団塊の再雇用を阻止しろ

実際どんな人間でも教育すればある程度は使える様になるんだよね。団塊の世代が辞める迄に、次の世代に技術の継承をしてこなかったから「団塊の再雇用」ななるんだよ。で、結局若い人の雇用を奪ってる。

ダンコン？

れっつ、ソイレントグリーン☆

退職した人は、給与も安くできるため、
教育係専門非常勤業務についてもらえばいい
新人教育を退職の方に任せれば、現役世代の教育負担も減って、
新人もスキル＋経験学べて、老人も給与得られてウマーになるはず。
新人取り難かったのは、団塊世代の高給のせいもあるが、
新人は離職しやすいといった面もあった。
現場に新人を育ててる暇がないからな。
足りないところを補ってもらえばいいのさ。
老人と新人で給与も業務もシェアすればいい。
時間がたって新人が一人前になったら給与・業務レベルアップ、
老人は体にガタがくるから退職すると。
いいサイクルになると思うけど。

団塊を擁護するわけではないけど
給与の使い道って、
中高年だからこそ第１次・２次産業によく使われる。
若者は車だったりファッションだったり旅行だったり、
海外に流れていくから、内需が拡大しないな

チラシの裏にでも書いとけ





　



いちいちクソスレ立てるな
　

団塊のおっさんが早期退職してうちの会社にバイトで来たけど
面倒な事は何一つやらない上に作業準備まで他人任せにして
他の人が5分で書くレポートを30分くらいかけて書いていたり
自分が今まで任せられなかった面倒な事を「簡単だ」とか
でかい口を叩いていたくせにやらせてみると人の三倍以上時間かかるので
主任とぶつかり合って三ヶ月程度で辞めちゃった。

こんな連中の再雇用が社会問題になってるのがおかしいと思う。
この世代の技術を必要とする業界なんてごく少数だろ。

金の卵→ブロイラーｗ

フジ高島彩アナの迷言　「ダンコンの世代」

>>7団塊が今までいかに仕事しないでふんぞり返ってたかという良い例。団塊は人によるけど仕事出来ないのに威張ってる奴沢山いるよ。

団塊の世代は嫌いじゃないが、得るものは何も無い。
引退したらＯＢ面して現役に関わらないで欲しい。

2007年が、なぜ特別な年なのか?
これまでも、技術の継承はされてきたのに、
なんで団塊のとこだけできないのか?
保身のために、そんな状況をつくっておいて
引退してなお、税金にたかろうとするのか?
公的年金崩壊?当たり前だ、バカ。

スーパーマンコ

再雇用なんてくだらないことを考えたのも団塊だからだろ。
結局自分らがオイシイ思いできればそれでいいんだろ。
さっさと消えて若い奴らにポスト回してやれよ。

国を動かしてる政治家自体が団塊だから都合のいい制度ばかり出来ても仕方ないよ。

読売新聞社の全国世論調査（面接方式、１４、１５日実施）で、来年から
始まる、いわゆる「団塊の世代」の人たちの大量退職が日本の社会や経済に
「影響を与える」と答えた人が、「大いに」「多少は」を合わせて７８％に
達した。　「与える」と答えた人に影響の具体的内容（複数回答）を聞いた
ところ、「社会保障費の給付が増え、現役世代の負担がさらに増える」が
６５％。このほか、今後、退職・引退する人がさらに増えていくことで、
現役世代の人が受け取れる年金の水準が、上の世代の人よりも低くなって
いくことについて、「納得できない」が計７３％で最も多かった。
（H18.10.30読売新聞）

４年ほど前にいた前の職場で俺にパワハラを加え続けた団塊上司は俺が辞めた翌年、癌で早死しますた。