お〜い、ハローワーク行ってる？80

>>689
契約社員って派遣かなんか？
自社採用の契約？？
雇用保険は？

１年以上の雇用を見込め社員の５分の４を満たせば入るって
はす。間違ってたらごめんね。
それで最低六ヶ月働いて契約更新をしなければいい。
そうすれば期間満了で退職できて離職票をハロワに提出して
講習を受けてから一週間後に雇用保険を受給できる。
貯金もして貰いながら探せるよ。

俺は派遣でこの方法をやったけど無職で７ヶ月が過ぎた・・・。
今までは多重派遣やらでＩＴ系で開発や評価などをやってきて３０歳を超えた。
ホワイトカラーの正社員を探してはいるができれば定年まで・・・。

倍率が高いか、薄給料でサビ残の会社かはたまた経験年数などで
受ける事もできない。色んな職種を経験したのがいけない。
資格は普通程度持っているが価値が無い資格ばかり。
初級シスアド、基本情報、日商簿記２級・・・等。
限られたプログラマーしか逝けない行っても逝きそう。
高倍率で選考落ち→仕方なく零細を受け会社を訪問して辞退。
の繰返し。
(受けているのは　財務や生管等)
またITの派遣か偽装請負の会社でワーキングプワー確定か・・。
地方だしIT崩れだと同職でのたらい回ししかないな。
それでも最近の言語やオープン系の経験がないので仕事も限られる・・・・。

将来どうしようもなかったらトヨタの期間工でも逝って来るかな・・・・。