取り残された「超就職氷河期世代」part23

まあ、見ててみ。
公務員試験の倍率が下落するし、夏前後からは内定辞退が続出するぞ。
下手したら現業系募集なんかお買い得かもよ。団塊世代退職で人手が
どうしても必要になるから。しかし東日本ならまだしも、西日本は注意。
部落利権のある自治体は。。。

>>950
ネタ乙
片っ端から検索かけたけど、そんなのなかったぞ
別に奴を庇うつもりはないけど、さすがにみっともない
いい加減ヤメレ

ゆとり世代って公務員試験受かるのかな
それとも試験のレベルかなり下がってるのかな

>>950
コテの後ろにＩＤついてた？

ついてないなら「いや私ではない」と颯爽と出現して
ここでまたスレが荒れることを狙ってるんだろ
手が見え透いてるんだよ

いつも同じ時間帯に長文の別人が現れるのが
わかりやすいよね

>>948
おみゃー俺とこの会社辞退したんじゃあるまいな？
うちも中小外資で高い給料出せないから内定出しても逃げられてばかりなんだが･･･

いくらなんでも辞退者の紹介で採用するはず無いだろ。

>>957
辞退が続いてるなら、採用基準を満たして条件にかなってれば呼ぶだけは呼ぶんじゃないのか

>>913　おまえ死ねよ
＞原価が限りなくゼロに近いから、そういう意味で手堅いのは確かだが、ピンハネなんて
＞とんでもない。一人の派遣から得る利益なんて月数万がいいとこ。

派遣一人から月数万も抜くことがどういうことかわかってんのか？
･･･と釣られてみます。釣りだよね？

>>959
一人当たり月数万じゃ派遣会社が潰れないか？

派遣会社は、企業に対して自社の商品（派遣社員）を
使ってもらうために営業をする必要があるし、
商品を維持・管理する必要もある。

30歳女TOEIC900だけど、最近は派遣の事務も仕事が見つからないよ。
翻訳や通訳やらいろいろ業務こなして時給1100円とか。半分くらいピンはね。
バカらしいからもう二度と派遣はやめようと思う。

特に派遣女はセクハラの被害に被害に遭いやすくて最悪。
以前働いてた某一部上場企業では、セクハラの苦情入れてたら仕事もなくなったって感じ。
派遣なんかいいことないよ。

>>960
とにかく原価を聞いたら驚くよ
派遣業の友達いたら聞いてごらんよ
だいたいハネてメシ食おうってのがおかしい

>>962
ハネてるのなんか、派遣先も知ってるよ。

子会社にPGを年1200万で派遣してもらう契約をしてるが、
派遣されてきてる人に聞いたら年収は400〜500万って言ってたから
６割くらいはピンハネされてるみたいだね。

>>961
兎に角、>>946を見てメールしてこい
外資で正社員なら、いくらでも紹介してやる。
(俺から紹介もらったってことは言わなくてもいい。募集しているところと
面接を受ける手段、ルートを教えてやる。リクみたいな求人サイトでは募集してないから）
一応、欧州・米国でトップのシェアと称する外資（ただし、日本では零細企業）

>>962
ピンハネに文句があるなら自力で仕事探せばいいのに。
派遣業者がピンハネしてる分を派遣先と折半すれば双方お得だろうよ。
条件面で派遣業者より有利な立場にあるはずなのになんで自分で直接
派遣先と契約しないんだ？

>>961

>>948だった。名前は一応、誰でも知ってるところだと思う。日本の事務局は100人もいないがな…
俺は男だから、将来を考えて外資は不安だから、日系にシフトして全部辞退したが
受ければ、ほぼ内定だと思う。

女ならいいんじゃないか？

>>963
つまり何を言いたいのだ？
派遣会社がいくら抜いているかは勿論それぞれでしょう

>>965
漏れは派遣じゃないよ

>>967
実体験含めて、ハネてるのは知ってるって事。

で、月に5万円程度しかハネてない派遣会社なんてあるの？
そんな程度じゃ会社は維持していけないでしょ。

>>966
アリガトウ。

自分も外資は考えてたところ。派遣先でも外資あったし。
とりあえずもう若くないけど、いろいろ考え直してみるよ・・
この春が勝負なのかな・・・

>>968
だからクリスタルそんなもんだよ。
俺、単価５０〜５５万で契約するんだけど、残業するとだいたい月収３５〜５０万ぐらいだし。
赤字スレスレって感じ。
これより悪いなら派遣会社をクリスタル系に代えたほうがいいことになる。

派遣社員はやめとけｗ
利用するな！利用しなければ自然と消滅する

男なら正社員だ

女は上手に利用すればいいかもな
だいたいボーナスがないだろ？ｗｗ

>>971
理由を言ってくれ。
真面目に考えてる奴もいるだろうし。

派遣悪くないと思うよ。
氷河期世代を救える唯一の業界だと思う。
はっきり言って使わない手はないと思うよ。

正社員なら必ず出る交通費も無いぞｗ

家賃補助などの福利厚生はかなり悪い。
レジャー系や習い事系は補助がある・割引があると謳うものの、
ある程度の会社の正社員ならごく当たり前の団体割引料金。


で、なんでそんなに「クリスタル」に拘るのかねwww

派遣一度経験するとその後は経歴詐称が面倒になるわな

「クリスタル」を含むレス
>>900,904,907,909,930,933,936,939,945,970,974

>>974
交通費でるって。
家賃は６０％
厚生年金もある。

てか、これすら無い中小もあるからそういう人には派遣も考えてほしいな。

これら就職氷河期と労働市場の相関関係について大学院で徹底研究しようと
考えている。

これから環境はましになって行くと思う。年齢制限の禁止や
秋以後には氷河期対象の募集を一部企業がやり出すだろうし。
リクルートが「就職ＳＨＯＰ」を今後全国展開する（春から
大阪にも出来る）から氷河期世代への壁は低くなるかもよ。

287 ：名無しさん＠七周年：2007/02/06(火) 06:34:28 ID:0NarW0iP0
アメリカのマネして派遣社会にするのなら
派遣のピンハネ率標準公開や共通労働団（労働組合みたいなもん）も導入しろと

>>979
就職ショップは関東にもあるが、すでに、つかえないぞ。

>>981
鳴り物入りでオープンさせたのにな。。。使えないってまさかジョ○カフェ
以下なの？あ、リクルートってジョブカフェの運営を委託されていたっけ。

千葉はリクルートが担当している。ﾏｼﾞ。ｽﾀｯﾌもリクの社員。けど高圧的な人もいるらしい。大阪や名古屋は知らん。

ジョ○カフェはLECのおばちゃんがやっている件について。

派遣会社工作員が紛れ込んでいる件について。

工作員に変なの勧められたら、ちゃんと上に文句言わないとダメだよ

工作員じゃないけどな。
でも、氷河期世代が正社員を見返す最適な労働方法だとおもうよ。
まさに新しい労働スタイルだと思う。

就職氷河期を生んだバブル世代をみんなでイジメよーっ！
バブル世代就職で仕事できないくせに、年功序列で上の立場にいる奴をみんなでイジメよーっ！
間完全週休二日制のくせに「超売り手市場」のゆとり世代を皆でイジメよーっ！

オーッ！

消費者金融のグレーゾーン撤廃の動きのように
派遣会社のピンハネもそのうち制限がかかるように
なると思うんだがな。
消費者金融と同様に派遣業界は悪党と見られてるからね。

一番いいのはゆとり世代の新人をいじめること。仕事のミスを押しつけたりしてうつ病に追い込むことは簡単。まあ使えないヤシばかりで困るよ。

>>987
＞でも、氷河期世代が正社員を見返す最適な労働方法だとおもうよ。

どんないがんばったところで正社員は見返されたなんて絶対思わないよ。
派遣は所詮、派遣。

>>991
そもそも見返すって・・
このスレの人って、変なひがみ根性持っている人多いよね。

工場派遣は底辺。
けど、無職よりはマシ。

ひがみ根性か。
この歪んだ感情が如何にしてつくられたのかを考えれば想像に難くない。

解決法。労働ビッグバンに期待せよ。WEはむしろ派遣や契約には福音だぞ。

無理に働かなくても稼げる今の時代におまいらときたら

>>990
ゆがんでるな

そのうちチーム世耕の工作員にすら相手にされなくなるそうだな俺たち

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