【鰤】 リクルートエージェントで職探し 3 【陸】

>>767
かつての転職理由→業務縮小による部門閉鎖・過労入院による解雇・倒産　等です。

志望動機に高給与、多休日なんて入っていません。
参考までに、前々職(月350時間・月給18万・賞与無)、前職(月320時間・月給16.5万・結局倒産)
やりたいことと業界は決まっているので、志望動機については問題ないです。
面接対策で一番大変なのは、転職理由とそれぞれの会社での業務内容を簡潔に話すことです。
・部門縮小の時→若い人は転職効くだろうから辞めてと言われ、自己都合扱いで退職
・過労入院の時→ＩＴ部門に飛ばされて、デスマプロジェクトの評価に1年余り投入
　　　　　　　　　　　胃･十二指腸潰瘍で吐血し解雇(でも将来を考えてと言われ自己都合扱いにしてくれた)
・倒産の時→仕様期間が終ったくらいの頃、銀行の貸しはがし電話ばかり受けた後倒産(入社半年余りで)
現在の会社も、部門縮小で20代後半〜30代前半の転職可能？な年齢層のリストラ。公務員ＯＢは採用中。

しかし、転職理由にマイナスな事は言えないだろうから、どうやってプラスにするか。
リストラが2回と病気解雇1回、倒産解雇1回をどうすればよい表現に直せるかを考えています。
書類が通った会社については、なんとか筆記の通過まで進んでいますが。
資格貧乏というのは、表現が悪かったかもしれないので撤回させてください。
志望する業界に直結した国家試験を独学でいくつか取得しただけなので。