静岡県 この企業だけのは転職するな！
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
今後の就職活動で参考にしたい。
どんどん書き込んでくれ
どんどん書き込んでくれ
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 01:29:05 ID:eCVigPNj
スルガ○ンサル
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 11:33:49 ID:YiijoYcT
○ルモ富士宮工場。
いじめ、暴力多発
いじめ、暴力多発
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 14:40:09 ID:OyKrO0kn
ジャストラインはどう？
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 14:42:34 ID:c2G/a1oj
照るもの山梨工場はいい人ばかりだったのになー。つーか、採用するときから
良い子を選んでるみたいだ」
良い子を選んでるみたいだ」
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 15:29:27 ID:nmfM5Aw3
静岡っていい町なの？
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 17:45:19 ID:S2YBFen+
富士市にある本田栗お藤は、かなり募集と内容が違います。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 22:42:22 ID:qgiekLqm
岡崎
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 23:56:50 ID:rPndSZhy
高砂
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 17:51:17 ID:9/4V4c7k
敏美
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 02:29:28 ID:TdNi2VS9
>>5 3だが俺はコラボレートの請負社員だったから。
そのコラボレートの工員が最悪だった。テルモの社員さんはいい人かもね
そのコラボレートの工員が最悪だった。テルモの社員さんはいい人かもね
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 06:20:12 ID:yR08PEFS
岡崎
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 06:22:46 ID:iktvnYqn
>>10
じゃあ、ちゃんとそう書けよｗｗ
じゃあ、ちゃんとそう書けよｗｗ
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 14:32:47 ID:E2w7Vhsh
岡崎
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 14:34:45 ID:E2w7Vhsh
岡崎最悪
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 19:58:27 ID:OoYdeKR0
>>6 経営者にとってはな。チキンが多くて、酷使されても文句も言わない気質は社畜適性が高いw
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 19:59:54 ID:OoYdeKR0
>>7 んなの静岡ぢゃ珍しくもないぞ
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 21:00:48 ID:E2w7Vhsh
岡崎会
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 17:50:47 ID:QP1shJ/X
岡崎会
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 18:04:27 ID:3gqnwzq5
岡崎会
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/09(月) 21:57:56 ID:5IOuD4KJ
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 20:37:25 ID:UfjH1jAx
高木産業
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:17:42 ID:8KR7BR83
ブルドック
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:26:14 ID:fOvq1xoP
アイントホーヘン
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:31:02 ID:O4Jm8Xme
岡崎会ってありたまにある会社ですか？
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 11:19:54 ID:CT+TlC7R
倒壊と魚篭倒壊などの関連会社
従業員搾取がヤバイ。保険、スーツ、健康食品、携帯電話まで買わされる
ｹｺｰﾝ式はﾌﾞｹ倒壊で強制催行
給料激安。労働時間長い。残業代なし。タイムカードは押させない。
過労死、ｼﾞｻﾂ多数発生
労基に踏み込まれること多数。でも改善しない。
ﾏｼﾞで辞めとけ。静岡ではﾌﾞﾗﾝﾄﾞ化しているようだがﾏｼﾞで危険。
従業員搾取がヤバイ。保険、スーツ、健康食品、携帯電話まで買わされる
ｹｺｰﾝ式はﾌﾞｹ倒壊で強制催行
給料激安。労働時間長い。残業代なし。タイムカードは押させない。
過労死、ｼﾞｻﾂ多数発生
労基に踏み込まれること多数。でも改善しない。
ﾏｼﾞで辞めとけ。静岡ではﾌﾞﾗﾝﾄﾞ化しているようだがﾏｼﾞで危険。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 11:12:18 ID:9A/DUl7f
「企業だけのは」には誰も突っ込まないのかよｗｗｗ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 08:08:54 ID:zBfi6b1u
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 13:50:31 ID:GtoA6Q7i
日設工
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 00:29:49 ID:FEtKFUh/
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 00:31:31 ID:FEtKFUh/
岡崎会
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/16(月) 18:27:58 ID:AvQhMpij
相良Ｐ
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/17(火) 21:10:07 ID:Wu3J8uNL
ソミっ○
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/18(水) 18:00:26 ID:BFjb310X
岡崎会
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 04:27:18 ID:Vn4lwQzT
岡崎会、岡崎会っつうても、何の会社かわかんないっつ〜の。
逆恨みも大概にしーや。
逆恨みも大概にしーや。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 23:47:15 ID:cfoHiYhA
岡崎会
まじうぜえ！今後書き込むな！
まじうぜえ！今後書き込むな！
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 18:06:13 ID:vKESKcDw
丸富製紙。安月給で同族。残業はんぱじゃない
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 18:24:14 ID:/NfUAcFZ
ヤクザ？
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 14:32:51 ID:7sgJtZt3
コラボレート静岡事業所
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 13:59:28 ID:/KDlWcbf
◎『 労働ダンピング −雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 21:40:37 ID:6dqK8aTh
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 00:52:09 ID:/+NNvvbV
静岡鉄道関連
頂点印刷
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:38:45 ID:5hkT8wxZ
>>37
残業どれくらいよ？
残業どれくらいよ？
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 14:28:02 ID:IFun3fZj
ASTI
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 22:58:37 ID:UaGKhuyN
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/30(月) 23:00:54 ID:2t1AwiXj
age
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 11:44:36 ID:8XWt8FyK
浜名湖山吹
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 17:09:37 ID:adIOc5iY
TOKAI関連に勤めてるツレからソフトバンク携帯加入しろと言われてうざい
ノルマがきついらしい
ノルマがきついらしい
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:03:01 ID:79ZW2qJW
ブルドック最悪
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 00:40:26 ID:JsXQKIzF
52 ：まじれす：2006/11/03(金) 20:52:52 ID:mVPuwnbF
トヨタ生産方式（カンバン方式）は“いかに休ませずに労働させて労働効率を上げるか”を追求した仕組みである
従業員の健康や休養に配慮せずにカンバン方式をマネてる会社は人を機械同様に酷使しているのだということに気付け
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533
表向きに定めた休日を休ませず，名前ばかりの管理職に仕立てて残業代を支払わず，でっちあげの３６協定を届け出て過重労働を強いる経営者
そんな奴に限って「我が国経済を立て直す」などとキレイゴトを言うものだが，その実は私欲を貪ることだけしか考えていない
家族や健康の犠牲を強いておきながら，「日本の未来」などと言う経営者を信じてはイケナイ，騙されてはいけない
明日がなければ十年後などありえないことは誰でもわかる
過労死してからでは遅すぎる
経営者の質を見誤ると自分の命の将来が危うい
我が身が無事だとしても，そんな会社に共感するスタッフが少ない会社はいつまでも存続しない
確実な未来を考えるなら，そんな会社を辞めてもっと健全な経営者を探すこと
従業員の健康や休養に配慮せずにカンバン方式をマネてる会社は人を機械同様に酷使しているのだということに気付け
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533
表向きに定めた休日を休ませず，名前ばかりの管理職に仕立てて残業代を支払わず，でっちあげの３６協定を届け出て過重労働を強いる経営者
そんな奴に限って「我が国経済を立て直す」などとキレイゴトを言うものだが，その実は私欲を貪ることだけしか考えていない
家族や健康の犠牲を強いておきながら，「日本の未来」などと言う経営者を信じてはイケナイ，騙されてはいけない
明日がなければ十年後などありえないことは誰でもわかる
過労死してからでは遅すぎる
経営者の質を見誤ると自分の命の将来が危うい
我が身が無事だとしても，そんな会社に共感するスタッフが少ない会社はいつまでも存続しない
確実な未来を考えるなら，そんな会社を辞めてもっと健全な経営者を探すこと
53 ：名無しさん＠引く手あまた：
岡崎会最悪