この会社だけはやめとけ!!三重県版

>>643
労働基準法に違反してたら
改善命令やら指導やら
守らなかったら経営者が書類送検されて
社会的信用あぼーん

>>638
○ピ○？

経営者とその身内以外の人間は全て入れ替わっている会社というのはどうなんでしょうか？

それとですね、お客さんの前にも関わらず
従業員が社長の奥さんに敬語を使っている会社というのもいかがなもんでしょうか？

>>652怪しいな。どこの会社ですか？

いや、別に敬語は使ってもいいけど
お客さんの前で、社内の人に敬称付けたり、尊敬語使ったりはアホやね。

同族経営だと稀にあるよ。そのあたりの一般常識が分からなくて、
来客中同席した社長を名字だけで呼んでて、客が帰った後「何で呼び捨てにするんや！？」って
キレられて、説明しても全然理解してくれなくて、数日後にクビになった人がいた。
信じられないだろうが実話です。

age

>>655社長と常に顔合わせるような超零細ﾚﾍﾞﾙの話だろ

>>655
アットホームな会社は法人になってても社長と丁稚

ビジネスライクな会社ならビジネスマナーを重んじる

アットホームな会社は社長さえ怒らせずに（ヤンキーを怒らせないようにゴマする）
しとけば気楽なんじゃない？
それどころか大卒で気にいられたら、うちの娘どうや？なんて声かかるんじゃない？

小さい中小零細だと
やりがいもあって出世も早く「将来は社長になるぞ！」なんて
20代前半の頃は思ってたけど
実際に面接に行ってみてそれは全然違う事に気付いた。
当時は、同族という言葉の深い意味も知らなかったし
家族経営の職場内情までは全くわからなかった。
面接時に社長に気に入られてる女性社員が
社長のヒザに座っての面接、給与は出せないけど根性あるかどうか
見てやるから明日から来い、ウチは嫁に気に入られないとダメなんだよ、、等々
まともな会社では考えられない無法地帯である事がよくわかった。

>>645
>>646
そうかぁ〜…
やっぱり無いかなぁ。
松阪のハロワなんだけどなぁ…

>>647
メーカー営業？
難しそうだなぁ。



工場しかない？

優良企業は中途倍率50倍とかザラだからねー。ある程度妥協も必要かと

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡
（　錆　ｻﾞｿ　あり　）

>>650 その昔は月１００時間は休出+残業はザラにあった。前にその会社に働いていた人が言っていた。後、南米はかなり多い。

綜合スタッフなんてどーよ？

>>657
三重全体の企業風土はその程度のレベルでしょｗ

>>658
気楽だと思うなら同族企業へ行ったらどう？

>>659
根性論で何事も片付ける人が多いよね、三重人って。

>>661
三重に優良企業なんか無いよｗ>>655みたいなDQN企業ばかりだろ？
だからみんな愛知へ流れている。

>>664
俺も聞きたい。

>>665　何コイツw

>>667
文句だけは一丁前の負け犬だろ。。

オクムラゴムはどんなとこですか

>>669　　　　　　　　　 東○ゴムの下請けでは一番大きな会社！３分の２が♀社員の♀優先社会の同族会社！社員の男性平均年令20後半〜30くらい

さて、明日は２社面接だが、一つはトライアル雇用なんで辞退しようかと思うのだけど…

副正社員募集という表記の求人票見かけたけど
副正社員ってどういうポジションなの？
パートをパートナーとかフレンドリー社員、準社員、契約社員
等と言うのと同じレベルの話？

>>672
会社によって違うんじゃないかな。

正社員→月給日給制か日給月給制。賞与あり。退職金あり。各種保険完備。転勤可能性あり。

準社員→日給月給制。賞与あり（正社員より少ない）。退職金あり（正社員より少ない）。各種保険完備。
　　　　契約制で会社が業績不振や拠点閉鎖しない限り定年まで契約更新して働くこともできる。昇進できる
　　　　ポストが正社員に比べて圧倒的に少ない。昇給も限度あり。転勤はない。　　

契約社員→日給月給制。賞与あり（準社員よりも少ない）。退職金あり（雀の涙）。各種保険完備。
　　　　　最長３年の契約制。登用試験を受けて正社員や準社員になるしかない。転勤はない。

パート→契約制。時給制。雇用保険のみ。退職金なし。賞与なし。　　

その副社員というのはいわゆる準社員のことでは？

お○んこ

>>668
三重の人間に負け犬だなんて言われてしまったw

奥谷禮子の発言について皆さんはどう思われますか？

>>676
それ誰？

東洋軒　猪俣一族最悪　死ねばいいのに

<<623
おやつ○ンパニーがまともな会社？
まともな会社だったら毎週日曜日の広告に求人出さないぞ。
知り合いのおやつ社員が言ってたけど、社員が入社しても
すぐやめるらしいぞ。過酷すぎるらしい。
（例）朝5時から夕方5時までを週6日とか

仕事は精神的疲労が一番こたえるからね
別に１２時間拘束なんて運送業界ならどこでもしてるけど
気楽で、何とかなる仕事量だから乗り切れるんだろうな
いびられてたら８時間すらもたないもんなぁ

武富士に面接行きまつ(´･ω･｀)

>>634
倍率５０倍かよ・・・・・・Orz
優良企業は厳しいな。

>>679
おやつ○ンパニーって優良じゃないのか。。。。。
有名だし狙ってたんだが。

就職課に求人来てたから
サーキット、カメヤマローソク、おやつ〜、赤福に
会社訪問行ったけど全部DQNだった。
カメと赤は同族丸出しでひどかった。
ネームバリューがあるだけにかなりガッカリ。
創業者は立派なんだろうけど　もう代が違うからな..............................

>>681でつ
　
客の横で面接なんて酷いお(´･ω･｀)

武富士も武井一家の独裁じゃん
サラ金バブルは崩壊しちゃったけど

わたし喫茶店で面接というのがありましたがこんな会社は論外ですか？

現社員の友達が次から次へと入社してくる会社ってどう？

>>679
12時間って。。そんなもんでしょ。大手なら残業手当がつくはず。

大手でも36協定のせいで残業全額つかないとこ多いよ。だいたい40時間前後。トヨタも30時間が限度のはず。

>>680
同意。精神的疲労が少なかったり、人間関係が円滑なところは、残業が
発生しようがトラブルが起ころうが我慢はできるがね・・・。
まあ、そういうところは万に一つと考えたほうが良いのだけれど。

>>684
面接乙です。俺はある不動産関係の会社の面接が応接室だったけど、
隣の会議室からの「お前ら売る気あんのか？それで本当に売る気あるの？」
と、恐らく営業の会議だろうけど大声で罵声が響いてきたときには暗い気持ちになった。

>>688
一時間でも残業があればそれだけでブラック、って考えている人なのでしょう。
俺は残業手当がつく会社に勤めたことすらないけどね。

自分は愛知県人で今は在職中で転職活動してますが、
彼女が松阪在住なんで三重県での就職も視野に入れてるのですが、
津以南でいい会社（工場系）ないですかね？
できたら寮完備してるとこがいいですが…。夜勤があっても構いません。

>>690
どうもです>>684っす。
横で汚いオッサンが、銭借りるためにあーだこーだ…
しかも、小さな支店なため同じカウンターで面接。
面接官同じ歳w


別に落ちても良いでつ(｀･ω･´)

>>691
津以南か・・・正社員採用だったら厳しいかもね。
派遣、請負なら腐るほどあるんだけどね。

>>692
ファミレスや駐車場で面接するのと同じようなもんだね。

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡
（　錆　ｻﾞｿ　あり　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）

オクムラゴム離職率しりたいです

さて、今からハロワ行くおﾋﾟｯ(*･∀･)σ*━━☆

>>696っす。



良いのが無かった、ハロワ行き出して、初の手ぶら帰りでつ(´･ω･｀)

松阪のハロワ…

ハロワて糞求人しかないよな
内定貰ったけど全部蹴ったし