倒産する前兆

給料が遅れるとか、経営者が逃げ回ってるとか、倒産を経験した
方々、倒産の前兆をキボンヌ。
また、倒産での解雇から転職へのお話もキボンヌ。
前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1103543358/

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前スレから
>>974 社長と個人面談でお前と俺（社長）頑張ろう的な事を全社員（数名だけど）
言ってた。一時的に皆、盛り上がるんだけど、社長同行で客先に行くと
社長だけの手柄にしてしまう。
その場でクレームが入るとフォローせず客先側に廻り社員に振って責める始末。
社員が留守の時は、留守電にし電話応対もしない。
取引先に行くと言いつつ急用で携帯に電話すると孫らしき声が聞こえる。
ま、儲かってる会社の社長なら良いかも知れんが業績不振でナスも出ない状態
だから、みんなやる気を無くしてる。
いっその事977みたいな方がマシだよ。
人のせいにする奴だから自害はあり得ないから、いっそ事故でアボンと。願う

手形振出が多くなる
仕入先が現金にしてくれと言ってくる
古株従業員の給料を下げる
社長が余り会社にいなくなる（金策、債権者からの督促居留守など）
社長の靴が以前より汚れている
経理事務員が退職する
社会保険料滞納しだす
預かり金（源泉徴収、社会保険、市県民税滞納）
求人を止める

社長が細木数子を絶賛した時

女を優遇しすぎる。

経理トップがフロアの社員に、取引銀行のクレカの申込書を書かせた時。

担当ノルマクリアで短期融資引出せたみたいですが、翌月の運転資金が
断られ会社が飛びました。

俺が、財産調査済み口座を完全に把握されている事も知らずに
何度も折衝しても金が無いと言い逃れて、税金支払う意思の無い経営者に対して、
当座預金を差押したら、それで終わり。

今月も給料遅配になりそうです。
年明け出社したら会社ないかも

医療事務派遣会社倒産の前兆
前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長がバカ息子（またはバカ娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（寸志すらない）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員が内縁関係で同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業マンが一日中インターネットしている
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す
前兆１９　社長（９０歳認知症）が意味不明なことを言う

社会保険の催促状が来るのはどの辺のレベル？

>>11
前兆１・３・６・７

差押さえは、前兆１５・１６・１８
そして、資金ショートで不渡り、倒産。

社員が把握してない全然関係ない商売を幾つか始めているというのは、
ヤバいレベルどのくらいだろう。

>>13
その時点で、
1.今の商売がやばいため
2.社員に反対されるような商売だからこそ告知がない
3.把握してない商売側がコケタとき、社員の離脱は急加速

祈るしかないな

>>14
やっぱりそうだよねえ。
何の仕事してるかまるで把握できない新入社員（社長の身内）が
いきなり入ってきて訳の分からん事してると思ったらいきなり寝てたりするし。
そんな人間雇う余裕があるかと言えば、今期ボーナスカットだし、
こりゃ早めに見切り付けたいところだけど、
速まってDQN会社に引っかかるのも怖いのでなかなか逃げ出せずに居る。

age

賃金カットはどのレベル？今年は給料遅配とボーナスゼロになりました

給料遅配、給料カット、取引先の減少（相手が警戒している）
そういう兆候が現れたら黄色か赤信号ですね。

>>18
>>17だけど、最近辞めた会社の話なんだ。
確に受注はかなり減った。
なのに仕事が終わるのが深夜。
あとは最近経理も遅くまで残ってるらしい。もちろん同族経営(^w^)

倒産の前兆
前兆１ 　給与明細もらってるのに、振り込まれてない
前兆２ 　社長がバカ息子（またはバカ娘）に受け継がれる
前兆３ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（寸志すらない）
前兆４　 会社に来た中元、歳暮を社長が全部持って帰る
前兆５ 　業績悪いのに、社長が週一回位しか出てこない
前兆６ 　コピー用紙に裏紙を使用しないと血相を変えて怒る
前兆７ 　社内掃除の業者をやめて、社員に掃除させる（しかも就業時間前か後）
前兆８ 　男女の役員が内縁関係で同伴出社、同伴退社
前兆９　 どんぶり勘定
前兆１０ 社長が夜逃げ寸前
前兆１１ いつも税務署から監査がくる。そして社員は隠蔽工作させられる
前兆１２ 火事の時に、社員に火事場から金庫もってこいと命令される
前兆１３　営業マンが一日中インターネットしている
前兆１４　社長がほとんど出てこない
前兆１５　毎月給料日に給料が出ない
前兆１６　役員が思いつきで発言する
前兆１７　そもそもDQN企業の自覚がない
前兆１８　給料出さないくせに、的外れな口だけは出す
前兆１９　社長（９０歳認知症）が意味不明なことを言う

給与が手渡しで、明細が入ってない場合もあるな

ボーナスが未だに支給されてないな。

５年後、上場目指すぞーってほえてたが

それどころじゃなくなってるし、、、、

転職すっかな

前いたDQN会社は交通費が遅配
基本給が少なく変な名目の手当てを足していた

● 住田整染（株）　染色整理加工　［岐阜］

　住田整染（株）（岐阜市、設立昭和２５年１月、資本金８０００万円、住田量彦社長）は、１０月１５日事業を停止。負債は約２０億円。
　同社は明治３０年の創業、昭和２５年１月に法人化した老舗の染色整理業者。商社・問屋筋、アパレルメーカーなどからの受注を中心に
　洋服副素材、接着芯地、寝装資材、自動車用資材、産業用資材などの染色加工を手掛け、特にスレーキ（ポケット地）では高い国内シェアを誇る。
　また、防炎・防縮・抗菌・防臭・防ダニ加工などの機能性を持たせることで付加価値を高め、平成４年９月期には年商約２５億円をあげていた。
　しかし、近年は繊維業界の不振を反映して受注が減少、平成１７年９月期は年商８億８０００万円に落ち込み低収益から資金繰りも悪化。
　そのため、過去の設備投資にともなう借入負担が財務を圧迫、以後も業績の回復を果たせず今回の事態に至った。

倒産までまだ行かないけど今年が大きな山だと思う。
某食品製造販売会社、健康食品、化粧品、運動用具等をあつかっている。
1年前200名いた従業員、現在80名（内5名退職予定）売上が一昨年の3割、
昨年の6割に減。直営の店はあるけどまったく事業の柱になっていない。
１週間位お客が10数人しか来ないこともあり。
もともとどんぶり勘定で未だに銀行への振込みを手書きで行ったり、
労働法違反の休暇の付与をしたり、肝心なところは抜けてどうでも良い所
にうるさくて、ちょっと信じられない番頭経営の中身。
言葉足らずで仕事ができると勘違いしているお局様部長を何を血迷ったのか
監査役にしてしまった。今のところ過去の蓄えで食いつないでいるけど
それも今年中には使い果たしそう。

>>25オレの前いた会社も、どんぶり勘定そんな感じだった。

１）『老舗』『業界屈指のブランド』という過去の栄華にぶら下がり
　　周辺の変化に気がつかない経営者
２）取扱商品自体が時代遅れで何年も開発・改良していない
３）最盛期と比べ売上げと従業員数が半減
４）納入先の倒産・廃業が相次ぐ
５）社長がしきりに会社安泰を社員にアピールする
６）仕入先が商品納入をシブる（故意に遅延する）
７）仕入先が決済条件の変更を迫るようになる（全てキャッシュ）
８）極端な経費削減を実行する（電話発信の時間制限や電気、ガス使用）
９）更にリストラ・減給　賞与は完全廃止
１０）商品の質が落ちる　バッタ品や安価な中国製が主流になる
１１）高利貸や怪しい業者から電話、ＦＡＸ ＤＭが頻繁に来る
１２）経理社員の行動がおかしくなる。遅刻・早退が多くなり、内容を
　　　暴露

給料の遅延は全くなし。
同族企業で社長だった人物は３代目で、どんぶり勘定で無能だった
為、倒産。

　　　

25の会社は多分本当の意味での経営とかを知らないんじゃないか？
大体事業の柱にならない店って何なんだろう？
サテライト店みたいなのか？うちの会社もややＤＱＮだけど、10数人
しか客が来なかったら店長呼びつけられてクビだよ。
それとも超高額商品を売っているのか？

能無し安倍　死ね

まあ会社が傾き出すと沈む船からねずみがゾロゾロで有能な人ほど出て行くからね。

言えている。有能な人は早い。逆に無能な人やどうしようもない人できれば
やめて欲しい人はぎりぎりまで残る。

間違いなく倒産寸前の会社
給料が安い。給料が何年も上がらない。給料が手渡し。満額もらえない。
ボーナスが出ない。どう考えても退職金が出ない。
ここ数年で社員が半分以下になった。売上も半分以下に。支払いを持ってもらっている。
社内が暗く活気が無い。顔色が悪い。会社にある金目の物をネットで売る始める。
銀行から融資を受けられない。消費者金融から借り入れ。督促の電話がかかる。
通信費さえケチりだす。以前何度か倒産した過去がある。社長の身内(輪をかけて馬鹿)が会社にいる。
男共が暇な時ＡＶやインターネットばかり見ている。本業と違うことを始めようと企てる。
社長が会社に居ない。居ても居留守を使う。社長が社員を引き止める為にウソの儲け仕事をほざく。
社長が親類に金の工面を頼んでる。個々が自分だけ助かる方法を考えている。
破産する金も実は無い。
こうなったら事実上倒産しているのと同じです。情けは無用です。

あと付け加えると
恥も外聞も無く金策に走り回っている。切羽詰って危ない橋を渡ろうとする。
人を育てることなんてとっくの昔にやめた。プライドも捨てた。
夢も希望も無い、というより意味もわからない。 その日暮らし
こうなってたらすでに人生もやり直しがききません。そうなる前に逃げ出しましょう。

倒産経験者の方にお尋ねしたいのですが、倒産する直前の賞与って
どうでしたか、何ヶ月でました？
会社が危なくなってきてて、先月の冬の賞与が１．５ヶ月でした。
まだもつでしょうか。

>>32
出せるだけの体力があるから、まだ大丈夫。

なんか本当に駄目な会社って
正規の意味でリストラ(再構築)すれば立てなおるんじゃないかな？
って転職して思った。
有能な人が適所にいない→逃げる→大事な部署に馬鹿が残る
の悪循環ばかりだ。しかもそういう馬鹿ほど
上司にはイエスマンでさらに悪い方へと向かわせるからタチが悪い

俺が去年居た会社は社員と社長の奥（事務で専務）の不倫で社長がバンザイ。他のヤツが引き継ぐ事になり社員は皆辞めざるえなくなった。新聞販売店だったが

>>32倒産する直前は賞与ナシだったな。
３年位前の段階で税込み５万程度 。>>33様の発言通り、出せるうちはまだいい。

ホントに危ないと経営者は余計な金出して従業員を養うより、その浮いた分を
裏で工作して自分名義の口座に入れたり、高級車買ったり、自宅のリフォーム費用に
当てる。同族が経理や監査役だと表に出にくいから気づかれない。
オレのいた会社は倒産する３カ月前にレクサス買ったりして会社の業績と正反対に
急に社長の羽振りが良くなった。
昭和の倒産みたいに逃走資金を作って行方をくらましたり、全てを失って
スッテンテンになったりすることはないみたいだね。

自己破産がメジャーだからね。騙した商品を横流しして儲ける奴もいるし。

hosyu

不治やもやばくなる？？この一件で

>>39
大丈夫
不治やより悪質だった逝き汁死が残っているくらいだから