【給料遅配】倒産する前兆【社長隠れる】

給料が遅配するとか、社長が借金取りから逃れるために隠れてるとか
倒産にリーチをかけた会社の状況を語り合いましょう。
倒産を経験した方、そして今にも倒産しそうな会社に在職中の方、
いろいろお願いします。
また、未払い給料の回収方法も情報交換しましょう。

お手軽お仕事探し　2chで運営する求人情報サイト「２ｃｈわ〜く」公開予定
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1169470479/

医療事務会社本部の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ中
◆ボーナスが無配中
◆ボケ社長は社内徘徊排尿
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納中
◆法人税消費税を滞納中
◆社会保険料を滞納中
◆総務部長は３時間昼休み中
◆経理は銀行でひまつぶし中
◆営業はいつも車で昼寝中
◆よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
◆一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

sage

給料が去年３月から毎月遅配。最初は1週間程度の遅れだったのが次第にのび始めて
今じゃ1ヶ月遅れ中。そして先月分がまだ支給されてない。
労基局にちくられ、勧告受けるけどまったく改善されず・・・2度目の勧告も近い？？
業者への支払いが溜まりまくり。そして取引停止、して欲しければ現金取引を要求される。
所長（同族バカ息子）が朝礼で、嫌ならやめろ、自分は一人でも事務所を続ける
と、パチ屋仕様ジャージ姿でのたまう。（夏は短パンTシャツ）
その所長が、督促の電話がかかってくると居留守使う。
そして経理に督促電話への対応を丸投げして、自分はオキニの女子社員と時間をかけて
外回りといいつつランチデートに出かける。
オキニの女子社員の希望は何でも聞く。男性社員は奴隷扱い。
同族、北朝鮮クオリティ。
とりあえず以上です。

先月300万だか赤字でボーナス無し
今月もあまりよくなさそう…こりゃオワタかな

age

>>6
300万くらいなら大丈夫じゃない？
ウチは弱小企業なのに1億近いし。ボーナス10年位ないみたいだし。
社員の給料下がってるし。

給料日前には黒いベンツが来てたよ。３ヶ月くらい。
そのあと１回目の不渡り。
金融関係が使えなくなり給料手渡し
その次の月の給料日前に倒産。

経理の人がやたらおそくまで残ってるのはやばいの？

どうかなあ。場合にもよるからね。
沈没前のねずみみたくわーっと逃げるのはかなりやばいけどｗ

age

給料日がどんどんのびていきまつ。
25日だったのが31日・・・そして5日、10日、20日。
そして1ヶ月遅れorz

Re: おひさしぶりです / lovelovemiffyusagi [ Mail ]引用

きあらんさん、ご無沙汰してます。私は元気ですよ〜。
相変わらずのダメダメな英語力の私ですが、週2〜3日の割合で
NOVAに通ってます。ところで、プロバイダ変えられたんですね？
すみません･･･大変失礼ながら、投稿時のIPアドレスを確認させて
いただきました。今後一切、NOVA日記を一般公開することは
ありませんので、もしよろしければ、会員制にしたNOVA日記の
パスワードをお知らせしたいと思います！私宛にメールをいただけ
ませんでしょうか？差し支えなければその際に、今のご契約の
プロバイダ名も一緒にご連絡いただけると、幸いです。（確認のため）

こういう状況になってしまったことは本意ではありませんが、
せっかくきあらんさんが、この掲示板に書きこみしてくださった
のでぜひぜひパスワードをお知らせしたいと思っています。
ご連絡くださると嬉しいです♪お待ちしておりますm(__)m

P.S.
今でもNOVA日記は細々と更新しております。筆は進まず更新が
遅れがちですけどね･･･。(笑)

No.285 - 2007/01/29(Mon) 22:26:08

あげ

一、会計士が来る前、社長が経理に粉飾を指示している
二、経理の人の顔色が悪い、ランチタイムに沈黙が増えた
三、経理の人が「辞めたい」と零しはじめる
四、仕事をしない営業部長が居る。朝から晩まで居る。
五、社長は馬鹿ほど可愛い営業部長を辞めさせない
六、給料が下がる、賞与が寸志になる、給与が遅れる
七、粉飾書類で銀行から融資を受けることに成功、しかし一時しのぎ
八、大量リストラ。社長お気に入りの女子社員はリストラ前に他部署へ隔離
九、↑理不尽さが今までの不満と相まって、退職希望者がチラホラ出始める
十、すると取締役会で退職金規定が変更され、経営難を理由に退職金が消滅

会社というより会社ごっこ。

>>16
一、四、五、六、七、九は当てはまるな

零細有限会社の商社で働いてますが 倒産しやすいのかな？

社長さんの金使い次第でしょう。

>>16
一、二、三、四、五、七に当てはまります。
そんな自分は経理の人ｗ　ええ、もうずっと前から倒産寸前の自転車操業でした。
社長のプライドのお陰で社員の給与遅延だけはないので、他の社員は気づいてないでしょう。
ちなみに給与は銀行借入が出来なくなったので、社長が個人的にどこかから借りてきた
怪しいお金でまかなっておりますｗ
そして退職金なんてものはそもそも存在しません・・・

間違いなく倒産寸前の会社
給料が安い。給料が何年も上がらない。ボーナスが出ない。どう考えても退職金が出ない。
ここ数年で社員が半分以下になった。売上も半分以下に。支払いを持ってもらっている。
社内が暗く活気が無い。顔色が悪い。会社にある金目の物をネットで売る始める。
銀行から融資を受けられない。消費者金融から借り入れ。督促の電話がかかる。
通信費さえケチりだす。以前何度か倒産した過去がある。社長の身内(輪をかけて馬鹿)が会社にいる。
男共が暇な時ＡＶやインターネットばかり見ている。本業と違うことを始めようと企てる。
社長が会社に居ない。居ても居留守を使う。社長が社員を引き止める為にウソの儲け仕事をほざく。
社長が親類に金の工面を頼んでる。個々が自分だけ助かる方法を考えている。
破産する金も実は無い。
こうなったら事実上倒産しているのと同じです。情けは無用です。

あと付け加えると
・恥も外聞も無く金策に走り回っている。
・切羽詰って危ない橋を渡ろうとする。
・人を育てることなんてとっくの昔にやめた。
・プライドも捨てた。
・夢も希望も無い、というより意味もわからない。
・その日暮らし

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一番上ちょっと和むな

あげておく

倒産の予兆 @発言○町
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2005/0904/056289.htm?o=0&r=1

・残業代なし（サービス残業強制）
・違法コピーソフトの使いまわし
・イジメ、各種ハラスメントが蔓延
・総務、経理などの事務方から短期離職者が出る
・管理職の不可解な配置転換（例：営業課長勤続20年→いきなり総務課長）
・若い人が定着しない
・若い人の大量離職
・ミニ社長気取りがあちこちに乱立（意思統一が全く取れない）

俺の時は倒産する1年間、給与が遅配や分割が始まり
威張っていた社長や専務を会社で見かけなくなる
ちらほら第三者からお前の会社は大丈夫なんて言われる

そして末期になると見たこともない人や銀行が来るし
本社の人間が蜘蛛の子散らすように辞める

そして新聞記者が取材に来ると1週間後に倒産

結局残された奴らで労基署やハロワに出向き手続きや告訴をする
まあ辞めるなら会社があるときに辞めた方が得する場合があるな
おれなんか立て替え払い制度を利用するのに1年も無駄な時間を費やし
地元では社員が会社を潰したなんて言われ再就職も難しくなった。

現在はバイトと自営で食いつないでいるけど５年もこんな浮き草稼業は
懲り懲りですよ

・数年前に大量のリストラ
・若い奴がドンドン辞める＆定着しない
・社内に見たことも無い奴がチラホラ
・体力に見合わない自社社屋の建設
・管理職クラスの不可解な人事異動
・イジメ、ハラスメント、嫌がらせが蔓延
・本社の事務方から短期離職者が出る

■資金繰りがうまくいかない企業は、こんなほころびが出始める。
1.残業代・賞与がカットされる。
2.社内設備・施設（工場やゴルフ場など）を売却し始める。
3.社員旅行や定例パーティーなどの恒例行事が取り止めになる。
4.経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）

■経営陣のこんな様子を見逃すな！
1.（同族企業の場合）親子・兄弟げんかが目立つ。（経営がうまくいっていない証拠）
2.有能な役員が理由を言わずに退職する。
3.（中小企業の場合）社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に全く出向かなくなる。

■一緒に働く従業員は大丈夫？
1.配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。
3.とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい！」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。

■職場の雰囲気からも経営状態をチェック。
1.机の上に書類がちらばり乱雑な状態。（社内の緊張感が欠けている）
2.倉庫の在庫商品が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
3.あいさつの声が出なくなる。社内の雰囲気が暗い。

倒産の前兆は簡単に見分けられる。
「有能だと思っている奴から辞める」

信用金庫が出入りするのってどうなの？

間違いなく倒産寸前の会社
給料が安い。給料が何年も上がらない。イマドキ給料が手渡し。ボーナスが出ない。
どう考えても退職金が出ない。 有限会社だ。ここ数年で社員が半分以下になった。
売上も半分以下に。支払いを持ってもらっている。 社内が暗く活気が無い。顔色が悪い。
会社にある金目の物をネットで売る始める。銀行から融資を受けられない。
消費者金融から借り入れ。督促の電話がかかる。通信費さえケチりだす。以前何度か倒産した過去がある。
社長の身内(輪をかけて馬鹿)が会社にいる。考えたらそいつが来てから業績が悪くなった。
男共が暇な時ＡＶやインターネットばかり見ている。本業と違うことを始めようと企てる。
社長が会社に居ない。居ても居留守を使う。社長が社員を引き止める為にウソの儲け仕事をほざく。
社長が親類に金の工面を頼んでる。個々が自分だけ助かる方法を考えている。
会社の備品が次々壊れ始めるが放置。破産する金も実は無い。
こうなったら事実上倒産しているのと同じです。情けは無用です。

・恥も外聞も無く金策に走り回っている。
・切羽詰って危ない橋を渡ろうとする。
・人を育てることなんてとっくの昔にやめた。
・プライドも捨てた。
・夢も希望も無い、というより意味もわからない。
・その日暮らし

倒産寸前のﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝まずい、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・社内に見たことも無い香具師がウロウロするようになる
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわす
・虚偽求人を載せている（ex.残業なし等）
・派遣を無試験でコネ入社させる
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わる（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現する。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・ミニ社長気取りが乱立(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出る

求人内容と実際の待遇が全然違うだけでもブラックと即分かる

ﾋﾟﾝｸの電話の背おっきいほーが、たしか社会人時代に倒産を３回だか
経験してるんだよな。しかも経理でさ。

消費税滞納
法人税滞納
社会保険滞納

現在、銀行・信用金庫からは納税証明ないと１円も借りれないってｗ
皆さんの会社はこれらを払っていますか？

>>35
もちろん払っておりませんｗ
社会保険料はもう丸１年未納ですｗｗ

経理と総務の奴の車が休日の会社の駐車場で目撃されると倒産します。実話。

給料手渡し
給料日が土日の場合は翌週月曜以降
意外とやばいよ。

コセツック倒産！

>>36
ウチは社会保険料払わな過ぎて打ち切られました
いまは国保のみ。

>>38
手渡しでも出るだけいいじゃん
この1年で6.5か月分貰ってない。ﾎﾞｰﾅｽ0

1年を5.5か月分の給料だけで生きております

手渡しでなおかつ1月分（20日〆25日支給）の給料もまだ貰ってない我が社はオワタｗ
給料日から次の給料日までの間隔が毎月着実に伸びております。
遅配が始まって約1年、最初は30日から35日、そして40日、現在は50日くらい・・・。
そのうち出なくなるんだな。もう辞めよ。

>>41
ウチなんてﾎﾝﾄこの1年であっと言う間に6.5か月分まで溜まったからね
それまでは遅配も10日位が最高だったのに・・・

社長が経営能力無いとこうなるんだな〜と言う見本。
儲かってた部門を嫉妬心から廃止したりねｗ

あげ

今日で2月も終わりだが・・・今年分の給料まだ貰ってないorz
年末調整の還付分や源泉徴収表もまだ・・。
もう終わりかな。
社長も辞めたきゃ辞めろと朝礼で社員全員の前でのたまうし。そして
開き直ってるし・・・・・。

給料日の午前１０時にＡＴＭ行くと振り込まれていない

会社の経理に問い合わせ、混んでいるから遅れているので夕方行ってくれ

夕方に行っても振り込まれていない

次の日、社内は大騒ぎ社長や重役が金策に走ると書き置きして逃亡

数日後、出勤すると入り口に貼り紙があり、債権者達が集まってくる

とにかく給料が遅れたら一番ヤバイ状態、会社の備品を持ち出して隠した方が良いよ
最後には労働債権は放棄させられる可能性があるからね

朝礼で嫌ならやめろと社長が言う。
それで退職者が出てくると青くなるｗ
そして辞めた香具師の悪口を朝礼で延々と語る。
以上繰り返し。

親族経営、零細企業、給料手渡し、もうとっくに終わってる。

中規模以上の会社でこうなったことある？

>>48
それはニュースになる

同族経営の会社って、転がり落ちるときは一気だねｗ

>>50 同感　商工ローンに手を出し、短期手形転がしをして、工場を売り飛ばし
社長の家も売り、もう売れるものがない状態で俺は逃げた

最後は全て捨てて逃げる社長も多いんだろうね
本当に社長ごっこ、会社ごっこ

同族会社というより　最後同族しか残らなかったらしい。
親戚縁者全て保証人に仕立てて　サラ金まで手を出し
にっちもさっちもいかなくなって倒産というより破産。
この人たては一体何をしたかったんだろう？

>>53
わかるなー
「この人たちは一体何をしたかったんだろう？」つーとこ
社員から見ていて「え？」「なんでそんな事をしだすの？」とか
突っ込みどころがある経営をしているもんな

入ってもすぐに人が辞めるので身内をいれはじめた同族会社。
役職のある社員の賃金カット。

同族内で派閥争いが起きてるとこもやばいよ。
派閥争い・・・それは単にハナタレ餓鬼どもの兄弟ゲンカｗ
そして負けた兄弟の会社は何もかも後回し。給料とか業者への支払いもね。
兄弟ゲンカに振り回される社員は一体何・・・。

>>56
いい加減にしろや！って説教してやれ

１月の給料がまだ支払われておりません・・。（２５日払い）

医療事務会社本部の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ中
◆ボーナスが無配中
◆ボケ社長は社内徘徊排尿
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納中
◆法人税消費税を滞納中
◆社会保険料を滞納中
◆総務部長は３時間昼休み中
◆経理は銀行でひまつぶし中
◆営業はいつも車で昼寝中
◆よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
◆一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

朝礼がなくなる
壁時計が進んでもそのまま。誰も直さない。
蛍光灯が切れても買う金ないから、そのまま。
見かねた社員が自腹で買ってくる（買ってこさせる？）

カレンダーも

>>60
うちも蛍光灯切れてるｗ

元々隙間産業だった（利益はそんなに増減しないが安定企業だった）

�@創業社長が引退し、NO.2の経理畑の専務が社長に
�Aこれからはグローバル展開をするといい息子（４０歳元ﾆｰﾄ）を戦略部長として入社
�B社長は「俺の息子がこの会社を５年で大きくする」と豪語し毎日ﾃﾞｽｸﾜｰｸする
�C息子は月１ﾍﾟｰｽで意味も無く、海外に出張に⇒行き先バリ・ハワイ・ニューカレドニアｅｔｃ
�D営業収支は変わらないがバカ親子のおかげで支出が増え初の赤字転落
�E怪しい商社の触れ込みに載って工場を中国に移管する（現場職人を大量にリストラ）
�F確かに今までの１/３のコストで商品はあがってくるが性能が低く返品の山
�G給料の遅配が始まる←今ココです・・・orz

2ヶ月も3ヶ月も給料払ってもらえなくて
まだ会社にいる奴はアホ。
払ってもらえるわけないじゃん。
どうやって取り返すの？
裁判なんて起こしてもない物は取れないよ。
俺も経験者だが・・1か月分もらうのに半年掛かったよ。
俺が辞めたあとも残ってた奴いたが、どうなったんだろ・・
1年ぶりに会社の前通ったら、更地になってた。

会社の備品等が壊れても放置していたら　もうその会社の未来は無い…絶対に。

３月分の給料どころか１月分もまだ出てません・・。
牢記が一度是正勧告してるのだが・・。
もう一度言おうかと思うけど無理かな。

>>66
金が無いんだろーな
社長も「無いものは払えん！」って開き直るんじゃない？
さっさと辞めておくのが最もベター
んで牢記に再度相談・通報しておけばいいんじゃね

居ても未来は無い

>>66
5年前だけどうちの時は｢裁判起こすしかない｣って言われた

労基は強制執行出来ないみたいだよ

>>65
そうだな。あと、古い備品を交換しないとこもヤバイ

>>66
労基署に言っても無駄。「○○さんの賃金、早く払ってあげてください」
って言うだけ。
あとは、少額訴訟起こすしかないが、ない奴からは取るのは大変なので
諦めて、転職すること。

暇と度胸があって、その会社が世間体とか気にするタイプであれば
会社の前に張り紙するとか、怒鳴り散らすとかして、少しずつでも
取って行くしかない。諦めるのを向こうは待ってるんだから
やくざまがいのことしてでも回収するしかないよ。
1月分もまだ出てないって時点で、たぶん全額回収できないよ。
早く辞めなさい。

そうなる前になんらかの兆候があったはず。営業車が故障しても乗り続けるとか
仕事に支障出るくらい　最低限の物にもお金掛けなくなったらもう終わり。
経営者は自分の事を守る為に　くだらない体裁だけは気にして　平気で嘘つくし
｢人格破壊者｣と同じ。社員の生活守れないならそこはもう会社じゃないよ。
｢出来る社員から辞める｣ってのもそう。変な仁義は不要。
次に入ったところでは　おんなじ失敗せず　冷静に観察してみることも必要。

フロアの時計があっちもこっちもずれてるのを放置してもうすぐ一年が経とうとしている。
他の部署とのコミュニケーションはほとんどないのでそういうことを指摘できない。
なんかビョーキな会社。神経症空間。

もうおしまいだ。

>>71
実際、そんな会社でも辞められない人もいるんだよね。
気持ちはわかるんだ。
辞めたところで、次行くアテもないし、いつかちゃんと返してくれるだろう
とか、もう少し我慢すれば良くなるだろうとか思うんだよね。
俺もそうだった。

でも、絶対、居続けてもいいことはない。傷が深くならないうちに
回収して次探した方がいい。

うん。倒産してから｢恨んで憎む｣よりも　その前に次のこと見つけるほうが良い。

>>66
俺の友人に会社(中古車屋)の備品や商品を片っ端から他の所に持ってって転売して給料変わりに貰ってた奴がいる。社長も反論出来る立場じゃないから略奪みたいだったってｗ
社長はギャンブル好き

６６です。レスをくれた皆様、ありがとうございます。
>>67　>>68 >>70 >>71 >>73 >>74 >>75
確かに金はありません。業者への支払いも滞りまくりです。
そして売り上げは皆関連会社の負債の穴埋めに使われてます。ただ穴は埋まり
切れないほど大きいんですが・・。
そして当然かのように稼いでも稼いでも黒字にはなりません。
兆候としても、営業車のタイヤが坊主でもそのままだったり、
備品が壊れてもそのままだったり・・・。その時点で気がついて
おくべきだった・・・。今後悔しても遅いですね。
状況から考えるとうちも裁判を起こすしかないと言われそうです。
ただ会社に金は無いですが・・・。
７５さんのご友人の所みたく売るものもないし・・・。あっても価値の無いもの
ばかりで・・・。
労基に言っても無駄なんですね。
もう気持ちを切り替えて新しいところを探します。ただまたDQNに引っかかなければ
いいですが・・・。その前になんとか回収できる分は回収したいです。
皆さん、暖かいレスありがとうございました。感謝します。

俺は、スキンヘッドの人が社長を軟禁状態にしたり、
国税局が査察に来たり、印刷会社なのに印刷機が差し押さえられて
クレーン車で運び出されたりしたとこまで付き合った。
次が決まればすぐにでも辞めようと思ったけど、歳も歳だから
なかなか決まらなくてね。
でも給料の遅配が2ヶ月目に突入しそうな時点で辞めた。
今も決して、楽な生活は送ってないけど、辞めて良かったよ。
同僚には、社長に泣きつかれて200万貸して戻って来なかった奴もいる。

差し押さえ食らったり、とか社長に金貸したり、とかそういうのはないんだろ？
だったら、まだ多少なりとも回収できるかもしれない。
今は、まず辞めて次探すことだ。
その間に少しでも回収する。黙ってると、一銭も貰えない。

俺は、昔給料４か月分未払いで、退社したよ。
退社後、本社に内証送ったけど、音沙汰無しで
簡裁に訴えて勝ったけど、それでも払ってくれなくて、
取引先の債権差し押さえたよ。
そしたら、その俺が在籍してた営業所閉鎖なったよ。
今思えば、もっとふんだくれば良かったよ。

俺のところ同族会社で去年から急激に収益が悪化、前期は初の赤字転落。当期も
すでに前期の半分の売り上げに・・・経歴、能力全てを無視して40以上の人を
片っ端からリストラ（ただし経営陣のお気に入りは免除）。
賞与は夏は半分、冬はその夏の半分、今度はゼロ確定。
リストラ免除は大半が無能だからますます営業悪化。今は社内で露骨な喧嘩
やら罪の擦り付け合い、八つ当たりが横行。お互いに社員同士悪口を言って
いる。まだ給料はもらえるがそろそろそれもやばそう。
土曜から人材紹介会社に登録に行きます。

倒産あげ

社長＝２代目で営業こそ命とほざきながら仕事獲得するも原価割ればかり・・・
　　　　先日も大手の仕事３０００万の仕事とってきたぞｗ　と自慢するも利益は２万也
　　　　それまで使った飲み食いで既に１００万は使ってるのに・・・算数出来んのかと・・・
経理部長＝社長の愛人、社長の経費はﾕﾙﾕﾙな癖に他の営業マンの費用（高速代や駐車場代ｅｔｃ）
　　　　　　　　いちゃもんつけて一切払わず、昼食の弁当は経費で落とし、自宅の夕食の食材も領収書で落とす
営業部長＝自社製品をﾗｲﾊﾞﾙ社に横流しで私腹を肥やす（愛車はＢＭＷと都心にﾏﾝｼｮﾝ購入）

営業課長＝もうすぐ５０歳になろうとしてるのに給料２０万ﾁｮｲ、他社からｽｶｳﾄの話有、ＧＷ明けに退職予定
　　　　　　　（一番仕事出来る人）

>>81
社名、kwsk

俺も聞きたいな。ちなみにうちと良く似ている。

保守あげ

労基法！訴訟！法治国家には正義がある！
この遅配分は取りっぱぐれることはない！
国が守ってくれる！

　,.. ＿ 、＿_　､、 　
　}ﾐ ｪｪ〉　ｪｪ｀jj;ｔ､　　
　ゞ}　<..,.　,　,ﾘ;;<　　そんなふうに考えていた時期が
　 '心 ﾞ三'' ,ィ:`{´　　俺にもありました

遅配なってる人へ・・・・

すぐに辞めましょう。

少額訴訟ってのもかなりエネルギー使いう。
それで釘刺してもしっかり払ってくれるとは限らない恐ろしさ。
強制執行の動産執行ってのも執行部指定の業者で査定メロメロ。
あんなん、差し押さえやめましょうって薄っすら庇ってるようなもん。

まったく責務者の過剰な人権保護は悪だ。
コイツの持ち家エレベーター付き3階建て車2台で奥さん公務員なんだぜ？
でも、会社のもんじゃないから執行できないとさ。

裁判所執行部のおかしな入れ知恵で拗れて状態悪化。訴訟意味ナシ。
鬱で通院中＆新しい職場でヘロヘロの身に今件の追撃は不可能でしたとさ。

10年前の愚痴垂れすまんかったm(_ _)m

ナニが言いたいって、

遅配なってる人へ・・・・

すぐに辞めましょう。

ほんまやで･･･

・取引先の倒産が続出
・給料カット、賞与なし
・慰安旅行や忘新年会すら、やらなくなった
・従業員数３０人→１５人に減らす
・光熱費や通信費の削減（電話発信は最高３分と決め、社用車のガソリンは少々安い
　セルフスタンドで給油）
・蛍光灯や切れたり時計が止まったままでも平気
・社長が会社の安泰を頻繁にアピールするようになる
・繁忙期が無くなり１年中同じような売上業績
・社長が畑違いの商売を模索するようになる（キノコの栽培やマウンテンバイク
　の輸入販売・・・・どれをとっても取扱い内容と無関係）
・商品の質が悪くなる（安い中国製の商品が大半を占める）
・仕入先が商品の納入を渋るようになる
・仕入先が全額現金決済を要求してくる
・頻繁に怪しい企業向けローン会社から電話やＦＡＸ、直接会社を訪れる
・社長の外出が多くなる
・その留守に社員が会社の備品や在庫品を家に持っていくようになる
・↑経理社員は知っていても知らん顔（経理社員も同様なことをする）
・社長が業績悪化について「営業がすべて悪いから売れない」「社員が直接私に
　意見をぶつけないからだ」と、妙な発言をするようになる

以上オレが以前勤めていた同族会社倒産の経緯
ちなみに給料の遅配はなし

社員50人程度の昔いた会社の場合。

○ボーナスが毎年微妙に減っていった。
○派閥争いがあって有能な上司が優秀な部下を
　何人か引き連れて辞めた。
○給料体系が、細かな項目がまとめられて各種手当てが無くなったり
　変わった。（総支給は替わらないが今後上がりにくい）
○社員数が毎年わずかながら減っていった。
○あらゆる求人雑誌やネットで社員募集を行って中途の即戦力を求めて
　いた。
○各社員の負担が大きくなりみんなのやる気も無くなっていった。
○社長は相変わらずマイペースでいつも会社にいない。

良スレあげ

>>89
俺が最近までいた会社がそんな感じだった。やっぱり同族会社で、変な裁判までやっちゃって、勝ち目なんか全くないのに「うちの会社は業界から今注文されている。業績はのびている」と、社員全員が分かる嘘をしきりに言ってたな。

そんな門ですね。とにかくコツコツ稼ぐことに心血を注いで下さい。
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>>92
ドコの会社の経営者も同じようなもんだな
アレって病気なんかね？性質かね？
平気で嘘ついたりペテンを仕掛けるよな〜

んでﾁｮｯと強気に出るとビビリまくるｗ

くだらないメンツだけだよ……。

2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。

やばい。これうちの会社だｗｗｗ

給料が遅れるのが一番やばい。
これは事実上、死に体になったる。
おれの爺が昔会社経営して倒産したけどそれでも給料だけは一度も遅れなかった。

そんな立派な考えの人は今は少ない。だって会社経営って言ったって偽者の人多いもん。

うちの社長は平気で何も言わずに
給料出さない人格者ですｗ

「教育に問題が有ったのだろう！」と社員は言ってます
もうｻﾖﾅﾗ〜

倒産時の状況

給料手渡し

給料２ヶ月連続遅配

社長忙しすぎて捕まらず

超強気なワンマン社長が
普段ではありえない弱気発言をしていた。

創業一族間のゴタゴタ、争いが加速。

優秀な人材は既に残っておらずカスばかり
残っているのは役職持ち、使えないクズ社員、経験の浅い若手だけ。
ゆえに年中即戦力募集中。

茄子無　給料遅れる　団塊社長金策　ややこしい話は逃げる　なぜか団塊Jrの息子もいる
親族零細　儲けは借金の利子に消える有限会社　年中金欠　社員のほとんど逃げるが勝
心身ともに破壊　こんな恐ろしい会社もある。

楽になる方法としてふと、練炭　樹海　ガス　睡眠薬が頭をよぎると言う。

age

２〜３年前から急激に収支悪化。

リストラ敢行。

何故か能力の有る給料の安い若手ばかりを切り捨て。　←何考えてるんだ？

無能、働かない、責任とらない高給取りのクズはそのまま　←ハァ？

取引銀行に、信販会社を紹介される。（銀行の分はそれで返済しろと）
　　↑
　とうとう終わったか？

経理、総務の中堅若手相次いで自主退職。　←　エッ　本当？

現在に至る。

私の勤務先は終わってるでしょうか？

社員たちがパチンコの話ばかりしてる会社ってヤバイ？
うちがそうなんだけど

>>103
終わってる

>>104
(１)酒、パチンコ、風俗が娯楽の全てとして認知されてる低俗な職場

(２)給料が減らされて安いか、元から安くてギャンブルで増やそうという
安易な考えが横行してる職場

(３)経営難から社員の士気が落ちまくり、仕事なんかどうでもいいと思い
ギャンブルに精を出してる職場

いずれかがあてはまりますかな？
ちなみに２、３だとヤバイと思う。

>>106
うげ、２が当てはまってる
安月給だし…

なんかこのスレ見てると
倒産した会社の職場思い出すなｗ

末期症状になると
みんな同じような状況になるんだね。

やっぱり、最後はどこも一緒なんですね。

エンジニアリング系同族で、専務（奥方・財務担当）が現場の意見を全く
無視して「主婦的感覚の経営」を前面に打出し、テンパると倒産間近です。

主婦感覚って妙な雑用がやたら増えるんだよな。俺も迷惑している。

給料遅配を理由に会社都合退職できた方はおりますか？

>>111
普通にウチでは会社都合になるよｗ
遅配は雇用契約から外れることだから
それだけで契約の会社側からの破棄となる
会社は毎月同じ日に給与を支払う義務がある

他には入社時に約束されていれば
・昇給無し
・ナス無し
・残業代の不払い
等もそれにあたる

労基から支払命令来てるのに
金が無い社長は書類送検ｺｰｽｗ

揚げとくのを忘れてた・・・683番

入社したら財務状況は倒産寸前で社長が偽名だと聞かされました。

腹立つの通り越して
呆れて冗談にしか聞こえません。

ありがとうございました。

社長が偽名ってことは負債も多そうだなｗ
会社の重大な財務状況を入社前に説明しなかったから
損害賠償請求おこせるんじゃないか？

ボーナス、定期昇給無し
社長の息子が来なくなる
給料遅配
各種支払い停止
自称コンサルタントを社長が連れて来た

いまここ

うおっ！？こんなｽﾚあったのか。
俺も給与未払いが続いたから辞めたよ。
ここ見てれば、もっと早く行動してたのに。

・創業者が２社潰し、現在３社め
・創業者が建前上会長職に退き、バブル世代の雇われ社長が矢面に立たされる
・給与支払日を当月から翌月に変更する
・各種税金滞納
・社会保険滞納
・やたら事務所を移転する
（経費節減目的の筈が移動費出でかえって引越貧乏に）
・不必要な什器備品を購入、返品・転売して同一業者とは付き合えなくなり、いつも割高な新規価格
・仕入れ関連も黙って支払延期するため業者に切られ、いつも割高な新規価格で得体の知れない業者に不満足な仕事をされる
・仕事をしないコンサルや出社しない顧問にぼられる
・毎週朝礼で会長が「営業がさぼってる」「売れない物を作る制作が悪い」「アイディアを出せ」「嫌なら辞めろ」と30分演説
・ちゃんと仕事してる常勤嘱託への報酬延期
・無意味な全社セミナー
・実りのない長時間の会議がほぼ毎週ある
・畑違いスキル不足のコネ入社に高給
・無意味な指示、無駄な仕事が増える
・管理職が部下のマネジメントをしない
・有用な人材をリストラ
・メンヘル、パワハラが横行し、部署間の連結がない
・ガスや業者による清掃を止め、名刺とコピー関連以外の備品は事実上社員の自腹
・会社案内が一年以上きれている
・家賃滞納
・リストラ者の給与を遅配
↑
今ここ

入社3ヶ月目 給料遅配
4ヶ月目 勝手に2回払い制へ
6ヶ月目 3万円もらう 残りは適当に少しもらう
10ヶ月目 社会保険打ち切り勝手に国保奨められる
1年半後 退職
2年後 倒産→未払い金ゲット(･∀･)

自分が勤めてた会社も翌月払いだったな。
辞めた一ヶ月後に倒産した。

age

皆さんに聞きたいのですが、ウチの社長は「絶対に倒産しない」と断言しているが、
ここ2〜3年の業績をみていると今後絶対に昇給ナシ・残業代ナシ・ボーナスナシ、

なんて状況なんです、取引金額も年々半減しています、社員もヤル気ゼロ。
それでいてお金になる仕事を断って、赤字仕事を優先させる社長・・・・・
辞めたほうが良いですよね？

>>123
そういうのは辞めた方がいいんでは？
絶対に倒産しないというのは手形やってないからじゃないの？
それだと社員に給料を1年払わなくても倒産しないよ

「好きな仕事だけしたい！」とだけ思ってる経営者の見本だな
その為の社員への支払いは必要なのに忘れてるｗ

手形もやれない、銀行から借り入れできない会社は倒産してるのと同じ。
退職金も出ないし、｢仕事｣｢会社｣の意味がまるで解ってないんだな。
有限会社に多いね。社長が破産したら一緒に社員も責任取らされる可能性大。

会社に来ない社長の嫁、社長の妹、社長の息子が給料を貰っている
従業員、ボーナス無し、定期昇給無し、残業代無し
銀行ではなく信用金庫
手形の割引をしている

age

すげえなあ、ナニワ金融道の世界だ

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

>>126
同族会社ではよくある話

親族だから能力がなくても優遇
会社の利益は全て親族が独占
親族以外信用できない

どこかの国と同じ手法が身近で行われている

社長の嫁が最近金金うるさくなりました

廃業記念あげ

入社５ヶ月で4ヶ月給料滞納。面接時に話してた会社内容と違い、会社として機能してません。社員は五人で当然ワンマンで誰の話しもまともに聞かない親分です。倒産は絶対しないと手形きってないのでほざいてますわ。

半年以上在籍し、二ヶ月以上未払いがあれば、会社都合で雇用保険が即おりるとのこと。ただ会社が未払いを認めない場合監督所が調べて調査し証明してもらったら、その証明書類をもってハローワークにいけば会社都合にしてもらえるそうです

社長の息子がグレてDQNです。
毎日昼頃起きて、夕方から遊びに行っているようです
会社に来ないのに給料30万貰っているらしい

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

差し押さえる財産も無いのでは？

会社を倒産に持っていく方法を教えてください。

遅配が半年くらい続いて、生活困るから辞めたいんだけど辞めさせてくれない。
それに、倒産した方が保険が早く出る。なので倒産してほしいです。

実際の状況は倒産してるようなもんなのに、
あとは時間の問題のような気もするが
そう思いつつも数ヶ月経ってしまった・・・。

社員の給与は２ヶ月遅れ。
売上は月１億超えくらい。
手形は毎月１千万〜２千万くらいある。
取引先への未払いもたぶん累計で３億くらい。
会社の家賃も払えてない。
都市銀行はもちろん、聞いたことない銀行からも借入あり。
借入の合計はたぶん１０億近い。

すぐ倒産しそうなもんなのに、社長がアホで回復できると夢見て
手形切りまくったり滞納したりしてふんばってる。

社員のモチベーション下がるいっぽう。
取引先も離れていって、仕事にならん。

倒産してほしいです。
どうなったら倒産しますか？
教えてください。お願いします。

http://www.mori-office.net/new_page_69.htm

ここを良く読め

医療事務会社本部＠福岡天神の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ
◆ボーナスがない
◆退職金がない
◆社長はボケて社内徘徊
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納
◆税金を滞納
◆社会保険料を滞納
◆総務部長は３時間昼休み
◆経理は銀行でひまつぶし
◆営業はいつも車で昼寝
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

>>138
社員全員で牢記に行って遅配を訴える。

>>138
関西か？
俺が辞めた会社の状況とあまりにもそっくりなもので･･･

会社の倒産の最終手段って
代取が法律事務所に駆け込んで破産手続き。
会社が倒産するのは役員しか知らされてない。
手続き後代取は雲隠れ(緊急避難）。
従業員はそれまで何も知らされてない。
ただ、予兆としては給与が遅配とか分割とか
その辺辺りになると倒産カウントダウン。
こういう光景何度も観てきた。

>>こういう光景何度も観てきた。

あんた就職運無さ杉だな‥

みなさん、助言ありがとうございます。
>>142さん、会社は関東です。
やっぱり似たような状況のところは多いんだね・・。

代取や役員は、倒産なんて全く考えていない。
なぜなら、役員らはものすごい額の給料もらってたし、
今も何かと理由付けてお金もらってる。
社長もしょっちゅうお金持っていってる。
でも社員は４月分の給与さえ、まだ全額もらってない。

牢記に行って遅配を訴えたところで、会社に注意が入るだけで
実際は何も動かないらしい。
このスレの前の方にもそんなようなこと書いてあったし。

だから、通報するなら債権者かなと思うんだが・・・
銀行や取引先はどこまで知ってるんだろ。
ちくったところで、会社の倒産までには追い込まれないんでしょうか？

まぁ、倒産したところで未払い給与をもらえるのかどうか
謎だが、このままタダ働きするよりいい。

遅配のまま倒産したら、従業員も「債権者」になるのかな。

>>146
給料未払があれば、なる。

ただし潰れた会社の財産が換金され、それが分配される順序は税金の次。
しかも、正規に受取れる額よりも少ないかもしれない。
払ってもらえる場合でも、すぐには為されない恐れあり。

だから、潰れそうな会社には近づかない。
それでも、うっかり入ってしまったら、未だ払ってもらえる企業体力が残っているうちに債権を回収してサッサと消えるのが鉄則。

融通手形とか

みんな給料の遅配の程度によっては給付制限が解除されます、早くやめて
失業保険をもらいましょう、あわよくばポリテクにでもいってゆっくりさがしたほうがいいよ
僕は３ヶ月ほど遅配でした。内容証明でなんとか１年かかって分割で回収しました
その会社はもちろん倒産。。

高校卒業後、すぐに入社した会社の社長があまりにも性格が悪すぎたため、半年で辞めた。
一年後、倒産した。辞めてよかった。

手形ジャンプしかない

銀行以外の商工ローンみたいな所から借りる様になったら
おしまいだろう・・・・・・今銀行は中小企業にも積極的に融資
し始めているのにその銀行からも借りれないんじゃあ・・・・・・

>>152
うちは税金払ってないから銀行が貸してくれないそうですｗ
ｱﾎな社長！

皿から借りてる会社はどうだろう？

支社支店子会社の人は帳簿に注意。
危なくなると本社や親会社が勝手に帳簿に借金や赤字をくっつけたりするからな。

>>154
まぁ額にもよりけりだけど
沙羅からかりてりゃｗ　ｱﾎﾞｰﾝ前だね

最後の悪あがきってところだな
もう少なくとも何年もはもつまい

明確な理由もなく経営者が「ハンコ貸してくれ」なんて
のもかなり危ない

と、いうか即逃げろ

１　有限会社で昇給・ボーナスなんかない
２　残業休日出勤代もない
３　機械が限界来ているのに設備投資に踏み切れない
４　ガタがきてから青くなって中古品をつかまされる
５　その値段が億単位
６　有能な社員が辞めていく
７　皿から金を借りだす
８　給料が分割になる
↑今ココ

社員のモチベーションが低いところかな。
なんかもうその日の銭が入ればどうでもいいやみたいな奴ばっか。
莫迦な経営者と危機感ない社員のセットなら当然の結末か。

通勤車の駐車場代が自腹になっちった…
給料手渡しだし、ボーナスも遅れてる。
そろそろかな？

融資の返済しなかったら、銀行口座の残高がゼロになってて、使えなくなってました。
他銀行からも借りまくってて、まだ口座生きてるけど返済してない。
もう終わったでしょうか。

>>162
ご愁傷様

給料はしっかり払ってくれはしたが、社長が下請けや協力会社なんかとよく喧嘩する
この手の会社は業界から締め出されて近い将来終わるだろうな

>>164
喧嘩して得する事なんか何も無いって気が付かないもんなの？
自分を殺してでも受注する根性がなくちゃ先は無いでしょ

それがわかってるようなまともな経営者なら倒産なんかしないだろ
危ないところの大抵の経営者は自分が世界の中心だと思ってるからな

>165,166

んだな
自社で全てできると思っているからダロネ
ま、そういう会社は消えてなくなった方が世のためだとは思う
勤めている従業員には悪いが

厚生年金の掛け金天引きしておきながら一銭も収めてないのは頭にくる。

どこに流れてるのか知らんが、結果的に脱税にもなってるよな？

おれ総務だけど、密談に立ち会ったことあります。
役員とオレと経理課長しか知らない。
マジこの会社ヤバい！

>>170
税務署、労基、どれでもお好きなのをどうぞ

今年の三月から給料貰ってません。やめたら、もらえなくなるって言われてます。出るとこ出ても無い袖は振れんて言われて出ないんだろうな
((((((((
,)θ θ((
(＾⌒＾((

やめなくても出る訳ないぞ　タダでこき使う為の経営者の戯言だ
これ以上無駄働きする前に辞めろ

>>172
自分の仕事と引き換えにするしかない
「入金されたら仕事しますよ」というスタンス

俺はまさにこれｗ

それだったら辞めた方が長い目で見て正解じゃね？

っていうか確信犯なんですわ。自分が騙されて入る前に給料遅配で辞めた人の給料すら未だに払ってません。

なんとか、給料という「債権」を強引に取り立てる方法はないだろうか？

倒産してからだと、他の債権者も入って来るから
従業員の分け前は減るらしいぞ。

労組作って、会社の資産を差し押さえる訴訟でも起こしてみるとか。
経営者の個人資産まで押さえられるだろうか。それは無理？

遅かれ早かれ、99.9%潰れるのは目に見えてるんだから、
先手を打つべし！

経営者は個人資産持ってるのに（豪邸とか外車）
給料遅配してるんだけど、どうなってんのかな

自分の資産を処分してまで従業員を優先させるような
優良経営者なんてそんなにいるわけない

法的にちゃんと倒産するのにも500万以上は弁護士費用が必要になる
それができないと首吊らないといけないのでそのために残してるとオモワレ
もちろん従業員に払う金には回らないｗ

>>178
過去に社名変更や倒産歴がある会社の場合は要注意
社員斬り捨てて自分だけ逃げる術を心得てるからね

>177

減るかもしれないが、賃金は最優先事項なゆえ他よりも支払い率は高い
他の債権が例え零となっても、賃金は支払われるはず

といっても、取れる金があればの話ではあるが

手形を切ってないから、うちは潰れないと豪語する大将。これじゃしかるべき機関からの給料の立て替えも受けられんわ。

>>181
税金の未納分が最優先
次に従業員の未払い給与

その残りを他の債権者で取り合う
金が有ればの話だが・・・

未払い分の給料は、社長の娘の女体の現物支給で、支払わせろ。
１発、１万円ぐらいの計算でヤリ捲くれ。

社内のメールを全部チェックできる俺だけが知ることができる事実。

リクナビやenからのメールがやたら飛び始めた。

倒産の前兆
前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長がバカ息子（またはバカ娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（寸志すらない）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員が内縁関係で同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業マンが一日中インターネットしている
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す
前兆１９　社長が意味不明なことを言う

間違いなく倒産寸前の会社
給料が安い。給料が何年も上がらない。ボーナスが出ない。どう考えても退職金が出ない。
ここ数年で社員が半分以下になった。売上も半分以下に。支払いを持ってもらっている。
社内が暗く活気が無い。顔色が悪い。会社にある金目の物をネットで売る始める。
銀行から融資を受けられない。消費者金融から借り入れ。督促の電話がかかる。
通信費さえケチりだす。以前何度か倒産した過去がある。社長の身内(輪をかけて馬鹿)が会社にいる。
男共が暇な時ＡＶやインターネットばかり見ている。本業と違うことを始めようと企てる。
社長が会社に居ない。居ても居留守を使う。社長が社員を引き止める為にウソの儲け仕事をほざく。
社長が親類に金の工面を頼んでる。個々が自分だけ助かる方法を考えている。
破産する金も実は無い。
こうなったら事実上倒産しているのと同じです。情けは無用です。

あと付け加えると
・恥も外聞も無く金策に走り回っている。
・切羽詰って危ない橋を渡ろうとする。
・人を育てることなんてとっくの昔にやめた。
・プライドも捨てた。
・夢も希望も無い、というより意味もわからない。
・その日暮らし

うちの会社に似てるな〜

あと、怪しい系事業者金融や経営コンサルタントから頻繁に電話やファックスが
来るのは危ないサイン。

商工ローンから電話かかってこなくなったよ、もう半年以上前から
融資しても回収できないと思ってるんだろうか

毎日新聞　全文
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070729k0000m010116000c.html

　　　　　　　　　年金問題：厚生年金未加入、対策進まず　社保庁

厚生年金の空洞化対策が進んでいない。社会保険庁は０５年度、約１２万５０００の
未加入企業を対象に、文書▽巡回▽呼び出し▽戸別訪問、と段階的に加入指導を強めたが、
最も効果があった戸別訪問でも加入率は５．９％にとどまった。　空洞化対策の切り札
として同年度から始まった立ち入り検査も１１件だけ。

未加入対策はさらに、記録漏れ問題に多数の人手が取られる影響で行き届かなくなる
恐れが出ており、昨年度の指導結果も公表に至っていない。

厚生年金はすべての法人と従業員５人以上の個人事業所に加入が義務付けられている。
しかし、保険料負担を嫌って加入しなかったり、違法に脱退するケースが後を絶たない。

景気低迷の影響もあるが、加入事業所は９７年度の１７０万社から
０５年度に１６４万社に落ち込み、保険料収入も６２４８億円減った。

未加入事業所が事実上放置されてきたツケは国民に回る。

静岡県の男性（６３）は、３４年働いた有限会社が未加入だった。男性は社長に数回、
加入を直訴したが、社長は「給料が減るよ」と言うだけだった。会社は化粧品関連の卸売り。
男性は営業担当だったが、社長が息子に代替わりし、「成果主義」が叫ばれるように
なった３年前に退職した。　男性は国民年金の保険料は納めていたので、２年後、
国民年金は受け取れる。だが支給額は、厚生年金なら月約２０万円だったのが、
国民年金では６万６０００円で、「若い時に分かっていれば」と唇をかむ。

もう会社に見切りをつけて退職したんだが、退職日に手続きで会社に行って同期に会って話したら、ありえないような大きな案件の話が出てきた。
同期たちはアムウェイに洗脳されたような感じに見えたｗｗｗ

社長もしくはその周りの奴が、嘘の儲け話で社員を引き止める為に工作してるんだよ。
詐欺だよな。

小さな都市の個人経営にしては大規模数店舗展開某小売店。
客がゼーーンゼン居ないのを隠すためなのか、
社長家族の豪華な（でも古ーい）ベンツやセルシオが広ーい本店客専用駐車場に
昨日はアッチ今日はコッチの位置に並ぶ。街の住人にバレバレの偽装工作。
店員さんはその車の洗車に駐車場の草取りに挙句は社長家族の幼児の子守。
・・・いつも暗ーーい顔をしているけど　よく辞めないよなー・・・
そして店の周りは超巨大な電飾看板が不必要な数林立し
近隣の市町村まで超巨大な看板がアチコチで超過剰宣伝をしているっ。
・・・客が全然居ないのにアチコチで見かける巨大な看板が寂しいー。・・・・

来る日も来る日も客は誰ーーも来ず　１人親族の方が日に何度もやって来ていて
少し前からはブローカーみてーのが出入りしていて
最近は月末に金融機関の軽ライトバンだのバイクが集うようになった。
ちなみに社長さん、御自宅建物は豪勢なんだけど内部はゴミ御殿。
最近、土地に何か建てるとかデカイ話をするようになった。

やっぱ　なんだかここはヤバイんでしょうか？

あーあるあるw
「業務提携がうまくいきそうだ」とかね。











吸収されて会社は消滅しましたが。orz

すまん、>>192、>>193へのレスね。

>>194
それって･･･スーパー○出？

辞めた後に残った社員を見たら洗脳されているように見える会社

>>194
自分は、まさに取り残された社員の一員です
倒産寸前の会社で精神不安定になり、もう誰も信じられない。今日から受け皿会社の社員となったが、本当にこれでいいのかどうか
もう夢も希望もない。

辞めた後に会社が倒産寸前だという噂を聞いて
現役社員にこんな話を聞いたんだがと聞いてみたら
返事がないんですが、もう本当にやばかったのかなぁ
まあ腐った会社だったからざまあみろって思うけど