その４＠＠社会悪！違法多発！派遣業撲滅だ！＠＠

896 ：名無しさんの主張 ：2007/03/31(土) 10:58:41 ID:oqeWtO5t
派遣を使った社内での対人関係破壊工作に
注意しる！
当人にしか分からないように不愉快にさせるような
行為を繰り返し、
それにキレて反撃すると
その当人が加害者であるように周囲の社員に見られて
悪いイメージを持たれる。
そしてその派遣は被害者ズラするので周囲の社員の
同情を買うシステム

age

派遣のヤツってコンプレックスの塊のような
人格破綻者が多いねｗ
そんなヤシに関わっていると、こっちが人格破綻者に
なってしまいそうだｗ

偽装派遣請負撲滅の近道
労働局への情報提供
東京の場合は、港区海岸３丁目の東京労働局需給調整事業部が窓口
仕事の指揮命令関係や派遣先との契約関係を説明しましょう

派遣多い会社の正社員ってエゴの塊のような
人格破綻者が多いねｗ
そんなヤシに関わっていると、こっちが人格破綻者に
なってしまいそうだｗ

人格破綻者っていうか派遣って人間じゃないしｗ
家畜だと思って接するべきｗ

事前面接で派遣先が俺の履歴書のコピー持っていたんだが、どこに訴えれば良いのだ。

弁護士に聞いてみれば？
相談だけならそんなにカネかからないでしょ。

派遣会社社長が逆ギレして出るとこ出ろと挑発されてます。

2交代3勤3休（拘束時間10.5時間）な半導体工場（日○）でウェハを扱ってた

面接時の最初の説明ではウェハへのロットナンバーを打ち込む端末操作ってだけだったのだが
実際にやらされたのは
ウェハを釜で焼く+ウェハをプラズマで削る+削ったウェハの膜厚を検査する

という三工程を14台ある機械相手に歩き回るって仕事だった
他の部署はせいぜい2〜3台相手に一工程しかやらんのに

正社員からの「もっと回転を上げろ！査定に響いて給料下がるぞ！」という脅しやら
（実際は人並みにやっていればコラ○レ○○からの給料は固定のままで、普通にやれればいいだけで派遣社員にノルマは無い
ノルマがあるとすればそれは日○の糞社員の査定なんだろうけど）

コラ○レ○○の古株同僚からのいやがらせで
「ウェハが足らないんだが、おまえ割ったりしたの隠さなかった？」
と訳分からん疑いかけられて監視されたりとかよ

工場内は寒くも暑くもないけど働いてる人間はちょっとヤバかったよ
女々しいねちっこさをもったゴツイおっさんが多かった

日○につとめてる親戚に聞いてもみんな体育会系のノリでどうしようもないって話だし
新聞で騒がれた通りの偽装請負そのまんまの形態だった

頭がおかしくなりそうだったから二ヶ月目ぴったりに着信拒否してバックレたよ
俺がバックレる前に担当から聞いた話は
「なぜかあなたがやってる工程だけはすぐにやめられるんですよ」
って言ってたな

正直なところ俺と同じ部署に行っちゃって酷い目にあう人が可哀想だから
名指しで言いたいくらいだぜｗ

パチンコ

サラ金

人身売買

派遣

偽装請負

人身売買

元々は正社員だったのに取引先にフリーのほうが稼げるとか騙されて
結局派遣やってるバカがいるんだけどｗ
なんか派遣先といい関係、とか言ってたから思わず吹き出しちゃったよｗ
最近はマネージャーもやってるとか寝言言ってるし、派遣がまねぇじゃぁ？はあ！？ｗ

そもそも信頼されてるなら直接契約するか正社員にするはずだが、
いつでも切れる派遣会社経由って舐められてんだよ

派遣期間が長くならないうちに早く就職しろ、と忠告したら、ウッキー！って逆ギレｗ
バカで頑固だから何度言っても理解できない
騙されたとはいえ結局は自分で決めて派遣やってる癖に逆ギレしちゃってまぁ

人間として本当に恥ずかしい

>>539
派遣会社や求人誌の垂れ流す
「派遣でスキルアップ」とかのイメージ戦略
売り文句に騙されちゃってるんだろうね。

会社にとって、来年居るかいないか分からない
人間の価値がどれだけ低いかちょっと考えればわかるだろうに。
そんな人間に重要な仕事なんかやらせるわけが無いｗ

正社員から派遣になるなんてバカもいいとこ
そもそも限定された仕事しかまかせられない派遣にスキルアップなんてありえないんだよな

派遣ってのは備品扱いであって
モノではあっても人材ではないんだよな。

派遣の待遇改善で時給アップ要求してるけど
有期雇用の部分が変わらないと意味ないよな。

○ 日本で若者の賃金格差に懸念・国連が報告
　
国連は18日、高齢化が進む日本で若年層に賃金格差が広がっていることなど
を懸念する 「2007年アジア太平洋経済社会報告」を発表した。

報告は所得分配の偏りを示す「ジニ係数」が、日本で他の先進国平均よりも
高くなったとした経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の分析などを重視。
高齢化の影響でジニ係数がかさ上げされたとする日本政府の反論も踏まえた
上で、若年層の賃金格差を問題にしている。

「ここ5年で倍増した非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の
恩恵も限られる」と指摘。 年金を受けられない高齢者や失業保険・生活保護
に依存する低所得者の増大を招きかねないと警鐘を鳴らしている。
アジア諸国は今後日本の後を追う形で高齢化を迎える。

報告は「日本の挑戦はこれから高齢化、社会保障費の増大、景気後退に伴う
財政赤字や失業給付の拡大といった現象に直面する国々へのシグナルになり
うる」との見方を示した。 （ジュネーブ＝市村孝二巳）(07:01)

監督署よえーｗｗｗ

この業界で働いている山崎卓也を探しています！知りませんか？

派遣といってもピンキリです。
技術があれば月６０万取れます（ＳＥね）。
いつまで取れるかは分かりませんが．．．。

■　『 少子社会日本　 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
　　　山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 　岩波新書

　・日本の少子化は、いま　 　・家族の理想と現実　 　・少子化の原因を探るにあたって　
　・生活期待と収入の見通し　　・少子化はなぜ始まったのか　 なぜ深刻化したのか
　・恋愛結婚の消長　　 ・少子化対策は可能か



:::書評:::

ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？

大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。

むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。

アイティゃすというg不良会社を何とかしてくれ

>>547
年々単価が下がってる建築個人請負よりは
まだそんだけ貰えるだけいいだろ

男で派遣社員だらだらやっている奴は馬鹿だろ？
派遣会社の仕組みとか知っていればバイトのほうがまだマシ
正社員で就職しろ
派遣会社利用しなければ淘汰されていくにのねぇ

私もそう思う
また、日本の経営者も馬鹿だと思うな
団塊のジジイ連中、自分達が逃げ切る事しか考えてないからな
自分を安売りしないことだね。直接雇用が前提だよ

こんなのいつまでのさばらせておくんだろうな

にわとりじいさん 鶏　哲夫！ウェイブ♪
君の研修施設は地元にもあるよ！今年行け！
応援しているよ？しかし、君はブ男だね。
ｸﾔｼｶｯﾀﾗ専門医資格ﾄﾙｼｶﾅｲﾈ!
[いいわけ無用！] 鶏哲夫・・研修病院
が君を待っている！勇気を出すのだ。
恥じることはない！。分け目のボリュウムに警
報！ソッ剃りが・・・！額が広いな
漢方？専門医？医学博士？WHAT?外科認定？
嘘の奇術はよくないね・・名前deけんさく
けんさく急げ急げ！研修。研修。急げ
急げ。体もおんな。心もおんな。一人じゃ
なにもできないよ・・・・。でもおとこ
専門医資格とってから専門外来やれよ。
おまえ!西部ライオンズ市「吉川病院」鶏　哲夫

派遣業界で働いている大戸和子と山崎卓也を探しています！情報があったら教えてください
お礼はします。

極楽浄土・・・・・・資産家、大地主
先祖代々の財産で優雅に生活。資産は運用会社で勝手に増えていく。
遊んでいてもなぜか社会的地位が高い。先祖代々女にモテてるのでイケメンが多い。
＝＝＝＝＝＝＝＝嘆きの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
天道・・・・・・・・・・経営者
会社を経営して他人を働かせ優雅な生活。極楽浄土とそっくりの生活ができるが、
会社倒産や不祥事なのでいつでも畜生、餓鬼、地獄へ堕ちる可能性がある
＝＝＝＝＝＝＝＝運、コネの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人道・・・・・・・・・・ホワイトカラー正社員、公務員
会社で管理職などをし、ほどほどの豊かで安定した生活を送るが、
退屈で無為な人生を送ってしまう。定年まで仕事以外の何も出来ない。
＝＝＝＝＝＝＝＝学歴、能力の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
修羅道・・・・・・・・底辺正社員、派遣請負社員、
実際に体を使って現場仕事。体を酷使し危険も多い。
周囲の人間との争いも多く、精神的にも病んでいく。ギャンブルと風俗だけが心の支え
＝＝＝＝＝＝＝＝金の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
畜生道・・・・・・・・フリーター、日雇い派遣、ワーキングプア
まさに家畜。生存すら危うい低賃金で、生かさず殺さず働かされる。
若いうちだけは人間扱いされ、年を取るにつれて家畜となっていく
寿命をまっとうできないのもこの道からである
＝＝＝＝＝＝＝＝人間の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
餓鬼道・・・・・・・・ニート、引き篭もり
人間の姿すら崩れていく。人ごみの中にいても異常者オーラが立ち上る
常に周囲の親兄弟に寄生しないと生きていけない。精神もおかしくなり、社会常識が通用しない。
やたらと自分を正当化する異常な思考をして一日を過ごす。
周囲に迷惑を撒き散らす有害物質
＝＝＝＝＝＝＝＝奈落の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
地獄道・・・・・・・・ホームレス、犯罪者
あらゆる苦しみに襲われる。ココから這い上がれたら体験談が本になるくらい
希少な例。まさにカンダダの蜘蛛の糸のようなはかない希望のみ。

＞団塊のジジイ連中、自分達が逃げ切る事しか考えてないからな

同意！！
そんな親父だらけｗｗｗ
自分のことしか考えてないよなー　自己中心的な親父だらけ

ジジイたちの自分達は正社員であたりまえ。
若者は派遣で使い捨てという思考はなんとかならないのか。

良識のある人間じゃないからなんともならないだろう。
少なくとも言葉で説得しようと思ってもバカだから無理。
ただ、こちらがキレるとあいつらの狼狽した顔は面白いよｗ

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070428k0000m040113000c.html

ネットカフェ：生活の拠点にする若者、全国に拡大 【東海林智】

個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）などが１０都府県のネットカフェで
実態調査したところ、すべての都府県で、ネットカフェを生活の拠点にする若者がいることが分かった。
これまで都市部の一部と思われていたが、全国に拡大する様相となっている。
厚生労働省は実態調査を行う方針を決めているが、新たな貧困問題として深刻化していることを
裏付けている。

調査は宮城、千葉、埼玉、東京、神奈川、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡の１０都府県１９地域の
３４店舗の周辺で実施した。その結果、１０都府県の２６店舗で長期滞在する若者がいた。
店によっては１０人以上の長期滞在者がいるところもあった。
また、８５人への聞き取り調査の中で、住居がない若者の他に、アパートなどを借りている正社員で
ありながら、長時間労働で帰宅できないため日常的にネットカフェを宿泊場所として利用している
若者が相当数いることも分かったという。

聞き取りの事例では、過酷な生活があった。東京・蒲田の２４歳男性は、専門学校を出てテレビ局で
働いた。時給にすれば４００円程度の長時間労働に耐えきれず退職。アパートの更新料が払えず、
２年間ネットカフェで暮らす。月２０万円の収入はあるが、不安定でアパートを借りられない。
店には同じような“住人”が３０人はいるという。また奈良市の２０代男性は、手取りが月に８万円。
仕事もうまくできず、家では親に「何しとったんや」と言われるので、ここによく泊まる。
食事はここのドリンクやスープですませているという。ネットカフェの利用料は１時間２００〜
３００円。ナイトパックなど１５００円程度で一晩過ごすことができるシステムもある。
東京都内では１時間１００円のところもあり、若者が集中している。　

同ユニオンの河添誠書記長は「非正規雇用で安定した収入が得にくい若者がアパートも
借りられず暮らしている。自己責任論の前に行政のサポートが必要だ」と話した。
同ユニオンなどは、５月２０日正午から東京・明治公園で青年の雇用問題などを訴える集会を開く。

あぼーん

せんちゃん、なんちゃんはダメ。やくちゅう〜。

この業界で働いている山崎・豊崎は詐欺師だよ！SEX依存症の大戸和子と
組んで働いている。。。。気お付けろ

◆私の派遣の実体験
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・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（2回/1日）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

派遣会社叩きは選挙でトップ当選

週刊東洋経済　　2007年5月19日特大号（2007年5月14日発売）／特別定価670円（税込）

　　★　あなたの給料は激変する！　　未来時給　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

大図解　世界の賃金・日本の賃金 　　21職種を初めて世界比較！
職業別の世界時給番付　　11職種でトップ3の日本
　COLUMN　世界各国の時給ランキング　ノルウェーでは教師が上位に

日本人2156万人　35業界83職種を総まくり
40歳時給ランキング　弁護士より高い企業が続々！
あこがれのあの職業、いつまで高給が続くのか
パイロット／キャビンアテンダント／アナウンサー／テレビ番組プロデューサー／銀行員・証券マン
士（サムライ）業にも広がる格差、将来有望な資格は？
医師／会計士／一級建築士／弁護士／不動産鑑定士
　COLUMN　都道府県別、同年代内格差　年々広がっていく給与格差

専門職にも構造変化、未来時給は上昇傾向
薬剤師／獣医師／塾講師／幼稚園教諭／ホームヘルパー／美容師
　COLUMN　「夜のオンナ」の稼ぎはどれくらいか？ 人に言えないお仕事の時給

フラット化の波にさらされる先兵たち　　　システムエンジニア／BPO／アニメーター
　COLUMN　日本の比ではない！ インドの格差社会　IT産業にもカーストの縛り

ルポ　中国ホワイト層も賃金急上昇
派遣の時給は年々低落、ダマシに近い募集広告
「お礼」であり「雇用」でない、蔓延する「謝金雇用」の実態
ノンキャリアと地方公務員に集中する給与改革のシワ寄せ
最新版！ 生涯給料ランキング業種別上位1020社

派遣と偽装請負は社会のダニだ。

悪の枢軸

“正社員に敬語”これは別に普通でしょう。他はひどすぎですけど

あげ

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

派遣は現代の奴隷制度そのもの。

派遣なんて誤解を招く言い方は止めて
経済奴隷は奴隷ときちんと表現しろ。

４畳に２人のタコ部屋に同じ人と３年住んでました。　
その人もウホッじゃなかったんで良かった。　
自己中な性格が改善されて良い勉強したと今でも感謝してます。　
現在は某保険会社で経理してます。

>>573
まさにその通り
労働力安く売りますよ＝人安く売りますよ

だが中小の範疇では正社員でも労働者＝奴隷の状態
鬼残・錆残・休出の横行でこれを拒否ると超薄給orクビで
生活が確立できないという結果に収束

これが 好 景 気 か？

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31886466　　　”ワーキングプア問題”理解の教科書。

◎　岩田正美 『　現代の貧困 ワーキングプア/ホームレス/生活保護 』ちくま新書　2007年5月

格差社会の果てにワーキングプアや生活保護世帯が急増中、と言われる。
しかし本当にそうか?バブルの時代にも貧困問題はあった。

ただそれを、この国は「ない」ことにしてきたのだ。　そもそも、貧困をめぐる
多様な議論が存在することも、あまり知られていない。

貧困問題をどう捉えるか、その実態はどうなっているのか。

ある特定の人たちばかりが貧困に苦しみ、そこから抜け出せずにいる現状を
明らかにし、その処方箋を示す。

　1章 格差論から貧困論へ 　 2章 貧困の境界 　3章 現代日本の「貧困の経験」
　4章 ホームレスと社会的排除 　 5章 不利な人々 　 6章 貧困は貧困だけで終わらない
　7章 どうしたらよいか