面接のお礼のメールなり手紙って出すもんなのね…初めて知った(´・ω・`)
939 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 00:17:30 ID:4vVFgemf
>933
前回、不採用の理由が性別含みだからね…。
だいたい、応募の要件を緩めるんじゃなくて、厳しくしたってことは、これまでの応募者が能力不足だという判断だろうからね。ますます難しいな。
>>937 大げさだったかな。忘れたってことに慌ててしまって…スンマセン
忘れられないうちがいいので遅い時間だけどメールしておきます。
941 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 00:40:54 ID:vcuD/cnp
無職中ずっと国保だったんですが、生活苦しくて半年くらい保険料払って
ません。
役所で分納の手続きは半年前にしてるんですがまだ分納の納付書は来てな
いのでそのままにしてます。
今度再就職なんですが、社保に切り替える場合は役所に自分で行かなきゃ
だめなんでしょうか?
>>936 もうそんな心配してるなんてかわいいなw
予め応募企業に「現職が3月決算なので4月以降で」と伝えておけばいいのでは?
1年毎の契約社員なんだけど満期の前に退職することは可能ですか?
>>941 社会保険に入る自体は再就職先の会社が手続きするが
国保をやめる手続きは自分で役所行ってしとかないと永遠に国保+社保の二重払いになっちゃうよ
ただ過去の未納分は社保に入ったとしてもコツコツ払ってかないといけないけど
分納の納付書は手続きした2週間後くらいにまとめて10回分くらい届いた
利息のない借金返済みたいだorz
945 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 05:50:11 ID:PJo1cqEq
地球のみんな、オラに仕事を分けてくれ!
>>932 そんな規則あるのか?
あっても守られんだろうね。
畳一畳だって、古い奴は30`前後あるよ。
新卒が半年で辞めるのと
何度も転職繰り返してる人が半年で辞めるのとでは
やはりリスクが違いますか?
948 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 09:28:45 ID:qEP9Yfta
新卒の場合は一年の早い時期の方が優良企業で、夏〜冬と経つにつれ
ろくな求人がなくなっていくけど、中途の転職活動の場合1〜3月が最も求人多いと共に条件も良い企業も
然りなんでしょうか?
4月以降から始める方が1〜3月より確実に少なく、条件も落ちるのかが知りたいのです。(あくまで一般的に言って)
>>947 前者は辞める理由次第だな。
後者は履歴書が傷だらけだろ。見た瞬間、落とされるだろうな。
中途採用され、入社日が決まったんですが、1ヵ月先です。
その間に条件のいい他社の採用が決まった場合、
最初の会社は断っても常識的に問題ないでしょうか?
中途採用の有無についてあちこちの企業に問い合わせたいんですけど、
どういう文面でメールを書けば良いか悩んでいます。
ネットや就職本で一応調べたんですが、どれも新卒用のものばかりで。
学生なら一般的に「○○大学の□□と申します」
「会社案内をお送りいただけませんでしょうか」みたいに書きますよね。
今在職中なんですけど、いきなり自分のことを色々書いて送りつけたら
迷惑だし変ですよね。やっぱり電話がいいかなあ。
求人を公募してない会社に採用の問い合わせをした事のある方いますか?
職歴詐称がばれたら、今の職場から給料が払われなくても何も言えませんか?
というか、訴えられますかね
953 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 13:13:32 ID:uEpqZgqU
半年も働いてないのに一年勤務したことにしてます。
まじでばかだ俺
無職状態で内定決まったとき、一人暮らしを始めたいと思ってます。
不動産事情にも影響されると思うけど、都市部だと入社日まで何日くらい空けとくのが普通ですか?
一人暮らし始めるのはじめてだわ・・・まだ内定取れてないけど('A`
退職金制度がない会社ってどうなんだろ?
さっき面接の連絡があったんだけど、電話の応対を聞く限り
あんまり良い感じはしなかったけど。
明日面接らしいけど辞めようかな
>>955 いま大学入学組みが部屋押さえにきてるから、早く内定もらえるといいね。
>>950 もう内定を受ける返事をしたんであれば、常識が無いと思われるね
959 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 13:50:19 ID:Q6X8u92D
本職だけじゃ食べていけないのでバイトしようとおもうんですが年令詐称したらバレますか?教えてください。
960 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 14:46:04 ID:+QAA4HLC
ハローワークで紹介してもらったところに面接しにいきましたが、
不採用結果はまだないです。
気になる求人をまたハローワークで見つけたのですが、
紹介してもらえるのでしょうか?
961 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 15:59:30 ID:kZF13fcp
>>951突然メールを送り付けて失礼致します、私○○と申します。現在在職中ですが御社にとても関心があり、求人募集の予定があるか知りたいです。また大変お手数ですが、会社案内・資料等を戴けたらと思います。どうぞ宜しくお願い致します。
電話でもいいと思う。上のよーな内容を言えばいい。
>>960できる。すぐ紹介してもらえ。
>>961 ありがとうございます!感謝しますm(_ _)m
963 :
950:2007/01/30(火) 17:51:20 ID:uaMfiVjj
>>958 では、採用連絡(電話)があった場合、
その場では速答せず、保留をお願いするのでしょうか?
それとも、断るしかないのでしょうか?
>>963 返事は保留にすればいい。ただどれぐらい待ってくれるかは企業次第。
965 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 19:19:38 ID:96VzU2jC
親父が死んだので、今都会にいる職場を辞めUターン就職することにした。
で離職票を請求しようとしたところ、雇用保険に加入してなかったことが判明。
入社してから15年くらい経過している。
当時、あなたは職安をとおしてなくて採用だから、雇用保険の加入は出来ない、
と人事担当者に説明されたのを思い出したのだけど
それって合法なのでしょうか?
同条件で職安の紹介で入った者は雇用保険あり。
もしも、自分も雇用保険に加入する資格があった場合、
何か保証してもらうこと、もしも会社がばっくれようとした場合は法的手段をとることは出来ますか?
966 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 19:20:49 ID:VSyPOhcC
額面22マソだと社保などすべて完備で手取りどれくらいになる?
>>965 違法でしょ。職安を通すとか通さないとか関係ない。
職安に言えば調べてくれるし、指導が入るから、早く言ったほうがいいよ。
969 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 19:34:18 ID:3BFaEDtY
>>965 15年は大きいね。
もし仮に今後、失業などした際、失業の手当てなど100万以上損する可能性も。
同条件で入った人が加入しているなら、加入できたはず。
でも今後、そういった給付などを利用しなければ、本人負担分15年分浮いている
はずなので一概に損したとはいえないと思う。
法的手段も可能だけど、時間の無駄なので、新しい職場で気にせず仕事に
集中することをお勧めします。
もし、納得いってないようでしたら、今後失業したら受けられる給付額を計算し、
退職金の上乗せとして請求、応じない場合は監督署へ報告を及び、法的措置へと
脅しだけでもしてみれば。意外と払ってくれるかも。
970 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 19:34:26 ID:kZF13fcp
>>962戴くとか漢字が違うかも汗その辺は調べてね。
971 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 19:39:19 ID:96VzU2jC
965
雇用保険被保険者証は会社に提出してない、手元にずっとあるし
給料から天引きもされてないから未加入は明らか。
もしこれが、会社のミスだった場合、本来得られるはずだった保証を
ある程度肩代わりしてくれたら、と思っているのだけど、
やはり話し合いで決着がつかなかった場合、訴訟提起しかないんかな・・・?
出来ればもう関わりたくないのだが、妻子のこと考えると引けないし・・・
お世話になった会社に対して、最後にシコリを残すようなことするのは嫌なのだが
やむをえないかな・・・ああぁコマッタ〜
辞めて入社までの保険料って
入社後、会社がまとめてもってくれるのですか?
973 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 20:43:41 ID:RGO5TBOI
法律上は、最大二年間は遡って雇用保険に加入することができる。
で、期間が10年以上か未満かで、給付可能な日数が30日分違う。
とりあえず、遡れるところまで遡って加入して、30日分の金額を
補償してもらうのがベストでは?
ただし、30日分といっても、1ヶ月の給料の6〜7割程度になる。
計算式は、職安に聞けば分かる。
>>965 会社の故意にしろミスにしろ、毎月給与明細を見ていて
気が付かなかったというのもどうかと…15年も。
労基署でも、その辺を突っ込まれるんじゃないかなあ。
975 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 21:31:32 ID:96VzU2jC
965
途中で辞めることになることを想定してなかった、
不幸が起こらなかったら定年までやるつもりだったから、
特に気にしてなかったし、引かれなくて済むのなら
そっちのほうが良かった、と思っていたからバチが当たったかな。
うちは退職金制度は無いから、再就職までにかかる費用を多少なりとも出してくれると有り難いのだが、
簡単にはいかないだろうな・・・
まさに一時が万事
976 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 22:06:45 ID:195fEqia
>特に気にしてなかったし、引かれなくて済むのなら
そっちのほうが良かった、と思っていたからバチが当たったかな。
はぁ?気付いてたくせに今さら法的手段とるとか・・よく言えるな
977 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 23:18:44 ID:zHqQRtp2
>>954 一人暮らしも初めてなんだったら、最初は自宅通勤で慣れてから探した方がいいのでは?
慣れない仕事+慣れない一人暮らしのダブルパンチじゃキツイんじゃない?
>>960 全国一律の規定かどうかわからないけど、札幌のハロワは同時に4件まで紹介可能だよ。
978 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 23:32:54 ID:wN07Dn8Y
七年間勤めた会社を別業種をやりたくて派遣会社に転職
3ヶ月後、派遣先の別会社に正社員引き抜き
そして一年ちょいになるのですがまた転職したい時って
職歴はマイナスイメージですか?
979 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/30(火) 23:58:24 ID:l+PWQWk8
>>978 一番の問題はお前の考え。
そんなんじゃ転職ジプシーなるぞ
980 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/31(水) 00:43:43 ID:GmXXhfYc
面接で当社以外に他に受けてる会社はありますか?
という質問を結構されるのですが
当たり前だろ!と言えません・・・
誰か上手い返し方教えてください。
>>980 同業界同職種を他にも2, 3社うけているとか言って
適当な理由つけて、今の会社が1番ってこと伝えればいいんじゃない。
理由が具体的だとなおさら良さそうじゃない?
20日締めの会社で、例えば27日まで出社したら、その7日分の給料は出ないよね・・・?
転職四季報を購入しました。
各企業の詳細なデータが掲載されてて非常に参考になってます。
離職率や、平均年収、残業時間などのデータは信憑性はあるのでしょうか?
986 :
名無しさん@引く手あまた:2007/01/31(水) 09:06:46 ID:fIIRlROQ
質問ですお願いします。
ハロワ経由で就職決まったんだけど、就職届を提出しないと何か不都合はありますか?
ちなみに失業給付は全部貰ったんで、再就職手当ては出ません。
987 :
名無しさん@引く手あまた:
田舎暮らし♂独身なんですが、東京進出を目論んでます。
東京で月給21万円で一人暮らしできますか?
あんまり貧しい暮らしは嫌なんですけど…。