社員1０人以下の会社
1 ：Ｋ：
今までは、社員数６０名～１４０名の会社を3ヶ所経験しました。
もうじき４０歳になるのですが、ハローワークにある求人は、
社員数１０名以下とかばかり。
しかも、応募が締め切った企業が、1～3ヶ月後に、すぐ同じ求人だして
いるのが多い。やはり社員数の少ない会社は、いろいろ大変なのですか。
今まで営業だったので、営業希望なのですが。
もうじき４０歳になるのですが、ハローワークにある求人は、
社員数１０名以下とかばかり。
しかも、応募が締め切った企業が、1～3ヶ月後に、すぐ同じ求人だして
いるのが多い。やはり社員数の少ない会社は、いろいろ大変なのですか。
今まで営業だったので、営業希望なのですが。
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 06:20:01 ID:5gyKIcYq
ラ チッタデッラ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 18:19:00 ID:RDgObFdp
ハロワの求人なんてただでさえ嘘の求人多いのに、10人以下なんて無茶苦茶な会社ばかりだろうから応募しようとも思わない
4 ：Ｋ：2006/12/01(金) 03:28:13 ID:NfTBR8rn
何箇所か面接いったが、社内の空気が思いというか、みんな管理されているのを
意識して仕事している感じ。
面接は社長が多かったが、皆嘘つきばかり。
例えば、お茶の卸販売会社では、百貨店・スーパーが得意先なので、
土曜や日曜の出勤は頻繁に在りますかと聞いたら、年に数回しかないといっていたが、
その会社、毎週土曜は、営業者は昼間ほとんどなく、深夜通ると営業者がある。
つまり、土曜は毎週営業は得意先にいっえいると思う。
意識して仕事している感じ。
面接は社長が多かったが、皆嘘つきばかり。
例えば、お茶の卸販売会社では、百貨店・スーパーが得意先なので、
土曜や日曜の出勤は頻繁に在りますかと聞いたら、年に数回しかないといっていたが、
その会社、毎週土曜は、営業者は昼間ほとんどなく、深夜通ると営業者がある。
つまり、土曜は毎週営業は得意先にいっえいると思う。
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 03:38:59 ID:N8l330Jz
俺最初ハローワークで仕事探してたけどイイ会社ないし給料安いし、とにかく時間かかるし未経験者ＯＫのくせに大抵、履歴書だけで落とされるし、応募期間が長いうえ応募者も多いし、
かなり条件悪い企業でも採用を選り好みするし、事務員は事務的なアドバイスしかできないし、ロクなもんじゃない。
ハローワークやめて求人誌で探したらすぐにやりたい仕事に就職できた。
かなり条件悪い企業でも採用を選り好みするし、事務員は事務的なアドバイスしかできないし、ロクなもんじゃない。
ハローワークやめて求人誌で探したらすぐにやりたい仕事に就職できた。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 05:18:20 ID:JpWCwIXu
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 13:44:55 ID:g5ufmRGR
AJITARITE OANA IRINA
Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.
2006.9.25 NORI
Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.
2006.9.25 NORI
8 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/02(土) 00:36:34 ID:ZLLawJhs
おでもいま10人代の会社。
より正確に言うと、1つの営業所で10人以下。10人代。
でも、悪くはないと思うぜ。地場系。
1さんも営業希望だろ？視野に入れてみては
より正確に言うと、1つの営業所で10人以下。10人代。
でも、悪くはないと思うぜ。地場系。
1さんも営業希望だろ？視野に入れてみては
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 00:42:55 ID:2gtwYsvy
私は3人の会社です。
他は職人と業者だけ
他は職人と業者だけ
10 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/02(土) 00:51:08 ID:ZLLawJhs
まさに。ザ・地場 ですな。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 01:00:25 ID:2gtwYsvy
さらに言うなら身内経営なんです(;´Д`)かなり神経病むっす
12 ：Ｋ：2006/12/02(土) 06:29:47 ID:ojYeggUn
>>8
人数少ないと社長に常に監視されている気がしないかな。
社内で電話のときも、横で会話を聞かれてそうでやだな。
それに、ミスで経費を無駄に使うこともあるよね。
例えば、ちょっとした間違えで余計に物を購入したとか、資料作りのとき、
何回もやり直してコピー用紙を無駄にしたとか。
今までなら、人数多い会社だからごまかせてたが、小さい会社だと怒られそうだな。
人数少ないと社長に常に監視されている気がしないかな。
社内で電話のときも、横で会話を聞かれてそうでやだな。
それに、ミスで経費を無駄に使うこともあるよね。
例えば、ちょっとした間違えで余計に物を購入したとか、資料作りのとき、
何回もやり直してコピー用紙を無駄にしたとか。
今までなら、人数多い会社だからごまかせてたが、小さい会社だと怒られそうだな。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 14:34:37 ID:C1ufqmk5
うちも10人未満
しかもデブ、オタクが多い
しかもデブ、オタクが多い
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 16:41:54 ID:UG2KL0BG
１０人未満の会社は、取引先に誰でも知ってるような大手企業（本社）がなければ
そこからステップアップの転職も難しくなって
しまうだろうと思います。少人数の会社はお客さん（企業）の
ネームバリューがあれば入って経験を積むのもOKじゃないですかね。
零細企業同士、無名中小企業同士での仕事しかない場合は
ステップアップ転職は無理だと思いますけど。
そこからステップアップの転職も難しくなって
しまうだろうと思います。少人数の会社はお客さん（企業）の
ネームバリューがあれば入って経験を積むのもOKじゃないですかね。
零細企業同士、無名中小企業同士での仕事しかない場合は
ステップアップ転職は無理だと思いますけど。
15 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/02(土) 17:31:56 ID:CWQ+Usrg
>>12
それがあるんだよね。
やけにオフィスとかの一角に本社・本部機能が集中しているし。
てんで、将来的には外回りの営業を仕事内容にからめてもらうつもり>おいらの
そこまでが長い道のりだが..
オフィスばっかりだと頭おかしくなっちゃうよね
それがあるんだよね。
やけにオフィスとかの一角に本社・本部機能が集中しているし。
てんで、将来的には外回りの営業を仕事内容にからめてもらうつもり>おいらの
そこまでが長い道のりだが..
オフィスばっかりだと頭おかしくなっちゃうよね
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 17:43:01 ID:lqanAiQq
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 17:52:24 ID:UG2KL0BG
>>16
私は、ステップアップための踏み台として零細企業を判断するには
やはりクライアントのネームバリューだと思いますよ。
職務経歴書に名だたる顧客企業の名前が並んでいたら
見映えいいでしょう？
ステップアップしないで定年まで勤めるということなら
社長の経営力次第でしょうけどね。
私は、ステップアップための踏み台として零細企業を判断するには
やはりクライアントのネームバリューだと思いますよ。
職務経歴書に名だたる顧客企業の名前が並んでいたら
見映えいいでしょう？
ステップアップしないで定年まで勤めるということなら
社長の経営力次第でしょうけどね。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 20:14:15 ID:2gtwYsvy
人数少ないから1人の負担が激大。
ﾌﾟﾗｽαでｻｰ残なんて当たり前
ﾌﾟﾗｽαでｻｰ残なんて当たり前
19 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/04(月) 14:15:52 ID:0ltoDryT
うちは、サー残がない(爆)
だから、地場系企業を選んだ。
不動産賃貸、自社賃貸に、家財販売。いいよw
ぬるい地場系証券みたいだ(絶好にいいわけではないが)。
最近になって、外回りをできるようになった(爆)
といっても、先輩(中高年課長)が回ったあとのルート営業やけどw
それでも外に出れるんでうれしい(笑)
やっぱりオフィス一角ばかりじゃつらいよねw
だから、地場系企業を選んだ。
不動産賃貸、自社賃貸に、家財販売。いいよw
ぬるい地場系証券みたいだ(絶好にいいわけではないが)。
最近になって、外回りをできるようになった(爆)
といっても、先輩(中高年課長)が回ったあとのルート営業やけどw
それでも外に出れるんでうれしい(笑)
やっぱりオフィス一角ばかりじゃつらいよねw
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:44:13 ID:4JpK5IOg
ボーナス貰えるか不安だ
21 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/06(水) 00:01:22 ID:+kuNBKVj
だな。
給与面の場合そこが問題だな。
また、正社員になったらなったで、負担もでかいな。
地場企業といえども正社員はそこのサラリーマンの戦闘員にでも
なったかのようなもんだし。
給与面の場合そこが問題だな。
また、正社員になったらなったで、負担もでかいな。
地場企業といえども正社員はそこのサラリーマンの戦闘員にでも
なったかのようなもんだし。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:17:41 ID:GcafbHA7
ベンチャー系ってどうですかね？
今はワンマン社長が80歳前で、同族役員にイエスマンばかりで古臭い考えの、
年功序列の会社なんで、若い社長の下で働くのは経験になりそうと思うんだけど。
まーその会社次第っていったらそうなんですけどね。
今はワンマン社長が80歳前で、同族役員にイエスマンばかりで古臭い考えの、
年功序列の会社なんで、若い社長の下で働くのは経験になりそうと思うんだけど。
まーその会社次第っていったらそうなんですけどね。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:14:06 ID:N+aYtDoN
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 11:54:10 ID:Cz3CWIK5
もし倒産でもしたら終了
25 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/08(金) 00:46:09 ID:0s3ol3rw
そもそも、人数を少ない形で廻しているがために
飲み会などがないのも魅力だ。な。ひとつとしては。
若い子ともないし。上司、おやじともない。
みな、ときにドタバタしているし。残業は激少ないけど。
たまにあっても、上司が個人的におごってくれるときぐらい
なんで、超気がらく。
飲み会などがないのも魅力だ。な。ひとつとしては。
若い子ともないし。上司、おやじともない。
みな、ときにドタバタしているし。残業は激少ないけど。
たまにあっても、上司が個人的におごってくれるときぐらい
なんで、超気がらく。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 01:21:45 ID:yQAI8TQd
こういう零細企業はキャッシュフローをきちんと管理してたり、万が一に備えて貸倒引当金を積み立ててたりしてる？
27 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/10(日) 00:25:24 ID:5WCSR5QY
してるしてる...。
少なくても、うちの場合はな。
でも、一般の企業であれば、社長とかオーナとか2代目とかから、
つねに売上のばせ = 売掛金をのばせと、つねにつねに言うてくるから
その辺は矛盾がやっぱあるよねえ...
少なくても、うちの場合はな。
でも、一般の企業であれば、社長とかオーナとか2代目とかから、
つねに売上のばせ = 売掛金をのばせと、つねにつねに言うてくるから
その辺は矛盾がやっぱあるよねえ...
28 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/10(日) 00:46:49 ID:5WCSR5QY
ところで、突然話題提供やが。・・
この手の地場や以外の企業なんかでは、みょうに
事務員(女)が権力をもっているケースがある。
地場のなかでも、非常に歴史がある企業があるわけで。
そういった中でも、事務、総務、経理、契約、営業事務などほか
でやってる事務員やお局がいるわけやな・・・。
で、なまじ内勤営業や会社内にいることが多いので、会社の仕組み
や業務や経理・財務にやけに通じていることがある。
そして、そこでああしたほうがいい、こうしなさいという苦言やら
なんやらを社長に言ったり、耳打ちしたりがあるわけだ。
お局→社長(あるいは2代目)→朝令暮改ほか という流れやな。
んで、そうした形でやや勝手に会社の流れや方針が変わり、営業な
んかのフロントの方針や業務が変わることがある。
それで、営業と内部との間で軋轢が発生しているようなことがある。
営業とその他の間での不信感。営業と社長との間の不信感と軋轢・・。
そして、やがてはホウレンソウや連絡の不徹底が起きていた・・。
この手の地場や以外の企業なんかでは、みょうに
事務員(女)が権力をもっているケースがある。
地場のなかでも、非常に歴史がある企業があるわけで。
そういった中でも、事務、総務、経理、契約、営業事務などほか
でやってる事務員やお局がいるわけやな・・・。
で、なまじ内勤営業や会社内にいることが多いので、会社の仕組み
や業務や経理・財務にやけに通じていることがある。
そして、そこでああしたほうがいい、こうしなさいという苦言やら
なんやらを社長に言ったり、耳打ちしたりがあるわけだ。
お局→社長(あるいは2代目)→朝令暮改ほか という流れやな。
んで、そうした形でやや勝手に会社の流れや方針が変わり、営業な
んかのフロントの方針や業務が変わることがある。
それで、営業と内部との間で軋轢が発生しているようなことがある。
営業とその他の間での不信感。営業と社長との間の不信感と軋轢・・。
そして、やがてはホウレンソウや連絡の不徹底が起きていた・・。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 10:27:32 ID:6ue94a7M
事務ってのは、指令が流れる順番で、
とくに直接に営業から指示を受ける場合が多いから
私たちは営業の下にいるのか、営業に使われてるのか、
私は営業のお手伝いさんなのか
自分の仕事は、ちゃんとした確固たる立場のある職業ではなくて、
ただの使いっ走りなのか
声に出して言わなくても、心のどこかに必ず
そういうコンプレックスや不満がある。
そして実際、営業は、事務は自分より下の立場にいるって思ってる人間が多い。
だから、良い会社なら、営業の人間が、誰かに仕事の指示をする時は
「お願いします」って言葉を使う。
お願いしてない、そっちの仕事なんだからやって当然、と内心は思ってても
これやってください、お願いします、って頼む。
それは、会社の人間関係、仕事をうまく運ぶのに、必要なことだから。
それがちょっと、
デリカシーの無い営業とか、勘違いしてる営業とかがいる会社で
しかもそこの事務員は、けっこう長く勤めてたり、
それが社長の娘だったりすると最悪。
絶対に、営業なんかにエラソーにされたくない。
対立関係、人間関係がギクシャク、社内ドロドロ。
営業エラソーにすんな、ってみんな心の中で思ってるって事は
営業しかやったこと無い人間は、分かっておいたほうが良いよ。
とくに直接に営業から指示を受ける場合が多いから
私たちは営業の下にいるのか、営業に使われてるのか、
私は営業のお手伝いさんなのか
自分の仕事は、ちゃんとした確固たる立場のある職業ではなくて、
ただの使いっ走りなのか
声に出して言わなくても、心のどこかに必ず
そういうコンプレックスや不満がある。
そして実際、営業は、事務は自分より下の立場にいるって思ってる人間が多い。
だから、良い会社なら、営業の人間が、誰かに仕事の指示をする時は
「お願いします」って言葉を使う。
お願いしてない、そっちの仕事なんだからやって当然、と内心は思ってても
これやってください、お願いします、って頼む。
それは、会社の人間関係、仕事をうまく運ぶのに、必要なことだから。
それがちょっと、
デリカシーの無い営業とか、勘違いしてる営業とかがいる会社で
しかもそこの事務員は、けっこう長く勤めてたり、
それが社長の娘だったりすると最悪。
絶対に、営業なんかにエラソーにされたくない。
対立関係、人間関係がギクシャク、社内ドロドロ。
営業エラソーにすんな、ってみんな心の中で思ってるって事は
営業しかやったこと無い人間は、分かっておいたほうが良いよ。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 14:12:01 ID:ScGDO6KM
今日まさに10人以下の会社に面接に行ってきた。
事務所では社長の奥さんが実権を握っているらしく、
面接官はオドオドしてて、目がキョロキョロ。
仕事の説明の時もいちいち「～だったですよね？奥さん」と確認を入れていた。
なんだかなぁ…小さい会社ってこんなとこ多いような？
もう活動疲れたなぁ～
事務所では社長の奥さんが実権を握っているらしく、
面接官はオドオドしてて、目がキョロキョロ。
仕事の説明の時もいちいち「～だったですよね？奥さん」と確認を入れていた。
なんだかなぁ…小さい会社ってこんなとこ多いような？
もう活動疲れたなぁ～
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:37:42 ID:DJcuT57U
ゲリラみたいなもんよ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 18:32:56 ID:dwSA/iAh
人間競売
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 09:01:46 ID:wm6PM9qq
今年七月に未経験歓迎のトコに入社したんだけど
研修とか一切無いから専門用語とかわからない
自分なりに勉強しつつ、
質問したら「自分で調べろ」みたいにキレ気味だし
俺が入ったのを機に支店に移った奴も引継の資料とか
ほとんど作ってやがらねえし
正直参ったぜ
人数少ない会社ってのは
こうもいい加減なものなのかね
研修とか一切無いから専門用語とかわからない
自分なりに勉強しつつ、
質問したら「自分で調べろ」みたいにキレ気味だし
俺が入ったのを機に支店に移った奴も引継の資料とか
ほとんど作ってやがらねえし
正直参ったぜ
人数少ない会社ってのは
こうもいい加減なものなのかね
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 18:54:36 ID:EtEDGJO6
経営者や上司の性格次第
35 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/16(土) 12:41:34 ID:tS6+S8k0
社長が実権じゃなくて、、、
社長の奥さんが実権がもってるていうのけっこうあんのかね。
いやさね。これで、奥さん自体が社長だとか会長だとかだと
一向に問題がないと思うのよ(笑)
しかしながら、たとえ社員数が10人台20人台でも業務フロー図や
業務組織図はなんらかの形であるはずだ。
それがないために、人間関係が不完全であればかならず軋轢と矛盾と
指揮系統、決済事項に変な現象を引き起こす。
社長の奥さんが実権がもってるていうのけっこうあんのかね。
いやさね。これで、奥さん自体が社長だとか会長だとかだと
一向に問題がないと思うのよ(笑)
しかしながら、たとえ社員数が10人台20人台でも業務フロー図や
業務組織図はなんらかの形であるはずだ。
それがないために、人間関係が不完全であればかならず軋轢と矛盾と
指揮系統、決済事項に変な現象を引き起こす。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 13:25:31 ID:wGnuQXGY
>>35
それ、漏れの居た会社のまんま。
工業系の零細だったが、景気の良い時は奥方（専務）は一歩下がって
社長を支えていたが、赤字転落となるとお局経理ババァと吊るんで
的外れな経営改革掲げたり、現場への締め付け強化（退職勧奨）したり
経営と現場との軋轢が酷くなって、さらに妙な経営コンサル入れて
最後にコケタ。
その専務（ババァ）の最後の言葉「アンタ達が頑張って会社を動かして
いるんじゃなくて、銀行相手に自転車を漕いできた私が居たから会社が
存続できていた。」ですと。・・・
人間窮地に立たされても柔軟に行きたいですね。
それ、漏れの居た会社のまんま。
工業系の零細だったが、景気の良い時は奥方（専務）は一歩下がって
社長を支えていたが、赤字転落となるとお局経理ババァと吊るんで
的外れな経営改革掲げたり、現場への締め付け強化（退職勧奨）したり
経営と現場との軋轢が酷くなって、さらに妙な経営コンサル入れて
最後にコケタ。
その専務（ババァ）の最後の言葉「アンタ達が頑張って会社を動かして
いるんじゃなくて、銀行相手に自転車を漕いできた私が居たから会社が
存続できていた。」ですと。・・・
人間窮地に立たされても柔軟に行きたいですね。
37 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/16(土) 15:37:09 ID:tS6+S8k0
専務ならまだいい。
うちの会社は(賃貸屋。管理屋)、専務やなくて、お局や。
フロント(営業)とバックとの役割分担がうまくできてないし。
それぞれが互いに個人プレーに陥りがちでおり、いざ連係プレー
な局面になると、軋轢が生じている。 で、どうするよ？(笑)
うちの会社は(賃貸屋。管理屋)、専務やなくて、お局や。
フロント(営業)とバックとの役割分担がうまくできてないし。
それぞれが互いに個人プレーに陥りがちでおり、いざ連係プレー
な局面になると、軋轢が生じている。 で、どうするよ？(笑)
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/22(金) 01:27:25 ID:VK5hn0M7
うちの会社も社長の奥さんがお金に関する実権を握っていて100円でも
稟議書がいる。
しかーも、給与から天引きの旅行積み立ては着服！
もちろんボーナスは「勿体無いので出したくありません」
早く辞めたい。
稟議書がいる。
しかーも、給与から天引きの旅行積み立ては着服！
もちろんボーナスは「勿体無いので出したくありません」
早く辞めたい。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/22(金) 09:04:48 ID:bIA92TDo
>>38
たしか、ホリエモンがいるときのライブドアがボールペン1本買うにも稟議が必要だったとか。
100円のために稟議書書いて承認もらう、その人的コスト、管理コストは100円以上かかると思うけど
いったい何を考えているんだろうね？
たしか、ホリエモンがいるときのライブドアがボールペン1本買うにも稟議が必要だったとか。
100円のために稟議書書いて承認もらう、その人的コスト、管理コストは100円以上かかると思うけど
いったい何を考えているんだろうね？
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/22(金) 10:38:52 ID:CoyDtOSY
10人以下でも営業所なら大丈夫と思う。
今の会社がまさに>>12
ババァ社長が暇なので社員の電話応対をいちいちチェックしてくる。
”語尾をのばすな”とか細かく注意される。
他の会社でそんなこと言われたことなかったが･･･
細かすぎて神経まいる。小人数＆超弱小には注意！
今の会社がまさに>>12
ババァ社長が暇なので社員の電話応対をいちいちチェックしてくる。
”語尾をのばすな”とか細かく注意される。
他の会社でそんなこと言われたことなかったが･･･
細かすぎて神経まいる。小人数＆超弱小には注意！
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/22(金) 10:49:22 ID:PzICeMrB
１０人以下でももちろん良いところと悪いところがあるね。
この２ｃｈでは、これくらいの小さい規模の組織を馬鹿にする人が多いけどが
俺の知り合いで３人の会社でベンチャーで億の売上があるというところがある。
もしそんなところに入ったら、ウェイトが大きすぎてしんどいと思う。
つまり小規模のところは見返りも大きいけど、ウェイトも大きくて責任が大と
いうことだろうね。
だからこの板の住民のように、怠け者の引っ付き虫のような人たちには絶対に
むかないよ。
この２ｃｈでは、これくらいの小さい規模の組織を馬鹿にする人が多いけどが
俺の知り合いで３人の会社でベンチャーで億の売上があるというところがある。
もしそんなところに入ったら、ウェイトが大きすぎてしんどいと思う。
つまり小規模のところは見返りも大きいけど、ウェイトも大きくて責任が大と
いうことだろうね。
だからこの板の住民のように、怠け者の引っ付き虫のような人たちには絶対に
むかないよ。
42 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/22(金) 12:04:38 ID:E/1aFDX7
小さい会社は小さい会社でもいろいろとランクがあるかもしれない。
10人以下と20人以上とで、ひとつ規模の違いがあるかもしれない。
うちは本社機能や全国を含めれば、もう20人以上になるんだが、
それぐらいになれば、もはや単なる個人企業じゃなくて一般の事業会社だ。
これだと学級と同じく、派閥ができてくる。
ひとつが事務部門と営業部門との対立。そして、営業事務部門と同調して
いる営業部員と非同調の営業部員との派閥の対立だ。
また、入社後の在籍年数で派閥ができてくる。
社長や取締役がこれに気づいてないケースが出てきている・・。
いつまでも仲良しのチームワークがいい会社だと思ったら
大違いだ。というわけだ。
10人以下と20人以上とで、ひとつ規模の違いがあるかもしれない。
うちは本社機能や全国を含めれば、もう20人以上になるんだが、
それぐらいになれば、もはや単なる個人企業じゃなくて一般の事業会社だ。
これだと学級と同じく、派閥ができてくる。
ひとつが事務部門と営業部門との対立。そして、営業事務部門と同調して
いる営業部員と非同調の営業部員との派閥の対立だ。
また、入社後の在籍年数で派閥ができてくる。
社長や取締役がこれに気づいてないケースが出てきている・・。
いつまでも仲良しのチームワークがいい会社だと思ったら
大違いだ。というわけだ。
43 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/22(金) 22:00:10 ID:kjFOUrEQ
一個上の人がいるけど、なんか偉そうなんだよな
昔自分で店持ってたらしいんだけど。
今の会社Macしかなくて、MS Office系のファイル
お客に送るとき、ファイル名とか使うフォントとか
気をつけなきゃいけないのに、Macの感覚のまま
送っちゃって、ファイルが開けないとか
文字化けするとか連絡が入る。
本人いなくて、俺が対処しなきゃならんのだが、
ホント無駄な仕事増やしてくれるわ。
あんたの下らん間違いをフォローするために。
で、こっちがやった仕事でおかしなところがあると
これおかしくない、とか言ってくる。さも俺だけが悪いかのように。
あんたが責任者で、全部チェックした上で仕事進めてるんだから、
お互い様ちゃうんか。
ところがこっちがあんたの間違いを指摘しようとすると、
えへへーみたいな感じで済ます。
上の話も、こっちがファイル名はこうした方がいいですよって
やんわりと言ったら、
ファイル名は短くして、フォントもOsaka使うといいんだよ、
なんてしょうもないこと言い出す。
なら使っとけや。
しかも、そんなんこっちは１０年前から知っとるわ。
さも俺がアドバイスしてあげるみたいな口調だったが、
Osaka使ったところで、Winじゃ文字ずれするでしょうが。
要は、俺より物知ってるとか、仕事できるように見せたいだけだろ。
なんでそこまで、自分が上上に居たいのかね。
もっと謙虚さを見せてくれてもいいだろうに。
昔自分で店持ってたらしいんだけど。
今の会社Macしかなくて、MS Office系のファイル
お客に送るとき、ファイル名とか使うフォントとか
気をつけなきゃいけないのに、Macの感覚のまま
送っちゃって、ファイルが開けないとか
文字化けするとか連絡が入る。
本人いなくて、俺が対処しなきゃならんのだが、
ホント無駄な仕事増やしてくれるわ。
あんたの下らん間違いをフォローするために。
で、こっちがやった仕事でおかしなところがあると
これおかしくない、とか言ってくる。さも俺だけが悪いかのように。
あんたが責任者で、全部チェックした上で仕事進めてるんだから、
お互い様ちゃうんか。
ところがこっちがあんたの間違いを指摘しようとすると、
えへへーみたいな感じで済ます。
上の話も、こっちがファイル名はこうした方がいいですよって
やんわりと言ったら、
ファイル名は短くして、フォントもOsaka使うといいんだよ、
なんてしょうもないこと言い出す。
なら使っとけや。
しかも、そんなんこっちは１０年前から知っとるわ。
さも俺がアドバイスしてあげるみたいな口調だったが、
Osaka使ったところで、Winじゃ文字ずれするでしょうが。
要は、俺より物知ってるとか、仕事できるように見せたいだけだろ。
なんでそこまで、自分が上上に居たいのかね。
もっと謙虚さを見せてくれてもいいだろうに。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 04:03:08 ID:HWBavDFh
年上が威張ってられるのは、せいぜい20代半ばまでだよな。
45 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/23(土) 12:46:34 ID:p5dZARUv
おれも似たようなもんだ。
中高年の直属な上司が、中途半端にOA化がわかってるもんだから。
実にあれこれ要求というか、システムの設計がくるってくる。
なにしろ、オフィスの社内業務やOA化に関して、システム計画書や
業務設計書、ソフト設計、フローチャートがないんだから。
中途のおれが一から作ってる。
管理職が現場や営業に出てしまうから、打ち合わせができない。
進まない。なにやら内勤社内コンサルみたいなことやってる。
管理職が管理事務をやらないで、営業その他をやるというすさまじい
関係のことのようだ。どうやら営業事務という部門がないらしい。
営業戦略策定すらないようだ・・・。
中高年の直属な上司が、中途半端にOA化がわかってるもんだから。
実にあれこれ要求というか、システムの設計がくるってくる。
なにしろ、オフィスの社内業務やOA化に関して、システム計画書や
業務設計書、ソフト設計、フローチャートがないんだから。
中途のおれが一から作ってる。
管理職が現場や営業に出てしまうから、打ち合わせができない。
進まない。なにやら内勤社内コンサルみたいなことやってる。
管理職が管理事務をやらないで、営業その他をやるというすさまじい
関係のことのようだ。どうやら営業事務という部門がないらしい。
営業戦略策定すらないようだ・・・。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 13:34:20 ID:UTP+adMl
>>43
その年になると直すのは難しいから、アナタが今以上にうまくコントロールしよう。
社長などにもアナタ自身のアピールをどんどんすればいい。
きっとあなたは謙虚な人なんだろう。
でも上の役職になりたいって上司に宣言してみるといいんじゃないかな。
偉くなりたい訳じゃないかもしれないけど、その方が仕事も
楽しくなるんじゃないかな。
その年になると直すのは難しいから、アナタが今以上にうまくコントロールしよう。
社長などにもアナタ自身のアピールをどんどんすればいい。
きっとあなたは謙虚な人なんだろう。
でも上の役職になりたいって上司に宣言してみるといいんじゃないかな。
偉くなりたい訳じゃないかもしれないけど、その方が仕事も
楽しくなるんじゃないかな。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 13:50:11 ID:gOh/bO4t
>14
入社時3人 転職時15人の会社から
マイクロ○フトにいきましたよ。
たしかに取引先は大手ばかりでしたが。
入社時3人 転職時15人の会社から
マイクロ○フトにいきましたよ。
たしかに取引先は大手ばかりでしたが。
48 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/23(土) 15:14:33 ID:p5dZARUv
MS社は離職率がめちゃ高いじゃん。
マイクロロフト社はどうかは知らんが。
マイクロロフト社はどうかは知らんが。
49 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/23(土) 15:16:38 ID:p5dZARUv
MS社は離職率がめちゃ高いじゃん。
マイクロロフト社はどうかは知らんが。
マイクロロフト社はどうかは知らんが。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 17:04:45 ID:U0GWASpf
うちの会社の課長はマイクロソフトの人を
７・８人呼びつけて思いっきり怒鳴りつけてます。
まあどっちもどっちだと思う。
７・８人呼びつけて思いっきり怒鳴りつけてます。
まあどっちもどっちだと思う。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 18:09:30 ID:DixV5LwO
８人の会社です。
給料は大手に比べぐっと下がるけど
結構のびのび。
社長が温厚だから・・・かな？
給料は大手に比べぐっと下がるけど
結構のびのび。
社長が温厚だから・・・かな？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 18:11:46 ID:u0jQXciG
おまえが鈍感だから・・・かな？
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 18:13:50 ID:Kkav/ZLq
昨日晩、客先への年末の挨拶に同行しないかと先輩社員に誘われた。
その際、時間と場所を確認したが、先輩社員が集合場所として指定した
最寄駅の改札よりも直接訪問先にした方がわかりやすいので、
待ち合わせ場所を訪問先の入口にしますかと話を振ってみた。
念押しの意味も込めつつ。
最寄駅の改札が一つしかないから、改札口で良いとの返事。
今朝、予めネットで調べておいた時間通り、
４～５分程度早めに到着。先輩社員の姿はない。
待ち合わせ時間の１分前になっても現れないので、
やきもきしながら電車が遅れていないか駅員に聞いてみたり、
携帯のネットで確認してみる。
待ち合わせ時間から３～４分程度経過した頃、
直接携帯に電話した方が良いと思ってはじめて、
留守電着信が入っているのに気付く。
心配しながら駅員に話しを聞いてたり、
ネット検索していたためか、着信に気が付かなかったらしい。
折り返し電話を確認してみると訪問先の入口にいるとのこと。
気紛れな人だなと思いながら、変更場所に向かいつつ
携帯にかけるが即留守電となり直接話ができない。
１０分程度歩き、ようやく到着したと思っていると、
ちょうど入口から出てきて、もう終わったとの一言。
二人で駅に向かう道すがら、軽い説教が入る。
入口に来るよう携帯にかけたが留守電になっていたとか、
携帯の設定がおかしいんじゃないかとかなんとか。
しまいには、先輩社員が携帯に電話を入れた時間まで読み上げ出していた。
その際、時間と場所を確認したが、先輩社員が集合場所として指定した
最寄駅の改札よりも直接訪問先にした方がわかりやすいので、
待ち合わせ場所を訪問先の入口にしますかと話を振ってみた。
念押しの意味も込めつつ。
最寄駅の改札が一つしかないから、改札口で良いとの返事。
今朝、予めネットで調べておいた時間通り、
４～５分程度早めに到着。先輩社員の姿はない。
待ち合わせ時間の１分前になっても現れないので、
やきもきしながら電車が遅れていないか駅員に聞いてみたり、
携帯のネットで確認してみる。
待ち合わせ時間から３～４分程度経過した頃、
直接携帯に電話した方が良いと思ってはじめて、
留守電着信が入っているのに気付く。
心配しながら駅員に話しを聞いてたり、
ネット検索していたためか、着信に気が付かなかったらしい。
折り返し電話を確認してみると訪問先の入口にいるとのこと。
気紛れな人だなと思いながら、変更場所に向かいつつ
携帯にかけるが即留守電となり直接話ができない。
１０分程度歩き、ようやく到着したと思っていると、
ちょうど入口から出てきて、もう終わったとの一言。
二人で駅に向かう道すがら、軽い説教が入る。
入口に来るよう携帯にかけたが留守電になっていたとか、
携帯の設定がおかしいんじゃないかとかなんとか。
しまいには、先輩社員が携帯に電話を入れた時間まで読み上げ出していた。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/27(水) 18:36:38 ID:Kkav/ZLq
嫌味なやっちゃなーと思いつつ聞き流していたのだが、
とある事が気にかかった。
待ち合わせ時間を変更する連絡を、待ち合わせ時間に入れたようだ。
自分の気紛れで、前もって念押ししておいた待ち合わせ場所を変更した上に、
変更する連絡を待ち合わせ時間に入れてきて、
移動している間に用事済ませて、遅れてきたと非難する・・・。
駅員に心配しつつ話しを聞いたりしていたことが馬鹿らしく思えてくる中、
ある考えが頭をもたげてくる。
この人は恐るべき自己中な人なのではないかと。
俺が決定し行動する事は常により洗練されていて、
他人は必ずどこかルーズである。
そういう考えが物事を考えるベースにある人なのではないのかと。
まあ端から姿が見えない時点で直接携帯に電話しなかった
自分の手落ちもあるのだけれど。
単純に嫌がらせしてるだけかも知れないな。
思い返してみると、訪問先から出てくるタイミングも出来過ぎだったし。
だとしたら、取引先のお客さんに
「あの人は私と同じ腹黒さを抱えた目をしている」
と言わせただけのことはあるわ。
こういう人の事を信頼しきっては危険過ぎる、
早めの転職も視野に入れなければと痛感させられた、今日の出来事。
とある事が気にかかった。
待ち合わせ時間を変更する連絡を、待ち合わせ時間に入れたようだ。
自分の気紛れで、前もって念押ししておいた待ち合わせ場所を変更した上に、
変更する連絡を待ち合わせ時間に入れてきて、
移動している間に用事済ませて、遅れてきたと非難する・・・。
駅員に心配しつつ話しを聞いたりしていたことが馬鹿らしく思えてくる中、
ある考えが頭をもたげてくる。
この人は恐るべき自己中な人なのではないかと。
俺が決定し行動する事は常により洗練されていて、
他人は必ずどこかルーズである。
そういう考えが物事を考えるベースにある人なのではないのかと。
まあ端から姿が見えない時点で直接携帯に電話しなかった
自分の手落ちもあるのだけれど。
単純に嫌がらせしてるだけかも知れないな。
思い返してみると、訪問先から出てくるタイミングも出来過ぎだったし。
だとしたら、取引先のお客さんに
「あの人は私と同じ腹黒さを抱えた目をしている」
と言わせただけのことはあるわ。
こういう人の事を信頼しきっては危険過ぎる、
早めの転職も視野に入れなければと痛感させられた、今日の出来事。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 00:42:58 ID:Yu9uC8dC
56 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/28(木) 17:55:22 ID:3uxlHi16
おいらの直属の取締役から、書類の整備と業務整備およびプチ業務改革
を言いわたされた。
で、いま企画書を書いてる。んーだが、どうもどうやらおいらが入る前
に(前の段階に)そもそも会議の議事録やら提案書のたぐいのものがない
ようだ。んてんで、自分がわからないながら企画書を書いているという顛末
また、そもそも実務も教えてもらってはおらず、正確にこちらに伝わって
いないので、全体がわからない。社長が多少はレクチャーされてはくれたが。
契約(営業事務)もやってない。
直属の先輩や取締役が営業役で外に出て行ってしまうために、話が聞けない。
打ち合わせができない。いっしょに外回りしない(させてくれない)
留守番と書類打ちがメイン業務のようだ>オイラ。
う～む。なんだか、これってふつ～は逆のような気がするぞぃ(笑)。
新人のおいらが管理業務支援やら企画書書いて、ベテランらが外回り。
うむ。さすがは地場系!!(笑)
を言いわたされた。
で、いま企画書を書いてる。んーだが、どうもどうやらおいらが入る前
に(前の段階に)そもそも会議の議事録やら提案書のたぐいのものがない
ようだ。んてんで、自分がわからないながら企画書を書いているという顛末
また、そもそも実務も教えてもらってはおらず、正確にこちらに伝わって
いないので、全体がわからない。社長が多少はレクチャーされてはくれたが。
契約(営業事務)もやってない。
直属の先輩や取締役が営業役で外に出て行ってしまうために、話が聞けない。
打ち合わせができない。いっしょに外回りしない(させてくれない)
留守番と書類打ちがメイン業務のようだ>オイラ。
う～む。なんだか、これってふつ～は逆のような気がするぞぃ(笑)。
新人のおいらが管理業務支援やら企画書書いて、ベテランらが外回り。
うむ。さすがは地場系!!(笑)
57 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/12/28(木) 18:10:19 ID:3uxlHi16
そういや、日興コーディアルに捜査だかなんだか
入ったときは、取締役とか営業とかの議事録の押収に
かかったんだっけ....
うっちは議事録をそもそもとっていないようだ・・・
入ったときは、取締役とか営業とかの議事録の押収に
かかったんだっけ....
うっちは議事録をそもそもとっていないようだ・・・
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/02(火) 00:37:32 ID:a38icvxK
のびのびの会社っていいなぁ。
1日中まったりして今日も無事に何事もなく終わりました、みたいなの。
1日中まったりして今日も無事に何事もなく終わりました、みたいなの。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/02(火) 23:36:33 ID:a96zamlW
地方の建設会社なんかはいっぱいあるね
役所に強いコネがあればけっこう待遇はよい
優良な小企業なんてのは少数精鋭だから
未経験者はそうそう入れないよ
人数少ないうちは経営も安定しないし
人に仕事教える余裕もないしね
役所に強いコネがあればけっこう待遇はよい
優良な小企業なんてのは少数精鋭だから
未経験者はそうそう入れないよ
人数少ないうちは経営も安定しないし
人に仕事教える余裕もないしね
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 21:37:10 ID:6jhMGSMw
出来て１５年くらいになる会社なのに今まで事務関連は全員バイトだって。
今度初めて正社員取るってんだから驚きだよ！
今度初めて正社員取るってんだから驚きだよ！
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 21:48:51 ID:dJPzoJpJ
仕事終わりで団塊＆バブル世代の人と飲んだが、
話聞いてるとやっぱりこの人たちは信用しちゃならねえと思う
変な自己啓発系のセミナーみたいなのに行かされそうだし
小さい会社にいるとうざいことが多いな。同族だし。
話聞いてるとやっぱりこの人たちは信用しちゃならねえと思う
変な自己啓発系のセミナーみたいなのに行かされそうだし
小さい会社にいるとうざいことが多いな。同族だし。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 22:28:09 ID:QvvvJQ7s
零細会社は北朝鮮だ
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 01:48:22 ID:4qCgUjNB
そろそろ結婚しなきゃなんて
俺に払ってる給料知ってるのによく言うわ。
３０過ぎで派遣事務職並み。
別の同族の人は、
結婚するなら頑張って稼がなきゃ、なんて鼓舞してるつもりだろうが、
就業規則や昇給の仕組み教えないくせに、よく言うわ。
今までにそれとなく聞き出した話から判断すると、
稼いだところで就業規定持ち出して基本給も大して上げないみたいだし。
でもはっきりと覚えてるよ、
面接時に就業規定はないって、明言してたのを。
あんまりお給料出せないのよって言ってたので、
まあいいかってな感じで適当に給料決めちゃった自分のダメっぷりも。
でも、後になって実は就業規定がありますなんて、都合良すぎでしょ、そんなの。
そもそも結婚や自分の将来、昇給を真剣に考えてる人間なら、
今の会社を辞めている。
この会社に居る限りは、
それなりの仕事をそれなりの給料でするしかないと消極的な判断を下した
人間だから居続けられる訳であって。
嘘を聞かされてまで零細企業に奉仕し尽くせるほど出来た人間じゃないし。
俺に払ってる給料知ってるのによく言うわ。
３０過ぎで派遣事務職並み。
別の同族の人は、
結婚するなら頑張って稼がなきゃ、なんて鼓舞してるつもりだろうが、
就業規則や昇給の仕組み教えないくせに、よく言うわ。
今までにそれとなく聞き出した話から判断すると、
稼いだところで就業規定持ち出して基本給も大して上げないみたいだし。
でもはっきりと覚えてるよ、
面接時に就業規定はないって、明言してたのを。
あんまりお給料出せないのよって言ってたので、
まあいいかってな感じで適当に給料決めちゃった自分のダメっぷりも。
でも、後になって実は就業規定がありますなんて、都合良すぎでしょ、そんなの。
そもそも結婚や自分の将来、昇給を真剣に考えてる人間なら、
今の会社を辞めている。
この会社に居る限りは、
それなりの仕事をそれなりの給料でするしかないと消極的な判断を下した
人間だから居続けられる訳であって。
嘘を聞かされてまで零細企業に奉仕し尽くせるほど出来た人間じゃないし。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 03:39:55 ID:VTVV0cGe
小さい会社はアットホームで和気あいあい、
弱い者同士が肩を寄せあい、力を合わせて頑張るステキ空間ですよ。
弱い者同士が肩を寄せあい、力を合わせて頑張るステキ空間ですよ。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 03:41:36 ID:SMmxCNG5
友達は、お金に勝る財産だと思う。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 10:54:51 ID:S2g58u/s
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 16:00:01 ID:7vAfioly
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 16:10:15 ID:ZbuYnrX/
俺の勤務していた会社。川崎北管区。
建築会社で、建退共の処理をしていたら、社長の娘や奥さんまでシール貰っていた。
実務は無いし、社長の奥さんとか自宅でマターリしている様子で、決して会社に来ない。
これって、不正だよなぁ。
建築会社で、建退共の処理をしていたら、社長の娘や奥さんまでシール貰っていた。
実務は無いし、社長の奥さんとか自宅でマターリしている様子で、決して会社に来ない。
これって、不正だよなぁ。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/07(日) 23:30:18 ID:bJwbLocw
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 11:53:49 ID:rQCtynrn
社員10人以下なんて恐くて応募できん。なかにはまれにいいとこもあるかもしれないけど‥もし倒産でもすればそこで終了になってしまう。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 16:22:35 ID:1RraOuWD
13人ほどの会社に半年前に転職。
・就業規則なし
・基本給20万以下ｗ
・社会保険ナシ
・上司先輩同僚が理不尽な要求を押し付けてくる
・生活の保障もないのに、仕事の責任だけは一人前に押し付けてくる
前も20人くらいの会社だったけど零細はどこも似たり寄ったり。
上記の条件に耐えられない香具師は行ってはならない。
行っても転職ループになるね。
これは間違いない。
・就業規則なし
・基本給20万以下ｗ
・社会保険ナシ
・上司先輩同僚が理不尽な要求を押し付けてくる
・生活の保障もないのに、仕事の責任だけは一人前に押し付けてくる
前も20人くらいの会社だったけど零細はどこも似たり寄ったり。
上記の条件に耐えられない香具師は行ってはならない。
行っても転職ループになるね。
これは間違いない。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 17:50:36 ID:YmjGnQUW
ぶっちゃけ50人未満の会社は雇われで働くところではない。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 18:00:21 ID:xX5XQ66J
普通の会社の人間からすると、零細企業で働いてた人間は、宇宙人のように見えるらしい
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/10(水) 00:47:05 ID:uuhsfJIb
俺、カラオケ嫌いなんだけど、今の会社の人と飲みに行くと
行きつけのカラオケスナックに連れてかれることがあるんだわ。
人数少ない会社で自分が一番年下ということもあり、
行かざるを得ない状況になりやすいので、なんか腹立つ。
ちなみに、音楽好きだという年上の人がいたりもするんだが、
俺のあまり好きじゃない６０、７０年代頃のロック中心らしいので、
音楽話は避けるようにしている。
「フジロックで見た、ピクシーズとかモグワイとかめちゃ良かったですよ」
なんて話しても、通じなかったしなあ。
社員が少ない会社だと、同僚とかいなかったりするから、
いちいち妙な気を使わなきゃならないし、なんか無駄に疲れる。
あと、コミュニケーションビジネスとかネットワークビジネスとか
妙ちくりんなセミナーなどに誘われたりした場合、
断りたくても断りにくい状況に追い込まれやすいので注意が必要です。
行きつけのカラオケスナックに連れてかれることがあるんだわ。
人数少ない会社で自分が一番年下ということもあり、
行かざるを得ない状況になりやすいので、なんか腹立つ。
ちなみに、音楽好きだという年上の人がいたりもするんだが、
俺のあまり好きじゃない６０、７０年代頃のロック中心らしいので、
音楽話は避けるようにしている。
「フジロックで見た、ピクシーズとかモグワイとかめちゃ良かったですよ」
なんて話しても、通じなかったしなあ。
社員が少ない会社だと、同僚とかいなかったりするから、
いちいち妙な気を使わなきゃならないし、なんか無駄に疲れる。
あと、コミュニケーションビジネスとかネットワークビジネスとか
妙ちくりんなセミナーなどに誘われたりした場合、
断りたくても断りにくい状況に追い込まれやすいので注意が必要です。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 21:30:58 ID:7RsUcW37
age
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 11:58:15 ID:7PQhjcXj
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 21:46:39 ID:wOZYTyW0
給料明細出してくれないので、不安になる。
正社員なのに社会保険とかつけてくれない。
日雇い気分です。
正社員なのに社会保険とかつけてくれない。
日雇い気分です。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/18(木) 22:10:30 ID:B2ZdN6u9
自分がいるところも社員10人以下の会社で、データベースを使うWeb系の会社
です。新卒入社で今年9年目になります。残業全額、賞与、昇給、保険など、
待遇面ではまあ普通です。ITでよく聞く、デスマーチなどは遭遇したことが
ありません。残業も9年間で最多だったのが月70時間で、平均すると月30時間ほど
です。工程がマイペースをベースに組まれているため、ストレスはほとんど
感じてません。周りのヒトにこの話をすると信じてくれません。中小零細ＩＴ
＝DQNと口をそろえていってくるのですが、今の会社はまだ本性を見せてないと
いう事なんでしょうか？
です。新卒入社で今年9年目になります。残業全額、賞与、昇給、保険など、
待遇面ではまあ普通です。ITでよく聞く、デスマーチなどは遭遇したことが
ありません。残業も9年間で最多だったのが月70時間で、平均すると月30時間ほど
です。工程がマイペースをベースに組まれているため、ストレスはほとんど
感じてません。周りのヒトにこの話をすると信じてくれません。中小零細ＩＴ
＝DQNと口をそろえていってくるのですが、今の会社はまだ本性を見せてないと
いう事なんでしょうか？
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 20:46:04 ID:LGfQqHJr
辞めたくても辞めれないのが苦痛
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 21:02:54 ID:GFi5IFPx
仕事量が多くなるから辞めるときにも引き継ぎ多いし揉めるんだよなあ
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 08:27:04 ID:AVF8n7NS
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 20:42:10 ID:2xAud3nc
社員間の距離が近いような会社ならいいんだけどね。
単に人数が少なくて忙しくてピリピリ＆イライラ殺伐としている会社は嫌だね。
単に人数が少なくて忙しくてピリピリ＆イライラ殺伐としている会社は嫌だね。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 08:49:37 ID:zTU4w2jb
給料明細出し
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 09:27:11 ID:G1iLzXZg
役員
社長
奥さん
息子（なんにも専務）
娘
社員4人
息子全く仕事やるきなし！
もてないのに毎日キャバクラにぼけてます！
社長もうすぐ70歳！
僕の会社、終わってます。
社長
奥さん
息子（なんにも専務）
娘
社員4人
息子全く仕事やるきなし！
もてないのに毎日キャバクラにぼけてます！
社長もうすぐ70歳！
僕の会社、終わってます。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 12:30:42 ID:9r1g2Ru9
私の会社も終わってる！
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:59:02 ID:UGizTW6q
１０人以下って身内ばかり！
ノイローゼになる！
会社の裏まで良く見えて嫌だな！
ノイローゼになる！
会社の裏まで良く見えて嫌だな！
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 23:20:00 ID:AGBSsLnF
06年10月創業 社員2人の会社に突撃してみようか悩んでる
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 23:22:11 ID:mkUKzKGo
社員13人の建築会社に転職したが後悔している
・社内規定なし
・社長（会長の娘婿）がDQNでちょくちょく暴れる
・何年経っても有休なし
・休みなし
・職安の求人票の勤務時間も残業月平均時間も嘘
・休憩ほぼなし
入社して一ヶ月少々だが長く続ける自信がない
・社内規定なし
・社長（会長の娘婿）がDQNでちょくちょく暴れる
・何年経っても有休なし
・休みなし
・職安の求人票の勤務時間も残業月平均時間も嘘
・休憩ほぼなし
入社して一ヶ月少々だが長く続ける自信がない
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 00:05:40 ID:4+z/fDUE
>>88
労基署！ 労基署！
労基署！ 労基署！
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 03:26:38 ID:4RpRJ0Q0
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 07:31:51 ID:P/lLkoSb
零細ってアットホームでリストラとかしなさそうな感じだけど違うの？みんな仲良しなイメージなんだけど大手の殺伐とした感じじゃなくて
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 08:26:54 ID:gt3CrfYU
そういうとこもあるかしんない。逆に、そうでないとこだと少人数なだけに
死ぬほどキツそうだｗ
死ぬほどキツそうだｗ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 20:05:14 ID:EFk3b9Hq
俺の会社も零細！社員６人
社長の横領までわかってイヤだわ！！
社長の奥さんに気に入ってもらえないと給料アップしないし！！
タイムカードなし！！
事務員は社長の愛人！！
営業ノルマが超キツイ！！
社長の奥さんの気分で毎月給料が違う！！
社長の息子が専務だけど、毎日鼻くそほじってエロ本読んでるか
のんきにセンベイ食ってます！！
専務はお客からもバカあつかい！！
社員は皆既婚者で生活かかって辞めれない！！
社員は皆、ストレス精神病で安定剤飲んでます！！
社員はストレスで良く入院します！！
転職する元気も勇気もなく毎日薬飲んで我慢してます。
愚痴ってすみません！
社長の横領までわかってイヤだわ！！
社長の奥さんに気に入ってもらえないと給料アップしないし！！
タイムカードなし！！
事務員は社長の愛人！！
営業ノルマが超キツイ！！
社長の奥さんの気分で毎月給料が違う！！
社長の息子が専務だけど、毎日鼻くそほじってエロ本読んでるか
のんきにセンベイ食ってます！！
専務はお客からもバカあつかい！！
社員は皆既婚者で生活かかって辞めれない！！
社員は皆、ストレス精神病で安定剤飲んでます！！
社員はストレスで良く入院します！！
転職する元気も勇気もなく毎日薬飲んで我慢してます。
愚痴ってすみません！
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 23:05:08 ID:hyar24ZH
大手でも地方の営業所勤務だと５人前後しかいないぜ。
みんな営業マンだから昼間なんて人の気配がない。
有名な会社でもこんなもん。
１０人なんて多すぎる
みんな営業マンだから昼間なんて人の気配がない。
有名な会社でもこんなもん。
１０人なんて多すぎる
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 23:08:16 ID:C+ifBjyk
やはり零細だと病気で3ヶ月入院とかなったらクビですよね？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 23:13:21 ID:uNL2jb4I
勝ち組で大手に入った人は４０過ぎて子会社に転籍になり、いまや零細企業社員です。
しかも役員管理職は元上司が握っておりできないようです。生涯賃金も親にずっといたら２倍以上はあったそうです。
しかも役員管理職は元上司が握っておりできないようです。生涯賃金も親にずっといたら２倍以上はあったそうです。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 23:16:45 ID:uNL2jb4I
その人はその会社が嫌で辞めてしまい結局零細町工場に転職しました。しかし上層部が
同族で占められた北朝鮮状態で、３ヶ月で辞めさせられ、今はバイトすら見つかりません。
同族で占められた北朝鮮状態で、３ヶ月で辞めさせられ、今はバイトすら見つかりません。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 00:04:55 ID:uEn5QGSc
従業員３人の鉄工所１ヶ月でやめたが
色々いい経験になったと思う
社長７０オーバーで後継ぎなし
俺の給料払ったら会社傾きそうになるし
一人がミス連発してバツ出しまくったら仕事なくなるし
サボりの常連の人のウソのレベル高いわ 人いないので首切れないわ
社長が来ると 加工止まるわ変な断取りするわ誰もそれに逆らえないわ
忘年会が１０００円のうどん定食とか
あ あと雇用保険天引きされてたのに払われてなかったわ
なんか肌で色々覚えたわ仕事上以外のこと・・・・・
色々いい経験になったと思う
社長７０オーバーで後継ぎなし
俺の給料払ったら会社傾きそうになるし
一人がミス連発してバツ出しまくったら仕事なくなるし
サボりの常連の人のウソのレベル高いわ 人いないので首切れないわ
社長が来ると 加工止まるわ変な断取りするわ誰もそれに逆らえないわ
忘年会が１０００円のうどん定食とか
あ あと雇用保険天引きされてたのに払われてなかったわ
なんか肌で色々覚えたわ仕事上以外のこと・・・・・
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 01:31:43 ID:d7synVP6
>>95
中小企業でもクビにしそうなとこは、ありそうだな。
中小企業でもクビにしそうなとこは、ありそうだな。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 21:30:10 ID:AwYeJYi5
私の会社は社員５人。
胃潰瘍で入院した営業マンに
自己管理が悪い！と社長が激怒してました。
休みも週一日だけ！
去年は年に３回減給！
病気にもなるよね。
社員飼い殺し！！
>>95 ３ヶ月入院なんて私の会社でありえない！！
１ヶ月で即クビ！！
胃潰瘍で入院した営業マンに
自己管理が悪い！と社長が激怒してました。
休みも週一日だけ！
去年は年に３回減給！
病気にもなるよね。
社員飼い殺し！！
>>95 ３ヶ月入院なんて私の会社でありえない！！
１ヶ月で即クビ！！
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 21:46:49 ID:lQRVe9WF
ひどいな・・みんな
うちの会社は5人の零細だが、社長曰く
「零細だからこそ出来るものがある！」
「大手の奴に負けるな！給料は奴らの1.5倍やる」
ってな人で、転職してきた俺も初任給手取り30万だったよ。
「零細は経営者による」ってのは当たってる。
常に斬新なアイデアで取引先の大手に真似できない事を
やってのけてるよ。
うちの会社は5人の零細だが、社長曰く
「零細だからこそ出来るものがある！」
「大手の奴に負けるな！給料は奴らの1.5倍やる」
ってな人で、転職してきた俺も初任給手取り30万だったよ。
「零細は経営者による」ってのは当たってる。
常に斬新なアイデアで取引先の大手に真似できない事を
やってのけてるよ。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 08:55:54 ID:2lW7y4DQ
>>101 羨ましいなぁ～
俺の会社社員４人で遊び人の身内５人、計９人の
社長は
「零細だから給料はあまり出せない！」
「儲からないのはお前たちのせいだ！」
「給料欲しかったら休日も仕事しろ！」
はぁ～？
はっきり言って身内の贅沢三昧で会社傾いてる！！
朝から失礼しました。
俺の会社社員４人で遊び人の身内５人、計９人の
社長は
「零細だから給料はあまり出せない！」
「儲からないのはお前たちのせいだ！」
「給料欲しかったら休日も仕事しろ！」
はぁ～？
はっきり言って身内の贅沢三昧で会社傾いてる！！
朝から失礼しました。
>>102
そういう所は、なんとか大手の真似したいって
思ってるところなんじゃないかな～
そして、社員にそれを希望してて
自分は努力しないみたいな・・・・分かんないけど。
うちは、”零細に徹する”が信念だから
逆に上手くいってるのかもね。
そういう所は、なんとか大手の真似したいって
思ってるところなんじゃないかな～
そして、社員にそれを希望してて
自分は努力しないみたいな・・・・分かんないけど。
うちは、”零細に徹する”が信念だから
逆に上手くいってるのかもね。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 09:49:33 ID:X8TxFOLE
うちの工場は 怪我とかして入院になると
社長が『怪我したのか ヨシ！辞めてもらおう』てな感じだよ 口癖は替わりはいくらでもいるんだ だし
社長が『怪我したのか ヨシ！辞めてもらおう』てな感じだよ 口癖は替わりはいくらでもいるんだ だし
105 ：102：2007/02/18(日) 09:56:49 ID:2lW7y4DQ
>>103
早速のレス有難う御座います。
１０１様のおっしゃるとうりで御座います！
いずれにしても社長に何かあった場合、
後継者がいなくて会社が存続できないので先が不安です！
社員皆、転職したいのですが
田舎なので転職先もなく、毎日、体力的、精神的、に参ってます。
この先、社員皆どん底に落ちそうです！
早速のレス有難う御座います。
１０１様のおっしゃるとうりで御座います！
いずれにしても社長に何かあった場合、
後継者がいなくて会社が存続できないので先が不安です！
社員皆、転職したいのですが
田舎なので転職先もなく、毎日、体力的、精神的、に参ってます。
この先、社員皆どん底に落ちそうです！
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:09:12 ID:gCXiKVB5
俺の会社は、社長の奥さんが金握っててケチだから昇給なし(>_<)
給料が安いから、毎月社長が給料別にお小遣いくれるよ！
給料が安いから、毎月社長が給料別にお小遣いくれるよ！
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:17:50 ID:+yYHyJy7
>>106俺も同じ経験あるw社長は居ても、奥や一族が居る所は独特の雰囲気あるよね。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:45:32 ID:kM+KB71n
俺の会社も酷かった超零細で、上司は労基法も知らんｶｽ共だし当然有給も健康診断も無い。特に鶴腐痔と稲罵が最悪。嫌いな社員だからと平気で付近の窓ガラス割って怪我させ、あげくに『怪我しても何の支障もきたさん！』等とほざくんだぞ！即辞めて労基署にﾁｸってやったよ
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 13:08:22 ID:Z21ak0Ks
今年から入った会社、社員７人で社長も他の社員もいい人ばかり。
でも少人数だから当然部屋もその分小さく、独りになれる場所がないのでストレスたまる。。。
社長もいつも社員全員に声かけたり、何かしらかまって来て正直毎日面倒。
中規模～大企業は個人個人で成り立っててそういう部分がよかった。
でも少人数だから当然部屋もその分小さく、独りになれる場所がないのでストレスたまる。。。
社長もいつも社員全員に声かけたり、何かしらかまって来て正直毎日面倒。
中規模～大企業は個人個人で成り立っててそういう部分がよかった。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 13:22:10 ID:jNYZaIxT
北朝鮮
111 ：チビヤワタ京都 ◆V/mAORhnd2 ：2007/02/18(日) 13:26:24 ID:qNCxPo/f
北朝鮮企業だワイン！
請負でみりん工場で働くのが心身ともに楽なんだワイン！
休日は京都を散歩してお茶を飲んでまったりするんだワイン！
請負でみりん工場で働くのが心身ともに楽なんだワイン！
休日は京都を散歩してお茶を飲んでまったりするんだワイン！
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 14:55:48 ID:Ys5lSbaG
去年めっき工場で働いてた時最後の給料が19万で別に寸志2万くれただけかな？
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 15:18:39 ID:e0+PncAV
10年20年先のこと考えたら絶対零細なんていけない。
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 16:27:34 ID:UqdeR2vq
外資系零細企業で働いてる。。。 ふぁ～(*´ο`*)=3
>>113
いまの世の中、大手でも一緒だよ。
いつ首切られるかわかりませんよ。
逆に零細で腕を磨いて、そこそこ名が通っていれば
勤め先が潰れちゃっても高待遇で大手が拾ってくれる。
なんせ、コストをかけずに物を作ることに関しては
零細のほうが得意。
大手の何も分かってない連中は
そういう技術、技能が欲しくてたまらないのだ。
あ、いや、これはうちの業界の話だが・・・
いまの世の中、大手でも一緒だよ。
いつ首切られるかわかりませんよ。
逆に零細で腕を磨いて、そこそこ名が通っていれば
勤め先が潰れちゃっても高待遇で大手が拾ってくれる。
なんせ、コストをかけずに物を作ることに関しては
零細のほうが得意。
大手の何も分かってない連中は
そういう技術、技能が欲しくてたまらないのだ。
あ、いや、これはうちの業界の話だが・・・
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 23:25:43 ID:d15JgGuA
下請工場街の有限零細ｵｻｰﾝ
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 00:10:49 ID:oUk+1c3F
１年前に行ってた職場の人が忘れられない。
もう一回会いたいなあ。
もう一回会いたいなあ。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 00:32:44 ID:ziCiC+eM
ｳﾎ!! ？
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 00:53:58 ID:PU4pT+Ku
なによりも社長の親類一族で固められてるとキツいよ。
古株も「ファミリー」になりたいのか擦り寄り方が見てらんないし。
そしたら来たよ新人。それも社長一族のチンピラ！
もうダメぽ。
古株も「ファミリー」になりたいのか擦り寄り方が見てらんないし。
そしたら来たよ新人。それも社長一族のチンピラ！
もうダメぽ。
120 ：102：2007/02/19(月) 06:28:14 ID:lVevALDM
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 20:25:06 ID:lVevALDM
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 20:39:52 ID:YJbpfFU0
零細の良いとこないのか？
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 21:04:46 ID:wnPYqhdj
一人欠けただけ混乱するのに有休なんて取らせてもらえんだろ。
独立系ならともかく、下請けなんて入ったら終わりだ。
独立系ならともかく、下請けなんて入ったら終わりだ。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:21:02 ID:D5iO/5I4
>>122
零細のいいところ…場所によるが自分の場合は
「1年で3年分の経験が積める」ｂｙ社長。本当にいろいろなことさせてもらった。
ＤＱＮ待遇＆同族は普通にあったけど。
今日、面接官に「零細はなあなあだから」なんて決め付けられたけど
そ れ は な い
零細のいいところ…場所によるが自分の場合は
「1年で3年分の経験が積める」ｂｙ社長。本当にいろいろなことさせてもらった。
ＤＱＮ待遇＆同族は普通にあったけど。
今日、面接官に「零細はなあなあだから」なんて決め付けられたけど
そ れ は な い
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:09:01 ID:4e5JssBI
零細のいいところ
超ファミリーです！！
社長のできの悪い息子でも社長の奥は凄く褒める！！
いつまでたっても息子は子供！！
できの悪い息子でも専務になれてしあわせ！！
専務４０歳が社長６４歳を呼ぶとき「おとーさぁーん」
「お小遣いちょうだいよぉ～」
ＤＱＮ企業
超ファミリーです！！
社長のできの悪い息子でも社長の奥は凄く褒める！！
いつまでたっても息子は子供！！
できの悪い息子でも専務になれてしあわせ！！
専務４０歳が社長６４歳を呼ぶとき「おとーさぁーん」
「お小遣いちょうだいよぉ～」
ＤＱＮ企業
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:13:56 ID:pYE1/hW5
今の会社、毎日笑いが耐えない
仕事も楽しい。
ただし給料は減った。
でもちょくちょく昇給してくれるので
ありがたや。
前職は給料が高くて大手だったけどしょっちゅうクビ切りしたり
自主退職に追い込んだりしてて社内ギスギス。
鬱になった人も多数。
上の連中は腹黒い奴ばかりだった。
仕事も楽しい。
ただし給料は減った。
でもちょくちょく昇給してくれるので
ありがたや。
前職は給料が高くて大手だったけどしょっちゅうクビ切りしたり
自主退職に追い込んだりしてて社内ギスギス。
鬱になった人も多数。
上の連中は腹黒い奴ばかりだった。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 23:36:34 ID:JfFAT2Ri
ヤハリ働くなら零細ですね
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:44:41 ID:42mGbPql
外出中に俺が使ってるパソコンのメールを起動させてる人がいた。
送信テストの様だったが。
私用で使ってないから良かったけど、頭おかしいと思う。
その人は私用で使ってるんだけどな。完全に馬鹿にしてるな。
いくらクリエイティブな仕事だからとか、夢を持たなきゃとか
かっこいいこと言ってても、人を小馬鹿にしたことするなら程度が知れてるわ。
送信テストの様だったが。
私用で使ってないから良かったけど、頭おかしいと思う。
その人は私用で使ってるんだけどな。完全に馬鹿にしてるな。
いくらクリエイティブな仕事だからとか、夢を持たなきゃとか
かっこいいこと言ってても、人を小馬鹿にしたことするなら程度が知れてるわ。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 22:34:17 ID:5htwZl3e
零細社長も社員に苦労してるんだ！
嫌なら辞めろよ！
嫌なら辞めろよ！
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 00:32:15 ID:S+0bNzQH
その通りですね、僕みたいな人間のクズに給料くれるだけ
感謝しなきゃいけないのは、分かってるんですんよ。
でも、やっぱり腹が立つんですよ、役に立たない人間であっても。
感謝しなきゃいけないのは、分かってるんですんよ。
でも、やっぱり腹が立つんですよ、役に立たない人間であっても。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 10:59:50 ID:3e+4uuxS
ICJ
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 16:13:45 ID:QQBgOHBR
俺のとこは社員7人
前の会社時代の得意先だから
人間関係もスムーズで給与も結構良いと思う。
ただ、いま27だが将来の不安はつきない・・・・。
前の会社時代の得意先だから
人間関係もスムーズで給与も結構良いと思う。
ただ、いま27だが将来の不安はつきない・・・・。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:16:00 ID:4N1XsHnB
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:21:24 ID:LLhZ9Pj+
社員少ないところは一人の成績が直接会社の業績に影響するから、ダメ社員はすぐクビ切られるぞ
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:23:12 ID:XsfVPm8K
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 00:10:32 ID:tKPrQ68q
有限会社なんて訳ありのやつとか中卒のやつしかおらんのでは！まともな奴おらんよ！
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 19:10:38 ID:RbS2PsrQ
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 05:55:33 ID:ZgUg2wUI
自信のない自分は自分よりレヴェルの低い企業にはいって悦に浸りたい
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 06:04:57 ID:ZgUg2wUI
無職経験ありの「ワケあり」だろｗ >>136
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 09:03:55 ID:FjGlTDiy
私も大手→中小企業に転職。
失敗した‥
「それは違う‥」と思うことが多いけど、そんな事は間違っても言えない。
ストレス溜まってつらい。
失敗した‥
「それは違う‥」と思うことが多いけど、そんな事は間違っても言えない。
ストレス溜まってつらい。
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 16:59:01 ID:RoPPdMz3
大手→中小に転職は成功しないよ。
人間関係や転勤が嫌などで大手辞めて中小の場合はいいけど。
人間関係や転勤が嫌などで大手辞めて中小の場合はいいけど。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:31:50 ID:d7N7t/4e
１０人以下と言っても設立数十年たっても１０人以下で細々やってるのと
２，３年前に出来て数年後に上場目指してる会社とじゃかなり違うと思うけどね。
２，３年前に出来て数年後に上場目指してる会社とじゃかなり違うと思うけどね。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:06:45 ID:C5SOH1im
私の会社も零細だけど
社長は草臥れてる！！
減給はあっても昇給なし！
有給なくなり、ボーナスも無くなり、休みは週に一日！！
営業車20万キロのボロボロポンコツ！！
社員は皆やる気も計画もなく毎日惰性で業績も伸びないです！
倒産寸前！！毎日不安！！
社長は草臥れてる！！
減給はあっても昇給なし！
有給なくなり、ボーナスも無くなり、休みは週に一日！！
営業車20万キロのボロボロポンコツ！！
社員は皆やる気も計画もなく毎日惰性で業績も伸びないです！
倒産寸前！！毎日不安！！
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:28:06 ID:vU2Y14Sx
うちは社長を含め九人で月に８日休み、給料は社保と税金を引かれ32ﾏｿでﾎﾞｰﾅｽは96ﾏｿで有給はあっても人が少ないから取得できないのが悩み。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:36:43 ID:o4lXysNm
転職して小規模なトコに移りましたが本当に最悪でした。
経営者が独裁者だと社員はみんな振り回されるし、私が一番ヒドいと思ったのは入社するときは前職と同額(約50万)のボーナスを約束するって言ってたのに、冬ボーは２万円プラス５万円の商品券ぐらいしかもらえなかった…。
その他にもいろいろあって辞めました。
３月からそこそこ大手のトコで働くことになりましたが、二度と小規模なトコでは働かないと思います。
経営者が独裁者だと社員はみんな振り回されるし、私が一番ヒドいと思ったのは入社するときは前職と同額(約50万)のボーナスを約束するって言ってたのに、冬ボーは２万円プラス５万円の商品券ぐらいしかもらえなかった…。
その他にもいろいろあって辞めました。
３月からそこそこ大手のトコで働くことになりましたが、二度と小規模なトコでは働かないと思います。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 23:03:16 ID:Ej3VUzlA
社長がおしゃべり好きで嫌だ。
朝から皆の席の周りをブラブラブラブラ・・・従業員は仕事してるのに
くだらない話しばっかり周りでする。
誰も聞いてねえっつーの。
会社は仕事するところだとは思ってないのだろうか？
悪い人じゃないし昇給もこまめにしてくれて嬉しいのだけど・・・ちょっとねえ。
疲れますわ。
朝から皆の席の周りをブラブラブラブラ・・・従業員は仕事してるのに
くだらない話しばっかり周りでする。
誰も聞いてねえっつーの。
会社は仕事するところだとは思ってないのだろうか？
悪い人じゃないし昇給もこまめにしてくれて嬉しいのだけど・・・ちょっとねえ。
疲れますわ。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 11:07:29 ID:0F3zI1T0
オレの所は間もなく倒産だぜ
社長入れて４人のちっぽけな会社さ
初年度から年々収入低下でふ 今は２００万後半だよ
会社に借金があるわけでもないけど
カツカツの経営状態に社長の「やる気喪失」が主因
そんなこともあり、転職の準備殆どしてなかった ＾＾；
住宅ローン組んだばかりなのに まあ数百万だが
ハローワーク行きたくないよな～
ちなみに数年ボーナスは無いよん
社長入れて４人のちっぽけな会社さ
初年度から年々収入低下でふ 今は２００万後半だよ
会社に借金があるわけでもないけど
カツカツの経営状態に社長の「やる気喪失」が主因
そんなこともあり、転職の準備殆どしてなかった ＾＾；
住宅ローン組んだばかりなのに まあ数百万だが
ハローワーク行きたくないよな～
ちなみに数年ボーナスは無いよん
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 19:07:40 ID:SOlxBYo+
10人までの零細は、良いか悪いか、白か黒かって感じでハッキリしているところが多いね。
確かに大概駄目だよ。
多分１割とかそれくらいの率じゃない。
しかしどこも共通していえるのは、少人数だから一人に対してのウェイトが高い。
怠けることは許されない。
だからこの板の連中はみんな怠け者だから、零細でも良いところが見つかっても
なじまないだろう。
確かに大概駄目だよ。
多分１割とかそれくらいの率じゃない。
しかしどこも共通していえるのは、少人数だから一人に対してのウェイトが高い。
怠けることは許されない。
だからこの板の連中はみんな怠け者だから、零細でも良いところが見つかっても
なじまないだろう。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:13:22 ID:cYVDMXTz
怠け者＝×
息抜き＝○
息抜き＝○
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 22:01:11 ID:PrAMeIcn
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 22:27:11 ID:cYVDMXTz
零細鉄工所ってホントに大変・・・
一人で二人前、三人前なんてざらだよね？
こんど面接しようかと思ってた会社に電話をしたけど社長曰く
うちの入社条件は図面が読めることが最低条件で、社員全員（現場３人）で
機械組立、据付までしてますだって！求人票には機械工って記載されてた
けど・・これじゃオイラも材料切り、溶接、機械加工、機械組立、現場据付
までやらされそう・・。
偉そうな団塊のおじさんとかに顎で使われそうな予感。
挙句のはてには何歳？機械加工以外に出来る事は？と質問され自分は設計
・機械を作る仕事が大好きである、仕事には情熱が大事！今の若い人には
ものづくりのすばらしさを感じて社会貢献してもらいたいなど聞かされた。
ホロッと来たが後から職安で離職率を聞いたら高い・・・・
この会社ってどうよ？
一人で二人前、三人前なんてざらだよね？
こんど面接しようかと思ってた会社に電話をしたけど社長曰く
うちの入社条件は図面が読めることが最低条件で、社員全員（現場３人）で
機械組立、据付までしてますだって！求人票には機械工って記載されてた
けど・・これじゃオイラも材料切り、溶接、機械加工、機械組立、現場据付
までやらされそう・・。
偉そうな団塊のおじさんとかに顎で使われそうな予感。
挙句のはてには何歳？機械加工以外に出来る事は？と質問され自分は設計
・機械を作る仕事が大好きである、仕事には情熱が大事！今の若い人には
ものづくりのすばらしさを感じて社会貢献してもらいたいなど聞かされた。
ホロッと来たが後から職安で離職率を聞いたら高い・・・・
この会社ってどうよ？
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 23:57:21 ID:vycrTAMR
溶接のみ
機械組立、現場据付 の２つ
機械加工のみ
設計のみ
電気のみ
分業してる会社のほうがいいよ。
機械組立、現場据付 の２つ
機械加工のみ
設計のみ
電気のみ
分業してる会社のほうがいいよ。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 01:41:13 ID:kRM0Xk10
志村運送みたいな会社なら働きたい
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 09:15:03 ID:8IWiqMNz
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:39:33 ID:m7TpbpQT
>>151
＞一人で二人前、三人前なんてざらだよね？
零細というのは、鉄工所だけでなく全部そうだよ。
それがＩＴとかでもね。
＞偉そうな団塊のおじさんとかに顎で使われそうな予感。
もしこれが本当なら辞めた方がいいね。ストレスがたまるだろうから。
零細で上手くやっていくには、自分自身が器用にならないといけないね。
それは仕事でも人付き合いでもね。
基本的には一人で何役もこなさないといけないから、何でも屋でないと
いけない。大手はそれが分担されているから、ある意味楽なんだよ。
しかし零細にもメリットがあって、何役もこなすわけだから（こなさたら）、
その分のギャラがもらえる可能性がある。
だからといって10人分の働きをしても、２人分くらいのギャラなんだけどね。
あーあ・・・
＞一人で二人前、三人前なんてざらだよね？
零細というのは、鉄工所だけでなく全部そうだよ。
それがＩＴとかでもね。
＞偉そうな団塊のおじさんとかに顎で使われそうな予感。
もしこれが本当なら辞めた方がいいね。ストレスがたまるだろうから。
零細で上手くやっていくには、自分自身が器用にならないといけないね。
それは仕事でも人付き合いでもね。
基本的には一人で何役もこなさないといけないから、何でも屋でないと
いけない。大手はそれが分担されているから、ある意味楽なんだよ。
しかし零細にもメリットがあって、何役もこなすわけだから（こなさたら）、
その分のギャラがもらえる可能性がある。
だからといって10人分の働きをしても、２人分くらいのギャラなんだけどね。
あーあ・・・
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 14:08:21 ID:YTP94qW6
零細や有限会社なんかに給料は期待できずまたーりかＤＱＮかしかないからそれを見極める それしか尺度はない
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 16:37:53 ID:7BLeIBtg
みなさんのご意見を参考にした結果・・・機械加工専門（３０人）の
事業所に面接することにしました。
貴重なご意見ありがとう御座います。ペコリ
事業所に面接することにしました。
貴重なご意見ありがとう御座います。ペコリ
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 16:50:14 ID:O4PZm6se
四人の会社行きます
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:02:08 ID:NU0woafL
零細でも大手の子会社なら安心だよ
事務所も親会社の社屋の中にあるところ
事務所も親会社の社屋の中にあるところ
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:09:54 ID:ZtvGN73r
機械工で入ったのに運送もやらそれてるｏｒｚ
ホンマなんでもやらすわ！！
ホンマなんでもやらすわ！！
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 18:11:18 ID:m7TpbpQT
>>159
そんなことはないよ。
確かに親会社があるから潰れにくいとは思うけど、親会社の奴らが
何を勘違いしているのか、偉そうにするケースが多い。
子会社に勤めている奴を自分の奴隷と思っている。
おまえらに雇ってもらってんじゃねーーーーよって言うのにね。
そんなことはないよ。
確かに親会社があるから潰れにくいとは思うけど、親会社の奴らが
何を勘違いしているのか、偉そうにするケースが多い。
子会社に勤めている奴を自分の奴隷と思っている。
おまえらに雇ってもらってんじゃねーーーーよって言うのにね。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:29:01 ID:aFGsoLrJ
社員8名の会社。
いつも暇だけど今日は特に暇・・・
午前中はなんとか２月の報告書類を作るのに費やしたよ。
午後は眠くて眠くてたまらず「眠い」とつぶやいたら上司が聞いてて
「散歩してきなよ～、いいよーどっかでお茶してきて」だって。
本当は居眠りしたかったけど散歩してきました。。。
帰って来たら机にシュークリームとミルクティーが置かれてますたわ。
ちなみに社長に言わせると、自分はこの会社で一番仕事をしてるそうで
入社して２ヶ月目だけど昇給しました。
いつも暇だけど今日は特に暇・・・
午前中はなんとか２月の報告書類を作るのに費やしたよ。
午後は眠くて眠くてたまらず「眠い」とつぶやいたら上司が聞いてて
「散歩してきなよ～、いいよーどっかでお茶してきて」だって。
本当は居眠りしたかったけど散歩してきました。。。
帰って来たら机にシュークリームとミルクティーが置かれてますたわ。
ちなみに社長に言わせると、自分はこの会社で一番仕事をしてるそうで
入社して２ヶ月目だけど昇給しました。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 00:11:44 ID:Qeqz3AC9
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 07:03:05 ID:MnXoACYf
零細は社長や奥さんにいっぱいスリスリしましょう！！
それが出来ない人は辞めましょう！！
それが出来ない人は辞めましょう！！
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 11:44:24 ID:c1+T43kk
>>163
外資で、そうですねー・・・
特許ビジネスとでも言ったらいいのかなぁ、親会社も日本法人も上の人間は皆
元研究者とかです。
主に化学、精密機器関連のジャンルが専門で自社でも製造しているし
他社からの特許使用料などで経営してます。
そのせいかあまり積極的には営業してないので社長も毎日暇そうで
狭い部屋の中をグルグル回って無駄話しをしに話しかけてきます。
クダらない世間話しばかりしてくるのでたまにイライラしますが
それさえ我慢できればまあいい会社ですかね(；・∀・)
外資で、そうですねー・・・
特許ビジネスとでも言ったらいいのかなぁ、親会社も日本法人も上の人間は皆
元研究者とかです。
主に化学、精密機器関連のジャンルが専門で自社でも製造しているし
他社からの特許使用料などで経営してます。
そのせいかあまり積極的には営業してないので社長も毎日暇そうで
狭い部屋の中をグルグル回って無駄話しをしに話しかけてきます。
クダらない世間話しばかりしてくるのでたまにイライラしますが
それさえ我慢できればまあいい会社ですかね(；・∀・)
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 12:20:18 ID:Go8rnnew
ICJ
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 12:43:03 ID:3yZTlzOQ
俺も従業員5人の会社に入社したけど1ヶ月で辞めたよ。どうしても馴染めなくて。
最初は和気藹々としていいかなと思ったけど、一人のいうことに従わなくちゃ
いけないとか、自分の意見を言えないとか、納得行かないことでも納得するとか。
ともかく理不尽なことだらけ。少し窮屈でもある程度組織立ってる会社で
働きたい。
最初は和気藹々としていいかなと思ったけど、一人のいうことに従わなくちゃ
いけないとか、自分の意見を言えないとか、納得行かないことでも納得するとか。
ともかく理不尽なことだらけ。少し窮屈でもある程度組織立ってる会社で
働きたい。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 12:52:59 ID:zgA6A+Ei
社員８人（身内５人）の会社
仕事ばかり押し付けられて１０年
ほとんど自分で出来るようになったが評価はなし
昇給は完全無視で年収３３０万
人切りまくってギリギリまで減らし儲けで同族の車や事務所がどんどん豪華になるだけ
ジュース１本奢ってもらったことない
身内じゃない上司がいい人だから耐えれたが今年で定年
もう俺の火山層が噴火しそう
近々社長と全面戦争する予定だ
無職よこんにちは
仕事ばかり押し付けられて１０年
ほとんど自分で出来るようになったが評価はなし
昇給は完全無視で年収３３０万
人切りまくってギリギリまで減らし儲けで同族の車や事務所がどんどん豪華になるだけ
ジュース１本奢ってもらったことない
身内じゃない上司がいい人だから耐えれたが今年で定年
もう俺の火山層が噴火しそう
近々社長と全面戦争する予定だ
無職よこんにちは
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:38:52 ID:T98lg1ew
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:30:51 ID:a99Ha9H6
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 15:19:19 ID:6YYX2dZj
>>169とりあえず辞めて転職しろ！！
何歳か知らんが今は派遣でも月30万くらい余裕だぞ！
普通に受けても受からない大企業に派遣なら潜り込めるからな。
若いと無理だけどそこそこ年齢いってれば派遣から正社員の試験とかも
うけさせてもらえるしね。
もし良かったら俺がつい最近までいた所、教えるよ。
ほとんど回りは20代の女の子だけど、30代のおっさん（すぐ皆昇給して上司と呼ばれる）
も10人くらいいたよ。
何歳か知らんが今は派遣でも月30万くらい余裕だぞ！
普通に受けても受からない大企業に派遣なら潜り込めるからな。
若いと無理だけどそこそこ年齢いってれば派遣から正社員の試験とかも
うけさせてもらえるしね。
もし良かったら俺がつい最近までいた所、教えるよ。
ほとんど回りは20代の女の子だけど、30代のおっさん（すぐ皆昇給して上司と呼ばれる）
も10人くらいいたよ。
173 ：169：2007/03/06(火) 15:50:11 ID:B1mtEfz4
>>171
現状で工場を完全に動かせるのは自分と上司だけなのでかなり困るのではと思うが…
それなのにこの待遇はさっさと辞めていいよと思えてしまう
>>172
現３２歳です
上司が辞めたら現場自分一人にやらせる気満々なので中小あたりに転職する気です
辞める為フォークリフトとクレーンの免許取った
Ｘデーに向けて仕事探しつつ耐えて仕事してます
現状で工場を完全に動かせるのは自分と上司だけなのでかなり困るのではと思うが…
それなのにこの待遇はさっさと辞めていいよと思えてしまう
>>172
現３２歳です
上司が辞めたら現場自分一人にやらせる気満々なので中小あたりに転職する気です
辞める為フォークリフトとクレーンの免許取った
Ｘデーに向けて仕事探しつつ耐えて仕事してます
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 22:29:06 ID:bNLHnvEa
がんばれ。
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:47:06 ID:nI41amWX
男はつらいよ
寅屋の裏の、通称・タコ社長（本名・桂梅太郎）の経営する印刷工場（１～４作目「共栄印刷KK」５作目～「朝日印刷」）
（工場の経営は厳しく、タコ社長はいつも金策に走り回っている）での泣ける一場面。
純情編（第６作目）
寅が、朝日印刷で一生懸命働く工員達に言ったセリフ
寅「労働者諸君！ 稼ぐに追いつく貧乏なしかぁ！ 結構結構！！」
博が独立の独立を始めてあせるタコ社長
タコ「博君俺んとこ辞めるらしいんだよ！今な、仲間んとこへ顔出したらね、そいつがね、
『博君独立するらしいじゃないか』って、こう言うんだよ。
どっかの機械屋で聞いてきたらしいんだけどね、良くもまぁ俺に隠れやがってもう…。
あいつに今、辞められたら俺の工場ガタガタになっちゃうんだよ！
さくらちゃん、どうなってるんだよぉ！？
だめだ！俺の工場だめだ、俺の工場……（泣）」
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:47:53 ID:nI41amWX
奮闘編（第７作目）
パンを食べている残業の工員達をからかう寅
寅「労働者諸君！今日もまた残業かね！どうもご苦労さん。
はぁ～あ、こういう貧しい食物（しょくもつ）でごまかされて、
奴隷のようにこき使われている諸君は可哀想だなーw」
柴又慕情（第９作目）
場をなごまそうとするタコ社長につっこむおいちゃん
タコ「上を見てもきりがねぇし、下を見て暮らさなきゃいけねぇって話だよ。なぁ、おばちゃん？」
おいちゃん「お前の工場より下があんのかい？」
タコ「…。酷ぇよそりゃぁ…。言っていい事と悪い事があるだろ…。俺の工場だってな、俺が真面目に働いたから…（涙）」
寅次郎恋愛塾（第35作目）
寅屋でタコ社長に尋ねる場面
寅「お、ちょうどよかった。社長、お前の工場な、人、足りなくねえか？」
タコ「とんでもない。オフセットの機械入れたらね、人手が余っちゃってさ、首にしたいくらいで。
こないだもね、誰が一番無駄かな？って考えてたら、社長のわたしが一番無駄って分かったんだけど、
社長のわたしをわたしが首にすることも出来ない。アハハハハーーーw」
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 08:11:24 ID:llplJ9Sp
俺は、寅さんが朝日印刷に就職？決定
朝飯は、納豆にネギとカラシがどうの
焼きタラコが欲しいとか
フロを沸かしておけ とか マッサージを呼んでおけとか・・ｗ
あのシーンが好きだった
名セリフ
『労働した後の飯はウマイなぁ～』
朝飯は、納豆にネギとカラシがどうの
焼きタラコが欲しいとか
フロを沸かしておけ とか マッサージを呼んでおけとか・・ｗ
あのシーンが好きだった
名セリフ
『労働した後の飯はウマイなぁ～』
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 20:49:22 ID:KmcFWQWG
こんなのどうでしょう？
１．従業員３人（現場３、社長１、事務１）
２．日給制（頑張り次第では月給もあるらしい・・・）
３．２代目社長で現場には出てこない。
４．過去１３人、従業員が居たらしいが最新の設備したのでそんなに人はいらないらしい
５．面接中にタバコ、ＴＶの音が聞こえる。
６．若者（２０～３０代）がいない。
７．給料は腕を見て決めてやる
８．機械・道具が片付いてない、消耗品を買わない。
９．求人票とは全く違う。
１０．機械以外に溶接もやらせる
１１．日給７５００円
１２．どうみても人が続かない会社。
１３．１ヵ月でやめました。
１．従業員３人（現場３、社長１、事務１）
２．日給制（頑張り次第では月給もあるらしい・・・）
３．２代目社長で現場には出てこない。
４．過去１３人、従業員が居たらしいが最新の設備したのでそんなに人はいらないらしい
５．面接中にタバコ、ＴＶの音が聞こえる。
６．若者（２０～３０代）がいない。
７．給料は腕を見て決めてやる
８．機械・道具が片付いてない、消耗品を買わない。
９．求人票とは全く違う。
１０．機械以外に溶接もやらせる
１１．日給７５００円
１２．どうみても人が続かない会社。
１３．１ヵ月でやめました。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 22:36:07 ID:qPDqUL08
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:27:59 ID:KmcFWQWG
ここの住民って優しい人ばかりだね。
質問ですが零細企業の社長は自分の会社を大きく発展させることを
考えてるのでしょうか？
毎回、求人票が無限ループしても求職者の応募がない！何故？っと
普通の人なら思い改善する方向に考えると思いますが・・・
人が少ない→個人の仕事量増大→肉体的・精神的にも限界→離職者多数＝悪循環
質問ですが零細企業の社長は自分の会社を大きく発展させることを
考えてるのでしょうか？
毎回、求人票が無限ループしても求職者の応募がない！何故？っと
普通の人なら思い改善する方向に考えると思いますが・・・
人が少ない→個人の仕事量増大→肉体的・精神的にも限界→離職者多数＝悪循環
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 02:02:40 ID:EhBa2RX1
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 05:06:28 ID:PRQxMLaf
辞めたきゃ辞めれば良いじゃん、
使えない根性無しなんていらねー、って思ってるからだと思うよ。
使えない古株より、使える新人を雇った方が良い、ってね。
それに今の時代、応募が無いってことは、ないんじゃないの？
どんなに小さい会社でも、募集すれば３０人くらいは応募してくるらしいじゃん。
使えない根性無しなんていらねー、って思ってるからだと思うよ。
使えない古株より、使える新人を雇った方が良い、ってね。
それに今の時代、応募が無いってことは、ないんじゃないの？
どんなに小さい会社でも、募集すれば３０人くらいは応募してくるらしいじゃん。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 06:13:55 ID:2gOOI6Ww
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 08:13:21 ID:taoCOIVq
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 10:57:01 ID:3z0q+L72
夫の勤務先が零細。
数年前、他県で別業種の仕事をしていた息子が帰ってきて、
いきなり専務に就任。現場にとんちんかんな指示を出すので、ものすごく仕事がやりにくくなった。
自分は精通しているという態度だが、とばっちりを食うのは現場の人間。
なのでそれでは仕事ができないことをやんわり指摘すると、逆ギレするらしい。
その後息子が結婚、新妻が社長奥さんから事務関係を引き継ぎ、現在は完全に移行。
数年前から昇給が止まり、一昨年からボーナスも４割カット。
夫は、正式に息子の代にかわったら、絶対に退職すると言ってます。
他の同僚も同じことを言っているそうです。息子は人望まったくなく、嫌われているとのこと。
ですがこのご時世、再就職なんてできるのか、
一家路頭に迷うことになってしまうのではないか、と不安になります。
数年前、他県で別業種の仕事をしていた息子が帰ってきて、
いきなり専務に就任。現場にとんちんかんな指示を出すので、ものすごく仕事がやりにくくなった。
自分は精通しているという態度だが、とばっちりを食うのは現場の人間。
なのでそれでは仕事ができないことをやんわり指摘すると、逆ギレするらしい。
その後息子が結婚、新妻が社長奥さんから事務関係を引き継ぎ、現在は完全に移行。
数年前から昇給が止まり、一昨年からボーナスも４割カット。
夫は、正式に息子の代にかわったら、絶対に退職すると言ってます。
他の同僚も同じことを言っているそうです。息子は人望まったくなく、嫌われているとのこと。
ですがこのご時世、再就職なんてできるのか、
一家路頭に迷うことになってしまうのではないか、と不安になります。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:20:50 ID:MgDetR2X
ハロワに年から年中求人票が回ってる零細企業なんて怖い怖い。
離職率聞いてビックリした・・・・
従業員を使い捨てにするから優秀な人材が見切りつけるんじゃないのか？
離職率聞いてビックリした・・・・
従業員を使い捨てにするから優秀な人材が見切りつけるんじゃないのか？
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:52:34 ID:Pjh5JD9v
うちも8人の会社。
おばさん社長はいい人だが、営業をしきる息子（当然デブ）には甘い。
そのデブはコミュニケーション能力のない、
当然社会人として成り立ってないやつ。
やっぱこいつが継ぐんだろうか。
俺は転職活動中。
おばさん社長はいい人だが、営業をしきる息子（当然デブ）には甘い。
そのデブはコミュニケーション能力のない、
当然社会人として成り立ってないやつ。
やっぱこいつが継ぐんだろうか。
俺は転職活動中。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 15:56:47 ID:MgDetR2X
おれは無職。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 16:39:11 ID:kv/TJ7km
買い手市場ももう終るんじゃね？どんどん糞な人材しか入ってこなくなるよ。
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:16:49 ID:MAEysLZn
小さい会社は社長が天皇でウザい。
起業する奴って大抵「人に使われるのが嫌だから会社辞めた」とかの理由だから
もともと管理社会に向かない人格。
自分勝手で我がまま、気分屋。
起業する奴って大抵「人に使われるのが嫌だから会社辞めた」とかの理由だから
もともと管理社会に向かない人格。
自分勝手で我がまま、気分屋。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:18:18 ID:McMWJ+IY
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 17:54:41 ID:RqUERbwR
4月から中堅のメーカー内定ゲットの俺。
新卒でIT系零細に入って2社ほど経験しましたが、
1社目は社長が独裁者＆社員オールDQN
2社目は社会保険ごまかし、薄給
どちらも一人何役というギリギリの状態で働かされましたが
何でもやってただけの技量はついきました。
そのおかげでようやくまともな企業に内定。
要は考え方とその先の進み方なんだな～っておもいました。
新卒でIT系零細に入って2社ほど経験しましたが、
1社目は社長が独裁者＆社員オールDQN
2社目は社会保険ごまかし、薄給
どちらも一人何役というギリギリの状態で働かされましたが
何でもやってただけの技量はついきました。
そのおかげでようやくまともな企業に内定。
要は考え方とその先の進み方なんだな～っておもいました。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 20:05:20 ID:i7a4LMwL
お前らコキ使ってやるからありがたく思え！
給料？寝ぼけた事いうな！働かせてもらってる分だけで十分だろ！
いやなら辞めろ！代わりならナンボでも来るから！
わっはははは！
給料？寝ぼけた事いうな！働かせてもらってる分だけで十分だろ！
いやなら辞めろ！代わりならナンボでも来るから！
わっはははは！
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 00:42:29 ID:qgITCD3W
うちは社長含めて6人の看板屋
デザイン担当ではいったけど
人数少ないから営業も製作も納品も接客も事務も
やらされます
やらないのは屋外設置の作業だけ
あと社長ははぐれメタルなみにレアで滅多にお目にかかれません
毎日数回は社長はどこだと連絡が取引先や社員からはいります
自分も面接の時含め数回しかこの半年で社長を見てない
デザイン担当ではいったけど
人数少ないから営業も製作も納品も接客も事務も
やらされます
やらないのは屋外設置の作業だけ
あと社長ははぐれメタルなみにレアで滅多にお目にかかれません
毎日数回は社長はどこだと連絡が取引先や社員からはいります
自分も面接の時含め数回しかこの半年で社長を見てない
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 00:54:41 ID:LquSJO5m
出来たばかりの子会社で、社員２人しかいない会社に誘われてる。
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 00:56:33 ID:qMEh4wR4
デザイン事務所は零細が多い。
私も以前勤めていたけれど、求人票の人数から嘘だった。
結局クビになったけれど、今では本当にクビになってよかったと思う。
そのあとは会社というもの自体に不信感を抱き正社員になるのが怖くなった。
とりあえずアルバイトの事務職で転職したけれど、そのとき人ってこんなにやさしいんだ…。
と感動した。そこは社員数500人。まあ、社員の数だけがどうこうという問題ではないけれど、
零細ってほんと相当根性が太くないと勤まらないと思う。変に新人が入ると上のオ局がさんざん
潰そうとしてくるし。
まあ、そんなDQNな会社にクビにされる私も十分DQNだけどね～。今はそこそこ人数の多い
会社で正社員です。
私も以前勤めていたけれど、求人票の人数から嘘だった。
結局クビになったけれど、今では本当にクビになってよかったと思う。
そのあとは会社というもの自体に不信感を抱き正社員になるのが怖くなった。
とりあえずアルバイトの事務職で転職したけれど、そのとき人ってこんなにやさしいんだ…。
と感動した。そこは社員数500人。まあ、社員の数だけがどうこうという問題ではないけれど、
零細ってほんと相当根性が太くないと勤まらないと思う。変に新人が入ると上のオ局がさんざん
潰そうとしてくるし。
まあ、そんなDQNな会社にクビにされる私も十分DQNだけどね～。今はそこそこ人数の多い
会社で正社員です。
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 00:58:56 ID:bXhxgmoL
社員8人の会社と社員6人の会社に居た事有り
(経理1名含む・営業は社長or口コミ)
設計事務所(主に内装)なんだけどとにかくなんでもやらされる。
図面だけ、デザインだけじゃ食えないから施工もやる。
結果自分でデザインして打ち合わせ行って図面書いて積算して職人手配して現場監督。
繁忙期に抱える物件は一人5物件以上。
社員は皆良い人が多いよ。
社長は・・・頭悪いっーかなんて言うか・・・・
あまり先を考えていない。
とにかく仕事は出来る様になる。
ただ時間と仕事量が一人でこなせる量をオーバーするから
体力使うハメになる。。
長くは続かない。
30前に私は今大手に転職目論み中。
ただ求人的にはインテリアデザイナーとか店舗デザイナーとか
憧れる？若者が多数応募してくる。
(経理1名含む・営業は社長or口コミ)
設計事務所(主に内装)なんだけどとにかくなんでもやらされる。
図面だけ、デザインだけじゃ食えないから施工もやる。
結果自分でデザインして打ち合わせ行って図面書いて積算して職人手配して現場監督。
繁忙期に抱える物件は一人5物件以上。
社員は皆良い人が多いよ。
社長は・・・頭悪いっーかなんて言うか・・・・
あまり先を考えていない。
とにかく仕事は出来る様になる。
ただ時間と仕事量が一人でこなせる量をオーバーするから
体力使うハメになる。。
長くは続かない。
30前に私は今大手に転職目論み中。
ただ求人的にはインテリアデザイナーとか店舗デザイナーとか
憧れる？若者が多数応募してくる。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 14:32:38 ID:oaLZ1rQT
社長が社屋にあまりいない会社ってあるなあ。
営業に出向いてんのか？パチンコしてるのか？
営業に出向いてんのか？パチンコしてるのか？
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 01:59:38 ID:ssu4E5Fw
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 01:51:09 ID:MTGicaUi
小さい会社だと一人で色々やらなきゃならないじゃない？
大変だけど自分のペースで仕事を組めるっていうのは魅力だと思う
でも人数ギリギリだから忙しくても複数の人を雇えないからって
仕事の引き継ぎもままならないどころか
後はどうにかしろよって感じで先輩が辞めちゃった
途方にくれてます
大変だけど自分のペースで仕事を組めるっていうのは魅力だと思う
でも人数ギリギリだから忙しくても複数の人を雇えないからって
仕事の引き継ぎもままならないどころか
後はどうにかしろよって感じで先輩が辞めちゃった
途方にくれてます
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 02:08:25 ID:3GbpLHDx
社員15人で事業所ごとは10人以下の会社もここでいい？
４月から勤める予定なんだけど、スレ読む限り社長との関係が重要そうだね。かなり不安だ
４月から勤める予定なんだけど、スレ読む限り社長との関係が重要そうだね。かなり不安だ
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 02:14:35 ID:vGmXc90x
日本を代表する有名企業でも
営業職で地方の営業所勤務になれば
社員４～５人なんて当たり前。 所長が良い人ならいいが下手にデキる所長だと数字にうるさい
社員１０人なんて贅沢すぎる
営業職で地方の営業所勤務になれば
社員４～５人なんて当たり前。 所長が良い人ならいいが下手にデキる所長だと数字にうるさい
社員１０人なんて贅沢すぎる
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 13:27:24 ID:ZARxpyzk
親父の経営する弁護士事務所
父、姉、俺の３人
いずれ独立予定
父、姉、俺の３人
いずれ独立予定
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 13:30:17 ID:TZj+znqi
>>203
家族でやってて家族しかいないなら別にいいんじゃない？
まあ、家族ゆえに面倒くさい事もあるかな。
父、姉、弟の中に他人が一人入ったら、その他人にとってはなかなか大変かも
しれないだろうけど。
家族でやってて家族しかいないなら別にいいんじゃない？
まあ、家族ゆえに面倒くさい事もあるかな。
父、姉、弟の中に他人が一人入ったら、その他人にとってはなかなか大変かも
しれないだろうけど。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 23:01:56 ID:8rDFsL6I
母 【会長】 月給１００万円
息子 【社長】 月給１００万円
息子嫁【事務員】月給 ５０万円
娘 【事務員】月給 ５０万円
娘旦那【事務員】月給 ８０万円
以下他人【鉄砲玉×３】月給１８万円
息子 【社長】 月給１００万円
息子嫁【事務員】月給 ５０万円
娘 【事務員】月給 ５０万円
娘旦那【事務員】月給 ８０万円
以下他人【鉄砲玉×３】月給１８万円
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 23:39:54 ID:TXizSivW
他人である3人が同時に辞めれば数ヶ月持たなさそう。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 13:49:36 ID:8hhckMm6
>>206
それいいね～
それいいね～
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 17:51:43 ID:IE6YNFP3
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 22:55:56 ID:lvty72oN
ウチの社長、給料日になるとあの部門とこの部門で○○人の給料だ、とか
不満を言い出す。
売上が少ないから給料が少ないと言われてしまうと何も言えない・・・
不満を言い出す。
売上が少ないから給料が少ないと言われてしまうと何も言えない・・・
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 11:09:41 ID:3T7rqtE4
あげ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 12:23:10 ID:NKE+gtvK
私は2年程前に零細の看板製作会社に勤めてました
社長(旦那)
経理と事務(奥さん)
デザイン(私)
の3人でした
経営面などによる夫婦喧嘩は日常茶飯事でしたorz
あそこはどう考えても会社ではなかった…
かくいう私も>>196さんと同じく首になったのですが、自分からは辞意を言い出せそうになかったので返って良かったですw
もう一人社員がいたら何か違ったかもしれないけど
社長(旦那)
経理と事務(奥さん)
デザイン(私)
の3人でした
経営面などによる夫婦喧嘩は日常茶飯事でしたorz
あそこはどう考えても会社ではなかった…
かくいう私も>>196さんと同じく首になったのですが、自分からは辞意を言い出せそうになかったので返って良かったですw
もう一人社員がいたら何か違ったかもしれないけど
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 12:41:24 ID:X12B3a1j
今の会社、１０人以下のデザイン／企画・制作系だけど派遣事務員程度の給料で
社内の雑用から営業までやらせようとする。なんたるご都合主義。
クリエイティブとか勉強のためとかカッコいい言葉使う会社はヤバいよ、ホント。
入って１、２年経ってから、会社全体の売り上げがあがらなきゃ、
給料ずっと変わらないとか本音言い出したし。
単純な作業仕事じゃなくて頭で考えながらやるシステム構築の仕事とかもしてるけど、
PC画面や資料ながめて考え事してるだけで、暇してると勘違いするし。
いくら売上があったって、大手企業と取引があったって、零細なんてそんなもん。
入ってから同族だったのが分かったりとか、最悪だよ。
それで大手企業とか一般企業に勤めるような心構えとか要求してくるからな。
社内の雑用から営業までやらせようとする。なんたるご都合主義。
クリエイティブとか勉強のためとかカッコいい言葉使う会社はヤバいよ、ホント。
入って１、２年経ってから、会社全体の売り上げがあがらなきゃ、
給料ずっと変わらないとか本音言い出したし。
単純な作業仕事じゃなくて頭で考えながらやるシステム構築の仕事とかもしてるけど、
PC画面や資料ながめて考え事してるだけで、暇してると勘違いするし。
いくら売上があったって、大手企業と取引があったって、零細なんてそんなもん。
入ってから同族だったのが分かったりとか、最悪だよ。
それで大手企業とか一般企業に勤めるような心構えとか要求してくるからな。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 23:35:23 ID:wz6Ph+qz
>>209
ウチもそう。
給料日過ぎたあたりから、今月の売上はアンタ達の給料の何人分だとか
グチグチといつまでも言ってる。
小さい会社なんだから社長自ら営業に回って当然なのに
毎日社内にいる。
そのくせ従業員に話しかけてくだらない世間話の相手をさせる。
自分はシカトしてるけどね。
しかも自分がどれだけ利口なのか知らないけど
毎日女性の悪口ばーっかり。
女に対する悪意と憎悪がみなぎってて
聞いてて気分悪くなってくるわな。
自分は女にモテるとかうそぶいてるが
あれじゃあモテるわけない。
ウチもそう。
給料日過ぎたあたりから、今月の売上はアンタ達の給料の何人分だとか
グチグチといつまでも言ってる。
小さい会社なんだから社長自ら営業に回って当然なのに
毎日社内にいる。
そのくせ従業員に話しかけてくだらない世間話の相手をさせる。
自分はシカトしてるけどね。
しかも自分がどれだけ利口なのか知らないけど
毎日女性の悪口ばーっかり。
女に対する悪意と憎悪がみなぎってて
聞いてて気分悪くなってくるわな。
自分は女にモテるとかうそぶいてるが
あれじゃあモテるわけない。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 10:48:33 ID:MTv8D356
＞小さい会社なんだから社長自ら営業に回って当然なのに
毎日社内にいる。
これは本当そうだわ。おかしいと思う。下っ端の何も知らない人間に
仕事の流れも教えたり、見せたりしないで、ほぼ丸投げでレベル高いこと
できるわけないじゃん。でも、それ言うと小さい会社だから
アシスタントみたいなことさせて仕事覚えさせる余裕がないって言うんだよなあ。
毎日社内にいる。
これは本当そうだわ。おかしいと思う。下っ端の何も知らない人間に
仕事の流れも教えたり、見せたりしないで、ほぼ丸投げでレベル高いこと
できるわけないじゃん。でも、それ言うと小さい会社だから
アシスタントみたいなことさせて仕事覚えさせる余裕がないって言うんだよなあ。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 20:45:01 ID:EeOUQQ5K
なら始めから雇わなければ良いのにな…
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 23:06:37 ID:LJ0x2rCu
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 23:44:44 ID:m1iv336F
>>205
そういうとこがあるとさ、本当に真面目に親子で経営してる企業にマジで失礼だよ。俺も
会長…社長の息子
社長…息子(長男)
副社長…息子(次男)
営業課長…社長の幼なじみ
経理課長…息子(三男)
俺が辞めてからも相変わらずいつも求人誌に載ってるなｗ｢親兄弟で経営＝家庭的｣にまんまと釣られたよｗ
そういうとこがあるとさ、本当に真面目に親子で経営してる企業にマジで失礼だよ。俺も
会長…社長の息子
社長…息子(長男)
副社長…息子(次男)
営業課長…社長の幼なじみ
経理課長…息子(三男)
俺が辞めてからも相変わらずいつも求人誌に載ってるなｗ｢親兄弟で経営＝家庭的｣にまんまと釣られたよｗ
218 ：217：2007/03/29(木) 23:47:03 ID:m1iv336F
付け加え、全部で20人位だったが。
スレ違いかな？似たようなもん？
スレ違いかな？似たようなもん？
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/30(金) 10:40:03 ID:7gZaCQZY
>>215
本当のこと言うと、一応、同業種の経験者ってことで募集してたんだけど。
同じ業種でもその会社によってやり方違ったりするから。
それに元々アシスタントってことで入ってるし。
それで、仮に営業までやっても俺の下に新しく人雇えるくらいまで
会社全体が儲かってなかったら、給料上がりませんって言うし。なんだそれって感じ。
ちなみに、社員5人中３人が身内の会社。冷静に見るとやっぱ気持ち悪い。
クリエイティブな仕事するってことにこだわり持ってる会社らしいんだけど、
身内側の人間は、プライド高くて、基本的に他人を見下してる姿勢が
言葉や表情の端々ににじみ出てるし。それで、客逃がした部分もあるらしいし。
身内同士で身内の話題で会話してるとこ見ると、普通の会社と違うんだなあって実感する。
相当神経図太くて、図々しく居座れる人じゃないと、辛いだろうな。
俺が入る前に女の子１名ずつ何回か入れたらしいけど、すぐ辞めちゃったらしいし。
本当のこと言うと、一応、同業種の経験者ってことで募集してたんだけど。
同じ業種でもその会社によってやり方違ったりするから。
それに元々アシスタントってことで入ってるし。
それで、仮に営業までやっても俺の下に新しく人雇えるくらいまで
会社全体が儲かってなかったら、給料上がりませんって言うし。なんだそれって感じ。
ちなみに、社員5人中３人が身内の会社。冷静に見るとやっぱ気持ち悪い。
クリエイティブな仕事するってことにこだわり持ってる会社らしいんだけど、
身内側の人間は、プライド高くて、基本的に他人を見下してる姿勢が
言葉や表情の端々ににじみ出てるし。それで、客逃がした部分もあるらしいし。
身内同士で身内の話題で会話してるとこ見ると、普通の会社と違うんだなあって実感する。
相当神経図太くて、図々しく居座れる人じゃないと、辛いだろうな。
俺が入る前に女の子１名ずつ何回か入れたらしいけど、すぐ辞めちゃったらしいし。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/30(金) 22:48:09 ID:m43dPRkF
社員5人で身内が5人
社長の息子がバカなので後継者がいなくて不安！！
入った会社が悪くこの先真っ暗！
もっと早く、気がつけばと・・・
人生やり直したい。
毎年赤字で倒産寸前！
危機感のない息子に社員皆ムカついてます！！
社長の息子がバカなので後継者がいなくて不安！！
入った会社が悪くこの先真っ暗！
もっと早く、気がつけばと・・・
人生やり直したい。
毎年赤字で倒産寸前！
危機感のない息子に社員皆ムカついてます！！
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/30(金) 22:48:50 ID:4hljC7tr
＼ ＿＿|＿ヽ
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222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 21:25:52 ID:KclWz9zQ
>>219
215だが、お互い苦労するなぁ。うちも社員5人のうち身内3人。しかも社長宅が隣のせいもあり、犬は4匹いるわ子供は社内をウロつくわだし、事務所にはゲームやピアノ等が置いてある。俺達こいつら食わせるために雇われてるのかとかなりキレ気味。
215だが、お互い苦労するなぁ。うちも社員5人のうち身内3人。しかも社長宅が隣のせいもあり、犬は4匹いるわ子供は社内をウロつくわだし、事務所にはゲームやピアノ等が置いてある。俺達こいつら食わせるために雇われてるのかとかなりキレ気味。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 21:55:05 ID:P2lPcVgQ
>>222
ホンマ子供がうろつくのはウザイな！！
ホンマ子供がうろつくのはウザイな！！
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/01(日) 08:59:26 ID:vviWhq/a
ハロワで募集してる10人以下の求人なんて恐くて応募できない
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 12:11:46 ID:SRvzyyQ2
ニート社長です、こんにちは
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/03(火) 12:50:01 ID:ILvP7lzF
社長が20代の営業♂を叱っている･･･
いつもと同様グチグチ永遠と。
午前中も今も同じことを何度も繰り返しグチってる。
独立する前に一部上場企業で営業所長やってたらしいから管理職講座受けたんだろうに、
部下の叱り方習わなかったのか！
どうりで人が短期で辞めていくわけだ。
いつもと同様グチグチ永遠と。
午前中も今も同じことを何度も繰り返しグチってる。
独立する前に一部上場企業で営業所長やってたらしいから管理職講座受けたんだろうに、
部下の叱り方習わなかったのか！
どうりで人が短期で辞めていくわけだ。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/03(火) 13:04:35 ID:1oUQgvf5
>>224
９年近く、零細に勤めてる人間の経験から言うと
従順になるとつけ込まれるんで、いつ会社辞めても良い人か、
何か訳ありの人じゃないと無理。
１０人以下で、手取り２０万超えるなんて都心でもまずあり得ない。
あるとしたら、会社が儲かってた時に入った人か身内が普通。知り合いの紹介とか。
文句言われても、仕事それなりにやって、とっとと会社出るようにした方が良い。
昔儲かってて不景気とともに零細になった会社だったりすると、さらにヤバい。
人数多くて金も使えた頃と同じような仕事のクオリティにこだわりやすいし。
売り上げ、社員が減っちゃって、どうやって盛り返せば良いのか分からなくなってるし。
経営者が自ら率先して考えたり、行動したりしないし。
それまで会社が持ってたノウハウも人辞めちゃってなくなってるし。
迷走しまくって、現状維持が精一杯か、徐々に死ぬのを待ってる感じ。
小さくてもベンチャーみたいに将来考えてる会社だと全然違うんだろうけど。
ホントに仕事できる人は、こんな環境に染まるくらいなら個人事業主を選ぶだろうな。
９年近く、零細に勤めてる人間の経験から言うと
従順になるとつけ込まれるんで、いつ会社辞めても良い人か、
何か訳ありの人じゃないと無理。
１０人以下で、手取り２０万超えるなんて都心でもまずあり得ない。
あるとしたら、会社が儲かってた時に入った人か身内が普通。知り合いの紹介とか。
文句言われても、仕事それなりにやって、とっとと会社出るようにした方が良い。
昔儲かってて不景気とともに零細になった会社だったりすると、さらにヤバい。
人数多くて金も使えた頃と同じような仕事のクオリティにこだわりやすいし。
売り上げ、社員が減っちゃって、どうやって盛り返せば良いのか分からなくなってるし。
経営者が自ら率先して考えたり、行動したりしないし。
それまで会社が持ってたノウハウも人辞めちゃってなくなってるし。
迷走しまくって、現状維持が精一杯か、徐々に死ぬのを待ってる感じ。
小さくてもベンチャーみたいに将来考えてる会社だと全然違うんだろうけど。
ホントに仕事できる人は、こんな環境に染まるくらいなら個人事業主を選ぶだろうな。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 22:06:07 ID:nKjCQYW8
今日も社長がブチ切れて「もっと社員全員、経営者になったつもりで働け」だって。
馬鹿じゃないのか？
そういうつもりで働くならもっと志の高いベンチャーに行くよ。
自分こそ経営者としてもっときちんとしろや。
ヒマそうに終日ブラブラしてるわクラブのママやらホステスとばかり
電話してるわ。
だから人がすぐ辞めるんだよ。
馬鹿じゃないのか？
そういうつもりで働くならもっと志の高いベンチャーに行くよ。
自分こそ経営者としてもっときちんとしろや。
ヒマそうに終日ブラブラしてるわクラブのママやらホステスとばかり
電話してるわ。
だから人がすぐ辞めるんだよ。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 23:30:43 ID:uFeThrfY
俺のとこは環境は良好なんだが、基本的に家族間でやってる会社で、社員は俺含め2人しかいない。社長がどうもやる気無くて困ってる。会社を大きくしたいと言ってるが口だけだし経費で不必要な物を買ってくるしな。事務所も社長や子供の遊具が散乱してるしとても会社とは思えん
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/05(木) 19:16:01 ID:lN3ed14e
>>229
いっそ保育施設でも経営すりゃいいね！
いっそ保育施設でも経営すりゃいいね！
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/05(木) 21:48:35 ID:9d1p4I5R
>>230
それ良いかもね。どうも社長は会社を大きくしていきたいという小さな野望はあるみたいなんだが、嫁とかが現状維持にこだわって実現が難しいらしい。今のままズルズルやってたらその現状維持さえ難しくなる可能性大なんだが。俺ももう少し頑張るつもりだが辞めるかもな
それ良いかもね。どうも社長は会社を大きくしていきたいという小さな野望はあるみたいなんだが、嫁とかが現状維持にこだわって実現が難しいらしい。今のままズルズルやってたらその現状維持さえ難しくなる可能性大なんだが。俺ももう少し頑張るつもりだが辞めるかもな
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 10:07:34 ID:VkliOYJF
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 20:39:30 ID:wz/qAFdM
今の会社に１コ上の人がいるんだが（経営者の義理の弟）
俺のこと嫌いみたいで、他の人達との態度の違いにﾜﾛｽな日々。
俺が遅刻しまくりで、やる気無しな仕事っぷりが気に入らないらしいんだけど。
朝、俺があいさつしても、返事しないし。
今日も電話で○○から電話ですつったら、
「誰から？」って聞き返されたんで名前伝えた時のこと。
相手は社名だけで名乗らなかったけど、声で分かるからとりあえず名前も伝えた。
で、「社名だけで、名前言わないんですよ」って余計な一言付け加えたら、
「失礼ですがって言って、名前聞かなきゃ」って返される。まあ正論だわ。
そん時のこいつ使えねー奴だなーっ、腹立つわーってニュアンス丸出しなのに激ﾜﾛｽ。
他の人が同じような状況だったら、絶対そんな返ししないのが明らかなだけに。
とはいえ、その人も社内にいない時にこまごまと指摘されてたりする。
時間使ってる割にあんま儲かってないから、仕事のやり方考え直すべきとか、
でも周りがダイレクトにそれ意見するとキレ気味になるから、
気をつけなくちゃとか。
あと、その人自身が会社入った当時、
同じような感じで社員間で微妙な対立があったらしく、
「会社入った時、なにこの会社の状況って思ったよ、人少ないのに」とか言っておきながら、
今では自分が他人にそう思わせる状況作りつつあることに気付いていない。
しかも自身が毛嫌いしているダメ人間にwww
こういう状況にいると、人間てかなり浅はかな生き物なんだなと実感する。自分も含めて。
結局自分の考えの通りに人や物事が従わないと気がすまないなんだよな。
って２ちゃんにカキコしてる人間に言われたかないかwwwww
俺のこと嫌いみたいで、他の人達との態度の違いにﾜﾛｽな日々。
俺が遅刻しまくりで、やる気無しな仕事っぷりが気に入らないらしいんだけど。
朝、俺があいさつしても、返事しないし。
今日も電話で○○から電話ですつったら、
「誰から？」って聞き返されたんで名前伝えた時のこと。
相手は社名だけで名乗らなかったけど、声で分かるからとりあえず名前も伝えた。
で、「社名だけで、名前言わないんですよ」って余計な一言付け加えたら、
「失礼ですがって言って、名前聞かなきゃ」って返される。まあ正論だわ。
そん時のこいつ使えねー奴だなーっ、腹立つわーってニュアンス丸出しなのに激ﾜﾛｽ。
他の人が同じような状況だったら、絶対そんな返ししないのが明らかなだけに。
とはいえ、その人も社内にいない時にこまごまと指摘されてたりする。
時間使ってる割にあんま儲かってないから、仕事のやり方考え直すべきとか、
でも周りがダイレクトにそれ意見するとキレ気味になるから、
気をつけなくちゃとか。
あと、その人自身が会社入った当時、
同じような感じで社員間で微妙な対立があったらしく、
「会社入った時、なにこの会社の状況って思ったよ、人少ないのに」とか言っておきながら、
今では自分が他人にそう思わせる状況作りつつあることに気付いていない。
しかも自身が毛嫌いしているダメ人間にwww
こういう状況にいると、人間てかなり浅はかな生き物なんだなと実感する。自分も含めて。
結局自分の考えの通りに人や物事が従わないと気がすまないなんだよな。
って２ちゃんにカキコしてる人間に言われたかないかwwwww
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 20:47:25 ID:5Wfh8Rsq
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 20:57:18 ID:wz/qAFdM
酔っちゃってるもん・・・
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 21:11:07 ID:+3zHEFEz
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 22:51:30 ID:MS29CG100
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 21:54:20 ID:92MDZEWn0
１～２３７まで読みました！！
零細企業は悲惨ですね！！
零細企業は悲惨ですね！！
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 22:24:34 ID:XxhA+Z+60
最初に勤めたトコが零細でギャクみたいな会社だったよ。
典型的な社長のワンマン経営で社員はみんな社長の顔色を覗いながら仕事してた。
ある日、社長がレンタルしていたAVビデオを派遣の女のコに返却しに行かせてたよ。(しかも延滞で・)
頼むほうも頼むほうだけどさ、受けちゃうほうも受けちゃうほうだよな。
零細は客先の景気にモロに影響を受けるでしょ？
ウチも仕事が急激に激減しちゃって給料は遅払いだし、最後は出すといっていた茄子も取りっぱくれちゃったよ。
もう零細だけは嫌だな。
典型的な社長のワンマン経営で社員はみんな社長の顔色を覗いながら仕事してた。
ある日、社長がレンタルしていたAVビデオを派遣の女のコに返却しに行かせてたよ。(しかも延滞で・)
頼むほうも頼むほうだけどさ、受けちゃうほうも受けちゃうほうだよな。
零細は客先の景気にモロに影響を受けるでしょ？
ウチも仕事が急激に激減しちゃって給料は遅払いだし、最後は出すといっていた茄子も取りっぱくれちゃったよ。
もう零細だけは嫌だな。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 23:14:05 ID:956l8LUl0
まず、事務所とか店とか入った雰囲気、
その第一印象、勘みたいなのは
間違いじゃなかったりします。
自分は３ヶ月でやめました。
私の前にやめた人は１週間だったとあとからきかされたｗ
その第一印象、勘みたいなのは
間違いじゃなかったりします。
自分は３ヶ月でやめました。
私の前にやめた人は１週間だったとあとからきかされたｗ
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 23:16:32 ID:5+gdHRkg0
ウチの馬鹿社長はその場にいない従業員の悪口を必ず言う。
Ａがいない時は他の人にＡの悪口、Ｂがいない時は他の人にＢの悪口
むろん皆わかってるからあいずちも打たないし反論もせず無言というか無視。
○○は利用だけ利用してクビにしようかとか、そういう事も平気で他の従業員に語ったりする。
こういう人ってどういうつもりなのか？
従業員を大事にしない割には、なんでみんな長く勤めてくれないんだろうとか言う。
自分の思った通りに動かない人には罵声を浴びせて徹底的に追い詰め
退職するように仕向ける。
精神状態がおかしいとしか思えない・・・
Ａがいない時は他の人にＡの悪口、Ｂがいない時は他の人にＢの悪口
むろん皆わかってるからあいずちも打たないし反論もせず無言というか無視。
○○は利用だけ利用してクビにしようかとか、そういう事も平気で他の従業員に語ったりする。
こういう人ってどういうつもりなのか？
従業員を大事にしない割には、なんでみんな長く勤めてくれないんだろうとか言う。
自分の思った通りに動かない人には罵声を浴びせて徹底的に追い詰め
退職するように仕向ける。
精神状態がおかしいとしか思えない・・・
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 23:20:32 ID:956l8LUl0
>>222
連投スマソだけど、
社長一家のためにこんなに残業かよって
まじきれそうになるってかキレタ。
奥が経理だから家族の話とか
自宅マンションの管理の話とか仕事中に電話してるし。
社長は別荘もち、自分は給料もらっても土曜は隔週で出勤
（都内で中途でも20万以上残業代入れて30マン近く）
でも使う時間がないっちゅーの。
連投スマソだけど、
社長一家のためにこんなに残業かよって
まじきれそうになるってかキレタ。
奥が経理だから家族の話とか
自宅マンションの管理の話とか仕事中に電話してるし。
社長は別荘もち、自分は給料もらっても土曜は隔週で出勤
（都内で中途でも20万以上残業代入れて30マン近く）
でも使う時間がないっちゅーの。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 06:44:38 ID:n4t7jebB0
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 09:47:57 ID:oK1W8Abm0
前にいた会社が零細企業で人の入れ替わりが結構激しかったんだが
人格に問題がある変な人が多かったような気がする。
例えば先輩で、この人は常にいじめのターゲットを一人保有している人がいた。
大体入ってきたばかりの人がその人のターゲットになるケースが多く、オレも一時期やられた。
次の入ってきた人にその対象が移ると今までのは何だったんだって思う程の変わりっぷり。
もちろんちゃんとしてる人もいたけどね。
人格に問題がある変な人が多かったような気がする。
例えば先輩で、この人は常にいじめのターゲットを一人保有している人がいた。
大体入ってきたばかりの人がその人のターゲットになるケースが多く、オレも一時期やられた。
次の入ってきた人にその対象が移ると今までのは何だったんだって思う程の変わりっぷり。
もちろんちゃんとしてる人もいたけどね。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 09:51:42 ID:hKF7WRwC0
うちのトコは社長が池沼だったな。
月給のはずが時給だったし、残業代出ないし、タイムカード手書きだし、
それに発言が人を馬鹿にしている。
そんで三ヶ月でクビになた
月給のはずが時給だったし、残業代出ないし、タイムカード手書きだし、
それに発言が人を馬鹿にしている。
そんで三ヶ月でクビになた
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 12:26:41 ID:C8GNpp+GO
零細の社長は、他人を小馬鹿にしないとアイデンティティを保てない惨めな連中がほとんど。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 16:02:16 ID:gfxv91uk0
>>228
小さい会社だから仕方ないでしょ
経営者のつもりはいいすぎだけど
何千人もいる大会社みたいに大人数に埋もれて
責任も分散、会社に言われることだけしてれば自動的に
儲けが出るというのを期待してるなら不可能だぞ
大手は、８割以上の社員が、既存業務のルーチンワークしてれば
自動的に既存の構造にのっかって儲けが出る巨大システムがあるからね
ようは既存の構造を回してくれる歯車（ルーチンワークしてくれる人材）が欲しいだけな部分がある
小さい会社では、ただ上に言われた仕事やルーチンワークばかりしてれば
俺は仕事していると勘違いしているような意識の社員では駄目ってことだよ
大手は、結構、社員が養ってもらっている保護施設的な意味合いがあるからね
小さい会社だから仕方ないでしょ
経営者のつもりはいいすぎだけど
何千人もいる大会社みたいに大人数に埋もれて
責任も分散、会社に言われることだけしてれば自動的に
儲けが出るというのを期待してるなら不可能だぞ
大手は、８割以上の社員が、既存業務のルーチンワークしてれば
自動的に既存の構造にのっかって儲けが出る巨大システムがあるからね
ようは既存の構造を回してくれる歯車（ルーチンワークしてくれる人材）が欲しいだけな部分がある
小さい会社では、ただ上に言われた仕事やルーチンワークばかりしてれば
俺は仕事していると勘違いしているような意識の社員では駄目ってことだよ
大手は、結構、社員が養ってもらっている保護施設的な意味合いがあるからね
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 19:04:50 ID:Z9itX5um0
>>247
自分自身は社長のくせに一日中社内でブラブラしていて
従業員にはそういうセリフを言うからおかしいんじゃないかって言ってんの。
経営者としてやるべき事をやっている上で部下に指導・指示するなら
いいんだよ。
自分自身は社長のくせに一日中社内でブラブラしていて
従業員にはそういうセリフを言うからおかしいんじゃないかって言ってんの。
経営者としてやるべき事をやっている上で部下に指導・指示するなら
いいんだよ。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 09:20:42 ID:xdnQtecv0
二代目社長：給料７０万６４歳社長暦１５年
社長奥：給料２０万６４歳
専務（長男）：給料５０万４０歳（幼稚園同レベル）
専務奥：給料３０万３９歳（不倫大好き！金目当てで専務と結婚）
長女：給料20万４１歳（出勤無し）
次女：給料20万３５歳（出勤無し）
三女：給料20万３３歳（出勤無し）
社員
部長：給料４５万４５歳
課長：給料４０万４４歳
①：給料２８万３４歳
②：給料２５万２７歳
事務員パート：給料２１万５０歳
給料は総支給額です。
身内は会社の使い込み２０００万
社長は部長と課長の人件費が大きい為なんとか辞めさせたいみたいです。
そして部長と課長に普通ではありえないノルマを最近与えたり
毎月じわじわと減給して嫌がらせしてるみたいです！！
部長と課長は精神的に限界みたいです！！
会社内部の情報は全て事務員さんが教えてくれました！！
俺は入社して２年だけど事務員さんに
「こんな会社早く辞めた方がいいよ！貴方まだ若いし！といつも言われてます！」
俺は②だけど、そのうち部長や課長みたいに悲惨な目にあい辞めさせられるんでしょうか？
後継者も無いし色々この先不安です！
社長奥：給料２０万６４歳
専務（長男）：給料５０万４０歳（幼稚園同レベル）
専務奥：給料３０万３９歳（不倫大好き！金目当てで専務と結婚）
長女：給料20万４１歳（出勤無し）
次女：給料20万３５歳（出勤無し）
三女：給料20万３３歳（出勤無し）
社員
部長：給料４５万４５歳
課長：給料４０万４４歳
①：給料２８万３４歳
②：給料２５万２７歳
事務員パート：給料２１万５０歳
給料は総支給額です。
身内は会社の使い込み２０００万
社長は部長と課長の人件費が大きい為なんとか辞めさせたいみたいです。
そして部長と課長に普通ではありえないノルマを最近与えたり
毎月じわじわと減給して嫌がらせしてるみたいです！！
部長と課長は精神的に限界みたいです！！
会社内部の情報は全て事務員さんが教えてくれました！！
俺は入社して２年だけど事務員さんに
「こんな会社早く辞めた方がいいよ！貴方まだ若いし！といつも言われてます！」
俺は②だけど、そのうち部長や課長みたいに悲惨な目にあい辞めさせられるんでしょうか？
後継者も無いし色々この先不安です！
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 11:39:31 ID:MQl607bV0
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 21:48:12 ID:xdnQtecv0
２４９です。
>>250早速有難う御座います！
いつも社長に「君は部長より課長より期待しているから
専務の片腕になって頑張ってほしい！君があっての会社だ！！」
といつも言われます！
でも何年後には俺もゴミ扱いですね！
また事務員さんにいろいろ聞いてみます。
>>250早速有難う御座います！
いつも社長に「君は部長より課長より期待しているから
専務の片腕になって頑張ってほしい！君があっての会社だ！！」
といつも言われます！
でも何年後には俺もゴミ扱いですね！
また事務員さんにいろいろ聞いてみます。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/17(火) 03:48:40 ID:9+n+i9Sk0
営業やるはずの人間がオペレータ作業ばっかやってるって狂ってる。
上司も皆おかしいって言ってるけど本人には直接強く指摘できない。キレるから。
儲け出ないのに長時間かかる作業仕事ばっかやって体酷使して、
本人はバリバリ仕事やってるって勘違いしちゃってる節もある。
その勘違いで勝手に溜めてるストレスを俺に向けるな、バカ。
外注使った体制作りに注力した上で、細かい仕事まとめて受注して
でかい仕事に仕上げていくのが、営業として本来発揮すべきcreativityでしょうが。
なんつってw
偉そうに人に説教じみたこと言う割りに、
本人自身のいい加減な言動を顧みないところが信用できん。
言い訳だけは上手。と言っても、ほとんど他人や周りの環境のせいにするだけだが。
いかにでたらめで欺瞞に満ちた人間か徐々に整理していこうと思う。
研究対象として。
上司も皆おかしいって言ってるけど本人には直接強く指摘できない。キレるから。
儲け出ないのに長時間かかる作業仕事ばっかやって体酷使して、
本人はバリバリ仕事やってるって勘違いしちゃってる節もある。
その勘違いで勝手に溜めてるストレスを俺に向けるな、バカ。
外注使った体制作りに注力した上で、細かい仕事まとめて受注して
でかい仕事に仕上げていくのが、営業として本来発揮すべきcreativityでしょうが。
なんつってw
偉そうに人に説教じみたこと言う割りに、
本人自身のいい加減な言動を顧みないところが信用できん。
言い訳だけは上手。と言っても、ほとんど他人や周りの環境のせいにするだけだが。
いかにでたらめで欺瞞に満ちた人間か徐々に整理していこうと思う。
研究対象として。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 22:43:30 ID:D1rvZNaLO
>>252
うちも今度の会社そういう感じ
営業が何故か事務していて1日中事務所にいる
ちょっと帳簿みたら凄い面倒な方法で仕訳していて時間も普通の倍以上かかってるよ
うちは事務で入ったのにおかげで仕事ないorz
うちも今度の会社そういう感じ
営業が何故か事務していて1日中事務所にいる
ちょっと帳簿みたら凄い面倒な方法で仕訳していて時間も普通の倍以上かかってるよ
うちは事務で入ったのにおかげで仕事ないorz
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 23:14:05 ID:GPUKpW3+0
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 17:31:47 ID:dIwKAZWt0
自分も零細企業です。
給料激安で保険無し、人が続きません。
仕事は飲み屋系の業者です。
詳しい話は省きますが、水商売の会社を相手にします。
あからさまにヤクザと思える連中や、酔っぱらいホステス相手に
仕事をします。相手が夜中に働くので、会社を定時で上がることは
出来ず、24時間体制で働きます。
自分も辞めます。体と財布が持たない。
これで給料手取りで15貰えない、保険つかない、交通費でないじゃあね。
暮らしていけないから。
給料激安で保険無し、人が続きません。
仕事は飲み屋系の業者です。
詳しい話は省きますが、水商売の会社を相手にします。
あからさまにヤクザと思える連中や、酔っぱらいホステス相手に
仕事をします。相手が夜中に働くので、会社を定時で上がることは
出来ず、24時間体制で働きます。
自分も辞めます。体と財布が持たない。
これで給料手取りで15貰えない、保険つかない、交通費でないじゃあね。
暮らしていけないから。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 17:36:30 ID:8v7F4L/rO
【韓国】 身体の不自由な人など社会的弱者４４３人を売り渡した「奴隷商人」 [04/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1177131991/
【韓国】蹂躙された20代障害者の夢…離島に売られて奴隷生活。10億ウォン荒稼ぎの人身売買団を摘発［04/20］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1177139517/
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1177131991/
【韓国】蹂躙された20代障害者の夢…離島に売られて奴隷生活。10億ウォン荒稼ぎの人身売買団を摘発［04/20］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1177139517/
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 22:44:41 ID:WYFIckYp0
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/22(日) 07:04:02 ID:fO9OLP2WO
ハロワでは20人以下の従業員数が多いけど、求人表に書いてある条件は本当なんだろうか。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/22(日) 08:14:04 ID:OoNJhGVnO
社長の息子（専務）のガキンチョ8歳がウザイ しかしガキにも気を使わないとイケないのが辛い
そのガキンチョに嫌われるともう大変 解雇になることもある
そのガキンチョに嫌われるともう大変 解雇になることもある
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/22(日) 19:30:36 ID:2PFNo9oc0
>>258
嘘です！
>>259
社長の娘の小学生のガキが俺の会社にもいる！！
かわいくもないのにヨシヨシして気を使って全くバカバカしい。
会社でガキがいるなんて全くふざけてる！
どこも零細は同じだな！
嘘です！
>>259
社長の娘の小学生のガキが俺の会社にもいる！！
かわいくもないのにヨシヨシして気を使って全くバカバカしい。
会社でガキがいるなんて全くふざけてる！
どこも零細は同じだな！
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 22:41:36 ID:OL9Rgr6V0
生活がまともに成り立たんような給料しか出さんでおいて
営業とか責任がでかくなるような仕事までやらせるなよなあ。
スーツだってシャツだってまともに買えないし、
クリーニング代だって捻出できないのに、
なんでそういう仕事やらせようとするかなあ。
成功させたら、ドンだけ給料上げてくれるのかも不透明なままだし、
待遇について曖昧にしたまま、責任だけ重くするってのが最悪だよなあ。
経営者はそこに突っ込まれたくない感ありありで、
あいまいな状態のまま安く利用することしか考えてないみたいだし。
小さい会社ってホントこういうところがグダグダだよなあ。
で、結局本人のやる気とかつってごまかす。
もう一度言うけど、まともな生活成り立たないような待遇で、
自分の時間や生活を犠牲にしてまで、今の会社にいるつもりはない。
マジでいろいろうるさくなってきたら、こんなアホみたいな給料で
そんなことまでやらせんなボケッてキレて辞めようと思うわ。
営業とか責任がでかくなるような仕事までやらせるなよなあ。
スーツだってシャツだってまともに買えないし、
クリーニング代だって捻出できないのに、
なんでそういう仕事やらせようとするかなあ。
成功させたら、ドンだけ給料上げてくれるのかも不透明なままだし、
待遇について曖昧にしたまま、責任だけ重くするってのが最悪だよなあ。
経営者はそこに突っ込まれたくない感ありありで、
あいまいな状態のまま安く利用することしか考えてないみたいだし。
小さい会社ってホントこういうところがグダグダだよなあ。
で、結局本人のやる気とかつってごまかす。
もう一度言うけど、まともな生活成り立たないような待遇で、
自分の時間や生活を犠牲にしてまで、今の会社にいるつもりはない。
マジでいろいろうるさくなってきたら、こんなアホみたいな給料で
そんなことまでやらせんなボケッてキレて辞めようと思うわ。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 23:01:54 ID:7K9Yji330
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 23:03:31 ID:vIYFM9Xb0
上役の段取りの悪さフォローするために、なんで残業しなきゃならんのだ。
しかも単なるお使いごとで。
俺の３倍近い給料もらってるんなら、自分でやってくれや。
他の人がいくらもらってるか知ってるし、証拠書類も持ってるし。
もう残業しないで、とっとと仕事切り上げることに決めた。
GWも他の人らはなんやかんや理由つけて連休増してるし。
つっても、俺も後々、ピンポイントで連休取るんだけど。
あほらし。いい加減付き合いきれんわ。
こっちがお人よしに付き合ってると、なし崩し的に長時間になるしな。
それともう一つ言っておく。まあこのスレ見てればの話だが。
自分の能力売り込んで、給料高くしてもらうのが仕事じゃないのとか云々説教たれてくれた奴。
あのねえ、面接時、給料の話になった時点で、
今、会社事情が苦しくてこれしか出せないっつーことで
初めから会社側で決められてた金額なの。
どっかの誰かさんみたいにコネ入社で高い給料保証されてたわけじゃないのよ。
能力が高かろうが、低かろうが会社側は初めから
新しい人間に出す給料を抑えようと決めてたの。お分かりですか？
こっちも安い給料なら、それなりの仕事で早く切り上げて、
プライベート自由に使えるからっつーことで、入ったわけ。
自分の趣味に費やしてもいいし、他にバイトしたって個人で仕事したっていいし。
そういう事情知らないで、偉そうなこと言われても鼻で笑うしかないわ。
そういう人間が嫌いなら、上司にチクるか、俺に嫌がらせでもして、
辞めざるを得ない状況にでも追い詰めればいい。
そうなったら当然、会社を辞めた後に、こっちも追い詰めさせてもらうけど。
しかも単なるお使いごとで。
俺の３倍近い給料もらってるんなら、自分でやってくれや。
他の人がいくらもらってるか知ってるし、証拠書類も持ってるし。
もう残業しないで、とっとと仕事切り上げることに決めた。
GWも他の人らはなんやかんや理由つけて連休増してるし。
つっても、俺も後々、ピンポイントで連休取るんだけど。
あほらし。いい加減付き合いきれんわ。
こっちがお人よしに付き合ってると、なし崩し的に長時間になるしな。
それともう一つ言っておく。まあこのスレ見てればの話だが。
自分の能力売り込んで、給料高くしてもらうのが仕事じゃないのとか云々説教たれてくれた奴。
あのねえ、面接時、給料の話になった時点で、
今、会社事情が苦しくてこれしか出せないっつーことで
初めから会社側で決められてた金額なの。
どっかの誰かさんみたいにコネ入社で高い給料保証されてたわけじゃないのよ。
能力が高かろうが、低かろうが会社側は初めから
新しい人間に出す給料を抑えようと決めてたの。お分かりですか？
こっちも安い給料なら、それなりの仕事で早く切り上げて、
プライベート自由に使えるからっつーことで、入ったわけ。
自分の趣味に費やしてもいいし、他にバイトしたって個人で仕事したっていいし。
そういう事情知らないで、偉そうなこと言われても鼻で笑うしかないわ。
そういう人間が嫌いなら、上司にチクるか、俺に嫌がらせでもして、
辞めざるを得ない状況にでも追い詰めればいい。
そうなったら当然、会社を辞めた後に、こっちも追い詰めさせてもらうけど。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 06:12:14 ID:BlSUK7w5O
健康診断、負担しない会社があるのを初めて知った･･･
零細は当たり前なのか
面接で聞くべき事項だな
零細は当たり前なのか
面接で聞くべき事項だな
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 07:36:47 ID:Hh3jsJAAO
28歳♂正社員 社員8名 手取り14万 茄子退職金無し 社保有り総額年収220万
これって普通？ 茨城です
これって普通？ 茨城です
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 07:47:59 ID:tdWJQpp7O
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 06:46:53 ID:iURIcbeu0
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 10:51:45 ID:5GFfREu50
経営者の義理の弟だけなぜか１２連休
先輩社員も不思議がっている
こんな会社オワッテイル
先輩社員も不思議がっている
こんな会社オワッテイル
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 10:57:52 ID:5GFfREu50
理由をそれとなく探ってみれば
今までは適当にやってたからとのこと・・・
こんな会社オワッテイル
今までは適当にやってたからとのこと・・・
こんな会社オワッテイル
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:41:45 ID:5GFfREu50
自身と義理の弟に子どもができ、
規則的な生活を送らなきゃならなくなったタイミングで
就業規則持ち出して、これからはルール通りやろうって言い出した。
今まで適当に休暇申請や出欠管理やってたのに。
結局、自分達にのみ都合が良くなるように会社運営してるとしか思えない。
こんな会社オワッテイル
規則的な生活を送らなきゃならなくなったタイミングで
就業規則持ち出して、これからはルール通りやろうって言い出した。
今まで適当に休暇申請や出欠管理やってたのに。
結局、自分達にのみ都合が良くなるように会社運営してるとしか思えない。
こんな会社オワッテイル
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:43:42 ID:pldnm1/z0
自身と義理の弟に子どもができ！！！！！
義理の弟とやったのか？
義理の弟とやったのか？
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:47:50 ID:p4ygYfZnO
少ない人数でやっていくのは大変ですよ
仕事もそうだけど狭い世界というのに耐えられなくなる
正直天下り先って感じです
仕事もそうだけど狭い世界というのに耐えられなくなる
正直天下り先って感じです
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:50:54 ID:5GFfREu50
違いますよ、それぞれの家族に子どもが生まれたんですよ。
あれ、なんか日本語がおかしくなってきた・・・。
あれ、なんか日本語がおかしくなってきた・・・。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:50:59 ID:LZomb5c40
人材紹介会社（小さい）とこに登録行ったら、
その会社にぜひうちに来て下さいと言われた。
社保完備の給与は350万程度
迷っている。。。
その会社にぜひうちに来て下さいと言われた。
社保完備の給与は350万程度
迷っている。。。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:52:17 ID:pldnm1/z0
義理の弟とやって子どもできたんだろ・・
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:58:05 ID:5GFfREu50
それはないです、２人とも男ですので。
他にも、営業先との関係を強化するという名目で
俺を客先常駐の人質として売り飛ばそうとするし。
自分達が行けばいいのにって思ってたんで、後日聞いてみたら、
こき使われるから行かねえだって。
こんな会社オワッテイル
他にも、営業先との関係を強化するという名目で
俺を客先常駐の人質として売り飛ばそうとするし。
自分達が行けばいいのにって思ってたんで、後日聞いてみたら、
こき使われるから行かねえだって。
こんな会社オワッテイル
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 16:05:29 ID:j5c2ft880
●●●●● 自民党の悪行 ●●●●●
・契約社員、派遣労働者を増やして、将来に希望を持てない不安層を大量に作り出す。
・ホワイトカラーエグゼンプションでサービス残業合法化。（法人税は減税中）
（外相麻生は派遣会社を抱えるファミリー企業を率いる。政府に重用される奥谷禮子は
人材派遣業社長でアムウェイの元顧問。「過労死は自己責任」「労基署は不要」と発言）
・郵政造反議員が復党：国民が選挙で示した民意は無視。
・特定郵便局の改革を進めていた郵政公社総裁をクビに。新総裁は特定局維持の方針。
・メディア規制法案で報道規制を計る。新憲法案でも９条の影に隠れて表現の自由規制を
進める。（国民投票法案では９条のみ投票か一括投票かをわざと曖昧に）
その他
・安倍の後援会”安晋会”はライブドア事件変死の野村が理事。ヒューザー小嶋が会員。
・官房長官時代のやらせミーティング発覚
・行政改革担当大臣が隠し献金
・厚生大臣が「女性は産む機械」発言
・農林大臣が無料の事務所費を計上。なんとか還元水で2000万円の使途不明金。
・公務員との年金の統合をします。→同時に公務員だけ割増し制度併設で有名無実化
・天下り禁止します。→ 天下りを斡旋する部署を変えただけで有名無実化
・現在進められている「労働法制」の改定（ホワイトカラーイグゼンプション、金を出せば
違法な解雇も合法化、労働条件を自由に切り下げ可能）
参院選で自民党に投票したり投票に行かないのはこの政策に「ＹＥＳ」と言うのと同じ。
NOと言うなら、どこでもいいから他に投票すること。
・契約社員、派遣労働者を増やして、将来に希望を持てない不安層を大量に作り出す。
・ホワイトカラーエグゼンプションでサービス残業合法化。（法人税は減税中）
（外相麻生は派遣会社を抱えるファミリー企業を率いる。政府に重用される奥谷禮子は
人材派遣業社長でアムウェイの元顧問。「過労死は自己責任」「労基署は不要」と発言）
・郵政造反議員が復党：国民が選挙で示した民意は無視。
・特定郵便局の改革を進めていた郵政公社総裁をクビに。新総裁は特定局維持の方針。
・メディア規制法案で報道規制を計る。新憲法案でも９条の影に隠れて表現の自由規制を
進める。（国民投票法案では９条のみ投票か一括投票かをわざと曖昧に）
その他
・安倍の後援会”安晋会”はライブドア事件変死の野村が理事。ヒューザー小嶋が会員。
・官房長官時代のやらせミーティング発覚
・行政改革担当大臣が隠し献金
・厚生大臣が「女性は産む機械」発言
・農林大臣が無料の事務所費を計上。なんとか還元水で2000万円の使途不明金。
・公務員との年金の統合をします。→同時に公務員だけ割増し制度併設で有名無実化
・天下り禁止します。→ 天下りを斡旋する部署を変えただけで有名無実化
・現在進められている「労働法制」の改定（ホワイトカラーイグゼンプション、金を出せば
違法な解雇も合法化、労働条件を自由に切り下げ可能）
参院選で自民党に投票したり投票に行かないのはこの政策に「ＹＥＳ」と言うのと同じ。
NOと言うなら、どこでもいいから他に投票すること。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 16:38:11 ID:Tfgg845n0
女社長からPC丸見えの席だった
2日後には
「仕事が遅いなにやってるの！」
「こんな仕事いつまでかかるの！？」と絶叫
首になりました
2日後には
「仕事が遅いなにやってるの！」
「こんな仕事いつまでかかるの！？」と絶叫
首になりました
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 17:19:40 ID:bf9ihDCBO
テレビ番組の制作会社なんて基地外みたいに働くよ。
連休前に「連休明けまでにやっとけよ！」って頼むと
膨大な仕事でも仕上げるし。
零細は人間的な生活は無理
連休前に「連休明けまでにやっとけよ！」って頼むと
膨大な仕事でも仕上げるし。
零細は人間的な生活は無理
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 18:00:14 ID:DG3ptxBS0
ここの奴って、あれだろ、社員が多いければ多いほどものすげー会社と思ってんだろ
俺の知り合いのベンチャーの会社は３人で年間億を稼ぐと言うところがあるけど、
それでもココの奴らからすると、屑のＤＱＮ企業なんだろうな
俺の知り合いのベンチャーの会社は３人で年間億を稼ぐと言うところがあるけど、
それでもココの奴らからすると、屑のＤＱＮ企業なんだろうな
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 18:13:39 ID:bFWb1FTb0
宇宙人が浅田真央を観察して、「地球人は皆スケートが上手い」と本星に報告したらしい。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 00:44:58 ID:lGRO7+ob0
義理の弟には有給休暇５日１２連休承認しておいて
俺が取ろうとしたら、夏休み扱いだって。ふざけんな。
有給制度がどうなってんのか聞いたら、
「就業規定確認したんだけど、昔に作ったやつだから
３連休明けに日数含めて話し合おう」だって。いっぺん氏んで来い。
そもそも入社面接時、就業規定は無いと言い張っていただろうが。
実はその就業規定を俺は入手していて、
少なくとも１０日は取れることになっている。
入社３年目で有給全く使ってないし。
休み明けにどんな屁理屈こねて有給を減らしにくるか
楽しみにしておこう。
あまりにしょうもなかったら、会社辞めちゃうもんね。
俺が取ろうとしたら、夏休み扱いだって。ふざけんな。
有給制度がどうなってんのか聞いたら、
「就業規定確認したんだけど、昔に作ったやつだから
３連休明けに日数含めて話し合おう」だって。いっぺん氏んで来い。
そもそも入社面接時、就業規定は無いと言い張っていただろうが。
実はその就業規定を俺は入手していて、
少なくとも１０日は取れることになっている。
入社３年目で有給全く使ってないし。
休み明けにどんな屁理屈こねて有給を減らしにくるか
楽しみにしておこう。
あまりにしょうもなかったら、会社辞めちゃうもんね。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 00:50:49 ID:cTuBWPpS0
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 00:54:57 ID:WyUgTKlEO
人数よりも社長がＤＱＮかどうかがポイント
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 12:19:13 ID:hgal4DvX0
自宅に光回線入れるからって平日２日ほぼ休みにするし。
普通、自分の仕事が休みの日に工事日程調整してもらうだろ。
子どもが生まれて奥さんが病院行くの付き添わなきゃいけないからって
度々休むけど、就業規則では２日が限界だぜ。それともそれは、有給扱いなのか。
それで、人が有給使おうとしたら、夏休み扱いって、どんだけDQNなんよ。
ホント、自分達の都合の良いようにしか物事解釈しないし、
言い訳とか理由作りだけはうまいんだよな、みんな。
そんなんじゃ、新しい人はこの会社で長期間働いてくれないよ。
過去の栄光にしがみついていないで、自分達の会社がDQNな状況だって、理解しなきゃダメだよ。
それが嫌なら、身内と長年勤めてる人たちだけで会社やってりゃいいじゃん。
普通、自分の仕事が休みの日に工事日程調整してもらうだろ。
子どもが生まれて奥さんが病院行くの付き添わなきゃいけないからって
度々休むけど、就業規則では２日が限界だぜ。それともそれは、有給扱いなのか。
それで、人が有給使おうとしたら、夏休み扱いって、どんだけDQNなんよ。
ホント、自分達の都合の良いようにしか物事解釈しないし、
言い訳とか理由作りだけはうまいんだよな、みんな。
そんなんじゃ、新しい人はこの会社で長期間働いてくれないよ。
過去の栄光にしがみついていないで、自分達の会社がDQNな状況だって、理解しなきゃダメだよ。
それが嫌なら、身内と長年勤めてる人たちだけで会社やってりゃいいじゃん。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 12:26:20 ID:LRcgelz20
独立したい奴は一度行ったほうがいいような気がする
客観的にみると経営の難しさの塊だ
客観的にみると経営の難しさの塊だ
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/29(日) 21:13:10 ID:HqDKOxxe0
零細は会社の経営が困難になると
給料の高い部長や課長が追い込まれ辞めざる終えない！！
社長は人殺し！！
給料の高い部長や課長が追い込まれ辞めざる終えない！！
社長は人殺し！！
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/29(日) 21:21:16 ID:hr6UyaTr0
289 ：ファンクラブ会員番号７７４：2007/04/29(日) 23:16:05 ID:7oKGB+Zk0
>>286
俺、１０年近く１０人以下の零細勤めなこともあって、こういう会社運営の仕方や
人の使い方しちゃいけないんだっていうのを間近で見てきた。見たくないのに。
結局、ごく少人数の零細経営者で、本当に会社を大きくしようとか長続きさせようと思ってたら、、
経営者自身がどの社員よりも率先して、２４時間３６５日、胃に穴が開くくらい会社のことを考えなきゃならない。
しかも長時間働く姿を見せれば良いとか、金回りのことだけ考えていてもダメ。
すべての仕事で、他の社員が押し黙るほどの圧倒的な力の差を見せつけなきゃならない。
でも、そんな超人的な人間ってほとんどいないから、
不平不満や憎しみばかりが募って、人の入れ替わりが激しかったり、身内同士で固まっていってしまう。
ベンチャーだって、仲間同士が憎しみあって絶縁していく人たちがどれだけ多いことか。
俺、１０年近く１０人以下の零細勤めなこともあって、こういう会社運営の仕方や
人の使い方しちゃいけないんだっていうのを間近で見てきた。見たくないのに。
結局、ごく少人数の零細経営者で、本当に会社を大きくしようとか長続きさせようと思ってたら、、
経営者自身がどの社員よりも率先して、２４時間３６５日、胃に穴が開くくらい会社のことを考えなきゃならない。
しかも長時間働く姿を見せれば良いとか、金回りのことだけ考えていてもダメ。
すべての仕事で、他の社員が押し黙るほどの圧倒的な力の差を見せつけなきゃならない。
でも、そんな超人的な人間ってほとんどいないから、
不平不満や憎しみばかりが募って、人の入れ替わりが激しかったり、身内同士で固まっていってしまう。
ベンチャーだって、仲間同士が憎しみあって絶縁していく人たちがどれだけ多いことか。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/30(月) 02:04:15 ID:BgNEEbG10
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/30(月) 14:36:44 ID:CYUeB1iK0
身内で固めたくなる気持ちが痛いほど分かる
誰も腰かけ程度かそれ以下にしか考えてないからな
もちろん俺も含めて
誰も腰かけ程度かそれ以下にしか考えてないからな
もちろん俺も含めて
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 12:35:42 ID:zBDc5Pgp0
零細同族会社のやばいところは、
文句があっても親戚付き合いとかあるから、強く言えないところ。
このGWに１２連休とった社員について
「おかしいでしょ、そんなに休みとれるほど、仕事してると思ってるのかしらね」
と監査役の人が俺に愚痴を言ってきた。
「長時間仕事しても儲かってないから、仕事のやり方考え直した方が良い」とか。
しかし、当の社員が自分の息子の嫁さんの弟にあたることもあり、いろいろ揉めると
家族・親戚の関係がおかしくなることを恐れてるのか本人には直接何も言うことができない。
人数少ないのに、裏側はドロドロだわ。
人数多けりゃ無視できるけど、少ないと嫌でも関係しなきゃなんないし。
他にも、不倫、横領、キックバック問題とかも普通にあったりしちゃうし。
その上、経営者が二代目ボンボンだとまともに対処できないから、グダグダなまま。
うわっぺらな親類関係、マネジメントの上に成り立つ零細同族企業、万歳。
文句があっても親戚付き合いとかあるから、強く言えないところ。
このGWに１２連休とった社員について
「おかしいでしょ、そんなに休みとれるほど、仕事してると思ってるのかしらね」
と監査役の人が俺に愚痴を言ってきた。
「長時間仕事しても儲かってないから、仕事のやり方考え直した方が良い」とか。
しかし、当の社員が自分の息子の嫁さんの弟にあたることもあり、いろいろ揉めると
家族・親戚の関係がおかしくなることを恐れてるのか本人には直接何も言うことができない。
人数少ないのに、裏側はドロドロだわ。
人数多けりゃ無視できるけど、少ないと嫌でも関係しなきゃなんないし。
他にも、不倫、横領、キックバック問題とかも普通にあったりしちゃうし。
その上、経営者が二代目ボンボンだとまともに対処できないから、グダグダなまま。
うわっぺらな親類関係、マネジメントの上に成り立つ零細同族企業、万歳。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 20:12:55 ID:0jKxZYR70
人に使われるのが嫌だから脱サラして自分で会社興した奴って
結局わがまま、自分勝手な奴だから人を使うのもド下手なんだよなｗ
ウチの社長は自分の気に食わない事を言われると客だろうが取引先だろうが
相手を罵倒してやりこめてしまうので、それで話しがブチ壊しになった事が腐る程あるらしいｗｗ
入った時はわからなかったが、最近目にしてヤバい逃げなきゃ！と思った
結局わがまま、自分勝手な奴だから人を使うのもド下手なんだよなｗ
ウチの社長は自分の気に食わない事を言われると客だろうが取引先だろうが
相手を罵倒してやりこめてしまうので、それで話しがブチ壊しになった事が腐る程あるらしいｗｗ
入った時はわからなかったが、最近目にしてヤバい逃げなきゃ！と思った
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/05(土) 12:21:13 ID:zTkscxNL0
535 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/05/04(金) 17:30:28 ID:RuMNHW+p0
>>523
俺も似たようなもんだ。
朝8時から夜の9時勤務がデフォ。
賞与あるだけまだ良いぞ。
最近つくづく分かったことがあって、零細の求人て
能無し経営者が現状じゃお先真っ暗なんで
新人に即戦力4番打者として一発逆転満塁ホームラン
打ってもらおうってところばっかりだよな。
そのわりに給与や待遇は2軍以下だが。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/05(土) 13:34:03 ID:n1wfyaes0
↑零細にはびこる理不尽さの原因をわかりやすく表現したレス。
経営者の才覚がなくても、小金とコネがあれば社長になれちゃう世界だから、
ほとんどの人が少なからず、どこかでそういう発想を持ちながら経営しちゃってると思う。
ただ、それで成功してる人は見たことがない。
社員よりも社長自身が営業力とか技術力、アイデアを持って動き回らないと死ぬ。
経営者がイスに座ってノンビリしようとしてる極零細会社は完全末期がんの状態。
会社に怨み持ちながら辞めてく社員や、数年で辞める新人・中途ばかりになり、
負のスパイラルに突入する。
中小・大企業の経営者とはやるべき仕事が全く違うことを、
経営者自身が自覚しないと会社の体を成さなくなる。
経営者の才覚がなくても、小金とコネがあれば社長になれちゃう世界だから、
ほとんどの人が少なからず、どこかでそういう発想を持ちながら経営しちゃってると思う。
ただ、それで成功してる人は見たことがない。
社員よりも社長自身が営業力とか技術力、アイデアを持って動き回らないと死ぬ。
経営者がイスに座ってノンビリしようとしてる極零細会社は完全末期がんの状態。
会社に怨み持ちながら辞めてく社員や、数年で辞める新人・中途ばかりになり、
負のスパイラルに突入する。
中小・大企業の経営者とはやるべき仕事が全く違うことを、
経営者自身が自覚しないと会社の体を成さなくなる。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/05(土) 19:00:26 ID:0RctusDvO
皆の会社は 定期健康診断ある？
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/05(土) 19:09:43 ID:RRpIwzT30
年一回の健康診断は義務なんだが・・
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 12:38:03 ID:I3IGNAyF0
自分は今の会社に入って数ヶ月なので健康診断について不安だ。
今まで普通の会社にしかいた事なかったので考えたこともなっかたのだが
実は今の所は給与明細が出てこない！
給与明細をきっかけにこの会社おかしいと思い、他の同僚に健康診断の事を聞いたら
「あって無いようなもんだ」と答えが返ってきた。
社長に聞いてみたら「健康保険組合から通知が来ているはず」だと。
半強制的にでも健康診断にいかされてたいままでの会社とはだいぶ違うみたい。。。
給与明細の事も近々聞いてみようとは思っている・・はぁ。
今まで普通の会社にしかいた事なかったので考えたこともなっかたのだが
実は今の所は給与明細が出てこない！
給与明細をきっかけにこの会社おかしいと思い、他の同僚に健康診断の事を聞いたら
「あって無いようなもんだ」と答えが返ってきた。
社長に聞いてみたら「健康保険組合から通知が来ているはず」だと。
半強制的にでも健康診断にいかされてたいままでの会社とはだいぶ違うみたい。。。
給与明細の事も近々聞いてみようとは思っている・・はぁ。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 16:11:40 ID:bMHhbbDJO
社長からしてみれば使い捨て奴隷社員の健康などどーでもよいとゆーことですか
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 18:42:18 ID:XuGIoBzk0
俺の会社の給与明細は手書き しかも渡されるのは税金等で給与額が変化した時のみ
残業代つけないからかな
残業代つけないからかな
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 18:45:10 ID:aUb6xhnS0
ホームレスのほうがマシなんじゃないの？
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 22:07:41 ID:DLfCEyzA0
勤務地：新宿 年齢：３０過ぎ 手取り：１７万５千円
バイト感覚じゃないとやっていけないよ。
時間と労力費やして仕事なんてしたら、対価が吊り合わなさ過ぎて体と精神壊すだけ。
今まで会社を恨みながら辞めていく人を何人も見た。そんな世界。
バイト感覚じゃないとやっていけないよ。
時間と労力費やして仕事なんてしたら、対価が吊り合わなさ過ぎて体と精神壊すだけ。
今まで会社を恨みながら辞めていく人を何人も見た。そんな世界。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 23:19:23 ID:Y8ISmRGb0
このスレ見てなんかホットした！！
皆、零細で苦労してるんですね！！
皆、零細で苦労してるんですね！！
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 00:35:18 ID:OjqKOaXI0
ウチは社長が口先だけ
夢をもたせたり、人を乗せるのは上手い
社員数は社長以下、事務一人（社長愛人）実行部隊4人
後、幽霊社員が二人
社長の口車に乗せられ入社するも
試用期間中に実行部隊二人が退社
残り二人（自分含む）も現在様子見
こっちは生きて行かなきゃならないんだよ、社長ちゃん
アンタの会社ゴッコに付き合う暇なんてねーよ。
夢をもたせたり、人を乗せるのは上手い
社員数は社長以下、事務一人（社長愛人）実行部隊4人
後、幽霊社員が二人
社長の口車に乗せられ入社するも
試用期間中に実行部隊二人が退社
残り二人（自分含む）も現在様子見
こっちは生きて行かなきゃならないんだよ、社長ちゃん
アンタの会社ゴッコに付き合う暇なんてねーよ。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 19:50:00 ID:NW/vB2xM0
おい、経営者、あんたの直近の部下の意見適当に乗っかって俺を
簡単に営業だそうしてんじゃねえ。都心勤務で手取り１７万５千円だぞ。
営業出るなら、基本給あげてスーツ買い換えたりクリーニング代払えるくらいの給料出せ。
客先までの交通費も捻出するの大変だから、仮払いで先に支給しろ。
そんな簡単なマネジメントもしないで、ぼんやりと経営やってんじゃねえ。
あんたみたいに５０万もの手取りもらって金持ちの実家暮らしで良いスーツ買ったり
その部下みたいに３０万近い手取りもらってる人間と
同じ感覚で人使うんじゃねえ、キチガイが。
ギリギリの生活してる社員を経済的に圧迫する
仕事させようとしたら、雇用した社員の役割を説明しようともせずに、
うやむやのうちに責任重くするな。重くするなら、生活をちゃんと保証しろ。
それともあんたの会社で働くってことは、
借金まみれになって体と神経ぼろぼろにして奉仕しろってことか？
こちトラ労基署使うのは慣れてんだから、いっぺん訴えたろか？
経営のいろはから勉強して出直して来い。
今の待遇のままで、メインの担当者として営業やらせるなら、
ユニクロシャツにジーンズとスニーカーで客先行くぞ。
こっちは生きて行かなきゃならないんだよ、お坊ちゃま。
アンタの会社ゴッコに付き合う暇なんてねーよ。
簡単に営業だそうしてんじゃねえ。都心勤務で手取り１７万５千円だぞ。
営業出るなら、基本給あげてスーツ買い換えたりクリーニング代払えるくらいの給料出せ。
客先までの交通費も捻出するの大変だから、仮払いで先に支給しろ。
そんな簡単なマネジメントもしないで、ぼんやりと経営やってんじゃねえ。
あんたみたいに５０万もの手取りもらって金持ちの実家暮らしで良いスーツ買ったり
その部下みたいに３０万近い手取りもらってる人間と
同じ感覚で人使うんじゃねえ、キチガイが。
ギリギリの生活してる社員を経済的に圧迫する
仕事させようとしたら、雇用した社員の役割を説明しようともせずに、
うやむやのうちに責任重くするな。重くするなら、生活をちゃんと保証しろ。
それともあんたの会社で働くってことは、
借金まみれになって体と神経ぼろぼろにして奉仕しろってことか？
こちトラ労基署使うのは慣れてんだから、いっぺん訴えたろか？
経営のいろはから勉強して出直して来い。
今の待遇のままで、メインの担当者として営業やらせるなら、
ユニクロシャツにジーンズとスニーカーで客先行くぞ。
こっちは生きて行かなきゃならないんだよ、お坊ちゃま。
アンタの会社ゴッコに付き合う暇なんてねーよ。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 19:59:03 ID:vaYrlXdI0
ウチの会社、パートやアルバイトを入れると従業員１５００人ほど
だけど、給料は零細企業と全く同じドンキ・ホー並みの超激安。
しかもワンマン会社と同じで、本社に絶対服従。
意見すようとするなら即左遷なので社員は皆上司にゴマスリ三昧。
辞めたいが年齢が年齢だから簡単に次が見つからない。
まさに去るも地獄、残るも地獄。
だけど、給料は零細企業と全く同じドンキ・ホー並みの超激安。
しかもワンマン会社と同じで、本社に絶対服従。
意見すようとするなら即左遷なので社員は皆上司にゴマスリ三昧。
辞めたいが年齢が年齢だから簡単に次が見つからない。
まさに去るも地獄、残るも地獄。
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 20:00:34 ID:vaYrlXdI0
↑訂正 ドンキ・ホーでなくドンキ・ホーテ
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 21:11:27 ID:xYmhft3g0
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 21:17:39 ID:EtjPBAYd0
うちは零細だったけど給料はすごくよかった。
残業もなしで休憩は2時間くらいあるし。
でもDQN経営者兄弟の僕な感じがしてきて
狭い空間にずっといるのが耐えられなくなって辞めた
残業もなしで休憩は2時間くらいあるし。
でもDQN経営者兄弟の僕な感じがしてきて
狭い空間にずっといるのが耐えられなくなって辞めた
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/11(金) 12:04:29 ID:HEoIf2ok0
今度、零細企業受けようと思ってたのに、
ここ読んでると怖くなってきますた…
離職率が低いことを売りにしてたけど同族の危険性があるのか
老舗で安定してるのかなと思ったけど、年数の長短はあまり関係ないの？
ここ読んでると怖くなってきますた…
離職率が低いことを売りにしてたけど同族の危険性があるのか
老舗で安定してるのかなと思ったけど、年数の長短はあまり関係ないの？
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/11(金) 18:26:17 ID:12cr0G1q0
うちは社内全面禁煙だよ
俺以外みんな吸ってるけどね
これ実話
俺以外みんな吸ってるけどね
これ実話
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/11(金) 19:32:29 ID:cb1QVfyYO
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/11(金) 20:20:04 ID:L9xMxu0I0
零細企業での経験（従業員8人）
社長65歳・・一代で会社を興してるから偉い！
奥さん・・経理、仕事の内部は知らず、給料を人間性で決める。
専務37歳・・一人になったら何も出来ない。事務所でネットで遊ぶ。
従業員は専務とは呼ばず良太さんｗ
社長も会社でも子供扱い・・息子を甘やかしている。
タイムカードなし
時給は最低賃金
14時間勤務も残業代プラス割増がない。
社会保険は、当然ない
使われ方は、器用貧乏にｗ
雇ってやってるって考え方が強い社長のトリックだよなｗ
零細は、自分が満たされるけど気が抜けないよな
良いところは、アットホームなところだな。些細なことでも気にかけてくれる。
社長65歳・・一代で会社を興してるから偉い！
奥さん・・経理、仕事の内部は知らず、給料を人間性で決める。
専務37歳・・一人になったら何も出来ない。事務所でネットで遊ぶ。
従業員は専務とは呼ばず良太さんｗ
社長も会社でも子供扱い・・息子を甘やかしている。
タイムカードなし
時給は最低賃金
14時間勤務も残業代プラス割増がない。
社会保険は、当然ない
使われ方は、器用貧乏にｗ
雇ってやってるって考え方が強い社長のトリックだよなｗ
零細は、自分が満たされるけど気が抜けないよな
良いところは、アットホームなところだな。些細なことでも気にかけてくれる。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 09:56:07 ID:rzsBJW+s0
小さい会社は「アットホーム」っという表現をよく使うけど
アットホームって良い事なの？？
要は過干渉でウェットなだけではないのか？
ウチの会社も社長が全従業員に過干渉～
聞いてもいない自分の現在、過去のプライベートをベラベラ
下ネタまで披露する
もちろん会社の中で、営業時間中に。
「俺はこういう人間だって知って欲しいんだ」だって
「表で聖人ぶって裏でコソコソするのは嫌いなんだ」だって
馬鹿じゃねーの
TPOによって使い分ける、それが大人ってモンだろ
会社は仕事をするところだろ
そういう話しは飲み屋で自分と同じ馬鹿同士とやるもんだ
従業員にも休みを取ると「誰と何をするんだ」「誰とどこに行くんだ」とか
しつこく聞いてる
「何時の飛行機？」とか「何時の電車？」とか
親でもここまでしつこく聞かねーだろ
自分は馴れ馴れしくされるの好まないというのを察したらしく
余計な事は聞いてこないので助かってるが
今が「初零細」なんだが零細ってみんなこんななのか？？
アットホームって良い事なの？？
要は過干渉でウェットなだけではないのか？
ウチの会社も社長が全従業員に過干渉～
聞いてもいない自分の現在、過去のプライベートをベラベラ
下ネタまで披露する
もちろん会社の中で、営業時間中に。
「俺はこういう人間だって知って欲しいんだ」だって
「表で聖人ぶって裏でコソコソするのは嫌いなんだ」だって
馬鹿じゃねーの
TPOによって使い分ける、それが大人ってモンだろ
会社は仕事をするところだろ
そういう話しは飲み屋で自分と同じ馬鹿同士とやるもんだ
従業員にも休みを取ると「誰と何をするんだ」「誰とどこに行くんだ」とか
しつこく聞いてる
「何時の飛行機？」とか「何時の電車？」とか
親でもここまでしつこく聞かねーだろ
自分は馴れ馴れしくされるの好まないというのを察したらしく
余計な事は聞いてこないので助かってるが
今が「初零細」なんだが零細ってみんなこんななのか？？
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 13:40:26 ID:oTdjCvSy0
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 20:03:56 ID:UCUn2lja0
元サラリーマンで、自分で会社興したって奴は
理由が大抵「他人に頭を下げるのが嫌だから」という幼稚な理由だ。
つまり「管理社会に適応できない」奴。
どんなに優秀だったとしても、社会は自分ひとりで回っているわけではない。
それを理解できないような脳みそしかない奴なわけだ。
そういう奴って一見自分から辞めたような感じだけど
実のところは会社に居場所がないのを感じて辞めたというのが正解じゃないかと思う。
プライドだけ高くて「自分を認めない会社なんて辞めてやるぅぅぅ！」ってのが
当たりだと思う。
零細の経営者にはそういう間抜けいっぱいいるんだよな
理由が大抵「他人に頭を下げるのが嫌だから」という幼稚な理由だ。
つまり「管理社会に適応できない」奴。
どんなに優秀だったとしても、社会は自分ひとりで回っているわけではない。
それを理解できないような脳みそしかない奴なわけだ。
そういう奴って一見自分から辞めたような感じだけど
実のところは会社に居場所がないのを感じて辞めたというのが正解じゃないかと思う。
プライドだけ高くて「自分を認めない会社なんて辞めてやるぅぅぅ！」ってのが
当たりだと思う。
零細の経営者にはそういう間抜けいっぱいいるんだよな
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 20:16:23 ID:5ZYZTaYy0
前いた設計事務所の会社なんて酒飲みながら仕事してた奴いたよ。
たまたま普段からタバコ吸わない奴らばかりだったから職場で喫煙はしてなかったけど。
たまたま普段からタバコ吸わない奴らばかりだったから職場で喫煙はしてなかったけど。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 20:25:37 ID:s56swPWZ0
今は社長のコネクションだけで仕事もらってるから、
社長が死んだら終わりだな、って思ってる。
社長が死んだら終わりだな、って思ってる。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 22:05:45 ID:dbxFeRj00
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/13(日) 10:10:36 ID:32XtvUoM0
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/13(日) 11:48:22 ID:dg26qqomO
前いた会社は、社長が面接中にタバコ吸っていやがった。
社員も機械の近くでタバコ吸っていやがった。
機械が燃えた次の日の朝礼で社長は、
『機械の前ではなるべくタバコは吸わないように』って言ってた。
社員も機械の近くでタバコ吸っていやがった。
機械が燃えた次の日の朝礼で社長は、
『機械の前ではなるべくタバコは吸わないように』って言ってた。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 06:59:56 ID:RNjeo0cDO
健康診断の料金って当然会社負担ですよね？
323 ：304：2007/05/17(木) 01:12:47 ID:/lc45C3U0
ついに様子見をしていた相方が社長にブチきれて辞めると言った
が、後釜がみつかるまでいてくれと言われたらしい。
うちの社長は約束を守れない奴だから、取引先や社員に迷惑をかけまくる
それを理由に社員が辞める訳だが気にかける様子もなく
同じことをくり返す、バカ社長
そして自分も辞めると給料日に言うつもりだ
自分は主にデスクワーク担当なので社長の被害より事務兼愛人に腹がたつ
ほぼ毎日遅刻、静かだと思ったら会社で寝てる、
入社して以来掃除機かけた回数はたったの3回（掃除は毎日という決まり）
灰皿一つ片付けない、茶碗洗わない（流しにためまる）
何しに会社きてるんだか、ネットしてケータイでおしゃべりとメール
ばっかり…はっきり言ってそばに来ないで欲しい
仕事してるこっちが馬鹿らしい気になってくる
懲りずに募集かける気でいる会社も会社だが
こんな零細でも潰れないのが不思議だよ
事務の愛人以外社員は一年どころか半年もたねーんだから
いーかげん気付けよ、バカ社長＆愛人
が、後釜がみつかるまでいてくれと言われたらしい。
うちの社長は約束を守れない奴だから、取引先や社員に迷惑をかけまくる
それを理由に社員が辞める訳だが気にかける様子もなく
同じことをくり返す、バカ社長
そして自分も辞めると給料日に言うつもりだ
自分は主にデスクワーク担当なので社長の被害より事務兼愛人に腹がたつ
ほぼ毎日遅刻、静かだと思ったら会社で寝てる、
入社して以来掃除機かけた回数はたったの3回（掃除は毎日という決まり）
灰皿一つ片付けない、茶碗洗わない（流しにためまる）
何しに会社きてるんだか、ネットしてケータイでおしゃべりとメール
ばっかり…はっきり言ってそばに来ないで欲しい
仕事してるこっちが馬鹿らしい気になってくる
懲りずに募集かける気でいる会社も会社だが
こんな零細でも潰れないのが不思議だよ
事務の愛人以外社員は一年どころか半年もたねーんだから
いーかげん気付けよ、バカ社長＆愛人
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 01:37:24 ID:/rku+iEVO
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 13:31:04 ID:l/fTpJtk0
ちっちゃい会社にいれば大きくなった時、資産家になれると思ってる人間、甘いな。
１．中小のまま終わる確立 - ９９％
２．１又は大きくなってもオーナー社長の独裁（利権独占）の確立－９．９９％
３．１、２、又は大きくなっても新しい重役らをヘッドハンティングして結局創業当時の
社員らには恩恵が行かない確立－９９．９９９９％
結論：さっさと脱出せよ。
１．中小のまま終わる確立 - ９９％
２．１又は大きくなってもオーナー社長の独裁（利権独占）の確立－９．９９％
３．１、２、又は大きくなっても新しい重役らをヘッドハンティングして結局創業当時の
社員らには恩恵が行かない確立－９９．９９９９％
結論：さっさと脱出せよ。
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 16:15:57 ID:mUpRQk1G0
自分は小さな会社の方が合ってると思ってたけど
人によると思った。
気の合う人とだったら小さくてもいいけど・・逆だったら終わり
人によると思った。
気の合う人とだったら小さくてもいいけど・・逆だったら終わり
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 00:36:10 ID:/DbdJXWA0
将来性が無いのと社員10人以下って家内経営がほとんどだろ？
家内のわがままに振り回されて必要以上にこき使われるだけ。
普通の人なら２ヶ月ほどで転職するはず、馬鹿ならいつまでも
しがみついているかもしれないけどｗ(自分は根性と気力で乗り切ってる
と勘違いしてる馬鹿が多いと思う)
家内のわがままに振り回されて必要以上にこき使われるだけ。
普通の人なら２ヶ月ほどで転職するはず、馬鹿ならいつまでも
しがみついているかもしれないけどｗ(自分は根性と気力で乗り切ってる
と勘違いしてる馬鹿が多いと思う)
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 00:50:00 ID:5ouAjWOF0
>>327
零細は概ねそうだよ。
例えば、工員の場合、大企業なら最悪でも機械の掛け持ち。
零細なら機械、納品、受け取り、電話応対など器用貧乏に使われる。
頑張れば頑張る分、人が少ないから正社員には、なりやすいよ(笑)
零細は概ねそうだよ。
例えば、工員の場合、大企業なら最悪でも機械の掛け持ち。
零細なら機械、納品、受け取り、電話応対など器用貧乏に使われる。
頑張れば頑張る分、人が少ないから正社員には、なりやすいよ(笑)
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 01:54:37 ID:myWiNdfP0
自分が仕事で手一杯の時は下手に出る感じで手伝ってもらう
暇になると経営者、上司な感じでなんか偉そう
給料や拘束時間を顧ず仕事することが評価基準の一つ
仕事は本人のやる気が大事と言いつつ、
やる気出せばこき使われるだけで給料なんて結局大して上がらない
個人事業主のつもりで仕事やらなきゃダメとか言われても
ワーキングプア寸前の安月給の上に将来性も無い零細会社で
そんな心構えで仕事するくらいなら起業して死ぬ気で働いた方がいいよ
雇う側の人は自分がそういう状況だったら、どういう風に仕事をするか想像した上で、
本当に自分がそれを実践できるかも熟慮してから、仕事させるようにしてみましょう
暇になると経営者、上司な感じでなんか偉そう
給料や拘束時間を顧ず仕事することが評価基準の一つ
仕事は本人のやる気が大事と言いつつ、
やる気出せばこき使われるだけで給料なんて結局大して上がらない
個人事業主のつもりで仕事やらなきゃダメとか言われても
ワーキングプア寸前の安月給の上に将来性も無い零細会社で
そんな心構えで仕事するくらいなら起業して死ぬ気で働いた方がいいよ
雇う側の人は自分がそういう状況だったら、どういう風に仕事をするか想像した上で、
本当に自分がそれを実践できるかも熟慮してから、仕事させるようにしてみましょう
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 08:01:59 ID:EASaQlWy0
超零細で営業的に活発にならなきゃいけない厳しい状況なのに
経営者がオーナー的感覚でぼんやり運営してる会社はやめた方がいい
経営者がオーナー的感覚でぼんやり運営してる会社はやめた方がいい
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 12:35:31 ID:hcdkOTkkO
ん～、うち所帯小さいけど給料きちんとだすよ。
固定で社保有。20は普通にもらえる。
都内勤務で
社長
息子
事務
オレ含め２人
固定で社保有。20は普通にもらえる。
都内勤務で
社長
息子
事務
オレ含め２人
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 15:11:53 ID:B6qGbEsbO
>331
業務内容、勤続年数、年収、会社を知ったきっかけ、入社の動機をぜひ聞かせて
業務内容、勤続年数、年収、会社を知ったきっかけ、入社の動機をぜひ聞かせて
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 19:01:03 ID:hL7Kwd26O
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 19:37:56 ID:yi3bMNF1O
>>330乗っ取りやすくてｲｲじゃん
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 19:51:21 ID:Qmik+PtC0
「少数精鋭主義をとってる」とハロワの求人票にあった。
ちなみに、社員数８人。
零細企業の言い訳ですか？
ちなみに、社員数８人。
零細企業の言い訳ですか？
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 19:55:17 ID:BqYo3emF0
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 21:42:03 ID:yi3bMNF1O
語彙力不足
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 22:57:55 ID:hcdkOTkkO
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/18(金) 23:25:36 ID:B6qGbEsbO
>338
ﾄﾝ。ナウでイカしたヤングだね
ﾄﾝ。ナウでイカしたヤングだね
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 02:00:36 ID:nE6AKuGk0
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 07:30:39 ID:3qBpPqZ/O
そういやウチは社長はちゃんと名刺作ってるけど
社員には無いなｗ
社員は必要な時に事務の人にプリントアウトしてもらうｗｗ
こんな会社初めて見た
社員には無いなｗ
社員は必要な時に事務の人にプリントアウトしてもらうｗｗ
こんな会社初めて見た
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 08:16:58 ID:xEbg39JcO
もうすぐだよ・・・
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 11:19:20 ID:YrY6Er480
はじめて入った会社が5人ぐらいのソフトウェア開発を主にしてる会社だった。
未経験でプログラマーとして入ったが研修制度もしっかりしてなくて、
しかも俺の脳みそ自体がついていけず、半年ぐらいで体を壊し
俺自体がアポーンした。
未経験でプログラマーとして入ったが研修制度もしっかりしてなくて、
しかも俺の脳みそ自体がついていけず、半年ぐらいで体を壊し
俺自体がアポーンした。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 10:32:19 ID:KBrcfCKL0
自分が先日退職した会社に１２年前入った時、そこは８人の会社だった。
業種はソフトウェア開発。
これから会社が大きくなるって時でその後数ヶ月ごとに４人くらい求人してたかな。
退職時には全従業員約５００人。
技術のある会社だったのでＭ＆Ａを繰り返してその結果大きくなれた。
零細が短期間で大きくなるにはＭ＆Ａとかしかない。
業種はソフトウェア開発。
これから会社が大きくなるって時でその後数ヶ月ごとに４人くらい求人してたかな。
退職時には全従業員約５００人。
技術のある会社だったのでＭ＆Ａを繰り返してその結果大きくなれた。
零細が短期間で大きくなるにはＭ＆Ａとかしかない。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 11:12:56 ID:PS+wXIrtO
零細だと一生働いても年収300万いかないとこばかりでしょ？ うちの会社は53歳部長で年収280万だし
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 11:18:36 ID:RJ6xRCYr0
＞零細だと一生働いても年収300万いかないとこばかりでしょ？
これは内容によるよ。
会社に入る金額と在籍している人数のバランスも関係ある。
俺の知り合いのベンチャーは３人という少ない人数でやっているけど、一番若い人で（といっても30代半ば）で
年収1500万らしい。
それでも売上から考えたら少ないとその人はぼやいていたよ。
これは内容によるよ。
会社に入る金額と在籍している人数のバランスも関係ある。
俺の知り合いのベンチャーは３人という少ない人数でやっているけど、一番若い人で（といっても30代半ば）で
年収1500万らしい。
それでも売上から考えたら少ないとその人はぼやいていたよ。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 14:10:05 ID:lw2oXILm0
>>341
ハハハ！！おいらの職場がそうだよｗ試用期間中は名刺をプリントアウト
で作ってやがったよ。あと納品する商品をそこいらのディスカウントへ買出し
に行って社名ラベルだけ貼り付けて顧客に販売したり、これってヤバイよな～ｗ
ハハハ！！おいらの職場がそうだよｗ試用期間中は名刺をプリントアウト
で作ってやがったよ。あと納品する商品をそこいらのディスカウントへ買出し
に行って社名ラベルだけ貼り付けて顧客に販売したり、これってヤバイよな～ｗ
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 22:17:51 ID:G4LrdaQi0
どこかで見たコピペだな。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 04:32:46 ID:bCl2RbeRO
会社が入ってるのがマンションなんだけど名義が社長個人なんだって。
電話も個人。
安くすむからって言ってたけどこれって普通？
電話も個人。
安くすむからって言ってたけどこれって普通？
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 21:55:27 ID:nNQlMvnO0
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 21:59:56 ID:nNQlMvnO0
随分ともったいぶってるから何かと思ったら、
１０何年ぶりに役職を昇格させる人がいます、だってさ。
可笑しくて吹き出しそうになった。
その人に実務を任せたいんだろうけど、なんかなあ。
１０何年ぶりに役職を昇格させる人がいます、だってさ。
可笑しくて吹き出しそうになった。
その人に実務を任せたいんだろうけど、なんかなあ。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:03:58 ID:nNQlMvnO0
経営者に子どもが生まれたタイミングだったし、
いぶかしい目で見ちゃうよね、そういうの。
子どもを構う時間ほしいからじゃねーって。
いぶかしい目で見ちゃうよね、そういうの。
子どもを構う時間ほしいからじゃねーって。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:14:52 ID:nNQlMvnO0
何が嫌って、仕事とはこういうもんだとかえらそうな事言ってる本人が、
「経営者である俺の人生設計プランに合わせて会社のために仕事しろ
雇ってやってるんだから」っていう状況を生み出しちゃう事なのよね。
いくら全員一丸となってとか、もっともらしい事言ってても、
「ああ、結局自分の思惑のために雇った人間を利用したいんだなあ」って思えちゃうし。
あなたの自己実現のために働いてるわけじゃないからなあとか。
「経営者である俺の人生設計プランに合わせて会社のために仕事しろ
雇ってやってるんだから」っていう状況を生み出しちゃう事なのよね。
いくら全員一丸となってとか、もっともらしい事言ってても、
「ああ、結局自分の思惑のために雇った人間を利用したいんだなあ」って思えちゃうし。
あなたの自己実現のために働いてるわけじゃないからなあとか。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:16:49 ID:nNQlMvnO0
まあとりあえず、プライベートで契約した携帯電話を
仕事で使用させるなら、通話料だけじゃなく基本料も払ってくれ。
細かい事だが、ワーキングプア目前の俺にとっては死活問題なんだ。
仕事で使用させるなら、通話料だけじゃなく基本料も払ってくれ。
細かい事だが、ワーキングプア目前の俺にとっては死活問題なんだ。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:17:39 ID:jx3eiYHh0
零細のＩＴ企業ってどうですか？
俺の知り合いが今年２月に社員８人のＩＴ企業に入ったが…その後音沙汰が無い。
俺の知り合いが今年２月に社員８人のＩＴ企業に入ったが…その後音沙汰が無い。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:19:38 ID:xJlKWDCM0
音沙汰が無いのは死んでるはず
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:31:44 ID:w2EsQcE30
なんで零細の社長って馬鹿ばっかなの？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:35:44 ID:PF6wndYIO
ITは・・・・やめとけw
人としての感情すらなくなるぞw
人としての感情すらなくなるぞw
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:36:31 ID:xJlKWDCM0
ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足だ
そのため社長の質が低いんだ
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足だ
そのため社長の質が低いんだ
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:49:51 ID:nNQlMvnO0
見栄っ張りだったり、ええかっこしいだったりすると、
「零細とはいえトップの人間が新規の取引先や年下の担当者に下手に出るなんてみっともない」とか
そういう考えを持ってたりする。で、オーナーのポジションを確保。それじゃ状況打開できんわな。
人雇っても給料安いけりゃ長続きしない、しても俺みたいにまともに働かないし、
よほどのカリスマ性でも持ってない限りずっと零細のまま。
「零細とはいえトップの人間が新規の取引先や年下の担当者に下手に出るなんてみっともない」とか
そういう考えを持ってたりする。で、オーナーのポジションを確保。それじゃ状況打開できんわな。
人雇っても給料安いけりゃ長続きしない、しても俺みたいにまともに働かないし、
よほどのカリスマ性でも持ってない限りずっと零細のまま。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 03:17:16 ID:JrDo9vsd0
印刷業務が売り上げの８～９割占めてるのに
この会社はクリエイティブ系の職種だから
裁量労働が適用されて固定給のみで残業代はつかない
法律的にも問題ないとか普通に言っちゃう会社。
裁量労働適用するには労基署に届け出ださなきゃいけないのに。、
それでも裁量手当てつけたり、夜１０時以降は
残業代発生したりするのに。
経営者として知っておくべき基本的なこと
なんも知らなくても会社のトップなんだから、正直呆れるしかない。
有給加算の仕組みも未だに知らないんだもんなあ。
厳守しろって文句言いたいわけじゃない。会社やってけないし。
知ってて守らないんじゃなくて、
本当に知らない人に雇われてることが分かった恐怖。
恐ろしい世界だよ。
この会社はクリエイティブ系の職種だから
裁量労働が適用されて固定給のみで残業代はつかない
法律的にも問題ないとか普通に言っちゃう会社。
裁量労働適用するには労基署に届け出ださなきゃいけないのに。、
それでも裁量手当てつけたり、夜１０時以降は
残業代発生したりするのに。
経営者として知っておくべき基本的なこと
なんも知らなくても会社のトップなんだから、正直呆れるしかない。
有給加算の仕組みも未だに知らないんだもんなあ。
厳守しろって文句言いたいわけじゃない。会社やってけないし。
知ってて守らないんじゃなくて、
本当に知らない人に雇われてることが分かった恐怖。
恐ろしい世界だよ。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 12:41:19 ID:EBqLijKLO
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 21:51:55 ID:cRqIorgU0
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 01:18:18 ID:zDmAsM7s0
うちなんてホステスが事務やってるよ。
見てたら昼間も働いてるフリしてるって感じだな。
ホント、会社ゴッコなんだなー、ここは。
見てたら昼間も働いてるフリしてるって感じだな。
ホント、会社ゴッコなんだなー、ここは。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 19:32:57 ID:yUg1J4mJO
ウチの会社は営業を名乗る馬鹿な若造がいる。
一日中社内にいて営業活動しない。
社長に外行ってこいと言われても出かけないで済む理由ばかり並べ立てる。
今までは社長がネックかと思っていたが、社長は言葉遣いは悪いがまともな人間でこの若造がガン細胞のようだ
一日中社内にいて営業活動しない。
社長に外行ってこいと言われても出かけないで済む理由ばかり並べ立てる。
今までは社長がネックかと思っていたが、社長は言葉遣いは悪いがまともな人間でこの若造がガン細胞のようだ
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 20:09:08 ID:hHd+E0UY0
何関係の仕事
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 03:34:38 ID:4u92I2RP0
こういう仕事内容でこういう勤務形態なら
この給料でいいですよっって勤めてるのに、
仕事内容が変わったり負担が増えても、
そのままの条件でやらせようとして給料とか福利厚生の話とか
こっちから持ち掛けないとスルーなんだもんなあ。
人多い会社だと普通ちゃんとそういう話もするし。
それで、結果出せたらこんな待遇になるけど、
だめならママだよってことになっても、
ちゃんと話するだけでも安心できるのになあ。
ちゃんと社員の事ケアしながら仕事させようとしてるんだって。
その辺、本人のやる気っていう便利な言葉で
ごまかすんだよなあ。不思議な世界だ。
この給料でいいですよっって勤めてるのに、
仕事内容が変わったり負担が増えても、
そのままの条件でやらせようとして給料とか福利厚生の話とか
こっちから持ち掛けないとスルーなんだもんなあ。
人多い会社だと普通ちゃんとそういう話もするし。
それで、結果出せたらこんな待遇になるけど、
だめならママだよってことになっても、
ちゃんと話するだけでも安心できるのになあ。
ちゃんと社員の事ケアしながら仕事させようとしてるんだって。
その辺、本人のやる気っていう便利な言葉で
ごまかすんだよなあ。不思議な世界だ。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 07:26:44 ID:HjIABxPzO
>>367
将来会社が大きくなってそういう苦労が報われるといいんだけどね。
将来会社が大きくなってそういう苦労が報われるといいんだけどね。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 07:35:12 ID:dT+GQLwNO
面接時に給料は28万って言われ最初の三ヶ月は研修期間だから26万って言われて半年以上経ったが給料は上がらない。社長に直で聞いたほうが良いのかな？
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 07:42:44 ID:r3TtQ0gD0
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 07:48:13 ID:dT+GQLwNO
＞370さん、小さい商店街の店だから履歴書に給料の事を書いて他には何にも証明が無さそう。毎日のように店長、お局ﾊﾞﾊﾞｧからﾊﾟﾜﾊﾗを受けているので辞めたいけど一年は続けないと次が大変そうで、、、、。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 20:20:11 ID:dItbKmHB0
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 20:41:41 ID:iW5yxdwA0
>>365
贅沢な若造だなｗ漏れなんか新規飛込みで引き合いの話が進展しそうな会社が
2件あって「営業に行ってきます」って言ったとたん馬鹿社長から
「営業なんかしなくていい倉庫の片付けと配送をやれ！！新人のくせに
先輩に対してちょっとは気配りを心得ろ！！」と意味不明なことをいわれ
営業に出してもらえなかった。将来性が無いからやめたけど絶対、この
会社の奴らは全員馬鹿！！
贅沢な若造だなｗ漏れなんか新規飛込みで引き合いの話が進展しそうな会社が
2件あって「営業に行ってきます」って言ったとたん馬鹿社長から
「営業なんかしなくていい倉庫の片付けと配送をやれ！！新人のくせに
先輩に対してちょっとは気配りを心得ろ！！」と意味不明なことをいわれ
営業に出してもらえなかった。将来性が無いからやめたけど絶対、この
会社の奴らは全員馬鹿！！
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 22:11:19 ID:GFmf/EMa0
今のままじゃ割の合わない仕事、会社だという事が分かったので、
やっぱ辞めようかな。バカバカしくなってきた。本当アホくさ。
やっぱ辞めようかな。バカバカしくなってきた。本当アホくさ。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 23:02:09 ID:GFmf/EMa0
っていうか、俺に向いてないだけか。
小さいと何でもやらないといけないから、適材適所とか言ってられないもんな。
大学中退、手取り１５～１７万スペック、基本労働意欲無し、３０歳超のダメ人間でも
生きていける方法を考えた方が良さそうだ。
小さいと何でもやらないといけないから、適材適所とか言ってられないもんな。
大学中退、手取り１５～１７万スペック、基本労働意欲無し、３０歳超のダメ人間でも
生きていける方法を考えた方が良さそうだ。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 23:29:56 ID:GFmf/EMa0
ってかそんな低スペックの人間が
俺の倍近くかそれ以上は収入があるであろう
デザインとか企画・制作の人達とかその他クライアントとの仕事（仕事に対する姿勢とか
考え方とか含む）に付き合わなきゃならないから疲れるんだということが分かった。
給料安くていいから、違う職種を探してみたほうが良いな。
職種選び見誤ってたな。まあそろそろボチボチこれからのこと考えるか。
俺の倍近くかそれ以上は収入があるであろう
デザインとか企画・制作の人達とかその他クライアントとの仕事（仕事に対する姿勢とか
考え方とか含む）に付き合わなきゃならないから疲れるんだということが分かった。
給料安くていいから、違う職種を探してみたほうが良いな。
職種選び見誤ってたな。まあそろそろボチボチこれからのこと考えるか。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 22:45:47 ID:KswBiQBkO
>>369
確かに嘘はよくないが、２６も貰えばいいじゃんか！
確かに嘘はよくないが、２６も貰えばいいじゃんか！
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 08:55:03 ID:jJXeFmdyO
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 08:03:21 ID:BrHSSIh40
苦労は買ってでもしろみたいな感じで
若い奴に仕事一杯やらせて鍛えてるつもりなんだろうけど、
その先にどうなるかっていうお手本がそれをやらせてる本人たちで
目の前にいるわけで、見ちゃうと頭抱えちゃうよね、正直。
若い奴に仕事一杯やらせて鍛えてるつもりなんだろうけど、
その先にどうなるかっていうお手本がそれをやらせてる本人たちで
目の前にいるわけで、見ちゃうと頭抱えちゃうよね、正直。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 07:40:12 ID:qD+xfL4C0
もうマジで転職考えよう、腹立ってきた
なんだよ、その運営体制まがい物
やっぱ金持ちは他人から搾取して守りに入ってくなあ
なんだよ、その運営体制まがい物
やっぱ金持ちは他人から搾取して守りに入ってくなあ
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:42:27 ID:SiSgGxXr0
さらなる高みを求めて転職するのはごめんなさいしなくてもいいよね（´・ω・｀）
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:51:13 ID:LJKRRE7GO
まぁ、どこで会うかわからないから「円満退職のしかた」に書いてあるとおりでいいんじゃない
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:31:21 ID:7IE6edpc0
これからの生活の事考えたら、本気で転職考えなきゃならなくなった。
10年ぶりに人事昇格が社内であったという事で、
俺も含めて（なぜか経営者も含めて）基本給等々が上がったのだが、
俺は未だ30過ぎで派遣並み。やりがいとか甘っちょろいこと言ってられないわ。
会社の運営体制、業界動向、経営者の方針等々を考慮すればするほど、
居続けるのが危険な事がわかってきた。もう最悪バックレも考えてる。
10年ぶりに人事昇格が社内であったという事で、
俺も含めて（なぜか経営者も含めて）基本給等々が上がったのだが、
俺は未だ30過ぎで派遣並み。やりがいとか甘っちょろいこと言ってられないわ。
会社の運営体制、業界動向、経営者の方針等々を考慮すればするほど、
居続けるのが危険な事がわかってきた。もう最悪バックレも考えてる。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:12:31 ID:F2QN5Tgz0
上の続き。
人事昇格といえば、聞こえはいい。
ところがそれに合わせて、
トップの人間が実務放棄して、その人に任せるなんて言い出した。
４人しかいないのに。５０～６０万は月給もらってるのに。
経営者は会社が苦しくなった時、自分の金ぶっこまなきゃならないから、
高給なんだって言っても、やばくなると即潰してでも
自分達の蓄えを守りに入る人達を何人も見てきた。
（借金背負って家を失いかけつつも続けた人は一人だけ知ってる。
俺はその人の事を今でも尊敬している。）
自分には会社大きくする力がないからって言って、
極零細規模で他人に実務権限おっ被せて高級取るなら、
その人に会社ごと譲るべきだ。
リーダーシップ発揮しないトップがいる極零細会社で
働き続けるなんて、よほど恩義を感じている人か、
家族持ちで突発的に退職し難い人だろう。
それだって、俺以外の人たちはめちゃ仕事できて
転職先も容易に決められるだろうから、
不満が募って、いつ空中分解したっておかしくない。
なんでそんな簡単なマネジメントに気を払わないのだろう。
自ら爆弾製造して、懐に抱え続けるようなものなのに。
本気で転職先探しはじめなきゃダメだなと痛感させられた。
人事昇格といえば、聞こえはいい。
ところがそれに合わせて、
トップの人間が実務放棄して、その人に任せるなんて言い出した。
４人しかいないのに。５０～６０万は月給もらってるのに。
経営者は会社が苦しくなった時、自分の金ぶっこまなきゃならないから、
高給なんだって言っても、やばくなると即潰してでも
自分達の蓄えを守りに入る人達を何人も見てきた。
（借金背負って家を失いかけつつも続けた人は一人だけ知ってる。
俺はその人の事を今でも尊敬している。）
自分には会社大きくする力がないからって言って、
極零細規模で他人に実務権限おっ被せて高級取るなら、
その人に会社ごと譲るべきだ。
リーダーシップ発揮しないトップがいる極零細会社で
働き続けるなんて、よほど恩義を感じている人か、
家族持ちで突発的に退職し難い人だろう。
それだって、俺以外の人たちはめちゃ仕事できて
転職先も容易に決められるだろうから、
不満が募って、いつ空中分解したっておかしくない。
なんでそんな簡単なマネジメントに気を払わないのだろう。
自ら爆弾製造して、懐に抱え続けるようなものなのに。
本気で転職先探しはじめなきゃダメだなと痛感させられた。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 01:52:46 ID:9SZHTRfL0
社員3人の会社に転職
試用期間中に店舗丸ごと任されてしまい
車のキーや、店舗のカギとか全て渡された。
休憩も一人、、オープンも戸締まりも全て一人
気楽と言えば気楽だけど
数時間おきにチェックの電話が入る。
さぼれるならいいのだが接客業なのでさぼれない
遅刻とか早退とか有給とか絶対に無理
超薄給なんで辞めたいけど
試用期間も終わり辞めるって言いにくい。
しまったあ、どないしよ～！！
試用期間中に店舗丸ごと任されてしまい
車のキーや、店舗のカギとか全て渡された。
休憩も一人、、オープンも戸締まりも全て一人
気楽と言えば気楽だけど
数時間おきにチェックの電話が入る。
さぼれるならいいのだが接客業なのでさぼれない
遅刻とか早退とか有給とか絶対に無理
超薄給なんで辞めたいけど
試用期間も終わり辞めるって言いにくい。
しまったあ、どないしよ～！！
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 01:53:55 ID:LwNUwEcs0
この双六は上がらせてもらったんで、
あとはゴールしてない君たちで苦労してくださいって、
あからさまに言っちゃってるのと似たようなもんだし。
まあなんだかんだ言っても、相当こき使われて
今のポジション築いたのかもしれないから、仕方ないかとも思うけど。
相当人的なケアが出来ないと、すぐ苦境に陥ると思う。
人数少ない会社だと喧嘩して辞めちゃうってしょっちゅうあったりするし。
あとはゴールしてない君たちで苦労してくださいって、
あからさまに言っちゃってるのと似たようなもんだし。
まあなんだかんだ言っても、相当こき使われて
今のポジション築いたのかもしれないから、仕方ないかとも思うけど。
相当人的なケアが出来ないと、すぐ苦境に陥ると思う。
人数少ない会社だと喧嘩して辞めちゃうってしょっちゅうあったりするし。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 02:10:41 ID:2XLEjdJT0
従業員９人の会社に勤務していたが試用期間半年間社会保険なし。
社長は更年期障害を患っているせいか自分の思い通りに物事が進まなく
なったらやたらと苛立ち周囲に八つ当たりする。６ヶ月間丸まる働いたけど
正直辞めて転職して大正解だと心から思っている。パッケージなんて将来性ないしね。
社長は更年期障害を患っているせいか自分の思い通りに物事が進まなく
なったらやたらと苛立ち周囲に八つ当たりする。６ヶ月間丸まる働いたけど
正直辞めて転職して大正解だと心から思っている。パッケージなんて将来性ないしね。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 02:22:01 ID:LwNUwEcs0
あと恐ろしいのはここ１～２年くらいの間に自社株を買い集めてたらしいってこと。なんてね。
もうお見事って嫌味交じりに言っても良いと思う。なんてね。
笑顔の裏で何を考えているのか、恐ろしいばかりだ。なんてね。
もうお見事って嫌味交じりに言っても良いと思う。なんてね。
笑顔の裏で何を考えているのか、恐ろしいばかりだ。なんてね。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 02:34:17 ID:9SZHTRfL0
以前は中小企業の同族DQN会社で働いていて
どんどん人が辞めていった。
今度はアットホームな会社で働きたいと思ったのが失敗
社員3人しかいない＆人間的に割とマシ＆だけど超薄給
すげえ辞めづらい
どんどん人が辞めていった。
今度はアットホームな会社で働きたいと思ったのが失敗
社員3人しかいない＆人間的に割とマシ＆だけど超薄給
すげえ辞めづらい
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 02:45:18 ID:LwNUwEcs0
あと自分が取ってきた仕事の下準備を
俺に丸投げして今週中に終わらせたいようだが、
経営者だからってそんなことすんな。
人数少ないんだから、自分含めて全員で協力しようとしろ。
俺は偉いから下働きはしませんとか業務命令がどうとか
本気で言ってるなら、マジで辞めるわ。
やらせるなら残業代キッチリ払ってから言うべき。
裁量労働の申請出さずに裁量労働なんて嘘ついてる時点で
業務命令も糞もないわ。マジで呆れる。
俺に丸投げして今週中に終わらせたいようだが、
経営者だからってそんなことすんな。
人数少ないんだから、自分含めて全員で協力しようとしろ。
俺は偉いから下働きはしませんとか業務命令がどうとか
本気で言ってるなら、マジで辞めるわ。
やらせるなら残業代キッチリ払ってから言うべき。
裁量労働の申請出さずに裁量労働なんて嘘ついてる時点で
業務命令も糞もないわ。マジで呆れる。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:46:42 ID:3e73XIpW0
>>387
もしかして渋谷区の？
もしかして渋谷区の？
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 22:57:16 ID:/TpasVuZ0
零細は貧乏ヒマなしのイメージがあったが
うちは仕事すらない…
でも社長は全然危機感ない 旅行に行きやがった
飛行機落ちてしまえばいいのに
経費削減とかで店鋪の電光看板なんて電源はいってないし
こりゃもう転職の準備始めなきゃなんないな
面度臭いなぁ…
うちは仕事すらない…
でも社長は全然危機感ない 旅行に行きやがった
飛行機落ちてしまえばいいのに
経費削減とかで店鋪の電光看板なんて電源はいってないし
こりゃもう転職の準備始めなきゃなんないな
面度臭いなぁ…
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 13:24:29 ID:2n+yqvhQ0
零細＝経費削減
会社案内は粗雑な広告と活字印刷のプリント
社用車はMT中古(パワステ無し)
電気代はもちろんごみ袋一枚にしても破裂するまで使用
どう考えてもゴミにしかならないものを再利用しようとする
いつも訪問に来る営業マンはショボい新入り若手
社長は勝手気ままに業務を遂行しようとする
経理やってる社長の嫁と社長が些細なことで口論から大喧嘩に発展
家内経営で自分の身内をほめまくり相手をやたらと蹴散らす
会社案内は粗雑な広告と活字印刷のプリント
社用車はMT中古(パワステ無し)
電気代はもちろんごみ袋一枚にしても破裂するまで使用
どう考えてもゴミにしかならないものを再利用しようとする
いつも訪問に来る営業マンはショボい新入り若手
社長は勝手気ままに業務を遂行しようとする
経理やってる社長の嫁と社長が些細なことで口論から大喧嘩に発展
家内経営で自分の身内をほめまくり相手をやたらと蹴散らす
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 22:21:55 ID:hd52Bu2/0
>>392
本業以外に入ってくる裏金（違法という意味ではない）があるんじゃないの？
ウチの会社そうだもん。
本来の業務はカツカツなんだけど裏業務でそれなりにお金が入ってくるから
売上ない！とか怒鳴るわりには悲壮感なくって会社でブラブラ
本業以外に入ってくる裏金（違法という意味ではない）があるんじゃないの？
ウチの会社そうだもん。
本来の業務はカツカツなんだけど裏業務でそれなりにお金が入ってくるから
売上ない！とか怒鳴るわりには悲壮感なくって会社でブラブラ
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 23:17:59 ID:ZvE24EhU0
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 23:39:33 ID:AuowG8uV0
>>394
うちの会社は、元々社長が別業やってて金持ち。
本当はいつ潰れてもおかしくない経営状況なのに
会社仕切ってる息子の職を維持するために
補填してるとしか思えないんだが。
で、下で働く雇われ人たちの生活がカツカツ。
うちの会社は、元々社長が別業やってて金持ち。
本当はいつ潰れてもおかしくない経営状況なのに
会社仕切ってる息子の職を維持するために
補填してるとしか思えないんだが。
で、下で働く雇われ人たちの生活がカツカツ。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 23:53:04 ID:A4BB0PhB0
田舎だと金持ってる会社とそうでない会社は社員の車を見ればわかるね。
立派な工場でも社員の車ほとんどが軽だった時は大きな不安がよぎった。
立派な工場でも社員の車ほとんどが軽だった時は大きな不安がよぎった。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 03:41:52 ID:6bqzH80P0
社員１０人以下っていうスレタイが面白いから遊びに来ましたよ
社員１０人以下っていうことは、社員１５人とか社員２０人とかは、どうなんだろう・・・とか？
そもそも社員１０人以下というボーダーラインは、どういう基準で発生したのだ（?_?）
社員１０人以下っていうことは、社員１５人とか社員２０人とかは、どうなんだろう・・・とか？
そもそも社員１０人以下というボーダーラインは、どういう基準で発生したのだ（?_?）
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:32:26 ID:uodz0Bul0
２０人の会社ってのは、１０人以下の会社に尻毛が生えたようなもん
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 11:26:08 ID:MB+BnsKE0
就業規定が必須か、そうじゃないかの基準が10人以下
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 11:39:18 ID:MB+BnsKE0
俺の会社４人だけど、今まで散々あるとかないとか
適当に嘘つきまくってた就業規定作るとか経営者が言い出した。
朝まで飲み遊んで夕方５時頃会社に来るような事が週に何度もあったりとか
めちゃくちゃやって他の２、３人からハブられてたりした人なんだけど。
子どもが生まれて、規則正しい生活が必要になった途端、
姿勢改めはじめたらしい。
それは悪いことではないんだけど、それまでの自分がやってきた事を
反省もせずに、社員に啓蒙していこうとか、
会社を大きくしていこうみたいな態度で会社動かそうとするのが腹立つ。
その行動のでたらめさって人を引っ張ってくリーダーのやることじゃないじゃん。
明らかに雇用者をバカにしてるじゃん。
はっきり言って、そういう人は信用できない。
貯金も充分あるし、ひとり身だし、年は喰っちゃてるけど、
いつ退職しても良いように準備始めてる。
いくら理想を語られても、具体的に実現する策が考えられないみたいだし、
いい加減付き合ってられない。
適当に嘘つきまくってた就業規定作るとか経営者が言い出した。
朝まで飲み遊んで夕方５時頃会社に来るような事が週に何度もあったりとか
めちゃくちゃやって他の２、３人からハブられてたりした人なんだけど。
子どもが生まれて、規則正しい生活が必要になった途端、
姿勢改めはじめたらしい。
それは悪いことではないんだけど、それまでの自分がやってきた事を
反省もせずに、社員に啓蒙していこうとか、
会社を大きくしていこうみたいな態度で会社動かそうとするのが腹立つ。
その行動のでたらめさって人を引っ張ってくリーダーのやることじゃないじゃん。
明らかに雇用者をバカにしてるじゃん。
はっきり言って、そういう人は信用できない。
貯金も充分あるし、ひとり身だし、年は喰っちゃてるけど、
いつ退職しても良いように準備始めてる。
いくら理想を語られても、具体的に実現する策が考えられないみたいだし、
いい加減付き合ってられない。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 16:20:51 ID:uodz0Bul0
>>384
＞リーダーシップ発揮しないトップがいる極零細会社で
＞働き続けるなんて、よほど恩義を感じている人か、
＞家族持ちで突発的に退職し難い人だろう。
＞それだって、俺以外の人たちはめちゃ仕事できて
＞転職先も容易に決められるだろうから、
＞不満が募って、いつ空中分解したっておかしくない。
＞なんでそんな簡単なマネジメントに気を払わないのだろう。
＞自ら爆弾製造して、懐に抱え続けるようなものなのに。
うちの会社と一緒だね
そういう問題は、結局はトップの社長に責任があると思うね
俺はもう諦めて、次の会社を今週中に受けるよ
＞リーダーシップ発揮しないトップがいる極零細会社で
＞働き続けるなんて、よほど恩義を感じている人か、
＞家族持ちで突発的に退職し難い人だろう。
＞それだって、俺以外の人たちはめちゃ仕事できて
＞転職先も容易に決められるだろうから、
＞不満が募って、いつ空中分解したっておかしくない。
＞なんでそんな簡単なマネジメントに気を払わないのだろう。
＞自ら爆弾製造して、懐に抱え続けるようなものなのに。
うちの会社と一緒だね
そういう問題は、結局はトップの社長に責任があると思うね
俺はもう諦めて、次の会社を今週中に受けるよ
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 13:12:59 ID:zAs0jY1T0
零細の経営者ってのは微妙な嘘をつく事が多い。
この会社は、一人当たりの売り上げ目標がこれくらいだからって言っても、
それは一番景気が良かった頃の話を持ち出してるだけ。
現実的な要素が皆無。見栄っ張り。
じゃあ、なんでそれを維持できなかったのか、
ってこっちが問い掛けても、まずまともに答えられない。
行きあたりばったりな経営してきたのに、理想とプライドばかり高いから。
足元見つめ直して、一つずつ何から積み上げていくべきかを本気で考えてない。
そんな基本的なことすら、どこか他人任せ。
ある社員には９時～５時が勤務時間と言ってるのに、
別の社員にはうちの会社はフレックスだからと言っていたり。
二枚舌であいまいな事を言って適当にごまかしながら、
都合よく人使う事を目論んでることが多い。
この会社は、一人当たりの売り上げ目標がこれくらいだからって言っても、
それは一番景気が良かった頃の話を持ち出してるだけ。
現実的な要素が皆無。見栄っ張り。
じゃあ、なんでそれを維持できなかったのか、
ってこっちが問い掛けても、まずまともに答えられない。
行きあたりばったりな経営してきたのに、理想とプライドばかり高いから。
足元見つめ直して、一つずつ何から積み上げていくべきかを本気で考えてない。
そんな基本的なことすら、どこか他人任せ。
ある社員には９時～５時が勤務時間と言ってるのに、
別の社員にはうちの会社はフレックスだからと言っていたり。
二枚舌であいまいな事を言って適当にごまかしながら、
都合よく人使う事を目論んでることが多い。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 13:22:18 ID:AHnp56mV0
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 13:54:28 ID:zAs0jY1T0
まあそうなんですが、人数少ないとこで
そういうことやるとすぐバレるから。
白々しいワーってなったり、笑いこらえるのが大変だったり。
そういうことやるとすぐバレるから。
白々しいワーってなったり、笑いこらえるのが大変だったり。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 00:22:25 ID:BEUFmAb10
零細で社長のキャラが酷いともうアウトですよ？経理＆総務が社長と飲み屋で
知り合ったど素人女とか、社長が好き放題金使ったりとか、給料も毎月
社長の気分で変えられたりとか地獄だ。会社じゃないんだもん。
会社の人間、愛人や社長の友人だらけだったりすることも
知り合ったど素人女とか、社長が好き放題金使ったりとか、給料も毎月
社長の気分で変えられたりとか地獄だ。会社じゃないんだもん。
会社の人間、愛人や社長の友人だらけだったりすることも
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 08:28:27 ID:jvLmit/VO
企業全体は数百人で営業所で10人以下な場合
零細と似た感じの職場環境になっちゃうんですか？
零細と似た感じの職場環境になっちゃうんですか？
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 12:27:38 ID:ZY4i+TYBO
指揮系統やらがどうなってるかだけど
小さな空間で少人数だろうからそこにいる人のカラー次第
実権握っているのが最悪だとホント最悪でしょうね
小さな空間で少人数だろうからそこにいる人のカラー次第
実権握っているのが最悪だとホント最悪でしょうね
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 12:36:43 ID:VOMPq8cw0
＞零細で社長のキャラが酷いともうアウトですよ？
それは当たっているよね
例えば従業員１０人の会社の経営者だったとしても、その社長のウェイトは１０分の１ではなくて、
多分半分以上の権限があるだろう。
そしたら、トップが馬鹿だったり、変な性格だと回らなくなる。
ちなみに俺も経験あり
俺が大昔、建築関連の会社で営業をやっていたとき（社長含めて営業５人）、俺を含めて社長以外が
結構大きい仕事を貰ってきて、何千万の利益を挙げることが出来ても、そこの社長はよくミスする馬鹿で
俺たちが挙げた利益を食い潰してしまうんだよね（一回のミスは建築関係はとても大きい損害。数百万
飛ぶことも多い）。
だからその会社はいくら頑張っても成長しないんだよ。
その社長一人のせいで。
零細はまずトップがしっかりしているのが最重要課題だと思うな。
それは当たっているよね
例えば従業員１０人の会社の経営者だったとしても、その社長のウェイトは１０分の１ではなくて、
多分半分以上の権限があるだろう。
そしたら、トップが馬鹿だったり、変な性格だと回らなくなる。
ちなみに俺も経験あり
俺が大昔、建築関連の会社で営業をやっていたとき（社長含めて営業５人）、俺を含めて社長以外が
結構大きい仕事を貰ってきて、何千万の利益を挙げることが出来ても、そこの社長はよくミスする馬鹿で
俺たちが挙げた利益を食い潰してしまうんだよね（一回のミスは建築関係はとても大きい損害。数百万
飛ぶことも多い）。
だからその会社はいくら頑張っても成長しないんだよ。
その社長一人のせいで。
零細はまずトップがしっかりしているのが最重要課題だと思うな。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 16:52:41 ID:jvLmit/VO
>408
大手の連結子会社の営業所です
福利厚生や就業規則はしっかりしていて転勤もありますが
営業所自体の雰囲気はなんとなくギスギスしてて
自分が面接行って挨拶しても半分シカトでした
うちは小さいから営業から経理のことまですべてしてもらうよ、と
大手の連結子会社の営業所です
福利厚生や就業規則はしっかりしていて転勤もありますが
営業所自体の雰囲気はなんとなくギスギスしてて
自分が面接行って挨拶しても半分シカトでした
うちは小さいから営業から経理のことまですべてしてもらうよ、と
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 16:54:12 ID:jvLmit/VO
転勤はありませんが、です
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:00:07 ID:mPwJ223/0
今勤めてる会社の経営者がいかにバカかという事が良く分かった1日だった。
親戚関係の社員含めて。
親戚関係の社員含めて。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 00:04:50 ID:WPjEtaKr0
小さな会社で、なおかつ知人の紹介となると、
辞退したい時に逃げられなくなる悪寒が・・・・。
辞退したい時に逃げられなくなる悪寒が・・・・。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 11:17:11 ID:XrBlm2en0
小さな会社?を、知人が紹介しそうな悪寒・・・。
小さな会社の、知人ルートの利点と云えば、大手では
雇わない人間でも雇ってくれる・・・・・・・・。
それだけ・・・・・・・・・。
小さな会社の、知人ルートの利点と云えば、大手では
雇わない人間でも雇ってくれる・・・・・・・・。
それだけ・・・・・・・・・。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 11:56:17 ID:XrBlm2en0
>>384
＞リーダーシップ発揮しないトップがいる極零細会社で
働き続けるなんて、よほど恩義を感じている人か、
家族持ちで突発的に退職し難い人だろう。
コネ入社の場合は、知人とかの顔とかがあるので、
厭でも、働き続けないと仕方ないだろうね・・。
＞リーダーシップ発揮しないトップがいる極零細会社で
働き続けるなんて、よほど恩義を感じている人か、
家族持ちで突発的に退職し難い人だろう。
コネ入社の場合は、知人とかの顔とかがあるので、
厭でも、働き続けないと仕方ないだろうね・・。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 21:02:34 ID:WXkIHvfm0
マジでトップの人間に腹立つ、もう無視したい。
あんた会社を将来どうしたいとかヴィジョンないんか。
下っ端に戦略から営業から丸投げして、
売り上げ確保しといて自分の高給維持しときたいだけか。
自分の仕事の粗利益年間３００百万程度で年収推定６００万だろ。
リーダーたるべき地位にいる人間なのに自分の食い扶持稼ぐだけの
顧客を持てなかったのを意識するのが本当に嫌なんですねえ。
まあ、いくら偉ぶって社内のリーダー気取ったって
自分を評価したり、慕ってくれながら、
仕事くれるだけの実績を残してこなかったって
証明されるようなもんだから、俺でも嫌だけど。
あんた会社を将来どうしたいとかヴィジョンないんか。
下っ端に戦略から営業から丸投げして、
売り上げ確保しといて自分の高給維持しときたいだけか。
自分の仕事の粗利益年間３００百万程度で年収推定６００万だろ。
リーダーたるべき地位にいる人間なのに自分の食い扶持稼ぐだけの
顧客を持てなかったのを意識するのが本当に嫌なんですねえ。
まあ、いくら偉ぶって社内のリーダー気取ったって
自分を評価したり、慕ってくれながら、
仕事くれるだけの実績を残してこなかったって
証明されるようなもんだから、俺でも嫌だけど。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 21:30:21 ID:WXkIHvfm0
前の会社でも同じような事があって、どんどん人が辞めていった。
経験上、もうここも末期なんだってことを切実に感じている。
勝ち逃げできる経営者はいいよな。
資産持ってて赤字さえ出さないように工作すれば、
潰そうが続けようが痛くも痒くもないから。
収支がトントンなら雇ってる人間が金を運んでくるのを待ってればいいし。
まるで鵜飼いのような錬金術。
経験上、もうここも末期なんだってことを切実に感じている。
勝ち逃げできる経営者はいいよな。
資産持ってて赤字さえ出さないように工作すれば、
潰そうが続けようが痛くも痒くもないから。
収支がトントンなら雇ってる人間が金を運んでくるのを待ってればいいし。
まるで鵜飼いのような錬金術。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 21:59:34 ID:YwtXibUZ0
とある事情により、印刷所に渡すDTPデータの
保管期間を契約で定めなければならなくなった。
以前、経営者にこのデータの保管期間って
どうやって決めてますか、って聞いたところ
印刷し終わったら廃棄してる、１ヶ月たったら
もう意味なくなるものだからとのたまっていた。
で、今日実際に契約の話を印刷所の話をしている時に
増刷する時はどうするのってのたまいやがった。
頭おかしいよ、前言ってた事と違うじゃん。
覚えてないのかな、痴呆なのかな。
こんなリーダー尊敬できない。
保管期間を契約で定めなければならなくなった。
以前、経営者にこのデータの保管期間って
どうやって決めてますか、って聞いたところ
印刷し終わったら廃棄してる、１ヶ月たったら
もう意味なくなるものだからとのたまっていた。
で、今日実際に契約の話を印刷所の話をしている時に
増刷する時はどうするのってのたまいやがった。
頭おかしいよ、前言ってた事と違うじゃん。
覚えてないのかな、痴呆なのかな。
こんなリーダー尊敬できない。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 22:01:25 ID:YwtXibUZ0
× 今日実際に契約の話を印刷所の話をしている時に
○ 今日実際に契約のことを印刷所と話している時に
俺も痴呆が伝染したのか、気をつけなきゃ・・・
○ 今日実際に契約のことを印刷所と話している時に
俺も痴呆が伝染したのか、気をつけなきゃ・・・
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 22:10:03 ID:YwtXibUZ0
で、それじゃこういう場合は契約に該当するのとか、
こういう場合はどう判断すればいいのとか、
瑣末なことその場でウダウダ言い出だすし。
嫌味すぎ。
俺が即答しないのをいいことに、
からかい半分でやってるのをありありと実感した。
まあ大した知識ないくせに契約がどうとか
なんか言ってるから晒してみようってな感じだったわ。
その時分かった。
この人、こうやって今まで顧客失ってきたんだって。
人を見下した視線、俺がおまえみたいな人間を
わざわざ雇ってやってるんだという意識、
すべて透けて見えたよ。
・・・俺があなた方にこの世界の事を教えてあげます、
私達の仕事の意味を全然理解していないですね、
あなた達の幼稚なセンスではダメですから
私達の意見を取り入れるべきです・・・
その結果、窮地に陥ってるんだなあ。
こういう場合はどう判断すればいいのとか、
瑣末なことその場でウダウダ言い出だすし。
嫌味すぎ。
俺が即答しないのをいいことに、
からかい半分でやってるのをありありと実感した。
まあ大した知識ないくせに契約がどうとか
なんか言ってるから晒してみようってな感じだったわ。
その時分かった。
この人、こうやって今まで顧客失ってきたんだって。
人を見下した視線、俺がおまえみたいな人間を
わざわざ雇ってやってるんだという意識、
すべて透けて見えたよ。
・・・俺があなた方にこの世界の事を教えてあげます、
私達の仕事の意味を全然理解していないですね、
あなた達の幼稚なセンスではダメですから
私達の意見を取り入れるべきです・・・
その結果、窮地に陥ってるんだなあ。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 19:09:12 ID:8PvrEonrO
とにかく自分で会社作る奴らって幼稚なのが多い、これ事実！
ワガママ、癇癪持ち、無い物ねだり
ワガママ、癇癪持ち、無い物ねだり
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 00:09:02 ID:pD8zc1oF0
出来て６年目の会社なんだがしょっちゅう従業員が変わるらしく
業務の管理もまったく出来てない。
他の人はルーティンワークしかしないので自分が基幹業務ソフト導入して
フローを整理し直したり、問題点を見つけて改善したりしているのだが
ヴァカ社長がそれ見て「やっとシステム化されてきたじゃん」だって。。
そもそも社長がとっくに改善したりフローの見直ししたりしてなきゃいけないのではないか？？
こういう事を経営者に期待するのは酷なのか？
（第一のミッションは資金繰りだというのはわかっているが）
ただの能無しに見えてきた。。。
業務の管理もまったく出来てない。
他の人はルーティンワークしかしないので自分が基幹業務ソフト導入して
フローを整理し直したり、問題点を見つけて改善したりしているのだが
ヴァカ社長がそれ見て「やっとシステム化されてきたじゃん」だって。。
そもそも社長がとっくに改善したりフローの見直ししたりしてなきゃいけないのではないか？？
こういう事を経営者に期待するのは酷なのか？
（第一のミッションは資金繰りだというのはわかっているが）
ただの能無しに見えてきた。。。
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 00:18:15 ID:fsnPW/dUO
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 01:33:43 ID:4Gkup+cb0
基地外が多いよな？ 特に工員
経営者がガッツありすぎるのは、わかるが常識がずれてる言うか自分の非は認めないというか
そんなアホに使われてる者は、小学生みたいに同僚にケガ負わせ暴力振るう・・愛情って笑わすなよ！
経営者がガッツありすぎるのは、わかるが常識がずれてる言うか自分の非は認めないというか
そんなアホに使われてる者は、小学生みたいに同僚にケガ負わせ暴力振るう・・愛情って笑わすなよ！
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 02:39:33 ID:qAKFG6Pl0
社長または経営者がB型の奴
やばいよなｗ
やばいよなｗ
426 ：sage：2007/06/08(金) 05:17:03 ID:XJcYygJx0
このスレ超うける。 零細8年の俺だけど、同感することだらけｗ
社員数10人以下のうちの社長はもちろんDQN。哲学やビジョン
なんてないし、あるのは偏狭なプライドと猜疑心だけ。
さらに社長は基本的に自分以外の人間を信用できないので、大
体スタッフや取引先には嫌われている。 そのくせ目を覆うばかり
のイタイ賛同や追従を周囲に求めるｗ
零細行く人は、できれば事前に社長に対するスタッフの態度や言動
をチェックすることをオススメ。
社員数10人以下のうちの社長はもちろんDQN。哲学やビジョン
なんてないし、あるのは偏狭なプライドと猜疑心だけ。
さらに社長は基本的に自分以外の人間を信用できないので、大
体スタッフや取引先には嫌われている。 そのくせ目を覆うばかり
のイタイ賛同や追従を周囲に求めるｗ
零細行く人は、できれば事前に社長に対するスタッフの態度や言動
をチェックすることをオススメ。
427 ：424：2007/06/08(金) 07:26:00 ID:4Gkup+cb0
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 08:19:41 ID:DLD+3jNiO
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 08:22:50 ID:jVbIe418O
B型経営者は最悪。
最後の質問で役員の血液型聞いたら逆ぎれされた。
わかってんじゃん。
最後の質問で役員の血液型聞いたら逆ぎれされた。
わかってんじゃん。
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 08:25:55 ID:4Gkup+cb0
血液型聞いてくる会社はＤＱＮだよ
血液型で人を判断するやつも
釣られてやるがＡ型の方がえぐいよ誹謗中傷で空気壊すの多い
血液型で人を判断するやつも
釣られてやるがＡ型の方がえぐいよ誹謗中傷で空気壊すの多い
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:26:52 ID:4rS+sSGi0
>>422
ヴァカ社長は余計な一言で社員のやる気を殺ぐのが巧い。
こういう状況になってるので、スムーズに取引先との
仕事が進みますって話すると、
じゃあその感じで別の仕事もとれるよねとかアホな事をのたまう。
カチーンと来て、怒鳴りつけてやろうかと思ったけど
笑ってごまかしておいた。
数字とにらめっこばかりしてる暇があったら、
別の仕事が取リやすくなるような、根回しの方法とか戦略とか考えろ。
ヴァカ社長は余計な一言で社員のやる気を殺ぐのが巧い。
こういう状況になってるので、スムーズに取引先との
仕事が進みますって話すると、
じゃあその感じで別の仕事もとれるよねとかアホな事をのたまう。
カチーンと来て、怒鳴りつけてやろうかと思ったけど
笑ってごまかしておいた。
数字とにらめっこばかりしてる暇があったら、
別の仕事が取リやすくなるような、根回しの方法とか戦略とか考えろ。
>>428
多分そう。うちは不動産からの家賃収入と小売事業が利益のほとんどと
いう会社だけど、昔は建築業者から果ては銀行まで、いろんなところで痛
い目にあったとのこと(社長談ｗ)
あとは周囲は気にしていないのに(社長はすでに74歳・・・)、やたらと自
分の学歴(社長は中卒)をコンプレックスに感じてるところが原因なの
かなぁと・・・。
うちは社長がDQN＆高齢なので、取引先もスタッフもとりあえず直接
話は持っていかない・・・、それで社長がますます孤立→ときどき暴言
→嫌われるというスパイラルに嵌ってるｗ
多分そう。うちは不動産からの家賃収入と小売事業が利益のほとんどと
いう会社だけど、昔は建築業者から果ては銀行まで、いろんなところで痛
い目にあったとのこと(社長談ｗ)
あとは周囲は気にしていないのに(社長はすでに74歳・・・)、やたらと自
分の学歴(社長は中卒)をコンプレックスに感じてるところが原因なの
かなぁと・・・。
うちは社長がDQN＆高齢なので、取引先もスタッフもとりあえず直接
話は持っていかない・・・、それで社長がますます孤立→ときどき暴言
→嫌われるというスパイラルに嵌ってるｗ
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:58:46 ID:qAKFG6Pl0
会議で話がうまくまとまってきて皆が次の行動に移そうか
と思ってるときにいらん横槍をついて話をゴチャゴチャにして
勝手気ままに振り出しにもどしてしまうのもB型経営者の特徴。
そして同族息子から反感を買う。そして馬鹿社長は「あ～～っ！！
何だ！？お前らは俺をイジメて楽しいのか！？」と気が狂ったかの
ようにキレる。
と思ってるときにいらん横槍をついて話をゴチャゴチャにして
勝手気ままに振り出しにもどしてしまうのもB型経営者の特徴。
そして同族息子から反感を買う。そして馬鹿社長は「あ～～っ！！
何だ！？お前らは俺をイジメて楽しいのか！？」と気が狂ったかの
ようにキレる。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:04:21 ID:ypCK8x7b0
うちの会社は小さい会社だけど、みんないい人ばかりだよ。
会社によると思う。
会社によると思う。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 23:22:41 ID:yfRZkeh/O
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:03:18 ID:dQdb0HmDO
明日からまたアホウ゛ァカ社長の顔を見なければならん･･･
先週一気に２人がバックレた。
辞めた理由が自分の性格だとは思わないようだ
「まっとうな人間ならすぐには辞めない」とか見当違いなこと言ってたからつい吹き出してしまった
先週一気に２人がバックレた。
辞めた理由が自分の性格だとは思わないようだ
「まっとうな人間ならすぐには辞めない」とか見当違いなこと言ってたからつい吹き出してしまった
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 22:43:49 ID:Ol14zUHv0
また憂鬱な１週間か・・・
なんかもう違う生き方考えなきゃダメだなあ
あんなところで何年も過ごすのはあまりに甲斐がない
人多い会社に間違って入れたとしても、合わないだろうし
日本はただ生きてくだけでも息苦しい国なのかなあ
なんかもう違う生き方考えなきゃダメだなあ
あんなところで何年も過ごすのはあまりに甲斐がない
人多い会社に間違って入れたとしても、合わないだろうし
日本はただ生きてくだけでも息苦しい国なのかなあ
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 23:58:44 ID:8UI2a6ns0
あほ社長、また明日の会議でキチガイと化すのかな？
ほんま頭いたいわ。
ほんま頭いたいわ。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 12:20:40 ID:U95zZusCO
どんどん人がいなくなりますｗｗｗ
>>434
零細を一括りにはもちろんできないけど・・・。
業界によっては企業の黎明期などでは「いい」会社も少なからず
あると思うし、実際に存在するのもここにいるみんなが知ってる。
ただ、おそらくこのスレに出てくるような、世の多くの零細はおおむね企
業の寿命も産業分野としての成長余地も残されていないために、やむな
くなのか必然なのか、社長などがDQN化してるのだろう。
DQN社長と零細の関係は、卵が先かにわとりが先か的な議論になるが、
零細で「いい」ところに当たる確率が恐ろしく低いのは想像に難くないよ
ね・・・。
零細を一括りにはもちろんできないけど・・・。
業界によっては企業の黎明期などでは「いい」会社も少なからず
あると思うし、実際に存在するのもここにいるみんなが知ってる。
ただ、おそらくこのスレに出てくるような、世の多くの零細はおおむね企
業の寿命も産業分野としての成長余地も残されていないために、やむな
くなのか必然なのか、社長などがDQN化してるのだろう。
DQN社長と零細の関係は、卵が先かにわとりが先か的な議論になるが、
零細で「いい」ところに当たる確率が恐ろしく低いのは想像に難くないよ
ね・・・。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 20:41:21 ID:KGepedmZ0
やはり人間関係が一番の問題。
俺も支社５人の会社にいるが、俺以外はみんな１５歳以上の年上。
話の内容もかみ合わんし、気に障ること言うと俺のいない所で悪口。
まあどこの大手も同じかもしれんが、少人数は容赦なくプライベートまで
踏み込んで来るやつが１人はいる。
まあ会社の縮図を見れるだけ勉強と思うことにするよ。
俺も支社５人の会社にいるが、俺以外はみんな１５歳以上の年上。
話の内容もかみ合わんし、気に障ること言うと俺のいない所で悪口。
まあどこの大手も同じかもしれんが、少人数は容赦なくプライベートまで
踏み込んで来るやつが１人はいる。
まあ会社の縮図を見れるだけ勉強と思うことにするよ。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:13:17 ID:5jpwSDs10
＞世の多くの零細はおおむね企業の寿命も産業分野としての
成長余地も残されていないために、
やむな くなのか必然なのか、社長などがDQN化してるのだろう
こういう会社は大抵、アホみたいに儲かる時期を経験してると思う。
中小や零細で儲かるなんてニッチな仕事を見つけてるだけの場合がほとんど。
で、その時に会社の将来を考えず、浮かれちゃってる。
会社が蓄積したノウハウを活かした新業態へのシフトチェンジを図ろうとか、
いかにして会社を成長させていこうかとか、そんなことはまず考えない。
とにかく浮かれてる。
その間に大資本を持つ企業はコツコツと、必要な人材育成したり、
部署、部門、子会社などを立ち上げノウハウを蓄積しはじめる。
やがて、大企業資本下の一部署程度の価値しかない業務分野になり、
仕事が減っていく。
経営が悪化すると、給与削減、人切りをはじめるが、
そもそも個人の能力に依存したり、責任を押し付けた経営しかしていないから、
会社としてのノウハウがすっかりなくなり、過去の実績とプライドだけが残る。
その頃にはすっかり社員も入れ替わり、細々と食いつなぐのが精一杯。
で、社長が焦ってDQN化するか、２代目社長の登場となる。
また、この頃を迎えると、社員を役員待遇にすると高給出さなきゃならないため、
同族化を推し進め、役員が経営者の家族になってたり、役員は名前だけという事態が発生する。
ところが、同族化を推し進めた結果、
必然的に経営者一族の生活、収益維持が第一の目的と化すため、
社員の入れ替わりが激しくなって弱体化する。
中小、零細の寿命は、３０～４０年が目安って言われるけど、
本当にその通りだと思う。
成長余地も残されていないために、
やむな くなのか必然なのか、社長などがDQN化してるのだろう
こういう会社は大抵、アホみたいに儲かる時期を経験してると思う。
中小や零細で儲かるなんてニッチな仕事を見つけてるだけの場合がほとんど。
で、その時に会社の将来を考えず、浮かれちゃってる。
会社が蓄積したノウハウを活かした新業態へのシフトチェンジを図ろうとか、
いかにして会社を成長させていこうかとか、そんなことはまず考えない。
とにかく浮かれてる。
その間に大資本を持つ企業はコツコツと、必要な人材育成したり、
部署、部門、子会社などを立ち上げノウハウを蓄積しはじめる。
やがて、大企業資本下の一部署程度の価値しかない業務分野になり、
仕事が減っていく。
経営が悪化すると、給与削減、人切りをはじめるが、
そもそも個人の能力に依存したり、責任を押し付けた経営しかしていないから、
会社としてのノウハウがすっかりなくなり、過去の実績とプライドだけが残る。
その頃にはすっかり社員も入れ替わり、細々と食いつなぐのが精一杯。
で、社長が焦ってDQN化するか、２代目社長の登場となる。
また、この頃を迎えると、社員を役員待遇にすると高給出さなきゃならないため、
同族化を推し進め、役員が経営者の家族になってたり、役員は名前だけという事態が発生する。
ところが、同族化を推し進めた結果、
必然的に経営者一族の生活、収益維持が第一の目的と化すため、
社員の入れ替わりが激しくなって弱体化する。
中小、零細の寿命は、３０～４０年が目安って言われるけど、
本当にその通りだと思う。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:47:28 ID:3Q+VVN+M0
会社小さくてもいいから職おくれ
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 01:25:17 ID:ZplS4Ic50
おれ従業員４人の会社に今年入社した。
社長は専門学校時代の先生だ。照明関係の仕事だ。
デザインからプランニング、特注照明設計、海外照明器具輸入販売と照明に関することはほぼすべてやる。
今はある大きなコンペの締め切りが今週なので６月入ってから１００時間すでに働いている。
しかし俺はフォトショップとか使えこなせないから、めちゅくちゃとろい。
そしてフォトショップが全く持って興味がないときたもんだ。
朝８時から夜１１時までＰＣの前でにらめっこ。
気が狂いそう。
またイルミネーションとかに関してもまったく興味がなくなり、どうなることやら。
さらに社会保険、労災とう一切なし。あるのは雇用保険だけ。
しかも今はまだ時給800円。
早いうちにやめて次探そうかなと思うのだが、どうだろうか？
まさか入社してからＰＣの前でずっと睨めっこになるとは・・・
うーん、元先生だけにやめにくい。
社長は専門学校時代の先生だ。照明関係の仕事だ。
デザインからプランニング、特注照明設計、海外照明器具輸入販売と照明に関することはほぼすべてやる。
今はある大きなコンペの締め切りが今週なので６月入ってから１００時間すでに働いている。
しかし俺はフォトショップとか使えこなせないから、めちゅくちゃとろい。
そしてフォトショップが全く持って興味がないときたもんだ。
朝８時から夜１１時までＰＣの前でにらめっこ。
気が狂いそう。
またイルミネーションとかに関してもまったく興味がなくなり、どうなることやら。
さらに社会保険、労災とう一切なし。あるのは雇用保険だけ。
しかも今はまだ時給800円。
早いうちにやめて次探そうかなと思うのだが、どうだろうか？
まさか入社してからＰＣの前でずっと睨めっこになるとは・・・
うーん、元先生だけにやめにくい。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 02:30:40 ID:muUgwjDW0
素朴な疑問だけど
社員間で仲が悪くなった場合
会社機能しなくなることない？
社員間で仲が悪くなった場合
会社機能しなくなることない？
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 13:04:17 ID:YAou6y9K0
ありうる。
でも社員間で仲が悪くなること事態がDQN体制丸出しなわけで、普通そうはならない。
俺の前にいた所では（これも零細）社長親類のキチガイが誰彼構わず噛み付くので
そいつ対その他のムードがおかしかった。
当然の様に何のお咎めもナシ。
表面的には滞りなく業務が遂行されるわけだが、当然ながらそいつが絡むと問題頻発。
でも社員間で仲が悪くなること事態がDQN体制丸出しなわけで、普通そうはならない。
俺の前にいた所では（これも零細）社長親類のキチガイが誰彼構わず噛み付くので
そいつ対その他のムードがおかしかった。
当然の様に何のお咎めもナシ。
表面的には滞りなく業務が遂行されるわけだが、当然ながらそいつが絡むと問題頻発。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 14:30:15 ID:Hc93x2+iO
その基地外が役割分かってでやってるなら結構なキレ者だけどな
トップに代わって嫌われ役を引き受けてやる人がいると
周りが結束して業務がスムーズに進むことって多々あるから
トップに代わって嫌われ役を引き受けてやる人がいると
周りが結束して業務がスムーズに進むことって多々あるから
零細は組織が小さいだけに、個人の能力や人間性に依存せざるを得ない
ことが多いから、どうしても人間関係や業務面でのマイナスもプラスも変動
幅が大きくなる傾向にあるよね・・・。うちもいいときと悪いときの差がありす
ぎるｗ
>>444
とりあえず、2年程度は続けた方がいいかと・・・。今後の転職先でも短い
職歴はずっと残るからあまりプラスにはならないだろうしね。そのマイナス
を補うほどのやりたいことが今あるのなら、さっさと転職した方がいいと
思うけど。
まぁ、「最初の就職はくじ引き(byドラッガー)」らしいからｗ
ことが多いから、どうしても人間関係や業務面でのマイナスもプラスも変動
幅が大きくなる傾向にあるよね・・・。うちもいいときと悪いときの差がありす
ぎるｗ
>>444
とりあえず、2年程度は続けた方がいいかと・・・。今後の転職先でも短い
職歴はずっと残るからあまりプラスにはならないだろうしね。そのマイナス
を補うほどのやりたいことが今あるのなら、さっさと転職した方がいいと
思うけど。
まぁ、「最初の就職はくじ引き(byドラッガー)」らしいからｗ
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 15:36:31 ID:Il4ddLAc0
>>444
それだけ働いてりゃ、まともに考えるのもしんどいかもしれないね。
ってか、とりあえず２ｃｈやってないで
睡眠時間を確保して
いわれた仕事をちゃっちゃか仕上げることだけ
考えてればいいんじゃね？
それだけ働いてりゃ、まともに考えるのもしんどいかもしれないね。
ってか、とりあえず２ｃｈやってないで
睡眠時間を確保して
いわれた仕事をちゃっちゃか仕上げることだけ
考えてればいいんじゃね？
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 18:41:24 ID:GYLdGJcsO
またまた退職者が出そうｗ
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 21:33:06 ID:iTD/xqDg0
グダグダ言う割には詰めの甘すぎる当社の経営者
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 00:30:00 ID:OEnhVZM70
>>444です。
>>448さん、>>449さん返信ありがとう。
やりたいことはもうあるのだが、その関係の就職の求人がなかなかなくてね。
直接アポとったりして募集してるか聞いてるんだがね。
とりあえず１年間はやりきりわ。
それと並行して求人はこれからも探していく。
くじ引きだが、実はあみだくじでもあるから一概に結論は言えないよね。
ただブラックは外れを引くってわかっててあえてやるようなもんだが。
寝たいのだが体が疲れてなくて寝付けないんだ。
目が異常に疲れてて、ここ２週間目の奥が痛いし、目が霞むし、頭痛はあるわで
体調最悪だ。
>>448さん、>>449さん返信ありがとう。
やりたいことはもうあるのだが、その関係の就職の求人がなかなかなくてね。
直接アポとったりして募集してるか聞いてるんだがね。
とりあえず１年間はやりきりわ。
それと並行して求人はこれからも探していく。
くじ引きだが、実はあみだくじでもあるから一概に結論は言えないよね。
ただブラックは外れを引くってわかっててあえてやるようなもんだが。
寝たいのだが体が疲れてなくて寝付けないんだ。
目が異常に疲れてて、ここ２週間目の奥が痛いし、目が霞むし、頭痛はあるわで
体調最悪だ。
>>453
自分もWEBの仕事始めたときは
一時期すげー涙流しながらやってた。
目の奥の痛みわかるそれ。
ディスプレイにプラスチックの目にラクダだっけ？
あれつけたり、蛍光灯消したりしてた。
やりたいことがはっきりしてるなら
大丈夫そうだね。
自分もWEBの仕事始めたときは
一時期すげー涙流しながらやってた。
目の奥の痛みわかるそれ。
ディスプレイにプラスチックの目にラクダだっけ？
あれつけたり、蛍光灯消したりしてた。
やりたいことがはっきりしてるなら
大丈夫そうだね。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 11:55:22 ID:J+qg8UTv0
■ 年金のネコババをこれ以上許すな！！ ■
|￣￣￣￣￣￣￣| ぞろぞろ・・・・・
| 保険料返せ |￣￣￣￣￣￣|
|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|料返せ |
..∧__∧| 保険料返せ │_＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣| ぞろぞろ・・・・・
（ ´∀ |＿＿＿＿＿＿＿|∧|| | 保険料返せ |
（ .∧＿∧ || （ ´∀｀）|| |＿＿＿＿＿＿＿,|ぞろぞろ・・・・・
（ ´∀｀）|| （ つ .∧＿∧ ||
￣￣￣|（ つ ぞろぞろ・・・・・（ ´∀｀）|| |￣￣￣￣￣￣￣|
料|￣￣￣￣￣￣￣| （ つ | 保険料返せ .│
＿| 保険料返せ │ |￣￣￣￣￣￣￣| |＿＿＿＿＿＿＿|
|＿＿＿＿＿＿＿| | 保険料返せ .│ ∧＿∧ ||
∧＿∧..|| |＿＿＿＿＿＿＿| （ ´∀｀）||
（ ´∀｀）|| ∧＿∧ || （ つ
（ つ （ ´∀｀）|| ｜ ｜ |
｜ ｜ | ぞろぞろ・・・・ （ つ .（_＿）＿）
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 21:10:55 ID:tluWWcgYO
東京支社は5人の営業所…
関西の本社は普通にでっかい中小だから、
安心して面接行く気だったが、ここ見てると人数が少ないってのはいろいろ大変そうですね…
関西の本社は普通にでっかい中小だから、
安心して面接行く気だったが、ここ見てると人数が少ないってのはいろいろ大変そうですね…
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 22:38:35 ID:pTUF/zpv0
>>456
人数というよりも、経営者や会社全体に会社を大きくしようという
情熱と勢いがあるかだと思う。
このスレで出てくる多くのパターンは万年零細体質の
ネガティブ思考が原因じゃないかな。
自分も十年ほど前、本社が大阪の企業の東京営業所に入社した。
当時自分を入れて東京営業所は８人。
大阪本社は２０人くらいだったかなぁ。。。
技術を注目され外国企業が資本参入。
一挙に資本が大きくなりそれがきっかけでさらに大手に買収された。
去年退職したけど現在５００名くらいになってる。
技術者ばかりの８人の営業所で会社も徐々に大きくなってる手応えがあったし
みんな一生懸命だった。
人数というよりも、経営者や会社全体に会社を大きくしようという
情熱と勢いがあるかだと思う。
このスレで出てくる多くのパターンは万年零細体質の
ネガティブ思考が原因じゃないかな。
自分も十年ほど前、本社が大阪の企業の東京営業所に入社した。
当時自分を入れて東京営業所は８人。
大阪本社は２０人くらいだったかなぁ。。。
技術を注目され外国企業が資本参入。
一挙に資本が大きくなりそれがきっかけでさらに大手に買収された。
去年退職したけど現在５００名くらいになってる。
技術者ばかりの８人の営業所で会社も徐々に大きくなってる手応えがあったし
みんな一生懸命だった。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 00:02:18 ID:hbRhonps0
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 02:05:10 ID:Nj+6XyDIO
>>457
なるほど、いいですね。
実はそこも関東進出で二年前にできたばかりの支社なんです。
会社を一緒に大きくしたいと考えてる人なら未経験でも歓迎！って感じで。
本当に未経験でいろいろ不安だけど、面接がんがってきます。
なるほど、いいですね。
実はそこも関東進出で二年前にできたばかりの支社なんです。
会社を一緒に大きくしたいと考えてる人なら未経験でも歓迎！って感じで。
本当に未経験でいろいろ不安だけど、面接がんがってきます。
>>458
今で言うベンチャーに該当するような会社ですべてにおいてとてもスピードが早いのです。
会社を踏み台にして成長してくれと社長自ら言う会社なので、ダラダラといるのは難しい。
そろそろ新天地を目指すか、と思い転職しました。
今で言うベンチャーに該当するような会社ですべてにおいてとてもスピードが早いのです。
会社を踏み台にして成長してくれと社長自ら言う会社なので、ダラダラといるのは難しい。
そろそろ新天地を目指すか、と思い転職しました。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/18(月) 00:36:43 ID:zP41PFNU0
飼いならされる前に辞めるタイミング図っとこうっと
斜陽な会社とはおさらばして、もっと自由に生きようっと
扶養家族持ちじゃなくて良かった
斜陽な会社とはおさらばして、もっと自由に生きようっと
扶養家族持ちじゃなくて良かった
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 13:28:05 ID:+3RUL+ef0
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070618AT3S1503817062007.html
92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも
4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金
の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。
学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録に
つながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。
該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。
91年4月から20歳以上の学生にも国民年金への加入が義務付けられた。
収入のない学生に代わって親などが払う例が多かった。
この学生が卒業後に会社員になって厚生年金に入ると国民年金とは別の年金番号が付き、
二つの年金記録が分断されたままになった。 (07:00)
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/22(金) 22:35:26 ID:2yJss3fhO
零細初体験、
入社して4ヶ月･･･
初めはもっと成長しそうな会社と思ってた
見誤ったかなぁ
毎日をしっかりと進めて行くしかないんだろうけど
入社して4ヶ月･･･
初めはもっと成長しそうな会社と思ってた
見誤ったかなぁ
毎日をしっかりと進めて行くしかないんだろうけど
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 09:27:49 ID:GA+BeO2J0
年齢：３２ 勤務地：新宿 職種：広告代理店
従業員：４人 給与：手取り１８万
嫌がらせ：軽くあり 携帯への業務連絡：個人契約のものを使わされる
就業規則：先週できた（賃金規定の提示はなし）
交通費：月末清算・・・携帯は通話料のみで同じく月末清算・・・
私物の携帯基本料にあいのりだもんなあ
もう携帯プライベートで使えないな、最悪・・・
職種：募集要項は営業やらなんやらのアシ・サポートだったハズのに
最近になってクライアントの担当窓口をやらされるハメに・・・
給料は入るときに、今儲かってなくて出せないからって提示された
金額そのまま飲んだのがまずかった。
嫌がらせは大した事じゃないけど、サーバ移転とかした後の
ＰC設定の変更通知が俺のとこだけ来ないとか、
なんか話してる時に、にらんで来るとか。
俺が送るメール読んだ後で、気持ち悪いとかなんかぶつぶつ言ってたりとか。
まあ、その人が俺の事嫌いなだけみたいだけど。
今後、責任とか経費の自己負担とか出費が増えるような仕事担当しても、
給与安いし手当てもつかんみたいだし、
どういう手順で給料上がっていくのか全く分からんし、もう生活していけないわ。
バイトしたって、追っつかないし。
将来、大きく成長できる会社、業界じゃないのも十分理解できてるし。
マジでもう転職するしかないわ。
従業員：４人 給与：手取り１８万
嫌がらせ：軽くあり 携帯への業務連絡：個人契約のものを使わされる
就業規則：先週できた（賃金規定の提示はなし）
交通費：月末清算・・・携帯は通話料のみで同じく月末清算・・・
私物の携帯基本料にあいのりだもんなあ
もう携帯プライベートで使えないな、最悪・・・
職種：募集要項は営業やらなんやらのアシ・サポートだったハズのに
最近になってクライアントの担当窓口をやらされるハメに・・・
給料は入るときに、今儲かってなくて出せないからって提示された
金額そのまま飲んだのがまずかった。
嫌がらせは大した事じゃないけど、サーバ移転とかした後の
ＰC設定の変更通知が俺のとこだけ来ないとか、
なんか話してる時に、にらんで来るとか。
俺が送るメール読んだ後で、気持ち悪いとかなんかぶつぶつ言ってたりとか。
まあ、その人が俺の事嫌いなだけみたいだけど。
今後、責任とか経費の自己負担とか出費が増えるような仕事担当しても、
給与安いし手当てもつかんみたいだし、
どういう手順で給料上がっていくのか全く分からんし、もう生活していけないわ。
バイトしたって、追っつかないし。
将来、大きく成長できる会社、業界じゃないのも十分理解できてるし。
マジでもう転職するしかないわ。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 14:16:04 ID:dqo5/zft0
広告代理店だとプラス歩合ではないの？
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 19:08:42 ID:1lHOGL3M0
今の会社はない。
新人を雇えるくらいまで会社が儲かって
俺の役職が上がらなきゃ給料が増えないって
実質的な経営者が前に言ってた。
前の会社も同じような事言ってて、
結局、儲けてたのは上の人間と会社。
要するに零細なんて、すべて経営者のさじ加減次第ってこと。
その時から、この会社も同じかあ、
辞めなきゃ駄目だと思ってて、あとはタイミングだけって感じ。
新人を雇えるくらいまで会社が儲かって
俺の役職が上がらなきゃ給料が増えないって
実質的な経営者が前に言ってた。
前の会社も同じような事言ってて、
結局、儲けてたのは上の人間と会社。
要するに零細なんて、すべて経営者のさじ加減次第ってこと。
その時から、この会社も同じかあ、
辞めなきゃ駄目だと思ってて、あとはタイミングだけって感じ。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 22:42:58 ID:+DpwNtuo0
小さい会社ってさぁ、会社の都合＝社長の都合だよね。
そこがだらしなさに繋がるんだっていうのを痛感したよ。
横つながりの会社にもナメられてる会社だからね。
知らぬは社長だけで俺ってスゴイと思ってるらしいけどw
自分も真面目に社長かまうの馬鹿らしくなったから、
相手にしないようにしてるし、もう次ぎの転職先決まったら速攻で
辞めるまでの腰掛けのつもりだし。
とりあえず文句つけるなら保険ちゃんとつけてくれよな。
口先だけでじゃなくてさ。
相手してらんねー。
そこがだらしなさに繋がるんだっていうのを痛感したよ。
横つながりの会社にもナメられてる会社だからね。
知らぬは社長だけで俺ってスゴイと思ってるらしいけどw
自分も真面目に社長かまうの馬鹿らしくなったから、
相手にしないようにしてるし、もう次ぎの転職先決まったら速攻で
辞めるまでの腰掛けのつもりだし。
とりあえず文句つけるなら保険ちゃんとつけてくれよな。
口先だけでじゃなくてさ。
相手してらんねー。
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 21:49:51 ID:vMaJQu/G0
今は保険ついていないのかえ？！
471 ：469：2007/06/26(火) 23:23:31 ID:Sbu84iFo0
＞470
ないよ。社長お得意の口約束。
ないよ。社長お得意の口約束。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 00:32:12 ID:Qo3l4TxE0
今日 面接いったことやばかったわ！ＣＡＤの仕事で社員数５人、金髪１、スキンヘッド１、
事務員女１、社長はぼそぼそナニ行ってるかわかんね。営業の人１はどっかいってたが。
事務員女１、社長はぼそぼそナニ行ってるかわかんね。営業の人１はどっかいってたが。
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 02:39:00 ID:CrQjj7D+O
うちは誰も年収300貰ってないお 勤続30年の50代でさえ280万
ちなみにおいらは180万生活保護より少ないかも^^
ちなみにおいらは180万生活保護より少ないかも^^
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 22:37:33 ID:M3E40y4E0
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 12:36:40 ID:SCm1uowx0
ボケぼけ上司にあきれるのー
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 13:07:35 ID:E2qi6RyU0
人間関係の密度がそれなりに濃いのがキツいよねえ。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 18:46:39 ID:QJWBros60
そうですね。息子が所長、息子のお母さんが経理。
その息子が神経質でネチネチ注意されます。
愚痴れる人もいないので、仕事と割り切っていますが、
ストレスがたまりますよ(´･ω･`)
その息子が神経質でネチネチ注意されます。
愚痴れる人もいないので、仕事と割り切っていますが、
ストレスがたまりますよ(´･ω･`)
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 21:41:28 ID:vhMvd7B50
取引依頼に行って自分を丁重に扱わない場合、後で罵倒する馬鹿経営者さん
アンタの尺度って本当に不明
アンタの会社より何千倍も何万倍もデカい企業だぜ？
少なくとも企業デカくする力と知恵があったんだぜ？
アンタの会社は相変わらず従業員１０人以下じゃないかｗｗｗ
アンタの尺度って本当に不明
アンタの会社より何千倍も何万倍もデカい企業だぜ？
少なくとも企業デカくする力と知恵があったんだぜ？
アンタの会社は相変わらず従業員１０人以下じゃないかｗｗｗ
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 14:46:58 ID:ZNRGaumH0
>>476
今の会社に１個上の人いるけど、まあ嫌味ったらしいね。
俺は神経図太いんで、気にしないけど。
無駄にプライド高いしさ。
米国留学していろんなこと見てきたとか、TOEICが何点だとかさ。
知り合いがどこそこでライブやったとかさ。
そんなの俺の周りにも沢山いるし。
プロでバリバリやってるミュージシャンだっているし。
何自慢したいんだろ、特別視されたいんだろって感じ。
なんで、そんなに一目置かれたいのかね。
そんなことで優越感に浸ったり、他人を嫌ったり、
見下す前に、会社でかくする仕事とることに頭絞れっつーの。
今の会社に１個上の人いるけど、まあ嫌味ったらしいね。
俺は神経図太いんで、気にしないけど。
無駄にプライド高いしさ。
米国留学していろんなこと見てきたとか、TOEICが何点だとかさ。
知り合いがどこそこでライブやったとかさ。
そんなの俺の周りにも沢山いるし。
プロでバリバリやってるミュージシャンだっているし。
何自慢したいんだろ、特別視されたいんだろって感じ。
なんで、そんなに一目置かれたいのかね。
そんなことで優越感に浸ったり、他人を嫌ったり、
見下す前に、会社でかくする仕事とることに頭絞れっつーの。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/02(月) 12:02:40 ID:5K28J4ykO
やたら出身学校自慢､会社自慢する香具師って居るよね
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/02(月) 12:55:56 ID:rmafVd5v0
社員６人の有限で働いていたが、辞めて気付いたが雇用保険が
未加入だった。これってどうにかなりませんかね？
未加入だった。これってどうにかなりませんかね？
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/02(月) 21:07:04 ID:S0fyNMar0
今の会社に入る前なら絶対に薄給だろーが、激務だろーが、なんだろーが
正社員が全てだと思ったが
今の会社入ってしまったら、下手な会社で正社員するより
大きめの会社で保険ついて、休みしっかりしたバイトで経験積む方が
マシだと思えてくる自分がいるorz
求人誌見てたら正社員より正社員らしい待遇（保険、残業代、休日等）の
バイトが割とあってショックだったよ by札幌
正社員が全てだと思ったが
今の会社入ってしまったら、下手な会社で正社員するより
大きめの会社で保険ついて、休みしっかりしたバイトで経験積む方が
マシだと思えてくる自分がいるorz
求人誌見てたら正社員より正社員らしい待遇（保険、残業代、休日等）の
バイトが割とあってショックだったよ by札幌
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/02(月) 23:16:23 ID:kqBfNZnbO
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/03(火) 19:00:25 ID:cV7DHcVvO
社長は、その場にいない社員の悪口を他の社員に言う。
こういう行動をする社長は典型的ダメ社長らしい。
表向きは「キミに来てもらって助かるよ」とか言ってるんだけど、自分がいない時に「アイツは生意気だ」とか愚痴言ってるのを聞いて超ムカついた。
業務的には自分が今いなくなったら困るはずだが転職活動再開！
困れバカ
こういう行動をする社長は典型的ダメ社長らしい。
表向きは「キミに来てもらって助かるよ」とか言ってるんだけど、自分がいない時に「アイツは生意気だ」とか愚痴言ってるのを聞いて超ムカついた。
業務的には自分が今いなくなったら困るはずだが転職活動再開！
困れバカ
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 10:24:33 ID:DHvrLTjH0
一人の重みが大きい分効果的だね！ガンガレ！
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 12:36:33 ID:0/b1CKFa0
今勤めてる会社の取締役さん（バブル世代の人）は、
実の母親さんに頭がおかしいって言われてた。
本人がいない時に。
原因は、実の父親である社長さんが別で経営してる会社から
お金を補填したり、本人にも高い給料出してあげたりしてるにも関わらず、
数人しかいない会社でその人が現場仕切ろうとせず、
大きな会社の人みたいな重役仕事しようとしてるから。
口ではもっともらしいことを言いながら、
その他力本願っぷりや、非力さが情けなくなったらしい。
ボンボン育ちにしてしまったって嘆いてたこともあった。
実の母親さんに頭がおかしいって言われてた。
本人がいない時に。
原因は、実の父親である社長さんが別で経営してる会社から
お金を補填したり、本人にも高い給料出してあげたりしてるにも関わらず、
数人しかいない会社でその人が現場仕切ろうとせず、
大きな会社の人みたいな重役仕事しようとしてるから。
口ではもっともらしいことを言いながら、
その他力本願っぷりや、非力さが情けなくなったらしい。
ボンボン育ちにしてしまったって嘆いてたこともあった。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/06(金) 11:10:00 ID:QBT7wzN60
それで今仕切ってる上役もわけ分からん。
客先担当者の話聞きたいから、アポとってくれって言うんで、
調整してる途中で、その上役に都合がいい日教えてくれって聞いたら、
未定だって抜かした上に、俺かなくてもいいだって。
言う事ころころ変わってるじゃん。
他にも、このまま進めたら大赤字になるの分かった仕事があって
その時点で金額の話まとめた方がいいって俺が言ってるのに、
他の仕事で回収するからってそのまま進めさせたりとか。
それで結局、俺の責任みたいな形にしようとしてるし。
俺が入る前の会社の内情とか、いろいろ実の母親さんから
聞き出したりしたんだが、もうメチャクチャ。会社の体を成してない。
結局、経営者のマネジメント能力が欠如してるんだろうけど、
個人の資質とか能力の問題だって言って絶対認めないんだよな。
この規模の会社の人たちって。
客先担当者の話聞きたいから、アポとってくれって言うんで、
調整してる途中で、その上役に都合がいい日教えてくれって聞いたら、
未定だって抜かした上に、俺かなくてもいいだって。
言う事ころころ変わってるじゃん。
他にも、このまま進めたら大赤字になるの分かった仕事があって
その時点で金額の話まとめた方がいいって俺が言ってるのに、
他の仕事で回収するからってそのまま進めさせたりとか。
それで結局、俺の責任みたいな形にしようとしてるし。
俺が入る前の会社の内情とか、いろいろ実の母親さんから
聞き出したりしたんだが、もうメチャクチャ。会社の体を成してない。
結局、経営者のマネジメント能力が欠如してるんだろうけど、
個人の資質とか能力の問題だって言って絶対認めないんだよな。
この規模の会社の人たちって。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/06(金) 23:08:56 ID:FVtqULdM0
会計事務所を狙っているのだが
会計事務所ってどこも10人以下なんだよね
入るの怖いよ
会計事務所ってどこも10人以下なんだよね
入るの怖いよ
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/07(土) 18:02:58 ID:ArcUInJsO
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 14:03:50 ID:ePZC7tRR0
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 15:39:11 ID:GYZkprls0
業界や職種によるだろうけど、人脈が全然増えない。
歳食ったらそれは致命的。脱出します。
歳食ったらそれは致命的。脱出します。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/13(金) 18:52:22 ID:j4GMIQIXO
とりあえず今週人材紹介会社に行ったけど、興味のわく求人なし。
気長に行くか
気長に行くか
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 05:24:58 ID:SZAS4T7hO
最近また中小の倒産件数増えてるぞ
やめとけやめとけ。
やめとけやめとけ。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 10:08:08 ID:ckELdx7fO
社労事務所もやめとき。特に親子でやってるとこ。
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 15:00:17 ID:qsRIg9OW0
うちの社長は、社員に嫌われたくないのか、仕事できなくても飲みに言って楽しい
社員ばかり優遇する。真面目にやって頑張っている社員がいずらいよ。
社員ばかり優遇する。真面目にやって頑張っている社員がいずらいよ。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 15:15:38 ID:qsRIg9OW0
うちは、電話の内容や会話に社長が聞き耳たてていて、神経が磨り減ります。
社内では、私語はもちろんなくて、ストレスたまりまくりです。
みんな２代目で世間知らずの２９歳の社長に意見をいえません。
若い事務員もいないし。でも給料がよく残業もほとんどなく
休みが多いので我慢するべきか悩んでいます。
社内では、私語はもちろんなくて、ストレスたまりまくりです。
みんな２代目で世間知らずの２９歳の社長に意見をいえません。
若い事務員もいないし。でも給料がよく残業もほとんどなく
休みが多いので我慢するべきか悩んでいます。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 16:14:52 ID:zzLnCELc0
少人数のとこって慣れることができなかったら終わりだよな
やっぱ大人数のとこがいいよ
やっぱ大人数のとこがいいよ
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 22:19:14 ID:13r8kkg20
３０過ぎでロクに売り上げあげられないどころか赤字なのが辛い
やるべき仕事間違えてるのか、考え直してみようと思う
缶詰工場とか勤めた方がいいのかなあ
やるべき仕事間違えてるのか、考え直してみようと思う
缶詰工場とか勤めた方がいいのかなあ
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/16(月) 21:11:08 ID:fPdI3FfN0
>>496
うちの事務所もそんな感じですよ。
私入れて３人しかいないし、事務所も狭いので
電話の会話の内容とかすべてにおいて丸聞こえです。
最初は精神的にすごく疲れましたが、半年経って
ようやくそれにも慣れてきました。
家から近く、残業もないので仕事と割り切って
やることにしています。
496さんも割り切ってしまえば気持ちも楽になるんじゃ
ないのかな？
うちの事務所もそんな感じですよ。
私入れて３人しかいないし、事務所も狭いので
電話の会話の内容とかすべてにおいて丸聞こえです。
最初は精神的にすごく疲れましたが、半年経って
ようやくそれにも慣れてきました。
家から近く、残業もないので仕事と割り切って
やることにしています。
496さんも割り切ってしまえば気持ちも楽になるんじゃ
ないのかな？
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 22:40:24 ID:PjvFqxI50
うちは社員同士のヒソヒソ話しを社長が恐ろしいほどよく聞いてる
昼飯も全員で一緒に食べたがるし・・・幼稚園じゃあるまいに一体何なんだか？！
なんと一人で外食もロクに出来ない社長なのだ
みんな一緒に食べるのが嫌だから社長が社内でご飯食べる時は各自席でバラバラ
いない時は会議テーブルで社員同士で一緒に食べる
嫌がられているのいい加減気付けよｗｗって感じ
仲間が欲しいなら経営陣として誰か採用すればいいのに
昼飯も全員で一緒に食べたがるし・・・幼稚園じゃあるまいに一体何なんだか？！
なんと一人で外食もロクに出来ない社長なのだ
みんな一緒に食べるのが嫌だから社長が社内でご飯食べる時は各自席でバラバラ
いない時は会議テーブルで社員同士で一緒に食べる
嫌がられているのいい加減気付けよｗｗって感じ
仲間が欲しいなら経営陣として誰か採用すればいいのに
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 02:32:23 ID:JxvyJECH0
今いる会社社保は希望者のみつけます、っていう話だった
何で希望者のみ？普通は社保につけるだろうって思ってたら
つまり会社は社保の金負担しないと言う事だった！
給料 15万 （残業、休日手当て、交通費はなし）
引く税金、社保が付く場合はさらに2～3万減る
そしたら給料は約12～11万！正社員でこの給料はなしだろうが！
しかも社印旅行の為にと給料から5000円必ず引かれてるし！
ふざけんなぁ！っていうことで退職届を出した
当然仕事はもうやる気なし！文句も中傷も鼻で笑ってますw バーカ！
何で希望者のみ？普通は社保につけるだろうって思ってたら
つまり会社は社保の金負担しないと言う事だった！
給料 15万 （残業、休日手当て、交通費はなし）
引く税金、社保が付く場合はさらに2～3万減る
そしたら給料は約12～11万！正社員でこの給料はなしだろうが！
しかも社印旅行の為にと給料から5000円必ず引かれてるし！
ふざけんなぁ！っていうことで退職届を出した
当然仕事はもうやる気なし！文句も中傷も鼻で笑ってますw バーカ！
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 19:21:48 ID:wTQ+qjbFO
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 23:39:20 ID:AaejlBOM0
経営者が会社を本気で大きくしたいと思っているかどうかだな。
口先だけじゃなくね。
行動が伴っていなければおそらく大して大きくならないだろう。
口先だけじゃなくね。
行動が伴っていなければおそらく大して大きくならないだろう。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 04:31:12 ID:oE0ao6XY0
社長の話をまともに聞く人間がいなくなったらヤバイねww
うちでは社員のほとんどが笑ってごまかすか、「そうですね～」
しか言わない…。
そもそも周囲のほとんどの人に「まともに」相手にされず、
嫌われ続ける零細企業の社長は人として幸せなんだろうか…？
多少お金があっても、虚勢張って誰にも信用されてないなんて、
哀れすぎる人生だね…ww
うちでは社員のほとんどが笑ってごまかすか、「そうですね～」
しか言わない…。
そもそも周囲のほとんどの人に「まともに」相手にされず、
嫌われ続ける零細企業の社長は人として幸せなんだろうか…？
多少お金があっても、虚勢張って誰にも信用されてないなんて、
哀れすぎる人生だね…ww
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 02:59:41 ID:nozcOgRM0
今日、昔勤務していた従業員数８人の会社の前を
通ったらそこで配送やってた今年40歳になるヒラの
おっさんがトラック入れるために社長の車動かしてた。
俺ら若い人間にはやったらエラそうな態度でいびりまくって
社長や社長の嫁にはぺこぺこ頭をたれていい人ぶっておまけに
変体心丸出しで未だに独身で風俗通いしてる最底辺の生物。
だからあんな会社で一生終わらせるつもりなんだろうな。
俺はそんな会社が心のそこから嫌いだったから転職した中壁企業
だけど、ここよりマシかなと思う。
通ったらそこで配送やってた今年40歳になるヒラの
おっさんがトラック入れるために社長の車動かしてた。
俺ら若い人間にはやったらエラそうな態度でいびりまくって
社長や社長の嫁にはぺこぺこ頭をたれていい人ぶっておまけに
変体心丸出しで未だに独身で風俗通いしてる最底辺の生物。
だからあんな会社で一生終わらせるつもりなんだろうな。
俺はそんな会社が心のそこから嫌いだったから転職した中壁企業
だけど、ここよりマシかなと思う。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 22:49:20 ID:WnT+uo3v0
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 02:43:33 ID:kBlVux4W0
>>505
まあ、そんな馬鹿なオッサンみたいにならないよう
お前さんもがんばるこったな。それにしても40歳にて
風俗通い、人生の底がみえてるね。本当なら妻子あって
職場でも少々幹部クラスに上ってないといけない年代だぞ。
まあ、そんな馬鹿なオッサンみたいにならないよう
お前さんもがんばるこったな。それにしても40歳にて
風俗通い、人生の底がみえてるね。本当なら妻子あって
職場でも少々幹部クラスに上ってないといけない年代だぞ。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:47:58 ID:CI0cSbnr0
何気に良スレだと思う。
結局、一人あたりの売上なり、利益が大手を超えていれば良いのだが、
分配率が悪い会社が少なくない。
安い、手間のかかる利益にならない仕事が信用なり、その後の拡大へつながれば
がまんもできるが、目先の行動にとらわれて、どう成長するのかが見えない。
つまるところ、疲弊して成長できない状態になってしまう。
結局、一人あたりの売上なり、利益が大手を超えていれば良いのだが、
分配率が悪い会社が少なくない。
安い、手間のかかる利益にならない仕事が信用なり、その後の拡大へつながれば
がまんもできるが、目先の行動にとらわれて、どう成長するのかが見えない。
つまるところ、疲弊して成長できない状態になってしまう。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:05:35 ID:Aig+pGzR0
入って５ヶ月。
社長が面接の時と印象がまったく違い、嫌で嫌で辞めようかと思っていたけど
色々コミュニケーションとっているうちに結構社長の本音がわかってきた
性格は良いとは言い難いがやっぱ馬鹿ではない
粗探しばかりしないでがんばろうと最近ちょっと思い始めたよ
社長が面接の時と印象がまったく違い、嫌で嫌で辞めようかと思っていたけど
色々コミュニケーションとっているうちに結構社長の本音がわかってきた
性格は良いとは言い難いがやっぱ馬鹿ではない
粗探しばかりしないでがんばろうと最近ちょっと思い始めたよ
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 20:43:06 ID:f/JmZD500
零細企業で真面目に働いても意味ないです！
ズルイ奴が勝つ！！！！
社長や社長ババアに気に入ってもらわないと給料上がらないですよ！
デキの悪い2代目がいたら即、転職をオススメします。
ズルイ奴が勝つ！！！！
社長や社長ババアに気に入ってもらわないと給料上がらないですよ！
デキの悪い2代目がいたら即、転職をオススメします。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 08:18:26 ID:93gEuZDW0
俺もそんな会社去年で辞めたよ。２代目は平の時にすでに年収８００万もらってた。
俺らがまじめに働いたって社長の身内にしかうるおわねえ。辞めて正解。
俺らがまじめに働いたって社長の身内にしかうるおわねえ。辞めて正解。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 17:13:01 ID:iWmmi4b50
>>510
俺は、キチガイ社長ババアに目を付けられて、パワハラで８ヶ月で退職したよ・・orz
ホント、零細企業って最悪だよ。転職活動中です・・
上に、気に入られた人は居心地いいんだろうけど、嫌われるとダメだ・・
ちなみに、その会社、前職の人もキチガイ社長ババアのせいで退職したらしい。
皆も、気をつけてな・・地雷を踏まないように・・
俺は、キチガイ社長ババアに目を付けられて、パワハラで８ヶ月で退職したよ・・orz
ホント、零細企業って最悪だよ。転職活動中です・・
上に、気に入られた人は居心地いいんだろうけど、嫌われるとダメだ・・
ちなみに、その会社、前職の人もキチガイ社長ババアのせいで退職したらしい。
皆も、気をつけてな・・地雷を踏まないように・・
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 17:41:14 ID:UlRVENgtO
↑笑えない(o^v^o)
マジで地雷を踏んだ。後遺症で二ヶ月引き込もっている。
初代～二代目なら納得するが三代目まで揃いぶみ、親類一族役職つき、コネで入っていないのは自分を含めて三人、揉めてやめて、脅しに近い言葉をなげつけられて、地元で就職できない様にするだってさぁ～
マジで地雷を踏んだ。後遺症で二ヶ月引き込もっている。
初代～二代目なら納得するが三代目まで揃いぶみ、親類一族役職つき、コネで入っていないのは自分を含めて三人、揉めてやめて、脅しに近い言葉をなげつけられて、地元で就職できない様にするだってさぁ～
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 10:47:18 ID:yyF6nbqx0
血族会社は最悪。ミートホープと同じ。DNAは変えられない。社長が親父、嫁が常務、息子が専務
息子の嫁が経理。最悪。話もできない全てつつぬけ。嫌われたら最後 ターゲットにされておまけにﾎﾞｰﾅｽは
ｶｯﾄされるし、ミスによる減給もざら。線路は続くよどこまでも・・・。
息子の嫁が経理。最悪。話もできない全てつつぬけ。嫌われたら最後 ターゲットにされておまけにﾎﾞｰﾅｽは
ｶｯﾄされるし、ミスによる減給もざら。線路は続くよどこまでも・・・。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 12:29:38 ID:+rcgIvZK0
零細企業って一般的なイメージとして社員数何人ぐらいを指すんだ？
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 12:31:18 ID:HanIFfoF0
父ちゃん、母ちゃん、兄ちゃんでやってる３ちゃん農業ぐらいの規模
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 12:32:09 ID:MRUJ+TEI0
10人以下じゃない？
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 23:43:39 ID:/Nnpgg6z0
>>514
俺が働いていた会社がまさにそれだった。
社長が親父、嫁が会計課長、息子が専務
の血族会社。時によっては息子(専務)の子供を
会社に連れ込んできたり子供の自慢を一家で
イヤミったらしく聞かせたりでもう最悪！！
こんな会社辞めて転職して本当に正解です。
思い出しただけでもノイロになりそう；.；
俺が働いていた会社がまさにそれだった。
社長が親父、嫁が会計課長、息子が専務
の血族会社。時によっては息子(専務)の子供を
会社に連れ込んできたり子供の自慢を一家で
イヤミったらしく聞かせたりでもう最悪！！
こんな会社辞めて転職して本当に正解です。
思い出しただけでもノイロになりそう；.；
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 01:14:46 ID:x7XaBYy7O
>>513です。
追加したい事があります。
退職した月の給料が二ヶ月遅れて振り込むと手紙がきました。
五月に働いた給料が六月末に払われるシステムなのに何故？？
それと、ハロワで前に辞めていた人に会いました。
話を聞くと、最終月の給料が備品破損や…なんたらで引かれて振り込まれ、労働基準局に駆け込んだそうです。
あぁ、大した金じゃないのに揉めるのかと思うと気持が…
他にも言いたい事が山ほどあるけど…
しんどいわｗｗ
追加したい事があります。
退職した月の給料が二ヶ月遅れて振り込むと手紙がきました。
五月に働いた給料が六月末に払われるシステムなのに何故？？
それと、ハロワで前に辞めていた人に会いました。
話を聞くと、最終月の給料が備品破損や…なんたらで引かれて振り込まれ、労働基準局に駆け込んだそうです。
あぁ、大した金じゃないのに揉めるのかと思うと気持が…
他にも言いたい事が山ほどあるけど…
しんどいわｗｗ
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 02:29:34 ID:EgXeI99m0
零細なんざそんなもんだよ。俺も昔いたから分かる
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 05:29:43 ID:1OTuvalO0
どこの零細も同じか
うちも辞めるのに苦労してる
先月末で辞めるはずだったけどまだ辞めれて無い
給料も貰え無さそうだし
こちらも労基に訴えること考えてるよ
うちも辞めるのに苦労してる
先月末で辞めるはずだったけどまだ辞めれて無い
給料も貰え無さそうだし
こちらも労基に訴えること考えてるよ
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:38:39 ID:peQ8TEmW0
面接の時には総務の女の人が面接。
入って社長に挨拶の時点でひいた。
異様に肩幅のある逆三角形のラグビー体系にスーツ。
坊主だしヤクザかと。
社長が面接するときっと人入らないんだろうな。
記載の従業員は１１人。実際事務所に主にいるのは女性二人と
社長のみ。たまに営業が帰ってくるぐらい。
よく見たら社長の後ろにスーパーマンのマークのポスター貼ってあるし…。
血族会社なのか祖父と父親らしき（それも厳つい）写真もそこらにおいてある。
朝、電話して辞めました…
入って社長に挨拶の時点でひいた。
異様に肩幅のある逆三角形のラグビー体系にスーツ。
坊主だしヤクザかと。
社長が面接するときっと人入らないんだろうな。
記載の従業員は１１人。実際事務所に主にいるのは女性二人と
社長のみ。たまに営業が帰ってくるぐらい。
よく見たら社長の後ろにスーパーマンのマークのポスター貼ってあるし…。
血族会社なのか祖父と父親らしき（それも厳つい）写真もそこらにおいてある。
朝、電話して辞めました…
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 01:24:47 ID:f7QctwnIO
少人数の会社へ面接に行く際に、チェックすべきポイントはありますか。近々行くので不安感が。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 04:00:01 ID:idZHH3px0
別に無いな。強いて言うならそんな会社応募しないことだね。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 11:41:48 ID:fvlDPshIO
もし行くところが無ければ…
トップ（仕切り役）を見る事
それだけだ…。
トップ（仕切り役）を見る事
それだけだ…。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 12:49:44 ID:jtGkWKII0
ハロワ検索で地元のショボ零細の募集見つけると萎えるな
他の会社も疑らずにはいられない
他の会社も疑らずにはいられない
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 18:33:56 ID:wW9mzrip0
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 18:37:10 ID:3XFZxWCE0
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 12:50:11 ID:VJNjcrMG0
人数少なくて雰囲気悪いの、最悪だぞ
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 15:54:46 ID:++GDsQFG0
全体的な席の移動があったのだが、物を運ぶので社長（５０代のオッサン）が
なんとワイシャツ脱いでランニング１枚になった
女性陣が全員引いてたのは言うまでもない
５０代になると恥というモノがなくなるんだな・・・
なんとワイシャツ脱いでランニング１枚になった
女性陣が全員引いてたのは言うまでもない
５０代になると恥というモノがなくなるんだな・・・
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 17:23:52 ID:ypminzv20
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 20:36:36 ID:3kVPNnf70
私の会社も３人しかいない超ＤＱＮ
零細は二度と御免だよ。仕事内容が面白そうだったから入社したけど
今月で辞めます。あーすっきり。
零細は二度と御免だよ。仕事内容が面白そうだったから入社したけど
今月で辞めます。あーすっきり。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 22:37:52 ID:xmOyUU530
山田***株式会社
ここの山田社長と専務は根性腐ってる
さすがDQNの馬鹿DNAを受け継いでる馬鹿親子だｗｗ
ここの山田社長と専務は根性腐ってる
さすがDQNの馬鹿DNAを受け継いでる馬鹿親子だｗｗ
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 22:59:35 ID:eCuko27o0
てっとりばやく職歴つけるには最適だろ
踏み台と考えるんだ
踏み台と考えるんだ
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 00:10:39 ID:AXEvUUPA0
何かと雑用が多すぎる。
何で俺がこんなことをって…空しくなる。
何で俺がこんなことをって…空しくなる。
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 08:35:24 ID:ir2WhvlHO
その気持がなくなってくる前に脱出せよ！
なくなってからだと、誰も相手されないぞ！
なくなってからだと、誰も相手されないぞ！
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 10:06:16 ID:OzD6S5bR0
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:21:48 ID:7kGCVp/30
会社の商品横流しして懲戒解雇になった♂
いてもいなくても変わらない奴だったからいなくなってくれて正解
いてもいなくても変わらない奴だったからいなくなってくれて正解
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 22:36:57 ID:qo0B0z6o0
部長が横領してる事は社員はみんな知ってる！
部長に弱みを握られてる社長は部長に何も言えない！
社長の弱みを社員はみんな知ってるけど言わない！
俺の会社は情けない！
部長に弱みを握られてる社長は部長に何も言えない！
社長の弱みを社員はみんな知ってるけど言わない！
俺の会社は情けない！
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 17:31:10 ID:ZEPvA9cQ0
あるビジネス心理学書の中に、「感情爆発要素」というものがあり、その内容を以下
のように書いてある。
経営状態が上手くいかないのは、社員がやる気がないのだという思いから、
部下・従業員を怒鳴りつけることがよくあるリーダー・社長。
自分の不機嫌さを社員に見せつけて部下に罪悪感を持たせることで行動の変化を求め
るタイプ。
性格的には感情の起伏が激しい。
調子の良い時には猫なで声を出して、部下を酒の席に誘うが、思い通りにならないと
「妻が悪い」「部下が悪い」と責任を他人に転嫁するクセがある。
経営状態が良い時には嫌われはしないが、低迷時には部下が、怒鳴られることを恐れ
て本音のコミュニケーションをとろうとしなくなる。
零細の経営者はこんな偏屈、自己正当化マニアが多い
のように書いてある。
経営状態が上手くいかないのは、社員がやる気がないのだという思いから、
部下・従業員を怒鳴りつけることがよくあるリーダー・社長。
自分の不機嫌さを社員に見せつけて部下に罪悪感を持たせることで行動の変化を求め
るタイプ。
性格的には感情の起伏が激しい。
調子の良い時には猫なで声を出して、部下を酒の席に誘うが、思い通りにならないと
「妻が悪い」「部下が悪い」と責任を他人に転嫁するクセがある。
経営状態が良い時には嫌われはしないが、低迷時には部下が、怒鳴られることを恐れ
て本音のコミュニケーションをとろうとしなくなる。
零細の経営者はこんな偏屈、自己正当化マニアが多い
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 23:20:40 ID:n+HvJGS20
>>540
御尤もです！！
御尤もです！！
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 23:23:38 ID:0QLDI5Tx0
>>540
そんなだから、社員が定着しなくて、会社が成長しないともいえる。
そんなだから、社員が定着しなくて、会社が成長しないともいえる。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 21:22:48 ID:mYgtCLF30
うちの会社は従業員が７名以上に増えない
すぐ感情を爆発させる経営者に嫌気がさして誰かしら辞める
いい加減気付けよ・・・・バカ経営者め
すぐ感情を爆発させる経営者に嫌気がさして誰かしら辞める
いい加減気付けよ・・・・バカ経営者め
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 22:57:20 ID:Vo2uivop0
たかが6人の会社だが
部長はものすごーーく態度がでかい！
ばーか！
部長はものすごーーく態度がでかい！
ばーか！
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 00:11:50 ID:KN8iKfQ20
俺も含めて６人の会社に勤めてたことがある。
すっごいマターリぃな、いい職場環境だったけど、専務一人がぶち壊していた。
社長以下全員が嫌っており、つきあいのある商社までが嫌っていた。
専務本人も「俺は嫌われてるから」と自覚していたようだが、その性格をなおせない。
そんなある日、ぶちぎれる事件がおきた。
頭に血が上って我慢できず、捨て台詞で
「俺は社長も、同僚も、会社も好きや。定年になるまで、ここで働く気でおった。
お前さえいなけりゃ辞めよう思うことはなかったんや」
すると専務は
「お前は明日から来んでええ！」
俺「誰が来るかい。ボケェ」
喧嘩したのが16時。2時間で引継ぎ、退職した。
すっごいマターリぃな、いい職場環境だったけど、専務一人がぶち壊していた。
社長以下全員が嫌っており、つきあいのある商社までが嫌っていた。
専務本人も「俺は嫌われてるから」と自覚していたようだが、その性格をなおせない。
そんなある日、ぶちぎれる事件がおきた。
頭に血が上って我慢できず、捨て台詞で
「俺は社長も、同僚も、会社も好きや。定年になるまで、ここで働く気でおった。
お前さえいなけりゃ辞めよう思うことはなかったんや」
すると専務は
「お前は明日から来んでええ！」
俺「誰が来るかい。ボケェ」
喧嘩したのが16時。2時間で引継ぎ、退職した。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 01:26:37 ID:IuPvJXepO
たった4人の会社だったけど黒歴史だな。
社保から口座差押さえくらってました。
通帳記帳しに行くと差押えの文字…あれ見ると情けない。
まぁ結局社長が脳卒中で倒れ専務が逃げたりで廃業したけど。
社保から口座差押さえくらってました。
通帳記帳しに行くと差押えの文字…あれ見ると情けない。
まぁ結局社長が脳卒中で倒れ専務が逃げたりで廃業したけど。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 21:05:26 ID:ALBZZ3UJ0
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 19:55:34 ID:HGBJIiu4O
>>523です遅レスですが回答下さった方ありがとう。先日全く合わない面接官に当ってしまい、軽く懲りたので、もっと人数いる会社にします。
やはり零細は良い悪い極端だと思います。人数少ないから余計目につくし。
やはり零細は良い悪い極端だと思います。人数少ないから余計目につくし。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 23:11:27 ID:Tw/vJTpg0
社員7人の会社員です。
後継者もいない！会社の傾きで減給！
子供の学費も払えない！
転職先も無い状態でこの先不安な毎日です。
会社で人生が変わるものですね！
自殺したい気分です！！！
後継者もいない！会社の傾きで減給！
子供の学費も払えない！
転職先も無い状態でこの先不安な毎日です。
会社で人生が変わるものですね！
自殺したい気分です！！！
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 01:25:08 ID:IW0HQ2kY0
保険も年金も入らずに「手取りが増えていいだろ？」と言ってくる会社に
未練などなく、すぐに辞めたよ。正社員は5人くらいだったと思うが。
未練などなく、すぐに辞めたよ。正社員は5人くらいだったと思うが。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 15:27:08 ID:iUDyHKQu0
うちは社員２人の会社で、社長だけが保険入ってる。
毎日いつ辞めようかとか、そんな事ばかり考えてる。
毎日いつ辞めようかとか、そんな事ばかり考えてる。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 10:04:09 ID:hmFlY6Fm0
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 11:53:58 ID:2iALs5560
社員３人でそのうちのひとりがリーダーみたいな役割らしいんだけど
最近、そいつの腹黒い人間性が良く分かって来た。
口が達者な事もあって一見まともな人間だと思っちゃうんだけど、
結局上手く他人を言いくるめて利用したいだけなんだよな。
最近、そいつの腹黒い人間性が良く分かって来た。
口が達者な事もあって一見まともな人間だと思っちゃうんだけど、
結局上手く他人を言いくるめて利用したいだけなんだよな。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 22:52:46 ID:yyonpNkW0
同じ零細同族会社でもお互いに良いライバル意識をもって
会社を運営しているところはいっぱいある。
しかし、身内の権力を身内外の社員に振りかざしたり、
卑下しまくったり、身内をやたらと自慢したりする企業
はいずれ滅亡の一途をさまようことになる。
会社に社長の孫を連れてきたり、身内を自慢して身内外
の社員を馬鹿にしたり、そんな企業は社長が中卒か小卒
のDQNカス企業。そんな企業で一生涯をささげる馬鹿社員は
あまりにも哀れだよなｗｗ
会社を運営しているところはいっぱいある。
しかし、身内の権力を身内外の社員に振りかざしたり、
卑下しまくったり、身内をやたらと自慢したりする企業
はいずれ滅亡の一途をさまようことになる。
会社に社長の孫を連れてきたり、身内を自慢して身内外
の社員を馬鹿にしたり、そんな企業は社長が中卒か小卒
のDQNカス企業。そんな企業で一生涯をささげる馬鹿社員は
あまりにも哀れだよなｗｗ
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 22:04:02 ID:CX5lE2iT0
やっぱ零細同族会社なんてどこも最低レベルのDQN企業だよｗ
営業にくる奴だって若手の仕事できなさそうな奴や初々しい
態度の奴がほとんど。相手先もそんな奴を捨て駒にして上から
零細同族会社を見下してるんだろうなｗｗ
営業にくる奴だって若手の仕事できなさそうな奴や初々しい
態度の奴がほとんど。相手先もそんな奴を捨て駒にして上から
零細同族会社を見下してるんだろうなｗｗ
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 22:07:45 ID:NS1dniqN0
零細とベンチャーの分かれ目はどこなのかな、
とにかくネガティブ思考はやめよう
とにかくネガティブ思考はやめよう
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 19:50:11 ID:kOsXUQ+D0
そんなん簡単だろ
経営者が個人商店の運営感覚か企業運営をしている感覚かの違い
前者は発展の見込みなしで数的に圧倒的に多い、後者は伸びる可能性を秘めてるが少数
経営者が個人商店の運営感覚か企業運営をしている感覚かの違い
前者は発展の見込みなしで数的に圧倒的に多い、後者は伸びる可能性を秘めてるが少数
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 10:22:19 ID:yxRRBp1f0
企業運営してる感覚でも、基本的な事を知らない経営者多すぎ。
就業規則を作っても、監督署に届け出てないとか、
作るにしたって、有給の仕組みすら知らない、調べないとか問題外。
ありもんをコピペすりゃ良いやって程度。
自分の業種がどういう業種で、どんな労働形態だから、
福利厚生をどうするとか労務管理をどうしようってのを考えてない。
まあ忙しくて考える暇がない場合もあるかもしれんけど。
就業規則を作っても、監督署に届け出てないとか、
作るにしたって、有給の仕組みすら知らない、調べないとか問題外。
ありもんをコピペすりゃ良いやって程度。
自分の業種がどういう業種で、どんな労働形態だから、
福利厚生をどうするとか労務管理をどうしようってのを考えてない。
まあ忙しくて考える暇がない場合もあるかもしれんけど。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 21:58:50 ID:fn19nunV0
それ、どうしても会社の経営者とは思えないんだが
俺んとこの総務の若手平社員より格下かもな。
俺んとこの総務の若手平社員より格下かもな。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 23:08:46 ID:gpbvGnAm0
>>558
人数の少ない会社は就業規則の作成義務がないはず。
人数の少ない会社は就業規則の作成義務がないはず。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 02:27:08 ID:bGuE9HZD0
>>560
確かに義務はない。体裁繕うために作る場合がある。
なら、作る以上は最低限の事くらい知っておけと。
最新の情報くらい仕入れとけと。
調べ物するのに１０年以上前の本使ってたりとか、苦笑ものですわ。
確かに義務はない。体裁繕うために作る場合がある。
なら、作る以上は最低限の事くらい知っておけと。
最新の情報くらい仕入れとけと。
調べ物するのに１０年以上前の本使ってたりとか、苦笑ものですわ。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 01:36:01 ID:5soyx1SG0
３０代の半ばの３代目、社員数８名。
社長は高学歴でプライドが高く、年上で高卒の俺を普段は●●君だがたまに
「あんた」「あなた」と皆の前で言うことがたまにある（２人だけならいつも「あなた」）
他には、君とは今までつきあってきた人種（教養の学歴）違うと見下されたり、
高卒ということをバカにされたりととても嫌な思いをしてきたが、週休２日と
２７万の給料なので我慢してきた。仕事は家でも商品知識を勉強し、自己啓発の本や
ＣＤも自腹で購入し勉強している。そして結果（営業成績）さえだせば、学歴・
教養なくてもバカにされないだろうと頑張っていたら「そんなもんで勉強するより
、日本や世界の歴史・政治・音楽・スポーツ・日常英会話・宇宙論・雲・植物・グルメなど）
の会話ができないと駄目だといわれた。この業界のことはまったく素人でなにもわからないのに
、そんなのもわからないんかねと怒り出す。（先輩に聞いたら、１～３年は
知識を覚えるのにかかるそうだ）。
入社の１０日前に、業界の辞典や本を１０冊ほど渡され読んでおくように言われた。
１冊８時間かかる本を、読みきるいわけが無い。しかも図面などもわけわからない。
３代目は小さいときから自分の会社の商品をみていたから苦労せずに自然に
覚えられたのだがらか、素人がまったく聞いたこともない単語や専門用語・図面
を１～２ヶ月で覚えられると思っているのか。
給料・休みなどは良い条件なのだが辞めようかどうかまよっている。
社長は高学歴でプライドが高く、年上で高卒の俺を普段は●●君だがたまに
「あんた」「あなた」と皆の前で言うことがたまにある（２人だけならいつも「あなた」）
他には、君とは今までつきあってきた人種（教養の学歴）違うと見下されたり、
高卒ということをバカにされたりととても嫌な思いをしてきたが、週休２日と
２７万の給料なので我慢してきた。仕事は家でも商品知識を勉強し、自己啓発の本や
ＣＤも自腹で購入し勉強している。そして結果（営業成績）さえだせば、学歴・
教養なくてもバカにされないだろうと頑張っていたら「そんなもんで勉強するより
、日本や世界の歴史・政治・音楽・スポーツ・日常英会話・宇宙論・雲・植物・グルメなど）
の会話ができないと駄目だといわれた。この業界のことはまったく素人でなにもわからないのに
、そんなのもわからないんかねと怒り出す。（先輩に聞いたら、１～３年は
知識を覚えるのにかかるそうだ）。
入社の１０日前に、業界の辞典や本を１０冊ほど渡され読んでおくように言われた。
１冊８時間かかる本を、読みきるいわけが無い。しかも図面などもわけわからない。
３代目は小さいときから自分の会社の商品をみていたから苦労せずに自然に
覚えられたのだがらか、素人がまったく聞いたこともない単語や専門用語・図面
を１～２ヶ月で覚えられると思っているのか。
給料・休みなどは良い条件なのだが辞めようかどうかまよっている。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 19:50:45 ID:diTy4SDE0
鳥○大学出身の５０代バカ経営者
学歴コンプレックスがすごい！
それが転じて人種差別と性差別がものすごいｗ
自分は国立大学出身というのが唯一のプライドｗｗｗ
従業員に文句タレる時も何かというと「私立大出身者はどーのこーの」ｗｗｗ
自分は自慢しているつもりなんだろうが周りは「馬鹿じゃねーの」としか思っていないのが
わからないようだ
学歴コンプレックスがすごい！
それが転じて人種差別と性差別がものすごいｗ
自分は国立大学出身というのが唯一のプライドｗｗｗ
従業員に文句タレる時も何かというと「私立大出身者はどーのこーの」ｗｗｗ
自分は自慢しているつもりなんだろうが周りは「馬鹿じゃねーの」としか思っていないのが
わからないようだ
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 19:15:41 ID:Tpn8HHw/O
保守
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 19:30:25 ID:DA/sLT680
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 20:17:12 ID:lcCxwmbB0
俺、社長含め従業員４人の所に就職したけど
全然労働環境いいんだが・・・・・
未経験で総支給２５万だよー。
全然労働環境いいんだが・・・・・
未経験で総支給２５万だよー。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 20:42:12 ID:Tpn8HHw/O
来週から従業員10人の有限会社に再就職します
一応ボーナスも多少あるみたいです 前の会社は従業員数は多いんですが手取り16万ボーナスなしだったんで…
面接時間の10分前に行ったら 「まだ早いな後でまた来い」とか言われたり
事務の女性は感じ悪いけど 前の会社に比べればマダましかなと…試用期間中は保険自分で払えってorz
一応ボーナスも多少あるみたいです 前の会社は従業員数は多いんですが手取り16万ボーナスなしだったんで…
面接時間の10分前に行ったら 「まだ早いな後でまた来い」とか言われたり
事務の女性は感じ悪いけど 前の会社に比べればマダましかなと…試用期間中は保険自分で払えってorz
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 20:44:50 ID:AaKScSEt0
どう考えてもハズレだな
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 21:42:39 ID:Tpn8HHw/O
>>568
そーなんですよねぇでもとりあえず働いてみますどうも一概に憎めないキャラなんですよね社長が
そーなんですよねぇでもとりあえず働いてみますどうも一概に憎めないキャラなんですよね社長が
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 00:22:54 ID:QaKRlpT30
はい、うちも保険３か月なしで来週から出勤です。
この前に内定受けた会社が２か月保険なしだったので、
試用期間だろうが、保険なしで働かせるなんて違法じゃん！！このブラック！！！
と思い辞退したものの
今回またしても保険なしだったのでこれも運命と思って
行く事にしました。
どうせ保険入れてくれるような大手は書類落ちだし。
しかも私なんて手取り１３万ですよ…でもこれ以上無職期間は延ばせないし
正社員歴がないので、ここで何とかしたい。せいぜいがんがります
この前に内定受けた会社が２か月保険なしだったので、
試用期間だろうが、保険なしで働かせるなんて違法じゃん！！このブラック！！！
と思い辞退したものの
今回またしても保険なしだったのでこれも運命と思って
行く事にしました。
どうせ保険入れてくれるような大手は書類落ちだし。
しかも私なんて手取り１３万ですよ…でもこれ以上無職期間は延ばせないし
正社員歴がないので、ここで何とかしたい。せいぜいがんがります
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 01:02:49 ID:h9EFvddiO
>>570
なんか似た境遇ですねｗ体壊さない程度にお互い頑張りましょう
なんか似た境遇ですねｗ体壊さない程度にお互い頑張りましょう
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 01:49:10 ID:HjRE4OEPO
なんか懐かしくて書き込みます。
ニート歴長かった私が入ったのは、
従業員８名のメーカーでした。
よくも悪くも家族的な雰囲気でしたね。
社長が親父で事務のおばちゃんがオカン。
それぐらいに思わないと、耐えれなかったなー。
辞める時も、社長が客先の会社を
紹介してくれたんだが、
ギャップありすぎて弱ってます。
大手は縦割りひどすぎですよーＷ
なんでもかんでも自分で出来る
小さい会社の方が、自分にはあってるようです。
義理果たしたら辞めまーす。
ニート歴長かった私が入ったのは、
従業員８名のメーカーでした。
よくも悪くも家族的な雰囲気でしたね。
社長が親父で事務のおばちゃんがオカン。
それぐらいに思わないと、耐えれなかったなー。
辞める時も、社長が客先の会社を
紹介してくれたんだが、
ギャップありすぎて弱ってます。
大手は縦割りひどすぎですよーＷ
なんでもかんでも自分で出来る
小さい会社の方が、自分にはあってるようです。
義理果たしたら辞めまーす。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 23:09:39 ID:Bgpgl9UV0
俺は、社員１０名の2代目のところで働いているが、ストレスたまりまくりだぞ。
まず私語がほとんどできない。休憩は昼に１時間あるが、それ以外は午前も午後も
一切ない。延々とＰＣとかかってくる電話の対応などをぶっっづけでやるが、
途中休憩ないので頭が疲れてくる。
アホ２代目は、職場を明るくしようと思ってか、くだらない冗談を言うが、
はっきり迷惑。それよりも、電話応対に聞き耳たてたり社員同士仕事の話に聞き耳
たてて、口を挟んだりしないでほしい。
１０人以下の会社は、１００円のボールペン買うにもチェックは入るし、
社内は緊張しっぱなしだよ。
以前は６０人以下の会社には勤務したことがなかったが、こんなには緊張はしな
かったな。やはり経営者につねに監視されてると皆神経が磨り減るんだろうな。
そういう環境にいるせいか、１年以上いる先輩社員達は、今までいた会社（60
人以上）よりも図太くて打たれ強くてたくましく見える（男女共）。
まず私語がほとんどできない。休憩は昼に１時間あるが、それ以外は午前も午後も
一切ない。延々とＰＣとかかってくる電話の対応などをぶっっづけでやるが、
途中休憩ないので頭が疲れてくる。
アホ２代目は、職場を明るくしようと思ってか、くだらない冗談を言うが、
はっきり迷惑。それよりも、電話応対に聞き耳たてたり社員同士仕事の話に聞き耳
たてて、口を挟んだりしないでほしい。
１０人以下の会社は、１００円のボールペン買うにもチェックは入るし、
社内は緊張しっぱなしだよ。
以前は６０人以下の会社には勤務したことがなかったが、こんなには緊張はしな
かったな。やはり経営者につねに監視されてると皆神経が磨り減るんだろうな。
そういう環境にいるせいか、１年以上いる先輩社員達は、今までいた会社（60
人以上）よりも図太くて打たれ強くてたくましく見える（男女共）。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 23:15:17 ID:Bgpgl9UV0
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 12:19:10 ID:hi0lOkBD0
>>574
たしかに、資金の流れとか経営状態なども感覚的に分かってくるし、
社長と飲みにいくことも人数大きい会社よりもある。そのときにいろいろ経営の
話もきけるし、社長のつきあいのある経営者（人数大きいところもある）
ともたまに会えるし、独立するにはいいかもな。
ただ、マーケティングスキルは小さい会社はないから、はじめは人数がそこそこ
いる会社を経験してから、小さい会社にうつれば、小さい会社で足りないのが
見えるよ。
たしかに、資金の流れとか経営状態なども感覚的に分かってくるし、
社長と飲みにいくことも人数大きい会社よりもある。そのときにいろいろ経営の
話もきけるし、社長のつきあいのある経営者（人数大きいところもある）
ともたまに会えるし、独立するにはいいかもな。
ただ、マーケティングスキルは小さい会社はないから、はじめは人数がそこそこ
いる会社を経験してから、小さい会社にうつれば、小さい会社で足りないのが
見えるよ。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 12:44:57 ID:pIoZZbRl0
うちのボンボン社長はダメップリが酷い
社員から、お山の大将って影でバカにされてる
取締役なのに、あの人は窓際族なんだよとか言われちゃってw
４０半ば、働き盛りで会社のトップなのに、
抱えてる顧客が１件で、その売り上げじゃ自分の給料すら賄えない。
それで、偉そうなこと言うから、
他の社員から内心反感を持たれることが多いらしい。
そんなだから結局、お客さんにも嫌われちゃったらしいし。
あと、酒好きで、飲み屋で知り合った怪しいおっさんを
会社に入れて、大金横領されたりとか、ダメすぎwww
ボンボンでプライド高いせいか、
ファッションとか生活習慣とか好きな音楽とかで、
自分のセンスの良さをアピールしようとしているのだが、
もう痛々しくて見てられないw
その前に、仕事のこと、会社のことを考えろとw
こういう人にはなっちゃダメなんだなあという見事なまでのお手本。
自営の予定立ってるんで、かなり良いもん見せてもらってると思う。
社員から、お山の大将って影でバカにされてる
取締役なのに、あの人は窓際族なんだよとか言われちゃってw
４０半ば、働き盛りで会社のトップなのに、
抱えてる顧客が１件で、その売り上げじゃ自分の給料すら賄えない。
それで、偉そうなこと言うから、
他の社員から内心反感を持たれることが多いらしい。
そんなだから結局、お客さんにも嫌われちゃったらしいし。
あと、酒好きで、飲み屋で知り合った怪しいおっさんを
会社に入れて、大金横領されたりとか、ダメすぎwww
ボンボンでプライド高いせいか、
ファッションとか生活習慣とか好きな音楽とかで、
自分のセンスの良さをアピールしようとしているのだが、
もう痛々しくて見てられないw
その前に、仕事のこと、会社のことを考えろとw
こういう人にはなっちゃダメなんだなあという見事なまでのお手本。
自営の予定立ってるんで、かなり良いもん見せてもらってると思う。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 14:14:28 ID:IkMAO61I0
同族会社の社員として働くってことは、そう単純じゃねえ・・・・
自己成長、生きがいを感じる瞬間もなく、社会貢献性も微塵もない・・・・
同族のために生きるだけの虫になるってことだ・・・！
そして、その同族会社でしか通用しない、
公務員以下のスキルしか身につかないまま、毎週出す生ゴミのように、いつか捨てられる・・・！
ざわ・・・
ざわ・・・・・
自己成長、生きがいを感じる瞬間もなく、社会貢献性も微塵もない・・・・
同族のために生きるだけの虫になるってことだ・・・！
そして、その同族会社でしか通用しない、
公務員以下のスキルしか身につかないまま、毎週出す生ゴミのように、いつか捨てられる・・・！
ざわ・・・
ざわ・・・・・
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 15:17:42 ID:3jjE8NH70
うちの社長も電話に聞き耳たてて聞いてもいないのに一方的に話しを始めたり、
社員同士で楽しくおしゃべりしてると勝手に仲間に入ろうとする。
感情の起伏も異常に激しいし、その場にいない社員の悪口を他の社員に言ったりしてる。
社員同士は仲が良いから当然情報は即伝達。
知らぬはバカ社長だけ。
社員みんなから嫌われているのも全く気付いていない。
社員がなぜ辞めてゆくのかも全く気付いていない。
社員同士で楽しくおしゃべりしてると勝手に仲間に入ろうとする。
感情の起伏も異常に激しいし、その場にいない社員の悪口を他の社員に言ったりしてる。
社員同士は仲が良いから当然情報は即伝達。
知らぬはバカ社長だけ。
社員みんなから嫌われているのも全く気付いていない。
社員がなぜ辞めてゆくのかも全く気付いていない。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 02:24:22 ID:CJ/Xlxxb0
従業員数４人の機械製作会社を視野に入れていたのですが
このスレを見ていたら怖くなってきました。
このスレを見ていたら怖くなってきました。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 03:08:31 ID:z9BQb0nT0
俺も家内経営の会社で働いたことあるが
父親が社長で息子が専務で社長の嫁が会計担当
かなんかだった。そしてこの会社の専務は実に
ワガママで馬鹿な奴だったよ。得意先の営業で
専務と同行したとき得意先の担当者から「今のお前が
次期社長になったら間違いなく会社は終わりだな」
とかあざ笑われる始末。社長も典型的な昔かたぎの
頑固一徹オヤジでしかもB型。嫁と毎日モメまくるｗ
その社長が一回、仕事を見つけてきて「大プロジェクト」
と大げさに言い放って業務に取り掛かったところ結局採算が
合わず周囲に八つ当たり。頭の悪い馬鹿一家が会社を経営すれば
所詮こんなもんなんだなつくづく知ったよ。今の会社に転職して
マジで正解だと感じてる。
父親が社長で息子が専務で社長の嫁が会計担当
かなんかだった。そしてこの会社の専務は実に
ワガママで馬鹿な奴だったよ。得意先の営業で
専務と同行したとき得意先の担当者から「今のお前が
次期社長になったら間違いなく会社は終わりだな」
とかあざ笑われる始末。社長も典型的な昔かたぎの
頑固一徹オヤジでしかもB型。嫁と毎日モメまくるｗ
その社長が一回、仕事を見つけてきて「大プロジェクト」
と大げさに言い放って業務に取り掛かったところ結局採算が
合わず周囲に八つ当たり。頭の悪い馬鹿一家が会社を経営すれば
所詮こんなもんなんだなつくづく知ったよ。今の会社に転職して
マジで正解だと感じてる。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 03:10:38 ID:Lf7I8Ay60
パソコン使って仕事をしていると、遊んでいると勘違いされそう。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 05:23:57 ID:2OoupgDRO
大手の工員なんて使えないオヤジばっか昔はだれでもとってたからと上司が嘆いている。中小の人らの方が１００倍使える
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 10:06:34 ID:z9BQb0nT0
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 11:43:20 ID:0sOFB/dd0
今まで派遣で大手でしか働いた事ないから、
お掃除は全部プロの清掃員さんにお願いしてたけど、
トイレ掃除（しかも人数少ないので男女共用、その上事務室内にある）とか
廊下の掃除（人数少ないのに何故か４階建の自社ビルなので範囲広し）まで
しなくちゃいけないのかと思うと
それだけで辞めたくなっちゃって即日辞めますと言ってしまった
（でも止められたのでしょうがなく保留）
零細の事務員さん、零細だとおそらく事務員さんは１人～２人だと思うのですが
お掃除ってどうしてます？大変ですか？
お掃除は全部プロの清掃員さんにお願いしてたけど、
トイレ掃除（しかも人数少ないので男女共用、その上事務室内にある）とか
廊下の掃除（人数少ないのに何故か４階建の自社ビルなので範囲広し）まで
しなくちゃいけないのかと思うと
それだけで辞めたくなっちゃって即日辞めますと言ってしまった
（でも止められたのでしょうがなく保留）
零細の事務員さん、零細だとおそらく事務員さんは１人～２人だと思うのですが
お掃除ってどうしてます？大変ですか？
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 12:00:13 ID:BLlH3zPJ0
いくら取り繕ったって、客にはちゃんと見えちゃってる
ダメな経営者がいる会社だっていうことは
そこをごまかす事に力入れちゃったり、
経営者自ら改善に取り組まないから
バカな経営者がいる会社としか見方を改めてもらえない
人数が少ない時点で、カッコつけて会社経営なんて出来ないのに
経営者が自ら動かない会社には１００％未来がない
適当なとこで、見限って職替えすべき 俺はそうする
ダメな経営者がいる会社だっていうことは
そこをごまかす事に力入れちゃったり、
経営者自ら改善に取り組まないから
バカな経営者がいる会社としか見方を改めてもらえない
人数が少ない時点で、カッコつけて会社経営なんて出来ないのに
経営者が自ら動かない会社には１００％未来がない
適当なとこで、見限って職替えすべき 俺はそうする
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 12:50:57 ID:cBO+/fJD0
良い零細ってないのかなぁ。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 13:18:42 ID:TOe5FIdmO
無い
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 13:36:31 ID:7jt6hFmH0
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 16:43:44 ID:O/PiiYPC0
>>581
される…パソコン触ってると仕事して無いように思われるよ。
される…パソコン触ってると仕事して無いように思われるよ。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:21:03 ID:6D+vnaik0
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:58:57 ID:gGO/BJ88O
>>570
初出勤どうでした？DQNでした？ うちはまだ微妙かなぁ
初出勤どうでした？DQNでした？ うちはまだ微妙かなぁ
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 23:03:34 ID:9tke0IHH0
>>583
甘い。もう二つ必要。
冷静な分析と技術だ。
卑近な話で申し訳ないが、客のためという情熱と、戦略はあるが、
いかんせん、分析と技術を軽視したために、本来現場のアドバイザーを
いれずにかってに、ソフトを発注し、それを販売。
ま、客のためにはならず、赤字経営でどん底に陥った。
社員数少ないのに24時365日運営とか、できもしないことを平然と言う姿勢。
これはビジネスとして失格。
甘い。もう二つ必要。
冷静な分析と技術だ。
卑近な話で申し訳ないが、客のためという情熱と、戦略はあるが、
いかんせん、分析と技術を軽視したために、本来現場のアドバイザーを
いれずにかってに、ソフトを発注し、それを販売。
ま、客のためにはならず、赤字経営でどん底に陥った。
社員数少ないのに24時365日運営とか、できもしないことを平然と言う姿勢。
これはビジネスとして失格。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 23:07:52 ID:cJEEAhB/0
人数少ない会社は、まじでやめたほうがいい。
将来独立するやつは、いろいろな仕事を一人でやらなくてはいけないし、
お金の流れとかもわかるので小さい会社はいいが、俺みたいにサラリーマンで
のんびり生きていこうとしているやつは、小さい会社は地獄だね。
将来独立するやつは、いろいろな仕事を一人でやらなくてはいけないし、
お金の流れとかもわかるので小さい会社はいいが、俺みたいにサラリーマンで
のんびり生きていこうとしているやつは、小さい会社は地獄だね。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 23:23:22 ID:HR/5t5id0
なんで役員報酬がもらえるのかとか
基本的なことも知らないで、会社経営するな
基本的なことも知らないで、会社経営するな
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 23:32:16 ID:FmnI+AHP0
ハロワで応募してもらった仕事なんだけど、社員が１人もいない。
どうも開業したばかりらしく、俺はその補助でたった２人きり。
一応労災とかその辺は大丈夫らしいけど、将来性を考えると……高卒だからあまり無茶いえないよなぁ。
勉強してます！先生の下で働き、勉強して資格をとり先生の役にたちたいです！
なんて言ってた俺ガイル。
実質社員俺ひとりー
どうも開業したばかりらしく、俺はその補助でたった２人きり。
一応労災とかその辺は大丈夫らしいけど、将来性を考えると……高卒だからあまり無茶いえないよなぁ。
勉強してます！先生の下で働き、勉強して資格をとり先生の役にたちたいです！
なんて言ってた俺ガイル。
実質社員俺ひとりー
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 23:55:44 ID:TkZMbhC80
営業職でも零細だと何もかもをさせられるからな～。
「商品を覚えるためにはまず配送からやれ」とキレイ事を並べておいて
結局、営業に出させず配送や倉庫の片付けばかりさせる会社とかマジで終わってる。
将来を考えているのなら絶対辞めた方がいいよ零細なんて。年齢が40手前とかだったら
もう人生手遅れだけどね。俺は20歳代後半で転職したぞ。やってられるかよ零細なんてｗ
「商品を覚えるためにはまず配送からやれ」とキレイ事を並べておいて
結局、営業に出させず配送や倉庫の片付けばかりさせる会社とかマジで終わってる。
将来を考えているのなら絶対辞めた方がいいよ零細なんて。年齢が40手前とかだったら
もう人生手遅れだけどね。俺は20歳代後半で転職したぞ。やってられるかよ零細なんてｗ
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 10:46:53 ID:fEmKpGjI0
事務所移転したり人一人増やしたりすることで、
経営コスト増大させて社員にプレッシャーかければ
みんな必死になるだろうってことで、
経営者が話進めようとしてるが、そういうの違法ですから。
この程度のマネジメントしか考えられないんだからホント参る。
もっと足元見据えて、自分自身が率先して動いてください。
他人まかせの経営戦略って、どこの大企業ですか。
そんなに必死にぶら下がらなきゃならない会社だと勘違いしすぎでは。
こっちはいつ辞めようが会社が倒産しようがどうでもいいんですよ。
そこが分かってないんだよなあ。
経営コスト増大させて社員にプレッシャーかければ
みんな必死になるだろうってことで、
経営者が話進めようとしてるが、そういうの違法ですから。
この程度のマネジメントしか考えられないんだからホント参る。
もっと足元見据えて、自分自身が率先して動いてください。
他人まかせの経営戦略って、どこの大企業ですか。
そんなに必死にぶら下がらなきゃならない会社だと勘違いしすぎでは。
こっちはいつ辞めようが会社が倒産しようがどうでもいいんですよ。
そこが分かってないんだよなあ。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 12:51:21 ID:U88W7Qu+O
人数少ないから人間関係に悩むよねぇ 転勤ないって事はそいつと長年かかわりあうのか…
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 16:24:43 ID:l++K+TUM0
ちょっと前に辞めたとこの社長から戻ってきてくれって連絡があった
俺の代わりに入れた奴がもう辞めるらしい
何が悪いのかわかってないのが痛すぎる
俺の代わりに入れた奴がもう辞めるらしい
何が悪いのかわかってないのが痛すぎる
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 17:10:18 ID:U88W7Qu+O
入社してから気付いたんだけど求人票に載ってる
昇給や茄子の前年度実績って社長の息子の実績か？
うち従業員俺含めて4人しかいないし他の2人のおっさんには聞けないなぁチクりありそうだし
昇給や茄子の前年度実績って社長の息子の実績か？
うち従業員俺含めて4人しかいないし他の2人のおっさんには聞けないなぁチクりありそうだし
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 17:12:33 ID:OhL9enxU0
何か人数少ない会社って憧れるな。
かなり危ない橋を渡るようなものだろうけど。
かなり危ない橋を渡るようなものだろうけど。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 18:18:25 ID:Cm6Va9Mc0
今月から入社したのですが、
社長と凄まじく合いません。
社員は皆いい人なのですが、社長と合わないなら
辞めた方がいいですかね？
もう社長と口を効くのも辛く、目を合わせられません。
社長と凄まじく合いません。
社員は皆いい人なのですが、社長と合わないなら
辞めた方がいいですかね？
もう社長と口を効くのも辛く、目を合わせられません。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 18:47:19 ID:U88W7Qu+O
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 19:00:41 ID:tixGBCFPO
社長と合わなくても社員がいい人ばかりならいいと思うけど。
待遇が気に入らないなら転職したら改善されるかもだけど
人間関係で全員とうまくﾏｯﾁする方が珍しいし
転職したって人間関係の問題はほぼ必ず出てくるしね。
待遇が気に入らないなら転職したら改善されるかもだけど
人間関係で全員とうまくﾏｯﾁする方が珍しいし
転職したって人間関係の問題はほぼ必ず出てくるしね。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 19:16:26 ID:Cm6Va9Mc0
そうですね、社員なら合わなくてもまあ仕方ないかと思うのですが
社長なので、給与や待遇、ボーナスなどに影響が出ると
人生が狂わされるかと思いまして。
第一印象が最悪な職場は、何年いても改善される事はなかったからな…過去の経験より
試用期間なので、履歴書以上の情報与えないようにして、
私物も置かない、いつでもバックレられる準備を整えて様子見ます。
社長なので、給与や待遇、ボーナスなどに影響が出ると
人生が狂わされるかと思いまして。
第一印象が最悪な職場は、何年いても改善される事はなかったからな…過去の経験より
試用期間なので、履歴書以上の情報与えないようにして、
私物も置かない、いつでもバックレられる準備を整えて様子見ます。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 19:18:54 ID:Cm6Va9Mc0
対立しているというのが、態度に出しているかという事なら
かなり出ていると思います。
今日は午前中は頑張りましたが午後は相槌が打てませんでした。
返答も最低限、一言二言でしか返せません。
今までこんなに職場で他人に怒りを覚えた事は一度もなかったので
自分でもどうしていいか分かりません
かなり出ていると思います。
今日は午前中は頑張りましたが午後は相槌が打てませんでした。
返答も最低限、一言二言でしか返せません。
今までこんなに職場で他人に怒りを覚えた事は一度もなかったので
自分でもどうしていいか分かりません
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 19:44:01 ID:U88W7Qu+O
>>606
具体的にどんな事なのかな？人格否定とか差別発言とか？
具体的にどんな事なのかな？人格否定とか差別発言とか？
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 20:25:58 ID:126G48S90
>>596
私もその口ですね。
営業で入りましたが配送ばかりしていて、ごく稀に商談があがると上司（むろん社長の一族）がするのでまったくキャリアアップしていません。
３０手前ですが年収は３００万ぐらいですしね。
まあ土日、祭日は完全に休みで、月末以外は６時前に帰れるので資格の勉強が出来ましたが。
最初の仕事が大きな会社なのに倉庫勤務（営業所には朝と帰りタイムカード押しに行くだけ）。
同期ともやめるまで一度もはなさなかったぐらい孤独。（担当一人）
月労働が他の社員よりも１００時間以上多く、そのくせ利益を上げていないということで給料が一番少ない評価だったのでそれよりは幸せですが。
大きな会社って社員同士で遊びに行ったりするとかありそうであこがれはありますがまあもういい年ですしね。
ただ今の職場、社長はいい人ですが経営能力がすさまじくまずく、おそらく３年と持たないので転職を考えていますが。
この歳で転職できるか心配ですが、頑張ってみます。
私もその口ですね。
営業で入りましたが配送ばかりしていて、ごく稀に商談があがると上司（むろん社長の一族）がするのでまったくキャリアアップしていません。
３０手前ですが年収は３００万ぐらいですしね。
まあ土日、祭日は完全に休みで、月末以外は６時前に帰れるので資格の勉強が出来ましたが。
最初の仕事が大きな会社なのに倉庫勤務（営業所には朝と帰りタイムカード押しに行くだけ）。
同期ともやめるまで一度もはなさなかったぐらい孤独。（担当一人）
月労働が他の社員よりも１００時間以上多く、そのくせ利益を上げていないということで給料が一番少ない評価だったのでそれよりは幸せですが。
大きな会社って社員同士で遊びに行ったりするとかありそうであこがれはありますがまあもういい年ですしね。
ただ今の職場、社長はいい人ですが経営能力がすさまじくまずく、おそらく３年と持たないので転職を考えていますが。
この歳で転職できるか心配ですが、頑張ってみます。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 22:20:59 ID:k51/Elgy0
うちの社長は人を使うのが超下手！
ちょっと思い通りにならないと顔色を変えて癇癪起こすｗ
所詮「他人」の大人の集まりなんだから、そんなこと繰り返してると全員去って行くっての
なんでいい加減覚えないんだかねー
ちょっと思い通りにならないと顔色を変えて癇癪起こすｗ
所詮「他人」の大人の集まりなんだから、そんなこと繰り返してると全員去って行くっての
なんでいい加減覚えないんだかねー
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 23:14:04 ID:gWpW8dKD0
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 23:28:53 ID:U88W7Qu+O
とりあえず試用期間の3ヶ月頑張ってみるか…頑張れるかなぁ はぁ
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 00:28:35 ID:uKrtJ3Pm0
>>599
自分もやめるっていった後、
後任がなかなか次が決まらなくて、
辞めるのやめないかと社長にいわれたことある。
もちろん辞めたけど。
自分の場合はここの経験で
人数少ないとこはあわないことがはっきりわかった。
自分もやめるっていった後、
後任がなかなか次が決まらなくて、
辞めるのやめないかと社長にいわれたことある。
もちろん辞めたけど。
自分の場合はここの経験で
人数少ないとこはあわないことがはっきりわかった。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 00:34:58 ID:CvTm/gO00
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 08:19:43 ID:NyF3Qt4s0
零細で優良な求人って無いのかなぁ。
社長が死にそうで子供無しor娘がいるが会社にノータッチ。
自分の裁量で仕事がドンドン出来るので、社長からの信任も厚く、
ある日突然、あぽーんして、俺が社長、娘付き。
社長が死にそうで子供無しor娘がいるが会社にノータッチ。
自分の裁量で仕事がドンドン出来るので、社長からの信任も厚く、
ある日突然、あぽーんして、俺が社長、娘付き。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 09:53:07 ID:oKGpDF7E0
仕事無くなった時のことを考えたら、
零細の社長はならん方が良いと思う。
フリーで仕事できる人目指した方が良さそう。
会社持ってて仕事無くなると悲惨な状況に陥る。
零細の社長はならん方が良いと思う。
フリーで仕事できる人目指した方が良さそう。
会社持ってて仕事無くなると悲惨な状況に陥る。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 14:10:03 ID:tFfDfN/V0
企業年金124万人未払い、総額1544億円に・連合会発表
転職した会社員の企業年金の資産を預かる企業年金連合会は5日、
60歳以上の受給資格者の約3割にあたる124万人に、本来支払うべき
年金を支給していないと発表した。未支給総額は累計で1544億円。
転居などで受給者に連絡が取れなくなったのが主因だが、
「加入者からの請求が支払いの前提」という連合会の方針も
支給漏れ拡大につながった。国民年金などの公的年金と同様に、
長期間にわたる年金加入者の管理制度の欠陥が、年金受取額
の減少などの被害を呼んだ形だ。
企業年金連合会の加入者は、転職で勤務先の企業年金を途中で
脱退した会社員や、会社の倒産などに伴い解散した厚生年金基金の加入者。
死亡者を除き、約2400万人の年金記録を管理している。
年金受け取りが始まっている受給資格者は約400万人。
今回明らかになったのは企業年金の中途脱退者約117万4000人、
解散基金の加入者約6万7000人への支給漏れ。
計124万人の未支給者のうち3万6000人は既に死亡したと推計している。
日経
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070906AT3S0501C05092007.html
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 19:21:38 ID:nN0KGWtsO
しかし辞めるか悩む決めるなら試用期間中だよね
同じように悩んでる方いますか？
自分は今月入社したばっかりだけど；；
同じように悩んでる方いますか？
自分は今月入社したばっかりだけど；；
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 20:06:45 ID:FDaaP+PR0
同じく今月一日入社で、辞めようか考え中。今月中には辞めたい。
胃が痛い。。。
胃が痛い。。。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 20:18:31 ID:DJrXEGx70
雇用保険とか加入してしまいましたか？
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 21:12:12 ID:qkU1zrZz0
9月前に「年金手帳と雇用保険被保険者証提出してください」と言われて提出してるので
多分加入してると思うんだけど。。。
多分加入してると思うんだけど。。。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 21:22:39 ID:DJrXEGx70
俺も同じー。年齢は？？
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 22:07:21 ID:wujhwIDg0
若手に仕事教えないで一人で抱え込んで残業・早出などしてるベテランって居ない？
慣れない奴にやらせたら最初はもたつくのが当然で、そこを堪えて教え込むべきなのに
それがガマンできないらしい
その上俺ががんばってるのにあいつ等は遊んでる。みたいな言い方される。
慣れない奴にやらせたら最初はもたつくのが当然で、そこを堪えて教え込むべきなのに
それがガマンできないらしい
その上俺ががんばってるのにあいつ等は遊んでる。みたいな言い方される。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:13:24 ID:DMV9WrSf0
俺が零細で勤務していたとき、配送で何もかも一人で
やって新人にはまったく仕事をさせず、ちょっとミス
しただけでダルそうな顔をしてヤル気を削げさせるオッサン
がいたな～。まあ所詮は零細企業、年ばっか食っても頭は子供
みたいな奴ゴロゴロいても仕方ないよな。俺は将来のこと考えて転職したけど。
やって新人にはまったく仕事をさせず、ちょっとミス
しただけでダルそうな顔をしてヤル気を削げさせるオッサン
がいたな～。まあ所詮は零細企業、年ばっか食っても頭は子供
みたいな奴ゴロゴロいても仕方ないよな。俺は将来のこと考えて転職したけど。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 00:55:31 ID:+oYVQb1N0
>>622
それは小さな会社でなくてもいますし、
ベテランという年齢でなくてもいますね。
なんというか自分がやらないと安心できなくて、ストレスたまって周囲に当り散らすタイプといいますか。
性質が悪いのは中途半端に要領がいいタイプ
自分が忙しいのは働かない後輩（部下・先輩）のせいみたいな感じで周りからは同情されたりします。
で、それが同じ仕事をしている人間から見たらしらけてきてさらに自分ひとりで行うようにする。
で、なぜか周りの人間が怒られて、結局やる気を失くして周りが辞めていくというパターンもあります
それは小さな会社でなくてもいますし、
ベテランという年齢でなくてもいますね。
なんというか自分がやらないと安心できなくて、ストレスたまって周囲に当り散らすタイプといいますか。
性質が悪いのは中途半端に要領がいいタイプ
自分が忙しいのは働かない後輩（部下・先輩）のせいみたいな感じで周りからは同情されたりします。
で、それが同じ仕事をしている人間から見たらしらけてきてさらに自分ひとりで行うようにする。
で、なぜか周りの人間が怒られて、結局やる気を失くして周りが辞めていくというパターンもあります
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 17:03:39 ID:Zl1PC7uf0
タバコが原因で転職しようか考え中。
もう限界だ。
もう限界だ。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 17:46:31 ID:uzIAkNjP0
たまに社長が昼飯食いに連れてってくれたり出前でウマイもん食わしてくれる。
けど、その月の給料の弁当代に上乗せして天引きされてる。
だったら飯食い行った時に、遠慮しないでコレ食えって高いもん食わせんな！
けど、その月の給料の弁当代に上乗せして天引きされてる。
だったら飯食い行った時に、遠慮しないでコレ食えって高いもん食わせんな！
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 21:23:02 ID:TXm7Bs380
>>626
最低！
最低！
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 08:56:36 ID:lrd7Z+GbO
10人以下の会社で面接→即採用ってとこりろくなのない…しっかり社員教育してくれるとこはいいかもしれないけど
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:01:59 ID:XHxYCh9/0
>604
例え従業員の人柄がよかろうと、トップである社長がクソなら勤めている価値は無い
オマエ、社長と気が合わないってことは、最悪昇給とかも無い可能性があり、待遇に差がでることは間違いない
そんな状況で勤めていても面白くないだろうが
例え従業員の人柄がよかろうと、トップである社長がクソなら勤めている価値は無い
オマエ、社長と気が合わないってことは、最悪昇給とかも無い可能性があり、待遇に差がでることは間違いない
そんな状況で勤めていても面白くないだろうが
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 00:48:04 ID:XVJLZ8KjO
聞きたいんですが、、有給使いにくい？
少人数だとどうかなぁーって
少人数だとどうかなぁーって
631 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/09/13(木) 00:58:10 ID:aomHsIVL0
零細同族なんて糞。
今日退職届だしたけど
夜の２２時過ぎに嫌がらせの引き継ぎＴＥＬ
金に意地汚く世間の一般常識が通用しない
専務の社長のかーちゃんと大ゲンカ。
まーだませれて入社した俺も悪いけど。
今日退職届だしたけど
夜の２２時過ぎに嫌がらせの引き継ぎＴＥＬ
金に意地汚く世間の一般常識が通用しない
専務の社長のかーちゃんと大ゲンカ。
まーだませれて入社した俺も悪いけど。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 03:47:58 ID:JlsGrFX9O
会長や社長に毎日会えるぜ 社保ねえ 雇用もねえ 派遣社員のほうがマシ
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 04:16:21 ID:G5zLG3MC0
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 00:14:13 ID:Rj+batBP0
零細同族企業なんかに入社する時点で間違い。
向こうは自分たち家内だけが良くて社員は所詮他人で
どうなろうと知ったこっちゃないと平気で思ってるよ。
だからいくらがんばっても無駄。零細の社長の息子が
専務って例が多いけど後継ぎは必ずコイツでボンクラな奴
だと一瞬にしてその会社はパーになる。実質、倒産っていう
例が90パーセントぐらいな。
向こうは自分たち家内だけが良くて社員は所詮他人で
どうなろうと知ったこっちゃないと平気で思ってるよ。
だからいくらがんばっても無駄。零細の社長の息子が
専務って例が多いけど後継ぎは必ずコイツでボンクラな奴
だと一瞬にしてその会社はパーになる。実質、倒産っていう
例が90パーセントぐらいな。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 13:10:15 ID:M4yGjC+20
その通り。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 13:33:42 ID:nLKaVbvl0
やっぱ、子供のいない、仕事一筋の零細が良いって事だね！
ハロワの求人で身内の有無って欄があってもいいよな。
ハロワの求人で身内の有無って欄があってもいいよな。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 13:57:31 ID:42BnJcIa0
子ども嫁がいて零細なんて悲惨だよ。
辞められないし、仕事とプライベートの区別がなくなるし。
下手に中間管理職みたいな立場になると、さらに悲惨。
バカ社長はえらそうなことだけ言って自分じゃ何もやらないし、
下の人間は会社に未練がないから、不満があればいなくなるし。
辞められないし、仕事とプライベートの区別がなくなるし。
下手に中間管理職みたいな立場になると、さらに悲惨。
バカ社長はえらそうなことだけ言って自分じゃ何もやらないし、
下の人間は会社に未練がないから、不満があればいなくなるし。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 14:09:29 ID:r2O9XKYO0
622：若手に仕事教えないで一人で抱え込んで残業・早出などしてるベテランって居ない？
いるいる。前に勤めた会社の社長がそうだった。
それが自慢らしい。
きいてもないのに、休みの日でてるとか、朝６時に出社してるとか、
ＴＶで放送してた情報話すと、忙しくて見る暇がないとか、
きいていて苦しかった。そこは社員８人の会社。
その割りに、仕事を教えない。○○に聞け！（その○○さんもしらない）
お前は、人に言われた事しかやらないのか？と言われ、
最悪だったのが、その社長が経理もやってるのだが、
決算の時、肝心の社長がいない。業者への支払いの催促は大量にあり、
社長に確認すると、なぜか怒る。
自分は仕事ができると思い込んでいるだけに、扱い辛かった。
いるいる。前に勤めた会社の社長がそうだった。
それが自慢らしい。
きいてもないのに、休みの日でてるとか、朝６時に出社してるとか、
ＴＶで放送してた情報話すと、忙しくて見る暇がないとか、
きいていて苦しかった。そこは社員８人の会社。
その割りに、仕事を教えない。○○に聞け！（その○○さんもしらない）
お前は、人に言われた事しかやらないのか？と言われ、
最悪だったのが、その社長が経理もやってるのだが、
決算の時、肝心の社長がいない。業者への支払いの催促は大量にあり、
社長に確認すると、なぜか怒る。
自分は仕事ができると思い込んでいるだけに、扱い辛かった。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 21:35:11 ID:x/6xFf7q0
会社作る奴は管理社会に馴染めずに外に出た（事実上追い出された）人が少なくない。
人付き合いが下手で人の使いかたが下手ってのが割りと多い。
感情の起伏が激しかったり他人を思いやる事が出来ないのが多い。
人付き合いが下手で人の使いかたが下手ってのが割りと多い。
感情の起伏が激しかったり他人を思いやる事が出来ないのが多い。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 23:43:52 ID:Rj+batBP0
10以下の零細企業の社長とか専務は自分が世間から
強く信頼されていると勘違いしてる奴が多い。
一人で会社を立ち上げ自分の名前を会社名に取り入れてエラそうにしてる
社長なんかに多いパターン。実際、世間からは笑われてるだけなのにねｗ
強く信頼されていると勘違いしてる奴が多い。
一人で会社を立ち上げ自分の名前を会社名に取り入れてエラそうにしてる
社長なんかに多いパターン。実際、世間からは笑われてるだけなのにねｗ
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 00:00:34 ID:r2O9XKYO0
感情の起伏が激しかったり他人を思いやる事が出来ないのが多い。
そうだよ。だから、独立した人って、人格的がある程度できた
幹部（ナンバー２）が必要なんだよ。
いない会社は、まず伸びない。
また、その幹部が社長に意見をいえる立場で、方向性が同じじゃないと
伸びない。てか、潰れる。
それを知ってか、形だけの幹部置いてる会社があるが
所詮形だけ、何の役にもたたない。
そうだよ。だから、独立した人って、人格的がある程度できた
幹部（ナンバー２）が必要なんだよ。
いない会社は、まず伸びない。
また、その幹部が社長に意見をいえる立場で、方向性が同じじゃないと
伸びない。てか、潰れる。
それを知ってか、形だけの幹部置いてる会社があるが
所詮形だけ、何の役にもたたない。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 10:33:17 ID:YkCrox+G0
社長と専務（他人で昔の同僚）の共同経営ほど最悪なものはない。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 11:54:23 ID:7C+/es/e0
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 16:27:16 ID:PBAFxvgQ0
>>640
確かに納得できる。前まで放送資材関係の零細企業を得意先で
担当していたがここの社長はまさに勘違いの激しい奴だったｗ
家内で会社を経営しているのだが社長の嫁も息子の専務も何しか
ガメツイ奴らだったよ。社長も「俺のいうことを聞いていれば商売は
うまくいくんだよ！！」とか自己中心的な考えをぶつけてくる奴で
ルートで回るときこの会社だけは嫌だったよ。会社に帰って上司に
報告したら「あっこの社長一家は馬鹿だから聞き流しとけ！！」とかで
会社でも悪いウワサが立ちまくり。一人のまじめな営業マンをコケにしたら
30人に悪いウワサが広まると耳にしたことがあるがまさにそのとおりになって
きてる。
確かに納得できる。前まで放送資材関係の零細企業を得意先で
担当していたがここの社長はまさに勘違いの激しい奴だったｗ
家内で会社を経営しているのだが社長の嫁も息子の専務も何しか
ガメツイ奴らだったよ。社長も「俺のいうことを聞いていれば商売は
うまくいくんだよ！！」とか自己中心的な考えをぶつけてくる奴で
ルートで回るときこの会社だけは嫌だったよ。会社に帰って上司に
報告したら「あっこの社長一家は馬鹿だから聞き流しとけ！！」とかで
会社でも悪いウワサが立ちまくり。一人のまじめな営業マンをコケにしたら
30人に悪いウワサが広まると耳にしたことがあるがまさにそのとおりになって
きてる。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 16:29:04 ID:PBAFxvgQ0
訂正：放送資材＝包装資材
すいません。
すいません。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 18:18:34 ID:aarrvJMZO
自分以外第2新卒みたいなのばっかりだから仕事の進め方やら資料の作り方やら全部教えてる。
こまめにミーティングしてるんだが、ある時、社長が近寄ってきて「うちの会社でミーティングしてるのなんて初めて見た、嬉しいなぁ～」だって。
それ聞いて恥ずかしくなったよ。
今まで社長自身が組織作りなどを何もやってこなかったのを、告白してるのと同じなわけだから。
それをまた平気で言っちゃうんだからね。
この人、会社は人を適当に雇えば勝手に回ると思っているんだな。
こまめにミーティングしてるんだが、ある時、社長が近寄ってきて「うちの会社でミーティングしてるのなんて初めて見た、嬉しいなぁ～」だって。
それ聞いて恥ずかしくなったよ。
今まで社長自身が組織作りなどを何もやってこなかったのを、告白してるのと同じなわけだから。
それをまた平気で言っちゃうんだからね。
この人、会社は人を適当に雇えば勝手に回ると思っているんだな。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 18:46:28 ID:o+bDk9mz0
>>646
事実、社内が困っていようといまいと報酬は自動的にもらえる。
事実、社内が困っていようといまいと報酬は自動的にもらえる。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 18:50:13 ID:fEGmXzVq0
>>638
勝手に出てくるだけならいいんだけどね。
俺の板会社なんて自分が出てるからって俺にも出てくるように
強要されたよ。
そんな時間交通期間内から無理だといったら気合いが足りない呼ばわりされるし。
あまりにもむかついたので使用期間中で見切った。
勝手に出てくるだけならいいんだけどね。
俺の板会社なんて自分が出てるからって俺にも出てくるように
強要されたよ。
そんな時間交通期間内から無理だといったら気合いが足りない呼ばわりされるし。
あまりにもむかついたので使用期間中で見切った。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 11:27:10 ID:5UhHAo6M0
>>628
ウチだぞれ
ウチだぞれ
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 21:57:34 ID:HthvkNq90
贅沢したくて給料くれとか怠けたくて休日くれって言ってるんじゃない
まともな待遇用意できないとこにてめえが望むような人材が来るわけないじゃん
生活かかってんだからそれなりに払わないと誰もついてこないんだよ
結婚したりガキ作ってこれから金が必要な奴でさえ辞めちゃうんだ
やり方悪いってまだわかんないの？
何年同じ状況続けてんだよ
YOU、ｱﾌｫｰ???
って、直接社長に言ってきてやったｗ
何年もいた俺もアホなんだけどなｗ
まともな待遇用意できないとこにてめえが望むような人材が来るわけないじゃん
生活かかってんだからそれなりに払わないと誰もついてこないんだよ
結婚したりガキ作ってこれから金が必要な奴でさえ辞めちゃうんだ
やり方悪いってまだわかんないの？
何年同じ状況続けてんだよ
YOU、ｱﾌｫｰ???
って、直接社長に言ってきてやったｗ
何年もいた俺もアホなんだけどなｗ
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 10:54:06 ID:1gh9UfT10
10人以下でも徐々に成長してるのが実感できないと怖いよな
零細であればあるほど成長してれば日々実感できるはずなのに・・・
零細であればあるほど成長してれば日々実感できるはずなのに・・・
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 15:12:31 ID:zYlu1k2vO
あれだぜ創業30年でも従業員10人とかって…
間違いなくDQNだぜ
間違いなくDQNだぜ
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 18:45:09 ID:kmydnXTx0
>653
まさにうちの事だ、創業30年で従業員8人＼(^o^)／
15人弱くらい？いた時期もあったようだがリストラされたという噂
仕事にも人にも不満はないが、不安だ…
まさにうちの事だ、創業30年で従業員8人＼(^o^)／
15人弱くらい？いた時期もあったようだがリストラされたという噂
仕事にも人にも不満はないが、不安だ…
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 20:13:43 ID:M8IqM6+c0
従業員10人以下(パート含めて)しかいねえのにやたらと
大口たたく社長や専務がいる零細は絶対やめておけｗ
どんだけ長年の信頼を受けているとか歴史がある
とか言ったってしまいには消え行く運命だから・・・。
世の中そんなに甘くないからね。
大口たたく社長や専務がいる零細は絶対やめておけｗ
どんだけ長年の信頼を受けているとか歴史がある
とか言ったってしまいには消え行く運命だから・・・。
世の中そんなに甘くないからね。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 20:26:08 ID:7Xy0ghsR0
>>653
辞めた会社がそうだったなｗ
創業２０年くらいか、いるときは１０人くらいいたけど
社長の起伏が激しい性格に付いていけず
入ったり辞めたり、入れ代わりが激しかった
皆、辞めたいった。しかも突然。
５年近くいたけど、長く持った部類みたい。
俺辞めて、創業当時の２人になっている。ｗ
かつて辞めた人、付き合いがあった人に辞めたこと告げたら
「まだ辞めて無かったんだ？よく続いたね？」と
賞賛を受けたｗ
辞めた会社がそうだったなｗ
創業２０年くらいか、いるときは１０人くらいいたけど
社長の起伏が激しい性格に付いていけず
入ったり辞めたり、入れ代わりが激しかった
皆、辞めたいった。しかも突然。
５年近くいたけど、長く持った部類みたい。
俺辞めて、創業当時の２人になっている。ｗ
かつて辞めた人、付き合いがあった人に辞めたこと告げたら
「まだ辞めて無かったんだ？よく続いたね？」と
賞賛を受けたｗ
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:23:14 ID:kzh6E4hMO
先週金曜に面接行った会社だけど、従業員１０人ぐらいで、５０過ぎのオッサンや年金貰いながら働いてるオッサンばっかで、
その内二人だけ２０代後半の人と３０過ぎの人がいたけど、５０過ぎのオッサンと年金貰いながら働いてるオッサンは休出は絶対しないし残業もろくにしなくて、２０代後半の人と３０過ぎの人は、
夜遅くまで残業するし、
日曜以外は休まないって社長が言ってた。
休出する、しない。残業する、しないは自由にしてもらったらいいけど、
あんまり自分勝手な事してると人間関係うまく築けなくなるから注意しろよ！！仕事はどんな事でも辛抱だ！！って言ってきた。
自分は今２８歳だから、
手荒くこき使われるのか？年寄りばっかの小さい会社って将来どうなるんだろうか？
その内二人だけ２０代後半の人と３０過ぎの人がいたけど、５０過ぎのオッサンと年金貰いながら働いてるオッサンは休出は絶対しないし残業もろくにしなくて、２０代後半の人と３０過ぎの人は、
夜遅くまで残業するし、
日曜以外は休まないって社長が言ってた。
休出する、しない。残業する、しないは自由にしてもらったらいいけど、
あんまり自分勝手な事してると人間関係うまく築けなくなるから注意しろよ！！仕事はどんな事でも辛抱だ！！って言ってきた。
自分は今２８歳だから、
手荒くこき使われるのか？年寄りばっかの小さい会社って将来どうなるんだろうか？
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:28:25 ID:gscVrSqe0
いずれ人事でつまづくのが明らかじゃないか
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:28:36 ID:DdgThfi30
>>657
悪いことはいわん、やめとけ。
悪いことはいわん、やめとけ。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:50:21 ID:kzh6E4hMO
657
659＞
面接の時は、仕事の説明はもちろんあったけど
ほとんど社長の世間話や愚痴ばっかだった。
前は、交通費上限なかったみたいで会社から片道４０㌔ぐらいのとこから通勤してる若い女の子の二人組がいて、そいつら休んでばっかで給料より交通費で稼いでいた話や、昔は給料手渡しで、手渡しにしてた時
給料日に辞めたバイトの奴が会社に忍び込んで金を盗まれた事がある話をしてきた。面接の時は考えさせてください！！って言って帰ったけど、断ったわけじゃないのに履歴書返してきたよ。
659＞
面接の時は、仕事の説明はもちろんあったけど
ほとんど社長の世間話や愚痴ばっかだった。
前は、交通費上限なかったみたいで会社から片道４０㌔ぐらいのとこから通勤してる若い女の子の二人組がいて、そいつら休んでばっかで給料より交通費で稼いでいた話や、昔は給料手渡しで、手渡しにしてた時
給料日に辞めたバイトの奴が会社に忍び込んで金を盗まれた事がある話をしてきた。面接の時は考えさせてください！！って言って帰ったけど、断ったわけじゃないのに履歴書返してきたよ。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 22:23:10 ID:DdgThfi30
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 23:16:49 ID:kzh6E4hMO
661＞
会社によるんじゃない？
何年か前に面接行った会社で面接受けた時も、
考えてさせてください！！って言ったんだけど、
断ったとみなしてなくて、いい返事待ってるよ！！って言ってきて履歴書返してこなかった。
その会社では働いたんだけど、当時の平均年齢は３３歳だった。
会社によるんじゃない？
何年か前に面接行った会社で面接受けた時も、
考えてさせてください！！って言ったんだけど、
断ったとみなしてなくて、いい返事待ってるよ！！って言ってきて履歴書返してこなかった。
その会社では働いたんだけど、当時の平均年齢は３３歳だった。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 23:20:59 ID:vkQuOkWK0
俺も、考えさせてくださいって言うなぁ
まっ、変な会社だけど、履歴書返してもらってよかったね。
あまりそういう所と長く絡まないほうがいいよ。
まっ、変な会社だけど、履歴書返してもらってよかったね。
あまりそういう所と長く絡まないほうがいいよ。
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 00:10:51 ID:76mLc2O90
2代目、3代目の零細は、最悪。苦労知らず社長は、人の気持ちがわからにのか、
人を使うの下手。自分より仕事ができる人間を採用しておいて、自分より能力
があるのをみせつけられると、その社員を潰しにかかる。
人を使うの下手。自分より仕事ができる人間を採用しておいて、自分より能力
があるのをみせつけられると、その社員を潰しにかかる。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 06:55:07 ID:T0SoS0PCO
仕事に個人の自家用車使わされたり
個人の携帯使わされたりするのって
零細なら普通…だよね。
駐車場も見つかりにくい路駐ポイントがあるから
そこに停めろとか云われるし
今まで大手派遣しかしたことなかったから
零細の現実にビックリ。
待遇はまあまあだし
正社員だから受けたけど…
平均年齢も高いし
(自分だけ20代後半で、一番年の近い人が40才)
試用期間に逃げた方がいいのかなあ…
個人の携帯使わされたりするのって
零細なら普通…だよね。
駐車場も見つかりにくい路駐ポイントがあるから
そこに停めろとか云われるし
今まで大手派遣しかしたことなかったから
零細の現実にビックリ。
待遇はまあまあだし
正社員だから受けたけど…
平均年齢も高いし
(自分だけ20代後半で、一番年の近い人が40才)
試用期間に逃げた方がいいのかなあ…
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 08:56:27 ID:5Ltj80WgO
8人の会社受けるフリーターあがりなんだけど、なんかブルーになってきた…w
ところで今までも零細何社か受けてきたんですが、
零細ってホームページで社員紹介や社員か社長のブログやってるとこ多くないですか？
今日受けるとこも社長がブログやってる。
でも明らかに文章が下手だし別荘に二、三ヵ月に一回行ってるしコメントが一切ない…
微妙だ…w
ところで今までも零細何社か受けてきたんですが、
零細ってホームページで社員紹介や社員か社長のブログやってるとこ多くないですか？
今日受けるとこも社長がブログやってる。
でも明らかに文章が下手だし別荘に二、三ヵ月に一回行ってるしコメントが一切ない…
微妙だ…w
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 13:46:29 ID:DyhynAjX0
>>666
大丈夫だ！
ちゃんと仕事さえすれば認めてもらえる。
俺の知り合いで、社長含めて従業員３人のベンチャー企業があるが、そこなんて年商２０億だよ。
そこの奴で一番若い奴は２０代半ばで、勤めて１年強らしいけど、いまでは年収５００万だって。
年商２０億もあるのにどうしてそれだけなの？・・・と思うかもしれないけど、それだけまだ仕事が
出来ていないということだよ。
人数が少ないということは、仕事のウェイトが大きいけど、認めてもらえるとリターンも大きいって
ことさ。
大丈夫だ！
ちゃんと仕事さえすれば認めてもらえる。
俺の知り合いで、社長含めて従業員３人のベンチャー企業があるが、そこなんて年商２０億だよ。
そこの奴で一番若い奴は２０代半ばで、勤めて１年強らしいけど、いまでは年収５００万だって。
年商２０億もあるのにどうしてそれだけなの？・・・と思うかもしれないけど、それだけまだ仕事が
出来ていないということだよ。
人数が少ないということは、仕事のウェイトが大きいけど、認めてもらえるとリターンも大きいって
ことさ。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 14:20:19 ID:tRm1YQiFO
友和貿易ってどう？リクナビネクストにあるんだけど 応募するか迷い中
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 14:25:10 ID:22jCUe9T0
>>665一ヶ月居れば見極められるよ。
上司や先輩や後輩が会社の短所しか言わないような零細なら辞めた方が良い。
自分の車で配達行かされて、燃料代もくれない、オイルだって交換サイクル早くなるし、
タイヤだって減るの早いし、新車で２年落ちなのに多走行距離で下取り価格下がるし、
事故起こせば自分の保険使わなきゃならんし。
軍手だって買ってくれねーし、だから穴が開いても使ってるよ。
結論的に零細で働くなら派遣で大手の現場の方が、まだいいよ。
しかも便所の紙も、自分でポケットティッシュ持ち込まないと無いし。
水道は井戸水だし（濁ってる）
上司や先輩や後輩が会社の短所しか言わないような零細なら辞めた方が良い。
自分の車で配達行かされて、燃料代もくれない、オイルだって交換サイクル早くなるし、
タイヤだって減るの早いし、新車で２年落ちなのに多走行距離で下取り価格下がるし、
事故起こせば自分の保険使わなきゃならんし。
軍手だって買ってくれねーし、だから穴が開いても使ってるよ。
結論的に零細で働くなら派遣で大手の現場の方が、まだいいよ。
しかも便所の紙も、自分でポケットティッシュ持ち込まないと無いし。
水道は井戸水だし（濁ってる）
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:02:27 ID:c0j2fULB0
同族零細企業で長年居座り続けて
一生働き続けたいと思う奴の気が知れない。
社長の座を狙ってのか？他の企業へ転職するのが
怖いのか？どっちにせよ社長の座につくのは同族
の奴に決まってるのにな。
一生働き続けたいと思う奴の気が知れない。
社長の座を狙ってのか？他の企業へ転職するのが
怖いのか？どっちにせよ社長の座につくのは同族
の奴に決まってるのにな。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:12:14 ID:kedhpask0
はげど
しかしながら、転職する気力も削られるほどコキ使われるよ
それでもなんとか脱出したが。
中小の負の面を勉強したと自分を納得させてる。
しかしながら、転職する気力も削られるほどコキ使われるよ
それでもなんとか脱出したが。
中小の負の面を勉強したと自分を納得させてる。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:28:06 ID:eYzvx68hO
いや、一生居る気は無いし、辞めるには辞めるけど、ある程度 次の就活費用を貯めて…と準備はしてるが、給料安過ぎて生活費に消えちゃう悪循環orz
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:56:21 ID:JN5FfoQ30
39才の俺は、零細から抜け出せるかな。
少なくても、社員数が最低でも50人以上いるところがいいな。
人数すくないところは、社長の管理がうざい。
少なくても、社員数が最低でも50人以上いるところがいいな。
人数すくないところは、社長の管理がうざい。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 02:35:31 ID:1K5Y9mQtO
でっかいとこでパートしてるけど、捨てゴマだしシステムが型に嵌まりすぎで息苦しい。
人数少ない会社に入ってみたいなと思ってる。もち社員で。
でもこのスレ見てたら怖くなってきた…
人数少ない会社に入ってみたいなと思ってる。もち社員で。
でもこのスレ見てたら怖くなってきた…
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 02:37:32 ID:Dkymrf6d0
>>674
零細でも肌にあってて楽しく働いてる人はこの手のスレみないだろうから
ネガティブなレスが多いのはしょうがないと思うよ
１０人以下のとこで働いてたことあるけど
人間関係うまくいってて待遇それなりなら居心地いいよ
抜け出せなくなると将来怖いから辞めたけどね
零細でも肌にあってて楽しく働いてる人はこの手のスレみないだろうから
ネガティブなレスが多いのはしょうがないと思うよ
１０人以下のとこで働いてたことあるけど
人間関係うまくいってて待遇それなりなら居心地いいよ
抜け出せなくなると将来怖いから辞めたけどね
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 03:15:13 ID:dgPYQFSVO
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 06:10:18 ID:Dn+ZVy4n0
>>673-675
みんな気持ちが良く判る。
俺もう零細しかないと思っているけど、合えば零細の方が楽しいかも。
自分の力で大きくすれば良いと思える反面、利益は社長が持っていく
という不安も。
明日、２社面接ですが、どちらも零細。
みんな気持ちが良く判る。
俺もう零細しかないと思っているけど、合えば零細の方が楽しいかも。
自分の力で大きくすれば良いと思える反面、利益は社長が持っていく
という不安も。
明日、２社面接ですが、どちらも零細。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 09:10:31 ID:dIUk04FuO
一族零細企業の従業員数には…
社長 社長の嫁 専務（息子）息子の嫁 最低4人はカウントされてるからね
社長 社長の嫁 専務（息子）息子の嫁 最低4人はカウントされてるからね
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 11:43:11 ID:Dkymrf6d0
>>676
地元じゃない会社だったから家の都合で地元に戻るってのを公式の理由にした。
同僚には素直に言ったよ。同業でもうちょっと大きいところに行く、と。
辞めた後には当然社長なんかにも伝わってるとは思うけど、
いまだに忘年会とかに呼んでくれるような会社だからちょっと辞めたの後悔してる。
地元じゃない会社だったから家の都合で地元に戻るってのを公式の理由にした。
同僚には素直に言ったよ。同業でもうちょっと大きいところに行く、と。
辞めた後には当然社長なんかにも伝わってるとは思うけど、
いまだに忘年会とかに呼んでくれるような会社だからちょっと辞めたの後悔してる。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 11:43:28 ID:1K5Y9mQtO
やっぱ狙うなら同族じゃない方がいいよね？
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 11:48:23 ID:Dkymrf6d0
>>680
俺がいたのは社長の奥さんが経理っていう典型的な所だったけど
奥さんは経営にも現場にも口を出さないってのを徹底してたからやりやすかったのかも
零細である以上、同族は無理って言ってると受ける会社無いと思うよ
面接で奥さんとかが社長と一緒に出てくるようなとこはやめておいたほうがいいかも
中に入ってみないとわからない部分のが多いとは思うけどね
俺がいたのは社長の奥さんが経理っていう典型的な所だったけど
奥さんは経営にも現場にも口を出さないってのを徹底してたからやりやすかったのかも
零細である以上、同族は無理って言ってると受ける会社無いと思うよ
面接で奥さんとかが社長と一緒に出てくるようなとこはやめておいたほうがいいかも
中に入ってみないとわからない部分のが多いとは思うけどね
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 12:16:06 ID:Dkymrf6d0
>>682
8年強ってとこ、形ばかりの役職も貰ってた（手当てはあったけどすずめの涙）
居心地よくって居着いちゃったんだけど30越えてきたらやっぱ焦りも出てきた
従業員数（常勤じゃなくて委託のね）と売上は増加傾向にあったし悪くは無かったんだけど、
社長の才能と顔で持ってるって部分が大きかったから将来性に不安を感じたんだよね
8年強ってとこ、形ばかりの役職も貰ってた（手当てはあったけどすずめの涙）
居心地よくって居着いちゃったんだけど30越えてきたらやっぱ焦りも出てきた
従業員数（常勤じゃなくて委託のね）と売上は増加傾向にあったし悪くは無かったんだけど、
社長の才能と顔で持ってるって部分が大きかったから将来性に不安を感じたんだよね
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 12:34:16 ID:paJ7vUu90
>>683
俺も似たような状況でよく分かる。10人以下の会社に7年勤めて、
形だけの役職、居心地よく5時半には帰れていた。
人間関係も良好。仕事はまったり、あまり忙しくない。同じく
社長の才能と顔で持ってる会社だ。
給料はよくもわるくもなかったが、自分35手前で、将来のことが不安になって
やりたいことを見つけて転職決意して飛び出した。
その会社がブラックで10ヶ月でさらに転職決行。
だが、さらに落とし穴。次の会社は輪をかけてにブラック。
悩んだ末、早期退職が得策と考え、試用期間2週間で退職。
人間、欲が全面に出たとたん、どんどん変な傾向に流れていく
ような気がしてならない。
人数だけでは会社の良さは図れない。
後悔しても始まらないが、転職スパイラルの住民となってしまった。
俺も似たような状況でよく分かる。10人以下の会社に7年勤めて、
形だけの役職、居心地よく5時半には帰れていた。
人間関係も良好。仕事はまったり、あまり忙しくない。同じく
社長の才能と顔で持ってる会社だ。
給料はよくもわるくもなかったが、自分35手前で、将来のことが不安になって
やりたいことを見つけて転職決意して飛び出した。
その会社がブラックで10ヶ月でさらに転職決行。
だが、さらに落とし穴。次の会社は輪をかけてにブラック。
悩んだ末、早期退職が得策と考え、試用期間2週間で退職。
人間、欲が全面に出たとたん、どんどん変な傾向に流れていく
ような気がしてならない。
人数だけでは会社の良さは図れない。
後悔しても始まらないが、転職スパイラルの住民となってしまった。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 17:43:42 ID:AMVelCqu0
俺の経験上では
５０人以上の企業：そこそこ創立して長いところばかり。ある程度確立されているのでルールも多い。かた苦しい。
昇進は人が多いので蹴落とすのが大変。
１０人以下の企業：同族が多い。家族プラス雇われ。雇われの従業員は、社長宅から小遣いを出してもらっている
ようなモノ。役員が家族なので、絶対に偉くなれないし、給料もあがらない。保険もない所も多い。
ということで、その間の２０人～３０人くらいの企業が狙い目かと・・・
５０人以上の企業：そこそこ創立して長いところばかり。ある程度確立されているのでルールも多い。かた苦しい。
昇進は人が多いので蹴落とすのが大変。
１０人以下の企業：同族が多い。家族プラス雇われ。雇われの従業員は、社長宅から小遣いを出してもらっている
ようなモノ。役員が家族なので、絶対に偉くなれないし、給料もあがらない。保険もない所も多い。
ということで、その間の２０人～３０人くらいの企業が狙い目かと・・・
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 17:55:38 ID:NV38Ded90
687 ：↓↓↓多くの人に知らせてくれっ！：2007/09/20(木) 18:01:40 ID:4Z7vAQmX0
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1189932517/
↑
中国の恐ろしい真実です レス１８を見てください
★★★凄まじいリンチ動画★★★です
また１(拷問強姦集団レイプ画像)８(生きたまま臓器抜き取り文章)
１６(北朝鮮 拷問)も観て下さい
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1189932517/
↑
中国の恐ろしい真実です レス１８を見てください
★★★凄まじいリンチ動画★★★です
また１(拷問強姦集団レイプ画像)８(生きたまま臓器抜き取り文章)
１６(北朝鮮 拷問)も観て下さい
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1189932517/
↑
中国の恐ろしい真実です レス１８を見てください
★★★凄まじいリンチ動画★★★です
また１(拷問強姦集団レイプ画像)８(生きたまま臓器抜き取り文章)
１６(北朝鮮 拷問)も観て下さい
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:08:49 ID:paJ7vUu90
>>686
>>最初の面接で、全神経を研ぎ澄ませて、DQNか否かを判断するしかない
まさにそう。しかし、35過ぎると焦りがでるのと、書類選考もなかなか通らない
それが原因で冷静さを欠いてしまう。
よって、内定が出そうな雰囲気になると、つい、はい、よろしく願います
などと口走ってしまう。
そもそも選ぶ余裕のスペックと経歴があればそんなことはないのに・・・
転職スパイラル組に入ると、なかなか抜け出せない所以がそこにある。
ただスパイラル組は、入社してからＤＱＮかどうかを判断するのは早い。
でも、入ってからでは遅い！あ～ジレンマ。
>>最初の面接で、全神経を研ぎ澄ませて、DQNか否かを判断するしかない
まさにそう。しかし、35過ぎると焦りがでるのと、書類選考もなかなか通らない
それが原因で冷静さを欠いてしまう。
よって、内定が出そうな雰囲気になると、つい、はい、よろしく願います
などと口走ってしまう。
そもそも選ぶ余裕のスペックと経歴があればそんなことはないのに・・・
転職スパイラル組に入ると、なかなか抜け出せない所以がそこにある。
ただスパイラル組は、入社してからＤＱＮかどうかを判断するのは早い。
でも、入ってからでは遅い！あ～ジレンマ。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:11:02 ID:1K5Y9mQtO
10人以下の会社で、正社員で退職金なしって
どうなんだろう？
就業規則がまともじゃなかったりするのだろうか？
どうなんだろう？
就業規則がまともじゃなかったりするのだろうか？
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:52:51 ID:0O6WI3+p0
＞10人以下の会社で、正社員で退職金なしってどうなんだろう？
でもさ～
最近そんなところばかりじゃない。
１０人以下の企業でしっかり福利厚生がしっかりしている所ってまれだよ。
ベンチャーで儲かっているところならともかくね。
従業員一人一人の給料を捻出するのが大変なのに、退職金の積み立てなんてできないよ。
経営者の立場になって考えればわかるじゃない。
ということで小さいところは定年までいれないということだよ。
でもさ～
最近そんなところばかりじゃない。
１０人以下の企業でしっかり福利厚生がしっかりしている所ってまれだよ。
ベンチャーで儲かっているところならともかくね。
従業員一人一人の給料を捻出するのが大変なのに、退職金の積み立てなんてできないよ。
経営者の立場になって考えればわかるじゃない。
ということで小さいところは定年までいれないということだよ。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:53:34 ID:40aieKGa0
はい、正社員退職金なしの零細社員です。
３０過ぎまでフリーターで、一度でいいから「正社員」になりたい！
という夢のために零細に入りました。
給料激安で試用期間３か月保険なし、交通費半額自腹だけど
年間１２０日休、一応ボーナス有、残業月３０程度、勤務地近い
という事で、フリータ（しかも転職５回目）３０過ぎとしては
満足すべきかなと思ってます。
創業者である社長は癖が強すぎて苦手だけど、
社員は長く勤めてる人が多く（よって高齢なのだが）みんないい人。
やっぱりフリーターの頃と違って、任される仕事や責任が全然違うし、
毎日確実に自分が成長しているのを感じます。
社長・社員の年齢からして将来は厳しいと思うけど、
とりあえず正社員になれたという事で精神的に安定した事、
社会人としての自覚が実感出来てきた事（この年齢にしてなんですが）
小さい会社なので社長から直接経営についての話が聞ける事など
今はここに来てとりあえず良かったと思ってる。
３０過ぎまでフリーターで、一度でいいから「正社員」になりたい！
という夢のために零細に入りました。
給料激安で試用期間３か月保険なし、交通費半額自腹だけど
年間１２０日休、一応ボーナス有、残業月３０程度、勤務地近い
という事で、フリータ（しかも転職５回目）３０過ぎとしては
満足すべきかなと思ってます。
創業者である社長は癖が強すぎて苦手だけど、
社員は長く勤めてる人が多く（よって高齢なのだが）みんないい人。
やっぱりフリーターの頃と違って、任される仕事や責任が全然違うし、
毎日確実に自分が成長しているのを感じます。
社長・社員の年齢からして将来は厳しいと思うけど、
とりあえず正社員になれたという事で精神的に安定した事、
社会人としての自覚が実感出来てきた事（この年齢にしてなんですが）
小さい会社なので社長から直接経営についての話が聞ける事など
今はここに来てとりあえず良かったと思ってる。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 21:14:14 ID:Li5BDMGn0
社長と役員が営業しか評価しなくて
売り上げ落ちようが粗利益落ちようが営業にはお咎めなし。
今年、数字さっぱり出してない営業が昇格した。
業務課長には「お前はバイトみたいなもんだ」とわざわざ呼び出して言い、
その人は今年定年なんだが、ボーナス激減の役職降格。
そしてその業務の後釜が俺なんだが・・・さて・・・。
売り上げ落ちようが粗利益落ちようが営業にはお咎めなし。
今年、数字さっぱり出してない営業が昇格した。
業務課長には「お前はバイトみたいなもんだ」とわざわざ呼び出して言い、
その人は今年定年なんだが、ボーナス激減の役職降格。
そしてその業務の後釜が俺なんだが・・・さて・・・。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 22:00:45 ID:huVtEIay0
今の会社社員8人の超零細
でも楽だよ。就業時間も就業規則もあってない様な物
仕事終わったら勝手に帰るし仕事無いときは勝手に休む
業務が回ってさえいれば誰も何も文句言わない
役職も何も無いから上も下も下らん人間関係に悩む必要も一切無し
まぁ給料は手取りで30万前後から動かないから金銭面はきついが
でも楽だよ。就業時間も就業規則もあってない様な物
仕事終わったら勝手に帰るし仕事無いときは勝手に休む
業務が回ってさえいれば誰も何も文句言わない
役職も何も無いから上も下も下らん人間関係に悩む必要も一切無し
まぁ給料は手取りで30万前後から動かないから金銭面はきついが
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 22:30:56 ID:4vxLIPSf0
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 14:07:20 ID:+ww7NrFC0
>>673
＞人数すくないところは、社長の管理がうざい。
それはホントそう。特にバカ社長の場合。
休憩スペースも社員食堂や食費手当ても出せないのに、
そんなことばっかに力入れて息苦しい会社にしてる。
で、マネジメントをしっかりできる会社を運営してると
勘違いする。そもそもマネジメントするなら、
給与体系、会社の事業内容とか規模も考慮しろっつーの。
こういうバカ社長に限って、変な経営セミナーとかに
かぶれちゃってるんだよなあ。全然役に立ってないのに。
イイ鴨だよ、ホント。
＞人数すくないところは、社長の管理がうざい。
それはホントそう。特にバカ社長の場合。
休憩スペースも社員食堂や食費手当ても出せないのに、
そんなことばっかに力入れて息苦しい会社にしてる。
で、マネジメントをしっかりできる会社を運営してると
勘違いする。そもそもマネジメントするなら、
給与体系、会社の事業内容とか規模も考慮しろっつーの。
こういうバカ社長に限って、変な経営セミナーとかに
かぶれちゃってるんだよなあ。全然役に立ってないのに。
イイ鴨だよ、ホント。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 14:15:35 ID:+ww7NrFC0
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 15:15:55 ID:zZ1+7sYc0
ウチの会社は組合なんだけど社員3人。
私（20代前半）、経理（58）、上司（65）
私の場合、総支給額13万で土日、祝日、お盆、年末年始、GWが休み。
賞与も年2回あるし、交通費も燃料費もでる。
仕事も楽しい。
でも、人間関係が最悪だ！
ボケかかってる上司は、午前中に話した事も午後にはわすれるし、
免許ないPC使えない。
社員が3人だから、経理と私は自分の仕事でいっぱいいっぱいなのに
見積もりしかしない事務局長の送り迎えをする。
もちろん、取引先にも送ってく。
そして、意味もわからない理由で怒られる。
でも、ボケてるから何喋っているのかわからない。
上司の失敗も全部私のせい。
ストレスで意味不明の病気になった。
社員が少ないと、人間関係最悪だと倍ぐらい気分悪くなる気がする。
やめようかな・・・。
私（20代前半）、経理（58）、上司（65）
私の場合、総支給額13万で土日、祝日、お盆、年末年始、GWが休み。
賞与も年2回あるし、交通費も燃料費もでる。
仕事も楽しい。
でも、人間関係が最悪だ！
ボケかかってる上司は、午前中に話した事も午後にはわすれるし、
免許ないPC使えない。
社員が3人だから、経理と私は自分の仕事でいっぱいいっぱいなのに
見積もりしかしない事務局長の送り迎えをする。
もちろん、取引先にも送ってく。
そして、意味もわからない理由で怒られる。
でも、ボケてるから何喋っているのかわからない。
上司の失敗も全部私のせい。
ストレスで意味不明の病気になった。
社員が少ないと、人間関係最悪だと倍ぐらい気分悪くなる気がする。
やめようかな・・・。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 19:34:19 ID:gcgNjIgd0
そりゃワケわかんねえ職場だな。取引先に求人無いか当たってみてはいかが？
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 21:15:06 ID:R9gOsp1K0
みんな、基本給いくらぐらいあるの？
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 21:26:07 ID:jeuzdTrjO
ウゼエよおまえら
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 22:23:42 ID:J5Ar/Pa30
>>699
先月から３０ﾏｿになった
先月から３０ﾏｿになった
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 19:32:42 ID:VwWOApzG0
俺も昔、8人の零細を経験したけど、ここの専務と社長
が気に入らず転職した。社長は気短で頑固一徹オヤジ、
息子の専務もネチネチした性格で部下の揚げ足をとって
楽しむくだらん人間共ですた。
今は年収400万の会社に転職。営業はきついけど零細でやってた
ときよりマシかな。
が気に入らず転職した。社長は気短で頑固一徹オヤジ、
息子の専務もネチネチした性格で部下の揚げ足をとって
楽しむくだらん人間共ですた。
今は年収400万の会社に転職。営業はきついけど零細でやってた
ときよりマシかな。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 18:20:17 ID:ikIopTsB0
零細に就職したばっかりだけど、
現状には問題ないが、やっぱり将来が不安過ぎて辞めたい。
経営者が高齢で、老害が酷くて社員も呆れてるし
(自分も既に数回反発している）
5年後くらいには会社なさそう…
5年歳を取ったら、正社員歴5年ついてももう再就職は無理だろうし
しかしもう今でもここ辞めたら無職期間が何所まで伸びるか分からない。
今まだ試用期間だし、今辞めれば履歴書に傷はつかないから
決断は早く下さなければならない。
毎日この事で頭がいっぱいorz
現状には問題ないが、やっぱり将来が不安過ぎて辞めたい。
経営者が高齢で、老害が酷くて社員も呆れてるし
(自分も既に数回反発している）
5年後くらいには会社なさそう…
5年歳を取ったら、正社員歴5年ついてももう再就職は無理だろうし
しかしもう今でもここ辞めたら無職期間が何所まで伸びるか分からない。
今まだ試用期間だし、今辞めれば履歴書に傷はつかないから
決断は早く下さなければならない。
毎日この事で頭がいっぱいorz
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 21:24:40 ID:wRHpXCgb0
社労事務所もやめとき。特に親子でやってるとこ。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 23:07:39 ID:RanxgfC50
俺は、3代目の零細に勤務している。
三代目は、高学歴。俺はその社長の客を担当する予定で入社
。2ヶ月ぐらいしてから、一人で同行営業したところを顔つなぎで廻って
みろといわれ、1度一人で営業に社長と同行したところに廻ったら（社長が指定した
売り上げが少なくどうでもいいところ）、その1週間後、新商品の見積もり依頼が
きた。俺は一人で廻ったときに、相手の自己重要感を満たしながら、売り込み
（商品注文ください）も何気に嫌われないようにしてきたのがよかったみたいだ。
また、新規開拓で見積もり出しの話までいったが、なぜかわけのわからない理由
を社長つけられて、見積もりだしをストップさせられた（社長命令）。
他に、見積もりを出しているところの近くに用事があったので、ついでに見積もり後の
プッシュをしてきましょうかと聞いても、いかなくていいといわれた。
その後は、なぜか引き継ぎもしてくれず放置プレイ。社内では、社長のアシスタント
的な雑用というか秘書みたいな感じ。重要な商談などの内容は一切きかされない。
当然、担当として引き継ぐ気はないようだ。原価計算など、俺が計算したあとに
材料仕入れ担当か誰かが、材料の価格の値上がり分を書き忘れていたのを、
あとから書きなおしたのをみせて、いかにも俺の計算が間違っているようないいかた
をみんなの前でして、いかに俺に担当は任せられないかという感じで、俺が
育てているという風に見えるだろう、他の社員には。
毎日、暇でやることないよ。
何を恐れているのかね。
三代目は、高学歴。俺はその社長の客を担当する予定で入社
。2ヶ月ぐらいしてから、一人で同行営業したところを顔つなぎで廻って
みろといわれ、1度一人で営業に社長と同行したところに廻ったら（社長が指定した
売り上げが少なくどうでもいいところ）、その1週間後、新商品の見積もり依頼が
きた。俺は一人で廻ったときに、相手の自己重要感を満たしながら、売り込み
（商品注文ください）も何気に嫌われないようにしてきたのがよかったみたいだ。
また、新規開拓で見積もり出しの話までいったが、なぜかわけのわからない理由
を社長つけられて、見積もりだしをストップさせられた（社長命令）。
他に、見積もりを出しているところの近くに用事があったので、ついでに見積もり後の
プッシュをしてきましょうかと聞いても、いかなくていいといわれた。
その後は、なぜか引き継ぎもしてくれず放置プレイ。社内では、社長のアシスタント
的な雑用というか秘書みたいな感じ。重要な商談などの内容は一切きかされない。
当然、担当として引き継ぐ気はないようだ。原価計算など、俺が計算したあとに
材料仕入れ担当か誰かが、材料の価格の値上がり分を書き忘れていたのを、
あとから書きなおしたのをみせて、いかにも俺の計算が間違っているようないいかた
をみんなの前でして、いかに俺に担当は任せられないかという感じで、俺が
育てているという風に見えるだろう、他の社員には。
毎日、暇でやることないよ。
何を恐れているのかね。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 23:10:00 ID:RanxgfC50
零細の営業だけど(8名）、皆が残っていると、仕事なくても残ってないと嫌味
言われる社風だよ。
言われる社風だよ。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 21:08:50 ID:81bbqLSY0
ついに経営者が露骨に会社を私物化し出した
もうおしまいだ
もうおしまいだ
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:58:11 ID:RpHagDJr0
零細は会社の内部まで丸見えでいやだなぁ！
もうそろそろ俺の会社クローズ！
もうそろそろ俺の会社クローズ！
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 23:22:54 ID:Uuc7V66q0
早く器の小さい社長から逃げたいよ。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 23:29:03 ID:adg17Q/f0
小さ過ぎる会社はアレだね。
恐ろしい事に社長が社員をも私物化しようとするね。飼い犬というか…。
恐ろしい事に社長が社員をも私物化しようとするね。飼い犬というか…。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 23:43:20 ID:l4A+tEFO0
全国チェーンの支店でも同じ？社長を支店長に置き換えればおｋ？
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 23:44:59 ID:Zcmkuil70
役員（身内）の給与確保が最優先。従業員はおこぼれだけ。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 00:29:55 ID:zz9zMX6zO
やっぱ小さい会社って入るのにリスクあるのかなー。
特にできて数年の会社だと潰れないか？と考えてしまい
手が出せない。
私的にはデカイ会社は向いてないんで（荒波に飲まれる）
小さいとこでしっぽりやれたらなと思うんだが。
特にできて数年の会社だと潰れないか？と考えてしまい
手が出せない。
私的にはデカイ会社は向いてないんで（荒波に飲まれる）
小さいとこでしっぽりやれたらなと思うんだが。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:00:03 ID:ZTjoNHeD0
小さくてﾏﾀｰﾘできる会社はニッチ産業のとこばかりだよ
追いつかれたときに競争できずに終わる可能性が極めて高く
ぬるま湯浸かりすぎ＆その会社に特化しすぎのコンボで食えなくなる危険大
帰宅後も自主的に勉強して備えられないようだときつい
追いつかれたときに競争できずに終わる可能性が極めて高く
ぬるま湯浸かりすぎ＆その会社に特化しすぎのコンボで食えなくなる危険大
帰宅後も自主的に勉強して備えられないようだときつい
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:17:34 ID:zz9zMX6zO
マジですか。
結局はまた転職考えながら仕事or勉強しなきゃなんないの？
結局はまた転職考えながら仕事or勉強しなきゃなんないの？
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:39:13 ID:XmOxBDwL0
長く食っていく為には常に「その先」を考えて行動しとかないと。
会社がどうとか以上に自分の人生としてさ。
だから放課後wの時間が大事。
キャリアプラン云々とか全く縁が無かったし、現在失業中のオレが言っても説得力無いかもしれんが。
会社がどうとか以上に自分の人生としてさ。
だから放課後wの時間が大事。
キャリアプラン云々とか全く縁が無かったし、現在失業中のオレが言っても説得力無いかもしれんが。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:41:12 ID:HO10VCJ20
こういう人数の少ない会社って結局、社長の人間性が一番大切なのかな。
残業がほとんどないのが魅力的だけど人数の少なさに応募を躊躇うよ。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0004915885&__m=1190822853835-215701893911123509
残業がほとんどないのが魅力的だけど人数の少なさに応募を躊躇うよ。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0004915885&__m=1190822853835-215701893911123509
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:41:59 ID:ZTjoNHeD0
勉強といってもそんなに大げさなことじゃないくて
興味があることの本を読むとか、能動的に頭を動かしておかないとやばい
テレビを見るだけで活字が読めなかったり、文章書けないおっさんいた
俺が出てった後にそこは潰れたんだけど、こいつらは危機感が全く無かった
興味があることの本を読むとか、能動的に頭を動かしておかないとやばい
テレビを見るだけで活字が読めなかったり、文章書けないおっさんいた
俺が出てった後にそこは潰れたんだけど、こいつらは危機感が全く無かった
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:47:29 ID:XmOxBDwL0
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:48:25 ID:ZTjoNHeD0
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:50:58 ID:N0nnUOos0
人間関係でしくじると
もう終わり
もう終わり
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 02:01:16 ID:me330chy0
コネで外資系の内定もらいました！
アフガニスタン人の社長一人でやってる超零細ですけどｗ
俺オワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アフガニスタン人の社長一人でやってる超零細ですけどｗ
俺オワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 08:02:43 ID:dmk2L+NV0
>>710
それが当たり前だと思ってるし、
会社に入れれば煮て食おうが焼いて食おうが勝手だろと思ってる。
自分勝手な馬鹿ばっか。訴えられたらどうなるか知らないんだよ。
だからこっちがいつ辞めても構わんという姿勢、準備整えて勤めてないと
つけこまれるだけ。
結局自分の生活を安定させるために社員を利用することしか考えとらん。
零細の経営者は。
それが当たり前だと思ってるし、
会社に入れれば煮て食おうが焼いて食おうが勝手だろと思ってる。
自分勝手な馬鹿ばっか。訴えられたらどうなるか知らないんだよ。
だからこっちがいつ辞めても構わんという姿勢、準備整えて勤めてないと
つけこまれるだけ。
結局自分の生活を安定させるために社員を利用することしか考えとらん。
零細の経営者は。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 08:29:13 ID:diR9P7zE0
>>722
それ面白い！俺と代われ！
それ面白い！俺と代われ！
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 21:42:29 ID:4j9lPdRx0
別にいいけど、老後は日本で暮らす余裕ないからタリバン確定だけどそれでよければ
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 21:49:32 ID:zz9zMX6zO
生きて帰ってこれるといいね。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 22:22:59 ID:zg+VE5mD0
>>720
でも、売上高３０億ですぜ、旦那。
でも、売上高３０億ですぜ、旦那。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 22:33:35 ID:DJKOxQmj0
>>727
利益率の低い業種だと売上あんまりあてにならないけどなｗ
利益率の低い業種だと売上あんまりあてにならないけどなｗ
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 23:27:18 ID:vyCZK/QM0
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 20:57:23 ID:ftlDn4CU0
社員数人だけだと人間関係が濃すぎて疲れない？
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 21:30:51 ID:zgae0dTL0
社員10人前後でも大手の子会社ならどうでしょうか？
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 22:21:45 ID:o9XGATNo0
みんな給料いいなあ
俺大卒である企業に幹部候補で就職
が、配属先の上司（高卒らしい）のねたみにあい、入社二日目に閉所（別名左遷所）に突然配置
そこは労働時間平均１５時間。休み年８０日。年収３００万ほど
で退職後零細企業に就職
そこはだいたい６時ぐらいに終れるし休みも年１３０日ぐらいある
が、年収は２８０万ぐらい（現在２７歳）で給料アップは見込めない
しかも一人暮らしなので手元に残るお金はほとんど無い
皆関東なのか？
俺大卒である企業に幹部候補で就職
が、配属先の上司（高卒らしい）のねたみにあい、入社二日目に閉所（別名左遷所）に突然配置
そこは労働時間平均１５時間。休み年８０日。年収３００万ほど
で退職後零細企業に就職
そこはだいたい６時ぐらいに終れるし休みも年１３０日ぐらいある
が、年収は２８０万ぐらい（現在２７歳）で給料アップは見込めない
しかも一人暮らしなので手元に残るお金はほとんど無い
皆関東なのか？
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 23:41:56 ID:TYYWXJCKO
零細なら皆忙しいので
むしろ人間関係は楽。
大手で暇な少人数部屋のが辛かった
むしろ人間関係は楽。
大手で暇な少人数部屋のが辛かった
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 02:52:06 ID:mD/IXV+8O
おばちゃんパートばっかりの職場にうんざり。
みんなハブることとか文句ばっかなんだもん。
少人数で男の人が多いとこに行きたい。
みんなハブることとか文句ばっかなんだもん。
少人数で男の人が多いとこに行きたい。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 06:30:14 ID:ratDzK1U0
行くの止めとけ。
９９％ワンマン社長会社。
９９％ワンマン社長会社。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 10:08:48 ID:hllaMbo00
1％にかける！
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 23:56:09 ID:7sCIvXKq0
社長の部屋にライオンズクラブの旗とか賞状が
飾ってあるところは辞めておいたほうがいい
飾ってあるところは辞めておいたほうがいい
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 08:26:20 ID:b+eEmpauO
なして？
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 08:43:07 ID:o8wogodk0
>>737ロータリー倶楽部はOK？
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 09:30:15 ID:I6grBV8QO
ロリータ倶楽部ならいいじゃん
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 10:14:40 ID:oA/6MQCf0
俺、零細には悪いイメージしかないな。
現場に行くのに必要だからとコピーひとつ取るのも、
「コピー代が勿体無い！頭で覚えろ」
折り返ししようとしたら
「その場で終わらせろ。電話代がかかる」
どんなに少なくてもパートや派遣も含めてせめて20名くらいはいないときついと感じたな。
現場に行くのに必要だからとコピーひとつ取るのも、
「コピー代が勿体無い！頭で覚えろ」
折り返ししようとしたら
「その場で終わらせろ。電話代がかかる」
どんなに少なくてもパートや派遣も含めてせめて20名くらいはいないときついと感じたな。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 11:46:46 ID:wDFszFEv0
>741
分かる！分かる！！！
大手→零細でその壮大なギャップに苦しんでますｗｗｗ
コピー2枚ミスコピーしただけで
「ちゃんと確認しろ！！！そんな事をしてたら会社が潰れるんだよ！！」
と発狂された。そもそもお前の指示ミスが原因なのに。
そんな事言いながら使える封筒にボールペンでメモ書きしてたりするし。
折り返し電話代ケチるね～、信用が一番だろうに
そんな事してたらまさに会社がつぶれるってのｗｗ
営業は勿論自前の携帯で仕事。車も自前。手当なんて勿論出ない。
絶対に絶対に、試用期間に抜け出しちゃる。
分かる！分かる！！！
大手→零細でその壮大なギャップに苦しんでますｗｗｗ
コピー2枚ミスコピーしただけで
「ちゃんと確認しろ！！！そんな事をしてたら会社が潰れるんだよ！！」
と発狂された。そもそもお前の指示ミスが原因なのに。
そんな事言いながら使える封筒にボールペンでメモ書きしてたりするし。
折り返し電話代ケチるね～、信用が一番だろうに
そんな事してたらまさに会社がつぶれるってのｗｗ
営業は勿論自前の携帯で仕事。車も自前。手当なんて勿論出ない。
絶対に絶対に、試用期間に抜け出しちゃる。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 12:33:48 ID:WbMkozYK0
>>741>>742
どこの会社も一緒なのね。
俺もそんな会社３ヶ月程居たけど辞めたよ。
あまりにも理不尽なことが多いから営業職だったけど
お客さんの所に行ってる時より
社内に居てる時の方が神経すり減らしてた。
どこの会社も一緒なのね。
俺もそんな会社３ヶ月程居たけど辞めたよ。
あまりにも理不尽なことが多いから営業職だったけど
お客さんの所に行ってる時より
社内に居てる時の方が神経すり減らしてた。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 12:38:16 ID:CCzXyRtN0
零細で社員３人と倉庫の片付けをしていたとき
瓦礫と化した古びた商品と商品棚との間から市長
から社長への古びた表彰状が出てきた。それも20数年前の
モノらしくボロボロの状態でゴミ同然に捨ててあった。
社長に確認すると「あ～、ソレそんなとこにしまってあったのか」
と笑いながらその古びたボロボロの表彰状を持って自慢話を延々
と１時間ぐらい語ってやがったｗ所詮、零細企業の社長はこんな
レベルの奴が多い。市長からの表彰状もゴミ同然なんだもんな。
瓦礫と化した古びた商品と商品棚との間から市長
から社長への古びた表彰状が出てきた。それも20数年前の
モノらしくボロボロの状態でゴミ同然に捨ててあった。
社長に確認すると「あ～、ソレそんなとこにしまってあったのか」
と笑いながらその古びたボロボロの表彰状を持って自慢話を延々
と１時間ぐらい語ってやがったｗ所詮、零細企業の社長はこんな
レベルの奴が多い。市長からの表彰状もゴミ同然なんだもんな。
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 12:58:21 ID:wr8cAn1H0
え？ゴミだろ、そりゃ
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 13:06:29 ID:XiIzccZAO
>>741
そうか、零細にはそんな落とし穴があったのか！
今は大手のただのパートだけど、紙の裏も使い回せとは言われても
コピー一枚でうるさく言われることはないもんなぁ。
電話も待たせるなら折り返しが基本だし…
あんまり節約の経験がない。
やっぱり従業員20～30人はいるとこを探した方がいいんかな。
そうか、零細にはそんな落とし穴があったのか！
今は大手のただのパートだけど、紙の裏も使い回せとは言われても
コピー一枚でうるさく言われることはないもんなぁ。
電話も待たせるなら折り返しが基本だし…
あんまり節約の経験がない。
やっぱり従業員20～30人はいるとこを探した方がいいんかな。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 13:08:06 ID:CCzXyRtN0
俺たちから見たら表彰状に見えたけど
社長から見たらゴミなんだろうなｗ
ここの社長一家もゴミ同然の
価値しかない奴らだったけどなｗｗｗ
社長から見たらゴミなんだろうなｗ
ここの社長一家もゴミ同然の
価値しかない奴らだったけどなｗｗｗ
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 13:09:31 ID:q380W4Gx0
社員を家族だとか言うヤツに限ってろくなのがいない、ということがわかった
家族だといえば、なにやっても許されると思っている、腐った根性が許せない
家族だといえば、なにやっても許されると思っている、腐った根性が許せない
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 13:23:21 ID:N6o26yyxO
金曜日職安で見てきたが従業員10人前後の会社ばかり…終わってるな
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 15:58:20 ID:v6Zb+jN+0
ここってこのスレと姉妹スレになりそうだな
カキコ内容がほぼ一緒ｗ
【北朝鮮？】同族害社について語るスレPart8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184804560/
カキコ内容がほぼ一緒ｗ
【北朝鮮？】同族害社について語るスレPart8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184804560/
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 00:34:59 ID:oOLHMQZ70
社員7人の電気工事会社に入社した。
面接の時はめちゃくちゃいい人っぽかったのに
仕事になるとキチガイに豹変する社長に耐え切れず一週間で辞めた。
求人カードには「未経験でも丁寧に指導します」て書いてたのに・・・
実際は、
やったこともないことをろくに教えもせずいきなりやらせ、もたついたら狂ったように罵倒でした
面接の時はめちゃくちゃいい人っぽかったのに
仕事になるとキチガイに豹変する社長に耐え切れず一週間で辞めた。
求人カードには「未経験でも丁寧に指導します」て書いてたのに・・・
実際は、
やったこともないことをろくに教えもせずいきなりやらせ、もたついたら狂ったように罵倒でした
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 00:44:20 ID:Jiwi2ZLZ0
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 01:33:01 ID:Lu28IU6nO
個人医院の受付とかも従業員10人以下で、
しかも先生以外は女社会だけど
そういうのもヤバいかな？
イジメとかありそうで怖い。
しかも先生以外は女社会だけど
そういうのもヤバいかな？
イジメとかありそうで怖い。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 13:21:07 ID:OaTyBwcJ0
10年間も資本金が増えないのはどうよ？求人かけても全然来ないし。
ゴミ会社ということは分かってるんだがなあ
ゴミ会社ということは分かってるんだがなあ
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 13:50:43 ID:H+8C+uJ40
756 ：sage：2007/10/02(火) 23:05:59 ID:UGGJmzIl0
都内にある従業員５名の
精密機器関連の会社に内定貰ったんだけど．．
年収：３６０万
ボーナス：売上げによって：全くなし～１００万ほど
休日：週休２日：年間休日１２０日
従業員は平均４０代
会社の規模：資本金：１０００万で年商が１億
これは零細として普通のスペックなんでしょうか
当方、３０代既婚ですが、給与のレベルに悩んでます。
精密機器関連の会社に内定貰ったんだけど．．
年収：３６０万
ボーナス：売上げによって：全くなし～１００万ほど
休日：週休２日：年間休日１２０日
従業員は平均４０代
会社の規模：資本金：１０００万で年商が１億
これは零細として普通のスペックなんでしょうか
当方、３０代既婚ですが、給与のレベルに悩んでます。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 23:13:38 ID:G+yd9eCY0
零細としては神レベル
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 23:37:52 ID:UGGJmzIl0
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 00:26:52 ID:RO27juOO0
実力があるなら中小は良いと思うけどね
自分はちょっと特殊な職種だから丁重に扱ってもらえてるよ
大手じゃ他に代わりが居るって言われちゃうけどｗ
と5万人から8人の中小に行った自分が言ってみる
誰か同じような境遇の人居るかなぁ？
自分はちょっと特殊な職種だから丁重に扱ってもらえてるよ
大手じゃ他に代わりが居るって言われちゃうけどｗ
と5万人から8人の中小に行った自分が言ってみる
誰か同じような境遇の人居るかなぁ？
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 00:39:02 ID:7TNWCXXUO
前の派遣場所は④人で綺麗な事務の人いて楽しかった。また戻りたい！
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 01:11:53 ID:7Eqw1kjWO
従業員8人の事務の求人があったけど、悩む。
車の中古販売とか整備してる会社。
おっさんばっかりの予感
車の中古販売とか整備してる会社。
おっさんばっかりの予感
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 01:17:40 ID:WU0YM4TG0
設計事務所なんかはこんな会社が多いけどね。
ケチだわ、社員でもない奥さんが口挟んでくるわ、
親ばかで息子が増長するわで、
最悪でしたよ。
家族的雰囲気とは相手の家族中心主義ってわけで
こちらはあくまでも部外者だから。
ケチだわ、社員でもない奥さんが口挟んでくるわ、
親ばかで息子が増長するわで、
最悪でしたよ。
家族的雰囲気とは相手の家族中心主義ってわけで
こちらはあくまでも部外者だから。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 01:25:41 ID:4BYReJ820
息子さんは、社外の人から若先生って呼ばれていた。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 09:45:54 ID:2wrJ4lf40
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 12:52:48 ID:66IJwrn20
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 16:16:32 ID:zURQzioZ0
>>765
やっぱりそうだよな、今日も散々悩んだんだが
知人も大手から中小行ったけどそこは資本金１０００万で
年商が１１億ほどあったんで、
今応募してる会社の年商見て、おや？と思ったんだよ。
ちなみに設立１４年らしい。
社長が倒れたり、事業を投げたりした時点で
従業員４人の人生は即アウトという感じだった。
俺３０半ば既婚で年収３６０万円でしかも賞与が未確定って所が．．
なので今日ダメもとで給与を賞与は別に４００万位にしろって
ネゴしてみた、もう行く気はそんなに無いんだけど。
やっぱりそうだよな、今日も散々悩んだんだが
知人も大手から中小行ったけどそこは資本金１０００万で
年商が１１億ほどあったんで、
今応募してる会社の年商見て、おや？と思ったんだよ。
ちなみに設立１４年らしい。
社長が倒れたり、事業を投げたりした時点で
従業員４人の人生は即アウトという感じだった。
俺３０半ば既婚で年収３６０万円でしかも賞与が未確定って所が．．
なので今日ダメもとで給与を賞与は別に４００万位にしろって
ネゴしてみた、もう行く気はそんなに無いんだけど。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 17:50:59 ID:bVIbvGVN0
社員数が10人以下どころか、100人以下ならほぼ社長の出来で
決まる。
成長戦略がないところがほとんどだと思うけど、現状維持が目標
になるとすると、ちょっとした売上減で会社は傾く。
サビ残込みで会社が成立しているとすれば、労働生産性を高める
努力を否定している。
一人あたりの売上は業種にもよるだろうけど2000万/年あれば、
500万くらいの給与はもらえるのかな。
もしくは、時給2000-2500円（定時換算）に若干の賞与か。
決まる。
成長戦略がないところがほとんどだと思うけど、現状維持が目標
になるとすると、ちょっとした売上減で会社は傾く。
サビ残込みで会社が成立しているとすれば、労働生産性を高める
努力を否定している。
一人あたりの売上は業種にもよるだろうけど2000万/年あれば、
500万くらいの給与はもらえるのかな。
もしくは、時給2000-2500円（定時換算）に若干の賞与か。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:16:35 ID:nA79p+A70
>>766
14年も経っていてそれだと
場当たり的な仕事しかしてないんだろ
おれなら絶対行かない
てかウチも15年くらいで同じような感じだが
社長が出来もしない夢ばかり語ってる
10年後はどうだとか言ってるぞ
10年後じゃなくて1年後の目標
を掲げろと言いたいが
実質派遣しかやってないのにな
もうじき辞めるが
14年も経っていてそれだと
場当たり的な仕事しかしてないんだろ
おれなら絶対行かない
てかウチも15年くらいで同じような感じだが
社長が出来もしない夢ばかり語ってる
10年後はどうだとか言ってるぞ
10年後じゃなくて1年後の目標
を掲げろと言いたいが
実質派遣しかやってないのにな
もうじき辞めるが
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 22:10:45 ID:gWwgUlL00
>>768
面談での社長の話だと
会社を潰す気は無いんだが、売上げによって賞与は
大きくブレるって言う話もあって、色んな話ので
会社としての脆弱さを感じざるをえなかった印象だった。
関係ないけど普通の会社って健康診断とか毎年あるけど
零細ってそうゆうの無いのがデフォかな？
面談での社長の話だと
会社を潰す気は無いんだが、売上げによって賞与は
大きくブレるって言う話もあって、色んな話ので
会社としての脆弱さを感じざるをえなかった印象だった。
関係ないけど普通の会社って健康診断とか毎年あるけど
零細ってそうゆうの無いのがデフォかな？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 22:12:19 ID:dYBoV+cp0
デフォっつーか違法。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 00:48:53 ID:MnLFJXEo0
お前は零細に向いてないよ
会社に乗っかることしか考えてねーもん
会社に乗っかることしか考えてねーもん
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 07:19:51 ID:tWSh0K520
>>771
社長乙
社長乙
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 09:58:19 ID:NrNueKSb0
>>767
＞サビ残込みで会社が成立しているとすれば、労働生産性を高める
努力を否定している。
本当そうですわ。そういうこと零細は見て見ぬふりですね。
余裕がないことを言い訳にしたりして。ダメ経営者。
>>771
社長のみならず、社員でこういう考えの人いるからなあ。
会社に迎合し過ぎだろうって。
＞サビ残込みで会社が成立しているとすれば、労働生産性を高める
努力を否定している。
本当そうですわ。そういうこと零細は見て見ぬふりですね。
余裕がないことを言い訳にしたりして。ダメ経営者。
>>771
社長のみならず、社員でこういう考えの人いるからなあ。
会社に迎合し過ぎだろうって。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 10:35:15 ID:nR3YhYLx0
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 13:43:29 ID:ZRsz2InK0
零細じゃ無いけど
昔勤めてた会社の社員で>>771の様な奴が居て
会社に迎合し、気に入らない連中は潰し
周りからは会社の犬とも揶揄され、会社が傾き始めた頃
クビになった奴がいたｗ
教訓
表向きは会社に対してモチベーションを持っているポーズを取る事は必要だが
会社は迎合する所では無く利用する物なんだよ。
会社が潰れようが、路頭に迷おうが
>>771みたいな奴の面倒は会社は見ない。
昔勤めてた会社の社員で>>771の様な奴が居て
会社に迎合し、気に入らない連中は潰し
周りからは会社の犬とも揶揄され、会社が傾き始めた頃
クビになった奴がいたｗ
教訓
表向きは会社に対してモチベーションを持っているポーズを取る事は必要だが
会社は迎合する所では無く利用する物なんだよ。
会社が潰れようが、路頭に迷おうが
>>771みたいな奴の面倒は会社は見ない。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 21:37:05 ID:XFEtNZVCO
ここの板の常連は短期離職や正社員未経験、長期空白、ブラック会社歴ある奴が多いだろ
そんな俺らにとって、あまり選考に時間をかけない=履歴を根掘り葉掘り聞かない見ない調べない、中小零細は有り難い存在だ
ハロワで求人票発行すれば、即面接というのがありがたい
職務経歴書をちょっとロンダリングして、バイトとかパートという履歴は全部「契約社員」
どうせこの会社じゃ使わねえだろと感じたパソコンソフトもちゃっかり書いちゃう
後は即面接の選考で頑張るだけ
最初に書類選考だとこうは行かない
ハッタリをかましてもプロの人事に即化けの皮をはがされる
酷い時は書類選考で蹴られ、切手と封筒の無駄遣い、作文や添え書き作成の手間が無駄
この繰り返しじゃニートにもなるわな
だったら、最初に面接の零細で勝負！
そんな俺らにとって、あまり選考に時間をかけない=履歴を根掘り葉掘り聞かない見ない調べない、中小零細は有り難い存在だ
ハロワで求人票発行すれば、即面接というのがありがたい
職務経歴書をちょっとロンダリングして、バイトとかパートという履歴は全部「契約社員」
どうせこの会社じゃ使わねえだろと感じたパソコンソフトもちゃっかり書いちゃう
後は即面接の選考で頑張るだけ
最初に書類選考だとこうは行かない
ハッタリをかましてもプロの人事に即化けの皮をはがされる
酷い時は書類選考で蹴られ、切手と封筒の無駄遣い、作文や添え書き作成の手間が無駄
この繰り返しじゃニートにもなるわな
だったら、最初に面接の零細で勝負！
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 21:41:22 ID:SZMJ3QxJ0
社員10人の零細。社長が2代目のアホ。普通の会話ができないバカ。
何か意見や考えを普通の会話のレベルで言うと、君はネガティブだねという。
一緒にいる時間が長いから、息がつまるよ。
給料は年収400万で残業はほとんどないのだが、この偏屈な30代の社長との
付き合いは疲れるよ。
何か意見や考えを普通の会話のレベルで言うと、君はネガティブだねという。
一緒にいる時間が長いから、息がつまるよ。
給料は年収400万で残業はほとんどないのだが、この偏屈な30代の社長との
付き合いは疲れるよ。
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 21:55:35 ID:AE/UcqhR0
俺も先月試用期間で退職した。従業員８人の会社。（設備屋）
まったく糞だった。
９時～１８時の就業時間は社長と奥さん（事務担当）だけ。
俺らは７～８時始業。（早出？）
夜も、２１時～２３時定時終業。（残業）
やってる奴は午前様当たり前。
で、すべてサービス早出、残業。
給与は手取り１６万。時間給にしたら４００円以下。
家畜以下の扱い。
社員はポンコツ中古車か軽自動車なのに、社長は１２００万のレクサス。（会社の経費で購入）
社員は社長にお中元、お歳暮は欠かさないらしい。
ボーナスも出るか出ないか、社長の気分次第らしい。
まったく、バカな会社に入って履歴書汚してしまった。
さっさと潰れろ。バーーーーカ。
まったく糞だった。
９時～１８時の就業時間は社長と奥さん（事務担当）だけ。
俺らは７～８時始業。（早出？）
夜も、２１時～２３時定時終業。（残業）
やってる奴は午前様当たり前。
で、すべてサービス早出、残業。
給与は手取り１６万。時間給にしたら４００円以下。
家畜以下の扱い。
社員はポンコツ中古車か軽自動車なのに、社長は１２００万のレクサス。（会社の経費で購入）
社員は社長にお中元、お歳暮は欠かさないらしい。
ボーナスも出るか出ないか、社長の気分次第らしい。
まったく、バカな会社に入って履歴書汚してしまった。
さっさと潰れろ。バーーーーカ。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 02:23:29 ID:95DEyd7uO
本社が別にある支店で
従業員５人だったらﾏﾀｰﾘ？
従業員５人だったらﾏﾀｰﾘ？
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 02:48:22 ID:mWic1rZi0
零細か・・・なつかしいな
新卒で社員５人、社長の独裁政権の会社に入社してしまった
年間休日５０日、社会保険一切なし、肉体労働、年収300位
友人と休みが合わなく、かなり友達が減ったよ
社長は自分の命令絶対、命令以外の事は一切できずロボット扱い
もう零細には行かん
新卒で社員５人、社長の独裁政権の会社に入社してしまった
年間休日５０日、社会保険一切なし、肉体労働、年収300位
友人と休みが合わなく、かなり友達が減ったよ
社長は自分の命令絶対、命令以外の事は一切できずロボット扱い
もう零細には行かん
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 18:59:20 ID:PgnGDQV1O
零細はまともに会社のウェブサイトも無いから、志望動機とか何て書こうか悩む
真の動機は「選考にあまり時間をかけない御社なら職歴が汚れまくってる私でも入れそうだとハロワの求人票を見て感じました」なんだが、さすがにそれは書けん
真の動機は「選考にあまり時間をかけない御社なら職歴が汚れまくってる私でも入れそうだとハロワの求人票を見て感じました」なんだが、さすがにそれは書けん
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 19:39:22 ID:J8UJnveL0
１月９日に、従業員たった二人のテレビ番組制作会社に面接に行く。
こんな零細でも私以外に３人のライバルがいるようで、田舎だからみんな必死なんだなと実感する。
こんな零細でも私以外に３人のライバルがいるようで、田舎だからみんな必死なんだなと実感する。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 19:40:36 ID:J8UJnveL0
>１月９日
１０月９日な。
１０月９日な。
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 20:03:10 ID:DgrW+8bXO
10人以下のところで働きたい！
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 03:47:50 ID:1a4b/RO7O
私も働きたい～
それで人間関係良ければいいんだけど…
それで人間関係良ければいいんだけど…
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 04:10:43 ID:wftdA1tJO
女なら歯医者の受付とか行けば？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 06:19:01 ID:QCC2XO+RO
来週社員三人の所を受けてきます。しかも地元で近場。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 08:54:46 ID:Q2eDCEZd0
零細は、将来独立したいやつは勉強になるよ。社長と一緒にでかけたりしていると、
客も経営者も多いからね。また、いろいろなことをやらされるよ（それこそ、
出荷から伝票書き、ダンボール手配、仕入れ材料手配、営業まで」）。
でも社長の独裁ぶりにかなり精神がおかしくなるよ。
意見を言えないし、社長より仕事できると睨まれるし。
サラリーマンを続ける気なら辞めたほうがいいよ。
客も経営者も多いからね。また、いろいろなことをやらされるよ（それこそ、
出荷から伝票書き、ダンボール手配、仕入れ材料手配、営業まで」）。
でも社長の独裁ぶりにかなり精神がおかしくなるよ。
意見を言えないし、社長より仕事できると睨まれるし。
サラリーマンを続ける気なら辞めたほうがいいよ。
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 08:58:34 ID:Q2eDCEZd0
社長や経理の奥さんの監視をいつも受けながら仕事しなければならない
から、私語はもちろんできない。コピー一つをとるにも、ミスで
無駄にしたら嫌味をいわれる。電話の内容も聞き耳立てていて、いちいち
電話が終わった後に口だしをしてくる。
零細なんて絶対にやめたほうがいいよ。
から、私語はもちろんできない。コピー一つをとるにも、ミスで
無駄にしたら嫌味をいわれる。電話の内容も聞き耳立てていて、いちいち
電話が終わった後に口だしをしてくる。
零細なんて絶対にやめたほうがいいよ。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 12:02:04 ID:iy5RVeS60
零細はとにかく終わってる！！ゴミ袋一枚にしたって「破裂するまで
入れろ」とかコピー用紙はもちろんのこと電気代まで細かくケチる始末。
試用期間6ヶ月間は社会保険一切無しだし。社長一家はガメツく大柄な
態度で相手先や社員の揚げ足を取って楽しんでるし、息子の馬鹿専務は
たかが低レベルな大学を出てだけで学歴ぶって偉そうにしてるし専務の子供
の自慢を散々聞かしたあげく会社に子供をつれてくるし。パートのオバハン
２人は社員がイジメられてるのを楽しそうに聞いてやがるし。
ある日「俺のいうことはすべてハイッといって聞け！！」という
馬鹿社長の一言にプッツン来て「あ！？テメー何様だ！？」
って散々暴言はいて辞めてやったがなｗ今の職場もきついけど
ここよりはるかにマシかな？そういや、2年前、この会社の
唯一の主要取引先が火事で全焼しやがったｗ人を馬鹿にしてるから
バチがあたったんだろうなｗ
入れろ」とかコピー用紙はもちろんのこと電気代まで細かくケチる始末。
試用期間6ヶ月間は社会保険一切無しだし。社長一家はガメツく大柄な
態度で相手先や社員の揚げ足を取って楽しんでるし、息子の馬鹿専務は
たかが低レベルな大学を出てだけで学歴ぶって偉そうにしてるし専務の子供
の自慢を散々聞かしたあげく会社に子供をつれてくるし。パートのオバハン
２人は社員がイジメられてるのを楽しそうに聞いてやがるし。
ある日「俺のいうことはすべてハイッといって聞け！！」という
馬鹿社長の一言にプッツン来て「あ！？テメー何様だ！？」
って散々暴言はいて辞めてやったがなｗ今の職場もきついけど
ここよりはるかにマシかな？そういや、2年前、この会社の
唯一の主要取引先が火事で全焼しやがったｗ人を馬鹿にしてるから
バチがあたったんだろうなｗ
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 15:44:34 ID:e1kL16UgO
今は零細じゃないの？
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 15:48:57 ID:yISBoNCh0
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 16:07:56 ID:J5Osx3vm0
こういう会社の場合、社長には歳暮とかしなくてはいけないの？
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 16:27:09 ID:EPLGVuxk0
うんこでもくれてやれ
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 17:11:25 ID:kDjL0iI30
病気で辞めたが、俺のいた4人の会社も初めは給料17万だった。
半年経つと10万上がって、社員は大体450-550万位。「みんな頑張ってるから
もっと上げたいけど、それが原因で潰れちゃ逆に迷惑かけるから、社内準備
金にしておく。」と言っていた。
俺がマイホーム購入すると言ったらマジ涙目で喜んでた。居心地よかったん
だけど、社長が嘘をついて迷惑かけちゃいかんってんで、バカ正直に面接に
来る奴に仕事の辛い所ばっかり説明するんだよ。だから全然新人入ってこない。
実際は業績好調だし、休みは自由に取れて仕事もまあ楽しかったんだけど。
零細はPR下手なんだよな。今でも俺の代わり見つかってないみたいだし。
半年経つと10万上がって、社員は大体450-550万位。「みんな頑張ってるから
もっと上げたいけど、それが原因で潰れちゃ逆に迷惑かけるから、社内準備
金にしておく。」と言っていた。
俺がマイホーム購入すると言ったらマジ涙目で喜んでた。居心地よかったん
だけど、社長が嘘をついて迷惑かけちゃいかんってんで、バカ正直に面接に
来る奴に仕事の辛い所ばっかり説明するんだよ。だから全然新人入ってこない。
実際は業績好調だし、休みは自由に取れて仕事もまあ楽しかったんだけど。
零細はPR下手なんだよな。今でも俺の代わり見つかってないみたいだし。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 17:43:21 ID:CLNJVGUu0
サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。
未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。
厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。
日本経済新聞のサイトより。
■□■□ ■□■□ ■□■□
こんなのは、氷山の一角ですｗ。 自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。
暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 18:32:42 ID:01ihZBIP0
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 20:32:46 ID:e1kL16UgO
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 20:54:04 ID:kDjL0iI30
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 21:21:51 ID:4JyV7wl60
零細って当たり外れでかいよ
俺の今勤めてるところも１０人くらいの零細だが居心地は良いよ
給料は良くないけどそれ以外は仕事上の悩みが一切ない
あと大手と違って服務規定がほぼ無いに等しいから仕事さえきちっとやってれば誰も文句言わないし
定時とか残業っていう概念が無いから仕事終われば１４時とかに退社したり昼から出勤したりと皆自由にやってるよ
どんなに忙しい時でも２１時には間違いなく帰れるから定時がない分労働時間が長いって事もないしね
零細で働くなら格好つけないで肩肘張らずに楽に働けるってスタンスの会社じゃないと続かないだろうな
俺の今勤めてるところも１０人くらいの零細だが居心地は良いよ
給料は良くないけどそれ以外は仕事上の悩みが一切ない
あと大手と違って服務規定がほぼ無いに等しいから仕事さえきちっとやってれば誰も文句言わないし
定時とか残業っていう概念が無いから仕事終われば１４時とかに退社したり昼から出勤したりと皆自由にやってるよ
どんなに忙しい時でも２１時には間違いなく帰れるから定時がない分労働時間が長いって事もないしね
零細で働くなら格好つけないで肩肘張らずに楽に働けるってスタンスの会社じゃないと続かないだろうな
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 23:31:24 ID:+n/l527R0
どうでもいいけど、「あんた」「こいつ」という言葉使いなんとかなんないのかな、
跡継ぎの30代の社長。
跡継ぎの30代の社長。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 01:52:33 ID:RRANGgcy0
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 06:23:46 ID:fGBbV7IIO
>>802
中田カウスみたいな顔か？
中田カウスみたいな顔か？
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 07:36:44 ID:aKtEHUyt0
>>800
将来無いなｗ
将来無いなｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 08:03:12 ID:I7hRLt2W0
人間が変わったら、会社の雰囲気など、回天の如き変貌をしてしまう零細
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:58:41 ID:xBd1GKC/0
家内経営の零細企業は特にタチが悪い。
数少ない社員一同が決めた内容も社長をはじめ
とする馬鹿一家の馬鹿な判断で一瞬にして水の泡に
なってしまう。一家でも会社とは直接関係のない奴
までしゃしゃり出てきてあーだこーだのゴタク並べ
やがってマジでうざかった！！
数少ない社員一同が決めた内容も社長をはじめ
とする馬鹿一家の馬鹿な判断で一瞬にして水の泡に
なってしまう。一家でも会社とは直接関係のない奴
までしゃしゃり出てきてあーだこーだのゴタク並べ
やがってマジでうざかった！！
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 23:29:53 ID:RRANGgcy0
>>803
オリラジの中田を更にDQNにした感じ
オリラジの中田を更にDQNにした感じ
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 03:28:14 ID:DBl9jjyq0
10人以下の零細で１～２年以内に人数増やせない会社は一生零細
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 03:29:02 ID:DBl9jjyq0
創業もしくはリストラ等で人減らししてから。上記補足。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 03:33:17 ID:NqpndRMY0
増えないってのもあるだろうな。自己都合退社が絶えず起きる会社とか。
総従業員数500人とか書いてある派遣会社とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
総従業員数500人とか書いてある派遣会社とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 10:11:31 ID:BCnR0wuz0
数人の会社で、「会社全員で取りに行く仕事だから」云々な
仕事があって進めてるわけだが、まるで一体感がない。
上の人間が俺のやる仕事はここまで、
あとは下の君たちがやるべきみたいな線引きがすごい。
まあそれが普通かも分からんけど、
じゃあ「会社～」とかカッコつけたこと言わん方が良い。
仕事があって進めてるわけだが、まるで一体感がない。
上の人間が俺のやる仕事はここまで、
あとは下の君たちがやるべきみたいな線引きがすごい。
まあそれが普通かも分からんけど、
じゃあ「会社～」とかカッコつけたこと言わん方が良い。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 16:46:44 ID:+NwMcOvS0
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 21:01:16 ID:xrunafXj0
うちは総従業員100人の会社だけど新卒だけで200人とった。
人数的には将来性抜群ｗ
人数的には将来性抜群ｗ
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 22:44:13 ID:WG+Lgl7yO
それすごくねｗｗ
教育が大変で仕事できないんじゃｗ
教育が大変で仕事できないんじゃｗ
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 23:08:38 ID:NOxHBO1CO
>813
コムスンの入社式を思い出す。
コムスンの入社式を思い出す。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 23:12:56 ID:2Zvcvsh1O
ウチは ただでさえ10人以下なのに むしろ、人員減ってく。
心筋梗塞に脳溢血…今年だけで二人廃人で『自己都合』という事で退職させられた。
「何だ、この人数で十分仕事回せるんじゃん。」と将軍様の一言で追加募集は無し。
お陰様で、毎月のサビ残150時間越えますた…orz
心筋梗塞に脳溢血…今年だけで二人廃人で『自己都合』という事で退職させられた。
「何だ、この人数で十分仕事回せるんじゃん。」と将軍様の一言で追加募集は無し。
お陰様で、毎月のサビ残150時間越えますた…orz
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 00:15:13 ID:eEHxXTTs0
日本人はなんでそんなに勤勉なんだ・・・・
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 06:51:10 ID:VwSGyvCw0
>>816
それでなんで続けるの?
それでなんで続けるの?
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:16:51 ID:Nb/zPSmF0
10人未満の会社って・・・というか多くの会社の存在理由ってないよもう
あっても意味ナシ
いっその事なくなってしまった方が全てにおいていいような気がする
あっても意味ナシ
いっその事なくなってしまった方が全てにおいていいような気がする
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:20:35 ID:VwSGyvCw0
俺も昔働いてたが、社会保険なし、給与現金手渡し。
で、嫌になってやめようとしたら
「ここ続かなかったらどこも続かないぞ」
「ここよりいいとこないよ」
と決まり文句をいってきた。
社会保険のある給与振込みのある会社で働きたいんですっていったら
なぜか机ひっくり返して怒鳴りだした。無視して帰ったけど。
どこの会社かさらしてやりたいくらいだよ。
で、嫌になってやめようとしたら
「ここ続かなかったらどこも続かないぞ」
「ここよりいいとこないよ」
と決まり文句をいってきた。
社会保険のある給与振込みのある会社で働きたいんですっていったら
なぜか机ひっくり返して怒鳴りだした。無視して帰ったけど。
どこの会社かさらしてやりたいくらいだよ。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:21:13 ID:VwSGyvCw0
しかも時給制だったら2月は辛かったな
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 09:40:59 ID:9xoi5srt0
>>820
ぜひ、さらしてください
ぜひ、さらしてください
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 09:47:31 ID:IGuDiBCI0
＞「ここ続かなかったらどこも続かないぞ」
「ここよりいいとこないよ」
零細の社長とか経営者側の人って、
なぜか決まってそういうこと言うなあ。
よっぽど自分の会社が良い会社だって思い込まないと
やっていけないんだろうな。
勤めてる人間の評価も会社を評価する目安になるって
認めたくないんだろうなあ。
「ここよりいいとこないよ」
零細の社長とか経営者側の人って、
なぜか決まってそういうこと言うなあ。
よっぽど自分の会社が良い会社だって思い込まないと
やっていけないんだろうな。
勤めてる人間の評価も会社を評価する目安になるって
認めたくないんだろうなあ。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 16:13:40 ID:8yw7Q4MfO
同族会社にいたけど
会議室に「ここを辞めて他に雇ってくれる会社があるのか」と
社訓のようにデカデカ掲げてあったよ。
有り得んとかおもて辞めたが。
会議室に「ここを辞めて他に雇ってくれる会社があるのか」と
社訓のようにデカデカ掲げてあったよ。
有り得んとかおもて辞めたが。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 16:20:02 ID:Mmg4Am6X0
10人以下の零細なんてほんとどうしようもない従業員ばっかだろ。
中卒でかけ算、割り算がぜんぜんできないやつとか
自閉症で日常会話ぜんぜんできないやつとか
そんなのばっかり
中卒でかけ算、割り算がぜんぜんできないやつとか
自閉症で日常会話ぜんぜんできないやつとか
そんなのばっかり
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 16:24:45 ID:7m3bIu+2O
葬儀屋で10人以下ってどう思う？
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 16:29:34 ID:IGuDiBCI0
それ普通
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 17:02:59 ID:lwjiMPjA0
いい会社ないかな
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 18:09:04 ID:eEHxXTTs0
どういう意味でいい会社なのかってのによるなー。
ネームバリューとか、給料とか、業種とか。
まぁ、それ以外の条件に関しては目をつぶるというか、妥協するって
意味ならそれなりにはある。休み多くて給料多くてとか、そういう
条件のはきたいしない方がいい。
ネームバリューとか、給料とか、業種とか。
まぁ、それ以外の条件に関しては目をつぶるというか、妥協するって
意味ならそれなりにはある。休み多くて給料多くてとか、そういう
条件のはきたいしない方がいい。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 18:17:10 ID:4OXc2/7j0
300万前後でいいから労基法遵守の会社がいいな
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 19:06:41 ID:eEHxXTTs0
公務員になるしかないね、そりゃ。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 20:52:42 ID:vJsClhc0O
仕事にも社員にも
待遇にも不満はない。
ただ、社長の人格が耐え難い。
辞めた方がいいよね…
ストレスで聴力が半分くらいになった
待遇にも不満はない。
ただ、社長の人格が耐え難い。
辞めた方がいいよね…
ストレスで聴力が半分くらいになった
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 00:17:30 ID:oKcgxyZ20
>>162
ﾜﾛﾀ
ﾜﾛﾀ
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 01:01:45 ID:XhMEkrX/O
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 04:09:13 ID:OP6eJ7kFO
>>834
可愛がられたら訴えて当分楽して暮らせる金ゲットできんじゃん
可愛がられたら訴えて当分楽して暮らせる金ゲットできんじゃん
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 13:21:14 ID:lqSGCc+l0
オレが知ってる諏訪の企業（というかレベルは商店以下）
・トイレは汲み取りで男女共用
・待遇は４Ｋ（きつい、汚い、危険、けち）
・賞与は1ヶ月ない（基本給自体低いから子供の小遣い程度）のに
それも出すかどうかは気分次第。
・会社の業務と無関係の人間（不動産屋、社長の叔父＝漁師）が出入りする。
・社長自らが得意先のアポを忘れて訪問せず。
・来客（得意先の管理職）には事務所受付カウンター越しに缶コーヒー。
・社員が昼食を摂る場所（あえて食堂とは言わない）は、元々建屋の壁面に
三方を囲って屋根つけただけ。冬になると隙間風、雨が降ると雨漏り。
・その昼食（弁当）は従業員が休暇をとっても取り消せず、余った分は
社長が食べる。その分も従業員の給料からまんま、引かれている。
・女事務員と出来ている。
・加工業なのに社長は関数電卓で三角関数の計算も出来ない。
いや、三角関数自体を知らない。
・トイレは汲み取りで男女共用
・待遇は４Ｋ（きつい、汚い、危険、けち）
・賞与は1ヶ月ない（基本給自体低いから子供の小遣い程度）のに
それも出すかどうかは気分次第。
・会社の業務と無関係の人間（不動産屋、社長の叔父＝漁師）が出入りする。
・社長自らが得意先のアポを忘れて訪問せず。
・来客（得意先の管理職）には事務所受付カウンター越しに缶コーヒー。
・社員が昼食を摂る場所（あえて食堂とは言わない）は、元々建屋の壁面に
三方を囲って屋根つけただけ。冬になると隙間風、雨が降ると雨漏り。
・その昼食（弁当）は従業員が休暇をとっても取り消せず、余った分は
社長が食べる。その分も従業員の給料からまんま、引かれている。
・女事務員と出来ている。
・加工業なのに社長は関数電卓で三角関数の計算も出来ない。
いや、三角関数自体を知らない。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 23:57:31 ID:QGmy+C/X0
へたに１０人以下の会社に入るくらいなら、
１人とか２人の創業まもない会社に入ったほうがマシ
１人とか２人の創業まもない会社に入ったほうがマシ
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 00:04:07 ID:fC7+x1Zw0
感情で仕事をするのはやめて欲しい。
家でのイライラを仕事に持ち込まないでくれ。
家でのイライラを仕事に持ち込まないでくれ。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 05:12:25 ID:p7tyTQR20
家庭にしてみれば、逆もまたしかりなんだろうけどな。
愚痴る奴っていうのは、どこでも愚痴ってるイメージがあるんだけど。
愚痴る奴っていうのは、どこでも愚痴ってるイメージがあるんだけど。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 12:36:35 ID:O3lAmwBT0
いえてる。っていうか、無駄話の量と愚痴の量はだいたい比例してるような。
無口で愚痴の多い奴ってあまりいないと思うが。
無口で愚痴の多い奴ってあまりいないと思うが。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 22:15:14 ID:Lq043BJ7O
そういや仕事では無口だけど
家で愚痴ってばっかりだ…
家で愚痴ってばっかりだ…
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 09:29:26 ID:X3Vu31KuO
社員25人程の中途半端な人間関係が嫌で小さい所探してﾅﾋﾞで実際に行ってみると、
小さい所って綺麗目な建物の所ってないもんだね…昭和中期のﾎﾞﾛ屋っぽいのばかり。
中には家と繋がってる施設。まるで単なる農家の作業小屋。壁には取って付けた様な看板(しかも曲がってる)
他はいい条件だったから期待して見に行ったのに、今までとﾚﾍﾞﾙが違いすぎるからﾁｮｯﾄひいてしまう。
小さい所って綺麗目な建物の所ってないもんだね…昭和中期のﾎﾞﾛ屋っぽいのばかり。
中には家と繋がってる施設。まるで単なる農家の作業小屋。壁には取って付けた様な看板(しかも曲がってる)
他はいい条件だったから期待して見に行ったのに、今までとﾚﾍﾞﾙが違いすぎるからﾁｮｯﾄひいてしまう。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 09:33:31 ID:vRpCijLK0
まさに言われた通りの社長の実家の敷地内にある取ってつけた看板の事務所へ月曜から入社する
これで人間関係駄目だったら即やめるつもり
これで人間関係駄目だったら即やめるつもり
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 13:03:16 ID:AIpxGUhO0
他の人間が俺に引き継がせていきたいっつー仕事を
二人で組んで仕事してたら
上の人間が進行がどうなってるのかとか
俺に文句つけてきて、挙句軽く説教入れてきやがった。
仕事の内容も今までのやり方もタッグ組んで覚えながら、
仕事進めてるのに、途中でいきなり何説教たれてんの？
大体、責任＆仕事量に見合った給料も払えないで偉そうに言うな。
そんなだから、会社がジリ貧になるし、
人も育たない、会社としてノウハウを蓄積できない、
人が居つかないんだろ。
ほんと管理者として間抜けすぎだわ。
新しく人入れて、その管理者が担当してる仕事任せたいらしいけど、
あんなやり方、考え方じゃ、１００％実現は無理。
働かせてやってるなんて思ってるんじゃないだろうな、
あのレベルの会社で。
働いてもらってるんだってことを自覚せいや。
二人で組んで仕事してたら
上の人間が進行がどうなってるのかとか
俺に文句つけてきて、挙句軽く説教入れてきやがった。
仕事の内容も今までのやり方もタッグ組んで覚えながら、
仕事進めてるのに、途中でいきなり何説教たれてんの？
大体、責任＆仕事量に見合った給料も払えないで偉そうに言うな。
そんなだから、会社がジリ貧になるし、
人も育たない、会社としてノウハウを蓄積できない、
人が居つかないんだろ。
ほんと管理者として間抜けすぎだわ。
新しく人入れて、その管理者が担当してる仕事任せたいらしいけど、
あんなやり方、考え方じゃ、１００％実現は無理。
働かせてやってるなんて思ってるんじゃないだろうな、
あのレベルの会社で。
働いてもらってるんだってことを自覚せいや。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 13:57:16 ID:dqRypZzrO
零細企業って跡取りいなかったら定年まで働けないよな？
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 14:09:17 ID:X3Vu31KuO
なんか吸収合併される所もあるみたい。
ある日突然社長に告げられて数日以内にﾃﾞｶい会社に放り込まれた人もいたけど、
次元の違いすぎや雰囲気、居心地悪すぎてすぐ辞めたとか。
ある日突然社長に告げられて数日以内にﾃﾞｶい会社に放り込まれた人もいたけど、
次元の違いすぎや雰囲気、居心地悪すぎてすぐ辞めたとか。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 17:49:28 ID:sjjsyo0gO
新卒では大企業に入社出来たらが今は中小
昔と給与も大きく変わらないし、何より楽だよ
昔と給与も大きく変わらないし、何より楽だよ
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 17:56:23 ID:vRpCijLK0
中小といってもさすがに１０人以下ではないだろ
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 18:14:40 ID:qIxpiYLc0
零細といえ
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 18:25:43 ID:U+T0HtSD0
「法律違反して潰れた会社はあっても、法律を守って潰れた会社は無い」
というのは、このクラスの会社にあてはまる？
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 20:15:47 ID:Ak6dQLFr0
法律守ってもおとーさんするのが中小零細。とくに小零細。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 22:46:38 ID:dxeVBF4j0
俺が働いている会社のバカ社長。ちなみに従業員８人。
娘の子供（孫）をたまに連れてくる。
こっちは仕事に集中したいのにギャーギャー言いながら事務所内を走り周るバカ孫。
おもらしをしてしまいその処理をさせられる俺。
おやつの時間に菓子を買いにパシリにされる俺。
駐車場に止めていた俺の愛車にそのバカ孫にキズをつけられ、挙句の果てには落書きされた。
さすがにそれは社長に文句を言った。そしたら、「子供がやった事や文句言うな」と。
バカ孫ぶっ頃して、退職します。
娘の子供（孫）をたまに連れてくる。
こっちは仕事に集中したいのにギャーギャー言いながら事務所内を走り周るバカ孫。
おもらしをしてしまいその処理をさせられる俺。
おやつの時間に菓子を買いにパシリにされる俺。
駐車場に止めていた俺の愛車にそのバカ孫にキズをつけられ、挙句の果てには落書きされた。
さすがにそれは社長に文句を言った。そしたら、「子供がやった事や文句言うな」と。
バカ孫ぶっ頃して、退職します。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:24:45 ID:8dsqPSHY0
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:46:51 ID:Ij7U/0UZ0
1０人以下の会社の利点なんて簡単に採用してくれることぐらいでしょ。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 02:11:13 ID:Gt2CzZt5O
給料月末締めの翌月25日支払いって何かやばいよね
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 03:00:16 ID:5yagVAE+0
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 03:09:28 ID:44uS8t5F0
聞いたこともない小さな会社で実績残してもどうなのよ。
小さい会社って、会社ごっこなんだけどね。
小さい会社って、会社ごっこなんだけどね。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 03:40:01 ID:HA1kyFnN0
聞いたこともない小さな会社でも、実は世界を相手にしてる、って
ところもあるからなあ。例えば
ttp://www.finemolds.co.jp/
ttp://www.aibsc.jp/nsj/02syou/070601_01/index.shtml
ここは確か社員7人だけどちゃんと実績作っているわけだし。
まあ、こういうところは稀だけどね。
ところもあるからなあ。例えば
ttp://www.finemolds.co.jp/
ttp://www.aibsc.jp/nsj/02syou/070601_01/index.shtml
ここは確か社員7人だけどちゃんと実績作っているわけだし。
まあ、こういうところは稀だけどね。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:28:14 ID:8WcOL3Oj0
稀少もいいとこ
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 01:11:33 ID:FMZG7C1H0
机の上にメモ書きが置いてあったのだが
誰に電話すればよいのかが書いてない、
５Ｗ１Ｈを明確にっていつも説教たれるくせに
あんたが出来てないじゃんか。ふざけんな。
誰に電話すればよいのかが書いてない、
５Ｗ１Ｈを明確にっていつも説教たれるくせに
あんたが出来てないじゃんか。ふざけんな。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 22:52:54 ID:QRWtljOL0
はっきり言って、ハロワで募集している従業員１０人以下の会社は
９９．９％ワンマン、糞。
まだ、派遣の方がマシ。
９９．９％ワンマン、糞。
まだ、派遣の方がマシ。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 02:17:16 ID:Pmu5BwwZ0
ここの会社もそんなに大きくないが、一人一人の能力はネ神級
一緒に仕事したことあるが、当時Ｃ言語経験歴７年の濡れが
１週間必死こいたプログラムを半日でカルーク完成
まさしくレベルが違うとおもいました。
http://www.armonicos.co.jp/index.html
一緒に仕事したことあるが、当時Ｃ言語経験歴７年の濡れが
１週間必死こいたプログラムを半日でカルーク完成
まさしくレベルが違うとおもいました。
http://www.armonicos.co.jp/index.html
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 11:43:33 ID:6MtOv+/+0
出版社には社員10人以下なんてザラで、それなりの雇用条件のところも少なくない。
ただ、人間関係は最悪だ
ただ、人間関係は最悪だ
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 11:50:56 ID:/hArbQBOO
↑工作員としか思えない
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 11:55:14 ID:bxUfxLMv0
納期に追われて錆残地獄、土日祝休みなし、薄給がそれなりの雇用条件だというならそうかもなｗ
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 15:25:05 ID:duHTidC80
出版業界の１０人以下の会社は最悪だよ
半分以上は同族だから、一度嫌われたらおしまい
半分以上は同族だから、一度嫌われたらおしまい
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 21:19:13 ID:KNlQ46qS0
しかも雑務が多い
総合的な出版社スキルがつくとか思いがちだけど、その会社でしか役に立たない
総合的な出版社スキルがつくとか思いがちだけど、その会社でしか役に立たない
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 21:38:52 ID:bxUfxLMv0
役に立つとすれば、ＰＣの基本スキルくらいかな。
編集とかの。まぁ、オペレーターだけだけど。
編集とかの。まぁ、オペレーターだけだけど。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 23:47:43 ID:wnHwxr4O0
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 23:56:11 ID:a6rOBEUx0
>>869
詳細キボン
詳細キボン
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 00:31:25 ID:kLopzV2c0
ウチは社員がレベル低いくせに社長が自覚してなくて
応募してきた人をレベルが低いといって落としてる
だから人が増えない ある意味仲良しアホ会社
先は見えてるから転職する予定だ
応募してきた人をレベルが低いといって落としてる
だから人が増えない ある意味仲良しアホ会社
先は見えてるから転職する予定だ
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 02:31:26 ID:hksXLXwW0
分かってるだろけど、仕事しながらの転職がよろし。時間の余裕ないかもだがな。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 21:30:11 ID:sSHeoBdO0
2週間ほど前に突然、今月末の事務所移転を言い出したぼっちゃん専務。
ところが、今日になって移転先のレイアウト、
引っ越し業者の選定、当日までの段取り、移転先との契約以外
何一つ話がまともにまとめられていない事が判明。
あげく、ポツリとこぼすいいわけが「自分の仕事が忙しくて」だって。
従業員が同じような事やったら、自分の仕事は責任もって
スケジュール管理して云々・・・、嫌味なくらい説教するだろうにな。
呆れるほかない。これだから2代目ぼっちゃん経営者はダメなんだよ。
バリバリ仕事してる年齢のはずなのに、段取り力なさすぎ。
本来なら、社長に激怒されて厳重処分されたっておかしくない。
でも、社長が実の父親な上に、
高齢＆名目上の社長で金銭の工面以外で事務所に来られないから
ダメだしする人間が周りにいないんだよな。裸の王様だよ。
実質的に、必ず経営責任を問われる立場なのに理解できてないんだよな。
社長と同じ責任背負ってるのに、自分は専務だって逃げ口上作ってる。
従業員には偉そうなこと言うくせに自分のぬるま湯加減はどんだけなんだよ。
会社ごっこに付き合わされる従業員から見たら、信頼感なさすぎ。
ところが、今日になって移転先のレイアウト、
引っ越し業者の選定、当日までの段取り、移転先との契約以外
何一つ話がまともにまとめられていない事が判明。
あげく、ポツリとこぼすいいわけが「自分の仕事が忙しくて」だって。
従業員が同じような事やったら、自分の仕事は責任もって
スケジュール管理して云々・・・、嫌味なくらい説教するだろうにな。
呆れるほかない。これだから2代目ぼっちゃん経営者はダメなんだよ。
バリバリ仕事してる年齢のはずなのに、段取り力なさすぎ。
本来なら、社長に激怒されて厳重処分されたっておかしくない。
でも、社長が実の父親な上に、
高齢＆名目上の社長で金銭の工面以外で事務所に来られないから
ダメだしする人間が周りにいないんだよな。裸の王様だよ。
実質的に、必ず経営責任を問われる立場なのに理解できてないんだよな。
社長と同じ責任背負ってるのに、自分は専務だって逃げ口上作ってる。
従業員には偉そうなこと言うくせに自分のぬるま湯加減はどんだけなんだよ。
会社ごっこに付き合わされる従業員から見たら、信頼感なさすぎ。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 21:52:57 ID:cva3/So30
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 23:29:48 ID:wdecW8Zc0
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 23:39:42 ID:HJqF7t3I0
社長の女房だけならいざ知らず、母親やガキまでが出入りする。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 23:44:18 ID:LOcWsy/e0
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 00:13:24 ID:ySnI45Gv0
むすこがせんむぅ～
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 23:02:05 ID:fX6/SnGQ0
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 00:21:47 ID:PfGNTfU30
前の会社は90歳くらいのおばあちゃん（社長の母親）
が会社に週の半分以上きてたけど、やることは新聞読んだりしてるだけ
家で一人にするには危険だから身近に置いておきたいのはわかるがねえ・・・
が会社に週の半分以上きてたけど、やることは新聞読んだりしてるだけ
家で一人にするには危険だから身近に置いておきたいのはわかるがねえ・・・
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 06:45:48 ID:cnGUqcYg0
うちも年いった会長がたまに出入りするなぁ
入り浸らないけど私用に事務の姉ちゃんを使ってる
入り浸らないけど私用に事務の姉ちゃんを使ってる
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 12:56:39 ID:Nym63vuHO
俺が少し同情したのは社長の息子（専務）が社員（みんな年寄り）から
「息子さんとか〇〇ちゃん」とか呼ばれてたことかな
取引先の担当者の前でも呼ばれてたよｗ
可哀相…息子さんＷ
「息子さんとか〇〇ちゃん」とか呼ばれてたことかな
取引先の担当者の前でも呼ばれてたよｗ
可哀相…息子さんＷ
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 18:04:41 ID:f56wasOU0
休みの日には従業員の子供にまで、会社の雑用を手伝わせる経営者と
疑問を持たない従業員は例えようのないＤＱＮ。
これこそが公私混同。
疑問を持たない従業員は例えようのないＤＱＮ。
これこそが公私混同。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 20:05:58 ID:sclMz/m50
日頃、クリエーターとは云々的な能書きをたれ、
クリエーター気取りだったぼっちゃん専務。
今日、取引先との世間話の中で、クリエーターの人は
会社維持するために働き続けなければならないから大変ですねえとか
のたまっていた。
バカすぎ。クリエーターも糞も関係ない。
零細だから、経営者が率先して仕事とらなきゃ潰れるんだよ。
会社の金をつぎ込むのか良く分からんが、
新しくエステか何かの事業はじめるとか言ってたけど、
そんなんで気分はもうオーナー気取りかよw
こだわりのない人間だなw
この会社が成長できない理由がこのぼっちゃん専務にあることが
良く理解できた。
飲み屋で意気投合したおっさんを無理やり会社に入れて、
1千万くらい持ち逃げされた事もあったらしいしw
クリエーター気取りだったぼっちゃん専務。
今日、取引先との世間話の中で、クリエーターの人は
会社維持するために働き続けなければならないから大変ですねえとか
のたまっていた。
バカすぎ。クリエーターも糞も関係ない。
零細だから、経営者が率先して仕事とらなきゃ潰れるんだよ。
会社の金をつぎ込むのか良く分からんが、
新しくエステか何かの事業はじめるとか言ってたけど、
そんなんで気分はもうオーナー気取りかよw
こだわりのない人間だなw
この会社が成長できない理由がこのぼっちゃん専務にあることが
良く理解できた。
飲み屋で意気投合したおっさんを無理やり会社に入れて、
1千万くらい持ち逃げされた事もあったらしいしw
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 21:21:44 ID:B3AZ9QGS0
求人票には30人と書いてあったけど、営業で実働しているのが10にも満たない。
それを向こう三県両隣に右往左往してるんだけど、なんやねん。
それを向こう三県両隣に右往左往してるんだけど、なんやねん。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 01:40:03 ID:+XN8XyoZ0
＞飲み屋で意気投合したおっさんを無理やり会社に入れて、
＞1千万くらい持ち逃げされた事もあったらしいしw
アホだろｗ
＞1千万くらい持ち逃げされた事もあったらしいしw
アホだろｗ
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 23:31:34 ID:9uWaJc4U0
クレジットカードが作れなかった。
電話で「お勤め先の所在の確認がとれません」・・・・・
社長も入れて４人の設備屋。
電話で「お勤め先の所在の確認がとれません」・・・・・
社長も入れて４人の設備屋。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 17:15:03 ID:6Sv4OVtX0
>>887
オレも経験あるよ。
１０人程度の会社だったけど、どうしようもないＤＱＮな経営者だったな。
同業者が来て、現場に顔を出してく度に耳打ちされた。
「いい加減この会社から身を引かないとどうしようもなくなるぞ」って。
オレも経験あるよ。
１０人程度の会社だったけど、どうしようもないＤＱＮな経営者だったな。
同業者が来て、現場に顔を出してく度に耳打ちされた。
「いい加減この会社から身を引かないとどうしようもなくなるぞ」って。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 02:12:50 ID:NHeTxMRl0
デリカシーのない言動で実の母親からも非難されてる
バカ専務氏ね
バカ専務氏ね
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 02:40:37 ID:NHeTxMRl0
従業員にはタイムカード押せだとか有給は云々うるさいこと言うくせに
自分が体調悪くて休む時はメール一つで済ませるんだもんな。
いいご身分だよ。反吐が出る。
新人募集してるらしいけど、その人が俺より年下で
俺より給料高い事が分かったら、速攻辞めるわ。
自分が体調悪くて休む時はメール一つで済ませるんだもんな。
いいご身分だよ。反吐が出る。
新人募集してるらしいけど、その人が俺より年下で
俺より給料高い事が分かったら、速攻辞めるわ。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 02:43:01 ID:NHeTxMRl0
引っ越し2日前で、半日遅れてくる会社来て偉そうな事
言う前に準備ちゃんとやれよ。
あんたの準備が遅れて、それ待ちで残業とかになったら、
マジ氏ねって感じだわ。
言う前に準備ちゃんとやれよ。
あんたの準備が遅れて、それ待ちで残業とかになったら、
マジ氏ねって感じだわ。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 02:43:12 ID:l/JX+6EK0
社長の一声で勤務時間一時間延びてしまった。
土曜は１０時から１８時だったのに１９時までになった。
ふざけんなよ。糞ジジイ。もう辞めるわ。つきあってらんねー
土曜は１０時から１８時だったのに１９時までになった。
ふざけんなよ。糞ジジイ。もう辞めるわ。つきあってらんねー
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 02:50:28 ID:NHeTxMRl0
残業代出さないくせに、残業させるようなスケジュール組むなよ
バカ専務
バカ専務
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 03:01:10 ID:NHeTxMRl0
だいたい体調悪くて会社休んでる実の母親の事
もうすぐ死ぬかなとか従業員に聞こえるように言うなよ。
人として最低すぎるだろ。
もうすぐ死ぬかなとか従業員に聞こえるように言うなよ。
人として最低すぎるだろ。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 20:39:04 ID:0adszCLF0
毎日毎日従業員のことを大声＆口汚く罵る社長さん！
自分のことじゃなくても聞いてて実に不愉快。
小さいオフィスで怒鳴り散らすから雰囲気最悪、モチベーション下がりまくり。
これが理由でみんな数ヶ月で退職していくのがどうしてわからないのか不思議だ。
本当に馬鹿な社長さんだ。
自分のことじゃなくても聞いてて実に不愉快。
小さいオフィスで怒鳴り散らすから雰囲気最悪、モチベーション下がりまくり。
これが理由でみんな数ヶ月で退職していくのがどうしてわからないのか不思議だ。
本当に馬鹿な社長さんだ。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 18:20:15 ID:WJrZ3M0zO
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 02:08:23 ID:TrFXiPfn0
今の会社の状況を外部の人と話してたら、あり得ないって感じで驚いてた。
やっぱ会社辞めた方が良さそうだ。
やっぱ会社辞めた方が良さそうだ。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 05:54:03 ID:Uwyu8ZWb0
零細会社で昨日入社したてですが、座席表みると同じ苗字が三人いる。社長、その息子はわかるが、社長の弟までいるとは。
茄子は面接の時とは違い、成果茄子になっていて去年入社した人は参萬ぐらいだたと。
頭あいたくなってきた。
茄子は面接の時とは違い、成果茄子になっていて去年入社した人は参萬ぐらいだたと。
頭あいたくなってきた。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 06:59:52 ID:iVLGjJhL0
零細会社は会社ではない
個人商店だからな。
個人商店だからな。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 13:36:49 ID:muMy2qYh0
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 13:59:25 ID:+CyAzCYS0
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 19:16:32 ID:znRq0+3E0
4年前に辞めた会社は社長の母（専務）、妹、息子×2、娘と身内が5人いた。
でも、子供に会社引き継ぐ気はないって公言してたから閉塞感はなかったな。
息子も社長なんて冗談じゃないってタイプだったし。
入社時は零細だったけど、今じゃ社員200人超えの上場企業です。
でも、子供に会社引き継ぐ気はないって公言してたから閉塞感はなかったな。
息子も社長なんて冗談じゃないってタイプだったし。
入社時は零細だったけど、今じゃ社員200人超えの上場企業です。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 20:03:37 ID:Uwyu8ZWb0
>>900
それを知ってかつ、その同族とその他の対立が結構あると聞いた。社員も３０後半が一番若く
２０代は俺だけしか・・・。その対立で辞めたのが多々。ベテラン（定年越え、再雇用）の方も
「まだやり直しも聞くし、考えた方が良い」と言われる始末。
さて、また会社を探すことにしますかぁ。
それを知ってかつ、その同族とその他の対立が結構あると聞いた。社員も３０後半が一番若く
２０代は俺だけしか・・・。その対立で辞めたのが多々。ベテラン（定年越え、再雇用）の方も
「まだやり直しも聞くし、考えた方が良い」と言われる始末。
さて、また会社を探すことにしますかぁ。
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 20:44:24 ID:JPQxko/JO
労基法守れ！！
労基法
労基法
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 20:58:27 ID:Qwx0cPGc0
ウチの社長は
労基法なんか破ったもん勝ちって言ってる。
スピード違反とかと同じで、
違法でもバレなきゃ違反じゃないんだそうだ。
労基法なんか破ったもん勝ちって言ってる。
スピード違反とかと同じで、
違法でもバレなきゃ違反じゃないんだそうだ。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 21:21:10 ID:l6QlUd0Z0
ある意味正しい。
労基署職員なんて1人で300社以上を担当しているから
いちいち労基法違反申告したところで面倒くさがるし。
民事訴訟起こすカネも一労働者にはないだろうし。
労基署職員なんて1人で300社以上を担当しているから
いちいち労基法違反申告したところで面倒くさがるし。
民事訴訟起こすカネも一労働者にはないだろうし。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 21:33:20 ID:TrFXiPfn0
個人の携帯電話を社用に使わせておいて通話料だけ清算って納得いかねえな。
基本料も割合に応じて払えや、ドケチども。
少ない給料で営業手当ても出さないのに、営業行けとか、
スーツ着ろとかマジふざけんな。
スーツの購入費＆クリーニング代も全額負担しろよ。
営業行くのに必要な交通費だって、後清算ってなめてんのか。
都内勤務で手取り20万以下で、営業から何から何までやらせて
交通費も後清算って、まともな営業するな＆まともな生活するなって
言ってるのと同じだって分からないくらいバカなのか。あきれる。
そもそも、おまえらの思い通りに安くこき使おうって算段がふざけてる。
会社入れちゃえば、生活費とか次の職さがしの問題とかで
辞めないだろうと踏んで、都合の良い様に使おうとするんだよな。
俺の場合は、正直前の職場で辞めてすぐ生活に困る事がないくらい
稼いだし、仕事がすぐ見つからなくても家もあるし、困らないから
何時辞めてもいいと思って勤めてるよ。
じゃないと、調子に乗って、安月給でアホみたいに仕事させようとするからな。
でも、そろそろ喧嘩して辞めそうな感じ。
今日、社内会議みたいなのがあって痛感した。
基本料も割合に応じて払えや、ドケチども。
少ない給料で営業手当ても出さないのに、営業行けとか、
スーツ着ろとかマジふざけんな。
スーツの購入費＆クリーニング代も全額負担しろよ。
営業行くのに必要な交通費だって、後清算ってなめてんのか。
都内勤務で手取り20万以下で、営業から何から何までやらせて
交通費も後清算って、まともな営業するな＆まともな生活するなって
言ってるのと同じだって分からないくらいバカなのか。あきれる。
そもそも、おまえらの思い通りに安くこき使おうって算段がふざけてる。
会社入れちゃえば、生活費とか次の職さがしの問題とかで
辞めないだろうと踏んで、都合の良い様に使おうとするんだよな。
俺の場合は、正直前の職場で辞めてすぐ生活に困る事がないくらい
稼いだし、仕事がすぐ見つからなくても家もあるし、困らないから
何時辞めてもいいと思って勤めてるよ。
じゃないと、調子に乗って、安月給でアホみたいに仕事させようとするからな。
でも、そろそろ喧嘩して辞めそうな感じ。
今日、社内会議みたいなのがあって痛感した。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 21:59:16 ID:Uwyu8ZWb0
>>900
ちなみにどれくらいお勤めになりますか？
ちなみにどれくらいお勤めになりますか？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 22:26:11 ID:jJw0yDqN0
零細に新卒で入社して5年勤めた。
来月から1000人規模のところに転職するが、組織でやっていけるか激しく不安だ。
来月から1000人規模のところに転職するが、組織でやっていけるか激しく不安だ。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:07:04 ID:lBsUXzDv0
通話代が出るだけ良心的。
うちなんて全部自腹だよ。車も自家用車、油代なし…
でもみんな10年くらい勤めてるベテラン揃い。
社長も基地外なのに何故だ。
うちなんて全部自腹だよ。車も自家用車、油代なし…
でもみんな10年くらい勤めてるベテラン揃い。
社長も基地外なのに何故だ。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 22:19:59 ID:Vfg3mAc40
通話料でたー！毎月500円ｗ
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 10:40:48 ID:s3DL1wtr0
狂ってるな。それ奴隷っつーか、搾取されてるだろ
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 18:53:38 ID:UImL/3c60
希望する仕事がまったくなくて、特定派遣で外に出されるだけだよ
場当たり的な営業しかできない
一つのプロジェクトが終わると、次の仕事までブランクがある。
きちんと自社で持ち帰り作業できるくらい客に信頼されてる
会社に移ろうと思う。低レベル零細はこりごり。
場当たり的な営業しかできない
一つのプロジェクトが終わると、次の仕事までブランクがある。
きちんと自社で持ち帰り作業できるくらい客に信頼されてる
会社に移ろうと思う。低レベル零細はこりごり。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 23:16:30 ID:F4UQcYKy0
俺も、社員８人の零細ＤＱＮ会社を経験した。（辞めたけど・・）
社長、いわく「家族的な会社」
しかし「家族と過ごす時間より、従業員同士が過ごす時間が多い」
毎晩、２２時～午前様まで会社で拘束。
所帯持ちの奥さんはヒステリー状態。
残業手当など一切無し。
ハローワークの常連。
早く潰れろや。
社長、いわく「家族的な会社」
しかし「家族と過ごす時間より、従業員同士が過ごす時間が多い」
毎晩、２２時～午前様まで会社で拘束。
所帯持ちの奥さんはヒステリー状態。
残業手当など一切無し。
ハローワークの常連。
早く潰れろや。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 00:56:53 ID:PIs88PGw0
うちは通話料補助6300円だな
すげえ中途半端だけど、大して使わないんで逆に助かる
すげえ中途半端だけど、大して使わないんで逆に助かる
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 00:00:41 ID:+oN8PvVH0
>>907
能無しのあがきか・・・みっともねえな
能無しのあがきか・・・みっともねえな
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 00:03:29 ID:Naf2jRNb0
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 21:26:05 ID:nepWGIJo0
>>916
社蓄乙
社蓄乙
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 03:20:12 ID:2ySF+DdK0
俺知ってる神戸のDQN小会社は馬鹿社長と嫁総務、娘、馬鹿娘婿の一族。
娘婿は出来が悪く不憫なので別会社の左遷先から引き取った。
セ○○○○○○ム早く潰れろ。
娘婿は出来が悪く不憫なので別会社の左遷先から引き取った。
セ○○○○○○ム早く潰れろ。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 19:53:40 ID:uKT/whWD0
セイントせいやム
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 19:59:36 ID:2ySF+DdK0
今度、社員１０万人以上の電機メーカー会社から
５人のソフト会社に転職するんだけど
社保とか健康診断とか無くて驚いた、一応交渉して
保険の類や毎年の健康診断は行ってもうら様に入社前に説得したが。
ちなみに給料は大手だった前職より１．５倍くらい上がりましたが
零細で年収７１０万と言うのはかなり
恵まれてると考えていいのでしょうか？＠３４歳
創立２０周年で年商は２億ほどの都内のソフトウェア屋さんです。
５人のソフト会社に転職するんだけど
社保とか健康診断とか無くて驚いた、一応交渉して
保険の類や毎年の健康診断は行ってもうら様に入社前に説得したが。
ちなみに給料は大手だった前職より１．５倍くらい上がりましたが
零細で年収７１０万と言うのはかなり
恵まれてると考えていいのでしょうか？＠３４歳
創立２０周年で年商は２億ほどの都内のソフトウェア屋さんです。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 07:41:42 ID:UIWfonx10
>>922
社保は無いところは無い・・ 50人規模の所でもないところあったし・・
以前いた4人会社も社保ナシ 健康診断はあった 年収550
零細だと年収云々以前に何でもアリ・・
雇用や労災引かれてるけど実際は払ってないとか普通にあるからね
社保は無いところは無い・・ 50人規模の所でもないところあったし・・
以前いた4人会社も社保ナシ 健康診断はあった 年収550
零細だと年収云々以前に何でもアリ・・
雇用や労災引かれてるけど実際は払ってないとか普通にあるからね
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 13:00:14 ID:U/ET4w060
零細みたいなんどこも一緒だろ？ちなみに俺も従業員8人の会社に
一時期勤務したことがあるけど社長・専務・会計担当みんな同族。
そして全員ガメツかった。専務は下のものにえらそうにするばかりで
仕事は半人前。社長は頑固一徹って感じかな？でも何よりむかつい
たのがここで配送やってる中年のオッサン。何が気に入らないのか
感情の変化が激しく少しでも失敗すると一日中、口を利かない。
若い社員を卑下して揚げ足をとって社長やその周りの人間には
弁者を使って都合のいいようにヨイショする。
こんなガキみたいな人間との付き合いをする気は一切ないので
俺は中壁企業に転職したがな。今思い返しても寒イボが出るぜ。
何しかキモイ奴だった。
一時期勤務したことがあるけど社長・専務・会計担当みんな同族。
そして全員ガメツかった。専務は下のものにえらそうにするばかりで
仕事は半人前。社長は頑固一徹って感じかな？でも何よりむかつい
たのがここで配送やってる中年のオッサン。何が気に入らないのか
感情の変化が激しく少しでも失敗すると一日中、口を利かない。
若い社員を卑下して揚げ足をとって社長やその周りの人間には
弁者を使って都合のいいようにヨイショする。
こんなガキみたいな人間との付き合いをする気は一切ないので
俺は中壁企業に転職したがな。今思い返しても寒イボが出るぜ。
何しかキモイ奴だった。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:14:35 ID:VTzi0Tw20
>>925
自分は本当はもっとすごいんだ、こんな仕事しているレベルじゃないんだみたいな
勘違いオジさんだったんじゃないの。
---
話は変わるけど今年零細に入って健康診断が義務化されてない事に驚いた！
特定の科は個人的に定期健診行ってるからまだいいけど。
・・・健康診断って結構高いよね。
自分は本当はもっとすごいんだ、こんな仕事しているレベルじゃないんだみたいな
勘違いオジさんだったんじゃないの。
---
話は変わるけど今年零細に入って健康診断が義務化されてない事に驚いた！
特定の科は個人的に定期健診行ってるからまだいいけど。
・・・健康診断って結構高いよね。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:35:45 ID:U/ET4w060
>>926
勘違いだけならまだマシです。今年40歳のクセして
いまだに独身のキャバクラ通い。「今日、社長に
マックのハンバーガーおごってもらってな～」とか
社長に少し怒られただけで「お前は社長に完全に嫌われてる」
とかマジでうざかったです。ハンバーガーおごってもらっただけで
自慢するか？普通ｗ知能が小学生並だからしょーがねえかｗ
結婚できないのも無理はないぜｗ誰がこんな馬鹿の嫁になる奴が
いるかってのｗ
勘違いだけならまだマシです。今年40歳のクセして
いまだに独身のキャバクラ通い。「今日、社長に
マックのハンバーガーおごってもらってな～」とか
社長に少し怒られただけで「お前は社長に完全に嫌われてる」
とかマジでうざかったです。ハンバーガーおごってもらっただけで
自慢するか？普通ｗ知能が小学生並だからしょーがねえかｗ
結婚できないのも無理はないぜｗ誰がこんな馬鹿の嫁になる奴が
いるかってのｗ
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 00:11:39 ID:kQZzrlIo0
>>926
健康診断の件は労基に言えばすぐ指導が入るよ。
健康診断の件は労基に言えばすぐ指導が入るよ。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:24:34 ID:P+PeHUSsO
うちも同族零細だが､社保､退職金なし。
給料も手渡しなんだが、以前俺の給料袋の中に60近いベテラン従業員の明細が間違って入ってた。
20代の俺と殆んど変わらない金額だったときはマジ驚いたよ。
給料も手渡しなんだが、以前俺の給料袋の中に60近いベテラン従業員の明細が間違って入ってた。
20代の俺と殆んど変わらない金額だったときはマジ驚いたよ。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 08:32:47 ID:VRnHQy5l0
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 13:40:50 ID:P+PeHUSsO
>>930 あまりの安さに驚いたんだよw
今日は早退してハロワに行くわ
今日は早退してハロワに行くわ
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 21:22:30 ID:eBpHDdxc0
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 20:17:52 ID:Apy7kfZm0
都内の零細企業に内定もらったんだが
授業員５人（内パート３名）設立２０年目
ソフトを輸入して企業に納める事業で
年商２億くらいなんだがコレって
この規模の会社なら普通は売上げのかな
給与は少し良い方なんだが
社保も無いし厚生年金も無く、国民年金だけだし
逝くべきかどうか悩んでるんだよ。
もう俺も３５のオッサンなんで失敗出来んので．．
授業員５人（内パート３名）設立２０年目
ソフトを輸入して企業に納める事業で
年商２億くらいなんだがコレって
この規模の会社なら普通は売上げのかな
給与は少し良い方なんだが
社保も無いし厚生年金も無く、国民年金だけだし
逝くべきかどうか悩んでるんだよ。
もう俺も３５のオッサンなんで失敗出来んので．．
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 21:16:54 ID:8hUS46ak0
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 21:23:51 ID:jNJ915ef0
>>933
無職が長引くと判断能力も鈍ってくるんだなｗ
無職が長引くと判断能力も鈍ってくるんだなｗ
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 22:22:24 ID:tga3yuKO0
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 22:33:16 ID:Apy7kfZm0
>>934->>936
レス㌧
だよなぁ．．パートでも今時は厚生年金あるよなぁ
一応会社に交渉してみたが
何で厚生年金入らないかと尋ねると経費節約だそうな
節税の為に奥さんも社員として扱ってるそうな（出社はしてないけど）
なので合計３人が社員らしい。
ちなみにそこ年収が高いので従業員は皆、国民保険がいいらしい。
私が提示された条件では厚生年金・健康保険が無い代わりにカバーする意味で
年収は７２０万ほどでした、でも５～１０年後も会社が存在してるかどうか
分からないので、ちょっとリスクが高いかなと二の足を踏んでる感じです。
レス㌧
だよなぁ．．パートでも今時は厚生年金あるよなぁ
一応会社に交渉してみたが
何で厚生年金入らないかと尋ねると経費節約だそうな
節税の為に奥さんも社員として扱ってるそうな（出社はしてないけど）
なので合計３人が社員らしい。
ちなみにそこ年収が高いので従業員は皆、国民保険がいいらしい。
私が提示された条件では厚生年金・健康保険が無い代わりにカバーする意味で
年収は７２０万ほどでした、でも５～１０年後も会社が存在してるかどうか
分からないので、ちょっとリスクが高いかなと二の足を踏んでる感じです。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 22:37:53 ID:Apy7kfZm0
>>937
追記です、ちなみに
個人年金(仮に厚生年金と同じレベルで運用)と国民年金と健康保険を
私たち夫婦２人分で試算したら、これらの費用は月に１４万ほど掛かる事が判明
見た目の給与が高くても厚生年金に入ってないってだけでかなり割高。
追記です、ちなみに
個人年金(仮に厚生年金と同じレベルで運用)と国民年金と健康保険を
私たち夫婦２人分で試算したら、これらの費用は月に１４万ほど掛かる事が判明
見た目の給与が高くても厚生年金に入ってないってだけでかなり割高。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 23:07:07 ID:eqmRWQdw0
会社と呼べる組織が最低限（従業員の数にもよるが）従業員に加入させなければならないのが
社会保険・雇用保険・労災・厚生年金。
例えば労災未加入だった場合、もし従業員が大怪我を負った場合は事業者側が治療費を殆ど負担することとなる
渋って訴訟なんか起こされた日にゃ終わり。
各種の保険というのは従業員を守るためだけにあるのではなく、企業側のリスク低減のためにもある
それが判らないのは、やはり零細個人商店クオリティなんだろうな。
反面、脱税・脱法・従業員からの搾取等々の手段には長けてたりする
ハッキリ言って、求人なんかして他人を巻き込む資格が無いわけで、身内だけで会社ゴッコをしていてもらいたいところ。
社会保険・雇用保険・労災・厚生年金。
例えば労災未加入だった場合、もし従業員が大怪我を負った場合は事業者側が治療費を殆ど負担することとなる
渋って訴訟なんか起こされた日にゃ終わり。
各種の保険というのは従業員を守るためだけにあるのではなく、企業側のリスク低減のためにもある
それが判らないのは、やはり零細個人商店クオリティなんだろうな。
反面、脱税・脱法・従業員からの搾取等々の手段には長けてたりする
ハッキリ言って、求人なんかして他人を巻き込む資格が無いわけで、身内だけで会社ゴッコをしていてもらいたいところ。
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 08:02:31 ID:e7RIFCn20
>>939
その通り。それに加えて、従業員には年に一度の定期健康診断を受けさせるべき。
特に、加工業などのきつい職場や暑い中を出歩く営業マンの入るところは尚更だな。
俺が昔いた長野の零細加工業（商店みたいなもの）では定期健康診断がなかったから
今いる会社に中途採用試験を受けるときには健康診断書を出さなきゃいけないのに
困ったよ。結局自腹でやったけどそのときの3万近い出費は痛かった。
その通り。それに加えて、従業員には年に一度の定期健康診断を受けさせるべき。
特に、加工業などのきつい職場や暑い中を出歩く営業マンの入るところは尚更だな。
俺が昔いた長野の零細加工業（商店みたいなもの）では定期健康診断がなかったから
今いる会社に中途採用試験を受けるときには健康診断書を出さなきゃいけないのに
困ったよ。結局自腹でやったけどそのときの3万近い出費は痛かった。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 12:33:21 ID:LBUDiNlk0
入るおまいえらもおまいらだろｗ
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 17:59:03 ID:Ydvf/SrG0
>>940
さ、三万！？
さ、三万！？
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 18:38:07 ID:R4NBdn/z0
正確には、２万７千６百円だったと思うが、、、。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:29:56 ID:LIzrSHUk0
創立20年以上たつのに、国民年金だけだったり、社員が10人以下だったら
よく調べるか、やめたほうがいい。
難ありの可能盛大。オレなんか1年たったら社長があと半年したら事情により、
会社を閉鎖するだと。なんかあるんじゃないかと思って入ったら、この有様。
小さい会社はワンマン社長が多いのは、通説か？
よく調べるか、やめたほうがいい。
難ありの可能盛大。オレなんか1年たったら社長があと半年したら事情により、
会社を閉鎖するだと。なんかあるんじゃないかと思って入ったら、この有様。
小さい会社はワンマン社長が多いのは、通説か？
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:48:05 ID:ubDTUSEx0
常識だよ
痛切に感じたろ。
痛切に感じたろ。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 01:11:06 ID:ZHy+u33U0
>>944
大変な思いをされていますね。
零細企業は、勤め続けるも地獄、辞めるも地獄、と痛感しています。
自分も、人から誘われて入った会社は、正社員ではなく契約社員で、
1年契約で更新はあると言われていましたが、大企業の契約社員と違って、
1年後に更新する保証もないし、雇用があまりにも不安定なので、
早々と辞めることにしました。
辞めるのは、言うことや考えがコロコロ変わる社長は、何年かしたら
会社を閉鎖するとか言いかねないなと思っていたので。
でも、これがなかなか辞められないんだよね。何度も引きとめられています。
大企業と違って、専門性の高い仕事をしている人が1人抜けるだけで、
後任の補充がもの凄く大変なのを社長自身がよくわかっているでしょうから。
本当、色々な意味で、社員10人以下の零細企業なんて、
社長のために自分を犠牲にして働いていると強く、強く、実感しています。
1日も早く、縁を切りたい思いでいっぱいです。
大変な思いをされていますね。
零細企業は、勤め続けるも地獄、辞めるも地獄、と痛感しています。
自分も、人から誘われて入った会社は、正社員ではなく契約社員で、
1年契約で更新はあると言われていましたが、大企業の契約社員と違って、
1年後に更新する保証もないし、雇用があまりにも不安定なので、
早々と辞めることにしました。
辞めるのは、言うことや考えがコロコロ変わる社長は、何年かしたら
会社を閉鎖するとか言いかねないなと思っていたので。
でも、これがなかなか辞められないんだよね。何度も引きとめられています。
大企業と違って、専門性の高い仕事をしている人が1人抜けるだけで、
後任の補充がもの凄く大変なのを社長自身がよくわかっているでしょうから。
本当、色々な意味で、社員10人以下の零細企業なんて、
社長のために自分を犠牲にして働いていると強く、強く、実感しています。
1日も早く、縁を切りたい思いでいっぱいです。
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 18:57:56 ID:F6ZpLaZBO
>>937 給与を年に720万払えるのに､保険､年金の労使折半が払えないって､根本的に間違ってるような気がするんだが。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 20:51:08 ID:wMxNm39L0
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 21:42:36 ID:fc41szf80
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 23:05:21 ID:wMxNm39L0
>>949
946です。
>専門性が高くてあなたが抜けられると困るのに、何で正社員にしないんだろう？
やはり疑問に感じますよね。
でも、社長の方針は「正社員は雇わない」とのこと。
自分自身、リーマン時代に契約社員として勤めてきたから、その影響があるらしいですが。
契約社員にした方が、1年ごとに給料を見直せるし、首を切りやすいからという
考えが見えて、もう絶対に勤めたくありません。
更に、付け加えると、昇給もボーナスも退職金もありません。
上場企業に5年勤めてきた私としては、どうしても、どうしても、社長の
考えが理解できません。
あまりにもストレスが溜まって、転職活動しながら2chを覗いている状態です。
946です。
>専門性が高くてあなたが抜けられると困るのに、何で正社員にしないんだろう？
やはり疑問に感じますよね。
でも、社長の方針は「正社員は雇わない」とのこと。
自分自身、リーマン時代に契約社員として勤めてきたから、その影響があるらしいですが。
契約社員にした方が、1年ごとに給料を見直せるし、首を切りやすいからという
考えが見えて、もう絶対に勤めたくありません。
更に、付け加えると、昇給もボーナスも退職金もありません。
上場企業に5年勤めてきた私としては、どうしても、どうしても、社長の
考えが理解できません。
あまりにもストレスが溜まって、転職活動しながら2chを覗いている状態です。
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 23:27:48 ID:54aylud90
>>950
うーん・・・
クビにならないように結果を出していけばいいんじゃないの？
外資なんかだと年俸制で定期的な昇給や退職金はゼロも珍しくない。
ただ本来の意味のボーナスはある時はあるので
その場合はバーンッと支払われたりする
反面クビにもなる
日本企業のクビにならない程度に、通勤してれば給料もらえるって
考えはしない方が自分のためにもいいかも
会社にぶらさがろうとしない人はどこの会社でも欲しがられるし
やっていけますよ。
特にこれからの時代は。
がんばってください。
うーん・・・
クビにならないように結果を出していけばいいんじゃないの？
外資なんかだと年俸制で定期的な昇給や退職金はゼロも珍しくない。
ただ本来の意味のボーナスはある時はあるので
その場合はバーンッと支払われたりする
反面クビにもなる
日本企業のクビにならない程度に、通勤してれば給料もらえるって
考えはしない方が自分のためにもいいかも
会社にぶらさがろうとしない人はどこの会社でも欲しがられるし
やっていけますよ。
特にこれからの時代は。
がんばってください。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:30:35 ID:0lAkQnyk0
１０人以下だと社内規定作らないくていいんだよな
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:35:52 ID:+0hZovxN0
本当、色々な意味で、社員10人以下の零細企業なんて、
社長のために自分を犠牲にして働いていると強く、強く、実感しています。
→そのとおりだよ。結局儲かるのは経営者。引き止めるのはあなたが好きだから
とかじゃない。自分が儲からなくなるだけだから。結局ワンマンなのよねー
みんな自分のことしか考えてないから。
社長のために自分を犠牲にして働いていると強く、強く、実感しています。
→そのとおりだよ。結局儲かるのは経営者。引き止めるのはあなたが好きだから
とかじゃない。自分が儲からなくなるだけだから。結局ワンマンなのよねー
みんな自分のことしか考えてないから。
954 ：＞９５０：2007/11/22(木) 00:37:43 ID:+0hZovxN0
でも、社長の方針は「正社員は雇わない」とのこと。
→こんな経営者は、労組にはいって団体交渉すればいい。
自分のことしか考えられない人間は経営者の資格なし！
→こんな経営者は、労組にはいって団体交渉すればいい。
自分のことしか考えられない人間は経営者の資格なし！
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:45:04 ID:lCeBaZv60
零細だと、社内のシステムがしっかりして無い所が大半なんだよな
マニュアルはおろか、業者選定とかも完全に個人頼み
自分で見つけて来いとのことだ
おまえ・・・そんな労力がどれだけ無駄かと分かってるのかと
今は15人程度の会社に入社したが・・・ダメだなこりゃ
マニュアルはおろか、業者選定とかも完全に個人頼み
自分で見つけて来いとのことだ
おまえ・・・そんな労力がどれだけ無駄かと分かってるのかと
今は15人程度の会社に入社したが・・・ダメだなこりゃ
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 02:04:48 ID:jU71sc9x0
小さい会社って何故か社員旅行が凄い豪華な気がするんだけど
なんで・・・？
税金対策？
なんで・・・？
税金対策？
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 08:14:22 ID:5RRweJQS0
漏れITだけど、仕事も全て社長の個人的な付き合いからしか取れないからな。
仕事ないときは休めって言われるしな。二度と零細は御免だ。
仕事ないときは休めって言われるしな。二度と零細は御免だ。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 10:06:41 ID:P1vwfYVq0
>>957
＞仕事も全て社長の個人的な付き合いからしか取れないからな。
これは本当にその通り。しかもITに限らずほとんどの業種が当てはまる。
自らの営業能力の無さを棚に上げたり、
営業活動を放棄して下に任せっぱなしにしつつ、
自分の生活の安定と保身に走る零細経営者が実に多い。
真面目に付き合うと人生を損する。
法律で申し出から２週間経てば会社を辞めることができるという事実を
認識しながら働くべし。
＞仕事も全て社長の個人的な付き合いからしか取れないからな。
これは本当にその通り。しかもITに限らずほとんどの業種が当てはまる。
自らの営業能力の無さを棚に上げたり、
営業活動を放棄して下に任せっぱなしにしつつ、
自分の生活の安定と保身に走る零細経営者が実に多い。
真面目に付き合うと人生を損する。
法律で申し出から２週間経てば会社を辞めることができるという事実を
認識しながら働くべし。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 13:53:45 ID:y4am6D2f0
リクナビとか見てると、従業員１ケタの会社っていかにも
アットホームな雰囲気or社長が変わりモノ的な紹介文載せてる
ところ多いよね。それと野心家募集みたいなｗ。
実際、惹かれてしまう自分が嫌だがｗ、今みたいな大きな会社で
社長の事もよーわからん、社員は犬根性丸出しのようなところに
いるのもしんどいなあとか思う。
でも最低限社保とかは整備されててほしいよな。
アットホームな雰囲気or社長が変わりモノ的な紹介文載せてる
ところ多いよね。それと野心家募集みたいなｗ。
実際、惹かれてしまう自分が嫌だがｗ、今みたいな大きな会社で
社長の事もよーわからん、社員は犬根性丸出しのようなところに
いるのもしんどいなあとか思う。
でも最低限社保とかは整備されててほしいよな。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:16:58 ID:Fj3Ho9si0
ベンチャー”とか最近リクナビでもきかなくなったな。
諦めたか？
まあ、ネットでこれだけ、筒抜けのじだい。賢い人は少しでも悪い評判
きけばさけるからなあ。
ああ、ほんとケコンとかしてなくてよかった。零細で何十年も
いたら気が狂う。
諦めたか？
まあ、ネットでこれだけ、筒抜けのじだい。賢い人は少しでも悪い評判
きけばさけるからなあ。
ああ、ほんとケコンとかしてなくてよかった。零細で何十年も
いたら気が狂う。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:46:32 ID:Fj3Ho9si0
しかし、地方なんて同族零細しか正社員がないぞ。
派遣のほうがまし。
派遣のほうがまし。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:08:41 ID:wjFQxvfrO
マジで地方は死んでる。
同族零細企業しかないもん…
しかも面接行ったらなぜか苦労話とか説教とかされるｗｗ
同族零細企業しかないもん…
しかも面接行ったらなぜか苦労話とか説教とかされるｗｗ
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:32:09 ID:+0hZovxN0
新規立ち上げの6名くらいの会社に営業として入社したのだが、営業の電話をしていたところ
電話代もったいないから電話するな！といわれたのにはびっくりした
社内のパソコンはみなレンタル！返却するときバックアップを取るのがとても大変！
出張するときは格安券で購入し、実際出張するととんでもない時間についたり
海外のときは、直行便じゃなく、格安券のため経由地を飛ばなくてはならず、
飛行時間が10時間を越えた・・けち社長はホントうんざり・・
電話代もったいないから電話するな！といわれたのにはびっくりした
社内のパソコンはみなレンタル！返却するときバックアップを取るのがとても大変！
出張するときは格安券で購入し、実際出張するととんでもない時間についたり
海外のときは、直行便じゃなく、格安券のため経由地を飛ばなくてはならず、
飛行時間が10時間を越えた・・けち社長はホントうんざり・・
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:44:47 ID:NzABjVcTO
そんなオーナー社長が上司になるような会社じゃ死ぬぞ
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 23:46:00 ID:e/Wod3JA0
そもそもそんなことしなきゃならないような状況で会社立ち上げるなよな。
マジで経営者になるのも資格免許制にしろよ。労基やら人材管理やら学科作って試験受けさせて。
マジで経営者になるのも資格免許制にしろよ。労基やら人材管理やら学科作って試験受けさせて。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 09:57:44 ID:7mpWC/Pj0
>>963
＞社内のパソコンはみなレンタル！
今、かなりの規模の会社でもＰＣはリースにしているところが多い。
これだと、期日が来れば最新モデルに借り換えが出来るからね。
その必要がなくて買い取りたければその手続きも出来るし、買い取り価格は
凄く安い。
まあ、それ以外の電話や出張の件は、、、、お気の毒としか言いようがないな。
＞社内のパソコンはみなレンタル！
今、かなりの規模の会社でもＰＣはリースにしているところが多い。
これだと、期日が来れば最新モデルに借り換えが出来るからね。
その必要がなくて買い取りたければその手続きも出来るし、買い取り価格は
凄く安い。
まあ、それ以外の電話や出張の件は、、、、お気の毒としか言いようがないな。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 10:03:49 ID:4oM2qZiA0
小さい会社は社長が社員に支払う給与まで気にするんで社員規定とかルール無視。
気分、景気、自分の懐事情で決まることもある。
ちゃんと、総務部門とか各部門が管理している会社のほうが「本来の仕事」に打ち込めると思う。
気分、景気、自分の懐事情で決まることもある。
ちゃんと、総務部門とか各部門が管理している会社のほうが「本来の仕事」に打ち込めると思う。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 10:19:54 ID:hPcmZ9CrO
社員10人以下って給料ボーナスちゃんと出ない気がする
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:34:08 ID:7mpWC/Pj0
棒茄子は期待しないほうがいいかもね。
給料はさすがに払わないってことはないと思うが、、それだと法的に拙いよね。
給料払うことは払っても、、昇給は何年かに1回だけかもね。
給料はさすがに払わないってことはないと思うが、、それだと法的に拙いよね。
給料払うことは払っても、、昇給は何年かに1回だけかもね。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 14:10:23 ID:vcHxpNl70
社長がトイレの照明消して歩いたりするんだよな。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:43:34 ID:AZTgtccP0
そういう社長に限ってパンチパーマだったりしてな。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:00:42 ID:OU9EWRJp0
あたり！
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:04:42 ID:u18gigO30
賞与は業績次第だからな・・・
余裕のない零細は出ない可能性大だね
余裕のない零細は出ない可能性大だね
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:48:45 ID:nzoYMhxP0
大手企業での勤務に疲れ切って退職。
10人以下の零細でマッタリ働いてみたいなんて思ってたけど、このスレ見ると厳しいんだな・・・。
10人以下の零細でマッタリ働いてみたいなんて思ってたけど、このスレ見ると厳しいんだな・・・。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 19:41:01 ID:C9oAEMk30
年末って、ボーナス出るんですよね、一般的には。
うちは、出ないのが普通。
でも、忘年会はやるらしいです。１１月の給与遅配やってるのに。
うちは、出ないのが普通。
でも、忘年会はやるらしいです。１１月の給与遅配やってるのに。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:21:10 ID:+BI9glEA0
そりゃそうだ。零細＝同族会社なんていうのは経営者の為にあって
間違っても従業員の為にあるわけじゃないからな
間違っても従業員の為にあるわけじゃないからな
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:22:30 ID:wrZuduoq0
零細は止めとけよ
職種によるかもしれんが大概の零細は残業手当昇給賞与有給やらなんやら殆ど何も無いぞ
そしていつ潰れてもおかしくない不安な日々で誰かが下手打ったら一気に倒産の危険性もある
俺は社員8人肥溜めみたいな会社から社員4000人の会社に転職した
残業手当昇給賞与有給全て手に入れました
職種によるかもしれんが大概の零細は残業手当昇給賞与有給やらなんやら殆ど何も無いぞ
そしていつ潰れてもおかしくない不安な日々で誰かが下手打ったら一気に倒産の危険性もある
俺は社員8人肥溜めみたいな会社から社員4000人の会社に転職した
残業手当昇給賞与有給全て手に入れました
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:48:39 ID:+GvoGQ7E0
もう零細には二度と行かない。
馬鹿ばかり。仕事無い。未婚率高い。
人生の墓場だウチは。さあ、次探すか。
馬鹿ばかり。仕事無い。未婚率高い。
人生の墓場だウチは。さあ、次探すか。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:45:04 ID:FmAdT4of0
10人程度の会社ですが、大学の教授相手の営業です。
でも、この会社で尊敬できる人間はいません。
小さい会社で自分の力を示す、人のやっかみを内心に持った
人間が多く、組織のためといった考えの古手がいません。
人を育てる考えもありません。
ニコニコ仲良く過ごせる人間が重視され、
筋を通して言い合いする人間は疎まれます。
４０歳前にして、転職がしたいです。
でも、この会社で尊敬できる人間はいません。
小さい会社で自分の力を示す、人のやっかみを内心に持った
人間が多く、組織のためといった考えの古手がいません。
人を育てる考えもありません。
ニコニコ仲良く過ごせる人間が重視され、
筋を通して言い合いする人間は疎まれます。
４０歳前にして、転職がしたいです。
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 07:46:05 ID:n4cPk3+b0
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 09:13:03 ID:FQhhCVBd0
>>980
日本ではな。
日本ではな。
>>976
100%その通り。例外はない。
今行ってる会社の経営者は、別の会社作って社長になるっぽい。
会社の就業時間中に別会社の設立準備とかやってて
良いもんなのか。納得行かないな。
給与は２重で貰ったりするのかな。納得行かないな。
その辺の事情が見えてきて納得いかないままだったら、
辞めようと思う。
>>977
おめっとさんです。
100%その通り。例外はない。
今行ってる会社の経営者は、別の会社作って社長になるっぽい。
会社の就業時間中に別会社の設立準備とかやってて
良いもんなのか。納得行かないな。
給与は２重で貰ったりするのかな。納得行かないな。
その辺の事情が見えてきて納得いかないままだったら、
辞めようと思う。
>>977
おめっとさんです。