失業保険（基本手当）について　part１８

立ててやったぞ、受給資格者ども

2なら転職うまくいく

前スレ996です
前スレ>>1000さん　レスありがとうでした

転職に失敗して生活に限界がきたので、派遣にしました。
それで失業手当をまだ貰ってなくて、再就職手当てを申請しました。
申請しに行く日数なくて仕事に慣れてから半休貰って行ったら、一週間もかからず、入金された。
しかし、派遣先と人間関係がうまくいかず、初回契約３ヶ月＋１ヶ月毎の更新のところ、２ヶ月で辞めました。(向こうもすんなり受け入れたので、本当に合わなかったんだなと思います)
そしたら、一ヶ月後職案から再就職手当ては不支給との通知が届きました。

これってどういう意味でしょうか？
振り込まれた金額を返せってことですか？
今また就活中で生活に困っているし、そのお金は遣ってしまい、返すことなんて無理です！！
また受給資格が貰えるなら今日にでも書類を提出に行きたいのですが、もし質問に行って返せって言われるのは困ります。

長々すみません

>>4　　　
>入金された。
>再就職手当ては不支給との通知が届きました。

ただのハロワ側のミス


>２ヶ月で辞めました。
> また受給資格が貰えるなら

6ヶ月加入しないと貰えません。

通算だからもらってないならもらえるんちゃうの？

>>4
一週間で貰った？
再就職手当って、そんなに早く貰えるんだっけ？ハロワのミスだよな

失業保険貰っているやつって、
確定申告必要なの？？？

4です。

>>5
２ヶ月で辞めた派遣の前は１年以上勤めたので、その分のです。
通常、再就職は一年以上契約があることが条件みたいなんですけど、まぁなんとか派遣でも話は通ったんです。
でも、一ヶ月後、申請後辞めたのがバレて、不支給ってことに。

やはり、支給通知もしないまま、入金してきたのはハロワのミスですよね？

>>6
同封された書類には、退職したこと記入した書類提出したら、残りの日数貰えるみたいなこと書いてあるんですよ。
罠？！ｗｗ

>>7
派遣先が忙しくてなかなか休み貰える雰囲気じゃなくて、就いてから数週間経ってから行ったんで、それでかな〜と。

昔は良かったよね〜

自己都合退職も会社都合と同じく、すぐに支給されたし
認定日も月1回。
申請書類に「就職活動しました」って欄に○して提出するだけ。
証拠書類なんていらなかったもん。

最初の認定日に行って次の認定日聞いたら、それまでに間に合うように
即効で2週間くらいの海外旅行いっちゃった。
その間に失業保険は口座に振り込まれてたから
しっかりバカンス楽しめた。

給付金の計算基礎の報酬も賞与も含めたから
冬のボーナス貰ってから辞めると随分イイ金額になったし。

定年退職者も年金と併給OKだったから
失業保険＋年金で月30万円以上貰えるお年寄りもザラだったしね。

>>9
> 4です。
> >>5
> ２ヶ月で辞めた派遣の前は１年以上勤めたので、その分のです。

1年以上勤め、その期間に雇用保険へ加入。そして失業し、雇用保険から再就職手当てを受給した。この時点で、加入、受給等、雇用保険は、すべて白紙。この白紙の後、毎月の給付はありません。しかし、あなたの場合、この白紙を白紙にできます。


> 通常、再就職は一年以上契約があることが条件みたいなんですけど、まぁなんとか派遣でも話は通ったんです。
> でも、一ヶ月後、申請後辞めたのがバレて、不支給ってことに。

再就職手当ては、一年以上の雇用実績に対して支払われるのでなく、一年以上契約があるような良い職に就いた瞬間に支払われます。一年以上働いたら受給、一年未満なら非受給だと、弱者が救われないです。


> やはり、支給通知もしないまま、入金してきたのはハロワのミスですよね？

あなたが申請しているのだから、あなたもいちいち通知していらないでしょ。また、入金は、ハロワのミスじゃなさそうです。


> >>6
> 同封された書類には、退職したこと記入した書類提出したら、残りの日数貰えるみたいなこと書いてあるんですよ。

支給は　1日=10万円　のようになっています。ハロワは、金額ベースでなく、日数ベースで考えています。例えば、ハロワは、まったく職の決まらない失業者に対して90日支給、また早期再就職者に対して30日支給等。
あなたは、1年以上雇用保険加入・失業し、早期再就職と認定され、30日支給されましたが、今、まったく職の決まらない失業者と認定され、90日貰えるはずですが、先に30日貰っているので90-30の60日分が貰えます。


> 罠？！ｗｗ

罠かもｗｗ

聞いてくれ。
先月末に半年勤めていた会社から解雇された。
もちろん、雇用保険には半年以上加入済み。
そして、即日解雇だったから、30日分の給与がもらえた。
正直いま金に困ってるわけではないから、まだ失業保険に手出さないほうがいいかな？

>>12
いまいち何が目的なのか分からないが、
手続きして雇用保険受給したらいいだろ？
再就職を速攻で決められる自信があるなら
しなくてもいいだろうが。

一回給付うけたら将来転職する会社に昔受けてた期間とかばれる？

>>11
説明ありがとう。
まだ完全に理解出来てないのですが、
では、先に振り込まれた分は正当で、親切にも「また失業したなら残りの日数分もらえますよ」って連絡くれたってことですかね？
あんまり職案のこと信用出来ないんで、そんな親切なことしてくれるように思えなくて。

入金された分は普通、支給通知送られてくるものですよね？来なかったんですけど…。
支給通知が来ないのに入金されてて、いきなり今度は不支給って来たから、どっちなんだよって…。
不支給ってのは失業手当てに対してのことを言ってるのでしょうか？

雇用保険未加入のまま働いていた場合、
過去2年までさかのぼって請求できるということを聞きましたが、
バイトでも請求ができるのでしょうか？

もしも出来ないとすれば、請求する条件とはどのようなものでしょうか？
どなたかご教授いただけたら幸いです。

ちなみに労働時間は
月曜日から金曜日まで
10時〜17です。

>13
意味不明ですまソ。
すぐに失業保険貰うより、貯金あるうちはそれで凌いで、どうしようもなくなったら失業保険に頼ろうかと思ったのよ。
次決まる自信ないから、今すぐ給付手続きします。

失業認定の求職活動の範囲に

「再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受検」

とありますが、TOEICあるいは英検でこの範囲に認められた方はいますか？
もし居たら教えてください。

今月振りこみ遅過ぎ・・・
正月挟んでたからか

質問です。
自己理由で退職して、ハローワークに行き、３ヶ月で就職決定した
時って給付金もらえますか？

>>21です、すみません。
何を質問していいかわからなくなってしまっていました。
自己理由で退職して、少し職業訓練のようなもの（３Dの
勉強）をしながら、自分なりに就職活動をしたいのですが、
給付制限の３ヶ月の間も、月２回ハローワークに
行かなければ失業手当は受けられませんか？

>>22
> 自己理由で退職して、少し職業訓練のようなもの（３Dの
> 勉強）

3Dは、幾何を使うし難しいだよね。まぁ、そんな事より、
「職業訓練のようなもの」とは、なんだろう？
ようなものでなく、職業訓練なら、月2回のハロワ出頭が不要で、
失業手当がでます。

>>23
レスありがとうございます！
学校通うお金が無いので、ネット＋業界の知人の通信教育で
３Dグラフィックツールの勉強と実践（サンプル作成）といった
予定ですが、どうでしょう？

>>18
車の保険には選択があり、事故した時、保険を貰い、毎月の保険料増を選ぶのか、もしくは自腹を切り、毎月の保険料維持を選ぶのか。

雇用保険にも、このような選択があるかといえば、なくもない。保険1年加入と、前職＋次職の通算保険30年加入だと、給付額は、違う。

60歳で失業し次の仕事が決まるまで長引きそうな時、加入期間が1年の保険と、若い時に安易に保険を受け取らずコツコツ貯めた通算30年の保険とでは、待遇が違います。

>>24
> 学校通うお金が無いので、ネット＋業界の知人の通信教育で
> ３Dグラフィックツールの勉強と実践（サンプル作成）といった
> 予定ですが、どうでしょう？

認定日には、必ずハロワへ出頭してください。
また、Nova等のハロワ指定の教育なら、教育給付金？が出ますよ。
（修了等の受給条件ありますけど）
また、ガチの学校の通学は、再就職の意思なしと判断されますよ。

>>16-17
フルタイムで働いてますね。

請求する条件なんて、ないですよ。誰でも主張すべきです。ただあなたが会社に言うのも気がひけるでしょうから、ハロワの係官に会社へ請求させるのがいいよ。

>>26
ありがとうございます。

まずハロワ
　↓
（３ヶ月）月２回出頭しながら訓練
　↓
（３ヶ月）月２回出頭しながら訓練（失業手当給有り）

という流れの中で平行して就職活動する、という認識で
間違い無いでしょうか？
また、最初の３ヶ月の間に就職すると、失業手当は
もらえない、ということになりますか？

>>14
> 昔受けてた期間とかばれる？

それがバレると、やばいの？　それ、すっげ〜聞きたいw
隠す意味がない情報について、ハロワは、会社から聞かれた場合、答えるでしょうね。

私がよく聞くのが、前職の加入期間と、次職の加入期間とが被るケース。ここから推測すると、期間情報は、共有してるでしょうね。

てか、お前ら確定申告行くの？

>>28
> 間違い無いでしょうか？

間違いないです。


> また、最初の３ヶ月の間に就職すると、失業手当は
> もらえない、ということになりますか？

もしかすると、早期就職手当てが貰えるかも。

>>30　てか、還付してもらったほうがいいよ。

>>31
了解です。ご丁寧に、本当にありがとうございました！

>>32
お前は何を言っているんだ？（画ｒｙ

変な話ですが・・・
失業保険を貰うことのデメリットって何かありますか？

>>34さん、間違いを訂正して頂けないでしょうか？　私も不勉強でした。

>>35　ワーキングプアだと、深く実感する事でないでしょうか？

>>37
メンタル部分の問題だけと考えていれば良いですか？
というのも、失業保険の受給を受けると、
将来といっても老後まで一気にいきますが、
その時に年金？と聞こえたのですが・・・それに影響があると耳にして・・・。
年金と失業保険は関係ないじゃないと思ったのですが、
こういう理由だから関係ないという確固たる理由が私には思いつかなくて
恥ずかしながら聞きました。

>>38　将来、40年後、どうなってるかなんて、役人ですら、わからないのでは？
年金と雇用保険とが一元化しそうもないですけどね。

すいません質問です。

自己都合で退職後、失業保険が貰えるまでバイトと海外旅行で過ごしても受給資格に問題ありませんか？
バイト先は自己都合で退職する現勤務先です。

※じつは仕事しない給料泥棒な同僚が上記の様なプランを練っているので出来れば阻止したいのです。
海外にいる日数は受給までの期間に含まれないとか…

>>40
バイトもさせて、海外旅行も行かせてあげたら。
受給資格無くなってその同僚消えるから。

>>8
基本手当をはじめとするハロワで行う失業等給付はすべて非課税なので
確定申告の収入に含めないように。入れちゃうと多めに税金取られるよ

求職活動実績について質問があります。

冊子に、「単なる安定所、新聞、インターネット等での求人情報の閲覧」
は、求職活動実績に該当しないとありますが、安定所のPC検索で判子を押す。
ことも該当しないのでしょうか？

>>43
ハロワのＰＣ検索でハンコを押すのは求職活動に入りますよ
おれが受給資格者の時なんて、ハンコおきっぱなしだったから
ＰＣ検索しないでハンコ押しまくってました

そうですか。ありがとうございました。

>>40
先ず、退職してから離職票を持って求職の申込みを行うよね
その日から通常１年くらいが受給資格期間になるんだ
この期間に所定給付日数分の基本手当を受給することになる
この１年をオーバーすると基本手当はもらえなくなっちゃう

アルバイトをした日についてはアルバイトの額が少ないと全額もらえる
けど額が高いと基本手当が少なくなるしくみ
一日ごとの基本手当を積算して２８日で一括支給するんだよね

所定給付日数は人によって違うんだけど、一番少ない人で９０日
基本手当は前職の給与と年齢によって違ってるね

結論を言うと、アルバイト、海外旅行ＯＫだね。アルバイトをした日
については基本手当が減額支給されることがある。アルバイトの額が
少ないと全額支給。いくらから減額されるかはハロワの職員に聞いてね
ちなみに基本手当がアルバイトによって全額不支給になったときは、
その日の所定給付日数は繰越になる。求職の申込みをしてから海外旅行に行ったほうがいいよ

雇用保険の延長線上にも生活保護を置くべき。
雇用保険受給終了しても仕事が見つからない人だっている。その人は自殺しろってか？
どちらも厚生労働省管轄なのに何で生活保護を地方自治体に任せてるの？
だから生活保護受けられるのに認められず餓死するような事件も発生してるんだ。
雇用保険受給期間中に仕事が見つからず生活できなくなったら仕事が見つかるまで
生活保護を受けられるようなシステムに厚生労働省が一元管理するべき。
どうしても仕事が見つからない特に高齢者や就労したくてもできない病気の人もいるし
生活保護より収入の少ないワーキングプアやホームレスを救うのは
格差のある地方自治体に任せず厚生労働省がどこに住んでいても公平な一元規格を定め
生活保護等のセーフティネットでサポートするべき。

加入期間５ヶ月で退職したのですが
退職する直前３ヶ月の残業が平均で４５時間を越えていたので
受給することができるのでしょうか？

1か月勤務して退職しました。
何か手当はもらえるでしょうか？

このスレ18まで来てんのにテンプレないんだなｗｗｗ
まあ中身が複雑すぎだな。なんか働いてほしいのかほしくないのかよくわからんし。

雇用保険受給資格者のしおりに挟まれてる「失業認定申告書」は初回の説明会のときに
説明を聞きながら書くものなのかな、それとも説明会の前に事前に書いておくものなのかな

>48、49
加入期間は半年以上無いと受給資格ないよ。

退職理由がどうであれ、何がしかのお金が支給されることは無理。
48さんはもう1〜2ヶ月続けていれば貰えたのに。

>51
私も今日、初めて行って貰いました
失業認定申告書は説明会の時に書き方を教えますとの事でしたよ。

>>52
回答ありがとうございます
たしかにあと１ヶ月だったのですが、限界でした

>>53
私も今日行って来ました。確かにその通りでした。
で、説明会で、再就職手当てというものの存在を始めて知りました。
これなら、早く就職してしまっても、あまり損ではないですね。
「端末で情報を検索･プリントアウトしただけでは活動したことにはならない」と言っていましたが、
それだと厳しいなぁ。1ヶ月に2回も応募先が見つかるかどうか。。。

>>40
> 海外にいる日数は受給までの期間に含まれないとか…

刑事事件の時効じみたものは、あるかもしれないですが、私の予想だと無いですね。


>出来れば阻止したいのです。

まぁ、あなたは、同僚を受給直前にバイトから正社員へ登用してやれば、阻止できるよ。

>>50
かなり良いテンプレは、あったんだけど、引き継がれなかったみたいだね。

>>47
> 雇用保険の延長線上にも生活保護を置くべき。

失業給付受給条件は、就労可。
生活保護条件は、就労不可。
現時点では、背反。

道州制により、一元でなく、個別対応の多次元の方向へ進む。貧困者は、片っ端らから…となる。これを不服とし、改善する為の一番の方法は、選挙。

>>43 >>44 >>55
と質問内容が被るのですが、「雇用保険受給資格者のしおり」に

☆以下の場合は求職活動実績にはなりません
�@単なるハローワーク、新聞、インターネット等での求人情報閲覧
（ハローワークの助言・指導に基づき求人自己検索機で求人情報を閲覧した場合は、求職活動実績となります）

↑と記載されています。この場合の「単なるハローワークでの求人情報閲覧」と「ハローワークの助言〜求人自己検索機での求人情報を閲覧」
の違いは何でしょうか？

またそのページ数行下に
ハローワークで求人自己検索機で求人情報を閲覧したときは、受給資格者証に確認印が押されますので・・・・
という文章があります。

受給資格者証に確認印＝休職活動実績　と捉えて良いのでしょうか？

この2点の意味が分からず今モヤモヤ〜っとしています。
初めてのハロワなのでよく分からなくて・・・

教えてﾁｬﾝで申し訳無いのですが、教えて頂けないでしょうか？

×休職→求職です。間違えました。

質問させて下さい。

�@会社が、本人の同意なしに、過去の失業保険の給付記録（給付期間）
　を調べる事は可能でしょうか。

�Aちょっと昔になるんですが、ハロワで、｢被保険者総合照会｣をしてもらい、
　用紙をもらったのですが、
　職種の欄にある３とか４という数字は、何を表してるんでしょうか。
　３：正社員
　４：アルバイト
　という意味でしょうか…。

どなたかお分かりになる方、宜しくお願い致します。

前スレのテンプレ、ちょっと不満があったので書き直してみた。

まずはおまいらここよく読んでから質問汁！
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3.html
あとここは必読。失業給付Q＆A
http://www.adachi.hello-work.jp/html/info01/02worker.html

Ｑ．わからない事があるのですが？
Ａ．ハロワの職員に聞きづらい事以外は、職員に聞いた方が正確だし早い。ここで答えてる人はね、仕事でも義務でも何でもなく親切心で答えてくれてるんだよ。

Ｑ．保険を貰いながら働いたり学校行くとどうなるか？
Ａ．見つかれば三倍返し(全額返還＋2倍の罰金)。最悪前科一犯

Ｑ．ハロワにまともな求人がないのですが？
Ａ．デフォです

Ｑ．手続きはどこで行えばいいの？
Ａ．今住んでいるところを管轄するハロワ。

Q．今の住所と住民票は訳あってずれているんだけど、住民票があるところに行かなきゃいけないの？
A．体験談でよければ書きます。なんでも「住民票がある場所」でなく、あくまで「今現在住んでいる場所」のハロワで手続き出来るとの事。
公共料金の請求書などの郵便物を持って行ったらいけました。ハロワのお姉さん曰く、「最近は住民票を移さない人が多いから」だそうです。
ただ、ハロワによって証明が違うと思うから、行く前に行こうとしているハロワに聞いた方が吉。

Ｑ．失業保険が給付されて一ヶ月目に他県に引越ししても、残りの分もらえますか？
Ａ．引越したら引越し先のハロワで移管の手続きしなきゃダメよ。
受給資格者証と住所を証明できるものが必要。振込口座を変更したいなら通帳もね。

Ｑ．認定日に行かないとどうなるの？
Ａ．お金が貰えません。改めて認定日を決める為に、早くハロワに行きましょう。

Ｑ．いつからお金貰えるの？
Ａ．離職表を提出してから7日＋約1ヶ月(自己都合の場合4ヶ月)＋1週間が目安。
(初回は給付制限が終わった翌日から認定日前日までの分が貰える)
参照つ失業給付Q＆A

Ｑ．いくら貰えるの？
Ａ．参照つ失業給付Q＆A。それ以上詳しくは自己責任でここ使え。
http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/av/028/

Ｑ．離職表が届かないのですが・・・
Ａ．会社が雇用保険側に手続きをする必要があるので、暫く時間がかかる。まぁ、漏れの経験だと、急ぎで発行してくれって頼んでも２週間くらいはかかってるな。それでも来なければハロワで相談。

Ｑ．やられた！！自己都合による退職にされてしまった！
Ａ．会社都合の離職とみなされる条件（自己都合でも会社都合になる条件）はあるぞ。
参照つ失業給付Q＆A

Ｑ．凄く初歩的な質問なんですが、仕事場で雇用保険をかけていれば失業保険は貰えるんですか？ 後、雇用保険は何ヵ月払ってないといけない、みたいな事とかってありますか？
Ａ．というかさ。 雇用保険に入ってないと失業保険もらえないんだよ?
つか常識なんだけど。週30時間以上なら半年、週20時間〜30時間なら一年必要ね。

Ｑ．失業保険の手続きは辞めてから最大どの位までにしないといけないんですか？
ちなみに自分は辞めてから二ヶ月半たってますが手続きまだ間に合いますか？
Ａ．離職票等は貰ってると思いますが、離職日の翌日から一年間が受給可能期間です。

Ｑ．離職して一年間何も手続きしなかったらそれまで収めていた雇用保険は
すべて無かったことになるんでしょうか？
Ａ．空白が一年空いたら、手続きしようが何しようが損。
手続きしてあっても、貰わずに離職日から一年を経過したらそこで受給権も消滅。残日数があってももう貰えない。

Ｑ．アルバイトしても雇用保険もらえる？
Ａ．１日４時間未満かつ週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタイムの短期バイトをしても問題なし。

Ｑ．再就職手当というのは、申請後何日程度で振込まれるものでしょうか？
Ａ．再就職手当申請したら約1ヶ月後にハロワから会社に在籍の確認あり。その時に辞めてなければ振込み。ただ、雇用保険の手続きをしてないとかで遅れることもある。

Ｑ．再就職手当を頂いたのですが、その会社を辞めたく思ってます。その場合の失業保険の出方ってどうなるのでしょうか？
Ａ．そこですでに６カ月以上働いているなら離職票を持ってハロワへGO。
６カ月未満なら受給資格者証を持ってハロワへGO。

Ｑ．失業保険が給付されるには就職活動の実績が必要との事ですが、具体的にどの様な実例が必要になりますか？
Ａ．公共職業安定所もしくは厚生労働大臣の認可を受けた民間職業紹介機関・派遣会社、公的な相談機関で4週間毎の失業認定日が来るまでに職業相談もしくは紹介、セミナー受講などが必要になります。

Ｑ．で、求職活動はどれ位すればいいのですか？
Ａ．失業の認定を受けようとする期間中に、原則として２回以上の求職活動の実績が必要（最初の認定日の前日までの期間は１回）です。なお、認定日当日の活動は次回認定日の時に使われます。

Ｑ．凄く、簡単な質問で申し訳ないのですが、ハロワのパソコンでの閲覧は求職活動実績に入るのでしょうか？些細な質問で本当にすみません！
Ａ．本来は含まれません。が、回数に含んでいる所が多い。検索前に窓口で確認汁！検索→求人票印刷→印刷した求人票について質問、これだけしとけばいいって所が多い。

Ｑ．住所がある所のﾊﾛﾜに行かなきゃだめって事なんだが、これって同じ県内の隣の市とかじゃだめなのかな？ 自分が住んでる市のﾊﾛﾜ、PC自体がなくて、資料か相談するかしかできないんだよね…
Ａ．失業給付の認定は住民票があるところにいかなきゃだめだが、求職活動はどこでやってもいい。認定日だけ地元で、検索は隣町にするとかすれば？

Ｑ．他のﾊﾛﾜで求職活動をしても、ﾊﾝｺは地元で押してもらわなきゃだめなのかな？
Ａ．行った所で押してもらえばいいよ。

Q．契約社員で契約切れのための退職の場合、会社都合で離職票出してくれますかね？
すぐにお金もらいたいんだけど。
A．契約期間満了時に契約が終わった（辞めた）んだよね？

1回以上契約を更新していた場合、働いていた期間が通算して3年以下と3年以上で変わってくる。
3年未満だと使用者、労働者いづれから契約更新を拒否しても、「契約期間満了」として取り扱われる。
3年以上の雇用になると、使用者側から契約更新しなかった場合は「会社都合」に、労働者側から契約更新を希望しなかった場合は「自己都合」退職として取り扱われる。
当然、「契約期間満了」「会社都合」は待期満了後支給開始だが、「自己都合」だと給付の制限が付く。（支給開始時期が遅くなる）

>>61
�@＝できない。
本人が直接出向いて身分証を提示しないかぎり教えない。

�A＝職種分類の番号と思われ。
１〜９まである。製造業やサービス業などの分類。
統計上の分類なので、特に意味はない。

警備業で警備員やってましたが
36協定結んでるのに毎月３０〜６５時間の残業は当たり前。
辞める直前三ヶ月前はふてくされて毎月の超過勤務は20時間ほどでしたが
反抗する態度を示したまでで
実態は暗黙の了解、パワハラといもいうべき超過勤務や公休日に勤務に出ろ、と。
みんなやってるんだから、というような環境に嫌気が差して自分から特別理由も言わず
退職届を出してあっさりと受領されて退職したものの
まだ離職票届いておらず、こういうむかつく会社になんで自己都合なのかと
思いはじめて、離職理由に会社側都合退職に簡単にできる方法はありますか？
今はまだ離職票もらってません。在職中は自ら超過勤務や公休日に対して
文句や反対する意見はしていません。そんなこと言える雰囲気じゃありませんでした。

>>68
> 36協定結んでるのに毎月３０〜６５時間の残業は当たり前。

36協定とは、なんですか？

>>69
わからん事はググれや。

法定の労働時間を超えて労働（法定時間外労働）させる場合、または、法定の休日に労働（法定休日労働）させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。
この協定のことを労働基準法第３６条に規定されていることから、通称「36協定」といいます。

去年の2月から6月まで短期のバイトをしていて
7月から今年の1月までは正社員です。
先月に話し合いの末、当月末で解雇となりましたので
これ幸いと失業手当を受けることにしました。

そこで気になることがあるんですが
バイトの時には初日から雇用保険に加入してもらいましたが
今の職場は違反が多いところで、試用期間中には雇用保険に
加入してもらっていません。
バイト時代の分も計算すると雇用保険受給資格である
通算6ヶ月は満たしていますが、今の職場での雇用保険加入期間は
5ヶ月なんです。
この場合、離職票の過去6ヶ月分の賃金の記載については
前のバイト先にも記載を求めることになるんでしょうか？
それとも今の職場で6ヶ月分記載してもらえば良いんでしょうか？
御存じの方、宜しくお願いします。
会社で聞くにはややこしい事情があるので。

>>71
たぶん加入期間は5ヶ月だと思う。
雇用保険はバイト・パートであっても加入義務があるが
加入時点で1年以上の雇用見込みがないと入れない。
バイトの時点では見込みがないものとして会社は手続きしなかったんだと思われます。

>>68
36協定は時間外勤務をさせても違法にならないという約束ごと。
きちんと残業代払って基準時間内の残業なら違法じゃない。
ある個人に集中的に嫌がらせがあれば給付制限をはずすことも可能だが
客観的な証拠（上司や同僚の証言）が必要です。
在職中の同僚に協力依頼してみては？たぶん協力的じゃないだろうけど。

失業保険で食いつないでいる間に、自営業の準備をしようと思っていましたが、
需給中早期に１，２本の避けられない仕事がはいってしまいそうです。
それで生活できる金額ではないのですが・・・・。
この場合、受給はされなくなりますか？
入金を遅らせれば大丈夫でしょうか？

再就職手当とは
残りの給付日数×基本手当日額×3分の1
ですよね？

俺の場合
８７(残りの給付日数)×５９０１(基本手当日額)×3分の1＝１７万１１２９円もらえるはずなのに、

支給決定金額１５万４０１６円の通知が来た(´･ω･`)
どういう計算でしょう？
わかる方宜しくお願いします。

>>72
回答有り難うございます、がちょっと解釈が…。

バイト先と正社員の時は会社は別です。
短期バイト、としたのは短期で辞めたからです、ややこしくてすみません。
なので、バイト時代は仕事開始からちゃんと雇用保険に
加入されています。

お伺いしたいのは
「前の会社と今の会社あわせたら通算6ヶ月以上（合計10ヶ月）
雇用保険に加入はしているが、今の会社での加入期間は5ヶ月なので
離職票の発行に影響が出るのかどうか、前の会社（バイト先）まで
遡って資料を請求することになるか」
ということです。

もし前の職場まで遡って離職票を発行してもらわなければダメなら
面倒なので今の会社に試用期間開始日まで遡って
雇用保険を加入し直してもらうつもりでいます。
しかし、そうなると手間がかかるからおっくうで。

>>75
再就職手当とは
支給残日数×１０分の３×基本手当日額
　　　　　　　　　＾＾＾＾＾＾＾＾＾
です。なのであなたの支給額は適正。

>>76
ふたつあわせて６ヶ月以上にするんなら当然ふたつとも離職票がいります。
今の会社とバイト先と両方に請求が必要です。
雇用保険に入っている以上５ヶ月でも離職票は発行されますが、
会社が渋ったらハロワに相談。

>76
ああ、なるほど。
であれば、やはり前の会社に離職票発行してもらうほうが簡単だよ。
試用期間中は1年以上の雇用見込みはないからダメだと思う。


>75
違うよ
87×3/10×5901だよ。

>>74
単発モノならちゃんと申告すれば大丈夫でしょう。
ただ、その仕事をこなすために機材などを仕入れた場合
自営業の準備行為として給付がストップする可能性あり。
ハロワで要相談。

>>77
レスありがとう。
離職票の交付は絶対です、誓約書を交わした際に約束しました。
2月上旬に送付されてきます。

一応在職期間は7ヶ月なので、過去6ヶ月分の賃金は記入できるわけ
なのですが、あくまで雇用保険の加入期間が基準なんですかねー。

>>78
レスありがとう。
でも試用期間中の雇用保険加入も法律で義務付けられています。
会社が渋ったら労基かハロワに相談したら良いらしいです。

非正社員で契約の最終日が月末でないケースについて教えてください。

この場合、たとえば、７／１５が最終日だとすると２月から７月分までの６ヶ月の給料が算定の対象になると思うのですが、
時間給だから当然７月分は通常の半分しか給料が出ません。
となると実質５．５ヶ月分の給料を１８０日で割って賃金日額が出されてしまいますよね。

時給によると思いますが、これって支給額で何万円分も損をしてしまうと思うのですが。
これを避けるには、やはり自己都合になっても契約満了をまたず、その前の月末でやめた方がいいのでしょうか。
この動機がハーローワークにばれたりするとやばかったりしますか？

極端な話、最後の月、一日だけ働いて給料がでた場合はどうなるんでしょう。実質５ヶ月分の給料で計算することになってしまうんですか？

>>73
＞きちんと残業代払って基準時間内の残業なら違法じゃない。
＞ある個人に集中的に嫌がらせがあれば給付制限をはずすことも可能だが

話しは複雑なんです。
超過勤務時間は３０時間のときもあるし７０時間のときもあります。
断ることも可能ですが、そうすると嫌味を全体的に言われます。
イジメではないのですが暗黙の了解がありました。
みんなやってるのだから協力しろ、と。
あとは３６時間勤務中、実際に睡眠取れたのは２時間だけ、とか。
でも、寝ていない分は休憩時間でカウントされていました。
当然給料は付きません。あとは勤務が始まる３０分まえの強制的な朝礼。
風邪を引いて休むと嫌味言われるし、風邪なんかは病気じゃない、と言われました。
あとは熱中症で倒れたときも診断書提出して一週間は自宅静養って書かれたのに
休めとも無理に出勤しろともなんとも言われなくて（ここが会社側のずるいところです）
結局カラダが辛いまま出勤していました。
全てがうまいこと目立たないような強引な強要とか無いのですが
それくらいは出来て当たり前とか休憩も職業柄睡眠できなくて当たり前とかいうものでした。

入社約2ヶ月後に再就職手当を支給してもらいましたが、
社風等が合わないので、試用期間終了(3ヶ月)と同時に自己都合で退職しました。

で、今現在50日近く残日数があり、給付を再度受けようと思ってますが、
申請時には受給資格者証だけ持っていけばよいのでしょうか？

あと、その場合は申請した即日から支給対象になるのでしょうか？

>>83
再就職手当額÷基本手当日額に相当する
日数分が削られる

>その場合は申請した即日から支給対象に
なる

79さんありがとう。

単発っちゃ単発ですが、実は実質的に結構動き回ります。
やっぱハロワに相談ですかね。
もらえなそうだなあ・・・。　不安。

>>67さん
遅くなってスミマセン、回答ありがとうございますm(_ _)m

失業保険だけで生活は出来ないよな？？何ヶ月も貰ってるヤツはバイトとか不正受給してんだろな

仕事辞めた事を家の者に言ってません。
家の者にバレずに受給出来るでしょうか？

>87
貯金。
少なくとも数ヶ月は失業保険も含めて無収入でも生活できるだけの貯金を
確保してからの退職じゃないと精神的にも辛いよ。

結局背に腹は代えられず、再就職も焦ってDQN臭のする所に入って
数ヶ月で退職、の繰り返し。

昔は自己都合退職でもすぐに支給されたから支給が終わる3ヶ月間
じっくり腰を落ち着けて次の職探しできたけど、今は焦るばかりだよね。

>>82
要約すると、「きちんと休めない。暗黙の了解で強制労働させられた」
ということですね。
それを証明するもの（業務日報など）はありますか？
なければやはり上司や同僚の証言が必要です。
具体的な証拠がないと役所は動けないのです。

>>81
複雑なんだけど、単純にいうと1ヶ月まるまるない月は計算に使いません。
さらにその前の月（1月分）を使います。
賃金締切日が月末で退職日も月末だったら、単純に退職月から遡って6ヶ月の賃金で計算。
賃金締切日で（月末）退職していない場合は、退職月から遡って7ヶ月間の賃金を使う。
上で書いたようにまる1ヶ月ない月（退職月）は除く。

>>91
ありがとうございました。
早まって行動しなくて良かった。

>>88
バレないんじゃね。自宅に連絡来る事も無いし大丈夫だと思うが？ただ、給付金振り込まれる銀行の通帳見られたらアウト。

仕事してるふりして過ごすのはキツイよ
正直に話したら？

質問させてください。

�@再就職手当がもらえる条件として
「1年を超えて勤務することが確実であること」というのがあるけれど、
それはどういった判断のもと下されるのでしょう？

�Aまた、それに該当しない（派遣で半年間だけ働くなど）場合、
就業手当がもらえると思うのですが、
その場合、4週間ごとの認定日に毎回申請しないといけないのですか？

>>94
�@＝雇用保険に加入すれば間違いなく1年以上の見込みあり。
加入なければ、事業主に1年以上見込みの証明を求める。

�A＝その通り。認定日ごとに申請する。郵送でも提出可能だが、この場合、事業主の証明が必要。

うつ病で退職した時は「自己都合による退職」にならないの？

9月末に会社を辞め、12月に新しい会社に転職しましたが、今月で辞めました。
11月に再就職手当ての手続きをしていたのですが、手当てはもらえるのでしょうか？

認定日迄に、求職の実績作らなければなりませんよね？証明するにはどうすればいいんですか？

>>96

俺はそれで辞めて、退職理由をハロワで変えてくれて、すぐに給付になったよ
ただし、環境を変えなければならない
環境を変えれば改善の余地があると医師の診断が必要だよ

昨年の11月13日から働き出し、再就職手当の申請を12月4日頃（だったと思う）にしました。
その際ハロワ職員に「1月中旬に支給されます」ということでした。

しかし、まだ何の動きも無いようです。
1月21日なので仕方ないのかなと思いますが、
こんなものなんでしょうかね？日程的には。
本当に通知が来るのかどうか心配になってきてます。

２年勤めてた会社を明日で辞めるのですが、
次は転職せずに大学に進学（来年から）しようと思います
こんな僕でも失業保険ってもらえるのでしょうか？

>>97
もう辞めちゃったんなら対象外と思われる。

>>98
>>65

>>100
こんなもんです。資格があるかどうかの確認は会社に行きますので
本人には通常分かりません。

>>101
失業給付は「次の仕事を探している人」しかもらえません。

97です。
やはりもらえないのですか…

次の仕事を探すフリをして、やっぱり進学とかだとどうなりますか？

>>104
フリをし通せばもらえるだろうけど、それはやはり不正受給。

>>105
2年間NEETやった後に就職したいから失業保険もらおうってのは可能なんですか？

>>106
基本手当の有効期間は辞めてから1年だけだよ。

>>95
ご親切にありがとう！
しおり読むよりも、しっかりと把握できました！

みんなは、もう確定申告したの？

先週の金曜日に退職したんですが
失業保険の手続きはいつからすればいいのでしょうか？

>>110
最後の給料入ってから失業保険をもらうための書類が会社からもらえるんだったと思うよ

自己都合で辞めて給付まで3ヵ月待つ期間中に
短期のバイトした場合は認定日に申告しなきゃいけないんですよね？
1週間したんですけど説明会で1週間こえる場合は就職とみなす…
って言われた気がして、就職とみなされたばあい失業保険って貰えないのかな？
申告しないで済めば楽なんだけどな

>>84
無事手続きが終わりました。
ありがとうございました。

再就職手当貰った直後に退職したら、返還しろとか言われないだろうな

>>114
言われないよ〜。
私も貰って翌週に辞めてまた職安に行ったけど
驚かれたけど返す必要はないですって言われたし。

ちょっとややこしいですが、質問させてください。

昨年の自分の状況ですが
�@昨年10月１日に1年勤めたA社を退職
�A10月3日B社へ再就職
�B12月25日にB社を退職
�C1月12日にC社に再就職、現在に至る
※全ての会社で雇用保険に加入してます。

B社を退職の際、失業手当のことを考え解雇という形にしてもらいました。
しかしB社社員から、B社の就業期間が短いから
失業手当はもらえないだろうと言われ、また次の勤め先も決まりそうだったこともあり
ハロワには行きませんでした。

最近になって再就職手当ての存在を知りました。
もしかして自分もちゃんとハロワで手続き踏んでいれば
再就職手当て受給できたんでしょうか？

三年働いたけど病気になって半年傷病で休んで会社から人手不足で
半日勤務でもいいから復帰してと言われて復帰したけど３ヶ月間半日勤務で
給料半分になった。
体が続きそうに無いので退職しようと思うのですが、この場合失業手当は
三ヶ月間半分の給料の五割しか貰えないのですか？

>>116
済んだ話を蒸し返して悪いんですが
そもそもB社を辞めた時点でも失業手当は貰えますよね。
離職票が2社に渡るだけで。
再就職手当てもその場合ならもらえたんじゃないでしょうか。

116です。
>>118
そうですか…
失業手当、再就職手当てを合算すると結構な額になりますよね。残念。
職業柄これからも何度も転職するので、次回はちゃんとハロワ行こうと思います。

>>116
A社は自己都合退職か？
もしそうなら、１月１２日時点では
（B社の履歴により給付制限は１ヶ月に短縮されるが）
７日＋１ヶ月経っていないから、
C社の再就職がハロワ経由でないなら再就職手当は貰えない。

>>117
病気休業で給料がゼロならばその前の給料を参照することになるが、
半日勤務分は給料半分って事？
そんなレアケースはハロワ職員にしか答えられないぞ。

>>120
書き方まずくてすみません、A社も解雇の形にしてもらいました。
いつも再就職先はハロワ経由では無く自分で見つけてます。
失業手当も再就職手当てもやっぱり貰えたのかな？

失業給付をあと1回(認定日まであと1週間)残して、企業から内定もらいました。
この場合、最後1週間分の給付はしてもらえないんでしょうか？
ちなみに、実際働くのは4月からですが…。
ハロワを通した企業ではないけれど、内定もらったこと、ばれちゃうのかなぁ？

昨日から支払われる1週間に入ったわけだが

さっさと入金してほしい

金欠でやばい

昨日、離職票が届きました。これをハロワに持って行くのは
分かるんだけど、これ以外に何か必要な物ってあります？
離職票持って行った当日って、どういう事するんですか？
流れがよく分からないので、詳しい人説明お願いします。
　あと、手続きするハロワって最寄じゃなくても構わないんですよね？
最寄だと知り合いが勤めてるので・・・
　

離職票
通帳
印鑑
身分証明できるもの

申請するハロワはあらかじめ住所によって決まってる
多分その最寄

>>124
写真2枚

>>124
写真は１枚でいい！

>>124
離職票すみからすみまで読めよ

>>128
子供の頃は説明書とか隅から隅まで読んでたけど
携帯の説明書とかから始まって
すっごい説明書読むのが苦痛に感じる

税金の還付金申請で自分でやらなきゃいけないんだけど
すっごい面倒なのな

なんでもっとわかりやすくしてくれないんだよーって泣き言言いたくなるくらいめんどい

117ですが基本給から１６万から欠勤分引かれてました。

>>124
>>62読んでね。写真は２枚必要です。
知り合いが勤めてﾖｳｶﾞなんだろうが最寄りになるはず。

すいません会社都合の解雇の場合　加入期間が6ヶ月以内でも給付されますか？

>>132
されません

>>124
写真は１枚でいい！

>>133
まじっすか？

自己都合の待機期間三ヶ月は長いですね。申し越し何とかしてほしいです
ね、懐ばかり肥やしている政治家なんか無性に腹立たしい。

>>134嘘つき！
>>62

>>136
自己都合での退職は計画的にってことだろ
でも３ヶ月はながいよなｗ

俺、前にいた会社は自己都合でもまともな退職の人は
解雇扱いだった
逆に悪さしたやつとか態度悪いやつは自己都合扱い

去年の二月中旬に約一年働いた所辞めて、貯金や日払いの仕事等で今日まで失業中です。今更ながら失業保険の申請はできますか？

>>139
失業保険の申請は退職後1年以内

>>135
大マジです。

携帯よりｽﾏｿ。
受給期間終わったらもうハロワ通わなくてもいいんですよね？

行かないと逮捕されるよ

すみません　ちょっと教えてください
12月末に会社を辞めました　理由は病気とその他もろもろいやだったので…
会社には一身上の都合と書類に書かされましたが、ハロワで病気について話したら、紙くれて医者に書いてもらえれば即失業給付できるとのこと　
さっそく医者にお願いしたらそんなに病状ひどくないからだめとかなんとかで書いてもらえなかった
これって書くと医者が損したり、面倒だったりするんですかね？それともわりと簡単に書いてもらえるもの？
ちょっと変な病院なんで、他はどういうものなのか聞きたいです
スレ違いだったらごめんなさい

精神科とかメンタルヘルスクリニックで５０００円くらい払えば診断書くれるよ
まぁ相手の医者にもよるけどな

私も4〜5000円出せば書いてくれるものだと思ってました
皮膚科なんですが、あっさりダメと言われて…
病気が悪かった頃仕事忙しくてあんまり行ってなかったら、その頃の症状見てないし、その程度で仕事辞めちゃあねぇって　確かにそんなにひどいってほどでもないけどさ
ハロワは病院に確認したりするのかな？

ちょっと変な病気ってなんだ？ｗ
因果関係が微妙なやつなんてどうせ駄目だろ

少なくともアトピーとか皮膚アレルギーでは無理
会社に非がないことには無理

そうですかぁ
おとなしく四か月待つしかないですね　あーあ　そううまいこといかないですよね
みなさんありがとうございました

再就職手当がまだ振り込まれないんですが、ハロワに聞いたほうがいいんでしょうか？

失業保険貰ってるときは株取引で利益出ても大丈夫？

>>151
いつでも仕事が出来る状態の人にだけ雇用保険がもらえる。
株取引した日に仕事ができるかね？
利益の有無は関係ない。
株取引した日を正しく申告し取引明細を持っていかないと不正受給。

>>152
え？失業中に株取引して利益でてもバイトや就職したとはみなされないんですよね？
つまり問題ないってことでいいんですよね？ただの資産運用なわけだし
不正受給とか言われてもよくわからないんですが…

>>144
>ハロワで病気について話したら、紙くれて医者に書いてもらえれば即失業給付できるとのこと

この「即」がわからん・・・自己都合なら「傷病手当」も給付制限期間中はでないはずだけど・・・。
健保の傷病手当金はハロワじゃないし・・・。




　

エリートホームレス「」は車運転して月囚30満課よ「今テレ朝でやてる」
アルミ缶最終でも２万だうぇ

>>154
所詮病気というのは後付の理由でしょう。
香ばしそうだ>>144

中途退職して総額五万円から社会保険15000円もひかれるのは普通ですか？

社会保険料は翌月精算じゃなかったかな？
例えば1月末に退職すると取り扱い上、2月1日が退職日になり、
1月分給料から12月と1月分の2ヶ月分の保険料が引かれる。
たぶん15000円てのは前月分の給料に対する保険料だと思うよ。

ありがとうございます。前月は4日間分なんですが、前月は保険加入してないんです。

>>157
そもそも社会保険は、その月の支給額×率という考え方じゃないよ。
1月に昇給しても4月から上がるのと同じ仕組みじゃなかったかな・・・

標準報酬月額の随時改定とかなんとか・・・

あと末日退職の場合、158さんの通り、退職日の月と翌月分（保険脱退日＝退職日の翌日）が差し引かれるね。

携帯から失礼します。
退職勧奨で退職する予定なのですが、
会社からは「待機なしですぐ受給できる」と聞きました。
そこで教えてほしいのですが、
７日待機後にすぐ受給できるのですか？＆何日分もらえるのでしょうか？
よろしくお願いします！

正確には給付期間の制限がないから退職の翌月から出る

額は6から8割の間

期間は勤務年数により6から11月

今日（２５日）が認定日なのに、受給者資格者証が見あたりません。
どうやら紛失してしまったみたいで
今日、再発行の手続きをしようと思っています。

私の地域では、ネットの求人検索ではんこがもらえれば求職活動とみなされるのですが
資格者証がないので証明する物が無く、どうなるのだろうと心配です。
求人検索をしたものを証明するのは、はんこだけなのでしょうか。
それともはんこと同時に、支給番号をむこうで控えたりしているのでしょうか。

こんな夜遅くに申し訳ないのですが、
もしご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。

明日三ヶ月を経過し、最後の認定日なのですが
失業保険の最初の額というのはどういった計算で決められているのでしょうか？
少ないというのは聞いたので・・・
どなたかご教授願います・・・。

157ですが入社して12日間で退職しました。途中で締め日があったので二回わけて振り込まれました。今回は約一週間分振り込まれました。高くはないのですね？前回分は保険加入してません。

↑内容追加。12日間勤めて締め日の関係で給与は二回に分けて振り込まれました。前回は四日分で保険加入なしです。残りの約一週間分の給与五万から社会保険で15000は高いのでしょうか。普通でしょうか

144で聞いたものです
156さんの言うように、自己都合のつもりだったんですが、病気を理由にやめたと話したら、就業できる状態だったかを証明する紙をハロワがくれたんです
普通なら三ヶ月くらい待つところ、一ヵ月くらいでもらえるなら書いてもらえたらいいなぁと思ったんですけどね


拙い説明なのにレスくださってありがとうございます

お聞かせくださいお願いします、、、

給付、認定日は共に3回ずつですよね？

ですよね？

>>167
最初から素直にそう聞けばいいのにw

誰だって早く欲しいだろうし、経験者からの有り難いｳﾗ知恵を貰えたかもしれない。
自己都合というのは　理由が広いから、その中には
いじめ・体調不良など色々あるわけだからさ

自己都合で辞めたけど、大して重くない病気だけど
会社とﾊﾛﾜに話したら、早めに開始されそうだから　うまく進める方法ない？とかさw

最後の認定日が終わって一週間後くらいに支給があって次はいつごろ入るのですか？早いですか？

失業保険はクソだな

不正受給って結構バレるもんなんでしょうか？

>>162
会社都合でも、給与日額１万円以上だと５割しか出ません。
ハロワ職員に聞きました。４４歳まで給与日額14200円以上だと
日額最高が、7100円なので５割以下も有り得ます。
自分の受給資格者証だと離職時賃金日額、14632円で基本手当日額
7100円なので、約４７パーセントしか支払われません。

昨年10月半ば自己都合退職しました。様々な事情で今まで休養していましたが、
失業保険を受給しつつ頑張って転職活動をしようと思います。
２月にハロワに離職票を提出した場合の流れは下記であっていますでしょうか？ご意見宜しくお願いします。

�@提出後、２月の約１週間は待期期間、その後説明会（説明会で印を１つ貰う）
�A提出後、約１ヶ月後の３月に最初の認定日（初回認定日までには１回以上の求職活動が必要。説明会に貰った印が有効。失業保険支給は無し）
�B３月〜６月まで給付制限の３ヶ月間（支給は無いけど頑張って求職活動）
�C提出後、約４ヶ月後の６月に２回目の認定日（２回目以降認定日までには、２回以上の求職活動をし２回印を貰う。
　　支給は待期期間７日間及び給付制限３ヶ月を除いた約２週間分【支給日数90日−14日＝残76日】）
�D提出後、約５ヶ月後の７月に３回目の認定日（２回目以降認定日までには、２回以上の求職活動をし２回印を貰う。
　　支給は２回目認定日〜３回目認定日までの約１か月分【支給日数76日−28日＝残48日】）
�E提出後、約６ヶ月後の８月に4回目の認定日（２回目以降認定日までには２回以上の求職活動をし２回印を貰う
　　支給は３回目認定日〜４回目認定日までの約１か月分【支給日数48日−28日＝残20日】）
�F提出後、約６ヶ月後の9月に5回目の認定日（２回目以降認定日までには２回以上の求職活動をし２回印を貰う。
　　支給は4回目認定日〜5回目認定日までの失業保険残日分【支給日数20日−20日＝残0日】）
�G失業保険支給が終了した５回目の認定日以降は、支給無しで求職活動。

>>174
ok

保険に詳しい方いたら教えていただけないでしょうか？
需給ではなく保険に入りたいのですが、各当スレを見つけられませんでした。

9年雇用保険をかけて、結婚を機に旦那と両親が経営する株式会社に入りました。
9時間拘束8時間労働で週労44時間くらいです。
実質の経営は旦那の両親がしており、旦那は株式を持っていますが私は持っていません。
私の仕事は一般事務。特別な手当ては無いので基本給のみです。当然配当もありません。

万が一の為に雇用保険に入りたいと申し出たところ、基準協会に「役員と待遇変わらないん
でしょ？休憩とか労働時間とかいろいろ優遇されてるんじゃないの？家族経営なんだから
保険には入れないわよ」といわれました。
フルタイムで働いている社員の3割減（夫の役員報酬と比べると半分）の給料だし、休憩も
待遇も他の人と変わらないのに（寧ろ手当てが付かない分･･･）保険に入れないんでしょうか？

例えば私が離婚した場合、会社は辞めざるをえませんよね。
仕事も家庭も無くし、しかも再就職を探す間の保障もないなんて。
しかも保障の無い理由がされてもいない「役員待遇だから」だなんて。
本当に「株式保有者の嫁」は保険に入れないものなのでしょうか？

>>176
具体的な事情がわからんけど、基本的に「会社役員と同居の親族」は保険に入れない。
あなたの旦那も役員として登記されているんだよね？
いわゆる同族企業ではよくあること。
離婚するしないは個人的な事情であって雇用保険制度とは無関係。
旦那や旦那家族と同居している限りは保険に入るのは無理だと思う。

>>176
「株式保有者の嫁」とか関係なくて、あなたの身分はどっち？
従業員→株式会社なので雇用保険に入る
役員・専従者→加入できません

役員報酬が安いと思えば社長と交渉して下さい
お話ぶりからすると労災保険にも入っていないと思われるので
旦那さん共々、怪我しないように頑張って下さい

161です。
162さん、173さんありがとうございます。

>正確には給付期間の制限がないから退職の翌月から出る
私は1/30退職なんですが
例えば、1/31にハローワークへ行くと2/1に受給できるのでしょうか。
それともやはり何日か間が空いて、2月中受給、なのでしょうか。

また、90日分の支給となると思うのですが
90日分を一気に、ではなく何回か（3回、3ヶ月ですべて受給とか）に分けての受給でしょうか。
無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。。

>>179
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＞172
社会保険に加入すれば　確実にバレル

バレタ時は　ハンパない追い込みがくるぞ！！

泣きたくなるぐらい請求される。

>>181
失礼ですが、経験者ですか？

>>174
給付制限９０日の間に求職実績が３回以上ないと
９０日の制限が終わった次の日から認定日までの間の失業給付は出なかったはずだが。

175さんありがとうございましたm(__)m

契約満了で辞めて今日初回講習をハローワークで受けてきました。これで求職活動はしなくていいと思うのですがどうですか？

>183さん
ご意見ありがとうございます。
…と言うことは、説明会を受けてハロワから貰った印で初回認定を受けた後、
給付制限の３ヶ月間に求職活動を３回して３つ印を貰い、２回目の認定日に臨むと
いう事でしょうか？
すみませんがご回答おねがいします。

>>186
そういうことね。
しかも自己都合の場合、初回認定から３０日間は
職安の紹介じゃないところに就職した場合、支度金がもらえない、など
制約が多い。

＞186さん
制約も多いのですね…。
無収入の求職中は失業保険が無いとかなり辛いです。
きちんと受給出来る様にしたいと思います。
ご意見ありがとうございます。

あと２回でいいはずたけど違う？

>>189
それは、会社都合解雇や契約満了など給付制限が無い人たちだな・・

送られてきた雇用保険被保険者 資格喪失確認通知書の
離職票交付希望のところが「無」になっていましたが、
離職票って退社する際に要求しないともらえないのでしょうか。

現在、会社に離職票を請求してますが、自己都合で辞めてから二ヶ月
過ぎたし、転職決まりそうだから失業給付金はもらえそうにない orz

質問です。

前会社から送られてきた離職票に「自己都合」と
なってました。しかし、その会社は労基法違反が
あまりにひどく、正当な残業代を払わない、有給を
勝手に３日削除されたり等があり、その証拠の書類を
ハロワに出して、会社都合となるよう交渉しました。
私が提出した証拠書類に基づいてハロワから前会社に
対して調査というか確認の連絡等はあるのですか？

>>192
それは職安ではなく労基署の管轄かもしれん。

辞職事由＝会社都合解雇は、
経営不振に対する人員削減や事業所の撤退などが該当のような気がするんだが。

その会社は労基法違反が
あまりにひどく、正当な残業代を払わない、有給を
勝手に３日削除されたり等があり、
それにガマンできないから自分から辞めますた、
なら会社の主張のほうが正しいかもね。

質問です。
結婚の為退社したのですが、入籍前と入籍後では（失業保険の貰える額が）変わったりしますか？
ちなみにまだ離職票も届いてないんですが…
もし変わるなら入籍を少しずらすなりした方がいいのかな？って考えます。

>>194
仕事をする意思がなければ額云々の問題の前に支給されないです。
退職後は仕事を探すふりでもするんですか？そうでないと支給されませんよ。

>>195さん スイマセン。もちろん働こうと思ってます。

>>196
関係ないと思います。ただ、手続きが大変そうですが・・・・
手続きに関してはハローワークで確認してください。

>>194です 説明不足でした。ごめんなさい。 結婚して他県に引っ越すので退社しなくてはならなかったんです。

>>197さん 手続きが大変なんですか……ありがとうございました。

>>199 さんがんがれ

>>185さんは次が一回目の認定日ですね。契約満了や解雇などは自己都合と違って早いからいいですよね 一度自己都合でもらえるまでに苦労したから、大変さがわかります

自己都合はマジで地獄、、

10月13日に申請して11月13日に最初の認定日

受付の若い男が言うには1月22日からの1週間以内に最初の給付金が支払われるとのことで

すっかり安心しきってた･･･なかなか振込みが無いので心配になり問い合わせると

1月22日までの期間は待機期間となり給付対象になりませんと･･･

最初の給付、しかも満額では無く、半額以下の給付金が支払われるのは2月10日あたりになると思いますって･････


消費者金融行くしか無いのか･･･orz

先日自己退職したのですが家族が言うには
「新卒で入って数年間しか勤めてないんだから
失業保険を今から使うのは勿体無い」と言われました。
将来、また失業した時の為に保険はとっておくと
解釈しましたが合ってますか？

あってません

失業保険はストックできるような代物ではありません

てか、みんな会社辞めるときに、まさか
「賃貸アパート暮らし。貯金は普通預金に10万円位。
　ヘビースモーカー。車のローン有り」
とかの状態で自己都合退職しっちゃってるの？

そんなのだったら失業保険貰うまでに破滅の道しか…。
再就職探すのだって、履歴書代・写真代・ハロワや面接場所への交通費だって
バカにならないよ。

以前テレビで闇金業者が言ってた。
「ギャンブル資金で金借りに来るヤツはまだ返却の可能性有る。ギャンブルやめればな。
　問題は『生活費』だ。今月の家賃・食費が無くて10万借りに来るヤツが
　来月、生活費＋返す10万＋利息分の収入のあてがあるのか？
　ギャンブルや飲み代はやめればいいが、一ヶ月飲まず食わずアパートにも住まず
　借金分浮かせれるか？w」

とにかく「自己都合退職」は実際銀行口座に振り込まれるのは4ヵ月後。
しかも最初は日割りで必ずしも満額じゃない。
貰える額は給料の手取りより少ない。ここから国民健康保険等支払ってく。
「自己都合」を「会社都合」に変更させるには客観的な証拠が要る。

金銭的な余裕の無さは精神的な焦りになって、再就職にも影響大。　

>>204
レスｱﾘｶﾞﾄです。
家族と相談してみます。

ttp://www.1sitsugyou.com/relief/nichigaku2006.pdf
この表ってどの程度当たってます。
（青い枠が日給の数字で、白い枠の数字が実際もらえる一日の雇用保険料らしいです）
できれば最近雇用保険を貰った人の意見が聞きたいです。
この表は2006/8/19 更新ってことですけど雇用保険って2006/8/19以降更新されました?

リンク元ttp://www.1sitsugyou.com/method/meyasu.htm

あと、会社都合でやめるんですけど、雇用保険料をもらっているとき、
国民健康保険、所得税（雇用保険料所得税？）、厚生年金保険、雇用保険
とかは払うんですか？>>205で健康保険は払うみたいですが。
まだ出費はありますか？このぶんだと出費合計２万とかになって
10万もらえても、純粋な生活費は8万になってしまい、やっていけませんね。

>>208
健康保険は、社会保険継続制度で月２２６００円、年金は失業を理由で
減免申請でタダ、所得税は場合に依り減免あり。
雇用保険は雇用者が支払うものなので、失業者に関係なし

それよりも、雇用保険給付で月１０万はネタ？それとも釣られたか？

>>209
え！！健康保険が月２２６００円！？
普通でも7700円ほどなのに？増えるのか・・・
釣りじゃないですよ
上記のサイトの表によれば僕は賃金日額4660円
だから一日3620円で、かける28日で101360円ってなります。
釣り要素があるんですか？

健康保険は「入らない」という選択肢もある。
その代わり、歯が痛くなろうが、インフルエンザにかかろうが、階段から落ちて骨折しようが
医療費全額負担。
まあ、そうなってから入る、という手もあるけど、その場合も加入手続き済んで
保険証発行されるまでは、窓口で全額負担。
インフルエンザで検査して点滴打って4日分の薬もらえば、下手すりゃ1万円超。

以前は無職になった時点で「無収入につき減免」申請すればホイホイ通ったけど
保険料収入の減少と、徴収率上げるために減免者増やしがマスコミで叩かれてから
条件厳しくなった。
親の被扶養者になるのも成人の場合、障害者とか親の介護とかの理由が無いと通してもらえない
自治体も多い。

なんにしても、失業保険だけで金銭的にも精神的にもゆとりのある生活は無理。

だからみんな、なんとかしてこっそりバイトをしようとしているw

賃金日額4660円て、８時間就労でも最低の北海道以下じゃないですか。
それならば、前年度の源泉徴収票持って役所に行って国保の加入を
お勧めします。それと８時間勤務であれば、労働局などの公的機関への
通報もした方がいいですよ。

>>211
そうなんですか。働くしかないかな・・・。
病院なんか10年は行ってないけど。
こっそりバイトも見つかると罰あるらしいし
はぁ・・・・。
>>208は釣り要素あるんですかね？

>>212
ああ、夜勤で一日14時間勤務（二日分あつかい）っていう特殊なやつですから。
時給は1000円以上です。
国保は払ってますよ

>>207さん最近のみましたけど、多分だいたいあってると思います 細かい所はわかりませんが、もし変わってもたいした額ではないです

借金してる（してた）奴、金取り戻せるからちょっと来い【過払い請求違法金利】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1169414315/

>>215
ありがとうございます

初回の支給って満額でないのね…日割りってさっき知った
なんで中途半端なことをorz

今日早速、離職票片手に、職安に行って来た。
次回、説明会に出てからは、週２０時間以内の仕事ＯＫとの事。
さーて、どうするか。

>>219
えーとそれは「支給が始まってから」も、申告だけで、
証明書がなくても可能なのでしょうか。
日4ｈ未満＋週20ｈ未満、でしょうか。。。

すいません。
就労期間9ヶ月ですが、失業保険貰えますか？
月いくら貰えて、何ヶ月間支給されるのでしょうか？

貰えるよ。まぁ月給の6割くらいと思ったほうがいいよ。
自己都合だと3ヶ月間だよ。
テンプレ読んだほうがいいよ。
チンカスだよ。

自己都合退職の場合、離職3ヵ月後から、給付資格ありとなってますが、私の場合離職してもうすぐ3ヵ月ですがまだ手続きをしてません。この場合、手続きをすれば、給付はスグにしてもらえるのでしょうか？

>>223
もらえない
3ヶ月まつことになる

>>221
分かりません。

雇用区分が短期の場合、受給資格がありません。

>>221
週３０時間以上働いていれば3か月分もらえる
２０時間以上の場合は1年以上働いていないともらえません

失業保険貰いながらバイトししようかなって考えてるんだけど
ﾊﾛﾜ側にばれるとしたらどんな原因でばれるの？

>>227
チクリを生き甲斐にした人からの通報

>>227
1 チクリ
2 雇用保険があるとこで働く
3 社保があるところで働く

>>278-279
レスありがとう。参考になりました。ちなみに税務署は関係無し？

派遣社員で3ヶ月更新で１年半ほど働いていますが、体調不良のため
今回の更新で辞めようかと
思っています。この場合は自己都合ということで、3ヶ月の給付待ちが必要ですか？

>>231 辞める時に契約満了で辞めさせてもらえば一ヶ月の待機でいけるかと‥

失業しても・・・前年度の住民税からは逃げられないんだよね。これが非常に痛いです

私、派遣と請負で契約期間満了で辞めたコトがあるんですが
どちらも給付制限7日で失業手当もらえるようになりました。

週５０時間、９ヵ月で自己都合退職します。

一ヵ月以内に就職するつもりですが
この場合は早期就職祝い金的なものがでる…
で、あってますでしょうか？
貯金もないので三ヵ月は待てそうにないんですが、
もらえるならもらいたいです…
詳しい方、お願いします

>233

確定申告済んだか？

>>230
税務署とは連携取れてない（現状は）
所詮は役人仕事みたいなとこあるし

雇用保険と社保無いところならまず大丈夫かな
社保無いところはだいたい給料の支払い報告自体、個人の名前出てこないからね
何人幾ら払ってるって事だけで、何処の誰に幾ら払ってるって細かく報告出さないから
税務署の調査でも入らない限りわからないし、税務署にわかったとしてもハロワとは連携取れてない

注意しなきゃならんのはバイトでも大手企業
バイトでもしっかり入れてくれるところあるから

雇用保険がある所でバイトすると、給付受けてるのがバレるのは何故？
それって絶対ばれますか？
　あと、無知なんで聞きますが、「社保完」って所は雇用保険も入ってますよね？

>>238
雇用形態がアルバイトでも、雇用保険加入要件を満たす会社に入ったら
職安では就職とみなすから。

社保はあっても、雇用期間が１年未満で雇い止めが予め決まっているなら、
雇用保険は加入にはならないかもね。

>>239
「社保完」は一般的に

社会保険（健康保険、厚生年金）と労働保険（雇用保険、労災保険）が完備
していること

>>235 早期の手当てもらえますね。でも早期だから少しは少ないかな。がっつりもらうと金額はある程度あるが、その待つまでの時間が長いよね！まぁどっちも手続きはめんどうだが‥

給食費を払わない人
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169722348/

514 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2007/01/28(日) 15:24:46 ID:vP7/iomz0
うちは罰則がないうちは給食費は払わないよ
下の子はまだ小3だからあと6年は不払いを続けます
不払いはけしからんと言ってる人だって今回のニュースで
罰則がないってことを知ればもっと増えると思うよ
結局払わなくていいものは払いたくないが本音だろうし

544 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2007/01/28(日) 15:43:18 ID:vP7/iomz0
給食費徴収に法的根拠があれば罰則規定だって設けるはずでしょ
罰則がない法律は絵に描いた餅ってこと

ここでレッテル貼りや人格攻撃して叩いてる人も
いくらきれいごと並べたって結局は払いたくないってのが本音でしょ
その証拠にこの先不払い者はもっと増えると思うよ

前回会社を辞めたとき失業保険の手続きをしたのですが
貰う前に次の仕事が決まり、再就職手当のほうを貰いました。
で、満２年で契約更新をせず辞めることにしました。
この場合、失業保険の手続きはまたできるけれど、
再就職手当は申請できないんでしたっけ？

前回もらってから３年たたないと再就職手当は申請できない

>>240
求人票で社保完になっても雇用形態が正社員ではなく今問題になっている有期の非正社員(契約社員)。
ハロワで求人を受け付けて雇用保険も加入するなら正社員で常雇にするようハロワで指導してくれないかな。

スレ違いかもしれませんが質問させてください。
言いづらいのですが、主人の扶養家族のまま失業保険を受給しています。
主人の会社にいくら受給したかを申告する必要ってありますでしょうか。
ちなみに失業保険は年をまたいで受給しており、昨年は103万以上の
収入がありましたが、今年の収入はなしです。（失業保険のみ）

>>246
やぶへびになるかもよ。
失業保険が収入と判断されて扶養から外れる可能性あり。
その場合、さかのぼって修正申告し国保の保険料を払うハメに…
旦那さんの会社も事務手続きで迷惑する。
バレることはまずないだろうけど、そこらへんは自己責任でね。

失業保険は所得じゃございません。
申告する必要もないです。

アルバイトしたら絶対にばれます！コンピューターで全ての会社を調査・管理してます！！
と言ってたけど、本当なのだろうか。
ハローワークと会社間で、臨時雇用者のデータを登録・照会するシステムがあったらヤバイな。

バイトしばらくしなくてもいいように少しは貯めてからしようよ(>_<)

>>247さん、レスありがとうございます。
できれば主人の会社に連絡せずに満額受給を終えたいのですが…
扶養家族でいる以上、連絡しないとおかしなことになるのかなと思って。

脱税は罪重いですよ。追徴課税もされる。
犯罪に関するカキコは２ちゃん側もIP開示するし。
時効が成立するまでビクビクしながら暮らすよりは、
わずかな税金払う方が精神的にもいいと思いますけどね。
旦那様の会社の立場も悪くなるのでは？

失業保険を三ヶ月受給して、再就職し、また半年後に失業した場合は失業保険ってもらえるのでしょうか？

＞失業保険を三ヶ月受給して
てことは満額受給したってこと？
＞再就職し、また半年後に失業した場合
ここでは雇用保険どうだったの？入ってたとしたら６ヶ月加入してた？

失業給付中にアルバイト等をすると、
雇用保険とか源泉徴収でばれるとか言う人いるけど、どういった経路で
ばれるか詳しく言ってる人は全くいないので、細かく説明できる人いませんか？

253です。

前職では七ヶ月加入していました。
再就職先でも雇用保険に加入する場合、半年で辞めた場合もらえるのかなと思いまして。

失業保険っていくらぐらい貰えるんでしょうか？半年加入したとして。

無限ループだな

>257
ゼロ円。頑張って1年以上働こうね！
自己都合なら辞めてハローワークに失業保険給付の手続きに行ってから
4ヶ月後にはお金振り込まれるから、後10ヶ月後には嬉しい最初の振込みがあるよ！

しおりとか読んだんですけど、分からなかったので教えて下さい。

今給付制限期間中なんですが、アルバイトを２社に分けてしようと思ってます。
保険とかは加入しないんですが、２つの合計が週２０時間を超えるときが出てきそうです。
その会社はどっちも特にアルバイトの名前や労働時間を申告してるわけじゃないのですが、
それでもハロワに労働がバレることってありますか？

また実際に週２０時間を超える週があった場合、どうすればよいですか？
受給資格がなくなったりするんでしょうか？

ながながと申し訳ありません。どなたかお教えください。

精神疾患で会社を辞める事になったんだけど、ハロワで離職理由を
聞かれた時に良くわからずに「自己都合」と答えました。

病気の場合なら給付制限が無いと後で知ったんだけど、もう手遅れでしょうか？
今、給付制限１ヶ月半たったところなんですが…

>>261
とりあえずハロワの人に相談するべし

>>261
ありがとうございます。
少なくとも、いきなり門前払いをくらうような質問ではないようですね。
明日行ってきます。

認定日までに二度の実績がいるみたいですが
（しおりには実績に含むと書いてある）PC検索二回だけでも可能なんでしょうか？
職業相談も受けなければならないんですか？

>>264
場所によって違うらしいけど、大抵は検索後ハンコひとつ貰えるよ

セミナー受けるべし

新宿ハロワで閲覧のハンコだけで認定いけた人いる？

失業保険の受給期間終了後に就職しても、申請とか報告とかしなくてもOKだよな？

報告不要！

�d！
ついに失業保険終わってしまうorz

>>1-1001

ハロワに聞け。

詳しく知りたいなら監査官を呼び出して監査官に直接聞け。

もっと詳しく知りたいなら厚労省に行って女は子供を作る機械と言い切った厚労大臣を呼び出し、厚労大臣に直接聞け。

受給中のバイトは、稀に見つかる人もいるけど、ほとんどの場合まずバレないと言う事でOK？

>>272
受給の振込先の銀行口座とバイト先の銀行口座が違えば
バレないって聞いた事あるけど、どうなんだろね？
まぁ、絶対バレない保証はないし不安ならバイトしないしかない

>>261
理由のある自己都合退職は給付制限がなく、一般ですぐ受給できたのにね。

会社はおそらく、転職希望のため自己都合退職、
などと離職票に書いたのだろうから
直ちに異議申立てして（証拠が必要）、会社が疾病による退職を認めたら
新事由発生で待機がなくなるかも・・・

>>274
会社側からは、ただ一言「自己都合」とのみ書かれていました。
証拠ないんですよね。診断書とっていなかったですし…。
あるとしたら現在も服用し続けている薬を見せるくらいでしょうか…。

とりあえず明日は相談するだけしてみます。
ありがとうございました。

>>260
給付制限中のアルバイトをだまっとこうと思う根拠は？
給付はまだされてないんだから関係ないじゃない。
自分も給付制限中だけどフルタイムのバイトしてますよ。
就職扱いになってますけど、給付制限が終わったら無職に戻る予定なので。
申告しないとあとあとめんどうなことになるので申告はした方がいいです。

>>276　�d
それって週２０時間以上働いてるってことですか？
就職扱いになっても　普通に受給期間に入ったら給付貰えるんですか？

すいません↑の　>260です

>>273
いい加減なこと書くなよｗ
そんなんでばれるわけないだろ
個人情報保護法でそんなにやたらに銀行口座の内容照会出来ないからｗ

>>279
お前こそいい加減なことを書くな。
不正受給は国家に対する犯罪。
捜査権が銀行に及ぶのは当然のことだろ。

お前馬鹿？ｗｗｗｗ
ばれるかばれないかの話なんだが

雇用保険、社保でばれたのなら銀行なんて調べるまでも無く証拠とれんだろ？
チクリならその会社に電話なりチクリを元に会社訪問すれば済む話

論点は銀行口座の振込み先が一緒だとばれるか否かだろ？

携帯からすいません。
失業保険受給中は親の扶養には入れないんですよね？皆さんは国民保険に入ってるのですか?

６万５千しか入ってこなかったよ

>>282
俺は国民年金は失業の特例免除使って全額免除してる。
国民健康保険は仕方無いから払ってる。
国民健康保険自治体によって計算ちがうし、
免除有無も違う。
例えば、前年度収入の度合いで決められるところもあるから
失業中だから免除という訳にもならないことがある。

セミナーとか埋まるの早すぎ
傷病もちの就職困難者だから、求職よりまずセミナーとか出席したいんだけど、
これじゃ何もできん。。
資格でも取ろうかな。どんな資格でも取れば、認定してくれるのかな

すみません。質問があります。

2006年6月に会社を辞めました。（5年勤続、離職票有）
3ヶ月の給付制限があるとの事だったので、ハロワで何も手続きせず
9月にある会社へ入社しました。
実質1月半程度しか所属しませんでした。その後は2日間、アルバイトをしたのみです。

このような場合、給付手続きに従って登録してもよろしいのでしょうか？

また、5年勤続した会社から離職票は頂いたのですが、雇用保険被保険者証は返却されませんでした。
再交付申請で問題ありませんでしょうか？

申し訳ありませんが、ご教示の程よろしくお願いいたします。

>>282

失業中だから年金免除ってことにしてしまったら、
バイトしながら不正受給っていうのは不可能ですよね？
役所にはどういう報告をして年金免除にしてもらうんですか？

明後日、認定日なんだが求職活動１回してしてない。確か２回はしなくちゃいけないんだよね？

すみません。転職考えているのですが、転職先が以下のようなスタイルなんですが、失業保険はもらえるんでしょうか。

・養成所へ入校。２年間養成所へ通う。
・その間20万円程度支援金を支給。
・２年後資格を取得して業務へ。

>>288さんは1回目の認定日ですか？1回目ならセミナーのはんこだけで大丈夫です 2回目なら二回実績が必要ですねぇ

>>289
ハロワに聞け

>>287
ハロワで聞け

下々の者が今一番話題の的となっている、官僚が大臣に登りつめた厚生労働省のみなさん！
女が産む機械だったら、
男は死ぬまで働いて雇用保険を支払う機械？

質問させて下さい。

会社都合で社員を退職させると、辞めさせた会社側に
何か不都合（ﾊﾛﾜにお金を払わなければいけない等）あるのでしょうか。

会社都合で辞めたいのに、自己都合退社するように仕向けられています…。

>>294
ハロワに相談してみて

離職票に自己都合と書かれても、ハロワに提出する時に不服を申し立てれば
ハロワから調査が入ると思うよ

会社側が一方的に解雇する場合は1か月分の給与を支払わないといけない

>>295>>296
レスありがとうございます。
ﾊﾛﾜから会社に調査が入るんですか。
DQN会社なので、そんな事したら転職活動妨害してきそうです。。
自己都合にしておいた方が賢明なのかな…。

どなたか>>286
わかる方いませんか･･･？

>>295
その調査ってどんな具合で入るんだろう。対象会社へいちいち行くわけじゃないとは
思うから電話かな　と想像。
去年の五月頃、自己都合の退職願いを出し、実際は社内いびりで辞めた後輩がハロワで
現状をぼろくそに言ったら、調査すると言われた、と聞いた。残った自分はそんな調査が
入ってる空気すらなかった。

>>286
あまりにもおバカすぎて話になりません。
きっと高額な印鑑や壷などを購入した経験があるのでは？
なんでインターネットで自分で調べないの？
いくらでも解説してるサイトあるでしょ。

＞2006年6月に会社を辞めました
てことは受給権の存続期限は今年の５月or６月まで（退職の翌日から1年間）。
＞3ヶ月の給付制限があるとの事だったので、ハロワで何も手続きせず
給付制限期間とは、手続きをし７日間の待機後の３ヶ月です。
２月１日から手続きをするとして、７日間の待機後の３ヶ月。
はい、何月何日になってますか？受給権は何日残ってますか？
つまり今さら手続きを始めたとしても、
実際に手にできる金額はほんのわずかな額のみです。
もしあなたが退職直後ハローワークへ行っていたなら、
全額給付を受けることができていたのに、です。

隠蔽ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

風見しんごの長女を轢いたﾄﾗｯｸはあるあるのスポンサーである花王の配送車
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2007/01/post_0f10.html

関連スレ
【あるある捏造】 "ウソつきまくり" 納豆、レタス、みそ、あずき、レモン、ワサビ…次々に明らかに★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170154128/

>>286さん離職票の1と2が書いてある紙二枚はあるんですよね？雇用保険被保険者証は失業保険の手続きには必要ないかと‥次の仕事の時には必要なトコもあるが 自分はもうもらいおわったんだが、離職票だけでよかったよ。離職票二枚とその紙全部で三枚用意はしたけどさ

>>290さん
>>288です、遅くなりすいません。２回目の認定日です。確か１回目の認定日の帰りに窓口へ行って求職活動扱いになったような気がするんですが？

>>288さん とりあえず求職活動1回はしてるんですね？2回目の認定日なら2回実績が必要ですね！その実績の内容にも、よりますが、面接などにいかれたならその1回で2回分の実績がありますし、それがわかれば‥

失業保険切れた。。。

ハロワで紹介を受けて面接の応募をしたんだけど、当日面接を断ってしまいました。
この場合だと申告書の求職活動内容には記入出来ないんでしょうか？

派遣で仕事をすると失業保険もらったらバレる？

つかぬ事をお伺いいたしますが、

失業保険3ヶ月分もらった後（受給期間終了後）に、就職が決まった場合も
前日にハロワに行かなければならないのでしょうか？

>>308
最後の認定日のときに来いとは言われなかった。
ハロワカードだけは、次回再登録してくださいって言われたけど。

長文失礼します。
どなたかわかる方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

12月いっぱいで退職し、先日離職表が届きました。
雇用保険は６ヵ月加入していたので、ギリギリ失業手当ての対象です。

会社の勤務時間が長く、体がもたなくなり辞めました。
求人には勤務時間は９時から19時まで(残業ｱﾘ)
とあった会社なのですが、毎日会社を出るのは早くて22時すぎでした。
タイムカードはありません。
離職票を見ていたら、時間外労働45時間以上にばっちり当てはまるのですが…

せめて出勤した日を記録しておけば、以前出てきた｢手帳に記録していた｣
が使えたかもしれないのですが、何か会社都合にする手はないでしょうか？

４月くらいから仕事復帰を予定しているので、その間に手当てが欲しいです。
よろしくお願いします。

ハロワ以外からの再就職が決まりそうです、210日残ってるけど再就職手当ては貰えないの？

だれか再就職手当ての受給条件が詳しく解説してあるとこありませんか？

失礼します。
今月解雇で離職した者ですが、退職届を出さないと離職票が書けないと言われ、提出してしまいました。
その後「自己都合退社の失業給付は90日間待機期間があるんだよ？知らないの？ｗ」と代表から笑われ、
ハロワに相談しにいったのですが、「中小企業によくあるパターン」だと言われました。
このようなケースの場合、事情を汲んで会社都合による失業に認定してもらえると聞いたのですが、
そのようなケースを体験した人はいますか？

>>311
話を聞く限りハロワの紹介カード貰ったとこじゃないと無理っぽいですけど…

>>306 できません。断ると後々面倒なので失業保険の手続きしてる時はね！なるべく面接などは断らないように。

>>307
ハロワで聞け

>>300さん
世間知らずで申し訳ありません。。。かなり凹みました。
せめて手続きだけでもしておけばと後悔しております。
といっても、無駄かもしれませんが今から手続きもしてみます・・・。

>>302さん
ハイ。1と2は持ってます。
ハロワの職員さんに色々聞いてきます。。。

明日は初めての認定日ｗｋｔｋ
ついでに求職活動しようと思うけど、どうやったらいいか分からない

>>315さん まぁ手続きは早めがいいかもね、全部もらえないとはいえ二ヶ月くらいはギリもらえるかもしれませんし金があるとないじゃあ違いますからね！その間に仕事は見つければいいでしょう。ただ時間だけが過ぎるのはもったいないからね

>>316
認定日までに活動してなきゃ、
求職活動実績０じゃないか？

>>316
今からでも遅くない
適当な企業見つけてwebから応募しろ

ハロワの職業相談なんですが、皆さんどんな事を聞いたりしているんでしょうか？
それとセミナー受講の時って、スーツ着用が普通ですか？

>>316 ハンコ一つはあるでしょう？それで十分☆ 認定日にいったついでに探すという意味すよね？ ガンバだ

全社的な
公休日の出勤強要（半強要とでもいうべきか）
がスレスレにされていて
俺たちは休み削って出勤しているのに、という遠まわしな言い方。
こういう世界に嫌気がさして自己都合退職しましたが

これを会社都合退職にすることは可能でしょうか？

一方的な会社の都合で退職させられたわけじゃないから駄目

今はバイトでも、所得税を引かれたら不正受給バレれるのか？
漏れの時は、（今から3、4年前だが）大丈夫だったんだが。

>>318
初回認定日だから、説明会のみで良いと聞きました。

>>319
ｗｅｂでの申し込みは実績には入らないと聞きました。

>>321
認定日の求職活動は次回の認定日に適用されると聞きました。
まぁ、無駄を省く為に求職活動しようと思いますが、せいぜい検索するぐらい。

私はネガティブな求職者。

>>325
地域により違うかな？
地元のハロワではWEB上での応募もOKだったよ。
俺｢○月○日に、インターネットから▲▲に申し込んで、連絡待ちです。｣
ハロワ｢そうですか。｣
てな具合

>>322
会社都合はリストラ解雇とか
経営不振による事業所の閉鎖で失職などが該当。特定。

休日無料奉仕出勤がイヤだから、辞めて、それが無い職場に行く
というのは自己都合退職。
もっとも、そういうようなことが継続的に行われ、病気になって
それが原因で辞めたというのが認められたら、自己都合一般待機ナシでいけるかもね。

厚生労働大臣を早く解雇しろよ。厚生労働省の職員も迷惑だろ。

だれか教えてください。次の会社で雇用保険被保険者証を用意するようにといわれたのですが、すっかり忘れてて、明日入社です。この雇用保険被保険者証とはなんなのですか？

ちなみに当方失業保険は全部使っての入社ですが、社会保険事務所に申請するもの なのですか？

以下コピペ
720 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/01/08(月) 23:27:14 ID:bV8GzYl9
自分から退職届を出したから当然自己都合退職になる、とは限りません。
例えば退職前過去3ヶ月毎月残業45時間越えていれば会社都合になると法律で定められています。
もしそうなら退職する時に離職票は労働基準法に従い会社都合にと言って下さい。
多分会社は会社都合とは認めず、もめると思います。
その場合残業の証拠となる勤務表、タイムカード、給料明細等をハロワに
もって行き相談すれば自己都合が法律に従い会社都合になる場合もあります。
ただハロワが民事不介入と言って力になってくれないかも知れません。
何故ならハロワは出来るだけ雇用保険は出したくないのが本音だからです。
健闘を祈ります。

◆会社都合の離職とみなされる条件（自己都合でも会社都合になる条件）
---------------------------------------
�@解雇
�A労働条件が著しく相違した為の離職
�B賃金の１／３を超える額が未払いで2ヶ月以上になった時
�C賃金が15％以上減額による離職
�D離職直前3ヶ月の超過勤務が連続して毎月45時間以上
�E職種転換で生活の継続に必要な配慮を行っていない
�F期間の定めある労働契約の更新で3年以上雇用されたのに未更新
�G上司、同僚等からの嫌がらせ、いじめ
�H事業主からの退職勧奨
�I事業所の休業が3ヶ月以上
�J事業所の業務が法令違反のための離職

>>327
じゃ残業が毎月５０時間あるから辛くて辞めたというのが自動的に
会社都合扱いいなるのは理解できないね。
恒常的に休みの日への出勤が強要されているようなら
ハロワの求人票と実際の内容が異なっていたということで主張して
認められるケースもある。

すみません、どなたか>310にもアドバイスお願いします。

>>329 雇用保険被保険者証は前働いてた会社で、もらうものです 何かもらってませんか？ないならいってみるといいですね。

>>310 ハロワに聞いてみるのが１番だね。多分その記録は？とか言われそうだが‥会社がみとめなければそれまでだし まずは聞くべし、判断はそちらがするでしょう

>>329
そもそも雇用保険受給の手続きの際に、必要な物だから、自分で持っているはず。よく探してみ。

>>324
今も昔も所得税ではばれない
それでばれるならそもそも不正受給できるやつなんてごく一部の人間になる

初回認定日行って来た／(^o^)＼
案外あっさりしてた。早速、3月分のセミナーの申し込みと
求人情報閲覧をしてきた。
うちのハロワでは、求人情報閲覧だけでも1回の活動として認められるようだ。
但し、月に何回閲覧しても、１回分としてしか認められない。

これで、２月分（セミナー申し込み＋情報閲覧）と３月分（セミナー出席＋情報閲覧）の認定は問題なさそうだ。

現在、失業手当を受給しています。
先日、友人から1ヶ月〜2ヶ月の短期のバイトをしないか？とのお話がありました。

もちろん、働いている期間の失業手当はもらえないのは当然ですが、
こういった場合、申請すれば、その短期のバイトが終わった後に、
再び、残りの失業手当を受給できるのでしょうか？

もちろん、その短期のバイトでは、雇用保険などの社会保険はありません。
ご回答宜しくお願いいたします。

マルチやめろ

手当受給中に働いて収入があったときには、失業認定日に働いた日数を職安へ申告するしくみ。すると、働いた日については手当は不支給となるものの、その分の受給権は消滅せず、後回しになるだけ（退職の翌日から1年間に限る）
つまり、所定給付日数90日の人ならば、途中働いて不支給となった分は、91日目以降に支給されるわけです。まずはこの基本をよーく頭に叩き込んでおいてください。

>>339
お返事ありがとうございます。
一応、最初にレスしたスレには、別の所で質問しなおしますとレスを入れてからこちらに書き込んだんですが…

＞所定給付日数90日の人ならば、途中働いて不支給となった分は、91日目以降に支給されるわけです

この仕組みは、最初の受給講習の時に聞きましたが、就業祝金などの制度があり、
どこから何処までが、就業となるのかが理解できていません。

確か、一週間で20時間という時間を越えたら就業になり就業祝い金が支払われるとあったのですが、
就業祝い金が支払われたら、残りの給付日数はなくなってしまうのでしょうか？

質問ばかりですみません。

>>340
祝菌が適用される要件をよく確認してみろ。
システムをよく理解できてれば
もらわない方が得だというのがよく理解できるだろう。

すみません。ちょっと補足します。

現在、失業手当受給中
↓
友人からの紹介で1ヶ月だけバイト（週6で一日8時間）
（失業手当受給停止）
↓
一ヵ月後バイトが終了
↓
再び残りの失業手当を受給する

このような事が可能かどうか知りたいです。
宜しくお願いいたします。

>>341
ありがとうございます。
祝い金というのは、貰わない事も可能なんですね。
失業手当の給付日数を残したまま、次の仕事をすることも可能なんですね。

って事は、>>342のような事も可能という事ですよね？

おめーはすぐ上のレスもよめねーのかよ。

>>344
よみましたが、該当する過去レスはないように思われますが…
もうハローワークにいって聞いてきます。

でも、なんでそんなにカリカリしてるんですか？
最初にレスしたスレでは、こちらにレスしなおす事を明記した後でここに書き込んでますのでマルチではありません。
そんなにカリカリしてるからリストラされるんですよｗ
失業おっさんは大変ですね。めげずにがんばってくださいね。

とりあえず、ありがとうございました。

>>345さん
横から失礼します。
ボランティアで答えて頂いてる人に対して、あまりにも
失礼な対応かと思いますよ。
最初からハロワで聞けばいい内容なんですし。

正直、無知な自分を棚に上げて、捨て台詞にも見えるその文章はカッコ悪いです。

>>346
失礼ですが、ID:L8GEQkH/氏のレスはとても質問に対しての回答とは思えません。
>>339は、給付手帳に書いてあることまんまを書いているだけで、質問の答えではないですし、
>>340は、よく考えろとかって、考えてもわからないから質問したのです。

っで、具体的に何を聞きたいのかを>>342で書いたら、返事は>>344です。

知っている人ならYesかNoの一言で解決する問題を、
質問の真意でな無いと分かっていてレスをしているようにしか見えません。

最初からハローワーク行って聞いて来いとでもいわれるほうがマシです。
これがこのスレのデフォの受け答えなら、全てハローワークいって聞けば分かる事ですまされるじゃないですか？
何をカリカリしてるのかわからないですが、何故に質問者に対してそんなに邪険になってるのでしょうか？

これはさすがに>>347の言っている事が正しいな。

>>347
答えはYES

>>348
すみません。ありがとうございます。
昔からの友人ですので、断るのも気が引けて…安心しました。

>>349
一応、今後の手続きも聞く意味も含めてハローワークに行ってみたほうがいいぞ

あと、このスレは働きたくても働けない精神的に追い詰められている奴が多い。
その辺の事情も察してやれ！

>>347
まず初めに、私は ID:L8GEQkH/氏ではありませんので、発言の真意は
判りかねます。
答えて頂いてる方もあくまで親切心の一旦なだけであり、発言の中には
当然わかりにくい説明や誤解、語弊があると思います。
中には悪意を持って嘘を教える人だっているでしょう。
２ちゃんという匿名掲示板において、ある意味当たり前のことです。

>>348さんのように、親切に一言で教えていただける方もいれば、 ID:L8GEQkH/氏のように
「私の説明で何故わからないんだ？」と、思ってしまう方もいる、という事です。

私が忠告したかったのは、 ID:L8GEQkH/氏の対応が貴方に不適切だったとはいえ

＞そんなにカリカリしてるからリストラされるんですよｗ
＞失業おっさんは大変ですね。めげずにがんばってくださいね。

このような内容の書きこみをするのはおかしい、と言いたいのです。
実際にこのようなスレッドに来る人達は、そういった状況に置かれてる人も多数いる筈です。
（私はリストラではありませんが・・）
失礼だと思いませんか？

「所詮２ちゃん」だと思われてるのであれば、所詮そんな所に質問する貴方も
浅はかだ、という事です。

>>350
はい、ありがとうございます。
明日にでもハローワークに行って、確認＆今後の手続きなどを聞いてきます。

>>351
自分にとって、ID:L8GEQkH/氏は、悪い意味での2ちゃん住人だとおもいます。
回答が分かっていても、それを出し惜しみ、質問者をいたぶって遊ぶ性格の悪い人だと…

こういう事例は、微妙なニュアンスで書かれており、それぞれ受け取り方が違うので、
その微妙な部分は、自分で勝手に解釈するのも危ないですので、
ここに質問したのに、本に書いてある程度の事を提示して
なんでわからねーの？っていうのはどうなんですか？

それも２ちゃんならではですが、そういう意地の悪い相手に対して、
自分も２ちゃん流に対応しただけです。

>>351同意

なぜにID:PX4dP1Rqが正しいと言えるのか・・・
自分の期待どころではない回答に苛立っているのは当の本人ではないか。

答えは出ている
>>345
> もうハローワークにいって聞いてきます。

ハロワでの説明が理解できない自分ID:PX4dP1Rq
その場で解決しようともしない自分ID:PX4dP1Rq
２ｃｈで聞けばなんとかなると思った自分ID:PX4dP1Rq

自分の落ち度は他人のせいか？

>>352
まぁまぁ・・・落ち着け
文面からして、お前さんは、まだ若そうだから職をうしなってもあんまり焦りはないだろうが、年配の人はそうじゃないから、ちょっとした罵りにも敏感になる。
そういう事も考慮したほうがいいよ。

俺もまだ20代中盤だから、そんなに焦りはないけどなw

社会から落ちぶれた失業者同士が喧嘩すんなよｗ
教えてちゃんが逆ギレするのは別にめずらしいことでもなし。

質問なんですが離職票って会社に請求しないともらえないのですか？
初めて会社辞めるもので

>>356
これまた基本的なことですね・・・
辞める前でも後でもいいけど、手っ取り早いので辞める前に
離職票が欲しいと告げておく。退職後に会社から送られくるのでハロワへＧＯ。
他の持参品は離職票に記載されているので読んで下さい。
会社側の離職票に関する手続きはすぐ終わることだけど、
早々にしてくれるか否かは会社(担当者)次第。
(退職して、すぐ届く場合もあるし何週間も掛かるケースもある)

あとは、ゆっくりでも過去レス読んで検討をつけ
実際にハロワでの説明を受け不明な点はその場で解決してみてください。

ちなみに健保等は市役所へ　
　
　

>>357
ありがとうございます

先月後半に再受給の申請をしました。
その際、次回認定日に離職票もしくは資格喪失確認通知書を持参せよと言われ
退職した会社に送ってほしいとは言ってるのですが、未だ届きません。

認定日までに届かなかったら、手当ての支給はできないということになるのでしょうか？

厚生労働相まだ居座ってるのか。
これでは厚生労働省の威厳も失墜して不正受給には厳しく対処すると言っても、もはや説得力無いから監査官も不正受給を分かっても見て見ぬふりするだろう。
国民は怒ってるんだぞ。
恥を知れ、厚生労働省！

むしょくどうしなかよくしろよ
わからないことははろーわーくにちょくせつきくのがいちばんいいよ

>>356
辞職事由が労使ともに異議がなければいいのだが、
実際はリストラ解雇されたのに、自己都合退職にされているなど
辞職事由をめぐって紛争が起こることがあるので、
ハロワに提出する前に確認すること。

実際はすぐに受給資格があったのに
言われるままに流された結果、自己都合給付制限９０日を食らってしまい
時間を損したというのが、ままあるからね。

>>362
ありがとうございます。

3月16日付で半年間の仕事が決まっているのですが、それまでの間給付金頂くのは犯罪行為なのでしょうか？

調べたら？

手持ちの資金で何とか食っていけそうなので、大きな声じゃ言えないが本気で再就職する意欲が湧かない
最小限の手間で求職活動したことにするには何が良いんだろう？

今、6ヶ月コース（6月下旬まで）の職業訓練いってます。
企業への面接も平行してやっていくつもりなんだけど
仮に内定が2月中にでて4月1日から出社となった場合について教えてちょ

ハロワ、ポリテクには内定でた時点で言うとその日から訓練受けられず
基本手当の支給（残日数まで）に切り替えとなるのかな
それとも公にしても出社日の前日までは訓練受けられるのだろうか
ちなみにおいらの基本手当は2月下旬まで
詳しい人いたら教えてくらはいませ

教えてください。
給付制限中に週20時間を超えて就職となって、その後６ヶ月経たずに離職した場合なんですが、
前職の失業保険はいつ貰えるんでしょうか？

�@2回目の離職のあと再び給付制限3ヶ月待ち、その後
�A残りの制限日数を待って貰える
�B（就職していなければ受給期間に入ってるなら）待たずに全額貰える
�C（　　　　　　　　　　〃　　　　　　　　　）待たずに残りの受給日数分貰える

どれでしょう？しおりには制限アリの場合が記載されてないので…
ご存知の方、お願いします！

例えば、どこかのバイト先で雇用保険に加入したとして、そのバイトを1ヶ月とか2ヶ月
で辞めた場合、雇用保険に入っていなかった事になるんでしょうか？

お前ほんとに馬鹿だろ？ｗ

YesかNoで答えられないならレスすんなボケ

すみません。質問です。
先日、知り合いの弁護士さんと雑談をしている時に、
職業訓練を受けたら失業手当受給が伸びるという事をおっしゃっていたんですが、本当でしょうか？

今、90日給付で40日分をもらっているんですが、今、半年間の職業訓練を受講する事ができたら、
今後、職業訓練を受講している半年間、何らかの手当てをもらえるのでしょうか？

職業訓練を受けたいのは山々なんですが、私の受講したい訓練はどれも半年期間の物ばかりで、
たとえ90日間の失業手当が出ても、残りの3ヶ月は無収入になってしまうため、踏み切れずにいます。
もし、この期間も何らかの手当がもらえるなら、是非、職業訓練を受講したいのですが…

しかし、受給説明会では、そんな事を一言も言っていなかったので、
多分、弁護士さんが何かと勘違いしていると思うんですが、
なにせ相手は弁護士ですので、気になりここに質問させていただきます。

どうか宜しくお願いいたします。

>>371
ID:PX4dP1Rq 粘着乙
1ヶ月とか2ヶ月雇用保険入ってて辞めたら
入ってなかったって発想になること自体馬鹿ｗｗｗｗｗｗ

>>372

基本的な問題だからインターネットで調べたらわかるよ
あなたの受けようとする訓練がいつからなのかわからないしさ
一番いいのはハロワで訓練の窓口あるからそこで聞くとよい

>>374
すみません。私自身、弁護士の勘違いだろうと思い込んでいたため、まともに検索していませんでした。
今、けんさくしたら、訓練延長給付なる物が、本当に存在していたんですね。

ろくに調べもせずに質問してしまい、本当にすみませんでした。
こういう国から支払われる給付金の類は、無知だと本当にダメだというのを痛感しました。
早速ハローワークに行って詳細を聞いてきます。

無視晒し、スレ汚し済みませんでした。

競争率高いのもあるからさ
給付を延ばしたいのでなんていうと怒られるよ
まだ面接などは先でしょうがあくまでこの訓練で就職につなげたい
という姿勢を見せないといけないようです。

>>376
今までは、給付延長の事など全く知らなかったため、
職業訓練を受けて次の就職につなげたいと思っていても、
受給期間が90日という事もあり、
訓練受講期間にどうしても無収入期間が数ヶ月も出来てしまうと思っていたため、
職業訓練→就職というパターンをあきらめていました。

私はあくまでも、職業訓練→就職が大前提ですので、
給付を先延ばしするだけの職業訓練ではないです。

ご丁寧にありがとうございます。

>>376
>375じゃないけど、競争率高いものってどれなのかな？

>>378
私が受給手続きに行ったときに、職業訓練について聞いてきた事ですが…
今は、パソコン関係（主にPCの操作を一から教えてくれるPC初心者向け）の講習の競争率が高いようです。

私は、基本情報処理の資格を持っていて、受講する講座は、
テクニカル系の物だったので、受講試験さえパスすればさほど競争率は高く無いようでした。

ちなみに、その職業訓練についての説明の中に給付延長なる言葉は一言も出てこなかった為、
その時は、受講をあきらめていました(/_･､)

>>379
�dクス

3倍とか5倍とかざら
試験に面接があるよ
PC（初心者すぎるけど）、CADなど人気
でもあまり良いのない
ハロワはもっと考えたほうがいいと思う
あとただ要件満たすので延長目的できてるだけ
の女性も確かにいる

>>372
既に40/90日分貰ってるのなら４月入校分は無理っぽいですね。
試験と面接は普通にありますがGATBなんでSPIと一般教養くらいは
おさらいしておいた方がよさそうです。

手当て申請の際、顔写真を２枚あずけたのですが一枚は予備として預かるといわれた。
支給が終了したあと、残りの写真を返してもらってますか？

すいません。質問させて下さい。

再就職手当の申請（再就職手当支給申請書などの提出）は
就職日の翌日から一ヶ月以内となっていますが、
郵送や代理人でも可能なのでしょうか？

と言うのも、しおりには就業手当の申請は郵送や代理人でも可能と書かれているのですが、
再就職手当に関しては、その事について触れられていなくって…

よろしくお願いします。

>>384
郵送は可能。代理人はわかりません

質問させてください
今失業保険もらっているのですが現在妊娠していることが分かりました
この場合職安の方にこの事を伝えた方がいいのでしょうか？
妊娠という事で受給金額など変わるのでしょうか？

>>386
今、妊娠がわかったばっかりなら言わなくてもいいんじゃね？
もし、妊婦だとバレたら、すぐに仕事が出来る状態じゃないと取られ、受給停止になるよ。

>>387
そうなんですか！
受給停止になるのはマズいので黙ってます
有難うございました

後でバレたら大変なことになるけどね
別の支給を申請すりゃいいだけなのに･･･

質問です！失業保険の手続きしてきたんですが、受給できるのは3ヶ月待機してからとの事で…。もしその間に登録制の派遣のﾊﾞｲﾄとかしたらﾊﾞﾚますか？ﾊﾞﾚなかった方いますか？

>>389
すみません
別の支給とは何の事でしょうか？
無知ですみません…

>>390
今から一ヶ月は仕事したらダメ。
その後、受給するまでの2ヶ月は何やってもいいし、申請の必要も無い。

でも受給開始したら、申請しなければ後で貰った額の3倍返しの刑が待っている。

>>392
ありがとうございます！答えて頂けて助かります。
更に質問なんですが、最初の1ヶ月は働いてはいけないのは何故ですか？
あと、1ヶ月とは具体的にいつから1ヶ月でしょうか？
何も知らなくてすみません(>_<)

>>393
受給説明会のときにその辺りは詳しく説明されただろ。
聞いてなかったんなら、もう一度ハローワークにいって聞いて来い。

>>392のレスはデタラメです。真に受けないように。
>>390
７日後の待機後は働いてもOKです。
３ヶ月の受給制限期間中は働いても問題ありません。
ただし、必ず申告してください。

今、わかる方がいらしてるようなので質問させてください
申請の際に出す写真ですが一枚は予備とのことだったと思うのですが
需給後、予備のものを返却してもらってますか？

何度聞いても誰からもレスがないということは、写真は一枚が受給者証に貼られ、
一枚はハロワに永久保管ということですね？

>>397
うん、その通り。
1枚は受給資格者証に貼り、もう1枚は離職票に貼り保管する。
以前は1枚だったが本人確認法（略称）が施行されたため
本人確認手段として写真を求めるのさ。

>>398
知りたいのは受給が終了しても返さないということが聞きたいんだけど
返却なしってことでおｋ？

>>386
いや、別に妊娠してるから即アウトじゃない。
働く意思があれば手続きは可能。
でも、受給期間の延長手続きを勧められると思うよ。

昔（20年以上前）は妊婦を横向きに立たせ、「そんな腹で働けると思うのか？」
という非人道的な質問をする職員もいたらしい。
「カラスと妊婦の泣かない日はない」と言われた時代もあった。
いまやったらボコボコにされるね

>399
そ、返却しない。

>>401
ありがとう。やっとすっきりしました。
最初、返却しますからと窓口で言われて二枚用意した覚えがあったので・・
他使いたくて返してほしいと思っていたのです。
ありがとうございました

漢検は「再就職に資する」試験に入るのかな？
窓口相談ついでに聞いてみたら、「認定する人による」とかすげえ曖昧なこと言われた
事務職希望だし、仕事や就職試験にも十分有効だと思ってるんだが
ちなみに埼玉

雇用保険被保険者離職票ー２の退職理由を書くとき、すでに事業者側から
『本人の都合』と記入されてました。本当は即時解雇で、その後話し合いで
自主退職のかたちにするか、予告手当てを支払って即時解雇か選べ。
といわれました。自分では後者を選んでボーナスと退職の締めまでの給料を
もらい、一身上の上の都合により退職と届けましたが、本当は会社からの働きかけ、
解雇予告も含めて、自分からの意思ではないから、雇用保険被保険者離職票ー２の
退職理由の欄を見て、本当のことを書いていいものやら、悩んでます。
嘘の理由は自主退職ですが、雇用保険被保険者離職票ー２に虚偽はだめと書いてあるし、
悩みます。待機の３ヶ月は長いですしね…。

>>403
個人的には認めてよいと思うが、確かに判断は微妙。
素直に相談か閲覧しといたほうが吉。

>>404
解雇じゃなくて退職勧奨ですね。
手当を出してるかどうかは当事者の問題で
離職理由の決め手にはならない。
正直に経緯を伝えれば、給付制限はつかないかもよ。

>>404
辞職事由が会社と離職者と異なる場合、
主張を証明出来る証拠を一つでも挙げた側が有利となる。
会社はあなたが出した退職願を証拠として、正当な事由のない自己都合退職を主張してくるだろうが、
それに対抗できる証拠は何か持っているの？

まだ離職票を提出してなくて、辞職事由をめぐって退職した会社と争うつもりがあるなら
異議申し立てしたらよい。
解雇なら特定受給者になり保障が厚いが、正当な事由のない自己都合だと給付制限ありで一般に成り下がってしまう。

>>406
まだハロワに届けてません。やっと離職ワンセットが会社から届きました。
証拠はありませんよ。事業者側がこれこれこういうところが
就業規則違反だからクビ。みたいな感じでしたから。正当な事由の自主退職
とはどういうものでしょう。

>>395
受給中にバイトしたらバレますか？。
バレる人って結構いるもんなんですか？全く聞きませんけど・・・

会社クビになる人ってどういう会社に勤めてたの？
大手企業？それとも同属中方零細？

すいません。教えて下さい。

派遣の仕事が今月末で契約終了(=会社都合)となり、結構ハードな仕事だったので、
受給申請中の一ヶ月はゆっくりした後、失業保険を貰いながら求職しようと
計画していたのですが、今日派遣会社から雇用保険の冊子が送られてきて、
それを読むと、
・派遣契約終了から一ヶ月間は離職票の交付はしない。
・離職票がすぐにほしい場合は自己都合になる。
・一ヶ月間に派遣会社から紹介した(どんな)仕事でも(私が)断った場合も自己都合となる。
etc･･･と書いてありました。
なんか、いかにも「意地でも会社都合にはさせねーぞ！！」というのが文面から
にじみ出てて、ビックリしたんですが、これって、正当なんでしょうか？

自己都合だと、待機中の生活費がチョッときついし。
いいアドバイスがあればお願いします。

>>408
警察のいる前で悪いことしたら捕まるだろ？
やる奴は、ばれないようにやってる
でもいずればれるかもしれないしばれないかもしれないただそれだけの事

>>410
契約期間の満了で辞めたなら、給付制限はつかないよ。
仮に会社が自己都合で離職票を出してきても、
証拠（雇用契約書）を出して、職安に見せればOK。
職安から理由を訂正するよう依頼する。

その冊子の内容はレスの通りだとすると、
労働者派遣法に違反する可能性がある。

もし会社が無茶を言うようなら、「労働局に相談します」と言おう。
派遣会社は労働局の許可を得て仕事をしてるので
脅しの効果はあると思う。

これから大学休学してトヨタの期間工をする予定なんですが
休学中でも失業保険って受けられるものなんでしょうか？

>>410
俺と同じような状況ですね。
派遣っていうのは、難しく、派遣先（仕事先）との契約は打ち切りでも、
登録している派遣元の会社には籍があるので退職とはならない。
派遣元の会社は、直ぐにでも別の派遣先を紹介する準備がある。
っと言っているにもかかわらず、貴方がその派遣会社を止める（登録削除）する場合は、
「自己都合」として扱われるようです。

雇用保険などの社会保険は「派遣先（現仕事場）」ではなく、
その派遣会社での社会保険になるので、派遣先との契約切れは関係ない。
直ぐにでも仕事を紹介して、次の仕事を与える用意があるのに、それを断り止めるのは
貴方の都合上の問題だから、退職理由は「自己都合」になる。

自分の場合は最初、こんな感じでいわれました。
たしかに理屈は理解できるのですが、自分の場合は、
少々特殊な契約切れ（派遣会社の不手際による、予定外の契約切れ）だったので、
そんな理由で納得できる由もなく、自分の持つ知識と話術を全て使って交渉し、
さらには、知り合いの弁護士に意見を仰ぎ、なんとか「会社都合」を勝ち取りました。

派遣契約終了から一ヶ月間は離職票を交付しないっていうのは、
派遣の給料形態から来ているもので、これはどうしようもない事です。
派遣終了時から約一ヶ月以上しないと、最後の月の貴方の給料が確定しないからです。
これも、俺と同じ状況ですが、それは話し合いの結果、どうしようもない事が理解できました。

認定日って日にちはもちろんですが、時間も指定されるんでしょうか？

>>410
で対策をですが、「会社都合」を勝ち取る為には、何かの理由が必要です。

自分の場合、予定外の契約打ち切りでしたので、事前に派遣会社の担当から説明がありました。
その時に、派遣会社のエライさんがきて、これは会社の不手際なので、退職しても、
失業保険はは直ぐ給付されるっと言った（言ってしまった）のが俺にとってラッキーでした。

その後、何回か担当から別の仕事先を紹介すると言われましたが、断り続けました。
っで、いざ退職となり、離職票の発行手続きの段階に入りましたが、、そこには「自己都合」の記述がありました。
どういう事だ？と担当に問い合わせた所、>>414のような事を言われました。

そこで、知り合いの弁護士に意見を仰ぎ、新たな仕事先の紹介を断った理由を付ければいいといわれました。
自分の場合は、運よく紹介された派遣先は、家から遠く、交通費も出ないという事を理由にできました。

それでも、決定打とはいえなかったのか、グチグチいってきたので、
契約打ち切りの説明の時に、会社のエライさんがいった、
直ぐに失業保険が給付されるとの言葉をだし、説明に偽りがあったのではないか？といった感じで攻めました。

最後にダメ押しとして、意見を貰った弁護士の許可を得て、弁護士名と弁護士事務所の電話番号をメールで送り、
法的対応をチラつかせた所、あっさりと「会社都合」に変更してきました。

つまり、派遣会社が紹介してきた仕事に対して、断るなんらかの理由を作る事が必要となります。
これで成功確率は50%です。自分の場合は、運よく個人的に弁護士と知り合いだったので、
そこから更に追撃して、100%に持っていけたのですが、それができない場合は、運に任せるしか…

恐らく、派遣会社の雇用形態上、貴方が紹介された仕事を理由無く断り、
派遣会社を辞めた場合、ハローワークでも「会社都合」にしてくれない可能性が高いです。

「契約切れ」というのは、派遣会社と派遣先の契約切れであって、貴方と派遣会社の契約は続行しているのが理由です。

>>415
されます。
自分の場合は、朝の9:15〜9:45という早い時間なので、非常に面倒です。。。

>>417
ありがとうございました。

お聞きしたいことがあります

先月末で退職し、健康保険→国民健康保険に切り替えるのですが
国保の支払いというのは月払いなんですか？

また、国保というのは強制加入なんでしょうか？
次の職場に移るまで二ヶ月程度あるのですが、その期間入らないとデメリットってあります？
全額負担すること以外にです

たった二ヶ月なら保険なしでも良いと思ってるんですが
お金払いたくないんで、これはイケない考えなんでしょうか？

412さん、414(=416)さん
親切なアドバイス助かりました。
慎重に対処します。ありがとうございます。

失業保険って最低6ヶ月かけたらもらえると聞きますがその6ヶ月間は同じ会社ではなく一度転職してる6ヶ月。これでも該当するのでしょうか？

>>419
社保の適用を受けなくなった人は国保に強制加入です。
社保を任意継続するか家族の扶養には入れるなら加入しなくてもいいです。

>>422
強制といっても失業して金が無く払いたくても払えない人はどうすればいいのでしょうか？

>>419
退職後に前年度の源泉持って役所にいくべし。そこで国保の金額を算出してもらって
任継の金額（たぶん在職時の金額の２倍）と見比べてみて安いほうに加入しる。

>>421
例えば、退職前1年間に、
1）A社3ヶ月、B社3ヶ月の場合
通算6ヶ月→OK

2）A社半年以上、B社3ヶ月の場合
A社のみで6ヶ月あるので単独で受給OK
B社の加入期間は使わない。
注意するのは、A社の退職日から1年間しか有効期間がない。
B社の退職日からではない。
あとB社の加入期間で足りない分をA社の加入期間からもってくることはできない。
A社は6ヶ月以上あるので単独扱いになる。

7月1日に入社して12月3日で辞めたんですけど、12月の給料からも微々たる金額ですけど雇用保険が引かれました。こういう場合でも6ヶ月と見なされますか？

>>426
訂正
仕事したのは12月3日までですが12月23日まで在籍扱いになっていて、4〜23日は欠勤扱いです。

>>426
見なされない。
６ヶ月というのは本当に６ヶ月在籍していないといけないので、
7/1入社なら12/31まで必要。

なお、12月の給料から雇用保険料が引かれるのも正当な処理なので念のため。

六年前に失業保険満額分もらってるんですが、またもらうことはできますか？
今の会社は六年以上勤めています。

>>429
雇用保険かけてりゃ貰えるに決まってんじゃんｗ
貰えなければかけてる意味ないし

>>428
レスありがとう、3月中には次の仕事決めたいと思います。

質問なんですけど
昨年4月から10ヶ月働いている会社があって
給与支給明細書に書かれている3ヶ月の残業（時間外勤務）が
56,70,59時間あります。
これで今日、「一身上の都合により....云々」の退職届を
出した場合は会社都合退職になるのでしょうか？

また今月（1月16日〜今日まで）の残業時間が
30時間ぐらいなんですけど2月15日まで働いたとして
残業が45時間を超えないと自主都合退職になってしまうのでしょうか？

お聞きしたいのですが
去年8月に就職しました
１１月までは研修期間
１２月からは正社員
去年8月2日付けで雇用保険には
加入したのですが
今会社を辞めても受給資格はあるのでしょうか？
受給資格を取るには６ヶ月でよいのでしょうか？
どなたか教えてください

↑
補足で
パート期間、社員期間合わせて６ヶ月でも
問題ないのでしょうか？
すみませんが宜しくお願いいたします

初めての基本手当てが振り込まれてた━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!
1週間後と言いつつ、微妙に早いのね

>>433 もらえます！！ただ三ヶ月の制限があるかもしれないが、自己都合なら。

>>432

給与明細持って、ハロワ窓口にて、
離職理由がたとえ、自己都合と書かれていても
たとえ、自分自身で自己都合で（次の就職先が見つかった、家庭の事情など
書いていても）辞めていても、直近3ヶ月はOK。
意義申し立て（離職理由の変更、職員に違います！と言うだけ）をして
明細を見せればOK
だいたい辞める直近の2週間分はカウントされない場合が多いから
まずは相談あるのみ。

10月から大学院に行くことにしました。
大学院の試験は合格しています。
今やめて３ヵ月後から失業保険はもらえますか？
また、大学院在籍中ももらえるんでしょうか？

先月入社し、早期就職手当を申請中ですが、仕事が合わずに先行が怪しいです。
仮に辞めた場合、失業保険はどうなりますか

職場に在職確認調査いくんじゃなかったっけ
1ヵ月後か3ヵ月後か

>>432
辞職事由に異議申立てする場合、主張を証明する資料の提示が必要。

自己都合退職願いを出して辞めた、としても、
それ以前の日にちで解雇予告通知を受取っている、とか解雇予告手当てを受取った、
などの証拠があれが、争うに値するが、
何の証拠も無いのにガタガタ言うのは、ただのゴネ厨に同じ。

早期就職手当って廃止されたんですか？

再就職手当てについてお尋ねします。

離職票が家に届いたので、
ハロワで離職票を持っていき手続きをしましたが
雇用保険の説明会がまだ先のことですが、
例えば、2月１日に離職票提出、説明会が２月２０日の場合、
2月１０日頃に職安を通して就職できた場合、
再就職手当てが給付される条件にはなりますか？

>>443
なる。

10月に結婚することにしました。
今の彼とは婚約しています。
今やめて３ヵ月後から失業保険はもらえますか？
また、専業主婦中ももらえるんでしょうか？

失業保険申請する際に離職標必要だと思うんですが無くしてしまった場合はどうすればいいでしょうか？

>>446
免許証と印鑑もって近くのハロワに相談。

>>445
就職する意思がないと貰えない。わかる？

４４６の書き込みした者です。４４�Fさんありがとうm(_ _)mさっそく明日ハローワークに相談に行ってきます。

446の書き込みした者です。447さんありがとうm(_ _)mさっそく明日ハローワークに相談に行ってきます。

>>450はこれからめんどくさくなるだろう

携帯からすいません。
就業する意志なく失業保険もらっている時にハロワから企業を紹介されたら、『知り合いの所で働くことになってますが、今は空がないらしいので空くのを待ってます』というのはアリですか？

>>452
多分無理。知り合いの企業に対して書類（履歴書や職務経歴書）を出したのなら
１回の就職活動として扱われるだけ。
（もちろん、認定の日にその企業名と電話番号を書く必要有り）
１回は通るかも知れないが、次の認定の時に活動実績が無い状態になるから次が貰えなく
なる可能性がある
（まぁ、決まってるんだったら、就職活動をする必要も無いと判断されたらどうなるかは俺にも判らない）

質問です。
Ａ社に1年間働き、退職。その後3ヶ月を経てＢ社に入社するが
Ｂ社には２ヶ月で退職

Ａ社もＢ社も雇用保険には入っている。

この場合、Ｂ社には2ヶ月で辞めているが失業保険はもらえるんですか？
今まで手当てはもらったことないです。

>>436
ありがとうございます。


ちなみに在職期間１年と4年では
もらえる額は違ってくるのですか？

会社を退職したら必ずハロワに離職票を届けないといけないのでしょうか？
実は職歴を詐称して企業に応募してまして。

>>456
詐称は、バレる確率高いぞ。
詐称スレ見てるか？

>>454
貰えるよ。ただし、自己都合退職なら最短で４ヶ月後からになる。

ハロワに離職票届けると前会社にバレルの？？？
需給してることとかもバレル？？

あと自己都合退職の｢正当性」を証明したい場合は
何か証明書を持っていかなければならないの？
これも前の会社にバレルの？

>>459
バレル
バレル

持って行かなければならない
バレル、ってか職安が前会社に退職理由の変更を求める。

　質問ですが７月３日から１２月１５日まで勤務していた場合は、失業
保険の受給資格はあるんでしょうか？

>>461
キミの脳内タイマーでは、7月3日から12月15日までの期間で6ヶ月あるんですか？

詳しい方、教えて下さい。
1998年4月から雇用保険に加入し、今年(2007年)3月で会社都合の退職と
なる者です。
失業保険の給付日数が「10年以上」だと長くなるのですが、
「10年目」で適用されるのでしょうか？

満9年なので、もし上記が適用されるならあと1ヶ月在籍しようかと
思うのですが・・

よろしくお願い致します。

｢満10年｣じゃないと、受給日数は120日にはならないです。あくまで雇用保険料を｢納めていた期間｣だから。

>>464
なるほど、満10年ですね。
ありがとうございました！！

カリスマダメ人間の一日をブログで綴った日誌です
文旨いし面白い
でも本音は仕事が決まってもすぐバックレする
やる気ないダメ人間だからどうしようもないけど

リンク先
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1168960753/20
にあります

オチスレ
(゜∀゜)銀太正社員日記(＾ω＾)工場だお
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1169914638/

失業保険が貰えるか否かの
質問です

例えば
2月1日〜3月1日まで　就職活動０回なので失業保険は貰えません
そして
3月1日〜4月1日まで　就職活動２回以上しました
その場合は
「3月1日〜4月1日」だけでも失業保険が貰えますか？

>>467
もらえる。
つか、就職活動なんてハローワークいって、PCで10分くらい適当に遊んでたらいいだけじゃん。
それをつきに2回いくだけで貰えるなんて、おいしすぎｗ

国民年金の免除の申請したら、不正受給ってばれますか？

有限会社ナポリ楽器店はなんで雇用保険料を払っていないのですか？

くやしい、、、9年5ヶ月雇用保険払い続けてももらえる計算率は5年枠なんて、、、。
なんで実際に払った年数で計算してくんないんだろう。

>>469
は？？？　言ってる意味が良く分からないが・・・。アルバイトしてるのか？
国民年金の免除は世帯主が君で無い場合は、免除が却下になる可能性が高い。
何故かと言うと、免除の審査は君個人の収入と、世帯全体の収入合計を見るから。

免除の申請をした場合、君に失業をした証明（失業保険受給資格者証）があれば、君の収入は除外
されるが、世帯全体の収入に関しては審査の対象になる。
一人暮らしの場合は、世帯主は君なので、免除審査は通るだろう。

って、スレちがいすまん・・・

>>469
失業給付は非課税で収入にはなりませぬ。
年金免除は、保険料を踏み倒すのではありませぬ。

何も手続きしなければ２年で時効になって納付できなくなるところを
今はカネがなくて払えねぇ、つーーことで、
１０年までは支払いを勘弁してもらえる手続きすること。
しかし３年過ぎて払ったら利息が加算され、免除した期間の保険料は追納しなければ
その期間の年金受給額は減額される。

2003年9月〜2006年5月まで長時間パート（社会保険・雇用保険加入）

2006年6月アルバイト（何も引かれず）

2006年7月〜11月まで長時間パート（社会保険・雇用保険加入）

これって失業保険もらえますか？

>>474
通算6ヶ月以上加入期間があるので貰えます。
ただし、ご自身の理由で退職された場合、3ヶ月の待機期間は貰えないので､早めに手続き行かれたほうがいいですよ。
まずお近くのハロワークに離職票等必要物を持って手続きに行って下さい。

就職活動、こんなケースはどうですか。

同日内にハロワAとワークプラザBでそれぞれPCで検索実施。ハンコもらう。
同日内で尚且つ異なる場所での端末検索2回は、実績としてそれぞれカウントされますか・・・？

>>475
ありがとうございます速やかに手続きします。

失業保険受給中にハロワ行かなあかんやん？
そのハロワって住民票おいてる地区じゃないとダメ？

>>478
説明会に行くと聞くと思うけど
全国どこでもいいらしい、ただ毎回あからさまに場所が遠いと
目を付けられるんじゃね？
うちの地域は近所のハロワと２番目に近いハロワが約１キロしか
離れて無いからこういう場合はどっちでもいいんだけどねｗ
認定は管轄のハロワの方が無難だと思うけど、と言うか管轄内しかダメじゃないのかな。

>>471
　それならば、あなたが支払った保険料相当額を全額お返ししますので
　失業給付はあきらめてください。
　どうせ、支払った分よりもらう額の方が多いんだろう（笑）
　他の人の保険を掠めている身分で良く制度に文句が言えるよな（爆）

>>478 いわゆる｢仕事探し｣は、どこのハロワでもOK。ただし｢失業認定日｣等の手続き関係は管轄地のハロワじゃなきゃダメ。

>>468
本当か？雇用保険の失業給付需給資格者のしおりみたら、
インターネットで求人を閲覧するだけではだめ。と書いてあるのだが。

質問！明日初の認定日です。
失業手当振り込まれるのは一週間後くらいって聞いたけど。
振り込まれる金額は例えば日額が5000円だったら
5000円×28日＝140000円が振り込まれるってことですか？？？
どなたかわかる方教えてください〜。

>>482
ハロワークに設置してある検索端末を使い、窓口で判を押して貰えば求職活動に認定されますよ。
ただし、自宅でﾘｸﾅﾋﾞ見たり、ハロワに行っても端末見ただけで帰ったら認定されません。

>>483 最初の給付は、待機期間が切れてから2月6日までの日数分になるはず。
次回からは28日分の給付になるぞ。

>>485さんくす！
求職申込年月日が10月23日だったから3ヶ月待機後の1月22日以降の
日数分ですね〜。約半分の14日分かあ・・・。
なるほど理解しました！

>>482
俺の行っているハロワは、窓口にいって、「検索です」って一言いうと、
最初から判子の押してあるアンケート用紙わたされるから、
受け取って5分ほど、求人を見てるフリして帰る。

それを月2回行くだけでおｋ。

自分の行ってるハロワはパソコン検索だけでハンコがもらえてたが
3か月後訓練校を卒業したら検索＋相談になった。

12月に仕事辞めて昨日仕事決まったんだが
失業手当は後でもいいやとか当時思ってたら再就職手当の存在をさっき知った…

申請も何もしてなかったからもう遅いよねえ。

>>489 自己都合退職だと三ヶ月の給付制限があって、その最初の一ヶ月間はハロワ紹介の企業への就職じゃないと、手当は出ないはず。まあ見つかったんだからよかったんじゃないかな？

例えば受給中に、いわゆる「金融会社」から借金したら国にバレますか？
つまり金借りる為にはバイトなり、しなきゃ貸してもらえないんですが、バイトしたってことがバレるのかということです。

自己都合退職でも給付申請すると前の会社にバレルの？

すみません質問なのですが
失業保険の計算の際に使われる
月の給料って言うのは
手取り額ですか？それとも保険なんかが
引かれる前の基本給？

>>493 いろいろ差し引かれる前の｢支給額｣です。離職票に載ってる金額と給与明細の金額を照合しておきましょう。

>>493 多分、総支給だとおもた。

いつも水曜日が認定日で月曜には振り込みあったんですが、今日、３回目の認定日で、来週月曜が祭日だから振り込みはやっぱり火曜日になるんですかね？ ハロワで聞いたら「いつ振り込みになるかはわかりません」とか言われた。わかる人教えてm(__)m

一日に2回検索してハンコもらったやついる?

>>496
通常は一週間以内とかのはず。
だから、前回までのは関係ないと思う。

>>497
過去に例を見ませんｗ

紹介派遣で派遣終了後に正社員断ったら自己退職？

1月末に退社しましたが、失業保険の手続きはまだです。

例えば、今月手続き→今月中に就職決まり就労開始などの場合、
再就職手当ももらえず、雇用保険加入期間も0に戻るのでしょうか？

基本的な質問ですみませんが、宜しくお願い致します。

すみません。
前回認定日から手当て残日数が数日という状態で、
２回目の活動実績をした当日に認定してもらえるのでしょうか？

どなたかご存知の方よろしくお願いいたします。

>>501
原則として「前回認定日〜今回の認定日の前日までの期間」だから
認定日当日の求職活動は次回の求職活動になるのでは。

質問ですが、求職活動の実績としてもらえるハンコは
受給資格者証？それともハローワークカード？
どっちでもいいんでしょうか？

>>501 どっちにﾊﾝｺ押してくれるかって事？ だったら受給資格者証 ﾊﾛｰﾜｰｸｶｰﾄﾞに押すとこねぇ〜し。

>>502さん
ご回答ありがとうございます。

「前回認定日〜今回の認定日の前日までの期間」
ということでしたら、
２回目の活動実績の翌日以降に
失業認定申告書を提出できるということですね。

質問させてください。
所定給付日数が、受給期間満了オーバーするんですが、
オーバーした分を貰うのはムリなんでしょうか？

>>505
無理。

早期就職手当をもらったんですが、思っていた仕事内容と離れていたため、１年今年いっぱいで辞めようと思ってますが、その時は失業保険を申請できるんですか

>>507
雇用保険加入期間が6ヶ月越えてたら貰える

>>504
うーん、失業認定申告書ってのは決められた日に提出するものじゃない？
決められた日ってのは、認定日。
活動実績は、2回以上じゃナイト保険もらえないけど、活動実績が0回でも1回でも
認定日に提出はできるよ。というか、提出すること。

すれちがいだが、IDって日付が変わるとIDが変わる以外にあるんだ。
どんなタイミングで変わるのかな？

testage

>>510
モデムの電源が再起動された時

失業保険を不正に受け取って逮捕されたニュースやってますよ
気をつけましょう

>>490
ありがとう。もったいないけど仕方ないなー

面接の時履歴書に１ヶ月でバックレタ会社を１年勤務したことにしてて
その面接受けた会社受かったのはいいが
職員「失業保険は前の会社の引継ぎでいいよね？」
俺「(ヤバ)え、ええそうできるなら、、、あ、でもよくわかんないんですけど」
役員「いえいえこちらのほうで調べておきますので」

もう調べられたら１ヶ月分しか支払われていない＝勤務１ヶ月
がばればれになるんですかね？　

>>513
逮捕されたって？
どうすれば不正受給で逮捕されるんだ？
刑務所送りになれば仕事探さなくてもいいし食いっぱぐれないからシャバよりいい。
失業して職が見つからずホームレスやワーキングプアになるよりはるかに幸せな人生がおくれる。
不正受給した分も無いものは返還できないから逮捕された方がメリット多い。
不正受給しようかな。

>515

ちょんバレw

信用＼(^O^)／ｵﾜﾀ

再就職手当を申請した場合在職確認調査があるみたいですが、どんな事を聞かれるかを教えて下さい。

>>515
失業保険は前の会社の引継ぎってどういう意味だろう。

>>518
申請して2ヶ月以内に人事に在籍確認があるよ。
1ヶ月で辞めると手当が支給されない。

勤め先の会社が廃業するので、
６年ぶりに失業保険をもらう予定です。

二度目だから基本手当ては５割ジャストとか、あるのでしょうか？
前回はもう少し良かった気がします。

>>494
>>495
ありがとうございます

漏れは２年前に貰ってたが、その時は月20日位バイト（夜中に清掃）を３ヶ月位やってたがバレる事無かった。知り合いもバレなかったし、見つかったヤシとか聞いた事無いな？

保険等に入らない
誰にも言わない
接客業はしない

で、バレないだろ？

>>516
夜のNHKのニュースでやってたよ

職場都合による解雇です。
離職票は何曜日に持っていって申請するのが
都合いいんでしょうか？？

おまいの都合いい日なんかしるわけないよ。
何曜日でもいいから早めに持ってけば、早く貰える。そんだけ

基本的にバイトが自動的にバレる仕組みは無い
だからハロワには密告を推奨しているポスターが貼ってある
今度探してみそ
まあ、バレるヤツってのは、新しい職場で「なんやコイツ？」という嫌われ方をして、さらに不正受給の自慢話などをするようなヤツだ

>>520
１回目とか２回目は関係ない
手当をもらった時点で加入期間がリセットと考えて、加入期間に応じて割合や受給期間が決まる仕組み
ちなみに６年前と今では割合と期間のテーブルが基本的に大幅に下がってる、失業者が増えすぎたからね

>>519
失業保険が前の会社の引継ぎとは加入期間を継続という事
この手続きが無いと前の会社を５年次の会社を５年と勤めたのに加入期間が１０年ではなく５年で計算されて至急が大幅ダウンの場合もある
（オレはそれを食らった>>500も気をつけないと同じ目にあう）

>>526
それは、次の会社が決まった時点で雇用保険被保険者証を提出すればOKなんですよね？
失業保険の手続きもしていないとまずいんでしょうか？

まだ次が決まっていないので、書類が届き次第手続きにいかないといけないのですが、
>>500の理由で迷っています。
待機期間中に次が決まり、失業給付を１回ももらっていなかったとしても手続きをしただけで、
もらったと見なされ、加入期間が０に戻るのでしょうか？
それとも、失業給付を受けていなければ、加入期間は継続できるのでしょうか？

今月初めにハロワに離職票持っていったときに
「バイトしてません」　って申告したんだけど
実は前の会社にいたときから週1で派遣でバイトしてた
大手の派遣会社なのでばれそうでこわくなった・・・（涙）

次にハロワ行った時に「実は・・・」　っていうのアリですか？
これで受給ストップになったりするんですか？

そんなのは言わなくていい。
週に20時間？以内だったら問題ないと思われ。

>>528
経過報告よろ。

>>530
次のハロワでちゃんと言うことにしました


以上

会社から出勤最終日に、
雇用保険被保険者離職票二枚と、
雇用保険被保険者証の三枚が渡されるのでしょうか。
五年間のアルバイトですが、雇用保険に月二千円程度引かれていいましたが、
離職票等何も手渡され無かったので。

過去このスレで受給期間中のバイトばれたって話で
信憑性のあるものは雇用保険あるところに間抜けにも勤めてばれたって話だけだ

>>533
私にレスくれたのでしょうか？。
聞きたかったのは最初の三行です。
辞めた会社に電話や出向いたりするのが嫌なので聞いてみたのですが。

>>532 職場によると思うが、離職票等の書類は後日郵送されてくる。会社も、社員が正式に辞めてからでないとできない手続きがいろいろあるから。

>>535
有難う御座います。
経験が有る知り合いに聞いてみたところ、退社時に受け取ったと聞いたもので。
退社日が一月末なので確認取った方が良さそうですね。

>>532
私の場合は、やめて10日ほどで郵送されてきましたよ。

>>528
俺は現在制限期間中でこの前の認定日だった。
週２０時間以上労働したが、ちゃんと申請して全部日雇いだったため特に問題はなかった。
ただ、派遣元はどこか確認もされたし、日雇いの契約ならＯＫだけど
週２０時間以上になるような契約や給付期間に掛かるような契約はしないようにとの了承も得た。

ちゃんと報告した方がいいような気がする。

>>537
１０日間もですか。会社によりまちまちと言うことですね。
参考に成ります。
しばらく待ってみてもいいのですが、ハローワークに申請するのが大分遅れる事に成りますね。
会社側が送ってくれるかどうか分からないまま待ってもいられないので、明日電話する事にします。
あぁ、やっぱり嫌だなぁ。でも仕方ないですよね。有難う御座います。

>>538
ご丁寧にありがとうございます

日雇いじゃなくて、週1の常勤（のようなもの）なので、どうなるかわからないけど、
ちゃんと報告しようと思います

実は今日、次の勤務先が決まったので、お祝い金ってどうなるのかなーと不安になって相談しました
もらえなかったら、それはそれで仕方ないって思うことにします

>>539 離職票は退職日から10日以内に送るのが決まりらしいけど、俺は15日目だった。もし連絡しても送ってくれない場合は、ハロワに頼むと直接催促してくれるみたい。

>>541
そんなにかかったのですか。どちらとも分からないまま　くよくよしても居られないので明日会社に電話してみて、確認してみます。
こういう手続き等ほんとにおっくうな性格なので。有難う御座います。
皆さんのを参考にさせてもらって、一つづつクリアーしていきます。
早く新しい職場で生き生きとした生活に戻りたいです。

>>540
おお！おめでとう！
俺も今日最終面接の案内が来た！

けど、ハローワークによって週何時間って基準が違うと言う話も聞いたことがある。
まあ、地元のハローワークにご相談下さい。

俺は1月末で退職したが、2月3日に離職票が届いた
もっと日数がかかりそうなことを人事部は言っていたが、事務が早かったｗ
今週さっそくハローワークに行って手続きしたよ

>>544
いいなあ。
俺は１２／１０に退職して離職票が届いたのは１２／２９
年末年始で役所閉まってるじゃねぇか！ｺﾞﾙｧｧｧｧｧｧｧｧ！と言いたかった。

まあ、今後前職の会社の商品は二度と使わないようにしたいです。

>>544
今ポストを見てみましたが届いてませんでした。
手続き済んで良かったですね。
あまり色々考えると気分が落ち込むので、映画でもみて気分転換しようかな。
離職票といっしょに源泉徴収表も貰っておくと、以後辞めた会社と連絡取る事無くなりますよね。

会社都合で辞めることが決まりました。３６歳です。
問題は働いた機関が４年と１０ヶ月なんです。
あと二ヶ月後に辞めていたら給付日数は１８０日だったんですけど、
なんとかなりませんか？

>>546
まあ、あなたのケースもまだ明らかに遅すぎというタイミングでもなし、あせることはないと思う
俺は無通帳の銀行口座しかなかったので、ハローワークに行く前に、新規に銀行口座を開いたりしていた
必要書類は全部揃っているか点検しておいたらいいと思うよ

期間でした

野田のハロワで求人の検索をしてスタンプを押してくれました。
失業保険の手続きは松戸なんですが、
求職活動の実績として申告書に記入できるのでしょうか？

>>550
できる

>>547 会社都合退職で、辞めるしか選択肢がなかったなら仕方がない。自己都合と違って(同じ90日の給付だが)給付制限がないだけ良しとしないとね。

髪の毛が明るかったり、服装ちゃんとしてないと『就業の意志がない』とみなされるってのは本当ですか?

>>554
そんなのきいたことないが…

どんな服装しようと自由だが、面接は通らないだろうな

失業保険もらいながら
普通にアルバイトはできるのでしょうか？

>>555
できます。

>>556
給付制限期間、給付期間問わずアルバイトは可ですか？またアルバイトして申告する事によって給付額は減るのでしょうか？

>>557
＞給付制限期間、給付期間問わずアルバイトは可ですか？
はい。

＞またアルバイトして申告する事によって給付額は減るのでしょうか？
はい。

質問ですが、
昨年４月１日から入社して来月の１５日に会社をやめます
会社を辞めて大学に編入するのですが、失業保険は受け取れますか？

>>559
学校に行くということは失業して職を探している行為にならないため不可。
失業保険は職を探そうとしている人に支給されるもんだから

>>556
給付制限中のアルバイトは可能。
ただ、日雇いでやるのがベターかな？引越しのバイトでもしてがっちり稼げ。

ただし、給付期間中は基本的には不可。
まあ、詳しくはハローワークで聞いた方が無難かもな。

>>560
ありがとうございます
ちなみに入学して即就職活動ですがそれでも無理なんですか？

もうちょっと質問
学校にいってることはばれますか？
またばれないなら就職活動できるから職を探す行為になるのでは？

>>562
大学に行きたいの？
職を探したいの？どっち？

職を探すフリして大学へ行くのか？
それならばれないと思うが、チクリには気をつけなさいね？

１月末で退職しました（自己都合）
給料日が２５日でまだ離職票は来ていませんが
今、新しいところに就職した場合はそのまま雇用保険は引きつがれますか？

また離職票が届いて失業給付の手続きをした場合
制限中はハロワの紹介でないと再就職手当が出ませんが
その時は新しいところで雇用保険に入れれば
期間を引き継ぐことが出来るのでしょうか？

会社都合で辞めることになったんですが
離職票をもらいたいと言ったら辞めた後でないとあげられない
と言われました。最後の出勤の日とかにもらえないですか?
わざわざそれをもらうためだけに日を改めて会社に行くのが
馬鹿みたいでやりたくないのですが。
夜勤なんで事務がやっている時間に、最後の日、早めに
出勤すればもらえますかね?

>>565
無理だと思う
退職してから職安へ手続きに行くからどんなに早くても翌日
ただ翌日にもらえる可能性は低い
郵送代渡すなりしてわざわざ行かなくてもいいじゃん？

>>565
少なくとも、最後の月の給料が振り込まれた以降でないと離職票はもらえないぞ。
最後の月の給料が確定して、支払われた記録がないと、
失業保険を貰う手続きに必要な、最新6ヶ月分の給料が確定しないから。

即日なんて不可能。場合によっては一ヶ月以上待つことになる。

離職票の到着ですが、私の場合は、
最後の給与支給の後に、過去半年間の支払い給与額の書類を作成するため、
かなり遅くなると言われました。

実際、
12月31日付退社、
1月25日に12月1〜31日の給与支給、
2月8日離職票到着（郵送）

と、かなり時間がかかりました。

>>565
俺バイトの時には辞めてから四日後に
もらったけどな〜

会社都合でそんなに遅くなることもあるの？

俺は2年半勤めてしてが会社やめるので今月いっぱで無職なります 失業は一括で貰えるようにするとの事ですがホントにもらえますか？

会社によっては、余り従業員を解雇する事に慣れてない所とかもあるんだろうね

4年間会社勤めして辞めて、失業保険給付の手続きして、転職したらとしたら前の会社で掛けていた保険は
無効になるの？

今日、受給の申し込みに行ったんですが、会社都合の円満解雇でも
支給されるのは丸一ヶ月後の3月7日以降になります。
今月収入が無いのは気分的に辛い…。
これから失業手当の受給手続きされる方、なにはなくとも
早めにすませた方がいいですよ。

ちなみに私が振込先の銀行口座を用紙に書いている間に
職員さんが手早く退職前６ヶ月分の月収を合算して180で割ったものを
レシート状に印字して離職票に貼っていました。

その紙の下の方に支給日額みたいなものが書いてありました。
それが、基本日額の8割で、思ったより多かったです。
解雇だと支給額が上がったりするんでしょうか？

上がる

>>574
簡潔にどうもありがとうございますw

今調べたら、離職票の総支給額と給料明細の総支給額が
違う事に気付きました。
離職票の方が額が多いんです、そういうもんなんでしょうか？

>>575
交通費じゃない？

圧迫指示や暴言によるストレスでメンヘルになり、会社を辞める事を決意しました。
でもDQN会社だから離職票には自己都合とか書かれる可能性が高いです。

離職票に自己都合と書かれていても自分で別紙に理由を書いて
その証拠となる資料を持参して、ハロワの方で判断してくれないでしょうか？
証拠資料として、暴言つきのFAX（残業や休日出勤を強制する指示）や
出勤簿（タイムカードはない）、医者の診断書などを用意しています。
面接時にハロワの求人カードに書かれていた「月２回土曜休み」は貰えないし
契約社員から正社員への格上げも契約を満たしてるのにされないし、
毎日怒鳴られて「売れるまで帰るな」「日当払わん」とか言われてました。

現在とてもじゃないけど次の仕事に就ける状態ではないため
できればすぐに給付を開始して欲しいのです。

分かる方がおりましたら教えてください。

PCから書き込むのでID変わります。577です。
>>62のQ&A見たんですが、私の場合は特定にはならないでしょうか？
また、特定になるかどうかの手続きはハロワと会社がやり取りをするみたいなので
結構時間がかかったりしますか？

離職票の給料計算(最新６ヶ月だっけ?)は、交通費入れてですか？あと、手取り額ではなく所得税等が引かれる前の金額なんですか?

>>579
全くその通り

万一トラブルが起きた時に備えて、給与明細書は保管しておこう。預金通帳の振込額は当然、税金等が引かれてるから。

>>566
>>567
うげ。サンクス

>>568
会社都合の意味がない・・・

>>569
へえ

こんにちわ。
わからないことがあるので
教えてください
去年の10月まで関西で仕事してて手続きは
関西のハロワでしてました。
今年1月1日から関東に住居を移し仕事をしています
再就職申請書に現関東の住所を書き
関西のハロワに送ったところ、
管轄内の住所を書いてくださいと
書いてありました
引っ越し前の住所を書かなければ
いけないのですか？わかる人教えて

129 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/11/01(水) 18:40:12 ID:M7L9Vy+s
失業保険の切れる前日に職業訓練校に入学できるんだが、セーフなのか？

132 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/11/10(金) 19:42:45 ID:mxkoAtfh
>>129
たしかそれセーフ。一番おいしい。
詳しいことはハローワークできけ！


ちょっと質問なんですが、上記はなんで一番おいしいのですか？

失業認定期間中に書類で応募したのですが、書類選考の結果がまだかえってきませんが、
求職活動と認められるのですか？

不安なので質問いいでしょうか

火曜日認定日なんだけども
バイトやらいろいろと都合で就活してないんだ
今日ハロワ行ったら土曜で休みだった
土曜だということをすっかり忘れてました
月曜も祝日だし
この場合どうしたら良いのでしょう

認定されなかった場合
受給されないってだけですむのかな
バイト先から給料貰ったけど
不正受給ってのになっちゃう？

火曜に一応行くことは行ってみますが
日月と不安なまま過ごすのも嫌なので。

>>586
まず、就職活動の実績（２回以上）が無い場合は、失業の認定がされないです。
ですが、今回をさぼると次回の認定日も支給されなくなりますので、就職活動をして無くても
行きましょう。
（例）
１月８日に前回の認定日だと仮定します。
次の認定日が２月８日として１月８日〜２月７日まで全く就職活動をしていなかった場合は、その期間の失業保険が
貰えません。
だからと言って、２月８日の認定日に行かなかった場合、３月の認定日までにどんな就職活動を
しても失業保険がおりません。ですので、就職活動をしていなくても失業の認定日には必ず行きましょう。

あと、１週間に２０時間以上のバイトの場合は、就職をしていたと扱われて支給額が減額されます。
黙って認定を受けてもバレないかも知れませんが、万が一バレれば３倍返し＋前科付きになります。

この辺りをよく考えてから行くことをお勧めします

ググってもわからなかったので知ってる人いたら教えて下さい。
私去年６月１６日〜１０月９日まで短時間雇用保険に加入、転職し
去年１０月２１日〜今年２月末まで一般雇用保険に加入、退職します。
短時間の時の期間を半分にし合算する事ができればあわせて半年分になります。
なんかダメっぽいですけど受給資格が発生するでしょうか？

>>587さん　ありがとうございます
３倍返し＋前科付きはさすがに怖いので
火曜に行ってきます

>>586
「バイトしてたのでその期間はお金があるので手当の支給は要りません、後日バイトが無くなったらその時に今回の分は支給してください」が可能
有効期限は１年間、なので就職活動もしてないんだったら素直にバイトしてましたと申告に行けばよい
>>585
応募先を記入するだけで１回と認められる、応募先に確認が行く場合もあるが嘘でなければ無問題
>>577
十分に客観性がある証拠があれば前の会社に確認しないで自己都合の部分をハロワで書き直してくれるケースがある
審議になる事もあるので絶対とは言えないけどね、577を読む限りは待機期間無しで支給されると思うよ、経験上

>>585
応募した日と会社名、電話番号、応募方法、職種、応募したきっかけなどを書く欄がある。
一番右に応募の結果の所に結果未定の箇所に丸をつければＯＫ

新たに質問なんですが・・・

例えば同じ会社で１次面接、２次面接を選考に進んだ場合は２回求職活動してって言えるんでしょうか？　

>>592
なるはず（確認をしたほうが良いだろうけど）

求職活動なんて、どこの会社でもいいから、求人のある所に、適当に履歴書送っとけばいいんじゃないの？

それだけで、求人活動２回終了じゃん。

ハロワで聞けばいいことをここで聞いてるのが意味不明。

>>588 どちらも期間が半年ではないのでもらえません 合わせて半年とかでもダメです。

質問です。
去年秋に転職が決まったので会社を辞めたのですが、
新卒扱いで今度の４月から働くことになっています。
こういう場合、失業保険はもらえるんでしょうか？
一応、ハロワには手続に行きました。

転職先に必ず就職するのではなく、より良い転職先を
求めて求職活動をした、という理由で給付を受けられる
のでしょうか？

>>597
無理。
受給額の3倍返しと前科一犯の計が待っている。

質問です。

去年、知り合いが4月中旬に自己都合退職して、
10月まで手続きせずハローワークに行ったら、
給付はできませんと言われたそうです。

待機3ヶ月後には貰えると思ったのですが、
失業後何日以内に手続きしなければ給付が
貰えないという決まりはあるのでしょうか？

>>599
週３０時間以上で半年以上働いて雇用保険をかけていればもらえるはず
２０時間以上なら1年雇用保険かけてないともらえない

雇用保険に入っていないというヲチっぽいなｗ

あークビになりたい・・
自分から言うと、３ヶ月は待たないとだめなんすよね？
何か致命的ミスでもして向こうから言わせたろかな・・・

>>602
自分が何か問題をやらかした場合の解雇だと、１ヶ月で受け取れるようになるかは俺も判らない。
（その場合は、会社都合になるのか・・・・？？　わからん・・）

「辞めます」って言ってやめても残業が４０時間超えた証明とかあればすぐ支給されるよ

残業４０時間て大変じゃないだろ
１日に直すと２時間くらいだ

>>602
その場合は、会社に不利益ななんちゃらとかって、
就業規則に書いてありそうだけどなｗ

重責解雇は90日の給付制限期間が有るよね。

>>588です　>>596さん
回答ありがとうございます
今年が私の最晩年になるかも。

季節社員で９月４日から働いてたんですけど今月いっぱいで
契約終了といわれました。失業保険は前に収めてた分と合わせて
もらえるんですけど有給休暇がギリギリで発生しない
基本仕事減ってるので私より少し早く入った人は有給消化して
私はその人達のかわりになれない仕事を文句言われながらやってます
なのでもうやめたいんですけど自分でやめたらやっぱ三ヶ月待ちになりますか？

質問です。同じ日に、ハローワークと再就職支援センターで職業紹介など求職活動したら、2回の実績になるのでしょうか？知っている人教えてください。

>>609
うん

>>610
ならない

失業してから三ヶ月の間に一回でもアルバイトしてそれがバレたら手当は無効になるんですか？

>>612
アルバイトをした報告をすればいい

報告しなければアウトなんですね了解しました

密告って匿名でできるの？

不正受給してるウザが居るんだが

できるよ

携帯から失礼します。派遣で、更新出来るのを断って終了する場合は自己都合になりますか？＝3ヶ月待ちですか？

>>617
当然だろ。

塾（市進とかエルヴェとか）で公務員試験勉強は学校じゃないよね。

認定日を１週間ずっこけて行き忘れていました。
正直に期日を間違えたと言って大丈夫でしょうか。

>>619
たぶん大丈夫。
ただ、公務員試験に専念し、ほかの仕事を探さない人は給付の対象外。
>>620
どうにもならないよ。
1ヶ月分は不認定で給付は来月に先送りになります。
明日にでも職安へ行って、来れなかったことを伝えましょう。

>>615
匿名でもOK。
私も匿名電話から1件挙げたことあるしね。
匿名電話って確率高い。8割は当たってる。

621氏ありがとう。

面接受けるワケにも行かないので就職相談には定期的に行く予定です。

派遣社員として1年半勤務。
去年の9月に自己都合で退職しました。
まだ、就職先が決まらず、これまでは登録型のアルバイトをしてきました。
この場合、失業手当てはもられるのでしょうか？
まだ手続きは、なにもしていません。

自己都合退職の場合は3ヶ月+1週間の待機期間が課せられます。

さらに、この待機期間は「申請手続きをした日」（仮申請含む）から3ヶ月+1週間となるため、

明日手続をした場合、認定日を経て失業保険金の受給が始まるのは3ヶ月と1週間後からとなります。

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ようやく給付制限過ぎて最初の認定クリアー
活動実績稼ぐ簡単な方法ありませんか？
検索機だけじゃダメみたいだし…

通信大学に入ってる場合ってやはり受給資格無しでしょうか？
これで申請したら不正受給にあたりますか？

あたります

ます

>>627
地域によって違うのか？
俺のところでは、パソコン検索を月に2回するだけでおｋだぞ。

明日ハロワにいって、失業保険給付の手続きをします。
その後、ハロワから郵便が来たりすることはありますか？
同居人には郵便を見られたくないのです。

>>632
無いんで安心しろ。

何年間働いて失業保険が得れますか？
また、去年の５月に退社して今からはムリですか？

>>633
マジですか？とても安心しました

あともう1つ質問さしてください。

7ヶ月間勤めた会社を1月18日に自己都合退職しまして、先週離職表が届きました。
明日にでもハロワで手続きをする予定なんですが・・・

実は今、正社員として選考中の会社がありまして、もし内定すれば３月１日に入社するんです。
そうすると、失業保険の受給前に就職してしまうことになります。
この場合、一銭ももらえないですよね？

そうであれば、意味のない手続きはやめようと思っています。

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通信制大学に行ってても失業手当は貰えるんじゃないの？
だって働く上ではネックにならないし。

再就職手当てについて教えて下さい
申請するときは再就職する前か後か、アルバイトでもいいのか、その場合の額はどうなるのか、などです

>>638
ハローワークいって聞いて来い。社会の落ちこぼれのクズが！

すいません
そうするのが一番ですね
話をききに行く手間を惜しんでると言われれば否定出来ませんが
良ければ教えていただきたいんです

以前勤めてた会社で鬱になり１年半休職した後、傷病手当の期間が切れたので退職しました。
医師の診断書を貰えば失業保険の受給期間の延長が可能だとの事ですが
その場合、受給中は就職活動は一切できないのでしょうか？
再就職したい意欲はあるのですが就職活動に何も影響が無ければ延長した方が心にゆとりができそうなので・・・

>>638
ハロワに行ったことはないのか？　初回講習会で全部説明してくれるはずなんだが・・・・
（２カ所行ったこと有るが、どちらも説明してくれたぞ）

・再就職手当は、過去３年以内にもらってる場合は貰えない
・１年以上の雇用が認められる場合に支給されるが、アルバイトでは多分無理
・手続きは、基本的に入社日の前日となってる
・残り日数の0.3倍が貰える額。ただし、残り１／３以上で残り日数が４５日以上の必要があり。

質問させてください。ハロワ渋谷で検索し、受給資格者証に「19.2.13閲覧」のスタンプをもらいました。これで一回分の求職活動実績に認められるのでしょうか。スレをみてると検索だけで認められる地域とだめな地域があるようなので渋谷のハロワ経験者様よろしくお願いします！

質問させてください。ハロワ渋谷で検索し、受給資格者証に「19.2.13閲覧」のスタンプをもらいました。これで一回分の求職活動実績に認められるのでしょうか。スレをみてると検索だけで認められる地域とだめな地域があるようなので渋谷のハロワ経験者様よろしくお願いします！

二回書き込んでしまいましたすみません

二回書き込んでしまいましたすみません

合同説明会に参加するのは
就職活動実績になるのですか？

>>647
なるよ。初回は確か１回の実績で行けるはずだから、その初回の合同説明会のみで認定の対象になる

>>647

http://www.iidabashi.hello-work.jp/u-30/goudoumennsetukai/goudoumennsetukai-190216.html
これに行ってこよう
保険の認定日のとき、証拠を見せなくていけないみたいだが
どうやったら証拠を残せるのかな？

保険の認定、保険、保険
世界保健機関

会社が社長の都合？で倒産？ なくなるみたいです 失業給付は一括で貰えるようにするとの事ですがこれは特例受給になるのですか？ 50日分

>>651
退職金と同じ扱いになるんじゃないかな・・・。

すみません>643が分かる方いると助かります・・

>>653
初回説明会で講師の人が説明してくれてるはずだがなんだが・・・。聞いてない？

どうしても判らないなら、ハロワ渋谷に電話して聞いてみれば良い。待ってても回答が返ってくる可能性は
低い気がする・・・。

652

>>652 退職金と同じ扱いとは？ 詳しく教えて下さい

今日、ハロワでバイト申告してきました

まず、就職がきまったことを話して、
「実は・・・」と前回ハロワに来たときにバイトのことを話さなかったことを打ち明けました
何日と何日に　何時間くらい働いたか　を聞かれて　
（自分は会社都合で退職したため）7日間あった待機期間（？）中に1日バイト、その後3日バイトして、
派遣の月内のシフトは決定してるため月末の初出勤日まで2日バイトする予定と伝えました

「まあこれくらいの時間なら問題ないでしょう」　と言うことで、何もお咎めなし
働いた日数分、失業保険給付にあたる日にちが延びるけど、振り込まれるそうです
就職のお祝い金も振り込み額が決定しました
長年働いたうえ、会社都合（倒産みたいなもの）だったので、結構な額が振り込まれます

報告する気にさせてくれた538さんにはホントに感謝です

540を書き込みした後、「でもやっぱりばっくれようかな・・・」と思ったのだけど、
確定申告の問い合わせで役所に電話したら、派遣会社から所得税の申告があったと知らされて
役所関係からはやっぱり逃げられないんだろうな　と思い　ばっくれるのやめました　臆病者ですｗ


長文ごめんなさい
538さん、最終面接どうだったかな・・・　お仕事きまってるといいけど
そしてみなさん、早くいいお仕事がみつかりますように・・・

>654
そうですね。電話で問い合わせてみます。
認定日が近づいているので気になってしまって。ありがとうございました。
初回説明会の時に閲覧のみでＯＫとは言ってなかったので・・。

>>657
これはこれは・・・ご丁寧にありがとうございます。
最終面接は明後日です。がんばりますよ！

後で正直に申告してもお咎めなしなんですね？
お仕事頑張ってくださいね？

不正受給者をチクる場合、
不正受給者の住民票に表記されている住所の都道府県のハローワークに電話すれば良いのか？

受給手続きの為に、そいつはわざわざ東京から地元に戻ったみたいだからさ

>>660どちらでもいいんじゃない？住民票登録してるとこが確実かも

バイトで社保入ってたら不正受給ばれるかな？

またアホがきた…

不正受給に該当するって具体的にどういった内容なのか分からない。

説明不足で失礼。
失業保険の受給中にバイトをして
バイト先で社保に入ったら、その情報がハローワークにばれるのかな？
という意味。

>>665
またアホがきた…

やっぱアホだよね・・・
今働いてる会社が「大丈夫だよ」って言うから
んな訳ないか

認定日にゼッッッッタイ出頭しないと認定してもらいないの？　(;´Д｀)ｾﾞｰｾﾞ-
親の手伝い（ボランティア）で、
ハロワ登録管轄地域からしばらく離れるんだけど・・・むり？

３年働いてやめたんですけど、失業保険どのくらい
もらえますか？

>>668
そういう時は素直にハロワに相談。
どういう形になるかは知らないけど、どうにか解決してくれる。

>>669
知るか

>>670
しおりには認定日にらいしょ（うわ！なぜか変換できない）
しないときは4週間分の手当がもらえないことになってるね。
お金もらいないのはキビシス(´･ω･｀)

らいしょ変換できる？＞＞All

来所