙしてくる奴はどうかと思う。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 09:34:03 ID:+myKEYDI

すみません、質問させて下さい。
転職先から現職の給与明細を提出して欲しいと言われました。
源泉ならともかく、給与明細の提出をさせるケースはよくあることなのでしょうか？

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 10:21:48 ID:RcN8UQxq

障害者雇用の板、スレもこちらでいいんですか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 11:24:12 ID:V8EXkfIm

ハロワに出てる求人に表示されてる賃金って基本給？
諸手当込みって書いてない場合は基本的に基本給って思っていいのかな？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 11:25:46 ID:mdtvp7iH

履歴書郵送する場合って書留とか記録付けた方が良い？
それともそのまんまで投函して問題なし？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 11:31:27 ID:y4Nuqrcl

>>88
年金・保険を払ってたかどうか？
んなもん口頭でも十分だし
あと思いつかない

内定まだなら給与チェックか？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 12:27:37 ID:mOrWYWK0

>>88
そんなの聞いたことないな。
>>90
基本給
>>91
書留が印象がいいかも知れないが、俺はいつも定形外。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 12:39:16 ID:5hJioMvn

質問です。
病院に行きたいのですが、仕事を辞めたので健康保険証がありません。
役所行けば直ぐもらえますか？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 12:57:59 ID:+QWRkxev

＞８０
事務系のコースは働く気のないバカ女が殺到していて倍率異常。
一応試験と面接があるが簡単なので差はつかない。
とにかく女があまり来ないコース選んだ方が確実に入れる。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 13:17:49 ID:jCiGMdGz

現在、父が経営する会社に勤めております。
社長を継ぐ兄と意見が合わず、
会社を追い出されるのですが、
現在の勤め先が、親族の経営する会社と言う事は、
面接で伝えなければなりませんか？？

97 ：96：2007/02/22(木) 13:44:02 ID:jCiGMdGz

ちなみに行きたい業種は、金融・不動産です。
前職調査はされると思います。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 14:05:37 ID:nSpH65H1

>>94
離職を証明する書類と印鑑と身分証明書持ってけばすぐ切り替え出来る。
渡されるのは保険証の代わりにになる紙切れだけどね(普通に使える)。
本物は数日後に郵送で届くから届くまではその紙切れを病院に見せればOK

99 ：107：2007/02/22(木) 14:34:33 ID:33BkryKo

組合ってないと駄目かな？
前職は会って毎月天引きされてたが、意味ないきがして。
１０年勤めて手取り１７万なんですが、組合の意味あるのかな？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 15:07:57 ID:GPFz97Hd

質問なのですが、離職率って何%ぐらいからやばいんですかね？6.4%なら低い方なんですか？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 18:13:14 ID:y4Nuqrcl

>>100
６％？、低いな、あやしい

入社３年で辞めるやつで、大卒平均３０％と言われる
生命保険レディなんかは、親戚、新社会人の友人を保険にいれ
１年で半分になると言われている

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 19:28:12 ID:Ym/huCdF

入社してもう3ヶ月なんですが、今更歓迎会があります
みなさんはどんな風に挨拶してますか？
何言ったらいいんだろ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 19:53:12 ID:7dAmsJ9A

応募予定の企業に、交通費の上限について質問したんですが
「それはちょっと、面接のときに・・」
と濁され、とりあえず面接させてくださいとしか言われませんでした。
怪しいですかね・・？

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 19:54:25 ID:v503LE0i

怪しすぎる
たぶん交通費の上限は5000円

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 19:55:21 ID:v503LE0i

>>102

『色々長い間お世話になりました』でＯＫ

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 19:57:51 ID:7dAmsJ9A

103です。ありがとうございます！
はっきり言わないってことは、おっしゃってるくらいの金額しか
出ないっぽいですね。
面接は見送ります。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:21:28 ID:juU3iW4h

某会社から社員採用通知が届いたんだけど読んでて……ん？
と思った事が2つあるので質問です。

質問1
採用に伴い平成19年3月10日までに身元保証人が必要となります。
と書いてあるのだが、これは何ですか？
役所かなんかで貰うもの？
これがないと採用されないんですかね？

質問2
給与、社会保険加入等勤務については当日文書でお知らせします。
と書いてあるんだけど、給与や勤務体形等は面接時に聞いている。
もしかして、試用期間中は貰えないとか実は社会保険未加入だったとかの可能性ありますかね？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:24:21 ID:v503LE0i

>>107
質問1・・・・親、兄弟、友人、配偶者でOK

質問2・・・・試用期間中は給与ﾀﾞｳﾝ、保険未加入はありえる

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:34:08 ID:KBjs3NFs

今週面接した会社から来週また面接をしたいと連絡がありました。
その時に給料の話とか保険の話をするって言われたけど、これは
採用ですか？それと給料や保険の話をする時に必ず確認したほうが
いいというものはありますか？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:57:47 ID:y4Nuqrcl

>>109
就業規則を見せてくれって言えばどうだろうか？
定時後に１時間休憩があるけど、実際は無い。　サビ残月２０時間ってこと
こういうのも就業規則にのってると思う
コピー不可とかいわれても、強引に写真にとるとか
入社後に変わる場合もある

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:10:02 ID:juU3iW4h

>>108
どうもです。
なんだか嫌な予感がしてきたよ。

面接の時の事をよく思い出してみたんだよ
面接官→◯◯さん(俺)の基本給は23万円で残業代とか入れたら26万円ぐらいになるよ。
俺→それじゃ26万円から保険や年金等を引いた手取りが21万円ぐらいですよね！？

面接官→え！？……まぁ～そうですね～そんな感じですかね～

その時は気にしてなかったけど、もしかしたら求人票に騙されたかな？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:13:19 ID:ql4dmx6U

>>99
強い労組もあれば、経営側とグルになってるような労組もあるからね…。
一概には言えないよね。
俺が前いた会社も労組あったけど、正直あまりありがたみは無かった。

無いよりはあった方がいいだろうけど、特にこだわる必要はないのでは？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:22:49 ID:9Dd+1UCB

求人誌などでの３０歳位迄書かれてる位迄とは実際には何歳くらいまで可能と見たらいでしょうか。本当はもっと若いのがほしいとみるべきか、あくまで目安でこの年齢を少しくらいならすぎててもも特にかまわないと見るべきかどういうものでしょうか

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:35:06 ID:ql4dmx6U

>>113
企業によるんじゃない？

５歳オーバーでもOKだったトコもあれば、キッチリ表示通りのトコもあった。
最終段階で甲乙つけがたかったら若い方選ぶかもしれないけど、
それ以外なら大して問題ないのでは？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:59:20 ID:Gt07Z8W+

>>113
魅力的な企業なら問い合わせて履歴書を送ってみれば？
応募すればわずかかもしれないけど内定もらえる可能性があるし、しなければ内定の確率は確実にゼロ。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:59:26 ID:mOrWYWK0

>>103
応募する前に交通費の上限を聞くこと自体がおかしいと思う。
聞いた相手が権限がなくて答えられなかっただけだと思うが。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:01:30 ID:pTX9tuww

>>116
一理あると思うが、社内のほうれんそうが
上手く行っていない可能性もあるね。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:41:57 ID:aiIpdTdS

内定もらった企業と待遇交渉するのですが
各種保険や手当て等で、これがあるかどうか
ぜひチェックしろって物を教えてくれますか？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:57:58 ID:e4z7wM/u

>>107
身元保証人をとる、というのは
あなたが勤務中に不始末をやらかして、あなたが責任をとれなかった場合
保証人に弁償してもらう、というもの。

社員として雇われた、にもかかわらず試用期間中は社保無し（待遇差）。
なのに、保証人とられて社員と同じ責任取らされるのは
割に合わんだろｗｗｗ

求人票に社員募集社保あり、とあるのに
試用期間中は社保なし、というのは本来反則ね。
試用期間中でも社員なのだから・・・

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:05:44 ID:dET4nBLH

内定が出てから基本給の話をする場合、ハロワだと15～20万とか
開きがある時は年齢や経験でいくらって企業側から提示されるのでしょうか？
それか一番低い15万からが普通でしょうか？

あと昇給が3000円～ってあるんですがそれも確認したほうがいいですか？
お金の事って言いにくいですが、最初が肝心だと思うので突っ込んで聞いても
いいですかね…

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:13:06 ID:kWfBoo5U

>>120
ハロワにしろそうでないにしろ、
条件は例、最低保障ではない。
そして条件は確認するもの。
聞かない方が変。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:18:19 ID:d7AdPFJV

昇給って普通基本給が上がることを意味するの？
それとも基本給はずーっと固定で、手当ての部分が水増しされることもあるの？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:23:46 ID:kWfBoo5U

>>122
給与制度次第

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:33:35 ID:d7AdPFJV

>>123
どうもです
会社によるのかあ。どこの会社も昇給っていうのは基本給が
上がっていくのかと思ったよ。甘かった。そこもさり気なく確認しなきゃだめだね。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:37:03 ID:y4Nuqrcl

>>124
んにゃもん、入社して規定変わったとか言われたら終わりだお

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:39:43 ID:d7AdPFJV

>>125
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
…そっか…orz

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:01:44 ID:IpsDlCbB

入社してもう3ヶ月たったんですが、今更歓迎会があるんですけど、挨拶って何て普通言うもんですか？
「私のために・・・」って言うのはおかしいし
集まる機会ができて、ついでにだからw

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:05:35 ID:oeE/iIja

みつをの詩でも朗読しとけ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:07:49 ID:y4Nuqrcl

>>127
転職なら静かにしといた方がいいね
ウケ狙いとか、みんなは期待して無いからスベるよ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:10:08 ID:GCC2tNdJ

レス見てて思ったのですが、試用期間社保なしと言われた場合は採用されても辞退すべきですよね。

前にパートで、試用期間中は短時間労働だったので、それはそれで納得してましたが。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:13:02 ID:m3DAJz17

>>130
それはあなたが決めることだ。
人に決められたいのか？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:14:21 ID:Ca9ZoCaM

>>130
自己責任

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:21:56 ID:TPh6UqjE

試用期間なしの条件は、基本本採用と同条件だろ？
それ以外は、離職率高いから手続き総務が渋ってんだろ。
それだけジャン。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:23:00 ID:8lPNr6WR

>>130
社員募集！社保あり！という広告を出してて、試用期間中の定めがないのに
試用期間中社保なしは本来反則。
試用期間でも扱いは社員なので。

労基法第１５条に違反、ということで、契約解除の理由にはなるな。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:24:59 ID:AjS9EzxE

自分試用期間中はアルバイト+社保無しと言われて断りました
月給は薄給でもそういうところくらいはきちんとしてて欲しかった…

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 02:16:43 ID:dRE8sdvI

応募書類の添え状って会社側はしっかりみるものでしょうか？

求人誌で見たのにハローワークで見たと添え状に書いてしまいました。
1ヶ月位前にハローワークでも募集していたのですが、
今回はハローワークを通してはいません。

面接するという返事を貰いましたが、
悪い印象を持たれていそうでしょうか？

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 02:30:09 ID:b5rHqwsD

書類選考通ったなら大丈夫じゃない？
自分からはそのこと黙って、向こうから添え状にはハローワークがなんたらって言ってきたら
本当のこと言うかうまいこと誤魔化すかすればいいんじゃないかな。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 02:32:51 ID:ExvHFgAC

>>136
なんでそんな事したか分かんないけど、
しっかりした添え状がある＝マナーが良いぐらいの印象だろね。
採用担当まで添え状が渡らないことも多いと思うし、まあ関係ないよ。

会社が興味があるのは、あなたの能力と人柄
（あと会社によっては経歴とか）
面性がんばれ。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 07:39:39 ID:XPQFSrpZ

初の転職活動中で採用通知もらったんですけど、
「採用通知書」に入社日という欄があり、
１週間後に設定してありました。
この入社日に会社に行って契約書などにサインするようです。

（質問１）
通常は採用通知に入社日とか
設定してあるものなんでしょうか？
面接の時にまだ他の企業も回ってるので
入社するまでは３月過ぎるかもしれないと言っておいたんですが。

（質問２）
これは入社日に来ないなら、もういいよということ？

（質問３）
採用通知書以外は「給与通知書」と「入社日の持参品一覧」だけで、
勤務条件（勤務地、勤務時間等）の書類は何もありません。
以上の一連の疑問が出てくるのはDQN会社でしょうか？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 07:54:41 ID:JrnBwK+c

日本テクノってどうですか？

情報お持ちの方、お願い致します。m(_ _)m
板違いだったら誘導していただけると嬉しいです。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 08:41:24 ID:ULhdVjsg

A1
会社による。そもそも入社日や給与の記載がない通知になんの意味が？
A2
交渉の余地はあるが、取り消しされる可能性もある。
A3
それは会社を実際に見たお前が決めろ、他人に聞くな.少なくとも違法性はないが。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 09:33:20 ID:XPQFSrpZ

>>141
レスどうもです。

＞　会社による。
会社によるということは、別に変ではないということですか・・・。

＞　それは会社を実際に見たお前が決めろ、他人に聞くな.少なくとも違法性はないが。

でも、労働基準法によると入社前に
1. 就業場所、従事する業務
2. 始業、終業時刻、休憩、休日
3. 退職に関する事項

について明示しなければいけないことになっているらしい。
ttp://career.mycom.co.jp/job/qa/11/017.cfm

若干DQN臭するんで他者の意見を聞いてみたいんだが。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 11:47:53 ID:gdKK2abI

内定でほぼ決まりそうなんですが、二次面接の時基本給の提示があった後に
別に隠すつもりではなかったけど、高卒が定時制の高校って事を面接官が
知ったらしく変な顔してました・・・
そういう場合、まだ正式に採用の書類にサインしてないので口頭で言われた基本給より
少ない基本給に変更になるってことありますか？学歴を考慮しての基本給の
提示と最初に言われましたので心配です。高卒は高卒なんだけど…自信なくなってきてしまいました

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 11:50:07 ID:jnMV5TrH

製造（ラインじゃない）の現場の仕事なんですが試用期間が6ヶ月とハロワの求人に出てました。
唯一ここだけ引っ掛るんですが、何でこんなに長いんでしょうかね？
100人くらいの会社で労働組合もあるし条件的にもそんなに悪くはないです。
試用期間ってほとんど3ヶ月になってるので不安になってきました。
ちなみに賃金の支払は正社員と全く同じです。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 12:12:55 ID:pOq8Y2s7

人材紹介経由で書類選考不合格になった企業に直接応募する事は
できますか？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 12:34:10 ID:ULhdVjsg

>>142
書面化する義務まではないからなあ。
電話して教えてくれないのか？教えてくれないなら怪しいな。
研修後や仕様期間後に適性をを見てからてなら、話しは別

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 12:37:31 ID:ULhdVjsg

>>144
半年で切るつもりか、半年しかいらないか。て可能性は想定したほうがいい。
>>145
応募は自由

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 12:38:14 ID:22N3EMfP

>>145
応募することは出来るだろ。
でも通るわけ無いでしょ。可能性0％
無駄な努力はせぬこと。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 13:09:20 ID:XPQFSrpZ

>>146
レスどうもです。
ということは、そんなに変でもないということですか。

電話はまだしてませんが、
最悪、入社日に雇用契約書にサインする時分かることですから、
勤務地等、面接時に話したことと違ったらその時文句言えるし
なんとなかなるかな・・・。

ただ、
雇用契約書にサイン→入社日相談→後日入社
の手順が普通なのかなと思っていたのですが、
転職の場合だと色々あるのかな？
まぁ、電話で確認する方向で考えます。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 13:18:27 ID:GRtJ80UA

質問なんですが
リクナビとかで応募して

ご応募頂きまして
誠にありがとうございます。
選考結果につきましては、～
今しばらくお待ち下さいます様、お願い致します。

てきたらこのメールの返信すべきですか？？
するとしたらどんな文章がいいのでしょうか？

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 14:06:37 ID:vvyL9igT

契約社員の事務の志望動機は簡単でも大丈夫？資格をいかしてパソコン入力を行う仕事をしたいからだけで採用されるかな？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 15:50:35 ID:j/sn6tc0

質問です。
内定をいただいたのですが、身元保証人が２名必要とされています。この場合、親と兄（親と同居）でもいいのでしょうか？（２人とも自営業）
また、前職の源泉徴収表も必要のようなのですが、去年の５月に前職を退職し、今まで仕事をしていません。この場合は提出の必要なないと理解していますがいかがでしょうか？
アドバイスいただければ幸いです。宜しくお願いします。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 15:56:13 ID:22N3EMfP

>>150
そのメールは自動送信メールなので、返信の必要は無い。

>>152
身元保証人は、「連帯保証人」ではないので、職業などはなんでもいい。
普通は身内（父母・兄弟など）

前職の源泉徴収票は、年末調整で必要なので今年収入がないのであれば必要なし。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 16:02:16 ID:j/sn6tc0

>>153
アドバイスどうも有難うございました。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 17:47:12 ID:33k+WNHC

4週6勤って週6勤務って事ですか？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 18:25:31 ID:22N3EMfP

>>155
「4週6休」の間違いじゃねえか？
要は隔週2日休な。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 20:23:28 ID:33k+WNHC

>>156
その通りでしたｗ
サービス業です
つまり週2感覚で休みはあるって事ですかね

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:46:12 ID:2E4IJWHu

今、選考を受けている会社の選考方法で質問なのですが

一次・・・集団
二次・・・役員＋筆記
三次・・・現場長

こういう選考ってよくあるんでしょうか？
二次が実質的な最終で、三次が形式的な最終なのか
役員よりも現場重視ということなのか？

教えてください。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:47:30 ID:otFETb+p

集団面接やる会社は糞

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:48:25 ID:jnMV5TrH

労働組合があるのに残業代が出ない会社とかってあります？
今度受ける会社が組合ある会社なんですが、ちゃんと残業代出るか知りたいんですが
どうも面接で聞くのは聞きづらいんで・・・

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:52:41 ID:hxgDBDbS

サービス業は労働組合合っても残業代は０です

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:53:49 ID:JrnBwK+c

>>160
俺が前いた会社は残業代ほとんど出なかった（というか申請しづらい雰囲気だった）よ。
その後一応出るようにはなったけど、それはサビ残が社会問題化した為で
決して組合の力ではなかった。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:54:11 ID:Ny6OLA/i

初心者ですいません。教えてください。
面接を辞退するメールはどう書けばよいでしょうか？

164 ：160：2007/02/23(金) 22:00:45 ID:jnMV5TrH

>>162
サンクス。80人くらいの製造の会社なんですけど
残業代ってどういう風にして出るものなんでしょうか？

製造の零細でしか働いたことなくてよく分からないんです。
そのときは申請とかなくって帰るときにタイムカード押す＝残業代でした。
例えば17時が定時で18時まで仕事してタイムカード押せば＝1時間残業でした。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:06:36 ID:sTJK5lHq

退職をしようと思うのですが、やり方を教えてください。
上司に退職の相談をしようと思いますが、退職届は書かなければいけないのですか？
離職表ってなに？雇用保険？他なにか気をつける事はありますか？

166 ：162：2007/02/23(金) 22:13:55 ID:JrnBwK+c

>>164
営業だったから参考にならないかもしれないけど、
前いた会社では「残業届」なるものに記入して上司の承認をもらわないとダメだった。

タイムカードもあって勤怠管理はそれでしてるんだけど、
定時を大幅に過ぎた退社時間が打刻されてようがお構いナシ。
届けがないものについてはすべてサビ残だった。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:17:33 ID:WOY413ah

>>165
今の会社を辞めてはいけない。
だって・・・君のような人間を雇ってくれてるありがた～い会社なんだよ？
そんな会社、世の中に他に無いぞw

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:20:51 ID:WOY413ah

>>166
そういう会社は非常に多いよ。
労働基準法の基本概念は「仕事は会社が労働者に強制するもの」だからな。
つまり「残業も会社命令でやったこと」＝「残業届」であって、勝手に会社に残ってるのは
会社命令でもなんでもないってことで、それは「残業じゃない」ってexcuseさ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:21:13 ID:JrnBwK+c

>>165
googleで検索すればいろんなサイトが出てくるから、自分に合ったのを探してみたら？

ちなみに俺が参考にしてたのはこれ。
　　↓
http://www.1sitsugyou.com/

170 ：160：2007/02/23(金) 22:27:09 ID:jnMV5TrH

そうなんだ。でも営業で残業出るんならいいんじゃないの？
普通手当てだけのところって多いし。
例えば営業基本給17万＋営業手当て4万とか。
同じ会社で製造基本給18万手当てなし（残業代は別に出るとか）
でも残業少な目なら手当てのが得かもｗ

171 ：162：2007/02/23(金) 22:34:24 ID:JrnBwK+c

>>170
まぁ、出るようになったのは俺が辞めるちょい前くらいだったけどね。

ってか、残業代出るようになったら半年で前年の総支給額と同じになったｗ
それまでのサビ残申請してたらどうなってたことか。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:43:28 ID:vQ1q3obz

質問です。
あるメーカー企業に転職し、住宅手当が支給される事になりました。
住宅手当を支給する為に現在住んでいる賃貸マンションを社宅扱いに変える、との事です。
その為、賃貸するのに掛かった費用（敷金、礼金など）を全てこちらに支給してくれるようです。
そこまでは良いのですが、もし、社宅扱い（個人から法人契約）になってから会社を退職した場合、
部屋を出なくてはならないのはわかりますが、何か会社から費用を請求されたりするのでしょうか？
例えば、こちらに返金された敷金、礼金を払え！とか・・・・。

実は退職しようとしているので、かなり不安です。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:12:51 ID:m3DAJz17

>>172
会社による。
つまり会社の敷礼上限次第。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:23:05 ID:vQ1q3obz

>>173
レスありがとうございます。
敷礼は３ヶ月分でだいたい２２万くらいです。
そこそこ大きな会社なので、これくらいの上限はあるかと思いますが・・・・。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:55:21 ID:BiyxVGxj

久し振りに雇用保険の書類を見たら
写真が張ってあってそれが整形前の顔でどうしても
今度の会社にばれたくありません。
写真を張り替える事はできますか？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 00:16:25 ID:Z5L9kQq9

ハローワークで、
「退職金共済」があるのに「退職金制度　なし」
というのを見たのですがどういう意味でしょうか？
退職金は無しってことですか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 01:13:30 ID:MfpZKmDq

内定先に「再度履歴書出せ」って言われたんだけど
休職してたことも書くべきかな？
ちなみに最終面接の後に休職しました。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 01:56:09 ID:THV+0N6o

>>175
写真を貼るような書類は無い。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 01:59:51 ID:THV+0N6o

>>176
「退職金共済」とは普通なら中退共のことだな。
中退共なら、会社がなにがしかの掛け金を掛けていれば
あとは、会社の思うように（減額・不支給）はならない。
なので、おそらく人事担当の書き間違い。

で、そんな書き間違いをするような会社に・・・行きますか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 02:23:36 ID:YDbOp+OO

今度退職することになりました。
有給休暇が30日ほど残っているのですが
退職願を書く際、「○月X日をもって退職いたしたく～」というくだりの
○月X日以降に有給休暇消費はありえるのでしょうか？
上司には○月X日から営業日３０日を取ることになるといわれましたが
いまいち信用できません。円満退社ではありませんので。
退職願には退職日を○月X日に３０日たして
書くのが正解でしょうか？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 02:56:17 ID:z+DH9G6/

再就職するにあたって雇用保険証がなく、以前の会社で給付金を
もらった書類しか出てきませんでした。10年以上前のものですが
こういう場合再発行してもらえますか？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 03:04:46 ID:w2Rexz+d

直接転職とは関係ないんですが、相談があります。

2006年入社の新入社員で、
研修を終えて12月から現場で働いています。

研修期間中と違い、現場では残業手当が出るのがウチの会社の方針です。
12月は現場入りたてという事もあり、殆ど残業は無かったのですが、
1月の給与明細にはきちんと残業手当が反映されていました。

1月後半になって多少忙しく、残業もそれなりに増えてきました。

ところが、今月の給与明細を見ると先月と同じ残業手当でした。
1月は明らかに12月より残業をしたのに・・・。

もしかしたら手違いかも知れないので確認したいのですが、
社内の話では「主任によっては残業代をつけてくれない人もいる」
と聞いているのでもしかしたらそういうタイプの主任なのかも知れないと思い、正直へこんでます。

確認するべきだとは思うんですが、印象悪くなりそうで怖いです。
まして残業代をつけてくれない方針の人だった場合どうしたらいいものか・・・。
泣き寝入りするしかないのでしょうか。
どなたかアドバイスお願いします。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 04:57:22 ID:mgqsmmKA

履歴書折って郵送はべつに問題ないですか？
あと、履歴書用の写真は　箱型の写真ＢＯＸはどうでしょうか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 07:42:31 ID:rzNMd1Il

皆さん就職した際に契約書書きましたよね
その契約書って持ってますか？
コピーしました？

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 08:23:10 ID:Pekg1Vla

持ってます

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 12:14:42 ID:bNlzGqXJ

>>180
ありえない
有給を最後に消化すること自体が間違い。

>>182
締め日と、時間管理の方法次第

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 13:16:24 ID:THV+0N6o

>>181
雇用保険の被保険者証はいつでもどこのハローワークでも再発行してくれる。

>>180
退職した日以降に有給消化って・・・頭大丈夫か？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 13:47:21 ID:1DCMv6Q8

>>182
会社の方針が正だから、残業手当を請求すればいい。
印象が悪くなってもかまわんと思うよ。
そういう上司はそのうち異動するはず。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:08:42 ID:EVHDIltK

>>182
同じ現場の先輩方からもう少し情報収集してみては？
今現在同じ主任の下で働いてる先輩や、社内で話しやすい先輩とかにさ。
いきなり主任に聞くよりも、先輩方に相談してみた方がいいと思うけど…。

190 ：180：2007/02/24(土) 14:12:40 ID:cq+uBwIT

うちの会社は、普段人がすくないからということで有給を許可してくれないんです。
取れるときは退職するときだけと言われます。
ですからまとめてとれるものと思ってました。

有給休暇申請を出せば会社側は断れないと
どこかのサイトで見たので退職日以前に申請してみます。
上司が握りつぶすかもしれませんが・・・。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:13:35 ID:0N68Z9ff

２００６年、１２月３１日退職
それから無収入、確定申告は必要なのでしょうか
１２月の給与明細には、年末調整還付って項目ありました

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:18:57 ID:1DCMv6Q8

>>190
法的には有給の申請を会社は断れないよ。
労働基準法で決まってる。労基の本を読むとわかる。
だから退職日は有給消化後を記載しておけばいい。
どうせやめるんだから有給は全部消化してやめればいい。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:44:27 ID:G2tXmJbk

>>191
ほかの収入がなかったり、生命保険控除や医療保険控除がなければ必要ない。
まずｸﾞｸﾞって調べろよな、不精するな。

>>192
書くなら正確にな。
会社は確かに断ることは出来ないが、その日を変更する権利を同時に持つ。
申請したからっと言って、必ずその日に取れるわけではない。
20日間の有給残があっる状態で、3月31日付けで退職届けを出したとする。
最終勤務日が3月21日で退職日が3月31日となる場合。
最終勤務日が3月31日となり、その後に有給を消化し4月20日が退職日になる場合の2つが想定できる。
もちろん退職届けの日付は3月31日なので、後者の場合は両者の協議と同意が前提。
民法上は退職の通告から2週間で退職が認められてるから、会社に通告したら？その退職届けの日からさかのぼって有給も消化しますと。
承服しないなら違法行為該当の恐れありとして、労基に通報相談すると。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:48:49 ID:0N68Z9ff

>>193
ｻﾝｸｽ
他スレで必要とカキコあったが、ギリ不要なのね

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:54:15 ID:9PXL4Xfy

契約社員の就職試験に作文があります。
就職用の作文の書き方を本で見ても、「ですます」調で書くと書いているのと
「である　～だ」調で書くというのに分かれていました。
論文なら　である調かもしれないけど作文の場合はどうなんでしょうか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 14:58:07 ID:LkfXJn+N

>>172

話聞く限りじゃよさげな所なのにね。やめちゃうんだ。

質問です。年収はほとんど変わらない所に2社内定しました。ひとつは残業が月50時間以上ありますが、大手の関連会社。厚生年金基金や会社で生命保険に入ってくれるし保養所もあり、福利厚生はバッチリ。ただ基本給は安く、残業で稼ぐ感じ。

もうひとつは福利厚生は普通だけど、残業はあまりなく、まぁまぁ大手。ただし年俸制。

仕事内容はほとんどかわらないんですが、どっち行こうか迷ってます…。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 15:07:49 ID:0N68Z9ff

>>195
社風によります
論文・レポートは「である」だけど、MSの資料などは「ですます」になってます
オッサンとか高校で習ったという理由で「である」が常識って人がいるから注意
私は「ですます」派だが、文章の流れからして、理解力UPの効果もあります

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 17:47:32 ID:THV+0N6o

>>196
残業の量が大きく違うのに「仕事内容はほとんどかわらない」って矛盾してねえか？
それから、入社する前に残業が多い／少ないってはっきりとはわからんと思うが。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 19:38:54 ID:XlPzX1Z3

情けない話なんですが、質問です。
2004年までは社会保険に加入してたのですが、退職してからは国保にも入らずにいました。
その後もアルバイトで先月まで働いていましたが、保険なしでいました。
今、就職活動中で、今度二次面接なんですが、保険払ってなかったこともばれてしまいますよね？
やっぱりイメージ悪いでしょうか。
今から国保に入って、年金手帳再発行してもらったらばれませんか？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 21:01:42 ID:HHG5UBF9

>>33
遅くなりましたが、レスありがとうございました。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 21:17:11 ID:+3shgKBW

>>199
年金手帳と国民保険とは関係ないけど？

年に1回も病院に行かないなら国保は払わない方がマシ。
国民年金は、無職期間に払う払わないは会社には関係ない。
だいたい面接で
「国保に加入してますか？国民年金払ってますか？」
って聞く会社は聞いたことがない。
払ってないと単に将来自分が困るだけ。
無年金老人が缶拾いしてる姿は痛々しいぞ。
すでに年金手帳があるなら、無意味な再発行は止めろ。
無職で金欠ならその旨を相談しろ。考慮してくれるから。

202 ：196：2007/02/24(土) 21:17:23 ID:LkfXJn+N

>>198

>>残業の量が大きく違うのに「仕事内容はほとんどかわらない」って矛盾してねえか？
言葉足らずですいません。
出版関係に内定したのですが、前者は週刊誌なども手がけているので残業多いです。後者は月刊誌で書籍よりなので、前者よりまったり仕事できます。内容自体は変わらないです。

>>それから、入社する前に残業が多い／少ないってはっきりとはわからんと思うが。

前者は給与の交渉の際に月の残業は50時間は下らないと説明されました。後者はあまり残業がないとのことです。出版はサビ残の嵐なのでそこは重点的に質問したので分かりました。あと経験から書籍はマッタリが多いので、まぁ嘘はついてないだろうと。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 21:27:03 ID:ePBKholv

4直3交代制って具体的にどういう感じなんでしょうか？
3交代制ってのは分かりますが（24時間動かすって意味ですよね？）、4直とは何ですか？？？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:18:14 ID:Pekg1Vla

4直＝宿直4回

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:22:21 ID:Pekg1Vla

4直3交代制＝1週間に宿直4回、24時間勤務3回

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:30:18 ID:ePBKholv

>>205
すいません。宿直の意味を辞書で調べましたがよく分かりませんｗ
要するに1ヶ月に4回会社に泊まらないといけないってことですか？
そして3交代制で働くと？

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:23:20 ID:UQKAvVu2

髪の色はやっぱ黒ですよね？
地毛が茶色系なんで、黒に染めても真っ黒にならず明るくなるんです。
こんな場合はどうしたらいいんですか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:24:28 ID:vsGu4aYV

不自然じゃなければ無問題

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:37:35 ID:Ke/fBFw3

>>207
地毛ならなんも問題ねえだろ。
髪型のほうが重要

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:39:11 ID:WhjTcaxz

海外出張が土日を挟むのだが、
「海外休出願」とやらの提出がいるらしい。

もし提出して突き返されたら訴えるべき？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:56:02 ID:CNZYWl85

>>210
それは会社独自の制度でしょ
何に対して誰をどこに訴えるのか全く不明

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 01:41:11 ID:1CkXAALT

地元の商工会議所の求人があったのですが、こういう団体って何で利益をあげてるんですか？
給料は安めで昇給の昨年度実績が500円でしたorz
将来のこと考えると止めといた方がいいでしょうね・・・
ボーナスは4.4ヶ月分でしたが。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 03:05:25 ID:X1jN/FNy

今度事務職に就くことになりました
ワードエクセルをできると言ってしまったのですが
ここ数年使ってなくてさっぱりです。
入社までに復習しておきたいのですが、基礎程度だとしたら
表が作れて、ＳＵＭが使えるくらいでいいでしょうか？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 07:16:31 ID:cTJg/0Id

ずっと低所得のフリーターで健康保険料・市民県民税など払えずにいました。
（年金もここ３ヵ月未納）

やっと就職が決まり３月から働きだすのですが、年金手帳の提出もあるし
それまでに支払ったほうがいいのでしょうか？
莫大な金額になりそうなので個人的には徐々に支払っていきたいんですが…

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 08:32:21 ID:pgPT9ewV

>>214
請求書（納付書）が来てから払えばいい

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 09:58:48 ID:6cxWQRQK

今まで派遣で事務をしていました。
今度歯科受付の面接を受けるのですが、どんなことに気を付けたらいいでしょうか？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 10:58:09 ID:pgPT9ewV

>>216
虫歯に気を付けたらいい

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 12:10:08 ID:WU5sQ2f2

>>216
女性？近所なら高感度うｐかも
あとオッパイ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 12:13:15 ID:z+Wb1DL0

30才フリーター（正社員歴２年）。
この前転職フェアに行ったんだが、
結局眺めるだけで、ブースの採用担当に話する勇気も出ず
帰ってしまった。
こんなんじゃいけないよな。

勇気出して話して、「やっぱ聞くんじゃなかった」って思った人っている？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:12:25 ID:VvVSGHWF

採用もらった会社から入社手続き書類が届いて、何ヵ所か分からない部分があったから電話で聞こうと思うんだけど、電話で最初なんて言えばいいのかな？
「先日の面接ではありがとうございました。私○○と申します。提出書類に関して分からない点がありましたのでお電話しました。」こんな感じで問題ない？こう言った方がいいとかありますか？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:17:47 ID:/0Yjfzjv

>>216
>>217-218をご覧になった通りだ。
つまり、容姿端麗なのを求めているのだよ。
容姿が劣る、でも通勤手当が安い。
容姿端麗、でも通勤手当が掛かる。
こういう場合はその歯科次第。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:21:44 ID:WU5sQ2f2

>>220
「ハイ○○会社です」　（電話の９５％は仕事で、採用のことなんて知らない）
（・ω・）「中途採用で応募したヌルポです、人事の人をお願いします」
「ハイ、人事です」
（・ω・）「中途採用で内定したヌルポです」　（もう一回名乗る）
あとは普通に

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:27:20 ID:R6ad83l9

あの～年収って、
支給総額のことですか？
差引支給総額ですか？？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:29:26 ID:/0Yjfzjv

>>223
給料や年収は税込で較べなさい　3
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1155485149/

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:31:08 ID:WU5sQ2f2

>>223
　年収　＝　年末の源泉徴収の額　＝　手取り＋税金年金保険＋ボーナス

手取りいくらって言うと、ちょっとバカっぽく見られる罠　

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:59:57 ID:cTJg/0Id

>>215
レスありがとう
会社に手続きで面倒かけたりしないかな？
結局はあと３日で払うのは現実的に無理なんだけど・・

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:03:44 ID:WU5sQ2f2

>>226
なんか言われても「てへっ」でいいんじゃね？
猛烈に言い訳する方が怖い、気にするほどの問題じゃないかと

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:14:48 ID:dS+dW3ar

>>226
経験者としてレスする。
市町村民税払えずに3年間ほうっておいたら、
「○月×日までに払わんかったら、強制執行の手続きに入るぞゴルァ」
って通知が来たので、あわてて親から借りて払った。

延滞税もかかるので、払えるときに払っておいたほうが得なんだが、
払えないなら少しずつ払うというのもあり。
役所の窓口で言ってみろ。役所は強制執行なんて面倒なことはしたくない。
少しずつでも回収できたほうがいいんだから。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:21:59 ID:XHagoIMS

高野連に就職したいのですが、やはりコネと選手実績が
ないと無理なんでしょうか？
そもそも求人をしていないので、どのような形で入社
試験を受ければいいのか…。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:24:02 ID:VvVSGHWF

お世話になります。と言われたら、「いえ、こちらこそお世話になります」で良いよね？「はい、こちらこそお世話になります」では変？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:29:52 ID:WU5sQ2f2

>>230
ちがうｗ　＠関西
一言目の「お世話になります」は挨拶みたいなもん
電話の一言目、受付の一言目、メールの一行目に書く

232 ：214：2007/02/25(日) 14:43:12 ID:cTJg/0Id

>>227 >>228　丁寧にありがと
俺はむさ苦しい男だが愛嬌で乗り切りつつ、役所で分割の話ししてみるわ
とりあえず安心しました

233 ：転職初心者：2007/02/25(日) 16:05:11 ID:1V2zos4g

皆さんに質問です。
転職サイトに載っていない求人(自社のホームページにしか載ってない求人など)はどうやって探してますか？何か効率のいい検索の仕方を教えてください。
よろしくお願いします。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 16:15:27 ID:/0Yjfzjv

楽して良い転職などできないよ。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 16:33:33 ID:3cP7gBzF

>>213
その位でいいのでは？
あとマニュアル本みたいなの買ってその都度復習しながらって感じで。

>>216
一般事務と医療事務だと全然仕事内容が違うかも。
受付オンリーってことはないと思うんだけど…。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 17:05:12 ID:bsITu4QE

>>219
何のために転職フェアに行ったの？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 17:11:54 ID:60CW3NMp

>>234
そうでもない。
所詮世の中
中卒＜高卒＜専門≒大卒＜｜超えられない壁｜＜運≒コネ
だろ

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 17:29:21 ID:Mp3V94XP

>>230
社内電話すると、うちの会社でも最初に「お世話になります」と言われる。いちいちお世話になりますとつけるのは、めんどくさい。どこもそうなのかな？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 17:47:03 ID:v6jZD3u/

30歳で年俸400万ちょっきりって良い方？
残業は少な目で残業代は年収に含まれてますが。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 17:51:50 ID:/0Yjfzjv

>>239
君のスペックや業種によるが、世間一般的には悪くないだろ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 18:39:05 ID:1CkXAALT

漏れは24歳で年収が290万～300万くらいです。
地方の製造業ですがやっぱり少ないですよねぇ・・・。
独身だからかそんなにお金には不便してないからあまりそうは感じないけど。。。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 19:33:53 ID:VvVSGHWF

お世話になります。と言われたら、「はい」でいいの？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 19:35:58 ID:CNZYWl85

>>242
ケースバイケース

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 19:41:24 ID:VvVSGHWF

>>243
内定もらった会社に、面接後初めて電話する時は、こちらからお世話になります言うべきかな？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:15:21 ID:WU5sQ2f2

>>242
？？
前後の会話なしに、突然「お世話になります。・・・・・・」と言われる？
「お世話になります」「こちらこそお世話になります」じゃないかな
「こんにちは」「ハイ」じゃおかしい

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:21:15 ID:pgPT9ewV

お世話になります。と言われたら、「お世話してます」でいい！

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:24:14 ID:vN+rT45J

新卒の時に受けた会社を５・６年後に中途で
受ける事って可能ですか？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:25:32 ID:pgPT9ewV

受けるのは可能、落ちるのは確実

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:27:34 ID:YSHAfkN4

9月に転職したいんですが、今から活動始めるべきですか？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:29:30 ID:vN+rT45J

>>248
そういうモノなんですね、就職氷河期ＭＡＸの
２０００年卒なんですがね。。。。。全然ダメだった　orz

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:33:06 ID:h5cSDKn3

電話の最初に交わす「お世話になっております」とか「お世話になります」はただの挨拶（実際にお世話するしないは関係ない）。
どっちから先に言うとか気にする必要はないかと。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:46:51 ID:pgPT9ewV

お世話になります。と言われたら、「お世話してます」でいい！

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:48:49 ID:aIGRBJ+Z

お世話様です。と返せばいいよ

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:54:14 ID:g40NG6pO

>>247
可能でしょ。新卒の時のデータなんてひっぱりだしてこないだろうし。
俺は新卒の時、蹴った会社に今いるよ。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:05:55 ID:84MvSWQh

これから初面接なんだが、
現職あるやつは名刺渡してる？

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:08:57 ID:6SIhCNNM

渡す必要はないでしょ。
現在の会社の肩書きで就職活動しているわけではないんだから。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:12:59 ID:84MvSWQh

だよね。
さんくす

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:29:00 ID:rp8LK8Y/

前職調査があると聞いたのですが、アルバイトでもあるのでしょうか？
私が勤めていた所は某商社の支店でそこは昨年閉鎖されました（それで解雇）。
でも本社はまだ残っているので前職調査があった場合どう対処されるのか、と悩んでいます。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:14:36 ID:ThML4fuh

２３歳のフリーターです。質問です･･
今度新しい職場考えてます。バイトから始めようかと考えてます。(社員登用されれば嬉しい)
それで今度面接を受けるのですが、バイトとは言え、スーツのがいいですよね？スーツ持ってないんです。買いたい、お金は結構かつかつです･･

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:25:19 ID:ezMJfYFZ

>>259
きちんとスーツを着て就職活動をして下さい。
営業であれば求人はたくさんあると思うので
がんばって下さい。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:28:37 ID:ThML4fuh

>>260
>就職活動→バイトじゃなくって。ということですか？
バイトにせよ、正社員にせよ、スーツ着るべしということ？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:36:13 ID:p7IKKLs5

>>259大手企業ならバイトでもスーツ。契約社員もスーツ。中小～零細なら私服。と分けてます。私服もスニーカーで行くのは微妙かも。

職種や会社によりけり。受けたい職種は何？23才ならバイトより社員で選び放題じゃないの。バイトは賞与つかないし。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:36:34 ID:ezMJfYFZ

>>261
面接なのだからスーツでなくともきちんとした
身だしなみで行くのが常識です。
まだ若いのだからやる気があれば社員として
就職できると思います。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:45:34 ID:p7IKKLs5

>>262補足。中小も正社員はスーツでバイトは私服です。やる気熱意が一番大事だけど。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:47:04 ID:vN+rT45J

>>254
新卒の時のデータは、今更ながら当てになら無いと思うが
メーカー系だとＤＢ作ってそうなイメージある。
ただ、年間相当数が受けに来るからデータ入力してるとは
到底思えないけどさ

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:56:54 ID:ThML4fuh

>>262-264
ありがとうございます。キチンとした服装みだしなみを造る方法もあんまり上手くないし、スーツのが無難ですね･･恐らく
はぁお金ヤバイ･･安いスーツないかな？ダイエーのスーツとかが安いですか？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:03:54 ID:6SIhCNNM

スーツはジャスコが安い
青山とかはるやまなどの専門店の方が高くつく

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:08:36 ID:RsUOLccz

ハロワで事務職の求人の使用期間が12ヶ月とありました。
1ヶ月、3ヶ月は理解できるのですが12ヶ月は今まで聞いたことありません。
どういった意図があると考えられますか？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:10:15 ID:jUcQGcve

質問です
試用期間で止めてしまったので
この期間を契約社員にする予定だけど、とうぜん会社名は
書くんですよね？
オレ営業職だけど営業で契約社員ってあまりないような気がするんだよね。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:29:22 ID:WU5sQ2f2

>>269
初転職なので辞めた理由をｋｗｓｋ

飛び込み営業なら契約とか派遣もあるっしょ

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:37:22 ID:z+Wb1DL0

>>267
いくら？
漏れ最近青山で１着買って18000ｴｿだった

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:47:35 ID:w4JQxlt5

>>268
アヤシイと思ったほうがいい
俺もそんなの受けたけど2chで叩かれてる会社だったよ
正社員となってるけど派遣だったし

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 00:00:13 ID:ThML4fuh

>>271
調べてみましたらジャスコは一万円スーツっていうのがあるみたい

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:35:24 ID:LdHC2xzW

>>273
いいなあ
でも九州にはじゃすこない(´･ω･｀)
ダイエーとか？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:41:46 ID:PidVvToZ

>>274
ダイエーもあるらしい。行ってみる価値はある

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:51:36 ID:D0Kctk8P

こんばんわ。
いきなりなんですが、質問させてください。

今、履歴書を書いているんですが、相手の会社の事を
書きたい場合に”貴社”と書くみたいなのですが、

たまに、御社様だとか様をつけるのを耳にするので、
文章に書く時、貴社にも様付けをした方がいいのでしょうか？
それとも、そのまま貴社でもいいのでしょうか？

ご存知の方がいらしゃいましたら、教えてください。
お願いしますm(_ _)m

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:52:33 ID:obs63/QT

数社(全てIT、大手子会社と中小)選考が進んでいるんだが、
借金って調べられますか？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:55:37 ID:zWd4N6Oy

まさに今のこの時間（午前２時）にエントリーシートを送信したら
採用側から非常識と思われるんだろうか？・・・

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 02:12:17 ID:YQOqaudC

>>276
文章で書く場合は、貴社でいい。これだけで、敬称になっている。面接では、御社と言う。
貴社＋様は不必要な表現。かえって非常識ととられる。
たとえるなら、お部長様、といっているような違和感がある。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 02:27:41 ID:J+JjpL3w

仕様期間の三ヶ月があと3日。

問題なく過ぎそうだけど、実はあまりの業務の退屈具合に
ストレス溜りぎみ…
本音はもう正社員の切り替えの話来た時に辞めたいんだけど、次も決まっていない。
まして今までも転職回数7回。28才。

ここで三ヶ月で辞めたら8回目。
しかも三ヶ月ってのはやはり次の転職活動する上で
面接で必ず言われますよね？不利になるだけですかね？
せめて1～2年は働いた方がいいのですかね？
はぁ… 悩む

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 02:30:26 ID:DNQBalVk

>>267-274-275
１万円のスーツは接着芯だから止めておいた方がいいと思う。
１回でもクリーニングに出すと、胸前がボコボコに浮いたり、
ラペル部分がへなへなになって返ってくるよ。
まぁ、２年着たら捨てちゃうって人はいいかもしれないけど…。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 02:32:00 ID:jqG2Iou/

>>280
大卒じゃないよな？もしそうなら6年で７回だもんね
せめて１年って・・・それはやばいと思うんだけど
ちなみに事務職で女性？ならありえるけど男でそれは厳しいよ

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 03:26:04 ID:J+JjpL3w

>>282
大卒です
営業や営業アシ、企画等いろんな職種やってました…
今の会社やはり我慢して働いた方がいいですかね？
しかしモチベーションがいまいちで中途半端に続けても
時間の無駄にはならないですかね？
人生一度きり。あと二年で30になるし。
本当はやりたい仕事あるんですよ。映像関係。
今の仕事は面接では映像関係に深く関わっていると言っていたんですが、
実際入ってみると映像関係のメーカーから広告代理のような形で
話を通すだけでやりがいが…
しかも事務作業中心です…

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 03:52:12 ID:T1tNMvBP

映像も端で見てるよりやってみると辛い仕事だよ。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 04:18:25 ID:61d+XKo/

>>283
俺と変われ

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 05:59:45 ID:r3yiBDP7

企業情報で40歳平均年収600万と記載されているのですが
50歳～60歳で1000万行きますか？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 07:01:02 ID:vXyU5/qg

>>277
ない
>>278
はい
>>280
1～2年以前に回数が尋常じゃない。何をやっても続かず辞めちゃうんでしょ。やりたいことやっても結果は一緒。
そもそも入社してたかだか3ヵ月で、やりたいことをやらせてくれる訳がない。甘すぎるよ、どうせ実家暮らしだろ？

>>286
まず無理

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 08:02:14 ID:PRrLVsRG

詳しい方教えてください。

一昨年退職して以来無職。
去年は無収入だったんですが、生命保険等、去年還付申告に使った保険関係は
今年もずっと払ってました。

この場合、なにか手続きは必要となるのでしょうか？

ネットで検索してみたのですが、よくわかりません。
どなたかご教授お願い致します。m(_ _)m

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 08:06:33 ID:vXyU5/qg

>>288
ｽﾚ違いです、お引き取りください。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 10:11:47 ID:/NF3MXPa

>>283経験なくて色々やらせてくれる会社なんて稀だと思う。今は経験者ばっかの求人がほとんど。先輩見てやりたい仕事をやってないならムダかも。

広告も映像だけに絞らず、スキルつきそうな会社があれば入って修業したら。

広報、広告、ランク調べ、実際に制作、どんなのやりたいの。自分も28才で食品関係か総務か経理やってみたいです。しかし未経験。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 10:15:21 ID:kC/UvJa2

27歳職歴なしですが、スキル身について将来性のある業界、職種教えてください。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 10:17:26 ID:e2KxN1R4

>>291
おま・・・・・。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 10:45:08 ID:ELSkOEDG

工場の4直3交代制って具体的にどういうことかよく分からないんですが
4班が3交代（24時間）でローテーションしながら働くってことですか？
1班が6人だとしたら6X4で24人必要ってことですか？

294 ：293：2007/02/26(月) 10:47:31 ID:ELSkOEDG

それとこういう勤務の仕事は超単純作業ばかりなんでしょうか？
95%は機械任せで材料入れたり万一の場合に備えてる感じという勝手なイメージなんですが。
ちなみにプラスチック成型です。
やりがいはあまりないのかな・・・

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 10:53:36 ID:2D+m118K

>>283
青い鳥はもういないかもしれません。
あなたは会社の仕事を深く理解せずに転職しているのではないですか？
どんな仕事も最初はつまらないものです。
今の仕事で数年勤めて、その業界でのスキルを身につけて転職、というのでもいいのかと。
私は7年間同じ仕事をして、異業種へ転職しました。
>>291
あなたの将来性があるかどうか分からない状態で、業界や職種に将来性を求めるのはいかがなものかと。
社員登用制度のあるアルバイトにでも入ってください。業種なんて気にしてはいけません。
そこで社員になって、職歴3年つけたらまた同じ質問してください。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 11:11:05 ID:itJCuk1H

内定承諾書を郵送してから放置されてて少し不安になってきました。電話で届いてるか問い合わせるのは失礼でしょうか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 12:26:41 ID:ahSQdWxu

>>291
つ「介護ヘルパー」
スキル身につく。業界としては将来性大有り。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 12:43:48 ID:TX01PUwL

選考辞退の電話の後にメール送るのは丁寧すぎるかな？電話した時採用担当の人が居なくて
別の人に伝えてもらったんだけど・・・

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 13:29:06 ID:J+JjpL3w

>>295
自分がいきなり全てをまかされるのはさすがにないと理解してます。
問題は上司なんかの仕事内容を見て、退屈極まりないこと。
退屈そうな空気が常に上司から伝わってきますし。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 14:25:26 ID:L3RBO3DD

知人から転職先を紹介してもらい
無事、その会社の内定を頂くことができました。
つきまして、知人にお礼をしたいのですが
どんな物が良いでしょうか？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 14:44:57 ID:vXyU5/qg

>>299
そこまで言うなら自分で会社やれよw
>>300
そんなことまで聞く奴がいるとわね

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 15:40:52 ID:mcP6eWKZ

学歴不問ってDQNと思っておけばおｋ？

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 16:03:53 ID:J+JjpL3w

三ヶ月くらいで退職してたら
次移る時だいぶ苦労しますよね？
とても悩んでしまいます。
…どうしよう…

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 16:15:06 ID:cI73Wi85

ごめん転職回数７回を６年でしてるよね
てことは最長何年？
よっぽどスペック高いのかな、気になるな

見てて思うのは業種が映像関係希望だよね？
職種は何希望なの？

業種と職種両方望みかなうのは難しいよ、
入ってから転属しか無理だと思う。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 16:49:34 ID:J+JjpL3w

>>304
全部アシスタントのような雑務ばかりですよ
これと言った実績もありませんし…
この際、プロダクション等に行って直接関わりたい気持ちもあります。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 17:21:06 ID:TWto0LNa

>>305
最初は何でもアシスタントやパシリからだよ。
余程の運が無い限りね。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 17:22:10 ID:DiCU/ZZE

社保完備
交通費でないかわりに一人一人会社の車が使い放題(軽レベルだけどガソリンただ)
昇給＆年二回賞与あり
完全土日休みだけど月に何度か出勤
毎日約３、４時間サビ残
人間関係は良好、けど仕事は問屋関係で客に無理なお願いを言われストレスたまる。
これで今手取り約１７万はどう思いますか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 18:36:33 ID:7TLnK/QT

転職して法が良い。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 19:26:49 ID:Bu3lTNU9

団塊がごそっと抜け終わったら、組合あるとこだと、
どんな動きが出ますか？
平均賃金下がるから、賃上げをこれまで以上に要求し、
少しは受け入れてもらいやすくなる？
んなわけないか・・・

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 19:30:18 ID:61d+XKo/

労働者が減るのは確実＝労働時間増加なんだから賃上げしてくれないと報われないっしょ
現実は厳しいだろうけど･･･

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:34:01 ID:pPp+BPD8

俺のスペック
旧帝院卒（２６歳）
金融勤務　
資格：簿記３級　のみ
働いて２年たちます。激務とサビ残の荒らしで転職考えています。
そこで質問なのですが、
あと１年頑張って中途採用として転職活動するか
第二新卒として活動するかどちらが有利なのでしょうか。
お教えください。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:41:32 ID:rwMmKzCz

>>311
同じ業種や職種ならもう1年頑張る方が得だと思う。
仕事を変える場合は第二新卒でいくしかない。
激務のサビ残ということは都銀だね。いずれにせよ辞めた方がいいよ。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:44:07 ID:JqDwt0+w

先週の日曜日(18日)に企業のHPから直接応募しました。
「選考のうえ連絡します。」とメッセージがでました。
未だに何の連絡も来ません。このまま何もこないようならこっちから連絡してみようかと
思うのですが、何日くらいまで待ったほうがいいのでしょうか？？
本当なら今すぐにでも聞きたいぐらいなんですが、「もうちょっと待て」みたいに思われたら印象悪いし・・・
すごい行きたい会社なだけに、どうしたらいいもんか・・・

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:46:38 ID:q3R8FDyb

入社提出書類を郵送する場合、普通でいいのかな？速達の方がいい？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:50:31 ID:wCXrjwsk

普通でいい

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:51:30 ID:wCXrjwsk

>>313
明日にも連絡しろ

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 20:59:42 ID:r3yiBDP7

企業のHPは積極採用じゃないところ多いからなあ。
とりあえず良いのが来れば面接するみたいな感じだし。
俺なんか企業のHPからの応募で一ヶ月放置された事もあったし、
書類送って三日でお祈りくらった事もあった。今は企業HP求人から
は応募しない。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 21:54:56 ID:JqDwt0+w

そういうものなんですか・・・
一応、あんまり広く募集かけてたら嫌だなぁと思っていくつか転職サイト探してみたんです。
ひとつだけその会社が求人だしてるサイトがあったんですが、直接応募したほうがいいかなー
なんて思ってしまいまして。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 23:22:40 ID:H+p6VHus

>>313
３週間

>>314
簡易書留

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 01:03:10 ID:7wvTp2bn

労働組合が会社側と交渉したりするのって具体的に誰と誰なんですか？
組合長と役員？
組合長と社長？
組合長と会長？
組合長と株主？

世間知らず過ぎて誰にも聞けません・・・。
組合ってやっぱりあったほうがいいですよね？
ある会社で働いたことないけど。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 01:11:41 ID:Eno9EAik

>>320
よほど力の強い組合意外、有無は大差ない。
労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者と使用者又はその団体

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 01:14:50 ID:6Zecjrgh

>>309
ごっそり高額な退職金がでるんでむりじゃない

>>320
誰と誰というよりは

組合として文章でだす

代表取締役相手にね

組合は、あっても専従組合員みないなのが
いないところは実質なにもしない。

323 ：320：2007/02/27(火) 01:38:17 ID:7wvTp2bn

そうなんですか。でも実際入社してみないと使える組合なのかなんて分かりませんよね？
ハロワの求人見てるんですが組合の有無ってどんなに気にしなくていいんですかね。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 02:46:28 ID:Y+8yGzya

>>318
同じ職種の求人なら、どっちも変わらんと思うよ。
結局同じ担当に書類回るし。
確かに自社HPの募集は通年採用的な感じのが多いけど。

大手だと書類選考に２週間ぐらいかかるところあるね。
自分だったら今週末までは待つけど
他の選考とかとダブりそうなら早めに連絡するかな。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 09:51:16 ID:8ZxUkft3

こんにちは。
質問させてください。

内定いただいたのですが、必要書類の中に、健康保険被扶養者届け及び
国民年金３号被保険者関係届けというものがあったのですが、こちらは
どういったものなのでしょうか？
住民票みたいに区役所でもらえるものなんですかね？

今までそういったものの提出を求められたことがなかったので・・・

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 09:59:55 ID:OVXcmYqm

>>325
要は会社用の保険、年金の番号切り替えの為じゃね？
最後の１か月分は会社が一緒に払うとか？切り替えってスグ無理だし

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 10:24:20 ID:fPCsQAWc

書類選考が通過して面接の日時を電話連絡あったら
なんて返答すればいいですか？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 10:40:25 ID:OVXcmYqm

>>327
「○月△日×時ですね、そちらにうかがいます」　（日時をくりかえす）
（では当日待っています）　「では、よろしくおねがいします」　
御社の発展を望むとかはいらない

329 ：327：2007/02/27(火) 10:44:53 ID:fPCsQAWc

>>328
ありがとう。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 12:02:11 ID:73mB6CVG

前に総務の募集してる会社に応募したんですが面接日ずらしてもらったんですが、お互い都合が合わなくて来週なら自分はいつでも大丈夫と伝えて向こうは調整して連絡します！と言ったのに今週になって全然連絡が来ないんですが、そんなに忙しい会社、辞めた方がいいかな？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 12:29:31 ID:Hyc20z4N

以前ハローワーク経由で応募した求人がリクナビで募集でてる
んですが再応募することは可能ですか？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 12:30:00 ID:fSJqQlZd

ずいぶんとくだらないことで判断するんだなw
ﾋﾏな会社がいいならそうすれば、お前さんみたいのが入社しても困るだろうし

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 12:44:20 ID:gdvO0HoC

>>331
スレの前の方くらい嫁

「応募」は可能。「採用」される可能性はゼロ。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 12:45:54 ID:gdvO0HoC

>>327
大事なことを忘れるな。
電話があったら、まず「ありがとうございます」と言わないと。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 12:56:38 ID:sK0vJHjo

Ａという請負会社に正社員で入ったとして、就業場所や面接がＢという会社である
パターンって普通なんですかね？
そうなると偽装請負である可能性もありますよね？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 13:10:52 ID:gdvO0HoC

「可能性」どころの話ではない。
どっからみても１００％偽装請負です。ありがとうございました。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 13:16:15 ID:sK0vJHjo

こちらこそ、ありがとうございました。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 13:23:22 ID:sdM1cx4v

ああああああああ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 13:24:11 ID:4on6S0lg

質問させて下さい
私は飲酒、喫煙癖がないのですが、そういったことも履歴書に書いたほうが良いのでしょうか？
例えば営業だとやはりマイナスの印象になりますかね？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 14:24:06 ID:maPMFCrH

半年ぐらい無職でやっと決まったとこが試期間三ヶ月でクビになった場合、次うけるとこの面接はなんとはなせば良いですか？履歴書とかもどうしたら良いでしょう？

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 14:34:24 ID:6Zecjrgh

クビって一概にいうけど理由は何？
それによると思うんだけど

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 14:38:50 ID:maPMFCrH

>>341
仕事が出来ないってやつです。
それにもよるってことは次のとこに正直にはなせって事ですか？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 15:08:39 ID:SBc7ZRfk

雇用保険は10年前に給付金をもらったきりそのままで
今度再就職が決まり、提出する場合以前の雇用保険の番号でいいですか？
雇用保険証がないので番号がわかる場合、ハロワで再発行してくれますか？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 15:31:19 ID:uDaJgqnm

ハロワで再発行してくれます

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 15:32:32 ID:uDaJgqnm

>>342
会社が倒産寸前で退職　とでも説明しろ

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 15:47:27 ID:6Zecjrgh

>>342
仕事ができないっていっても
たとえば営業ならノルマこなせなかったとかなら
自社の製品に魅力がなかったとか
しかし次では御社の製品なら、これこれしてちゃんとできるとか
言った方がいいんじゃない？

試用期間でも雇用保険はいってれば勤めてたのはわかるんだし
クビといわないまでも、なになにで仕事に打ち込めなかった
結果、上司と相談して辞めたとかの方がいいかも。

>>345
前職問い合わせがあったらまずくないか？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 15:54:36 ID:uDaJgqnm

>>346
前職問い合わせなんか恐れるな！

348 ：340：2007/02/27(火) 16:11:47 ID:maPMFCrH

倒産はまずいんでやめとくけど、とりあえず何とかがんばってみます。
有難うございました。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 16:44:15 ID:vDezSw71

この度正社員で勤めることになったのですが、
入社時に『印鑑証明書』を持ってくるようにと言われました。(実印と登録書は持って行きません)
そんな会社などない。と身内の者は言っているのですが、
『印鑑証明書』を持って行って大丈夫なのでしょうか？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 17:08:17 ID:mSt7zjOE

なんかﾔﾊﾞｸﾈ?
やめとくが吉

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 17:16:52 ID:vDezSw71

>>350
やばいですかね(´д`)？
Yahoo!とかgooの質問とかを覗いてみたら
最近はそういう会社多い。とありましたが、
3月頭に入社なんですよね･･･

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 17:25:05 ID:gTHOYTMi

なんで必要か聞いて納得できたらいいんじゃない？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 17:53:18 ID:haTz4bcc

出てるかもしれないけど過去ログ読めないので教えて下さい。
在職中に探すのと退職後では、有利不利はあるのでしょうか。在職しながら受けに来る者の方が
評価は高く、退職後の方が確実に不利なのでしょうか。
あまり差はないという声もありますが、退職後の空白期間が長いほどマイナスというのが繋がるように
思えるし、当方在職中ですが続けながら行動できる状態ではなく
始めての転職なのでアドバイスお願いします。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 18:33:15 ID:fSJqQlZd

>>353
有利不利はない、平日に面接に行けるかどうか。
あと職歴は正当な理由もなく長いと致命的。
正当な理由とは病気だとか看病、資格取得などね。

355 ：309：2007/02/27(火) 18:57:07 ID:eh8FdJE3

>>322
短期的にみればそうかもしれないけど、
そのかさんだ退職金の経費の影響が落ち着いた頃には、
と希望も含めて・・・んなわけないかｗ

>>349
俺は保証人の二人分出したよ。
優良会社だけど、人事や総務がが堅い色合いというか、
きっちりしてるところだったからだけど。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 18:59:41 ID:ZZSK4SYo

派遣と、大学等の非常勤職員のとぢらがお薦めでしょうか？
給料は断然派遣の方がいい・・・

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 19:03:11 ID:lE/bIEUt

>>349
別に普通だと思うけどなあ…
前の会社銀行だったけど必要だったし、今の会社も、入る時必要だった。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 19:35:43 ID:CiGM2lt7

>>349
職種は何ですか？
私は前の職場で経理をしてた時、（中小企業ですが）
銀行の貸金庫に重要書類を保管していたので、
貸金庫に入る為に銀行に提出する書類として、
印鑑証明を職場に提出した事がありますよ。
提出理由を聞いてみたらどうですか？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 19:44:02 ID:3t3Mtgre

自分も入社時提出したよ。
用途は不明だがしっかりした会社程「提出しろ」って言ってくるんじゃないかな多分。
因みにうちは東○子会社。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 19:57:04 ID:Hyc20z4N

興信所から以前勤めた会社に連絡あったみたいなのですが
こんな事する会社に行くべきですか？前の会社の人間に今
転職活動中だってばれてマジでムカつくんですけど。。。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:36:24 ID:/tkkldIN

>>349
自分の印鑑証明は知らないが
保証書に記載された保証人の印鑑証明は求められることがある。
その保証人が架空の人物じゃないことを証明するのが目的。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:18:20 ID:vDezSw71

>>349です。
皆さんいろいろと答えていただきありがとうございましたm(__)m
すごくきちんとしている会社なので、何でかな？と思ってましたが、
皆さんのレスで解決しました。ありがとうございます。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:30:54 ID:fSJqQlZd

>>360
難しいねぇ、調べるのもお金がかかってるからね。
それだけ慎重な会社なんでしょ、職種にもよるが。
個人情報や現金を扱ったりする場合なんかは身辺調査するけどね

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:36:07 ID:2Etm3X9g

フリーランスで仕事していたのですが、ある時、派遣会社を通じて今の会社で働き始めました。
しかし、会社側に「派遣会社を切って、直接契約しないか」と言われ、応じました。
その時点では、週に４日定時出社するという勤務形態で、自分としてはバイトに近い
認識だったため、雇用保険等にも入っていませんでした（会社側は、加入したいなら
加入してもよいと言っていた）。
その後、コンプライアンス上の必要性とかで、社保・年金にも加入し、具体的な職位を明記した
契約書も交わしました（それ以前の契約書には、契約形態や職位に関する言及はナシ）。

こういう場合、この職の開始期間って、いつと書くのが正しいんでしょうか？
ちなみに、契約社員という契約を交わす前から、私のポジションは、ある部門の実質的な
マネージャーです。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:37:08 ID:xW6ZwsZ2

恥ずかしくて聞けない質問ですが
転職は三年職歴つまないと難しいのはなぜですか？

三年未満はブラックしか内定もらえないと自分は解釈しているのですが…

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:39:11 ID:aLuBw/CX

3年という縛りは無いと思うけど、3年未満での転職回数とかこらえ性が無いと
思われてしまうかも？
逆に言うと、3年やっても俺みたいにブラックに嵌る人間も居る。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:50:44 ID:CvMjS5xW

自分は、雇用保険しかない会社で働いているんですが。一緒に働いている人は社員だと言うんですが、雇用保険しかないって事は、会社がなんて言っても書類上アルバイトですよね？雇用保険しか入って無いんで、バックレても大丈夫ですかね？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:23:02 ID:5YjgD0X1

退職後の各種手続きについてです
いろんなサイトを見ると、転職先が決まっていない場合と決まっている場合とで
手続きする場所（役所でor転職先で）が違うみたいですが、
転職先が決まってはいるものの退職日と入社日の間に1週間ほどブランクがある場合は
どちらに該当するのでしょうか
ブランクを無視して転職先に書類を提出して手続きをすればいいのでしょうか
それともまず役所で手続きをして転職先で再度手続きをすることになるのでしょうか

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:33:08 ID:GAZd6bED

>>368
役所に言って聞いたほうがはやい。
行く時は会社からもらった書類全部もってけば安心。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:36:50 ID:/tkkldIN

>>368
再就職先が決まっているのなら、失業保険は関係ないから離職票の請求の必要はナシ。

１週間以内にケガや病気になる予定がなければ、国保への加入手続きは放置でよし。

辞めた月に再就職して、再就職先の給料締め日までに社保の加入の手続きが為されるのなら、
国民年金の加入手続きの必要ナシ。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:54:22 ID:biz/L8Q9

人事担当者と面接日程の調整を行う場合にその回答はできるだけ早い方がいいですよね？
例えば、面接指定日に仕事ある→でも明日会社と相談すれば休めるかも→休めることになったらその回答を明日夜に人事にメールする→人事の確認は明後日朝になる。
こういうやり取りはメールの方が人事も楽という話を聞くのでなるべくメールで済ませたいんですがどうしても遅くなってしまいます。
電話だと明日の日中に回答することは可能なんですが、そこまで急ぐものでもないのでしょうか？
指定面接日まではあと４日あるので２日前までに伝えられれば充分かなとは思うのですが…。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:56:55 ID:7wvTp2bn

4直3交代制というシステムがよく分からないんですが
一ヶ月で何日間の休みがあるということになるんでしょうか？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:11:10 ID:5YjgD0X1

>>369-370
ありがとうございます
年金関係だけは最近いろいろあって嫌なことになると嫌なので
それだけはどうにかする方向で役所に行ってみようと思います

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:17:32 ID:GAZd6bED

私も質問させてください。
在職中に転職活動して、入社まで3ヶ月位次の会社に
待ってもらうことができたとします。
その3ヶ月の間に、今の会社を2ヶ月間程休職→退職→新しい会社に
入社することって可能ですかね？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:19:28 ID:BcxCfurn

>>339
書く必要ないと思いますよ。
周りでタバコ吸われるのが耐えられないなら、それは面接で確認すればいいし。

営業の場合、得意先接待等でお酒を飲む機会は多いと思いますが、
どうしても飲めなきゃダメってことはないです。

>>372
参考になるかわかりませんが、Yahoo知恵袋にこんなのがありました。
　　↓
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?queId=6182810

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:24:04 ID:7wvTp2bn

>>375
4直3交代って結構な激務っぽいですね・・・。
土日全く関係ないのは辛いっすね・・・。
自信ないので応募辞めます。
有難うございました。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:38:37 ID:2zfyiNlp

企業に問い合わせやら何やらで電話をかけるときするあいさつなんですが、やはり「こんにちは」ですか？？
普段の仕事中は基本的に「お世話になっております」で、朝なら「おはようございます」
を使うこともある。「こんにちは」って普段使わなくないですか？言いにくいし・・・
普通の仕事の電話ではないからどういえば良いのか！

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:44:23 ID:GAZd6bED

>>377
そんなに気にしなくていいんじゃない？
自分の名前名乗って、用件伝えれば問題ないと思うけど。
お世話になります～でいい気がする。
前いた会社は誰にでも電話するとき、お世話になりますってつけてたけど
今の会社はこんにちはをつけるのが定常化してる。

>>374の非常識な質問にもご意見下さい。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:28:17 ID:KSMZQkld

気になる求人を見つけたのですが、ペンキ商社の会社で職種は事務です。

問題は商社から製造会社に注文する業務があるらしくて、以前ペンキ製造企業で事務バイトしており、取引先だったりすると気まずいので、応募するか悩んでます。

とりあえず受けてから悩むべき事でしょうか。また面接で探るならどう探ればいいでしょうか。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:30:30 ID:FmEsxhUV

>>374

…。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:55:14 ID:E2ptTU+D

面接希望で求人みて電話。しかし出ない･･一応受付時間に電話したのに、だ。
気になる会社だったんだけど(小さな会社です)、さすがにこれは普通じゃない？電話出なかったなんて。二回かけました

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 01:07:58 ID:H6c4D17B

新卒に混じって就職フェアにだめもとで行ってる
フリーターっていないすか？いたら勇気付けられるんだけど。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 01:17:12 ID:T3/nXEdx

入りたい会社見つけたんですが自動車免許必須なんですが自分、ペーパーで面接で聞かれた場合、ペーパーである事を素直に話すべきですかね？
それとも面接では嘘をついて内定もらったら素直にペーパーの事を話すべきですか？
一応、内定もらったら教習所に通って運転出来るように頑張るつもりなんですが…

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 01:55:57 ID:4s3JHr8x

そんなこと言わないで今から練習すればいいんでないかい

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 01:57:05 ID:IumnmhZ+

嘘付いて採用されたら、困るのはお前だ。
「なんだ？お前、乗れないのかよ」

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:01:45 ID:T3/nXEdx

>>384
自分、家計の都合で車がない家なんで自動車運転する機会がないんですよね。
確かに今からペーパー講習受けた方がいいのかな…

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:06:47 ID:t62FJR/7

スーツ着るのがだるくて会社を辞め
髪を染め長くしてギャル男みたいになっています
まあ元からギャル男ですが。
なんか、かっこいいおしゃれな芸能関係の仕事ないですかね？ギャル男系でも入れる会社で。
ショップ系はもういいって感じ
広告代理店とかタレント使う系とかレコード会社になるんですかねー？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:07:18 ID:8vvj6Kad

>>374
まずね休職はあなたの希望で出来るわけじゃないからw
病気使って休職手当なりを搾取するつもりかもしれないが、次の会社が社会保険の手続きするときにﾊﾞﾚるから。
2ヵ月の休職って尋常じゃないって分かってんのか？>>379
何を探るわけ？日本語で書いてくれる？
そんなこと気にするなら止めとけよ、間違いなく元同業者ってﾊﾞﾚるから。
>>381
それって昼時じゃないよね？昼なんかは回線潰したりして交替で昼食って場所もある。
そうでないとしたら、まともじゃない。
経験上、電話に出ない会社はまともな会社じゃない。
>>374
なんで転職ﾌｪｱじゃないわけ？担当者がかわいそうだろ。
>>383
聞かれたら正直に話す、聞かれなければ話さない。
これ面接の基本ね。
聞かれて正直に話したら、今も練習してますが自費で教習所行って特訓します、ってﾌｫﾛｰ。
それかJAFとかﾎﾝﾀﾞﾂｲﾘﾝｸ茂木なんかでﾄﾞﾗｲﾋﾞﾝｸﾞｽｸｰﾙとかあるよ。
茂木はやったことあるけど、わざと超ｽﾋﾟﾝさせたりABS入れたり切ったりしておもしろかった。おすすめ。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:11:37 ID:8vvj6Kad

>>387
そんな不精でバカな君は、ｷｬﾊﾞｸﾗや風俗のｷｬｯﾁでもやってなさい。
がんばってね～
あ、それから芸能関係の求人はほとんど出ないから。ほとんどｺﾈか紹介か、直接接触するかだから。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:19:43 ID:19W43zba

求人票に書いてある賞与で、年２回の計1.5ヶ月って書いてあるんですけど
それって夏は0.75ヶ月しか貰えないって事ですか？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:28:40 ID:jDKoLfD9

>>390
でしょうね
給与は年収で考えるべしだよ　( ・`ω・´)ﾉ

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:45:45 ID:T3/nXEdx

>>388
ありがとうございます！
本音で話してみます！
そして運転出来るように頑張ります！

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 03:34:26 ID:jzyonenH

>>377
「お忙しいところ恐れ入ります」とワンクッション入れてから
名乗って用件話せばいい。
「こんにちは」はビジネスライクじゃないから、ちょっとどうかと思う。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 07:48:15 ID:0NVykPXS

中学からずっと映画監督になりたいと思ってたが
全然違う会社に入った。
一年間今の会社でガンガッタけどやっぱり
この夢捨てきれない

なるにはどういうスキルが必要ですか
あと特別な免許とか資格とかありますか

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 08:29:00 ID:8vvj6Kad

>>394
そんなことを他人に聞いているようじゃ無理だから、諦めなさい。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 08:40:23 ID:xMU6zyLs

>>394
それ系の専門学校行くとか、バイトで現場に潜り込むとか？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 08:47:26 ID:oFioUrnA

バイトやめたんだけど、やめてから次の仕事が決まるまでは、親の扶養に入るか国保に入るかどっちにすればいいか分からないです。そもそも国保ってなんですか？

無知な俺に教えてくださいm(__)m

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 09:10:04 ID:KSMZQkld

>>394関連板見てみたら。専門学校や映画塾があるらしい。いきなり監督はできない。まず助監督を経験する。
助監督もキャリアによりランクがあり、新人AD下っぱ～監督の相談に乗ったりする役まで何段階か格差があるそうな。

どんな雑用もやらないといけない、助監督として下積み生活は長く、給料も激安いらしい。

新人監督デビューがすごく少ない様に監督までなれる人はひと握り。

リーダーシップは必要と思います。

監督以外も映画のパンフの後ろに載ってる各スタッフの職業も映画にはありますよ。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 10:51:37 ID:HNtIeZzM

応募したい企業の募集資格に高専卒以上と書かれていたのですが
この場合は専門卒の自分は応募不可でしょうか。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 11:53:36 ID:jzyonenH

>>397
国保は国民健康保険のこと。
詳しく知りたいならググれ。

年収が103万以下なら扶養家族に入れるから、扶養に入った方が得。
手続きは親に頼め。

年収103万以上なら国保に切替。
手続きは自分で。必要書類は役所に聞け。
(任意継続や無保険の説明はめんどいから省略)

でもそもそもバイト先で健康保険(社会保険)加入してたの？
派遣社員や契約社員ならともかく、ただのバイトに加入させたりしないと思うが。
何も知らないってことはバイト中もずっと扶養に入ったままだったんじゃね？
だったら何も手続きしなくていいよ。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 12:06:24 ID:OxkyvAiM

面接受けた会社に合格者ゎ一週間以内に連絡をしますと言われました。
だいたい面接受けて何日目くらいに連絡くるのでしょうか？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 12:10:00 ID:ACdwRQkp

就職するうえで、株式会社に比べて合資会社への就職でなにかデメリットはありますか？
給与や各種保険の面、会社が倒産しやすいなどありますでしょうか？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 12:36:48 ID:m5EZqGxi

>>401
会社にもよるが、普通に翌日くらい。早ければ当日。
なんでそんな早いかといえば、会社も合格させた人間を逃がしたくないから。
3日待って連絡無しならあきらめた方がいいかもよ。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 12:40:57 ID:m5EZqGxi

>>402
酒造会社か？

405 ：402：2007/02/28(水) 12:53:53 ID:ACdwRQkp

>>404
ステンレス材料、建築金物販売のなどの配送です。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 13:03:46 ID:m5EZqGxi

合資だからって、悪いとは限らない・・・が、
確実にいえるのは経営規模が小さいということ。
リスクはやはりある・・・としか言えん。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 13:15:42 ID:KSMZQkld

>>398追加、プロデューサーの手もある。今週のエンジャパン新着を参考までに見れば。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 13:55:48 ID:oFioUrnA

>>400

最初は１年以上働く予定だったから保険証作ってもらったんです。

お答えありがとうございますm(__)m

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 14:00:50 ID:gGk3/ugA

労働者の雇用問題とかはどこに相談すれば、よいのでしょうか
ちょっとやれるだけ戦いたいのですが…

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 14:10:28 ID:+3lngoAZ

ttp://atq.ck.valuecommerce.com/servlet/atq/referral?sid=2219441&pid=874302624&vcptn=blog%2Fp%2FC.0vwE9Lzqeb_C_Hb8BRZ0MZ.g--

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 14:11:30 ID:3cJ6XHpt

>>410
客集めしたら、それなりの対価を支払いますか？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 16:27:27 ID:4+H0liUm

新卒は売り手市場なのに、中途の30代は雇ってくれないのはどうしてですか？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 16:57:32 ID:+bQ3n9nn

職業訓練の実習先で、この先もどうだと言われ、迷ってます。年間休日105日、基本給が11万でプラス職能給（まだおしえてくれません）です。ちなみに今までフリーターで事務未経験で30才です。
あと給料などの希望を出しなさいと言われ、書面で出すか口頭か、あと正直にいくら希望と書いていいかわかりません。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:05:06 ID:m5EZqGxi

>>412
素直じゃなくて、扱いにくいから。
と思われているから。
一般にそういう人が多いから、そうでない人もいるけど一緒くたに見られる。

人員構成上、30代は余ってるから。

でも本当にスキルあれば中小なら採用される。人手不足だから。
問題は本人の側にある。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:16:38 ID:m5EZqGxi

>>413
書き込みを見る限りでは良心的な会社のようですな。
希望給与はともかく、会社側からの給与提示は書面でもらったほうが良い。
フリーター地獄から抜け出すチャンス？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:23:44 ID:I1DIh2oQ

>>415

×フリーター地獄

○フリーター天国

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:25:25 ID:xc1UvFSY

>>413
俺なら23万
ちなみに男ですか？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:27:28 ID:m5EZqGxi

>>416
「天国」と思ってんなら続けなされ。フリーターを。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:44:15 ID:XOf1wVWM

給料カットのある会社ってヤバい会社ですよね？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:48:19 ID:H/DKekxM

聞くまでもなくブラック

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 17:59:46 ID:+bQ3n9nn

私は女性です。頑張ってみます！ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございますm(__)m

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 18:08:35 ID:XOf1wVWM

>>420
ですよねー。やってらんねーな。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 18:50:02 ID:5KpYy/UA

職務経歴書に「最終職位」っていう項目があるんですが、
平社員だった場合って普通に「平社員」って書くんですか？

それとも正しくは「従業員」？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 19:17:43 ID:jDKoLfD9

>>423
漏れなら「役職なし」かな、平でもいいんじゃね？
従業員なら役職があるのか無いのか分からんと思う

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 19:22:12 ID:RfjrMWsq

私は今までアルバイトや、契約社員などで企業を転々をしていました。
任期満了で終わることもあれば一身上の都合でやめたこともあります。
今まで6社くらいを渡ってきました。
任期満了まで5日だったけど用事があって辞めたこともあります。
履歴書に書くときに職歴欄に「任期満了」「一身上の都合により退職」などと
付け加えて書かないといけないでしょうか？
それともただ「退職」と書くだけでも大丈夫でしょうか？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 19:23:12 ID:5KpYy/UA

>>424
ありがとです！
「役職なし」がしっくりきますね。参考にさせて頂きます～

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 20:03:34 ID:I1DIh2oQ

>>423
一般職

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 20:40:23 ID:ip9uhE/+

昨年３月に大学卒業、某ファミレスに就職。
８月に退職、現在フリーター歴半年の２３歳男。
こんな僕ですが、また就職できるのでしょうか？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 20:43:12 ID:dLkvTOwb

最近多いな、この手の質問

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 20:51:20 ID:fwNaP0ar

鬱をカミングアウトしてなんとか辞めさせてもらいました。
今後の転職に不利にならないか不安です。
前職調査でバレちゃったりしないですかね・・・？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:15:48 ID:Z9EIiTsQ

>>425
「任期満了」「一身上の都合により退職」ぐらいは
書いた方が良いです。それ以上は不要。

採用側は退職理由も気になるし、
一般的な経歴のフォーマットを守れないと、それだけで
マイナス評価になって書類落ちすることもあると思う。

>>428
23なら贅沢言わなきゃ余裕と思う。

>>430
小さい会社ならまずバレない。
大手だと可能性はあるかな。
基本は「一身上の都合」で通そう。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:20:24 ID:pKO4UdTq

>>430
可能性はある。
円満退社で気に入られていたなら、心配は少ないだろうけど
折り合い悪かったり、仕事遅いなど前職の上司が
不満タラタラなら、ばれる可能性はある。

本来は個人情報だから、退職理由を詳しく掘り下げる必要は
ないはずなんだが、次の職場の色合いによっては
deepに聞いてくる可能性はある。

それより、しっかり欝を治してから転職するのが
最善だと思う。
再発したらモトモコモないから、お大事にしてください
（神経症の療養経験ありの求職者より）

433 ：430：2007/02/28(水) 21:21:47 ID:fwNaP0ar

>>431
レスありがとう。
おっしゃってることは、転職先が大手だったらって事ですよね？

履歴書には一身上の都合で通そうと思ってます。

434 ：430：2007/02/28(水) 21:25:48 ID:fwNaP0ar

>>432
レスありがとうございます。
円満退社といいますか、ありがたいことに引き止めて頂いたので、そのあたりは大丈夫だと思います。
もう大手企業に就職できる可能性はゼロに等しいので、その点では少し安心してもいいでしょうか・・・。

お気遣いありがとう。
しばらく静養します（＾＾）

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 05:50:10 ID:m4YIzT2G

今日の日経を読んで気がついたのですが質問があります。

私は前職を１２月に退職し、昨日次の職場に内定を頂きました。

前々職を退職する際に厚生年金の掛け金を返してもらったような気がします。
結構な金額で勤務４年で１２万ほどだったような気がします。
しかし、前職の厚生年金の掛け金は前職の職場からどうするのか聞かれませんでした。

厚生年金の掛け金って返してもらえるのでしょうか？
前々職の掛け金を返してもらったのはまた別の物だったのでしょうか？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 06:01:39 ID:m4YIzT2G

上げます

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 06:38:29 ID:9i1gpvpw

スレ違いです

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 08:27:23 ID:JGWaBz8R

Ａという会社に勤めてて、その会社からグループ会社Ｂに出向を命じられ移動になり、そのまま退職
この場合、最終の社歴はＢの会社として残るんだよね？
Ａの会社のほうが大企業で知名度もあるから、そっちを前面に出したいんだけど・・・

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 08:28:37 ID:9i1gpvpw

雇用先、つまり給与が支払われてるところに決まってるだろ

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 08:53:47 ID:Mg4Iiy/f

>>435
厚生年金は掛け金とは言わない。「保険料」だ。
「掛け金」と言っているのは「厚生年金基金」だろう。
「基金」は会社によって取り扱い違うからな。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 09:21:41 ID:qQzv1NYA

退職する女の子が職場のみんなに配るものってどんなものが多いのかなぁ。
お菓子は箱で買っていくとして、
ひとりひとりに渡すもの（お世話になった上司、職場だけのつきあいの友達、お局さまなど）
で、ハンカチがやはり多いのかしら？
今度、退職するんだけど、迷ってるんだよねー。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 09:32:01 ID:zJExbh8g

今週母が過労で入院してるんだけどスゴく心配で正直仕事辞めてバイトとかしながら母の手伝いとかして少しでも楽になって欲しいと思ってます

これって退職の理由になりますか？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 09:32:34 ID:XW4u/Wno

一年前に半分バックレのような状態で退職して一年間ニート（鬱病治療のため）していて最近同業者に内定したんですが、何か問題とかでてきますかね？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 09:36:22 ID:2sWl1Hhi

基本給13万　雇用社会労災退職金あり
手当て込み月収21万てどうです？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 09:59:24 ID:Mg4Iiy/f

>>444
基本給と総額の差がありすぎるのでは？
差額8万の中に残業代あり？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:04:11 ID:svLKa3Pe

>>442
自己都合の一身上の都合かな
転職の面接の退職理由が重要で、退職時の理由はなんでもいい

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:20:50 ID:VBCrhfqU

>>442別に退院後に介護が必要だったり心臓発作とかで倒れる危険があって見張る必要あるならわかるが、今の仕事辞めたい理由にならないと思うけど。

寝たきりではないが親が病気で生活費稼いでる人いたし。その人独身。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:27:42 ID:NU0woafL

俺が前にいた会社は基本給が10万円でそこに○○手当ってのがいくつも付いて19万
この金額は毎回不動で、さらに別枠で通勤手当や皆勤手当が付いてた
基本給を低く設定するのは税金対策とか何か色々あるんじゃないか？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:39:29 ID:ZorGSZLj

ナスを低く抑えたいからだろ？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:41:39 ID:svLKa3Pe

あと、手当てだと簡単に給与下げれるね
減給とかリストラはつらいし

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:46:39 ID:zJExbh8g

>>442
ちなみに高卒一年目の男です☆

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 11:20:29 ID:ng56aqOq

>>441
俺は一人二人しか知らないが、お菓子以外に貰った記憶ないなぁ…。

>>442
一時の勢いで退職しちゃうと、
お母さんの状態が安定してやれやれ･･･となった時に苦労すると思うぞ。

正直に会社に話せば、理解ある会社なら「休職」扱いににしてくれる可能性あるかも。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 11:35:41 ID:zJExbh8g

>>446 >>447
どうもありがとうございますm(__)m
そこまで酷くないんですが心配で明日辞めること伝えようと思ってて仕事も向いてる気がせずこれを機会に辞めて母の負担を減らしてやれないかと考えてます。

やむを得ない理由で辞めたいんです。すいませんがなにか理由ないですかね？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 11:46:48 ID:Mg4Iiy/f

>>453
「立つ鳥後を濁さず」の気持ちは良くわかるが、辞めることは同じだから。理由に大差はない気がする。
むしろ気をつけるべきは、再就職活動時の「前職を辞めた理由」をどうするか。
上手く説明しないと「母親がまた具合悪くなったらコイツまたうちの会社も辞めるんだろうな」
と思われるよ。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 12:28:44 ID:NUOR1HBn

二社応募して、第二希望のほうから先に内定出そう
なんですが、みなさんならどうしますか？
正直に結果待ちの企業があるといいますか？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 12:41:47 ID:zJExbh8g

ありがとうございますm(__)m

はい～(-_-;)それは覚悟してるつもりです★暇な時間に資格も取りつついろいろ勉強もしようと思ってます☆

理由ないですかね～(T_T)正直なんでもィィんですけどある程度ィィ理由ぢゃないと上司に怒られるらしいんです↓(-_-;)

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:11:53 ID:C/64dO+J

スレ違いかもしれませんが、内定をもらって年金手帳を持って来いと
言われたのですが見つからないんですが紛失したで通りますか？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:17:02 ID:R/Ob+zrh

最初の面接がとても好感触に進み、その日のうちに二次面接をと
連絡が来て来週二次面接行きます。
一次面接で「いつ頃から働けますか？当社としてはできるだけ
早いとうれしいのですが」の質問に、
「御社のご都合に合わせての入社が可能です」って言ってしまった。
転職活動長くなってたからついつい、擦り寄ってしまったというか。
しかし今思うとやっぱり気持ちの区切りからも4月から入社がいいなと
思い始めてます。二次面接でやっぱ4月から働くこと希望しますって言ったら
無職のくせになんだコイツって思われるかな？訂正しないほうがいいですか？…orz

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:23:57 ID:YGwYLLdd

>>441
シャディのアズユーライクのカタログを配ったことがある
一人千円台になるけどあとで誰がどんなものを頼んだか通知が来るから趣味がわかって面白かった

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:25:19 ID:eL3erhu0

>>458
そりゃ訂正しないほうがいいでしょう
二次で落とされたらバカみたいじゃん

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:37:31 ID:R/Ob+zrh

>>460
ご意見ありがとうです…ｳﾜｰﾝorz
まだ確定したわけではないのでいつから働いてほしいのかは
日付明確にされたわけではありませんが。翌日からすぐ来てとか
そういうこともあるのかなあ…
とにかく二次を頑張ってきます。ありがとう。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:40:30 ID:waYrcql/

>>461
入社を急かす≒ＤＱＮ

これって、結構当てはまる会社多いよ

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:49:26 ID:eL3erhu0

DQNは面接即採用の企業じゃね？
春は移動があって忙しいからすぐ来てくれってとこは多いよ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 14:17:36 ID:Mg4Iiy/f

>>457
紛失したなら再発行の手続き自分でしないとダメだよ。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 16:04:29 ID:ZEDQ7RtJ

ろくな競争なく採用getできたとこは１２０％DQN

自動車関係とかパソコン店とか

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 16:34:16 ID:ng56aqOq

書類選考ナシで
「電話連絡の上、履歴書持参ください。随時面接」
ってトコはどうなんでしょ？　ヤバ系？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 17:29:54 ID:VA9rkXX1

誰かまじめに答えてください。
雇用契約書に代表者印が押されていない雇用契約書は法律上有効なのでしょうか？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:13:56 ID:TPdie44U

>>467
法的には
社印（角印）と代表者印（マル印）の両方が必要

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:15:12 ID:S/u0Z0xM

>>397なんですけど、今日バイトしてた会社に保険証返したんですが、このまま扶養にも国保にも入らずにいるってのはダメなんですかね？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:16:25 ID:VA9rkXX1

>>468サンクス　467より

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:17:46 ID:TPdie44U

>>469
扶養にも国保にも入らずにいたら
病気したら100％自己負担になる
病院にかからなければいいけど

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:22:58 ID:9i1gpvpw

>>466
応募者が少ないところはそういう場合もある。
>>467
有効か無効かといえば、有効

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:30:59 ID:S/u0Z0xM

>>471
病気の他にはありますかね？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:33:51 ID:waYrcql/

>>473
だらしない印象を与えかねないし、保険には加入しておいた方が
いいと思う。
納付金も分納できる場合があるし

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:48:07 ID:9i1gpvpw

年金も国保も、後で入るにしても滞納分を払わなきゃいかんよ。
所得税だって何年かしたら利息ついて請求される。
再就職するときの社会保険の手続きでﾊﾞﾚることもあるし。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 19:11:11 ID:MLbCk+Bu

すみません。就職決まった後、ハロワに雇用証明提出しないといけませんが、しなかったらどうなるんでしょうか？
会社に再三要求しても
「試用期間が終わったら」と発行してもらえないのですが....

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 19:41:43 ID:Kzaq4aLf

扶養手当が1万円貰えるんだが親を扶養にすればいいんだよね？
ちなみに両親は年金暮らし

そうすれば簡単な話で給料が1万円増えるんだよね！？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:15:47 ID:5YvdLmHD

A社に内定承諾したんだけど
入社日前に希望の会社B社から採用通知きた。

この場合内定承諾したA会社に何言って断ればいいのですか？？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:20:14 ID:dxu19Pxv

就職決まったならもうﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞﾃﾞｽ、なにも心配なしに、
会社の人に聞きましょう。おめでとう、うらやましいや

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:22:02 ID:dxu19Pxv

内定いいなあ、友達もいっぱいいて、
明るくて、スキルもある、人なんだろうなあ、

気に入られていいなあ、選ばれていいなあ、
生きていてよかったね、おめでとう。うらやましいや、

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:37:55 ID:CyCQEmYc

日給制の試用期間が終わったんですが、明細見てみると、
標準が240,000（これが正社員時の基本給っぽい）で、
240,000÷20日で日給12,000でした。
で、20日締25日払なので、1/21～2/20は出勤フルで21日あったので、
12,000×21で252,000支給されました。
てっきり正社員時の基本給と思われる240,000が上限かと思ってたので、
不思議なんですが、こんなことってあるんでしょうか？

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:48:14 ID:TPdie44U

>>481
心配なら会社に返金しろ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:56:45 ID:n3Nh2YtD

>>440
まぁ、どうだっていいだろうよ？
生命保険だって本来は「保険料」だけど「掛け金」という言い方も通用するだろ？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:30:42 ID:EJXHEid1

履歴書の再利用はやめといた方がいいですか？
ケースによるかもしれませんが

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:31:38 ID:n3Nh2YtD

>>484
ケースによるw

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:48:04 ID:8iEbih+Z

http://cc.msnscache.com/cache.aspx?q=5997157222267&lang=ja-JP&mkt=ja-JP&FORM=CVRE3

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:13:38 ID:vRgQlqqK

>>476
ハロワが会社に直接ゴルァしてくれるから
ハロワに「会社が書類くんね！！」と、言ってみそ。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:15:12 ID:pObpemWo

転職検討一回目の者です。
typeスレが無いので質問させてください。
転職サイトtypeに登録し企業から面談オファーがあり面談希望で返信したのですが
3日ほど経ちました。
type事務局からは直接企業から連絡がありますのでやり取りしてくださいとメールがあったのですが
直接企業に連絡するorこの連絡なしケースはあぼんﾊﾟﾀｰﾝね♪　としてﾊｲﾊｲ次つぎ
どちらのﾊﾟﾀｰﾝでしょうか？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:23:03 ID:eRFU4sSz

>>488
最低２週間待とう。
企業はあなたより忙しい、場合もある。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:25:01 ID:Va8gd4ld

>>488
typeに限らないけど、1週間はまってみてそれでも連絡なかったら
メールで問い合わせしてみたら？
どこもそんなにレスポンスはやくないよ。

491 ：488：2007/03/01(木) 23:25:39 ID:IoJqZqUu

>>489
どもです。
自分中心に考えてました。企業の人事担当の方のが忙しいはずです。
待ってみます。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:35:25 ID:G7CAZaNu

退職金無し
年金、健康保険は現金あげるからご自由に
育児休暇無し

これって待遇かなり悪い方に入るんだよな？
それとも中小、零細だと福利厚生ってこんなもんなの？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:46:39 ID:JBJikb7T

来週大手紳士服店(スーツ等)の面接があるのですが、やはり髪の毛は真っ黒でなくては採用されないのでしょうか？
会社などによっては女子に限り茶髪のカラーレベルなるものを定めてるところがあるようですが、
２４歳女です、アドバイスおねがいします。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:50:22 ID:UA2NymPn

求人票では、いかにも儲かっているような書き方されているが、
ホームページが半年以上も更新されてない、というのはどういうこと？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:55:08 ID:eRFU4sSz

>>493
会社による

>>494
日本の会社のほとんどはWEBサイトすらない。
更新頻度が低い会社もあって当然。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 00:05:26 ID:I9a6jF61

>>493
女性でも黒い方が印象いいんじゃない？
接客業なんだし。
実際に店に行ってみるのもよいかと。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 01:05:06 ID:CYS4sqNW

>>481
それでいいんだよw
そのときはあくまで日給なんだから。
>>492
育児休暇は社内制度として存在しないことはあるが、社会保険は論外だな。そんな会社はやめとけ
>>493
まあ限度はあるけど、女の茶髪は常識化しつつあるからね。
黒と茶の二段になってなきゃいいでしょ。女の場合は髪型と化粧はｾｯﾄになってて、ちゃんと手入れはされてるか、清潔感はあるかが重要。
すすんだ会社は、自分を良いように見せられない奴は、自社製品も良いように見せることは出来ないと判断する。これは高級指向のﾌﾞﾗﾝﾄﾞ、飲食や化粧品なんかがそう。
心配なら面接の最後に聞いたら？許されると思うが。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 04:22:27 ID:Gzii//O8

入社前の健康診断があるのですが、ジーパンとかで
行って大丈夫でしょうか？
「脱ぎ着しやすい服装」とあるのですが…

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 09:26:00 ID:Zq2E7A5S

論外

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 09:54:05 ID:Wtll4Jgt

質問です。
応募した会社から連絡ありません。
一度ハロワの方に問い合わせてもらいましたが選考中と言われ
そこからしばらく経つので自分で電話しようと思います。

｢恐れ入ります、私●●と申しますが、人事担当の○○様いらっしゃいますでしょうか？」
担当者に代わったところで
「恐れ入ります、私先月御社に履歴書を送らせていただきました●●と申します
お忙しい所大変恐縮ですが、履歴書はちゃんと届いてますでしょうか？
少々不安になりましたのでお電話させた頂いた次第です」
結果聞いたところで
ヤル気と真面目さと忍耐力には誰にも負けない自信があります。
是非とも御社で働きたいと思っておりますので是非とも面接の機会を賜りますよう
宜しくお願いします。本日はお忙しい所ありがとうございましたそれでは失礼致します

一応アピールもしたいのですがこんな感じで話すので良いでしょうか？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:24:47 ID:igF9s6Vv

会社によるだろうｹﾄﾞ、エントリー～内定　までの流れって、
『エントリー ⇒ 応募書類提出 ⇒ 面接数回 ⇒ 内定』･･･ってカンジ？

エントリーの段階でお祈りされたり、無反応とかってあんの？
“エントリー後の会社からの対応”というのを知りたい。
だりか、タノムm(__)m

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:26:56 ID:eV4U8ivz

履歴書にウソがバレたら訴えられる？

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:27:30 ID:DLFV9fgy

訴えない

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:27:48 ID:Wtll4Jgt

>>501
応募書類も出してない状態じゃ何も判断できないと思いますけど
エントリーと言うのはどういうことを言うんでしょうか。
普通は電話連絡して応募書類送りますよね？電話の時がエントリー？

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:29:30 ID:DLFV9fgy

エントリー＝申し込み

電話の時がエントリー！

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:32:36 ID:eV4U8ivz

>>503
なら安心。
前職調査するって言ってたけど、するのは当たり前なんかな？

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:35:17 ID:V0UHrt9z

ハロワの紹介ってなんの役目になるの？
紹介って表面上だけで、推薦してくれるわけでもないのね。
紹介してもらう前に窓口でその会社の不明な点を問いただしてもさ、
「面接で聞いてください」って言うだけで電話すらしようとしない。
こっちが電話するように催促すると、あからさまに嫌な顔をしてくる！
不明な点を聞くだけに面接や試験受けられたいだろ！って一喝してやったよ！！

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:35:52 ID:Wtll4Jgt

>>506
同業他社ならするでしょうが
大手企業じゃ無い限り少ないと思うけど。
元の会社に電話されるって程度なら十分有りうるけどね。

一応その時のために元の会社には円満退社しておくのがベスト。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:36:33 ID:DLFV9fgy

>>506
しないのが当たり前！

たとえ前職調査されても個人情報保護法以降は前の会社が
退職者情報を漏らすことはない（漏らしたら違法）

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:37:34 ID:Wtll4Jgt

>>507
俺は詳しい業務内容とかは
直接電話で聞いてみてはどうかと言われ電話してみた。
詳しく教えてくれたよ。書類送ってくださいって言われた。
感じの良い人事担当者でしたわ。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:39:20 ID:NT7i9dt4

>>491
総務にいた者だが
人事が忙しいのは、確かにそのとおりだが、
応募者さんへの返事待ちを１週間以上かける会社はＤＱＮ。

応募者さんにとって、次に行きたいところもあるはずなのに、
当社を一番にしてるため、決定まで拘束され続ける、というのは
応募者さんにとって不利だから、長くても常識的に１週間だね。。

内部がいい加減なことが伺えるから、
それ以上長いようなら、他が決まってそっちに行くと言って辞退したほうがいい。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:44:04 ID:V0UHrt9z

>>510
オレも最終的には自分で電話したけど、求職者に対してハロワの職員はいらなくね？
紹介状ってもなんにも役に立たないしさ。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:44:35 ID:DLFV9fgy

しょうかい？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:44:37 ID:xWue66Z5

以前契約社員で働いてて厚生年金や、各種保険を天引きされていて、今度新しく正社員で働くんだけど、今まで払っていた年金や保険は新しい会社は把握してるものなの？
あ、以前は厚生年金○年入ってたね、とか。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:46:40 ID:DLFV9fgy

>>514
会社は把握してないが、
年金は社会保険庁、雇用保険は厚生労働省（ハローワーク）のデータベースに
記録されている

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:50:46 ID:xWue66Z5

>>515
有難う

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:51:57 ID:Wtll4Jgt

>>500の質問に答えてください。お願いしますｍ（＿＿）ｍ

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:53:30 ID:eV4U8ivz

>>508 >>509
円満退社じゃないし、前の会社おれの事言うだろうから落ちたね(笑)

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:55:06 ID:DLFV9fgy

>>500
こんな感じで話すので良い

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:55:07 ID:NT7i9dt4

>>500
おまいさんも
＞５１１と同じ理由があてはまりそうなので、
概ね１週間だな。

１週間経って何もないようなら、次に向けて動き出し
１週間経過後、なにかあったら、次が決まったから辞退する、と家。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:57:20 ID:Wtll4Jgt

>>518
問題あって辞めたにしてもあまり悪い事は言わないと思うけど
会社の金盗んだとか重大な話は別として
世の中電話程度の調査なら普通とかいうんじゃない？
変な事言って逆恨みされても困る訳だし。ただ受けた会社が
元会社の取引先だと問題ある場合はその後の
取引にも影響しかねないので正直に言うと思う。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 11:00:39 ID:Wtll4Jgt

>>520
ありがとうです。
実は1ヶ月音沙汰無しです。
昨日ハロワへ行ったら応募者が３人と少ないので
募集に時間掛けているのかも知れないと言われました。

大手の地方支社で是非働きたい会社なのでスルーはしたくないですね。
スペック不足なら即お祈りだと思うので全くダメってことではないと
ポジティブシンキングしています。
とりあえずまだ選考中ですといわれると思いますが
アピール兼ねて電話してみます。
ありがとうございました。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 11:02:30 ID:CYS4sqNW

>>498
ｽｰﾂが無難
>>500
まあいいんじゃない。ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言うわないで、履歴書が届いているかどうかだけ聞けばいい。余計なことを言わないのは基本ね。
>>501
簡単な履歴を渡すｴﾝﾄﾘｰ(ﾘｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄとか)なら、その段階でﾊﾞｲﾊﾞｲなんて山ほどある。
人気職なんかは応募が多いから、その段階で減らす。>>502
解雇、処分の可能性はあるが、訴訟はありえない。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 11:12:14 ID:OOwEpmvt

今月、31日の土曜日で退社が決定済みの状態。
で、次の会社も決まってて4月2日の月曜から出社する。

この場合、ハロワとかに申請とか報告の義務ある？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 11:33:46 ID:igF9s6Vv

>>523
>簡単な履歴を渡すｴﾝﾄﾘｰ(ﾘｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄとか)なら、その段階でﾊﾞｲﾊﾞｲなんて山ほどある。

あんた理解度高いな･･･こういうコトが聞きたかったﾝだ。さんくｓ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 11:42:50 ID:9f3gkJ6Z

>>523
>>500です。電話しました。丁度今日書類送る所といわれました
面接は１２日。ヤル気と真面目さは誰にも負けない自信があります
是非宜しくお願いしますと言ったら担当の方に笑われました。

良かった～面接まで逝けた。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 12:35:08 ID:6YClSGSJ

アパレルから「面接はスーツじゃなくていいです」って言われたんだけど
一応スーツの方がいいよね。というかスーツじゃない服って本当に遊び服しかないので
上下そろいのスーツではなくして、あと色で遊ぼうかなと。
白ジャケ+グレーパンツ、インナーに差し色…
でいいですよね

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 12:41:37 ID:NT7i9dt4

>>526
普通は、１ヵ月も返事待ちで動けない、てなことされたら生活に支障をきたすから
見切って次にいくのが常識的な線なのだが、
なおもしぶとく食らいついていたことに根負けしたから、
会社の人事担当者は笑ってたんだろうな。

でもそれで、つぎのステップは合格が約束されているわけではないから
ガンガレよ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 12:57:43 ID:t0qAVaYy

親戚の店が人手不足でボクがに来て欲しいとずっと言われてて社員として雇ってくれると言ってくれてるんですけどこれを今の会社を辞めるとき退職理由になりますか？？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 13:01:15 ID:yJ4utO4v

>>529
マルチ乙

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 13:32:52 ID:n6pFgBTH

みなさん転職先って今勤めてる会社と同じくらいの規模の会社受けてます？
私はしょぼい中小企業の事務やってて
大手金融の内勤受けようと思ってるんだけど
会社のレベル低いと採用されないかな…

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:02:48 ID:Kx/yEprZ

行くか行くまいか迷ってるところの最終面接でいい感じに。
でも待遇条件を具体的に話してもらってないので
それ次第で行かないかもしれない会社があります。
今最終結果待ちです。

電話で内定を伝えてもらったときって
その電話で「じゃ、いつから来てもらえるかな？」って入社前提で話が進むもんですか？

それとも「内定です。で、待遇条件なんだけど・・・」
って商談に入るっぽくなるもんですか？
また、その商談は電話でするのが一般的？再度会社に足を運ぶのが一般的ですか？

また、待遇の話し合いで譲れないことがあったら内定蹴るのって
究極的にはアリだと思うんですが、一般マナー的にアリでしょうか？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:04:48 ID:4SgNbqVD

詐称はいけない、ばれたら自分の首を締める事になる
悪い見本があった。

460 名無しさん＠引く手あまた sage 2007/03/02(金) 11:42:08 ID:hRBGYzz3
人材派遣会社に登録したんだけど、
職歴詐称がバレテ、こんな人には連絡しなくていいわよって言われてしまいました。
1ヶ月の勤務を2年間にしました。派遣会社がグループ会社で人事に問い合わせられてしまった。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:16:22 ID:VMuZvKGl

年金手帳の再発行したら、履歴を手帳に記入されてしまうんかな？今の手帳に自分で書いてしまってあるから、履歴書に書きたくないが、ばれてしまう。わかる方お願い

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:19:11 ID:t0qAVaYy

>>30
マルチ乙ってどゆ意味ですか？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:28:57 ID:yVmpfuUC

>>535
昔西武にいた助っ人外国人のこと。
そのあとは確か巨人に行った。

ドミンゴ・マルティネス→マルティネス→マルちゃん→マルチオツ→マルチ乙

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 15:23:52 ID:CYS4sqNW

>>531
大きい小さいはその人によって相性があるからな。
ｵﾚはどっちも経験してるが、
大きい会社(富士通)
知らない奴が99％でｻﾎﾞってても目立たない。文房具なんかの管理が甘く持ち帰りが簡単。旅行割引などの福利厚生がすばらしい。

小さい会社(20人規模)
ﾜｲﾜｲｶﾞﾔｶﾞﾔやれるが正直ｳｻﾞい。予算がないから何かと不便。社会保険くらいしか福利厚生はない。

富士通なんかは出世するやつは極小だから50才で平社員なんてのが大量w

>>532
電話で金額を言ってきたり、書面で来たりと会社によって違う。基本的には入社前に書面でもらったほうがいい。
あと条件面で辞退はまったく問題ないよ。

>>535
他のｽﾚにも同じ内容を書き込みしてないか？それをﾏﾙﾁﾎﾟｽﾄと呼び、典型的なﾏﾅｰ違反。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 16:10:49 ID:pZXbT/kR

次行く会社に雇用保険被保険者証を持っていかなければならないのだが、前の会社からまだ届かない！これは次行く会社に前もって電話で行っておいた方がよいのでしょうか？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 17:34:07 ID:U7xn1jWj

ア

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 18:16:25 ID:6GxTNc4k

履歴書の　住所の　○番地△号　を　○ー△　と書いたんだけど
書き直したほうが印象良くなるのか？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 18:43:36 ID:zUgryxLA

質問があります。先月再就職したところ４日間の出勤で辞めてしまい
（年金手帳・雇用保険証等々は未だ渡していない状態）今、再就活中
なのですが、履歴書には職歴として書いたほうがいいのでしょうか？
ちなみに４日間分の給料は振り込みされていました。もし職歴として
書かなかった場合、後でばれてしまったりしないものか心配で・・・。

後、ハロワには失業保険の受給前に決まったので再就職できたことを
伝えて、その後離職したことを伝えたら離職証明書を会社に書いてもらい
提出してくださいと言われています。会社の人にも４日間で辞めてしまった
ので非常に言いづらいのですが・・・。失業保険は特にあてにしていないので
もらわなくていいのですが、このままハロワの方もほおっておいても大丈夫
でしょうか？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 18:45:47 ID:DLFV9fgy

>>541
職歴として書く必要なし！

失業保険もらわなければほおっておいても大丈夫

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 18:47:23 ID:DLFV9fgy

>>538
電話で行っておいた方がよい

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 18:48:34 ID:zUgryxLA

早速のご返答ありがとうございます！！
がんばって今月中に次きめたいと思います！！

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 20:23:50 ID:3Vduc5Dm

>>540それで合否左右されないと思う。肝心な中身を練るのが重要。自分は○番地○号とは書かないよ。お祈りは○ｰ○ｰ…で返ってくるし。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 21:39:52 ID:B5mLj9S7

こんな質問ですけど、本人は深刻なので真剣です・・・

履歴書に仕事を書くに当たって、空白期間を埋めたり、
短時間で辞めたようにみせないため、
ほとんどバイトですが職歴を長く書こうと思っています。
そこで問題になるのが各種保険と年金の加入期間なのですが、
共に次の会社では細かく前歴や期間が分かってしまうものなんでしょうか？
年金の場合は手帳に期間が書かれているので、
それに合わせて履歴書に書くつもりではあります。
しかし他の保険に関してはどうなっているのか分からないので不安ではあります。

なにせ短期と空白期間が多いため、せめて半年～１年は働いていたことにしようと・・・
職務内容は経験したことなので説明は出来ます、
架空の仕事を作ると話が合わなくなると困るので。

547 ：532：2007/03/02(金) 21:46:19 ID:Kx/yEprZ

>>537
ありがとうございました。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 21:58:27 ID:nzxqnOb2

リクナビ探しても週に１、２件しか応募したい企業がありません。
決して高望みをしているわけではないのですが・・・。
他には毎日、エンなども利用していますが同じくらいです。

みなさんは他にどんなサイト利用してますか？
ハロワも行ってる？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:01:09 ID:9g+2j5UX

俺のスペックではハロワしか無理

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:07:55 ID:wxiQut1W

採用時健康診断で不採用となることがあるのでしょうか？

少々太り気味でして、心配です。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:12:39 ID:k2I905Xe

大きい所に行くとウザイことがあるよ。
改善提案、改善スローガン、ヒアリハット・・・・・・・・・。

中小企業じゃあないだろ？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:28:57 ID:2duvot0H

直接応募から2週間近く放置されていた企業から、きのう落選メール来た。
しかも3行で。
文字制限があり、職務内容・自己PRなど128文字まででしか入力できないようになってたんです。
たった128文字にどうまとめろってのよ。何をみて選考したのか本気で謎。
第一希望だったし、優良企業だと思ってたのに、ふざけんな！！！って感じ。
ずっと待ってた自分が馬鹿みたいだよ。
むかついたけど、逆に本気でてきた。絶対今月中に決めてやる。　
ニーだけはなんとしても避けなければ・・・

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:36:24 ID:ipdL5Eie

低学歴で正社員になるにはどうしたらいいですか(´･ω･`)

>>551
普通にあるよ。ヒヤリハットだろ。
QC改善活動とか。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:37:12 ID:KfV9HrCr

>552
そんな誠意ない会社入んなくてよかったじゃん。
がんばれ！

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:37:48 ID:YVBlO6hg

>>553
業界&業務経験を積めばOK

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:39:42 ID:ipdL5Eie

ニートになりたくてもお金なくてできねえよ。
派遣でしか採用されない、派遣では働きたくないのにお金がないから
とりあえず派遣でも働くしかない･･･ダメスパイラル。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:40:35 ID:ipdL5Eie

>>555
就職できないのにどうやって経験を積めと？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:12:17 ID:w8oYRAIF

>>557
まずは派遣からだろう。
ただ派遣業務をこなすだけじゃ駄目で、
貪欲に学んで、家でも勉強（決して資格ではない）して、
語学も普通に話せるようになれば、
まぁ正社員への可能性は高くなる。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:37:08 ID:ldAnn3wi

はじめての転職です。
で、その会社は入社にあたってクレジットカードの作成が必須なんですが、シカトまたは拒否って出来るもんなんでしょうか？

また、シカトしたまま入社して、カード未作成がバレてクビになることって有り得るのでしょうか？

なんで就職すんのにクレジットカードを作らせるか意味不明です。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:39:43 ID:6OTT6wEl

>>559
作る必要なし
強制できるようなことじゃない

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:45:15 ID:CYS4sqNW

>>558
派遣は正社員を育成する施設じゃないから。
未経験で入れたとしても悲惨な結末になる。
>>559
そんなのはよくあるよ、生命保険とかね。
客がからんでて加入しなきゃいけないとかね。無視してクビはないだろうが、色々な査定に思いっきり影響する。
世の中はそういうこともあるから、納得いかないなら自分で起業しなさいw

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:46:51 ID:n00G5OaW

面接で補足説明用の手許資料を何か持っていくのはまずいでしょうか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:55:47 ID:n00G5OaW

age

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:58:01 ID:n00G5OaW

あ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 00:07:18 ID:ojP/P9Jc

>>561
だから
自分で学べ、と言っている。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 00:29:36 ID:2X6HOOMI

経理で不動産業界から異業種、例えば製造メーカーへ転職は可能ですか。

未経験可の20人程の不動産会社の経理求人を見付けて、経理の基本は習得できると思うのですが、つぶしが効かないか心配です。

経理未経験可求人はほとんどなく、休みが100日チョイだとか昇給賞与もなさそうな会社で、月給制なのが救いですが、妥協するべきですかね。

通勤1時間半の簿記知識あり前提で、経理経験積めそうな求人もありましたがラッシュに毎日耐えられるか迷ってます。

前者は30分乗れば乗り換えてまた30分です。後者は1時間乗りっぱなしです。
意見お願いします。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 00:37:34 ID:7ZWZ2VCA

>>557
工場勤務や営業とかで給料安くてもいいなら正社員募集してる

年令も何もわからないから何とも言えないけど、職業訓練を受けてみるのもいいかもね

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 00:38:01 ID:ojP/P9Jc

>>566
＞毎日耐えられるか迷ってます。
これを他人に聞いてもどうしようもないと思うが?

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 01:26:49 ID:+x/vw+JW

昼過ぎ頃に求人の問い合わせの電話したんですけど、担当者が席外してるので、
折り返し電話くれるってことになって、結局かかってきませんでした。

こういう場合ってこっちからかけ直したほうがいいんでしょうか(´･ω･`)
と言っても土日挟んじゃうし、どうしようかなって感じなんですが。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 01:56:11 ID:MqO2mJxr

みなさんどの職種を希望されているのですか？
自分は１０年ルートセールスやってきましたが、
性格上向いていないと思い辞めたのですが特に
やりたいこともなく、工場勤務かドライバーに
なろうか嫁に相談したところ半ば愛想つかれて
いる状況です。もう一度やってやろうと思い商社
のルートセールスに内定をもらったが１週間で辞めて
しまった。どうすればよいものやら・・・。
ここの住人の方たちはどの職種を希望されている
のですか？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 02:02:19 ID:sXpkUGYr

>>569
かけなおしたほうがいいよ。
電話出た人がちゃんと伝えてない可能性もあるし。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 02:47:35 ID:+x/vw+JW

>>571
ありがとう。かけ直してみます。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 04:32:16 ID:KDSn0WzB

>>572
もう無理
諦めな

自分からかけるのが常識だろ。

就職本読んでる？フロムエーにすら書いてることだよ。

人事は確認してあなたに関しては不採用と決めてるよ。
次から気を付けてな

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 05:30:16 ID:7cc7k+oF

やはり日給月給制ってだめですかね？いい名と思ったら、だいたいこれだから
やになるのだが。でも結局月いくらじゃなくて、日でいくらってことですよね？
給与明細の内容はどうなるのかな？一日いくら×日数ってこと？
それほどきにしなくてよいですかね？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 05:38:59 ID:KDSn0WzB

↑
風邪やなんかで休んだらその一日分は給料入らないよつまりバイトとあまり変わらん

月給ってのは例えば20ﾏﾝなら月に5回風邪で休もうが 20ﾏﾝ

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 05:39:04 ID:+x0rZhv2

辞意を伝えるとき朝イチか昼休み、帰りどのタイミングに言うのが正しいんでしょうか？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 05:48:19 ID:KDSn0WzB

重要な話は業務終わり前の方が真剣に聞いてくれるよ
朝イチはお互い嫌な感じでしょ
本音伝わりにくいし。
朝から周り、さぁこれから仕事だって時に

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 05:48:29 ID:7cc7k+oF

＞575
やはり月給制じゃなきゃだめですかね？正社員でも安心できませんね。
病気になったりしたらアウトですよね。インフルエンザとか。
以前３週間くらい病気で会社やすんだことあるんですが、そのときにもらった
診断書みたいのを提出しても駄目なんですかね？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 06:14:42 ID:+x/vw+JW

>>573
かけ直します

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 06:21:28 ID:sXpkUGYr

>>578
日給月給制は、祝日が多い月はつらいよね。
でも有休はあるんだから、病気で休んだら普通は有休にしてくれるでしょ。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 07:40:50 ID:5xcOLB9B

祝日が多いとつらいのは単なる日給制だな。
日給月給制は休まなければ一定額もらえるハズだ。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 07:57:16 ID:AwM9lc+A

>>557
人と話すのが苦手だから営業は絶対向いてないし嫌い。
よって工場なんだけど、もう書類選考落ち8回、面接6回落ちてるよ。
派遣の工場の面接ですら落ちる始末･･･

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 09:33:49 ID:y2P5oL5d

質問です。

会社が毎月20日占めなので､11日に辞めて残りは有給で､埋めようと思うのですが、

もし、20日まで、通常勤務して､21日～30日を有給を使うと、再来月の給料は貰えるのでしょうか?

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 09:34:38 ID:zcxl0H1o

糞会社のＨＰを２ｃｈに載せてやった。
ところが、昨日ＨＰに接続できなくなってしまった。
ＨＰが閉鎖されたのか？
それとも、糞会社が俺が接続出来ないようにしたのか？

ＨＰって誰が接続したのか分かるの？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 09:49:09 ID:nOUo0zMy

誰か>>546を～

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 10:20:13 ID:aCdP/1/G

>>546
正直に書け。

職歴ごまかして、（バイト歴を隠すのなら大した問題にならん）無理に見栄はって入社しても
会社が求めて来る事柄に対応出来ず、途中で辞めるのがオチだから
正直に書いて事前に落とされるのなら、時間を損しなくてすむから
とてもありがたいことじゃないか？
途中でやめたら、また１からやり直しになるからね。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 12:08:38 ID:nnFhUcbJ

>>583
日割り計算でもらえる
>>584
分かります。それからｽﾚ違いだから消えろ。
>>585
経歴詐称は立派な犯罪だ。そんなことをここで聞くな、消えろ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 13:12:21 ID:60Ioo8bg

今の職種（製造業）と多少関連ありそうな異業種（製造業）に応募考えておる
んだが応募要項に記載のある資格を持ってない。多分半年ぐらいで取れそうな
資格なんだが。
こういう場合はやっぱり応募する資格ないか？
ハロワや転職サイトでなく直接応募しているところなんだが。
現在３６歳（一応年齢的にはぎりぎり可能なようだが）一般的には無理か！
体験談たのむ！

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 13:16:13 ID:yDEwQdWR

>>588
だめもとで出せ
多少関連ありそうな経験者なら救済される可能性もある

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 14:09:32 ID:AwM9lc+A

履歴書の志望動機、本人希望記入欄には何書いてる？
特に書くことないんだけど。がんばりますとしか･･･

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 14:43:04 ID:nnFhUcbJ

>>590
そんなんじゃ受からないよw
がんばるのは当たり前だろうが。志望動機もまともに浮かばない会社や業種に行かなければいいだけ。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 14:43:14 ID:yDEwQdWR

「特になし」でOK

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 14:58:51 ID:QvYGpnPA

>>590
志望動機はちゃんと書くよ。
希望欄は、希望職種とか勤務地書いてる。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:11:15 ID:+JospVXc

会社に入社してから転属願いってどのくらいで出せるもんなの？
とりあえず行く場所決まったんだが親の関係で早めに地元戻りたいんだけど…

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:14:13 ID:yDEwQdWR

>>594
１年後

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:26:10 ID:+JospVXc

>>595
面接の時に「地元戻らくても大丈夫？」みたいな事聞かれて大丈夫って言っちゃったんだけど大丈夫かな？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:31:43 ID:ojP/P9Jc

>>596
そもそも転属願いが聞き入れられる可能性はカナリ低い。
そんな願いを全員叶えていたら会社は成り立たないですから。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:39:15 ID:+JospVXc

>>597
そっか…
一応親の体調の事を話してみるけどな。
ダメなら辞めるしかないかな。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:42:58 ID:ydgJfOdm

TRWオートモーティブジャパンってどう？
要英語力ってなってるんだけど準2級じゃダメ？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 15:53:07 ID:QvYGpnPA

>>599
準２級なんて履歴書に書けないよ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 16:02:21 ID:XWqJGOL7

みんなどうやって内定断ってるんですか？
本命企業から連絡なくて、他の会社受けていたら(既に内定済み）
本命から二次面接の連絡きてしまって慌ててる。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 16:25:20 ID:bW78+nR+

面接行って基地外のふりすれば落ちるんじゃね

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 16:31:45 ID:gZ7G6WSc

質問です。
職務経歴書って、参加したプロジェクトを長々と全部書いても無意味なんですかね？

会社の合併やらなんやらで異動が多く、ジャンルとプロジェクト数だけは派遣並に
経験してるんですが、その分小さいプロジェクトにしか関わってないので、
募集に役立ちそうな部分だけ抜き出すとえらくあっさり終わってしまうんですが…orz

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 16:34:46 ID:ojP/P9Jc

>>603
セールスポイントをまとめるのも能力。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:01:01 ID:n1YEum3W

>>586
そういうものなんですかねえ
ちなみにほとんど重要なポストなんてやってないバイトです
そしてほぼ同じような業務に応募予定なので、対応はできそうではあります
ただ空白が具合が悪いと感じたので

>>587
上を目指して大手企業に正社員で入るわけじゃないのでばれることはないと思いますが・・・

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:13:28 ID:ePOdBqvt

面接の交通費を全額支給してくれる企業があるのですが、
最も安いルートでの電車賃のほうがいいのでしょうか？

運賃は安いけど時間がかかる、運賃はほんの少し高くなるけど所要時間が短くなる、
という２つのルートで迷っています。安いほうが印象がいいのでしょうか？

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:18:26 ID:+jWQdvin

セクハラがあり入社して三日でやめてしまいました…。書類等提出したのですが保証人とかに何か被害とかあるんでしょうか？？次の転職先に影響あるんでしょうか？教えてください！お願いします。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:20:44 ID:Oba9EGgB

みんな写真どこでとってる？
スピード写真はイヤだし都内で安くておすすめの写真館おしえてください～

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:27:25 ID:daivAl3M

>>608
私は写真館。１枚５００円ですた。
でも静電気で起きた髪の毛のちりちりした部分や（わかるかな？）
首のシワまで修正してくれたｗ
ちなみに品川区です。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:35:50 ID:ItZeCCyD

>>608
新宿伊勢丹が有名。ちなみに俺はスピード写真。

611 ：608：2007/03/03(土) 18:05:25 ID:Oba9EGgB

新宿伊勢丹ですか　安いですかね？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 18:13:40 ID:QvYGpnPA

>>611
高いよ。４、５千円したと思う。
自分もスピード。特に今まで書類で落ちたとかはない。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 18:19:40 ID:23IDIVvr

新宿伊勢丹写真館
料金表
http://www.isetan-photo.co.jp/price.html

614 ：608：2007/03/03(土) 18:25:30 ID:Oba9EGgB

レスありがとう御座います
高いですねえ　やっぱスピード写真にしようかな。。。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 18:30:24 ID:zcxl0H1o

>>587

お前が消えろ！！！！！！！！
しね！！！！！！！！！！

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 19:18:49 ID:FshDNh/7

>>615
なんで必死なの？
587の方がまともな件

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 19:54:47 ID:WKHrVTtj

質問させてください。

会社からある資格を取るように命令され、無事取得しました。
ただ、その際に取得してから3年間は辞めない、辞めた場合は
取得にかかった費用を全額返済するとの誓約書を提出させられました。

現在、諸事情により転職を考えています。
やはり費用の全額返済は免れないのでしょうか。
結構な金額だけに困っています。裁判を起こしたとして
こちらに勝ち目はあるんでしょうか。

悩む毎日です･･･orz

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 19:58:17 ID:ojP/P9Jc

>>617
それが覆るなら誓約の意味が無い

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 20:07:56 ID:vBAtujsI

>>617
そりゃ会社もボランティアで資格の費用負担してるんじゃないんだから
資格とって、はいさようならはないだろｗ
裁判板で質問したほうがよさそうだけど、普通に考えて無理じゃない？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 20:22:08 ID:ItZeCCyD

>>617
そりゃ会社の金で資格取ったんだから払うしかない。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 20:36:38 ID:ZGR3kvwd

総勢7名の小さな事務所に勤めています。
そこの創設メンバーとして働いていましたが
社長から自分の業務にプラスして車掃除や草むしりをさせられ
昼ご飯ももちろん食べるひまはありません。
たいした仕事もしてないんだからと週1の休みもらうのも嫌味いわれます。
明らかに自分を辞めさせたいんだなというのがわかる状況となってます。
「給料泥棒」「休みなんてとれる立場じゃない」等ことばによるいじめもあります。
もう自分は用無しなんだろうしやめるのはかまわないんですが
早くやめるよう、やりたい放題されてるのが腹立って仕方ありません。
自分からやめると言ったら保障もなにもないんですよね…
いじめを執拗にうけたりしている状況で辞めるときって
なにかハローワークや監督署に訴えられるんでしょうか。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 20:38:43 ID:0ZAsuty2

>>621
ボイスレコーダー買ってそのやりとり録音すべし

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 20:50:25 ID:ZQCr78j8

>>621
今の職場を失ってもいいなら
すぐ労基署へＧＯ

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 21:32:19 ID:iqn9nF8x

>>621
できるだけメールで確認→証拠
ICレコーダから小型マイク伸ばして録音
仕事できないヤシ、社会なめてるヤシが、ウソのでっち上げのケースも多い
ので、口頭だけじゃ相手にされないかも

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 22:04:27 ID:ffjAxoj3

>>604
603ですが、㌧クスです。

すいません、初歩的な質問でした…orz
頑張ってまとめてみます。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 22:51:03 ID:RBVc0avw

http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1149563587/
このスレに馬鹿が湧いてるのでどうにか出来る人がいればお願いします。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 22:51:59 ID:1Kpo0AbD

企業のHPに多いのですが、給与が明記されてない企業ってよくありますよね？
「当社規定による」とか。このような場合、応募前に問い合わせることは可能でしょうか？
行きたいと思えるところがあっても、給料がどの程度のものなのかわからないと
やはり迷ってしまう。。。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:16:54 ID:60Ioo8bg

588です
>>589ありがとな。
年齢的に残された時間があまりないんでだめもとで応募してみるぜ！
そのほうがスッキリするしな！
サンキュー

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:49:36 ID:RFTaBhTT

>>601
自分は「他で決まったので…」って言うことが多いけど、
内定もらった会社にはもう入社するって答えてるの？
もしそうなら一刻も早く辞退の連絡しなきゃマズイと思うけど…。

>>606
安い方で請求しても、先方がそう思ってくれなきゃ意味ないですよねぇ。
実際に使った方でいいのではないでしょうか？

>>607
保証人は会社に損害を与えた場合のものだから、特に被害はないと思いますよ。
転職先への影響も、
　「在職期間が短い」
　「その会社が前の職場に電話した時になんて言われるかわからない」
程度だと思います。（保険未加入なら職歴は消せると思いますが）

ってか、セクハラが原因ならもっと然るべき方法があるのかも。
その辺、どなたか詳しい方フォローお願いします。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:55:30 ID:oiKamdRG

質問です
転職して現在働いている会社に身元保証書の提出を求められました。
保証人が2人いるのですが、一人は親にかいてもらうとして、もう一人は第三者と言われたのですが祖父でも大丈夫ですかね？祖父とは一緒に住んでいません。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:55:34 ID:RFTaBhTT

>>621

>>622-624さんも言われる通り、
事実を形に残した上で労働基準監督署に訴えるのがいいかと思います。

>>627
問い合わせることは可能だと思いますが、
「それは面接の中で…」などとはぐらかされてしまう可能性が高いかと…。

・・・以上、余計なお節介オサンでした。
失礼しました。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 00:06:51 ID:ItZeCCyD

>>630
それこそ会社に聞くべきことでは

633 ：630：2007/03/04(日) 00:17:05 ID:sxz9b/lx

あ、はい。そうですよね、すみません。

634 ：617：2007/03/04(日) 01:39:39 ID:mliOcy3y

>>618-620
レスありがとうございます

常識的に考えるとそうですよね。
また、資格を取ったから辞めるって訳ではなく
人間関係でトラブルがありまして自分的にはもう限界かなと思ってます。

どんな理由があるにせよ、会社から見れば関係ないでしょうから
免れる方法は無いと考えることにします。借金してでも払うことにします。

レスいただいた皆さん、ありがとうございました

635 ：621：2007/03/04(日) 03:10:04 ID:xMDVNgwp

バレたら恐いと思ってあまり詳しく書けなかったのに
色々情報やアドバイスをいただけてうれしかったです。
常に罵声をあびてるので簡単に録音等はとれますが
監督署にもっていったら社長に連絡行くんですよね、やはり。
それが恐いのでどうするか悩みます。
そういう理由で逃げるようにやめるので
解雇扱いで失業保険がでたりしないかなと思ったのですが
事務所に連絡しないでくれる、なんてないですよね。
家賃や保険とかもあるしきついですが
泣き寝入りで辞表だすかもしれません。
でも皆様にアドバイスいただいたとおりに録音はしたいと思います。
ありがとうございました。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 04:30:00 ID:OeLwr9Ld

>>598
そもそも地元に戻らなくて大丈夫って言っておきながら、それはないと思うが。>>599
準2級も立派な英語力と言えば英語力。一番早いのは英文で職務経歴書を作ること。
>>603
もっと勉強するんだな、職務経歴書は転職では重要だから。
ｵﾚは本を読んだりｺﾝｻﾙにｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてもらって、頻繁に改良した。
そしたら書類通過率は遥かに上がった。90％くらい。
>>606
最安ﾙｰﾄが常識、てより当たり前w
>>607
まず請求はないとは思うが、なんらかの連絡はある可能性はある。
>>615
お前ｳﾝｺ臭いよ、ｹﾂ拭いてるか？
>>617
支払うことになるでしょね、なんら違法性は感じられない。
辞めたら請求くるだろうから支払うか、法廷措置しかないね。
逆に請求くる前にこちらから交渉して半額で頼むとか。まあどちらにしてもｾﾞﾛにはできない。
>>627
応募前に聞くことが間違い、その発想がすばらしいよ。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 09:25:49 ID:JUYMlx88

>>606
どの程度の距離かによって違うのでは？

特急に乗るような距離なら最安よりも実費が相応だろうし、
近距離なら多少時間かかっても最安ルートで請求すべきだと思う。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 09:47:45 ID:61eRMaKv

>>637

新横浜から東京まで新幹線で来ましたなんて印象悪いしな。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 13:08:11 ID:PLryEywK

面接のときに、どうしても表情が硬くなっているのが
自分でも感じています。
表情が柔らかいほうが面接官の印象がいいのは
分かっているのですが、どうすればいいでしょう？
何かコツがあれば教えてください。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 13:15:55 ID:vtJkb9ty

>>639
根拠のある自信をもて

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:12:51 ID:61eRMaKv

>>639
面接では多くの人が緊張し表情が硬くなっているのが普通だからディスアドバンテージにはならないよ。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:14:28 ID:ZqFuYk65

全くの未経験から生産管理関連の仕事に就くのって無理がありますか？
一応、前職で生産管理パッケージの開発に携わってたので、
全くの無関係という訳ではないのですが・・

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:16:36 ID:hzeXrZhh

すいません。質問させて下さい
来週入社なんですが、入社書類として健康診断書の提出を求められています。
この場合今から健康診断受けても結果の送付が間に合わないと思うのですが
前職での定期健康診断（5月）の結果を提出することは可能でしょうか？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:18:30 ID:79mF7xLR

>>643
昨年5月の定期健康診断結果は古すぎる
再健康診断を受けなさい

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:34:49 ID:61eRMaKv

>>643
当日に結果が出る病院があるから探してみては

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:37:12 ID:fUfum1dP

３日後に面接。面接はスーツじゃなく、私服で来てください、とのこと。
どんな服にしようか･･

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:57:54 ID:79mF7xLR

>>646
全裸にしとけ

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:59:09 ID:61eRMaKv

>>647
まあ基本は全裸にネクタイだからな。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 15:02:59 ID:ZqFuYk65

普通にビジネスカジュアルでいいのでは

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 15:03:20 ID:79mF7xLR

まあ基本は全裸にチンポに蝶ネクタイだからな

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 15:13:39 ID:R1AahtiK

ジャケット、シンプルなニットかシャツ、パンツスタイル。間違ってもスニーカーで行くべきではない。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 15:16:25 ID:79mF7xLR

ランニング、シンプルなステテコ、サンダルが子本

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 15:36:25 ID:flcaSSyH

>>652
腹巻忘れたら落ちるから気をつけて

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 16:35:20 ID:SvHiBUWb

先日ある会社の説明会に出たんですが、感想を書いて送らなければいけません。
説明をしていたのは社長なんですが、この場合
文面で社長にはどういう敬称をつければいいですか？
社長様？○○様？

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:01:22 ID:JUYMlx88

>>654
「代表取締役社長　○○様」でいいのでは？

※肩書き（特に“代表”取締役か）はHP等でしっかり確認してね

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:02:47 ID:79mF7xLR

>>655
普通、社長は代表取締役だ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:03:18 ID:AuB1WXMk

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅオッサン
この前の説明会聞かせてもらったぜ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:06:38 ID:vtJkb9ty

>>656
ふつう、などということはない。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:15:20 ID:79mF7xLR

普通、社長は代表取締役だ

代表権がない社長はいない

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:21:14 ID:61eRMaKv

>>654
中途でそんなのあるんだな

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:24:58 ID:SvHiBUWb

654
今資料を見たら、取締役社長となってました。
感想文は人事宛に書くんですけど、文中に
「取締役社長○○様がおっしゃっていたように～」とか
「取締役社長○○様の企業に対するお考えが～」とかで
不自然じゃないでしょうか？○○様だけのほうがいいですかね？

662 ：655：2007/03/04(日) 17:28:04 ID:JUYMlx88

>>661
他の人のレス見てたら自信なくなってきたが…。

文中で使うなら単に「社長」でいいんじゃない？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:31:08 ID:61eRMaKv

>>661
ビジネス会話って活字にすると滑稽なことがあるので注意。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:32:30 ID:1uWLP2b1

社員1000人前後、インフラ系情シス子会社から内定頂きました。
この業界的に、上記企業はどのくらいのレベルなのでしょうか？
また給与は、40歳700万円ぐらいはいくのでしょうか？
ちなみに職種は営業、もしくはNEでの採用だそうです。
（まだ若いので、どちらか選ぶようにとのことでした。）

業界経験者の方ご教授下さい。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:32:35 ID:vtJkb9ty

>>659
いますよ。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:42:45 ID:vzeW4FzV

ちょっと質問させてください。
【28歳～35歳位までで業界未経験者歓迎（経験者優遇とも書いてある）】の
求人で、ものすごく興味深いものがあります。
私は25歳（5月に26歳）で業界は未経験なのですが、
応募してみても良いのでしょうか。
転職サイトで見つけたのですが、応募の前にサイトを通じて
年齢制限について応募しても良いか問い合わせたほうが良いでしょうか。
転職活動がはじめてなもので、初歩的な質問かもしれませんが、
ご回答いただければ大変助かります。
機会をいただけるなら、チャレンジしてみたい仕事です。
どうかよろしくお願いいたします。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:53:11 ID:qcv4//OE

>>654
社長様は大きな間違いだね。
社長が敬称で、敬称の後に様という敬称はつけない。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:59:49 ID:vtJkb9ty

>>666
応募するしないはあなたの自由。
選考で残るか落ちるかは会社が判断する。
ただ、それだけ。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:12:33 ID:vzeW4FzV

すいませんでした。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:14:01 ID:gsHqvoaz

スムーズに辞めたい為、転職先が決まったと嘘をついて辞めて職を探した場合、
活動時に前職調査でこう言った事はばれますか？又、それが相手方にマイナスの影響を及ぼすでしょうか。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:21:54 ID:MHWy3PEZ

２６歳、転職歴１回、Ｂランク大卒ですが新聞、テレビ業界か大手製造業に転職出来ますか？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:29:03 ID:vtJkb9ty

>>670
ばれるばれないは、調査のレベル次第。
うそがプラスに働くことはないでしょう。
しかし、スムーズに退職するならば、
一身上の都合で十分。

>>671
今までの経験と能力と人脈次第。
ただ、自分で可能性が判断できないということは、ほぼ無理でしょう。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:35:08 ID:JUYMlx88

>>666
サイトにその企業の問い合わせ先が載ってるなら、直接問い合わせてみては？
年齢制限って結構融通きくこと多いから応募OKな確率充分あると思いますよ。

>>670
問い合わせは在籍確認だから退職理由は大丈夫なのでは？
最悪「先の転職先を退職して再度転職活動中」とかなんとか言えばOKかも。

>>671
あなたのアピール次第です！
テレビ業界はバイトやADからなら入りやすいのでは？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:46:58 ID:MHWy3PEZ

レスありです！バイトではテレビの撮影スタッフの募集がありました。でも希望は正社員ですからね…。一番は先輩と仲良くなってどうにかしてもらう事ですか？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:47:26 ID:V6XpPrEw

辞退した会社が実は優良企業だったと気づいたのですが
気持ちを切り替える方法などありましたらｱﾄﾞﾊﾞｲｽください

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:48:47 ID:gFDWhzCI

Ｋ－１見るしかない。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:57:38 ID:Po8bTt/b

>>675
どんな優良企業だって、悪いとこ探せばいくらでもでてくる。
そういうの探して、自分を納得させるしかないな。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 20:46:51 ID:JUYMlx88

>>674
テレビ業界は　雑用係orAD見習い→AD→Dってな感じにグレードアップしていくんだろうけど、
かなりの激務だと聞きますよ。やっとADになれたのにもう限界でリタイアするとか。

他スレでこの業界専門のがあったような気がするので、よければ探してみては？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 20:50:15 ID:JUYMlx88

>>675
美味しいもの食べてぐっすり寝る。
んで目が覚めたら、あれはもっといい求人に巡り合う為のステップだったんだ
って思ってまた頑張ろう！

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 23:01:29 ID:XrmDky1k

>>674さん
私の知り合いで、テレビ番組の美術・大道具を5年程
バイトでしていた人が居ましたが、真面目に勤めていれば、
皆で一つのものを作るといった点で、先輩との一体感が生まれるようです。
勤めだして1年後、正社員のお誘いもきていましたが、
あくまでも資金源として働いているみたいなので、断っていました。

特番ラッシュや衣替えの時季になると、
20時に仕事開始し翌日10時に終了、
次の入り時間が当日の14時という日々。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 23:39:54 ID:VfYFxE7e

工場の派遣や請負に転職しようと思うのですが、求人を見ると日給と時給のところがあります。
どちらの方がお得とかってのはありますか？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:17:52 ID:02WzzDTW

>>675
優良企業の基準が不明だが、新卒入社した会社より以上のところに転職するのはかなり難しいから
それ以下だったら悲観するな。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:53:49 ID:MWVk7nWz

転職サイトから出す応募フォームに写真の添付は必要でしょうか？

正式の履歴書でもないし、手持ちに写真を取り込める機材もないので
添付せずにそのまま送ってしまったんですが、もしかして非常識でしたでしょうか…

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 01:00:48 ID:BqCRt/XO

>>681
日給のところは定時までだと得。残業するなら時給制のほうが得。
いや、日給制でも残業代は別にでると思うけどね。
というか派遣請負に転職する理由がわからない。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 01:01:27 ID:adHY4Sy4

>>683
普通いらないハズだけど。
実際企業に紹介する段階になったら
写真送ってくれって連絡があると思うよ。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 03:02:15 ID:C+OoXHiV

質問があります

失業手当を受給してた期間って面接受ける会社にバレたりするんでしょうか？
また自己都合か会社都合でもらえる期間も変わりますがそういうことって
調べてバレるんですかね？

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 03:08:35 ID:7bAT4F0E

職安でくれた紹介状を入れ忘れました。
企業ＨＰでも同じ募集してたので大丈夫かと思うのだが、まずい？
紹介状って何のためにひつようなのだろうか？
もし職安の求人から応募して採用になれば、会社に幾らかお金が入るのかな？
だったら紹介状も追加で送った方がいいかな？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 03:09:16 ID:MQnswkP4

ペーパーだけど要普免のとこ受けようと思うんだけど
面接で正直に正直に言ったほうがいいですかね？
受かったら教習所のペーパーコース受講しようと思うんだけど
それだとペーパー隠せないかな
運転ってどれくらいで普通に乗れちゃうもんですか？

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 03:11:59 ID:PjokMDpA

受かってから必死こいて練習しろ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 03:34:00 ID:riVDek35

職歴で質問なんですが、専門学校を一端辞めた後、バイトで金貯めて
別の専門に入り直してるんですが、これも職務経歴の空白期間になるんでしょうか？

ちなみに卒業後はすぐに就職し、今も就業中です。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:18:23 ID:JU+wC+e7

>>688
運転はｾﾝｽなので、ﾀﾞﾒな奴はいくらたってもﾀﾞﾒ
>>690
一般的にﾊﾞｲﾄは職歴に含めない。職務経歴書でカバー

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:38:43 ID:02WzzDTW

>>687
紹介状はあったほうがいい。
職安とおさないで行ったら、やりたい放題される。
職安とおして入った者は入社確定したら、すぐに社保加入になったが、
とおしてなくて入社した場合、試用期間が終ったら社保加入してもらい、雇用保険は職安経由じゃないから無い、と言われた前歴あり。
間違いを正す前に、試用期間中に辞めたから、結局好都合だった。

>>688
面接で、もし入社したら車を頻繁に運転することになる場合、ペーパーであることを正直に言ったほうがいい。
土木だったら４㌧運転できなきゃ話にならんし。
入った後、実は運転出来ません、とか言ったらクビにはならんだろうけど
周囲から相当な反感を買うことが予想される。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:41:25 ID:+PTGQedZ

交通費のことなんですが・・・
車で面接会場に行く場合はどうやって交通費を算出すればいいのでしょうか？
交通費の見積もりを持ってきてって言われたけどワカンネ（°Д°）

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:42:58 ID:8oH83+FP

>>693
走行Ｋｍ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 09:00:03 ID:pIZW07+C

面接を当日バックレたことある方っています？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 09:02:46 ID:02WzzDTW

>>695
時間までに行かなかったら自動キャンセル。
だが、もう一つ受けているところがあって、そっちが先に決まった、と言って
断りの電話いれたほうが望ましい。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 09:02:51 ID:8oH83+FP

面接当日バックレのスレ
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159665530/

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 09:03:39 ID:8oH83+FP

正直言ってあまり面接バックレとか関係ないよ。
以前、面接に行ったけど会社が応募票の不採用の理由に「面接に来なかった」
という理由でハロワに送り返したと言う事があり、ハロワ職員も
企業が一々、不採用になった人間に不採用の理由を細かくつけるのが面倒くさいので
面接に来なかったという風にして面倒な事務処理をしないと言っていた。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 09:41:39 ID:pIZW07+C

>>688
おま俺www
俺は面接で聞かれたら正直言うけど、教習所にまた通って頑張る事は伝えるつもりだよ。
>696
面接バックレたくなった理由は求人票には一言も書いてなかったんですがブラックで有名な会社のグループ会社でよく探したらその会社のスレを発見したら評判がやはり悪くてどうしても行く気が起きなくなってしまいまして…
電話で断わればOKですかね？

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 10:09:44 ID:EdtOk3bu

倉庫で働いてます。
昨日銭湯にいったのですが、俺はあがるのが遅くて12時閉店の銭湯で俺は12時ちょっとまで銭湯にいました。
着替えなどが終わったのが12時6分ぐらいでした。

それで銭湯のおじさんに「ガキ早くあがれ」みたいなこと言われて少しいらっときました。
それだけだったらまだいいのですが俺が「スタンプカード押してください」と言ったら「お前よ人の迷惑考えろ」など色々言われました。喧嘩口調で。
俺は何か言い返したかったですが何も言えずに帰ってきました。

俺は今日その銭湯にいって意見言いにいこうと思ってますがなんていったらいいでしょうか・・・

すごくむかついたので

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 10:37:40 ID:itHp1U3U

>>684
なるほど、残業代のことをすっかり忘れていました…。必ず残業ありますもんね。
というかもう40歳過ぎたしそういう所しか行き場所がないからです。

702 ：617：2007/03/05(月) 11:31:33 ID:ndvGrHMB

>>700
まずはこのスレで質問する理由を聞かせてくれ

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 11:51:43 ID:+PTGQedZ

>>694
走行距離ってどうやって算出するんですか？(´・ω・｀）

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 12:11:43 ID:Sk0wTRoV

>>700
さよなら

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 12:29:48 ID:ka63Jyrx

内定もらったとき、返事ってその場でするものですか？
（電話で通知されたらその電話で入社するかどうかの返答をするもの？）

他の選考中企業は無くて、その会社だけしか残ってないんですが、
待遇面の微妙さや、ほんとにやりたい仕事なのか、で迷ってます。

そういうときって何と説明して内定返事を「保留or数日後に返答」という流れに持っていけますでしょうか

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 13:52:03 ID:si9vIPew

必要書類を下記要領にてご送付下さい。
書類審査の上、後日ご連絡いたします。

ってHPに記載されてる企業って事前に問い合わせしたいことが
特に無かったら電話等せずに書類をいきなり送ったらいいんですよね？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 14:13:04 ID:gmDElBU9

>>703
免許持ってんの？

>>705
私はその場で内定受けて、出勤日を1週間くらい先にしてもらう
それで気が変わったら適当な理由つけて行かない
でもこれ、あまりいい方法ではないと思うけどね

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 16:56:23 ID:C1bFio0T

>>703
地図で測るとか時刻表の距離表使うとか
Google Earthでもそういう機能あるんだから活用すればいい

そんなの大体な距離でいいんだよ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 17:47:39 ID:cB/ttOMw

>>705
慎重に考えたいので２～３日お時間いただけますか？
っていうのはやったことあるよ。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 18:45:38 ID:RO02CAyB

今、就職活動をしています。
アルバイト先の就職面接を受けて結果待ちでした。
結果は電話で知らせてくるということでした。
今日の仕事が終わって自転車で家に帰っているときにバイト先から電話がなっていたらしく
でも私が気づいていませんでした。気付いたときはもうバイト先の就業時間が
終わっていました。
こっちから代表電話だからこっちからかけるのも変かなと思ってかけないでいます。
向こうからかけて来るのを待っていた方がいいでしょうか？

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 18:57:53 ID:EdtOk3bu

>>710
そんな間抜けな質問するなよ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:01:12 ID:RO02CAyB

＞＞７１１
間抜けですよね。。
でももう相手先の終業時間から2時間経ってしまったので
もう連絡できないでいます。
明日の朝しかないですね。。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:22:54 ID:6MJIA/W3

>>706
簡単な送付状（拝啓　貴社ますます～　みたいなの）つけて送ればOK。

>>710
明日電話してみては？
但し朝イチは非常識だと思われるので、ちょっとずらした方がいいですよ。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:32:03 ID:Sr7JPB3b

出張の際、日当や宿泊料くれるとこって
普通どの位出るもんですか？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:38:29 ID:iDqzfiwB

>>714
俺(平社員)が以前勤めて居た会社（社員約120名）では
日当は良くワカランガ、宿泊料は８千円以内までなら可能
もし６千円のホテルに泊まれば、浮いた２千円貰えてたよ
後は飯代で1日１５００円貰えてた

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:41:11 ID:AvOFT6in

同じ会社で、一般事務と営業事務の２つ募集が出ていて
どちらも応募したいのですが、どっちも応募ってのは
印象悪いでしょうか？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:44:36 ID:8oH83+FP

>>716
印象悪い

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:50:29 ID:Sr7JPB3b

>>715
ありがとうございます。
今度のとこが平社員で日当2,800円、宿泊料8,600円で、
金曜から一泊二日の研修で土曜の朝帰ったんですが、
日当二日分貰えました。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:10:08 ID:CDLPgspi

精神科行ったり性病直したりするのに健康保険使ったら
会社にどこまでばれてしまうのでしょうか？

１全くの非公開
２病院名のみ
３通院した科
４病名

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:13:25 ID:1n447Xom

>>719
・病院名
・点数

までははっきり出ていたと思う。
ひょっとしたら通院した科がどっちだったかはっきりしないな。

俺もヘルスで病気うつされて恥ずかしかった思いがある。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:16:37 ID:8oH83+FP

>>719
会社によりけり

詮索好きなｵﾊﾞｻﾝがいれば病名まで会社中に広まる

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:25:08 ID:gEb/10TY

固定給の会社は良いのでしょうか？残業代が出るかは確認してません。求人に固定給とあったのを見ただけです。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:25:40 ID:6MJIA/W3

説明会に参加した会社から
フリーダイヤルで携帯に電話かかってきたんだけど、
通話料ってこっちの負担になるの？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:38:38 ID:8oH83+FP

>>723
むこうの負担

725 ：723：2007/03/05(月) 20:48:20 ID:6MJIA/W3

>>724
サンクスです。よかった。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:57:28 ID:C7lkZwLj

スレ違いで木綿。

派遣で明日面接なんだけど、気になる仕事が別口で出てきたんだよね。
仕事内容は同じようなもので、派遣と契約社員、時給制と月給制、月金の週５とシフト制の週５、という違いがある。
給与的には契約社員の方が高いが、派遣を蹴って受けたとして、受かるかどうかは分からない。
というか、派遣の時給が低くて、それだけではやって行けなさそうなんだよね。バイト掛け持ちしないと、みたいな。
だから気持ち的には契約を受けてみようか、と揺れているんだが、もし契約もダメだった場合、せっかくの就業チャンスを
フイにしてしまうわけで…。

どうしたらいいだろうか。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 21:57:35 ID:UZA1Q8fv

書類で落ちた会社から連絡が欲しいといわれました。
いろんなとこ調べたけど結構大きめの会社なのに、その会社のスレがないし悪い話を
聞かなかったので隠れ優良だ思ってたのに後日、優良どころかかなりのブラックだったことが判明。
第一希望だったけど落としてくれてありがとうという感じだったのに、今更なんだろう。。。
これはやはり礼儀として連絡したほうがいいのでしょうか？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:18:20 ID:xRbwcPEx

>>727
応募の職種はダメだけど営業どうですか？
とかの類かな。
だとしたら、入社は絶対にやめたほうがいい。

まあ無視してもOKと思うけど、気になるなら
話だけ聞いて断ったら。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:18:25 ID:cFlAGPeh

>>727
何故連絡が欲しいか理由は？
一旦お祈りして、やはり面接へ、そんな会社なら
入った後で苦労する事は目に見えているでしょう。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:30:44 ID:HqUYNrza

当方たいしたスペックもなく決断が迫ったものです（27歳・横浜在中）
基本が20万、ナスは5ヶ月で、条件はなかなか良いと思います
しかし、仕事内容は倉庫作業で今後の職歴を考えると？です
やるならその会社にしがみつくしかなくなるだろうな
でも将来のことを考えると評判は良くないが営業などに
頑張って就くほうが良いような気がするし、
田舎でも結構、営業職は募集がある（地元に帰りたくなる可能性がある）
どうしたほうが良いと思いますか？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:48:19 ID:NrbL/NIN

面接で学歴、職歴のバックグラウンドチェックをすることの承認を口頭で
させられましたが、それ以外の調査もしたりするんですか？
たとえば交通違反とかの犯罪歴も調べられるとか。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:53:52 ID:cB/ttOMw

>>726
契約

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:54:07 ID:02WzzDTW

>>726
会社の善し悪しって金銭的損得勘定だけでは、はかれない部分もあるから
自分で決めなさい。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:55:08 ID:ZqpuA3On

大手の子会社受けて落ちたんだけど
求人探してたら、その大手の別の子会社見つけて
応募したら、面接になったんだけど、これって大丈夫かな！？
ちなみに、落ちた子会社と面接受ける子会社は業務内容がすごく似てて
提携も少ししてるみたい。。

ちなみに、落ちた子会社から時間的にはまだ１ヶ月ちょっとしか経ってない。

ｵﾚが何を心配してるかは、まだ落ちた子会社に履歴書(返してもらってない)あるのなら
何かシステムとかで、照合したりしてアイツはウチは断ったから
そっちも断れとか連絡いったりするかです。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:08:15 ID:dZG4xwMi

>>734
別法人だから、何ら問題なし。
それに親子間は結構連携してても、子会社間はほとんどやり取りが無いことが多い。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:20:51 ID:ZqpuA3On

>>735
ありがとう！！
安心した。。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:21:29 ID:3nmDBO3G

質問です。
内定して入社する会社から提出書類を求められています。
その中で、高校の時に取得した英検二級の証明書が見当たらず、その旨を伝えたら、再発行してください、
と言われました。ただ、これはもう十年も前のことなので、再発行してくれるかは不明です。
まさかと思いますが、この提出が不備を理由に内定取り消しってありえますかね？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:25:20 ID:bHkJUzqq

そういやオレ、高校の卒業証明書なくしてるかも。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:25:40 ID:+DfI/tZ+

>>737
やむを得ぬ理由で提出できなければ
その旨伝えればOK。
ただし努力はしておかないと評価に影響するかも。
まあ、取り消しは無いよ。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:28:13 ID:+DfI/tZ+

>>731
いま個人情報とかうるさいから
承諾を得た項目以外を調査すると違法になるよ。

まともな企業ならしないはず。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:28:20 ID:cB/ttOMw

>>737
とりあえず協会に問い合わせるだけ問い合わせれば？
それでダメだって言われたら、その旨会社に言えばいいし。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:40:22 ID:Sk0wTRoV

>>737
英検2級が仕事に必要なの？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 02:50:26 ID:Yy0GFzhy

書類選考に応募→面接についての電話がかかってきた時、
『弊社に応募していただきありがとうございます』
と言われた場合、どう受け応えするのがベストですか？
いつもは『はい…』と言っているのですが、相手が変に間があいてしまいます。
面接したい旨にはありがとうございますと言っています。ﾄﾞｷｭな質問ですみません

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 02:57:52 ID:icW5QMVS

>>743
「こちらこそ、お電話ありがとうございます」とでも返せばよくない？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 03:22:24 ID:0pB53EYV

>720 721
他人にはわからんだろ？わかるの？総務部から
保険組合の病院いった履歴書みたいなのをもらったけど。自分でめくって確認
するから他人に見られんしわからんだろ？
年に何回かくれるらしいけど、毎回病院いってるのに１０年勤めてきて
こないだはじめてもらったんだけど。わけわからん

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 05:49:25 ID:A/nT7B8E

求人誌でまず履歴書送付ってある場合
電話入れて名乗ってから送付ですか？
それとも応募ハガキのごとく告知なしに送付してＯＫですか？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 06:14:04 ID:l9gYWiEU

賞与のことが書いてないので知りたいんだけど
唐突に電話で聞いても失礼にならないかな？
確認してから応募したいんだけど

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 07:12:13 ID:++t4hlQh

比較的に規模の大きく転職率も低い会社を受けて思ったけど
先日伺った会社は5年勤めてヒラがほとんどだったんだよな
離職者がいなくて同僚が多い会社ってそれだけ
出世の機会が少ないって事になってしまうのかな。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 07:48:23 ID:dmSP8z77

>>746
電話してから送付が基本

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 08:52:22 ID:H96QJ3Jm

>>746
いきなり送るなんて、超非常識
>>747
なんで応募もしてないのにそんなこと聞くかな。そんなやり方してるから、転職成功しないんだって。
>>748
そんなの一概に言えるわけない。勝手に思い込んでな。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 09:04:55 ID:9IuaKs6d

面接に行くんですが持って行くものって筆記用具くらいで良いかなぁ。
書類は既に送付済み。電話して確認する方が良いでしょうか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 09:34:11 ID:oTaErhIa

筆記用具もいらん

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 11:13:30 ID:lVL6jHyQ

>>752
気になって採用直通ダイヤルに電話しました。
書類は頂いておりますので。
とりあえずハンコ持って来て下さいとの事でした。
やっぱり聞いておいて良かったかな。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 11:44:45 ID:4XR7hdnv

4/1付けで転勤を言い渡されました。もともと転職活動をしていたで、この機会にと思い3月末で退職しようと決意しました。
しかし、4月になったら来年度の有給が発生するのでそれをもう20日使って書類上の退職時期を5月中旬まで延ばそうと思いつきました。
つまり3/31に退職挨拶して、4/1からの転勤先には一切出勤しないということです。
このような場合、転勤先には一日も出社しないことになるんですが、それでも問題はないんでしょうか？
また、有給休暇はこういった場合にも法的にはすべて消化できるものなんでしょうか。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 12:24:13 ID:oTaErhIa

>>754
3/31退職挨拶、4/1から有給休暇、5月中旬退職でOK！
（有給休暇中は休みだから一切出勤でOK）

時季指定権と時季変更権（労働基準法第３９条）
------------------------------------------------
使用者は、年次有給休暇を労働者の請求する時に与えなければなりません。
年次有給休暇の利用目的は使用者の干渉を許さない労働者の自由であるので、使途を述べる
必要はありません。
退職時の未消化年次有給休暇の一括消化を使用者(会社)は拒否できません。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 12:38:30 ID:IrfVIrS1

職安経由で入社した者は、試用期間中でも社保に加入になるのだが、
一般求人誌を見て応募して採用になった者は試用期間中は社保なし。
職種は違うけど、両方とも同じ社員として採用。

それで自分は後者。
一ヶ月半、疑問に思いながらやっていたが、不審な点を正すのにかける労力があるなら、もう見切って再就職にそのエネルギーを使ったほうがいい、
と決断したため昨日辞めた。
この決断は合ってるかな？

あと、面接の時、本気なのかは不明だが、面接のとき、あなたは職安とおしてないから、雇用保険は無い、と言っていた。
正採用になった時、問いただそうと思ったけど、余計な手間が省けたような気もする。
どう？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 12:49:57 ID:oTaErhIa

>>756
正しい決断
職安通す通さないは関係ない。雇用保険加入は会社の義務だ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 14:38:08 ID:xShDsoCD

都内でネットコンテンツ関係の仕事をして一年になるのですが、
両親の体の具合が悪くなり、地元に帰ることになりました。
地元は関西です。
ネット関連の会社、もしくは職種を変えて事務職として転職を
したいと考えています。
まだ新卒一年目なので、第二新卒枠に入ると思うんですが、
第二新卒では経験不問・異業種転職に寛容なんでしょうか？
ネットコンテンツという東京に集中している業種では、
同じ業種で地元での転職は難しそうですし、事務職へとなっても
IT出身は嫌がられるんじゃないかとか、派遣で事務やるしかないんじゃないか不安です。

というか、3年はやめるなと言いますが、1年の職歴だと論外な感じですか？('A｀;)

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 14:48:43 ID:Fwbz0JhX

>>258
まだ２０代前半？だったら余裕でしょ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 16:39:29 ID:kWSKo0q9

明日、面接なんですが朝の9時からなんですが15分前に来ちゃ早すぎますかね？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 16:45:44 ID:fDwHiz9k

>>760
30分前に現地について、10分前に入れ。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 16:46:44 ID:oTaErhIa

早すぎる。9時15分にしろ

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:04:16 ID:kWSKo0q9

>>761
ありがとうございます！
不便な場所なんでタクシーかバスで行かないと行けないんですが皆さんは現地に早く着きすぎてしまった時とかはどうしてます？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:05:29 ID:oTaErhIa

>>763
ﾄﾞﾄｰﾙ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:08:01 ID:opuoQn5j

>>764
マックの￥100コーシーだろ
トコトンけちるのが無職の品格

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:13:57 ID:dmSP8z77

>>761
控え室がありそうな大企業なら20分前、中なら10分前、小なら様子見ながら5分前。
>>763
この時期はまずコーヒショップ見つける。無ければ暇つぶしに徘徊。事前にチェックすべし。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:17:46 ID:+F5ig7Z0

俺は今22才で転職活動中です。そして15日前に田舎→首都圏に来ました。もちろん全く知らない場所なので周りに友達はおろか知り合いすらいません。
そして昨日１社から内定が出ました。職種や給料、休みの日など全て希望通りでした。しかしそこの会社はほとんど40～50代の人ばかりで１番若い人でも35歳だそうです。しかも社員全員が男です。今までこんなに年上の人達と関わったことが無いので心配です。
ちょっと内定辞退も考えています(;_;)皆さんならどうしますか？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:29:53 ID:t4ehnifr

>>767
とりあえず行ってみる。
無理があるようなら、仕事しながら転職する。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:32:09 ID:opuoQn5j

>>767
マルチポストはマナー違反、それすら出来ないようじゃ
会社もすぐに追い出されるだろｗ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:00:01 ID:8JM6OP0N

>>758
Web系なら関西でもあるよ
中小なら本社関西もあり
毎日看病必要なら、就職はあきらめるべき

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:06:22 ID:xShDsoCD

>>759
>>770
レスありがとうございます
関西にもあるんですか？
自分の探し方が悪かったのかな・・・もうちょっと探してみます！
できたらこの職種で続けていきたいので・・・

毎日看病ではなく、たまにお見舞いいったりというかんじで、
とりあえず傍にいたいなあって気持ちなので、働くのには問題はなさげです
とりあえず関西でweb関連探してみます

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:07:20 ID:UZ0AtbYe

すごい、曖昧な質問かもしれないけど
書類通過後からの内定率ってどんなんなの？
つまり、面接前はある程度人の確認と見るのか
書類でキャリア見て、余程の人物で無い限り落とさないとか
逆に、書類では来る者拒まずなのか？

どうなんだろうか？業種は非営業・研究管理系だけど…
規模や知名度によるのは当然なんだろうけど
非公開企業（リクナビとか出ないこと）を考えると競争率は高くないのだろうか？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:15:16 ID:8JM6OP0N

>>772
漏れは中小ならまずメールで質問している
面接行って、それはやっていないとか、待遇ちがったりとか・・・

書類が通って面接を１社と数えると、５倍くらいじゃないかな？
書類通過はわからん、ネットだと大量にくるだろうし

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:20:30 ID:khr7/pqh

早く着いても外で待ってて10分前に入る、をやってるのにそれより早く入ってる人って何？と思う。

しかも早く来た人が面接うまくやったらしく採用された事あった。こっちはマナーを考えてるのに、面接でうまく出来れば関係ないんだね。寒い中待ってるの少しアホくさくなる。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:34:20 ID:MYXP/69z

面接は、どのくらい大きい声だしたほうがいいですか、
声が小さいと指摘されたことがあるのできがかりです。
丁寧な言葉を使うとどうしても、声が小さくなってしまうんです、
なにか面接対策にいい動画あれば教えてください。
おねがいします。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 18:57:04 ID:dmSP8z77

>>775
声は面接官と同じくらい。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:17:49 ID:V1rdJAQf

経験優遇って書いてあるとこが、未経験者を採用するケースってありますか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:52:29 ID:2brS+OFz

ほとんどない

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:53:23 ID:kQiCqfOb

履歴書持参としか書いてないのですが
職務経歴書はもっていかなくてもよいのでしょうか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:56:48 ID:2brS+OFz

職務経歴書ももっていけ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:57:05 ID:P0CTfIBT

面接に呼ばれたら必ず内定が出て
不採用になるときは書類選考で落とされます。

こういう方おられますか？

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:57:13 ID:RCFc45vl

>>777
若ければ。よほど自信がない限り、未経験は止めといた方がいい。
無駄に職歴増やすだけ。

>>779
とりあえず、もってけば。俺ならそうする。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:58:10 ID:Fwbz0JhX

>>779
職歴があるなら持ってけ

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:03:08 ID:L3GFuERI

明日失業保険の初回講習会があるんですが、１時間半くらいかかるそうです。
もしその間に応募している会社から携帯に電話かかってきたらどうしたらいいですか？
講習会の最中に電話に出ても大丈夫でしょうか？

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:04:41 ID:2brS+OFz

>>784
携帯ＯＦＦにしとけ
就職より雇用保険もらう方が大事だ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:36:49 ID:MhXqdK1q

後日、以下の会社にお話（面接？）に行くことになったんですけど、スーツで行った方が無難でしょうか？

１．技術系（ＩＴ関連）　２．産業分類サービス業・公務　３．就業形態正社員
４．業務内容コンピューターの運用管理全般、ヘルプデスク（電話・メール）対応ｅｔｃ
５．就業時間 [1]09:00～18:00 月給　180000円　～　200000円　６．休日土日祝

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:39:36 ID:DZcIgyt6

>>767
年上のおじさまたちにかわいがってもらうといいよ。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:40:48 ID:DZcIgyt6

>>786
そりゃ無難でしょうねえ。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:41:30 ID:2brS+OFz

>>786
スーツが無難

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:01:25 ID:CX1nYgEf

質問です。
給与額に「月給○○円～（住宅・営業手当て含む）」となっている場合、
これは残業代込みってことでしょうか？？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:02:53 ID:2brS+OFz

残業代含まず

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:11:22 ID:icW5QMVS

私服で面接とかってあるのか

793 ：786：2007/03/06(火) 21:15:25 ID:MhXqdK1q

ありがとうございました

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:37:40 ID:t4ehnifr

>>792
業界によってはある。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:04:06 ID:kUUqE4Xw

契約社員で3年半働いてます。
期間満了で3月末で会社を辞めるんですが退職願いみたいな物を書かされました。
これって自己都合扱いされたりしないですかね？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:34:31 ID:8JM6OP0N

>>795
一身上の都合て書いたらなら自己都合

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:35:11 ID:rhs/2dHj

>>795
「書かされた」のであれば会社都合

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:12:02 ID:opuoQn5j

>>795
契約満了なら、予定通りの事でしょ？
何故、退職願を書くのか、理由が見当たらないように思うけど…

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:16:34 ID:kUUqE4Xw

やっぱり契約満了なのに退職願書くのって何かおかしいですよね…

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:17:45 ID:dmSP8z77

>>799
おかしいよ。気をつけた方がいい。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:26:52 ID:4urDyxDx

>>799
漏れもほぼ同じ境遇なんだけど退職願書けとは言われてないよ。
契約満了はどっちの都合になるのか漏れも知りたい。

激安給で相当こき使われたので、辞めてしばらくゆっくりしようと決めたけど、
次の転職先の面接で遊んでたと思われないためには
いくらなんでも２～３ヶ月が限度ですよね？
貧乏だからあまり遊んでもいられないですけど。無知でｽﾏｿ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:34:20 ID:+qFgec6Y

>>3

何で求められないの？

去年の6月に働いていて、今年転職活動しているんでしょ？
確かに、年末調整には使わないけど、

去年の給料チェックには使われる気が・・・。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:45:57 ID:x50qu1Vt

基本給を著しく低く設定して、その代わりに
「みなし残業代」と称し、数時間分の残業代（小額）が
残業あるなしかかわらず給料に上乗せされてます。
逆にいうと、本当の残業代はそのみなし残業時間分を
超えないと支給されません。

賞与は基本給を基準に算定されるので、
1年通しても50万円いくかいかないかしか賞与が出ません。
よくわからん名目の手当てとか含めても、毎月
手取りが14万円を切っており、都内で一人暮らししてるので
生活が困窮してます。
基本給を低くして賞与や残業代出し渋るためのアコギなやり口に
しか見えないんですが、こういうのって労働基準法ではOKなんですか？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:46:14 ID:opuoQn5j

>>799
直接会社と契約していたの？
それとも、仲介があって紹介されて契約したの？
仲介があったなら、その仲介してもらった会社を通じて
退職願を取り下げてもらうように、お願いしてみたら？
もし直接契約なら、労基に相談してみたら？
失業給付制限がかかるかどうかの問題だし、
納得いくように解決する事がいいと思う。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 00:34:18 ID:T0iErZV0

>>803
OK！
あなたには職業選択の自由があるわけで。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 00:40:18 ID:BrXxqqtw

内定もらって入社の意志表示もして
４月入社予定なんですが、
実はもう一つ選考が進んでいる企業があって
もしそこから内定が出ればそちらにしようと思っています
断るなら早めの方がいいのは重々承知なんですが
本命が駄目な場合も考えて、言い出せません。
話によると着々と私の入社の準備が行なわれているらしく
うれしいやら、怖いやらで　どうしよう！！って感じです

本命から内定出たときにすんなり、上記の会社の内定を断れるものでしょうか？
ちなみに必要書類など何も渡していません

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 00:42:04 ID:T0iErZV0

>>806
入社を承諾したか否か次第。
なお、承諾（契約）は口頭でも有効。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 00:45:16 ID:9noveFvS

>>806
すんなりは無理でしょう。もめるのは覚悟しといたほうが

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 01:03:26 ID:BrXxqqtw

>>807-808
うわぁ・・・どうしよう・・
ブランクが長かったせいもあり内定保留する勇気がなかった
自分が悪いんですけど。。
本命の結果を待ってたら最悪４月１週間前とかになりそうです
最悪無職生活延長させても
本命の結果出る前に断った方がまだ傷は浅いんですかね

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 01:09:45 ID:T0iErZV0

>>809
例えば、逆に、
あなたが内定をもらい入社を承諾した状態で入社1週間前に、
会社側から、やはり入社取り消しです、
と言われてそれが通るか、という話です。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 01:11:37 ID:9noveFvS

>>809
入社予定者はあなた一人だけなの？何人かのうちの一人なら
まだ断りやすいけどね

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 01:13:13 ID:T0iErZV0

>>811
そういう問題ではない。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 01:21:38 ID:BrXxqqtw

>>810-812
アドバイスありがとうございます。
なんとかベストな方法を考えてみます。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 03:28:57 ID:iQPzjNZR

>>810
実に粗末なガキの論理だな。全くお話にならんね。
まず大前提として、採用段階では会社側の方が立場が上かもしれないが、
一度内定が出ちまえば入社するこちら側の立場の方が圧倒的に有利な訳。
バブルの頃どうして入社予備軍を会社が大枚はたいてキープしてたのか。

それから口頭の承諾なんざ、白黒つける場合は殆ど効力なんてないから。
逆の事を会社側がやれば状況証拠等で（録音や内定書面があれば尚更）
こちらは民事提訴も選択肢に入るが、
会社側が口頭承諾を楯に強引に事を進めることなんて絶対に出来ません。

よって、何も気にせず入社したい会社に入れるように手を尽くせば良い。
相手の会社のその後の事なんて考える必要は一切なし。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 06:05:51 ID:kADKCvTI

ｶﾞｷの理論はお前さんだろw
そんなのはﾁﾝﾋﾟﾗの理論だ。
内定まで行ったらこっちが有利？やっと同位になったくらいだ。
そもそも内定をそんなに粗末に扱う自体で終わってるって。
そういう君は会社経営者かな？w

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 07:38:13 ID:mU9Xwz2b

辞めてから保険加入を忘れていたのですが
あとでまとめて請求されるのでしょうか？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 08:13:29 ID:kADKCvTI

請求きますよ。いずれ入るときに清算しなきゃいけないから、払っとけ。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 09:46:07 ID:s4YoLXov

>>816
辞めてから保険加入忘れた？というのは年金と健康保険かな？

年金は一月単位で払うから再就職までの間に１月以上の空きが発生したなら払ったほうがいい。
健康保険は、短期で再就職出来、その間病気ケガになる予定がなければ、ほったらかしでよろしい。
数ヶ月経った後、健康保険に入りたい、と言って役所に手続きに行ったら、会社の健康保険が喪失した時期までさかのぼって徴収される。
無事だったんだからいいじゃんか～ってな理由は通らない・・・

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 11:06:39 ID:rlLCEP2W

男で事務って変？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 11:36:55 ID:eP9QsTcF

株式会社ディー・エヌ・エー
http://www.dena.ne.jp/

この会社の状況を知っている方いらっしゃいますか？
面接いったとき、ものすごくDQN臭を感じました。

社長の挨拶もなんか変ｗ
http://www.dena.ne.jp/company/greeting.html

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 11:40:00 ID:s4YoLXov

>>819
総務や経理なら男でも大丈夫だが、
普通の事務員は、お茶運び、事務所の清掃、簡単な書類作成、小口現金の管理、電話応対などだから、
やはりこれらは女の仕事だな。

その程度だから当然給料も少ないし、一家を養う大黒柱の仕事ではないかもね。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 11:43:56 ID:rlLCEP2W

>>821
やっぱそうだよね。
総務とか経理って、簿記の資格あった方が有利？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 11:51:49 ID:s4YoLXov

>>822
経理：
何をどう処理しているのか？など会社独自のことは教えてくれなきゃ分からないから、
ちゃんとした会社ならきちんと教えてくれるのだろうが、
簿記の根本の仕組みから分かりません、では仕事にならない。

総務：
内規の作成、面接、社員の不祥事の謝罪、社保の各手続きなどだから
教えてくれる人がよほどキチントしていないと、試用期間中に腐る。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 11:51:50 ID:yOPAztDj

経理とか恐ろしく狭き門じゃね？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:15:42 ID:PajnOEKA

不安なので教えてください。
本命企業の最終面接も受かり、あとは健康診断の結果何も問題なければ
内定ですと言われました。健康診断の結果、医師から多少の注意点（軽い脂肪肝、尿酸値）が
ありましたが、就業には問題ないと言ってもらえました。
結果は一週間以内には出るとのことでしたが、ここまで来て不採用なんてことはあるのでしょう
か？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:17:57 ID:Su8uOfWa

すいません質問です
どなたか教えてください
今年4月から公務員に転職するのですが
在職証明書を出せば俸給が少し上がるらしいのです
今まで派遣会社に勤務していて
電話してみたところよくわからんとか言われて在職証明書を出してくれません
電話にも出てもらえなくなりました
どうしたらよいでしょうか？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:27:01 ID:dKdrXyKA

>>826
営業じゃなくて派遣の総務担当に連絡してる？
派遣の契約書を提示するか、派遣先の企業の上司に一筆書いてもらうとか。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:30:14 ID:nGorh7ir

月給220,000円だと手取りいくらくらいになりますか？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:31:11 ID:LlzTvUhu

18～19万台

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:38:43 ID:nGorh7ir

>829
ありがとうございます

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:41:35 ID:AbHfmL3T

添え状って手書きしてますか？
印刷でもＯＫ？

もし縦書き便箋に手書きするなら、履歴書とかと重ねてとめるとき
添え状を封筒に入れる必要ありますか？
履歴書も職務経歴書も横書きなのに、
一番上に縦書きの添え状がむき出しでついてるのって
違和感あるかなと思って…。
それで横書き印刷にしちゃおうかと思ったんですけど。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 13:05:39 ID:Iudc/FYc

横書き印刷で無問題
それから、添え状も封筒に入れずにどうやって送るん？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 13:15:27 ID:AbHfmL3T

831です
>832
ありがとうございます。
封筒の中で一番上ってことです…わかりにくくてすみません。

834 ：人事担当：2007/03/07(水) 13:37:38 ID:N70CPHr5

>>825
大丈夫ですよ。心配しないで。
あなたが医師に指摘された位の理由で不採用にしてたら、採用
できませんから。安心して。

835 ：825：2007/03/07(水) 14:27:05 ID:0Dk8oh/L

＞＞834

ありがとうございます。
少し安心できました。一週間待ってみようと思います。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:21:05 ID:kADKCvTI

>>833
いまいち意味がわかんねえw
まず封筒は、中身を折り曲げないで入れられるｻｲｽﾞで、白い封筒ね。宛名は縦書き。
履歴書と職務経歴書はもちろん横書きで、添状は縦書きね。
順番は手前から、添状・履歴書・職務経歴ね。
封筒の裏から取り出したときに、添状が見えるように入れる。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:43:12 ID:vQ6JdBb9

最終面接前に「健康診断を受けてください」と言われました。それから健康診断をうけて、数日後に最終面接を受けて、それから8日たちました。
普通は内定してから健康診断だと思うんですけど、不安です。内定と考えて良いのでしょうか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:46:11 ID:CLS1XRGi

>>837
最終面接から8日もたって連絡なければ、不採用と考えた方がいい

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:49:31 ID:50PIJ6Ik

>>837
会社指定でうけたの？それなら合格の可能性高いかも。

ただ、面接時の提出書類に健康診断書の提出をいってくる会社もあるし、
健康診断を受けたからといって、合格に近いというのは、一概に言えないと思うけど・・・

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:49:48 ID:CLS1XRGi

>>836
会社の事務員が開封して逆さまに振りまくって出すから
順番なんてどうでもいい

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:50:25 ID:vQ6JdBb9

やっぱりそうですか。入りたかった会社だけに落ち込みます。
ありがとうございます。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 16:53:22 ID:vQ6JdBb9

＞＞８３９
会社指定の病院で、診察料は会社持ちです。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 17:44:40 ID:2Gc5BFVW

特定労働者派遣業務は、普通の派遣とはちょっと違うのでしょうか？
ある会社の正社員になり、その会社から他の現場系会社に派遣されるんだが

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:06:24 ID:CLS1XRGi

特定労働者派遣＝正社員になり、その会社から他の会社に派遣
一般労働者派遣＝契約社員になり、その会社から他の会社に派遣

特定派遣は一応正社員なので派遣先会社との契約が終われば別の会社に派遣
される（ことになっているが、行き先なければ正社員といえど解雇）

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:23:39 ID:2Gc5BFVW

>>844
ありがとう。わかりやすい。というか、不安だなぁそれは

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:25:28 ID:CLS1XRGi

特定も一般も派遣はやめとけ、契約切れで解雇

847 ：90式 ◆tHB.lEDDE6 ：2007/03/07(水) 18:28:45 ID:kADKCvTI

俺も特定派遣やってるが、派遣先では所詮は派遣。一般も特定も大差はない。
やってる方は｢俺は特定派遣だから一般派遣とは違う！｣と思ってるが･･･。
はっきり言って特定だろうが一般だろうが、派遣は止めとけ。給料はいいかもしれないが、ｺﾞﾐ扱いされるし、昇給もない。
最近は特定派遣が増えてるから、面接前に聞くなり調べたほうがいい。HPに派遣業務の認可番号が乗ってたら警戒しろ。
俺は5月から正社員になるけど、みんながんばれよ。
繰り返すが、絶対に派遣にはなるなよ。派遣会社なんてﾆｺﾆｺしてるのははじめだけだ。派遣員は単なるﾛﾎﾞｯﾄだぞ。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:29:51 ID:YwBP9fw2

＞派遣員は単なるﾛﾎﾞｯﾄだぞ。
お前のように思ってるやつが居るから良くならないんだろ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:33:33 ID:kADKCvTI

>>848
実際の体験から言ってるだけ。
異論や批判はあるだろうが、議論はいないから。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:36:09 ID:Rhn+TbWk

激務が予想されるベンチャーの面接で
仕事をまじめに頑張る気はあるんだけど、
体調面から、月40時間以上の残業はできませんって正直に言っても
良いかな？その時点で落とされそうだけど・・・

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:44:30 ID:2Gc5BFVW

特定労働者派遣業務、不安だなぁ。ありがとう。面接行ったんだよね。小さな小さな会社だから社長が面接。
「うち以外も(同じ業界の会社に)面接した？他の会社も見たら？」と親切心で言ってた感じがあったので不安だ

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 19:12:20 ID:E2bLlsjZ

>>850
体力に不安があるなら正直に話せ。
それか諦めろ。
採用されたわ、身が持たねぇわでは、相手も困るだろ？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 19:44:12 ID:J+5Zlk34

>>682
んなこたぁない

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 19:52:18 ID:G2exUkJE

デザイナーの職を探しているのですが、
見つけた求人に『企画営業ができる方を募集』
と書かれていました。
経験が浅いので飲み込めていないのですが、
この場合の『企画営業』とはいったいどういう職務なのでしょうか？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 20:01:16 ID:wbRrHjNz

>>825
最終面接後、会社指定の病院で診察代会社持ちの
健康診断を行い、落とされたことがある。
そこは面接と同じ日に診断もしたため、
表向きは「最終面接の結果により」落とされたとなっていた。
しかし、その最終面接は実質「内定予定者への入社規定等の説明」
だったので、健康診断で落とされた可能性が高い。

ちなみに、私の診断結果で気になるところは、
血中総コレステロールが上限値をわずかに上回った、ことくらい。
高コレステロールは遺伝による体質で、私自身は
食事も運動量も普通、中性脂肪とかはむしろ標準より低め。
他の検査項目はすべて異常なしだった。
他は「異常なし」だったんだけどね。
まぁこういうこともあるから楽観はしないほうがいいかも。

ちなみにその会社、最終面接までの倍率40倍、応募～最終面接まで
3ヵ月半、その間筆記試験3回、論文2回、適性検査1回、性格検査1回、
面接4回、すべて突破したうえでの不採用だった。立ち直るのに相当時間かかった。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:02:07 ID:xYJVDVP5

>>855
宜しければ、どうやって立ち直ったか教えてください。
自分も現在めっちゃ落ち込み中・・・。orz

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:17:35 ID:sRpGuNjV

指定された経歴書を再度提出することになりました
そこに最終学歴とその横に「(空欄が一ｃｍくらい)年　卒業　中退」って
あります。その空欄って卒業したら4で中退なら中退した2年とか3年って
意味でしょうか？それとも卒業した年でしょうか？卒業と中退は○で囲むらしいですが…

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:33:04 ID:frXwDz3E

>>856
横レスだけど、落ち込んでる暇あったら
他のトコに応募しなきゃ。
俺は落ちる前提で応募してるから
そうは凹まないけど

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:52:14 ID:ea1LOi0O

>>855

実質というか、最終面接ってそういう雰囲気でも意外と見られてるもんだよ。
あと、ほんとに役員との相性というのもあるし。
特に問題なく、医師が就業可としているのに落とすことはあり得ない。
そんなので落としてたら誰も採れなくなるよ。

860 ：856：2007/03/07(水) 21:56:39 ID:xYJVDVP5

>>858
いや、おっしゃる通りなんですねどね・・・。

大本命で、今までにないくらい一所懸命対策練ったトコだったので
ショックが大きすぎるんです・・・。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:58:09 ID:kADKCvTI

>>855
その程度の診断内容で落とされないだろw
原因は健康診断じゃない。

>>857
なんかくだらない質問だが答えよう。2000年などの年月だ。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:16:17 ID:Oy8AI/wz

ＷＥＢの某求人サイトで募集（会社名は非公開）してるんですが
業種、事業内容等から推測し検索してその会社のＨＰを見つけ
中途採用エントリーができる項目（求人内容等は一切書いてなく、ただ名前とか住所等を書くのみ）がありました
この場合、直接応募した方がいいのでしょうか？
それとも求人サイトを経由させた方がいいのでしょうか？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:22:50 ID:SFa7HnJ8

俺が今いる会社は入社後、1ヶ月位経ってから
健康診断うけさせられたなぁ。
もし引っかかたら、試用期間で辞めさせるつもりなのか？
今になって怖い会社だと気付いた。

864 ：825：2007/03/07(水) 23:40:49 ID:oZ6HEw3E

>>827
営業に電話してるんですけど駄目ですかね？

派遣会社は去年の年末で辞めてしまいました
あと弱小なので派遣の契約書とか交わしてないんです
契約書にサインしろとは言われたけどなんかグダグダでサインしないまま
勤務始まってしまったんで

在職証明諦めるしかないんでしょうか？
離職票と源泉徴収は貰いましたがハロワに提出してしまったし・・・

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 00:14:10 ID:kT1Sg7Rb

>>864
派遣の営業なんていつ辞めてるか分からない。
もう担当外れたのだし、今の入転出激しい忙しい時期に、営業に関係ない電話に答えたくないだろう。

辞めた後に派遣会社へ用事があるなら代表にかけなさい。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 00:19:26 ID:/JeHdHuA

>>865
なんかじゃあ送るわとか逝って
全然送ってこないんです

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 00:41:19 ID:cudPUsf8

>>861
ありがとう～2000年とかって全く思い浮かばなくて
まじで四年卒業、三年中退みたいな事書いてた。速攻訂正しますた。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 00:55:59 ID:3u0ogCZk

今30歳で一部上場企業に、契約社員で内定出ました。

一年経って仕事上問題なければ正社員との事なんですがどうでしょう？

今、真剣に悩んでます・・・。

本体の会社ではなく、グループ会社の正社員とか、
使えなくて首になると年齢的にも経歴的にもきついなぁなど
悩みはつきません・・・。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 01:01:10 ID:kT1Sg7Rb

>>868
何%正社員になったか聞かなかったのか？

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 01:15:32 ID:3u0ogCZk

>>869

70％くらいとの事でした。

私は業界・職種とも未経験でして・・

なんかC言語がどうのとか言ってました・・・。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 01:18:23 ID:hPpaFdOj

>>870
＞一部上場企業
そもそも上場企業が優良企業とはかぎらないが・・。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 01:23:57 ID:VUlxZAhx

>>870
ユーザー系SIerか？？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 02:00:41 ID:VOqz1FjM

現在３ヶ月の試用期間中です。
求人には一般事務と書いてあったのに実際は経理の仕事も任され
残業しても終わらない仕事量で、毎日2時間はサビ残です
精神的にも余裕がなくなり試用期間後辞めようかと考えています。
辞職したいといえばすぐ辞職可能でしょうか
助言お願いします。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 02:29:55 ID:AIdqQLHn

履歴書を入れる封筒の書き方が、まったく分かりません。
表に書くのは会社の名前でいいですか？？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 02:30:06 ID:kT1Sg7Rb

>>873
本当に残業代は出して貰えないの？
残業代出してくれたら続ける？

経理は未経験？
簿記の勉強した？
引き継ぎはなかったの？
837一人で一般事務+経理をしているの？

会社の人に相談した？

多分新しい環境でパンクしそうなんだと思うけど、
経理は狭き門だと聞くので、事務職を続けるなら、経理の経験あると後でいいことあるかもしれないと思う。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 02:31:01 ID:UtbprRKw

>>873
可能。
だが、指摘して直す気がないと言うことを確かめてから辞めれば会社都合で辞めれるかもしれない。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 02:36:01 ID:kT1Sg7Rb

>>874
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1429442.html

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 08:02:42 ID:GX7oHmFG

辞めてから次の会社の入社日まで
どのくらい空くと、保険料滞納になるのでしょうか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 08:06:02 ID:YP/z6neo

>>873
2時間のサビ残なら続けるべき。経理には入りにくい。経験を積んでから転職した方がいい。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 09:34:03 ID:vCgAwtwM

>>873
事務と経理は違うから、簿記を全然知らないで任されているなら、今のうちに考え直したほうがいい。
残業しても終わらない、ではなく、仕組みが分からないから能率が悪くて進まない、が本当のとこだろｗ
会社独自の処理基準、根拠は、教えられないと分からないけど、簿記の仕組みも１から教えてくれ！では残念ながら仕事にならん。
試用期間の終わりで辞めようとする場合、会社は戦力として扱うかどうか微妙なとこで迷惑がかかるから、戦力と見做されてない早い時期のほうが望ましい。
会社と話し合って合意が得られたら、就業規則に従わなくても、即日で退職できる。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 09:55:57 ID:csG1jF7Q

ＩＴ業界と先物取引ってよく
ブラックって聞きますが、実際はどのような会社の事を指すのでしょうか？
ＳＥとかもＩＴに入るのでしょうか？
素人すぎてすいません・・・

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 10:51:34 ID:X0l4VYCt

面接の際に今まで何社くらい応募しましたか？と聞かれたら
どう答えたらいいと思います？たとえば2社受けましたと素直に
答えたら、なにか問題あるなと思って、それでもう×てことに
なるのではないかと思っての質問です

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 10:52:56 ID:X0l4VYCt

あと、ほかにどこか応募していますか？
ときかれたら、どう答えるのがいいと思います？

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 10:54:30 ID:n7n25NX9

>>883
ほかに応募してても『御社だけです！』と答えるのが大人の常識！
相手もそれがホントだとは思っていない

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 10:58:15 ID:yb8FWs23

求人によくある『未経験可』って、知識はあるけど経験がない状態なのか、知識も経験もない状態なのかどっち？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 11:16:36 ID:n7n25NX9

知識も経験もない状態

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 11:41:33 ID:yb8FWs23

>>886
サンクス！

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 11:49:08 ID:yb8FWs23

みんなが言う零細企業ってどんな企業？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 11:51:12 ID:TkLJgZTV

２月の中旬で退職した会社から最後の給料明細が届きました。
毎月住民税が八千円程引かれていたのですが
今回は3万円以上引かれています。どうしてでしょうか・・・？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 11:55:01 ID:TkLJgZTV

すいません、もうひとつ質問させてください。
会社をやめてから国民年金への切り替えの手続きをしていないんですが、
あとから滞納分を一括請求されてしまいますか？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:15:57 ID:vCgAwtwM

>>890
切り替えしなければ納付書来ましぇんよ～。

納付書来ても払わないでいると、２年で時効となり、その期間の保険料は納付出来なくなるから、その結果、老後困るのは、あ・な・た（はぁと）

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:19:09 ID:L2x/JKhD

質問です。
他スレに書いたんですが面接して即決してしまったんですが
向こうが一方的に話して終わった感じで入社日も勝手に決められて他社を受けてるのに受けてないと面接の場で嘘をついてしまったんですが
「面接で人柄を見てもらいたかったのにあまり見てもらえなかった気がしたんで断りたいって言って断わっていいですかね？」

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:23:06 ID:ORqeEdWU

以前ボイラメンテをしており、今度食品会社に転職を考えています。
しかし動機が思いつきません。
何かないでしょうか？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:31:58 ID:QU+jvy20

>>889
今年度の住民税全額引かれたから

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:32:05 ID:4G0l4nZX

質問です。
ハロワで募集していた企業に今度、面接に行く事になったんですが
その時に、履歴書と職務経歴書、紹介状を持参するんですが
紹介状は裸で渡すつもりで
履歴書、職務経歴書はＡ４サイズの封筒に同封して面接時に手渡そうと思ってます
手渡す時は封筒から自ら出して手渡した方が良いんですか？
それとも封筒のまま渡した方が良いんですか？
後、封筒には封(糊付け)をしといた方が良いんですか？
添え状は必要ですか？

教えて下さいばかりでスイマセン

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:33:33 ID:Tvg6EPPj

>>892
断ること自体まったく問題ないけど、理由聞かれなければわざわざ言い訳する必要もなし。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:34:51 ID:vCgAwtwM

>>892
そういうことは、あなた自身が考えて決めること。

この会社に入るか、それとも他社へ行くか？で人生が左右されるのはあなたなのだから・・・

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:46:23 ID:L2x/JKhD

>896
㌧クス。
>>897
いや、断りたいんです。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:53:10 ID:4G0l4nZX

>>895です
ひとまず手渡し時は添え状は不必要というのは解りました
勉強不足(調べ足らず)でごめんなさい

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 13:39:24 ID:X0l4VYCt

>>884
御社だけです。それでやっぱいきます。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 14:44:32 ID:eYlnPST8

転職時に提出するセットって、年金手帳と他は何でしたっけ？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:10:47 ID:xjvZ1XoN

>>882-883
過去については、あまり多くないなら素直に言っても問題なし。
逆にあまり多いと「あちこちで落とされまくってるダメな奴」って印象与えちゃいます。

他に応募中　の方は、
今面接してる会社より志望順位の低い所だけ言えばいいのでは？
（「仮に内定貰っても御社を選びます」って言えるような所ね）

>>889
住民税は６月→５月を１期として（企業で言う「５月決算」みたいなもん）、
通常は会社が給与から天引きするシステムです。

>>889さんの場合、退職すると３月～５月分が未納になってしまうので
今回その分も一括請求されている為だと思われます。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:15:51 ID:X0l4VYCt

>>902
なるほど。プロ並みのご意見に脱帽です。
印象よく伝えたいので素直にいってみます。
仮に内定もらっても御社を選びます。いい◎

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:19:49 ID:xjvZ1XoN

>>892
なんかその理由は常識がなさそうに思われちゃう気がするなぁ…。
もうちょっと当たり障りのない理由にした方がいいのでは？
（あくまで私見ですけど…）

>>895
オイラは、クリアファイルに履歴書・職務経歴書・紹介状入れて持参。
ファイルから出して手渡ししてるよ。

>>901
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票　　　　　　　　　ですな。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:26:34 ID:pfR4jbag

>>901
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票　　
・検便　　　　　　　ですな。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:15:48 ID:KeTD9CgJ

私の父親は午前8時くらいに出勤して、午前2時くらいに帰ってくるのですが
これ普通ですか？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:19:43 ID:p+3KKpgM

書類選考って相手先に書類到着からどの位待つものなの？
一昨日火曜日には相手企業に到達しているはずなのに
マダ連絡来ない・・・・
連絡って電話でくるものですか？
それとも書面で何か通知してくるものですか？
高卒で就職して以来
初めての活動だから分からない事が多すぎて鬱になります。。。。。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:22:01 ID:8i5trv/f

>>907
一通り応募者が集まったら書類選考して面接の連絡。
1週間待って連絡なければほぼ書類で落ちてる

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:27:30 ID:XpPOQ8kt

固定給と月給はどっちが得なの。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:28:35 ID:wfUMxOhI

履歴書と職務経歴書とハローワークの紹介状を郵送しないといけないので
クリップでとめて封筒に入れて送る事にしたんですけど、よくみるとクリップが
若干錆びてるんですけど問題ないですよね？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:29:06 ID:p+3KKpgM

>>908
㌧！
1週間か。。。。。
とりあえず来週火曜日まで待ってみます
因みに、ハロワで見つけた求人なので
紹介状も添付して書類を送ったんですが
紹介状をみると企業からハロワへ送る結果通知がありました
ハロワがその通知を受け取ると
ハロワから私に連絡が来たりするのでしょうか？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:29:55 ID:8i5trv/f

>>909
？　
意味不明。比較基準が違う
固定給と歩合給、月給と日給月給などの比較ならわかるが・・・

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:32:29 ID:8i5trv/f

>>911
紹介状の結果はハロワから本人には来ない
一般的に、ハロワ通知より先に企業から本人に通知ある

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:33:38 ID:8i5trv/f

>>910
問題ある
もらう方は不快

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:34:24 ID:8i5trv/f

>>906
女がいる

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:34:54 ID:wfUMxOhI

>>914
新しいのを買ってくることにします
どうもありがとうございました

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:40:50 ID:p+3KKpgM

>>913
分かりました
色々教えて頂き有難うございました

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:52:15 ID:jtNP+Cga

筆記試験というのはSPI試験と捉えて差し支えないのでしょうか？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 18:01:10 ID:8i5trv/f

>>918
違う場合もある

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 18:06:35 ID:uU1Q1fXW

普通に数学とかじゃないの。
SPIなら適正試験とか書くだろうし。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 18:19:48 ID:YP/z6neo

>>906
キャリア官僚みたいだな

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 18:58:45 ID:jtNP+Cga

なるほど。
理系専門職ではないので、問題集と新聞で対処しようと思ってたのですが甘いんですかね･･･

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:04:44 ID:YP/z6neo

>>922
「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！」
っていう本を読んで確かめてみな。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:07:34 ID:jtNP+Cga

>923
ご親切にどうもです。
さっそく読んできます。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:35:40 ID:XpPOQ8kt

>>912そうですか、わかりました。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:48:13 ID:Wr3ujMPO

すいません、ちょっと質問させてください。
今、会社に勤めているのですが転職を考えています。それで、ハローワークに
行って仕事を探そうと思っているのですが今の会社を辞めて無職になった状態
でハロワの仕事紹介を受けたほうがいいのかそれとも今いる会社に籍を残した
状態でハロワに仕事を紹介してもらい採用が決まったら今の会社を辞めた方が
いいのかどちらがよいでしょうか？ハロワの人から今いる会社に籍を残してい
る場合は自己責任でお願いしますと言われてしまいどういうことなのかちょっと
わからなかったのですが…。面接で今の会社は今月までで辞めますと言っておけ
ばいいと思っていたのですが違うのでしょうか？お教えください、お願いします。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:50:21 ID:4cbk3mS0

>>926
今いる会社に籍を残した状態でハロワに仕事を紹介してもらい
採用が決まったら今の会社を辞めた方がいい

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:06:27 ID:L2x/JKhD

質問なんですが面接受けた会社にお礼状ってパソコンか手紙で送った方がいいんですか？
ハロワのカウンセラーに書くべきと言われたんですが。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:08:00 ID:4cbk3mS0

面接のお礼状なんか不要！

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:22:53 ID:L2x/JKhD

>>929
2ちゃんの方はみんなそう言いますよね。
書かない方がいい理由教えていただけますか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:23:25 ID:e3GGNJAz

>>926
歯炉輪は糞求人の宝庫、職員も同様に化す
あいつら論点が明確じゃないから、話が通じない
自分の保身にしか頭使ってないから、行くだけ無駄。
コネを便りの求職がベスト

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:24:03 ID:4cbk3mS0

書いても結果に影響なし

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:27:24 ID:QrkZqfq9

そういえば、いつから添え状なんて出てきたんだ？
漏れが大学で就職活動した頃そんなもんなかった気がするけど・・

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:29:23 ID:YP/z6neo

>>930
検索してみな。賛否両論だから。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:39:41 ID:L2x/JKhD

>>934
ありがとうございます！
時間がこんな時間なんで今回はお礼状は止めます。
ってか送らない方が相手先の企業に変に負担かけなくていいかな。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:40:28 ID:c7ypM8U+

こんばんは、面接の順番って何か有るのかな？
筆記試験後に面接だったんだけ呼ばれる順番の基準とか有るのかな？
どう思いますか？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:42:42 ID:4cbk3mS0

>>936
後のほうが採用率高い。
最後の方になれば最初の面接候補者のことなど忘れてる

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:45:55 ID:c7ypM8U+

>>937
そうですか…教えてくれて有難うございました。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:48:03 ID:P7fbXPDr

質問です。

昨日ネットから応募した企業から本日メールで、
「履歴書を至急送ってください」と言われました。

その企業が家から徒歩五分くらいのところにあるのですが、直接そこの郵便受けに
投函するのは常識外れでしょうか？

明朝速達で出したとしても到着は明後日になるだろうから、時間が勿体ないなーと思ったのですが…

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:54:39 ID:4nSLG1Z/

>>939
郵便量が多いところだと書留や速達も多いから郵便屋さんが郵便受けに入れず直接渡すことがある。
よって直接郵便受けに入れるのは非常識。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:02:25 ID:18eK79YW

面接の順番ってだいたいが家の遠い順から。

942 ：939：2007/03/08(木) 22:02:28 ID:P7fbXPDr

>>940
なるほど！
もしその通りだと、郵便受けいれといても発見されないかもしれないですしね。

明日速達で出します。
ありがとうございました。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:07:01 ID:4cbk3mS0

>>942
家から徒歩五分くらいのところなら持参しろ！
その時に自宅が近いことを強調すれば採用に有利だ。
会社としては通勤手当かからない、多少の残業はOKだから！

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:28:38 ID:OInzn+VF

>>936
書類選考して、期待度の高い順から呼んでいくんじゃないの？
で、いい人材がいたら後はお祈り。
だって、先にどうでもいい人呼んでも時間の無駄になるじゃん。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:29:54 ID:mnbxDULd

>>893をお願いします。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:33:50 ID:kT1Sg7Rb

>>893
自分が志望するんだから、なぜ行きたいと思ったか自分で考えろ。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:34:33 ID:z/g/YqQd

病気で現職を休職しているのですが、内定でたら
診断書や傷病手当申請書を内定先に出さないと
いけないのでしょうか。

というのも、アトピーと不眠症で苦しくて休職して
皮膚科と心療内科に行って感知したのですが、
面接では「アトピーで休職」としか言っていなくて
不眠のことは言っていません。

この場合、経歴詐称になるのでしょうか？

948 ：926：2007/03/08(木) 22:39:12 ID:9C9lMKCY

>>927
なるほど！教えていただきありがとうございます。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:42:23 ID:P7fbXPDr

>>943
ぐえっ！結局どっちがいいのでしょう！？

「履歴書送るようにとメール頂いたので今から速達で送ろうと思っていたのですが、
もしよろしければ家が近いので直接お持ちしてもよろしいでしょうか？」

って電話で聞くのって…向こうにしたらうざいでしょうか…

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:44:10 ID:4cbk3mS0

>>949
電話せずに会社に持っていけ

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:45:53 ID:4cbk3mS0

相手に会って「通勤手当ゼロ、残業OK、近所＝隣組」を強調しろ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:46:25 ID:OInzn+VF

>>893
スレ違い
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1163151178/l50

953 ：939：2007/03/08(木) 22:51:57 ID:P7fbXPDr

>>950,951
受付で採用担当の方呼び出したらいいんでしょうか。
受付の方に「近いので持参しました。採用御担当の方にお渡しください」って頼んだらいいんでしょうか。

いずれにせよ緊張です…

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:03:00 ID:kT1Sg7Rb

>>947
アトピーだから眠剤もらってると考えたらいいのでは？

休職中の活動に対してはなんとも言えないけど…
現職を休職していて転職活動しているのは印象良くないと思う。
転職先に行ってアトピー再発したら、また休職して辞める人と思われるのでは？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:03:52 ID:HACF0iqx

>>939　
郵送で送ってほしい、という先方のルールは守ってください。家が近いから、というのは貴方の身勝手な個人的理由です。
どうしても、というならきちんと電話をして、持参する旨伝えましょう。先方のHPや採用ページに、担当者名くらい書いていませんか？
うまくアポイントがとれて面接でもしてくれたら、ラッキーですね。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:09:14 ID:yupl2bbE

来週、内定済みの会社のオファー面接です。

オファー面接から、入社日までにしなくちゃならないことって、何があります？
入社必要書類の提出って、入社日でいいんですか？それとも、事前に出すものなんですか？

それから、オファー面接から入社日までは、必ず連絡可能な場所にいなければならないだなんて
こと言われませんよね？

４月２日入社なのですが、その前に３泊４日ほど海外旅行に行くのは無理ですかね？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:11:00 ID:rhlY5qnR

面接での話なのですが、最初にいろいろきかれて、うちはこういう仕事
してますってなことで、次に実技をすると言われ、マックの操作を試験
されました。１．５時間くらいして終了しましたが、このあと給与面や
休日・待遇の話は一切無かったのですが、これってアウトでしょうか。
ちなみに別れ際に、これるなら、いつから来れますか？とは
聞かれたのですが…。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:13:32 ID:tXoFa+sm

２３歳男、高卒フリーターです。正直不安です。
今から、頑張って経験積んで、将来、まぁ問題なく生活できる仕事ありますか？
もう、永く勤めれる仕事でちゃんと生活できる仕事を考えてみたいです

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:21:10 ID:xjvZ1XoN

>>939
意見が割れてるけど、俺は電話して直接持って行けばいいと思うぞ。
先方の要望は「郵送で送る」ことじゃなく「至急送る」ことなんだから。

メールに担当者名が書かれてればその人に、
なければ採用担当の方に電話して「家が近いので直接お持ちしたいのですが」
って言えばいいんじゃないか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:26:23 ID:18eK79YW

俺も直接持って行くのがいいと思う。
そんな近いのに郵送って勿体無いし、何考えてるんだと弄ってしまう。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:29:58 ID:kT1Sg7Rb

>>957
2次面接は無いの？
中小ならそういうところあるよ。

>>958
23ならザクザク仕事ありますよ。
貴方が何をしたいかです。
公務員も可能。
貴方のやる気次第。
とりあえず就活本一冊読むべし。ブックオフで100円だ。

>>959
来客扱いだから届けにこられたら邪魔だ。事務員(´･ω･)ｶﾜｲｿｽ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:33:26 ID:xjvZ1XoN

>>936
その日は2次面接だけって時に順番が一番最後で
面接後ちょっと待たされて内定、ってことはあったけどね。
筆記試験と同日だったらあまり関係ないかも。

>>947
診断書etc.は、先方に要求されたら出せばいいのでは？

>>893 >>945
「食べることが好きで、食に関わる仕事がしたいと思った」とか
「御社の商品が好きで携わりたいと思った」とか、
なんでもいいから考えなさいｗ

ってか、
「なぜウチの会社を希望したのか」って点は面接で必ず聞かれるよ。
しっかり志望動機を説明する練習しておいた方がいいよ。

963 ：939：2007/03/08(木) 23:43:01 ID:P7fbXPDr

皆さんアドバイスありがとうございます。

向こうの方が
「とにかく早さ優先で履歴書が手元に欲しい」のか、
「郵送で、可能な限り早く送って欲しい」
のかが短いメールの文面では分からないので、明日採用担当の方に電話して、
家が近いので持参もできるがそれが不都合なようであれば今から速達で送ります、
とどっちがいいか聞いてみます。
もし持参してと言われた場合、受付通した方がいいのか郵便受けに投函でいいのかも
さらっと聞いてみます。

このスレ内でさえ人によって感じ方が違うようですし、こちらがよかれと思ってした
ことも向こうはそう思わないかも、と思ったので、もう聞いてみます！

ありがとうございました。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:43:24 ID:tXoFa+sm

>>961さん、ありがとうございます。
しかしやりたいことが分からなくなってしまってます。公務員は今から勉強しないと･･。
勉強一本じゃなく働いていたいのです･･

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:52:31 ID:FbIKWANb

やりたい事探してて見つからず気付いたら歳だけとってた…。

ってパターンはいっぱいあるから気をつけてね。（自分もその一人です）

まあ若いってことは大きな武器だからガンバレ！（アドバイスになってなくてスマン）

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:54:22 ID:HACF0iqx

＞もし持参してと言われた場合、受付通した方がいいのか郵便受けに投函でいいのかも
郵便受け、はいわない方がいいです。「受付にお持ちすればよろしいでしょうか」くらいにしておきましょう。

あと、おせっかいかもしれませんが、「余計なこと、無駄なことはいわない」のもデキる人の要素だと、
私は教わったことがあります。939は気を使うタイプのように感じますが、それがかえって自己中心的な
印象を与えてしまうなど、誤解が生まれる危険性が高いです。身に覚えは、ありませんか？
私は、たくさんあります。　

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:57:17 ID:xjvZ1XoN

>>958
合う仕事・やりがいのある仕事は人によって違うからね…。
時間かけて自分が何をしたいのか、何に向いてるのか考えてみるといいと思う。

参考になるかわからんけど、
転職情報誌・転職サイト見てるといつも募集してる企業がある。
そういう所はなにかしら問題があるのかなと思ってる。
いい会社の求人はある日パッと出てサッと消えちゃうから注意。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:02:15 ID:OInzn+VF

>>963
うちの母親の会社でそういうのあったって言ってたよ。
「近くに住んでるので郵便受けに直接入れてもいいですか？」って電話が来て
「かまいませんよ」って言ったら入れに来たらしいけど、選考にはもちろん関係なし。
何通も応募が来るから、誰が誰だかわかんなくなるしね。

個人的には家から近すぎるのはやだなぁ。ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄも何もないような。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:06:06 ID:sRMhKRrJ

>>967ありがとうございます。
やりたいことが見付かる感じしないですよねぇ･･求人の見方？ありがとうございます。確かにそうですよね。
フリーターやばい、ずるずるしてる。やばいのは分かってるのに、どんな仕事に正社員に、分からない

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:07:07 ID:vrgtsUVC

>>947
休職期間や所属先に嘘がないかぎり、病名等、病気そのものの報告義務はないはずです。
誰かが答えてくれていましたが、診断書の提出を向こうに求められたら出す、でいいでしょうね。
ちなみに、僕はあなたとまったく同じ病気、境遇になり、さらに悲惨な状況になったことがあります。ご参考まで。

正社員5年＜激務、ストレスでアトピー＜かゆい、不眠症＜うつ発症＜休職（1年）＜改善せず、肩たたき＜半強制で依願退職
＜ヒキ2年＜DQN営業で復帰、ショック療法的に回復＜大手に契約社員で紛れ込む＜がんで休職3ヶ月＜復職1年後、肝炎で休職
＜契約なので切られる＜運よく正社員で好条件オファー　←いまここです

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:07:25 ID:sRMhKRrJ

>>965さんありがとうございます。高校卒業して、もう５年か･･と思うと早いです。時間流れ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:13:28 ID:JGQ8PqCB

>>971
1自己分析。
2どんな種類仕事が世の中にあるのか調べる。

間違ってもIT系職種は辞めろw

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:25:44 ID:sRMhKRrJ

>>972さんありがとうございます。
自己分析って難しそう･･？かな。ITは、たまに気にしたりしますが、やはり辞めるほうがいいんですか？そうなると、外食チェーンもかな･･
全てが２ちゃんもダメかもしれませんが、ITも外食も叩かれてますよね･･

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:27:32 ID:xHWXGKYp

>>969
やりたいことを仕事にする必要はない。
まず働く、それ自体が重要。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:28:19 ID:I/aNuunm

うんうん。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:29:31 ID:B3h/t96Y

ハロワやジョブカフェ利用した事ある方たくさんいらっしゃると思いますが(自分はジョブカフェが主だが)カウンセラーやハロワの職員の人って募集してる会社の離職率や評判など把握してるんですよね？
まさか知らないで求人勧めたりしてるのかな？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:30:47 ID:bPqixJTN

>>976
知るわけないじゃん。
自分が被害を被るわけじゃないんだし。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:01:12 ID:mdzZXsxR

退職届の封筒って白地の封筒で出すみたいだけど、
右上の郵便番号の枠ってあっても良いんでしょうか？
どこ行っても完全無地の物が置いてなかったので...。
どうかよろしくお願いします。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:12:32 ID:xHWXGKYp

>>978
いいが、普通に売っている。コンビニでも。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:22:02 ID:j+I0ot15

面接時トイレ行きたくなったり下痢になる↓
みんなそんなもんですか？

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:24:38 ID:vL5Mhc7p

>>980
うんこ病？
寝る前に食べたり、噛まずに食べるとウンコがやわらかくなるよ
野菜とかもいいね～、食物繊維がウンコをまとめてくれる

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:25:21 ID:xHWXGKYp

>>980
そういう人もいるだろうが、
「みんな」であるわけがない。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:32:49 ID:JGQ8PqCB

>>980
つhttp://www.onaka-care.com/

健康・身体板に行きなさい

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:36:06 ID:j+I0ot15

みんなありがとう
これのせいで面接時トイレ借りたりして印象悪くなるのが怖いです
そっち行ってみます

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:42:22 ID:u54r8jsQ

印象の問題はあるが、
トイレが綺麗かどうかでその会社を観る手もある

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:45:50 ID:h2GR7IKw

>>875 >>876 >>879 >>880
レスありがとう。
経理は単純な処理だけなので、わからないことは無いけれど量が多いです。
1回上司に言ってから決めようと思います。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 04:48:33 ID:QO0VoktG

紹介会社から何も返事がありません。
直接応募先の会社に「採用してますか？」って問い合わせてもいいでしょうか？

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 05:31:50 ID:Hcyozbfn

トランコム株式会社の
平均勤続年数ってわかる方いませんか？
無理ですかね…。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 05:33:28 ID:ypaF/I9J

書類選考通過して、近々面接に行く会社があるのですが、最寄り駅（徒歩３分くらい）の
駅ビルの中にある企業なんです。

面接落ちてもその後採用担当者と駅ビル内のメシ屋で会ったらきまずいかも？
運良く採用されても、仕事後本屋で立ち読みしてたりぼけーっとメシ食ってて
会ったりしたらと思うと気が抜けない。
もし何らかの事情で早々に辞めることになってもこれまた気まずいし。

応募した時点では「経験有の業種だし給料いいし通勤超便利だしまさに俺向き！」
と舞い上がってたんですが、、、

上のほうでどなたかが「家から近すぎるとプライベートなくなりそう」と
書き込まれてましたし、その他の条件は良いけど止めといたほうがいいですかねー

皆さんならどうするか意見聞かせてください、、、、

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 06:44:17 ID:Gx5BS8M5

>>989
気にし過ぎだと思う

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 07:49:40 ID:ESbZ1GAe

次スレ立てました。
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その69
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1173393644

>>989
俺は田舎出身だけど、田舎ではそんなのザラだね。
なにしろ近所すべてが顔見知り、そんなところだったから。
989さんは都会の人だと思うけれど、どちらにしろそういう場面はありうるから、
必要以上に気にしないほうがいいと思います。