トーテックアメニティってどうなの【その２】？

オレ様は結構この会社好きだぜ。
給料はメーカに入った同期のやつらと比べてもそんな
見劣りするもんじゃねえ。　まあオレの評価が高いって
のもあるけどな。　それに同期のやつらは誰も行ってない
一流メーカで仕事ができてるからいずれ転職するにし
ても立派な経歴じゃねえか。　最近は営業も定期的
に来るし、会社も変わってきてる気がするナー。　
ここいらで不平不満言ってるやつらなんぞに出来る奴なん
ていやしねーよ。

>>952はどこを縦に読めばいいの？

別会社のスレッドで見つけたんだけど、これってうちも当てはまらないか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
見つけた瞬間、吹いたぜｗｗｗ

422 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/02(土) 19:43 ID:vvB9aZc10
営業マン規則
１、経歴書の改ざんはいけません。
２、やりもしない事をお客様と約束してはいけません。
３、やっていないのに「バッチリです」とお客様に言ってはいけません。
４、請負なのに進捗管理をされてはいけません。
５、請負なのに指揮命令権をお客様に任せてはいけません。
６、報告書をちゃんと読まずに処理済にしてはいけません。
７、メールをちゃんと読まずに処理済にしてはいけません。
８、技術者との話で「ダメなやつの困った話」で盛り上がってはいけません。
９、「もっと残業して稼げよ」と技術者に無理強いしてはいけません。
１０、「俺達も給料下がってるんだ」と嘘を言ってはいけません。
極秘、実は手当て残高スライド方式で昇給がこの先ほとんど無くなるなんてことを言ってはいけません。

こことメイテックフィールダーとシーテックだと
どこが一番いいんだろう？

どこがいいんだろうな？　Ｃは：：ないんじゃない？　連れも
働いているが？？？？だそうだ。　ＭＦどうだろう？そこそこいいんじゃない。
どこの会社にも、できないやつほど不満を言いまくっているぞ。ＣもＭもＴ
も、どこに行ってもいるようだ。　できないやつはどこにもいけず、不満ばかり
言っとる。できない理由を会社の責任にしとる。　　本当にかわいそうなやつだ。　

良いこと言うネ！オレも同感だな。できないやつほど不平不満ばかり言ってバカさを露呈してる。

こことベイカンレント（知ってる人いるかな）の
内定もらったんだけどどっちが優良なんだろうか・・・？

決定打がなくて困ってるんだけども・・・

自分に自信がなければやめたほうがいいんじゃない。おそらくここに
書くやつは自信がなく、不満分子の塊でしょ。　ベイカレント？？
に行けよ。その新しい会社でも文句は一流　仕事は二流になるぞ。
気持ちを新たにした、来たら。　世は君が考えるほど甘くないよ。

ここの準社員って何？
全くの未経験で文系出身だと最初はそうなるみたいだけど。
時給で賞与無しってバイトじゃん

それぞれの働き方があるけど何も問題ないんじゃない。
自分自身が選択すればいいんじゃない。
ところで君は何を言いたいの。また　ここで愚痴か？
愚痴ばかり言わず、技術力を高めたほうがいいと思うよ。
自分の価値を下げるだけだぞ。
暇なんだろ？？？　勉強でもしたら。

>>961みたいなこと言う奴がいるから会社のレベルが低く見える。
気付け

すみません、教えてください

・年次昇給額
・ベースアップ額
・年間賞与額
・モデルケースによる税込み年収額
・派遣有無
・残業有無
・セクハラ、パワハラ有無
・リストラ有無

新スレが立ったようだな。

【偽装】ﾄｰﾃｯｸｱﾒﾆﾃｨってどうなの その惨
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184581248/

>>963

・年次昇給額
年次昇給は前年度の実績を元に算出されます。
毎年4月に給与が改定されますが、今年入社しても来年4月に給与が上がる訳ではありません。
仮採用期間中は「実績なし」とカウントされるからです。

>>943

・ベースアップ額
ベースアップはありません。
定昇のみです。

「定昇額は500円」と言う書き込みがどっかにありましたね。

>>943

・年間賞与額
部門によりけりですが、4ヶ月前後じゃないですか

>>943

・モデルケースによる税込み年収額
以上の内容から想像できると思いますが、30才で400万超える位だと思います。
残業制限が無く、青天井に残業代がつく部門は少ないでしょう。

>>943

・派遣有無
”派遣”はありません。
派遣法にのっとった契約で客先常駐してる訳じゃ無いので。派遣にしてしまうと手が後ろに回ります。
だから社長を含め口癖の様に「派遣はやってない！」と言ってますね。

>>943

・残業有無
部門によっては残業100時間分の仕事が残ってても「残業10時間でやれ！」と言ってくる客もいます。
特にT社の孫受けあたりに回されてる連中は・・・これ以上怖くて書けません （^x^;）

>>943

・セクハラ、パワハラ有無
セクハラするほど♀は居ません。
パワハラは・・・次の受け入れ先が１ヶ月経っても見つからない場合、風当たりは相当キツクなります。

>>943

・リストラ有無
客先から返品された
受け入れ先が一ヶ月以上見つからない
受け入れ先が見つかったにも関わらず、（勤務先が遠い、etcで）本人が渋った
等々の場合、事業部長から最後通告を受けます。
もっとも、そうなるまえに本人から退職願が出されるのが実情かも知れません。

こんな会社ですが、もちろん良い所もあります。

人材紹介会社に、この名前を出すと
苦虫潰した様な顔して”あんな会社に勤めてるんですか〜？”と言われます。
よっぽど有名なんでしょうね

釣り行くって行ってた奴どうだった？
何人入社しそう？
生きの良い奴たのむヨ！

>>974
釣り行ってきたけど、あんまし釣れなかったよ。
えー、トーテックって2chにスレ立ってる会社でしょ（藁）
とか言われちゃったよ

>>969
>・派遣有無
>”派遣”はありません。
>派遣法にのっとった契約で客先常駐してる訳じゃ無いので。派遣にしてしまうと手が後ろに回ります。
>だから社長を含め口癖の様に「派遣はやってない！」と言ってますね。

これを読む限り”派遣”という手段で契約はしていなくい。
でも別の方法で、なんとか契約していると言うように読めますが、実態はどうなのですか？
仮に派遣じゃないとしたら、どんな方法（法律？）で契約しているのですか？

>>968
30才で年収400万円はありえないだろ・・・常考

1000 getしたら
トーテックに入社！！

30才でそんな低い額なわけない。
偽装請負で恒常的に月30h程度の残業してる
30少し過ぎの俺が500少し越えるくらい。
搾取されてるよな。もう限界だ。

１０００！

>>969
あるよ、派遣契約

派遣契約と常駐の請負契約があってもええんじゃない。

979
早めに退散したらどう？　何処にもいけないんじゃない？

転職してきたばかりだけど、そうした方がよさそうだな。

だから転職先よく考えろって、あれほど言ったろ。
ブヴァカな奴だ、履歴書汚しちまったな。
人の好意を無にしやがって、自業自得だな。

>>985
胸に染みるｗｗｗｗｗｗ

おまえら新すれに池

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184581248/l50

実力ある人は市場が評価しますよ。　ここで何を言っても
無理。　実力なしがここでウンチク。

???????????

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>だから転職先よく考えろって、あれほど言ったろ。


心に響く名言だな。

今日いってきた
準社員ってなんだよ？
時給か？
月にするとだいたい２３万いくらで交通費１万って・・・

>>993
≠正社員
≒契約社員
≒アルバイト

交通費１万ってナメているとしか思えないなｗ
近頃の使い捨て相場って、このくらい？

昨日はそんな準社員のかたもしくは候補者は来なかったんじゃない？

何

>>985
>だから転職先よく考えろって、あれほど言ったろ。


心に響く名言だな

ミ
　ー
　　ト
　　　ホ
　　　　ー
　　　　　プ

1000だったら
労基署のガサ入れ決定！

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
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　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　 真のビルメン
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 大阪、元海保の米田章二40代
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　　 一生ビルメン宣言
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　
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