【内定】入社前健康診断で要検査【取消？】

>>305
バカはおまえだろ。
コレステロールや中性脂肪の血液検査する場合、絶食が原則。
血液検査すらしてもらえない、零細DQN会社に勤務してる低能乙ww

>>307
医療関係者でもないのに講釈たれない方が良いぞwww
釈迦に説法って知っているか？あまりの無知さに
説明してやるのもアホくさい。
ただこれだけは言える。本当に何も知らない無知ほどよく吠えるわなww

せいぜい空腹時血糖値測定のため朝飯抜きとかじゃねーの？
夜から絶食したところでコレステロールや中性脂肪の値に
そんなに変化があるとは思えないが･･･。

そう、朝食絶食がSTDだな、これにて糸冬

ho-

>>309
中性脂肪とコレステロールは前日の絶食でだいぶ下がるよ。
酒飲むと急上昇するよ。

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内定出たあと健康診断、結果は「不整脈」
・・これってどうよ？

会社に提出後何か言われるのかな？

大手製造・事務　２５才女
最終選考通過して、昨日健康診断を受けたところ
蛋白(+)潜血(+)だった。

今までの経験上、生理中に上記のような結果が出ることが多く、
再検査ではいつも異常なし。
今回も案の定健康診断直後に生理が始まった。

でも会社側からしたらそんな事情は知るわけないし…。
やっぱ内定取消されることってあるんだろう。
一応医師のコメント欄には「職務遂行にあったては異常なし」
みたいなこと書いてあったんだけど。

大手の最終面接のときに健康診断受けてこいと言われたんですが「GPT再検査。就労可」とありました…。せっかくここまできたのにこれで落とされたら…(´;ω;｀)ｳｯ

健康診断って予約しないと無理？
出来れば今日受けたいのですが無理でしょうか？

俺は、前日に電話したよ。つーか、会社に渡す健康診断をお願いしたんだが、身長/体重/視力/聴力をやらなかったんだけど、マズイかな？

先週内定いただいて、
昨日、入社に際して必要な書類を用意しとけ、
って内容のメールを会社からいただきました。
で、もちろん、入社に際して必要な書類には健康診断書もあるんですが、
来週の月曜から入社なので、健康診断書だけが間に合いません。
このような場合で内定取り消しって有り得るでしょうか？

>>320
俺と同じだね。
でも、これは仕方ないよ。病院によって、時間かかるから。まだ、出来ないって言えばいいさ。
前の会社でも遅れて出した人がいたけど、別に大丈夫だったよ。

>>321
ありがとうございます。
初の正社員入社なので心配でした。
中小なんですが、入社してから会社の金で、
というわけにはいかないんですね。
金欠なので健康診断書をもらうための費用もバカにならないです。
大手が羨ましいです。

>>316ですが、昨日電話で「合格」をもらいました！
来月からバリバリ働くぞ〜

入社前に健康診断受けなきゃいけないんだけど、
料金っていくらくらいかかる？
もちろん会社もちなんだけど、入社後の支払いなんで、立て替えるのもけっこうきつい・・・
病院ってカード使えますかね？1万円以内でできるんなら現金でもなんとかなるが・・・

内定もらって健康診断結果待ちです

血圧１４０／８０で高かった・・・
血液検査はどうなってることやら・・

かなり欝です

自分の地域では、検診を受けられる施設と診断書発行までの所要日数、費用は次の感じでした。

●医科大学の付属病院：
　月・水・金など決まった曜日に定期。予約不要で午前8：30〜と午後13：30〜の受け付けなど。
　血液検査を含まない場合は即日診断書が貰える。
　費用は、検査内容に応じて7000円〜12000円（あるいはそれ以上）+診断書発行料金1000円台〜2000円程度。

●地元の企業が健康診断に多く利用しているような、その道専門的なクリニック等：
　毎日実施されて血液検査を含まなければ原則即日診断書発行が受けられるが、要予約で一週間くらいは空きが無い。
　費用は、メニュー化されたりしていて、一番簡易な内容（例4200円）＋就職時の必須項目（後述）をオプションして6000円くらい？
　※それより上のランクのメニューは就職時に求められているものより本格になりすぎ費用も一気に8000円くらい、とか。
　診断書発行料は、ここに挙げた例のクリニックでは込みの値段だったが、当然ながら病院により費用はいろいろ。

●市の保健所等の一般市民健診：
　自分の場合、○区は月曜に区役所内の保健所、×区は火曜日…とだいたい曜日ごとで毎日どこかで実施されている。
　予約不要で、午前8：30〜10：30までに行けば必ず受検できるが、診断書発行には一週間ほど掛かり自分で受け取りに行く。
　費用は診断書こみで2020円（自分の地域の場合）
　

つづき

厳密には、就職時の健康診断は必要な項目が法定されているらしく、一般市民健診の標準的な項目；

　身長・体重・視力（裸眼・矯正）・血圧・検尿・胸部X線（間接撮影）・聴診ほか所見…に加えて、特に色覚と聴力が求められるらしい。

保健所（役所）での健診でも、料金は一般2020円のままこれらを加えてくれた。

ただし、この場合の聴力はオージオ（オーディオの意味だろうね）と呼ばれる、ヘッドフォンをかけて機械で測定することが法定要件らしいが、
役所の健診では医師との問診のやり取りで意思疎通の可否を量る「聞き取り式/会話法」などと呼ばれる簡易なバージョンしか出来ず、
これでは厳密には就職用には×なのだろうけど、会社から示された検査項目に特に指示が無かったことと、実際に保健所でも「オージオ
ではありませんよ」と念入りに断りながらも「就職対応バージョン」的な扱いにしていることから、企業側でも役所側でも余り厳密に運用している
ものではないみたい。

もちろん業種や各企業の考えで血液検査まで含める等、より多くの項目が求められている場合は指示に従うのが当然だけど、運が良ければ
自分の場合のように、都合のつく日に隣の区で受けて市民健診の2000円程度（どこの地域でも、せいぜい3000円を超えないと思われる）で
オッケーな場合もあります。

尿検査で血が混じってて
再検査になった
血が出ないようにすにはど〜したら良いかな？

毎日ビールを500mlを4本程度飲む俺は、肝機能が心配だった。
今日朝から健康診断行って、基本的なやつと血液検査（32項目）を受けて、午前中に検査結果出た。
不安だったGOT GPT γ-GTPを含め、ほぼ規準値以内でホッとした。
ただ中性脂肪がやや高め、心電図に軽い異常あり。

総合判断は就労可。

大丈夫かな？

>>329

職種によると思うけど、脂肪肝、軽度高尿酸血症と
書かれた俺が大丈夫だったから大丈夫！！
ちなみに一部上場の会社です。

>>330
そうですか。
地元の中小企業なんですけど、検査項目がえらく多くて、健康に厳しいのかなぁと。
とりあえず提出しまみます。

ちなみにIT系です。

>>331
GOT 71 GPT 110 γ-GTP 140
で肝機能障害、即精密検査になってエコー診断を受けて
脂肪肝と診断されました。診断書にはおまけに「痩せさせろ」
というようなことも書かれてしまいました。
確実なことはいえませんが、
「就労可」って書いてあるんでしたら大丈夫だと思いますよ。

>>333
それほど高くないように感じますが、紙一重なんですね。
自分も検査前は脂肪肝を覚悟していたんですが、基準値以内で安心していましたが、そうではないですね。
自覚症状なんかありましたか？
その後はどうですか？

大丈夫なことを祈って提出します。

>>334

基準値以内だったらどこも突っ込まれるところが無い（突っ込みようがない）
から大丈夫じゃないですか（羨ましい）。
自覚症状はありませんでしたが、今年に入ってから6kg太ったので肝機能障害
で引っかかるかなあ〜と思っていました。
救いはヘモグロビンA1Cが4.6%、中性脂肪と血糖値が低かったことですね。

>>335
そうですかね。
酒飲みとしては正常かも知れませんね。
自分も最近5kgほど増えて、中性脂肪が214でちょっと心配です。
ﾍﾓｸﾞﾛﾋﾞﾝA1Cは検査してないですね、何でしょう？

異常があったやつは入社前に再検査したのですか？

土曜、日曜・祝日に健康診断受けさせてくれるところってないかな。
転職に必要なんだけど、会社休み取れないっつーの。

>>337
地元の大きい病院片っ端から電話してみ。
血液検査も当日に結果出してくれる所もあるし。
駄目なら応募している会社と折衝するしかないですな。

>>337
日曜は難しいかも知れないが、土曜は午前中までやっている病院が多い。

まじですか？
さっそく電話してみるよ。

バリウム検査って意味あるのか？

バリバリ

内定した会社から入社前に健康診断に行ってきて下さいと言われました。費用はいくら位かかるんでしょうか？基本自腹なんですよね？

既往歴に癌があるのだけどやばいかな？初期癌だったのでほぼ完治の見通しなのですが、癌の既往歴は伏せといた方がいいのかな？でも30センチある手術跡を医者に見られたら説明がつかないよね。既往歴に癌があるということで、内定取り消しになるのではないかと恐れています。

それは気の毒だなあ。
自分が悪いわけでもないのに。

17日に内々定もらって25日に健康診断を受けました。
結果を本社に送ると言ったのでしょうがないけど
蛇の生殺しみたいで辛い。
早く入社日決まらないかなあ〜

7月10日に面接を受けて、昨日 電話で合否検討中だが 指定の病院で健康診断を受けてくれと言われたので、本日 受けてきました。
受診料は会社負担です。これって、脈有りかな？

どうやら誤解があるようなので、念のため申し上げますと、労働安全衛生法第６６条・労働安全衛生規則第４３条を根拠とした入職前健康診断は、不当です。
もともと労働安全衛生法は、労働契約関係の存在を前提とした上で適用される法律です。つまり、入社前ということは労働契約成立前ということになりますから、労働安全衛生法は適用されません。
結果として、入職前健康診断は、いわゆる身元調査にあたりますから、不当です。
また、これについては、平成５年に事務連絡が出ています。

不当なのはわかっているけど、内定出る前の会社から健康診断を受けろと
言われて、不当だからイヤだとは言えないだろ。

>>349
イヤだと言わないまでも、その根拠と趣旨を問い質してみてはどうでしょうかね。

そんなことしたらまず間違いなく内定取れないだろう。

火曜日に口頭で内定もらって、翌日健康診断書を提出してくれって言われたんで
すぐ病院行って送ったんだけど、このスレ見てたら不安になってきたよorz
8月1日入社なのに、正式な労働契約書とか手続きもしてないし。
これで内定取り消されたらもう立ち直れないよ・・・

>>344です。
健診時に、医師に、既往歴に癌があることを正直に伝えましたが、問題なしと判断してもらえたようです。
内定をいただくことができました。

健康診断での異常って要経過観察でも異常扱いになるの？

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内々定後の健康診断でGOT29.GPT55.γｰGTP121再検査、 これってヤバい？