試用期間中の退職☆その13

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 23:36:32 ID:B09HrQWR

暇なので立ててみました。

前スレ
試用期間中の退職☆その12
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158471088/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 23:37:15 ID:B09HrQWR

退職時の心得

◆会社の恥はかき捨て　　　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　　　◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　　　　　　　　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ　　　　　　　　　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第　　　　　　　　　　　◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ　　　　　　　　　　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃　　　　　　　　　　　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも　　　　　　　　　　　　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　◆飼い犬が手を噛む

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 01:42:07 ID:kI8QPqZQ

そろそろ俺の出番だな？！

4 ：あげ：2007/01/02(火) 12:30:46 ID:Hrr65ViR

あげ

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 19:59:37 ID:AS1au9Hz

試用期間１ヶ月目
明日辞めたいと伝えるけど言い辛いな～
電話じゃ駄目だよね？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 20:08:22 ID:6yrPfhJ2

駄目ってことはないと思うけど
いったほうがいいよ。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 23:40:43 ID:Q+BFxw3z

合わないのを続けるより、転職したほうが良いよ。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/05(金) 19:27:08 ID:c2ydQnvn

入社1ヵ月半

今月から営業活動する。
なんにも教えないし活動しろと。
自腹多い企業。

まぁ診断書と退職届だして「辞めさせて頂きます」
と言うつもりです。
うつで自動車運転したら大変だしね。

退職させない会社だから強制です。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 16:15:01 ID:+iMvayLU

おらは試用期間で辞めるあげ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 00:55:28 ID:0iVJk7iA

>>5
早、まだ頑張れよ

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 12:52:04 ID:C0jpMm+i

試用期間6ヶ月のうち、3ヶ月経過
残り3ヶ月で答えを出したい

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 13:15:07 ID:HVgxaz7H

試用期間中に辞めるときも辞意を伝えてから2週間勤務になるの？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 12:32:13 ID:JqFyM5pu

試用期間中でも基本は２週間だけど
自分の場合は退職願提出したら
即日退職扱いで退職出来ました。
会社の経営者・人事の考えで異なる
みたいですよ

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 21:32:25 ID:SAGsplAO

>>5
同じく1ヶ月目だけど辞めたい。
ハロワの求人票みて専門職だと思って入ったら、
いつの間にか管理職候補生にさせられてた……
「上昇志向がない大卒男はクズ」的発想の部長だから、
いきなりハイレベルの要求についていけない。
いろいろと勉強しろしろ、言われてるのも止まってるし、
いまさら一介の専門職になりたいとも言い出せず、
まして小さい会社だから、それで残っても風当たり悪くなりそうで、
もう八方塞がり。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 22:32:07 ID:fX+TUN2Q

試用期間中の雇用形態って正社員なの？
それとも契約社員とか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 09:27:11 ID:2S22NVPy

今度行くところは３ヵ月間は契約社員だった。
保険とかは当然付くけど。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 00:47:12 ID:I851X0MZ

契約期間がある方が雇われる側にとってもいいと思う。
その方が合わないって思って辞める時に辞めやすい気がする。気分的にね。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 00:48:37 ID:I851X0MZ

訂正。
×契約期間
○試用期間

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 00:49:02 ID:2w7phwpF

まだ入って一週間だけどもう辞めるつもりだが
試用期間中なら即ヤメＯＫ？電話でもいいかな？
バックレって手もあるけどこの場合年金手帳や保険とか保証人とかって
どうなるんですかね？質問ばっかですいません
前は円満退社だったが今回もう行く気もなくしてきたんで‥

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 11:18:24 ID:rl8y//uE

どなたか教えてください。
3ヵ月の試用期間が終わって、会社側から「あなたはうちでは合わないからこれで終わり」
と言われた場合、翌月一ヶ月分の給与って法的に出るんでしょうか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 11:39:56 ID:2rORquyx

>>19
同志よ・・・
俺は月曜日の仕事終わりに事務所行って言おうかなって思ってるが
今から既に吐き気に襲われてるｗ
下手に月末まで拘束されたら悲惨だよな

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 15:24:44 ID:s1ViYqtj

漏れ１日で辞めたよ。
入ったら、仕事内容がどうも違う。
保険手続きする前だったので特に無問題だった。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:01:06 ID:RSycDIag

試用期間6ヶ月あるのに入って3日で名前入りスタンプを
渡され、携帯まで用意され…
辞めると言い辛い状況なんですが。
迷惑は承知で合わなかったら早めに伝えるべきですよね。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:10:29 ID:2rORquyx

>>23
早いほうがいいと思う
つーか給料いらないから即辞めしたいんだがなぁ・・・どうなることやら・・・

今晩寝れそうにないなこりゃ('A`)

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:17:09 ID:RSycDIag

>24
そうですよね、これ以上色々と揃えられる前に
伝えたほうがいいですよね。

給料いらないから話し合い無しで辞めさせてほしいですよね。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:33:47 ID:GHAuFf/g

みなさん、どのくらいの規模の会社ですか？
私も、短期で離職したいのですが一度入社したら
定年まで働くのが当然みたいな会社ですごく辞めづらい。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:44:50 ID:RSycDIag

>>26
会社全体は600名、私がいる支店は40名ほどです。
手当てなどの待遇はかなりいい方だと思いますが…
合う合わないは別問題ですよね。
短期で辞める人は連絡もせずに行かなくなってるらしいです、
見習いたくはないですが気持ちはよくわかります…

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:54:07 ID:5AxLF69n

自分も即辞めまたはバックレたいんだけど、社会保険入ってるし、離職票とかもいるだろうし…

あ～明日から本当に行きたくない

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 16:59:44 ID:Cpt1oJBG

はっきり辞めるといって早期に片付けてしまったほうがいいですよ。
辞めるのに長くいると次の面接のときにも説明しづらいですし

30 ：26：2007/01/14(日) 17:09:12 ID:GHAuFf/g

みなさんレスありがとうございます。
国内5000人位の会社で、今いる部署は50人位なんですが
半年後、1年後自分が戦力になっている姿が想像できないんです。
職種は以前と同じですが、業界違って、以前と同じ業界に戻ったほうが
自分の必要性を感じられる気がします。
と言いつつ、今も家でだらだら仕事してるんですが・・・。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 17:13:46 ID:gRJLHHXA

うちの会社、半年毎に各部署から二名ずつ代表が選ばれその人達が会議で改善策等いろいろ話し合ったりしてるんです。
その代表に試用期間中の私が選ばれ、しかも通常は半年なのに私は一年も任されてしまいました。
試用期間が終わったら辞めようと思ってたのに。
どうしよ。。。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 19:10:56 ID:pqng+Cwh

試用期間5日目。2日目にしてサビ残の嵐。残業少ないからという理由で
内定2つでた中からよりこちらを選んだのに…。
毒女31、正社員採用。小さい会社ながら試用期間後はこの地方にしては
高給。ボーナス実績も海外旅行もある。サビ残できないからやめるなんていったら
世の中なめてるとおもわれるだろうな。
お金より時間が欲しいのに…。
社長はいつ出社するかわからないから退職届もだせない。
まだ保険手続きはしていないのが救いだけれどこのまま言い出せないまま
精神壊しそう。だれか助けて。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 19:23:47 ID:yvqGskCH

>>32
保険手続きする前にやめたほうがいい

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 22:07:07 ID:pqng+Cwh

>>33
会社に損害与えた場合の身元保証書とか書かされているけれどやめられるかしら
本当に世の中なめているのはわかってる。
退職届だしてすぐにはやめられないんだよね？2週間耐えられないよ

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 22:12:35 ID:Cpt1oJBG

>34
出さなきゃもっと耐えなきゃいけないよ

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 22:15:35 ID:yvqGskCH

保険さえ加入してなければなかったことにできるけど加入しちゃったあとだと職歴にかかないとばれるよ。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 22:17:55 ID:2rORquyx

苦しい・・・

38 ：19：2007/01/14(日) 22:21:50 ID:fwsw1/8t

>>21
明日嫌ですね‥。
俺は朝電話で伝えてどうしても会社に来いと言われればいくつもりにしてます。
根性ない奴と思われるでしょうがこの会社でずっとやってく気もないので
だらだらいるより早く意思を伝えた方がいいと思うので‥。
明日以降も転職活動などこれからがまた大変だけど頑張りましょう。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 22:22:31 ID:pqng+Cwh

>>36
レスありがとう。
保険加入は一応試用期間後だからまだ先。
いろいろぐぐってみたけれどどのように退職届けを書いて、
どのように出せばいいのだろう…

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 22:31:06 ID:vPWvsBDY

>>39電話して郵送しますからで十分なのでは。。。
自分は3週間で辞めたけど、電話して辞めたい旨伝え、あと強引に「諸々の退職
関係書類は郵送で御願い致します」でOKだったよ。保険加入済み、でも雇用保険
の被保険者通知証は会社名、期間記入されてないです。職安に確認したら「企業
から聞かれても積極的に教えない」そうです。辞める時はどうせ辞めるのだから
多少道徳的に良くないけど電話で言えばOK,だと思います。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 23:56:24 ID:RSycDIag

特に会社に役に立っていない試用期間中でも
退職まで2週間通わなくちゃならないんですかね？
即日解雇としてほしいもんですよねぇ。

42 ：32：2007/01/15(月) 00:40:05 ID:abE/nDFh

いろいろありがとうございました。
退職届けをなんとか作成して、そして明日会社に行ってきたいと思います。
社長がいなければそれはそのとき。
馬鹿なことをやったな、とか内定を断ったところもったいなかったな、と
思いますがそれでも今は時間と精神が大切。

…いいだせなければ、やめられなければそのときまた考えます…あははは

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:07:50 ID:b6TTFBqM

>>41禿同
自分もほとんど役に立ってない、むしろ指導に時間を割く
必要がある分邪魔してるような･･･マジで即日解雇してほしい

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:15:57 ID:ZcOAB1Wf

いつ、言えばいいのか凄い迷ってる。
社内で言うには勇気がいるし。。
呼び出すもの？
皆いる前で「辞めます」って言いづらい。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:21:15 ID:b6TTFBqM

>>44
仕事終わった後か電話は？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:24:02 ID:ZcOAB1Wf

>>45
俺は今まだ3ヶ月でとくに残業も無いのだが、他が残業２、３時間してるし
マネージャーもリーダーも23時くらいに帰宅らしい。

電話か。。
この3ヶ月ずっと退職のこと言おういおうとして鬱だ。
すげーストレスで生まれて初めて便秘で1週間出なかった。
病院行ったら「ストレスのせい」といわれた。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:33:51 ID:AAz4SjIT

>>43
ですよね、指導してもらってても邪魔ってか
現場研修で「話かけるな!質問禁止」って言われて以来
普段でも質問するのが怖いんですよ…
今現在も明日の出社を思うと眠れません。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:35:24 ID:b6TTFBqM

>>46
意を決して朝一に言うとか
どうせ言った後、退職日までは心苦しい思いするワケだし･･･

自分はもう辞意伝えて今月までだが、残り日数を
数えながら退職日まで乗り切るつもり･･･

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:42:36 ID:b6TTFBqM

>>47
自分も寝ないと明日余計きつい思いするのわかってる
のに不安で眠れません･･･

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:45:01 ID:zBQusV3h

>>44自分の場合たいてい社長は朝からいるから
いつもより早めに出社して社員が少ない時に話があるって声かけて
応接室で辞意を伝えたよ
なるべく人がいないときとか見計らって、なおかつ仕事のアキがあるときがいいと思う。

手続きしてなかったから即日試用期間１０日位で辞めた

51 ：32：2007/01/15(月) 01:54:15 ID:abE/nDFh

自分の場合まだ仕事の流れを覚えていないのに即戦力、および
立ち上げになっていて、それもやめづらいです。まだ5日勤務なのにどうしようかと。
あと就業の契約書には残業の有無が書いていない、また、出勤データとしては
残業の記録はないのでのでこれを理由にはできないのでしょうか。

ああ、まだ眠れない

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 01:58:07 ID:AAz4SjIT

>>49
そうなんですよね、不安で眠れなくて
明日仕事にならなくて悪循環なのはわかってるんですが…
辛いですよね、3週間前までは「転職決まった!!」
って喜んでた自分とは思えないです。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 02:07:29 ID:b6TTFBqM

>>52
自分も転職決まったときはとても喜んだのですが･･･
ツイてなかったと思いさっさと辞めます
とりあえず布団入って目を閉じます
明日少しでも頑張れるように･･･

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 02:19:06 ID:AAz4SjIT

自分が入る前に2日で辞めた人が会社で
「根性が無い」みたいに皆の話のネタになってるけど
Aさん、あなたの判断は正しかったと思いますよ。
ただあなたのおかげで辞意を伝え辛くなってます…
Aさんどうかあなたの辞めると伝えた時の
勇気を少しでも私に与えて下さい!!

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 03:53:23 ID:2zPhfk8e

前に俺が勤めていた会社。
HPを検索して見てみたが、きっちりしていて優良企業のように見える。
しかし実情は
毎日9時ぐらいまで仕事、残業代は一切なし。
昼休みも20分あるかないか。
3週間連続勤務。

採用情報ページにこんな人物を求めるとか書いてくれてるけどさ、
偉そうなことグタグタ書き並べてるんじゃねーよｗ
それなら残業代きっちり全部出せよ。
週に一度はきっちり休ませろよ。
内定者懇談会とか見栄えだけはきっちりやりやがって、騙された。

社員からのメッセージみたいなカテゴリもある。
みんなのコメントや写真からは楽しそうに仕事してる感が伝わってくる。
・・・・
お前らそれで満足なのかよ。
やりがいがある？　そうかよかったな。
会社の利益が多かった時は嬉しい？
馬鹿かｗ。お前らの給料には一円たりとも反映されないのにか？

自分の身を犠牲にしてまで奴隷になってまで、会社のために人生捧げるのか？
俺はごめんだね。だから辞めたんだ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 06:11:54 ID:xa6JetAh

＞＞55
会社名晒してくれ
そんな糞会社に引っ掛からないためにも

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 07:39:45 ID:9fvRWEeE

朝一電話で退職を伝えました。
まだ特に戦力にもなってないのであっさり了承されました。
退職書類関係も郵送して頂けることになりました。
早めの決断でしたがよかったと思っています。
また転職活動に戻ります。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 08:21:49 ID:ticArcjo

俺もこの間やっとの思いで入社した会社を四日で辞めました。
正社員採用で試用期間なし。雇用保険の手続きもされてました。
こんなに短期間で辞めた人間はこの会社ではいないそうです。
でも精神的にかなりまいってしまって。転職活動もまったくうまく行きませんが
頑張ります。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 08:40:54 ID:/dcvJ9dW

試用期間での退職は二週間前にいうか、前日かめちゃくちゃ悩むよね…
針のむしろ状態はこわいよ…orz

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 12:30:44 ID:rH31MWnN

今日、帰りがけに言おう思ってるんだが死ねるなｗ
脂汗出てきたわ

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 15:07:42 ID:rH31MWnN

かなり緊張してまいりましたｗ
ハァ・・・

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 15:55:24 ID:9KrgdqRR

俺の経験上、入社後すぐ退職願を出すと
あっさり受け取って即、辞めれるところと
受け取ってくれずに、試用期間まるまる拘束しようとするところ
いろいろあるんで、一概には言えないけど
それなりの大会社はすぐには辞めれない確率が高いね

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 17:19:51 ID:rH31MWnN

言えませんでした＿ﾄ￣|○

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 21:06:05 ID:JNR1jYBN

例え１日でも働いて保険加入してたらもう履歴書に記載しなければなりませんかorz

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 22:22:09 ID:IlJZIJ3B

>>64
雇用保険加入証明書に企業名と期間が記載されるからね
前の前のところだったら、調べられない限りばれないけど
俺は前の前のところ３ヶ月の試用期間で辞めたけど
履歴書には書かなかった
今は就職して半年経つけど、そこまで調べるような企業じゃないから
おそらくこのままばれずにいけそう

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/15(月) 23:50:30 ID:kjM5lhfF

3ヵ月の試用期間が終わって、会社側から「あなたはうちでは合わないからこれで終わり」
と言われた場合、翌月一ヶ月分の給与って法的に出るんでしょうか？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 00:00:04 ID:/CkmyRa1

みなさんの会社の試用期間って何ヶ月ですか？
普通3ヶ月とか2ヶ月ですよね。
今度受けようと思ってる会社の試用期間が6ヶ月なんですが…
（社員100名くらいの会社です）
6ヶ月の会社って、結構あるものでしょうか？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 03:02:04 ID:7JTzE19d

>>67
こちらは6ヶ月の試用期間です…
現在1ヶ月が過ぎましたが、今日の朝にでも退職を
告げようと思います。
>>65
前職は6年いましたが今の会社は1ヶ月の明日で退職予定です…
次の会社で離職票を求められたら6年いた会社の離職票でいいんですかね？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 06:01:37 ID:rDjDw3zO

なかなか言い出すタイミングが掴めねぇ・・・
やっぱ電話で伝えるしかねぇーか('A`)

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 06:27:14 ID:7JTzE19d

>>69
電話だと呼び出されて面倒では…
私は朝机に座ったと同時に主任に「お話があるんですけど…」
って言う予定。
目標即日退社時間は午前中!!

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 07:08:22 ID:3bikRu8A

　会社短期退職するのはそれなりの理由があってやめてるんだろうから
かまわないと思うけど、その後の転職活動が大変です。
僕も一ヶ月で辞めた会社あるけど、面接時に必ずつっこまれるし。（苦笑）
でも正直に話せば分かってくれる会社もあるから、そういう会社こそ本当に
人の事を分かってくれる会社だと思って転職活動をしてますよ。（笑）

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 07:12:46 ID:acfDOrfT

正社員で入社して試用期間中で辞めた会社は
「派遣社員だったので履歴書に書きませんでした」でおｋ？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 07:14:16 ID:oIMgwmAm

もちろんＯＫ！

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 12:11:35 ID:rDjDw3zO

>>70
どうなった？
報告せよ

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 12:35:20 ID:rDjDw3zO

で、この前からここに辞める辞めるって書いててまだ辞めてないの俺だけ？(-_-;

チキンっぷりが酷すぎるな俺は
うんこ漏れそう・・・

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 19:23:35 ID:7JTzE19d

70です!!
本日は所長が出張でいなかったんでとりあえずは
同じ部署の先輩2名に話だけしました（原因もこの2人だが…）
勝負は明日に持ち込みです。
2名は会社に残ってますし今頃は言いふらしてるんでしょね、
明日までの辛抱です!?

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:18:03 ID:4/iXfXlO

>>71短期退職はやはり履歴書見た感じでよくないから1ヶ月のは書かないようが
いいのでは・・・・・今は雇用保険被保険者証にも会社名・期間共に記載されな
から大丈夫だよ、それに厚生年金手帳も記入しないはず（もし記入されたら
再発行で”！）自分は3週間でバックレ・・・（会社行こうと思ったら途中で
反対側電車に乗り換えてしまった）電話で辞めたけど・・・・

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:22:47 ID:acfDOrfT

>>73
㌧

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:28:14 ID:gPaQflpv

>>68
離職票って会社に渡す？
渡すのは雇用保険被保険者証と年金手帳が普通だと思うが？
雇用保険被保険者証には雇用期間書いてあるから
出すとすぐわかるからそれが一番ネック

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:36:28 ID:ED+HWo2E

前職前々職一ヶ月ずつなのに、今の職ももうやめたい…慎重に慎重をきして選んだはずなのに…もう死ぬしかないですかね…

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:46:03 ID:rDjDw3zO

>>76
そうすっか・・・乙です
自分も今日総務の人に伝えたんですが担当の方がいなかったので明日話し合いに行かなければなりません・・・

消えたいですね・・・

自分の場合仕事云々というより別のところで緊急事態が発生しましたので・・・・・・

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 21:57:57 ID:YlL94kfT

>>80
死ぬな！
クソ会社のせいで死んじゃったら死んでも死にきれんぞ
会社なんかホームページや面接ではわからない事だらけなんだから
結局入社してみるまでわからない
たまたま運が悪かっただけだと思って、自分に合った会社探せ

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 22:04:00 ID:ED+HWo2E

>82
ありがとうございます…でも保険に入ってしまったら、もう履歴書に書かなきゃですよね

84 ：82：2007/01/17(水) 00:28:57 ID:VttIMtWR

>>83
前職前々職も保険加入してもうたん？
１ヶ月位なら大丈夫じゃないかな？

…とはいえ調べられたらバレてしまうから正直に書いた方がいいかもね
それでも受け入れてくれる会社なら良い会社かも知れないし

あんまり職歴気にしすぎて
無理して本当に合わない会社で働いて精神的にボロボロになる位なら
スパっと見切りつけて辞めるのも手だと思うよ
無理しすぎないで頑張れ

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 00:49:00 ID:ivcZ5/XY

眠れない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

どうしよう明日・・・

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 01:32:35 ID:r9CdL3a9

>>85
がんばれ。あなただけじゃないよ

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 21:18:54 ID:UstA6azR

やっと仕事決まって、親も安心してくれたけどもう限界。
明日辞めるって言おうと思う。
即日辞めたいな。もうあの空間に行きたくないよ…。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 10:05:25 ID:nszsyHva

丸出し

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 11:57:59 ID:/EgIDUSa

4ヵ月目だけど毎日辞めたいと思いつつ、ぎりぎり会社行ってる

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 12:22:14 ID:/Z9+THIv

昼ご飯後に再度上司に「辞めたいです」と伝えたら「考え直せ」ばっかりで聞いてくれません…
今週でズバっと終わらなきゃ、来週になったら外出ばっかで言う機会が無くなります……
理由も話ししてますし
強行突破（バックレ）しかないんすかね？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 12:26:46 ID:neZR/Vns

仕事始めて一週間、入る会社間違えた大失敗。三ヵ月は試用期間だが二ヵ月目から社会保険に入ります。今ならまだ間に合うので辞めようと思います。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 15:28:52 ID:cmaXKRqN

オレも明日、仕事始めて１０日の会社を辞めよう思います。今日は病欠にして今
マン喫にいるが明日の事を考えると鬱。これから作戦を練りたいとおもうが、
とりあえずサクッと今はやめたい。みんなの健闘をいのる。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 15:53:49 ID:LThqNF/q

やめたはいいが前職ほどの給与と待遇の求人が地元にない・・・

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 18:42:52 ID:tJPz/OQo

なぜ辞めたんだ

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 18:52:22 ID:nszsyHva

辞めた者だが、みんなもう一度冷静になって考えてくれ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 18:57:16 ID://T8MIzy

やっぱり後で後悔します?私も試用期間中に既に辞意を表明してて､辞めるつもりです｡次の勤め先は決まってません…

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 19:31:37 ID:8/JL8AgZ

辞めるのを辞めました。
会社自体は大きいですし、待遇も問題なし。
今日話し合いをしたらとりあえず
仕事覚えてから考えろと…
で、社員の勤続年数が長いのも転勤＆職種も希望したら
叶えてくれるから辞める人が少ないらしい。
調べたら異動の希望は高確率で叶ってる模様、
発言権を得るまで鉄仮面を被って頑張るよ。

98 ：32：2007/01/18(木) 19:43:12 ID:KQ2Hnb4B

胃のとびでる思いと針の筵の一週間がおわろうとしてる。
なんとか明日円満退社できるよ。会社の人には本当に悪いとおもうけど
こちらにも都合が…。
明日無事にここで報告できることをいのってくれ。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 15:40:44 ID:L0Bnz6Ei

今試用期間中（見習期間）で、辞めたいのですが1～2日前に言っても辞めれますか？
会社の規則には退職の意志は1ヶ月前言わなければならないとなっていますが。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 15:45:17 ID:zDh6kYDc

それは無理

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 15:49:56 ID:lG/7TB1f

俺は、今日辞めますって言って辞めた。

会社も辞めたい人間を引き止めなかった。
そんなことを毎日繰り返している会社だった。
なんで人がいつかないのか、誰も考えない。来年上場するらしいがみんな自社株を
売り抜ける算段ばかり。あほらし

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 16:30:48 ID:eTkWrckP

>>99
1月入社の方ですか？私のいる会社も退職の意思は
1ヶ月前に言わなければならない、となっています。
なのに、あと3ヶ月働けと言われました。
早く辞めたいのなら、とにかく今すぐにでも意志を
伝えた方が良いと思います。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 16:42:49 ID:guvXVQyh

試用期間中（3ヶ月）の2週間で仕事辞めたんですが、国民年金に切りあえず、そのままにしていたんですけど・・・。
次の会社内定してるんですがそこの会社の履歴書には、辞めた会社のことは書いていないんですよね・・・。
まあ、ハロワの人が2週間ぐらいなら職歴にならないから書かなくて良いよといったから書かなかったわけですが・・・。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 17:19:37 ID:g8yebwvy

試用期間2ヶ月で2月1日本採用の俺が今日やめたい意思を伝えてきたよ
規則では1ヶ月前だけどね
本採用のときもう一度聞くからそれまで働けだって(〃´o｀)=3 フゥ
自分は昼勤だけ希望だったけど、そのためには3年は交代制やってからだと
先にいってくれよなぁ
700人ぐらいの中堅会社です

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 18:27:59 ID:L0Bnz6Ei

>>102
はい、1月入社です。
やっぱりどこの会社も1ヶ月前に言わなきゃいけないんですね。
でも、3ヶ月働けとは酷いなあ。
なんかうまく言えませんが、あと1ヶ月位で辞められたらいいですね。
3ヶ月もなんてとんでもないですね。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 18:47:59 ID:2hISJiAD

試用期間中は二週間前で大丈夫だよ
頑張ってね

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 22:07:31 ID:CTgN/d1E

試用期間だから即日退職可能でしょ。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 00:59:21 ID:YhoJUF3y

退職願を郵送、かかってくる電話は無視…
とかはやっぱりダメですかね？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 01:02:29 ID:ayuimmuP

>>108
うちの会社にそういう辞め方したやついたがかなり評判悪かった

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 01:06:17 ID:YhoJUF3y

108です。
先日辞めた人間が電話で辞意を伝えたらしく
呼び出しをくらってました（電話で怒鳴られて「来い!テメー!!」と）
あれを見てから辞意を伝えるのが恐ろしくて…

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 03:10:04 ID:ksc+tCtj

それでも行かなきゃ良いよ
1ヶ月くらい旅行にでて、帰ってきたら会社から離職票が届くだろ

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 07:40:55 ID:Cq4EUlKp

辞めるのに他人の評判とか気にする必要は無い

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 11:19:11 ID:hvxQTNTt

俺は事前に辞意を伝えてたわけではないが即日退職できた。
採用職種と実際の職種が明らかに違ってて（配属部署名だけは希望した部署）、
最終面接してくれた人事担当の役員に、採用の条件と違うことを伝えたら
「自分はこれしかやりたくない、というんだったら辞めてもらって構わない」だって。
そこまで言ってないんだが、反論せず辞めてきた。
ちなみに勤務期間は4日間ですた。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 11:29:51 ID:YhoJUF3y

>>112
ですね、非常識は承知ですが言うだけで
怒鳴られるなら臆病者と呼ばれてもいいです。
緊急連絡先で実家の電話番号を書いたのが後悔…
実家の電話で着信拒否設定しとけばいいですよね。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 03:53:05 ID:Tde3Tebq

最近転職したんだけど職場の半分ぐらいが昼休みに野球をやる環境で、初日に誘われたけど
野球とか苦手なんでいいですって答えたら野球やるグループから距離を置かれてる気がする・・
なんかいじめられっこの小学生にでもなった気分だよ
お前らいい年こいて"仲間はずれ"に優越感とか持ってんのかと
もう半分ぐらいいる野球やらない人達とは別に普通なんだよなそいつら、謎だ・・・
あー、辞めたいけどもう一回履歴書書いて面接してって考えると鬱になって氏にたくなってくる
昼休みなんだから休んだっていいじゃんよ

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 17:51:13 ID:zLf2d5O7

今週、試用期間終了で採用可否が分かるんですが、
仮に不採用となった場合、即日解雇になるんでしょうか？
引継ぎするほどの業務でもなく（上司が分かるため）、
会社側も後任の選考をしていないため（多分）例えば
あと3日来い、と言われてもさらし者になるだけだし。。
そうなった場合、応じる必要は有るのでしょうか?

117 ：sage：2007/01/21(日) 20:22:31 ID:vjTaFQ8G

仕事がイヤで休みの日も休んだ気になりません。
ここで踏ん張らないといけないとも思うのですが、
零細企業なので踏ん張る価値のある会社なのかと
思ったりもします。
今までもすぐに辞めてきたのでこれからも退職の繰り返しだと思うと
生きるのがイヤになります。みなさんはどうですか？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 23:55:13 ID:xQs7bku8

卑怯と言われようが、来週金曜日の仕事が終わったら
内容証明で退職届を郵送します…
そして月曜にかかってくるであろう電話も無視します。
もぅダメだ…

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 13:57:11 ID:Li1TC+tm

>>92
その後どうなった？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 19:20:46 ID:NnPY1m5x

試用期間１ヶ月未満だが、職場の雰囲気が会わず
辞める決心をし、今日部長に退職の意思を口頭で
伝えて、了承はしてくれたけど（相当嫌味言われた）
「今後の事は後で伝える」って言われたんだけど
退職の意思を伝えて２週間後に勝手に辞めてもＯＫ？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 07:11:59 ID:wAyP+yTa

試用期間満了で自己都合で退職。。ホントはクビなんだが。。
営業2社退社、管理がクビ。。どうやって生きろと。
待遇面では最高の会社だけに悔やまれるが今日からまた就活。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 13:02:22 ID:Z8HlJOSQ

みんな頑張れ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 14:46:26 ID:RH3hfZBS

案ずるより産むがやすし
うだうだ考えて時間を浪費するなら
即行動せよ！
と、先ほど自分に言い聞かせた

124 ：aq：2007/01/23(火) 16:13:47 ID:TXMvuZun

長期ブランク明けでやっと入った会社で試用期間１ヶ月目
どうしても上司と噛み合わず、
昨日辞めさせてくれと言ったらケチョンケチョンのコテンパ
考え直せと言われて仕事もせずに１日中机の前で悶々としていた
今日１日休みをもらって明日退職届を持って再度辞めさせてくれと言うつもり
こいつは今まで最悪の上司だ

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 19:23:45 ID:wAyP+yTa

残りたい会社からクビになった俺からは羨ましすぎる。。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 23:18:41 ID:9RaYkyP+

試用期間があと3日で終わるんだが、未だに俺はこの会社でやっていくという腹が決まらない
本当にこの会社でいいのか、他の社員とコミュニケーションがいまいち取れてない、半ば孤立した現状はいいのか
上司からの過剰な期待にこたえられるほど頑張れるのか、そもそも今やってる仕事は面白いと思うのか

って考えれば考えるほどどうしたらいいか悩んでるよ・・
いっそのこと会社側からお前いらねえ！って言ってくれたほうが楽だ

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 23:54:35 ID:2nb/pMpD

>>32さんまだ見てますか？
私が今度受けようとしてる会社と特徴がぴったりすぎて、すごく気になります…
今も中途採用を募集し続けてる会社ですか？
さしつかえなければ、大まかな業種など何かヒントをいただけないでしょうか？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 00:39:13 ID:jW8nXdzd

みんな苦労しているな…。
辞め方としてのベストは直接上司に辞意を伝え、２週間～一ヶ月あたりで辞めるが良いでしょうが、
なかなか精神的等の理由で難しいだろうね。
試用期間内ならば、たとえ規約に１４日前までに辞意を伝えると
あるけど、守らなくてもいいよ。
この規約は試用期間後の正社員にあたるものだから。
…と自分では解釈している。
試用期間は会社側と労働者(本人)のお互いによるお試し期間だし、
通販で言えばクーリングオフみたいなもの。

仕事が難しすぎるとか合わない、会社の雰囲気が合わない、人間関係が合わない、
実際に入社したら食い違う点がたくさんあるなどの
気持ちもよく判るし、
精神的に辛く、会社に行くのが辛い気持ちも良く判ります。
なぜなら、自分もそうでしたから。
辛くて出社できない場合は電話で辞意を伝えるので充分。
行けば、仕事をやらなければならないかもしれませんし、伝えるタイミングも難しい。
試用期間内ならば、即日退職も可能。もし、辞めさせてくれなければ、
出社拒否したらいい。
極端な言い方で言えば、試用期間で入社して１～２週間程度ならば"役立たず"なので、会社としても、
それほどマイナスじゃないし。

仕事は多少の我慢は必要だけど、
あまり無理しすぎたり、自分の範囲外の仕事の難易度だとか
精神的苦痛ならば、
早々と辞めて、次を探した方がいい。
体を壊したら元も子もない。

みなさん頑張って下さい。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 00:54:51 ID:IPdKDJvW

試用期間で保険関係なし
おそらく給料も正雇用社員より少ないと思われる。

なのに今日、身元保証書の提出を要求してきた。
これ書いて出したら、待遇は社員以下で責任は社員と同等、
ということで割に合わんから辞めてもいいかな？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 06:58:22 ID:K4Jm/jRl

>129さん。俺もそのくちで提出したけど別に辞めようと思えばいつでも辞めれるんで
いいとこ見つかるまで少なからず稼いどけば？

131 ：名無しさん：2007/01/24(水) 07:30:03 ID:tY1zSDoO

休まない事を条件として一度やめた会社に再就職したんですが昨日クビになり原因は一昨日仕事中に痛めた腰で今も歩けません。それで昨日休みをもらったのにクビになりました。会社は腰の治療費は出さないとか言ってます。労働基準局に問い合わせた方がよいでしょうか？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 07:38:45 ID:kBAGdVHi

>>129
正社員として採用するから必要なんじゃなくて？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 09:49:17 ID:Ys8O3zLg

>128
ありがとう。
なんか退職伝える勇気出てきた

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 19:54:18 ID:IPdKDJvW

>>132
社員になるかどうかは試用期間終了後に話し合いで決まることになっている。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 09:03:56 ID:BGLaQMPR

俺は内定時に住民票の提出を求められたが
入社1週間しても提出を要求されない
雇用扱いされてるか不安になってきた
女に甘い研修だし、次決めて辞めるわ

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 17:03:37 ID:bPgd6PLm

すみません、今月の頭から入って一週間で辞めた会社からさっき給与明細が送られてきたんですが
社会保険が一切引かれてないんですが、これはまだ加入してなかったととらえてよろしいんでしょうか？

面接では即日加入と聞いていたんですが
よろしくお願いします。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 17:10:51 ID:fagSyHEY

　話の種提供
　1981から1983の間にK谷市H陽中にてM畑44Xの
7某上野家系泰市の子泰和とその仲間たちは
6弱者にいじめがバレたら親族に危害を与えると脅迫し、
4えたひにんと呼び、遺書や奴隷契約書を書かせ、
0殴る蹴る汚すを繰り返し、金銭も恐喝していた。
2こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
6社会的信用を得たお金持ちの生活をしている
永久に評判良し
弱者は給食費さえ取られていた
給食のほとんどを取られ、汚されて
まともに食べたこともない

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 17:26:28 ID:GTBXyPka

基本的に、その月に入社した者の場合、加入していてもその月内に支払
われる給与からの保険料は源泉控除はできません。なぜならば、前月の
標準報酬に係る保険料しか控除できないからです。
また、加入については５日以内の届出となっていますが、厳密にとはい
えず、１週間程度で辞める人物の保険加入はしないほうが良いとされて
います。保険料が会社負担になる場合もあるし、本人のためにもならな
い。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 17:43:51 ID:bPgd6PLm

ありがとうございます
とりあえず送られてきたのは給与明細だけで雇用保険被保険者証は入ってなかったんですが
来月に送られてくるということはないですよね？
何度もすみません。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 18:03:55 ID:GTBXyPka

雇用保険の資格取得届は、入社日の翌月の１０日までです。
別に失業給付等に関係するわけでないし、健康保険の加入と違ってゆっくりで
すよ。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 00:26:41 ID:DxcMRHZn

試用期間がこの前の日曜で終了して、
今週から一応正社員という扱いになったわけなんだけど、
まだ正社員としての労働契約書と身元保証書は書いてない。

この場合ってまだ試用期間中になるのかな…？

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 18:05:17 ID:HV0WG+Jn

104です
みなさん？にこんなこともあるという報告を
前に書いたとおり2月1日でやめられると思っていました・・・
今日部長クラスの方と話したらとりあえず説得させられ
やめるなら辞表書いて2週間後だと言われました。
口頭だけではだめな会社もあるのでご注意を：・。・゜゜・(≧◯≦)・゜゜・。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 19:31:46 ID:35peKtR5

ぶっちぎれば問題いいだけじゃん
次は頑張りなよ！

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 21:22:44 ID:+XNnu4Qk

>>141
試用期間が延長されることがある会社も偏在するから
要確認だな。

>>142
口頭だけだと、言った言わない、で揉めるから
文書でキチント辞意を示さなかったあなたのチョンボ。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 02:20:34 ID:tIWz03Vy

>>144
そっか、そういうこともあるんだね。
さっき書類関係見てたら、保険と年金の問題があった…。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 13:27:33 ID:UPwNiRFB

>>113
>採用職種と実際の職種が明らかに違ってて（配属部署名だけは希望した部署）

今の私が入社日からこの状況です。
待遇面での不満は無く、職場の雰囲気もまったりとしているので、転職を考えながらも
あと少しで入社3ヶ月になります。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 14:09:39 ID:jC4KnWyL

別に試用期間中なら当然じゃない。正社員になって、その後徐々にかな。
例えば、財務経理で試用期間中であれば、金庫の番号やセキュリティ番号は
教えないでしょ。会社に試用期間の規則がある以上、当然に責任を持たせる
わけにはいかない。
あま、頑張ってね。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 02:08:13 ID:I5u4A8zs

試用期間３ヶ月内は社会保険加入させず
後に再度正社員雇用契約した時点で社会保険に
加入させる派遣会社…
退社後に労基に相談したものの話にならずで
社保へ行った所、総務役員を呼び出し過去２年間に
雇用した社員全てを調べ上げる事になりました。
こういった会社って何かしら偽装したりする術を
持ってたりするんでしょか？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 03:01:26 ID:EHsJpQXj

一ヶ月でやめた社保ありだが社名とか書いてないしよかったとおもてたら源泉徴収に社名あるし源泉徴収でばれるよね？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 11:07:59 ID:8aa7ccT0

>>149
自分で確定申告します、と言えば、再就職先に源泉徴収票は出さないから
そこからでは見つかることはない。
一応正直に書けばいいじゃん。
実際に仕事に従事してみないと分からなかったのだが、
勤務時間中、絶え間無く、しかも毎日罵声が飛び交う職場だったから、
給料どうこういう以前に合わない、と感じたから辞めますた。
など理由あるじゃん。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 11:13:41 ID:WZWArSPZ

>149
去年の12月末までなら大丈夫。
今年になって例えば１月４日から勤務で３１日で退社ならアウト。
だって源泉徴収表は働いていて所得税を納めましたよ、という証明だから。
去年の12月末までならそこで一端、年末調整なり確定申告なりで
区切られるのでリセットされると考えて欲しい。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 13:11:35 ID:b6hJZnD2

試用期間中は残業手当、休日出勤手当はもらえないのかな？
毎日残業で、せめて手当があれば頑張れるのに…

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 13:15:06 ID:eSx8gx5V

入って一週間…来週行って辞めようと思う
年金手帳出してしまったが、もうそんなことより社内雰囲気が自分の性に合わない
我慢して続けてもﾃﾝｼｮﾝ下がりまくりで良くない
辞めるなら早めのがいい

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 13:19:56 ID:Z8mcN6Qy

>>153
何社目ですか？複数社経験してて、そう思うなら
仕方ない気がしますが、転職2社目とかだったら
最初の数ヶ月は誰しも同じような感じに陥ります。
今の私もそう。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 14:30:48 ID:eSx8gx5V

152ですが、今まで派遣などで転々としてた
焦ってたから決まって、何も考えずに入社したのがﾏｽﾞかった

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 15:43:16 ID:EHsJpQXj

>>151 去年の12月16日入社で今年の1月15日退職ですだから正社員じゃなく短期契約社員てことにしようと思うんだけどだめ？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 16:12:37 ID:P8VVgj0w

俺も試用期間で辞めたいです。
入って2週間なんですが、歯を食いしばって3ヶ月持たせたほうがいいですか？
仕事は分からないし、雰囲気はダメだし、いい所を探しても無いみたいです。
周りは3ヶ月くらいは続けないと雰囲気が掴めないだろうとは言ってくれるんですが…

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 16:23:05 ID:eSx8gx5V

>157
２～３週間いれば雰囲気わかるよ
３ｶ月いて辞める方が会社的にも自分的にも微妙だろうな
戦力なる前にｵｻﾗﾊﾞしたほうがお互いのため
他にないのは自分も一緒だよ…
でもなんとかなるよ

159 ：157：2007/01/28(日) 17:10:59 ID:N9PU261q

>>158
そうですか…早い方がお互いのためですか。
正直、人間関係が上手くいかなさそうってのと社内の雰囲気にとても
合う気がしてないのが一番です。
他の企業にも期待できないし。
あー本当に自分がダメだと自暴自棄に陥ってます。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:17:49 ID:eSx8gx5V

それはたぶん皆一緒だからｶﾞﾝｶﾞﾚ
きっと自分に合う雰囲気の職場見つかる
人生長いんだから、我慢したらﾀﾞﾒ
自暴自棄になる気持ちわかる…

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:22:44 ID:8/5bfvw2

先週金曜日に入って１日働いてみたが、自分には合わなかった

社長がめっちゃ良い人なんだけど、今週中には辞めることを伝えるよ

一応３月一杯までは社会保険とかはかけない試用期間だから、早めに社長に言うつもり

162 ：157：2007/01/28(日) 17:31:50 ID:N9PU261q

>>159
転職するにも社会保険とか掛けちゃってるんで、その辺が心配ですね。
入って2週間くらいで退社だと、どうするべきですかね？

後皆さんは結構、転職経験多いほうなんですか？
自分は正社員としては2社目で過去契約社員で失敗しているのですが
人間関係でこけたのは初めてで、次で言い訳どうしようか悩んでいます。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:32:22 ID:N9PU261q

間違いました
>>162は>>160へのレスです。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:34:09 ID:Z8mcN6Qy

2週間かぁ。難しいね。
会社がありえないぐらいおかしかった、違法なことしてたとか言って
会社のせいにするしかなくね。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:37:33 ID:eSx8gx5V

>162
自分も年金手帳とか出してしまってる
早期退職なら次の転職活動の際に履歴書に正直に書いて、正直に話すか…
書かなくて後からﾊﾞﾚたら、早期退職だったので、書かなくて良いとﾊﾛﾜに言われたとか言うか

166 ：159：2007/01/28(日) 17:42:54 ID:N9PU261q

>>164-165
そうですよね。やっぱり次で難しくなりますよね。
そうなると、超短期より、3ヶ月位の短期位歯を食いしばると
説明しやすくなるんでしょうかね？
あんまり変わらないとは思うんですが。
書かないで後からばれたら、普通は懲戒物ですよね。
保険つきのアルバイトとかって言うのは通用しないですかね？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:46:46 ID:eSx8gx5V

いや、自分は保険入った後に２カ月で辞めた歴あるけど、履歴書に書いてない…聞かれたら、短期ﾊﾞｲﾄと答えるつもりだったが、大丈夫だった

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 17:51:22 ID:Z8mcN6Qy

>>166
次の採用のことだけ考えれば、無職・アルバイトしてたが
１番ましなのかね。
でも、入った後がいやだよね。これを理由に首にでもされようものなら。

169 ：166：2007/01/28(日) 17:55:33 ID:N9PU261q

>>167-168
企業規模によっては、バレるって事無いですかね？
仰る通り、入社後にバレるというのが最悪のケースですね。
例えバレないとしても、入った後ビクビクしながら過ごすかと思うとそれはそれで嫌ですね。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 18:09:17 ID:eSx8gx5V

正直に書いて、どうどうとして、それで不採用や辞めてくれと言われたら、それまでの会社だったんだなと次へ進む…
そう簡単に考えれないけど、自分も履歴書書く時は悩みます

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 18:51:03 ID:2g66mBtF

>>170
試用期間内での退職歴は履歴書には正直に書かなくてもいいよ。
正直に書く事は良い事かもしれないが、かえってそれが常識を疑われるよ。
よほどの正当な理由がない限り、短期間での退職を履歴書に書いたら、
おそらく不採用になるよ。
真面目さは良いが、ズル賢さがないとね。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 19:10:57 ID:L+u/EV4M

ばれるよｗｗｗｗ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 19:33:00 ID:WZWArSPZ

>156
むぅ、年をまたいでしまったのか・・。
それだと給料の締めにもよるが12月分として貰っていれば
大丈夫かも。
1月分として貰っていたら、当然所得税は引かれてしまっているので
次に職が決まったとき源泉徴収表の提出を求められる。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 19:42:12 ID:EHsJpQXj

俺すごい名案がうかんだよ正社員で短期でやめたらすぐに社保有りのバイトか派遣でもやればよくね？そうすれば正社員はなかったことにできる
バイト派遣ならすぐに辞めても理由になるし

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 19:43:10 ID:GP1TGMMZ

でも新卒なら期間内でも書かないわけにいかないでしょ・・・・

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 19:51:08 ID:N9PU261q

>>171
短期であってもやっぱりばれると思うんだが、どうしてばれないと言えるの？
個人的には正社員とかどうかは分からないと思うから、余白にバイトって形か
何らかの形で履歴書に記載しておかないとまずいと思うんだけど。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 20:58:39 ID:2g66mBtF

>>172
＞ばれてないよｗｗｗｗ
ていうかたとえ、バレてもその会社で認められれば、
問題ない。
人間性に問題がなければ、戦力になる者を切り捨てるほど会社はバカじゃない。
会社で認められれば大丈夫だ。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 22:55:50 ID:Kgt1W4Zl

4月からずっと憧れていた職業の
資格取るために専門学校に
通うことにしたとか嘘つけば良いじゃん！

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 23:33:46 ID:GP1TGMMZ

保険加入までの間に怪我しちゃったら
どうなるんすか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 00:56:49 ID:4yisUiqF

試用期間中は保険加入なしがいいよなぁ・・・
ぶっちゃけ次行くとこ微妙。

ところで失業中に国保加入で、来月再就職の場合って
自分で国保の加入をやめる手続きする必要あるんです
か？来月にまたがると保険料重複してとられちゃうと
かだと嫌で・・・。つか保険料滞納してるからばれる
のが怖い・・・。分納手続きはしてるんだけど

181 ：無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 01:00:20 ID:msiNuFXx

滞納するな！バカ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 21:25:19 ID:kuQuD3Ki

>>180
一度加入すると自己都合では脱退できない。
会社の健康保険証を役所の国保の窓口に提示することで解約できる。

住所移転云々は、別スレで。

>>181
無い物は払えない、ということで許してやろうな。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:01:07 ID:AtNZZH9Q

おれも試用期間一ヶ月だけど、辞めると明日言うぞ
派遣請負会社の正社員になっても、意味ないことに
いまさら気づいた。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:08:28 ID:PPIW376I

↑
そんなとこうけるなWW

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:16:45 ID:Wowwf1NZ

でも試用期間で辞めて
次の面接でその間バイトしてたとでも言うつもり？
それはそれで、なんかねえ・・・

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:50:39 ID:f8LizvtV

明日(厳密には今日か。既に)辞めます。試用期間の終了とともに。
でも2日前に雇用継続の意志がないことを突然告げてくるのって、失礼な話ですよね！
こっちも業務内容に魅力がなくて辞めようかと思ってたから、ダメ押しでよかったかとも思うんだけど。
でも決断下すと、気にかけないようにしていた会社の非常識なトコが急にクローズアップされてくるなぁ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:55:12 ID:8Vm/WCp+

自分も今日の業後に辞意表明するつもり。
ただ、試用期間は終わって既に正社員扱い。
雇用するに当たっての書類はまだ書いてないけど、
社保と雇用保険には既に加入済み。
年金も厚生年金だし…すんなり辞められるかな？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 01:03:35 ID:f8LizvtV

↑大変ですよね。
就職焦ってると、つい大切なことを見過ごして、賃金獲得を第一に考えてしまいますが。
それが長い目で見たら失敗なんですよね。
私も採用決まって、初出社から？？の嵐。
タイムカードないんですよ。というか就業時間を記すものがない。
社会保険も試用期間中はなし。
有給の規定もなし。
性格悪いおつぼねはいる。生意気な社長ジュニアはいる。
もっと早く辞めればよかったよ。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 18:36:22 ID:YLeCrA5x

上の方で正社員の試用期間中に退職してしまってその後の面接とか書類をどうするか
って出てたんだけど。結論としてはバイトとか契約社員の短期職歴に見せた方がいいって
事でいいのかな。
職歴略歴って欄を作ってその中にさらっと見えないように書こうと思ってるんだけど。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 20:52:29 ID:96VzU2jC

今年１月に採用されて今は試用期間で経理総務に配属。

最近連日１名以上、、職安の紹介で応募者が面接しに来て、
上司とのやりとりを、仕事しながら観察しているのだが。

しかし、なかなかついて来る者がおらず
試用採用されるも勤務初日に働く前に服返しにくる。あるいは
面接終了から２時間後くらいに、応募辞退の電話がかかってくる。
今日も面接１件すっぽかされる。

最初は、会社の業務内容をよく理解せずに応募してくる短絡的なやつが多いなぁ・・・
と思っていたのだが、こうもまぁ応募辞退、勤務前に辞退する者が連発するから
今では、採用後に会社が要求する能力レベルが
高すぎて付いていけない、あるいは
社風が悪い、など、会社の方に問題があるのではないか？？と思いはじめ
ドえらいとこに来てしまったなぁ・・と入ったことを後悔してきた。

自分も試用期間終了後にどうするか？結論を伝えないといけないのだが
早めに辞めたほうがいいかな？
試用期間中は社保無しで、正雇用になっても雇用保険がないかもしれない・・・

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 22:41:51 ID:f8LizvtV

↑お疲れさまです。
試用期間中、社会保険がつかないなら早めに辞めた方がいいです。
皆さんが感じる(おかしい！)という感覚は、絶対当たってるはずです。
誰だって就職する以上、早く辞めたい人なんていないと思うんです。だけど現実、DQN企業はそこら中に転がってます。
日本人は長く続けることに美徳を感じますが、それもケースバイケースですよね。
辛抱して続けたけど、結局職場環境は変わらず。
辞めたいけど、時すでに遅く、もう転職できるような年齢は、とうに過ぎてしまった。
毎日、抜け殻のように働いてる人を私は見てきました。
見極めは難しいですが、おかしいことはやっぱり、おかしいんです。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 22:45:10 ID:UKCBXAi+

明日、試用期間3日で辞めます。
理由は年休120日が実際は半分しかなく
ＰＣ業務のはずが道路で穴掘らないといけないらしい。
29・30とただボーとしてるだけだった。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 23:00:59 ID:0L01eLYR

12月1日入社で昨日「試用期間三月目に突入する訳だがどうよ？」という面談がありました。
実質試用期間を延長するという条件を呑むか、辞めるかいずれかにせよという踏み絵を踏まされる場でした。
手帳を取り出し、先方の言い分を淡々とメモしつつ、時折「それは～という解釈で宜しいですか？」といった突っ込みを入れました。
結局は理由等は不明瞭なままだったのですが、一時間位話していたでしょうか。
「････お話しの趣旨は内容は大体わかりました。持ち帰って検討させていただきます」
「検討って？？？」
「あ、こういう場合諾否は軽々しく言うべきではないんですよ。あ、単に試験に受かっただけすので履歴書には記載しておりませんでしたが、私社労士の勉強を半年位しておったんですよ。家に帰って復習してみようという意味もあるのですがね････」
「････」
辞意を匂わせた瞬間先方も一月分の給与は保証する旨言っていましたので、まぁ良心的だったのかもしれませんが、〆日の関係で二月分ということで手を打ちました。地位保全・現状維持する気は途中でさらさら失せてましたので････
退職日等に関しては健康保険の任意継続やら、雇用保険の支給要件に微妙なところでした（共に二ヶ月がキー・ワードで）ので、そこら辺を今朝電話で念を押し、事実上労働契約終了。

････資格手当て狙いで受けた社労士の知識が期せずして役に立ったなと苦笑した次第。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 23:15:46 ID:UKCBXAi+

>>193
12月1日入社だと2ヶ月ですよね？
タイプミスかな。
でも、事実上の解雇で、2か月分の給与はまるまる貰えて職歴に傷がつかなかったのは
よかったですね。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 23:18:11 ID:UKCBXAi+

でも、試用期間が2ヶ月として、その後採用するかしないかは会社の意向次第で
通常の解雇とは違うと私は認識していたんですが、
法律的には試用期間後の解雇でも1ヶ月分の給与は支払わないといけないんですか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 23:31:04 ID:96VzU2jC

解雇はクビにされる１ヵ月前に予告通知されていれば合法。
なければ予告手当て日給３０日相当分を受取って即日解雇。

もっとも、試用中に解雇予告され、
自分にとって金以外に得るものがもはや無い会社に３０日も残るよりは
自己都合で早く辞めた方が、時間を損しなくて済む。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 23:38:17 ID:UKCBXAi+

>>196
なるほど。
と言う事は試用期間が三ヶ月の場合、最後の日に事実上解雇と言われた場合の
>>193氏は解雇手当を貰う権利が発生するということですか？

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 01:50:35 ID:TxdmytkC

確か、試用期間中でも14日以上働いたら解雇予告が必要となり、解雇予告するには通常の社員と同じように１ヵ月前に言わないといけないから
３ヵ月の試用期間の最終日だったら、４ヵ月目で辞める形になるから
合ってると思うよ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 11:13:24 ID:F8iHruJ8

193です。

>法律的には試用期間後の解雇でも1ヶ月分の給与は支払わないといけないんですか？

>と言う事は試用期間が三ヶ月の場合、最後の日に事実上解雇と言われた場合の
>>193氏は解雇手当を貰う権利が発生するということですか？

>>195氏と>>197氏の疑問は同じ趣旨ですが、>>198氏の通りです。

>もっとも、試用中に解雇予告され、自分にとって金以外に得るものがもはや無い会社に３０日も残るよりは自己都合で早く辞めた方が、時間を損しなくて済む。

私自身も次の職を探さねばならん訳で、>>196氏の指摘はその通りであろうと思います。会社と揉める事態であれば尚更です。
会社にしても30日前に予告して「そゆことだからあと30日ヨロシク頑張ってね！」とは実際言いづらいでしょうね。職場の雰囲気云々もありますし････
解雇予告と共に「自宅待機」を命じる（＝会社に来なくて良い）のであれば、平均賃金の六割の休業手当を支払えば済む訳ですからその意味では私はラッキーだったのかもしれません。理由云々は到底承服できませんが、まぁ、これで割り切ろうかと思ってます。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 18:54:30 ID:0yNFJxEn

>>199
なるほど。勉強になりました。
お互い、再就職がんばりましょうね！

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 22:56:58 ID:iUW/OBeW

私は請負会社に試用期間三ヶ月、社会保険なしの条件で
1月9日から勤めているの者ですが、仕事が合わないため
今日、上司にやめたいと申し出たところ、2月28日までは来てくれと
いわれました。
まだ正社員でもないのに、なぜそんなに行かなければならないのでしょうか？
どなたか教えてくださいませ。

202 ：198：2007/01/31(水) 23:09:20 ID:TxdmytkC

>>201
どういう労働契約をして就業規則でどうなっているかによると思いますが
法的に言えば辞める14日前に辞める意志を口頭または書面で提示すれば問題ないはずですが
就業規則により各企業により異なります。
だから、まずは就業規則を読んでみましょう。

203 ：198：2007/01/31(水) 23:13:02 ID:TxdmytkC

訂正
×就業規則により各企業により異なります。

〇就業規則により各企業異なります。

◎各企業の就業規則により異なります。

m(__)m

204 ：201：2007/01/31(水) 23:14:45 ID:iUW/OBeW

>>202
アドバイスありがとうございます。
就業規則を読んでみます。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 00:10:29 ID:+yBbh+xT

社会保険なしの時点で答えは出てるよな。
最悪は出社拒否かな？
法律＞就業規則だから法的に違反している企業なら強気でいっていいと思う。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 08:22:23 ID:w/d6M6f3

質問です。
昨日、12月に3週間働いてブッチして辞めた所の給料日だったんですが、
小さい会社のため現金支給なんです。
県外に行ったとか嘘言って銀行振込してもらうとか可能だと思いますか？

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 08:32:57 ID:EvUncmeg

>>206
あのな、いい年した人間がバックれんなよ。バカかお前は。
給料貰いたいなら謝りに行ってこい。馬鹿が

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 19:38:26 ID:UOZR5EWY

>>207に禿げ同

バックレしておいて、たかが3週間の給料欲しくて小細工しようとしてるって、
どんだけ小さい人間だよｗ

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 22:02:17 ID:WqlSznd1

仕事が出来ないためか仕事三日目から、部長に椅子を蹴られ社員達に陰口言われ
隣の女には「キモイ、死ね」と云われ気が狂いそうになり薬漬け。
試用期間で辞めようと社長に相談したら引き止められてしまい、最近試用期間が終了してしまった。
今日も「キモーっ　死ね」と云われ、遠くで部長らは俺を見て馬鹿笑い。
気が狂いそうだよ。病院行っている。
はっきり云って会社名から社員名まで全部晒して、そいつら全員ぶん殴りたい気分だ。
辞めたら辞めたで短期職歴。生き地獄だ。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 22:51:38 ID:rdBLCLq2

もう限界感じて、再転職活動はじめた。
試用期間すぎて、5ヶ月目だけど。
まじで仕事つまらんし、自分で考えられないし。
この先、どうなるかわからないけど
今月で辞める。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 23:00:01 ID:4kc0zNv2

もうすぐ２ヶ月経過。
保険は加入している。
数ヵ月後に他の部署に異動になるらしい。
やっと決まった会社だから辞めたくはないが…
どうしたらいいのか自分の思考が壊れ鬱状態。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 23:14:48 ID:dSpOtpAY

毎週日曜と平日2日を承知でいざ入ったら毎日9時すぎまで残業で手当てなし。

他の選考が幸い順調だからできれば辞めたい・・・。けど人はみんなすごく
いいんだよなぁ・・・。
幸い年金手帳はだしてないけど、数日で辞めたら保険とかも控除されて残額
振り込まれるのかしら。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 22:02:22 ID:AmnhZYsp

入社当日に保険証とか提出しなければ良かった。
アレ当日にやる必要ないだろうに。こっちだって様子見したいのに。
試用期間中の退職って履歴書に書いたほうがいいの？
皆どうするつもりなの？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 22:39:56 ID:dVE2d3m2

手帳や保険証も出さず(変な予感がしたので理由つけて出さなかった)
に2日目終了。
勤務時間に加え、休日の条件で話が違ってた。職務手当の倍は残業
で働かされてる感じらしい。
俺の場合は履歴書に書かないよ。幸い平行して密かに受けてたとこ
から昨日内定もらったからそっち行きます。
さーて、週明けは離職泥沼闘争覚悟で辞めると伝えるつもり。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 23:15:29 ID:V8m/+OIy

試用期間中の退職って履歴書には別紙記載と書き
別の紙には書くよ。
○○会社退職。
勤務時間中、ほぼ毎日必ず１回、罵声、怒鳴り声が飛び交っていて
ミスした社員がいたら、みんなの前で見せしめとして殴り飛ばす。
こんな環境が嫌でガマン出来ませんでした・・・なら通る。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 10:11:07 ID:gc+jC1Yu

>>214
俺が居る。俺も２日目終了。
我慢できん。辞めます。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 13:51:10 ID:xEmrH/DE

>>209
どういう会社だよ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 19:12:24 ID:hrtz5Cto

>>216 無理はしないほうがいいよね。
休日や勤務時間は書面と実際に入って仕事してるときの内容が異なる場合は
会社に責があるわけだから労働契約の解除はすぐできるはず。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 23:17:29 ID:d1CJ1Leb

まだ年金手帳も保険証も提出していなくて、入社手続きに関する書類には一切記入していない状態です。すでに２日勤務していますが、書類上は入社していないことになりますよね？即日辞めることは可能でしょうか？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 02:45:47 ID:0kolIDUf

↑漏れも同じような状況。４日勤務して合わず、５日目の始業前にメールで
上司にやめると伝えたよ。辞める理由やもらった書類返しますとか書いて送
ったけど、応じる様子なく電話かかってくるわ保証人(親)のとこにも電話が
きて説明しろとか言ってくるし、軽く泥沼状態。
やっぱ電話で話すっきゃないか、バックレに近いけどメールで済ませたいほ
ど嫌な職場なのだけれど....。
一応、入社日前に貰った労働条件の紙の内容と比べ、勤務開始後の内容がそ
の条件より劣る場合、試用期間中でも即日に辞めることは労基法で可能。け
ど劣ると判断する基準がどうなっているのかは難しいよねえ。漏れの場合、
終業時間や休憩時間、年間休日の説明が事前の内容と異なる部分があるから
そこがどう扱われるかによる....。
確かに逃げだけど、電話でもメールでも言葉は同じわけだからいい加減認め
てもらいたいよ。週明けが欝....。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 03:06:46 ID:0ItAXs6u

アルバイト勤務状態かな？>219
即日辞めれるかは相手先によるかと。

222 ：219：2007/02/04(日) 10:06:59 ID:OZKqYwBl

契約社員ですが、誓約書も何も書いてない状態です。

223 ：219：2007/02/04(日) 10:10:55 ID:OZKqYwBl

書き忘れました。
本日上司に包み隠さず辞める事を伝えます。

>>200 >>221
参考になります。ありがとうございます。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 13:48:47 ID:0kolIDUf

>>223 頑張って！変な話、だめならバックレても訴えられることはそうそう
ない(バックレはよくないけど)。事例としても試用期間中に即日離職の場合、
会社が社員に対し「雇用にかかった費用を返せ」とごねてもサビ残やら何か
しら会社に責があるケースが多いのでその費用をわせることはほぼ不可能。
そもそも手続きやらで膨大な時間と手間がかかるし、規模が大きい会社ほど
体面や風評を気にして法的に引き止めたり賠償請求することはないらしい。

どうしてもだめなら最終手段で診療内科行って「診断書」と退職届を郵送
するのも手。病欠や「診断書」は退職時の印籠だから(笑)これでだめなら
パフォーマンス手段として労基なり共産党なりに駆け込むっきゃないかな。

と自分は考えてるけど、辞めるのってホント大変だよね....。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 21:41:26 ID:3JekCYst

試用期間一ヶ月過ぎました
試用期間中も条件同一（社会保険など）とあったのに
なにもなし（交通費だけはでたけど）
で、試用期間一ヶ月過ぎても社会保険のこと言ってこない
引継ぎうまくいかず、わけがわからないまま、一部所をやるはめに
なってこの先暗雲がたちこめてるし、まわりは全然助けてくれず
自分の仕事が終わったらとっとと帰るし（上司も）
試用期間中をヌボーっと過ごした自分が一番悪いんだけど、このままでは
この先地獄なので辞めたいです
試用期間は過ぎたけど年金手帳や保険とか保証人もなにもしてないし
なにか書類を書いたのは給料振込み先の通用の番号と交通費の手段だけ

早朝、電話一本で辞めます
で、即日退社

できますかね・・・・・・・・・・・？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 21:48:16 ID:QxRY4LT/

文章からの予測しかできないけど…
電話１本で済むかどうかは？だけど大丈夫だと思うよ。

それに比べて俺は保険の手続き等を済ませた後だし
交通費も半年間分もらってしまったから
泥沼化しそう

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 22:25:03 ID:0ItAXs6u

>交通費も半年間分もらってしまったから
これは返還が必要だろうね。
それと保険も入ってしまったのか・・。
これはちと難易度が高いね。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 22:32:43 ID:OBZr97nM

試用期間中に保険に入ってしまったら辞めずらいのですか？
当方、2ヶ月たったのですがどうもなじめなくて辞めたいのに・・・・・

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 22:38:57 ID:UEVvJQE9

私も辞めたい。
面接時に多少残業はあると言われたけど、毎日10時間労働、
昼休みは30分も取れないってどういうことだよ…。

それでも私はまだ新人だから早く上がらせてもらってるけど、
先輩たちはまだまだ仕事してる。
一体いつまで仕事してんだ？と思いこっそり皆のタイムカード見たら
一番すごいので8:08-0:06だった…狂ってるのか？

年金手帳や離職票、源泉徴収は提出してないが、
同意書とか緑色の保険の紙？は出してしまった。
辞められるかな？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 22:38:57 ID:dWM+AiA2

>>228
辞めづらいというより、次の転職先探すときに苦労する

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 22:45:39 ID:OBZr97nM

>>230
今更アレですが、履歴書に傷が入るってわけですね
アドバイスありがとうございます

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 23:04:38 ID:n3gEQtKf

>>229
タイムカードあるだけましじゃん。
俺は8:30-8:25分, 8:29-とかむかついたときやってた。
まぁ、残業代でないんだけどね。

233 ：229：2007/02/04(日) 23:11:16 ID:UEVvJQE9

>>232
私にとっては会社に16時間もいて仕事してるなんて
考えられないよ。
次に会社行くまで8時間しかないなんて地獄。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 23:15:26 ID:0kolIDUf

>>229 俺も同意書と扶養者控除の紙(緑)は出したけど、肝心な年金手帳と
保険証を出してなければ職歴として書面でばれることはないよ。

法律上では１４日以内なら即日退社はできると労基の職員は言ってた。い
ちおう職業選択の自由があるからとのこと。ただ俺も気になってるのは同
意書や就業規則が理由で辞めたときに懲罰だの賠償だのゴネてくるんじゃな
いかなという点。民事的な部分でゴネられたら俺も「長時間残業は入社前
に聞いてない」ってシラを切って退職届送りつけるっきゃないかなと思っ
てる。あとは体調不良ってことで病欠で持ち込むつもり。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 23:16:31 ID:n3gEQtKf

>>233
まぁ、俺もそんな生活は嫌だけど。
常にその状態が続くなら辛いねぇ。
忙しい年は毎日2時・3時＆休出だったけど
20, 21時に帰れる年もあったからなぁ。
IT業界とかはそういうとこ結構あるんじゃないの？
俺はメーカーで、まぁもう辞めましたが・・・。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 23:31:26 ID:OBZr97nM

>>229
今いる私の会社なんて0:00から会議と結構ありますよ
9:00-23:00とかはデフォですしil||li _|￣|○ il||li

237 ：233：2007/02/04(日) 23:35:46 ID:UEVvJQE9

>>234
あ！
身分証明書を見せてほしいと言われて国保のコピー取られました…orz
年金手帳は要求されてないんだけど。

>>235
今までは多少残業があってもほぼ定時上がりだったので
体力が持たないのです。
土日祝関係ないし。
初給料で残業代出てなかったら何がなんでも即辞める

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 00:07:04 ID:ih9XZxTM

具体的な労働条件ではないのですが、面接時での説明でこれができないと外に出せませんと言われ、これが最低条件です。と言われたのですが、入ってみたら内容が違うのですが
こういう場合どうしたらいいですかね？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 00:25:49 ID:zWkpO9Ro

>>237 自分も免許証と通帳のコピーとられましたよ～
けど年金手帳が無事だから年金と問題の雇用保険の手続きは不可能なはず。

自分の場合、まだ試用期間間もないうえ労働条件で会社にでたらめ言われた
からメールで朝辞めると上司に伝えたよ。電話にしようかと思ったけどメー
ルでも伝わることには変わらないし、なんだかんだきまづいしね。
あとはどう逃げ切るか・・・って逃げだなこりゃホント。
常識的にはいかんが、法的には辞められそうなだけにいい加減になっちゃう
のがよくないとこだけど(汗)ともあれ精神的にくるね～退職交渉って

240 ：237：2007/02/05(月) 00:43:15 ID:d0ukaCgc

>>239
年金手帳さえ提出してなければ大丈夫なんですか？
良かった。

とりあえずつらいけど最初の給料まで頑張って、
残業代出てなかったり、更に勤務時間延びるようだったら
辞めようと思います。
奴隷にはなりたくないし自分の時間がほしいので…

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 08:48:33 ID:hyUd6Lt5

試用期間ちゅうで止めたものです
このスレみて思ったんだが、試用期間中は普通、
契約社員って形になってるはずだから履歴書には
契約社員と書いても全く問題ないよ。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 09:12:37 ID:6JsGDgfs

>>209
どんな会社だよｗｗ

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 09:19:43 ID:hKeeWT2/

>２３７　２３９
バイト？身分証明書なんて・・・

244 ：219：2007/02/05(月) 10:41:31 ID:dCxAvKHC

本日(即日)退職することが出来ました。
言いたいことは全て言いました。
・現職にやりがいが無いこと。
・仕事の良い面を探したが見つけられなかったこと。
・自分が理想としている仕事像など。
辞める理由にウソひとつ無かったので自信を持って言えました。
足は震えていましたが。上司と揉めることも無く、
その後、上司と笑って雑談する時間もありました。
スレの方々のアドバイス、大変参考になりました。有難うございました。
みなさんの退職がスムーズに進む事を願っています。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 13:31:54 ID:vPEWQssk

鬱になって仕事辞めたくなった。
会社が決めてる就業規則では３０日前までに退職願い出せってことだけど
診断書を出しても短縮してもらうことは不可能？

鬱の診断書出しても意味ないなら出したくない。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 13:41:00 ID:dr3BjyFu

自分は過去に血迷って入社してしまい、
１週間で辞めた企業があります。後悔。反省。

しかし社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険など）には未加入のうちに辞めたので、
当然、公的な記録には何も残っていません。

人材エージェントに相談したら、
「履歴書に書かなくてよい。
　勤めてもない企業を書いたら経歴詐称だけど、この場合はあえて書かなくてよい」
と言われたのですが、どう思われますか？
書かないと経歴詐称にあたる？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 13:46:53 ID:VCMDDZt5

試用期間三ヶ月で辞めた（保険加入済み）んだけどアルバイト契約だったと主張してもバレないかな？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 14:35:14 ID:RLnZDQMs

転職する会社が前の会社の上司から誘われた。給料面で上がると言われて今の会社を辞めるが実際先発で移籍した同僚はその金額まで貰えてない様子。
払うと言われた年収をもらえない場合内定してても行かなくておけ？
しかも今の会社辞めるのも内定してるし。
どうしよう…

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 15:19:20 ID:dr3BjyFu

>>246
自分も１週間でバックレタ会社があります。

・雇用保険　未加入。当然、辞めたときも被保険者証もらわなかった。
・健康保険　未加入。保険証発行前。
・厚生年金　未加入。手帳は空白。

１週間分の源泉徴収票から引かれた社会保険料も０だった。
よって何も公的な記録は残っていない。

ハローワークにもばれていない。
「この期間、就労していない」ということになっている。

この会社の職歴は隠して就職活動を続けています。

どうでしょうか？
バレルことある？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 17:18:03 ID:bO2IHWdn

>>247
契約社員ということにしたほうがいいみたいよ。
先日話したコーディがそんなことを言っていたから。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 17:19:47 ID:VmA4KLH7

最速スレとマルチだが…今朝辞めてきた。実働二日。
菓子工場だったが超不衛生、機械も道具もボロボロ(故障しても直さない、消耗品を取り替えない)
先輩社員から会社の愚痴を延々聞かされ、初日ですっかり嫌気がさした。
辞め際に偉いサンにネチネチ嫌味を言われたけど、適当にかわしてはいサヨナラ。

まぁ、面接でDQNさを見抜けなかった自分にも反省。さ～次行ってみよう。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 18:20:31 ID:z5HEp7aV

どうしよう…
転職失敗かもしれないという位雰囲気があわなそう。
保険証とか出しちゃったし。朝鬱で吐き気が凄いし。
はぁ。どうしたらいいんだろう。
保険証出しちゃったら、基本歯を食いしばるって事だよね？

253 ：237：2007/02/05(月) 18:44:01 ID:d0ukaCgc

>>243
いえ、正社員です。
運転免許でも良かったみたいなんですが、あいにく私は
運転免許を持っていなかったので仕方なく国保を出しました。

はぁ…明日からまた仕事…行きたくない…。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 20:05:54 ID:ljBMOs64

>>252
いづればれるけど、履歴書に書かなくてもいいんじゃない。
今辞めれば。
中途半場に試用期間超えて辞めると悲惨だよ、多分。
5ヶ月で辞めた俺。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 20:39:25 ID:eXdqnedU

試用期間で辞めるというと、先輩の態度が急変
無視されたり、ねちねちいわれる様になった。
あと一週間我慢せねばならん
胃が痛い

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 22:06:39 ID:J0DVk9F8

>>255
時間と若さのムダで
金以外に得るものが無いんだから、早く辞めちゃいなよ。

いちおー辞意告知後２週間はいなければならない、とかいうのもあるが、
これは、会社が辞めさせてくれない時に行使する手段なので
話し合いでまとまれば、即日退職も可能。

生活苦でカネに困っているのかは不明だが
胃をこわしたら、バイトすら出来なくなるぞ！！！！！！！！！！！

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 22:11:08 ID:z5HEp7aV

>>256
そうはいってもさー
短期職歴って思った以上に重荷になんない？
短期作っちゃうってので凄い迷いができるよ。
3ヶ月とか区切りのいい所で辞めて契約社員って事にした方がいいのかな？
試用期間での退職って、その後の処理の仕方が課題だよね。
テンプレない？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 22:33:11 ID:J0DVk9F8

>>257
３年未満の職歴は、キャリアとしてアピールするには力不足なので
辞めた期間が１年でも３ヵ月でも５０歩１００歩だよ。。

会社は、若くて仕事出来る人間を採る傾向があるから
年齢が増えないうちに、
１から教えられなくてもすぐに出来るものは何なのか？を自己分析して
それを買ってくれる会社を早く探して、早急に売り込み開始したほうが望ましい。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 22:36:57 ID:o+Z7Rgp+

>>209　どんな会社だよ。全部晒してよし！

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 22:45:14 ID:ljBMOs64

>>258
正論ですね。1年でも、2年でも短期離職って考えるだろうしね。
石の上にも3年か。CAの人も同じこといってた。
まぁ、俺を転職させたいだけなのかもしれないけど。
給料・勤務地より、俺がやれることで次の会社を選ぶよ。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 22:46:53 ID:z5HEp7aV

>>258
確かにいってる事はそうだと思う。1年だろうが、3ヶ月だろうが短い職歴だね。
評価されにくいと思う。
自分が言ってるのはそれもあるんだけど、正社員で入ってしまった場合の
短期職歴ってのはこの先どう説明しようかってトコを悩んでます。
微妙にスレ違いになってしまうんだけどね。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 23:00:34 ID:J0DVk9F8

>>261
会社にとって最も大きな支出というか投資は、
入社間も無い、分からないことが多い新人にも一人前の給料払うことなので、
会社の要求することに早く応えられる、高い能力を持っていて、即戦力になってくれる、
と面接で判断されたら、過去の短期職歴なんか、ほとんど参考程度、無視。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 23:04:05 ID:ljBMOs64

>>261
258ではないけど。あなたと近い状況かも。
私の場合は違う業界に転職して、自分がやってきたことがいかせないので
短期で辞めます。自分では技術資料やら特許等調べて
これまで経験した技術をいかせると判断したんだけどね。
異業界に行って、前職の仕事がやりたいことが明確になった
って転職活動では言う予定です。
いちお、前の職は6年やってたので。

264 ：261：2007/02/05(月) 23:39:59 ID:z5HEp7aV

自分の場合ですが、職歴が多くなってしまうのが結構ネックにもなったりしてます。
通算しては同じ仕事をしてきたのですが、今回の転職で未経験職種についてしまって。
ある程度は覚悟の上望んだんですが、ここまでミスマッチだとは想像していなくて…
今現在1ヶ月経ってない状況ですが、保険証提出してしまったので職歴加算されてしまいそうです。
もう一体どうしたら良いのか分からない状況です。
辞めるも地獄、残るも地獄。早い見切りも必要だと思いますが、自分の場合それをやると短期職歴が
増えるので、躊躇してしまいます。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 18:16:13 ID:kFPpqffq

試用期間四日目です。2社内定をいただき意欲があったので異業種の営業職を選びました。
しかしいざやってみると自分には全く向いていないと実感しました。嫌でたまりません。
もう一社は長年続けた事務職で同職種です。問い合わせたところまだ採用して頂けるということでした。
自分勝手なのは分かっているのですが営業職のほうをすぐ辞めることは可能でしょうか？期待されており悩んでいます。試用期間は半年です。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 18:40:00 ID:uikkzrMF

265
正に俺と同じ体験。
すいません。仕事が合わないので辞めます。
でいいだろ？
営業なんて最初は期待してる感じ出して数字を持って来させようとしてるだけ。
数字上がらなければ…

早く決断した方がいいと思うよ。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 19:09:03 ID:kFPpqffq

〉〉266
お返事ありがとうございます。決断は営業の方を退職すると決めております。
でも辞意を伝えたら、面接でアピールした自分の意欲とかをすっごいつつかれそうで鬱になってきます。
でも悪いのは自分なので思いきって伝えます、ありがとうございました。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 19:44:33 ID:kR3cZil+

265と同じで、
自分も今日で試用期間４日目です・・・
前にも製造の経験があったので、製造する物は違うだけ
と思い、母にも迷惑を掛けたくなっかったので、
入社してしまいました・・ところが、仕事内容が未経験なのに、
好きにやってみろと言われて分からなかったので質問したら、
怒鳴られました・・・自分に仕事を教えてて仕事がたまって
イライラしてたようでした・・・あとで「１２月の終わり頃
募集を見かけたんですが、新人は私だけですか？」と聞いたら
「２人いたけど一ヶ月で二人と３日で来なくなった」と言われました・・・
帰りにハロワに寄り再転職先を見つけてきました。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:27:11 ID:BLBX2t4e

>>267
仕事に対する熱意はあっても、
短い期間だけど実際に勤務してみて、
売る商品が時代のニーズに合ってないと感じ、それを推進販売することは、アタシにはムリだ、
と思ったから、辞めさせて頂きまふ・・・
と言えばヨロシ。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 23:54:12 ID:kR3cZil+

268だけど、
今日、「給与所得者の扶養控除等申告書」もらったんだけど
これ提出したら、履歴書にかんけいある？
ちなみに、１ヵ月で辞める予定・・・

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 00:26:43 ID:RduQpC7g

試用期間1ヶ月でやめたけど、上司にめちゃくちゃ怒られた。
「こっちは雇うのに金かけてんだよ」
みたいな。

すいません仰る通りですと平謝りしてようやく辞めれた。
鬱になった。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 00:27:17 ID:CAWOh6rq

皆さん質問です！！
試用期間中に会社に提出してはならない書類は何ですか？
（履歴書を汚さないために）
また何ヶ月を超えるとダメですか？
教えてください！！

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 01:26:42 ID:X7/F7cN8

↑年金手帳(雇用保険証)＞健康保険証＞実家の電話番号＞誓約書

年金手帳さえ出さなければあとはどうにでもなるよ。
最悪、吐き気で病欠にして診断書出せば会社はぐうの音も出ない。
診断書は法的拘束力のある最後の手段、いわば印籠。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 08:09:00 ID:bTpraf6K

268だけど、
さっき「今日葬式があるので、やすみます」って
電話してしまった・・・昨日のこと思い出して鬱になりそう・・

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 08:29:10 ID:Kex5vrOa

ぶっちゃけ何も出してないが試用期間の契約書もまだ貰ってない。
入社から１週間の人。
紙面でこの時給ですよっていうのが送られた程度。
ハンコなんか一回も押してない。

もう辞める決心あるんだが、辞めたとして１週間分の給料貰えますかね？
タダ働きなどゴメンだぜ？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 17:42:37 ID:hxkwbgIc

教えて下さい。
この一月に入社しました。
試用期間中に退職するのと、試用期間超えて退職するのって印象的に
違いますか？
今研修中なのですが、空気が合わない感じです。仕事も難しそうですし。
頑張って6ヶ月とか1年とか続けた方が次の印象っていいでしょうか？
過去ログ見るとあんまり変わらないというかんじですが、明らかに2週間で辞めるよりは
3ヶ月の方がまだマシな気がしてるのですが…どうなんでしょう？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 18:57:36 ID:wPJrpzCQ

２週間と３ヶ月じゃ大して変わらんだろ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 20:38:31 ID:XvNM6ndN

でも辞めるなら早い方がいいかもね…。
試用期間とか研修終わって、いざこれからって時に
辞めますとか言われたら会社も良い気はしないよ。
まぁどっちにしろ辞めるんなら印象は良くないけど。

そんな自分も入社二週間だけど雰囲気が合わないから辞めたい。
でも給料面は以前の仕事よりかなり良くなったから、
それだけを励みに頑張るか悩んでいる。
年金手帳は出してないけど保険証と実家の番号がネックだ…。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 21:27:38 ID:MGU/KSSr

>276
辞める前に風向きが変わりそうなら続ければ良いし、どうしてもダメなら
辞めれば良い。
ただ、1月から3ヶ月だと辞める時には4月に近いワケだ。
次のところを決めるにしても比較的求人が多い1～3月を潰すのは
得策とは言えないかとも思う。
>278
給料が良くなれば、それ相応の犠牲が必要になることが多いよ。
例えばトヨタの期間工とか残業込みで月30万近く貰っても体がきつくて
ボロボロ人が辞めてくっしょｗ極端だがそういうこと。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 23:18:58 ID:vhuTzZw1

やっと会社を辞める決心がついた
試用期間2ヶ月、正社員化して1週間・・・本当に辛くて辛くて仕方なかった
俺がはいった会社はまだ設立して間もないベンチャー企業で
社長を含め社員全員が仕事に命をかけてるような人ばかり
男女も年齢も関係なく、言いたい事をズバズバいい、男は仕事が全てという上司
泣き言すら許されない空気と全てが合わなかった
引っ込み思案でコミュニケーションが苦手な俺は最初こそ気を使ってもらっていたが
だんだん腫れ物扱いっぽくなり、誰も話しかけてこなくなった
孤立して黙々と仕事をやりながらストレスがすさまじく溜まり、精神科に通うようになった
とにかく上ばかり見る若い会社だから心のケアとかそういうのをいうこと事態が情けない
みたいな風潮と、次々入ってくる新人の方がはるかに出来がよく、それに比べてお前は
コミュニケーションも取れないしなにやってんだと怒鳴られる日々
仕事を手を抜いてるわけじゃない、でも仕事をやってるところよりもそういうマイナス部分
ばかり見られてると分かった瞬間心が折れた・・・もう駄目です。

「１２０％力を出し切ってもらわないと困るんだよ！！うちはそういうつもりで雇ったんだからな！！」

本当に辛くて仕方なかった。。。まったりとゆっくり時間が流れる中で仕事をやりたいです

281 ：276：2007/02/07(水) 23:46:08 ID:XvNM6ndN

>>279
そうだね。
まぁ自分はトヨタの期間工に比べたらまだまだ楽だと思うけど、
お金をもらう以上それ相応の犠牲が必要なんだな…。
あーどうしよう。

>>280
お疲れ様でした。
自分も人見知りでコミュニケーション苦手だから
気持ち良くわかるよ。
話しかけようと思っても仕事柄雑談はできないし、
昼休みも30分と取れないんでなかなか交流が深まらなくて。

焦らずゆっくり合う職場を見つけて下さいね。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/07(水) 23:58:06 ID:rM2kzhU4

俺は未経験の事務職入ってどうしても会社があわず、試用期間の３ヶ月で退職したけど、
同じ事務職で今度面接なんだけど、退職の理由なんと答えるか迷ってます。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 13:31:45 ID:XNtQUWw9

上にも書いてあったが、自分も仕事が嫌で休みも休んだ気にならない。
月40～60残業してた前職の方がラクだった気がしてきた。
事故に遭いたいと思いながらの出勤。
そんなに怒る事でもないのに常に喧嘩腰の上司。
すぐｷﾚられて精神的にキツイ職場。

異業界への転職を甘く見ていた自分も悪いと思うが
まさかここまでひどいとは。
次の休み前に退職の意を伝えようと思います。
次は、休日は少ないけど前職と同じところにします。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 18:04:24 ID:sQ826i/2

月曜日から二日間働いたが最初に言われていた仕事内容と全然仕事が
違い雑用を中腰の姿勢で一日仕事させられて腰を痛めてしまい辞めました。
試用期間で腰痛めるなんて思ってもいなかった・・・30Ｋの荷物を持ちますなんて聞いてないぞ！！

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 18:58:12 ID:xZWhQP8A

こういう場合の退職はアリですか？

・採用決定時に書面で交付すべきものを一切見てない
（労働条件の確認事項）
・給与締め日、支給日を知らされていない
・『就業規則』を知らない
・提出すべき書類（年金手帳とか）提出していない

正社員で雇ってもらったんですが、
なんだか自分の立場が宙ぶらりんなので、一向にやる気が出ません。
ちなみに試用期間の「し」の字も聞いてないし、期間も聞いてないです。
というより、そもそも労働条件をしっかり教えてもらってません。
『仕事覚えろ』『商品覚えろ』『遅い』の一点張りです。
まともに社内ルールや労働条件の明示義務を果たせない会社に
正社員で雇われても、この先が不安でしょうがないです。
仕事するのに苦はないけど、一企業なら企業のするべき義務を果たしてもらいたい。
品格と社風を疑ったので、明日にでも即時退職しようと思います。
就業規則知らないから、即時退職しても文句言われる筋合いないですよね？
労働者をないがしろにしてるようにしか思えませんもの。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 19:24:18 ID:6mZ6K/HN

>>285
私も似たような感じです。
もう二週間経つのに就業規則も見せてもらったことないし
保険証もくれない。
給与支給日知らない。
その割に交通費だけはやたらと早く申請しろとか
言われた。

ほんとびっくりしてます。
就業規則がない会社なんてないですよね…？

雰囲気も合いそうにないし、とりあえず一ヶ月をめどに様子見て
辞めようと思います。
働かせるだけ働かせてやるべきことをしない会社は
最悪です。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 22:00:19 ID:Qf1PgyEr

>>285
全く俺と一緒だなｗｗｗ

労働条件の明示がないからといって、即日解約の理由にならないらしい
就業規則については、俺は年代の近い話しやすい人に聞いたが、PCの中にあるらしく、俺のPCは繋がってない。
締め支払いは同じ人に聞いた。

でも、>>285氏の言うとおりだと思う。
俺も約１ヵ月経つから行動するつもり。企業の誠意がないから、ただでさえ不安なのに、余計に不安になるよ。orz

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 22:59:01 ID:U3dWR+MW

今日、労働条件の書いてある用紙もらったんだけど
下のほうに、名前とハンコ押す所があったけど
これにサインしたら、ヤバイかな？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 00:00:53 ID:GDyPVew3

今までの経験を精いっぱい出し切ってやった仕事だったが
残念ながら、会社はそれ以上の力量を要求してきた。

小さな会社ゆえ、みんな手いっぱいの仕事を抱えているため、
会社独自のことをつきっきりで習う、というのが実質不可能で
こんな状態で続けても、自分自身の成長も見込めない、という結論に達した。

出来ないのが悪い、と言われたらそれまでなのだが
辞めてもいいかな？
新人に全く何も指導しないのも、試用期間で辞めるのも、この会社が初めて。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 00:11:35 ID:M5ylgUqB

会社を首になった場合、職安にはわかるけど次の会社にはわからないよね？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 01:26:48 ID:1KAbR97v

>>286
>>287
２８５です。ちなみに小さい会社ですか？
中小企業にはそういうのが多いらしいですよ。
社内でまだ話せる人がいるからいいのですが、
会社好きな人間に喋るとロクなことがないので、迂闊に喋れないです。
でもまぁ、今更ですけど色々聞いてみるつもりです。

>>288さん
条件や内容に間違いがなければ、署名と捺印をしましょう。

>>289
私の会社も小さい会社なんで、同じような状況です。
『仕事遅いから』と一喝されました。
新人研修の時間もなければ人も足りないようです。
こんな会社は私も初めてですが、ひとつ勉強になりました。
こういう会社もあるんだなって。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 01:42:28 ID:oVERALgh

皆さんの憎むべき、うそっぱち会社を紹介してくれたのは
どこの人材会社ですか？
もしくは自らの意志で企業に応募したのですか？
今後の参考にさせてください。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 02:09:26 ID:BRmbZYTr

>>287 んなこたぁない。
　　　実際の労働契約が事前の書面と異なる場合は即時に解約できる。
　　　１５条２項の適用になるはずだよ。そもそもゴネたり代々木系
　　　労組や労基の存在をちらつかせれば大半の会社はひるむ。勇気
　　　要るけどねｗ

294 ：ｺｰﾙ ◆E1yyNEjdEc ：2007/02/09(金) 03:35:04 ID:QOMRoeKb

半年間も研修だよ

295 ：287：2007/02/09(金) 08:29:04 ID:VJXNY7VO

>>293
15条の2項は労働条件と実際の仕事の相違がある場合は即日解約できる
15条には労働条件の明示をしなければならないとかいてある。

俺も当初、15条を盾に言おうかと思ったが15条だけでは即日解約の要件をみたしてないことになるらしく
要は2項に当てはまれば即日解約できると聞いたのだが…
できるの？
できるのであれば…ry

296 ：295：2007/02/09(金) 08:43:28 ID:VJXNY7VO

補足。
労働条件の書面の明示がない。(15条に違反)
という状況下で即日解約をすることはできないということを聞きました。

>>291氏
資本金9000万、全国展開しているが、実際、中に入ってみると町工場に毛が生えたくらいの考え方だった…Orz

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 08:51:04 ID:aP0Gc0Aq

>>289
自分も同じ。
試用期間ニヶ月目だけど、そろそろ言おうと思う。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 13:02:39 ID:BRmbZYTr

>>295 書面をもらい、その内容と違う労働内容(下回る場合)なら法的には
例え就業規則があっても１５条２項が優先されるはず。書面がないなら
会社側の不備にあたるしなおさら。ただ、民事的な訴訟を会社が起こすと
なれば当然リスクは伴う。

だが普通はそのようなことをしてもゴネる会社はそうそうないし、即日
でも気にすることはないと思うよ。入社後１４日以内なら解雇通知も会
社はできないし自分から辞める分にはそう問題ない。

どうしても即日で揉めるなら、病欠してこれ以上無理と言うか、診断書
(神経性胃腸炎だの頭痛だの言えば3000円くらいで医者は書いてくれる
はず)と退職届を書いて郵送すれば会社はお手上げです。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 16:55:08 ID:HJ6kF6nD

11月に入社して、12月に正社員登用されてここまで来たけど、俺ももう辞めたい。
携帯電話の販売店に入ったんだけど、契約取れなきゃ文句を嫌になるくらいいわれ、
何とか取っても今度は粗利が少ないとかまた同じように言われ…。
接客もこれと言って教えてもらえてないのに無駄が多いだの時間が掛かり過ぎだなんだ言われ…。
精神的に完全に参ってしまいました。
幸い保険とか年金とかの問題はまだ無いので今だったら特に退職時の規定は無いみたいだし、
マナーとしての2週間の辛抱で辞められるかな…？
頭に付いて出てくるのが死にたいとかそんなばっかりでは…。
携帯電話好きだったから待遇も悪くはないけど…もう限界…。orz

300 ：299：2007/02/09(金) 17:11:54 ID:HJ6kF6nD

もう一つ辞めたい理由があって、強制的に端末を買わされまくってることもあり。
この3ヵ月で元々auだけだったのにドコモ、ソフトバンク、auが2台増え、ウィルコムまで買わされた。
さすがに我慢の限界…。辞めたら一気にいらんもの解約してやるつもり。
縁さえ切れれば会社に損害来ようが知ったこっちゃ無い。
週明けにでも本社に行く予定。
就活は大変だろうけど、今よりはマシだし。
しかも嫌がらせかのように片道1時間30分とかのやたら遠い店ばかり。
途中駅にも何店舗もあるのに何でそこばかりあたるのか…。悪意しか感じないよ…。
アマちゃんなんはわかってるけどね…。愚痴ってしまって申し訳ない。

301 ：286：2007/02/09(金) 20:36:20 ID:c8R53T9e

>>291
小さいというか、特殊な医院に勤めていて、その医院の経営元？が
小さな株式会社のようです。
元々医院名で募集されていたのですが、雇われ元の名前は
医院名ではなくその会社でなんだかよくわかんないです。

人が足りなくて大忙しだから研修も皆無だし、
『何か手伝えことはありますか？』と聞いても
『ちょっと待ってて』と言われたままずっと放置だし。
医院なので専門的なことが多いから、下手に自ら行動を
起こしたりもできず、どうしたら良いのかわからない。

周りはみんな仕事一筋って感じだし文句ひとつ言わないから
なんだか会社のこと聞いたりできないです。

長々とすみません。
早く辞めたいよもう！

302 ：295：2007/02/09(金) 20:54:39 ID:VJXNY7VO

>>298
ただ今、脱北計画してますが、やはりなかなか言いづらい面がある。
もめ事を起こすつもりはないが、いざという時に法律の盾があれば心強い。
まあ、どうやって言おうかなと思案中。
やっぱり筋を通したいし、会社がゴネたら法律を盾にしようかと…

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 21:45:04 ID:GDyPVew3

入って１ヵ月も経ってないのに、社内の法整備（就業規則を加筆手直し）やってくれって命令された。

退職に関する規則がいい加減だったので、今日手直ししておいた。
ついでに、
試用期間中の退職は、（前もって退職願い出して業務引継ぎしなくても）直属の上司に辞意を伝えた後、話し合いで退職日を決めることが出来る（双方が合意したら言ったその日付けで退職出来る）、って付け加えたのだけど
怒られないかなｗｗｗ？？？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 22:51:57 ID://BtzbLh

>>303
自分のための準備かよｗ

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 23:16:10 ID:GDyPVew3

>>304
そうだな。
自分で作成した規則が、そのままんま採用されて
それを行使した第一号も自分なら光栄至極なり。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 23:51:13 ID:TWo7PrIu

>>303
自分で作った警察ネットワークや写真による指名手配を
考え付いたところ、その逮捕第１号が自分だった江藤新平
みたいだｗ

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 13:09:22 ID:R2dYEFIS

>>285
>>286
私が入社した会社も似たような感じです。
給料規定の書類を入社したら渡すと言われていましたが、入社して一ヶ月半たつのにまだ貰ってません。

社内規定等も全く聞いてないし、給料も手渡しだし、唯一保険証だけは通院中なので手続きしましたが、それも自分から言うまで何も言われませんでした。

そのほかに職安の求人票では週休二日だったのに、実際は一日だし、９時出勤のはすが８時半出勤だし色々な事に疑問を感じます。

こんな会社は初めてです。
試用期間が終わる前に退職を考えています。

308 ：286：2007/02/10(土) 19:00:55 ID:Kgz/47dV

>>301
まったく同じ感じですねw
私も募集では8:30出勤だったのに8:00出勤ですよ～。
しかも交替制とか書いてあるのに22:00までぶっ通しだしw
昼休みも1時間のはずが、各自食べ終わったらそれで終わり。
しかも食べてる最中さえ電話対応だし、
ほんと最低です。

一緒に辞めますかw
なんか良い理由ないかな。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 19:23:49 ID:COgtfe37

未経験業界に１月入社
勉強しても追いつかず、毎日怒られ怒られ・・・なら経験者採れよ

試用期間3ヶ月の1ヵ月半経過のオレは
今日、このスレを見つけて初カキコです。

3ヶ月でクビか、1ヵ月程度試用期間延長でクビか・・・
試用期間後、数字のノルマをかせて、達成できないと理由を付けてクビが
一番採用担当の傷が浅いかな。。。

仕事内容はともかく、処遇が良いために
ギリギリのところでがんばってる方々！
本採用のXデーまで、とりあえずがんばりましょう

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 19:48:43 ID:hh3JotrC

オレも一週間で辞めました。板金の会社。経験１０年ありで試用期間３ヶ月
朝８時３０分から毎日残業９時１０時。毎日、中国人の上司二人に文句言われ
日本男児として許せませんでした。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 19:55:05 ID:cNV/DQrp

>>285
俺の所とよく似てる

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 00:12:54 ID:Zq6ABoHL

>>310
チャイが上司の会社になんてよく入ったもんだなw
入社してから知ったの？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 03:34:25 ID:ndScx+Au

試用期間6ヶ月で、再来週に入社するんですが、このスレ読んでたら怖くなってきた。

辞めたい理由は何ですか？
気休めかもしれないけど心構えとして肝に銘じたいんですが。
あと、試用期間後に会社側からクビきられることって確率的に高い？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 04:17:27 ID:LDLjwHt4

>>268だけど・・・
昨日、仕事だったけど休んでしまった・・・
１週間ったけど、早く・・辞めたい・・
上司「面接で聞いたと思うけど、ワシが帰る時間と
休日出勤決めるから、覚悟しといて」
もちろん、そんな話は聞いてない・・・
上司「たとえ急用があっても、休ませないし、帰さないから」
朝、毎日鬱に襲われてる・・・・

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 06:01:09 ID:IDp+tDK4

雇用保険　

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 06:14:57 ID:owV5j0V/

試用期間中でも社員と同等の就業規則なのに
ハワロは求人管理すらせずに紹介…
社会保険手続きが法的に違反しているに関わらず
社保も労基も派遣企業には指導のみで対処。
何の役にも立たない、ただの税金食らい

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 07:14:07 ID:TXFDn5y+

俺もとっとと辞めればよかった
今半年経ったけどドンドン仕事与えられて
辞めづらくなった
仕事がハードや拘束時間が長いとかは
我慢できるけど、雰囲気が悪いのが
俺的には一番きつい
みんなそれぞれ指導方法が違うから
どれを信じてやっていいかわからない
何でそんなやり方してるんだ？
って毎日怒られている。
お前の同僚が教えたんだよ！

もう限界。
暖かくなったら辞める

スレチガイすまん

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 08:45:00 ID:62706z95

>>313　試用期間なんだから気楽に行きゃいいんだよ。こっちも雰囲気とか行かなきゃわからんしな。
合わなきゃ明日から来ません！って言えばよし！

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 12:09:43 ID:UGBePdXR

辞めようとしてる人は続けながら探してる？
それともすっぱり辞めてから探す？
スレチスマソ

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 12:38:03 ID:GrcgFLpL

>>319
オレはもう３０だし、今の会社で５社目だし、
勤めながら転職活動してるよ。

転職先が見つからなかったら首を吊るしかない　orz

321 ：319：2007/02/11(日) 13:18:45 ID:UGBePdXR

>>320
同じだ
年齢こそ違うけど、俺も５社目失敗組み。
次見つかんないと死すら覚悟してるよ。
何でこんな事になっちゃったんだろうね

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 13:45:06 ID:dB+3MUFy

おれも30。
もうやれることをやるしかない。
あとレベル的に１つ下げて、次探し中。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 17:02:01 ID:v1vc9Aba

>>312
チャンコロがいる自体知っていたら入社しませんよ。面接でそんな事教える
わけないし、取り合えず行ってみないと分らないのが実情だね。
従業員も暗いし。チャンコロは、日本語喋るけど、通じてるのか何ナノか？
よく聞き取れないし。えばってるし、頭から声出して怒鳴るし最悪！
仕事もやりづらく雰囲気悪いので辞めました！

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 17:27:11 ID:ndScx+Au

>>318
313です。そうですよね、行く前からあーだこーだ考えてもしょーがないか。
家庭のある身なんで、そうやすやすと就退職繰り返せないとか、思考がどうしても
ネガティブになっちゃうんで・・・。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 21:34:50 ID:IZmbnzFK

試用期間3ヶ月で今3ヶ月目突入
一つ聞きたいことがあるのですが
試用期間延長なんてパターンってあります？
当方、営業なんですが数字が取れなくてかなり立場がつらいので・・・

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 22:27:18 ID:tnRjbY8h

立ち上げの会社に入社した。面接時にはノルマには一切触れず、入ったとたん
年収の１２０％の月間ノルマを課せられた。異業種からの転職で単価が安いのに
短期でこれだけの売り上げを上げろ、と言われても・・挙句の果てに2ヶ月目に
退職勧奨。「経歴からこれくらいはこなせると思った」だと？
それを見抜けなかったのは、面接した経営者じゃないか！この節穴経営者！！
自分の判断で雇ったのに、自分たちの都合で、解雇にしないで、自己都合退社にさせるなよ！！
お前らのせいで、履歴書の欄に無駄が増えちまった。
皆さん、面接のとき異業種からの転職の場合、OJTでもどれくらい猶予を与えてくれるか確認したほうがいいよ
無理にできます、とか言わないほうがいい。今回の教訓。
「転職は慎重に」

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 23:06:47 ID:uAbbR2Dk

>>325充分ありえる。勤務態度が悪かったり成績が悪すぎると延長される

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 23:19:38 ID:IZmbnzFK

>>327
そか、ありがとう
そうなったら考え直しますわ

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 00:33:06 ID:/IypMZTg

ここ最近、ニュースで今年の新卒は超売り手市場だなんて騒いでるを見ると、改めて俺は失敗したんだなと思う。
新卒には優しくても俺ら中途組には依然風当たりの強い状態が続いているしな。
それでいて、今年度新卒のあの浮かれたような表情を見ると、新卒連中に殺意が沸いて来るんだが？

同時に俺を解雇にした会社の人材倒産を願う俺がいる。マジで人材倒産しねぇかなぁ。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 01:07:55 ID:uTwPitg4

自分は九州のコンピューター関係の専門学生の男です。
派遣の仕事が決まり、１月から東京の方で早期着任で研修ということで仕事をしているのですが、この仕事は自分には向いてないし、合ってないと感じ辞めようと思っています。
辞める事を派遣元の会社の人に伝えようと思ってますが、どういうふうに伝えれば良いでしょうか？まだ１ヶ月しか経ってないので、とても言いづらいです。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 01:35:20 ID:8uePCJcu

>>330
合う合わないは、上司や企業が決めることだよ。
君の場合、やりたくない、嫌だ。が本音だろ？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 01:42:38 ID:uTwPitg4

>>331
何というか、仕事を教えてもらっても何を言ってるのかがさっぱりわからないし、怒られてばかりで仕事に行くのが凄く嫌になります。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 01:44:09 ID:syqUdP28

>>330
言いにくいなんていってられないぞ
社会人として働くなら自分の意志は伝えないとね。
気持ちは分からんでもないけど率直に伝えた方がいいと俺は思う。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 01:49:16 ID:3JRfnvCJ

>>330
新人は何も出来ないのだから
基礎的なことは別として、その会社独自のことは教えられなければ分からない。
分からないところが解決しなければ、前進しない。
聞こうに聞けない。
だから辞めたい、というのが本音だろｗｗｗ

ま、新人は分からないことが多いので
試用期間中に辞められると、指導能力の欠如ということで教える側が悪い、という可能性が高い。

ま、やる気もないのに嫌々食らいついても、時間の無駄だから
早く見切ったほうが利口なこともある。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 05:31:44 ID:uTwPitg4

>>333
>>334
ありがとうございます。次の休みに辞める事を伝えに行こうと思います。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 03:54:51 ID:p1kuVZtO

試用期間でクビになった人いますか？どんな理由でしたか？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 05:22:06 ID:vODVZJtB

俺はネクタイ着用が嫌で試用期間中も
ノーネク。さらに軽い遅刻(5分～10分）が月6～7回でクビになった

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 05:25:50 ID:/N1OoV+p

思ったような働きをしていないという理由でクビ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 08:43:42 ID:oxdipjNZ

どういう感じで言い渡されるの？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 18:53:08 ID:96pNs1DG

俺が今月転職したばかりの会社は試用期間６ヶ月だが、なんでこんなに長いのかね？
忙しい時だけ散々コキ使ってクビじゃないだろうな。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 20:11:17 ID:ZE+xj5ld

俺の会社も６ヶ月だった
条件は同じだし、６ヶ月経っても何も通知は無かった

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 21:46:19 ID:Gt/HIdC+

昨日骨にヒビ入って今日休んだ。
どっちにしろ辞めるつもりだったから良いんだけど
部長が今日出張から帰って来て連絡あると思いますって言われて
未だに連絡来ないんだけどどうしたら良いんだろう。

何度携帯にかけても出てくれない…逃げられてんのかなぁ。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 23:28:50 ID:cuNa9vUQ

俺ももうすぐ試用期間が終わるし、それで辞めるつもり。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 23:35:44 ID:EJ5ncR9U

俺ももうすぐ試用期間が終わるし、それでクビになると思う(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 02:53:14 ID:0DXU/2BD

俺は仕事が物凄く遅くて迷惑ばかり掛けてる
それに何だろう、この違和感は…
今の会社にいる数年後の自分が全く想像できない

怒られてばかりで毎日生きた心地がしないし、
仕事をするほどミスを連発して、しまいには自信が無くなってしまった

試用期間で辞めたら、歴史に残るヘタレとして、
皆の記憶に刻まれるであろう。
恥をかくのは嫌だが、無理して続けない方がいいのかな、と
最近思うようになった

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 05:31:11 ID:XbCTJyso

>>345
単純に仕事が合ってないだけなんじゃない？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 05:48:17 ID:5s0svYMZ

>>345
自分と全く同じ状況です！！
自分も怒られてばかりで、仕事終わっても休みの日も仕事のことを考えるだけでイヤになります。
自分にはこの仕事は向いてないと思い、今日会社に辞める事を伝えに行こうと思っています。
恥はかくけど、もうその職場の人とは一生会わないだろうし、辞めないで今のまま続けたくないから思い切って言った方がいいですよ！！

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 20:01:36 ID:R1kC7nDU

>>345
＞試用期間で辞めたら、歴史に残るヘタレとして、
＞皆の記憶に刻まれるであろう。

もしそこが離職率の高い企業だったら、試用期間の退職なんてごく当たり前の現象だよ。
そうじゃない会社でも、大きなトラブル起こして辞めるなら歴史に残るだろうが、
普通に辞めたら皆もすぐ忘れるから安心しな。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 21:41:41 ID:fW5YtdUm

>>345 >>347
どういう職種ですか？
またお二人のスペックは？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 21:56:07 ID:zAohf0tX

見たことも無い数式を駆使し仕事をするだけでなく、
月に一回ミニ学会みたいな会議で発表会がある事を今日知った。
資料を見たが、とても着いていける雰囲気ではなく、吐き気がして絶望した。
もうダメだ、ついていけない。辞めるしかないけど次が無い。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:01:34 ID:Q59B0p9N

試用期間二週間経過。
昨日今日と休んで、快く受け入れてもらえるだろうと
退職の意思を伝えたら、引き止められた…orz

『勤務中の様子を見て少し心配していたんだけど、○○さんのことを
とても気に入ってるからもう少し頑張ってほしい』
とか言われた。
ほんとですかそれ…。

周りの人とウマは合わないけど、この上司だけはいつも
自分を気遣ってくれていたので申し訳なく思えた。
辞めたい気持ちは変わらないけど…。

前の職場でこんな上司に出会えていたら頑張ってたのにな。
残念です。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 00:16:57 ID:4xz6LznS

息苦しい
試用期間一ヶ月経ちました。
今だ研修期間なのですが、社内のネットワークドライブに転がってる資料を見て
仕事を予想するも、全く自分がついていけない事に気づかされる毎日。
頑張って着いていきたいんですが、そもそものエンジンが回りと違うみたい。
学が無い自分では、ついていった所で落ちこぼれると思ってます。
はぁ辞める事が一番いいんだろうなぁ
ミスマッチ転職技術者の愚痴スマソ

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 00:33:32 ID:cmVzw5Du

>>345
仮に歴史に残ろうと、そんなの関係ない。
合う合わないは誰にもある。
精神的にやばくなる前に辞めちゃいなよ。

気持ちの切替えの為にも退職をオススメします。

354 ：345：2007/02/15(木) 04:21:24 ID:PnKbNV8V

>>346-348 >>353
ありがとうございます
合わないと思ったら、スパッと辞めるのも手ですよね
自分は年齢的にももう後がないので、
中途半端に続けて身動きが取れなくなるよりは、
早めに辞めた方がいいのかもしれません

>>349
中小ITです
スペックは、情報処理系の資格が少々で、
ITの実務経験は前職(派遣)で実質4年程度です
多少は自信を付けたつもりだったのですが…
今の職場の人のレベルは段違いでした

今回の転職で、自分の甘さを再認識させられました
多分今すぐに辞めたとしても、他の会社で
同じ様なミスを繰り返す可能性が高いので、
とりあえずもう少しだけ今の仕事を続けてみて、
辞めるかどうかを決めようと思います

あまり悩まずに、試用期間で終わってもいいや、
位の気持ちで行きたいと思います
ありがとうございました

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 14:10:06 ID:Lh+4JMHL

入社10日で決断し、今月末で辞めるよ
フィーリングがあわなかったら辞めよう

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 18:20:15 ID:ZoIa1VzN

試用期間中の離職は仕方ないと思う。
むしろ半年とか中途半端な期間で辞めるのが一番要領が悪いというか
もったいないし、仕事残された他の社員にとっても迷惑がられると思う。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 19:25:43 ID:3ywCcMj+

>>356
＞むしろ半年とか中途半端な期間で辞めるのが一番要領が悪いというか

俺がそうだったｗ
試用期間（３ヶ月）内で辞めようかどうか迷いながらもズルズルと半年も勤めた。
３４歳と年齢的に後が無いので早めに決断すべきだったよ。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 19:36:53 ID:fkG8NHb8

給料支払いが月末現金手渡しなので、
もらう前日の勤務終了後に退職願いを出して、
月末最後の仕事して去る、という計画なのだが、ダメ？

いちおー辞める２週間前に通知するのが常識なのだが、
試用期間中で有給もなく、後任に引き継ぐ仕事もないし
出社しても特にすることもなく、ぼけーーーっ！！としてても時間がもったいないし、
残ることで身につく能力等もないから、早く辞めて次に向けて動きたい、
というのが本音なのだが。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 19:39:59 ID:JDCQRbZ1

>>358
月末現金をもらって退職届（退職願じゃない！）を出してOK

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 19:41:04 ID:JDCQRbZ1

>>358
もらう前日に出すと翌日給料出ない可能性強い

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 19:57:40 ID:fkG8NHb8

>>359
>>360
じゃあ、もらって勤務終了後に出してサヨナラだね。

ただ、出した日＝辞める日でも大丈夫かな？

試用期間中に辞めるのは、辞める本人だけではなく、教える側も悪いから
引き止めに遭ったらどうしようか？

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 20:00:51 ID:JDCQRbZ1

●退職願（ねがい）
合意により労働契約を解約してもらうための申し出。
いわゆる「申込」の段階ですので、相手側（会社）が承諾してはじめて退職となります。
出した時点では退職となりません。
また、相手が承諾するまでは撤回することができるのも一つの特徴です。

●退職届（とどけ）
会社への最終的な意思表示であり、届が受理される＝退職となります。
退職願と異なり、特別な事情がない限り撤回することはできません。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 20:02:34 ID:JDCQRbZ1

労働者個人の事情により、労働者が自発的に労働契約の解除を希望して行うもので
ある。
その方法は、口頭によるものと、退職願（退職届）を提出するものとがある。
いずれの方法でも有効である。
なお、民法上は、解除を申し出た日の14日後に解除されることになっているが、
申し出た日に使用者側が合意すれば、「労働契約の合意解除」になり即日もしく
は14日より以前もしくは以降の解除も可能である。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 20:06:02 ID:JDCQRbZ1

>>361
給料もらったら退職届を出して会社が引き止めても無視して
翌日から会社に行かなければいい
もちろん携帯も着信拒否にすること

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 21:03:24 ID:JDCQRbZ1

●契約期間中でも２週間前に退職届は出せば辞められます。
【民法第６２７条】
会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません

●退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！
【労働基準法第２３条】　
使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。

●給与不払いの対抗策　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

●退職願いと退職届けの違い
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 22:52:12 ID:hMzW0yru

試用期間三日目だけど、明日逃亡します。
年季手帳と雇用保険者証を明日までに出せと言われていて、職歴に残るのを防ぐ為です。
くそー陸ナビめ。
書いてあることと実際の条件全然違うし。
処で入社前に誓約書を書かされたんだけど、これって効力あるの？
（そのくせ就業規則とかは一切貰っていない）

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 23:05:42 ID:SAa8xypT

効果ないと思いますよ、誓約書。リクナビでもそんな会社あるんだ・・・・他よりマシだと思っていたけど。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 23:10:09 ID:ZMZyLgak

>>366 事実に反してるんだからどこの会社か晒してよし！

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 23:20:41 ID:LP4/CMbk

試用期間で辞めたい人で、部署変更とかで対応してもらう事は
不可能なのでしょうか？
仕事が合わないので、部署変更なら辞める事回避できるかなぁと
思うんですが、そんな上手い話はないですよね？
普通採用ポジで使えないならクビですもんね。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 23:35:42 ID:3ywCcMj+

通勤時間が原因で試用期間内に仕事を辞めた人いる？
甘いと言われそうだが、俺が今まさにそうなりそうな状況…（現在車通勤で１時間半、雨ならもっとかかる）。
今月転職したばかりだが、想像以上に長時間通勤で行き帰りだけで心身ともに極限に疲れる…。
仕事に関してはまだ少しずつ覚えてる段階だから何ともいえない状態です。

少しでも今より自宅に近い勤務地に変更させてくれれば、まだ続けていく自信はあるんだが、
入って２週間じゃ絶対無理だろうし、とはいえ我慢しても来月くらいが体の限界かもしれません…。
月末くらいに一応相談はしようと思っていますが。
という事で朝早い（五時起き）のでもう寝ます。おやすみなさい。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 23:45:19 ID:vnmIP4JU

たまたま見たからレスするけど、俺も片道１時間半をバイクで通勤してるよ（勤続２年目）遠距離だからって遅刻や欠勤一度もしたことないし、
出社時間は俺が一番早いよ。（余裕持って出社してるので）

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 23:50:53 ID:W78OtwIh

試用期間２ヶ月目で解雇。
色々理由言われたが、要は、直属の上司と馬が合わないから。
しかも解雇だと、次の会社の評判が良くないから、
自己都合でいいよねだって･･･。
もう面倒くさいからそれで妥協した。
今日退職届提出し、保険所を返却した。
明日で終了、でも行きたくない。
理由はその合わない上司と話をしなければならないから。
昨日今日とそいつは休み。
もう行かなくていいよね？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 00:07:03 ID:N7aIwBi9

辞めたいんだけど、入社して自分専用のパソコンも買ってもらったし、
あれもこれも揃えてもらってすごく辞めづらい
はぁどうしようかなil||li _|￣|○ il||li

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 00:09:40 ID:N6N+2Aw5

毎週日曜、自宅に届く折り込み広告ぅ～♪

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 01:17:37 ID:0eJdh6nX

俺も自分専用に新しいパソコン用意された
初日に自分で箱から出して接続した
しかし約29日しか行かずに退社が決定した
すごくすがすがしい気分だ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 05:24:03 ID:tAUxsErG

>>369
一応上司に相談くらいはすれば？
かえって早いうちの方が何とかしてくれる場合もあるかもしれん。
大した理由じゃないなら“我慢してくれ”と言われる可能性の方が高いが。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 07:33:32 ID:8/UzRG0w

試用期間３ヵ月
１ヵ月で辞めた俺が来ましたよ。
とりあえず、辞めた後に退職届を出せって言うのだが、口頭でも有効なはずなのに、意味がわからん。
企業側のこの意図ってわかる人います？こっちとしては出しても出さなくてもいいのだけど、労働条件の明示すらなかった会社だから都合がいいなあと思ってんだけど。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 08:24:05 ID:5E/vnoz3

保険なし。研修なし。時間外手当なし。
説明対象のスペックが分からないのに、初めて使うアプリで客向けマニュアル作成とかアリエナス。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 12:42:14 ID:VhfKo3Ul

>>369
自分が希望して入った部署だから、そこが合わないのなら、よそ行くしかないよ。
新卒なら配置転換もあるだろうが・・・

380 ：369：2007/02/16(金) 12:46:25 ID:UAqAALYT

>>376　>>379
そうですね、一度辞める前に相談して見ます。
一応経験はあるのですが、第二新卒枠と言う物で採用されたようなので
どうなるかは分かりませんが、これ以上社歴を重ねるのも難しい状況なので
出来ればやめたくありません…がどうしても仕事が合いません。
転職サイトから応募も何点か進めてはいるのですが、書類すら通らなくなってきまして。
八方塞で精神がおかしくなりそうです。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 12:49:03 ID:VhfKo3Ul

>>377
いちおーー
退職届＝労働者側からの一方的な労働契約解除の通告

は、しなければならないだろうな。

さもないと会社は、出勤不良を理由にあなたを解雇することになるけど
労基法は労働者有利の法律で、解雇は客観的な理由が要るから
手続き、証拠集めが大変なので、
早く縁を切りませう。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 13:30:01 ID:+LciJRBa

ちょっとした事ですぐ辞めようと考えたりすることがある。
それは俺の弱さだとわかっている。だけど、このスレを見て「同じような人が居る」と思い
「赤信号みんなで渡れば怖くない」的な発想が生まれてくる事、それが怖い。
俺は知らない間に周りに流されていたようだ。
変に仲間意識を持ってすまなかった。俺はもう逃げない。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 14:44:44 ID:0eJdh6nX

逃げない
群れない

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 20:37:00 ID:VPbWZFhh

負けないこと
投げ出さないこと
逃げ出さないこと
信じぬくこと

アホかｗ

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 23:15:37 ID:Bm7MxNbR

＞357さん・・今の自分と全く一緒です今年33で3ヶ月契約なのに気がつけば
4ヶ月目突入・・正直契約社員なので年齢的にすごくあせってるが、無職よか
マシかと思いつつ妥協でいってます。なかなか正雇用でないし。。でもこのまま
じゃ・・って感じ。。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 00:00:05 ID:rKeGzNUK

>>370
いえいえ、通勤時間は結構大事だと思うから、別に甘いとは思わないよ。
多分だけど入社する前に通勤時間の事は悩んだんじゃないんですか？

毎日の事だから通勤時間が掛りすぎは辛いと思います。
意外な渋滞にハマったりして遅刻しそうになるのも
精神的に良くないしね。
それに朝は早起き、夜は早寝に…。
一見、規則正しい生活ができるかもと思うけど、
なんていうか、もっと一日のゆとりを持ちたいだろうね。
仕事が終わったら、少しはゆっくりしたり遊びたいだろうし。

次を探す時は比較的近いところを選んだ方がいいかもね。

車で通勤する場合は片道３０分ぐらいまでがベターじゃないかな。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 06:10:07 ID:jd4Fwo04

>>347です。
この間、会社に辞めたいということを伝えに行きましたが、１ヶ月では早いよ、もう少し頑張ってみればと何度も言われました。
でも、辞めたいという意志は変わらないので、次の休みにもう一度会社に言いに行こうと思っています。何かすんなり納得させる理由はありませんか？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 08:05:17 ID:JUxkPLYw

>>387
ちゃんと辞めたい理由を伝えたんでしょ？なら本気で
辞めたいなら退職「届」を出す。理由は一身上の都合でｵｹ。
漏れなんか試用期間一週間で辞めたよ。

389 ：370：2007/02/17(土) 09:25:36 ID:b5Hurfig

>>386
確かに通勤時間の長さは引っ掛かったんですが、
無職期間が１ヶ月以上続いていた事と年齢も３４と後が無いから妥協してしまったんですよね…。
やはり退職してから転職活動すると冷静な判断力を狂わせてしまうんだなと今更ながら痛感…遅いって。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 09:54:43 ID:UlGw5kZf

試用期間の退職は、履歴書書かなくてよい。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 10:50:47 ID:bG/6QEfr

>>390
コレってホントなの？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 11:03:59 ID:vEwA4UF0

>>391
社会保険入ってなければ
直近の仕事は、生活のため、そこでアルバイトしていました。

でも通ると思う。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 11:11:06 ID:IX3eP7C/

社保入っていても契約社員でしたで大丈夫だよ

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 11:20:42 ID:bG/6QEfr

>>392-393
社保入っちゃってるので、困ってます。
社保入ってても契約社員って事でOKなの？
そうなると、１ヶ月とか３ヶ月とか、雇用期間がきっちりしてないとまずいよね？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 11:47:46 ID:IX3eP7C/

>> 394 一ヶ月以上なら契約社員でよいよ数週間なら社保有りのバイトしてましたでＯＫ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 11:48:45 ID:bG/6QEfr

>>395
もう一つ質問させて、それってリクナビとかエンとかのWeb履歴書にも有効なの？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 12:16:18 ID:IX3eP7C/

それはやったことないけど平気じゃないかな？そもそも試用期間社保無しなのは違法行為なわけね
社保有りで辞めたから履歴書に書くのはおかしい
だって試用期間なんだしね

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 13:09:18 ID:bG/6QEfr

>>397
そっか、色々有難う。
でも、コレって面接か職歴書の脇とかに説明か記載しないとダメだよね？
全く省いてしまっていいの？
あくまで書類選考対策って事で受け取ってって事だよね。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 13:20:29 ID:vEwA4UF0

>>397
社保完備と求人広告に記載して社員を募集しておいて、試用期間中に保険の加入にならないことを、
後だしするのはズルイね。
ま、試用期間は法律で認められているから、その期間に保険を付けないということは
それだけ会社の解雇権が大きくなっているということ。
労基法１５条により契約解除の理由にはなるかもしれんから、不納得なら断る理由にはなるな。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 23:46:54 ID:LUQ/V+SB

辞めるなら試用期間中のほうが、
正式に配属決まったあとよりもいいのかな？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 23:54:28 ID:Z8gmCttJ

悩むねー試用期間内に辞めるかどうか。
配属されちゃうとまた違う世界が、待ってるかも知れないなんて淡い期待するけどさ。
試用期間超えちゃって辞めるとスゲー中途半端感でてくるしさー

402 ：３７２：2007/02/18(日) 00:13:25 ID:FDNlQVne

しかも解雇だと、次の会社の評判が良くないから、
自己都合でいいよねだって･･･。
→ちがうよ、解雇手当出したくないんだよ
うまく乗せられたね

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 00:26:13 ID:XgMnnz32

>>400
俺も今は試用期間だけど、本採用同然に配属されているよ。
正直辞めづらいんだが。

404 ：400：2007/02/18(日) 00:30:50 ID:i7v2iCD2

本当悩むorz
周りに迷惑をかけない方なら試用期間中なのかな？
辞めるなら早いほうがいい気もするし。
入社１年以内の離職率が高いんだけど(半分以上の年も)
試用期間の研修で辞めてった人っているんだろうか…。

チラ裏ごめん

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 00:31:12 ID:PSBdlXCN

＞本採用
本　採　用　正直裏山

406 ：400：2007/02/18(日) 00:37:02 ID:i7v2iCD2

>403
まじですか…。
辞めづらい雰囲気とか嫌だなー
ちなみに職種は？
私は販売。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 01:11:06 ID:059oX1Yg

契約社員として入社したんですが、まだ入社の手続きの
書類（社会保険等の申請）をしていません。
今日が入社3日目なんですが、すんなりと退社できますかね？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 06:36:34 ID:e0+PncAV

保険の手続きしてなければ、即辞めた方がお互いに損失が少ない。
俺の場合は、手続き前日に電話で連絡して３日でやめた。

409 ：403：2007/02/18(日) 07:13:34 ID:XgMnnz32

>>406
サービスエンジニアです（特定派遣）。
客先常駐で客先の部署長の下についているから、仮に辞意表明したら退職日まではマジで針の筵だろうな。
今の状態なら即日退職できる可能性も十分あるが、こればっかりは言ってみないとわからないね。

>>407
入社３日ならすんなりと退社できるでしょ。会社もその方が楽。
下手に何ヶ月もいれば仕事も覚えつつあるので引き止めにあいそうだし。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 08:39:37 ID:S1CKeCs9

>>407
私は２月に入社してあなたと同じ契約社員でしたが
４日勤務して辞められましたよ。
ただ、上司と会議室で辞める理由等を話し合いました。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 08:54:37 ID:qgZAaD63

お～

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:46:39 ID:CM+/p3rR

>>401
全く同じだよ。残された時間はあと約２週間。決断をしなくてはいけない。
いっそ首にしてもらった方がいいのかな・・・・・・・・・・・

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:47:37 ID:PcEo6bDw

入って１月半の試用期間中だけど、今月末で辞めるよ。

というか、うちは新人を教育する体制が出来てなくて、
しかも秘密の多い（何の秘密を守るのか不明）会社で、分からないことがあっても、
となりの先輩に聞いたらダメだと初期段階で上司に口止めされた。
で当の担当上司はいつも社用で外出。

こんなだから、
仕事中の分からないことに対して、どこまでなら聞くことが許されるのだろうか？
などと事前に考えなければならないから、いい加減疲れた・・・・・

大抵は仕事に向いてない、というのが理由なのだろうけど
自分は、会社独自のことを教育する体制の不備、というのが理由かな。

若けりゃ食らいつくかもしれなかったが、
お金どうこういうよりも、年齢をいたずらに増やして制限にかかるようになるのが嫌だね。
今ならまだ間に合うから、ダメなものは早めに切り捨てる。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 16:21:03 ID:J4xROwYE

皆ダメな理由って何？
俺は、仕事内容と人間関係。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 21:00:48 ID:TmUuWiVB

少しスレ違いになるかもしれませんが、質問させていただきます
試用期間3ヶ月で入り、現在、試用期間3ヶ月目です
営業で入ったのですが、私の実力不足で結果が出てない状況です
こんな状態で正社員になるのは会社に悪い気がするので（会社から辞めてくれと言われるかもしれませんが・・・・）
試用期間を延長させたりできないものですか？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 21:59:15 ID:XgMnnz32

>>413
＞若けりゃ食らいつくかもしれなかったが、
＞お金どうこういうよりも、年齢をいたずらに増やして制限にかかるようになるのが嫌だね。
＞今ならまだ間に合うから、ダメなものは早めに切り捨てる。

だよな。
俺なんて既に３３歳だから、“仕事が合わない”と思ったらさっさと見切りつけるよ。
３５歳過ぎたら完全にやばいからね。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 22:58:04 ID:NUlnPpvG

あまいかもしれんが毎日の残業にこたえました。毎日16時間勤務って
交通時間も考えると家かえって即効めし、ふろ寝るのくりかえし。
今はまだいいがそのうち倒れそう打と思い考えている。残業もつかんし
人事にダマサレター何がつき20時間の残業だ。
そんなに給料もらえる職種じゃないので大事なのは労働時間かな
なにか会社従業員の残業時間を調べる方法ってない。
人事に聞いたところで本当のこといわんし。

418 ：ｺｰﾙ ◆E1yyNEjdEc ：2007/02/18(日) 23:56:21 ID:uSFOqbUT

工場で働くことになったよ

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 05:46:34 ID:TlwJnqEy

>>417
労働条件が面接前とそこまで大きく違うなんて酷いな。
辞めても別に不思議じゃない。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 05:48:18 ID:e2lvBBxb

試用期間で退職してた会社にでもどりできますか？
何か就職決まんなくて。。。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 05:53:54 ID:zaPahAc4

出戻りって（汗
試用期間で退職した人間を普通使わないだろが！

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 07:46:49 ID:zrtb8j5b

>>415
採用する会社側の人間か？

会社の都合なんか知らんよ。
正社員にしてもらえるならバンバンザイだろ。
もっと良い所が見つかれば辞めれば良いんだし。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 08:31:34 ID:cRDa/NKr

>>413
同士

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 09:35:27 ID:MNm83+oG

ぐう…。皆見切りいいなぁ。
俺も1ヶ月半くらい勤めてる27歳。
仕事はまだで研修段階なんだけど、過去のレポートとか仕事の報告書とか見るに
どうしても自分には出来なさそうな仕事。
周りに企業がなくて、次も見つけられないから辞められないけど、
今日あまりにきつくて、泣いてしまった。自分の情けなさに。
皆次見つけて辞めてるの？

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 18:36:10 ID:WJmFrv7r

悩みがあります。
11月入社で試用期間中ですが、そろそろ試用期間終了で
正社員として契約する日時が迫ってきた矢先、
今日上司に正社員としての契約はしないと言われました。
(異種業で入って来た為、努力する姿勢がいまひとつ足りないとのこと)
次に正社員として契約するかどうかは1年後に判断すると言われました。
低賃金で我慢して来ましたが、正直続けるかどうしようか迷ってます。
あまり貯金もないため、簡単に辞めたいとも思いません。
どうしたらいいですか？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 18:53:59 ID:WJmFrv7r

>>425続きです。
自分としては仕事自体は不満は特にないですが
経済的に生活していくのがやっとでして
正社員になれると思ったから自分なりに頑張ってきました。
上司は一生懸命頑張ってるのは評価しているとおっしゃってましたが
正直どうしようかな？と考えてしまいました。ただ年齢も32歳なので
正直、厳しいのは確かです。(転職活動もここでやっと決まったぐらいです。)
皆さんならどうしますか？
何かアドバイスして頂けるとありがたいです。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 18:54:21 ID:Tg8s8UxJ

みなさん悩んでますねぇ

私も現在試用期間で働いてますが、生産に所属し一日中動き回り重いものを運び続けてます（お昼休憩以外座ったことがありません)。
残業は求人票では30時間となってましたが正社員の方は月の労働時間が300時間前後ありますｗ
職場も外国人が多く2/3は日本語が不自由な方々ばかりで意思疎通はほぼ表情とジェスチャーと素敵な異文化コミュニケーション。

現在年齢26才、大学院卒です。このまま一生生産現場で働かされるみたいで逃げたほうがいいのか迷ってます。
幸いなことにまだ各種保険手続きが済んでません（ちなみに雇用契約すらしてないけどｗ）。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 19:12:54 ID:Tg8s8UxJ

>>425
私だったら｢同様の事例で試用期間を延期させられ働いている同僚が居るかどうか｣をチェックしますね。
人事や上司は本当のことを言いませんから同僚と積極的にコミュニケーションを取って会社の裏事情を探りましょう。
単純に貴方の能力不足でかつ、本採用される気概と可能性があるのなら続ける価値はあると思います。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 19:16:21 ID:uFSCK5XE

>>425
その会社は
採用→難癖つけて試用期間延長→結局正社員にする気無し
って感じじゃないの？
貴方のｽﾍﾟｯｸや業種等にもよると思いますがバイトがわりに
今のﾄｺで働きながら次の職を探してみては？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 19:17:43 ID:Tg8s8UxJ

加筆

探りを入れる理由を書いてませんでしたねｗ

会社によっては正社員という募集で人員を釣り上げる糞求人があります。
徹底的に3年未満まで非正規雇用契約で働かせ、契約を打ち切るなんて話はザラなのです。
貴方が勤めている企業が糞に当てはまるかどうかを判断してください。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 19:24:08 ID:pQvIMqCG

自分は先週金曜に辞めるって言ったんだけど
手続とかいろいろあるから一週間待ってって言われて
結局今週末に辞めることになりました。
でも仕事に対するモチベーションが上がらないし
辞めると言った途端に仕事を教えてもらえなくなったので
デスクにいる間中所在がなくてつらいです。
早く週末よ来い！

432 ：425：2007/02/19(月) 20:38:27 ID:WJmFrv7r

>>427 >>428
ありがとうございます。
とりあえず私以外で試用期間延長の人はいないそうです。
あと1年契約扱いでやるという事実を目の前に
気力が失われているのも事実です。
宛てが有ったり、経済的に余裕があればな・・。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 20:43:42 ID:X7bim9rM

>>427
＞現在年齢26才、大学院卒です。このまま一生生産現場で働かされるみたいで逃げたほうがいいのか迷ってます。
同い年で学部卒だけど境遇そっくりな俺も同じ岐路に立ってます・・・・。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 20:58:42 ID:BZmNp4mH

>>427
逃げたほうがいい気がするけど。。
院まで出てるのなら、他にも仕事見つかると思うよ

俺みたいに何のスペックもなければ、試用期間に命掛けてやるしかない状況
だけど、君は違うじゃん

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 21:59:19 ID:TlwJnqEy

試用期間で仮病使って長期休養→後に体調不良を理由に辞意表明して退職って事した人いる？
そんなこと考えてるのは俺くらいか？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 22:25:15 ID:Og4GTK7A

>>435
みんな考えてる

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 22:36:34 ID:B4pHEoGl

>>435
考えていると言うか、まさにその状況
試用期間はすぎて5ヶ月目だけど。
医者から休職するように言われてる。
あとは自分で診断書を下さいと言うだけ。
ただ・・・・・次を考えると・・・・・・・・・・・・・

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 22:46:22 ID:PIQy80En

年下の先輩達から指導されることが多いので、
気を遣わせたり、壁を作らないよう積極的に笑顔で仕事（事務職）していたら
上司に「ヘラヘラして仕事に対する真剣味が足りない」、「仕事に笑顔は必要ない」
とお叱りを受けました。

前職が接客業でしたので、辛いときも基本は笑顔で、をモットーにしていたのですが
上司はお気に召さなかったようです。

さて、今月でやめるか・・・。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:06:41 ID:TlwJnqEy

>>437
貯金さえあればいいんだけどね。
金が無いと辞めるのに躊躇してしまうし、辞めても焦りからかまたブラック企業に入りそうだし…。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:10:31 ID:rpsbYqMR

このスレ見て皆さんに質問したいのですが
試用期間の退職の場合（実際入社してみて雇用条件が
大幅に求人広告と異なるなど）は、履歴書に契約期間内
の退社という事で記載しても良いのでしょうか？
出来れば法律に詳しい方（法的な観点から見てそれでよいのか）
の書き込みお願いします。

441 ：437：2007/02/19(月) 23:16:15 ID:B4pHEoGl

・辞めてから療養→転職
・休職→退職→転職
生涯賃金とか考えると前者の方がよいのか。
そんなこと考えている余裕が心身ともにないんだけど。
転落していく。。。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:17:00 ID:NO/kbeR0

>>422
今、勤務してるところは自分が好きな物を扱ってる所なので
そう簡単には辞めたくないんです

>>425さんじゃないけど、正社員契約しない、一年延長ですっていうのが
（一年は長すぎますが）理想といえば理想なんですよねil||li _|￣|○ il||li

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 00:10:17 ID:ZxEKcUfS

試用期間の延長をやるとこもあるが、それでも最長で６ヵ月くらい。

それ以上長いのは、人件費節約工作丸出しのＤＱＮブラック。

それでも経験を買っているのだから許す、というならご自由に。。。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 05:41:51 ID:0fCWBsXZ

>439
つか普通の人は自分が圧倒的な不利な状況になることも
考えて、ある程度の節制や貯金を残しておくもの。
備えは常に必要。
ドンブリ勘定で適当に金を使って、自分が苦しいときに備えが
ありません、っていうのは甘え以外何物でもない。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 13:47:28 ID:L2OzYh1+

ばれる経路としては、
①厚生年金に入ってしまい、年金手帳に会社名が記入された。
②健康保険に入ってしまい、健康保険被保険証が発行された。
③雇用保険に入ってしまい、企業名の記入された雇用保険被保険者証が発行された。
④同業種の知人経由などで新しい会社にばれた。
この４つだと思います。

一般的に、一週間程度でばっくれたのであれば、
①～③は手続き前の可能性が高く、回避できているはず。
辞めた会社の「源泉徴収票」から「社会保険料」が引かれてなければＯＫ。
加入前だったってこと。
公的な記録なし。

しかし④に関しては防ぎようがありません。
「軽いバイトのつもりだったが、やりたいことでもなかったのですぐ辞めた。
　あえて履歴書に書くほどでもなかったし、ギャグみたいなもんです」
とでも言って軽く流してもらいましょう。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 16:46:33 ID:vAP301QE

試用期間で辞めるか、続けるか本当に迷っている。
他に仕事が無いのもあるけど、仕事自体がどうしても合わないと思う。
だが、社歴が多くなってしまうのも大きな悩みです。
悶々と考えるうちに、気持ちがうつむきかげんになってきてしまった。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 17:30:04 ID:walqbSYb

試用期間2日目です。今日上司に「君の経験がうちのレベルより低かった場合
試用期間終了の3ヵ月後辞めてもらう事になるかもしれないよ。」
そう言われると何か仕事自体やりづらいし、3ヵ月間憂鬱な思いで働くのかと思うと
辛いよ！！

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 18:36:43 ID:FZED8y7D

>>447
辛いだろうけどそれはやる気を起こさせる為に言われた事。
それと少し文法がおかしいよ。
頑張れ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 19:00:24 ID:walqbSYb

>>448ありがとう。
辛いけどやるだけやってみるよ。それでダメなら仕方ないか。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 19:52:24 ID:JfFAT2Ri

試用期間で辞めれば職歴にならんやんW みんな考えすぎ

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 20:43:31 ID:NTANpR4I

>>450
職歴になるから皆悩んでるんだろ。
俺も今試用期間だが辞めて職歴にならないならとっくに辞めてる。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 20:48:54 ID:JfFAT2Ri

ハロワに聞いたら三ヶ月くらいなら職歴にならないって言われたよ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 20:54:10 ID:CEEVyn0t

保険とかの関係を言ってるんじゃないの？
会社に渡せば証拠は残るしね

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 20:58:13 ID:JfFAT2Ri

じゃあ社保有りバイトってことにするとか方法はあるよ

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 21:36:33 ID:M4+vKTim

試用期間３ヶ月で建築金物の営業採用決定。
ここ読んでると俺も不安になってくる・・・

456 ：425：2007/02/20(火) 22:03:00 ID:vlPGxBiW

>>425 >>426 です。
今日給与明細もらいましたが手取り18万5千円。
やる気なくなりました。
あと1年間頑張れる気力もありません。
生活もギリギリだし、通勤時間往復3時間かけてやる意味があるのか？
と自問自答してます。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:15:13 ID:JfFAT2Ri

>>455 顧客はかなり荒いからねヤクザとか右翼構成員もいたなぁ建築関係はね慣れれば良いかも

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:02:58 ID:ZxEKcUfS

>>446
合わないもの続けても、やる気が湧かず向上心も低下して、どのみち辞めることになるので
切り捨てるのなら、年齢が増えないうちのほうがいい。
社歴が増える？隠せるならかくして、
どうしても隠しきれないのなら、それは刻まれた歴史なので正直に書けばいいじゃん。

自分が、今１から教えられなくてもできることを買ってくれる会社さがして集中的に応募したら
１つくらい選考にはかかるだろｗ

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 00:45:58 ID:VtAmlgKK

俺も非常に悩んでる。80名程度の会社なんですが
金銭面ではそんなに不満なし。特別安くも高くもない。
人間関係も別に問題はない。
会社自体もいい意味で固いし就業規則とかもキッチりしてる。
残業代も全額出る。社員教育もしっかりしてくれました。

残業が当たり前のような会社。
MAXで80時間で30～50時間がデフォみたいです。
何となくのんびりしてる感じだし。俺はセクセクと動きたいし
さっさと仕事終わらせて自分の時間を勝ち取りたいタイプ。
仕事内容は・・・微妙かな？

マジどうしようかな・・・。
結構いい会社だなって思えるのでここを蹴って
こんなに条件のいいところがハロワであるかなという不安が・・・。
24歳だし思い切って断るべきか・・・

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 01:34:31 ID:FuSloo9P

勝て

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 11:24:06 ID:XHyIf02E

>>330です
今度の日曜日で辞めることが決まりましたが、もし辞めるときに何か一言と言われたらどんな事を言えばいいでしょうか？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 11:26:17 ID:Y+Ql03Jb

ブッチしたらいいんじゃね？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 11:29:08 ID:Y+Ql03Jb

>>459
私がその会社に就職したいですよｗ
はっきり言ってどの会社でも大なり小なり残業があるけど残業代が全額支給されることなんてまず無い。
しかも研修などしっかりバックアップしてくれるんだろ？

俺の所なんて残業時間が100時間前後、完全放置で仕事は｢盗んで憶えろ｣だぞ？ｗ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 12:22:47 ID:RtTtu1dC

50時間くらいの残業で不満を持つなら
どこの会社でも無理だね。
うちなんか100時間がデフォ

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 18:24:43 ID:Za5xVJ5a

>>454
たまにそんなレス見るけど、ホントかよ？
ソースは？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 19:59:41 ID:ijs2Dv3u

>>461
健康保険証、貸与品の返還、受取る物の授受が終ったら
笑顔で、お世話になりました・・・・
でよろしい。他に余計なことは一切言わなくてよろしい。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:41:12 ID:Bzqop6d7

試用期間で辞めてる人達ってだいたいどのくらいの期間までいたの？
「一週間以内」と「試用期間ギリギリ」が多いような気もするが。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 20:57:07 ID:Za5xVJ5a

俺は試用期間ギリギリですよ。
何か見えるものがあるんじゃないかとずるずるきたわけですが

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:00:26 ID:ijs2Dv3u

>>467
月途中の入社の場合、翌月の月末までだろ。

季節商品を扱う営業職は別だろうが、
１ヵ月いたら、会社の忙しい時がいつだとか、やってることが何なのかが分かって来る。
あとはその繰り返しだから、そこで合わない、と感じたら離職！！
再就職へ。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:02:39 ID:Ei1dqxgj

>>459
どんな仕事内容なのかは分からないけど、絶対勿体無いと思うよ！私的にもう少し慎重に考えた方が良いと思う。残業代全額支給は今の時代中々無いよ！！頑張れ☆

471 ：459：2007/02/21(水) 21:20:51 ID:VtAmlgKK

製造です。が、当初思い描いてたやりたい仕事とはどんどんかけ離れて行きそうです。年を重ねると尚更。
俺の場合、お金よりもやりたい仕事なんです。そもそも残業で稼ぐという考え方、社風が合わない。
製造なのに9時始業、忙しい時期には残業で12時とかになることもザラみたいです。
10時に帰るのは早いらしい。80時間というのも結構普通？みたいで100時間も有り得るみたいです。
絶対ノイローゼになりそうなんで辞める事にします。
これで超やりたい仕事なら続けてたかもしれませんが。
全額支給ってそんなに珍しいですか？まともな会社なら当たり前だと思いますよ。
今までの会社は全部全額支給だったし。ってか全額でないと違法でしょ？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:27:34 ID:ARUuYYl0

うちも製造ですが、みなしゃべったり、ネット見たりして九時まで残業してます

473 ：459：2007/02/21(水) 21:30:34 ID:VtAmlgKK

何の製造ですか？喋ってて残業代もらえるんですか？
ウチは申告制ですよ。しっかりやってないと貰えない。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:32:24 ID:Za5xVJ5a

>>471
俺も同じ製造業です。俺も想像と仕事がかけ離れてきて
文化が合いません。
スパッと辞めるのが英断なんでしょうが、今すぐそれを実行できる
勇気が俺にありません。

475 ：459：2007/02/21(水) 21:35:55 ID:VtAmlgKK

俺の場合、もともと製造希望でしたがお金や休日にも目がくらんでました。
惜しいことをするかもしれませんが、明日辞退を伝えたいと思います。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 00:26:56 ID:Ss9Y1VA6

製造って工場のライン？

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 01:15:34 ID:ebXVrcWn

当方20代前半女
事務職
８：００‐１８：００残業あり残業代なしの代わりに業務手当
結果総支給140000ﾏｿ
同年代の同僚なし
駐車場自己負担

求人内容と違う…やめていいよね？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 02:45:18 ID:Yu02hPYl

↑あなたの学歴や職歴によります。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 02:49:56 ID:ebXVrcWn

同職経験ありの三流大卒

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 05:22:43 ID:4ulicloW

↑あなたの住いや世帯構成によります。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 08:07:57 ID:aE662uoX

全ては、金、のため。働きながら、次探そう。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:41:27 ID:13mCUjUg

>>477
駐車場自己負担なのか…。求人内容と違うなら、
そんな会社、やめちゃいなよ。

辞めてもいいと思う。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:52:47 ID:CEMyGc2I

辞める勇気が無い…
まだ、この会社に居てもいいのか…。居るべきか。
いい所が見えてくるのではないか…
そんな淡い期待が頭をよぎる。でも先輩の仕事を見る限り
自分には合って居なさそうなの事は既に分かっている。
上司は大丈夫！慣れるからというが…

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:22:05 ID:e4z7wM/u

入って１月ちょいの試用期間中なのだが、
上司は、ろくに仕事教えないくせに結果ばかり求めて来る。
何の秘密を守るのかが不明なのだが、分からない点があっても周囲の人には聞くな！！と言う。
で当の上司に分からないことを聞こうものなら、すごい面倒くさそうで、
そんなことも分からんのか？？？ってな顔面嫌々な対応される。
（資格は持っていて基礎は知っているが、それを生かした実務経験は無い、と何度も事前に言ってあるのに・・・・）

こんなのでは、畑に水や肥料を与えないで収穫ばかり期待するのと同じで、上司が期待している結果なんか出せるわけがない・・・。

最後は、結果が意としたものでなかったら、これでは任せられない、ということで斬って捨てるの丸出しなので
ＤＱＮ会社と見做して、年齢増えないうちに、今月末で辞めていいでつかね？

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:24:42 ID:zwSMaGB9

んで何の資格が活きてるの？その秘密主義ワーク

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:26:31 ID:e4z7wM/u

経理
日商簿記２級あり
金の流れが秘密？

487 ：459：2007/02/22(木) 22:44:33 ID:wevQqeui

辞めちゃいました。案外スッキリ帰してくれました。
会社自体はよかったんだろうけど合わなかった。残念。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:59:41 ID:zwSMaGB9

>>486
知らない間に脱税などに加担させられてるのかもね。

>>459
あらあら、もったいない。貴方はきっと後悔するよ。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:03:24 ID:CEMyGc2I

>>459
残業代全額出る会社はそうそうないよ。
職種が合わないとかならわかるけど、若いならスキルの積み立てを
やっても良かったんじゃないか？
俺なんて、職種合わない、錆残、給与不満でどうにもならなってのに。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:03:47 ID:bXAMpWFS

>>488
その可能性高いな。粉飾。もしくは脱税

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:09:59 ID:e4z7wM/u

>>490
最近、土地を買う話ばかり出てるから
てっきり社屋拡大するのかと思っていたら、利殖目的で買うみたいな・・・
過去数年間の財務諸表は若干の赤字なので、土地取引にかかる税金をナシにするための工作であること丸出し。

変なことに巻き込まれない今のうちに消えたほうがいいかな？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:12:29 ID:bXAMpWFS

>>491
某なんとか証券みないにあいつが一人でやったとかいわれかねんからな

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 01:36:32 ID:rLB7NTDv

12月1日から勤務してました。今日所長と話して俺もやる気ないし所長も辞めてほしそうで
とりあえず明日出勤して辞めることにしました。所長はとりあえず急な事態で
生活費にも困るから一ヶ月は内緒でタイムカードきってやるといわれたのですが
こういう場合保険とかはどうなってるのでしょうか？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 03:23:59 ID:i1jwkgYq

辞めてほしいわりには
凄い優しい所長だな

もったいねぇ～

495 ：493：2007/02/23(金) 06:58:52 ID:pRzLFsNU

>>494
その前日までは毎日烈火のごとく怒ってたよ。いつもは自分と所長以外に事務所に誰かしらいるんだけど、
たまたま二人になったときにおもむろに隣の椅子に座って
「やって行く自信ある？正直まだ若いから辞めた方がいい。親が心配するといけないから一ヶ月出勤するふりをして給料やるからその間に就活やり直せ。」
と言われ実質的な解雇を言い渡された。
自分が資格試験挫折して不本意働いてるってのいとも簡単に見抜かれしまったよ。やっていく自信もなかったし…
まぁきれいごと並べてるが所長はどうしても試用期間に辞めてほしかったんだろうな…
俺もいつ辞めようかずっーと悩んでたが解雇通告されてスッキリしたよ。とりあえず最後の出勤＆就職活動頑張るわ。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 07:12:51 ID:D1N9Mztd

>>495
そこってブラック企業なのかな？所長は仕事内容とか理解していて、若いあんたには早めに足を洗って欲しかったとか

497 ：493：2007/02/23(金) 07:30:49 ID:pRzLFsNU

>>496
ブラックなのかな？営業は遅い人は退社11時ぐらいだけど売り上げ目標はあるけどノルマなどはなかった。
残業代はなし。営業手当4万。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 08:17:23 ID:ucGlxxoO

>>493
差し支えなければ、業種を教えてください。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 10:51:12 ID:naRHYGCm

まぁ仕方が無いっしょ。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 11:37:53 ID:dfxpW65h

あー自販機の補充の仕事難しいわぁ頭悪い俺には無理だぁ

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 14:54:12 ID:d9rkHqTN

>>500
たまに違う商品出てくるしな・・・

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 19:23:41 ID:48gQ7ojO

勤務時間外に会議やることに
違和感を感じないバカしかいないから
辞めるよ。当然だろ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 19:24:09 ID:9gz8jkDT

当然だ

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 19:42:26 ID:h/Cz51pY

売り上げ目標がノルマだよｗ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 19:54:28 ID:76yTXwBq

半年試用期間があるんだけど、求人内容と違うため試用期間中に何としてでも次の転職先を見つけて辞めようと思ってたら
今日急な部署移動が決まり移動していく人の仕事を自分が引き継ぐ事になってしまった。
ちなみにその仕事はその移動していく人しかわからない仕事らしい。
そんな責任重大な仕事引き継いじゃったらいくら試用期間中とはいえ、即辞めなんてありえないし簡単に辞めれなくなってしまう。
どおしよorz

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 20:00:30 ID:9gz8jkDT

>>505
責任重大な仕事引き継いじゃった時こそ即辞めの理由になる！

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:25:06 ID:jnMV5TrH

試用期間が6ヶ月の会社ってDQN臭いですか？
会社は100人くらいで労働組合ありですが。
繊維系ニット製造で25歳以下募集なんで辞める人多いのかな？
常時募集してるような企業です。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:27:29 ID:qQlQvtlp

>>505
今が一番辞めるチャンスだろ。
引き継ぎ終わったら簡単には辞められないだろうし。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:34:38 ID:Sxsfu3I8

試用期間の退職って履歴書に書かなくていいんだよね？

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:36:11 ID:dnKe+3vM

>>509
俺もその事が知りたい。
ハロワの人曰く、書いたほうがいいといわれた。
俺はかきたくないんだが。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:46:04 ID:jnMV5TrH

俺は試用期間4日で辞めたけどどうなんだろう？
職歴になるのかな？どう考えてもマイナス要素だから書きたくないんだけど。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:55:57 ID:VtBZlFN5

>>505

仕事引き継いじゃった後に即刻正社員にしないと辞めると脅すのじゃ。
会社が拒否したらすぐ辞められるし。こっちはノウハウゲトしてウマー。
試用期間とか非正規雇用従業員の椰子に重要な仕事押し付ける会社が悪い。
大体責任負うほどの給与は貰ってないだろ。

513 ：493：2007/02/23(金) 22:58:21 ID:pRzLFsNU

>>498
建材や住設の代理店ってとこかな？とりあえず今日で終わり。給料は来月分も出してくれるみたい。
それより凄かったのは昼間に所長と得意先を回ってる途中に祖父が亡くなって昼過ぎに退社。所長から「不謹慎だけどドラマみたいな終わり方だな…」っと言われました。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:05:02 ID:fWFXmu2+

結構試用期間で辞める人って多いの？
仕方なく第一希望のとこ蹴って第二希望に行こうとしてるのだが・・

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:05:30 ID:76yTXwBq

>>506､>>508
そうなんですか！？
引き継いでしまったら辞められないとは思いましたが、今このタイミングで辞めるのも無責任かなと思ってました。
どちらにしてもまだ次の転職先も決まってないし貯金も無いしで辞めたいけど辞めれないです。。。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:19:35 ID:76yTXwBq

>>512
確かに給料は少ないです。それどころか、何故か面接時に聞いていた給料より少ないです。

でも>>512さんのレス読んで少し楽になりました。
確かに試用期間中の私に引き継がせる会社が悪いと思います。
今から少しずつ引継ぎ書を作って試用期間満了で退職できるように進めたいと思います。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 00:12:15 ID:UB7t6r08

やっと１ヶ月の研修が終わったと思ったら、
糞上司の機嫌次第で突然の休日出勤。
これでも業務内容さえ良かったら続けれたのに・・・
社風は合わないし。
という事で辞め。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 00:54:43 ID:dqr/5MCC

辞めたいけど言い出せない・・・・
首切ってほしい・・・・・・
ああもうすぐ試用期間が終わるぅぅぅ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 07:01:49 ID:ZdJ+y0qj

さて、明日朝一番に辞めることを所属長に伝えるか・・・

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 10:26:50 ID:nLZpxvFl

試用期間3週間で解雇されました
これで転職4回目、28歳
人生終わった

解雇になると次の転職先探すのが大変だから自主退職という形で
退職届書いて欲しいといわれたのだがいいのかな
失業保険に関連するよね？

解雇なんて他人の話だと思ったから今はマジで落ち込んでる

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 10:58:00 ID:7kgNswCU

失業保険は６ヶ月以上在籍した場合に支払われるんじゃなかったっけ？
そもそも試用期間ってことは正社員としての雇用契約を結んでないんだから解雇だろうが自主退社だろうが一緒だと思うんだが。
ちなみに解雇になった原因ってなに？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 11:16:15 ID:1CqFAk7F

>>520
なにやらかしたの？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 11:19:02 ID:nLZpxvFl

>>521
一応前の会社から間を置かずすぐ入社したので
失業保険をもらえる資格はあると思います
通算で6ヶ月以上だったような気がする
解雇された理由は、、良く分かりません
社長が気に入らなかった、という話を聞きました
ワンマン社長で気分次第で解雇にすることが前にもあったそうです
こんな会社に長くいる前に解雇されてよかったと思うのですが
この職歴をどうすればいいのか考ええると暗くなる
履歴書には記入しなくても大丈夫でしょうか
ちなみに保険関係は全て入っています

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 11:19:36 ID:qAhhW9rd

>>520
解雇ならすぐ失業保険でるよ。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 11:20:34 ID:1CqFAk7F

解雇でOKじゃね？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 11:26:20 ID:g1H2mx5F

試用期間中に全保険に入るってかなり自殺行為だと思うんだが・・・
俺も現在試用期間の身だけど年金手帳だけは渡してないぞ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 16:04:50 ID:8XBY1AZq

第二新卒で入った今の職場なのだが。
求人には試用期間３ヶ月とあったんだ。
面接の際に３ヶ月経っても能力が追いついてなかったら期間を延長すると口頭で言われた。
自分は未経験だったし、何より新卒だったから頑張らないとな～と思ってたのだが。

４月に入社して早２月、いまだに試用期間中ｗ
何故かと言うと、職種は営業職で正社員になる為にはノルマをこなさなきゃいけないから。
新人でもなく正社員枠でもない微妙な位置。
それは自分の能力が足りないせいだとは承知しているんだが、何の保険にも加入されないのってｵｶｼｲよな・・・？
交通費は出ているけど。

自分には向いていない仕事だと思ったから今月いっぱいで辞めようと思ったけど、始めの希望職に異動になってしまったよ(ﾟ∀｡)

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 20:14:44 ID:Pekg1Vla

>>527
法律的には試用期間中でも保険加入の義務ある
未加入なのはDQNの証拠

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:09:07 ID:8XBY1AZq

527です。

求人には社保完備とあったのにｗ
仕事中に怪我をしても会社は何も保障しないってのに、ノルマ到達は必須。
契約取れなければ21時迄営業なんてｻﾞﾗだし、売り上げがいってないなら休日出勤は当たり前ｗ
確かに給料は貰っているけど、会社は何も保障してくれないのにノルマ必達なのが辛いorz

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:26:07 ID:E/lDNEoK

営業職は売れなきゃどんどん圧力をかけてくるし、
そういう職種だからなぁ・・。
だから常時募集してるところがほとんど。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:39:01 ID:teXoyfpU

やっぱり営業ってさノルマ達成しなければ解雇は当たり前なのかな？給料泥棒とか言われたり

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 23:23:06 ID:XoSdiIr8

試用期間一週間
もう内部のゴタゴタに嫌気がさしました
正直ついていけません・・・

ところで一週間になるのに契約書のけの字も言ってこないのはなんなんだ

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 23:49:33 ID:ihtbQlxI

営業職は売れないとマジつらいですよ。
自分は中途入社で3ヶ月、ぜんぜん売れません。
もう4月に退職して営業とは関係ない職種につきます。
自分に自信がある人や自分の力を試したい人には良いかもしれないけど。
履歴書汚れるだけかｗｗ
常に募集している会社（営業職）はやめた方がいいですね。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 23:52:11 ID:ihtbQlxI

>>532さん
自分の会社もそうでした。
ひどい時は1週間に2回もモメゴトがあり、ヤバイぞって思いました。
そういう企業に限って辞められません。なかなか。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 23:52:35 ID:ULy3LpsP

次を見つけたなんていいな。

536 ：、：2007/02/24(土) 23:52:58 ID:pQ6T27/F

某会社で正社員として働いていて、他でバイトしているんですが、バレたらヤバいでしょうか？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:07:48 ID:jiXd17iM

職安に相談してやめさせてもらうってのはありですか？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:18:52 ID:iyiCbdc/

営業に就いて、次に転職する時は絶対に営業に就かないと誓った。
と思って辞めたい旨を相談するついでに元々の希望職であった編集部への異動について聞いてみたら
なんとOK出てしまった。
ﾀｲﾐﾝｸﾞよく３月で一人辞めるからなんだが。

他にもｳﾁの会社は営業で入ったものの成績が上がらないから総務部に異動になった人もいるよー。
ちょうど人手が足りない＆その人の人柄・営業以外のｽｷﾙがあったからみだいだけど。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 02:41:33 ID:q2JNmy7w

試用期間１０日目の俺、入社初日に被保険者証やら年金手帳やらを
もってくるよう命令され初日に既に渡してしもた。

明後日には辞める意思を伝えようと思うんだが、年金手帳は
なくしたゆーことで再発行してもらえばｵｹなんだろか…。
被保険者証は…、社保付きのバイトとでも言おうと思うが
大丈夫なんだろか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 10:08:59 ID:lhqhUIh5

>>538
ラッキーだな。羨ましいよ。
俺も同じような経緯で違う部署への異動希望出したら即却下されて結局辞めた。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 12:42:59 ID:iyiCbdc/

>>540

ラッキーと一言では言い表せないぜｗ
精神的に追い詰められながら、それでも１年近く営業を頑張った根性を上は認めてくれたのかなって。
試用期間で辞める人が殆どの営業職だから。
以前からｳﾁの営業職を経験した人に編集に入って欲しかったみたい。

本当にこの一年間は辛かったし、毎日「いつ辞めよう」と悩みながら仕事をしていたけど。
私生活を犠牲にしても耐えてきてよかったな～と今思う。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:15:07 ID:EQN4pqkr

市ねばいい～と今思う。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 13:17:20 ID:439dr8LP

Ｑ　雇用形態はどうなっていますか？
Ａ　多いのが請負先での常駐勤務。本社や事業所に出勤し物件巡回や緊急出動する形もあります。まれに
　　オーナー管財部門やメーカーの工場、自治体の施設、自衛隊等での直接採用もあります。

Ｑ　待遇は大手の方がよいですか？　
Ａ　大手＝待遇がよい、とは限りません。現場と人間関係で決まります。大手は仕事がきつく人間関係も悪い
　　という人も多いです。1年中募集を続けているところは大手中小関係なくどんな状態か、容易に想像出来る
　　でしょう。また、東京と地方では待遇も違いますし、REIT物件ではビルごとに収益を競っており限りない
　　業務の合理化が求められます。2007年からは東京で求人が増加しており、悪い条件提示に安易に妥協する
　　ことなく、慎重に応じることも必要でしょう。

Ｑ　職場の雰囲気はどんな感じですか？
Ａ　人間次第です。他業界崩れが多いので人間関係が複雑です。新人いじめも多く、責任者や管理職にもなれ
　　ず歳だけ取っているヲヤジは要注意で、知ったかぶりの間違いを言ったとしても、正しいものとせざるを
　　得ない雰囲気の現場もあります。

Ｑ　若い者が働きやすいですか？
Ａ　はっきり言って働きにくいです。着任早々「若いのはくるな！」「お前の来るところではない！」などと
　　説教されるでしょう。他業界を挫折してからでも遅くはないです。業界の「若い」とは40歳未満をいいます。

Ｑ　きつい現場をあげるとすると具体的にどこですか？
Ａ　病院、ホテル、商業施設（特に百貨店）をあげる人が多いです。（「行ってはならない現場」の具体的基準
　　は別記参照・・・下のほう）

Ｑ　マターリできる現場はありますか？
Ａ　公共施設、オフィスビル等は比較的マターリ度が高いようです。ただし、公共施設は定期入札があり、長年
　　勤務できるかは不透明です。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 17:56:06 ID:jiXd17iM

まだ試用期間１週間だけど
辞める際は退職届を出さなくてはなりませんか？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 18:19:48 ID:lhqhUIh5

今は試用期間１ヶ月目だが、いい条件の仕事をネットで偶然発見、ダメ元で応募したら内定もらった。
その時の辞める場合の言い訳ってどうしてる？
今の会社（特定派遣）に就職した矢先に、こんな事態になって正直後ろめたいんだが…。
社内の人も派遣先の人も良い人多いし…。

本当の理由を明らかにして退職したら社内の人間も派遣先の人間も急に手のひら返しそうで怖い。
来月くらい仮病使って一週間くらい休み→体調不良で辞意表明しようかなぁ。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 18:33:06 ID:H4xmHper

明日、朝一で退職届を出そうと思って、今ちょうど書き終えたばかりなんだけど、
退職届を入れる封筒って糊付けするもんなの？

>>545
オレなら「母が容態が急に悪くなり、しばらく看病する必要があるので」と伝え、
「いろいろと準備が必要なのでできるだけ早めに退職させてもらえませんか？」
と言いそうだなあ。

他に上手いいい訳とかありそうだけど。。。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 18:35:07 ID:NbeFCEyO

>>545
あんた子供かよ

何が恐いだよ・・・
全く責任感無しだな。
最後ぐらいしっかりしろ！

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 19:34:18 ID:WDcSUApX

試用期間中に職探ししてる人って多いみたいだけど、面接時に現在試用期間
中で働いてる事言ってる？試用期間中に面接ってかなりイメージ悪そうだし
言わなくても入社すればバレるだろうしどっちが良いと思う？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 20:48:34 ID:ZYcU6wtJ

>>548へ
もし言うとすれば、しっかりした理由を言えたら大丈夫だと思います。
きっと分ってくれる会社もあると思いますよ。
中には「そういう奴は駄目！」って言う会社もあるだろうけども。
もし、言うのならばしっかりと筋の通った事を言いましょう。
自分は言う派です。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:10:00 ID:+d/L17bn

試用期間で異動に成功した例は無い？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:14:09 ID:WDcSUApX

試用期間中の面接だけど、結局面接予定日を土日とかの休日か平日の遅くの時間
しかお願いできないから結局言わざるえないよね？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 21:18:05 ID:ZYcU6wtJ

う～ん…そういうことになりますね（＠盆＠；）
思いつくのは試用期間中の会社に上手く言って休みを貰い
そのまま面接に行っちゃうとか…。
でも結局、遅かれ早かれ面接した会社にはばれてしまうんじゃないかな？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:43:42 ID:VpzyDZQ9

3ヶ月トライアルで就職したこと、最近知ったよ
オーバーした交通費の件で上司と会話した時に、
トライアルだから上限以上出せないとの話

ハローワークや面接や採用の時に、
トライアルの話一度もなかったよ

保険証はもらったから社員並の扱いだけど
トライアルの件、一度はきちんと面接で話して欲しかった
だまされた気分だ、会社の人間関係で不満があり
の件もプラスされ精神的に辛い状態だよ

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:48:02 ID:rYP5u9Ee

先月試用期間９日目で辞めた者です。その分の給料ってもらえないのですか？
中国人にコキ使われながら毎日残業４時間～５時間！奴隷のように働いて
タダ働きではシャクなので！２５日が支払い日のはずですが
何の連絡もないので払う気無いのですかね？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:55:03 ID:jUcQGcve

質問です
試用期間で止めてしまったので
この期間を契約社員にする予定だけど、とうぜん会社名は
書くんですよね？
オレ営業職だけど営業で契約社員ってあまりないような気がするんだよね。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:12:28 ID:7jlm02LA

転職活動して二社から、内定もらったけど、どちらにするか最後まで
決断出来なくて、結局、何とかごまかして今、二つの会社に通ってしまって
います。自分が悪いけど、この三ヶ月間休みは当然ありませんが、正直、どちら
の会社も、それなりに居心地良く、まだ決断出来ません。保険は、一社は加入
していまい、もう一社は自分から試用期間は、実力を見ていただくまで結構
ですって言ってしまいましたが、それが変に評価されてしまい非常に、決断
に悩み、辛い毎日です。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 01:25:26 ID:zPei3Jpv

時間を無駄にするだけだから
本能で辞めると思ったときは
辞めるべし！

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 05:28:00 ID:HPYjGSwL

>>556
２つの会社に同時に通えるの？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 07:14:41 ID:ud2QSNyq

あげ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:18:57 ID:/tkkldIN

試用期間入社一月半だけど、全然仕事教えないで結果ばかり求めるから、
明日辞める。
出すのは退職届。

今まで黙ってて、退職届いきなり出して、即日で辞めた人っている？

あと、ついでに時間帯（通常は朝だろう）と、出すときのセリフ、動作について？

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:21:54 ID:uDaJgqnm

裏技↓
終業時に出して翌日から会社に行かない

朝出すと一日中　説得される

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:26:35 ID:/tkkldIN

説得されても、退職届は退職願とちがって一度出したら撤回できません、
と言って、何を言われても棄却する。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:27:47 ID:aLuBw/CX

説得されても試用期間終わりで解雇になるんじゃないの？
ギブアップ信号出して人って普通会社側としては要らないんじゃないの？

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:31:18 ID:FBkFAmg1

>>560
説得されたらどうするか、考えておいたほうがいい。
聞かれたら辞める理由を包み隠さず話し
逆に説得させたらいい。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:31:56 ID:/tkkldIN

試用期間終了後に不適格で解雇するにしても、
一月前に予告が必要。即時解雇なら予告手当てが獲れる。
使い物にならないのなら、今ごろ予告してくるはずなのに、何もない。
カネよりも年齢が増えるほうがイヤだから、自分から見切るね。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:10:07 ID:/+g46a26

>>560
相手が何言ってこようと話をぶった切って辞めるって言わなきゃ駄目だぞ。
と上司の話が切れなくて退職を1ヶ月も伸ばした俺が言うんだから間違いない。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:10:40 ID:DFfK7Km8

退職届出したのはいいけど、残りの１ヶ月どうしよう。
（試用期間３ヶ月の会社で、試用期間残り１ヶ月の時点で退職届を提出）

一応仕事は割り当てられてるけど、全然ヤル気が起こらん。
仕事やって成果が出ようが出まいが何の評価にも繋がらんし。。。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:20:49 ID:/tkkldIN

>>566
説得されて残ったら、辞める根性無し！！
とか言われなかった？

>>567
それを時間のムダという。
就業規則では１月前に退職願の提出を求めるが、
話し合いで解決したら即日でも大丈夫なのに・・・

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:33:36 ID:gPEspxM6

試用期間ってアルバイト的な立場じゃないの？
いちいち退職願出したりする必要は無いと思ってたんだが。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:39:12 ID:7wvTp2bn

お前らホントに辞めるときは慎重にしたほうがいいぞ。
簡単に内定とかもらえないしどんな仕事してもシンドイのは同じだし・・・。
俺も1社試用期間で辞めたけど今になって後悔してる。
何であの時歯を食いしばってもっと頑張らなかったのかってね。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:40:14 ID:aLuBw/CX

>>570
それあるな。
俺もそうなるのが怖くて今だ居続けてる。
無職の怖さってのは格別だしな。
ただ、我慢し続けるのもどうかと。
難しいね。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:42:22 ID:aLuBw/CX

あ、もう一つ
何度も出てると思うけど、試用期間の職歴って書いてる？
俺履歴書にかいてるんだけど、毎回鬱陶しいように思われてるみたいなんだよね。
判りづらいみたいな感じで。
だから、今度から職歴書にチョっと書くだけで、履歴書から省こうかと思ってる。
正式契約してないわけだし。>>569みたいにアルバイト的な立場だろうし。
皆さんどう思いますか？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:46:23 ID:/tkkldIN

分からないことをキチント対応してくれる会社なら
簡単に逃げるのはアカンが、
教育体制が出来てないトコなら話は別だよ。

行き詰まった時がリストラの時。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:50:19 ID:/tkkldIN

退職の意思表示は口頭でも有効だが、後々揉めないようにするため、
期日を明記して文書を提出する。これを退職願という。

試用期間中、社保加入なら正直に書かなきゃダメだろうが
社保無しなら、アルバイトもしくは空白でごまかしがきく。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:54:15 ID:aLuBw/CX

社保ありのアルバイトでごまかせない？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:55:00 ID:m7iX4Fh7

>>571
メンヘルサイトで鬱診断でたら辞めればいんじゃね?

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:01:03 ID:M1kb5JUY

この時期は源泉徴収があるから厄介だな

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:02:26 ID:e4AVj0WN

試用期間今日で四日目だが初日に年金手帳などの書類は提出したんだが、
もう社保加入されてると思います？１週間くらいは大丈夫な気がするが･･･
辞めようか悩んでます

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:12:45 ID:GAZd6bED

>>576
それが基準だと俺は働けないｗ

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 22:20:12 ID:gPEspxM6

４日で答えを出すのは拙速すぎるよ。
あとたぶん社保は加入済だと思う。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:01:04 ID:7wvTp2bn

ホントに４日は早すぎる。
絶対後悔するぞ、俺みたいに。最初は仕事分からないし辛いのは一緒だよ。
辞めるのは自由だけどホントに慎重にね。
辞めるクセつくと後で大変だよ。。。俺みたいに。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:23:32 ID:m7iX4Fh7

漏れは新卒で正社員になったが試用期間中に退職した。

それからいろいろあって、来月からまた正社員になる。

10年間か・・・長かったな。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:09:53 ID:6792wHH6

明日で入社1ヶ月。。。
いきなり仕事をやらせ何も説明せず出来ないと怒鳴る上司に嫌気がさし
辞めようと思います。
就業後電話で強引に「今日で辞めます」ってありですかね？
自分を入れて事業所に4人しかいなくて言いずらく、上司は間違いなく
キレるので本社にいるその上の人間に言おうと思っています・・・

そういや入社時に試用期間の説明なかったな・・・

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:18:30 ID:VAKMnAS0

今日の俺
AM7：57頃
　　オレ：（椅子に座り、新聞を見てる）
工場長：（凄い剣幕で入ってきて）
　　　　　「アンタは体操もせずに何を新聞なんて読んでるんだ！皆が体操してるやろ！」
　　　　　「何で会社の規則を守れないんダ！どうなんだ！何かゆうてみぃ！」
　　オレ：「就業時間前に、何でそこまで言われなくてはならないんですか？」
工場長：「会社で決めた事やろ！従えんのなら来んでいい！」
　　　　　「クビだ！！（キッパリ）帰れ！！！」
　　オレ：「では、文書で通達してください。」
工場長：「おぅ！書いてやる！とっとと帰れ！クビだ！！」
　　　　　　「会社の規則も守れんヤツは来んでいい！！今すぐ出て行け！！」
　　オレ：「必ず文書で遣してくださいね。」
工場長：「いつもそうやって突っかかりおって！そんなヤツは要らなん！出て行け！！」
　　オレ：「いいですか。早めに文書でくださいね。」
工場長：「すぐに書いちゃる！とっとと出て行け！！クビだ！！！」
　（近くに居た、Sさん・Tさんが証人）
AM8：10頃　退社、　ISO9000に準じて、速攻で駐車場にてメモ書き（記録）を残す。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:29:21 ID:ftla0L/p

予告無しだから１か月分の給料貰えるじゃん

良かったね

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 01:25:08 ID:1tGdXKAE

こうやって見てたら、皆試用期間中でも即社保とか加入されるんだね・・・
ｳﾁの職場は１週間前後で辞める人が多いから直ぐには加入されないが、
試用期間は３ヶ月予定なのに、一向に保険関係の動きが無いのだが('A`)

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 11:09:13 ID:f2zww+j9

>>575
あまり追求しないところで短期間加入ならそれで通せると思う。
年金などの履歴は残るが、これはしょうがない。

そこで少しでも有利にさせる方策として、
直近を試用期間で短期間で辞めて次狙う場合、転職活動中の
繋ぎの理由に出来る派遣や社保有りバイトを入れると良い。

両者とも3-6ヶ月くらいの勤務を想定してやると、そこで社会保険
加入して直近の社保関連の履歴を更新できる。

こうしておけば、試用期間で辞めた会社の件が、次新しく決まった
ところで各書類提出時にはばれることはないし、その後も調査した
ところで前職以前に所属した会社全てを問い合わされるとかしない
限り、まず大丈夫と思われ。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 19:03:56 ID:gMEt7cdr

俺、試用期間1ヶ月半
とうとう我慢できなく、人事に相談した。
使えない人間をおいておいては迷惑になる。
この分野で伸びていける自信がない。
その他色々。
まぁ辞表は持っていかなかったため慰留交渉が主だった。
向こうは性急すぎる、もう少し頑張ってくれといってきた。
やっぱ辞表持っていかなかったのがいけないな。
ギブアップしたからにはコレで試用期間満期くらいで解雇か退職になりそうだ。

589 ：560：2007/02/28(水) 19:38:53 ID:4b21hWzE

今日、辞めた。
明日から自由。
後悔はない。
先ず口頭。
社長は分かってくれた、人事はゴネた。
結局退職届は出さなかった。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 19:47:15 ID:GZTPTd6h

>>581
でも俺みたいに即日で辞めとけばよかった後悔する人間もいるぞ。
１日目で早くも職場にブラックの匂いを感知したが、ぐっと我慢して１０ヶ月勤務して辞めた。
でもほんとに時間の無駄だったよ。３０代なんでもっと早く動くべきだったと思ったよ。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 20:55:39 ID:FAunij4d

どんだけ糞だったか教えてください

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 20:59:57 ID:GePV7Mtf

>>590
それはそうだけど、でも面接とか見学でブラックっぽいとかある程度分からない？
特に人事のおっさんと何回か会ってるとその会社でどんな感じか軽くは分かる。
質問内容とかさ。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:23:31 ID:IOqBzE5M

新卒で試用期間中に2ヶ月で辞めた会社って履歴書に書いたほうがいいのかな。それとも卒業後フリーターやってたことにしたほうがいいのかな。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:33:17 ID:I1DIh2oQ

>>593
もちろん　卒業後フリーターやってたことにしたほうがいい

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:41:40 ID:IOqBzE5M

>>594
やっぱりそうなのかな。即辞めした奴より新卒時就職できなかった奴の方がマシということか

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:43:01 ID:dwfq/buO

５年間懸命に働いてきた。しかし頑張りすぎたことが
周囲の反感を買い、人間関係を悪化させた結果、
自主都合で本日退職。周囲との協調性も仕事の一環ということを
嫌という程味わった。
幸い貯蓄分の４５０万があるのでしばらく休養し、
今後のことをかんがえるつもり。
ダラダラと長文すまない。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 22:01:13 ID:PjcTreNO

>>596
>５年間懸命に働いてきた。

スレ違いだと思うが・・・。まぁ、しばらくゆっくりしなよ。
漏れも7年働いた会社を辞めて新しい会社に勤めているけど、
上司がDQNだし、この仕事漏れに向いてないしで、
辞めなきゃ良かったのかもなんて時々考えるよ・・・。orz

おまいにはそんな思いはして欲しくないので、
いろんな意味でしっかり職探ししたほうが良いよ。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 22:21:02 ID:nUwxKBVj

>>595
んなわけないべ。

こいつは就職活動でどこにも受からなかったのかって
逆に資質に疑問もつよ。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 22:22:55 ID:dwfq/buO

>>597
スレ違い申し訳ない。
ただ俺の勤めてた職場が諸所の事情があり
あと２年から３年までしか存続できんのよ。
当初は最後まで働くつもりだったのだが、無くなることが前提の職場だから
周囲がやる気を無くし、俺との仕事上のギャップが合わなくなってきたのよ。
客商売の仕事だから俺的には手を抜きたくなかったんだ。
年齢的な問題もあるし、今のうちに退職し次の仕事を見つけることにしたんだ。
親身になったレスしてくれて本当にうれしいよ。ありがとう。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 00:48:43 ID:qRW6wcyo

なんかさあ、俺仕事に向上心とか会社をでかくしてやろうって社員同士の結束？
みたいなの全くないんだわ
もっと言えばマイペースでまったり仕事をして定時と同時にさっさとかえる仕事したいんだよ
さぼりたいってわけじゃなくて、なんつーかその気楽にやりたいというか
それなのに今の会社はそうさせてくれないんだ・・・全員が必死に働いてため息をこぼして
毎日残業残業、背中をずっと押され続けてるような気分だよ・・早やめたい

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 00:59:15 ID:1imjoHrQ

やっとクソ会社辞めれる

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:12:12 ID:f9Z6bK2A

>>600
甘すぎ。世間知らずが

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 15:38:20 ID:UA2NymPn

>>600
契約とれなかったら、とれるまで帰れない先の見えない残業とか
クリエイティブな仕事で完成まで終われないから残業になる、とかなら別だが、
やったら必ず終わる仕事なら辛抱してやれ！！

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:01:29 ID:dDDryVuK

1日出社して嫌になり退社しようと思っている・・・
バイト扱いで試用期間なので、電話で言えばOKかな？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:21:24 ID:zIfVYPsz

>>600
すげー分かる。
それなら薄給でいいよな。
俺は最低限生きたいだけだ。その最低限を実現するのに激務薄給休みなしは
ありえなさ過ぎる。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:22:45 ID:Et9/3xaZ

>>604
それでおK。気持ち切り替えて次を探そう。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 20:31:11 ID:dDDryVuK

>>606
ありがとう・・・明日電話するよ。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 21:36:18 ID:nLZ571nR

一日で退社する理由を教えてくれｗ

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 21:49:59 ID:CODY0GQF

ﾒｰﾙで辞めますはまずいですかね？
話すのも精神的にﾑﾘなんだけど…
試用期間ヶ月です

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 21:50:02 ID:Kzaq4aLf

俺も今日入社したけど辞めたいです。
試用期間中だけど正社員で保険証は至急に手続きすると言ってた。

こんな俺はどうすればいいのさ？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:01:58 ID:zIfVYPsz

>>610
同士よ。俺もだ。
一応区切りが付く3ヶ月を目標にしてる。
既に人事には続けて行く事が難しいといってあるから
社員登用は無いと思っているがな。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:17:16 ID:CODY0GQF

今部門長電話したら色々手続きあるし
ｷﾐが次の会社の時大変だから明日来なさいと言われた
そうなの？
しかも直属の上司に一応言いなさいと言われたが
そいつが受け入れられなくて辞めるんだけどなぁ…

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:27:21 ID:UA2NymPn

>>609
メールはマズイ。
働く気がないのなら、その日朝一番に出社して、上司に辞めますと言え。
理由はいらん。
説得されだしたら、これが私の気持ち全てです、と言って退職願ではなく退職届を出して終わりにしる。

>>610
したくないのならやはり辞めます、と言うしかないだろ。
会社側からしたら、すぐに脱退手続きで手間だろうが、
やる気のない人間に給料払い続けるほうが損害が大きくなることをくんであげ、
早めにケリつけてあげること。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:40:29 ID:kRM0Xk10

俺は15分で辞めたのが１番最短かなWW 青果市場でぃきなりオメェ呼ばわりで辞めたW

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:41:37 ID:FgR7HXWi

>>614
オメェ根性なさすぎなんだよ

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:41:41 ID:l8OpLxlc

自分も今日初出社でした。
30歳になって緊張の連続だし、初めての携わる仕事だから、意味不明で不安になるし、薄給だし
って思いながら、居るんだけど、他にも同じような気持ちで、このスレ見ている人居るんじゃないかな？
でも、頑張るしかないよね。慣れるまでは誰だって、同じ気持ちなんだから。

617 ：609：2007/03/01(木) 22:42:15 ID:CODY0GQF

>>613
説得はされないと思う
直で言うとﾌﾞﾁ切れするのは確実
だから会いたくない
それでその上の人間に言った訳だが…

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:56:09 ID:UA2NymPn

>>617
ならば遠慮はいらん。
都合の悪いことが起こった場合、威圧で支配しようとする上司なんてたいしたことはない。

今生の別離で以後二度と会うことないから、早く退職届（辞めるのに会社の承諾はいらん）渡せ。
珍砲付いているのならケジメだけはつけような。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:58:54 ID:RwXUTqTC

私は入社に関する手続きを一切してませんが（誓約書など契約関連手続きを一切してません。バイト以下の人事だな・・・）
こういった場合も退職届って必要になると思いますか？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:02:53 ID:UA2NymPn

>>619
口で言って聞いてくれなかったなら、な。

621 ：609：2007/03/01(木) 23:09:08 ID:CODY0GQF

>>617
そうですか…
明日外で待って話しながら社内に入ろうかなと思ってます

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 23:35:11 ID:lbJfJPPI

>>619
うちもそうなんだよなぁ
そういうところでいい加減な会社って不安だ

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:50:02 ID:NT7i9dt4

面接担当者以外には言ってないことが
ほかの部署の者に漏れている、というのは他の会社でも当たり前なの？

自分が直接言ってない人が、
自分の持っている資格が何であるとか、過去にどんな仕事やってたとか
自分の個人的なことを、こと細かく知っているから、どういう経路で知られたんだろうかね？

ま、ここで、この会社の人事担当は、
そういう秘密の管理がいい加減な人だということが伺えるし、
そんないい加減な会社にいたら腐るから、もう余所に行くことを考えているのだが
どう？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:50:40 ID:DLFV9fgy

余所に行け

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 11:06:05 ID:p9+eWIoZ

>>623さんへ
うちの会社
最近新入社員とるみたい…何人か面接してるみたいですが…
人事の奴が面接の内容を皆に言ってた
かわいいとか不細工とか資格何持ってるとか他の奴に話してた。
だめ会社はﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰもないから皆に情報流れてると思いますよ。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 12:19:17 ID:NT7i9dt4

>>625
そのまま不採用なら有り難いのだが、
入社になった場合、個人的なことを事前にいろいろ握られている、というのはイヤだな。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 12:27:28 ID:vVwiVeHv

>>625
それ最悪だな・・・

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:28:05 ID:1ImutwtX

そう言えば前の会社の時に地方の支店に出張したら事務員の採用するとかで
支店長が応募した女性達の履歴書を「どの娘がいい？」と言って支店内で回覧
してたことがあったな。
なんか支店の連中は品評会やってたよ。
信じられなかったけど出先の現地採用ってそんな感じなのかね？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 14:32:46 ID:E9KoNNC4

朝一で話て即日退職できました
ﾌﾞﾁ切れ確実かと思ったが意外にも落ち込んでた
しかも引き止められたし…
一応円満退職になりました

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 18:31:00 ID:y+Mi1dyA

工場、試用期間2日目で4台の機械をいきなり任される
しかも全部種類はまちまち
やり方を一応聞いたりメモ取ったりしたが覚えられるわけも無く
放置プレイ。聞きにいくと面倒臭そうな顔してさっき言ったでしょと言われる。
1台ずつ順番なら一回言われれば覚えますけどね・・・
そこまで賢くﾈｪﾖ！月曜に辞めようと思う。
工場なのにバイト扱いでしかも社保もなし。ヒドス。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 19:10:39 ID:wezmnuBq

面接時に前職の給料を聞かれ、それ以上出しますと言われた。
試用期間中は最低金額からのスタートで試用期間満了時に金額の提示という事だった。
比較的新しい会社で、自分が一番キャリアが長かったので、前以上の給料を期待して
正月、休日返上、早出残業とボロボロになりながら働いた。

使用期間満了時に給料を提示されたが、前より少ねぇじゃねえかよ・・・
翌日、辞めることを伝えました。
後で聞いた話では皆「前より出します」と言われたそうだ。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 20:48:40 ID:Y0Q4fZnL

たった２日の出勤で色々ありすぎた、、、。
DQN年下上司は２日目にして早くも牙を向いてきたよ。
「今はこらえてるけど、もう少し仕事は早くこなせよ。
　来週も進歩なきゃ怒鳴りつけるぞ」
２日でこれかよ、、、。求人や面接でも嘘ばかりつきやがって。
簡単な仕事と言いながら高スペックの未経験の仕事ばかり求める。
そのくせ給料は超低レベル。
初日のDQNぷりで感じたとおり、月曜日には辞めること告げるよ。
失業保険捨てて就職しちまったけど本当に無駄な遠回りだった。
社保も手続きされたし履歴の致命的な傷だけど、このままDQNでやっていく
のは無理だよ、やっぱり。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 21:06:26 ID:RojOJg84

辞めるなら早い内に逃げるが勝ち

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 21:58:41 ID:M4LxO0UI

社保加入ってどこまでがセーフだと思う？
厚生年金に加入したらアウト！！ってのは分かるけど健康保険や雇用保険とか
バイトで勝手に加入させられてましたで通用するラインを知りたい。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:01:40 ID:E9KoNNC4

>>632
失業保険残ってないのか？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:10:18 ID:DH/4abPn

>>623
俺が2ヶ月で逃げ出したDQN会社、履歴書回覧されてたよｗ（笑い事ではないが）
自分のもされてたんだろうな・・・orz
他の社員がみんな俺の経歴、全部知ってたもんなぁ。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:23:44 ID:stIynG+k

>>632
何系のおしごとすか?

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 22:38:45 ID:wYlZi+fN

今日で入社2日目です。

ホントはすぐにでも辞めたいけど、独身じゃないし
ガマンするしかないかな。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:26:49 ID:Y0Q4fZnL

>>635
初回の認定日が初出社日だったのです、、、。
なので１銭ももらわず、結果として今回のクソ会社も（いつ辞めれるか
によりますが）ほとんど金にならず。
今日の帰り道、こんな会社に入ってしまった自分が情けなくてボロボロ
泣きまくったよ、、、。
お父さん、お母さん、人生無駄にしまくってゴメン。

>>632
ビルメン会社の事務です。
正社員になれるなら、、、という考えが強すぎて、残業もあまりない
らしいから、という甘すぎる考えでした。１週間前の自分に会って
ぶん殴って説得したいです。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:40:47 ID:stIynG+k

>>639
そうですか。。ご愁傷さま。

次の仕事見つけるときに、その経験が役にたつから。

大丈夫。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 03:02:07 ID:awCHtN2H

メールとFAXでいちおうやめると伝え、数日で事実上脱落。
後味悪いことして落ち込んでます。
自業自得だけど、給料振込みもまだ。

だけど入社時に労働条件や就業規則の書類も一切渡されず、説明もなし。
社保も試用期間なし。求人にあった会社の本社所在地も実際はうそで、
会社名も違ってる。社長ももちろん別人というわけわからない会社。
業務内容もブラック営業。何やら一定期間で会社名が変わってるっぽく
て、計画倒産とかもあったらしい。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 10:26:37 ID:aCdP/1/G

>>632
入って実際に働いてみないと分からない部分もあるからね。

入って３日以内なら、その期間無給覚悟でそのムカツク上司にたてついて、辞表叩き付けるのも手。
ま、あきらかに向こうが間違っていることが明確な場合に限るが。

数社まわって、どこでも同じ扱いされるのなら、自分が悪い、ということになるが
そんな仕打ちされるのがここだけなら、この会社が悪いな。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 14:20:43 ID:EmT+Pakp

>>632
ありがとう。
社内にDQNがうようよしてるのが何よりの原因だけど、直属の上司は
究極です。
年下だけど露骨に好き嫌いを出して接してくるのでこの２日間神経が
ボロボロでした。
週明けに飲みに行くと騒いでたのでそこで１対１でとことん話して、
辞表を出すつもりです。試用期間内引っ張られたらたまらないので。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:37:53 ID:+jWQdvin

初めて就職たんですが、セクハラがあり３日で辞めてしまいました…。
もう耐え切れず、一切会社とも連絡を取らないで、属にいうブッチをしてしまいました。
年金や保証人の書類等は提出済みなのですが次の就職先や保証人になってくれた人には影響無いのでしょうか？？
やはり退職届けを提出したほうがいいのでしょうか？？
初めてのことなのでとても不安です…。
どなたか経験のある方よろしくお願いします。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:41:04 ID:2c2yJLqn

>>644
わかった。
その前にセクハラ内容を聞かなくては
アドバイスもできん

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 17:47:58 ID:bHJUrnCk

>>644
こういうスレもあるよ

バックレますた(・∀・)　３社目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167978611/

退職届けは絶対出せ。
社会保険とか年金とかは手続き済んでるかどうかなんて会社しか分からないから
一回会社行ってちゃんと話した方がいいよ。
行くのが嫌ならせめて電話汁。

647 ：644：2007/03/03(土) 17:58:31 ID:+jWQdvin

ご意見ありがとうございます！
ちなみに契約社員でして、書類等まだ受理される前に辞めてしまいました。
精神的にかなりまいってしまってるので、電話もキツイです。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 18:20:07 ID:RLl49Hed

郵便で退職届送って、年金手帳とか返送を依頼したら?
返信用封筒つければ送り返してくれると思うよ。

もと社会保険担当者として、退職者の年金手帳が
手元にあるのがいちばん困る w
勝手に捨てるわけにいかないしね。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 19:54:45 ID:YGn7zF4/

使用期間はお試しではない。そう再就職セミナーで聞いたよ。
一日目から本採用。ただし１４日以内なら首切り可らしい
ほんとうにお試しにしたいなら、企業は有期雇用契約として採用しなければならないらしい。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 20:53:28 ID:aCdP/1/G

就業規則の中に、試用期間中に勤務不適格と判断される場合解雇する、という文言がある場合、
１月前に予告したら合法的にクビ。

試用期間内で不適格者を即時解雇できるのは１４日以内。

651 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/04(日) 00:01:01 ID:K4MbQv5p

解雇されたら、給料はもらえるのかな？

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 07:18:01 ID:GEyCrPUI

何で会社は辞めさせてくんないのかな？
何年もやってて仕事が出来るからとかだったらわかるけど、試用期間中の右も左も理解してない新人なんて本人が辞めたいと行ってるんだから辞めさせてくれ！

何で辞めさせてくれないんだよ！

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 08:02:28 ID:ZZyvO16i

バックレますた(・∀・)　３社目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167978611/

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 08:15:37 ID:ISs+kFOr

>>652
管理職が責任を問われるから。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 17:39:02 ID:b4le1sIo

退職理由はどうしてますか？

656 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/04(日) 17:58:09 ID:9vPsz0aT

ああ、辞めたいけど、書類すらもらってないよ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:24:27 ID:03NpUHR2

>>652
試用期間中に辞められてしまう場合、
当人の能力のせいだけでなく、教え方が悪い、という理由も大いにあるから。

>>655
やってみたけど合わないので辞めます。
今だったら年齢制限にかからないから、今のうちに適したところへ行こうと思っています。
と家。

>>656
憲法に、苦役からの開放、というのがあるから、
懲役以外はだれにも働くことを強制されない。
辞めたい、と言って残務処理があるなら、最長１４日までやれ。
何もないなら、話し合いをして労使双方が合意したら即日退職もできる。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:28:30 ID:fPgNMdS6

辞めたいが、次が無い。
今現在書類を、打ちまくっているが、短期職歴のためどうしても書類が
通らない。省くのは詐称になってしまうからやれない…
八方塞がり、どうしよう…

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:29:39 ID:dUAcQRKL

別の給料のいい会社に内定もらえたから、今の会社入って2週間だけど辞めたい。
でもみんないい人だから言い出しにくい…。
退職理由聞かれても正直に言いにくい。
「親戚の会社を手伝うことになった」にしようかと思ってる。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 18:45:57 ID:03NpUHR2

>>658
無いものを書くと詐称になるが
職歴なら、あるものを隠す場合、詐ほとんどの場合詐称にはならんよ。
学歴など隠すことで、応募条件を誤魔化せば、給料を詐取することになるから、ヤヴァイけどね。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:17:49 ID:AHyNgtRr

>>659
>>660の通り。そこまで律儀に書くなら、学生時代からやってた
引越し一日バイトみたいなものもきちんと記載してくれよｗ
もし、そこまで懇切丁寧に記載してる文句は言えんがｗ

直近がそれで離職票などの書類で分かる場合は、次狙う間に
数ヶ月程度の保険有りのバイトや派遣入れとけ。そこで保険加入しとけば
直近の離職票などが繋ぎのものになるから、提出書類上からは分からん。
それにバイト・派遣で数ヶ月なら、転職活動中の繋ぎという大義名分も出来る。
それ以上調査される会社だったら意味ないが、それはそれで聞かれたときに
答えればいいよ。まず懲戒解雇とかでない限りは調べられたところで、
それなりにやってれば不問だ。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:20:18 ID:KN/+jqsL

>>659
俺も似たような状況になりつつあるよ。転職してまだ１ヶ月だが。
転職した直後に、今の職場以上にいい条件である求人にダメモトで応募したらなんと内定。
職場の人もいい人多いから切り出しにくい。退職理由もホントの事言えない。
何とか角が立たないような辞め方ないだろうか思案してる。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:33:20 ID:HIn97YZ1

中途採用されたけど一ヶ月ちょいでやめました。
前職より給料いいし結構名の知れた会社なのでかなり期待して入社しましたが…

新入社員が入社したら部署ごとにある掲示板に
その人の生年月日・出身地・出身高校・最終学歴
そして今まで転職経歴まで
事細かく張り出されるという慣習がありました。

これって個人情報保護法に違反してないのかな？
違反してないとしても3000人近くいる顔もみたことのない社員に
自分の情報が漏れるのって、正直気分はよくないです。
社員全員を信用するなんて無理だし。

他にもヘンなルールがあって
（おおよそ社則とは思えないもの多数）
上司ともいろいろあって会社に行きづらくなりやめました。

今度は名前や給料だけに惑わされないようにしたいです…。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 19:36:09 ID:w33b4CnO

>>663
あー俺と似たような状況だわ・・・
まさか工場で歩き方まで指導されるとは思わんかった
どこの軍隊だよと

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 20:26:00 ID:JhZ5XFRK

>>663
俺の会社もそういうのあるよ
新人さんが入ると社内メールで従業員全員にメール
まあ最終学歴と前職の勤め先くらいだけど

俺の情報も流されたのかなと思うと複雑・・・

666 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/04(日) 20:46:06 ID:9vPsz0aT

辞めたいけど、お金がないから辞めれないよ

667 ：658：2007/03/04(日) 20:49:44 ID:fPgNMdS6

>>660-661
サンクス。過去契約社員3ヶ月やってるんで履歴書の見栄えは悪い。

http://www.ks110.com/hm/2005/12/post_39.php

コレ見たら、圧縮はまずいけど、書かないのはテクって書いてあるから
短期職歴は省いてみる。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 21:12:40 ID:hqaYrnju

>>663
別に個人情報保護法の対象にならんから違法性は全くないな。
けど気分は悪いよね。俺も全然知らないオッサンに｢君は～大学出身なのか。｣って話されるよ。
てめーはどこでそんな情報仕入れてきたんだと問い詰めたい。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 21:25:08 ID:tSiTlApB

試用期間でやめても転職回数に入るんですかねぇ？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 22:09:26 ID:rh7Tymwi

就業規則もらえないところはブラック。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 22:28:02 ID:JhZ5XFRK

試用期間3ヶ月が終わった次の日辞職の意を伝えました
履歴書は汚れてしまいますが（もともと汚れてますがｗ）、新しく探したいと思います

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 22:45:09 ID:/uEkf9Pi

>>6701
今行ってる会社は就業規則は事務所内に一冊ファイルにしてあるだけ。
コピーしたいのだが、コピー機はリースの為1枚いくらとかかかるんだぞ！
って言って上司が滅多に使わせてくれなくて泣けるｗ

朝、始業の40分も前から掃除させてるのに、早出の時間外手当を
払わないから労基署に訴えようと思うが、証拠がなくて困る。
そもそも就業規則に早出に関しての支払い規則が記載してないから、
コピーしても意味がなさそうなんだけどね。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 22:54:55 ID:il7vwS78

試用期間中に面接いったり転職活動してる人いる？
ハローワーク行けないし、平日の面接行けないし、試用期間中で在職中ですって言い辛いと
思うけど、やっぱ辞めた方がいいかな～？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 23:00:52 ID:JZKllFLX

相談です
今日仕事できれてバックレたんですがまだ首ではないみたいで残りの有給をつかってやめたいんですが月曜から有給つかいつづけてなくなったら辞めるていうつもりなんですけどそれで有給つかった日は日当つきますかね？
またそういうのできるんでしょうか？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 23:28:39 ID:KN/+jqsL

>>673
休み取るしかないんじゃない？
事前に休み取れるとこならいいが、そうじゃないなら仮病使うしかないね。
まぁ会社によっては在職中を考慮してくれて夕方もしくは土曜に面接してくれるとこもあるけどね。
辞めた後で探すのは想像以上にしんどいし、貯金があまりないなら止めた方がいいかも。

俺は現在特定派遣で試用期間中だけど、面接の時は派遣やりながら正社員探してると話したよ。
特定派遣も正社員雇用とはいえ不安定には変わらないからね。

676 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/04(日) 23:50:24 ID:9vPsz0aT

>>675
私も特定派遣する予定だったけど、結局零細で働いてるよ
辞めたいよ

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:25:03 ID:gJAd+hDm

>>674
試用期間のおまいに有給あるのか？

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:29:56 ID:aEbprGcd

入る前に知らされない事実の多さや、就業環境の悪さに二日で辞めました。
もちろん、初日に渡された雇用契約書は提出しません。
社会保険が来る前に辞めた方が得策だと思い、このようなスピード辞職をしました。
が、先週の金曜に配達証明で年金手帳と雇用保険被保険者証を送りましたと言ったくせに、いまだに受けとれていません。
これって個人情報の悪用ですよね！？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:31:59 ID:02WzzDTW

>>673
試用期間中在籍中に転職しようとした場合、いまの会社辞める理由を１００％聞かれ、
その内容が大抵、その会社の悪口、あるいは後ろ向きな理由になるだろうから、難しいね。
早い話、試用期間中に辞めるのは根性無し！！と見做される可能性が大きい。

そんなのだったら、早くやめて、前の会社は生活のためやむを得ずやってたアルバイトということにして
再就職に専念してほうがいいかもな。
試用期間中､社保に入ってなければ、かなり通用する。
もし加入してたら、？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:33:02 ID:ljF1d1nq

試用期間で辞めても職歴になるのかならないのか？真実はどっちなんだ

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:36:54 ID:02WzzDTW

>>680
職歴として書きたけりゃ書けばいいし、
得られたものが何も無かったつーーことで書きたくなければ書かなくていいんじゃね？

試用期間中、社保無しならバイトでとおるが、
入ってたら、？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:39:57 ID:ljF1d1nq

入ったら短期契約社員ってことでよくね？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:40:49 ID:aEbprGcd

職歴が残らないのは、社会保険がない場合。
もしくはあっても社会保険が来る前に辞めた場合。
社会保険は入社してだいたい1週間できます。
早めにドキュンと気付いたら、すぐ辞めること。
ただし社会保険がなくても試用期間マルマル過ごした人は源泉徴収を年末出さなければなりませんから、
うまくその辺りを説明しとかないとつっこまれます。だからたとえ職歴には載らなくても、バイトなり契約社員なりつじつまの合うように。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:46:21 ID:02WzzDTW

源泉徴収は、自分で確定申告する、と言ったら前の会社のを、年末に出さなくていいから十分回避できる。
年明けに、前といまの会社の源泉持って税務署行って申告したら隠せる。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 00:56:21 ID:ljF1d1nq

もう二週間たちましたが社保は加入してますかね？辞めたいんだがすべて書類提出済みです

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 01:05:21 ID:aEbprGcd

684さん
所得税法が変わったから、それはもうできない筈ですよ。
会社で出してくださいと言われます。
だいたい源泉徴収を出さないこと自体が変ですよ。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 01:20:12 ID:j04bJugw

んなわけない。

年末調整で医療費控除や住宅ローン控除ができんのか? w

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 06:48:13 ID:m7n/GeNg

>>687
それは年末調整した後ででもできるから

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:06:26 ID:j04bJugw

年末調整をしなくてもできるでしょ。必須じゃない。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:22:50 ID:JMTysB1/

さっき電話して辞めました。気持ち切り替えてがんばろう・・・

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:27:42 ID:02WzzDTW

源泉徴収票さえあれば、年末調整でやることは、確定申告の時にすべてできまふよ。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:43:54 ID:LwLwseCD

>>690 俺もさっき電話で辞めました、あさり「じぁ～社長に言いとくね」でした
この4日間全然寝れなかったけど、今は気持ちが楽になりました。今日ハロワに
行こう。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 09:03:00 ID:BXyfATBj

そんな簡単に？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 13:11:27 ID:R7AJ8pXD

研修期間＝試用期間
この認識でおｋ？

695 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/05(月) 15:12:59 ID:zC+O4AS4

自分も今日電話で辞めたよ
お金が少ないからバイトしながら探すよ

696 ：692：2007/03/05(月) 15:23:35 ID:LwLwseCD

>>694　前任者も1ヶ月、長くても1年持たない職場でした、向こうの人もなれた
感じで「はいはい」て感じだった。明日面接！！がんばろう

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 18:38:13 ID:N7NlEaCL

試用期間2週間目。いい人が多いので、できるだけ当たり障りない理由で辞めたい。
どれがいいと思いますか？

1.結婚することになった
2.妊娠した
3.親戚の会社を手伝うことにした
4.知り合いの会社に誘われた
5.副業で稼げるようになったので、個人事業主としてやっていこうと思う
6.趣味で書いてた小説の出版が決まりそうなので執筆に専念したい
7.資格の勉強をしたい

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 18:59:45 ID:vnjX6G8v

円満に退社したいってのは退職者のエゴだから

8.出社拒否して強制解雇

これでおｋ

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:04:55 ID:wpvTKIw/

>>697
親が倒れて介護が必要になった。
これ最強。

700 ：697：2007/03/05(月) 19:16:39 ID:N7NlEaCL

>>698
>>699
参考にします。㌧！

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:51:36 ID:GYQh3Vrz

試用期間中だけど口頭だけであっさり辞めさせてくれた。
ただ社保のこと何も聞けなかったので気になる、、、。
「二度とこなくていい」てことだったんで郵送してくれる
と思うんだけど、次の仕事決めるにも早く返してほしい。
今週中様子見て来なきゃ催促の電話します。
ああ～、ほっとした！
、、、でもまた無職地獄の始まりだな。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:05:01 ID:02WzzDTW

>>697
まわりがいい人なのになんで辞めるのさ？

>>699
大きな会社だと、介護休業の規定が整備されているかもしれない。
休業中は無給でも会社に籍は置ける。
諸条件を満たしていたら、それが適用になるかもしれないから
辞めたいのなら、早いうちに就業規則の退職規定にのとって手続きするこった・・・

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 21:18:46 ID:XtD8DtLQ

>>697
正直に言う
自分には合わないと思いました。すみません、年齢の許す限り自分に合う仕事を見つけたいと思います。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:36:40 ID:zZ0Mxq7+

いい人が多い職場を退職する理由ってなんなん？

705 ：697：2007/03/05(月) 22:40:29 ID:N7NlEaCL

>>702
人間的にいい人だけど、仕事する上でいい人とは限らなかったり。
あとは、どう考えても現場の人がやった方が効率がいい仕事を、事務で入りたての
私にさせるのが納得できないし嫌だった。
「前の人はやってたよ」と辞めた人を引き合いに出されるのですが、その人は男性で、
引継ぎの時に「現場で対応するように言ってあるからやらなくていいよ」「手がとんでもなく
汚れるし、女の子の仕事じゃないよ」と言ってくれたから、やらなくていいもんだと思ってた。
贅沢言ったらキリがないのはわかってるけど、求めに応じられない。

もっと言うと、別の会社に内定もらってる。
給料と年間休日と朝の出勤時間を考えても、そっちがいい。
だから辞めたい。

>>703
そう言って後を引かないようにすっぱり辞めた方がいいのかもしれないですね…。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:47:01 ID:zZ0Mxq7+

さらに条件の良い会社に内定貰ってたのね。なるほど立派な理由です。

てことで退社理由は6で挑戦してみてくださいｗ　レポもよろしく＾＾

707 ：697：2007/03/05(月) 22:51:43 ID:N7NlEaCL

連投スマソ。
作業自体は簡単なものです。

2Fが事務所で1Fが工場なんですが、1Fに降りて、2箇所に散らばって置いてある
ファイルを集めて1Fの別の場所に置くだけです。
現場に置いてある物なので、油などで真っ黒に汚れています。
中の紙を取り出したり、ついてるヒモを切ったりして、ファイルだけの状態に
して所定の場所に置くという作業です。
2Fの事務室からわざわざ1Fに降りてこの作業をしなければならないのが嫌だし、
工場内の空気をしばらく吸っているとセキが止まらなくなります。

マスクをすればいいとか手袋すればいいとか方法はありますが、どうしても
嫌だと思ってしまったのです。
現場の人から見たら「それくらいで」って思うんだろうけど…。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:16:04 ID:xedjTowa

すまん、実にそれくらい・・・・だ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:42:26 ID:gfQPyiOA

>>707
まぁ体に合わないような仕事なら十分辞める理由にはなるわな。
しかも別の会社に内定もらってるなら退職理由としては最強だ。
正直うらやましいな…俺も今の職場入ったばっかだがもう辞めたいから。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:47:50 ID:r+fCLFPG

>686
所得税法が変わって云々なんていうのは当てはまりません。
確定申告するのであれば、年調しないでOKです
よって、源泉徴収票を出さなくとも大丈夫です

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 00:13:23 ID:rozGc45C

試用期間６ヶ月って長すぎるよな？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 00:22:19 ID:hddinV1A

営業で入り、試用期間3ヶ月が終了し、今日から正社員のはずでしたが
やはり成績が悪いということで試用期間が3ヶ月延長になりました。
辞めてくれない？的なことも暗に意味していたと思うので
明日、辞意の旨を伝えます。
職場の雰囲気はよく、やりがいのある仕事なのでなんとかやっていこうと
思ってましたが、精神的に参ってしまった（結果がだせなかった）ので仕方ないです。

で、今日尊敬するその会社の社長と話したのですが
試用期間ってのは簡単に言えばバイトだから傷はつかないみたいなこと言ってましたが
ここをみると保険入った時点でoutなんですね

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 03:28:49 ID:jezBE6GX

入社３日目で会社都合でクビになった。
ムカついたから退職予告手当を要求して、給料の１ヶ月分ふんだくってやった。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 09:36:15 ID:IrfVIrS1

>>713
ざーーーーーーーーーーーーんねーーーーーーーーーーーーん

入社して三日、おそらく試用期間中なので、あなたは会社都合で解雇されても解雇制限には当たらないから予告の必要もなく、当然予告手当はありましぇーん。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 10:45:49 ID:eQJjQo6g

じゃあふんだくった>>713は得したな。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 10:55:11 ID:Y3zvMExU

>712
営業は結果で厳しく評価されるから向いてなかったら早めに
方向転換した方がいいよ。
毎日・毎月・毎年圧力かけられちゃーたまらんｗ

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 13:40:48 ID:NRdA7eEH

3/1入社で2日出社し3日目は電話連絡で仮病
本日連絡無しで休みました。
今後会社へ行く気はナシです。
試用期間で1週間にも満たないのですが退職届けは郵送した方が良いでしょうか？
それともメールでも良いですか？
雇用契約も社会保険手続きもまだです。と言うかそれらの類の書類を初日貰ってない。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 14:10:46 ID:kIyZiTMx

>>717
　　　　　＿＿＿＿
　　　　／∵∴∵∴＼
　　　 /∵∴／∴∵＼＼
　　　/∵∴<・>∴∴.<・>|
　　　|∵∵∵／ ●＼∵|
　　　|∵∵ /三　|　三|　|　連絡無しで休んだら会社から電話かかってこねえか？
　　　|∵∵ |＼＿|＿／| |　そのままバックれてもいいんじゃね。
　　　＼∵ |　＼__ノ　.|／
　　　／　＼|＿＿＿／＼

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 14:33:36 ID:NRdA7eEH

>>718
まだかかってきてない。
今日の欠勤も病気(仮病)続きと思ってそう。。。
朝会社に人いないんだよね。
別の所から社員が来て鍵開けにくるんだけどさ。

電話こないで試用期間中に既に休んだと
勝手にクビにしてくれるならそれ幸いなんだが。

720 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/06(火) 16:54:40 ID:913rWMWN

>>719
私も書類一つもらわなかったよ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 17:36:31 ID:tzg12tFH

中小の工場なんかだとバックレなんて日常茶飯事
けど、俺なら一応退職届けぐらい出すかな
気持ち悪いし、万が一、あとでうだうだ言われても嫌だからな

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:44:21 ID:NRdA7eEH

>>720
何かしら連絡しましたか？
試用期間とは言え、初日に雇用契約結ばない時点で不審感ありますよね。
給料振込みの事も保険の事も話しにナシ。
そんな感じで契約未済だから退職届け必要か？と思ってしまいました。。。
具体的に内定を貰い働いたと言う書類は出勤簿の名前と印しかないし。
>>721
2日しか仕事してないし色々退職理由聞かれても
ぶっちゃけ単純に社風に『合わない』なんですが
余計な理由の但書せず事務的に『一身上の都合』で送り後はスルーで良いですよね。
ちなみに工場等ではなく技術系です。
今現在も結局電話はナシです。
明日電話来なかったら悟って貰えた感はあると思うのですが一応出した方が良いですね。

試用期間中の退職(ドタキャン)も初めてなので色々聞いてスミマセン。。。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:54:41 ID:jezBE6GX

さすがにバックれた事は一度も無いなあ
でも工場とかそういうの多いよね
せめて電話で辞意を伝えるくらいしろよって思う
世間知らずの若者なら分からんでもないが結構イイ歳したヤツでもバックれるヤツいるよな
社会常識なさすぎ

724 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/06(火) 20:24:18 ID:913rWMWN

>>722
私は電話で伝えたよ

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:26:52 ID:VWE9LXWU

その場合、給料振り込まない会社は法的にまずいのか？

726 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/06(火) 20:34:11 ID:913rWMWN

私は給料もらってないよ
てか、口座も教えてないよ
入社や保険に関する書類ももらってないよ
株式会社なのに

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:39:32 ID:tzg12tFH

>>722
内容証明で送ればOK
もし電話でもかかってきて理由を聞かれたら、相手が納得できそうなものを適当に言っとけばいい。
ただ、こんな辞め方はやっぱよくないから今回だけにしようぜ

>>726
ああ、俺もそんな感じだったよ
大手のグループ会社だったんだがな・・・

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:46:49 ID:NRdA7eEH

>>724
どうもありがとうございます！

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:49:07 ID:NRdA7eEH

>>727
アドバイスありがとうございます。
常識が通れば普通に話して済む事なんですが・・・。
今回色々と勉強になりました。でも二度と勘弁。

730 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/06(火) 20:51:13 ID:913rWMWN

>>727
株式だけど、零細だよ
10年勤めても手取りが30万いかないみたい

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:07:20 ID:TD2Yn2jd

俺も正社員として入社したんだが。働いて２日…今だに給料(どこに振り込めばいいかとか)のことや通勤手当てのことも聞かれない。だから明日バックレて辞める

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:21:28 ID:oTOaEW44

試用期間中にやめたいとゆうと
なにがそんなに早くわかる？と言われたり
使えない時は首になったり会社の都合によって
どうにでもされる。
だからこっちも好きなようにしようと思っていた。

で、俺、派遣試用期間中にやめるといったら
最初、ひきとめようしていたけど
最後に、おまえ自分のことしか考えてないなと言われた。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:29:12 ID:ydKMCQHC

自分のことを考えるのは当たり前。
「すみません」で終わり。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:32:04 ID:ll9FDiUo

入社２日目だが辞めようか迷ってる。
念のため提出書類等はまだ提出してない。
保険加入して２･３ヶ月で辞めるパターンが一番まずいよね？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 21:33:01 ID:2brS+OFz

早いほうがいい

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:03:00 ID:PyIZ0OIs

俺も以前転職して数日で辞めようかと思ったが、中途半端に我慢して４ヵ月で辞めた。
ほんとに数日で辞めとけば良かったって後悔したよ。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:15:36 ID:LHsSB8+u

でも社保入っちゃったら一ヶ月で辞めるより三ヶ月で辞めたほうがいいよね？

738 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/06(火) 22:20:49 ID:913rWMWN

社会保険に加入したらごまかしができないね

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:21:50 ID:j9N1NskW

>>736
4ヵ月とかで辞めると履歴書に書くんでしょう？
面接の時なんて言い訳してるの？

>>737
なんで？

740 ：712：2007/03/06(火) 22:24:48 ID:hddinV1A

>>737
入ってしまったのなら同じじゃない？

今日、辞めるっての伝えた
もう少し頑張ってみればってことだった
更に詳しく聞くと、半年なら失業手当が出るからってことでの
救済措置でもあったみたい。
これってある意味やさしいのかねｗ

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:28:49 ID:LHsSB8+u

>>737 試用期間は三ヶ月が多いしとりあえず試用期間は働いたんだと分かってくれそうじゃない？
一ヶ月だと早過ぎるって見られるやん？社保有りの場合のことね

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:38:14 ID:K0PThrUJ

さすがに1ヶ月は早いかなと思うね。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:40:14 ID:8YacJjDz

社会保険じゃ職歴は判らないでしょ？
雇用保険証で前職の会社名が載るくらいだから
書いて不利になる職歴は書かなくていいよ。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:46:17 ID:LHsSB8+u

確かに社保じゃわからないんだけどこの時期だと源泉徴収提出があるから会社名と期間が書いてあるし

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:57:54 ID:8YacJjDz

不利になる経歴なら給与支払報告書は出さなくていいよ。所得税を多く納めてあるから還付がないだけ

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:26:34 ID:ydKMCQHC

早いも遅いもない。
退職したいと思った時が辞め時。
退職したい→死にたいになるまで我慢するよりマシ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:30:50 ID:g1svdrdp

どーせ辞めるなら早い方がいいぞ。
１日で辞めてる人居たけど（しかも初日盛大な歓迎会ｗ）
俺もそうしとけばよかった、と入社３ヵ月後に辞めたとき思った。

変な会社に中途半端に居るより、未来を見た方がいいよ。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:49:45 ID:PyIZ0OIs

>>739
派遣やってたと言えばいい。実際俺は特定派遣だったし。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 10:00:24 ID:s4YoLXov

>>741
やった期間が３ヵ月も１ヵ月も職歴としてアピールするスキルにはならないから変わらんよ。
ダメなものに無理に食い付いて、時間を損しないために見切るなら早いほうがいい。

それよりも、試用期間中で辞めることになる場合、本人の問題だけではなく、教える側も悪い、というのもあるので、
その辺のことを筋道立てて客観的に説明できればいいんじゃね？
過去に何度も試用期間内に辞めているのなら、根性無し！！
ということでヤヴァイが、１社だけなら会社の方が悪い、ということもある。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 18:20:32 ID:7RKhMhqf

転職にて工場勤務する事5日目終了

なんか完全に気持ちが冷めてしまった。

これで何かのきっかけみたいな事が起きれば辞めるだろうな……

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 19:29:20 ID:UAiYFATa

電話で辞めるというのはＯＫなのか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 20:24:53 ID:XRT5MqTJ

人間関係は悪くないんだが仕事が難しすぎてついていけない
このスレでよく話題になってるが見極める時期ってやっぱ数日が妥当なの？

２･３ヶ月いないといろんなことが分からないと思うんだがその時気付いても遅いんだろうな・・・・

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:02:15 ID:8zW8mdTh

試用期間３ヶ月の会社に入社して２ヶ月目、社保加入済み
会社の雰囲気わりー。仕事は設備の点検で楽なもんなんだけどな～
小さな会社で性格の悪いおっさんとか多いし、早く辞めておこうか
我慢して技術を身につけてから辞めるか悩む。
今日仕事帰りにハロワによりましたよ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:19:55 ID:8zW8mdTh

753
やめる前に性格悪いおっさんはこらしめとく、必ず世のため人のため

755 ：753：2007/03/07(水) 21:21:57 ID:8zW8mdTh

自作自演じゃないぞ
名前のらんに７５３いれるのを間違えて文章のとこに書いただけ
念のため

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:24:14 ID:5/cEo231

>>751
おK。気合い入れて電話汁。

757 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/07(水) 21:37:29 ID:ymlEAAuJ

明日は面接だよ
小さい会社だったよ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 22:34:45 ID:+FSu7BnT

>>755
恥ずかしい言い訳ﾜﾛｽｗ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 22:39:30 ID:frXwDz3E

試用期間２ヶ月の満期を終えて、今日退職してきた。
最後に上司とじっくり話して終えたのでこれでスッキリ。
自分に全く合わず2ヶ月悩みっぱなしだったが、今回の件で
ハッキリ方向性が見えたよ。さあ次だ。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:00:18 ID:dJIhR7c0

>>759 履歴書には書くのかい？2ヶ月は職歴にはいるのかな

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:03:01 ID:882JeMuT

よーし明日なんか言われたらやめよう
言われなかったら1ヶ月がんばってみよう

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:07:36 ID:frXwDz3E

>>760
試用期間中の社会保険は無かったから書かないつもり。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:10:26 ID:dJIhR7c0

試用期間は社保無し有りに関わらず職歴にはならないってことかありがとう

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:11:18 ID:Pdy6TJ9R

ってか、辞めるって言ってすぐ辞めれるの？
試用期間中は法律上は辞める2週間前に言うのが普通だよね？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:16:12 ID:o9EVwl1/

労基をちゃんと守ってるような会社ならこちらも法律守ってやれ。

ほとんどがそれ以外だがな。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:33:20 ID:s4YoLXov

>>759
試用期間２ヵ月間を精いっぱい頑張って辞めた、ということだろ？
もしその会社が、雇用期間の定めがない社員として採用したのに、試用期間中に雇用期間を設け、合わなかったら契約満了雇い止め、としているなら、それは反則。

>>764
辞意を伝えたとき、会社が、残務をこなしてから辞めてくれ、と言ってきたら最高２週間は残らなければならない。
もっとも試用期間中だと、引継ぎ等はないから、会社と相談して合意が得られたら、規定は関係なく即日で退職できる。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:35:19 ID:Pdy6TJ9R

>>766
合意が得られたら即日おｋなのかあ
辞めるって伝えたけど、現在保留にされてるから
すぐ辞めますって言ったほうがいいのかな

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:41:35 ID:s4YoLXov

>>767
残務があるから保留されているのなら、すぐには辞められないが、
慰留のために説得工作され、言いくるめられているなら、やはり辞める気持ちは変わりません、と言って、折れてくれなければ退職願ではなく退職届を出せばいい。
退職届は会社に対する意思表示だから、一度出したら撤回できない。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:49:23 ID:Pdy6TJ9R

>>768
おまいさんやたら詳しいなｗ
さすが経験者！
ありがとう

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 10:40:19 ID:9GYFFhKc

二ヵ月とかで辞めるとその後の就職活動が大変そうなんだよなぁ。
今は求人少ない時期だし、転職活動しながら決まったら辞めるのがベストなのかな？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:25:54 ID:vCgAwtwM

>>770
２ヵ月で辞めるとどうこう、ではなく、やってもツマラナイ何も身につかない仕事をダラダラやって、いたずらに年を重ね、ついにリストラされてしまった時に、再就職先に、

出来ることは何も無いけど、生活苦しいんです！！！雇って下さいお代官さまぁ～・・・

と言い続けながら就職活動する方が大変。

３年未満の離職なら、職歴としてアピールするには力不足だから
２ヵ月だろうが１年だろうが扱いは変わらん。

試用期間中で月～金まで日勤フルタイムなら、辞めなきゃ仕事探しは出来んなぁ。
土曜のハロワの業務は、受け付けてくれることが限られているからね。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:31:26 ID:lwRgAJtn

基本給１７万って言ってたのに１５万なんだけど間違えてますか？
とか聞いていいのかな？経理は社長婦人がしてんだよね
試用期間中にこんな事きいていいもんか。。どうすかね？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:41:34 ID:xk/0rzBb

むしろ試用期間中に聞くべき

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:46:12 ID:GQNrhilX

使用期間1週間で上司に仕事が合わないので辞めますと言ったら延々とボロクソ文句言われたな。損害賠償なんてことも言われたよ。
昼休なしの11時間労働だから体力的に辛いと言ったら終了しました。

775 ：772：2007/03/08(木) 19:53:39 ID:lwRgAJtn

773<ありがとう、明日聞いてみる

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:07:06 ID:oVaYN5z3

>>774
一週間がんばったな。よくやった！！同士

777 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/08(木) 20:14:07 ID:/PuMjG8T

明日から試用期間3ヶ月だ

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:43:48 ID:jG66SGzf

俺、小さい頃に母親を亡くしてるんだ。

それで中学生の頃、恥ずかしいくらいにグレた。
親父の留守中、家に金が無いかタンスの中を探しているとビデオテープがあったんだ。
俺、親父のエロビデオとかかな？なんて思って見てみた。
そしたら・・・
病室のベットの上にお母さんがうつってた。

『〇〇ちゃん二十歳のお誕生日おめでと。なにも買ってあげれなくてゴメンね。
お母さんがいなくても、〇〇ちゃんは強い子になってるでしょうね。

今頃、大学生になってるのかな？もしかして結婚してたりしてね・・・』
１０分くらいのビデオテープだった。

俺、泣いた、本気で泣いた。
次ぎの瞬間、親父の髭剃りでパンチパーマ全部剃った。
みんなにバカにされるくらい勉強した。
俺が一浪だけどマーチに合格した時、親父、まるで俺が東大にでも受かったかのように泣きながら親戚に電話してた。

そんで、二十歳の誕生日に、案の定、親父が俺にテープを渡してきた。
また、よく見てみたら。
ビデオを撮ってる親父の泣き声が聞こえてた。
お母さんは、笑いながら『情けないわねぇ』なんて言ってるんだ。
俺また泣いちゃったよ。
父親も辛かったんだろうな、親父にそのこと言ったら、知らねーよなんて言ってたけど、
就職決まった時、親父が『これでお母さんに怒られなくて済むよ』なんていってた。

俺このビデオテープがあったからまっとうに生きられてる

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:47:23 ID:N7oA/RAK

ま、コピペ乙。
そのビデオくれ。もう遅いかもしれんが。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:51:06 ID:RRYvE9qV

>>752
見極めの時期は自分の年齢にも関係するんじゃないかな？
２０代だったら１年くらい我慢するのも経験になるだろうけど、
３０代以上だったら試用期間ですら勿体無いから瞬時に見極める事も必要だと思う。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:44:27 ID:RERELB1S

試用期間始めて約2週間、話が違うことばかり見つかり出した…仕事内容とか
しまいには今日『お前は覇気がないな。元気よく働け』とみんなの前で言われた…
毎日、パートや派遣の分まで任されて残業三昧で黙々とやってたのにすげームカついた。それなのにパート、派遣はおしゃべりばかりでろくに働いてないのに…

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:46:08 ID:4cbk3mS0

試用期間だから辞めれば？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:51:45 ID:YkdxPnZG

>>781
2年ぐらい働いて、次に生かすっていうこともありだと思うよ

そんなことで頭にきてたら、たぶん次も同じだよ

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:55:19 ID:ARD85XGb

ホント辞め時って難しいよな
ＤＱＮ会社って確かに耐えられないよ

でも確実に言えることは　３年以内は求職活動ではカス扱いだよ

そうは行っても漏れも１ヶ月で辞めちまって次の仕事
探すの辛かった　だってマジで書類すら滅多に通らな
いんだからな

>>780の言うとおり年齢によって脱出を決めるのも必要かもな

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:19:07 ID:4jOivno6

試用期間の終わりに、その会社でやっていけそうかどうか聞かれるよ
そのときに自分には無理そうだから辞めますって言えばいい

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:26:45 ID:JazPVap5

それが聞かれなさそうだから困ってるんだよ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:38:00 ID:hq9g935X

>>780
同感

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:57:13 ID:tyZPJEFd

覇気がないのは
最初と条件が違うからやる気無くしつつあること気付いてほしいよな。

でも確に1ヶ月で辞めると次なかなか面接受かりにくそうだからなー
でもやるなら3年くらいやらないと実績にはならないよなー？
半年～一年くらいの場合一番中途半端な実績なのかな？

一ヶ月の職歴＞＞半年～一年くらいの中途半端職歴かな？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 22:58:47 ID:P/I9UPOl

３ヶ月で辞めたのは職歴に入れるべき？当方職歴なしです。これ以外

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:00:57 ID:wj01Q09P

「それが聞かれなさそうだから」
アフォ？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:01:36 ID:IUPBqqmo

俺も「社保完」って書いてあったのによくよく聞いてみると加入して
なかった・・・。

792 ：受験番号774：2007/03/08(木) 23:19:35 ID:levr+lut

試用期間有りの正社員と正社員登用有りのアルバイトってどこが違うの？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:20:11 ID:vCgAwtwM

>>786
自分には無理そうだから辞めます、というのが予め分かっているのなら、
わざわざ試用期間終了まで待たなくてもいい。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:26:30 ID:4jOivno6

>>793
いきなり辞めるって言うんじゃなく、自分には合わないようだと相談してみたら？
試用期間で根を上げるような奴なんて会社もそんなに引き留めないと思うぜ

795 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/08(木) 23:27:07 ID:/PuMjG8T

明日からDQN会社勤めだ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 23:41:56 ID:YkdxPnZG

>>795
いいな～
おれは明日、DQN会社を辞めるかも・・・
どうしよう！

797 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/08(木) 23:54:04 ID:/PuMjG8T

>>796
お金ないから耐えないといけないよ
即決だし、いつも求人誌で募集しているよ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:10:49 ID:fM1HpPuT

>>794
確かにそうだよね。
相談すれば、（可能性は薄いかもしれんが）部署変えてくれるかもしれないし、
意外に自分に良い状況が開ける場合もある。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:38:39 ID:Leq9YyxZ

２０代のうちは、これは自分には合わないと思ったら辞める時はスパッとやめたほうが良いわな。
でも、ただ、仕事が大変とかでやめていては駄目。仕事をしていて多少面白みを感じたら適職だと思う。
ちなみに、俺は派遣の営業（営業の基本である名刺集めがつまらなかったから２ヶ月で辞めた）
医療事務（病院の癖に電子化されていないためカルテ探しや回収がすげーつまらなかったおまけに
帰宅時間が１１時とかでやってられなかった）
今は社会福祉法人の経理やってるが、結構面白かったりする。安月給だけど、仕事は大変だけど
職場がまた～りしてるから、ここで一生勤めるつもりだな。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:49:24 ID:HUexRYcG

入社したのはいいが、上司は自分をスーパーマンか何かと錯覚してるようで
何の説明もなく、分からないことが出たときの対応も無しで、仕事を丸なげして来る。

で、出した結果が意としたものでなかったら、違っているところを正して教育するのではなく、
任せられない、ということで別の仕事を振って来る。

このままいけば、いたずらに年齢を増やした挙げ句、
言われたことに応えられなくなった時点でお払い箱になりそうな気がしてならない。

試用期間２ヵ月だが辞めていいかな？

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 00:54:29 ID:xpKj7G38

>>800
辞めるのは個人の問題だからなあ

続行でおｋ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:46:55 ID:HwgaYAwH

>>800
おいらも全く同じ理由で試用期間中に退職しました
2ヶ月と2週間でした
社長以下6名の小さな会社でした
おいらの場合、30代でそれなりのスキルを買われての転職だったのに
いざ働きはじめると、自分の上司は会社のナンバー2
しかも元看護婦で社長の愛人
この女が、事ある毎に言われのないイチャモンを付けてくる基地害
しかも社長に相談しても一切問題解決に取り組まない（勿論自分のオンナだから）
長く居れば無駄に歳をとり人生を棒にふると思い、辞めると決めた翌日退職した
試用期間とは、雇用者・労働者双方がお互いを見極める時間だと思います

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:54:18 ID:j+I0ot15

辞める日出勤して朝言うの？
試用期間はそれであり？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:57:10 ID:CP8xmOZa

試用期間は即日退社有り

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 02:26:32 ID:1r2Ywimy

辞めるのは簡単なんだよな
問題なのは食いぶちがなくなること
クソが

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 08:55:35 ID:RlTbVXMG

最高のアイデア思いついた
風俗やキャバクラで短期で稼いで
金銭に余裕をもってから就職活動する

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 09:08:46 ID:aUn/rnAo

試用期間中に正社員で採用しないと判断され
1年後に正社員として採用すると言われたら
あなたならどうしますか？
続けますか？
退職しますか？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 09:31:43 ID:oIJ14q1l

>>807
それは間違いなく退職

809 ：807：2007/03/09(金) 09:46:36 ID:aUn/rnAo

やっぱり辞めるべきなのかな・・？
契約社員扱いで来年の今頃にまた判断するみたいに
言われた。正直、なんかモチベーションが落ちてるのも事実だし。
どうしたもんか・・。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 09:53:48 ID:oIJ14q1l

それは正社員雇用の可能性ありのただの契約社員じゃん
求人の段階からそういう募集だったの？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 10:24:45 ID:s82MSRvf

契約社員で入って1週間が過ぎた
お局さまにいびられて、もう無理
他の所から内定もらったから辞めたいと嘘言ったら、ばれる？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 10:31:24 ID:BNyC66Q9

バレる訳ない

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 16:41:51 ID:3+UFPfDF

三ヶ月ちょうどで辞めたのは職歴になりますか？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 16:44:13 ID:925VXI1R

職歴にしたければ職歴にしろ

815 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/09(金) 20:20:47 ID:vyh8QK35

さっそく、求人広告の嘘が発覚したよ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 20:37:13 ID:nacKqmr/

俺も何度か職を変えているが、今の場所が苦しくなると前の職場がよかったとか、楽だったとか、
そんなことを考えてしまう。もうちょっとがんばっておけばよかったかなと…
ま、社会保険関係がいい加減なところは論外だけどね。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 00:56:22 ID:n1VBLiru

やっぱ安易に正社員になんかなるもんじゃないよね
すぐ辞めると経歴に傷が付く
非正規なら時代のせいにできるし

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 09:25:43 ID:JrY90NgY

>>817
試用期間中社保なしで（試用期間でも社員なので本来は反則）、

試用期間中に辞めた場合は、かろうじてセーフ。

変な言い訳しなくても、正直に生活のためにバイトしてた、でとおる。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 09:59:20 ID:XpNBfjy5

>>807
３０代だったら退職して他を探す方がいいね。
若かったらもう１年頑張るのも一つの手かもしれんが。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 10:02:28 ID:YkbcEO9L

俺は五年以上前だが契約社員でフルタイムで二年働いたが社保なしだったよ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 10:32:36 ID:md1C3gvP

今までおっさんを見ても何とも思わなかったが、最近は少し違う。
「よくぞ定年まで勤め上げた」と、尊敬のまなざしを向ける。
就いたり辞めたりを繰り返す自分からは想像もできない。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 11:36:27 ID:JrY90NgY

>>820
会社が、従業員５人以下の個人企業だったから。
もしくは個人企業で、法定業種に該当しなかったから。

それらは任意適用で強制ではない。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 21:15:30 ID:o6RYlDDd

すみません無知なんで教えてください。試用期間三ヶ月で今二ヵ月働いたのですが、求人票と条件が違いすぎる為辞めたい者です。辞める際なにか手続き等あるんですか？あと今出てる給料は支払われるのですか？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 21:27:14 ID:qwxCY4EJ

まずは退職届を人事か総務に提出し、離職票やら源泉徴収票を貰いましょう。もちろん年金手帳の返却も忘れずにして貰ってください。
給与は働いた分はもらえますよん

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 10:41:52 ID:YjWbg/5q

明示された労働契約と事実が相違している場合には、労働者は即時に契約を解除することができるそうよ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 20:12:44 ID:qWejEj2g

くそぉ違う所が見当たらねぇえええええええ
けどやめてええええ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 20:17:23 ID:RDFyyzDk

嫌な予感がするから年金手帳等の提出を遅らせたいんだが、
今月分の国保支払い済みだから来月から加入したいといえばOK？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 20:19:08 ID:qWejEj2g

年金手帳が見当たりません必ずあるはずだから待ってって言ったらどうだ

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 21:29:44 ID:z4zERhB6

もうじきお前らの仲間入り

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 11:33:11 ID:KTJDtMss

>>827
２～３日なら、手帳探してます、でなんとかこらえきれるが、それ以上は難しいので、その間にＤＱＮかどうか見抜け！
社保に入った後、短期離職するようになったら、職歴として刻まれてしまうぞ！！

社員として雇い入れたくせに、試用期間中は社保ナシとするＤＱＮ会社は別だが、
普通は入社した時点で、会社の社保加入となる。
よって、すでに国民年金払っているのなら、返還されるから、

・・・・・来月から加入します！！

は、とおらないだろうね。。。。。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 17:29:35 ID:RKztHL7F

あー辞めたい　辞めたい
現実と理想は違うな・・
魅力なんてぜんぜん無い

辞めた後に何をしたいんだね君は？
とか聞かれた？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 18:42:08 ID:aW0mezlr

俺、辞めても次ないぞとか、3ヶ月程度で辞めれば次の企業は警戒するとか
親がなくとか色々言われた。そんな事分かってるくらいに会社があわないんですが？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 18:44:53 ID:qMITq99H

>>832
54年スレにもいるな、オマイ

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 19:12:54 ID:aW0mezlr

スマン。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 19:20:33 ID:cSnSMnuI

入社して一週間、今の会社でやっていく自信もなくテンション下がってる俺だが
辞めるきっかけとなる出来事が起きない。
このままずるずるいきそうな感じだ・・・

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 19:48:40 ID:KTJDtMss

>>831
＞辞めた後に何をしたいんだね君は？
は、引き留めの典型的な文句。
試用期間中は、あなたもこの会社がどんななのか？を見極める期間なので、合わないと思ったらサッサと辞めてよろしい。
特に引き継ぐこととか無いはずだから、引き留めを振り切りたいのなら、退職届を出して即日退職しませう。
あなたも合わない仕事を続けて、いたずらに年齢増やすのは損害だし、
会社だって仕事やる気のない人間に給料払い続けるのは損害なのだから。

>>833
＞８３２は、それだけ追いつめられて、あと少しでトドメを刺されて鬱寸前なのだから許してやろうな。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 20:07:05 ID:qMITq99H

試用期間すぎると下手に辞められなくなるしな

微妙になじみ始めるし、教えてくれた人に申し訳なくなる

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 20:13:41 ID:VfsWV138

俺が何回も面接して感じたのは、何十年も同じ会社に勤めてる面接官から見たら３ヶ月でも１年でも３年でも同じ
どうしても合わない会社なんて絶対に続かないんだから辞めるなら早い方がいいよ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 20:30:36 ID:mt+zsOYF

俺は試用期間が終わったが何の話も無い状態。

辞めるけど。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:05:36 ID:FXgxB4nJ

俺の会社では月末に歓迎会があるそうだ。異動する人の送別会も兼ねて。
もう辞めたいから歓迎会なんて出たくないなぁ。

職場の人はいい人が多いし雰囲気も悪くないんだが、仕事が全く合わないからなぁ。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:12:35 ID:b34ip38m

仕事が合わないというのは苦痛だなあ
実際適性というのもあるし…気乗りしない仕事を何年も続けていくことを考えると気が滅入るし…
でも人間関係は良好と、さてどっちをとるかだな

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:41:11 ID:z4kzbats

仕事が合わないというか、外国人ばかりの労働環境が嫌ｗ
外国人が嫌いってわけじゃなくて、真っ当に会話できる相手が居ないから楽しくないんだよねぇ。
久しぶりに友人と飲みに行ったら｢お前こんなに喋る奴だったっけ？｣って言われるくらいに喋りまくってたよ。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:49:30 ID:mt+zsOYF

>>842
俺の所は日本人だけだが、まともに会話出来る奴なんていない。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:52:53 ID:+ChWP64r

>>841私もそれで悩んでる
あと試用期間１週間しかない…辞めるか続けるか…
どうしよう…

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:57:43 ID:7YKmxgqv

>>811
契約先の会社はエスパーかよｗｗｗｗバレるはずねーだろｗｗｗｗ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 22:30:32 ID:5Ex1JMk1

仕事が合わなく人間関係も微妙な状況の俺はどうすれば？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 00:25:23 ID:X2zWGOkJ

人間関係が崩れたら辞めればおｋ

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 01:30:51 ID:v0gapNUj

試用期間3ヶ月がもう3ヶ月延長になった
精神的に苦痛だが、もう3ヶ月耐えて給料もらって辞めてやる

・・・く、くやしい

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 01:42:33 ID:7zcgDAyu

>>816
今の自分が正にそんな状態のような気が…。
でも、前の職場に色々と問題があって辞めたわけだしなぁと
思うんだけど、今の仕事が合わなさ過ぎる。これを3年も5年も
続けられる自信が無い。自分が今までやってきた事が全く
活かされないし、面接時に言われた福利厚生と現実ｗの福利厚生
が全く違うんだよねぇ…。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 02:03:06 ID:3CGAXnEa

今日入社した。個人企業の小さな職場の事務員（26歳）
営業の人が３人いるけど、どうにもやる気がないというかやたらまったりして
ちょっと不安になりました。雰囲気も悪くは無いけど活気がないというか・・
意地の悪い人はいなさそうなので、人間関係で苦労する事はなさそうだけど
仕事内容は単調すぎるかもしれません。
事務に高度な技術も何も無いんだけど、想像していたのと違うなと思います。

後は同年代らしき事務の人が1人。
初日なのに雇用条件の確認や、その他の書類も渡されなかったし、交通費の説明や
口座の確認もなし。こんな物なのかな。
何か不安でやる気が無いし、引きずらないうちに辞めようか迷っています。
前職では30人ほどの職場で営業のサポートと人間関係で鬱になりかけ退職しました。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 04:28:35 ID:TeOR5RM+

>>850
ＤＱＮスパイラルの漏れから比べたら天国だよ
仕事の目的って時間を売って給料貰うってノリで良いんじゃないかな

まったりをそのまま生かして　サークル入ったり習い事したり
プライベートを充実させたほうが人生最終的には幸せだと思う

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 04:54:45 ID:ADpBf+Aq

>>850
851に同意
何となく前職で鬱になりかけ辞めた理由見ると
今の所が合ってる気が‥
事務に日々流動する華やかさはないのが普通と思うよ
まぁどんな職も基本は同じ事の繰り返しだよ

書類は同年代と思われる事務の子に聞いてみたら？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 08:21:09 ID:ysW93Rqz

>>850
総務や経理ではない、ただの事務員なら仕事は単調であたりまえ。

雇用条件の確認がない、というのはＤＱＮセンサーが反応した。
雇用条件を明示しない会社は、試用中は社保なし、有給無し、など知らないことをいいことにやりたい放題する傾向があるから、
まだ、入社初期な不明な点は確認しなさい。
入社時の説明と内容が違う場合、労基法第１５条に基づき労働契約を解除できる。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 08:31:38 ID:7e6A4YIp

これまでいくつかの会社を転々としてきたけど、
入社5ヶ月目の今回の会社は特に仕事も環境も合わない。
退職しようか迷っている。
吐き気と共に目覚めるなんてことなかったのに。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 08:33:11 ID:LBjTXvze

もうすぐ試用期間終了するんだが悩んでる
就業時間：9：00～18：00（残業は遅いときで終電ギリ早いときで定時）
仕事内容：楽だが自分としてはやっていけるか不安

給料：215000ﾏｿ　　　　　賞与年2.5ヵ月
社保完備
人間関係：良いと思う、俺的には前職と180度違う人たちだからちとつらい時も
正直人間関係で悩んでる、以前はガテン系の職でサラリーマンの人とは接点なそ無かった
人種がまるで違いますW
慣れるのかな？
あとサラリーマンは裏で工作やら意地悪しそうで怖いってのも理由
この業界自体合ってないのか
乱文すいませんでした

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 11:49:56 ID:cOBFfAUp

>>855
あなたもリーマンの一員になったのだから適応しないといかんよ。辞めグセがついて、どこ行っても長続きしなくなる

>あとサラリーマンは裏で工作やら意地悪しそうで怖いってのも理由

これはテレビの見すぎじゃね？ｗ業界じゃなくて個人の問題だろ

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 15:09:24 ID:7+NqXt+Z

試用期間一ヶ月くらいたった…人間関係最悪絶頂期だ。精神にまいってる。やーめよ

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 15:44:09 ID:ysW93Rqz

>>857
イイ判断だな。
日本人の精神は、途中で逃げ出すのは腰抜けであり、最期まで立ち向かっていって散れ！
というのが美徳とされているが、欧米人から見たら愚の骨頂みたい。

ダメだと思ったら撤退。引いても余力があれば、再起をはかるチャンスはいくらでもある。

ダメなものに食らいついて、潰れて一度再起不能になったら、回復までに相当の日数時間がかかり最悪だお。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 15:44:30 ID:82MoXiAn

うわぁ辞め方が馬鹿だ俺。今日仕事に行くはずだったけどわけもわからず退社してしもうた。仕事は地道に品物を検査する仕事で残業が月40時間あるとこだった。職場雰囲気よかったがなんか楽すぎで楽しくなかった。まだ試用期間でよかったよ。多分給料は7～8万円くらいだな。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 18:24:05 ID:9zZdQrgl

>>859裏山
楽して稼ぎたいぜ
下げたくない頭下げて
さっさと試用期間中辞めてーーー！！！！

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 18:43:15 ID:qcG/tUgl

試用期間に肩叩かれて、とうとう退職しますた…orz
それはともかく、保険にもはいっちまってるんだが、
次の履歴書どうしたらいいんだろ…？

保険の絡みで書かないとすぐばれるよね…
俺、もしかして詰んだ…？
教えてｴﾛｲ人

お願いしますorz

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 19:19:54 ID:zLXn6hVU

>>861
社保ありのバイトを咬ませれば幸せになれるとかなれないとか

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 20:30:36 ID:fcIRvFdS

今日辞めてきたよ。明日、バイトの面接だ。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:23:59 ID:7MZcINwG

灰って二日目だが、同時進行で選考していた本命企業から最終面接のお誘いがきた。
今は事務職で一日中会社にいるので、アルバイトしてるので、
夜がと曜日に面接してくれませんかと頼んだが、答えはNO。
従業員９人の零細企業で同族経営、試用期間は社保なし、契約書とか銀行口座とか何も書いていない、
面接の場で採用決定とややDQN臭がするものの、この状態での退職は明らかにオレに非がある。
メールに他の会社の選考が進んでいるので採用を辞退しますと書いて送信、逃亡します。
おれもDQNだ。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:37:17 ID:yaj1MiM/

採用を辞退します

もしかしてこれ名言じゃね？
試用期間に辞めたい時に「採用を辞退します」

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 22:15:25 ID:b0dSqwYD

採用を辞退します。
一度、言ってみたかった。
退職交渉は、何かと苦労が多いよ。
上がＤＱＮだと特に。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 23:42:47 ID:APrG+tJo

会社の待遇自体は悪くないし多分優良企業だと思うんだけど
仕事内容がアレで退職を口頭で宣言した

868 ：850：2007/03/14(水) 01:06:22 ID:CqOAszcJ

色々お答えありがとうございます。

もう殆ど個人商店みたいな会社なので経理等その他は社長の
奥さんがしているそうだけども、経理の担当が付いてる訳でもないし
家族の都合で会計を公私混同されそうで不安なのです。
中小の同族経営は少なからずあるかもしれないけど、客観視できる人が
いないのは問題なんじゃないかなと思います。

文句を並べているだけかもしれませんが、結局安定したもう少し大きいところ
に入りたいという欲なだけかもしれませんね。
もしかしたらもっといい所が見つかるかもしれないー
年齢的に早いうちに他を当たった方が良いかもと考えが離れなくて
最近睡眠不足です。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 11:45:41 ID:g+oPi7rX

>>868
最近の法改正で変わってなければ、個人商店なら、引出金ａ／ｃ使うことで、店のお金を店主の家計にまわすのは合法。

あなたの不満点が不明なのだが、同じ能力を持つ人間なら年齢の若いほうを採る。

辞めた方がいい、悪い、と意見する人もいるが、最終的にはあなたの人生だから、あなた自身で決めなければならない。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 13:25:03 ID:sdeNwW04

DQN会社の定義って何よ？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 23:37:48 ID:V2QC5Z9O

社長の愛人が経理担当

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 07:57:47 ID:drqwJl3j

辞める時は電話と直接会って言うのはどちらがいいかな？取りあえずバイトでいってるからすぐ辞めれると思うけど。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 08:04:10 ID:pzsf5mG3

バイトなら電話で十分

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 20:36:14 ID:6llR3Bfy

入社前の求人も出るたびに内容が違い、入社してからも勤務時間や勤務体形が二転三転してモチベーションが下がりまくってる。
早めに見切りを付けるべきか？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 20:42:44 ID:pzsf5mG3

>>874
迷うことない、早めに見切りを付けるべき

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 21:21:38 ID:AwH8369G

先月、社内SEに応募して内定ｹﾞｯﾄした！
基本的にはｻｰﾊﾞｰ管理と、外注に頼む程でない
ﾃﾞｰﾀｰﾍﾞｰｽのｱﾌﾟﾘを作成する仕事らしい。

30歳で20万ちょい＋残業代の金額を提示されたので辞退した。

(･д･)ちなみに漏はﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ上がりの転職希望者

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 21:25:42 ID:AwH8369G

↑書くｽﾚ間違えた
ｽﾏﾝﾎﾟ

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 02:11:24 ID:QxlNrBEt

今試用期間２ヶ月目。
年間休日122日だったのに普通に休日出勤あるし、祝日は必ず出社させられる。
このままのペースだと間違いなく１２２日も休めません。

人間関係は一人だけキツイ先輩がいて、ちょっとでも仕事が遅いと
遅い！遅い！とあおられる。毎日なんかしらで怒られる。
怒られまいと焦ると失敗し、また怒られる。
他の先輩は「まぁ～そんなに急いでいないしゆっくりでもいいよ」
って感じなんだけど、その先輩がそばにくると、
「なにやってるの？なんでもっと必死にやらんの？」と怒られる。
あの・・・ゆっくりでもいいっていわれましたけど？って感じです・・・

なにかしら怒られるので、仕事に行くのがものすごく憂鬱で気持ちが落ち込んで
います・・

試用期間中のこの仕事は辞めるべきでしょうか？それとも我慢して
続けるべきでしょうか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 02:16:35 ID:6SWIVLgY

迷ったら辞めとけｗ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 02:24:05 ID:OBT6mBHu

俺も仕事に対するモチベーションが上がらず2ヶ月経った今でも仕事を覚えてない。
そのことで今日上司に怒られちゃったよｗ
まーたぶん辞めるだろうなぁ。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 11:12:36 ID:gYt7YkeJ

>>878
どうやら、試用期間中に害虫かついてしまったようだな。

おそらく会社内では、その害虫に指導注意する人間が誰もいないから、のさばりすぎて、いわば社内の王様みたいに君臨してんじゃまいか？
いばり腐った害虫は、大抵自己中が多いから、そいつのそばについていてもあなた自身伸びない。

こんな状態で何も仕事を覚えられないまま、ダラダラやるとアナタ自身も損害だから、他に選択肢があれば余所に池。

こっちは一生懸命やっていても、その害虫がいちいち、やる気を挫くことを言うから、もうやってられない、というのが本音だろｗｗｗ
辞めるとき、理由聞かれたら名指しでハッキリ言ってやれ！

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 19:35:23 ID:FeoXcZwI

辞めたい。今試用期間二月半、残り半月。
分かった事は仕事は楽、しかし２，３人のグループで設備の
点検をするわけだから説明の下手な上司に当たると逆切れ
されたり、大変。
給料も面接時の説明は間違いで数万円低いみたいだし
。２．３年やってる先輩は給料上がってないそうだし、上司には気を使うし、
家族経営、奥さん経理、息子は専務で偉そうぬかすし、辞めたいけど
次見つけてから辞めないとな、、転職活動中のアルバイトくらいの気持ちで
やったほうがいいね。
生活苦しい仕事も苦しい。日本なんてくそくらえ

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 20:05:17 ID:EI3PKcio

試用期間２ヶ月になろうとしてるが、仕事にやり甲斐感じられず。
なおかつ他にやりたい仕事見つけたんだが…
会社に言ったらなぜ最初からその仕事にしなかったんだと怒られるよな…

ホテルのフロントから理学療法士になろうと思うんだが…
人と接っする事が出来て役に立つ仕事がしくなった

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 20:14:49 ID:A2TF6T5Z

試用期間あと２週間
辞めます。

辞めることは恥ずかしいこと、悪ではないと思う。
年収数千万でプライベート時間０より
年収は少なくても、プライベート充実ってプライスレスだと思う。
超優良企業だったけど、さようなら。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 23:05:07 ID:EI3PKcio

てか皆さん退職届とか書いたんですか？
あと試用期間中に辞めて怒られない人っていませんよね？(正社員で)

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 00:29:53 ID:ykOz37KF

書いたよ俺
べつに怒られはしなかったけど
やっぱり俺にムカついてるだろうな

ごめんなさい

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 07:50:54 ID:ysh9r8z7

激務　同族　人間関係　薄給　いろいろ耐性がついてきてたと思ったんだが
面接時に気がつかなかった公明党の看板が会社の外壁に・・・・

創価に献金しに行ってると思うとアホらしくなって
一週間で辞めた

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 09:26:46 ID:xpEnGDoT

>>887
その会社に宗教的絡みがある場合、宗教に賛同出来なければ、
職務どうこう言う以前にダメだ罠

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 17:38:23 ID:62OVM4MG

小さいとこで忙しいところって何か辞めにくいよな。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 19:50:37 ID:xpEnGDoT

辞める！！！！！！

と言った時、逆切れ、怒るなど脅迫してくる上司、会社は大した事はない。
言われて、ムカつくのは自由だけど、そんなことしても現状は何一つ変わらず、まもなく居なくなる人間に立腹しても意味が無いんだな。

試用期間に限らず見切って良し！

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 19:53:02 ID:4RXjGnIM

俺は日本人なら誰でも知ってる海外の世界トップ３に入る院卒で、
二度転職したけど、最初の会社の宮廷卒の上司の時は
仕事は超出来る評価。

二度目の会社の三流校（俺の高校より偏差値が３０以上も↓ｗ）出身で
三流大出身の上司の時は、仕事が出来ない評価で試用期間中やめさせられそうに
なった。

三度目の慶応出身の上司の会社では、再び仕事が超出来る評価。

つまりね、人間は自分の能力を超えた数学の難問が理解不可能
なように、自分より頭のいい人を理解することはできない。
上司が自分より頭が悪い場合は、必然的に対立してしまう。
これは優れた人間が多く抱えるジレンマだ。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 19:57:38 ID:jwV/VUay

本当に優れた人間はそんな上司すら上手に使う
所詮はおまいのスキル不足だ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 19:59:18 ID:GN8tWNLg

>>892
無職のくせに生意気だ

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 20:22:17 ID:yaSDfDng

慶応より下なのか

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 22:37:59 ID:D6hS4kH3

>>883ですが今日辞める意思を伝えました。そしたらどうせまた続かないだろ。
もう少し頑張ってはくれないか？
君はやれば出来るやり甲斐は仕事を覚えてからだ、話にならない。人も足りないから待ってくれと言われた…

俺は本気なんだがorz
どうしようバックレたくはないな…

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 22:43:02 ID:gIkYwSnl

>>878
いやな奴はどこに行ってもいるもんだ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 02:17:54 ID:qvjaF6+Y

今日、辞める意思を伝えます。
眠れない・・・
職歴問題よりも、ここで1年続けると病気になってしまいそう。
年齢的なこと考えても（26歳）ぐだぐだ続けるよりもって思いました。

結果報告しますが、、、かなり憂鬱。
とりあえず、布団に入ります。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 03:41:01 ID:gMvNogHP

897、年齢も同じだ！入って一週間だけどもう辞める。緊張して寝れない。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 08:24:25 ID:xQQ7fwyW

俺も同じ年だよ。入って一週間会社の雰囲気があわなく辞める予定。即日退社したいな。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 10:08:03 ID:jimxm2/J

入社して１月経つも、タバコのケムリのせいで鼻が詰まるから辞めようかと思っている。
ダバコを吸えるスペースは部屋の隅にあるが、分煙室ではないから、数人が吸ったらケムリがこっちに来る。
オフィス一部屋で、応接室というのもないから、商談中にタバコ吸った人がいたらケムリ直撃。

仕事どうこういうよりも、身体的苦痛のほうが大きい。
面倒だから改善を要求するよりは、ヨソ行ったほうがいいと思った。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 11:15:51 ID:fdsYusaQ

試用期間１ヶ月目終了
試用期間中の俺（32才）　　時給９００円
同期入社のおっさん　　　　時給１１００円
仕事内容効率、共に変わらずで時給２００円の差がある事を知った
月間で換算すると約４万円の差が出る。試用期間３ヶ月だけで１０万以上の差だ。
仕事内容うんぬんよりも、
会社と仕事に対するモチバーションが下がった。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 12:31:27 ID:MlwBxJOw

昼休みに退職したいと上司に言ったらあっじゃあ社長にと言われた

仕事終わったら社長と上司と３人で社長室で話をしようと…

助けて…説教されるんだな…

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 15:04:10 ID:60Q4UAhn

>>902
拉致されてボコボコになる

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 18:33:18 ID:gBPga3bB

>>902
どうなった？(-_-;)

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:27:55 ID:MlwBxJOw

>>904理由行ったら
さげすんで笑われた
40分位話した。。。

辞めてどうするかとか聞かれ。資格とる為に学校行く(これは本当)と行ったら、資格資格君は言うけど実際仕事出来ないと駄目だ。
仕事が合わなかったらまた辞めるんだろうとか…

言いたい事は分かるし理解出来るから何も言えなかった

後味悪いな……

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:52:58 ID:pweDl3m0

>>905辞めてどうするかとか聞かれ

余計なお世話と答えろ

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:57:23 ID:DOeE1/ni

http://mother.style.coocan.jp/

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 20:00:51 ID:nES6zbW9

そうだ、そうだ。辞めんだから、社長だろがなんだろうが関係ない。お礼参りいけ。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 21:54:51 ID:BcMJi9FW

体力的にきついのは我慢できるが精神的にきついのは我慢できない・・・

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 22:00:39 ID:6d1rljsm

>>905
余計なことは言わず、用件だけ伝えてさっさと去る。

これが正解

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 23:39:27 ID:BcMJi9FW

俺はやめる気まんまんなのに期待されてるのがつらい

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 03:32:34 ID:dfczKolh

>>911
ﾅｶｰﾏ
しかも人全然足りてねーしw

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 03:34:48 ID:XANUvWj/

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 06:35:41 ID:8oSaXqor

>>911
ナカマ！
しかも入社時もかなり歓迎ムード…

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 07:15:42 ID:PpCkvuOh

８９７です。

昨日、辞めると伝えました。
先週末の日報出していなかったら
「今日も給料でてるんだから、最後まで働け。
　そんな中途半端な奴は、もし今後何かの縁で
　一緒に仕事することがあったら、
　全力で潰しにいくからな」

　今日は、試用期間の２ヶ月半で何を得たかという報告書を書きに出社します・・・
　あ～またしこたま怒られるんだろうな。人格否定　orz

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 09:07:25 ID:HLk/Whtm

人間ってよわいんだなという報告書でも買いとくべきだ

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 18:53:19 ID:2tRyDU02

試用期間が今日で1ｶ月目の締日。17日に辞める意向を伝えて受理されたが今日何も言われず・・・。明日の現場にも自分の名前が載っていたのだが行かなくていいよね？ちなみに社会保険加入済みで4月2日から職が決まっていて・・・

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 19:01:04 ID:2qvIX2CL

行かなくていい

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 19:03:44 ID:QHefouCy

>>917
スレ違いかもしれんが、新しい職場の面接のとき
試用期間中に退職することをどう説明したのか
差し支えなければ御教示プリーズ。
（参考にしたい人もいるだろうし）

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 19:12:49 ID:2tRyDU02

＞＞919 求人票に出ていた内容とかけ離れて人間関係が最悪なのでと言いましたが受かりました！

921 ：919：2007/03/20(火) 20:49:42 ID:QHefouCy

>>920
レスサンクス

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 20:54:48 ID:nvTPeSff

>>919
求人票に書かれていたものとはかけ離れていた部署若しくは仕事内容と
答えてオケー。
ちなみに自分は経理職。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 22:51:45 ID:XYjTYxWl

３カ月の試用期間有りの会社に入社したが
こっそり就職活動続行中
俺も>>911と同じ状況…

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 23:01:10 ID:i7ETaS4y

仕事しながらどーやって就職活動すんの？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 23:10:17 ID:q16llJD+

会社、休むんだよ。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 23:18:40 ID:ZkNGJ7wZ

一発で決まればいいけど何社もこなしてると流石にバレるじゃんｗ
あーあ、俺も辞めてぇなぁ。20:00以前に終業したことないんだが。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 23:27:10 ID:XYjTYxWl

>>924
交替勤務とネット

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 00:08:18 ID:QHefouCy

ここでは、試用期間中に依願退職した場合の話が多いが、
逆に解雇された場合、次の就職活動では不利になるのだろうか？
こんな場合、無能力のレッテルを貼られたと見なされる気もするが…

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 00:47:00 ID:JYvBVxur

>>928
試用期間中に不適格なら解雇する、という条項が就業規則の中に記載されていることもあるが、
１４日過ぎたら簡単に解雇なんかされないよ。
解雇するにあたり合理的な理由がなければ不当解雇だもんねー。

入って１４日以内に会社都合解雇の場合、能力どうこう、というのは分からないから、不適格だからクビ！！というのは考えにくい。
懲戒とかが考えられるから、それだと再就職がヤヴァイかもよ。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 00:59:27 ID:7PQ0IfB/

いや、試用期間終了で解雇ってのは普通にあるよ。試用期間は正社員ではないし、ほとんどの場合就業規則で謳われているよ。
不当解雇にはならないよ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 09:12:57 ID:tzKaHfEp

試用期間3週間目だけどガンガン転職活動してるよ
昨日も仕事後に面接行ってきたし
だが先週、盛大な歓迎会されたのとかなり期待されてるというか
PCやら机等全部新調されてるのが辛い

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 09:37:55 ID:xzX4TJPI

>>931
気にするな
また、盛大な送別会してもらえばいいし、新調したPCやら机等は次の新入社員に回せばいい

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 09:38:10 ID:JYvBVxur

>>930
１月前にキチント予告した上で、または即時解雇なら予告手当を払うのなら、やり方は合法。
解雇権の濫用で解雇無効を求めて争うに価しない会社だから、決定に従っているだけだと思われる・・・

職安経由で求人かけていて、会社都合で解雇（懲戒は除く）している場合、ペナルティがある。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 19:22:05 ID:Epi86oim

ちょうど試用期間3ヶ月。契約社員の身分の自分に、
面倒な仕事を任せ（押し付けられ）すぎて、
辞めるといって、会社が大騒ぎになってる。でも辞めます。
今更、情を出して続けても、一旦辞めるといって、居心地が良くなるわけもない。ふん。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 20:06:01 ID:c3krT8D9

>>934
契約社員が一人辞めたくらいで大きく揺らぐ会社はたいしたことないので、チャッチャと見切れ！

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 20:33:29 ID:zon5di8S

明らかにこっちが正しいのに、上司が勘違いして怒られたときってどうすればいいんですか？
説明しようとすると、言い訳するなってさらに怒られるんですが。
あー、もう思い出すとまた腹立ってくる

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 20:48:47 ID:oyMwEgi1

「申し訳ありませんでした。以後気を付けます」
自分が悪かろうが相手がわるかろうがそれ以外の言葉は必要ない。
それができれば君も勤め人だ！

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 20:50:10 ID:Epi86oim

>>935
レス産休！
悪口言われても、引継ぎの数日辛抱して辞めてしまえば聞こえなくなる。
精神的には辛いけど、怪我する訳じゃないしね。
新しい人が入れば、そのうち存在も消える。。。
たいしたことない会社で3ヶ月も無駄な時間だった。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 22:36:47 ID:O7z76fDr

今日は工場長のミスで機械に巻き込まれそうになった。２回も・・・
巻き込まれたら間違いなく腕が千切れていた。

その恐怖が脳裏に焼きついて仕事が手につかなかった。
この件は工場長を注意すれば２度と起こりうる出来事じゃないと思うんだけど
この恐怖感はずっと消えないと思う。
だいたい仕事全体が危険と隣り合わせなので尚更。

あぁ、明日からどうしよう・・・

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 22:38:24 ID:mITS3nP/

やめるが吉

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 01:11:43 ID:jFriuLof

>>939
腕が無くなる方がいいか
職が無くなる方がいいか

どちらがいいかは自分で選べ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 05:44:56 ID:VbKBzx0n

>>939
辞めるにしても、会社にそのことはしっかり報告しておいた方がいいんじゃねえの？
そんな危険な工場長を放置しておいたら、お前の代わりに新しく入ってくる人が何も知らず巻き込まれてしまうかもしれん

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 13:24:27 ID:dyzfRjAT

試用期間で退職したものです
イロイロ面接を受けているけど
前回の失敗を繰り返したくないと思うばかり
慎重になって3社も内定けってしまったorz
茄子5位（3社とも）の所なのに・・・
ハロワで呆れられてしまったorz

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 18:43:09 ID:BZUIzhPN

面接時、
面接官「通勤はどうされますか？」
俺「通勤はバイクを考えてます」
面接官「分かりました」
で入社したのに実際はバイク通勤禁止ですので電車か自転車で来てください。
って言われました。
交通費は5千円まで出るんだけど定期代6200円だし
自転車は距離が遠いのでつらいです。
今は近くのマンションに無断で駐輪してますが、これって辞める理由になりますか？
派遣バイトなのでバックレてもいいんだけど
28歳だしそういう事はやりにくくて・・。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 19:25:27 ID:vvVTJYhn

辞める理由なんていくらでも探せるだろ。
28でそんなこと人に聞かなきゃいけないなら続けたほうがいい。
他に仕事しても辛いだけだと思う

じゃぁ、後押ししてやると住居者以外の人間が用も無いのに毎日敷地内をうろついて
勝手にチャリ置けばじゅうぶん不法侵入だかなんかの軽犯罪には問えるかもしれない。
不審者で通報されて警察に保護されるか
会社辞めるかどっちか選ぶ。

会社に辞める正当な理由が欲しいなら、騒いで通報で駆けつけたお巡りさんに食ってかかり
逮捕までされないていどに悪態を付けばいい。
もちろんお巡りさんに触れたり小突いたりしてはだめだぞ。
それじゃホントに逮捕されてしまうからな。
連れていかれたあと会社に警察にパクられましたといえば波風立たず簡単にやめさせてくれる。
この程度じゃ警察もすぐに帰してくれるから安心しろ。
当然、前科者にはならないから安心しろ。
賞罰無しって書けるし堂々と生きていける。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 20:59:02 ID:BZUIzhPN

よし、そうする。
会社の人間も派遣担当にも「府営住宅ならばれないよｗ」って言われてるんですが
ちょっと頭に来てるんでそういう方向でいきます。
でも金が無いからもう少し先にします。
そのうち住宅の人達にもばれるだろうし・・。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 00:25:07 ID:EBt6j7pR

結局おまえ何がやりたいの？
ころころと替わって！！

って言われた。
結局何もしたくないんだろうと思う。
ただしょうがないから働いているだけだと
思う。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 00:47:56 ID:GlEHvq1a

>>944
求人票には大抵、交通費、マイカー通勤の可・不可のことも書いてある。
普通はマイカー通勤不可のとこは交通費全額支給なのだがな。

面接で言われたことと違うのなら、労働条件の相違を理由に、労基法第１５条に基づき、労働契約を解除したらいい。

その前に、面接で言われた事と違うことを問いただすのが先だ罠。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 08:01:53 ID:BgC4dAmk

>>947
俺もそんなもんだよ。金が欲しい、生活のために働いてる。
仕事に意義や意味や自己実現を見出すなんて幻想だと思う。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 10:19:55 ID:kwEGkJr2

939です。
昨日出勤して事故（未遂？）の原因を突き詰めると
機械の故障、及びその故障を工場長が私たちに伝えておかなかったからでした。
機械を直すつもりは無いがそこに気をつけてさえおけば
そこでは怪我はしない、という事でした。

その後、工場長にはたったそれくらいで的な事を言われ
他の方にはさんざん引き止められましたが辞意を伝えて帰りました。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 10:58:37 ID:jZoSgi4A

そんな危険な工場は辞めて正解だな
腕がなくなってしまったら、片腕で出来る仕事ってなかなかないしな

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 11:35:18 ID:c/ZfJKoN

営業として入った試用期間中の５０過ぎたオサンがいるのだが売上金を横領してるのが確実になってきた。

回収がおくれてる2件150ﾏｿがあって上司が行こうかという段階になったトタンに個人的に同僚であるオレのところへやってきて集金できたんで念のため一緒に勘定してくれといってきた。
普通は経理部門にもっていくもんだろ！などと不思議に思いつつ新人だから持ってく相手がわからないのかと思い勘定してやって「確かにあるから経理にもっていって」てアドバイスしてあげた。

数時間後「○○さんに数えてもらった金が無くなった」と騒ぎだした。

オレをダシにつかったわけだ。履歴書にあった過去の会社に調査かけると全て金銭トラブルでクビになっていたことがわかった。

みんなで集まって話をするとオレ以外のも皆、ヤツの行動を不審に思っていたようだ。領収書控も行方不明のが多すぎ！よくわからない電話も掛かってきすぎ！とのかくあやしい。とんでもないのを雇ったものだ。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 11:52:27 ID:jZoSgi4A

>>952
その人すげえ心当たりあるんだが、もしや「よこ○」って名前じゃね？
前いた会社で、長期未回収の売掛が500万以上になってて書類や伝票も紛失したりしててほぼ回収不能の人がいた
どうやら会社の金で仕事中にパチンコしたり東京の大学に行ってる娘の学費にしてたらしい
会社で調査したら、その人が前にいた会社でも同じようなトラブルでｸﾋﾞになってたらしいし

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 11:54:04 ID:uZZxqGs7

横田

955 ：952：2007/03/24(土) 12:15:04 ID:c/ZfJKoN

そのオサンの後に営業車乗ったら武○士の利用明細が出てきたことがあった。
週末になると会社から電話、ＦＭラジオ等で必死に競馬をやっている。
競馬なんてモったいないから止めなよ、と言うと「収支はプラスです」と言う。
接客中なのに個人ケータイがなったら客またして出る。
未回収も多ければ超過回収（もらいすぎ）も多い。
不当な顧客からのクレームに対して、上司含め言い返せとアドバイス、お墨付きを与えても言い返すことができない（調べると顧客から個人的に金を借りていることがわかった）

不審な点が多すぎてなんだか見ていて面白くなってきた。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 12:16:36 ID:uZZxqGs7

横田

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 12:22:33 ID:BIjSDfiZ

おれIT業界未経験で1月に入社。こんなに辛いとは思わなかった。
仕事が辛いのはどこの業界も一緒だけど、待遇が・・・。
残業すればするほど基本給が減るという変なシステム・・・。
結局支給総額は21万5千円の固定給。朝8時半から夜9時過ぎまで隔週週休二日で働いて
一日中電話対応やらパソコンとの戦いで疲れる。しかも変なノルマみたいなのがあって
達成できないと次年度の給料下がるみたい・・・。年俸制だから賞与もほとんどなし！！
これって普通か？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 12:25:32 ID:uZZxqGs7

>>957

異常です

以上

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 12:34:55 ID:b0PwAg54

試用期間1ヶ月なんだけど転職活動してたら内定が出た
穏便に辞めたいんだけど何かいい理由ってある？
実家の親が入院したとか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 12:42:29 ID:jZoSgi4A

>>953の人なんだけど、普通に客先を回ったら月に2000キロくらいは行くはずなんだが、毎月営業車の走行距離は数百キロしか増えてなかった
しかし会社のガソリンカードで自分の車にガソリンを入れてるらしく、ガソリン代だけは滅茶苦茶かかってた
リッター十数キロは走るはずの営業バンが4キロくらいしか走ってない計算に
こういう人って実際いるんだよな

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 13:28:27 ID:fGhrId6f

若い男が入ると工場ってかなり目立つな
俺はもう限界だ
鬱になったため会社にはもういきません。
会社ではおはおつだけのロボットになるつもりだったんだが嫌になった
日本ってめんどくさい。
海外にでも逃亡したくなったよ・・

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 14:39:47 ID:70gDghjK

３/１から営業職で中途入社した会社は思惑通りのＤＱＮ会社。
入社後に物流の研修で倉庫へ一週間通って翌週に出社したら
先輩社員が３/１５で退職することを唐突に告げられた。
これで同じ部署に所属する人間は誰もいなくなった。
決裁権のある上長もいない。どうやって営業すればいいんだ？ｗ
今は自分の仕事と全く関係ない広告関連の部署がある事務所で
渋々働いているが、昨日にそこの上長から呼び出されて
「君も来週から広告を売りなさい。会長からの命令だ」と
告げられたのだが、俺は広告営業を志望して入社した訳ではない！
社員を適当に扱うＤＱＮ会社の待遇にもう辟易としてきた。
月曜に退職する意向を伝えてくる。即決採用の会社なんてこんなもんか？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:02:15 ID:uZZxqGs7

即決採用の会社なんてそんなもん

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:21:31 ID:lQGISQ1S

いままで多く騙されてきたが即決で当たりだった会社は
20中で1回しかない。。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:35:10 ID:5eZ7NLlK

即決っていままで受けたことないけど
面接中に決断を迫られるの？
普通は向こうの方から連絡しますって感じだよね？

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:50:16 ID:jZoSgi4A

最初から完全に広告営業のつもりで採用したんだろうな
不景気でどんなに求人が少なくなっても広告営業は誰もやりたがらないから常に人手不足

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:58:33 ID:fGhrId6f

ハロワで３社ほど即決だったよ。
でも全部バックレ
１つは教える奴が神経質なじじいで鬱になる
２つ目は会社がマンションの個室　社長の独裁ＩＴ企業
３つ目はロボットになるため入ったが失敗とミスを繰り返し鬱

２０代で若い為か即決される
派遣の１万円の日給の仕事はできたけど試用期間中鬱になることが多すぎる。
そのため派遣でお金稼いでから正社員になろうかな・・・
ドジで人よりちょっとトロイだけで変わり物扱いだ・・・

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 16:00:39 ID:lQGISQ1S

>>965
そう。
文字どおり即決。

「採用！。いつからこれる？明日からとか無理？」
とか
「やってみるか？じゃぁ、明後日何時に会社来て」
とか
「まぁ、やってみてさ、仕事や会社の雰囲気を掴んでさ、やれるようだったら
続ければいいし自分には向いてない、ダメだと思ったら辞めればいいし、で？明日からとか大丈夫？」

こんな感じw

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 16:11:16 ID:jZoSgi4A

俺は、面接行って求人票と内容が全く違うからやる気なくなって、面接後半は「はあ」とか「そうですか」とか生返事しかしてなかったのに
「こんなやる気のある人は初めてだ、ぜひうちに来てくれ」って言われて即採用になったよ
ハロア求人で俺一人しか応募がなかったようだ

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 17:30:14 ID:5eZ7NLlK

「まぁ、やってみてさ、仕事や会社の雰囲気を掴んでさ、やれるようだったら
続ければいいし自分には向いてない、ダメだと思ったら辞めればいいし、で？明日からとか大丈夫？」

会社はいいけど自分の履歴書が汚れちゃうよねw

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 17:53:07 ID:gyLMHDL0

教えて下さい業界の偉い方々
別ｽﾚでは意見でなくて(T_T)

2月に総合ﾋﾞﾙﾒﾝ会社に総務(本当は違った)に4名入社しまして内3人脱落で清掃など研修は無し組達
で唯一日常清掃＆定期清掃研修(8:30～22:30)実働9時間待機3時間していまだに残ってる者です。ただし採用されてから給料支給まで一度も労働契約もお願いや指摘しても直上司はしてくれず
さらに上に絶縁状として退職を届けたらようやく契約ﾄﾗｲｱﾙ雇用が本雇用に4/*5 からなるような話に
本題その契約では本来時給\800が支給\900 で契約は支給処理過程にこちらに内緒で減額を契約された後明細で判明！
さらに年間休日125日の完全週休二日制または社ｶﾚﾝﾀﾞｰは採用時に提示されたものの今後は月4～5日程度へ
正規移行月給15万の車代諸手当(交渉より)2万ぐらい
深夜は22:00以降からのみ残業という話つづけるぐらい高待遇でしょうか？いずれはいなくなった方の変わりに労務＆総務になるよういわれてます
現在独身(29)です
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽおねがいします。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 17:54:46 ID:uZZxqGs7

>>971
悩むことない　今すぐ辞めろ

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 17:56:36 ID:4sYf0c/Z

>>971
逃げろ。いまなら間に合う

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:06:45 ID:gyLMHDL0

>>971です

>>972
>>973の方親切にどうもです

辞めるいってから周りの空気はやはり当たり前だのように頑張ろうとか！まだ大丈夫！とか俺休みないよとか変な言葉とエールで苦しかったです。

期限前に新しい所早めにみつけます。m(_ _)m

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:09:39 ID:uZZxqGs7

退職の心得
◆逃げるが勝ち
◆石の上にも三日
◆命あってのモノダネ
◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:32:07 ID:nym455sJ

　年齢33歳、中途採用で入ってきた奴が居たんだけど、
1ヶ月で辞めることになった。辞める理由は「この会社のカラーが合わない」
だそうだ。入ってみないと判らないことなどもあるだろうから、辞めるのは
別に良いと思うけど、いい歳して変な奴だったな。歓迎会の雑談で
部長が血液型を聞いたら頑なに教えないし、彼女が居るのか聞いてみても
「居るような居ないような～」とか。辞める際の最終日に「短い間だったけど、
せめて一言だけでも挨拶を・・・」と上司が振ったら「特にないっす。
次の職場が決まったら連絡しますんでぇ。皆さんがんばって下さい」だと。
1ヶ月で辞めるのに、フルに有給休暇使ってるし、通勤とは別途で
かかった交通費（研修に行く際や引継ぎの挨拶時）も1円単位まで
きっちりと清算してたよ。いや、有給も交通費も当然の権利だけど、
入社して引継ぎが終わった途端に一方的に辞めるのにちと酷いかなぁ～
と思ったよ。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:35:18 ID:QkkdlkUV

最初の1ヶ月で有給がある訳無いだろｗｗｗ
ネタか釣りじゃなきゃ、テメーの会社のがよっぽど変ｗｗｗｗ
交通費も業務なら当たり前ｗｗ

978 ：976：2007/03/24(土) 18:43:54 ID:nym455sJ

>>977
　うちは試用期間がないので、入社した時点で5日間の
有給が出るんだよ。2ヶ月居れば普通に20日間支給される。
因みに従業員数3900名程度の一部上場企業のメーカーでよく
CM流れてるから多分977みたいな失礼な奴でも名前くらいは知ってる
だろうよ。
　1日でも1ヶ月でも辞めるのは構わないが、既存客に担当引き継いだ
途端に辞められてみろよ。大迷惑なんだよ。そんならさっさと1日目で
辞めちまうか元から入ってくるなよ・・・と思う。
　どうも977は日本語が読めないらしい。交通費の請求は当然の権利だと
書いてあるだろ。ちゃんと読め。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:48:29 ID:dmvds+dn

勤務してる会社がCM流してても、変な奴は変ww

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 20:05:44 ID:gF6WssdA

>>976
その人、だれかにいじめのような厳しい指導を受けていたとかないのかな。
直接かかわっていない人とか上の人は、すぐにやめる人にたいしてそういう印象うけるだろうね。