●　正社員登用制度って･･･　●　　

ホントに正社員登用してるなら求人に「過去に何名登用しました」って書くだろうしな。
書いてなければほとんど登用実績が無い求人だろう。

>>39
ブックオフは創価企業だからそのバイトも創価信者

「現状の待遇で満足ならいたいだけいさせてやるよ」的な意味はある・・・。

無理

ふと思ったんだが、派遣から正社員になろうとすると、派遣会社が急に別の会社にとばしたりすることって無いのか？
正社員になられては派遣会社の儲けが減るので。

４ヶ月後正社員として働いていただきます、とか具体的なこと書いてないところは、まず正社員にはしてもらえない。

正社員登用の途ありと書いてある所はまず無理だな。

紹介予定派遣も、いざ正社員でとなると、待遇が変わって辞退する人が
多くてトラブル多いらしいよ

>>1
凡人には出来ないようなスーパースキルがあれば考えてやるって意味だ。

>>1
マジレスするよ。
あるところにはある。
しかしそれは成果主義で結果を出したものだけ。
誰でもなれるものではない。
バイトで泳がせておいて、数字を出せるものだけが社員として迎え入れられる。
１０人に１〜２人というノリだ。

君がそこまで結果を出せるというか、耐えることが出来るかな？

>>50
待遇が変わるというのは一番初めの求人内容から変わってしまうって事？
応募する前に、
正社員雇用前・派遣社員として時給￥○○○
正社員登用後　月給￥○○○○
と記載あったとするよね。

６ヶ月がせまる頃、やっぱり月給は￥○○○ですとか条件を変えてくるって事？
そりゃひどいね。

実際、正社員で募集しておいてこれをやる会社が多い

契約社員から正社員の募集はどう？

ルアーフィッシングです

釣りですよ

派遣社員の中には、正社員登用カード(本物の餌ではなく「ルアー」だ！)
に釣られる奴らも後を絶たないな。
「単価アップはある程度飲んであげたいのは確かだけど、君の場合は
　実力を認められてきているから実は正社員登用の話が持ち上がって
　きているんだ。そんな微妙な時期だから単価交渉は少し先に延ばして
　もらえないか？」
と言われて、アフォは騙される。俺は賢いから(こんなトコ)短期契約で十分
なので可能な限りの単価アップを求めて、それなりに潤った。もちろん、
契約更新3回目ぐらいで単価の上昇限界に来て切られるけどね。つーか、
金が溜まったらバックレて1ヶ月の海外旅行、そうだな1年に1回はやってる
かなー、をするからどっちにしても俺は定着できないけどね。

　でさあ、その正社員登用の餌(ルアーだな)に釣られた奴は悲惨だ。
プロジェクトの後半デスマに入って残業が爆発的に増える時期には、意図
的に単価を下げられてるし、連日の深夜残業＆休出を強いられて、なんでも
正社員への試練だと言われていたらしい。それで毎日8時に帰る俺と所得が
同じなんだぜ。俺は土日もきちんと休んでたし。

で、俺はバックレた後数年して偶然にその隣のチームへ潜り込んだんだ。
そいつまだ契約社員のままで、単価も信じられない！以前のまんまだったよ。
「なんで連中の言いなりになっているんだよ？」
「正社員への可能性が、少しずつ現実味を帯びてきているんだって、マネー
ジャーが言ってくれているんだ。」
34歳契約社員は、客先企業の明らかな嘘をただ信じるしかないようだった。

　そして彼は35歳になって定年を迎えた。

　派遣先の勤労課長はわざと難しそうな顔をして言った。
「君のこれまでの活躍は、私の方からも上に十分伝えていたんだ。しかしねえ、
今は当社も採用を控えていて、組織のスリム化を図っているんだ。これまで尽力
してくれた君には申し訳ないけど、縁が無かったって事で丸く収めてくれないか？」
「派遣の契約まで今月で切れるというのも、本当ですか？」
「君ぃ、組織ってもんはねえ、年上に指示するのが難しいものなんだよ。君のチー
ムのリーダーもこのままでは後輩達への示しが付かなくってねえ、」
「私はただ物事を正しく見据えた上で意見させて頂いたまでですが、」
「困るんだよね、そういう一箇所に視点が固定されたような見方でモノを言われちゃ。
開発現場を纏める○×君(リーダー)がプログラムの初歩も知らないなんて事を、皆の
前で晒されちゃ、彼だって困るんだよ」
(そんな無能君を保護して、ベテラン外注は使い捨てか？)
「彼はねえ、一応組織の中では出世候補なんだよ。君はもう少し組織ってモンを分か
ってくれないと、この先も苦労するよ。」
　勤労課長は眉間に皺を寄せながら、次々とタバコを消費していった。

　35歳定年を迎えたベテランプログラマの代わりに、二十歳そこそこの新人プログラマ
が3人、現場に送り込まれてきた。
「開発現場ってモンは時には厳しい世界に見えるかもしれないが、君たちはまだ若い。
自分の可能性を信じて、頑張って欲しい。最初は単価も低くて不安になるかもしれない。
しかし、君たちの中で見込みのある者が見付かれば、当社への正社員登用も視野に入れて
おくので、少々の事には歯を食いしばって付いてきて欲しい」
　勤労課長はそう言って若手を励ました。
(俺が色々なツテでその現場の数年にわたる情報を集めてみたところ、過去10年間に派遣
社員で正社員登用を受けた例は、ただの一つも無かったらしい)

その35歳で定年扱いになった派遣社員には、扶養家族がいた。
派遣のままでは定年が近いので、単価交渉もガマンして正社員登用
カード(決して食えない「ルアー」)に釣られてしまったらしい。
正社員への夢も閉ざされて派遣契約も切られてしまった彼は、その後
「35歳以上だと派遣先もなかなか見付からなくてねー」
と派遣会社にも言われて待機生活が続いた。しかし、事務所待機の者を
養うほどその会社には余裕は無かった。

35歳ベテランプログラマーは深夜ビル清掃、それも派遣会社を通じての
仕事に身を落ち着けた。その仕事ですら３ヶ月ごとに契約見直しが行われ、
単価アップどころか様々な口実を設けて単価切り下げの圧力を受けてい
る。家では3人目の娘はまだこの現状を知る事も無く、ただ無邪気な笑顔を
見せてくれるという。

しかし、ある日彼の妻は言った。
「私達、実家に戻ってもいいかしら？」
「え？」
「もう、もう耐えられないの。こんなヒモジいのは嫌！
　嫌、・・・嫌、・・・嫌ーーーーー！！！！」
そう言って泣き崩れた。上の2人の子供達も、訳も分からずに泣き始めた。

「あんたにも家族があったんだ。そりゃあ、辛いだろうに。」
同僚は屋台で彼に、一杯おごった。
「話を聞いてくれて有難う・・・」
コップを持つ手が寒さと嗚咽に震えていた。飲む前から赤く染まっていた
鼻はアルコール漬けの生活を物語っていた。注がれた酒を、彼は、震える
手ですすった。
「なあに、あんたもじきに俺みたいに慣れてくるよ」
同僚はそう言って肩に手を置いた。寒い寒い星空だった。

>>58-60
苦労した書いたのは分かるけど
あちこちにコピペすることないだろ
コピペ厨はウザイ

転職サイトで正社員募集になってるのに給料が時給でえーっ？と思い
よく見たら最後の行に「正社員登用あり」って書いてある求人
初めて見たよ！
あーこれが詐欺求人って奴かと思った。
正社員の募集ではないのに検索にひっかかって無駄だからやめて欲しいね。

詐欺求人は大手企業が手本を示しているから
中小も皆真似するんだよな。
正社員登用制度が機能した例を、俺は未だかつて無い。

「はい、あなたの頑張り次第では正社員登用を考えております」


　　　　　　『　ウ　ソ　だ　よ　〜　ん　！　』

某大手電機メーカーは数百人の契約社員から年1回筆記と面接して数人正社員に
登用されてるが普通の人間だとほぼ無理・・・俺の連れは正社員になれると思って
頑張っていて勤続2年目でやっと契約に登用。これからがむずかしいと思う・・・
まだ若いからいいが早く気付いてほしい・・・何もスキルが身につかん

ドコモGp.でも盛んにやってるじゃん。
で、内情に詳しい人に聞いたら、正社員登用率1割だってｗ

>66
甘いな。実態は1%切っているかもしれないぞ、
某自動車メーカー(そこは0.12%)みたいに。

俺は大学時代インターネットの営業のアルバイトしてたけど月で40万くらい稼いでたら社員にならないかとマジで迫られたよ。
もちろん丁寧にお断りして今は公務員。

営業のアルバイトなんてものがあるんだ。

正社員だって、無能な奴たくさんいるんだから。しょっぱらから正社員狙わないで登用されないよ。

>>1
「正社員登用制度あり」
　　↑
求人広告における、「釣り」ですよ。

いっそ労働者は全員、有期雇用にすればいいのにね。

嘘を嘘と見抜けない人は求人情報を利用するのは難しい

47 ：裏人事 ：2006/12/10(日) 08:08:35 ID:Fpj4LcjS
『正社員登用制度あり』

よく理解して頂きたいのは
“そんな制度がある”という事実だけ
宝くじの“あなたにも３億円のチャンス”と同じ事ｗ
まるで、正社員になれる　と確信・期待するのは
ご勘弁願いたい

制度があるからと言って、適用されるかは別問題
某企業・・・制度はあるが、登用例は皆無
中小企業・・過去、申請160人中2人だけ
とかそんな例があるのが実際のトコ

車の期間工とかにも制度はあるよね
住み込みだし賃金も悪くないから魅力を感じる
俺このまんま職決まんなかったら日研創業にでも行こうかなって思ってんだけどどうかな？

>>72
賛成。資格のいらないレベルの仕事なんて、ほとんどの人ができるし。

75さんへ　寮費は引かれるみたいだよ。行った事ないから詳しく知らないけど。派遣スレで詳しく聞いてみたら？

>>17
もっと詳しく調べたらおもしろいことがわかるよ。
答えは自分で調べなさいｗｗｗ

私の人生ｵﾜﾀ
＼(^O^)／

その35歳で定年扱いになった派遣社員には、扶養家族がいた。
派遣のままでは定年が近いので、単価交渉もガマンして正社員登用
カード(決して食えない「ルアー」)に釣られてしまったらしい。
正社員への夢も閉ざされて派遣契約も切られてしまった彼は、その後
「35歳以上だと派遣先もなかなか見付からなくてねー」
と派遣会社にも言われて待機生活が続いた。しかし、事務所待機の者を
養うほどその会社には余裕は無かった。

35歳ベテランプログラマーは深夜ビル清掃、それも派遣会社を通じての
仕事に身を落ち着けた。その仕事ですら３ヶ月ごとに契約見直しが行われ、
単価アップどころか様々な口実を設けて単価切り下げの圧力を受けてい
る。家では3人目の娘はまだこの現状を知る事も無く、ただ無邪気な笑顔を
見せてくれるという。

しかし、ある日彼の妻は言った。
「私達、実家に戻ってもいいかしら？」
「え？」
「もう、もう耐えられないの。こんなヒモジいのは嫌！
　嫌、・・・嫌、・・・嫌ーーーーー！！！！」
そう言って泣き崩れた。上の2人の子供達も、訳も分からずに泣き始めた。

「あんたにも家族があったんだ。そりゃあ、辛いだろうに。」
同僚は屋台で彼に、一杯おごった。
「話を聞いてくれて有難う・・・」
コップを持つ手が寒さと嗚咽に震えていた。飲む前から赤く染まっていた
鼻はアルコール漬けの生活を物語っていた。注がれた酒を、彼は、震える
手ですすった。
「なあに、あんたもじきに俺みたいに慣れてくるよ」
同僚はそう言って肩に手を置いた。寒い寒い星空だった。

私が前に行ってた派遣ではそんな事書いてなかったが
数か月いたら「良かったら社員になりませんか」って言われたよ。
そこは正社になった場合の方が若干月給下がるから断ったけど
今いる所もそう言われてる。
仕事内容が気に入らないからもう辞めるんだけどね。
派遣から正社員になった人なんて沢山いるよ。

工場ライン作業のバイトなんかは遅刻せずに毎日ちゃんと出勤するだけで
社員にならないかとお誘いがある。

>>81
君のスペックとその会社を教えてくれ
それが本当なら、この板に居る人にも希望になるだろ
出せなきゃ釣り決定

俺は一ヶ月でなったよ。
就職難真っ只中の6年前
当時２５歳でそれまで短期バイトのみ
大学２浪AND中退

すでにそこから４回転職したけど（すべて正社員）

【経済】「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166451927/


正社員登用制度の意味が無くなる時代が来るぞ
　

41も言ってるけど、過去に正社員登用の実績があるかどうか聞くのは最も重要なポイント。
何も聞かずに釣りと判断して辞める準備を始めるのはあまりにも早計。
52も言ってるけど、出来る奴なら正社員にする会社はいくらでもある。
ただ、釣りとして正社員登用を謳ってる企業が多いのも事実。
釣りか？本当に登用する気があるのか？早めに見極めることだね。

その35歳で定年扱いになった派遣社員には、扶養家族がいた。
派遣のままでは定年が近いので、単価交渉もガマンして正社員登用
カード(決して食えない「ルアー」)に釣られてしまったらしい。
正社員への夢も閉ざされて派遣契約も切られてしまった彼は、その後
「35歳以上だと派遣先もなかなか見付からなくてねー」
と派遣会社にも言われて待機生活が続いた。しかし、事務所待機の者を
養うほどその会社には余裕は無かった。

35歳ベテランプログラマーは深夜ビル清掃、それも派遣会社を通じての
仕事に身を落ち着けた。その仕事ですら３ヶ月ごとに契約見直しが行われ、
単価アップどころか様々な口実を設けて単価切り下げの圧力を受けてい
る。家では3人目の娘はまだこの現状を知る事も無く、ただ無邪気な笑顔を
見せてくれるという。

しかし、ある日彼の妻は言った。
「私達、実家に戻ってもいいかしら？」
「え？」
「もう、もう耐えられないの。こんなヒモジいのは嫌！
　嫌、・・・嫌、・・・嫌ーーーーー！！！！」
そう言って泣き崩れた。上の2人の子供達も、訳も分からずに泣き始めた。

「あんたにも家族があったんだ。そりゃあ、辛いだろうに。」
同僚は屋台で彼に、一杯おごった。
「話を聞いてくれて有難う・・・」
コップを持つ手が寒さと嗚咽に震えていた。飲む前から赤く染まっていた
鼻はアルコール漬けの生活を物語っていた。注がれた酒を、彼は、震える
手ですすった。
「なあに、あんたもじきに俺みたいに慣れてくるよ」
同僚はそう言って肩に手を置いた。寒い寒い星空だった。

http://www.nhk.or.jp/etv21c/index2.html　　　12月23日（土）午後10時00分〜11時30分

　　　　ＥＴＶ特集　「　僕たちだって働きたい　〜ニート脱出への挑戦〜　」　

今、政府は「再チャレンジ出来る社会」を推し進めようとしている。掛け声は立派だが、
再チャレンジを支えるため、日本の社会は何を準備すべきなのか、何が課題なのか、まだ
ほとんど見えていない。そんな中、大阪西成で、働かない若者・ニートを仕事へと導く
取り組みが行われた。勤労意欲や社会で生きる力を身につけることを目的とした「若者自立塾」。
3か月の合宿生活。そして就職活動を経て、仕事に就くというプログラムである。昨年度から
始まった国の施策である。塾の内側を見つめると、再チャレンジを志す本人、それを支える
人々、そして受け皿となる会社、三者それぞれの課題が浮かび上がってくる。

推計で85万人といわれるニート。 一般には「働かず、学校にも行かない怠け者」と定義されるが、
単純にひとくくりにはできない。 働く意欲のない者がいる一方で、不況と社会構造の変化の中で、
労働市場からはじき出された“普通の”若者もいる。 若者自立塾に集った15人も、ニート脱出を
目ざしつつも一歩を踏み出せずにいる。 国の認定を受け、塾を運営するのはNPOおおさか若者
就労支援機構。支援を任された6人の現場スタッフは、「決して見捨てない」という方針の元、
手探りでニートの若者と格闘する。

番組では、若者自立塾に密着。現代日本が直面する「人を育て直す」ことの大切さと難しさを伝える。

　　　　http://www3.nhk.or.jp/hensei/program/p/20061223/001/31-2200.html

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　　　NHkの担当者/関係者、出演した（勇気ある）若者の皆様、本当にお疲れ様です。。。

ところで、来年のNHKスペシャルでは、
『 ワーキングプア �B 〜少子化を加速させる就職氷河期世代の苦労〜 (例) 』
のようなものの企画・制作を、是非とも期待してるぜ！　各界からの大反響、間違いなし！！

契約社員期間が長すぎてもう疲れてしまった

派遣から派遣先の正社員になるとき派遣元が派遣先に対してペナルティー
をとったりするもんだろうか？
結構、有名メーカーに派遣されてるんだが、今まで何人も正社員登用の実績が
ある会社なんだけど。。。
やっぱ、派遣でいるときより給料下がるのが普通かな？逆に上がる人って
いるの？

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ