富士通テンってどんな会社？

富士通テンに転職考えてるですが、ここの会社ってどんな会社ですか？
激務って噂もあるけど。

終了

悪くないよ。

あげとく

まだ、マシな方｡

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110044953/l50
過去ログ参照

過労死ネタ禁止

>>7
過労死があったんですか？そんなに激務なの？

>>6
過去ログみれない

>>10
過労死なんてここに限らずあるよ。

過労死じゃなくて自殺｡
こういう事がある会社無難に辞めておいた方がいいな｡

就職ランキングの上位常連であるＪＲ東海でさえも、社員が新幹線にダイブしてたな。

ここに転職考えてたけど、激務そうだし
他に内定出たから、応募やめた。

過労死

中の人いない？

サビ残テンごく

富士通関連の全ての会社では水曜日は定時退社日です。
昔、富士通テンの社員と一緒に仕事した事有りますが仕事内容にもよりますが
どの会社でも一時期の激務は有りますよ！
そんなに悪い会社には見えませんが、どこの会社にも良い所と悪い所は有ります。
そんな事を気にする事では無いと思うが・・・？

技術系の現役だけど、やめたほうがいいよ

これはえぐい

ここはマジやばい

>>18
　仕事自体がしんどいですか？
　それとも、人間関係がしんどいですか？

今年で十年ちかくいるけど関西ではいい就職先だと思うよ

両方かな。人間関係は配属部署によるけど…

Ｃ條うるさい！

過労死

前スレ見た限りでは

激務はマジで部署によるし上司による。
基本的に残業体質
残業代は全部でる（出てたけど今は出てないみたいな話もある）
決算見たらわかるけど、売り上げ順調だが利益下がってるから賞与は大分影響受けてると推測できる

残業代は100%でます。ただし裁量労働制(32歳くらい〜)になると残業代0でボーナスで還元
しかし、忙しい部署だと
ボーナス＜残業代
のため年収下がります

そ、それは・・・困ります
すごく困ります・・・

管理職になったらじゃね？
年齢で突然、給与形態変わらないだろう

残業ave60Hは多い？

100h超えは普通。残業が平均60hなんて人間、ここにはいない。

60ｈぐらいが普通でしょ

富士通グループはある級以上は裁量労働制を選択できる。
それはテンも同じ。
募集要項読めば書いてあるだろう。

過労死

噂によると過労による自殺者もでたとか…

ドンマイ

自殺(笑)

ここ常に募集かけてるけどよっぽど激務なんだろな

多分、業務の計画が残業が前提で組まれてるんだろうな。

いい会社なのか
危険な匂いがして辞退メール出した

常に募集→慢性的な人手不足→激務→人が入らない→常に募集

の無限ループ

ちなみにイクリのナビは海外ではどうなんだろう？

全然ダメ売れてないよ。

過労死

名古屋で市販担当のうるさいやつまだ居る？

age

過労死

ここって悪評高い富士通と同じ人事システムなんですか？

>>48
最初にやりだしたからいろいろ言われるだけで、
電気労連ならどこも似た様なもの。

神戸にUターンしたいんだが、ここってTOEICとか必須スキルあるの？

技術系はそんなに重要じゃないと思うぉ

>>50-51
　自作自演？

>>50-51
何やってんだ恥ずかしい奴ｗ

age

セクハラやな　あいつは

過労死で有名なだけに、ここに応募するのはかなり躊躇してしまう。仕事内容はおもしろそうなんだけど。。。

過労死がいやなら来ないでね☆

>>45
名古屋で市販担当のうるさいやつまだ居る？
>>55
セクハラやな　あいつは
↑誰

過労死勤務体制がまだまだ健在だから、ここを応募するのは絶対やめとけ

過労死

不治痛けいれつだしな

実際に働いてるけど、そんなに悲惨だとは思わない。
過労死なんて、ある程度従業員のいる企業ならあってもおかしくない。
体制に問題が無いとはいえないけど、そんなのどこの会社でも一緒。
あくまでも本人次第だと思いますよ。

age

過労死なんて当たり前や！甘えんなや！

大企業で過労死なんて当たり前

【訃報】紅白歌合戦のリハーサル中に倒れたNHK職員(56)、死亡
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1167748648/

アイシンAW工員です。
うちのせいで05はお世話かけました。
その代わり市販買いました。性能はいいと思います。DualViewとか。
今年もよろしくお願いします。

05年なにかあったのですか？

この会社の良い点は人間関係です。
人間関係の良くない会社は潰れますが、この会社は
人間関係が良いので潰れないと思います。
わたしは神戸出身のためこの会社に入る事を選択し
ました。この会社は実力主義ではありませんが、
個人の能力を尊重してくれます。
でも封建主義的なところは残っていますので、完全な
実力主義とは言えません。
サラリーマンらしくお酒を飲めなくてはいけないし、
ゴルフもできなくてはなりません。
でもどんな会社で働くにしても人間関係はついて回ります。
自殺者が出たかもしれませんし、過労死が出たかもしれません。
けど、それを産み出したのは周りの人間であり環境であると
思います。それを防ぐには周りの人間や環境が変われば言いだけ
の話です。
この会社は中小企業と大企業と中途半端な位置にあります。
どっちかと言えば中小企業です。
中小企業の会社は発展途上のため、色んな変化をしていかなければ
大企業のようにはなれません。
大企業になるためには人間の意識や周りの環境を変えなければ
どうしようもないでしょう。

総じて言うと皆さんのご意見は、社内からのものが大半を占めて
いると思いますが、発展途上の会社に対して、自分自身が大きく
してやろうと思うか、潰してやろうと思うか、辞めてやろうと思うか
様々だと思います。

ただこの会社の音へのこだわりや、オールインワンへのこだわりという
現社長が抱いたような信念に導かれる人がいるならば、是非この会社で
続けていったらどうかと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

sage

過労死age

AW工作員です。
僕、ソフトなんですがハード不具合沢山出してしまいました。
3日徹夜でソフト見直したりしてつらかった･･･。(ハードがこっそり直してたり･･･)
ウチも05で勉強してハードとソフトの連携が良くなりました。
07は物凄くいいと思います。僕買います。

テンと、テンの御近所の某重工と
どっちがいいか迷ってる。
どっちがいいの？

後者

やっぱゴルフいるんだ・・・。


練習しよorz

あげとく

テンが北米で面白いナビ発売するみたい。
売れるかな？

age

ナビ戦争もなかなか激化してきましたな。

激化が激務に近付きませんように・・・

派遣で働いてたけど、この会社だめでしょ
トヨ○の仕入先で品質Worst1でお叱り受けてましたで

ここって社員になるとなんか割引きとかあるの？
カーナビがやすくなるとか。

>>81
あるけど普通に量販店で買った方が安い。
スピーカーならちょっとは安いかもね。

品質はどこも似たり寄ったり…つか、ナビのソフトここが作ってんじゃないのは有名な話。

伝層工作員です。
僕、7406なんですがバグ不具合沢山出してしまいました。
3日徹夜でソフト見直したりしてつらかった･･･。(ハードがこっそり直してたり･･･)
06で勉強してハードとソフトの連携が良くなりました。
07は物凄くいいと思います。僕買います。 (W

この会社と今取引あって良く通ってるけど
何か雰囲気が嫌だ
多分あんまり良い会社では無いと思う

過労死

聞きたいんですけど？？富士通テンって年収どうなの？？結構もらえるの？？

同じく知りたい。おそらく人によってばらつきはあると思うが普通の人で３０歳で設計とかしてる人は月３０万ほどもらっているのだろうか？

>>87
余裕でもらえます。
給料は悪くないですよ。

給料以外は悪い

40代で年収1000万くらいもらえるのかなぁ？？

給料がまあまあならある程度のきつさはしかたない気がする。

給料の半分は残業代で出来ていますｗ

残業代でるならまし

転職考えてます。
営業はノルマとかたいへんですか？

【ネット】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169169203/

さすがに150時間残業とか、3桁のサー残とか
ないんちゃう？トヨタ系の会社やし。

残業は月に120くらい？

この会社をなめてる。残業３桁なんて余裕っすよ。
自分はこの会社を辞めた人間だが、お勧めしない。
残業代出るならましとか給料いいならましとか、
この会社の外から見てるから言えるだけ。
よっぽどこの会社のカーナビが死ぬほど好きとかってんじゃ
ない限り、やめとけ。
最近の新人も入って即効転職を考えるやつが多い。

すぐにやめるよーなやつはどこいってもいっしょ。

今、江崎玲於奈が日経の私の履歴書に書いてる。
ソニーへは移籍したって話を聞いてたけど、これ読むと自ら動いて辞めてったんだな。
それから１０年して吸収されたんだ。

過労死

本当に配属部署によるんだよなあ 残業量

過労死

過労死って書く奴って辞めた人？
他に書くこと無いのか？

健在ってことはわかった

>>100
ソニーに転職を決めて穏便に退職しよとしたら、研究職からいきなり営業にまわされて、
江崎氏は魚群探知機の納品に行った地方から内容証明郵便で退職届け会社に送付したそうな。
退職金の支払いは拒否されたらしい。元祖ＤＱＮ会社だな。まあ吸収した富士通も似たり寄ったりだけどさw

魚群探知機？？
西宮の古野電気と間違えてない？
富士通テンはそんなもん作ったことないと思うけど。

富士通天ってカーナビを作ってる所でしょう？
そんな所なら魚群探知機を作っていたとしてもおかしくはないんじゃないか。

>106　詳しくは知らないけど、江崎氏は神戸工業から技術を持ち出して
裁判沙汰になったらしいよ。どっちもどっちじゃない？！

元々、真空管やトランジスタ作ってたから、その辺の応用で探知機も作ってたんでしょ。
トランジスタラジオは東通工より先に発表したそうだし。

江崎氏、自著で神戸工業のことはかなり辛辣に言ってるよ。
技術ばっかりの頭でっかちばかりで、いいものは他社よりも先行して作るけど、営業を軽視してるのでものが売れない。
ソニーには井深氏のような創造性とカリスマ性を持った技術者と盛田氏のような技術がわかり、物を売ることに長けた人がいる事の差だって。
だから神戸工業はなくなったって。

ソニーより技術が先んじる会社だったわりには
今はパッとしないね

ソニーもパッとしないけどな。

技術持ってた人は江崎氏以降、会社が傾きはじめて辞めていったからでしょ。
だからぱっとしない。

http://www.kobe-np.co.jp/rensai/back/tiryoku/tiryoku7.htm

いまやリクナビネクスト掲載の常連になってるが、
そんなに人手不足なのか？

なんだかんだ売り上げも伸びてきてるし人がほしいのでは？
新卒も会社の規模のわりにたくさんとってるし。

たしかに結構な勢いでのびてますな。

age

フジサンケイビジネスアイ

CMMレベル3ってすごいの？

テンテクの正社員の話が来ました、どうなんでしょうか？

おい大阪
間もなく名古屋に抜かれそうで溜まるストレスや
ライバル視してる東京の意識が名古屋や福岡に集まるヤキモチ
もわかるがそう名古屋のことを叩かずもっと大人になろうや


福岡人が思う以上に名古屋はでかい街、街のスケールが全然違う
タワーズ（高さ245ｍ、222ｍ）がある名駅〜テレビ塔（高さ180ｍ）がある栄は2,2km
博多駅（高さ55ｍ）がある博多駅〜西鉄福岡駅があるとこまでは1.9km
福岡は博多駅から2.8km先の福岡高等裁判所付近でビル街が途切れるが、名古屋は4.4ｋｍ先の千種を過ぎても続く。
名古屋・東部東山タワーから名駅を望む
　http://hrscene.fc2web.com/pic/aiti/nagoyaall.jpg
福岡　・南区から中心地天神博多駅方面を望む
　http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/0d/Fukuoka_Viewed_From_Minamiku_Observation_Deck.jpg
福岡百道タワーから中央区都心を望む
　http://hrscene.fc2web.com/pic/hukuoka/minatos2.html
福岡中心地を見下ろす
　http://ime.st/www.city.fukuoka.jp/photo/air/02.html
福岡市内人気住宅地
　http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060621045912.jpg
↓博多駅前
http://kumamoto.cool.ne.jp/singijuku/170426.html
http://www.m-sis.com/~j4u/pb/2004/07/10-2m.jpg
http://z-museum.web.infoseek.co.jp/railroad_photo_hall/lines/kagoshima/st-hakata.jpg

神戸大卒だが、テンの中途落ちた。
「ＣＡＤできるか？」て爺さんにきかれたとき
「いんや」と答えたんだけど。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

【社内報：富士通グループ裏ニュース】

ここが現在富士通系社員の溜まり場と化しています。

http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/hard/1093328298/

全国、特に子会社孫会社の不満が聞けますよ。
社員さん達に虚名にて本音の不満を聞いてみよう。

注意：１社員の自演防止の為ＩＤがでまっせ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
いいいい

闇出勤age

>>329
初めて行ったのが７年くらい前、このときは凄かった、ウジャウジャ女がいたよ（笑）船から下りたら「ニイチャンニイチャン」と呼び込みだらけ。昼からやり放題
今は手入れがあって、外人が９割減ったらしい。日本人率が高いからいいかもな

誤爆age

過労死

テンと川重で迷ってる。技術系で。
どっちも神戸勤務目的。

2005
http://www.youtube.com/watch?v=rYy3ojj8lvY&mode=related&search=
1945
http://www.youtube.com/watch?v=soAHzsIQc3o
http://www.youtube.com/watch?v=aO9ZpzCKtZY&mode=related&search=
1967
http://www.youtube.com/watch?v=jwmBKfjp-Hc
1968
http://www.youtube.com/watch?v=JkWRjNDV3TA&mode=related&search=
1974
http://www.youtube.com/watch?v=_hRFsL2hwAQ
2005
http://www.youtube.com/watch?v=UzEuuu06zpM&mode=related&search=

>129
もうすぐ完成する技術棟が大きくてきれいなので川重

明日仕事か〜
憂鬱やなあ

おまえ負け組

過労死

社員さんに質問です。

現在の会社がセットメーカーで、技術的に向上が望めないため、転職を考えています。
富士通テンさんは、幅広い製品を手がけているようで技術者として大変興味があります。
転勤も無く、お給料も悪くないし、お休みも多いようですが、

・年休は希望の日に取らせてもらえますか？
・独身寮の個室の広さや室内設備を教えてください。

平日の仕事量は、技術者としてはしょうがないと思っています。
（ある程度の製品を開発された方なら、徹夜も何度か経験されていると思います。それが良いというわけではないですが。）
技術者は毎日が勉強ですので、仕事が少ない技術者のほうが、将来が不安です。

個人的に、オンとオフの時間ははっきりさせたいほうなので、その辺りを教えてください。

ここで事実を知ろうとすること自体無駄

内定もらいました、３７で月収２８万ってどうなの？

ん？何球採用

37で28万しかないんですか？？？＞＜

すみません別の会社です。。
ちなみにここだといくら貰えるんですか？

そこそこはもらえるはずだが・・・。
なにせ未上場だけに情報がすくないorz

37って年齢制限でムリでは？

過労死

IDがFMVなので足あと残し。

販売会社には行かない方が身のため。人間関係で頭がおかしくなる事間違いなし。特にできもしない吠えるウザイやつも多すぎ。

>>141
基本的には富士通と変わらないでしょう。もしくは子会社のよくあるパターンでちょっと下。

じゃあ結構良いんですね

この会社、結構儲かってるんですか？
転職先候補のひとつにしようかな

過労死

ここの子会社（？）のテンテクノロジーも過労死？

テンと待遇一緒って聞きましたが本当ですか？

一緒だったら、何故子会社を作るか？

雇用調整きくからとか。
他にもあるだろ

出勤日あげ

人事異動情報ありますか？

過労死

過労死とかネタだろ
バックにデンソーがいる超優良企業だよここは

その優良企業は最近じゃ情報流出。ちょっと前にはト○タへの出向でボロボロになった人が訴えてなかったか？

転職したが、３桁残業なんて当たり前だったな。
ちなみに設計部門。

>>159
ライバル減らし乙
ちなみに今無職なんだろ？
こんな時間に書き込み乙

富士通テンの社員さんに聞きます。
転職活動中で、この間富士通テンの内定を頂きました。
年収から見ると、現職と変わりがない（少し増えるかなぁ）、
仕事的にはどうなんですか？
現在関東在住です。
「わざわざ関西に行かなくても、関東のほうがチャンスが多いよ」って言われました。
現在迷ってます。

>仕事的にはどうなんですか？
っていっても、161の現職の状況を知らないので
誰も答えようがない気がする。

現職はSEの仕事で、客先に常駐することが多いです。
富士通テンに転職のきっかけは、
海外で活躍したいからです。
特にアジア、自分の言語力を活かしたいです。

日立、巨大市場「自動車機器」に注力　売上高１兆円目標
http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070331/sng070331003.htm

こういうニュース見ると、テンはいいポジションにいる気がする。

富士通テンの社員さんに質問です。
働きやすい会社だと思いますか？

>165
良いと言えば良いし
悪いと言えば悪い

面接行って直接聞いて来い

やぱりテンテクじゃダメですかね

月残業はどれくらいですか？

20ｈ〜100ｈ

>>169
ありがとうございます。ないときはないけど多いときは多いということでしょうか
この会社、あんまり情報公開されてませんよね
離職率とかも気になるんですが…よろしかったら教えて下さい

>170
少ない部署は少ない、多い部署は多い。

>167
テンテクじゃなきゃダメなのか？

テンテクしかダメそうなんで。。

>>171
前スレを読んでいるとナビ・オーディオ関係は少なめみたいですが、
ソフトウェア開発系の残業時間は全体的にどれくらいですか？
それとここは社内SEも募集してるみたいですが、どんな感じなんでしょう？

３末で退職した者です。社内の仕組みが全く出来ていない会社でした。
又、仕事できる人に仕事が集まり仕事しない奴は昼ねしております。
余りのレベルの低さに転職決意しました。技術系は多残業で悲惨そうです。
私は営業系でしたが意味の無い仕事ばかりでした。スキルアップは出来ませんね。

この会社のいいところは、中途入社が多いところ。

離職率は抜群です、先月末は６名辞めました。
毎月平均３名から５名は辞めて行きますよ。
会社の産業医がおかしな会社なので鬱が非常に多く合わない人は
大体数年で辞めて行くと豪語しておりました。
わたしもやめました。ト○タとF通のまねっこ会社なので駄目ダメ

３０００人以上いる会社で、毎月３人辞めても離職率なんてたいしたこと無いだろ。
結婚や出産を機に退職する人も含まれることも考えろ。

Tのまねっこ…そりゃおもくそ息かかってんだから当然。
暇な自動車部品屋なんてそもそもあるのか…？
中途は確かに多い。
この会社、大学推薦減らしてもちょマシな新卒採用したほうがいいかも。

まあ、これでも嫁や
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

昨年、社内で死亡しているのが見つかったカーオーディオメーカー
「富士通テン」（本社・神戸市）社員、青木浩一さん（当時３２歳）＝神戸市兵庫区＝
の両親が２８日、「ずさんな労使協定のせいで連日の残業を余儀なくされ、過労死した」
として、同社に約８６００万円の損害賠償を求める訴えを神戸地裁に起こした。

訴状によると、青木さんは同社で設計を担当。
高血圧の症状があったが、００年１〜３月に月平均１０４時間の残業を強いられ、
同年４月に社内のトイレで死亡しているのが見つかった。
死因は脳出血だった。

　
両親は長時間労働が続いた背景として、
「特別な事情があれば、休日労働以外に年９００時間まで残業できる」
と定めた同社の労使協定の存在を指摘。
労使協定そのものが「月８０時間を超える残業の場合、
業務と脳疾患発症との関連性は強い」とした厚生労働省基準に反すると主張している。

青木さんは今年３月、神戸西労働基準監督署から労災認定されている。

富士通テン広報課長の話　訴状を見ていないのでコメントできない

ここの良いとこは残業代が出るところでしょう。
くれないとこ多いし。
それ以外はたいした利点はない

音楽関係の行事に力を入れているそうですが、そのあたりに楽しみがあったりしませんか？

>177
残念ながら辞めていくのは女の人ではなく殆ど技術屋の男性。
テン勤務中なので考えなくても毎月の通知お知らせ情報をみりゃ分かるんだよ
いちいちつまんねー突っ込みいれんな知りもせんくせに。

>183
あなたは始業時間ギリギリになって2ちゃんに投稿ですか。
それともズル休みですか。
いずれにせよ、あなたみたいな社員を抱えておいてくれてるんだから、
心の広い会社ですね。
（数年前までテン社員だった者より）

>184
残念でした、数年前とちがって今は９時開始の部署もあるんですよ。
お古ちゃんはだまっとけ！！

テンテクに在籍中・または離職された方にテンテクの感想を伺いたいのですが。
会社の技術力は同業者と比較して、ひどく劣っていると感じますか？
また、会社の雰囲気はいかがでしょうか？
（管理が厳しい、又はずさん、自由など教えてください。）

募集内容を見る限りでは、技術者視点で魅力的なのですが。
中途採用の方の意見も知りたいです。

俺は川重社員だが、テンは待遇良さそうで
うらやましいと思ってしまう。

>185
会社の通信費を使ってこんなとこに書き込みしといて、何をエラそうに･･･
テンが気に入らないんなら、とっとと転職先でも探せば？
不平の多い人間に限って、どこの会社にも引き取ってもらえんような
奴ばっかりだけどな。

>>187
どのへんが？

>>183とか>>185みたいな奴を抱えている時点で、レベルの低い会社だと分かるな

>>188
F系の会社は社内から２ちゃんねるはアクセスできない。

なので、会社の通信費ってのは間違い。

>>176
Tのまねっこ。ではなく、言いなり。

金がよさそ

>190
でも、そんな会社にも入れないお前はもっとレベル低いって事だな。
プッ　可哀想な人...あ　ごめんゴミだったな...

ここの平均年収どれくらい？昇給率とボーナスは良い？

・テンの良いとこ・悪いとこ

・テンテクの良いとこ・わるいとこ

を教えてくらはい。

私も元社員です。

>>98←同意！！！！！

従業員は「使い捨て」としか考えていない！
使えるときだけこき使って、病気・過労死等で使えなくなったら捨てるだけ。
実際に過労死問題で訴訟を抱えているし。

>>41→ルーチン付け加えてみました。

常に募集→激務→病気等による退職・転職→慢性的な人手不足→人が入らない→常に募集

常に「負」のループです。

最近ではT車の品質問題で大きく寄与している可能性も大きいです(爆)

技術の方はスキルアップできますか？
それとも、雑用が多い？

>>196

月平均残業時間どのくらいでした？

去年（？）監査が入って残業ましになったって言う話ですが

3000人の会社で月6人の退職として、年間の離職率2.4%ってことか。
その水準の是非を分かってんのか？>>183
ま、こんな頭悪い社員を囲ってる時点でブラックかw

技術屋元社員です。肉体的にも精神的にもきつかった。
まじめにやってるヤツは大体胃を押さえてました。
不具合が多いので社外（ヲタ）・社内の両方
から苛められます。　ゆっくり考えられないから
また不具合を出す。　負のループ・・・・

>>201

月平均残業時間どのくらいでした？

年中募集してる会社は大手でもロクな会社がない。

テンテクで聞いた話だと、
監査が入る前は普通に3桁いってたが、その後は100時間以上するには社長の承認がいるとかでしにくくなったとか

テンもましになってるんじゃないかなぁと祈っている

>202
ひとそれぞれ。　仕事は沢山あるので根性・体力ある人は
900Ｈ/年の上限までがんばります。
最低ラインは60Ｈ/月位でしょうか。
残業時間自体はそれほど大したこと無いが、
ヲタのサプライヤなのでストレスは結構ある。
体力があって、きつい要求にも耐えられる人はよし。
会社には残業時間でやる気をみるという向きもあるので
それなり評価されたい人は上限まで頑張る必要あり。
ナイーブな人は向きません。

野呂ウィルス

富士通テンからトヨタテンにでも社名変更すりゃ見た目はよくなるのにな

いい会社のように思えるのだが...

⇒２０８
そう、思うなら入ってみな。
後悔するから.....

>>191
社名に富士通と付く会社に勤めてるが、２ちゃんに書き込めるぞ。

ここって上場企業ですか？

いいや、上場はしてない。

だから負けるのだ！倒産パチンコ店元オーナーが明かす７つの裏技、無敵の攻略法で年収
800万円を稼ぐ！ただ、パチンコを打つだけの時代は終わった。もっと知的にパチンコを
やれ。＜31,800円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=5223

川重が新しい本社？建てたからテンもそろそろ新しくなるかな？？
そーいやもうすぐ北米でナビ部着脱可能なナビが発売ですな。

>>211
出来ない。

>>213
川重が新ビルを建てるのがテンに何の関係があるのかと。もしかして中の人？

そういえば、その川重のビルの前壁にあったテンへの案内看板、無くなってましたね。

ナビ部着脱可能のやつはそこそこアメリカでも注目されてるみたいやけど・・・。

age

アゲ

納入業者からの袖の下とかはあるの?

いくら劣悪と言っても、TCSよりマシだろ。。。
未経験第二新卒でも入れますか？

見たことないね。
基本、経験3年以上10年未満の若手中堅経験者じゃね？
キャリア採用、ってるぐらいだし。
応募してみたら？テンテクのがまだ可能性あるかもね。
事務ならスタッフへ登録ど〜ぞ。

テンの人事・総務ってどうよ？

>>221

元社員ですが、人事は人間関係が最悪だった記憶あり。
雰囲気が悪かったのと残業がきつかった印象の強い部署でした。
給与は悪くありませんが。

>222

やっぱりそうですか・・・。
そこに知り合いがいるのですが、シャレにならんほど女癖の悪い男もいるらしいですね。
そこそこ大きい会社の中枢部なのに、そんな輩の羞恥行為が堂々とまかり通るなんて
おかしいですよね。

俺は未経験第二新卒で入ったが

>222さん、あなたは男性？女性？人事部員だったんですか？

あげ

age

神戸まつりあげ

バイヨのサンバイザー

>183
183さん「通知お知らせ情報」ってなんすか。
よかったら、聞きたいですわ。
いややったら、ええですわ。

テンは売り上げ5000億までのびるかな？

あげ

hage

タイムドメインってそんなにいいの？

可愛い子はいるの？

あげ

ホームページに新しいナビ載ってた

営業はどうですか？

>229

183じゃないけど、社内掲示板みたいなのがあって、
退職者、異動者等の名前が載るんだよ。
載るのは正規社員だけだが、派遣を含めると3-5名じゃすまないよ。　

ちなみにテンは本当ににちゃんは見られない。今は制限かかってる。
他の富士通系は知らんが。

＞２３７
男も女もいまいち

受付に可愛い子がまったくいない

＞２３９
人間関係どうですか？
上下、横とも教えてください

>241
なれあい・・・
それと仕事はまったくしませんが、
宴会幹事に命かけてるやつがいます。それもおっさんで

誰？

受付はいい子はやめてくよ。残ってるのは・・・ばっかり。

>>243
たぶんY尾

○○○営業部は最低、
身内で固まる、ランチ・・・、宴会多し、

コネで入る人まだいる？
じゃなきゃなんであんなできない香具師が入れたのか・・・

>>247
いるでしょう・・・
お父さんが■■■ていうのがごごろごろ

>>240
傷付くじゃないか

中部も最近帰り遅いみたいだねー過労死続出？？？

東と西は？

明日はバレー

女子バレー、強いね。

資料にi-Pod、I-PODって書くのはそろそろやめて下さい。

スレ違いですみません…無錫の夏休みっていつからいつまでか教えていただけないでしょうか？

中津川の生産系の仕事ってどうですか？
情報求む

Y尾、宴会幹事だけで給料もらうな！

もうこんな会社辞めるぞ!くさった考えのやつばかりだ！中のやつらよ　そろそろ気付けよ！

ここの秘書業務ってどんな感じですか

>>258
悪くは無いんじゃないかな？
あんまりメンバー替わってなし。
（酷い部署は担当がコロコロ替わる）

>>259　どうもありがとうございました

>>定時退社日の夜もふけて何をそんなに起こってんの？
　どちらの本部？

経理の中途採用受けたけど落ちたなぁ。

栃木にある子会社はどういった感じでしょうか？
本社同様に残業時間等かなり多いのでしょうか？

>>263
おおい

中津川生産系も多い

だらだら・・・ですＹｏ！

テン自分の派遣会社もできて、自分の職場に人材を派遣している

>>267
なにそれ、ちゃんとした派遣会社？
単なる中抜き？

>>267

でた！　点スタッフ・・・

＞268
前に派遣でいたことありますが、中抜きの割には時給低かったｗ
あとすぐにコーディ変わります。1年くらいで。
ま、派遣会社のコーディなんてもっと短いからそんなもんか・・・。
ちゃんとした会社だけど、同じ部署で同じ業務3年以上やってたのに
契約書誤魔化されて直接雇用申し込みなかったな。（派遣法変わる前）
ちゃんとした会社かはあやしいかも。

>270

テンによる中抜きって意味でしょうね。
だから時給が低い。ボーナスも、、、、

茄子はないよ。しかし一部なぜかある人もいる。

ここは陰湿そうだな・・・・

中です。かなり陰湿な会社です。

神戸は陰湿極まりない
人任せ

ここって面接（数回）と書いてありますが、具体的には何回行われるんでしょうか
人によって違うとは思うのですが、平均的な回数を教えてください

＞276
私の場合は２回でしたよ。

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？

800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

>>267
俺は３回でした

メンタルにやさしいよ

>277
>279
情報ありがとうございました。
先日、２回目の面接だったんですが、連絡が無しorz
ダメだったか。。。

あ

中部のバカＦの秘密を知りたい人いる？これがバレたらあいつも終わりだよ。

>283
言ってもたれ！ｂｙ東日本

スレ読んでますが、さすが技術系の社員さんが多いようで
男くささが充満してますね。なんだか浮いた話ないのかいな？

うちにはお前それでも笑ってんのかＹｏ？って面の奴がいるんだが・・・
むずかしいね〜

神戸の人事のK、マジで女癖わるく最悪。
社内婚（しかも同部署）の末、一年もたずバツイチになり（理由はもちろん浮気。相手も何と同部署の女。）、
さらに今また同部署の別の女と浮気してるっちゅう始末だから。

人事だけじゃなく、技術でも課内でくっついたり、別れたりが多いね。
（つきあうだけじゃなく、結婚、離婚ね）
不思議な会社

>287　Ｋって、漢字一文字？

中部のFって・・・あいつかしかいないね・・・

せしもしもしも

いるわんいる？

とっくにいない。

背死藻氏ね

いるわん、しゅーくりむや
ちゅたます、ほんだ

あんた、元海外営業？

富士通テンのＣＭの歴代イメージガールを知ってる方お願します
２〜５年前ありえないぐらい綺麗な人が出てた
山田優ではありませんよ

>>289

ビンゴ！

>289
えぇ〜！マジで？！
でも、元奥さんって、同部署ではなかったような・・・

　　　　　　　　　　　　　　　,-‐''ﾞ＾　　￣ﾞ"　　　⌒''-,,、
　　　　　　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　 ｀''i､
　　　 　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ 　　ＣＭのイメージガールですが何か？
　　　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 　　
　　　　　　　 ,i´　 　 　 　 　 ／ ﾞl│ │　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　 │ 　 　 　 　 ,｡丿　 .ﾘ　　│|，、　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　.,i´　　　　　.,,ｲ,と,_　　｀　　 .|,| りﾞlヽ|Ｖヽ　　　　　　　ﾞl、
　　　　　 ,lﾞ　　　　　 ノ　　　　｀゛　　　 |" .---ﾞ‐'ト＼　　　　　　 ﾞl、
　　　　　/　　　　　.,/ _,,,----,． 　 　 　 　 _,,,,,,,,,,,_、｀i､　　　　　 .ﾞl
　　　　 ,i´　　　　 ./　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　｀ﾞ'''‘i､　　　　 .lﾞ
　　　 丿　　　　 丿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、　　　│
　　　│　　　　 ./　　　　　　　 /　　　　　ヽ　　 　 　 　 　 ヽ　　　│
　　　.|　　　　　/　　　　　　　 ,ﾍ／ヽ-'"ヽノi､　　　　　　　　ﾞl　　　 |
　　　|　　　　　| 　 　 　 　 　 lﾞ　　　　　　　 ゝ　　　　　　　　|　　　│
　　 .|　　　 、 .|　　　　　　　 i､.,,-‐''''''''''ｰ-,,, ,．　　　　　　　│,!　,i､.|
　　./,/'i､　八 ﾞl　　　　　　　 │　　　　　　　lﾞ　　 　 　 　 　 lﾞ |ﾞl│ﾞ┤
　 .,ﾚ　 ﾞl .lﾞ │.ﾞl　　　　　　,,i´ﾞ'--,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐ﾞl、　　　　　　 .|,.lﾞ |lﾞ　 "
　　　　　ﾚ　│,く　　　　 　"　　　　　　　　　　゜　　　　　　,/ 「　′
　　 　 　 　 　V .ヽ　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,/
　　　　　　　　　　　　　　｀ﾞ'''ｰ---------―ｰ''"｀ 　　　　

＞２９６
アナタモ、モトカイ？

>中部のバカＦの秘密を知りたい人いる？これがバレたらあいつも終わりだよ
何々〜気になる〜

>>297
アリス

>>303
ありがとうございます。

>>299
うん、人事ではなかった。事業部から見ると、同部署かもしれんがw

>２９６
ドッカイッチャッタ？
モトカイッテ、ミンナヘン。
ガイジンモイタケド、
ガイジンミタイナニホンジンオオイヨ

>>305
ああ、事業部単位ね。そんなら納得。
それにしても、Ｋって軽いやっちゃなーとは思ってたけど、女癖も悪いとは
知らなんだ。
元奥さんのＭさん、キレイでできる人やったけど、男見る目は無かったんやな･･･

>>307
彼の女癖は本当に酷いですよ。
元妻と付き合う際は、社内ではそこそこ有名で(事業部単位で想像してください）
なぜか一般社員なのに広報誌やネットの広告とかに載ってるキレイな人と(現役社員)
と二股かけてましたし。
彼は現状、(これも事業部単位)で２人の彼女がいます。

なんせKは男前やもんな〜w
離婚後、上の計らいでホトボリが冷めるまでヨソの事業所に一時避難させてもらってたくせに、復帰したら早速、元の木阿弥やもんねw
反省や後悔っていう感覚が無いんだろうね。羨ましいよ。
寄っていく女達はもっと愚かだけどw

そんなに近い範囲で二股かけてて、トラブらなかったんかなー？
女性の多いとこやのに。

今日BS朝日で再放送していたBeMEDICALで健康診断の採血で健康状態がわかるので
定期的に健康診断を受けましょう。っていっていてけど、この会社、血採らないんだなあ。
握力はかるより従業員の事考えたらそっちの方が大事なのにね。

↑確かに

健康診断しても全く意味無いよね
あー言う形だけのモノなら、時間の無駄だから止めて欲しい
この会社、要領悪いからなぁ

採血はそんなにお金がかかるものなのか？
毎年やるべきだと思う。献血はあるけど全員強制でもないし、
なにより検査のためにするのではないし。

ところで上に出てるＫがいま付き合ってんのって誰？
正社員？派遣？　Ｋってほんと、人事のムードちゃうわ。

営業どうなんかな？OEMとか。。

>>313
採血はそんなに高くないでしょう。検査項目によるけれど。
でも全員となるとそれなりにかかるんでやらないのでしょ。健康よりコスト。

ここに転職考えてる人はそういうトコを考慮した方が良いよ。

夕方に食堂を開けないから残業時にメシ喰えないしね。
（近所に買いに行けるコンビニがないし）

あぼーん

>315
オーイーエムノナニシリタイ？

＞３１７
？？？？

あぼーん

人事ってうさんくさい・・・
Ｋみたいなのを残しておくくらいだから
なんかいろいろやってそう。

イニシャルだけならまだしも、名前を挙げるのはまずいと思う。

マー、コノスレ
ミル、カクトモニ
ホトンドミウチ・・・

セクハラ、パワハラを一番うるさくいうのが人事なんですが・・・
ｋ一文字君の場合あｈ合意の上なのかな？

水曜日は帰るの早い

人事と書いてヒトゴトと読みます。
以上

さぁお待たせしました！
イクリ中部のＦＫＧＹの秘密をガンガンしゃべっていきましょか！

>>314
ヒント

�@ W
�A 卓球

ＦＫＧＹ・・・駄目だろモロは・・・

>328
ごめん、分からへん。
Ｗは名前で、卓球部の子ってこと？

イヤラシーノ

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

もうすぐお盆休み

>>333　（ ´,_ゝ｀）

もちろんお得意の休日○○ですか？

あげとこか

ここの激務はマジらしいね
休日出勤は普通に引く

ここは激務とよく書いてありますが、女性も仕事は大変ですか？
女性の働きやすさに配慮しているとリクナビで宣伝してますが、
女性の管理職は多いですか？

技術系はきつい。
営業系の休日出勤はたいしたことない。
平日は飲みで仕事が溜まってるカチョウさんとかが、
あたかも仕事してますという顔でよく出てきてるらしい

ｗｗｗ

激務だと思うやつは人間が弱いだけ
誰かが激務っていっても
自分にとったら違うかもだろ
自分がしたいことしたらいい

>>340
ということは、拘束時間が長いだけ？
無駄な残業で給料稼ぎ？

それって、無能を意味してない？

>>340
そりゃ、人それぞれ体力（耐力）に差があるからね。

でも毎日、終電やその後に会社の車で帰ってる人もいるからね。
それに耐えられる人も結構いるから、一概に激務とは言えないですね。

メーカーの技術ってどこでもそこそこ激務なイメージだけどなあ。

>340
冷静に見て激務の人が結構います。
体と心にはきてると思うよ・・・
反面、仕事はさっぱり定時後元気な宴会人間も
その陰で給料ドロボーしてますが

そろそろ中部のＦＧＹのやばい話しようＹＯ！

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝして1h以内に(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝされなければ神101

＞345
nksさんは知ってますがfgyさんは？

>345
お前がしろ。

おぉ〜面白いねぇ。fgyって顔は気持ち悪いし、中部に必要？

過労死

ｆｇｙ必要なし！

過労死

就活失敗乙

テンをうけたの？

>>354
違いますよ。
一部噂の彼の書き込みだそうなので。

激務とは言いつつもブラック企業とは言われてないよね
ブラック企業スレでも全然名前出てきてないし。

　　　　　　　　　　　　∩＿
　　　,､= "￣:::ﾞ:丶､　〈〈〈　ヽ
　　/::::::::/:/`ヽ:ヽ::::::.〈⊃　　},､‐ "￣:::ﾞ:丶､　 ∩＿▽,x "￣":::ﾞ:丶､▽∩＿　,､‐ "￣~ `丶､　∩＿　,､‐ "￣" ~丶､　∩＿
　/::::::://V　　 ＼ﾄ､::::i|￣￣|:::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ〈〈〈　ヽ::::::::/"""""ヽ::ヽ〈〈〈　ヽ　　/ﾊヽ　　　ヽ〈〈〈　ヽ　　／/／`､ ヽ〈〈〈　ヽ
　l:::::::/ ＼ 　 　／ヾｨ::i|￣￣i:::://　ヽ＼ﾄ､::::::〈⊃　　}:i:::/　　　　　 i,::〈⊃　　}　//　ヽ＼　 　〈⊃　　}　／ ／　　　 ､ 〈⊃＿_}
　|;:::::| 　●` 　 ●　ﾊ::|　 　|::/ ＼ 　 ｀/ヾ ｨ､:::|　 　|::ﾐW ＼ 　 　／W:::|　 　|/ ＼ 　 ｀/ `、i　|　 　|　/ ＼ 　　／　 ､ ||:::::::::|
　|:::::ﾊ　　　　　 　　.i::/　 　!::| 　●` 　 ●ヽﾞﾊ|　 　|:ﾐ 　●` 　 ●　ﾐ/|　 　| | 　●` 　 ● i 　|　　|::| 　●` 　 ●　ﾞ|:::|:::::::::|
　 Ww＼ 　　・　　_ﾉ 　 　 /ﾊ:::::　　　　　　:::ﾚ/　 　!ﾊ:::::　　　　　 :::ﾚ ﾒ　 　! |:::::　　　 　　 :::i　|　　!::i::`ー-'　`ー-' i::/:::::::::!
　　　　／ヾ￣下~　　i_／　 ´＼ 　　・　　,ノヽ　　 /!´＼ 　　・　　,ノ' i　`i /　|＼ 　　・　　,ノ| .|　 /!:;:;＼　　・　 　,ノヽ:::::::/
　　／ヽ／＼ .ｲ` ヽ/　　　　　／ヾ￣下~　　|_／　　　メヾ￣下~、　|_／|　ヽ|／ヾ￣下~/　|ﾉ／　　 ／~ヾ 二下|　 |;;／
　　　　　-―,　　| 　 i　ー--、　　_Eヨ_　　 ⊆⊇　　|　ー　　ー-,フ　ー┼-
　　　　　＿__　　 ﾚ　!　　　ノ　　　耳又　　| ロ |　　 ﾚ -−　　 ﾉ　　　/ | ヽ

過労死

>358
語彙が貧困・・・誰が過労死？

過労死

>360
あんた何が言いたいの？
あんたがもうすぐ過労死？

過労死するくらい働いてるボクちゃんを認めて〜と言いたいんやろｗ

過労死テン

２ｃｈで聞くのもなんですが退職したいです。富士通テンの退職規定は何週間まえに申告なんでしょうか？上司に相談して書類提出してサヨナラーって可能？できれば２週間位でさよならしたいんですけど誰か知りませんか？

法定には2週間前でOK

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
　会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）

◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払うように定められています

◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

隠れパワハラ野郎っていないか？
上司の前ではいい人ぶって、いないところでは後輩に対して鬼のような態度取る奴。

>>364
法的には上に書かれてるとおりだけど、
残る側の同僚にどれだけ非道になれるかで判断したら？
二週間後に辞めますって言って、あっさり承認されたら、
自分がツラいだろねw

すぐに退職稟議をきってくれないだろう。
まず、説得されるだろうし。
退職日にあわせて年休を消化だな。

(´∀｀∩)↑age↑

転職を考えているのですが四季報の平均残業29時間とあるのはは本当なのでしょうか？

テン中部さんのFの話はどうなったの？
これから入社を考えている方は是非Fの不細工さを見ると良いでしょう。
本当に気持ちが悪い顔してしてるから！

過労死

＞373
語彙が貧困。
過労死しか知らんのかｚ！

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前 ←←←←←←←←←←
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

>375
どこの会社？

明日から仕事・・・・

過労死

>378
夜中の３時に過労死でっか！

3時まで起きて2chやってたら、そりゃ過労死もするわなw

過労死

>381
あんた、いつ寝るの？

>381
過労死してもう来るな

過労死

＞384
過労死さん、はやく安楽死しなさい

ここより凄く激務な会社はソニーしか考えられんないお
技術がマジこき使われすぎだお
過労死ナンバーワンはソニーに確定＼(^_^)／

大卒３２歳フリーター（バイト歴１０年）ですが、この前中途採用に応募したら
「あなた様の意向に沿うことができずまことにすみません」って帰ってきたけど
ちゃんと精査して合否だしてんの？

TOEIC８９０　漢検２級　英検準１級持ってるのに・・・ぜったいこのスレにいる社員より俺使えると思うけど
なんで採用してくれないの？

どう考えても雇わない

過労死

>390
過労死しか書けんかい！
ヘルプラインにでも電話しとけ！

普通に考えて雇わんやろ

過労死

＞３９３
あんた事業本部か生産本部でしょ？それとも品質管理？

過労死。過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。過労死。

>395
子供みたいなやつやな・・・・
テンの人間と違うやろ

もしくは元テン社員でドロップアウトした奴か・・・
何にせよ、超なさけない奴。

ドロップアウトしたけど、ろくな会社に入れなかったか、ニートしてるんだろ。

「過労死」言う子はうちの社員じゃありません！


by 人事

過労死

営業本部で一番かわいいのは？

過労死

ここまで釣られるのも珍しいな

テン中部さんのFさん。もううちの会社に出入りしないで下さい。気分悪くなりますから。本当にやめて下さい。

【電機】三洋、カーナビを中核事業に　携帯電話事業に代わる柱［07/08/31］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1188526139/

ＷＰに抜かれるわ、サンヨーなめて今の没落

ここに勤めている友達によると残業代９９時間まで出るらしい。裏山




…９９時間？！

>401
営業って女の「子」少なくない？

かわいい女の子が多い本部はどこ？

過労死

いけてない会社。です。そろそと辞めよかな。

人手不足⇒強制労働⇒過労死

文句たれ、わがまま、ジコチューおおい

あげ

まあ
富士通テンは最悪やな
人任せにして納期！納期！うるさいし
お前がやれっついうかんじ
しかも自分ができないことを人におしつけるから
もう最悪やな
こんな会社つぶれちまえぇぇぇぇｘ

と、辞めたニートが言ってます。

過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。
過労死。過労死。過労死。過労死。

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

なんで２時間もたってたの？

過労死

フォローなし⇒過労死⇒人手不足⇒適当採用⇒品質低下⇒．．．

自己中多いし、自分達がエリートだと勘違いしている中の人達　いい加減気付きなさい　ゴルフばかり会議ばかりしている会社なんて存在意味さえ無いんじゃない

ふむ　確かに

過労死

過労死さん、君の言いたいこともわかる気がする。
過労死以外の言葉も書いてくれ！

激務死

過労死テン

今日は出勤日？

>431
yep

過労死

過労死さんの裏には小労楽してるやつもたくさんいるなあ。。。。

過労死

過労死飽きた

メンタ系にはやさしい会社

OEMメンタ多い

>438
それはね、元Ｂとか現Ｂとかがいじめるから・・・・
けどね、仕事ができない○級職も多いけど・・・・

過労死

お、久しぶりの過労死。
普通の人は今日で上も終わりですが、
過労死さんは明日もあさっても仕事か？

ＦＫＧＹ痔で入院

ＦＫＧＹ痔？マジで？最悪だな！

昔から仲の良い友人が、今年の夏前にこの会社を辞めました。
その際にもらったメールを一部抜粋して掲載します。
今後の転職・就職活動の参考にしてください。

----
この会社は、ただ単に、お金を稼ぐだけの場としては、良い会社と言えるが、
業界での競争に勝ち、そして利益を稼ぎ、それが給料に反映され・・・という
企業としての基本的な姿勢に欠けている。
社内の風土は、新しいモノやしくみを他社より先駆け開発して市場で勝負！ではなく、
大口顧客に追従するために・・・という風土で、何事にも保守的で、新しいことに
挑戦はしようとしないし、従来の流れを変えようとすれば抑え付けられる。
基本的に社員のベクトルが、会社が儲かるためには？という方向に
向いていないので、顧客など誰かの指示や従来のルールに基づいて従順に仕事をこなし、
それに満足することができることが大前提。仕事はやりがいではなく、
カネさえあればいいという人、そういうことが向いている人には、良い会社だ。
すごいスキルを持った、また、スキルや経験を身に付けたいと思っている人には不向きと思う。
年齢は、評価や給与に大きく関係、デキル人がどんどん辞めていく会社。
やる気があってもそれをそがれるので、新人も3年目までには、半分近くが辞め、
辞めれるのなら辞めたいと思っている人がほとんどのよう。
だからこの会社は常に採用活動を続けているねん。
----

自分が辞めた理由をここまで正当化するとはある意味すごい。
そしてそれを真に受けたあなたもすごい。

>>444
を見て、いい会社だと思った。

まぁ　給料は安いと思うが

テンはCEATEC出展しないのな。
松下やパイオニアは出展してるが。

過労死

マジで？中部ＦＫＧＹ痔なの？めっちゃ笑えるやんけ。

ＦＫＧＹって誰ですか？

>445
もしあなたがテン社員で本気でそう思ってるなら
あなたがすごい。
最初からこの会社におる人は何にも感じないやろけど
中途入社者の大多数は>444のように思ってるんちゃう？

>>444
の考えは、新卒社員が３年目くらいになり、
会社全体のことがみえる「つもり」になってきたときに考えるようなこと。

会社にあわない自称エリート社員は、この時点で、>>444のような理由を付けて辞めることが多い。
これは、テンに限らずどこの会社でも同じ。

逆に、中途採用者の方が、どこの会社でもたいしたレベルじゃ無いことを知っているから、
テンはいい会社だと思っている人多い。

ニンゲンテキニヘンナノオオイ

俺は中途だが、テンは最低レベルだと思っているが

闇出勤

>455
中途で最低レベルの会社にしか入れないとはご立派！
なんでやめるの、会社？
どこいったって不満たらたらなんでしょ。

>456
ついでに会社ＰＣで２ｃｈ入れるとはええパソコンもっとるな！
２ｃｈ見る暇あるんやったら闇出勤とかいってもろくな仕事じゃ
ないでしょう。普通の日に飲み会で早く帰った分のしわ寄せ程度。
本当に忙しい人は会社からこんな書き込みしてません

>>458
なんでそんなに必死なの？ｗ
ちょっと、日本語が不自由な方みたいだが。

>>457
必死すぎて何言ってるかわかりません

悪い会社だとは思わないが。

>459＆460
まあ、この程度の日本語もわからんやつが多いということか・・・

>>458

>>456のIDは読める？

過労死

過労死

夏炉牛

他に話題はないのか。つまらん。

>467
過労死さんはレギュラーです。
二度とおこらないように書き込み続けてます。

富士通から不治鬱へ

職場が静かすぎる…。兵庫駅から遠い…。
だが、いい人が多いから辞められん。

>470
いい人とはどんな人ぞや？

＞471
私みたいなアホにも優しくしてくれる人。
特に40代のMさんが…。好きだーー。

おいおい、H谷は実は極悪だぞ？
表裏ありすぎ。

H谷さん？？

闇出勤

東京モーターショーへの出展内容は、ギャグですか？

ギャグ？
いつも通りじゃねえの。

闇出勤

オレ経理だが、客観的に見ていて思うんだが、
営業って明らかに人余ってるだろ。
ヒマそうな人多い！
頼むから経理に余剰人員をよこせ、あ、仕事できる人だけでいいよ。

ま、どこの部署も特定の人だけが仕事していて人は実はだぶついているかも
しれへんけど。

>479
確かに余ってる。
が、余ってる人間は経理では仕事できんよ。
営業でも期待にこたえれてないから・・・

>472、473
ＭさんとＨ谷さん？
かみおうとらんぞ！

経理忙しいのか…
時期だから？

>>482
年中無休。

過労死

離職率はすごく高いヨ。
入社当時、同じフロアーにいた約60人中 8名退職　寿退社除いて。
いい会社かどうかはその人が合うかどうかだが、この数字を見て就活に
活かしてくださいね。

Mさんのおバカ（;ω;）
H谷さん？誰…？？知らね。

１事業があるフロアの雰囲気が羨ますぃ。

過労死

>>487
あの雰囲気がか？
この時間になっても帰らない人がいるところが？

残業代をまともに払わない古体質の会社が多い兵庫において、
満額とはいかないまでも それなりに残業代を払い、
コンプライアンス遵守水準はトヨタゆずり。
定時退社日はちゃんと定時退社できる仕組みになっている。
給与水準も兵庫にしては高い。

他社の俺から見て、かなり素晴らしい会社だと思うんだが、
社員は何が不満なんだ？

定時退社日はちゃんと定時退社できる仕組みになっている。(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>491
電気が消えて、社屋から追い出されると聞いたぞ。

仕事管理での休憩時間自動控除とかはさておき、
月100時間とか、年900時間近いのを守るための小細工を
サービス残業と騒ぐ奴は、とりあえず、世間を見てこい。

自分の失敗を挽回するための残業でも、ほぼ満額もらえるなんて、
どんなに贅沢なことか。

６級まで行ける実力があって、且つストレス耐性がある人なら、
メーカーにしては、年収は勝ち組。

一番雰囲気の職場はどこですか？

来週から頑張ります。

金がいいのに離職率が高いのが不思議だな

人間・・・・

>>497
人間？？
でも、富士通テンなら高卒とか
ガラの悪いオッサンとかに関わらなくて済みそう。

過労死

なんか会社のえらい人の説教が増えてきた

>489　あの、静かすぎずウルさすぎない感じが良いかなー、と。
　　　広いし。他部署の人が入っても目立たんし。

ここって駅弁が標準？
京大とかいる？

>>502
いる。上の世代は知らないけどここ最近の若手なら同期に何人かはいるんじゃない？
一部の部署を除けばいい会社だと思うよ。
今は就きたかった業種に転職して後悔はないけど、辞めてから気付いたこの会社の良さがいっぱいある

闇出勤

>>498
絡む機会はいくらでもある。
製造現場にはわんさかいるし。

>>505
製造現場行くのは生技だけだろ？
行くとしても、現業の人間に怒鳴られたりとか無いだろ？
しかもテンは女性工員のほうが多そうで、ほんと
うらやましいな。

>>506
普通に考えて、ラインに技術の人間が行く時は不具合対応だろうに。
女性工員が多いって？。ヤンキーばっかりやん。

>>507
ヤンキーでもええやんか。
オッサンやジジイ相手くらべたら天国だ。
デスクワークも女が多いらしいね？
給料は良いし、目の保養も多いとくりゃ
最高の会社じゃないか。

>>508
給料良いって？
どこと比べてだ？電機連合は自動車や鉄鋼と比べたら低いだろ。

>>508
ほんなら入ったら？
現場に行くのは生技だけの方がよっぽど楽で
良さそうやけど？
テンはそんな大企業ちゃうから何でもかんでも
技術が対応やで。。。

>>510
入りたいけど、俺転職回数多いしなあ。
面接行けても、「なぜテンじゃないとダメなのか」を説明できないや。

富士通テン西日本ってどうなんだろうか？
いろいろ知ってる方、教えて下さいませ

過労死

３年目、もう疲れた・・・・・

腸絶部
射頭氏根
脂ぎってる・・・

関西の下請さんはどこもDQNだが、オーナー企業ならもっと酷い。

明日は早出か〜。

>>503
遅レスだが、
＞辞めてから気付いたこの会社の良さ
って具体的に何？

100,000,000→ミニｇ配布

ICカードの写真いらね。
ただえさえ不細工なのによ…。

たまらんわこの会社はwww
やりたい放題の野獣会社やでwwww
こんな会社絶対やばいww
本当に暇なやつは暇してるし忙しい奴は忙しい
忙しい奴を叩くこの会社はやだ

バカガヤがいるからでしょ！

創立記念日も終わり、
また新たな一年の始まり・・・
過労死・・・・

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20071024/tms1.htm

イクリプスは紹介なしかよ。

浮気…

兵庫に限定して言えば、
神鋼や川重より遥かに待遇（金）いいし、
トヨタ仕込みの社風。
兵庫でも有数の優良企業だと思うなあ。
かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
すばらしい

>かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
>かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
>かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
>かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
>かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
>かつての過剰残業も今や無くなったと聞くし。
知らないって事は素晴らしい！
いやトボけているだけか？

>527
どうせ526＝大本営発表、サクラ、さくら

>>526
>トヨタ仕込みの社風。
中途半端な。
たんなる言いなり。

過労死

あらためて、富士通テンってどんな会社？

客観的にみてレベル低いかな
定着率が悪いとこは何かしら欠けてるよ
常に募集してる会社はスルーすべし！

ホンダ研究所とダブル内定とったら
どっちに行くべし？

>>533
関西なら富士通テン
関東ならホンダ研究所
でぉｋ

>>534
ホンダとテンは互角なのか？

>534
ホンダとテンではようわからん。
テン、松下、パイオニア、クラリオン、ケンウッド、
アルパイン、サンヨーとかの同じ業界の中ではどうなんだろう？

過労死

富士通テン西日本ってどうなんだろうか

第２事業部ってどうなんだろうか

どこでもそうだが、部署による。
でも１事業部よりはましかもね。

富士通テンはまじやばい
まあ富士通は人を奴隷扱いする会社だから仕方ない
社風が富士通で
技術がデンソー
取引先がトヨタ
まじでやばいな！
よっぽど頭いいやつでないと無理

過労死

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/72

自ら名前を公表しちゃいましたか

>540

二事業のモンです。
そうか？　オレは一事業のほうがいいと思ってたんだけど。
一事業は会社を支えている仕事をしているが、ウチはその他雑多ばかり。
しかし、ここ二三年でかなり社内の空気重くなってない？
ウチもそうだが、あと何よりも気になるのが、営業のフロアの空気が重い、
活気がない。

営業くらいはせめて活発になってよ。

>543
実名ばかりかメアドまで･･･
Ｋってほんとバカ。

中部のＦはもっとアホポンだよ！

＞５４０
営業が元気ない会社なんですか
どんな営業があるんですか？

>>545
営業のフロアは単純に建物が古い（戦前からの）からじゃないか。

ケータイリンクなんて誰がつかうかわからない様な機能を売るのは大変だろうけど。

>549
ケータイリンクで何ができるの？

>>541
富士通の社風ではない。元が別系列の会社だったから独特。
技術もデンソーじゃない。
単純に株主構成がそうなってるだけだろ。

>>550
さあ？
知られてないって事は魅力がないか、営業さんの力がないか。

>545
ｍさん？

http://jp.youtube.com/watch?v=nnbI9UyMEKc

＞５４５
なんの営業？

営業暗くないでしょ

てめえら殺す！

>543
お前みたいなのがリーダーやってるから
ヒトゴト部はコピーもとれないようなやつしか採とれなくて
どんどんダメ社員が増加していくんだよ！

ヒトゴト部の若手って劣化してんの？

１

２

３

４

イルワンです

今の若手はイルワンなんて知らんからｗ

過労死

どんな職場が一番働き甲斐がありますか？
入社時ある程度希望は聞いてもらえるのでしょうか？

最近静か・・・・
ついに会社が動き出したか

富士通テンの冬のボーナスはいつなんですか？

>568
それはいえない

過労死

>570
日曜の深夜、午前３字過ぎに書き込みしてたら
過労死しまっせ！

過労死

＞５７２
こらまた、朝の４時過ぎ。
こんな時間に書き込み続けるあなたは、
過労死された亡霊・・・・

過労死

＞５７４
早起きなのか、夜更かしなのか、
ようわからん

H谷のことか？
H谷

○西大学出身で上司の前では仏のようで部下と二人きりだと悪魔のような態度になる。
そのやりとりをマイクロレコーダーで録音してある。（とる時気づかれないように隠れてとった。）
まあいわゆるパワハラだね。正直すごいよ、うｐしようか？
次の会社転職できないようにしてやるとか行ってんだぜｗ

あれってなんだろうねぇ
自分の評価に響くから表向きにはいい人間で思われたいんかねぇ。
この会社にはなんの関係のないことです。
随分前のことですから。

あまりにでかい声で罵倒するから机の中に入れてあったマイクロレコーダーでも声が割れて聞こえる。
うわさによれはテンに入ってから人間が丸くなったと聞いたが、本当かどうかｗ。
部下に聞いて見なければな。

今日、久しぶりに同期とあって聞いたがが、M谷ってテンに勤めてるんじゃなく、そのグループ会社に就職したんだって。
勘違いスマソ。スレ汚し失礼しました。

企業ホームページ見てみたが、どうやらグループ会社でもなさそう。
大変失礼しました。

全くの独立資本の同族会社にいったのか。

なぜ奴はグループ会社だと教えてくれたんだろう！？

>>581
勘違いなんて誰にでもあるんだよ
人から伝え聞いたことなんてそんなもんだ。
それより会社違いだったのならもう書き込むなや、カス

毎日何時ごろに退社できるんですか？

>>583
5時15分

過労死

>584
５時１５分、am/pm？

説明会に参加しましたけど、良さげな会社ですね。
人事の方が男前で丁寧な方でしたので好感持ちました。

たしかに仕事は忙しいみたいですけどね。

>>586
書くことないのにわざとスレあげるために書いてるだろ

>588
金曜の朝の７時前からしょうもない書き込みご苦労様。
過労死さんみたいな人がいるので確認してるまで。

いま、積極的に中途採用してるみたいだね。
たしかに人事の人はかっこよかった。
色々な職種で募集かけてるみたいだけど、かなり景気いいみたいですね。
レベル高そうだから私は落ちるけど。

富士通が食い逃げする様な犯罪者を採用しようとしています。

【内定取消？】富士通が犯罪者を採用？【またmixi】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/youth/1196628969/

>591
ここは富士通関係なし。富士通テンです。

過労死

面接受けた随分と時間（トキ）が流れましたが、連絡ありません・・・
行きたかったなぁ。

>593
誰が面談者？叱っときます。

過労死

最近■■■営業の書き込みないなあ・・・・
なんか規制はいったんかなあ・・・
誰か知らん？

何営業？？？
本社？？

転職を考えていますが、忙しさはどうですか？
残業や、土日出勤などはどうでしょう？

土日出勤はほぼなし。ただし数ヶ月に１〜２日はあるが、代休取れる。
忙しさは…まぁ、このスレ見たら判るやろw

>>599
今回の大量中途募集で内定もらったの？

>>601
事務所スペース無いのにまた人を大量に入れるのか。

あ、辞めるのが多いから問題無し？

過労死

ボーナスをもらってやめる人が多いのでしょうか？
みなさん帰宅時間は何時くらいになりますか？

現在募集かけてる複数職種に対しての応募者が残業を気にしてますね。
同一人物か、それとも何人かいるのか。

私は一次面接でアッサリ落とされましたよ。
猛烈に第一志望だったのでショックです。

では、お邪魔しました・・・

>598
神戸。■■■営業は■３文字分。わかる？

>606

ああ。ＯＥＭのことかな？？
あそこってどんなんなん？
あと3Ｆとか

>606

ああ。ＯＥＭのことかな？？
あそこってどんなんなん？
あと3Ｆとか

過労死

12月になると、18:00〜予定ありが増えてるな・・・・

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179354519/923-

>>610
new group ware　？自社開発のへぼソフト。
愛称募集はどうなった？

>>606
トヨ営？

みなさん、24日はいつも通り出勤ですか。

へぇーグループウェア自前なんだ。
わざわざ開発部隊もってるのにへぼいのか泣けるね。
開発言語なんだろう。
まぁ、パッケージ導入も一長一短だけどね。

GPSでタクシーの位置情報を収集、一般ドライバーに渋滞状況配信…富士通テンなど共同開発へ

富士通テン（神戸市兵庫区）は二十一日、松下電器産業などと組み、
衛星利用測位システム（ＧＰＳ）でタクシーの位置情報を収集しデータ解析した上で、
渋滞情報を一般ドライバーらに配信するシステムの共同研究に乗り出すと発表した。

二十七日に研究会を発足させる。
各社が持つ技術などを生かして開発し、二〇〇九年からの運用を目指す。

ほかに参画するのは、デンソー（愛知県）、富士通（東京）。研究会はデンソー本社内に置く。
四社は東京、名古屋などの主要都市で、ＧＰＳアンテナを搭載した数千台のタクシーを使って
走行位置の情報を収集。

一定の距離を走行するのにかかる時間を測定・解析し、道路の渋滞状況や区間などを割り出す。
渋滞情報は一般ドライバー向けに配信する。〇八年に試験運用し、〇九年から順次、神戸市など
政令都市を中心に運用を始める。

新システムは、富士通テンと松下が開発したタクシー無線による配車システムをもとに、
富士通などのデータ解析技術を組み合わせる。

既に自動車メーカーなどが同様の仕組みを活用し、会員制で渋滞情報の配信システムを運用しているが、
一日の走行距離が二百キロを超える数千台規模のタクシーを情報源とすることで、
「より精度の高い渋滞情報を発信できる」（富士通テン）としている。タクシー会社、自動車メーカーなどの需要を見込む。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198422413/l50

>>614
プレスリリースに各社の役割分担が記載されているが、テンはデータ収集。
ってパシリかい！

過労死

ヾ(oﾟωﾟo)ﾉ゛プニプニ

年始早々盗難防止（ＥＳＮ）が解除できなくなってしまいました・・・
説明書よんだらメーカー問い合わせ画面が出たけど・・メーカーが休み・・・どうやったら解除できるんですか？

ここの調達部門の仕事ってどうなんでしょうか？

あーまた中部のアホＦＧＫ見なきゃいけないのか〜

テンテクで2年目の海事の女の子ってどうなりましたか？

過労死

利己主義なやつ多い、この会社

Ｓ、最低・・・・

ｓよりＦＧＫだって！最低だぜ

過労死

Ｆガヤ・・ばかガヤ・・・早く辞めろよ・・・

Ｆガヤだよ！

過労死

なんかおかしいよ、この会社

俺は昨年末に中途採用で応募したが落選した。
色々とネガティブな噂もあるが、それでも入りたかったな・・・
一次でアッサリ落ちたから、およびでなかったんだろうけど。

過労死

黒い噂も絶えないが残業代はくれるみたいだし
忙しいのに耐えれるならありだと思うがね。
ま、残業代くれないとこに比べたらだけど

>>633
残業時間を操作されるがな。

過労死

>>633
一定時間以上になるとサービス発生ですが

過労死

先週、富士通テンスタッフに登録しに行って来たけど、製造と評価試験申し込んだら
んできたけど未だに返事なし…
しょっちゅう募集しとるくせにどないやっちゅうねん。

富士通グループのお荷物会社
ｗ

旧安田財閥は
日産
丸紅
旧東邦レーヨン
何度も経営危機になった会社ばかり
危機感が足りない

>>639
いや、稼いでるほうだろう。
北米の新車販売がサブプライム問題で落ちてくればヤバいけど。

ＹＭＫ＝給料泥棒

過労死

最近どう？

我儘、利己主義、気分屋

毎日何度も就業中に抜け出して屋上でダベっているKとA、よくクビにならんよなー。
それで毎月残業40時間以上って、真面目に仕事をしているこっちがバカらしくなってくる。

>>646
KとAとは？

過労死

まえ出てた中部の深Ｇのやばい話教えて！

美男美女

こら、○○、お前がトラブルメーカやぞ。
やるといったら最後までやらんかい！

過労死

>>646
屋上ってことは営業？

＞６５３
設計とトレーサー。
TLに一度注意されたらしいんだが、そんな気配はなかったな。
さすがに２度目はおとなしくなってるけど、ほとぼりが冷めたらどうなるかわからん。

言い分が笑えるんだが、「煙草を吸う人は一日に何度も5分、10分の休憩を取っている。自分たちはまとめて休みを取っているだけ」
って、普通の人だったら就業中に30分も1時間も日に何度も休みを取らないって。
1年以上前から就業中に抜け出していたのは知ってたけど、半年くらい前から30分以上は屋上へ行ったきり戻ってこなかったもんなあ。
事務所じゃ喋りっぱなしだし。

>654
役に立たんのが多いね・・・・
いかにもまじめそうな顔して外面だけは良く
実はまとまに仕事ができんのもいるけど

＞６５１
それって誰？

>>654
それはメカ屋か？

闇出勤

>>658
ちゃんと門でカード通せよ。

>>654
屋上でさぼってるのはなんぼでもいるだろう。
1事業、2事業ともに。

電気の知識ないのにパターン設計する＞トレーサー

闇出勤？普段の仕事の仕方が悪いんとちゃう？
えらい遅い時間に仕事の連絡か自分の愚痴か公私混同のメールだす
やつもちょこちょこおるけどね。（そんなメール書く位ならはよ
帰れ）

>657
うむ。

>>661
夏から冬にかけて定時後にキャッチボールしているほうか？
それともサルと派遣女か？

>662
サルに爆笑。

就業中に30分〜1時間いなくなってるほうだよ。
しかも、二人とも派遣だ。

CADルームにいた人たちなら気づくと思うけど。
ちなみに今は事務所でCADしとるらしい。

過労死

最近●●●営業部ネタが出ないね・・・・
皆仕事忙しい？それとも暇すぎて飲み会ばっかり？
近況求む！

中途で募集している「自動車用電子部品（各種ＥＣＵ）の開発設計（ソフト）」の
開発しているとこの雰囲気ってどんな感じだろ？
激務なのかなぁ。

俺は中途採用で落ちたから言える立場じゃないけど、
入社したかったなぁ。説明会受けてなおさら思ったよ。
めっちゃカッコええやん。

>665
いろいろあってね・・・・
みんな元気ないすっわ

過労死

>668
どうしたの？
誰か病気とか、誰かやめるとか、

なんだかんだといっても、
製造の皆さんと販売会社の皆さんとトヨタさんでもってます。

オレ、神戸の営業部だけど、最近、管理職がやたらと集まって
職場力の打ち合わせしてるやん？
あれってなんなん？
なんか本部内で問題発生したんかな？

自分は富士通テンより大きい会社に勤めてるけど、
テンはサビ残も休日出勤も少なそうだし
自由な雰囲気がありそうだから
正直転職したくなる。

>672
職場力向上らしいで。
なかよしチームでも職場力なかったら成果でんし

過労死

過労死

漏れを雇わないクソムシめ

闇出勤

制服自由なんだよね？
なんでみんな制服きてるの？

辞める人が多いみたいだけど、
辞める人は、言い換えれば、「辞めれる人」だ。
「辞めれる人」は、他に仕事を見つけて「辞めていける人」。
逆に、「辞めたいけど辞められない人」がどの位いて、
どんなポジションにいて、会社をどうしたいと考えているのか、
自分がどうなりたいと考えているのかが、
その会社の風土や雰囲気を決めていると思う。
だいたい40代の管理職クラス。
その壁の厚さが厚ければ厚いほど、また辞めていく人を増やすと思う。

実はテン様へ転職を検討中です。
決める前に、そのポジションの人の意見を聞きたいですね。
おそらくそのくらいの年齢・ポジションの方、この掲示板見ているでしょう。
掲載お待ちしています。

↑
なんか難し！
はいりたいんじゃなくて、
あんた、やめていく人とちゃうん？

>>680

管理職が書き込むことは無いだろう。

30代の人が入るとだいたいリーダー業務になるから、激務になり転職して入ってきた人はだいたい何年後かには別会社へ転職する。

転職の際に
富士通テンと他社と迷って
他社にしたけれど、
最近テンのほうが良かったのかなぁと思うことがある。
（特に待遇面で）
テンはプレッシャーがきつそうでストレスたまりそうだが。

○○○営業部、やばい！

そろそろ期末だが、
年間残業900Hを超えると上があまりにうるさいために
サビ残を余儀なくされている人達が不憫でしょうがない。

今年度からの780Hの壁なんて、あって無いようなもんだったな。

>>685
期末だからじゃなくてもやってるやん。

それこそテンシップだと、、

地方駅弁院1工学なんだけど、この間豪雪でテンのブースいったんだけど
人事のねーちゃんに残業とか休日出勤とかどうなんって聞いたら

「残業は月40ｈ以下」
「休日出勤は社長の許可（？）かなんか必要で基本ない」
「水曜は定時で帰れる」

って言われたんだけど、嘘なんですか？
スレ見てたら残業40ｈ以下とかありえなそうだし。

やっぱり誰かのレスであったような残業時間操作なんですか…。
推薦取ろうと思ってたのにちょっとショック…。

説明会の話なんて元々100％信用してないけどさ…。

他の会社はプロジェクトによっては2徹とかあるよとか
帰宅時間は早くて19時遅ければ22〜24時かなとか教えて
くれたんだけどなぁｗ

残業は部署・上司によるらしいよ

20〜100Hとかなり幅がある模様。

＞20〜100Hとかなり幅がある模様。

そんなに幅があるんですか！
私は工学部の電気系なので神戸になりそうな可能性高いけど、
スレ見てると神戸って結構大変な環境みたいですね。

他の推薦取った方がいいのかな。

>>689
残業の上限が確実に低いのはキヤノンぐらいしか知らない
開発は追い込みに入るとは結構キツイからね。それが嫌ならメーカー系は全部やめたほうがいいよ
下請けとかで気楽にやれるとこなら残業はあまり無かったりするけど

はたして定時で帰れる人とはどんな人たちなのか？

皆様レスありがとうございます。

>>690
＞開発前は追い込みに入ると結構キツい

そうですよねぇ…。
納期前あたりはやっぱり忙しくなると思うんですが、
その状態がほぼ毎月、月の半分以上だったら大変だなぁ
って思ってたんですよね。

でも工学系がいける場所なんて大体どこもテンと同じなのかな？？
残業代が出るだけマシっていうなら思い切って推薦とろうかなぁ…。

キヤノンは上限低いんですか！知らなかった…。

>>692
メーカーなら大体同じだと思うが社風にもよる
残業する奴が偉いみたいなところは多い傾向になるし、
定時退社、有休取りまくりでも結果出す奴が偉いというところは少なめになる
キヤノンは多分後者なんだろうね。又聞きなので確実じゃないが

工学系でも電力会社だと頭が腐るんじゃないかと思うくらいマターリだそうだ。行った奴の感想

上限が低いのは一定以上は残業をつけていない可能性もあるな。
こればっかりは知り合いでもいないとわからんね。

>>下請けとかで気楽にやれるとこなら残業はあまり無かったりするけど

ハハハ　まさに俺のことだ
先月残業は２０ｈだったな
だいたい残業が少ないちゅうのは定時内にも内容が薄い場合が多かったり・・・

再掲）はたして定時で帰れる人とはどんな人たちなのか？

>>696
技能職か仕事が与えられてない人。

>>696
上が考えてるより速く仕事をこなせる人
スキルの都合上重い仕事が回ってこない人

>>694
>上限が低いのは一定以上は残業をつけていない可能性もあるな。

偽装請負問題で槍玉に上がってるから、今後残業が増えたら今までつけてなかった可能性が高いね
でも、元々あれだけ高い給料もらってるんなら別につけなくても良いんじゃないかとも思う

亀レスすみません。

>>693
なるほど、とても参考になりました。
ありがとうございます！

これから頑張って就職活動を…と思った矢先に
インフルエンザにかかって説明会キャンセルとかマジで涙目すぎる。
研究室で拾った臭い…。

過労死

会社やめたい人！

トヨタ生産方式を自社でモディファイして推し進めていると聞きました。
どのくらいのレベルですか？
少数精鋭で専門の部署もあると聞きましたが、どんな雰囲気ですか？
日々切磋琢磨できる環境ですか？
そろそろ就活先を絞り込みたいと思います。

過労死

点から早く出ていきたいよ

退職届けを出せば最短２週間で出られるぞ

>706
それは復讐？

過労死

>>707
むしろ予習

>>687

>「残業は月40ｈ以下」

部署にもよるでしょうが、Ｔ純正向けの設計部署では、
「月60h以上」と考えたほうがいいでしょうね。
「月80h以上」がデフォな人も多数います。
ある程度の残業やら徹夜が、製品の追い込み時期に発生するのは
設計業務である以上やむをえないかなと思いますが、
ここは、常時追い込み時期となっている部署もあります。

とは言え、部署によってまちまちで、ＡＥ系の部署は残業時間の管理が
しっかりできてるようで、夜１０時以降の残業が基本的に許されてなかったりと
ＣＩ系との差は歴然です。

>「休日出勤は社長の許可（？）かなんか必要で基本ない」

課長相当職の承認があれば、基本的に休日出勤可です。
ただ、課長の承認が得られなくても、日程上どうしても休日出勤
せざるを得ない状況になることもあり、
上長には内緒で出勤するというケースも多々見受けられます。
その場合はサービス残業となりますが。

>「水曜は定時で帰れる」

確かに、ほぼ定時に帰れます。

配属部署による差が、あまりにも大きく、特にＣＩ系のＴ純正部門なんかに
配属になった日には、目も当てられないので、お勧めはしません。
使い捨てにされるだけです。

>>687

続き

テンの残業時間は、月８０ｈ以下、3ヶ月連続での６０ｈ超過禁止、
年間残業時間７２０ｈ以下となっています。
しかし、このしばりのせいで、本来は１００ｈ以上やっていても、無理矢理80ｈ以下に
調整（タイムカードを定時にきりながら、残業するとか）し、残りはサービス残業
となるケースはよくあります。

>>666
ＡＥ本部なので、激務ということはないと思いますよ。
ある程度ルールも守られていて、派遣社員からの評判も
よいです。ＣＩの人は大概ＡＥに憧れますし。

しかし、CIのほうが活気がある

効率を上げれば残業なんて80Hもいかないよ。
徹夜、休日出勤なんてしなくても毎日仕事の効率をあげれば
60Hを超えることはないかな。

>714
おっしゃるとおり。ダラダラやってるやつも多いからね。

CIのT絡みは悲惨。
鬱に片足つっこんでるか病人ばかり。元気なヤツは逆に変人ばかり

通りすがりですが、この会社、単独では生き残り不可能でしょ。
どこに売られるか、予想しません？

まずは僕から、パイオニア？

既にトヨタに売られてます。

スミマセン、通り過ぎます・・・。

富士通ゼネラルに逝ってみよう。

久々に見たら、大盛況だね。
AE希望が増えそうだなw
しかし、AEは中津川や豊田に行かされる。
世の中、甘くないw

>>720
そんなの１％以下ですがな

この会社の売りって何なの？？

あ、もちろん社員にとって

＞売り
会社名

不倫やり放題。

>>720
派遣のねーちゃん喰い放題。

闇出勤

>727
あんた、だいたいどこの部署？

闇部署

寮や社宅はどこにある？

闇寮・闇社宅

テンがあるならワンもあるの？

中部の営業所は最悪！

>>733
何が最悪なの？

上部でも下部でもない中途半端なところ

退職者も多い

SOHTMMK,これ何かわかる？XXXさんのお気に入り

>>735
つまらん

>>733
なんでなんでなんで

>737
SOHTMMK、もの、ヒト？

過労死

>740
イニシャル並べた

過労死

ここのナビのソフトウェアはどこが作ってるの？自社開発じゃないの？

>>744
ﾃﾞﾝｿとｱｲｼｿ

ここのソフトはバグだらけ。使う方の身になってくれ

妙に仲良しtoコンビ

>>747
toって、ＴさんとOさんのこと？

書き忘れ、どこの部署？

この会社、四季報では３年間の離職率がNAになってたけど
実際にはどのくらい？

過労死

過労死

Ｖ６・森田剛のレイプ事件、その後
[ 最新芸能裏ニュース ] [ 2007/11/21 11:36更新 ]

Ｖ６の森田剛がレイプ事件を起こして起訴された事件を覚えて
いるでしょうか？

森田剛とテレビ朝日の社員・Ｎがグラビアアイドルの妃今日子と「Ｏ」の
２人をホテルに呼び出し、酒を飲ませた上で強姦した、と言う事件だ。

報じたのが東京スポーツだったことと、事件を起こしたとされるのが
天下のジャニーズ事務所の人気タレントだったため、それほど大きく
報道されずに事件は闇に葬られた。

結局この事件は後に被害者である妃今日子が「狂言だった」と週刊誌で告白
したことで解決したかに思われたが、問題なのはそこまでの経緯だ。

妃今日子の所属事務所社長が話し合いのためにジャニーズ事務所を訪れた際に
赤坂署の私服警官が９人も立ち会ったというから、尋常ではない。

これまでも何度も「ジャニーズ事務所と警察の裏のつながり」が騒がれてきたが、
今回の事件でも私服警官立会いの元での「事件のもみけし」が行われた可能性が
指摘されている。

芸能界を代表する巨大事務所が売れっ子タレントを守るために犯罪をなかった
ことにし、しかも被害者に「狂言でした」とまで言わせたのだとしたら恐ろしいことだ。

過労死

＞７５３
意味不明

いつも可愛い

過労死

採用のHPの従業員のインタビュー、更新されて、３年以上経ってない？

出勤日あげ

過労死

過労死もうわかったから、お前も過労死で死ね

働き出したらさすがに書けなくなるよね♪
いつまで続けられるかな

退職する人間はスキルがあって辞めれる人間。辞めれないのは仲良しクラブな連中！

763の意見に
激しく同意！！

富士通イレブンはうちの子会社です

過労死

>763&764
技術系のこと？事務系はそうでもないぞ！
スキル持ってるやつなんか見たことない

富士通テンとの違い・・・富士通テンは可愛くない！

http://www.fotosearch.jp/UNX007/u59586156/

過労死

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いやならここに

○○○営業部、ってまた人がやめるらしいな。
今度は中堅社員とか。。。
どうなっているんだ？

>771
3/31か？４月以降か？

闇出勤

4月らしいで。
営業は他の本部に比べて退職率低かったのにな。

フジツボってよくブラックって言われてるけど何がそんなにひどいの？
名前だけなら大手で良い会社だと思うんだが・・・。

激務で労働環境悪そうだが・・・ブラックってほどではない気がするんだが。
これでブラックならほとんどの企業がブラックになるな

777げっつ

>774
上のほうは口ばっか、○○力の強化とか言っても、
まともなローテーションやっとらん。

過労死

書き込み減ったね・・・・

例のパイナップルなんでいつも電話とらないんだ
こわいの？

過労死

○○○営業のｋ、寝るなよ！

過労死

残業ご苦労さんw

今年は本気！？

富士通って他のメーカーと比べたら、待遇等かなり良いのでは？

>>787
富士通と富士通テンは違うぞ
まあ、いい方だとおもうけど。

給与面では業界中位くらいでは

過労死

>>790
おまえしつこいなあ
そんな遅い時間までネットやってるからだろ
寝ろよ

過労死さんがなぜこのスレに曜日を問わず
夜明け前に書き込むのか？それがわからん。
ここまで仕事をしてるやつはもうおらんはず。
もし社員なら人事、なんとかしてやれよ！

過労死

人事なんて存在意義ないよな。他の社員の事は気にもかけてない

研修文化の会社。最近は部長になるにも研修受けるらしい。

ｔ営業ですが、こんな時間に帰ってきました。
死にそう。

研修やって何か得る物があるんだろうか。
それも昇進の為ってw

>796
ｔ＝豊●or東●？
>797
得るもの＝年収upのみ

>798
金は得るけど人間として失ってる物が多いよ。
特に豊○がらみの部署は。

メカは22時以降残るのが難しくなったみたいだが
電気は…サビ残南無

【AV】通が惚れるスピーカー　音の忠実再生に挑む　富士通テン［08/04/23］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208995590/

>799
×イチとか独身とかno childとかが出世コース
フツーじゃない､799に同感！

闇出勤

>802
確かに。
幸せな家族持ちには冷たい雰囲気。

>803
はやおき！
いかれたじじいの書き込み？

過労死

過労死

過労死

>804
確かにそうだよな
前にも俺が子供の行事
に少しでも顔を出そう
として休み取ろうと
したら露骨にイヤな顔
しやがった
もちろん独身野郎

ウチの部署はそういうコトに理解はあるが、
確かに会社全体を見たら、人間性はかなり悪い

>810
良い部署だな。
うちもそういう空気になって欲しいが独身か子無しばかりの面子だから、そういう事が理解出来ないみたいだ

闇出勤

過剰品質で仕入先を苦しめるなよ。

＞811
GCPとか一生懸命やってるけど
意味なさそうだ。

過労死

メンタル

過労死

仕事おもんない

人事・経理とか募集してるけど激務ですか？

改善工夫、ＱＣ，ＴＳ，ＰＥ，環境、エコ２・・・・

天ＴＵＢＥって・・・

過労死

＞820
まだまだ同じような活動がいっぱいあるよね…
ほんと嫌になる

>>823
�買[ロ、ＫＹも。
最も悪いのは目標管理。
部下をきちんと評価できない能力の無い管理職にはもってこいだけどね。

過労死

たしかにその通りだな。余計な仕事に追い回されて本業が回らないなんて本末転倒ってやつだわ。それをわからずにとやかく言う上司も終わってるが…。

>>822
>>823

残業、休日出勤は多いですか？

過労死

>827
うちの部署はサービス込みで100H越え

サビ残してる人達はきっちり勤怠を別で残しておいて
労基署に言って欲しいな。

私は残念ながら毎月70H〜80Hなので
サビ残はしてない。

過労死

改めて富士通テンってどんな会社なんですか？

DQN

65 富士通総研（経済研究所）
64 富士通研究所　富士通総研（コンサル）

62 富士通（SE）
61 富士通　川崎フロンターレ（レキ゛ュラー選手）

57 富士通FIP　
56 富士通システムソリューションズ 　
55 富士通エフサス 富士通テン PFU　　　　　　　　　　←★ココ★
54 富士通VLSI　富士通デバイス 富士通鹿児島インフォネット

53 富士通フロンテック　富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 　　富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ 富士通トラベランス
======================================================================================================================
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス

富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　富士通コミュニケーションサービス　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　　ニフティ
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　富士通コンピュータテクノロジ　富士通アプリコ　富士通エーシーエス

過労死

帰宅朝４時で過労死

法務職の募集してましたけど、法務も激務ですか？

どこいってもキツイよ

過労死

過労死

過労死

>837 法務の人も毎日遅くまで残ってたなぁ

経理も募集してるけど激務でしょうか？

土日は完全休日ですか？
そんなわけはないっすか？？

闇出勤という罠がある

>832
全く以って向上心の低い人たちの集まりです。
掲示板に書かれていることは、ほぼ間違いではない。

素晴らしい評価を得て管理職というポジションについている方。
後輩、新入社員他に抱負や目標を述べさせる前に、
自分自身が入社当時抱いた抱負や目標に対し、
どんな人間に育ったか、省みてください。
貴方達が、後輩から目標とされるべき人間でなければならないのですよ。

過労死

ここって女性管理職いないよね。

講義で人事の人が来たけど、話が軽薄が中身空っぽだった

ああ、タイプミスした。まあいいや

さて、この間説明会しましたね

エクリプスの新しいＣＭは上戸彩。
市販に力を入れ始めたね。

ここボーナスいくらなの？

二ヶ月くらい

夏冬それぞれ2ヶ月ならちょっと低いな

>>852
イクリプスね

過労死

客相の○山、仕事中に寝るな！！四ネ

今年5.2だと聞いたぞ

まあ、兵庫ではましな方かも

超大手の非上場子会社でまたーりが最高の勝ち組。
親会社を超えることは無いが、それに準ずる給与、福利厚生。
で、並みの上場企業と同じかそれより大きく安定している。
さらに上場してない分面倒ごとが少ない。総合的には親会社で熾烈な競争に
さらされるよりも美味しい場合がよくある。
上司も「人がいいけど使えない」やつが上や斜めから飛ばされてくるから
基本適当にやっとけばいい。まあお互いゆっくりまったりやりましょうや、と。
出世だのブジネスマンっぷりだのはすっぱり諦めて割り切れば天国に近いぜ。

>>859
なんだ、儲かっているはずなのに富士通と一緒か。
来年はヤバいな。

過労死

普通に考えて子会社が親会社越す給与水準ってあまりなくない？
同じなら良いほうだと思うが。

テンと富士通ならテンの方が上

>>863
給与は同じ。
賞与は上の場合がある。
ここ数年は自動車業界は業績がいいので上だった。

過労死

やめて、転職したい。仕事の重圧がおもすぎる！！

成長中（ほぼ大きなところで見ると、トヨタのEMV　AVNの売り上げ増。それ以外なので、トヨタの業績が悪くなれば、テンも業績悪化する。まるで金魚の糞）
なので、人手不足⇒激務⇒転職希望者増⇒さらに激務⇒まわらない。
システム等（特にホストシステム）など古いので（８０年代のコンピューターの画面）、業務のほとんどが手作業。⇒人手不足。

これは、経営陣のミスでしょう。この会社を選んだ僕のミスです。

自動車部品業界だし　完成車メーカの業績に左右されるのは仕方がないでしょう。
しかもトヨタ株主だしね。
システムは・・・・・・・・俺はわかんね。
企業規模大きくなりすぎると入れ換え大変なのかもね。

成長中っていっても今年度のトヨタの利益目標はマイナスって発表無かったか？

システムは古いな。
てか、保守できてるのか？

ホスト系なんかも自主開発しているようだが、人手も予算も割り当てられず、ろくでもないものしかでていない。ユーザーインターフェースがダメダメ。

開発部署が使っているPCもしょぼ過ぎて効率悪いし。
企業規模は大きくない、逆にインフラ等の直接的じゃないところへの予算をかけない事で　ry

イヤなら辞めろ

一次選考の案内に【持ち物・印鑑（以下略】と抜かしておきながら交通費くれなかった会社。

>>871
印鑑は何に使ったの？

>>871
交通費は二次から全額支給だったような。
昔の話だから今は知らんが。

旧安田は全部ダメ
日産
丸紅
東邦レーヨン
富士通

企画MYさん。
不倫はやめましょう。

過労死

栃○の工場にいるバニー（Ｍ）さん。
鬱と偽って男の気を引くのはやめましょう。
彼女が居るっていっても、、、
やりすぎｗｗ
可哀想だ。
みなさん！仲を引き裂かれます(^_^；)
気をつけましょう。

昨日、通知に乗ってた○○○○さんって
何かしたの？

なんか懲戒食らってた人か…なにしたんだろうね

何で過労死？

闇出勤

＞８８１
ご苦労様

交代勤務

技能職でも給与はそこそこですか？

ほんわかテレビでサマーアミューズメント放送！

最悪な事に、部署選べなかった…


んで、今月から交代勤務始まった

給料少なかったら文句言うつもりです

交代勤務って２交代ですか？

業務内容サイトで見たけど優良企業ですね

まだこのスレあるのか

そろそろ出かけます。

もうすぐ９００ですね

技能職に受かったんですが、給与は安いんですかね？初めは15万スタートなんですが…

>>892
最初はそんなもんだと思う。他の大手の求人みてもそんな感じだったし。
まあ個人的意見だけど。

夜勤は何するの？

仕事だろ

技能職は土日祝休みですか？
交代制とは書いていなかったのですが…

過労死

また現れた

>>897
つーかそういういいかげんなこと書くなよ

900

http://www.asahi.com/politics/update/0726/TKY200807250450.html

テンテクにも。

>901
テンテクって一応テンテクの正社員じゃなかったっけ？

寧ろ点スタッフが問題。

部署にょってゎ精神的に追い込まれる…

上司がいい加減な人間でない限りは働いていけるが責任感もなく部下に仕事おしつけたり嫌がらせをするやつもいる
まぁどこにでもそんなダメな大人はいるもんだ

過労死

>>888
優良企業とは名ばかり
かなり痛い企業です。

どの辺が？

痛い上司が多いから、部下に仕事をまるなげしたり嫌がらせをするから、
精神的に追い込まれて、病む人が異常なぐらい多い。
パワハラ、セクハラは当たり前。

それだけ？

>>907
小学生みたいな文章

KKDR法学部で富士通テンに就職というのは、
世間的に見て勝ち組ですか？

過労死

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過労死

>>904
>>911
>>913

あんたら、馬鹿じゃないの？？

過労死

>>915
馬鹿な後追い者

>>910
いいんじゃない？給料も良いみたいだし。多分、将来性もあるんじゃない？

離職率抜群

>>917
それはラインの人の離職数を入れてるからって聞いたことあるよ〜。

>>910
KKDRってどこ？
あ、関関同立か。
そこからテンで勝ち組って事はないだろう。

＞９１９
どこ出身にしろ夜が強ければ勝ち組！
飲ミニケーション組が仕切ってます、ここは。

過労死

超大手の非上場子会社でまたーりが最高の勝ち組。
親会社を超えることは無いが、それに準ずる給与、福利厚生。
で、並みの上場企業と同じかそれより大きく安定している。
さらに上場してない分面倒ごとが少ない。総合的には親会社で熾烈な競争に
さらされるよりも美味しい場合がよくある。
上司も「人がいいけど使えない」やつが上や斜めから飛ばされてくるから
基本適当にやっとけばいい。まあお互いゆっくりまったりやりましょうや、と。
出世だのブジネスマンっぷりだのはすっぱり諦めて割り切れば天国に近いぜ。

過労死組

>>922
>超大手の非上場子会社でまたーりが最高の勝ち組。
>親会社を超えることは無いが、それに準ずる給与、福利厚生。
それはココのことでは無いな。

親会社は超大手ではないし。
第2位の株主は超大手かもしれんが、乾いた雑巾をしぼると言われるコスト要求をしてくる所だ。

テン中部はどう？

関関同立の法学部で、富士通テンに文系就職したいと思っていますが
可能性はあるでしょうか？
ちなみに自分は非リアです･･･

>926
基本的によく言われる、コミュ力がある程度あればあとは面接官との相性次第じゃないかと思いますよ。
もちろん、ずばぬけて光るものがどこでも受かると思いますが。
並みの就活生は「運」が重要だと思います。でも、OB訪問とかして会社への理解を深め、戦略を練れば、確率は高くなると思います。アドバイスになれば幸いです。

>>927
アドバイスありがとうございます
やはり富士通テンの文系採用は相当難しそうですね

>>928
とりあえず、みん就で色々と過去の投稿とかもみてみてはどうですか？
僕もみん就はこまめに見てますので、また富士通テンだけに関わらず、就活全般についてもアドバイス等も出来るかもしれません。

過労死はまぢであったみたぃゃけど…もぉわかったからやめろ

過労死

>>931
今度、書いたら通報ケテーイ！！

〉875
企画MYって誰？相手は？

http://www2.2ch.net/2ch.html
で名無しを言いことに色々やっている２ちゃんねらーがいる模様です。

恋愛サロンってとこかなぁ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1219366021/501-600
によく現れて、色々と誹謗中傷している人間がいる模様ですよ。

私は富士通テンの社員じゃないし・・・・まぁ関係はありませんが、
そいつのおかげで極めて不快な気分、ノイローゼにさせられたので、ここで報告。

とりあえず >>950 は次スレたてろな

お断りします。

ttp://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

今リクナビNEXT上では「生産管理」の職種だけ未経験OKに
なってるのだが、テンの「生産管理」は激務なのだろうか？

>>941
別にたまたまその職種が空いてるだけじゃない？
仕事がしんどいのはどこも一緒だよ。頑張りなよ！

本当にどこもしんどいと思う。
○画部と名のつくところを除いて・・・

しんどいしんどい言うてたら、働く場所なんてないよ〜。
しんどいのは、どこの会社も一緒。

書類選考通ったけど、どうしようかな・・。

Biyo

今度東京から会社休んで受験しに行くことになりました。
実家が長田区なのでチャリで通える。

>947
だまされないように

リクナビNEXTで応募したが書類選考までも辿り着けなかったぜ！

書類選考前になにかあるのか？この会社は

>>950
普通応募すると履歴書送って下さいって言われるけど
リクナビに登録してるデータ見て残念ながら貴意に添えませんってメール来た。
ま、俺はその程度の人間って事だね。

>>947
頑張って〜！！

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2008082901085b1

＞９５３
来年は飯が食えん。。。。。

労働組合あるの？？

ワンワン

富士通っていうだけで虫唾が走るな。
不治痛に名前変えたほうがいいんじゃね？ｗ

大型掲示板において、対象となる企業をバッシングされたらすかさず
揉み消しや「名誉毀損で訴える」などと書き込みをしたり、Wikipediaに
おいて、客観的な参考資料やデータがあるにもかかわらず企業にとって
不都合な記述を一括削除編集するなど、企業が「監視員」と呼ばれる
要員を配している[3]。

第3品管のIイラネー

>>959
とりあえず、通報しときました。

age

ageage

富士通テンって上場しないのか？

過労死組

こんなネタの無い会社ageるなよ

＜07年国内市販市場シェア（約122万台）＞
　1位 パイオニア 29.8％（ 1.5％）
　2 松下電器産業 28.9 （ 1.0 ）
　3 富士通テン 14.2 （ 1.5 ）
　4 三洋電機 9.8 （▲ 3.2 ）
　5 クラリオン 7.9 （ 0.3 ）
　 その他 9.4 （▲ 1.1 ）

富士通テンはドライブレコーダーのOEM供給を拡大。今年度中にも自動車メーカー2、3社と新規契約、最大7社に純正品として供給。
企業向け、個人向け製品と合わせ、2007年度に合計約2万台だった出荷台数を2009年度には6万台規模に。
個人客でも事故時の責任を立証するため、購入するケースが増えている。

自動車メーカーとか書かんでいいよ！
あそこだろ・・・

>>967
多分、想像してるメーカーと違う。

>>967
実名を出しちゃっていいかな？

スカイライン！

>>970
プリンスか。

東洋工業

トミカ

光岡自動車

冨田夢工場

過労死さんがいなくなった・・・・
会社やめたか・・・・

１

次スレは？

10

次スレたてましょぷ。

量販店向け営業になったら、富士通テン西日本、東日本のいずれかに
出向？転籍？どっち？

>>981
出向で修行して本社に帰って来る。

パイオニア、デンソーなど4社、カーナビの特許侵害で提訴される
ttp://news.livedoor.com/comment/list/3784217/

航空電子部品大手の米ハネウェル・インターナショナル(Honeywell International)は19日、
カーナビゲーションシステムに関する特許を侵害されたとして、米国際貿易委員会（ITC）に対し、
日本企業4社に関する特許侵害調査を依頼した。　
訴えられたのは、アルパイン、デンソー、パイオニア、ケンウッド。ハネウェルによるとこれら4社が、
マルチメディア機能付きディスプレイを含むカーナビシステムに関する6つの特許を侵害しているという。

不治痛・