未経験から人事、総務に転職する方法を考えよう　２

営業総務って何だろう、求人に書いてあった。

明日、盆なのに、人事職で面接です。社労士、行政書士持ってます。

>>944
　なぜそんなところに逝くのですか？

営業よりまし

２０代前半、人事・総務職未経験だけど、就職できるかなー？ｗ

男だと厳しい、おまけに無資格なら

ここは、ハッキリ言って
営業やりたくない、営業で挫折したやつが
集まってるんだろ？

お前は楽な営業なの？

総務もそうだけど、人事になったら
経営側に考え方をシフトしなきゃならなくなるよ。
「うちの会社給料安いよなー。残業代くらい出せっての！」と
居酒屋で愚痴ってた奴らとは対極になる。
『どうやったら最小限の人件費で最大限の効果を出せるか』ってね。

幹部との付き合いも増えるからそれなりに気を遣う。
というかガサツな奴には勤まらない。

今まで一日中喋っているのが仕事だった人が、
一日いて一言も喋らず黙々とデスクワークするのに耐えられるかな･･･

あぁ、、嫌だよねぇ、、それ、、今まで「うちの人事は、、」とか愚痴ってた
のが、今度は愚痴られる側になるんだからなぁ、、、「じゃぁお前やってみろ！」
と何度言いたくなったことか、、、

病院、福祉施設、老人ホーム、大学、専門学校を経営してるグループから事務内定もらえた。
前職営業で事務経験なし、事務スキルMOUS上級のみ。
最初は老人ホームの簡単な事務やらせて、ゆくゆくはグループ全体の総務にしたいらしい。
面接とかは人間性や人柄をよく見られた。
自分はそういう意味で奇跡的にうまくできたと思う。現場は専門の職員がいるし事務はあまり現場には出ないらしい。（ゼロじゃないんだろうが）

経験なしに受かるというのは、運と経験以外で何かアピールしないと難しいと思う。
普通の面接じゃまず受からない。

>>953
　ヘルパの資格も無いなら福祉系は現場は出なくていいよ。
　ただ、施設や病院では当直はあるかも。
　病院では深夜に救急車が数台来て寝れないこともあるみたい。

　とりあえずおめでと！

>>953

具体的にどんな話をしたか教えて。

あと、あんたの歳とスペック

実際、総務人事って
無資格、未経験の人間でも務まるの？

勤まるわけねーじゃん。
少し大きい企業の総務だと社労士並の知識が必要だよ。

勤まらない。勤まらないけど、最初からできる奴はいないんで、、
どの職種でも少なからずそうだろ？

私は無資格未経験で総務人事に内定でました。指導者もいないらしいので私が第一号です。
小さな会社ですが正直ちょっとビビってます。

>>959
年齢と性別と求人媒体をキボン。
ちなみに事務職また営業職の経験が
おありですか？

>>960
25歳♀です。求人媒体はリクナビです。
前職は金融事務でした。
総務人事と言っても経理も法務も担当するのでキツイです。

>>961
未経験で総務人事に加えて経理と法務もあり、指導者なしでは
相当きついと思います。
とくに経理は簿記２級程度の知識がないと勤まらないような気が
しますので、自分は経理込みの総務人事は別物と考えてます。
現状の仕事量と期待される役割をよく確認されてから、判断する
ことをおすすめします。

>>959
　とりあえず日次・週次・月次で最低限やることをスケジュール化して
　それ以外は当面やらない、というスタンスじゃないと難しいかと。

　俺も前任者が失踪したが、
　4ヶ月経ってようやく給与計算実務が分かってきた気がする。

総務だけど4人しか事務所にいない会社皆さんなら受けますか。

>>962 963
やはり、キツイですか･･･。
社風は気に入ったんですけどねぇ。
ちなみに契約社員としての採用です。
社長はフォローはするし放置はしないと言ってくれてたんで安心してました。
でもそう言えば社長も正確に仕事量を把握してないとか言ってたな〜。
怖くなってきました･･･。
一度会社に仕事量をしっかり確認したほうが良さそうですね。

>>965
　しかも契約社員にやらせる仕事じゃないよ･･･

いや、普通、事業を立ち上げたときは総務、庶務、経理、税務、法務、経営、人事、労務
全部経営者一人でやるってのは珍しくない。そりゃ抜けてる部分はある。起業者がそれら
全てに精通しているわけなんて無い。それでも大多数の会社は何とかなってる。
もちろん経営者は大変な苦労をするんだけどね、、

>>967
設立から10年ほど経ってる会社なんです。
今までは知り合いの税理士や社労士に委託してたらしいです。
それらの業務をマスターできたらかなりのスキルがつきそうなんですがね･･･。
それまで耐えられるかな･･･。

会社を立ち上げたときは
取引や社員数も多くないからなんとかなったとしてもよ、

既に稼動している会社の総務・人事・法務・経理を一気に全部やるのは無理だって。
イケイケドンドンな社長だったら既に突っ走ってる可能性があるから
早めに確認しといた方がいいと思う。

前職総務で、
出来ることないから
また総務に行くんだけど、
役員が生理的に耐えがたいと
続けるの無理な気がしてきた。
会社のレベルの問題だけどさぁ。

>>970
すごく分かる。未経験で総務に就職したんだが、
総務の仕事って誰でもできて、大事なのは上層部
との相性なんだな。

リクで人事に応募したら、書類通過した。
まったくの未経験なので書類ではじかれると思っていたので驚いています。
悔いの残らないように面接に望みます。
何を聞かれるのやら・・・・・

>>972
何歳ですか？

>>973
20後半ですよ。

>>972
出来ればこれまでの職歴などを教えてください

こっちはただの事務だと思ってる。
やるべきことをやるだけ。

だけど、役員の器を目の当たりにする。

気分良くない。

秘書とか出来る人は凄いと思う。

>>975
詳しくはかけませんが流通系（大手、中小）です。
書類通過しただけでも奇跡に近いですね。

俺は資格たくさん持って、面接受けまくって、やっと人事総務に採用された

人事総務に活かせる資格ってたくさんあるかな？

社労士テキスト５ページ目
ゴマスリ２級
仕事してるフリ初段

な俺

>>980
YESマン3級は必須だよ

>>978
人事総務で何社ぐらい受けましたか？
当方、16連敗中です…
ちなみに人事総務の関連資格なし

>>971
総務といっても幅広い。
庶務だけなら誰でもできるし。

>>979
資格なくても知識さえあれば社内異動って手もあるぞ。
俺がそうなんだけどね（元々は経理）
タバコルームで人事の奴が、変形労働制の取り扱いとか、
グループ会社への転籍者の、福利厚生の取り扱いで
悩んでいたからいろいろ話をしてやった。
規則規定の記載のやり方とか、法律上の説明とか。
労基上の監督者とうちの会社とのつじつま合わせとか。
そうしたら、異動の打診がきた。

会社の中でも職種ってありますよね。大きく分ければ営業、事務・・・とか
それは人の適正によって決まると思うんですが。
聞きたいのは、人事って何？ってことなんですけど。適正とかは
もちろんあるんでしょうが、人事といえば社員採用とかにかかわってくると思うんですが、
それってかなり会社のこと知ってないと無理ですよね。

それで素朴な疑問なんですけど、転職ではじめからいきなり人事課に
配属希望ってのはあるんでしょうか？
それってどんな適正なんでしょうか。それとも何か資格を持ってるからなんでしょうか？
スレの終盤でこんな質問すんません

契約社員から正社員になれた人っているんかな？
その会社にもよると思うけど、、
「正社員への登用あり」が漏れには全く信用できん。。

やっぱり総務人事って楽なの？現場や営業、seより楽だよね？

>>987
うむ。営業、現場、SEから楽そうに思われていると言うことだけは事実。
そして、いくら表面が取り繕われていたとしても「また、暇な総務人事が、、」
とか思われ、なかなか取り合ってくれないのも事実。
総務人事になった途端に例え激務であっても、周囲からそう思われるということ
だけは覚悟しないとね、、
実際忙しいかどうかは会社による。

>>987
重役役員におべっか使うことができ、
数字を　絶　対　に　間違わず、
現場より安い給料でも平気なら楽かもね。


できてホメられる現場・営業と違って
できて当たり前な仕事であると思われてるのは確か。
そのプレッシャー度合いによって楽かどうかは決まる。

漏れは総務だけど、現場の人間より給料高いよ。他の部署の同期より、
年収で１００万くらい高い。でも、激務。どろどろした人間関係の仲介役。
訳の分からん外国人研修生の生活指導。設備修理の立会い等々で、休みは全て
潰れる。今年に入って休んだのは元旦と盆の二日のみ、、、

中小企業の総務にだけは入っちゃいかん。特に男一人だと、面倒くさいことが、
全てが自分に降って来る。そして、それが当然だと言う雰囲気がなぜか漂う。
まぁ評価はしてもらってるんだろうけど、あまり労力には見合ってないと思う。

>>985
適正と言うよりは根性が必要じゃない？
リストラした奴に刺された人事知ってるけどw

基本的には下っぱならば、そんなにいろいろはいらないよ。
でもある程度いったら今度は法律関係が必須になるけど。
昨今、誰でもネットでいろいろと知識を吸収できるからね。
トラブルがあって社員と話し合いになった時に、人事責任者が
相手の主張を論破できないと話にならないから。

>>985
挙げ足を取られない能力だって必要だ。「適性」を「適正」と書いたりしたら、
それだけで足元見られる。