三洋電機への転職または脱出

経営再建中の三洋電機への転職を考えている人と
三洋電機から脱出しようとしている社員のための
スレッドです。

無意味に２げｔ

三洋？いやいやいや
やめときましょうよ

「転職または脱出」って流行ってるの？

三洋行くのとビクター行くのとどっちがいいかな？

ケツ毛バーガー

日本ビクターのほうが給料格段にいいが、
さすがに今はヤバイだろ。

関連スレ
三洋電機についてPart55
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1166717127/
ライブドアよりも三洋電機がヤバイと思う人→
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1137831883/

age

３〜５年ほど前に活発に募集していた次世代経営幹部候補で入社した諸君は元気か？
俺も実は内定もらったのだが給料が下がるのと最終面接の梶○専務（だっけ？）の
胡散くささで思いとどまった。俺の人生で近年まれにみる英断だったのが入社した
人あるいは彼らの噂を知っているどうぞご意見を！

>>9
真に実力があり仕事にも恵まれた幸運な一握りが出世して
サバイブしてるよ。あとは淘汰された。
世間的に見て、まともな結果になったと言える。

>9
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

　同社は未上場。急増する売り上げは０５年３月期で５３８７億円に上る。
　今年３月時点で抱える労働者と社員は１３万人を超え、ホンダやＮＥＣ
　の各グループに匹敵する。林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で
　経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。中にはこんな記載がある。
　
　
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」


　「現場をマネジメントできる優秀な人材を何人でもお願いしたい」。
　０２年夏、派遣・請負最大手のクリトリス本社の役員が大手スーパー
　を営業に訪れた。
　スーパーの社員をいったんクリトリスの子会社に出向社員として受け
　入れ、別の取引先の現場責任者に配置する計画。賃金の２割はクリトリス

>>9
旗振り役の梶○専務に対し（その退任に際して）当時の次世代経営幹部候補たちが
責任をとれ（経営陣の交代によって次世代〜の制度自体が否定されたので）と殴り
こんだと聞いたよ。可哀想すぎる！

ここって5年後は存在するの？確か大手家電は何兆円クラブというのがあり一定の売り上げを
超えてない会社は淘汰されると聞いたとき、ここはその足切りの大分下だったような記憶が。

三洋を入り口にして、同じ電池で力入れてる松下とかに吸収合併され
パナの社員になれる夢を見るってのどうよ？

犬と同じ目にあったりして

>14
自動車業界も100万台クラブとかいう言葉が生まれて世界的に業界再編・提携・合併
があったけど、結局、ほとんどの会社が残ってたり、提携・合併した所も、して良かった
所もあれば、逆に業績悪化したところもあったり･･･

　 ､､､､
　ﾐ･д･ﾐ＜クソスレ記念カキコ
　 """"

依願退職を申し出ますと組合さんからは、
「いやー、どんどん辞めて頂けますと自分たちの生存率が高まりますので、本当に助かります」。
って顔されるよｗｗｗ　荒んでるね。この会社・・・。

数年前にこの会社（次世代経営者候補）を受けた時に最終面接まで行き健康診断を
受診させられたのだが、領収書を提出したところ料金を支払ってくれないので問い
ただしたら「後日連絡します」とだけで何もなかった。最終で落ちたわけだが行か
なくて本当に良かった。それにしてもヤバイ会社ってこんなところにも出るんだね。
※因みに人事担当自身が健康診断費用はこちらで負担するとまで言ったのにね。。。

>>19
頭の中はすっかり公務員

「ソニーでは地球を救えない」--三洋電機の野中ともよ会長が「Think GAIA」をアピール



「Sony can not save earth」（ソニーでは地球を救えない）--。


1月8日，三洋電機の野中ともよ会長は「2007 International CES」会場内で開いた記者会見で，こう断言した。
これは，質疑応答の中で出た「環境へのやさしさを目指す『Think GAIA』は崇高で面白いが，
ライバルはもっとエンターテイメント分野を重視している」との意見に対して返答したもの。


【CES2007】「ソニーでは地球を救えない」--三洋電機の野中ともよ会長が「Think GAIA」をアピール：ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/USNEWS/20070109/257276/

社員を救えない会社が・・

三洋はもっと地球を救えないでしょ！
産業再生法まで使って、地球を言う前にちゃんと税金払えっつ〜の！
早く売った方がよっぽど役たつよ！

見積もりの件でＦＡＸを送ってもらうように電話で依頼
一時間後にＦＡＸが着たが白紙
まぁ誰にでも間違いはあるから仕方が無いが問題はその後
電話で催促しても担当者不在とかで対応してくれず
伝言を頼んでも放置プレー状態
３回催促してようやうＦＡＸが送信されきた

ホント疲れる
やる気あるのサンヨウは

バッテリー問題でそれどころではなかったようです。
いや、しらんけどねw

それって終わりじゃん
見積もり出すのは営業の基本中の基本だよ

>>20
君の採用担当がこずかい欲しさにネコババしたのだろうね。どケチな会社だからw

＜２５さん
わたしは、名古屋で三洋の子会社で働いていました。
もう、正社員が嫌気さしてやめるわ、
派遣がFAXをまともに扱えなくて、
派遣社員の私ですらあきれかえるぐらい
期日や�яﾎ応が杜撰でした。
下手すると、ビジネスレターや電話もまともに
出ないよ。
あそこは。
自分で社に出向いた方がいいかもね。
今、５０人いた派遣を含む社員も４０人以下に
減少。派遣社員は契約期間が３ヶ月にもかかわらず、
期間前に勝手に解雇します。
最低だよ。

そして、今女子社員は性格いい子もヒステリックで
白髪まみれに変身。
性格までゆがんじゃって、どうしようもないよ。
そうなる前に辞めて良かった。

白髪って・・40年くらい勤め上げたからだろ？

俺の親父が勤めてる。
3日行って3日休み。12時間勤務。
ただし給料がひもじすぎる。

俺今新卒で基本給16万なんだがそれより低いらしい。
その事実聞かされたとき言葉が出なかった。

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343



（抜粋）同社では「営業力強化」の名のもとに、リストラ含みの大規模な異動が始まった。
表向き、営業を専門とするセクションが立ち上がり、JR塩屋駅近くの「三洋電機研修センター」（神戸市）に、
それまで営業経験がまったくない人たちが、各部署から次々と送り込まれていった。
全く営業とは関係ないキャリアを歩んできた人たちが、部署ごと全員、送り込まれたケースもあったという。


研修の内容は、いわゆる「ヤクザ研修」。


些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒する。
「辞めさせるのが目的であることは明らかです。既に相当数が辞めている。
研修を請け負う外部のコンサルティング会社は、辞めた社員の数で成功報酬が支払われる」（社員）

ここのグループ企業の三洋精密ってどうなの？
モーターのシェアが大きいらしいが・・・。