【勇気】日本IBM Part48 【づけられました】

ID:nRzjl48yは生半可な法律の知識があるか、あるいは、非常に法律に詳しいけど
社会通念というものを理解していないかだと思うが、最近じゃ法的責任だけじゃなく
監督責任とかそんなものも問われるので、マネジメントの皆様が無傷でいるためには
相当な開き直りが必要だよ。

日興だって最初は一社員の責任で押し切ろうとしたけど
最後には会社の関与を認めたのにな
IBMJの厚顔さには恐れ入る

ここのソリューションセールスって募集してるんですが、
リレーションシップセールスとは違って新規受注が目的で、
数字の詰めとか厳しいんでしょうか

パフォーマンス・ボーナスを上げるためにも

現場のリソースはもっと頑張ってください。

コンペのＳＥに比べてＳｋｉｌｌが低い人(特にＢ７の人)が見受けられます。

現場サイドのさらなる奮闘努力を期待したいと思います。

>>861
名前が違うだけでやってることは大して変わりません

>>862
そのパフォーマンス・ボーナスとやらで、現場と君とどちらが多いのかな？
それが君に対する会社の評価。

>>862
夜中の３時過ぎにマンセーコピペなんかしている関節バカの言うことを
聞く奴なんていると思うか？
夜中までインターネットサーフィンして、10時すぎにのうのうと出社か。死んでいいよ。

↑ﾜﾛﾀ

夜中の3時にマンセーコピペsick

バカコンサル

商品価値がないという点では、『CD』も『バカコンサル』もかわらないなｗ

社内のプロセスの活用とＢＣＧ他のDisciplineの徹底について
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この掲示板は、ＩＢＭの素晴らしい施策、働きやすい制度、
良好な職場環境などをＩＢＭを目指す方々へ情報提供するべき場で
あるかと思われます。

最近、残念ながら社員であればＢＣＧに違反するような書きこみや、
何ら証拠の無い事実無根かつ極端に誇張したネガティブな内容や、
各種の施策に対する不当な批判や誹謗の内容を記載する事案が発生しており、
そのことから生じる会社イメージの低下について
多くの善良な社員による危惧と怒りを買っている状況となっております。

すでに会社には制度として「スピーク・アップ！」制度やThinkPlace、
「オープン・ドア・ポリシー」といった正式なプロセスがすでにあることは
社員であれば周知されているはずです。

このような一般の掲示板に異常かつ極端な内容を直接書きこむ前に
問題や意見があるのなら、まず所属長に相談するかそれらの正式プロセス
を活用しＢＣＧを遵守することが社員としての義務であることを自覚してください。

BCGも色あせたね〜。今から10年前は、他社がまねするほど優れた制度だった
のに・・・・。
スピーク・アップもオープン・ドアも今となっては自己保全の古い制度。
所属部門の2ndあたりに直で連絡が来て、ひどい目に遭うだけの罠。
まだ他社の制度のほうがいいよ・・・まじでね。

つまり形骸化したんだな。
ずっと見直されないから一応あるだけって形に成り下がったのかな。

制度を運用する奴らが禄でもないからだろ　Ｌ人事にしても然り

>>871
>所属部門の2ndあたりに直で連絡が来て、ひどい目に遭うだけの罠。
おれ、それにはまった(なさけねぇ〜)。
事業部長(2nd)に呼ばれていってみたら、机の上に人事から転送された
おれのスピークアップのプリントアウト。

コーディネーターに食って掛かったら「そんなことはありえません」「ど
こから入手したか我々にはわかりません」だと。バカか?

>>871
BCGは制度ではない。
破る機会も無い社員と
破らないと仕事にならない社員に
分かれるというのも、10年以上前から
何も変わってない。
世の中には、表と裏があるものさ。

>>855　ID:nRzjl48yの知ったかぶりっこへ。
　オマエの解釈じゃあどうして会社・組織ぐるみじゃないの？
　会社・役員の監督責任についてはどうなの？
　オマエの解釈だと、営業はおろか営業部長や事業部長がお客様と結んだ会社名義の正当な契約もIBMの勝手な理屈で無効になり得るの？
　知ったかぶったかチャン、講義してよ！

たしかになぁ。

それにしてもよそだと、たとえ部下の一存でも社長とかが「監督不行き届
きでした。謝罪します」と頭を下げているが、嘔吐氏は微塵もそんな雰囲
気はない。平然と「操作に強力します」と言ってるだけ。完全に他人事。

>>876
怒る前に少しは勉強しろよ。
オレが見たところ、架空だから商取引として成立してない点がIBMに有利だ。
つまり、この件では監督していてギリギリで未然に防いたのさ。
社員が会社の名前で好き勝手できたら、逆に困るよwww

>>877
ぼく、ろぼっとくん。あの文章はアメリカ陣が書いた英語を翻訳しただけ。

>>878
今回の場合、取引の成立云々よりも、IXIの株主などに対する
詐欺の片棒を担いだとみなされる恐れがあるんじゃまいか？

>>878
未然に防いだ割には記事に社名出てますが。

管理についていろいろ言われているが、
この会社は良くも悪くも伝統的な経営管理を行う会社だ。
全ての活動に数値目標を与えて、徹底的な予算統制を行う。
大権限委譲・分権して好きにやらせてダメだった首を切ればいいという
発想はない。
極端にいえば、目標（予算）より結果が良すぎてもダメ、
それは「管理できていない」ことを意味するから。

この思想が良いか悪いかは、そう簡単にはいえない。

IBMビジネスコンサルティングサービス
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1155194727/
601 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/19(月) 23:29:00 ID:jbpy6yoj
以下は一般論として読んでください。

数年前からネットワークをモニターするForensic SystemなるToolが広く普及しています。
Forensic Systemはインターネット/イントラネットに関らず、あらゆるメール・Webサイトへのアクセスも記録・保存し、
あらかじめ指定しておいた不適切なサイトへのアクセスがあった場合は管理者に警告する機能もあります。
多くのForensic SystemはMS OSの不備を回避するためLinuxベースで作成されており、ユーザーはForensic Systemへの
アクセス・改変はできないようになっています。
ITに先進的な取り組みをしている企業の多くが何らかのForensic Systemを導入しており、いつでも任意に各ユーザーが
いつ・どこにアクセスしたか、どんなメールを送受信したかをチェックできます。
また、先進的なForensic Systemはイメージまで保管できるので、過去にアクセスしたサイトが現在存在していなくても
そのサイトの表示イメージを保管できます。
通常の企業では、社内イントラネット内・または社内イントラネットから外部にアクセスした場合のみの監視をしていますが、
最先端のIT企業ではイントラネットにアクセスできる環境に有る端末（PC）であれば、自宅からであろうがインターネットカフェ
からであろうがどこからアクセスしても後から記録を収集する仕組みを実装しているようです。
「社内標準システム」とか「自動更新TOOL」とかの名称で社員に配布しているソフトに組み込まれることが多いようです。
辞書で引いていただければご理解いただけるように、Forensicとは法律用語で、「証拠として使用できる」というような意味として
理解するのがわかりやすいと思います。
自己所有か会社所有か、また、社内からかインターネットカフェからに拘わらず社内標準ソフトを導入している端末を監視対称に
する企業も増えているようです。

以上、一般論でした。IT関連の営業やコンサルの方々は皆ご存知のことと思いますが老婆心まで・・・。

かしこ

>>883
それをチェックする作業は大変そうだなw

朝起きたら、まずお客様のことを考えよう！

それがベスト・パートナーとしての当然の役割であることを自覚しよう！

俺が迷える早起きの子羊にアドバイスしてやってもいいよ？

>>885
そういう関節バカのお前は、お客様のこと考えてないだろ。

お客様のことを考えるならば、関節も朝９時には出社しよう！

社長も言ってたよｗ

>878
馬鹿だね、お前は。
架空取引は物を動かさずに、書面(公印捺印)が行き来することによって、
売り上げを計上するんだよ。
実体はないが、売り上げも利益も計上される。
だから、一昨年、金融で発生おきた決算の修正もありうる。
談合ゼネコンが他人事ではないIBMの実体が世間に知れ渡る。

それでも５年連続減収なんですよね？

>>887
オレ(885ではない）は官設だが朝８時過ぎには出社してるよ。
現場は当然、仕事のカウンターパートのお客様より早く客先に出社しろよな。

この会社は現場と関節がコンペなんですね。

>>891　切磋琢磨、とよべ！

>>888
IBM側でも計上してたら問題だが、
その妄想が当たると思うか？

>>890
で、何時に帰ってるわけ？
ずっと同じとこに毎日通えばいいだけだったらそんなこたあ小学生だってできる。
違うか？

８：００−２４：００で毎日働いてまつ　すごいでしょ？

>>895そりゃあ、小学生には酷だ！

>>890
お客様の都合も考えないその無神経さでは、現場へ出せないのも納得ｗ

>>888
「金融で発生おきた」って日本語、おまえやっぱり外人かwww
インド人か? 中国人か?

>>895
働いてるのになんでこんなところ見てるんだ?
働いてねぇじゃん。

トヨタ様は今年も昇給、ボーナスたっぷりで
わがIBMは以下略
今年も昇給０かな。orz

レノボに行った人たちは給料は上がったの？下がったの？

目標達成できていないくせに「現場はがんばってる」みたいな書き込みウゼエ！
現場は目標達成するのが仕事で、頑張ることが仕事じゃない。
５年連続減収って、５年連続で現場が目標達成できなかったってコトじゃないか。

>>898
２ｃｈ対策室勤務でつ

金融で発生おきた金融で発生おきた金融で発生おきた

経営者の方のビジョンが明確かつ優れているだけでなく、IBMグループ全体の社風として
職場はとても人間関係や雰囲気がよく、よい環境で仕事が出来ていると思います。

健康づくりを支援する制度も完備しているので、IT業界で最も健康的に働ける会社で
あり、日経「働きやすい会社調査」でも例年のようにトップクラスにランキング
されていることからもそれは証明済。

希望した仕事に従事できるので強いモチベーションを持って働ける会社ですし、
人間関係がよいことも特徴の一つなので、チームワークの中で
何かを達成したときの嬉しさも大きい会社だということは記憶しておくべきだろう。

２ｃｈ対策室の方でつね　私も同意見でつ

TEST

２ｃｈ対策室の方はどうしてこんなに日本語が不自由なのだろう。

>>901
確かに、「頑張っただけの現場」であれば意味はないが、それでも実作業をしている以上、結果がゼロということはない。
問題は、結果がゼロなのに数字遊びをして、自分らの存在に意味があるかのようなレポートをしている連中、しかもそのネタとして現場に無意味なデータ提出を要求しまくって、足を引っ張っている連中にあるんだろうね。
目黒寄生虫館に並べて欲しいものだ。