仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【8鬱目】

前スレ
仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【７鬱目】
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155861069/

前スレがいい感じに終わっていたので、今スレは愚痴をこぼすも良し
励ましあうのも良し、少しでも皆が前向きになれれば幸いです。

なんという良スレ・・・
スレタイを見ただけでワクワクしてしまった
このスレは間違いなく伸びる
　　　　　　　
　　 ／￣＼
　　|　＾o＾　|　　
　　 ＼＿／

過酷な労働で心を病んだ挙句
自殺直前の放送らしい・・・

【31日】ひねくれきゅうきん【3時45分】
ttp://tv8.2ch.net/test/read.cgi/am/1162779959/

>>1
乙です！

中途はキツイっす・・・・・・

>>1
でも、このスレ、いつまで経っても後ろ向きなんだよな・・

>>5
前向きな人はわざわざ書き込みに来ない。

>>6
そりゃ、1の希望と違うぞ

前向きでも後ろ向きでもいいさ。
ここに書く事で少しは救われるのなら。

ラインの仕事で＋ネジを４本シメル仕事で、速度は人が歩くより少し遅いくらい。

４時間で速度を他の人と合わせるように怒鳴られた。経験無し。

これってどう思う？

それは覚えるというよりも慣れだろうね。
ただ、かなり疲れそうな仕事であることは感じられます。

おいらは総合職、首切りまでのカウントダウンスタートしました。
首切られて首吊ってさようならだろうなぁ。

人材は人財！！
もっとながい目でみてね！

････くそが！！

会社側は労働者側に働いてくれてありがとう。
労働者側は会社側は働かせてくれてありがとう。

この気持ちがないと駄目だと思うんだ。
違うかな？

うん、人は感謝の気持ちを忘れたらダメだと思うんだ。
口先だけの「ありがとう」もダメだと思うんだ。

>>10
答えてくれてサンクス！やっぱりむちゃくちゃな要求だよな…
>>11
人材を人財と思ってる会社なんてもうないんじゃ…？


会社と労働者の関係に信頼とかってもう無いと思うよ。

なんでもそうだと思う。
人を思いやってこそ自分も幸せになれるんだと思うんだ。
みんなが同じ気持ちならいいな。

他人を思いやる気持ちは忘れない！
何か問題があった時、なんでも他人のせいにはしない！
会社で上手く行かない、仕事が覚えられない。そういう事態になれば、
自分が騙されたと思えば良い！ただし、騙された理由は自分にあると
認識すべき。

それにしても、今回はスレタイと内容が異なるね〜。

仕事が覚えられない悩みは、”未来への恐怖心”だろう。
この抑うつ感がいつまで続くんだろうかと。。。
３０歳過ぎれば、これは怖いよ。俺も味わっている。

来月とまで言わない。来週までも予定があれば仕事に対するウツ感はないと思う。
明日への不安が１番、辛い。

おまえらは
仕事を覚えてどうするの？
まさか昇進したり給料ｕｐしたりするとでも思ってるのか？
出来てもできなくても給料上がらないし
ゴマすり上手以外は昇給しないと思う。

>>18
ﾅｶ(´･ω･)人(･ω･｀)-ﾏ

前スレの最後ぐらいに出てきた良い人いないかな？

>>20
わかります！
でも、それでもがんばらなきゃなって思うと・・・
全然頭に入んねーよorz
回りもつまんねーし。




こんなんだからだめなのかね。

ホワイトカラーなんやらのおかげで、正社員を夢見なくて良くなったな。
もう派遣か契約社員のまま、のんびりやろうかな〜。

某技術系の会社にそろそろ入社して二ヶ月。
勤続３０年の職人の下でマターリ労働中。
人の上に立つ器が有る上司の下で働くのってスゲー楽。

職人て面倒見が良い人が多い気がする。
建設業界にいるから現場の職長とかとよく話すけど、
気の良いおじさんが多い。

仕事はそれなりには覚えたのだが、なんせ上司が細かくて困る。
お客に、そんな細かいこと気にしなくていいよ、って言われてるのに
上司は、どうでもいいことにこだわる。おかげで仕事はどんどん遅れる。
今日は、はっきり言ったよ。
そこまで細かいことにこだわるなら、これ以上出来ません。こっちは
他にも仕事抱えてるんです、と。
そしたら、急に、優しくなった。

上と下とでは対応が大違いかもよ

>>26
俺も以前、印刷会社に勤めてたことあるけど
職人って、最初は無愛想だし、教え方も下手だけど
ある程度、コミュニケーションが取れてくると、面倒見が良いことに気づく。
口では、ボロクソに言うけど、出来ないことは何度でも教えてくれる。
一度、社長に「そんなことも出来ないのか？」って俺が言われた時
「じゃ、あんたやってみろよ」って言ってくれた時は、泣いた。

職人とかに関わらず人に教える立場の人は寛容でないといけないよね。
ほら、前スレの最後の人みたいな。
でも、あんな人は一握りなんだろね・・・。

>>30
ただ、教えるのが仕事じゃないからね。
最後は、トップの責任だと思う。
トップがきちんと教える人間の苦労とかわかってやれば
寛容になる。
でも、教える人に対して冷遇すれば、教える方だってイヤになるだろう。

このスレって、いろいろ考えさせられるな・・・。
俺にも物覚えの悪い部下がいるんだけど
「お前は馬鹿か？」「言い訳ばかりで自分が恥ずかしくないか？」
とか、汚い言葉を吐いてしまう。やっぱり、逆効果なのかな？
ただ、ホントにそいつを嫌ってる訳じゃない。
給料が少なくてかわいそうだったから、社長に掛け合って上げてやったりも
したんだ。けど、これもやっぱり俺の自己満足なんだろう。
人が人を指導するっていうのは難しいな。

>>32
イライラして汚い言葉を吐きたくなる気持ちも分かるけど、
言ったところで何の解決にもならないし、
お互い後味が悪くなるだけだから、
言わない方が良いと思うよ。
自分が新人だった頃の気持ちまで遡って考えたら分かるでしょ。
教えてもらう人に暴言吐かれた時の気持ち。

逆恨みされる危険もあるわ・・・

>>32
俺は、教える方も教えられる方も両方やったから
どっちの気持ちもわかるんだけど
「お前は馬鹿か？」「言い訳ばかりで自分が恥ずかしくないか？」
とは言ったことないな・・
忙しくて、能力以上の仕事任された時って、頭テンぱっちゃう時は
自分でもある。その間のこと覚えてないんだよね。
でもそれを言うと上司は、「政治家の答弁じゃないんだから
覚えてないなんて通用しませんよ」とか言う。本当に覚えてないんだっちゅうの。
そういう上司もド忘れすることあって、客からクレームの電話受けることあるけど
こっそりフォローしてやってるのにな・・

>>32
偉そうな事を言います。
＞＞「お前は馬鹿か？」「言い訳ばかりで自分が恥ずかしくないか？」
こんな言葉は２度と吐かないほうがいい。
いくら、あなたが影で部下を思っても、影は影でしかない。
見えない優しさより見える優しさの方が効果はあると思う。
でないと仮に、その部下が辞めて行った時、その部下の心に残るのは、あなたへの憎しみしかないんじゃないかな。
確かに人が人を指導するっていうのは難しいけどね。
今からでも遅くないから前スレの最後の人みたいな指導をしてあげたらどうかな。

偉そうな事言ってすみません。

>>32
罵声に関しては人間性によるな。
折れも印刷会社で職人によく怒鳴られたが、
職人の罵声は何故か許せるんだな。


ちなみに折れは、その程度の罵声なら大丈夫。
ただ、親、兄弟の事を馬鹿にした様な罵声
（例＝「お前の親もバカだろ？」「兄貴がこんなんじゃ弟も屑に違いない」「家族で死んだ方がいいよ」とか）
が来ると、「仕事は出来たとしても、人としてダメだなこいつ」と、思う。

もし、その物覚えが悪い部下が本気でムカついてたら、
長続きしないで辞めると思うよ。

>>37
職人の罵声が許せるのは、やることやってるからかもね。
元々、俺がブルーカラーの人間だからかもしれないが、
頭でっかちで、何もしない人間にどうでもいいことまで
言われるのは許せないんだよね。
入社して1年半なのに、先輩がいない。みんな辞めて行った。

>>32
忙しかったりすると、ちょっときつくいいたくなる気持ちは
わかるし、言い分けじみたことばかり言われるとカチンとくるよね。
でも、みんな言ってる通り、相手を馬鹿にしたりすることでは
何も生み出さないよね。
相手の立場に立てば分かる。
自分のマネージメント能力を高める練習だと思って行動・発言
するのがいいかも。
D.カーネギーの本とか読むとよいですよ。
なかなか、実践できませんが。

>>39
なんか同じ立場にいる方のようで。
でも、貴方みたいなタイプは苦労するでしょ？
優しすぎるのかもな・・

個人的に理想の上司はエリア８８のラウンデル。
もしくは、銀英伝のヤン・ウェンリーｗ

部下に「商品説明や知識は何処まで出来ればいいですか？」
と、聞かれたら
「西洋骨董洋菓子店（タッキーが出てたドラマ）の店長を見習うがよろし」
と、言っている。

>>41
マニアックすぎて、わけがわかりません。

ま、すんごく嫌な上司だなｗ

みんな、率直な意見＆アドバイスありがとう。
確かに自分が新人の頃、上司から人間性まで否定されるような叱責を受けて
トイレで泣いた事もあった。
あいつも泣いてるのかな？
そんな事を考えたら目がさえてきた。
今夜はこの問題についてもう少し考えてみます。

俺なら>>32を刺すな。

俺も一回だけ泣いたことあったな。
新卒でイッパイイッパイの頃に酒飲んだ帰りに上司
から学歴のことで愚痴言われ、一人帰りの電車の中で
ついジワッと・・・。

俺も含めて最近は繊細（ひ弱とも言える）な人が増えたからな。

>>32
「馬鹿」とか人格を否定するようなことは言わない方がいいと思う。
言われた場合に2通りのタイプがあって、
一方は反発したり、根に持ったり対立するタイプ。
もう一つは、あなたじゃなくて自分を責めて萎縮して行くタイプ。
俺はどちらかというと後者だった。結局その職場は去った。

新卒で入ったとき、絶対に怒らない上司がいた。
自分が一生懸命やって、出来なかったり、上手くいかなかったり、落ち込んだりしたときでも、
支えてくれたし、気付かないところを褒めてくれたこともあった。

罵声や罵倒は一時的なもので、あまり残らない。

その仕事は結果的に鬱になって辞めたんだけど、辞める前に
その上司に褒められたときの「たった一言」は10年経った今でもはっきりと
覚えているし、その後の仕事をする上でも支えになってる。
その上司との出会いのことは一生忘れない。
もし、何かあって「出戻りで手伝ってくれ」とか「力貸してくれ」とか言われたら、
今やってる仕事を辞めても、その人の所に行って恩返しをしたい、力になりたい
一緒に働かせて欲しい、って思うこともある。

叱ったり、罵倒したり、説教されたりしても一時的なもので感謝することは何もない。
些細なことでも「褒めてくれたこと」はずっと一生心に焼きついてる。

物覚えの悪い部下もいるだろうけど、もしその部下が仕事に対して必死で本気なら、
付き合ってやって欲しい。
そして、本人が気付かないところを探してあげて欲しい。
一言でも褒めてやってみて欲しい。

俺、上司に褒められた事なんて一度も無い。
ミスして叱られたり、罵倒されたりしかされた事無い。
でも、いつもミスばかりしてる訳では無かった。
ちゃんと仕事をこなせたら、上司は一切、感情は出さなかった。
だまって、「はいはい。」と言うのみ。

折れ思うんだけどさ、

「自分が新人の頃やられたから同じ事をやる」つーのと
「くだらない習慣を今まで続けて来たから、これからも続ける」
つー考えの奴が上司だと苦労するよね。

昔、タモリが某番組で結婚式の披露宴の時に必ずやる
新郎新婦の学歴や職歴紹介の時に
「優秀な成績で卒業して、社内では大活躍して云々」
みたいなお約束が嫌で
「俺が司会やる時は＜経歴は省略させて頂きます＞にする。
職歴は言ってもいいが、学歴なんかは今更聞きたくもないだろう。
こういうくだらない習慣は無くせるものなら無くした方がいい
と、言うか誰かが止めないと永遠に続くだろ？
止められる奴はスパっと止めた方がいいね」と言ってた。

折れもこれに賛同して、くだらない習慣は潰してる。
折れが入社してすぐの頃、皆でパートのおばさんイジメてた。
忘年会なんかで駅で待ち合わせした時に１時間早く呼んだりとか。
有る事無い事社長に報告して社長に怒られる様に仕向けたりとか、
タイムカード改ざんしたりとか、カツアゲされてたりとかもう酷いのな。
折れが入るまで１０年近く耐えてる方も凄いけどさ。

折れも一緒にやる様に言われたけど断った。
風当たりが強かったがイジメられたおばさんと結託して戦った。
その後、本社にその悪行が全部バレてイジメてた奴らは大人しくなった。
最終的にパートのおばさんも耐えないで単独で戦えるレベルまで育ったｗ

個人で戦えるレベルになるには、その前に結託して戦う事を覚えないと難しい罠。

>>49
その職場の人間、あまりにもレベル低すぎないか？

>>49
＞タイムカード改ざんしたりとか、カツアゲされてたりとかもう酷いのな。
これなんか犯罪じゃねえか。惨すぎるぞマジなら。

>>50
低いよ。正に底辺ｗ
折れが入社した時も前任者からの引継ぎなんか一切無しだったし、
１０年以上勤務してる同じ支店の人に仕事聞いても、
「そこは自分の担当じゃないからわからない」で、何も教えてくれなかったよ。

>>51
タイムカードの件は社長に言って解決したが、
カツアゲの件は会社全体でやる会議で出るまで折れも知らなかった。
それをやったおばさんはこの話題が出た半年後クビになった。

ちなみに折れは、財布から金が抜かれたので辞めますたｗ

>>52
え？おばさんがおばさんをカツアゲしてたってことかい？

しかし変な奴って集まるところには集まるんだな。

>>53
おばさんがおばさんをカツアゲしてた。
カツアゲというか、レジの金が足りないと
「お前がレジを間違えたから金が足りない！！出せ！！」
と、言われて出した事が数回有ったそーだ。
金額にして数千円位。

レジの金が足りないのも、そのオバハンがわざと抜いてたんだろうね。
ほんとにド底辺だな。

>>55
いや、単に打ち間違い。（多分
折れが入社するまで、レジで訂正処理が出来ないから、
手書き訂正やって本社に送ってた位、機械オンチしか居なかった。
折れが入社してレジの取り説読んで訂正の仕方を覚えて皆に教えたｗ
他にもコピー機の使い方とか指導。
そのおかげなのか、凶悪な嫌がらせは無かったな。

>>45
保護司に通報しときますた。＾＾

しかし、スレタイが変わりましたね〜。

30才で転職して一月目に上司から｢30にもなってなんで解らないの？｣｢お前馬鹿だろ？｣｢いつもいい加減だな｣こっちは初業種で全く解らなくて聞いてるのにね、最後は放置プレーで1年で退職する事になったよ

それで１年もつのは、ある意味すごいよ。

>>59
その上司に言ってやればよかったのに。
「じゃああなたは異業種に転職したら何でもすぐ理解できますか？」

>>61
正論だが言うのは簡単、実行するのは難しい。っていうか無理。

>>61
そういう人に限って異業種から転職して来た人だったりする。
客に言わせるとその上司は、あいつは全然わかってない、らしいが
少なくとも俺よりはわかってるだけに反論できないし、立場は上なので
たとえ、客からクレーム受けても正直には言えない。

>>61
言った事が有る折れが来ましたよｗ
「俺は最初から何でも出来る。俺が出来るのにお前が出来ないのはおかしい」だそーだ。
別の奴にも言った事有るが「屁理屈言ってないで仕事しろ！！」だとさ。
まともな返答なんかまず来ねー罠。

これがガテン系の職なら即暴力だとオモｗ

>>64
まともな返答させるには、部下が一丸となって言う以外に方法はないな。

　俺、所長からこんな事言われたんだけど…

「オマエな　お客様から近未来のモノを注文されてやで
「嫌ッ、ボクは石器時代の物しか作れません」って言ったらどうなる？
　お客様は「もうオマエには頼まん」そうなるやろ？」
　
　正論なんだけど、作業時間でも、会うたびにこんな説教ばっか…いい加減ムカついてくる。
　ちなみに所長は会長の孫、なんだかな〜

49の職場は何才くらいの人達が多いの？人間レベル低すぎ。小学生みたいね？　　

>>67
その当時で５５歳〜６０歳位。パートは一人だけで後は社員。
定年で貰える退職金狙いで絶対辞めない奴らの集まり。

折れが入社した前日におばさんが一人辞めてる。
辞めた理由が「孫が産まれるから数ヶ月休みくれ！！」
と、退職一ヶ月前位に言ってたらしいが、社長と揉めて自主退職扱いになった。

その後、孫が大きくなったので会社に出戻るのを狙ってたが、
折れが辞めないせいで計画が破綻したらしく恨まれたｗ
このおばさんの仲間二人が社長と本社に折れの事を「使えない人材」と報告してクビを狙って居た事が後日発覚。
表向きは普通に接してても裏では酷いのな。

結局、売上が辞めたおばさんより良かったからクビにはならなかったが、
改めて思い出すと腹立つ罠。

退職一月前にクビになるなんて阿呆だねそのババア！
しかしよくそれまでやってこれたものだと思うよ。

すまん読み違えてた。退職はまだ先立ったんだね。
まあそのババア達は今まで相当好き勝手やってんだな。

頭がぼーとしてダメだ

なんか仕事頑張ろうとやる気にならない。
31歳未経験はきついわ。前職辞めなきゃよかったよ（涙）

後悔先に立たずですね。

ちんこは立ちますよ。

あー今日もミスして怒られた、家に帰って良く考えたら
あと２つミスしてる事に気づいた…

俺はぜんぜ仕事ができなくていつも先輩から「死ね」っていわれる。
冗談だとはわかってるんだけど、いわれて気分のいいもんじゃない。

>>75
俺なんか、毎日しっちゃかめっちゃかで
何をミスしたかも覚えてない。

>>76
「僕は死にましぇーん♪」
って言ってやれ。きっと待ってるに違いないｗ

トゥイマセーン

死ねなんて外食先物不動産くらいしか言われないだろ

僕も年下のボケに年下に言われて腹たたんのかと言われる
僕は腹立つて辞めようかと
歳38なのに31に言われてます
初の業種なのに
こいつめて思います
今日は進歩ないと
腹たったでもこいつも前は使えないと言われた人なのに
腹立つ
まあ不景気で入って仕様期間中に工場長にがんばらんと無理て言われてます
保険と年金変えてしまってます
またかえるのて個人できますか?
後失業保険2月掛けてます
これって使えますか?
教えてください

>>76
「いつかお前ぶっとばす！！ちゅ（はぁと」もいいぞｗ

>>81
失業保険は６ヶ月掛けてないと金出ないよ。
前の職と足して６ヶ月なら金でるけどな。
工場長がイイ人っぽいからもうちょい居れば？

本当にダメな会社は工場長含めて全部屑だぞ。

俺36歳だけどガテン系の未経験職に入って
毎日2、3歳下の奴にケチョンケチョンに言われてるよ。
言われた内容が辻褄あってないから、質問すると
「俺は何年もやってんだっ！　仕事も覚えてねえくせにゴチャゴチャ言うな！」だって。
教わってる立場ってホント弱いよ。なんか車の教習の第一段階で、たちの悪い
教官に、横で罵声あびながら運転してるみたいな感じだよ。

ここの皆のレス読んで、嫌味言われながら頑張ってる人はたくさんいるんだ、と励みになりました（泣）

仕事を覚えれば、仕事を覚えればいいんだ．．．がんがるぞ〜

営業出る前に事務作業で資料作りするんだけど
上司に常に監視されてるようでイヤだな。
実際上司の方を見ると俺の方ばかり見てやがるし。
調子狂ってくるよな。入社して３ヶ月あまりなんだけど・・・。

>>86
資料作りって、どんな事？

>>82-83
ダメな会社にしか入れないんだから、しょうがないだろ。
イヤなら、ダメじゃない会社に入るしかない。

>>88
入らないと分からない事も有るだろうが。

>>89
すべてはそこにある。
体験入学ならぬ体験入社があればいいのにな。

俺は今日上司が生意気だからトイレで締めてやったぜ。次の日からペコペコ。

>>89
そんなこと言ったら、キリがないだろ。
>>90
すでに大学生相手にやっている所もあるが
所詮体験入社した時は、お客様扱い。

まあ、会社は一社だけじゃないのでヤバイと感じたら撤退も考えるがよろし。

やばくない会社ってどういう会社？
仕事できなくても残業なくて、そこそこ給料もらえて
何のストレスもなく毎日過ごせる会社？

俺は自分に向いてない仕事してんだが、金の為と割り切ってる。
会社からオマエ要らないって言われたらハイそうですか。という境地。

>>94
オー人事のＣＭを参考にどうぞｗ

最近、この手のＣＭが無いんで寂しいと思う折れ。

みんな、嫌な上司、嫌な後輩、それぞれ居ると思う。毎日、相手に悩まされて、相手が居なくなればいい、相手が悪い。そう思いながら傷付きながら頑張ってると思う。

だけど、ちょっと待って。相手の【善い所】は？
本当に嫌な所しか無い人なのかな？
静かに目を閉じて思い出してみて欲しい。

仕事が覚えられず遅い自分に、容赦なく罵声を浴びせてくる上司。

でも、さりげなく僕の仕事を手伝ってくれていた。

いつも次から次へと仕事を与えて、説明も早口で訳が分からずﾋﾟﾘﾋﾟﾘしてる上司。

でも、そんな僕とペアを組み続けてくれている。毎日少しずつだけど教える時間を儲けてくれていた。


いい所は誰だってあるはずなのに、否定する事しか出来なかったのは【あなたの相手に抱いた勝手な期待】

もう相手を否定するのは辞めよう。相手の善い所をそのままただ受け入れてあげよう。
もちろん、
疲れ果てた末に、相手を否定する事でしか、自分を維持出来なかった自分自身も許してあげよう。

みんな、否定する必要なんて無いんだよ。
だってあなたはあなた以上でもそれ以下でもない。


今、周りにいる仲間の善い所を見つめながら、明日も、さぁ頑張ろう！

・・・そう考えていた浅はかな自分が懐かしい。

>>97
俺の職場の連中は超がつくほど真面目だしリーダーも命令口調で話すことはないし
仕事が遅い俺のためにアドバイスとかしてくれるとても良い人たちだ。
だが、あまりにも良い人たち過ぎて俺は嫌になるんだよな。

だって残業がなきゃ手取り１５以下の給料だってのに俺はそんなに必死になれないよ。
みんなも同じような給料のはずだが休憩時間削ってまで仕事したりしている。
仕事が終わったって残って仕事関係の議論？とかしてるし。

俺はといえば勤務時間内はそれなりにがんばって仕事するが休憩時間削ってまで仕事したくないし
仕事が終わったらさっさと帰りたいタイプだ。
人より仕事が遅いとか言われるが必死になって努力したいとは思わない。

１００GET!!

>>99
けどさ、そこで頑張れば何か得るモノあるんでないかい？
給料は入る前に分かってるんだし、給料が低いからあまり
頑張らないってのは、ちと寂しい。いつまで経っても自分に
自信がつかない。
考え方は人それぞれだから、あなたの考えを否定はしないけど

>>99
人より仕事が遅いのに、努力したくないいんじゃ
どうしようもないじゃん。

がんばろう、神戸

僕がいつも行く美容院の新人のコ、
名古屋から上京してきたばかりで、すっごくこき使われてる。
あの業界って、端から見てるとすごくきつそう。
先輩から訛りをからかわれたりしていて、
その先輩は冗談のつもりかもしれんが
本人は少し気にしているようだ。
若い女の子なのに、手とかパーマ液でぼろぼろだし。

でも、いつも笑顔で、元気に仕事してる。
きっと、将来に対する希望があるからだろうな。
希望さえあれば結構乗り切れるもんだな、といつも癒されるよ。

>>81
？

なんかいい職場ないかなぁ。
指示もせずに『なんで〜をやってないんだ！』
とか説明されてないのに 『これはこうしろと言ったはずだぞ！！』
とか。 自分は明らかに聞き逃してないし、上司も忙しくていい忘れたんだろう。
でも全部俺のせい。
前もって言ってくれりゃいいのに
当日の夕方に『そういえば、今日中に〜の企画書作れ』とか。
そういえば、〜 じゃねーよ！ 早く言えよ！今来た話じゃなくて一週間くらい前からきた話みたいじゃないか！まったく！
あぁ もう嫌だ

>>99
の言ってる事、分かるよ。損・得で考えたら、同じ給料貰えるなら、あきらかに頑張ってる人の方が損だと思う。それに新しく始めた仕事だから、愛着なんかもないし、所詮、他人の会社だからね。

ただ、そうやって周りの人を少し見下しながら仕事してる人って、いつまでたっても、ずっと、ずっとそんなあなたのまま。

一生懸命仕事して、時には泣いて、苦しんで、たまに人間の暖かさを感じる事で、成長して行く人達。
と、今のあなた。
このままだと、いつかその職場から自然と離れてゆく事になるでしょう。


でも、あなたも、上司から向けられる【熱い情熱】が、自分の【冷淡な気持ち】にフィットしなくて悩んでる。

まぁ上司は部下に期待する生き物だから。優しい指導も、罵声の指導も。

今回は、上司の、良かれと思ってしてた丁寧すぎる指導が、あなたの【己から湧き出るやる気】を出なくしちゃってるんだよね。

ちょっとお節介な位のイイ上司なんだけど、
そこはバカにするのではなく、上司の今、頑張ってる仕事を、少しだけ、ちょっとだけ真剣に考えてみたら。

上司の事、仕事の事、見方変わるかも。

>>107
まさしく、その通り。

人より仕事が遅いのに、優しくしてもらって給料もらえるうちが華だね。
これで不満がある方が不思議。
人並みに仕事が出来るようになってから、文句言え。
他の会社行ってみれば、わかるよ。

とクズニートが申しております

↑
おまいはクズニート以下確定！

>>97
どうしてもいやな上司がいる。あいつさえいなければいい会社なのに・・・
どうすれば？

>>111
では、こう考えては？
今の会社は１人だけが嫌。
でも他の会社に行ったら何人も嫌な人がいるかも知れない。
極論、自分以外、全員嫌奴かも知れない。

どっちがいい？

>>112
いや、あいつは特別おかしい。
あんなやつが、他にいるとは思えない。

>>113
世間は広いようで狭い。
でも、狭いようで広い。

>>113
上には上が居るよ。前職に史上最強と思っていた基地外上司が居たんだけど、現職ではそれを上回る基地外上司が現れたから…

でも もっと他の会社には良い上司がいるのも事実。
全ての会社に基地外上司がいると？
全ての社員が基地外上司の下で日々を耐えている？
そんなわけない。
他社で基地外上司と思われてる人も もし自分がそこへ行った場合、相性がよければ凄い良い上司かもしれない。
今自分についている基地外上司も
他社のヤツが自分の代わりに入ってきたら良い上司になるかもしれない。
結局人と人との相性。
合う人は合うんだし 合わない人には何を頑張っても合わない

>>116
そーいや今回の上司とは、かなり相性悪いかも。
仕事も覚えてきたしキビキビ動いてるけどダメ出しされる。いくら頑張っても評価されない。
ダメなもんはダメなんかもね。
因みに会話は殆ど無しに近い。



スレ違いだったらスマン。

>>116
要するに、相性が合う上司に出会えるまで
転職し続けるってことね。

>>110
２ちゃんで偉そうな口叩くなお前おめえが偉えわけじゃねえんだよ

>>119
ガキみたいな反論だね。

>>111
私が今、働いている所に、イイ上司なんて一人も居ません(^^)
私が例題として書いた、
罵声を浴びせてくる上司。ﾋﾟﾘﾋﾟﾘしてて早口すぎる上司。
これは全て、私の上司です。
私の上司は、他会社にまでブラック上司と名前が知れ渡っている程です。

今はもう、その上司は移動してしまい、会う事は有りませんが。

そんな上司でしたが、
私は今とても感謝しているし、尊敬しています(^^)。


その上司と一緒に働いてた頃。私は、泣きながら、ただ上司を憎しみ、嫌いながら毎日を過ごしていました。

憎しみが限界に達し、休日も気が晴れず、何ヶ月か経った頃。
私は辞める決意をして、その上司の所へ行きました。
どうせ引き止められるだろう、と思いながら。それでも辞めてやるつもりでしたけど。

けど、その日の上司は違いました。上司は、静かに私の話を聞いてくれました。そこに、いつもの口うるさい上司の面影は有りませんでした。
そして、私の話が終わると、そっと上司は口を開きました。

「僕や…上司はな、【褒める事】はしないんだ。○○が上手く仕事をしたからと言って、『おぉ〜よくやった！凄いぞ』といちいち褒めるという事はしないんだよ。

口に出して言わないけど、僕は○○は、よくやってると思う。こんなに辛い環境でようここまで続けたな。半年やで？凄いやん(^^)

僕の言葉がキツイのは分かる。僕の文句も、店長に言ってくれていいんだよ。
この仕事は体力的にもキツイし、僕も言葉が汚いし、それは本当にごめんな。僕が直さなきゃいけないねん。
けど、僕は、○○がもう何処の会社へ行っても恥ずかしい思いをしないような人間にするために、今、指導しているつもりだ。
○○が、何故、僕の担当の所へ送られて来たか分かるか？僕が担当してる所は、販売するに当たっての、基本を全て学べる所だ。ここの売り場を制覇すれば、○○はどこへ行っても恥ずかしくないぞ(^^)

辞める事は簡単だ。いつでも辞めていいんだよ。ただ、僕からすればおまえは大切な、大切な部下や。僕の下で働いてくれてるんや。僕からすれば可愛い部下やで。もちろん他のバイトや社員もな。出来れば、おまえを辞めさせたくないよ。
辞める事は簡単や。もう一度だけ、考えてみ。明日は休みやろ？良かったやないか。ゆっくりしろよ。また今度、考えた事聞かせてな(^^)」


はじめて知った、上司の本音。頭デッカチのハゲ上司は、本当は全て分かってたんです。私の頑張り、自分のキツイ指導。全て分かってて、上司自身も、また悩んでいました。

私は結局辞めませんでした。この人ともう少し頑張ってみたいと思ったから。そして今は自分に自信を持っています。何処に行っても、恥ずかしくないと、自信を持っています。

あなたの上司も、本当に毎日ヒドイ事を言ってきたり、無理難題を言うのでしょう。あなたが嫌になるのはよく分かります。
ただ、私は上司の本音を運良く、知る事が出来ました。そして、私は成長する機会を逃さずに済みました。

もしただ優しいだけの上司だったら…私はいつまでも、幼い私のままだったでしょう。
幼いままの私は、困難の壁にぶちあたった時に、越える力も、精神力もないのです。
だって、自分に自信が無いから。嫌な事からは逃げればいいと思って生きてきたから。

あなたは、【上司の気持ち】分かりますか？
上司にも、また上の上司がいるでしょう。
上司は、社長と部下の間に挟まれてるし、部下の失敗は上司の責任になります。社長はそれら全てを背負ってます。社長は逃げられません。
どの立場も弱いのですよ。
本当の弱さを知らないで、真の強さなんて、手に入りません。まず、相手の弱さを知って下さい。
誰も気付かないような、あの人の弱さにあなたが気付いて下さい。気付いたら、相手を受け入れてあげて下さい。
そして一緒に頑張り、乗り越えた時に、その経験は自信となって、今後もあなたを助けてくれます。

いつ、辞めてもいいじゃない。辛かったら辞めてもいいんです。人生、楽しく生きたもん勝ちですから(^^)

ただ、その上司の事を嫌って辞める前に、本当に、それでいいか考えて。
頑張って耐えた経験は、自信になる。
辞める時も「自分はここまで頑張った」って褒めて、スッキリ辞めたいじゃない(^^)
次は、いい職場に巡り会えるかも☆なんて期待しながら。

まぁ、どこに行っても嫌な人はいる。これも確かっちゃ、確かですけどね(^^)
今の私の新しい上司は、怠け者で口だけの人です。
でも、その人も、上の人から口のうるささを直すように言われ、笑顔で頑張ってた時期がありました。上司は上司なりに悩んでるんですね。私はその【上司なりの努力】を忘れません。

長くなりましたが、私からあなたへ、最後に一言。
【辞めるのは簡単だ。もう一度、考えてみ。】

素敵な人生を送れるよう応援してます…☆

>>120
ああ？！なんだテメエ

>>123
>辞める時も「自分はここまで頑張った」って褒めて、スッキリ辞めたいじゃない(^^)

そこが大事だと思うよ。どこ行ったってつらいことはあるし
大変なことはある。
「自分はここまで頑張った」と言えるようになるまで
頑張って、転職するのは良いと思う。
たとえ、その会社でやって行けなくても、いい経験になる。

ただ、上司の所為にばっかりして、自分は何もしない人間はダメだね。

>>121-123
ウザイと思いつつ最後まで読んでしまった。
確かにどんな理不尽な思いをしていても
そこから無理やりにでも何かを学び取って自分の糧にせんと
一生自分は成長せん。
「もういやだ〜逃げる〜」だけじゃまたいつか同じような壁にぶつかるだけかもしれんね。
私ももう辞めてしまいたい状況だけど、きっと今辞めるとスッキリしない。
とりあえず自分の納得いくところまでは頑張るつもりでいる。

意見がまとまったな。

辞める時はもうその会社と関わらないで済むようにするために辞める。
なので退職時に「自分はここまで云々☆」とかそんな自己満足は正直どうでもいい。

>>128
「自分はここまで云々☆」は、会社の為じゃないよ、自分の為だよ。
仕事が覚えられないぐらいで辞めてたら、次行っても同じことを繰り返す。
自己満足だろうがなんだろうが、自分自身に納得できないまま辞めたら
逃げるのと一緒。

>>128
読解力ないでしょ？

>>130
常に楽して金もらうことしか考えてない奴らに
何を言っても無駄なのかな・・
本当にその会社と関わらないで済むかどうかは、自分次第なんだが。

部署が変わって、右も左もわからないままの状態で仕事してる。やばい。
最初に配属された新人と研修受けてるうちはよかったけど、俺に期待されて
いる役割にはあまり関係がない研修で・・・。
前にいた部署は社内でも特殊で、他の部署なら知っているだろうと思われる
ことを「初めて聞いたよそれ」状態。関連する知識はちょっとはもってるけど、
それをこういう形で生かしたことはないから、どうしていいかわからない。

周りを見てても忙しいので、「仕事がここでバリバリできるようになっても、
毎日こんなのが続くんじゃなぁ」と思ってる。今やってることができるように
なったら、自分にとってはかなりプラスだとは思うが、あまりに下積みが
なさすぎる。もう中年の自分には厳しい。

移ってきたときは最低１年はがんばって、それなりにものにしてから次を、
と思っていたが、もうすでに会社がつらくてしょうがない。いきたくない。

前の仕事に似た仕事で、誘ってくれている人もまだいる。今ならいけそう。
でもここでがんばってスキルを得てからいこうと思っていたところに、
挫折して逃げ込むようにいったとしても同じ失敗の繰り返しになりそうだとも
思っている。

やめるべきか、我慢してがんばるべきか・・・

>>132
誘ってくれる人がいるなら、待ってもらった方がいい。
うちの会社にも結構いるよ。「そんな会社にいるより、うちに来てくれ」って
引っこ抜かれたはいいけど、すぐ辞めて行った人が。
前の会社では同僚とか、取引先とかで対等につきあってても
立場が変わった途端、うまく行かなくなる。冷静に考えた方がいいよ。

やめればもうその会社に出社しなくてもいいんだから関わらないで済むべぇ。
自分の心身がダメにならないようにするために、いち早く自分の為に辞める。これ当たり前。
逃げるのは悪いことじゃないし、自分が納得できるまで頑張りたいと思うﾔｼはそうすればいいってだけの話。
ただここは仕事が覚えられなくて居づらいから辞めたいぜって人のスレだし
住人からは『ほとんどやめる方向に気持ちが行ってます』オーラを感じるんで、
やる気の表明とか説教とかはすっごい浮いて見える。

↑
辞めたい人、このままじゃいけないと思っている人がいるんじゃないかな？
周りが変わって自分が仕事しやすくなることは、ほとんどないよ。
今の状況をホントに変えたいと思うなら、自分から変えていかないと変わらない。

でも自分を変えていく事ってどういう事なんだろね。だから俺もこのスレにいるんだよな。

何十年もこの性格で生きてきたのに今更かえられるはずがない・・・

自分が変えられないなら上司を変えるしか無い罠。

勤続５年の自称職人（中身は電波）とは一生解り合えないまま辞めた。
自称プロ（実は素人）が、資格や専門学校卒を盾に威張り散らしてたが、
資格、学歴なんかを教えずに働いてた折れに専門知識で喧嘩売って来たのでその場で高値買取り。
それ以降「自分は素人です♪」を強調して自分や皆に媚を売る位変貌するが、そいつに財布から金を抜かれたのを機会に辞めた。
勤続１０年の自称職人（中身はただのチュプ）とは合わなかったんで辞めた。

現在、勤続３０年の本物の職人の下で働いてるが、仕事が快適過ぎて太ったｗ
休み時間になると一緒にマターリと茶とか飲んでます。
こうして歳を重ねるのも悪くないよなぁ。と、最近思える様になってきた。
今までが異常過ぎたのかもしれんがね。

あとは会社が潰れない事を祈るのみだな。

>>135
その通り。
仕事が覚えられない、覚えられないから文句言われる、自分がダメになる
だから辞めます。
って、それをやってたら、ずっと同じことの繰り返しになる。

>>134
浮いて見えるかどうかなんて、どうでもいいんだよ。
次から次へと職変えるより、続けた方が得。まず、それが大前提。
うつ病とかになりそうなら別だが、ちょっと嫌なことがあったぐらいで
辞めてたらいつまで経ってもダメ人間。

医療関係の仕事をしているんだけど毎日頭が痛い！！
「仕事を覚えるにはまずメモをとる」社会人の常識
としてやってるが俺の仕事いまだに理解できないことが
ワンサカある。忘れやすい部分や重要な事柄などをメモ書き
しているのを間近で上司が見ているくせに「お前、ひとつもメモとってないだろ！
だから進歩がないんだ！！」っと頭ごなしに言いやがる！！
しかも周囲の人間よりも仕事の量が多くパソコンやコピー機がよく壊れやがるｗ
「いいか！お前のせいで営業所のデータ送信が遅れるんだぞ」とか
「お前がもっと仕事早くできていたらお前の書類を俺が見なくていいんだ」
とか入って２が月で何もかもこなせるかっちゅうの！！
やめたいけど車のローンがあるんだよな・・・。

「一人前になるのに3年かな」

そりゃ、雑用ばっかやらせて
技術教えてくれんなら
3年もかかるわな。

>>140
あと２つ抜けてたｗ休みが少ないんだよ。日祝しかないし
時間指定のルートだから昼食も食えないし(T−T)

>>139
おまえ友達いねえだろ？（゜з゜）ぶっ

>>141
3年で一人前なら短い方。雑用やらされるから3年も掛かると言うなら
自力で2年で覚えりゃいい。覚える奴は、雑用しながら覚える。

>>144
そんな威張ってないで仲良くやりましょうよダメ人間同士で！！

身になる雑用ならまだしも、一切関係無い雑用なら
覚える以前の問題だよなｗ

と、言ってみるテスト。

>>145
ここって転職板じゃないの？
ダメ板じゃないよね？

身にならない雑用を
仕事出来る人と出来ない人
同時にやらせても差がでる
これいかに

>>144
そんな、机上の論理言われても世間では通用しねーぞ。

>>147
似たようなもんだよ、出張版でいいじゃん。

工場のルーチンワークなら短い期間で覚えられるが、3年で一人前なら普通じゃん！
考えようでは、3年もかけて育ててくれるって事だろ？いいじゃん！
全く一般世間から隔絶した超特殊な仕事だと一人前になるには、
10年くらいかかる事もよくあることだからな。
かえってそういう特殊な仕事程、長続きするのも事実！

私も今の勤務先である中小系の商社は退職したい思いが強い１人です。
正直言って次回から出勤したくないくらい辞めたい。
どう見ても作業量の多さの割りに人手が足りていない状況だから
残業も毎日のように発生する。


私が基本的に担当する業務も量が多いので、とてもじゃないけど
私１人だけでは全ての業務を定時までに終わらせる事なんて
どう見ても物理的に無理。


しかし上司や他の同僚からは『全て１人でやれ、他人から手伝ってもらうな、
もっとスピードを上げろ』などと言われているのですが何も始めから他の同僚のアシストを
求めているつもりは無いが、どう見ても１人では十分に対処しきれない業務量なんだから
他の同僚から手伝ってもらう事は何も悪い事ではないし、係長や他の連中も何かあれば
定期的に他の同僚から手伝ってもらってるくせして何を言ってんだか。


始まりから終わりまでずっと立ちっぱなしであっちに行ったりこっちに行ったりして
軽い物から重たい物まで色々な商品を持ち運びしたり、氷点下になる冷凍庫内での商品の
入出庫作業なんか特に身体に堪えるし、月に２回ほど土曜出勤まで付いてきた。
そんでもってそんな私は時給たったの七百数十円のアルバイト。全く割に合わん。


最近ではケアレスミスが続いているせいで職場の数人からバカ扱いされる始末。
元ヤンキーみたいな奴もチラホラいるし。
来月に退職しようかと考えていましたがもう１日でも今の勤務先に行くのが嫌になってしまいました。
今日もコキ使われてバカ扱いされてホント散々だった。
以上、個人的な愚痴でした。もし不快な想いをされた方がいたらゴメンナサイ。

>>152
今日も本当に、お疲れ様(^^)あなたみたいに一人で頑張ってるのに、周りが協力しない職場は最悪だと思うよ。
私が言える事じゃないけど、辞めてもいいと思う。多分、そこに無理していても、自分が削られてくだけだと思うんだ。
明日もたくさんの仕事が待ってて嫌だなぁ…って思う気持ちも分かるし。
一度、勇気をだして、上の人に相談する事をオススメします(^^)
あなたは頑張ってるんだから、何も、後ろめたく思う事はありませんよ(^o^)

ワーキングプア
デジタル日雇
お年寄り万引き族
ニートはろくな仕事に就けない

>>152
そんなにイヤなら早く辞めて、もっと良い職場探した方がいいね。
っていうか、肉体労働なのも時給七百数十円なのもわかってたのに
なんでそんな仕事に就いたの？
他に行くとこなかったの？
なかったなら、それはそれで我慢するべき。

サラリーマン金太郎みたいに入社して毎日鉛筆だけを削る仕事とかやらしといて
仕事を覚えろと言われても困る罠。

>>156
毎日鉛筆削ってるの？それで金もらえるならいいじゃん。
鉛筆削ってる奴に金払えるってことは楽な会社なんだよ。

>>152
不快な思い？とんでもない！良くそんな糞ＤＱＮなところで我慢してましたね。
アルバイトでそんな悪条件の所はとっとと辞めたほうがいいと思います。
何より精神的に良く有りませんよ。

>>141
中途の場合は一人前だから採用されるんじゃまいのか？
普通に教えてくれないし。

明日１日だけ行けばまた休みだというのに、会社にいかなければいけないと考えるだけで
頭が痛くなってくる。最近会社のことを考えるだけで頭がボーっとして、耳が聞こえづらい
ような気がする。何もやる気がしない。

すごく辞めたい。株とアフェリエイトとエロサイト構築で食っていくことは可能かと本気で
考えている・・・

>>160
株が妹に見えた俺も疲れているな・・・

>>160
一度耳鼻科へ行け。んで、聴力検査とかして貰え。
「難聴の疑い有り」とか診断結果出たら即辞めろ。
そのまま続けて悪化させると最悪、一生治らないらしいぞ。
耳や目はシャレにならんから、マジ気をつけろな。

折れも同じ様に一度耳がおかしくなった事が有るんだが、
幸いそんなに悪くなかったんで、辞めたら数週間で治った。

>>160
心療内科だね

>>160
心療内科・・・は、もしＤＱＮな職場が相手だと弱くないか？
「心の病？はぁ？」とか言ってきそう。
やっぱ耳鼻科だろうね、「耳」って部位を指定して診てもらったほうがいいんじゃないかなぁ。

>>161
医者でも草津の湯でも治らんな。
エロゲ捨てろよ、治療法はそれ以外に無いと思うぞ。

>>162
気のせいってことだな。

>>162
ストレスだろうね
自律神経失調症とかじゃないのかな

>>165
気のせいなら耳鼻科まで行かねーよｗ

>>166
耳鼻科では職業病の方を疑ってたな。
仕事の内容が機械音の激しい場所での作業だったんで。
医者には「その仕事を辞めないと悪化するよ」
と、言われたんでスパっと辞めました。

はぁ…厳しいなぁ。
当たり前か……明日は怒られませんように。
早く寝ます…

ストレスで人の話聞き取りにくくなるのか？

本読んでも違う事考えてしまう
テレビ見てても映像だけで頭では違う事考えてる

なんでこうなってしまったんだろう？

ズバリ、環境が変われば病気も治るんじゃねーの？

>>170
それは普通じゃないの？？
何をしてても、だいたい２〜３個同時に考え事しない？

>>172
集中したいことに集中できないって事じゃないの？

>>173
あぁ・・・・そうか。
なんとなく、分かる気がするその状況。
リフレッシュしたいのに、気になってることに気が持ってかれちゃう感じかな？

>>169
心因性の難聴とか有るらしいよ。


まあ、職辞めて治る物のなら、辞めた方がいいと思うよ。
薬物で凌げなくなってから辞めた場合、
完全に回復するまで時間が掛かるもんだし。

>>152
俺のとこも自分に与えられた仕事量が多すぎる。それでも仕事のできるやつよりは少な目らしいのだが。
出来るやつは俺の仕事量くらいはちゃんとこなしているだけに「俺にはちょっと無理です」とかいっても
出来るようになる方法を考えろ、で済まされてしまう。
他人に手伝ってもらうといつまで経っても成長しないから、とかなんとか言われて激しく鬱。
手取り１５万以下の給料でこれほど要求されるとはなぁ。
少ない休憩時間を削るしかないか・・・・

そんなに遅くまで残業はやってないので仕事が終わったらせめてパッと気分を切り替えたい所なんだが
帰宅しても会社のことばかり頭に浮かんで悶々と・・・
せめて土日休みがあればいいんだが明日も出勤だ。

俺も仕事が難しくて覚えれない！今試用期間中だから、俺が辞めますって
言う前に戦力外通告だろうな。。。死にたい

>>177
試用期間内、燃え尽きるまで頑張れ

転職してもう３年になるけど覚えられないというか分からない。
なんか３年間ずっとぱにくってる感じ
向いてないから辞めたいけど
年齢的にも難しい。そのうちくびになるだろうけど。

>>179
３年クビになってないってことはイケてるんだよ！
少なくとも最低限な！
諦めず頑張れ！！

>>177
別のスレでレスしたことを、転載。

試用期間中で辞めたいって思ってる人は、
すぐに辞められる試用期間中に辞めた方がいいよ。
正社員にさせられたら、辞めたいと思っても、
規約で「退社の1ヶ月前に届けを出すこと」みたいになって、
嫌々1ヶ月過ごすことになるよ。
試用期間は、会社がこっちを試用してるのと同時に
こっちが会社に合うかどうか判断する期間でもあるんだから。
時間は無限じゃないよ。

･･･俺も、あの時「すみませんがやっていけないと思います」って言っとけば、こんなことには･･･。

>>181
強くイキロ

>>170
自分もそんな感じ。
家にいても、眠っていても、嫌なことが
頭から離れない。
試用期間中に上司から、「そんな人はいらないから」
といわれた時に辞めておけばよかった。
自分が悪いと分かっているのに職場の奴らを殺したくなる。
もう、消えてしまいたい。

>>183
氏ぬな。イキロ。

>>183
父親達の星条旗を見ろ
あの世界に放り込まれるよりはマシだと思える

2ヶ月前からIT関連のコールセンターで契約社員として働いています。
毎日のように、コミュニケーションスキルが無いとか
話し方が暗いとか、何でそんなに緊張してるのとか
君が電話に出るとお客様のテンションが
明らかに下がってるんだよね。
とかボロクソに言われまくってます。
先週、このままだともう電話出さないよと
最後通告を受けました。

俺オワタ

>>186
コルセンは向かないと判断したら早めに脱出した方がいいよ。
精神的ダメージが少ないうちにサクッと次へ動いた方がいい。
自分も経験者だけど、5ヶ月半の間にストレスで胃カメラ2回飲んだ。

>>186
誰にでも適正っつうのがある。「コミュニケーションスキルがない」っていわれると
人間として否定されたような気分になるだろうけど、お前には友達もまったくいない
わけではないだろう？本当の意味でのコミュニケーションできない人なわけない。
・口八丁でわかってもないのにわかったふりするスキルがない
・マニュアル化されたしゃべり口上になんらかの抵抗があってうまくできない
だけじゃん。

「俺にはあわない。上司も糞だしもうシラネ。」と開き直って他さがすくらい
ふてぶてしくてもいいと思うぞ。

撤退する勇気が必要。

>>186
部下の話し方を明るくしようとして、上司がそんなこと言ってたんじゃダメじゃん。
部下の緊張を取らなきゃいけないのに、上司がそんな言い方してても緊張とれるわけないじゃん。
その上司はそんなやり方で何が改善されると思ってるんだろう？？
そういう会社は人を育てる仕組みが出来てないんだから、さっさと辞めるべきだよ。
その上司はコールセンターの責任者としての適正がないんだろ。
会社も適材適所ができてないし、上司への教育も出来ていない。

コールセンターで働く事が小さい頃からの夢だった人は、
「そんな事でへこたれてたまるか！！」
と歯を食いしばり、優しくされるより鍛えられると思うから
俺はいいと思うぞ

>コールセンターで働く事が小さい頃からの夢だった人は、

そんな奴居るのか？（失礼

引き継ぎしてもらってる人に分からないことを質問したら、
「そんなの私に聞かれても困るし。自分で考えれば？
いちいちメモ取らなきゃ分かんないの？
そんなんで私が辞めたらどうすの？」
と正論吐かれてしまった。
仕事量が半端じゃなく多いので自分なりに覚えようと気を張ってきたけど、
さすがに耐えきれずにトイレで泣いた…

>>193
よくそんなストレートに言えるなｗ
愛情の裏返しかもしれんがな

>>193
開き直るようなヤツはロクな人間じゃねーぞ。
そんなバカの為に泣くことネー。

>>193
全然正論じゃない件。

もう一年経つのに全く仕事が出来ない…
この前も応用が聞かないって言われたし…
なんでIT系に入っちゃったんだか…

>>193
引継ぎでメモ取るのは当たり前だと思うが

>>193
申し訳ないが以前全く同じカキコをどこかで見た。
コピペ？

あ〜自分よりかなり年下の人がテキパキと対応してるの見ると凹むな
「俺全然物事知らないじゃん・・・」
って今日も鬱

>>200
それはあるかも知れないですね
まだ年齢的に1番下だから許されてるものの
いつ後輩が入って干されるか…
怖いなぁ〜でも覚えらんないし…

>>160
オレも一時期右の耳が聞こえにくくなったことがあったよ。
過度のストレスで自律神経が失調してることが原因だったけど、
耳の他に両足に蕁麻疹ができてて、かゆくて夜も眠れない状態だった。

休日に旅行へ行くとか、スポーツをするとか、
自分なりのストレス発散することが一番の治療みたいだ。
薬とかで治るモノじゃない。

>>202
ｱﾘｶﾞ�d
間違いなくストレス性だと思う。休日、特に土曜日の朝イチは感じないということが判明したｗ
もうね、明日から開き直ろうと思った。わからんもんはわからんわい。
まったく放棄はしないが、しょうがねぇ〜じゃん！今まで自分なりにヘンに気を使ってたが
もうやーめた。「そんなこと言われてもわからん。わかるようにいえや」と言ってやる。
そして平気でぶちきれてやる。舐めた態度とりつづけるならな！

やめたいやめたいと思ってたけど、「辞めたらどうする？」っていろいろ考え、シミュレートしたが、
なんとか食っていけるし他にがんばれそうなものがまだあることを思い出した。なーんだ！
いつでもやめたるわい、と思ったらちょっとだけ気楽になった。

>>203
辞めたら辞めたで何とかなるんだよ。
でも、ちゃんと納得の行く所まで続けろよ。
辞めるのは簡単だ、でも自分で納得の行く所までやって辞めるのと
イヤだから辞めるのは大違い。

>>204
唯一自己主張の場で満足に言い放ってみてどうだった？

ここぞとばかりに落としてくる人がいて嫌です。やる気なくなります。
粗捜しばかりしてきて、これだからあなたはだめなのよね〜、皆めいわくがってるよ、どうするの？、一回言ったよね？見て覚えてくれる？
目の前で私の作成したものを破いたり書類を隠されたり大事な引継ぎを私にだけしなかったり足を引っ張られます。
上司がいる時だけいい先輩面。。
もう限界です。

自分の納得の行く所までやって辞めたとしても、それは結局その人の自己満足に過ぎないんじゃね？
辞めようかなと迷ってる人に親切で言ってあげてるんだろうけど、同じ親切にするんなら
「次んとこ見つけてからにした方が」とか「体壊さない程度に」とか、そんなんでいいような気もするんだが…。

大抵の人は、できる限りのことして頑張るだろう。馴染みづらい職場で、あれやこれや手を尽くして
なんとか生き残ろうとしてる。納得ラインあたりのことは大抵の人は既にトライ済みで、
それでも上手く行かないから辞める辞めないって話だと思うんだが…。って俺釣られてる？

>>206
それが本当なら、テープレコーダーに記録しとけ
まずはそこからだ

ホントに強い奴は辞める覚悟のある奴！
虐められた仕返しをするなら辞める覚悟をしてからすることだな。
仕返したって殴っちゃ駄目だよ。

先輩（つっても半年だけだが）が特大ミスをやった。
売値の桁を１つ間違えて約１００万の損失を出した。
すっげー凹んでた。
俺もいつかこんなことをしてしまいそうで恐い。

だーいぜうぶ、ダメリスレに行けばもっと金額の大きい人がいっぱいいるから

オレは覚える価値のない仕事なんだと開き直ってる。
もう辞めるしね。

もうどうやっても言われたことを覚えられないので、ICレコーダーを常備しようと思う。
既に使ってる方いますか？

>>207
>大抵の人は、できる限りのことして頑張るだろう。
でも冷静になって考えてみると、大して頑張ってなかったりする。
その時は、もう打つ手がない、と思っても、乗り切る方法はあったりするもんだ。

>>212
オレは辞めないけど開き直ってるぜ。
日当貰いに行くつもりでなんとなくクソ会社行ってるよ。

>>215
それはそれで悲しいよ。自分にとって良いこと何もない。
だったら辞めるか次探した方が賢明。

俺もバイトのつもりで会社いってるよ。
首が先か、俺がギブするのが先か。
糞会社ではないけど、多分。

前任者からの引継ぎって期間にもよるけど合って無いようなものだよなぁ…

前社では脳のMRI受けてこようかと思ったくらい自己嫌悪に陥った。何でこんなに覚えが悪く馬鹿なんだろうと。
転職したら時には失敗もあるけど、以前よりスラスラ覚えこなせる自分に自信がつき毎日が楽しいです。
教える人が悪いとかではなくて、その後の励ましなどのフォローで新人の意識に変化が出るもんだと改めて思いました。
前社で、ここにいる皆さんのように苦労と嫌な思いしたからなのか精神的に、とても楽になった。
悩んでる方は環境を変えるのもいいかもしれませんよ。

>>219
俺も転職して成功した口
だけど、有名メーカーの子会社に入社して、親会社派遣になってて、
全く関係ない会社からの派遣よりは長期契約＋使えないから自社に戻す
とかはないんだけど、時々「彼（俺）はあんまり使えない・・」「もっと頑張って貰わないと」
みたいな声が聞こえてくるのがちょっと辛い。
もう自分は仕事が出来ない人間と思って割り切ってるが・・

英単語を覚えるようにすると、頭が柔らかくなる。

英単語か…
そういえば俺、辞めずに二年経ったら海外に転勤になるらしい。
英語圏じゃないかもしれんが…
俺まだ１９なのに…orz
いきたくねえしぬ

はぁ〜…やめて〜。ほんと毎日鬱。仕事ﾊﾞﾘﾊﾞﾘできる奴は出来ない者の気持が分からないからきつくいえんだろうな。
しんどくても自分の好きな事だったらがんばれるんだろーけど。

覚えられないってよっぽと難しい仕事してるの？

俺の場合は覚えてもちょっと変化球が来るともうダメなタイプ
そこからもう頭がグチャグチャになって悩んでる

応用が利かないんだよな

応用がきくやつなんて、ただ応用の仕方を覚えてるだけだけどね。
ホントにそういう職場なの？？
フォローがあったりとか、そういうのは無いの？
まあ、一般的に若い子が仕事覚えてくるとそういうワンマン的な人になるときあるけど。
社内でちゃんと仕組創っていかないとダメなんじゃない？

営業に飛ばされ、メンヘルになって、抗不安薬等飲みまくってボロボロで車の運転もさせてもらえない状態だけど
抗不安薬のせいか、張ったりと駆け引きが適度に出来るので、所で数字1位をキープしている。
でも、1人前扱いされおらず、残業もさせられず、書類も素通りされる。
なかなか面白い人生。数字だけキープと、進んで雑用していればとりあえずは安泰かな。甘いかな。
どっちにしろ異動待ち。

引継ぎって大事だよなー、と日々思う。
引継ぎが半月だけだった自分と、２ヶ月あった同期と半年で雲泥の差だ･･･。
入社して半年、未だにミスばっかりな自分と、バリバリ仕事をこなしている同期。
自分がこんなに仕事できない奴だったとはなぁ･･･orz
自分が辞める時は引き継ぎちゃんとしてあげようと思う。

前の会社は前任者が退職した後に配属されたが
自力でなんとか覚えた。
今の会社は未経験だし、外資系なのでほとんどの社員がリストラされた後で
引継ぎなんかなかったが、1年半経った今でも生き残っている。

こんな奴でもなんとかやってるんだ。頑張れ。

>>225
仲間がいた。
それを自覚してるから余計辛いんだよ。

>>225
ﾅｶｰﾏ

225さん
同じ事を思ってる同士が居てよかった(´･ω･｀)

>>225
それなんて俺？

なあ、どうして書いた覚えがない>>225があるんだ？

辛いと思うから辛いんだよ。
そのうちなんとかなるだろう。

配属からはや半年、指導社員からお前は周囲に信頼されてない、
バカだ、作業員以下だと罵倒され続ける日々。
先日ついに、「お前の12月の査定は改善すべき点は人の話を聞けない、
言う事を聞かない、よい点は何を言われても動じない。
それも良い意味に捉えてな。と書いてやる」
といわれた。自分なりに言われた事はメモしてきちんとこなせるように
努力していたんだが、足りなかったようだ。
ちなみに動じないのは安定剤処方してもらってるからｗ
冬茄子もらったら課長に精神科通ってる事カミングアウトして
退職願出すつもり
あーあ、新卒のカード無駄遣いしてしまった。

>>236
そんな指導社員訴えてやれ！

>>236
指導員の奴隷になりきれなかったんだね。でもそれは君が悪いんじゃない。

人を指導したことの無い人間が指導する立場になるときは、
そいつも指導するようにしないとダメだよね。
仕事のノウハウはあっても、教育するノウハウはないんだから。
自分がどうやって教育するか考える⇒新人に教育する⇒その結果を検証する
これくらい余裕もって指導できればいいんだけどね。
厳しさを教えること＝冷たいことだと思ってる人多いから。
教育でもなんでもうまく行かないと責任転嫁が始まるしね。
とりあえずは、会社の文化と仕組の問題。

>>236
お粗末な指導社員が悪いんだよ。君は悪くない。

教えてくれる方に感謝しよう。
放置されるよりいいじゃないか　放置は辛いぞ〜聞いてもスルーでどんどん孤立していく。
まっ。それが目的なんだろうけど。

今日の勤務終了後、上司が話があるというので「また説教かぁ？」などとうんざりしながら
行ってみたらいきなり解雇予告通知書を渡された。_l￣l●lll
激しく鬱だ。もう死にたい。

以前から仕事のことでなんやかんやと言われていたが正社員なのにこうもあっさり
クビにされるとは・・・・
ある程度次の仕事のめぼしがついてからやめようと思ってたのにな。
もう若くないのでかなりダメージでかいです。

いーじゃんうらやましい。やめたいけど忙しい時期に自分からはいえないし早く会社からゆってほしい。今すぐにでも。

俺も今日、日頃全く関わりの無い役員にいきなり会議室に呼ばれたから
『オマエ、クビな。』って言われるのかとｶﾞｸﾌﾞﾙしながら付いていったが、
『飯でも食いに行くか。なんか食べたいもんでもある？』って言われてホッとした。
ただ、飯の席で解雇通告ってオチもあるな。

>>242
うらやましいぞ。
職安行けば失業手当とかすぐ貰えるだろうし。
俺なんて、研修終わって、正社員になったばっかなのに
「仕事やっていけそうにないなら、早めに辞めた方がお互いの為だよ」って
それとなーく自己都合で退職させようとしてやがるの見え見えだもんなぁ。

>>243
同意

もうやる気無いよ
クビにしてくれ

>>242
何その未来の俺

>>240
お粗末な社員が悪いんじゃないんだよ。
そういう体制を作った、社長が悪い。
自分の仕事抱えながら、教えるのも結構大変なんだぜ。

うらやましいとのレスがありますがまだ２０代ならどうってことない
でしょうが３０代も後半になってくると転職するのはかなり厳しいかと。

まだ完全にクビというわけではなく今年いっぱいの猶予期間がある
んですがこれがなかなか曲者で現在以上の働きっぷりが認められれば
クビが繋がる、と言われてるので
有給使いまくって転職活動するわけにもいかなかったり・・・

>>242さん
今の会社にどれぐらいいたんですか？

>>242
俺も同年代。俺も去年の今頃は同じだった。
外資系だからその辺は冷たい。
「あと一ヶ月様子見て、ダメならクビにしますよ」と
ハッキリ言われたが、まだ居座っている。
当時は「あんたがいるだけで、会社のイメージダウンだ」とまで
言われたが、今では「いてもらわないと困る」と。
会社の状況や上司のその時の気分でコロコロ会社の方針が変わるから
いつどうなるかわからんけど、俺の中ではやるだけのことはやってきたから
「勝手にすれば？」って感じ。

>>242
今年いっぱい猶予期間があるなら、
つまんないこと気にしないで精一杯やればいい。
それでダメなら諦めるしかないでしょ。

就職して今週から働き出したんですが本当に辛いです
ひっきりなしになる電話対応を慣れない中頑張ってやるのですが
なかなか相手の一発目の名乗りを聞き取れなかったり
言伝を上手く自分で処理できなかったりとやってるうちにどんどん鬱になってきた
肝心の業務もなかなか頭に入らず、特に仕事を教えてくれる奴が
こんなのもわかんないの？っで態度をとってくるので余計にテンパってしまい
その状態で電話を取るとまた相手が聞き取れないと言う最悪の循環を辿ってます

俺、今まで営業畑だったんだけど営業職がいやになり、
IT系の企画部に入社したの。そしたら、その事業部は
バリバリパソコンを使う部署なわけ。
今までまともにパソコンを使う機会が無かった俺はてんてこ舞い。
サーバーやらシステムやら理屈がわかってないから、一度聞いても
理解できない。最近は怖くて人にも聞けない。
もう嫌だ。。。。。

>>254
パソコンくらいいろんな書籍が出てるジャンルなら
自分で勉強できるじゃないですか。
がんがってください（・∀・）

でも気持ちはよくわかる('A`)

>>253
うわ〜〜〜〜！
全文今の俺と同じ！
電話応対だけでてんてこ舞い。
もうこの世から電話が消えて欲しい。

>>253
わー！半年前の私がいる！
気持ちすっごいよくわかるよー。
私も電話対応でパニくって上司に馬鹿にされて、ますます焦って失敗ばかり。
今だにそうだけど、半年経ったある日、急に霧が晴れたかのように
上手くこなせるようになってきたよ。

こればっかりは慣れるしかないかもね。環境が悪くなかったら頑張ってみて。
きっと毎日成長してるよ。
でも余りに人間関係悪かったら我慢する必要なし！

応援してます。私もがんばるー。

>>253、256
あんなもん、慣れだよ。
気がついたら、怒られても気にならなくなるし
適当な返事も出来るようになる。
最初は大変だと思うけど、慣れてしまえば、なんとかなる。
確かに、今でも電話受けるとそれだけで時間食っちゃうし
できれば電話受けたくない。
でも、そんな仕事しかできない俺は頑張る。
おまえらも頑張れよ。

皆さん、レスどうもです。
幸い同じ職場の同僚がいい人たちでいろいろアドバイスしてもらってるので
なんとか踏ん張りたいところです。

>>250
去年の９月入社です。

俺の場合地方に出て社宅住まいで
いきなりクビ言われたらやばいかな
実家には都合で住めないし
無職になると分かってて部屋貸してくれるとかあるかどうか
先に転職先決めて辞めたいけど
年齢的にもスキル的にもなかなかうまくいかない
最近死に方考えるようになった

つ練炭

営業に飛ばされ、仕事が性に合わずメンヘルになって、こんな職場嫌って異動届出したのに
営業成績で圧倒的な1位・・・・・
お前ら、まともに仕事しろよ、ふざけるなよ。罪滅ぼしの気持ちで頑張ったのに何だよこれ。
さらに重いノルマ課せられたし。お前俺がメンヘルでくすり飲みまくっているの知っているはずだろ。
世の中不条理。かといって、金貰っている以上、サボれない性格だし、12月は辛いなぁ。

みんなどんな仕事してるんで？

営業、性格にもあってないし
売り上げ実績もないし
向いてる要素が何もない。
かといって他のスキル無いから
別職種に行きたくても行けないんだよな
一日の大半を今後死ぬまで鬱な気分で
すごさないとだめだと思うと
なんの希望もなくなる

>>263
営業だよ。抗不安薬がお友達。
春の異動待ち。そこまで何とか粘る。次も営業なら、たぶんゲームオーバー。

>>263今は運転手してる、でも想像してたのと違う。
みんな自分がやりたいって仕事に就いてるのかな？就職しても、職場で人間関係とかいろんな問題で興味が薄れてしまうって辛いね…

私は事務。営業の人が多いみたいですね。運転手って目疲れそう…。好きな音楽聞きながら運転できるのはうらやましいかも

>>267
体力的にもしんどいね。家庭事情で大学中退したから、やりたかった仕事出来ないし、仕方ない
('A`)

>>266
ジェネラリストは、いろんなところに勝手に定期的に異動させられるから、どうしようもないよなぁ。
スペシャリストだと出世できないし。別に出世する気なんか皆無だから、早く営業からださせてケレよ。

レスありがとうございます
4日目が本当に辛くて次の日を持って辞めるつもりだったんですけど
お昼に上司や先輩、同じ部署の人が集まって食事会みたいのをやってくれて
そこで俺の事をもっとよく知りたい、今は本当に大変な時期に入ってもらって
申し訳ない。皆で全力でバックアップするからって言ってもらえて本当に嬉しくて
俺も何ヶ月ぶりかの社会復帰で電話が辛い話とかをして
コミュニケーションをとってるうちに急に心が和んできたと言うか、一人じゃないんだって思えるようになりました
そうしたら電話対応も前よりきけるようになったりして。4日目までは皆俺を試してるんだ、馬鹿にしてるに決まってる
って思い込んで、失敗しないようにって自分にプレッシャーを掛け捲ってたのがまずかったのかなあ
情けない話で今さらだけどコミュニケーションは本当重要でした。
まあまだ本格的に仕事を教わっていないのでこれからですけど、最初の壁は突破したと思うんで
もう少し頑張って見ようと思う。ありがとうございました

>>267
私も事務ﾉｼ
入って二年目、組織改編のため今の部署に移って早9ヶ月。
周りの同期達のように毎日決まった日常業務がないのが逆に辛い…orz

>>267
営業車にCDデッキがついていればね。

３つの支店をほぼ日替わりで回され、仕事もそれぞれの場所のやり方を覚えなきゃいけない。でも私は出来の悪い人間だから一度では覚えられず、ぐるぐる回されてるうちに教わったことを忘れてしまう。自分が嫌になる。

営業は真面目な人程必要以上に悩む仕事だから、向いてないとも言える。
だが数字作れる奴にとったら楽な仕事だよ。
社内的に上手く立ち回れないようでは、客の信頼を勝ち取るのも難しいだろう。
社内の人間に信頼されるなら、客にも信頼されるようになるさ。

>>272
ＩＰＯＤでＦＭに電波飛ばして聞けるのならそれが一番。
今メンヘルでクスリ飲んでいるので運転禁止。

>>274
心裡的駆け引きは長けてきたから、客相手には電話営業だけで勝ててＴＯＰの数字残しているんだけど、
職場内では、メンヘルってことで終了。評価も最悪。なのに何故か高いノルマ課せられた。
車使える奴等サボるなよ。

>>275
やっててホントに楽しくないなら、営業が合ってないかもね。
仕事って何でもそうだと思うけど、実利だけを取るか、好きだからやるかだよな。
下手でも好きなら続けられるもんだよ。

今気付いたけどＩＤが･･･

>>276
死ぬほどあってないよ、
でも、異動2〜3箇所目ぐらいでそうしたメンタル的に厳しいところにぶつけて試されるのは
しょうがないのだろうな。メンヘルになってギブアップしたから昇進は諦めて細々と地味な部所で
生きていくだけ。数字残しているのは罪滅ぼしのつもりなんだけど、それが変に評価されて
本社行きとか、営業に残されたら泣くよな。
かといって、うちが数字稼がないと他の課員に迷惑かかるし難しいんだよなぁ。
まぁ、人生いろんな事があるのはしょうがないな。

今日も相変わらず仕事できなかった

＞社内の人間に信頼されるなら、客にも信頼されるようになるさ。

そりゃ営業以外の部署の事だろ
外ズラは素晴らしいが、そこで溜まったストレスを部下などにパワハラしてやってスッキリ爽快
社内の評判最悪
上司の評価最高
それが俺が一社目にいた出来る奴の実態

工場で勤めだしたけど、専門用語、機械の操作･･･覚えること大すぎる。
しかも自覚するほどドン臭いから、やることなすこと失敗ばっか。
そのうち大怪我するか、機械ぶっ壊すか、製品ダメにするかして
とんでもないことになるだろう。
そうなる前に辞めるつもり。

大人のいじめ職場でも深刻　労働相談の２割近くに

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061202-00000054-mai-soci
２０代のシステムエンジニアの男性の事例ではシステムの完成が進まないことから
「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、
ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。

会社と言う組織上、どんな罵詈雑言でも、仕事のできる奴が正義だからね。
俺みたいなボンクラは言われるがままにする他ない。
生活のためだ、我慢しなくては・・・・｡゜（ﾟ´Д｀ﾟ)゜

この前、仕事の失敗を俺のせいにされた。
今回に限り俺の責任じゃないのにさ。
日頃の行いがそうさせたのかもしれないが、これにはキズついたよ。
みんなに聞こえるように責め立てられ反論もできない状態。
最終的には潔白が証明されたんだが叱責した分、同じくらい
周りに潔白を証明して欲しかった。
異業種から転身してまだ、ひと月。
覚えることが多すぎて精神的にしんどい・・・・。

同業でもしんどいよ。
経験してきてるはずなのにこんなことも知らないの？って目で見られる。
似たような仕事でもレベルが違いすぎる。。。
漏れがいないところで陰口叩かれてるの確定だろうな。
あいつ使えねーって。
他の人も悪口言われてたし。
でも前向きにがんばるしかないと自分に言い聞かせる。

>>284
お前は俺か・・・
俺も金曜日に見に覚えのない疑いかけられたよ。
未経験の仕事について1ヶ月。少人数でやってる単純作業の部類なんだけど
何かにつけて年下で、職人崩れのDQNにケンカ腰の物言いされるよ。
「ケンカ腰でやるような仕事かよ！」と内心思ってきたよ。相手もこちらに不満
かもしれないけど、こっちも信頼感も仲間意識も感じないから「バカが言ってる」と
思うようにするよ。

>>286
>>「ケンカ腰でやるような仕事かよ！」と内心思ってきたよ。

ほんと、工場ってそういうとこあるよな
慣れだけが全ての単純ライン仕事なのに、やたら殺気だってやがるの・・
ミスると本当にうれしそうに怒鳴ってくる

ＤＱＮ会社は２ちゃんで叩かれて当然
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1111575370/l50

大勢の前で売り込みの模擬練習させられた
もともと営業向いてないし対人恐怖症で
人前だと緊張して頭真っ白になる。
案の定声震えてかみまくり何しゃべってるか
何してるかも分からなかった。
早く辞めてー、もう普通に拷問やレイプと同じ
慰謝料取りたいくらい。

しかし年齢問う言う現実と能力という現実が転職を阻んでる
こんな監禁状態で拷問されてるような状況打破するにはどうしたらいいんかな
拷問と死の究極の選択肢あなたならどちらを選びますか

金のためとはいえ、そんなバカがいる職場で働かなければならない。
嫌になっちやうね。

>>289
イキロ。別の会社で！

対人恐怖症は訓練と場数でなんとかなると思う
ふっきれたら意外な程化けるかもよ
手足が不自由なわけではないのだからもちっと頑張ってみたら？
なかなかできない経験だし・・・

>>283
それは違うな。仕事出来るから何やっても許されるってわけはない。
そいつは自分が完璧だと思ってる→調子こいてるんだから誰かが一度喧嘩しないとダメだよ。
本当にバカなら言っても分かんないよ。最終的には暴力でしか解決するしか脳の無いバカってことが分かるよ。

それで、自分を卑下して真面目に、下手に出てもプラスにはならないよ。

いるじゃん。お前は会社に新人をイジメに来てるのか？みたいなやつ。
そんな奴らに俺らはバカにされる筋合いはどこにもないって。


皆もムカついたら言ってやれ。「お前そんな偉いのか」とか「お前に言われる筋合いねえ」とか。
キレりゃ対応変える奴もいるぜ。救いよう無さそうだったら、ぶっ殺していいよ。先輩だろうが上司だろうが関係ねえ。

俺らにも生きる権利があるわけだし、そんなバカどものために自分の人生棒に振るうこと無いよ。

ぶっ殺すは穏やかじゃないな。もっと頭を使って復讐してやれ。ハロワや労基にチクルとか。

やってもやっても仕事が進まなくて頭が痛くなってきた。
早くこの仕事が片付きますように…

>>293
だってこっちは散々精神的（ひどいと身体的も）に毎日痛めつけらてんだぜ。意味も無く。
そいつに痛い目みしてやりたいじゃん

>>295
だったら早くぶっ殺せば？止めないよ。

>>296
こらこら…

みんな！
前スレの最後を思い出すんだ！！！

仕事が覚えられないというか
延々と覚えることが尽きなくて鬱…
IT業界って常に覚えることだらけで、辛いよ…
本当に興味のある人じゃないと続けられないね
俺はもうダメそうだ
興味もないよ

エセ知識をひけらかすジジイがうざい。聞いてるこっちが恥ずかしいよ。

エセ知識って？

今の仕事興味ないや
やる気無くなった

>>301
ｽﾏｿ誤爆った。ITスレかと思ったよ。

俺達はお金と世間対の奴隷だから悩みはつきないんじゃないか？まるで怒りと悲しみの咆侯だぜ

>>304
しょうがないよ。金がなきゃ生きて行けないしね。

>>296
はぁ？別におめえに言ってねえよ。なんだテメエ横から割って入ってきやがってこの野郎。
口だけ野郎のクセに何ほざいてんだよ。

∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

今月号のＡＲＩＡが良かった。
上司になる奴は見習え。

会社の機械やPC、私が操作すると大抵失敗してくれる。
「私の操作が悪かったのかも」と思うと、鬱になる･･･。

>>292
＞「お前そんな偉いのか」とか「お前に言われる筋合いねえ」とか。

出来る人間＝会社の売り上げに貢献＝他人の給料まで稼ぐ
そりゃ偉いわ
言われる筋合いあるわ

>>310
まあ、そうやってイキがっとけ。そのうち痛い目に遭ってもしらねえからよ。
俺相手だったらとっくにお前ぶっ殺してるな。
お前の理屈じゃいじめられるほうが悪いって言う類の奴と一緒だな。クズだよお前。
だいたい自分がそんなに完璧だと思ってんのか？お前じゃあ新人の頃一度もミスんねえで完璧に出来たのか？
先輩・上司に「君はすごいね」とか褒められたのか？口ばっかが何言ったって説得力ねえから。

まあ俺はお前みたいにこんなとこで遊んでる暇ないからいくらわめいたって無駄だけどな。
じゃあな。

ヒートアップしてまいりました

会社はやはり「仲良しクラブ」みたいでないと困るな。

●　退職後、職場のむかついた奴への復讐　●
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163145575/l50

今日は、熱があると言って休んでしまった。
そろそろ限界かもしれない・・・
年齢的にも転職回数でも後がないんだけどな〜

仕事が覚えられず、やる気が無くなる
やる気が無くなり、仕事が覚えられない

ぶっ殺すだの仕事が覚えられないだのと言っても、クビにならないのだから
まだ幸せだよ。
毎年、年末になると来年の目標を設定させられて、達成できなきゃ
減給、下手すりゃクビ。年齢的に次から次へと転職できる身でもないので
なんとか頑張っているが、生きた心地はしない。

一つの仕事をこなすのに時間がかかるとの理由で
後から入った新人に自分の仕事取られた。
悔しいし空いた時間をもてあましてる…

同い年の人が新人で入ってきた。
「ここの会社は・・・・・・」と説明したらガクブルしてた。
「辞めるなら早い方がいい。俺も辞めるのを考えてる。」と忠告しておいた。
そりゃそうだ。毎日最低９時まで残業してて労基署からメスが入るかもしれない状態になってるから。

先日、ものを聞いたらソッポ向かれたり、あれこれ重なって
今日は朝から口論になった。こちらも言いたいこと言ったから
多少スッキリしたけど、職場は、すげーギクシャクだよ。

>>318
つらい・・・それはつらいよorz

>>320
いいじゃんよ、すっきりして！
大きな前進だよ。頑張れ。

>>320
よくやった！

何気、俺も先月ＤＱＮ上司にキレたよ。それ以来上司は、俺がキレたことをずーっと根に持ってる。やれやれだよ…

上司とか同僚とかは煽てて利用して行くのが一番。
特に上司は逆に使いこなすぐらいに心理的な駆け引きで上回らないと。
煽てて、上手く仕掛けを振っていれば代わりに働いてくれるじゃん。
戦うよりも利用するものじゃないの？
独り残業させて、とっとと帰る。

>>322
>>323
ありがとう。開き直ってがんばるよ。
励ましてもらって、すげーうれしいよ゜（ﾟ´Д｀ﾟ)゜

>>324
そうだね。何もおべっか使えってことではないけど
利用した方がいい。
たぶん、320は上司とコミュニケーションがうまく行ってないんだよ。
上司もストレス溜まってるし、こっちもストレス溜まってる。
喧嘩腰にならずに、冷静に言いたいことを言い合うのが良い。
喧嘩腰になると、話がややこしくなるが、よっぽど馬鹿な上司じゃない限り
多少は歩み寄れる。

だがたいていここで語られるケースは「よほどバカな上司」の場合が多い気が・・・

>>327
その辺はわからない。こちらが、何もアクション起こさずに
何を言ってもダメだ、と思い込んでいる場合も多い。
もちろん、上司を納得させるには、こちらもそれだけのことをしなければならないが。

もう良いや
もう辞めよう
辞めた後どうなるかなんて
もうどうでもいい

>>329
それも一つの道だね。
それで気が晴れるなら、また次頑張って。

そーだ。辞めちまったらもう関係ないしな。

辞めても同じだよ
今の状態より酷くなるよ、油断してると

>>332
瞬間的に、よくなった気がするだけだね。

ただ今の仕事を一生こなせるかと言われたら俺には多分無理...

年内か来月には辞意を表明します

教える要員もいないならなぜ人を募るのだろう・・・？
「今、手が回らないから資料でも読むか、雑用しといて」だと？
会社のことまだろくに知らない人間に普通そんな事言うか？
雑用と言ったって何の雑用すればいいかも指示しない。
たまに手が空いて何やら教えたら次回にはもう
「こないだ教えただろ？」とあきれた苦笑・・・
おいおい、1〜2回教えたくらいで未経験の人間の頭に入るかよ・・・
単純作業ならまだしも・・・
人を雇う前に、雇ってどうするのかガッチリ固めて雇えよ
雇われたほうもたまらんぞ　周りは忙しそうにしてるから
その場に居るのがどんだけ苦痛か・・・

たれながす

今日、脱バイトして初めて正社員の職場へ行った
バイトといえどもフルタイムで一部門単独でやってたし、
それなりに働いてるつもりでいた

将来的な安定が欲しくて正社員を目指したけど
初日でここまで凹むとは思わなかった
希望とは違う部署を言われて、それでも「教えるから大丈夫ですよ」
とか言われて、無職になるよりはと思ってOKした。

行ってみればろくに教えてももらえず、何をしたのか判らない一日
教えてる側もよく判ってない様子
声をかけにくい雰囲気

ごめん
ごめん
本当にごめん無理だ
身元保証人のサインをくれた親族にもお祝いをくれた婆ちゃんにも
笑顔で報告が出来ない

後悔して泣いたの、友達が死んだ時以来だ

>>335
そんな会社にしか入れなかった自分を恨むんだね。
バブルの頃のように、のんびり仕事を教えられる会社は、
今はもうほとんどない。

>>335
自分とこもそんな感じだ…
基本は見て盗め。
１回ザッと教えただけで次回からは「一人でやって」
質問すると馬鹿にしたような態度で「この間教えたよね？」
客対応に戸惑ってると後ろから割り込んで来て
代わりに対応してくれるけど、その後アドバイスを
くれる訳でもなくシカト

あーなんかもうやる気なくなってきた('A`)

>>335
焦る気持ちは良く分かるよ。
俺も3回転職したけど親切丁寧に教えてくれる所なんて少ないと思う。

仕事教えてくれる人も仕事内容が分からなくて教えてくれない(られない)状態なの？

とにかく辞める前に希望部署とは違う所に配属させた上司に自分の思ってる事を伝えてみて。

335です。皆さんどうも。うちは某大手企業なんです。で違う部署とかではなく、とにかくパソコンで処理をしていく仕事です。知ってて当たり前みたいなイメージで教育されてもさすがに…

>>340
1年くらい（勉強）して出来なければその仕事に向いてないかも。
私も今まで色々やりましたが大体1年くらいやればそこそこの
仕事ができる様になりました。もちろん出来ない間は理不尽な
嫌味や罵倒もあって何度も上司や同僚に逆ギレしかけたけど頑張れば
多少なりとも確実に自分の身につくので、あまりカッカしたりナーバスに
ならない方がいいですよ。初めから誰でも何もかも出来る訳ないので周りを気にせず
やる事が大切だと思います。会社には１人や２人は確実に性格の悪い奴はいますから・・・。
頑張ってください！！

そもそも未経験だから人に頼って手取り足取り教えて貰ってようやく覚えられるのが
普通だみたいな考えも良くないよ。

自分から未経験の業界に飛び込んだ癖に何甘いこと言ってんだ！！ということになる。
未経験なら未経験なりに努力が必要。
今日やった仕事のイメージトレーニングを帰りの電車の中や家に帰ってからするとか、
メモした内容を読み返すとかね。
そこまでして初めて未経験の業界で努力してると言えるよ。
ここの人たちは自分から未経験の業界に飛び込んだのに、業務内だけで全て覚えようと
するのにがかなり無理があるし、未経験なんだからもう少し優しく教えろ！みたいな空気
も良くない。

もう少し出来る限りの努力をしてから、仕事が出来ないと言った方がいいんじゃないの？

まぁ、こうした精神論が好きな人はいるよね。
いずれか慣れてくるって。

>>343
>>342の書き込みが精神論というの？
だとしたら馬鹿げてるよ。

当たり前の事書いただけじゃん
>>342程度で精神論とか言ってるから仕事が覚えられないんだよ。
覚えさせて貰うんじゃなくて、自分で覚えなくちゃ。

まあ、がんばれや。

おっさん、熱くなってるな。説教好きなんだろうな。

普通にウザイな

このスレ、たまにおかしなのが沸くよな。もういいって。他所行ってやってくれよと。

>>346
おっさんじゃないよ
27歳。

この書き込みがウザイと思うようでは、どこ行ったって通用しないよ。
普通の事じゃん。
だって、自分からリスクを負って未経験の業界に飛び込んでるんだぞ。
普通にやったんじゃついて行けなくてあたり前じゃん。

>>348
じゃあ、どういう書き込みを望んでるのさ？

未経験で入ったんだからもっと丁寧に教えて欲しいよなとか、
あの上司め！とか先輩面しやがって！とか人のせいにするの？

自分の努力はどこに行っちゃうの？

>>349
だから、誰もが普通にやっている当たり前の事をわざわざ書き込むなって、おっさん。
それ以上の事を含めて、いろいろと試みているって。
あんたが満足しているレベルと、書き込んでいる奴が目指しているレベルが違うだけ。
あんた程度のレベルの事ならクリア済みだって、でも、その程度の奴ほど説教が好きなんだよな。

>>320　漏れも同じ。１回目は我慢するけど連続になると爆発しちゃう。

>>351
だからおっさんじゃないと・・

＞それ以上の事を含めて、いろいろと試みているって。
とてもそうは思えないが。

なんか頭固そう　遊びのないハンドルみたい

上司に恵まれないあなたにオー人事オー人事ｗ

>>337
>>342
満足か？唯一の自己主張が出来るここで威張れて満足か？
偉そうにしてんじゃねえぞこの野郎。お前らそんなに偉えのか？完璧人間なのか？

つかこのスレに来てわざわざかっこつけてるとこからしてたいした人間じゃねえな？
さあ、満足したら消えうせろクズ共。

>>356
だからー
かっこつけたいとかじゃなく、当たり前の事なんじゃないの？
その当たり前の事ができてない人が多いってだけで。

反論する前に、自分は何で仕事が出来ない人間なのか考えたらどう？
自分も仕事が出来ない人間だからどうすればあと40年働いていけるか
一生懸命模索してるんだよ。

>>357
俺のこと何もしらないのにいきなり仕事できないって何で言えるの？
なんかムキになってその場の勢いで言葉返してるようにしか見えねえぞ

>>356
俺もその二つのレスからは同じような匂いを感じた。同一人物なのだろうかやはり。

いつものザル夫じゃね？
相手にすんなよ。

>>358-360
書き込みが誰かなんて考える前に、このスレは「仕事が覚えられない、辞めたいよ〜」スレだろ？
どうして自分は仕事が覚えられないのか考えた事ある？

全て他人のせいにしてませんかってことだ。
まあ、ブラック企業に入社してしまって激務博給だってのなか理解も出来るけどね。

>>361
ここはそんなスレじゃねえんだよ。よそもんが勝手に上がりこんでスレの意義を変えるんじゃねえよ

>>362
は？
じゃあスレタイは何？？

１０マンや２０マンの手取りで努力も糞もねー

>>363

おまえ共産党員だろ？

はじめの人間関係は大事だよな。
>>348のいうこともよくわかる。
販売だと、ベテランになればなるほど忙しくなるから
必然的に構ってられないんだろ。>>348はなんで２７で自分がおっさんっていわれ
てるのわかる？質問してるやつが、まだ経験の浅い１０代か
２０代前半かもしれないよ？その時、同じようにできたかい？

販売じゃないけど、仕事によっては１〜２ヵ月OJTのところもあるよ。
パイロットなんかだと、年単位だろうな。
ただ販売って、低学歴の店員が無理やり現場で覚えさせる傾向があるからなぁ。
あまり好きじゃない。

>>366
え？ アタシ？

>>366
あのさ、何歳だろうが仕事やってるって事は社会人なんだから、
「仕事が覚えられない、辞めたいよ〜」と思ったなら、

・覚えられる工夫をする
・覚えられる努力をする
・職種が合わない
・会社が合わない

このどれかを検討するしかない。
ただ、このスレの人はほとんどが、未経験の職種に飛び込んで、
職種が合わないだの、会社が悪いだの、教える人が悪いだのと、他人のせいにしてる。
そうじゃないだろってこと。

>>348
ごめん、>>357だ（笑）。
>>357は上司の受け売りだろ。
自分がよく言われてることを、そのままいってるだけ。
俺も遊びのバイトやらの経験で、そんなこといわれた
ことあるが、
「お前そんな頭いいならなんで販売員なんかやってんだ。天才かごらぁ！」
と何度も思ったことがある。
ぶっちゃけ、慣れの問題だと思うよこういう仕事は。
１年いれば誰でもできるようになる。
ただこういう仕事は、人間関係が取れないと違う理由
でやめさせられることがある。

>>368
おぉ、そのとおりだな。
ただ、>>368の発言のサンプルはなに？
27歳で得られる人生経験を聞いてみたいなぁ。

未経験のＩＴ関連の仕事に入社して、半年間勉強してたんだけど
「あーもうムリだわ。これ以上覚えれない」と
そこで覚えることにストップかけてしまった。その状態引きずって２年。
仕事内容に興味持てないから、さっさと違う職種に転職したいと思うけど
来年から給料上がるし休みも増えるし、皆（？）いい人ばかり。
しかも自分、重要なポジションに居るらしい。辞められたら困るとのこと。
（他に人がいないし、経験者雇える余裕が会社に無いってのもある）

どうすればいい？
会社辞めたくないけど、今の仕事続けたくない。

>>368
こんなとこでしつこく釣りｗｗｗ
よほど暇なんだねキミ

>>371
このスレでは、贅沢な悩みだな。ここの皆は、仕事が覚えられず
周りに冷たい目線で見られてるやつがほとんど。
ちなみに、仕事内容は何？会社いたいだけなら、もう少し簡単な部署
へ異動っててもあるけど。

>>372
>>368はもう覚えることがないから、暇なんだろｗ
いいよなぁ、天才は。

>>373
システム開発です。しかも、その仕事してるのが自分と先輩の２人だけ。
かなり小規模の会社だから部署も何もないけど
他の仕事（デザインとか経理とか）には既にプロフェッショナルが居るから
異動はありえないだろうな・・・。

>>373
天才というか普通に努力してるだけじゃないの？
みんな見えないところで努力してるんだって。

>>374
WEBコンテンツ系ならいけそうだな。

>>375
おまえ日にち変わってIDも変わってるよｗ
だから、「みんな見えないところで努力してるんだって。」
これをいえばいいんだよ。
たいして努力しなくても当然できるみたいにいってるから、反感買うわけ。
三郎チックに、「俺もなぁ。こうだったんだよ。」といえばいいだけの話。
それが慰めになる。確かに社会は甘くないが、それを当然のように言うやつ
は実際嫌われる。甘くないからこそ、お茶らけるのがいいｗ

何の話だ>>376さんよ。
都合悪くなるとID変わったで同一人物論でごまかす気か？
俺が>>368だよ。残念。

俺が色々言ってるのは>>357を読め。
俺もお前らと同じ、仕事が出来ない人間。
まずは自分が仕事が出来ない人間だということを素直に認めろ。
そして、あと数十年どうやって社会人として生き残っていくかを考えろ。
仕事が出来ないのを人のせいにするな。

そもそも、このスレの奴らが見えない努力をしているとはとてもじゃないけど思えない。

「見えない努力をしてるんだよ」で仕事が出来ないのは自分のせいじゃないとでも
言わんばかり。
仕事が出来ない人間というのを認めたがらない奴が多すぎるよ。

>>376
＞WEBコンテンツ系ならいけそうだな。

田舎町なのでそういう会社あんまりない・・・

異業種に入社して約一月。
俺の教育係りの先輩が俺の憶えの悪さが原因で
上司に注意されてしもた・・・・。
凄く気まずい雰囲気と申し訳無さで胸がつまりそう・・。
勿論、俺も努力をしてるんだがなかなか作業を早く進められない。
もう、辞めて元の業界に戻った方がいいのかな。

>>380
まず、凄く気まずい雰囲気と申し訳無さを解決しよう。
先輩も教育に慣れていないのかもしれない。
教える側は教わる側がどこがわかっていないのかわからないことが多い。
自分がどう感じていてどこまで理解しててどうしたいのかを話してみよう。
先輩が新人の時どうだったか聞いてみよう。
教育係がついているんだ。一人ではない。

>>342はあたりまえの事書いていてなぜ叩かれてるんだ？
俺も転職後半年間は休みの半分は図書館で過ごす事を自らに課した。
業界用語と作業手順書の理解の為な。
老眼できつかったが、無理しないのがコツだ。
おかげで馬鹿にされる事はなくなり相手して貰えるようになったし、
何より自分に仕事に自信が生まれ始めた。新人の頃を思い出したよ。

>>380
作業なんか早く進める必要性ないって。
新規の事が生じたら、自己マニュアルやテンプレをひたすら作って行って、
じっくりと間違いの無い様に進めていけばいいって。
最初のうちは丁寧にやっていく方が重要だって。慣れて行けば早くなるって。
上や管理職が叱られるのは組織だからしょうがない。それがその人の役割。
間違いを修正する方が遥かに時間が掛かるから、焦ってミスするよりも間違わなければいいんじゃないの？
間違ったらしょうがない。時間掛けて丁寧に万全となるようにアフターして直していけばいいんだし。

>>381
年寄りには年寄り並みの期待しか掛けないから、勘違いして威張らなければそれでいいって。
一般人の2分の１程度働いてくれれば、それで十分。あと、勘違いして明後日の方向で一人で仕事を進めずに
プライド持たずに周囲にいろいろと聞いてくれ。勘違いした思い込みで仕事を進められると困る。
あと、本は買えよ。古い用語なんて覚えても意味無いし。最新の本でいつでも復習できるように買っておけって。
本は付箋付けたり、メモしたりその他諸々してチェックして行くものだし、買って手許においておけって。
あと、人並みレベルに追いついてからがスタートなんだよ。そこがゴールじゃないって。
何で人並みに扱われる程度で満足する？

わざわざ説教してくれる親切な人には悪いけど、
２０代前半の新卒採用の仕事が覚えられないと
職歴ある奴が転職して転職先の仕事が覚えられないでは悩みのレベルというか
求められている仕事のレベルの高さが違うんだよ。

>>383
そうだよね…('A`)

入る方は選ばれて入ったわけだから真剣にやってる限り悪くないよ。
わかるように教えられない方が行き当たりばったり過ぎで準備不足なんだよ。
漏れなんか転職者が来る前にマニュアル作らされたよ。
会社独特の基本動作とか業務知識とかを図とか写真も付けて作ったよ。
初心者が見てもわかるようにできるまでOKもらえなかったよ。
だから問題なしだよ。気にすんな。

あとは、すぐ切れるやつとか、気難しいやつとか、誰がめんどくさいやつか
裏マニュアルも渡しといたがな。

>>385
あー、うちの課長に読ませてやりたい。
教え方どころか、人の受け入れ態勢が行き当たりばったり。

多いね最近ソレ> 人の受け入れ態勢が行き当たりばったり
『ウチは創業○○年を誇る老舗』というわりにはマニュアルも何もなく、その○○年間にマニュアルを作ろうとする
人間すらいなかったのかい、てな会社とか。そういう俺も仕事が上手く行かず、辞めた日に
自作のマニュアルを駅のゴミ箱に突っ込んで来たけどなｗ　あ、これかぁ、と思ったよｗｗｗ

その場でいきなりやらされてできないと、怒る。
それならば、簡単なマニュアルぐらい作って前もって渡せと言いたい。

マニュアルが一切無い会社は高い確立でブラック。
>>385みたいな会社が理想的。
マニュアル無くても職人が確実に指導しながら生産数も維持できるなら問題無いんだけどね。

実際は自称職人（中身は電波）で指導なんか無理な奴が威張り散らして新人潰してるだけ。
生産数をわざと下げる様な指導してる奴は会社にとっても損害だから、
会社側もそんな奴に新人指導なんか任せるな。と言いたいね。

>>390
同意！。
入社してから仕事でメモしたノートをＰＣでまとめてるよ。
後から入ってくる人に渡すつもり。

>>391
おまえ、すげー良い人だな。
感動した（ってか、俺がドス黒いだけ？）


．．．そういや俺、業務フロー作ったことあるけど、バックレる前に抹消してきたしｗ
．．．俺ってダメやな。

>>390
そのとおりですな。
だいたい、どんな人でも入院したり死んだりする可能性が有るわけだからね。
マニュアル作っておいて誰でも出来るようにしておくのが重要だね。
（これが出来てない会社に将来はナイ・・・と思う）


>>391
あんたもイイ人だ。

マニュアルは完全に整備されているからなぁ。
パワーポイントで引継書作ると
前年の年間スケジュールと前年に使用した資料等のファイル
契約等の文書の雛形程度は用意してバトンタッチするなぁ。
前任がいい加減だったから、同じ苦労はさせないようにしているなぁ。
文書・資料は多く渡して、あと読む読まないは当人次第だからなぁ。

ただ、法律は常に改正して行くから、新しい知識が覚えられない・・・・ついつい昔の知識から脱却できない。
それと、テクニック論は駆け引きだから、その辺の機微も難しいよね。これも経験だよね。
数字が全ての仕事だと、詰めの甘さはどうしようもないけど、切り込みはその人のセンスだからなぁ。
そこを雁字搦めに伝えていくのもどうかと。

それにしても、余裕や体力のない会社はきついんだろうなぁ。
即戦力として期待っていうのと年齢や学歴、職歴によるプレッシャーに嵌っちゃうと
どうしようもなくなっちゃう人が多いんだろうなぁ。
でも、転職だとプレッシャーを感じないわけにはいかないからなぁ、大変。

>>376
俺は368じゃないよ。

>>383
職歴はあるけど、全く未経験の仕事に転職したから
状況は新卒と同じだよ。DTPオペから機械メーカーの技術職だよ。
元々はカタログ作りで入ったのに、いつのまにか修理やらメンテする羽目に。
やらないとクビにすると言われて、しょうがないからやってる。
小さい会社だからマニュアルなんてないし
一つの職種だけやってればいいわけじゃないから
色々なことを覚えなきゃいけない。でも元の業界に戻っても
将来全くないから、帰りの電車の中や家に帰ってから取説とか読んでる。

>>391
おまいさん偉いなー。俺は会社の利益になりそうなことはしないよｗ

みんなまだまだ幸せだよ。
仕事が覚えられないからって、辞めれば済むんだから。
よっぽど金持ってるんだろうね。
辞めたら生活できない俺って・・

金がなくても辞めたよ。会社に居続けることにも辞めることにもそれぞれメリットデメリットがあった。
んで辞めた方が賢明だと判断した。

金と精神を秤にかけてどっちを取るかだな

>>396
ﾅｶｰﾏ。自分もDTPオペから転職。
今の仕事辞めたいとは思ってないけど、覚えることがたくさんあって、
家でも勉強しないと追いつかない。

元の業界には戻りたくないね。ホント、いても将来ないもん。

>>377
都合が悪くなるとIDかえるだ？
似たようなこといってるやつがいるから、同じかと思っただけだろ。

だから初めからできるやつなんかいないって。
仕事できない人間ができて当然みたいに言ってるから、むかついてんだろ。

「俺もお前らと同じ、仕事が出来ない人間。 」これわかってるなら、
偉そうにする必要ないだろ。自分では気づいてないかもしれないが、
下目線なんだよお前は。
いるんだよどこいってもお前みたいなやつが。入って大して時間たってもいないのに、
管理職面するやつとか。出来て当然など、目標やモチベーションは高いのに
自分がついていかず周りに白い目で見られるやつとか。
東大目指して、偏差値60ないのに、「この位できなきゃだめだ。」とか自己暗示かけたり
周りにだめだ〜とかいってる余裕のないやつは、うざがられるのと同じ。
偏差値80で余裕があり、周りにもいいアドバイスを与えられる人のほうが好かれる。
周りくどいが、俺が言いたいのはそれだけ。
本当に仕事が出来るやつは、経験豊富な上余裕があるので相談すると
仕事が出来ない人に対していいアドバイスを与えられる。
お前のアドバイスははっきり言って最悪の部類。

>>400
そーなの。このままいたら精神がイカレると思い、急いで辞めた。
やっぱ他人の金儲けより自分の心身の健康が優先。

とりあえず、ぶっ倒れそうだったら辞めるしかないわな
倒れずにすむ仕事に就いた方がいい

>>402
どこ行っても、そんなもんなんだから
グダグダ言ってもしょうがない。それが現実。

それよりも396や401みたいな奴が
必ずスルーされるのは、なんでだろう？良いこと言ってるのにね。

業界自体が死にそうな予感がしちゃう瞬間ってスゲー寂しいよな。

>>404
そこまでみんな思いつめてるようにも思えないのだが。
ぶっ倒れそうになるまでやって、これ以上やったらやばそうだな
と思ったなら別だけど、そんな風には見えない。

>>406
別に寂しくないよ。

335、340の者です。
しばし私の書き込みに激励その他ありがとう。
今日は仕事をわからないなりにこなしてきました。
先週末、指導のやり方に改善を求めたのです。
「書かせてもらうやり方でおぼえさせてほしい」と。
PC相手にいろいろ顧客の情報を投入していくのですが、
「ここにはこう書かれてる以上こうでなければならない」
といった感じでパターンが一定していないんです。
こないだ悩みを書き込んだ時点では
「実際こなしながら覚えてくれ」といった感じでした。
今日は恥をしのんで聞いたり走り書きでメモったりしながら
あまり休憩時間もとらずやりました。
最終チェックを慣れた人にやってもらう形です。
いくつかはもちろん「ここがおかしい」「こう書かなきゃ」
といったものはありましたが、
先週みたいに干されてる感はなかったです。
こないだの書き込みに対して「全て教えてもらえると思うな」
というような意見もありましたが、
もちろん甘えがないわけではありません。
でも「あえてスキルのない人間を雇った」と言われての採用だったから
やはり下地のある人より下の部分から教育するカリキュラムが
あってもいいんじゃないかなと思ったわけで・・・

本人に問題のある場合もあるが、確かに、まともな人材育成を出来ない職張ってもあるしな...

そうすると、中途ではいってきて一通り仕事が出来るようになっても、教えることの出来ない人間になり、離職率が増えてますます残っている人があっぷあっぷ...

その結果余裕のない職場になるんだよね...

雰囲気最悪でまた最初に書いたところに戻るというか...

>>408
私も色々と転職（大企業から零細企業まで）しましたが
教育カリキュラムが整っている企業なんて、ほんとありませんでした。
よく未経験可の求人募集で「教育制度あり」「丁寧に指導します」と
謳っていますが現実的にはそれをあまり期待しない方がいいと思います。
仕事を親切に教えてくれるかどうかは制度がどうかというよりも
社風や指導者の人格や思想で決まってしまう事が多いです。
経験者故に起こる仕事上の弊害（固定観念にとらわれ、仕事の進め方に柔軟性がない等）
を恐れ、あえて未経験を採用する企業等は、あくまで個人の自主性や斬新な発想を求める傾向が強いです。
新しい会社で上司や同僚との人間関係を築くのは本当に大変です。
仕事が覚えられない状況で指導の仕方に改善を求めるのも勇気がいった事でしょう。
けどそういう前向きな姿勢が認められる会社であれば頑張りがいもあると思うので
頑張って欲しいです。

>>405
相変わらず頭悪いな。
>>410
私は、以前大企業にいましたが未経験者にたいして
の教育カリキュラムがかなり完成されていました。
研修は最低2ヶ月あり、
業務フローも完成されていて、HPを見るとすぐわかるようになっています。
やる気はあるが業務に適応できない人は、下手に首を切れないので異動で
対処していました。

1月の転職に伴い、1ヶ月ほど未経験可の派遣バイトをやっていますが
、そこの扱いはひどいですね。やはり、ある程度知能のある人がいるところ
で働かないとだめだと思いました。

>>411
新卒でもないのに教育カリキュラムがそれだけ完成されてるって企業も
めずらしいね。業務フローまであるとは・・・。
割と単純な業務（慣れればアルバイトとかでも出来る様な仕事）なんですか？
もしくは事務系とかかな？

派遣の仕事は派遣先にとりあえず入れて
放置ってのが多いみたいですね。
自分もIT関係の仕事を5年程していました（派遣会社ではないです）が
新人の頃は何のスキルもないままに客先に放り込まれて苦労しましたよ。
どんな扱いを受けてるんですか？

ここの人たちって人間関係はどう？
自分の性格は？暗い？内向的？
俺なんか典型的な暗い、内向的、覇気がない・・・etcで
人間関係もうまく築けない。職場では浮きっぱなし。
で、当然仕事も出来ない。
こういう人間の性格的な部分って仕事の良し悪しにも表れるもんなのかな。
人間関係がうまくいく等、喋り上手な人とかは傍から見てても仕事が出来る人が多い気がする。
っていうか、俺みたいな性格で仕事がバリバリ出来るなんて奴は診たことが無い。

俺も内向的だし、覇気、やる気もないよ
ただ、たんたんと仕事こなしてる
そういう人俺の周りにも多い
上司にも直接言われたこともある
専門的な仕事だったら、そういうタイプでも
覇気があってやる気ある人よりも仕事できる

>>411
その通り。大企業にいた人は、教育カリキュラムがきちんとしてた
と、みんな言うけど確かにそうかもしれない。
でも、そんな大企業に入社できないんだからしょうがない。とは思わない？

つらい、仕事が覚えられないというかできない
しかも俺の場合致命的コミュニケーションがうまく取れない
頭の回転が遅くて瞬時に相手の言いたいことを理解できない
それだけじゃなく人と話すのにもともと抵抗あるから
仕事上いやなことでも話さなくちゃ前へ進めないことや
大問題になることでも言い出せなかったり、無意識にスルーしてしまう。
今書いたこと直せばいいんだがこの内心の人に話すことへの抵抗が
どうしても直せない。直し方を知らないのかもしれない。
年齢もかなり行ってるので。将来考えるとどこかへ逃亡したくなる。

>>417
なあ、なんで俺がもう一人いるんだ？
俺も今日単純ミスから大失敗してしまった。
だが誰にも言い出せずスルーしてしまった。
赤字にならなかったのがせめてもの救いの失敗だったが。
もうダメだ。会社に致命的な損害与える前に辞めよう。

>>417
>年齢もかなり行ってるので。将来考えるとどこかへ逃亡したくなる
俺も逃亡したくなるけど、頑張ろうよ。
同じように頭の回転遅いし、人と話すのに抵抗ある。
でも、自分の好きなことや得意なことは、話せるでしょ？
それと同じで、仕事覚えちゃえば、後は慣れ。
と言うほど、俺も仕事覚えてないけど、少しずつ覚えていって
相手の言いたいことを少しでも読み取れるようになれば、なんとかなる。
それがわからない上司なら、そこで諦めれば良いと悟った。

それと、仕事上大問題になりそうなことは、速く上司に相談する。
相談しないと、全部自分が悪者になってしまう。
その為に、上司は存在するんだから利用しない手はない。

>>417
＞頭の回転が遅くて瞬時に相手の言いたいことを理解できない

ﾅｶｰﾏ(´・ω・｀)

元はと言えば、ロクに仕事教えらんないのは会社の怠慢なんだよ。
景気悪くて人員削減したら、やっぱり人が足りねえから募集したけど、
稼動に余裕無いからロクに教える準備ができるわけもなく、ベラベラしゃべられて
一切理解できるわけねえから、こっちから聞くと「１回言ったでしょ？」
「そんなのもわからないの？」とアホな答えしか帰ってこないわけよ。
人受け入れる体制から募集しれってこと。それができないなら何でも教えろって、ぶち切れてよし！

>>421
そうできれば、問題無いんだけどね。

コミュニケーション能力とか言ってるけど、
どうバカにされようとわかるまで食い下がるって気持ちが必要。
学校じゃないんだよ。

>>121
お前なんで辞めたがってたんだ？　指導方法が滅茶苦茶だと思ったからじゃないのか？
部下のことを思ってりゃ滅茶苦茶で理不尽でいいのか？

別に理不尽でもなくただ言葉がきつかったから辞めたかっただけか？　そりゃお前が甘すぎるんだろう。
本気の理不尽に接してたらそんなあほらしい説得でその上司を全肯定なんかできないと思うが。

簡単に口先一つでコロリと乗せられちゃう人っているじゃん。そんな感じなんじゃね？
良く言えば素直、悪く言えば騙しやす(ry

仕事が覚えられないのは自分のせいじゃない　教えてるアイツが悪い
質問しても見当違いな答えが返ってくるし（例えるならこれはペンですか？の問いにこれは○商店で買いました、みたいな）
アイツに教えてもらった事はすべて上からは全否定だし　何を聞いてもうーん？いいんじゃない？だの
多分○○だよ。だの曖昧な事しか言わないし　わからない事は上に聞けばいいのに適当にやるし
こんなんで仕事なんて覚えられるかｳﾞｫｹ！！！

教育システムを構築しとけとは言わんから、
せめて機械のマニュアルぐらい置いておいてくれ。

法律書と業務手引書が本屋で売られている仕事だから言い訳が出来ない。
マニュアルも揃いすぎている。
ただ、最終的には対人折衝だから、落としどころが難しい。わからない。

私も仕事ができない方だと思うんだけど、
新しく移動した所（私と上司の2人）の上司が本当頼りなくて、
多分上司も仕事のできない人なんだと思う。
私でもできる事も出来ない時が多いし、
イージーミスも多い。段々尊敬できなくなってきて
つい上司に冷たくあたってしまいます。上司は
いい人だから、本当はこんな態度なんて取りたくないのに・・。
これじゃ、今まで私が仕事ができないと冷たくあたってきた
上司や先輩と一緒だよ・・・。もしかしたら、自分の上司なのに
仕事ができないから、それで余計に許せなくなっちゃってるのかも
しれない。いつも明日こそ上司が失敗しても、訳分からない
アドバイスをされても、笑ってやり過ごそうって思って眠りにつく
んだけど当日になるとやっぱりイライラして我慢できなくなるんだ。
自分が仕事ができてないわけじゃないけど、これもかなり辛いです。
本当に上司は人がいいから、私が冷たい態度取っても気にしないで
（本当は気にしているのかもしれないけど）にこやかにしていてくれるし。
本当、申し訳なさ過ぎて死にたいです・・・。

>>428
いい上司だな。
人事もあなたを扱える人として、そんな2人職場にぶつけてきたんでしょ。
上司なんて飾りなんだから、自分で仕事をしてチェックだけしてもらえばいいんじゃないの？
たぶん、その上司しかあなたを扱えないって。人事の苦労がよくわかる。

>>428
いいじゃん、あんたが仕事できるんなら。
上司は人間ができた人。
あんたは仕事ができる人。
そんな感じがする。

うち、入社４日目、何だか…
質問するレベルにまで達してない。
「何でも聞いてくれたら教えるから」とか言われても
「何を聞いたら良いんでしょうか」って感じで。
すぐにでもと言われて行ったけど、全然受け入れる態勢じゃなかった。
どうしたら良いかわからなくて、笑顔も出せなくて、話せる人もいなくて、
毎日トイレと自宅で泣いてる自分は負け組。
楽しい年末年始を迎えたかったのになぁ。

>>430
＞「何でも聞いてくれたら教えるから」とか言われても
＞「何を聞いたら良いんでしょうか」って感じで。

すごくよく分かるｗｗｗ
入社半年過ぎたので、その苦しさを半分以上乗り越えた感じだけど
入りたてのころはしんどかった。
仕事終わったあと泣きながら運転して事故にあいそうに（ｒｙ
自分は仕事できないんだって思ってたけど
今から思えば「出来るはずがない」と思うよ。
何にも分からないんだもん。無から有を生み出すことは出来ない。
だから自分を責めなくていいんだよ。

とりあえず今目の前に仕事があればそれを完璧にするために
小さなことでも疑問があれば、まずはそこから聞く。
仕事がなければ正直に「何からすればいいんですか」と聞くのが近道だと思う。
私みたいに放置されて、みんな忙しそうで聞けないから
することないのに仕事してるフリなんてしてたら
絶対に仕事できるようになるのが遅くなる。楽になるのが遅くなる。

自分に無理が出ないレベルで頑張ってください・・・

くそ〜！明日も仕事なんだが明日が不安で夜も寝れない。
最近、自分が鬱になってるのがよく分かる。
背中はピリピリするし、顔面がピクピクしてるのもよく分かる。
かなり神経が参ってきたなと思うよ。
だからと言って逃げ出すわけにはいかないし、
辛い。辛い。

そんなときはとにかく寝ろ
あ、俺もか

人によって教え方が違うからかなわん。

まだはいって一ヶ月だけど、はいった一週間まず頭が痛くなり、いままで楽しいと一回も思わず毎日辞めたいと思い頑張ってきた…。さすがに限界がきてるけどやっぱ合わないのかな？

仕事教えてもらえないって言ってる人は
どの程度の話をしてるの？
教える方だって、手取り足取りは教えられないだろうし
自分で調べられることは、自分で調べないと・・

>>436
前に勤めてた会社での具体的な放置としては、

人が滅多に来ない個室もしくは倉庫へ隔離
↓
わからなかったら聞きに来いで仕事をドサっと置いて行く
↓
途中わからないので聞きに行くと指導してる上司が会議や外出なんかで連絡不能
↓
別の人に聞いても「○○さん以外は知らないからわからない」で他の人は全員逃げる。
↓
指導者が戻ると「なんで数やれないんだ！！」と、怒鳴られる。
↓
誰に聞いても「知らない」「わからない」と、言われた事を説明。
↓
「そんなはずない！！お前の聞き方が悪いんだ！！そーに違いない！！」等と説教。

まあ、こんな感じ。

>>437
それは、教えてくれないとかいうレベルの話じゃないと思う。
考えられる理由としては
�@上司から嫌われている。その他の部下は上司の手前逆らえない。
�A会社中の人から嫌われている。
�Bすでに用なし。自分から辞めてくれるのを待っている。
のどれか、しかない。

このスレも結構年代間の差があるね。
景気が悪いといわれ続けた世代や一人暮らしの人は
切羽詰っているように思うけど
新卒者や親の脛かじっている人は、簡単にイヤだから辞めて他探そうという感じに見える。

親だって定年になるし、いつかはいなくなる。
その間に介護が必要になるかもしれない。
そう思うと、長く安定して働ける場所を求めてしまう。
身体を壊して休んだり辞めたりする人が続出する職場に行くと
「次を探せるのは今のうち」なんて思ってしまう。
>>439の言葉は私には痛いけど、言い訳するならそんな感じ。

今まで何の保障もないアルバイトだったけど、それなりに
稼げてたし、今の会社よりはましだったかなと思うと切ない。

倉庫系の仕事なんだけど、みんなどんくらいで仕事覚えるもんなのかな？
3週間ぐらい経つけど、あんまり覚えてないorz
みんないい人なんだけど、あいつ仕事できねぇなとか心のなかで思ってんのかな？

>>441
新規の事があるたびに、携帯だと遊んでいるように見られるから
メモ帳に手順を書き連ねて行って、家でワードかメモ帳で清書して
プリントアウトして現場に持ち込んで確認しながら仕事して行くとか。
それで次々と付け足して行く。休憩時間等には読み返す。
そんな感じの基本の基本を普通にやっていけば、そのうち覚えて行くんじゃないの？

言われた事だけをこなしてるだけでいいんじゃね？
そうやってあせって、余計な仕事を説明聞かずにやってポカするのがやばいし

>>442
メモったりしてるけど、
全部メモる時間はないし、>>443
焦りはけっこうある。
もう3週間なのかまだなのか、
でも確かに焦って大きいミスやっちゃいそうな気もする。
お二人さんありがと！ちょっと気持ちが楽になったよ

>>443
もちろん、言われたことだけをこなすのが
最低条件だけど、それで満足していると3ヶ月ぐらいした頃
「今まで何やってたの？」と言われる。
単純作業のバイトじゃないんだから、そう簡単には行かない。

>>445
そうかねえ、社員でも結局はルーチンワーク
基本が大切なんだから、基本を体と心に叩き込むのが大切だと思うけどねえ
俺は新入りが無駄な力み入れてるの見るのが一番嫌だ

>>446
基本ってのが難しい。確かに基本は大事だが
言われたことだけをやっていても
数ヵ月後には「言われたことだけしか出来ないなら、バイトと同じですよ」
と言われる。
その辺が、バイトと社員の違いかな。
基本は大事に。でも余った時間でその他の勉強もするのが理想。

転職板といいながら、本当は
バイトしかいないんじゃないか、このスレは？
バイトと社員じゃ、大変のレベルが違うんだよ。

何回言われても出来ないしすぐ忘れるしこのさき心配になってきた

入って三週間で一人でやらされ仕事の量を多くやらされミスればがっつり怒られる。
今は仕事を制限してもらって楽になったが毎日同じことで怒られて嫌になってきた。
この仕事向いてないのかもな、入って二ヵ月だけど不安で仕方ない回りの要求が高すぎる。
でも辞めたら元に戻るし辞めるに辞めれない。

俺には簡単な仕事しか向いてないのかもな

>>449
私もおなじです。まだ一ヶ月だけどミスが多くてホント嫌になる。今までの仕事はこんなことなかったのに合わないんじゃないかと思う。でも親の手前辞めれない…。てか親はもーすこし辛抱しろって。その前に体壊しそーです。

新人や仕事覚えられない人に当たる人って、人間が小さいんだよな。
俺はなんでも要領が悪くて、怒られて覚えてきた人間だけど
教えるのはうまいといわれる。
教えるの下手なやつって出来ないやつの気持ちがわからないんだよ。
相手が飲み込み悪くて、自分がうまく教えられない時のフラストレーション
よりも、相手が理解できず焦ってるときのフラストレーションのほうが
高いということを知らない。
>>447
そんなの嘘だよ。
自分で出来るようになるには、1年はかかる。
勉強でもそうだが、基本の出来ないやつは応用も出来ない。
会社変えたほうがいい。

>>450
俺は体壊す前に精神が壊れそうだ。
俺も今の仕事に就くために一人引っ越してきた。
親の手前辞められない。それに地元帰っても仕事ろくにないし。

>>450です。
精神的にももーかなり限界で情緒不安定です。今までどんなにストレスがたまっても体調崩すことなかったんですが、はいってからよく胃が痛み、急激な腹痛、ストレス太りでたまらんです。ここまでなるなんてよっぽど合わないんですかね？まだ我慢するべきですか？

>>451
君は俺か！
スタンスが似てるんでビビッた。
教える時は、ゆっくり詳しく丁寧をモットーにしてる。
前の職場の時は後輩に『とても解りやすい』と言われた。
キレながら教えるよりもこっちの方が信頼関係築けるし建設的だと思う。
今の職場の上司は、ろくすっぽ説明しないでキレまくるから頭に入らなくて参ってる。
しかも怒鳴るやり方は変えないと言っていた…
辞めるしかないなorz

みんなありがとう

俺は既卒でやっと就職が決まって入ったんだけど同じ内容ばかり怒られる。
幸い営業が「入ったばかりだから知らないのは当たり前だし仕事出来ないんだから仕方ないよ」
「怒られて頭が真っ白になってるんだよ、それなら覚えることも頭に入らないって」
と言われた。確かにその通りだと思った、自分も悪い部分あるが入って二ヵ月の奴に何が出来るんだよ。
忘れないように工夫をしたりしてるけど全然だめ。

>>454
教わる奴の姿勢による。
人がいちいち説明しているのにメモもとらずに、
その仕事をするたびごとに聞いてくる奴とか
マニュアルが整備されているのに眼を通そうともしない奴とか
詳しく丁寧にやりすぎると、楽するっていうか手抜き手段を勝手に作り出して
そいつがそれでミスしたときに全部こちらに責任を押し付けてきたりとかされたりする。
教え方は本当に相手による。

勉強熱心で賢い奴は、自分なんかが感覚で覚えていて理論・マニュアル等から長く遠ざかっていたことを
基本中の基本から学んでくるので、逆にこちらが勘違いして覚えていた間違いを気付かせてくれたりもする。
まぁ、人に教えるときは、こちらも常にやっていることでも基本から見直してその根拠を勉強していかないといけないな。

続き

昨日一緒にやってるおばさんに「なんで何回言われても忘れるの！あんたのミスのせいで私たちが時間かかってるんだよ！何回言われても忘れるんだったら話しを無視してるとしか思えない」
とがっつり怒られた。

結局短期間で覚えさせて自分たちが楽したいだけに思えない。
長い目で見れない人がいるんだよなー自分はそう思って入ったけどぜんぜん駄目だ。
車買ってしまったから辞めるに辞めれないでもすぐ辞めたくないし八方塞がりだよ＿|￣|〇

>>457
ババァと敵対関係になるのはマズイな。
職場のおばさんには差し入れとか、その他褒め上げで媚売りまくって、仲良くしていけば、かなり仕事は楽になるのに。
上司なんか敵対してもかまわないけど、おばさんとは友好関係を築いておかないと。
立場上とは違う権力も持っていることも多いし。とりあえず、おばさんは媚売って取り込め。

>>458
職場に女一人しかいないんだよね。しかも未婚でたぶん45くらいかな。
プライドが高い人だと聞いた、まあ営業は俺の味方になってくれる人が多いからまだいいかな

親に話したら相手がおかしいと言ってた入ったばかりで仕事出来ないんだからと
改善するように努力してるんだけどなまだまだ足りないみたいだ

>>449
まだ入って2ヶ月でしょ？もう3年以上だったら悩む気持ちも分かるが。
ここで辞めたら元に戻るとあなた自身も言っている！まだまだこれからですよ、頑張ってくらさい！

>>459
プライドの高い相手なんか逆に味方に付けやすいじゃん。
持ち上げまくっていれば、いいんだし。ただ、未婚っていうのは怖いな、下手に勘違いされると。
それさえなければ、そいつを味方に付けておくと楽だよ。
味方にするとかまで行かなくても、特にちょっとおかしそうな人の場合は絶対に敵に回さないほうがいい。

みんなありがとう

おばさんとおじさんがいるんだけどどっちもすぐ怒るんだよね。
この二人より若い人のほうが状況わかってるし遥かに冷静なんだよね。

まあ相手は毎日同じことやってるんだからいいかげん覚えろと言いたいんだと思う

本当に2ヶ月間毎日同じことしかやってなくて
仕事が覚えられないなら、問題だな。
何がそんなに難しいの？

毎日上司に怒られる。未経験でろくな説明も聞いていないのに一ヶ月でミスってはいけない大事な仕事をさせるほーがおかしいと思うんだけど。でも他の人がミスってもあんま怒らない…。

>>464
辞めさせたいんだろ

辞めさせたいならクビにすればいいのに…。まだ一ヶ月なんだし。でもこないだ忘年会行ったらめちゃいいじじぃだった。

私は小売りからメーカーの製品管理課に転職した。小売りに比べてアイテムが少ないので、以前は社員三人でやっていた仕事を一人でこなしている。オンリーユーワン的な存在になってしまったので、定年までこのまま飼い殺しの予感がする。

企業は即戦力を求め企業内での体系的な人材教育ができていないこと。
そして人材不足により仕事に撲殺された社員がどんどん辞めていくスパイラルに
陥っているのである。ゆえにそんなところに飛び込んでもお互い不幸にしかならないことが
おのずとわかるのである。

>>468
別に、20代にもなって、受身の人材教育なんか求めてねーよ。どうせ洗脳だろ。
自由にやらせてくれれば、それだけでいいんだよ。

また明日から仕事か…。ホントに行きたくない…。またキレられるかと思うとかなり憂鬱だ…。早く辞めたい。どーしてこんなにびくびくしなきゃいけないんだ？毎日こんな思いして仕事して何の意味があるのかわからん。

>>467
あなたがいないと仕事が回らないってこと？
定年までクビにならないなら、そっちの方がいいじゃん。

全くの未経験業種に転職して、いろいろ教えてもらってるけど、
その中で若い子の教え方が下手でさ･･･。
基本的な所すっ飛ばして、どーでもいい所だけしか教えてくれないんだよな。
こっちも聞き返してわかるって感じで。

「これはメーカーに直接電話してもらえばいいですから。それで次に･･･」
「で、そのメーカーさんの電話番号と担当さんは誰ですか？」

>>472
それは教えてもらわないとわからないこと？
他に調べる方法はない？
名の知れたメーカーなら、ネットで調べれば電話番号わかるし
担当者は以前にも取引があるなら、過去の資料を調べればわかる。

怒鳴られながら指示されるから覚えられない・・・・。
仕事出来るようになったら怒られないと信じて頑張るか。

先週は５日間のうち４日がミスした。もう凹みまくり。
今週もミス連発するんだろうな。
なんかミス連発すると段々自己疑心暗鬼に陥って、
どうでもいいような初歩的なことまで先輩に「これでいいですか？」
と聞きまくってウザがられる悪循環orz

>>474
私の経験から言って、全てそれに集約されます。
怒鳴られながら指示されるから覚えられない、のは
言い訳にしか聞こえない。
仕事覚えたら、それまで怒られていたことも
「誰にでも間違いはありますよ」で済まされるようになった。

仕事始めて二週間目の時二人も欠勤がでて、とりあえず今自分にできることをやろうと思いやっていたら上司にお前は役立たずだと言われた。普通に頭おかしいよね？

>>477
なんだそいつｗｗｗｗｗｗｗ

基本動作が鈍いと言われる罠

私は学生なんですが、てめえなんで覚えらんねえんだよ！とかバカ野郎とか言われるんですが。講師とかそういう人いるんですね。仕事をしたらのことも考えてキレないで慣れるように我慢していたほうがいいんでしょうか？スレ違いですみません。物覚えって大変ですよね。

今日ちと仕事でテンション下がったんだが
このスレ見て自分はまだまだ甘いと痛感。

がんばろう。

やっぱ人間、自分より辛い目に合っている人間を見ると安心するよなぁ
大声じゃ言えない事だけど

だからイジメもなくならないのか

やっと仕事覚えて、文句言われなくなったら
またもっと高度な仕事与えられて、出来なきゃクビと脅されて
いつになったら平和な日々が訪れるのだろう・・
俺は脇役で息の長い俳優みたいになりたいのに
常に上を目指すことしか許されない。

入社して3週間たつが、俺に仕事を教えてくれる人とどうにもうまが合わない
というか性格的に駄目なんだろう
そのせいにはしたくないんだが何かを教えてもらってもそれを復唱や説明してみてと
言われると頭が真っ白になってたった今教えてもらったことが頭から抜けてしまっている
そしてはぁ、とため息を付かれて血が引く思い・・
30歳過ぎて人間関係で悩むとか駄目人間まっしぐらだがやっぱり俺は人付き合いが苦手すぎる

説明されてる時にメモとか取らないの？

>>484
頭が真っ白にならなければ、教えられたことは理解できるの？
それなら後は、慣れだと思う。体で理解すれば、あとは何とかなる。
俺は教えられても、わからん。

>>486
頭では理解できてるんだけど、それを言葉にして伝えられないと言うか
なんかその人に教えられると妙に体が萎縮しちゃって頭がパニックになる
その人は他の社員とも仲良くしてるから俺の問題なんだろうし
毎日精神安定剤飲んで仕事してるけどいつまで持つかどうか

>>487
あなたの性格をわかっていながら、あなたに萎縮させるような
教える人にも問題あるけど、
あとは、コミュニケーション能力の問題かな。
とりあえず、仲良くなってみれば？一緒に飯食うとか飲みに行くとか。
お互いわかってないから
どちらも構えてしまうのかもしれない。
それと、話をする時は、ここまではわかるけど、ここからがわからないと
言う話し方をしてみる。
真っ白になって、何も言えないと、本当に何もわかってないと思われる。

>>488
直接教えてくれる人が年下の女性なんでそこが余計に自分を卑下
してしまってるのかもしれません。年下の女性に教えられてしかも
上手く仕事が出来ない俺って駄目だって考えてしまう
まさに無駄なところでプライドというか男の考えを持ってるんですよね俺
んでコミュニケーションは昔から本当に苦手ですね
大きい声も出せないし、小心者で人付き合いが駄目
同じ趣味を持ってたり考え方が似てる人だと分かると急に仲良くなれるんですが
そういうのって社会人になったら分からないじゃないですか

試用期間は2ヶ月で後1月ありますが、その間にどうするか考えようと思います
というか会社側も「こいつ使えねえ」って気づいてるかもしれませんね・・
喫煙所で「あいつ物覚えわるいんだよなーｗ」とか言ってそうだし・・
って被害妄想まで持ってる俺ってどこまで駄目人間なのか

だいぶさかのぼるけど>>140の言ってる
内容って俺の状況とよく似てる。
確かにメモをとることは常識中の常識。
またメモをとることで相手も安心する
っていうのかな？

>>490
でも、常にメモ取ってると、そんなこと頭で理解できないのか？
メモ取ってる暇があったら、仕事しろ！
って会社もあるよ。

上司の説明＆指示が矢継ぎ早に飛んできて、
メモ取ってるヒマすらない会社もあるよ。
本気で速記覚えるか？と悩んだくらい。

速記覚えてるうちに・・・どうなるかは、ご想像にお任せします。

>>491
常にじゃないよｗ常にメモとってたら変に見られるよｗ
重要な部分や取引先からの注文や忘れやすいことはメモを
とるのが一番。でも俺の場合、周囲より仕事量が多く、
それを短時間でやれとか、マジで理解できない仕事内容
が多すぎるのも事実。

何を喋ってるのか解らない香具師と仕事をすると辛いな。

>>489
他人に何を言われてるか、なんて気にするだけ無駄だよ。
仕事できてもできなくても、人が良くても良くなくても、
人間他人についてあーだこーだ言うもんだから…
人の相性も凄い関係あるよね。同じ事でも誰にどういう風に教わるかで
全然違うし。
今のあなたは今のあなたなんだから、もっとどっしり構えて
謙虚に出来る事からやっていけばそのうち慣れてくるよ。
前向きに!

>>483
ある。

今日は客先に始めて電話をするという試練に挑んだのですが
声が震えた上にどもってしまい、何とか用件は伝えたのですが
だめじゃないですかいまみたいのじゃー！もっと自身持ってよ！と言われる始末
そんな俺はサポセンや事務で電話業務を5年もやってきたのに
4ヶ月ニートで殆ど他人と会話をしなかったせいか昔の感覚が全然戻ってこない
当時はそれなりに新人に仕事を教えたりする立場もあった俺が年下の女に
あれこれ小ばかにされる日々・・もうプライドぼろぼろですよ
何が格差社会だと

アホかその女。仕事がわからんうちから自信のあるなんかいない。
いたとしても、いい加減なやつになる可能性大だよ。バカ女ぬっころせ。

>>498
それはしょうがないよ。会社変われば立場も変わるし
変なプライドは捨てた方がいい。

>>498
マジレスだけど、それだけ経験あるなら、あと少ししてあなたが完璧に仕事を覚えたら、その女をぶっこ抜くだろうね。

>>498　はっきり言ってやった方がいいよ。それぐらいで怒るようならそれだけしかキャパが無い
中身が女ってこと。

>>498
ドシロウトの人間に自信持てと言われても困るよね。
前の職場でバリバリ客と折衝してたとしても、今は素人扱いなのは仕方がないよ。
まあでも全くの未経験者じゃないから、少し慣れたら前の感覚が戻ってくるよ。
俺も14年も営業してて、数えきれないくらい多くの人間と交渉してきて、多くの修羅場を
経験してきたのに長期で会社休んだ後で客と折衝したら、上手く喋れないこともある。

>>498
４９８さん
みんな良い人でいいね。
ツンデレ女に負けずに頑張って！

営業やってるけど営業訓練みたいなのがあって
模擬売り込みやらされるんだけど子供のころからの
上がり症と対人恐怖症でどもってまともに会話できなくなる。
もう３０過ぎてこれだからいい加減職種を変えたいけど
スキルも何もないから転職活動しててもうまく行かない。
仕事に関してはもう将来に何の楽しみもないどころか
まともに生活できると思えない。

>>505
俺も似た感じで販売やってる。つらいわ…。
なんでこんな人生歩んでんだろ　orz

全く未経験の仕事に入社して1年半だけど、その割には何も勉強してませんね
って言われた。
でも、3ヶ月ごとに会社の方針が変わって、部署がコロコロ変わる。
やれ、と言われた仕事も、突然やらなくていい、と言われる。
それだけ人の入れ替わりが激しいんだけど・・
とりあえず今まで何とかやってきたし、
「マルチプレーヤーになればいいんです」って言われても
元々、違う業種から来た俺には、そろそろ限界。
かと言って、年齢的にも転職できる歳でもないので、どうすっかな・・

前職でミスると聞こえるように同僚と一緒になって罵倒や悪口言って来るような
奴に仕事教えてもらってた。余計萎縮して仕事が全然覚えられなかった。
結果悪循環で半年持たないでやめてしまったんだが
転職先では何年も続いてる。
仕事教えてくれる人が優しい人でミスしても全然怒らないで根気良く何度も
丁寧に教えてくれたんでいつの間にか一人前になった。
相性も大事だな。仕事覚えられないのは本人だけの責任じゃないよ

>>507
ちなみに何歳ですか？

>>508
たしかに、萎縮してしまいますよね。
それで、コミュニケーションが余計うまくいかなくなって
余計ミスが増える。

>>509
41

たくさんのレスありがとうございました・・・
約1ヶ月たって気がついたんです
その女の顔色を伺って仕事をしてる自分に
機嫌を損ねてはいけない、またミスしたら馬鹿にしたような顔で
嫌みったらしい事を言われる、今日も分からない事を聞いたら教えてくれると言うより
言い方が凄い皮肉っぽくて何かを聞くのも怖くなってます。
そういうのを常に頭において仕事をしてたらそうなってました
それがあるから客先に電話する時とかほんの少しの言葉遣いとかも言われたとおりに
復唱しなきゃいけないと思って客と話してるのに話してない感覚なんですよね
しかし昔から女性が本当苦手で。勿論ホモとかそういう意味ではなく仕事上においての
女性って本当どうしたらいいのかって思います。
俺を採用してくれた上司はもっと自分を出せだの期待してるだの言ってくれるのは
ありがたいんですけど、それが逆に辛くて。何でも相談に乗ってやるって言ってくれる
人もいるんですが、誰々が苦手で辛いなんていえないじゃないですか
お前30歳で何言ってんのｗって笑われそうだし・・
7社ぐらい回ってようやく決まった会社なだけにこんな形でやめたくないんですけど本当辛い
前の会社は派遣だったけど皆凄い優しくて面白くて、上司も楽しい人で凄い居心地が良かったなあ

>>511
で、どうしたい？

>>511
なんだかんだ言って、幸せそうだな・・

>>505
テレクラでも出会い系サイトでも行って、女を口説きまくれ。
営業も女を口説くのも同じさ。

最初はコテンパンだろうが、だんだんコツがつかめてくる。

俺は入社時、電話を取るのも怖い人間だったが、
女を口説きマクって、度胸を付けた。
やった女は１０年で１５０人は優に超える。
もっとも、無残にコテンパンにされたのも５００人以上いるけどさｗ

ちょっと相手の女性上司に同情してきた・・・
文章から使えなさっぷりが滲み出ている。
もう少し堂々としなよ、ハッタリでもいいからさ。
仮にも30年生きてきたんでしょ？

たぶん女性か男性か、なんてのはどうでもいい話かもしれない。
年下ってのが引っかかっているんだと思う。

だからこそ堂々とすべき。
今まで自分が生きてきた30年に自信がないんだろうね。
それを見透かされてるから舐められるんだよな。

>>511
年上の頼れる先輩がいるなら思い切って相談してみるのも手じゃないかな。
その上で今の自分を冷静に分析してみるといい。
おそらくこのままだと仮に仕事を覚えられたとしても
その頃には周囲から孤立してしまってると思う。
そうなると今よりひどい状態に陥って最後には精神を病んでしまうだろう。
とにかく誰かに相談した上で無理だと判断したらやせ我慢せずにスッパリ辞めた方がいい。
俺もほぼ同い年で似たような体験してるから分かる。
１度は自分に会う職場に巡り会った経験があるからまるっきりダメだということはないはずだ。

30すぎてｺﾝﾋﾞﾆ業界入りました。仕事が多すぎてｲﾗｲﾗします、何社か経験しましたが、バイトと働くと言うことの大変さがわかりました。仕事は教えてもらえる環境はないので、見て盗んでます。毎日辞めたいと思い二ヵ月働いてます

>>514
なかなかの勝率でつね

皆様今日もお仕事お疲れ様です。
私も6月に配属されてから
未だに業務が覚えられません。
直属の上司には怒られない日が無いくらい
いつも怒鳴り散らされてます。

わからないことがあっても、それ何度目だ？と怒られることにビビり、何も言えずに、
結局わからないままにして怒られる悪循環。
今日は、「今まで見てきた新人の中でいちばん使えない」と。
家に帰っても上司や業務のことばかり考えてしまい、
平気で夢の中にすら出てきて
まともに寝れない日々です。
辞めたいけど一年目の途中で辞めたら苦労しそうで。。

ここは似たような方の多いスレなので
少しだけホッとしますね。

あぁ、泣きそうです。。

>>521
なんか自分を見てるようで・・・。
無理せず行きましょう。

>>521
泣いたって良いじゃないか
人間だもの

いいじゃんみんな、教えてくれる人が傍にいるんだから。
入ってまだ二週間足らずなのに一人にされてわからない事は
顔も見たことない人に電話で聞くしかない状態だよ…。まったく仕事がわからん
明日行きたくなさすぎて眠れないorz

入社一ヵ月で一人で工場まわしてます。まったくわからんし　上司が社長一人ってどうゆうこと？しかもほとんど工場にいないし　マジ仕事いきたくねぇ

>>521 えらいな！漏れも同じことあったけど逆切れして喧嘩なってやめたよ。
今は無事に他の会社で上手くやってるよ。会社もそんな教える余裕がないけど
人が足りないか募集して力づくの指導になっちゃうんだよなあ。
そんなことがあった関係で他人事に思えないからここの板に覗きに来てる。

>>526
>漏れも同じことあったけど逆切れして喧嘩なってやめたよ。
人としてあるまじき行為だがそれが普通なんだよな。

辞めても他がすぐ見つかる年齢の人はいいよな・・
ただでさえ忙しいのに、上司からのプレッシャーが強くて
体ボロボロ。
昨日から原因不明の熱と湿疹で、休んでる。辞めたいけど辞められない。

>>528
辞めても他が見つかっても、すぐに辞めては仕方ないけどね。
俺のように。

>>526-527
俺も逆切れ（逆切れかどうかは微妙）してやめようと思ったけど、親に励まされてとてもじゃないが「辞めたい」なんていえない
つかそんな安易に辞められるほど余裕あるもんか？よほど切羽詰んないと辞められない・・・
つっても二人ともよほど切羽詰ったから辞めたんだよな・・・
んで結果、その喧嘩になった人とはもちろん余計関係悪化して仕事もものすごくやりにくい。苦痛だよ。
このままずるずるいってもろくなことにならない
俺は辞めて他行っても同じ状況になりそうだから希望が持てん・・・

>>521
きっと俺たちは要領悪いから余計苦労するんだな。
動作ひとつで要領の良し悪しは分かるらしいからな。

ああ、将来の俺が目に見えるようだ・・・就職したらこうなるのか。

今日辞める・・・
罵声を浴びるのは耐えてきたけど
ついに手を出された。お客様にも様にも冷たい態度をとる糞上司の下では
このまま頑張ってもストレスが溜まるだけだろうから・・・

>>529
そんなこんなしてるうちにすぐ30半ば、こうなるともう後はないよ。
その辺で落ち着かないと『警備員』『日雇い』『タクドラ』『掃除夫』が君を待っている。

茅場町のも○はし○○へ

仕事が覚えられずに、自宅で働いているんだよね。家事手伝いと言う名目で
夜中にふらふら出歩いて、昼間は爆睡ですか＿？

だから嫁の貰い手がないんだよ。いつもふらふらしてて常識もないもんな。

>>532
乙…。年末年始はゆっくり休んでくれ…。年が明けたらまた一緒に仕事探しｶﾞﾝｶﾞﾛｳぜ。

>>531
このスレとか鬱スレの奴は結構簡単に辞めてる。
一体何社移れば安定するんだ？
っていつも冷めた目で見てる。

要は、
・働く事自体が嫌いでやる気がない
・出来ない自分をどうすれば少しでも向上させられるか考えない
・どこ行っても仕事が出来ない
・根性がない
・自分の能力に夢を見すぎ（諦めがつかない）
・辞めれば何とかなると思っている
・仕事が出来ないのを他人のせいにしたがる

こんな人たちばっかりです。

・働く事自体が嫌いでやる気がない
　→その人の経験した人生による。

・出来ない自分をどうすれば少しでも向上させられるか考えない
　→考えてもどうしても思い浮かばない時、上司はヒントも与えない。
　　仕事だからと言って、人を育てること＝放置ではない

・どこ行っても仕事が出来ない
　→自己の理想と仕事への適正とのミスマッチ

・根性がない
・自分の能力に夢を見すぎ（諦めがつかない）
　→自分が仕事がうまくいってると思ってるだけ。
　　周りは誰をどう見てるかわからない。

・辞めれば何とかなると思っている
　→辞めないと状況が先に進まない(前向きに)

・仕事が出来ないのを他人のせいにしたがる
　→雇用側もそう思ってるのでお互い様と割り切る

全部自分に都合のいい言い訳じゃないかよ。

>>536
なにを目的にこういうスレ徘徊してんの

まぁ、俺は本気でやりたいことがないからだな
やりたいことない→仕事つまらん→働きたくない
→どこかに面白い仕事ないかな？→転職

>>536は童貞なので放置しとけな

よく、やれば出来る、出来ないのはやる気がないから出来ないんだと、
言われるけど、やってもわからない人間っているんだよ。
極端なこと言えば、やれば出来たら誰でも東大入れるし
メジャーリーガーになれる。
でもそこで差が出来るとしたら、本人の能力でしかない。
これがわからない人って、大体、人を使ったことない人か
要領が良くて、なんでも出来ちゃう人。

>>536
お前おもしれえなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんかメモ取ってたら真面目で
ヤル気ありそうに見えるみたいだな

>>541
そんなの当たり前。
みんなが東大に入学できたり、大企業に入社できたら苦労はせん。
だからこそ、自分の能力の範囲で何とかするんでしょ。

ここの人たちは、努力はほとんどしないで>>536が言うような言い訳しかない。

>>532　手出されたら漏れならやり返しちゃうな。ま、ゆっくり休むべし。お疲れ。

>>544
それはどんなとこから分かるの？

>>536
君がいうような人ばかりじゃないと思うがね。
『うまくいかねぇな』→『ヤッパ辞っかな』ならそうだが、その一歩手前の人が多いと思うよ。

>>544
能力以上のことをやらされるから苦労してるんだよ
向き不向きもあると思う。覚えるのが早い人遅い人それぞれ
精神を病んで体調を崩してまで働く必要はないと思うけどね。

このまま会社に迷惑かけ続けていいと思う？
自分に合う仕事を探すのもそれもまたいいと思うけどね。

>>548
＞能力以上のことをやらされるから苦労してるんだよ

会社だったらそれは当然では・・
能力の範囲だけやらされるのはバブル期以前の企業であって、今は
能力以上の仕事をどれだけこなせるかで、仕事の評価をする会社は多い。
社会人５年目以上で能力の範囲だけで仕事やってたら、使えない奴の
烙印を押されて終了。

＞精神を病んで体調を崩してまで働く必要はないと思うけどね。
そこまでして会社に尽くす必要はないと思う。がしかし、

＞自分に合う仕事を探すのもそれもまたいいと思うけどね。
その自分に合う仕事が必ずあると信じ込んで、

「俺の能力が低いせいじゃない！会社が悪いから、仕事が合わないから、
俺は仕事が出来ない人間と思われているんだ！」
と簡単に考えてる奴が多いのがこのスレの住人の特徴。
何社も変える前に少しは従者前の会社分析や簡単に辞めないような努力
をするんでしょう？

×従者前
○入社前

あれだね、いじめられる奴に原因が有るからいじめられるんだ。
つー奴らと考えが同じなんじゃねーの>>536は。

学校に偏差値があるように会社にも偏差値のような、何か目安が欲しいとかバカな事を考えるようになってしまった。
それが入社前にわかればこんなに苦しまなくなるかな、と。
。。。こんな事考えてる自分が情けない。。。

>>551
５３６ではないけどさ、虐め云々じゃなないと思うんだけど・・
本当に理不尽な会社なのか、自分の能力に問題があるのかを
考えないといけないって事だと思うんだが。

ここの住人は大半が会社のせい、会社や職が合わないせいに
してるじゃん。
本当にそうなのか？ってことですよ。

>>552
会社にレベルの偏差値なんてあっても意味ない
能力で成り立ってる会社は大企業くらいで、それ以外は会社の体質で
全てが決まる。
仕事ができないひとは速攻で辞めろ的な雰囲気の会社もあれば、
出来ない人は出来ないなりの仕事を与える会社も存在する。

病気までしてるんなら会社や職が合わないんじゃね

自分が仕事出来ないのは、会社の所為でもなんでもなく
自分の所為だとは思っているが、万年係長じゃいけないのだろうか？
係長止まりで定年迎える奴なんていくらでもいるのだが。
常にプレッシャーを与え続けられながら上を目指さないといけないのか？
上を目指さない奴はクビだと脅すのは良いことなのか？

本当に合う仕事なら辞めるなんて考えないと思うけどな。
迷惑かけつづけるか
自分を壊してまでつづけるかだ

>>556
たしかにそんな気がする
でも、現実は転職すればするほど
自分の進みたくない方向に進んでる。
そして、自分の核が何なのかわからなくなり路頭に迷う。

他人に何言われようが自分が正しいと思ったことをやればいいんだよ
自分の人生だろ？自分の痛みを軽減出来たらいいんだし自分が出来る仕事なら転職したかいがあったもの
転職して前職場より良い環境になったら最高じゃないか

ここであーだこーだ言われて影響受けるなんてお前の人生それでいいのか？

>>555
係長までいけたんだからそれはそれでいいだろ。
一番多いのは係長どまりで定年なんだから。
課長というのは、新設の課で課長がいなかったり、新しいプロジェクトが
立ち上がった時に昇進したりそういうのがないと昇進はできない。
係長までは時と場合によって昇進させるからね。

ここで話してるのは万年平社員になりそうで主任にすらなれる見込みが薄く、
まさに「上を目指さない奴はクビ」と言われるような人たち。
今の時代最低でも40過ぎて主任にすら上がれない人はやる気がないとみなされて
クビになる時代だよ。

>>558
> 転職して前職場より良い環境になったら最高じゃないか

青い鳥症候群だな。

>>558
他人に何言われようが自分が正しいと思ったことをやればいいんだよ自分の人生だろ?

ｴﾐﾔｼﾛｳみたいでカッコいいな

俺は三年後に今の会社で働いてる自分のビジョンは見えないなぁ...
だから金貯まったらタイミング計って退職届けをだすよ

俺は3ヶ月後がみえないよｗ
理想郷探す旅にでよ
2社しかうけなかったのが失敗だった
今度は会社辞めてから、ゆっくり活動する

ドキュンスパイラル抜け出す方法ないかな

他人の言葉に耳傾ける余裕差がないと
駄目人。
チャンスを尽く逃す人

>>559
ごめん。係長ってのは例えで、実際は小さい会社だから
主任クラスと同じ。しかも40過ぎ。
後から入ってきた若い奴に追い越されても全く気にならないんだけどな。
自分が馬鹿なのはわかってるし、そんな能力ないのもわかってる。
だから給料上げてくれなんて言う気もさらさらない。
でも「そんな向上心のない奴はいらない」と言われる。

居心地が悪くなかったらそのままで十分

教える側の人は、自分が仕事をする能力は高い人が多いかもしれないけど
人ができるようになるよう指導・育成する力は、あまりない人が多いってことだろうな

教える側も教わる側もなかなか大変だわな、おたがい勉強・努力だよ

オナニストは基本的に仕事が出来ません。
仕事が出来るようになりたいのなら、ナンパしたり女を口説くことです。
馬鹿言ってると思う人もいるでしょうが、私もこの方法で仕事が出来るようになりました。
自問自答の毎日を送ってる人は、一度試してみてください。
絶対うまくいきます。

ライン作業で目視検査だが上手く出来ない。
同僚には「焦らなくていいよ。残業になって稼げるしペース遅いからラクだ」と言われる。
先輩には「これが出来ないとやっていけないぞ。コツ？さぁ・・・普通に出来るからワカラン」と言われる。
体は疲れてるが、全然眠れない・・・そろそろ挫折しそうですOTZ

例えば学校は一人の教師が数十人の生徒を一緒に授業する。
その先生の教え方が合ってる生徒が成績が良い。
先生が変わればそいつは成績が下のほうかもしれん。
義務教育の段階で日本はそういうやり方だからいかんと思う。
学校では先生を選べない。社会に出れば出たで上司は選べない。
そう考えると人の優劣なんてナンセンスなのです。
人を雇ってはみたが、いざ研修や指導となると
いきあたりばったりで適当な例が多い。
雇う前提としてしっかりとした計画がなされていない。
雇ってから「さてどうしようか」なんてバカじゃねえか？
研修なんかも、始まったとたんに
面倒くさいからいきなり専門用語当然みたいな研修指導・・・
受けてる側はたまったもんじゃない。
で、研修期間が終わると部署に回して放置。
部署の人間は研修でなんでも憶えてると勝手に解釈
（そのほうが楽だからという心理か）。
理解できてないと「はあ？？」とか、
「教えたでしょ？？？」と半分バカにした口調。
そりゃ教える側も大変でしょうよ
自分の仕事しながら片手間で指導するわけだし。
まあその「片手間」ってのがまた問題なんだけど・・・
新人は教わる大変さにプラスして気を使ったり、
会社の右も左もわからず居場所もない。
おまけに日本人は人見知り（特に田舎は）して
なかなか輪に入れてやろうとしない。

>>569
不良品を見つける仕事？ 不良品ってそんなにそうそうあるもんじゃないんでしょ？ よく知らないんだが。
俺もやってみようかなと思ってるんだけど、オールオッケーにしてしまいそうで不安。
ちゃんと製造されてんだろ普通、みたいにすぐ前の工程の人や機械を信用しちゃうタイプで…。

>>571
俺が昔働いてた会社は不良80%とか普通に
あったよ。それから、少しずつ歩留まり改善していく。
よくこんな状態で潰れないなぁと思ったけど。

>>571
鉄板をプレス加工する金型工場です。
金型にカスが入ってたり、壊れてたり、鉄板そのもののが問題だったりで
半導体やビン製品の工場以上に不良が出ます。
ラインの一番前で、チェック見逃すと後半で不良品になる確率がUP。
大型の製品はダメだからポイは利益あがらないのでプレッシャーが・・・

レスありがとう。なんか不安になってきたｗ　それにしても80％はすごいなぁ…。

ワーキングプアになっちまうよ



心がプア

>>569
目視検査＝慣れだからね。
あとは指導する奴が曖昧な指導してると教わってる方は混乱する。
キズを発見して良いか悪いか即断言出来ない奴は指導に向いて無いと思うよ。

老眼色弱（本人自覚無し）な奴が指導してる場合、
不良が毎日大量生産されている。
その事を会社に言ったんだが、何も対策をしない上に全部折れの責任になるので
喧嘩になって折れは辞めた。
その会社は多分今も不良品を量産して損害を出している。

俺先月30歳にして始めて就職したけど
初日からやめたくなって毎日精神安定剤を飲みながら仕事して
明日やめよう、明日やめようって思いながらやってた

気がついたら1ヶ月、仕事にも慣れつつあり同僚とも打ち解けてきて
仕事が楽しく感じてきた自分がいる

まだ言われた実務をようやくこなせるようになっただけで、会社の根幹というか
どういう風に運営してるのかとか全く分からないままだが
最初の人付き合いと言う壁は突破したと思う

来年こそが人生の岐路だなと思ってるよ
1年踏ん張ってみるか、早々にやめて二度と就職できない自分に落ちぶれるか

>>577
いい会社に当たったってことじゃないか？ おめで�d。新人なんてストレスの発散口やミスの押し付け先ぐらいにしか
考えていないとこもあるし、指導・教育？ 何ｿﾚ？ てとこもあるし、ちゃんと指導したいと思ってはいても
時間や人員が避けずに内心申し訳ないと思いながらも放置だったりと、罠がたくさんあるからね。
577も頑張ったってことだと思うよ。
あとはやっぱ、社内や他社の30歳の人と比べたら積み上げたものが全然少ないってのはあるだろうから、、
焦らずいろんなことを吸収していけばいいとｵﾓ。

俺は仕事が考えられない・アイデアがでなくて辞めたい
名前だけの情けない研究者

>>577
俺漏れも

中途で入ると最初は仕事もわからないし自分以外は皆知った仲なので疎外感感じるよね
毎回必ず初日から「もう絶対無理だ」って折れそうになるけど
「あと一日だけ、明日終ったら辞める」って思って
拒否反応示してる自分の心と身体を騙して続けていく
で、ふと気がつくと何ヶ月も続けていて、しんどさも薄らいでるんだよね

ちなみにどんな職種？

使用期間の間にどうなる事やら。



観察しよう。

やっと今年も終わった。毎日しんどかったけど、来年はもっと
しんどくなりそう。みんな辞めちゃって入社1年半で古株になってしまった。

今日仕事納め日だったが最後まで今日で辞めたいって言い出せなかった
初日から感じた違和感、これは合わないと感じたものをずっとひきずったまま1ヵ月半が過ぎた
来月新人が入るらしいが、他社で華々しい経歴を残してきたらしいスーパー新人との事
おそらく半月もたたずに俺がやってる仕事を全て覚え、うちの部署ではなくてはならない存在になるんだろう
そしてそれに比べて俺は・・・って目で見られるんだろうな
母親は俺がまた会社を辞めたいといったらもう金渡すから出て行って！と傷に塩を塗り
友達のいない俺は愚痴や憂さを晴らす事も出来ない
会社を辞めたいといって馬鹿にされるのが怖くて言い出せない
もう死ぬしかないのでしょうか

>>583
まずは、友達作れ。一生付き合える友達なんてそうそういないけど
とりあえず、ガス抜き覚えないと、どっかで破裂する。
新人が自分より仕事できるのは、よくある話だ。
自分が精一杯やれれば、それでいいんじゃないの？

>>584
情けない話だが、俺が何かを愚痴って発散できる場所がネット上しかない
誰にも頼れなくて本当に心が壊れそうな毎日を送っている
社員とも打ち解けず、何かミスって笑われたり、次から絶対しないで！って
きつく言われるたびに体が萎縮してただの電話対応すら怖くなっている
会社自体大きくないから来月新人が入ったら何かと比較されるんだろうと
思うと本当に怖くて逃げ出したくなるよ
明日精神科に行くけど薬でこの辛さを抑えられるのだろうかって

>>585
大丈夫？私が同じ職場ならいくらでも愚痴聞くんだけど…あなた
の気持ちよくわかるよ。

仕事なんて勝手に覚えてくれーって、教える側は思ってるさ。
誰だって楽にトラブルなく余裕で終わらせたいと思ってる。
面倒で手間がかかることを望んでいる人はいないよ。
で教える側に手間も面倒もかけずに覚える奴は優秀な新人、その逆はウゼー新人。
それだけのこと！

気楽に行こうぜ気楽に！
先輩連中だって同じだったんだよ。

>>584
なんか仲間すらいらなくなってきた。最近さっぱり友達と会ってない。
特定の人とはたまに会うけどね。職場の人間どものせいで人間もますます信用できなくなったしな。
孤独と闘う自分に酔いつつあるくらいさ。で、ストレス発散？そうだな。休日一人で服買いに行ったりするくらいかな。
というかストレス発散すること自体もどうでもよくなるよ。どんなに発散しても次にまたドサっと溜め込むわけだし。
ただ無難に一日やりぬいて家族とも円満にやりさえするだけで精一杯

自分の職場は正月休みなんてない。

上司は自分だけ目の敵にする。
『何度言えば分かるんだ？』
自分一回目なんだけどね。
だから『報・連・相』するの嫌になってくるんだよ。
言い返しても無駄だから黙ってる。

こういう上司に当たるの３回目だ。
全員Ｂ型の男。

どこに行っても同じなら諦めるしかないか…

>>590
君の宿命なのかもね・・・そりゃねーか
次は大丈夫と信じてやって行けばいいんじゃないでしょうか？

上司は部下が変えていくものだよ
ただ長年いるだけで上司な奴もいるからね
部下にきちんと教えられない奴は上司の資格がない

>>590
B型って、血液型のこと？
血液型で人を決めるのって、いやだな。

と関係ないところにつっこんでみる

毎日泣きながら３週間行った。
仕事納めの日は帰ってからテンション高くて
寝る時には胃が痛くて、今もまだ違和感がある

面接「時間が遅いのは無理なので希望職種を変えました」
　　「大丈夫、うちは18時までだから」
　実際→残業月30時間以上、深夜勤、徹夜あり
面接「自宅から通える場所で、長く働き続けたいです」
　実際→来年から転勤を増やすとのこと。社員は若い子ばかり、
　２〜３年ほどで使い捨てる予定らしい

だんだんむかついてきた

あと、占いとかで決め付けられるのも嫌い。

>>591-592
元気でた。ありが�d
転職するにしろ、続けるにしろ頑張るよ

>>593
血液型で人を決めるとかじゃなくて自分の嫌いな上司に多いってだけ。
ちなみに大好きだった上司もＢだったから血液型は関係ないね。
誤解させてｽﾏｿ

異業種に転職して一ヶ月。
転職前は一ヶ月したらもう慣れてるだろうと思ったのにな・・・。
「がんばっても無理ってことがある、体壊す前に帰って来い」と親。
そう言わないでくれよ、どうやって食ってくんだよ。

このままじゃ、過労でﾜｰｷﾝｸﾞ･ﾎﾟｱさせられちゃう(>_<)

もまいら新年早々小せいなあ。情けねえよ。仕事は楽しくだよ。昔からいる上司や同僚が変わるわけないぞ。
こっちの悩みなんか何とも思っとらんよ。もっとフットワーク軽く行けよ。
わかんねえもんはわかんねえではっきり言っていいんだよ。
向こうが激怒して来たら喜べ。辞めろ！って言ってきたらそれが本音だ。
うざがられてる証拠だよ。

みんな苦労しているんだ誤解とか偏見とかパワハラとかあまり気にしないほうがいいぜ 今の世の中仕事はできても人間的魅力のない会社の上司がほとんどなんだから

>>598
世の中、おまえさんみたいな性格の人ばかりじゃないんだよ。
でも言ってる事にはマチガイは無いと思う。

>>596
＞「がんばっても無理ってことがある、体壊す前に帰って来い」

やさしいようで、きつい言葉でもあるね。
辞めて帰ったら、今度は「いつ再就職するんだ」といわれるからな。
自分が一番よくわかってるはずなのに、言葉が重い。

教える側に立てばわかること。何度教えても教えても理解できない奴。
イライラしねーか？するだろ？自分の説得力疑う前に新人の理解力疑うだろ？
そういうことだよ。この心理構造がわかれば悩む必要ねーじゃん！

うむ。それだけ教え方が悪いってことよ。意思の疎通がぜんぜん取れて無くて
一方的にしゃべって自己満足に浸ってるだけ。

大卒25歳、職歴一ヶ月、無職八ヶ月て立場的にやばいですか？

>>604
やばくない。まだ大丈夫だろ。

>>604
まだ若いんだから大丈夫だよ。
気楽に行け。

>>603
じゃ、辞めれば？
きっと他に丁寧に教えてくれる会社があるよ。

↑
まぁ確かに人間関係に相性は大事だな。それは正解！
将来を左右されるのも事実だしね。
上司との相性と実務がうまくいってはじめて出世できるのも事実。

運送屋は人間関係最高！DQN業界だから結束が堅い！
会社員していた時とは明らかに違うな。

運送屋も当たり外れ大きいからひとくくりに出来ないよ。

>>603
君は一般的な読解力がないんじゃないの？
本当に覚える気が無かったら誰に何を聞いても覚えるのは困難だろう
教える方も何回も同じ事質問されたらイライラしてくるしな

自分で考えて計画していくことはできるが
他人の計画したものを実行するのが苦手だ
まったく何をやればいいのか分からない

↑
ほとんどの人はその逆だと思うよ。自分で計画立ててやれるのはたいしたものだよ。
人の作ってくれたレールの上を歩くだけならその方が楽だと思うが････

>>613
俺もどっちかというと>>612のタイプだな。
自分で考えて計画したことにはそれなりの責任を感じるから多少大変でも何とかしようと踏ん張れる。

37歳、仕事覚えられない。
昨日も年下のデキるヤツに叱られた。
でも辞めても次行くとこない…
会社に仲間も居ないし一生地獄だな。

>>615
俺35歳
まったく同じだ

辞めたい。心を癒してくれるものもない。ｵﾜﾀorz

仕事が覚えられないのも問題だけど
入社して1ヶ月も経たない奴に、多大なプレッシャーを与える会社もおかしいよ。
今年から入社した新人さんが2日目で辞める、と半分泣き顔で言い出した。
理由を聞いたら、俺の上司から入社前に製品の資料渡されて
いきなり2日目でテスト受けさせられた。
で、「出来なければ、契約時の給料を下げます」と言われたそう。
そりゃ辞めるだろ・・
上司に聞いたら「プレッシャー掛ければ、やる気になってくれると思った」
もうアホかと。。

仕事と人生語るリーマン、
セレブみて、
はにかみ、
赤面し、
裸足で逃げ出す。
そのめには涙が・・・・・

>>618
ホント、そうだよね。
確かにプレッシャーで伸びる人もいるだろうけど、その上司は人を見る目がないよね。
甘やかせればいいわけでは決してないけど。
前スレの最後の人の話を、その上司にいってやりたいよ。

>>615
>>616
同じ土俵で戦おうってのが間違い。
藻前には藻前の素晴らしい所がある。そこを伸ばしていけば良いじゃない。

…この前、女に言われた言葉。落ち込んでいた時に言われてスゲェ嬉しかった。
マジぼれして、最近はしょっちゅう会っている。

>>621
すばらしい所があっても、それで飯を食えるかどうかは別だ。

同じ職場で働いてるんだから、同じ土俵で戦わざるを得ないんじゃないだろうか…と水を差してみる。
でも長所を伸ばすべきというのには同意。得意なフィールドで頑張ろうぜ。

>>623
良く職場見てみろよ。
仕事の出来る奴ばかりじゃないだろ。
周りのフォロー出来たり、
場の空気を良くする人もその職場では必要なんだよ。
そういうのも長所かと。で、そんな奴らが集まって組織を作っているで良いじゃない？

何度も同じミスをして上司の信頼を失った。
欝で死にそうだ…

>>621
でも、女に「おまえ」とは言われたくないが。

>場の空気を良くする人もその職場では必要なんだよ。
必要だけど、それだけでは即クビだな。

場の空気を良くしたりできる才能も必要…というかあればそりゃあ一番いいけど、
それはまず『仕事をそこそこ一人前にこなすことができる人』が、『持っていれば望ましい』長所だからなぁ。
このスレは仕事を人並みにこなすことに困難が伴ってて困ってる人が多いしなぁ。
昭和の時代は仕事ができなくとも何か美点があれば定年まで生き残れたけど、今ではなぁ…。

「人と接するのが不得意」って理由で、工場選んだけど、逆だったわ。
ああいう「1つの物を分担して皆で作り上げる」って仕事こそ
コミュニケーション能力が必要だった。
まだ営業職の方が、客と接するのは仕事として割り切ってやれる。

>>629
マジでか。なんか一日中誰とも喋らなくていいってイメージがあったわ。無言でネジ締めやり続ける、みたいな。
自分の担当のとこだけちゃんとやってれば何も言われないのかな的な。
確かに、分担してるっちゃーしてるもんな。俺も工場行こうかなと思っていたからヤバいわ…。

無言でネジ締めやり続ける仕事なら、仕事覚えられないってことはないだろ。
このスレとは無関係。

仕事始めっから教えてもらえてません。
「あ〜あれはやっといたから、やらなくていいから」
などと言って仕事に関わらせてくれず。

手が空いてる時に聞いても「今、忙しいから後にして」
と…まさに放置プレー。

悔しいので見て手探りで覚えるようにしましたが、やはりミスは発生してしまいます。

そんな時、ここぞとばかり嫌味を言われ悪口の的。　
これってどうなの？

責任者がいる時だけ教えるふりをしてるような態度をしてきますが、もう辞めた方が良いのでしょうか。　
先月で４か月目に入りました。

そんなの単なるいじめ要員だな。そんなとこなら漏れならひと暴れして辞めちゃうよ。

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>>632
それはひどいね。上司が部下にそういったことをするのは、パワハラだよ。
よく４ヶ月も耐えているね・・・
こっそり、転職活動をしていったほうがいいんじゃないかな？

>>632
自分も同じような感じです
先輩の教える気が全く感じられません
何かにつけ違う、遅い、もういい、など言われます
明日にでもクビにしてほしい…鬱だ…

>>631
>>569みたいに困ってる人はいる。そんな単純な仕事は誰にでもできるだろ、という思い込みはどうだろう。

>>632
>>636

全く同じ状況orz

転職して2ヵ月。前のところに戻りたいような気分に･･･
今の仕事大変すぎる。派遣なのに責任重いし。
前のところはDQNな奴がいて辞めたけど、他の人たちはいい人たちだったんだ。
前の仕事は自分に合っていたので悩む。

>>632
>>636
>>638
そんなクレージーな会社が実在するのか？

>>632
折れも同じ状況にだったが、二週間で喧嘩になりますた。
悪い事言わないから胃に穴が開く前に次行った方がいいよ。

辞めたらここや
http://work.or.tp/で愚痴ってその会社は忘れて次行けな。

>>640
実在する。俺の場合会社というより、教育に当てられた先輩
個人がクレージー。

今はできるだけ一緒に仕事する人を変えて貰えるように働きかけ中。
それが叶わないなら会社辞めるorz

>>632
ああ、俺もそんな感じなトコいったことある。
なんかハブにされてるんだよね・・
で、俺だけ一人仕事少ないから帰っていいよと、定時３時間前に返されたり

就職して2ヶ月ぐらいたつんですが辞めたくて仕方ありません
原因は俺の電話対応の仕方を上司が気に入らない事
サポセンや事務系を6年ぐらいやってきた上で就職したのですが
語尾に「〜ですね」を多用してしまう癖（というかそういう風に教えられてきた）
が非情に気に入らないようで、俺の電話をモニタリングしては注意をされる毎日です
6年やってきて体に染み付いた癖を今更取れといわれても無理な話だし
今までの仕事で口調が気に入らないとかクレームを受けた事は一切無いのに何でだろうと
おかげで今や「語尾にですねをつけないように、つけないように・・あうあうあうorz」とそればっかり気にするあまりで
ですねをつけない文法を頭で考えながらしゃべろうとする＝片言の外人みたいな
詰まりまくり会話で客先に不審に思われ、結果また上司に怒られるの繰り返しです
今までの会社では全くそういう口調で文句を言われた事は無く、ここに来て
こんな文句を言われまくってる事にプライドも心もボロボロになり心療内科に通いだしました
仕事そのものが分からないとかじゃなく、こういう俺そのものの口調に注文をつけられて
ハイ直しますと簡単に直せないようなものに対してどうしたらいいのでしょうか？
無理なものは無理と言って辞めた方が身のためですか？
長文で申し訳ないのですが真剣に悩んでおります。

>>644
もしかして「そうなんですね」とか多用する？
俺、あれだけは聞いててイライラするんだよなぁ。

>>645
自覚が無いからなんともいえないですが、そうなんですねーは言葉的におかしいと思うんで
それはつかってないかなあ？質問されて、そうですねーとは良く使うが

>>644
口調は適切であればいいと思います。
口語を使ってはいけない決まりがあれば、それに従うしかないでしょう。
しかし対話において、文語を過ぎるのも冷たい印象を与えることになります。
お客様相手の商売なら気遣いがたいへんですね。
この『ね。』がいけないわけですか？でもそんなにいけない事だと思いますか？
あなたに自信があれば今までの口調を通せばいいと思います。

>>644
君は間違ってません。
上司が変われば全然問題ないんだろけどさ！
そんな上司はどっかに飛ばされちまえ。

三月で同期一人以外全員いなくなるからって、無理矢理部署異動させられた。
たった２ヶ月で全部覚えられる訳がねえだろボケが。
自慢じゃないが仕事量が半端なく多すぎる。しかも専門性高い。
覚えてないうちにどんどん新しい知識を積まされる一方でどうしようもない。
入社一年のペーペー３人に一つの課を任せるって何だそれ。潰れてもいいって事か。

>>648
まてまてまて。

このスレの悪い癖として何でもかんでも上司が悪い！で済ませようとするのは
良くないと思うが。

>>649
入社一年のぺーぺー、か。
俺、入社一ヶ月。教育係が入社八ヶ月。
「私、やったことないんで自分でやってください」
「え？これって入社時にやらないと駄目だったんですか？」
こいつのおかげで鬱
いや、もしかして経験以前の問題か…？

そんな会社やめちまえ

ゲイはエイズウイルスを媒介する生物兵器です

入社二ヶ月目
仕事の手順そのものは大体分かってきたんだけど
私自身がドン臭いのと量がハンパないせいで捌ききれない
教育係の兄ちゃんからは始終冷たい目で見られるし鬱だ…

まだ２週間ちょっとだけど、体痛いし、風邪引いて辛いし、
どういう第一印象悪かったから、どういう評価されてるのか怖い…

こんなスレがあったとは。
俺も皆さんと同じで失敗ばかりで本業(ＩＴ)の仕事が無く悩んでいます…

何度か自分で仕事を考えて上司に持ちかけたのですが話すら聞いてもらえず…
内容を見てもらって却下されるならまだしも話すら聞いてもらえないのは切ないですorz

まだ雑用があるだけマシだけどツラいので転職考えてます。

やはり皆さんと同じで同期、後輩、先輩らが毎日残業してプロジェクトをやってるのを見るのは悔しいですね。

それもあってか最近じゃ毎日、朝から定時後まで腹痛が続き夜、寝れない日々が続いていますorz


お互い頑張るしかないですね…

最近物忘れがひどくなってきた
とりあえず家族に仕事辞めたいと相談して次に上司に話して
バイトしながら勉強する
仕事辞めるもう無理無理

騙されるな。これが真実。あんまし広めちゃ駄目やど
　　　　　　　↓
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1168236930/

>>657
物忘れがひどいのに、勉強して何か身につくんか？

若年性認知症

>>659
勉強は暗記じゃない。
資格とるとかなら暗記かもしれないが。

入社して１週間ちょっと、いきなり仕事が増えた…。
わからん。手順は教えてもらって、その通りにしてもそれが合ってるのかもわからない。
報告書とか引継ぎ書とかもうチンプンカンプン…

とある会社で〇〇係を任せられ仕切り、実績をあげた。が、別に管理職でもないので評価はされない。それどころか周りがやる一般的な作業についていけず、結局そっちで秀出た奴が出世していく。〇〇係は俺以外の奴にはできない。
今ではただの古株として周りに抜かれていく。
そうです、使われてます。
会社的には収益の半分に値する〇〇係。仕事は大変。

>>662
疑問に思ったら１つ１つ潰していった方がイイ。
それに答えてくれない様な上司、先輩がいるような会社はＤＱＮ確定だよ。

>>663
出世するのは万能型
専攻型は出世しないで現場一本だよ

>>662
うちの会社にも丁度入社して1週間ぐらいの人がいる。
小さい会社だからマニュアルも引き継ぎ書もない。
本人はやる気あるみたいで、自力で何とかしようと思ってるみたい。
こっちも手取り足取り教えてる暇ないから、細かく教えないけど
困ったことに、わからないことも自分なりにやってしまう。

わからないことがあったら、どんどん聞いた方がいい。
聞かないで失敗したら、自分が損するだけ。
何度も聞くようじゃダメだけど、664が言うように
聞かれたことに答えない上司は上司であってはいけない。
俺はそういう上司に当たってしまって、何度も辞めようと思ったから
後輩にはそういう思いはさせたくない。

>>666
解らないことは聞いた方がいいってのは解ってるんだけどさ、
「そんなことも解らんのか」って怒鳴られたり
「その質問は俺の所じゃ無いわ」って逃げられたり
「あの人の方が詳しいよ」ってたらい回しされたり
ってなことがあるとさ、どうしても質問し難くなって
自分一人で解決しようとしちゃうんだよなぁ。
で、袋小路に陥って、ばれて怒られるってパターンだわ。
「もっと早く上司に相談しろ」って。
相談出来るような雰囲気を作れって思うんだけど、流石にそれは言えないしさ。
上司も絶対に同じような道を歩んでるはずなのに
なんで質問し難いって部下の気持ちが解らないんだろうね。

俺の場合、
一度教えてもらった事を、自分でやってみるんだけど
実は間違ってて、ミスしてしまう。
その時に「わからなかったら聞きなさい」って言われるんだけど、
自分じゃわかってるつもりだから、聞かないで大丈夫と思ってるしなぁ。
こういう時はどうしたらいいんだ。

騙されるな。真実はこれだ。あんまし広めちゃ駄目ぞよ。
　　　　　　　　　　↓
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1168236930/

>>667
>>668
自分勝手に行動してマチガイ起こす方が余程ヤバイと思うがね。
ウザガラれてもいいじゃんよ。トコトン聞きまくろうぜ！！！

俺なんて曖昧な事には絶対に手を出さない主義でいたら
やる気の無い奴、仕事出来ない奴扱いされて散々だぜ

まあ実際仕事出来ないわけですが

上のものを恐れて？？モノも言えない様な雰囲気が
不○家の様な取り返しのつかない事態を生むと思うぜ。

去年の１２月中旬入社、引継ぎ一切無し。
今年に入り挨拶周りのあと、中途半端な新任担当挨拶と前任のクレーム処理。
凄い会社に入ったもんだよ。。。そのくせ営業の常識が云々言われるｗｗｗ
この会社体制の方が、十分会社としての常識が無いんですがＯｒｚ・・・

>>640
俺が見てきた中ではＩＴ系にはこういうのが多いと思う。

ただでさえ、帰れない、残業だらけのためか
あからさまにめんどくさがられたりする。

>>662 体壊す前に辞めたほうがよし！

ああ〜、今の職場マジでうぜぇ。

前職は旧帝一工早計の正社員がわんさかいる会社だった。
みんな頭も良く、自分達が初心者だった頃を鑑みながら教えてくれてた。
「自分も初心者の頃は〜だったよ〜」って感じで。

ところが、今の職場は正社員も日東駒専レベルだし、何よりも派遣社員ばっかりで、程度が低い。
初心者に対しても全く情け容赦ない。
アホだから、自分達が初心者だった頃をすっかり忘れてるんだろうな。
もしくは、初心者に対して優越感に浸りたいのか。
人間関係も職場の雰囲気も最悪だし。

まあ、仕事を覚えるまでの心棒だ。あんな連中、蹴散らしてやる。

>>676なんで、前の会社、続かなかったの？会社の問題ですか？

>>677
どうしてもやりたいことがあり、異業種に飛び込んだのです。
結局、いきたい部署には配属されませんでしたが、いずれ必ず行ってみせます。
まあ、上司は良い人で、何かに付けて期待してくれてるのだが・・・。

本当に些細な間違いで罵倒・嫌味の嵐だからな。
自分達なんて何年もやってるくせに、間違えたやり方でやってたり・・。人の事いえる立場かよ。
最近では、初めて聞くことでも不機嫌そうに「そんなのもわからないのかよ」って感じだし。
お前らがそんなに頭の人間なら、日東駒専レベルの大学に行くかよ。

>>678なるほど…。合理性のない転職だったみたいですが、僕もそうなるような気がしてへコみますね。
馬鹿との競争、是非頑張って下さい。

>>679
いつか希望の部署に行ってやる、この思いだけで会社に行ってますよ。
部署によってやっぱり社員の質の違いがあるからね。
本当に重要な部署はやっぱり頭の良い連中が揃ってるみたいだし。

まあ、一度教わったことはできてるんで、業務を一通り全部覚えるまで、もう少しの心棒ですよ。
そうしたらあんな連中は蹴散らせる。

育てる気ないのに、採用するってのが怖い。
俺も現在、食らっているが、小規模で、面倒見の
悪い社風は、メンタルにくる。

>>678
頭のいい奴は複雑な事ほどシンプルに合理的に考えようとするが、
馬鹿は何でも物事を複雑にしてしまう。

>>682
ずばっと二種に分けてしまう
シンプル嗜好の貴方は"頭のいい奴"なんですね＾＾

>>683
この世には食えるものと食えないものの２種類しかないんだよ。

この世には俺と俺以外の人間との２種類しかいないんだよ。

説明下手&コミュニケーション下手&注意力低い。
迷惑かけまくりは承知。もう駄目ぽー！！
おまけに職場では孤立し細かい疑問点を解決するタイミングもない…

怒られない日はない

>>686
何言ってるんだよ！気にするなよ。
今日も迷惑かけてやるか！位の気持ちで会社行ったらどう？
君だって一歩一歩確実に前進をしているよ。

怒られるのも仕事と思ってます。

>>687
ID違うけど686です。ありがとう…
うん、そう思いたいです…首を覚悟してはいますけどいつか迷惑かけた分お役には立ちたいです。
明日も仕事だけど。頑張ります。

>>688
頑張りましょう…立場の弱い（契約社員）者ではありますが、
怒ってくれるだけいいのかな、とも…orz

>>689
あなたはマジメすぎます。
もっとチャランポラン（いい意味で）でイイと思うよ。

一ヶ月経ったけど、馴れ合いの雰囲気になじめず
扱う商品の種類の多さが未だに覚えられず
いっつも間違えてばかりで社員の皆様本当に申し訳ございません
ご迷惑をおかけしております・・・

質問しづらい…非常にわかるよ。
でも、何言われようが聞かなきゃだめだ。俺も未だにそう。
憎まれ口叩かれながらも食い下がる。

ただし、１回聞いた事は１回で忘れないようにしなきゃまずい。
メモ取るなりなんなりしてね。

あと聞き手も聞き方がマズイ場合もある。
「○○ってなんですか？」とかいきなり聞くんじゃなくて、
「○○について△△で調べてみたんですけど、どうしてもわからないんで、
お忙しいとこすいませんが教えてもらえませんか？」とか
「○○について××と私は考えるんですがそれで合っていますか？」みたいに
聞けば棘が立ちづらいはず。

まずは調べる。調べた内容を自分で考える。それで確認込めた意味で質問
ってしないと。
正直言って、ブーブー言われるのは確かにイヤだけど、それだけで聞かない
で失敗するのは甘いと思うし、仕事上自分にも会社にも良くないことなん
じゃないかな？

入社してそろそろ１ヶ月たつんだが、面接してもらった人に
「仕事に馴染めてないからこのまま雇うのは難しい」って言われたよ・・・orz
確かに自分でも仕事処理に時間がかかってると思うけど、
次々に新しい事覚えながら仕事してたら遅くもなるわ！って感じだ。
明日そのことについてもう一度話があるみたいなんだが、
�@「頑張りますからもう少し雇って下さい！」
�A「すいませんが、能力不足みたいなので退職します」
さて、どっちを言おうか・・・。
今のところ�Aを言う予定。
オカンにグジグジ言われながらまた就活とか考えると鬱になりそうだけどしょうがない。
ちなみに職は一般事務で性別は♀です(´･ω･`)

>>693
辞めんなよ。
ちゃんと仕事内容マニュアル化してるか？
入社一年間は出会う仕事を全てマニュアル化するようにしなよ
できるだけ細かく

この作業は残業つけられないけどさ
やる意味はあるよ

中途入社の人材はどうあれ、短期間で戦力になることを期待されてるんだよ

一年間、仕事のマニュアルを作れば大抵のことは人に聞かなくてもできるようになるし
マニュアルを見ても判らないことは別に聞いても恥じゃないことだけになってくる

幾らメモとっても
休日に全く勉強してないから意味ないな、俺。

だって自分の好きにしていい時間に
わざわざ辛い事するなんて有り得ない。

ただでさえ平日には嫌な思いしてるんだしよ〜
もうこのまま駄目社員でいいわ。

俺もなかなか仕事覚えられないこと多いけど
最初の1ヶ月は罵倒されてたけど
回りの人と多少打ち解けあうことで罵倒されることは
なくなった。

あと１回で覚えられるようなことだったら、教わっている時は
メモ取らないで、後でマニュアル作るようにした方がいいかも。

事務のサイクルってひと月でしょ。
まだ1周しかしてないんだから遅くても仕方ないよ。
2ヶ月目の時明日やる仕事のマニュアルに目を通すなどして
早く、正確にやれるよう努力すべし！！！だよ。

うちの先輩社員の説明も早口で、こっちがメモ取ってる間に次の説明いくから
聞く方に集中してメモ取れないんだよな…
そのくせ「大事な事はメモとる習慣をつけないといけませんよ！」って小言いいやがる…
てめーが取らせてくれないくせにぃぃぃ

>>693
厳しい言葉だが一般事務でその様子じゃ事務職が向いてないんじゃないの？
事務職って、多数の仕事をいっぺんにこなせる人でないと辛いよ。
だから、事務職ってバリバリ働けるけど男と混じってまで仕事はしたくないみたいな
人ばっかり。

>>693さんが如何にも女っぽい感じで、バリバリ働けない感じであるならば、
事務職は辞めて女の子らしい仕事に転職した方が良いのでは・・？

仕事が出来ない云々は言い訳でその上司が>>693さん個人のことを
気に入らないだけだと思う。
きっと>>693さんが一生懸命仕事覚えてできるようになっても
色々と難癖つけてねちねちいびりそうだね、その上司。

>>700
いくら何でも１ヶ月でクビにはしないよ。
そういう場合でも３ヶ月はかかる。

>>698
俺も同じ状況だったよ
そこでICレコーダーを使うことにした
「いや、メモ取るのに時間かかるんで」とか言えばすんなり認められるよ

しかも人間、自分の声が録音されてると思うとあんまり罵倒しなくなる

結構重宝したので参考までに

現職　
中小企業
まったり開発（うまくいかなくても長年の付き合いの会社から受注がもらえる）

転職予定先（内定済）
東証一部上場
研究職
大卒レベルの俺が研究をやっていけるのだろうか。。。
半年後、工場行き決定の予感。。。

>>703
もうちっと詳しく
一部上場でもレベルがあるので・・・

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

あー先週から出社してるんだけど、無理そう。
辞めたいなぁ〜次がないし、年齢もあるから辞められないけどさ。
何でこんな事になっちゃったんだろ？

>>704
資本金100億以上
売上1000億以上
ちなみに俺は3流国立卒

＞＞693
事務職って向き不向きがあるよね。世論では誰でも出来るみたいに言われてるけどさ。
要領がよくて人間関係にもソツがなく、パニックにならないタイプが向いてると思う。
そういう私も事務職何回か会社移って、事務はダメだと見切りをつけたクチ。
一度目は建材メーカー営業事務で忙しく人手不足で、２年やって
二度目は財団法人でヒマすぎて他人のことあーだこーだ言いたい人の集まり
で人間関係がこじれにこじれている会社
濡れ布のミスで懲罰委員会にかけられて、　半年で辞めた

それからは短期の派遣を２個やって、今に至る。
いま思うと最初の会社は給料の割りに人使い荒かったけど、『自分の会社だ』みたいな
居場所を確保できてたので、なんだかんだいって一番良かったのかも。
けど、若かった自分には分らなかった。

事務職の♂だけど、
今の会社では人間関係がメチャクチャ
上司が何も教えてくれないのに『これやれ！あれやれ！』で質問すると逆切れ
で、粘って（やり方を）質問すると『そんなこともわからないのか！？事務向いてないんじゃないの？辞めた方がいい！』で
結局、上司がやる始末。
まだ入社２ヵ月弱で事務経験（特に経理）はこれまでに経験ないことは面接の際にも伝えてあるはずなのに
何を要求しているのかがわからない。
最近では『あれ持ってきて』だけで具体的に何なのかもわからない状態でいます。
本当は逃げ出したいけど、職歴がゼンゼンない新卒なので今すぐには辞められないよな。

>>707
多分、以前私がいた規模と同じ位。
かなり適当なことを言うけど
学歴はいろんなレベルの人がいると思う。
学士は少ないけど、全国各地の国立・有名・無名私大までいたし。
ある程度、前職の内容と一致してればなんとかなりますよ。
多分、名前だけの研究職でやることは開発ですから。

仕事が覚えられないってのが多いけど、IT系で考えても
まったく設計できないとか、作れなくて仕事が全く進まない
って状況の人いる？
俺組み込み系の人間なんだけどそういう状況だから辞めようかと
思う。向いてないわ。

新卒なんですが、指導社員との関係がうまくいかず、
その上のチームリーダともうまく会話ができなくなり、
すっかり無能社員のレッテルを貼られてしまいました。
神経科に通って薬をもらっているのですが、
それでも毎朝、吐き気に悩まされてます。
やめたいのですが、他の人達がいい人なだけに言い出しづらい。
一応、今週の水曜に転職先の面接受ける予定なんですが、
御世話になった人たちの事を考えるとものすごい罪悪感を感じてしまいます。

はぁー、どうしたらいいかな。

今の仕事に就いて一週間、
今日とんちんかんな質問をしてしまったらしく
先輩に
「そんなわけないじゃーん」
と笑われてしまったorz

言われたことをそのまま理解するのに精一杯で
それを発展させて考えることが出来ない。

でも前任者は今月いっぱいで辞めちゃうから
来月からは全部自分一人でやらなきゃと思うと不安だ。

>>712
転職して、数ヶ月だけどそんな感じだよ。
いちお指導役の人とリーダーとだけ合わない。
他の人とは合うのにね。まぁ、上司だからかもしれないけど
あの人が上司だったらなぁ・・・とよく思う。

なんとか働きながら、次決まるまでと割り切って。
本人は罪悪感じるけど、周りはなんとも思わんよ。
てか、すぐ忘れる。

>>712
俺がいた。

>>714
体調崩しているのなら無理することないけど、
上司と合わないなんて話はよくある話じゃないの？
そんなんでいちいち辞めてたら、キリがない。

ついでに・・いい人でも上に立てば、変わる。

>>712
他の人たちが良い人と思えるなら、同じように上司と接すればいい。
他の人たちとうまくやっていけるなら、上司とうまくやれないのは
単なるコミュニケーション不足だと思うよ。
上司だと思わずに、芋だと思って適当に話しておけばいいんだよ。

入社して3ヶ月程たつが、出来る仕事は全体の2割程度で
スピードもとろく完全にお荷物状態
もう仕事に行くのが辛いわ…

>>717
釣りじゃなくてたった３ヶ月で２割も覚えたなんてスゴイじゃん。
もっと、ずうずうしくやってきなよ。

>>717
どんな業種のどんな職種かは分からんが例え、ルーティンジョブがトロくても
常に他の同僚に対しての気配りを怠らず、自分の存在価値をアピールするんだ。
そうすれば『仕事は出来ない、気が利かない』というレッテルは貼られない。
頑張れ！

今日でそろそろ入社２ヶ月のおじちゃん（５０代）がいるんだが、
仕事が覚えられないみたいで今週の入って配置移動させられて別の仕事をしてる。
その配置場所でおばちゃんに毎日ネチネチやられてるが負けずにがんがれ。
よく休み時間にショボーンな顔してるんで心配だ。

折れは入社して約４ヶ月だから仕事面では助けてやれない。
でも、応援してる。おじちゃんがんがれ！！

わからないのは勉強が足りないからだと言われたけど
わからないもんは勉強してもわからん。
そんなに頭良かったら四流大なんて行かないで東大受験してたわ。

>>720
お前さん良い奴だな。
自分が仕事出来るようになったら、おじさんを助けてあげてな。

>>721
その通りだな。
俺も何度もそう思った。
「一度で覚えて」とか「これは前に教えたよね」とか
「メモ取ってるならそれでできるでしょ、メモしっかり採りなさい」とかさ、
言われたとおりに一度で完璧になんでもできるようになるなら、東大行けるよな。

>>717
>>718じゃないけど3ヶ月で2割ってたいしたもんだよ。
おれなんて4ヶ月経つけどいいとこ1割以下だと思う。
急ぎの仕事で周りがバタバタやってるときに俺なんてすることない。
あまりの自分の使えなさに感動した。哀しいよりも笑いがこみ上げてきた。
「俺って使えねえな」って。
2割でもいいよ。その2割がきちんと出来るなら2割分の仕事は与えられるから。
あとの8割は周りがフォローするし、残りをすればいいと計算できるから、2割でも任せてもらえる。

一番困るのが、8〜9割出来ても中途半端で致命的なミスを平然とやってしまう人。
まず8〜９割を元（ゼロ）に戻してもう一度やりなおさないといけない。
単純に180％以上のの労力がかかる。
納期的に間に合わないとか、下手に手入れられて回復不可能になる場合が出るのが一番怖い。
「頼むから、何もしないでくれ」っていう人がたまに居る。

すくなくともその2割でミスがない。さらに向上しようと努力する姿勢がでてる。
フォローしてくれる人にきちんと挨拶や言葉でお礼が言えるとか。
基本的なところが出来ていれば大丈夫だよ。

まあたしかに中途半端にできるやつってのは何失敗するかわからないから怖いよな

おまいらすごいな。
俺は入社２ヶ月だが、いまだ仕事の全体像を把握してないから
今自分が何割くらい出来ているかなんて想像つかないorz

>>723
メモして理解できるようなことなら理解している。
でも自分の不得意な分野は何年やっても理解できない。

やる気があれば何でもできるなら
俺は松井やイチローの代わりにバット振ってる。

１ヶ月経つと会社に慣れてくる。周りの人も俺の存在に慣れてくる…が、
プライベートな会話は一切無い。正直浮いているように感じてくる。
先はまだまだ長い。転職だから尚更。
年取ってるだけにお互いに辛い…

>>727
俺は３ヶ月になるけど>>727さんと同じ境遇だな・・・
周りからは要領の悪い奴だと思われてる。蔑んだ視線を感じる。

一定以下の能力の人間は働かなくてもいい法律を作ってほしいマジで

単純作業ですら、人によって仕事覚えるのに差が出るのに
専門職になると年単位で差が出てくるし、下手するとどこかで
限界が出てくる。

2年間、罵倒され続けても自分なりに頑張ってきたし
仕事覚えてきたつもりだったけど、これ以上頭に入らない。
「2年も経ったのにこの程度のことしか理解できないんですか？」
毎日のように言われて疲れた・・・歳も歳だから、辞めても行くとこないけど
そろそろ限界かも。

相談相手のもう少し頑張ってみたら、の気軽な一言の結果は、
結局2年という時間の無駄に終わった。
やっぱり3年目で辞めるべきだった。

>>730
そういう会社のクソ作戦に乗せられて辞めるのは愚！
絶対やめてやるモンかっていう気持ちでＧＯＧＯ！

>>732
後から入ってきた奴らの方が物覚え良いし、
何を言われてもしょうがないんだけど、使えない奴と思われているのなら
いっそのことクビにして欲しいよ。

>>732
一見聞こえは良いんだけど、実は逆効果だったりするけどね。
夢も希望もないのに、団塊世代の真似でもしろと？
無理無理、そんな根性ないっての。

酒に逃げると、頭ぼーっとした状態で
首くくりたくなるけど、去年癌で親父亡くしたばっかりだし
おふくろのこと思うと死ねない。
おふくろが死んだら、俺も死のう。

まあ、その会社で味が出てくるのは５年後くらいからなんだが。

ある日、突然上司、先輩がガキのように見える瞬間がやってくるから。

あ、人間的にではなく仕事的にね。

>>735
スマン、オレがいた。

もう死にたい・・・辞めたい・・にげたい

逃げてもいいんだよ。俺の友人の従兄弟、過労死したよ。
友人は『なんでアイツ、もっと早く逃げなかったんだ…』とずーーっと言ってる。
自分を守るのが第一だよ。

逃げて仕事見つかればいいけど、
仕事見つからなければ貯金があるわけでもなし、どの道
死が待っていそうな気がする。

いっそのこと、おまえは使えないからクビだと言ってくれた方が
気が楽なのに、ネチネチと嫌味たらたら。自分から辞めるのを
待っているような感じ。

締め切り間際になって仕事のミスが発覚した…明日上司に何て言おう…
どうして俺ってば一度に理解できないんだろう…Orz

>>741
それは単なるミスなのか、本当に理解できてないのか
どっちだ？
一度に理解できるわけない。
単なるミスなら謝るしかない。
どちらにしてもそれで見放す上司なら、この先いてもいいことないかもな。

今の仕事、半年で辞めてしまいそう…忙しくて教えてる暇が無いからか、私の要領が悪いのかはわからないけど今だに仕事を全部把握出来てない。簡単な仕事なのに。
あとコソコソ話ばっかりしてるﾔﾂが感じ悪くてムカつくから１日に２回はこんな職場辞めたいと思ってしまう(´･ω･｀)

忙しくて教えてる暇が無いのか私の要領が悪いからなのかよく分からないけど勤めて半年になるのに仕事が今だに全部覚えられない。
簡単な仕事なのに。
しかも効率が良くなるようにと余計に動くとなぜかいちいち笑うというかヒソヒソ話するﾔﾂがいて嫌だ。
この会社に勤めてから愚痴も増えたしもう辞めたいです…(´･ω･｀)

しかも連投してすいませんっ(´;ω;｀)どこまでﾀﾞﾒなんだ自分…

>>743-745
俺と似てるな。
IT偽装請負から抜け出して普通の会社の事務職に就いて6ヶ月。
職場が俺の前職のITに偏見があるみたいで
仕事の質問したら「まだ覚えられないんですか」
質問せずに仕事進めたら「勝手に進めるな」
いちいちニヤニヤヒソヒソしてる。

>>743
20代なら本当に耐えられないなら辞めた方がいいよ。
ただ、仕事覚えてしまえば誰も何も言わなくなる。
それまで耐えられて、将来性のある会社なら耐えた方がいい。

30代以上なら辞めるにしても辞めないにしても
もうちょっと考えた方がいい。

Hi This is a lovely parkisn't it?

５年勤めてますがやりたい仕事ではありません
始めの条件と違ってます　退職を何度か言いましたが適当にはぶらかされて今まできました


明日いきなり辞める
明後日から有給で２週間後に退職でもあり？

明後日から有給で２週間後に退職でもありでよし！
よく5年も我慢したよ。

仕事は自分で探せ、とお題目のように言われる。
で、進んでやると「結局やり直す羽目になるから、やらなくていい」
で、任せてると「もっと自分から喰らいついていけよ」
こんなパターンがずっと。
アホで神経質な先輩を持つと悲惨だな。

>>751
自分もまったく同じ状況
じゃあどうすればいいの？って感じ
やはり上司はえらびたい。

営業に頼まれた仕事を、自分の指導係の先輩に聞いてやったら
上司のところで、引っかかって怒られた
先輩に言われたんですが？なんて言えるわけもなく、ただ謝る
指導係は自分が怒られてる間、知らないふり・・・
あとで、質問内容を聞き間違いかor勘違いしたとか言ってくる

こんな事を、ほぼ毎日やってる
最初は、自分の聞き方が間違ってるんだろうな。と思ったが
今は、毎日間違いを教えられてる自分は嫌われてるんじゃないだろうか。と思えてくる

自分も阿呆だから聞き方がわかりにくい、同じこと間違えるなと何度も言われる。
後者は言い訳のしようがないし、前者も甘えがあるんだろうな…説明するの苦手…

念のために質問したら常識を働かせてといわれ、そして自己判断したら間違っていて怒られる…
教育体制がなってない（契約社員だけど回転率が異常）面もあると思う…
同期が７人いたけどもう３人になるよ。

>>753
全面的に同意
統一したマニュアルがないから、上司がそれぞれ色んなやり方でやってやがる
片方の上司はコレが正しい、もう一方の上司はコレが正しいと教えてくる
微妙に違うならまだいいが、全く違うやり方だし…
しかもどちらも自分の方法が一番だと思ってるから口出しできないし
おかげで２倍仕事覚えないといけない

知らんがな

このスレの同士達よ…

>>743 >>751
おまいはオレか！
「分からない事があったらとにかく聞けよな。」と言われ、
与えられた仕事が終わったので「次は何をしたらいいですか？」と聞くと、
「んなもん自分で考えろ。」と言われ
自分で考え付いたこと(他の人のサポート等)をしていると、
「そんなことしてないでアレやれよ！」と怒鳴られます。

マジでやってらんねー。
毎日こんなことの繰り返しだから、周りには完全に無能だと思われてるし。
今日は「お前に仕事教えるの疲れる。」と言われた。orz
終いには今月入って来たばかりの奴にも舐められてるっぽいし。

他にも言いたい事は山ほどあるけど、まぁいいや・・・。

入社して2年経つけど、他人より物覚え悪い。
でも、覚えなきゃならないことが多すぎる。
小さい会社だからあれもこれもやらなきゃならない。
今年から新人さん入ってきて、やる気まんまんだけど最初だけだろうな。

>>753
先輩にそう教えられたって言えばいいじゃん。
うちの新人さんは、そんなこと言わないけど、何かあると
上司に「どういう風に教えたんですか？」って問い詰められる。
それはそれでつらいもんよ。ほぼ1年以内でみんな辞めちゃうから
同じ思いはさせたくないし、
あんまりプレッシャー掛けてもいけないと思って、新人さんに
優しく接すると、文句言われるし。疲れた。

前いた会社の上司は今考えるとすごいできた人だった。
35才で、超すごい経歴。でも転職10社目とかいってたけど。

部下に教えても覚えられない時は
自分の教え方が悪いと思いなさい。
部下に話を理解してもらえない時は
自分の説明のしかたが悪いと思いなさい。

その時は自分は教える立場だったんだけど
今教えられる側になって、上の言葉を思い出した。

>>759
それは、わかる。
前の会社にいた時、物覚えの悪いパートのおばさんがいて
マニュアル作ってあげて根気よく教えたのに1年経っても
予想してた30％ぐらいしかわかってなくて、怒鳴ったら
次の日辞めてしまった。社長に散々
「彼女が仕事覚えたら、おまえも楽になるんだぞ」
「おまえの勉強にもなるんだ」と言われて、それ以来考え方が変わったが
今の時代、そんな余裕はないらしい。
働きたい人はいくらでもいる、使えない奴はとっとと切れ。
そんなことやってるから新入社員ばっかりの会社になったんじゃねーか。

今日、仕事を覚えるためにメモをしていたら
上司に「そんなもん、メモなんかとらんでも、おぼえりゃいいだろ！」
と怒鳴られた。
どー考えても、怒鳴られる筋合いがないと思った。

俺が前いた会社「頭じゃあなくて体で覚えろ！！！！」
体育会系の会社だった。

今の会社。
入社二ヶ月の新入社員が、入社１２年の先輩に仕事を教えていた。

>>757
与えられた仕事だけじゃ成長できんよ
仕事内容をメモったりとかしてないでしょ？
コレやったらコレって身体に身に着けないと言い続けられるよ
先輩の指導不足もあるけど
先輩が悪いって人のせいにしないで自分が悪いんだ位の気持ちで頑張れ サポートするのは完全にやる事がなくなった時だけにして
よ〜く考えて自分の仕事を探してごらん
偉そうだけど仕事を聞くんじゃなく見つける事を考えて頑張って下さい
>>761
メモをとる事は悪くないです。
いくら人から言われてもメモをとる事は続けて下さい 自分もメモの事で言われた事があります。
でも自分は覚えが悪いんでメモをとっているだけです。身体で覚えるまではこの方法でやりますが何か不都合がありますか？ プラスにはなってもマイナスにはならないのでは？と 新入社員の時に言いました。
今では逆転してます。
小さい事でもやれば 自分のためになります
頑張って下さい

>>763
幸せな会社にいるんだね。
仕事ありすぎて、どうにもならない会社もある。
メモ取って出来る程度の仕事なら良いが、覚えなきゃならないことが
多すぎるし、専門知識が必要だと、そんな簡単には覚えられない。

俺は研究開発だから、１回では覚えられんよ。
もともと異業界にいたし。

仕事が覚えられないというよりはまったく自分をいかせそうにない
いかせる分野がないので辞めます。

>>761 そんなのいじめだ。逆切れしたれ！そういってる爺は何にも覚えられんよ。

あーだめだ〜
仕事の量に対して自分の能力が追い付かない
1〜2年は続けようと思ってたけど、半年も持たなそうorz

あ〜仕事辞めてえ
全然興味もないし向いてもいねえ

>>761
バカが上司だと辛いね。

今日は人生で最悪の日だった。
今日チームメンバーの前で怒られた。まぁ仕事が全く進んでないのに
相談もしなった俺が悪いんだがね。
もともと仕事向いてない＆給料が安いっての考えるとどうもモチがあがら
ず全くやる気がでなかったし。
いいきっかけになったし明日辞意を伝えようと思う。4年間よくがんばったよ。
退職までの2ヶ月がしんどいな。

>>767
心配すんな、俺もだ。
入社して１ヵ月弱で印刷物の発注やWebコンテンツの制作、既存の客先に商談行ってる。
しかも未経験業種、社内では英語が共通語。

>>770
お疲れ様でした
よく頑張ったよ



自分も今日怒られた・・・・
他部署と絡んで仕事をしてるんだが、他部署がミスしたせいでお客に迷惑が。
そのフォローを原因の部署の人に頼んでたら、その部署の人は、
その部署の言い分を言って、客側＆俺らの部署の事をなんも考えてない発言ばかり。
でも、それおかしいだろ！って言える立場にいない一番下な俺
とりあえず、素直に聞いて、言われたことをやりつつ、上司に相談したら、
「そんなやり方するな！」と怒られ。違う指示を出された。
じゃあ！と、上司の指示のもと進めて、他部署の人に違うやり方で進めます。と連絡したら
「それはちょっと、困る。」とグダグダ言われ、結局どうすりゃいいんだ！！
と、一人で慌ててたら、上司がぶち切れた（鬱

自分が上手く立ち回れなかったのが原因だと思って、明日も頑張るさ

俺も今日は朝から散々怒られて、今帰ってきた。
バイトから正社員になってまだ1年なのに
ほとんどの人が1年以内に辞めて行くので、その度に違う仕事をやらされ
出来なきゃ怒鳴られ、新人ばかりの会社になってしまったので
自動的に新人を指導までしなきゃならなくなった。

おまけに夜は、人件費の計算してて
「1時間工賃8000円なら、1分100円ですよね？」と言われ、
どこからそういう数字が出てくるのかと、聞いたら
「簡単な割り算も出来ないのか！小学校からやり直せ！」
と２時間に渡って、説教された。その分仕事遅れて、今まで残業。

だんだん、仕事へ行く気力がなくなってきた。

ここのみんなは入社してどれぐらいなの？
俺はそろそろ半年なんだが未だに仕事覚えられなくてしょっちゅう怒られてる。

俺は制御系4年だな。事務とかじゃないから仕事は覚えるとはちょっと違って、
考えてもできない、わからないといったことが多い。
聞いても理解できなかったりで、向いてないか、論理的思考力がないんだろうな。
理系なんだが文系いっときゃよかったな。

>>774
職種によりけりだな。単純作業なら半年経って出来なきゃ
ダメだと思われるし、775みたいなタイプの専門職となると
何年経っても出来なきゃダメ、と言われる。

>>775
論理的思考って、経営者にとって都合の良い言葉だよ。
仕事が出来なきゃ、ダメ。生き残りたけりゃこれだけのことをしなさい。って
言うだろ？
でも、言っている本人が出来ない。
論理的思考が出来てりゃ、もっと仕事が出来る奴を雇えばいいのだから。
それが出来ないのは、論理的思考が出来ない上司なんだよ。

俺なんてルート営業先の客に
お前は営業に向いてないから早く辞めろと言われている

一応営業になって四年目なんだが
転職する前は中小企業向けの新規開拓営業だった
成績は一度社長賞貰ったことある中の上

ところが大企業に転職して省庁関係のルートセールスになってから
客に嫌われて嫌われて凄い。
担当替えろのクレーム電話も貰った。


役人さん達の何を刺激してるのかさっぱり判らん

とりあえずクビになったら死ぬつもりだ

みんなもさ
やるだけやってもダメなら
ほっといても会社がクビにしてくれるよ
だからクビになるまで頑張ろうぜ！
クビになったら死ねばいいんだし。

自分から辞めるなんてもったいないよ

ここで見下すようにｶｷｺするﾔﾂはどこ行っても嫌われるぞっ！
たとえば、 〜だがね とか言ってるﾔﾂは！

どれだけｽｷﾙがあるんよ？って思われますよ。他人からすれば。

>>777
もうちょっと下手にに出ろ
土下座営業してみろよ

>>777 役人なんかロクに仕事できねえんだから木にすんな。そいつ縁故だよ。
漏れも省庁で仕事してたからわかるよ。能無し年功序列の裏金だらけだからね。
漏れも最初は我慢してたらあんまりアホなんでぶちきれてやったよ。
文句あるならおめえがやめれって言ってやれ！

俺、役人だけど、しつこい営業は嫌だなぁ
上司の目とか気になるし

役人相手の時は営業というより提案の方がよいと思う
あとは、ペーパーね
口約束は信用しない人種だから

>>777
おいおい、そんなクダラネー連中のために「死ぬ」なんて考えるなよ。
>>781
そのとーり！

営業ってそんなもんなの？俺も最近、訪問販売から大手の営業職に決まったけど、断られても食い下がる熱意だのクロージングだの嫌がられるのかな？

ゆとり教育世代のベンチャー起業家に追い越されたサラリーマンの
気持ちがおまえらにわかるのかよ！？

>>785
負け犬の劣等感などさっぱり分からない。

結局、クビになってしまいました。
事務の仕事やりながら文系なのに技術の仕事も覚えさせられて、全く理解できず
勉強不足だの罵倒されそれでも耐えてきたけど、そろそろ限界かなと思ってたら
もう来なくていい、と。
明日からは、もうこのスレの住人じゃなくなる。。

>>744
>>746
俺の職場にもよく似たのがいるよ。初めて後輩が出来たのが嬉しいのか、必要以上に口を出してくる。
上司から教わった手順で仕事を進めていても一々ダメだしをして、小馬鹿にしたような視線を浴びせてくる。
他のベテラン先輩達からは合格点を貰った事でも必ず難癖をつけてくる。

指示されたことが覚えられないからＩＣレコーダーを使おうっていう書き込みがあったけど
ＩＴ業界なので、おおっぴらに使ったら情報セキュリティの観点からとがめられると思う。
ＩＣレコーダーって、ポケットの中に隠した状態でも使えるもんなの？

漏れもITだけどIC使ったよ。小さいやつ買ってポケットに入れといて説明始まる時に
ポケットに手入れて録音してたよ。あらかじめ見ないで操作できるようにしといてな。
セキュリティ上ダメだけど仕事覚えなきゃならんから仕方ないわな。
さすがに辞めるやつ大杉だから今じゃマニュアルができたけどね。

＞７８４
大企業の営業はコンサルに近いからね。経営知識を武器に交渉
を進めていくのが秘訣。

>>775
仕事が覚えられないのに、４年もいれるというのは・・・？

年度始で、システムの切り替えで一番いそがしいときに「辞めさせてください！」とかいって
2週間後に会社を辞めようとおもってるんですが、常識的に考えて無理でしょうか？

>>793
会社がいいと言わない限りは2ヶ月後くらいじゃないの？
それ以上といわれたら無理にでもブッチでいいと思うけど。

死にたい・・・

辞めるときはいつ頃言えばいいんでしょうか
同僚にばれると居心地悪いですよね
できれば１２月に退職届けだして年末休みまでに辞めたいんですけど

>>796
随分と先の話ですね。2ヶ月前位に上司に言えばいいんじゃない。
引継ぎ等考えて。

仕事を教えてくれる上司が女性で自分が男の場合、
ＩＣレコーダー使うとセクハラになりますか？
それと先週、仕事教わる時に限って俺が内ポケットに手を入れて
ゴソゴソしてるから
女上司「何してるの？まさか盗撮してるんじゃないでしょうね？」と言われ
靴のつま先とか鞄に隠しカメラないか確認させられた・・・
俺は盗撮どこじゃねーんだよ。仕事わけわかんねーんだよ(;´Д`)

高卒で入社２年目。４月で３年目になるがもう仕事辞めたい。
医療関係に就職して専門知識なんて何も知らなかったから働きながら必死に勉強して、資格を取った。
でももう限界。できて当たり前の世界だから間違えると上司が厳しく怒鳴る。そして陰口。
私が一番年下だからパシり状態。先輩が辞めない限り新入社員は入社して来ない。もう嫌だ。辞めたい。

>>798 セクハラにならんよ。ワンタッチで録音できるのに何でバレルんだ？
不審な行動に見られんようにボタン確認しとけばいいし、難しければ長時間モードに
しといて女が近づいてくる前に録音開始しとくとかね。
内ポケットがいいけど、ズボンのポケットでも聞き取れるよ。あと聞くときは
ヘッドホンのが聞き取りやすいよ。その場でできなきゃならんときは
席外して便所の中とか別フロアで聞くとか。家に帰ってパソコンに落として復習だよ。ガンガレ！
>>799　完全にストレス解消の標的にされてるわな。子供のいじめと同じだから
子供と同じように勇気を振り絞って反撃すべし。それで辞めることになってもおんのじだお。

最悪だ仕事で大ポカした…もう死にたい、死にたい…

試用期間で辞めるというと、先輩の態度が急変
無視されたり、ねちねちいわれる様になった。
あと一週間我慢せねばならん
胃が痛い

試用期間ならさっさと辞めてよし！

おれもPJが変わると今までの知識がまったく役に立たなくなるITが嫌になって
別業界に転職したいんだけどなんか負け犬みたいで・・
せめて今の仕事こなせるようになってから辞めたいな。

俺も試用期間中なんだ。
職種は生産技術系の仕事なんだが、特殊な知識が必要。
第二新卒枠で採ったから、分からなくても大丈夫等といってるが
勉強して分かる分野ではない事は研修で明白となった。
今は毎日、何故俺を採ったと自問自答する毎日だよ。
かなり時間を掛けて、入社には慎重に色々聞いたつもりだったのに。
自分が情けなくて、死にたくなってくる。

>>805
俺も近いよ。
キャリア採用だけど、第二新卒みたいな感じで採用された。
そして、まったく関連のない仕事についた。
上に言ったら、君にはポテンシャルがある！
どうりで誰も自分の過去の職務について聞いてこないわけだ。

スレチかもしれないが…
今日さ、あるメールの下書きを書いて見せるように言われたわけよ。
それはものすごく言いづらいことをお願いしなくちゃいけない内容でさ、
失礼のないように、相手を怒らせなきゃいけないように書かなきゃいけないわけ。
で、書いたよ、一生懸命。ドキドキしながら、上司に見せたよ。

ほんの30分後、俺の書いた文で残っているのは、ほんの２、３行くらいだった。

去年までビジネス文書とはまったく無縁の仕事してたからさ、
転職して5ヶ月目に突入したのに、いまだにメールひとつにオロオロしてる。
ビジネス文書ってどうすりゃ上手くなる？

先輩の困った言動。
「一度で覚えろ！」
「メモなんて取らなくていい！！」

俺がメモを取らないで聞いていると
「お前、分かっているか？」

漏れもビジネス文書なんか今まで書いたこと無いから苦手だよ。何書いていいかわからないもんな。
サイトにビジネス文書の例文が出てるからマネして書いてるよ。

×失礼のないように、相手を怒らせなきゃいけないように
○失礼のないように、相手を怒らせないように

これだもんな。ビジネス文書以前の問題だよな。
吊ってくる…

誰かのまねするといいよ。
この人、丁寧だなって思う人1人位いるでしょ。

転職して3週間が過ぎた。
仕事を教えてもらっているけど、もちろん一度では覚えられず、質問すると
「それ、前に教えたよ」といって教えてくれない。
どうやら一度教えたことは一度で覚えられると思っているようだ。
メモはとってるけど状況的にとれないときもあるし…。
一度じゃ覚えられないし、客からまだ自信のない仕事の依頼をされないか
いつもおっかなびっくり仕事をしている。
今週の木曜も、先週教えられた仕事を一人でやらなければならない。
できるわけないよ。今から腹が痛い…

職人の世界になんか入らなければ良かった。
あと何年この理不尽な扱いと暴力は続くのだろうか。
そう考えただけで気が遠くなる。
そちらが力で抑え込もうとしてくるならばこちらもやるしかないでしょう。
たとえイチ社会人の行いとして正当でないとしても。
この自殺衝動にかられる一切の救済も希望も断たれた現状を脱出する為ならば関係ない。

やめるよ。こんな腐れ仕事。
どんなに罵られようと俺は生きていたいんだよ。

仕事を教える先輩は、自分自身が新入社員だった時を考えるべきだよな。
最初から完璧に仕事ができる人なんているか？
一度で理解できる人なんているか？
何年もやっていれば、できて当然だろ？
誰でも最初は新入社員だよ。

新人が取り返しのつかないミス起こしたらどうするんだろ。
一度で覚えられなかったせい？

>>815
カラオケ屋での火事事件を何となく思い出した。

>>813
3流職人ほどアホで、怒鳴り散らすやつが多い

>>813
ガテン系なら一発殴られたら殴り返して大丈夫。
折れが昔居た印刷会社は後輩が先輩に嫌がらせされてたらしく、
最終的に後輩がキレて先輩殴り飛ばして鼻血吹いてますた。
それから態度が急変したな。
とりあえず、辞める前に一発殴ってみそ。

それでもダメなら辞めて次行った方がいいと思うよ。
見習い経験が無駄になると感じたら同業他社に行けばいいことさ。
組合い繋がりで入社拒否されるかと思ったが、意外と大丈夫だったよ。
がんがれ！！

>>814
で、よく見るとアホみたいにスパルタな指導されてるのは自分だけだったりするんだよな。
多分このスレにもそういう人多いと思う。

どっかのスレでも言ってたけど、要は大人しい＆要領悪い奴をターゲットにして、いじめてるだけなんだよ。
よくＤＱＮ入ったやつとか、女とかは怒られないなんてことあるでしょ。

もうね、一度目付けられたらどんなに仕事頑張って名誉挽回しても長く居ても、他の奴のような和気藹々とした関係にはならず、ずっと煙たがられる。


対策としては、コイツラみんなクズだからまともに相手することねえやみたいに脱力して開き直るか、
ま、自分から去るかだな。ちなみに俺は前者を選んだ。

>>814
その通りなんだけど、もう会社も社員も余裕が無いんだよ。

>>815
新人に取り返しのつかない仕事なんてさせないよ。まともな企業なら。
単純に使用者責任でそいつを使った企業が悪いことになってる。

>>813 殴られたから殴り返せ！遠慮することなし！

教える仕事してたことあるけど
覚える気がある人間には、失敗しても怒る必要ないと思ってる

>>820
余裕は確かに必要なんだよね・・・
社員に残る余裕が雰囲気なり、育てる土壌になったりするのにね

昨日、仕事がたまっていて、熱があっても出社したら、上司に説教された。
熱があっても身体はいたって普通に動くのだが。
今日も熱があるので昨日の事を踏まえて、年休の連絡を入れたが、
よくよく考えると4連休になってしまう事に気づいた。
絶対に会社では連休狙いだと思われてるんだろうと思うとかなり欝。
今日も仕事が沢山あるので、全部一人でかぶる事になる
先輩に対してもとても申し訳ない気持ちで欝。
昨日、バカ正直に熱がある事を言わなきゃよかった。。。。
上手に嘘をつける人間になりたい。。。

>>823
>>上手に嘘をつける人間になりたい。。。

そういう人は政治家になります。

営業という仕事はなんで人切りが激しいのかなぁ・・・・・orz

あげ

　転職して４ヶ月目。一生懸命仕事を覚えようとし、またして来たつもり
だったよ。しかし、上司の見方は違った。たるんでるからミスがでたりす
るだとか、自分は３０代だが、３０代のする失敗じゃないとか社会人とし
てとか散々言われたよ。自分なりに仕事の時間配分や流れなんかは考えて
いたことも言ってみたが、無駄だったよ。それ分かった上でたるんでると
言って来た。失敗してあせってパニックなった時も、敢えて助けなかった
と言われた。
　また、一生懸命仕事するのは、当たり前。だから、その事は特に認めた
りはしない人の様だ。

>>827
一生懸命やってるから評価される世の中ならみんなこんなに苦しんでないよ

>>827
その上司、そんなにご立派な人物なんだろっかね？
はなはだ疑問であります。

昨年４月に入社して11ヶ月、わからないことは聞けと言われましたがいざ聞くと、
たまに機嫌の良いときは教えてくれるが大体｢はぁ？｣｢それよ!!｣｢自分で考えろ｣と言われ、
サービスマニュアルや前に取ったメモを見ようとしても｢まだ覚えていないのか｣と言われる始末
確認のために聞き直しても｢人の話を聞いていなかったのか｣等言われて自分はダメだと追い込んでしまい
昨年８、９月くらいに過呼吸になり、年明けにまた再発してしまいました。
その人達に怒りを感じますが、同時に仕事が覚えられない自分にも腹が立ちます。
ホントダメ人間だなぁ、自分。
愚痴なのか何なのかわからなくなってしまいましたがごめんなさい。

技術職だけど、
研究職に入れなければ、開発しかないわけで、
研究職なら新規のことなので、職場の人間に聞かなくても、どうにかなるのに、
開発最前線だと独自のノウハウとかばかりで、経験がものを言うものだから、
結局、上手く折り合いをつけて、他人の言うことを聞かないとならないということに
今さらながら気がついたよ。
まあ、何もない状態から、何かを作るなんてことができる人は、
それなりに優れているわけで、そうでない人は、
経験で勝負するしかないということなんだな。

で、優れてない人のたどる開発の仕事派というと、
他人の言うことを聞くと言うことは、その人間に下手に出ないとならないわけで、
転職者がハンデを持つことになる。
その辺、経験がないのにもかかわらず、だけど、一方的に下手にならないようにしないと、
カス仕事を押しつけられたりすることになる。
要するに、完全なしもべ状態。

上手いやつは、その辺、自分に足りない情報を他人から聞き出しつつ、
一方的に下手にならないようにやってる。

俺はと言えば、もう受け身一辺倒。
なわけで、奴隷かおもちゃ状態。

あまり要領のよくない人、交渉の苦手な人は
転職は気をつけた方がいいね。

特に、その職場での経験がものを言う世界はね。

>>827　そういうのいるね。その上司はてめえで怠けてるくせに文句言うだけで楽してるんだよ。
各部署合同に会議でわざと会議資料を未完成にしたままやったら、その場では上司が謝ったけど
終わった後、予想通り大激怒してきたから、こっちも逆切れして喧嘩なって
めでたく辞めることになったけど、いざ辞める手続きの頃になったら急に手のひら返しして
下手に出て辞めんように必死に止めてきたよ。そのギャップにあきれたよ。
その上司は仕事できんからてめえ困らんように必死だっただろうね。
全く自己中な威張り腐った上司だとたいへんだな。社員の時はまじめだったけど
昇格すると怠け者のアンポンタンになるのいるらしいよ。

ＪＡＰＳ天皇ガンでさっさと死ね！

>>831
うーっ、俺と同じ状態です。
異業界に研究職として転職するも、まさにその状態。
この職種の転職って難しいですね。
私も奴隷、下請け状態はもう限界。
自分の専門分野の研究職に戻りたい。
というか戻ります。
今は死んでるのと同じ状態なので。

性格のイイあるいは穏やかな人がどんどん出世して上司になればいいけど
大抵、出世するのはＤＱＮや根性ワルだからな・・・世の中ウマクナイ。

>>831

殿様気取りで転職なんてできるかっての。そんな、関係は多少なりともどこの業界にもあるんだから、それが嫌なら甘い気持ちで転職なんかするんじゃねーよ。

下手に出るのが嫌だったら、早く抜かせよ。

つか、下手、上手を考えるだけで、今後の転職生活も縛られていくんだろうけどよ。

>>827
怒られてる時は何も弁解しちゃだめ
新人で下手に弁解すると倍になって返ってくる
で、怒られてる時に頭の中で好きな歌かなんか歌って聞き流すようにするのが怒られるコツ

真剣にそいつのためを思って怒ってる奴なんて稀
ほとんどはただの気晴らしだから、そんなに悩まなくて良いよ

仕事テラヤメタス……もう自殺しかありません。

早くローン終わして転職したい

>>387
そんな言いたい事も言えないこんなry

>>838
辞めてもいいから死ぬな

昨年の５月に、縁故採用で今の職場に入りました。
実際入ってみて、想像以上に仕事が合わなく、まさかのイジメにも遭ってしまいました。
粗探ししてくる先輩がいます。私自身も少し、気が利かない部分もあるみたいです。
飲み会も、コンパニオンが必ずつきます。体育会系のノリの飲み会です。
無理矢理にトップの人に頼んで入れてもらったので簡単に辞めるわけには
いきません。でも、もう精神的に限界なんです。２ちゃんねるの皆さんだったら
どうしますか？？ あと、辞めた後も仕事があるかどうかも心配です。

>>838＆>>842
死ぬ気が有るなら思い切って辞めて、
死ぬ気で次の仕事探せ！！

体壊して鬱になる前に死ぬ気で転職活動した方が成功率が上がるぞ。