906 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/06(水) 13:25:50 ID:club6BH80
進んでドンキで働こうとする椰子=若い頃努力をしなかった馬鹿
なんでドンキで働くのか理解できたーw
>905
支払い能力云々ではなく、もともと退職金は出ないよ。
(人事部がノルマ達成のため、「退職金が出る」とウソの会社説明をしているという噂があるが、どうなのだろう)
雇用契約、労働協約、人事規定その他就労に関する規定を
スレに晒したらどうなるかな。
909 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/06(水) 22:08:49 ID:DIp2GAX70
910 :
905:2007/06/07(木) 00:11:28 ID:SyN5Dof60
>>907 ってか、散々出ている立入検査ネタが全て本当なら、その辺のことは全て当局はお見通し済で、採用形態自体が違法扱いと言うことになり、いつぞやビッ●カメラその他が通った道を...ということにならないかな。
>>908 是非やってくれ。
>>909 前から黒い噂の絶えない企業だったし。ドソキと違って影響が大きすぎるだろうに。厚労省は責任者の処遇をどうすんだろうね。
911 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/08(金) 18:44:53 ID:f+N4oYKH0
折口帝国崩壊
次はドンキだなw
912 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/09(土) 09:12:10 ID:2Hngjc8H0
コムスンの不祥事って内部告発が原因だったろ
お前らがここで会社の愚痴を書き込むのも同じ事だ
913 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/09(土) 17:36:31 ID:UGndr4WX0
914 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/10(日) 01:51:30 ID:/BKFT4u80
ァ'`,、(´∀`) '`,、'`,、
915 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/10(日) 16:49:27 ID:WCAMUiIS0
外部の奴らで二千万ってことは内部の奴らはその数倍は盗んでるわけだよな?
916 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/10(日) 16:52:08 ID:ereKaUiE0
平成18 年12 月4 日
各位
株式会社ニチイ学館
代表取締役社長森嶬
コード番号9 7 9 2 ( 東証第1 部)
東京都千代田区神田駿河台二丁目9番地
取締役経営企画本部長
名森信介
元当社社員の不正事件について
窓口一部負担金を着服していたことが発覚し、本日、安来市立病院より公表
されました。当社では、委託元である医療機関と協力して状況調査等の厳密
な事実確認を行い、本日の公表に至っております。
当社といたしましては、本件を極めて重大なことと受け止め、深く反省いた
しますとともに、安来市立病院様をはじめ、皆様には多大なるご迷惑とご心
配をお掛けし、心からお詫び申し上げます。
記
1. 本件概要
(1)本件の内容: 元当社社員による島根県安来市立病院の患者窓口負担金の着服
(2)着服金額: 27,193,216 円
2. 弁済
当該元社員が着服した金額につきましては、当社より安来市立病院様に弁済してお
ります。
3. 今後の対応
現在、かかる事態を繰り返さぬよう、当社が医事業務を受託しております全国の
医療機関に対しましても、再点検・再確認を行っております。
今後、業務管理体制及び内部牽制機能の強化に努め、また社員教育の徹底はもと
より金銭取扱担当社の医事業務受託先である安来市立病院(島根県)で業務を行
っていた元当社社員が、患者様の当者の採用につきましては、一層配慮をおこな
うことで、再発防止に最善を尽くしてまいります。 以上
>915
その窃盗団だって2000万も盗んでいるか分からないよ。
棚卸のロスをすべて窃盗団のせいにしているだけかも分からんし。
勝手な憶測だけど。
918 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/10(日) 21:27:59 ID:fZbH6BNM0
>>917 棚卸しのロスは業者からの協賛金というなのみかじめ料でまかなっています。
そろそろその3か?
920 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/11(月) 21:14:27 ID:4m3kmuUA0
ドン・キホーテ=グットウィルですな・・・
921 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/12(火) 23:41:44 ID:OGzpFX8x0
>>921 とりあえずそのスレ、残業自慢ヤローが沢山いて痛いなw
「残業毎月500時間」なんて人が居たけど、その人の正規の労働時間は1日何時間なんだろうね?
仕事の中身や通勤時間などにもよりけりだろうが、(1日8時間の正規の労働時間を超えての)1日3時間以上の“残業”を何年も続けていて、しかも何年間も殆ど休み無し、且つ頭脳も肉体も使うような仕事だったら、身体も壊れそうなものだと思うけどな。
それはそうとして、まともな企業なら産業医を雇うなり適当な医療機関と提携するなりして、健康診断など形式的にでもやるようなものだと思うが、はてドソキにおいてや如何に?
923 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/13(水) 11:39:36 ID:prlpytWs0
外部の奴らで二千万ってことは内部の奴らはその数倍は盗んでるわけだよな?
924 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/14(木) 02:55:44 ID:nUVonP4aO
自分も5月で辞めました。ちゃんと一ヶ月前に辞める事を言ったら、周りから「そんな人はじめて見た」と言われた。
つまり、飛ぶやつばかり。
こんな会社辞めて正解だと思った。
自分は女だが、気を使う相手もいなかったから、やりやすかったが、いろいろ裏があって変な会社だた。
925 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/14(木) 07:17:57 ID:nb8qI+laO
やる気のないやつは辞めちまえ!
その方がおれの出世が早くなる。
926 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/14(木) 10:38:22 ID:7CfeIna70
>>925みたいなバカ社員を管理職にするからみんなイヤになってやめていくんだよ。
バカ社員を追い出す仕組みを作ればドンキはまだまだ伸びるはず。
927 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/15(金) 07:54:32 ID:Jd9b7uMKO
悪いけどおれをバカ社員といいたければ言ってなさい。
結局おれにこき使われるしかないんだから。まあ従わなかったり数字悪かったらへんなとこ飛ばすように仕向けるけど。
928 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/15(金) 14:37:30 ID:SFGGkoya0
去年から問題のある社員のことを匿名で本部に告げ口していたらとうとう天罰がくだったみたいw
ざまみろ
この調子で気にくわない人を消していってやるから
>928
お前は天か、勘違いも甚だしいヴァカ。
無能な社印さんが次々と消えていくのはそういうことだったのか。
おいらもやろっと♪
いや、単純に経営的に苦しいから&店舗数が雨後の竹の子のように増えてドンドンそっちに飛ばされているから...のような気がス。
ドンキ経営苦しいかぁ?
普通に儲かってるダロ。
934 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/17(日) 06:14:12 ID:20LU+JDdO
4月始めの主にセカンド社員対象とした他部門への異動が酷かったね。
接客系←→品出し系、では本人もまた一から業務に慣れるのも大変だし、教える方も大変だと思うね。
それでも代わりが来るならまだましで、社員補充無し店舗もあるから、CC.メイトの負担が増えるし、良くなる訳無いね。
俺の知ってる人は異動拒否して辞めちゃた。
うちの店はなんにも変化なかったけど他の店はリストラあったの?
936 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/17(日) 22:42:38 ID:20LU+JDdO
リストラは社員だけじゃなく、メイトから始まり…メイトの異動もあった
放火事件後に近隣店舗へ振り分けで、メイト自身にも待遇、時給、業務内容を比較することが出来、自己都合発言が多くなった
今日情報が豊富なため気に入らない事があると、異動したい、辞めたいとチラつかせる→時給アップにつながる
メイトから社員志望は今の時期は避けた方が良いかもね。なりたい発言だけでも不利になりそうな感じ
中途で入ろうかどうか迷っていますが
この会社5年後はどうなっているのでしょうか?
939 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/19(火) 17:49:07 ID:up5p5sazO
なんでこの会社は異動の辞令が一周間前とか二日前とかにくるんだ?
用意とか引き継ぎとか大変だ。
940 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/20(水) 12:06:52 ID:u/o8yVB7O
前日の夕方過ぎに通告受けたことがあった
早番勤務であと数時間しか居られないと知って落ち込んだなぁ
だって1ヶ月前に異動してきたばかりで、しばらくは落ち着くと思ってたから…
1週間前とか2日前とかでも充分ひどいと思うが、前日の夕方ってのはすごいな。
942 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/24(日) 01:11:09 ID:GiYxHouV0
>941
それはよくある話。(マジ
一ヶ月前とかに言うと、新しい赴任先のことばかり考えて、今の職場でやる気がなくなるからしい。
下手すると不正とかするし。
944 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/25(月) 17:52:11 ID:bS7493nD0
異動の手当てって出るんですか?
>>944 冗談で言ってるの?
異動のたびに手当て出してたらドンキ倒産するよ
946 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/25(月) 23:18:21 ID:bS7493nD0
いや本気です。
手出し10万以内で後は・・っていうのはないってことですか?
そうだとしたらきついですね。
ドンキホーテよりトライアル
948 :
馬鹿者。:2007/06/25(月) 23:50:56 ID:hAjIqaiR0
バイトでクビになる事ってあ有るの?。
バイトから準社員ってなるのは難しいの?。
>>947 トライアルってどんな店?
近くにないから知らない。
>>948 クビ?普通にあるよ。
ウチの店でも年間5件くらいはあった。
不正とかじゃなくて、単に使えなかっただけなんだけどね。
試用期間終了と同時に「もう来なくていいよ」って感じ。
バイトから準社は余裕。週5以上出られれば簡単。
951 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/27(水) 07:36:57 ID:6OMJSyz9O
メイト(バイト)から、準社員(専任社員に名称が変わったけど、[準社]の方が言い慣れてるよね) になるのは決して難しくないけど
所属店舗のブロックによっては、人件費削減やらメイト時間数削減で、店舗側の理由で出来ない事も…
準社員になったら、年間トータルで勤務時間数を気にせず働け、福利厚生、有給付き。時間外勤務(残業)もまるまる支給。
現状では週6勤務も可能で残業とメイト賞合わせて、手取り30万円軽く超えてること知った時、正直驚いたよ。
まともに残業代つかない社員よりもらってるし…。
準社と言ってもメイトだから…社員よりはかなり気楽だと思うよ。
952 :
名無しさん@引く手あまた:2007/06/27(水) 19:34:55 ID:ZXUIrYri0
この前の会議できまったんだよね・・・逆にGP長レベルは厳しくなったんじゃないかな?
953 :
馬鹿者。:2007/07/04(水) 02:53:51 ID:hBywkN9l0
>950 試用期間って何ヶ月なの、バイトの場合?。
954 :
名無しさん@引く手あまた:2007/07/05(木) 17:33:33 ID:tmYp/ZaO0
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ヽ__ノ レ \ノ\ │
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ヽノ ノ ノ ヽノ レ| ヽ_/ _ノ レ| ヽ_/ レ \_ (_
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く  ̄ ̄セルバンテス ̄ ̄ ̄ ̄)
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ヽ \___/ / ふははははははは
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セルバンテスねぇ...w