ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part12

＞923
すごく上手い(^-^)//""ぱちぱち
で、ＤＱＮ企業には誰も寄り付かなくなり
会社自体が沈没した例をみた事がある
退職する時に名指しで「あいつのせいで、皆辞めてます」と言ったのにな
ＤＱＮはＤＱＮだ

損保の代理店なんかも異様にコワイ
代理店の資格も更新制になるが、ヤクザが代理店資格持ってる
結構有名企業の代理店部門にヤクザの構成員がいる
この前面接に行ったら、５分前にいってるのに、１５分も待たされた
だいたいやたらと待たせるのは、ヘンな会社
関連会社に、社長が覚せい剤で逮捕された会社やら、インチキ経理で破綻して
再生中の投資マンション会社で、本業は、通信業やら
あきらかにヘンな会社　辞退して、途中で帰ればよかった
ヘンな会社は、だいたい時間にルーズとか　面接のやり方がヘン

たまに拘束時間９時間とかで休憩時間９０とか８０分ありて書いてある会社あるけど取れるのかな
それとも書いてるだけで人つりでしょうか？うさんくさいよねえ

スレ違いならごめんなさい。
一般筆記試験100問あって、制限時間が45分だった。
これって、全部埋めないとダメだったかな？わからなくても、適当に埋めるのがよかったのかどうか。。。

>>927

スレ違い以前に常識的に考えればわかる単純なこと質問ｽﾝﾅﾖ　(´・ω)(ω・｀)ネー

>>927
すいませんでした。
ただ、小心者で脳みそが足りないので。誰かに教えて欲しかったんです。。
ごめんなさい

運送業者の日本ﾛｼﾞﾃﾑは社員は人間扱い及び安月給及び個人を破産させる（その費用すら無いですが）まあ社員はならない方が身の為でしょう。

商号 日本ロジテム株式会社
(英文名：JAPAN LOGISTIC SYSTEMS CORP.)
設立 昭和19年10月13日
資本金 3,145,955,500円
代表者 代表取締役社長　中西　弘毅
従業員数 726名(男性648名　女性78名)　平成18年３月末現在
本社住所 〒105-0004　東京都港区新橋6-17-20　米田ビル
TEL 03-3433-6711（代） 　FAX 03-3437-0145

>>927
SPIかな。埋められなくたって問題無いすよ。全部埋められる人は
凄いいと思うし、埋められない人はそれに見合った人。
自分がどの程度のレベルの人間なのか会社に見せるためのもの
なんだから気にしなくていいと思う。

ああ

＞923
「初めて来た新人に、いきなり仕事を丸なげして、ロクに教育しないで結果ばかり求める会社は、明らかにＤＱＮ。」
→俺が前に居たUSENはこんな感じだったよ。新人研修らしい研修なんて無かったもんな、今から6年ぐらい前の話だが。相変わらず今も
DQNだとは思うが、、

>>923

おれも辞めたがイーアクセスがそうだった。

「は？知らないの？まったくだめだねー！」と言って、己の価値をアピールしているヤツばっか。(数ヵ月で全て理解できるわけないやろ、そんな俺の状況を使ってアピールすんなや)

中途はそんなんに食われてたよ。

ギスギスしたとこはもう行きたくないが、入ってみないと分からないんだな〜

>>935

いるよな、そういう奴。仕事覚えられると自分の居場所がなくなるからと意地でも教えない奴。
仕事を教えない→当然覚えようが無い→仕事が出来ない→居場所を奪われることが無い→罵倒してストレス発散もできる

クズだな

ここを忘れるなよ！

優れてる人間は優れているが故におだてられて、馬車馬のように徹底的にコキ使われて
使えなくなったら、生ゴミのようにポイッです。
　　　　　↓
大阪○○○市民精狂・・・丸○・○栄・佐○○便・グッド○○を合体させて２で割ったところです！
http://8217.teacup.com/minato/bbs
言っていること、やっていること嘘ばっかり！
http://www.izumi.coop/old/saiyou/01/recruit/index.html
　　　　　　　　この体質がこんな事件に！
　　　　　　　　　　　　　↓
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/40873

福利厚生の財形のあるなしって判断規準になる？
それなりの規模なら当たり前かもしれないけど、中小だと無い所もあるので

モラルのないこの男のブログは盗んだ画像ばかりだ。
会社の社長にも関わらず著作権に対する概念が一切ない。
チョコの画像にしても何にしても生産メーカーの許可くらい得たらどうだ？
製作会社の社長ならそのくらい知っていてしかるべき。
確信犯ってとこがこの男の汚いところだ。
自分の会社の画像が無断で使用されたら一体どんな気分なんだ？
いい大人がそれも分からないと言うから情けない。

日本に韓国の歌手を紹介するイベントに協力していた様だが、
流石に売国奴はやる事が違うね。
国内企業の画像は勝手にダウンロードし著作権を侵害して、
韓国人の応援と来ている。
この様な自分の事しか考えない愚か者が日本を悪くしていくんだろうな。

ttp://www.ymir.co.jp/company/gaiyou.html
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=42

代表取締役社長： 計　○友紀
現住所 東京都渋谷区
年�齢 31歳
誕生日 03月20日
血液型 O型
出身地 千葉県○山市
趣�味 映画鑑賞, スポーツ, グルメ, ショッピング, インターネット, ペット
職�業 役員・管理職

>>938
財形は中小だとほとんど無いだろ。

>>929
その素直さに萌えたので忠告しよう。
「一般筆記試験」の意味が分からん！
何の為に受けたどんな試験だったのかぐらい書きな。

まあ、100問で45分だったら全問回答は前提じゃないだろう。安心汁。

1年単位の変形労働時間制ってどうなんでしょうか？
会社はそこそこ業績好調のようなのですが
繁忙期は終電近くは当たり前だとか体力はあるかとか聞かれたんで・・・
やっぱタダで死ぬほど働かされるってこと？

ﾌｨｯﾄ産業日報(携帯からなのは当然無給残業中)

・全ての書類、たかだか棚卸結果報告でも｢持ち出し禁止コピー禁止｣と白抜文字が
印刷されている。透かしではないのでかなり書きにくい→読めない
・入社して一番多く書かされるのは稟議書。朝から夜まで。稟議の意味がわかってない模様
・藤IによるｲｼﾞﾒでS木は病院通。ついに退職。
・現在の藤Iの舎弟は女5名、男4名
・本社各室に隠ﾏｲｸ有。ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ内もという噂だがTとS営業所にもという報告。
・入社時に提出させられる保証人の印鑑証明は使途不明。
・IT企業を名乗っているが役職のｽｷﾙは幼稚園以下。
・日本ﾃｸﾆｶﾙｼｽﾃﾑと朋友ｺﾝﾂｪﾙﾝの名前で募集活動→応募→採用、3ヵ月後ﾌｨｯﾄへ移管。
これはﾊﾛﾜがﾌｨｯﾄだと渋るようになった結果の苦肉の策。
・本社ではﾌﾛｱー移動禁止。社員同士交流も禁止。漏れのような地方はまだﾏｼ
・新卒採用でこのｽﾚを見て記念応募が出ている。

以上本日の業務内容報告致します

>>923
千歳のフロンティアも全く同じ。
きちんと指導もせず、いきなり新規電話営業。
契約とれなければ3日で退職強要。なんと新卒できた4大での新人が3日めでやられた。

>>944
ロクに教育しないで結果ばかり求める会社はＤＱＮだが、
営業職に関しては、先輩から上手く行くコツは教えて貰えるが、各個人の推進スタイルがそれぞれ違うから、言われたことをそのまんまやったら誰でも必ず結果が出る仕事ではない。
最終的に契約を取れれば、それまでの経緯は不問ね。
運の要素もあり、１回の訪問でノルマを達成する者もいれば、１０００軒以上訪問しても実績ゼロの者もいる。
ノルマは目標とは違い、必達であり、できませんでした！がきかない。
あえて教育されるべきものとして挙げるならビジネスマナーくらいしかない。

入ったばかりの新人君が最初にやらされる仕事が、新規拡張なのはあたりまえ。
会社の大得意様を相手とする仕事を、新人に任しているとこは相当ヤバイね。。
不始末をやらかして機嫌、信用を損ねてしまい、取引を断絶されたら会社の存亡にかかるからね。

普通だったら、とにかく回数重ねることで自己の推進スタイルが構築されていくのだがな。（経験者なら成長が早い）
新規の場合は、契約どうこういう前に、回数を重ねて相手の警戒心を解く方が先で長期戦になるからかなり難しい。
たった３日で結果が出なければクビ勧奨、というのなら、コレは営業もどきの会社でＤＱＮだな。
精神がイかれないうちに撤収したほうがいいぞい。

>>934
偶然だな、俺もそこで貴重な新卒時代を無駄にしたくちだ
まあ、俺の時はまだ大阪有線放送だったわけだが･
入社後研修の名目で連れてかれた大磯プリンスと、そこから更に移動させられるなり知識もなく飛び込まされた平塚は嫌な思い出だ

ちなみに在職中飛び込みが嫌で黄色いの着てイベントばっかやってたのは内緒だ(>_<)

>934
ＵＳＥＮに応募したが、不採用だった　ここまでは良くある話
問題はその後、面接の後３週間放置、不採用と知ったのはハロワ経由で
応募者に全く何の連絡も寄こさず、当然履歴書・職務経歴書の返却もナシ
会社として最低限のルール位守れ

社員1万からいるのに組合設立不可
同族マンセーの設立者一族…それが有線クオリティ

女がキャツチセールスさせられてるのに洗脳されて着付かないで働きつめ

社長が癇癪持ち
とってもＤＱＮ。

ううむ

＞947
やっぱりか？相変わらずだな、USENも。俺が居た時とちっとも変わってねぇや。
とうとう放置プレー迄するようになったか。俺が面接を受けた時は放置は無かった
けどな。
反って不採用になって良かったんじゃないか？入社したら悲惨やで。外回りに出たら
出たで、客から怒鳴られるし、対応悪いだのウダウダ言われるし。
当時の話ばっかりして申し訳無いが、某居酒屋で使ってたUSENのチューナー
の配線が切れて音楽が聴けんって夜中の1時過ぎに居酒屋のマスターから電話かかってきたのには
閉口したで。技術スタッフに言うてくれって言って、そのまま電話切ったけどな。
＞948
そそ、あれだけの大所帯やのに労働組合が無いのも不思議。何を考えてるんだろうか？

条件提示の前に入社の意思確認をする会社はブラックですか？
ちょっと考えさせてくれと言うと、そこで給料の話をしだした。

間違いない

休日出勤の有無を質問したところ
会社から休日出勤をしろと言ったことは無いが
自主的にしてる者は居る、とのこと
やばい？

やばいと思う

ＤＱＮ企業なら何でも見分けてやるぜ。
その前に俺のIDもやばいけどな。

ソー！どきゅん！

利昌工業ってとこに面接行った時、試用期間1年6ヶ月〜2年4ヶ月と言われた。

フロンティア、TOPプロセス、北海通信社。
北海道のDQN。

�@社長の言うことと、その他社員の言っていることが真っ向対立。
新入社員は社長命令で、研修に行く事になるのだが、参加を断らなかったため他社員から反感を買う。
研修は、業務には直接関係ないことだが、心を修練するためなので、長くその会社に勤めるなら必要だと思うのだが、平日も抜けるから、他社員からみたら仕事に関係ないことで抜けるのが許せない模様。

�A社長の部下（自分の上司）は、仕事を教えず、結果ばかり求めて来る。>>923の言うＤＱＮの特徴にほぼ該当

�Bやること為すことを絶えず監視してて、ちょっとでも思うようにならなかったら、即座に口撃してくる、威張り散らしたウザイお局がいる。

�C試用期間は社保なし。
試用期間終了後、年金・健保は加入になるようだが、雇用保険は加入無し、と面接で言われた。

試用期間終了後、雇用保険無し、については上司に異議を申し立てようと思って疑問に思いながらやっていたが、
職安経由で採用になった者は入社日から社保（健・厚・雇）に加入手続きしてたから、さすがに堪忍袋の緒が切れた。

先週金曜に辞めた。試用期間中で引継ぎはないから即日退職。

この会社は相当なＤＱＮだと私は思うけど、判断合ってますか？

全く間違いはない

・社員数10名程度の零細企業
・社長、奥、爺が会長
・営業3名　事務2人　管理・経理は社長の業務
・毎月1日と15日は奥が祝詞を言い、全員揃って神棚にお祈り
・食品製造業なのに、工場の人はマスクを付けていないし、
　ヒゲ面だったり、作業服が汚れていたり、清潔感が無い。
・面接は社長のみで、履歴書手渡し会社についての一通りの説明があって終わり。
　退職理由や志望理由さえも聞かれず、簡単なものだった。
・他にも応募者がいたらしいが、職場から近いという理由だけで選ばれたのかも
・試用期間は１ヶ月、その間は保険なし。それは良いが、雇用契約書みたいなのが
　ない。基本給16万と聞いてるけど、本当にそうなのか不安
・有給は1年目なし。1年後は5日だけ。

事務で入りました。10年以上続けた人がいたので、続けやすいんでしょうかね。
昼休みはそれぞれの机で食事なので2ch見ながら食べてます。利点はそれだけ
試用期間中です。見切りつけた方がいいですか？

同族会社には優良はおろか
並レベルの企業も無し、零細なら尚更。

同族零細はｋｉｎｇ ｏｆ ｄｑｎ

笹塚駅近くの「コメット」はやめとけ！
営業の武田がヤバイくらいなキチガイ
外注をストレス解消のはけ口にしている。
外注でもってる会社が、外注を奴隷として扱うのは止めとけ
それやってると先がないぞ

中途はほとんどＤＱＮ

＞963
ダメだね、即見切りつけた方が良いよ。
食品製造業なんだろ？文章から察するに、衛生状態が極めて悪そうだな。何で
マスクを付けないのか？口に入れる物を作ってるんやから、もうちょい清潔に
するっつう自覚を持って欲しい。でないと第二第三の不二家になるよ。
それとさ、ひょっとしてその工場の連中ってさ、トイレ行っても手も洗って
ないのでは？だとしたら益々最悪だよ。
とにかく、早々に見切りつけて次を探した方が賢明だよ。急げ！！

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

（　錆　ｻﾞｿ　あ　り　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）
（　人　種　差　別　あ　り　）


違法ｺﾋﾟｰで　浮かせたｶﾈで　今日も絵画を　買い漁る
絵画と同じ　著作物たる　ｿﾌﾄｳｴｱに　ｶﾈ出さず
著作権なぞ　ｸｿくらえだぜ　だけども「芸術　大好き」さ
会社の廊下に　買った絵画を　べたべた飾りゃ　文化人？
自社製品は　ｺﾋﾟｰされるの　防ぎたいから　プロテクト
脆弱すぎの　回避容易な　子供だましの　プロテクト
自社の著作は　保護したいけど　他社の著作は　ｺﾋﾟｰする
保護したいのは　ｱﾌｫが作った　ｺﾞﾃｺﾞﾃ・ｸﾞﾁｮﾁｮ　ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ

あと5時間後には辞意を伝えていると思います。
残業が無いのが良かったけど、トイレは男女共用掃除あり。
このままここで埋れたくない思いがハッキリしました。

年俸制ってＤＱＮキーワードですかね？

です

外資系でもやはりＤＱＮ？