マルエツで働く社員達へ・・・・・【２】

いよいよ、第二弾に突入しました。
Part1のスレを立てたときは、まだ社長は太田君でした。
現在。マルエツの環境は、かなり!おかしくなってます。
OBとしても。非常に残念です。皆さん、体調管理には
くれぐれも、注意して日々の仕事、がんばって下さい。
そして、定時に!あがれる企業風土の再構築、無理なら
残業は必ず付ける。その位、当たり前のこと？!
私が在籍していた１５年前から何一つ変わっていないよ。
頑張ってね!！

Part1の紹介、忘れてました。
マルエツで働く社員たちへ・・・・・
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138687090/

俺なんか、今日休んだぜ。具合が悪いんだもん、当然じゃん。

でも

なんか調子よくなってきちゃったよ。

この会社って、精肉、鮮魚　→　　　　職人　仕事は盗め！が口癖。
　
　　　　　　　グロサリー　→　　　　肉体労働者　

　　　　　　　雑貨衣料　　→　　　　変態　趣味下着いじり。

　　　　　　　店長　　　　→　　　　能書き垂れながし、脳みそ垂れ流し野郎　いなくても店は十分周る。

　　　　　　　副店長　　　→　　　　オマケ

　　　　
　　　　　　　SV →　　　　無理矢理作った役職。別にイラネ。むしろ仕事の邪魔。


　　　　　　　部長　　　　→　　　　ヤクザ　いつもべらんめえ！　自分の知識の範疇外も知ったか振りして墓穴ほる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　夜は、ＳＭクラブで女王様に苛められるのが趣味。


　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　

ＭＧＲが保険会社に出向だって。
何かいきさつがあったとは思うが、わけわからん。

いよいよこの会社も終焉を迎えるか。

ここで頑張っても何一つ報われないぞ･･･

お前ら、何だかんだ言っても、努力したりするのが嫌いなだけだろ。
普通は仕事してれば、少しでも上に行って重要な責任を任されたい。
収入を増やしたいと思うもの。お前らは嫌なんだよ責任を負うのが。
だから責任の軽い主任や代行どまりでマッタリ生きてければ、人生に
納得できるわけだろ。それで会社批判、上司批判して、こんなくだらない
掲示板で鬱憤はらしてるんだよな。それは自らの人生に何にも挑んでない
っていう事だな。
　サーフインに例えれば、折角のいい波が来ても、お前らは怖くてその波に
のることもできずに、にげちゃうんだよ。それで波のないところでプカプカ
浮いてるだけ。自分が度胸がないのをボードのせいにして、気持ちよさそうに
波にのってる奴を横目に僻んでるだけ。
なさけねえよな。

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　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ 　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ

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出世か…

物販はずいぶんやらせて貰ったけど
往々にして上に行きたがる奴ぁ
ロクなの居なかったな…

ぶっちゃけ上に行く程
お客様の顔より上司の顔色が
大事になるみたいだね。

お客様が離れたら店（会社）も
危険なのにねェ…ヾ( ´ー｀)

>>11
お前みたいな奴が、お客様だ。会社の将来なんぞ憂う必要なんかないんだよ。
上司に従うのはヒエラルキー社会では仕方ないことだろう。顔色をうかがってる
わけではない。子供じみたことをいつまでも言ってるから駄目なんだ。
　お前から見たら俺はロクな奴じゃあないかもしれんな。だが、お前はどうだ？
どんな人間なんだ？ロクな奴か？かっこつけて生きてる程呑気な立場か？
羨ましいね〜。

>>7
店長や副店長を見てると波に乗ってると言うより
潮に流されて行ってるって感じ？
岸には戻って来れないみたいな？

>>12
で、おまえは何様？
重要な責任？
最終的な責任は全部下に下ってきて
サービス残業やボーナスカットですかぁ？
おまえはどんな責任とったか説明してみろよ！？
なにもしないからこの有様なんじゃないの？
責任とって明日にでも退社してくれませんか？

>>13
主任、代行風情が偉そうなこと言うな。
お前らは全然何も挑もうとする姿勢すらないじゃあないか。
店長、副店が流されてるなら、お前らは落ち武者のさらし首みたいな顔してるじゃあないか。
商品の鮮度がおちるんだよ。お前らの顔は。

>>15
レスおせ〜よ！！
早くおまえの責任はたせや！

>>14
糞は下に流れる。
いいかよく聞け。お前みたいな愚痴だけの向上心のない奴が、最終的に糞を受け止める。
これが世の中の摂理。この会社に限ったことではない。責任転嫁したがる奴には結局それが
自分に戻ってくる。そいうものだ。お前は以前にも同じような内容の文章を書いていたな。
お前のパーソナリティーは自分はさておき、責任を他者におしつけるのが特徴だ。
そして、自分ばかりが被害を被ってると考えてる。

>>17
だいたい賃金未払いなんて窃盗じゃないのか？
それともサギですか？
責任感があるのなら明日にでも自首してくれませんか？

犯罪者の言うことなんかに聞く耳もちませんよー

>>17
結局、上に来た責任を下に叩きもどす
なにも責任とらないってことじゃねえのかぁ？

>>18
昨今の経済状況では、殆どの企業は残業代を支払えない状態にある。
この会社の財政状況だって、お前は営業要旨公告を見てれば理解できるだろう。
賃金未払いの企業だって多数ある。華やかに聞こえるＩＴ関連企業でさえ流通業界以上に
過酷な労働を強いられてる。お前はそういう状況が理解できてないのか？
　犯罪とは何だ？何の罪状にあたるのだ？残業未払い。労働法違反。それとも刑法246条
詐欺罪でも適用するか？労働法に犯罪なんぞない。白黒つけることなど出来ない。
あくまでグレーなんだよ。それが証拠に今現在まで上記の罪状が適用されたことなど一度も
無かったではないか。

>>1７＝１９
フン！愚かな男だ。それとも女か？
文章がナヨっとして気色悪いな。クラインフェルター症候群か？
お前は視野狭窄。そして単眼的にしか物事を捕らえられないのが唯一の欠点だ。
20歳以上か？それならもうちょっと複眼的視野を身につけろ。

>>18=19
どうせ、アンカーとかが間違ってるとか重箱の端をつつくような事言うだろうから
訂正しとくよ。

>>20
そんなことはない。
残業未払い、労働法違反で争った例はいくらでもある。
そんなことよりも、だからといってこの状態を容認すべきといった発言は非常に問題。
あなたの嫌いな責任転嫁そのものだし営業成績にも悪く影響しますよ。

>>20
労基法5条(強制労働の禁止)違反は10年以下の懲役、300万以下の罰金あり。
さらに労働基準法上の各罰則は刑法9条でいう「刑」と同じ扱いであります。
浅薄な知識だととことん突っ込まれますぞw (賃金支払い確保法もあり)

あと仮に貴方が管理職であるならばその発言は社員が
退職時に「特定受給資格者」として認められるケースが
大幅にアップし不利になります。

まぁ2ch上のネタだと思いますがw

>>24
お前の能書きはいい。正論だろう。だが、正論が通らないのはこの会社に限ったことではない。
お前は知識を得ることに無常の喜びを感じるタイプなんだな。そしてそれをひけらかす事が大好きなんだろう。
しかし、何も自ら創造できないつまらんタイプの男だ。
　強制労働を如何にして実証する？残業未払いで、今まで拘留され、もしくは罰金うけた管理職がいるか？
当局だって会社が税金さえ支払っていれば、何もしないのが実情だ。
なんていったって、税引前利益の半分は税金でもってかれるんだ。
従業員の雇用状態が悪くても目をつぶってしまうものなのが、お前理解できない？
世の中、お前みたいな能書きだけで生きていける程単純じゃあないのさ。
愚かな男だ。もうちょっと世間にもまれろ。

>>24
浅薄皮相的な知識ねえ。
お前は単に判例を書き連ねてるだけではないか。そこにはお前自身の言葉なんぞ
微塵もない。断片的な知識の集積は醜いガラクタのようなものだ。
実際に役に立たぬ知識ならば最初から無い方がマシだ。
本当のインテリゲンチャというものは知識が体系的に形成されていて、見事な
彫刻のような形をしているものだ。

ガラクタは寝てろ。

(　　)
ﾉ(　* )ヽ　ﾌﾞｯ
　ﾉωヽ＼
　　　　　＼
　　　　　　 ＼ 　ﾍﾞｼ
　　　　　　　　●( `Д）
　　　　　　　　 ノ守下ヾ
　　 　　　　　　　/　（
　　　　　　　　　>>25

(　　) 　　　　　　　　(　　)　　　　　　　　(　　)
ﾉ(　* )ヽ　ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ ﾉ(　*　)ヽﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ　ﾉ( *　)ヽ
　ﾉωヽ 　　　　　　　ﾉωヽ　　　　　　　ﾉωヽ
　　　　　＼＼ 　　　　｜　　　　／／
　　　　 ＼ ＼● 　　　●　　●／／
　　　　　　● ＼ ﾍﾞｼﾍﾞｼﾍﾞｼ／●
(　　)　　　ﾍﾞｼﾍﾞｼ●( `Д） ●ﾍﾞｼﾍﾞｼ　　　(　　)
ﾉ(　* )ヽ　−− ●ノ守下ヾ　　●−−　ﾉ( *　)ヽ
　ﾉωヽ　−− ●　　/　（　●−−　　　ﾉωヽﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ
>>25

(　　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　　)
ﾉ(　* )ヽ　ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ 　　　　　ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ　/( *　)ヽ
　ﾉωヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　/ωヽ
　　　　　＼＼ 　　　　　　　　　／／
　　　　 ＼ ＼● 　　　　　　●／／
　　　　　　● ＼ ﾍﾞｼﾍﾞｼﾍﾞｼ／●
　　　　　ﾍﾞｼﾍﾞｼ●( `Д） ●ﾍﾞｼﾍﾞｼ
　　　　　　　　　 ノ守下ヾ
　　 　　　　　　　　/　（
>>25

　


　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（ ´Д｀ ）＜　>>25は、くるってやがるぜ！！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　 ＼
　　　　　　　　　(ぃ９　　|　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼

フン！お絵かきで反論か・・・

んで、結局どうなるんだ？？
キモオタ社員は、コンビニのレジでもやってればいいが
（どうせ、使えない３番手食品社員メインだろ！？）
これから、どうなっていくのか、意見求む！

>>31
どうやらﾈﾀではなく真性のﾊﾞｶっぽいなお前。しかも24＝27じゃねーしw
お前の夜郎自大且つ歪曲した文言は著しく社会通念から逸脱してるから更正を促したのだ。
いわゆる100%使用者の立場である俺から診れば「ひよっ子」だよお前は、都合のいい時だけ
労働者の振りするなって。

あと連続投稿するな、半年ROMった方がいいんじゃないかw

∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（ ´Д｀ ）＜　>>31その『フン！』てのはなんなんだよ！？
　　　　　　　　　　／,　　/　　　 ＼
　　　　　　　　　(ぃ９　　|　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/kankatu.htm

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AE%8B%E6%A5%AD

そろそろ悔い改めさせよう！！

>>33
100パーセント使用者の貴様は、そんな短文しか書くことしか出来ないのか？
社会通念から逸脱した文言なら、どこがどうおかしいのか示してみろ。
社会通念から外れた事柄なんぞいくらでもある。しかしながらそれが是認されてしまうのが
現実なのではないか？

１００％使用者のお前はそうとう金持ってるんだろうな。
個人資産はどこに預けてあるんだ。
ええ？頭のいい使用者さんよ？
俺はＲＯＭるか。
お前は








永眠しろ。

>>31
使用者？雇用者。
何人も従業員を雇ってる社長さんですか？
先代の会社を潰さないようにしてネ！　








チュ！

俺、スーパーベルクスの社員だけど、
マルエツからこっちに来た人いっぱいいるよ。
ほとんど店長。

>>40
ベルクスかよ。ププッ！
埼玉の田舎スーパー。あそこの社長百姓あがりなんだろ。
たまたま土地もってから、スーパーやったてだけの馬鹿。
しかし、スーパー業界ってのはどうしてこう馬鹿が多いのかね。

>>41
てか馬鹿にしてもらって結構結構。
錆残ばっかで給料安いし、マジ糞だよベルクスは。
ちなみに俺は埼玉じゃなく千葉にある店なんだけどね。
なんかマルエツとか大手からいっぱい引き抜いて
必死に上場しようとしてるみたいだけど、
俺ら下っ端にとってはどうでもいい話。
社長は宗教やってる馬鹿。
早くベルクスなんて潰れちまえばいいのに。

ちといろんなこと書きすぎたなｗ
あぁ、早くこの仕事やめたい…。

>>42
よほど経営に自信ないんだな。神頼みかよ。プププッ！！！
百姓らしいな。明日は客さんたくさん来ますように！！ナンマンダー、ナンマンダー！
アハハハハア



馬鹿丸出しじゃあねえか。

ほんと馬鹿丸出しだよな。
早く潰れちまえばいいのに。

ベルクス＞＞＞＞＞マルエツ

糞エツのハズレがベルクソに行って、クソまみれか・・・
よく生きてられるよな？俺なら潔く首くくるね。クソみたいな人生生きてても意味ねえだろう。
ガキだって可哀想だぜ。なんで俺生んだんだよ！ってグレルぜ。

ぶっつぶれろ！糞会社！

組合員の皆さん、こんにちは。本日は休日の為参加させていただきます。
皆さんの意見を拝見させていただいていると、店や会社に寄生している
寄生虫のようですね。正直ガッカリさせられました。
給料を貰う価値があるのでしょうか？
学生バイトと同レベルの価値観と能力しかないようですね。
当店には皆さんの様な低いレベルの正社員はいませんが。
どうか皆さんは今冬のボーナスを辞退して下さいね。
皆さんの様な人達にボーナスを払う義務は、会社や店には
ありませんからね。
それと優秀な新入社員が欲しいので皆さんの様な落伍者は
早々に会社から去っていって下さいね。
真面目に仕事している従業員が馬鹿をみますからね。

>>48
大均一祭にもかかわらず。
休みだと？立派な管理職ですね。
やる気あるの？　

店”管理”職だから。
高いレベルの仕事らしい。

俺、ポ○ロッカで働いてるんだけどこのスレにきてもいいかい？

ポロロッカはマルエツだろ。
新宿店(歌舞伎町)はヤ○ザやホストやキャバ嬢がメインらしいね。
高級フルーツが良く売れるとか。

>>48

店管理職にしては、随分と拙劣な文章だな。
お前、ちゃんと文章の書き方勉強し直してから書き込んだ方がいいぞ。
お前の卒業した大学は卒論ってなかったのか？


こんな程度だろうけどな。マルの管理職なんて・・・・
は〜ぁ・・・・・クズ！！

本当に早く会社を辞めてくださいね。会社が食い物にされてしまいますから。
デキの悪い寄生虫の組合員の皆さん！！！

昼間の１５時前の書き込み・・・
　どうせ、お前が食い物にしてるＭｇrか何かじゃないのか？
　その時間からご出勤ですか？？
　それとも、ホントに店を管理してるのか？
　まぁ、それはないか・・・
　文章がまずク○だもんな！！

>>54
お前


あんまり




いい気にのってるから





ＩＰ抜いたぞ。




お前の事こっちは判ってるから。

皆さんこの会社の方々でしょうか？たまたまたどりついたページなんで無責任にいいますが、つまらない会社と
なんだかんだ皆さん言ってますね。そんなにいやなら、そんなにバカ管理職だらけ、そんなに時間外がつかない・・・等々ならば、
そんな会社すぐにやめちゃいなさい。どうした、こうしたと人のことで愚痴沢山、文句たらたら、面白くもない会社にいるんでしょうか？
何か辞められない理由があるんですか？ではおじさんは寝ます。

>>57
その昔、小売業は物を店頭に並べれば売れる時代だったそうですね。
そんな時代をすごして、地位や名誉を確立した人には、
就職氷河期世代＆就職してデフレしか経験していない世代の心は
分からないでしょうよ。

グループ中核企業も売却対象＝ダイエー単独の再建を優先―丸紅

＊丸紅 <8002> 首脳は28日、同社傘下となったダイエー <8263> の再建を加速するため、
オーエムシーカード（OMC）など、ダイエーグループの中核企業の株式も売却対象として
検討していることを明らかにした。
約3500億円ある単独有利子負債を削減して財務体質を改善し、「自前で資金調達し、事業展開できる企業」（同首脳）に
再生する狙いがある。　

>>57
長年勤続してりゃあいいってもんじゃあねえだろうが。
自分のポジションはどうなんだよ？お前、自分の人生に疑問感じたこともないおめでたいオッサンか？


♪マルエツ一筋３８ね〜ん♪今じゃあな、♪牛丼一筋８０ね〜ん♪なんて
ＣＭさえやってねーんだよ。自慢になるか、アホが！

>>57
クズ！

まず、店舗の一般社員は一度整理して、パートナー化、嘱託化する
方向になると思います。店舗がこの業績では仕方ないでしょう。
なんとか店舗一般社員のリストラだけで済ませて我々、本社の人間
は安泰となってほしいと思っています。
店舗の皆さんの犠牲だけで会社が報われますように願っています。

なーんか暇やね。
今日は昼休み２時間とっちゃったよ。
それで定時あがり。
さーてと、ヘルスでも行くか。
アンナちゃんと、あんなことや、そんなことや、こーんなんことやって、あそっぼー！！
ウヒヒヒヒヒヒヒ！！ひひひひひひひ!
へへへへへへへへへ！

この給料泥棒が！！！！！！！！！
当社の店舗正社員の典型ですね。
組合員の雇用は今の半分位にしないと
当社が成り立ちません。
寄生虫には死刑宣告（リストラ）が急務です。
これで納得していただけますね？皆さん！！！

日本で一番最初にできたスーパーって正確にはわからないらしい。
昭和２９年にできた紀伊国屋、昭和３２年にできた吉田日出夫が創業した九州小倉の三和フードセンター
紀伊国屋が最初だったんだが、坪数が４０坪に満たなかったことと、食品の陳列が貧弱すぎたことらしい。
三和フードセンターは１２０坪の売り場面積があって、食品の陳列棚も現在の形してたらしい。
しかし、三和フードセンターは創業２年目にして、経営困難に陥ったんだと。
その理由は・・・・・・
何でしょうか？

本社スタッフさん？　おわかりですよね？優秀ですもんね？

アンナちゃんと、くんずほぐれず遊んでますから、その間に考えて下さいね。
ヒヒヒヒイッヒ！！！　ヘヘヘヘヘヘヘヘ！！ウッシイシシシシシシ！！

床下６０センチの高さのエンドに商品を陳列し、照度８００ルックスあてたい。
且つ通常の定番ゴンドラには３００ルックス、生鮮および令食のフェイスには５００ルックスの
照度をあてたい。この場合天井に取り付ける照明器具の照度は何ルックスのものが最適か？
尚、床から天井までの高さは、通常のＳＭ店舗の高さと考える。

ほーんしゃ　スタッフ　さーーーーん

答えキボンヌ！！


アンナちゃん、おっぱいおおっきよー！！

ウヒヒヒヒヒヒヒヒヒ！！　ウッシシシシシシシシシシシｓ！！

皆暇人だなぁ〜
死ね　
使えない奴達！！！

しかし、暇である。
午後から雨とは、最悪の一の市である。
３ヶ月連続休暇なしの出勤はかなりきついものがある。
暇な時くらいは早めに帰してもらいたいものだ。
部下には休ませず、店長はしっかり休暇をとる。
人生経験も他人の思慮もない様な人間を上に上げる人事考課は如何なものかと
考えずにはいられない。
成果主義もいいだろう。しかし、各部門の専門知識もまるでない様な連中が上層部にいるのが
この会社の凋落を招いたことも事実であると思う。

>>40
べ○ル○社員さんですか？
労働環境はどうですか？
俺は３０手前で年収４００万弱です。（残込み）
残業は６０時間くらいで半分支給です。職種はグロチー。
どこも同じもんかな？？？

値組チラシってまだやってんの？

この会社は、おとなしくしてると、苛められるという実に幼稚な構図でなりったってる。
黙ってるやつには徹底的に攻撃するのだ。ＫＣＴ店の精肉部門の社員もそういうタイプだった。
彼を死に追い詰めた、おい！当時の糞店長、担当まだ生きてるのか？
それと、惣菜の主任が死亡したんだって、糞店長に責任あるんじゃあないのか？
そいつはまだ生きてるのか？
Ｋ島！お前だよ、お前、貴様もまだ生きてるか？

お前ら、

死ぬときは

畳の上じゃあ、死ねねえと思うぜ。

早く死ねよ
できるだけ苦しんで、死ね。

ぶちＯＯしてやりてえよ。

いや、マジで。

アイスクリーム買ってきよー

ソープ風アイス買ってきたお
アイスをよく混ぜるとローションみたくなるから
ソープ風アイス？

このアイスうまい！！

アイス食ったら今度は
ハートチップルが食いたくなった！！

逗子店は遠いけど人間関係は良いです。

末綱さん復活って本当ですか？

キッザニアにマルエツ体験コーナー作って体験させようぜ！！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061005-00000013-mai-bus_all

＜ダイエー＞イオン提携で焦点はマルエツ、ＯＭＣカード売却
経営再建中の大手スーパー、ダイエーが同業のイオンと資本・業務提携することが固まり、ダイエーは
イオンの再生ノウハウを活用しながら再建を目指すことになった。 今後は多額の有利子負債削減に向け、
ダイエーが保有する食品スーパー大手「マルエツ」や流通系クレジットカード大手「オーエムシー（ＯＭＣ）
カード」の売却問題などが焦点となりそうだ。

マルエツは首都圏を中心に１９３店を展開しており、関東圏での店舗網が手薄なイオンにとって魅力的な存在。
「イオンの狙いはダイエーではなく、マルエツだ」（流通大手幹部）と指摘され、イオンも実際、マルエツ株の一部譲渡を要請。

現マルエツ社員のリストラ必至だなorz

正確には東逗子店ね｡
他の店舗体験したことないから比較することできないけど､私も雰囲気は悪くないと思う｡ちなみに業務｡

キッザニアにマルエツ体験コーナーを作って子供たちの労働意欲無くす。

私は生を憎み、死を愛好する。私は生を憎み死を愛好する。病を愛し、健常を憎む。おごり高ぶる者がもがき苦しみ死んでゆく姿が見ていたい。
私は生を憎み、死を愛好する。私は生を憎み死を愛好する。病を愛し、健常を憎む。おごり高ぶる者がもがき苦しみ死んでゆく姿を見ていたい。






人間の首は切断しても、２０秒間は物が見えるのだそうだ。ゆえに、生意気なやつは、切り落とした首を胴体に向けて置いてやる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ギリシャ神話。ある勇者の言葉

http://www.den94ek.cz/peklo/media/snuff.mpg

　　　 __＿_＿_,._＿_, |;:;:.... |
　ﾟ　　 　 ｡　 : 　 　 ..:| |ｌ大| 　このスレはたらこに監視されています
:　　 　 　 　 。　 　 ..:| |ｌ崎|
　　　　゜　　　　　:　..:| |ｌ閉|
　　:　　　　　　 ﾟ 　 ..:| |ｌ店|
　　　　ﾟ　　　: 　 　 ..:|;:;:.... |⌒ヽ
　　　　　　゜　　:　　..:|;:;:.... | ﾟдﾟ)
　 。 　 　 　 　 　 ﾟ ..:|;:;:.... |　　 |
　　　:　　　　　:　　 ..:|;:;:.... |　　.|
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　　:　　　　　　:　　 ..:|;:;:.... |_,,ノ
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　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ 　　　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾗｺｰ　ﾀｰﾌﾟﾘ　ﾀｰﾗｺｰ

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ｌ (ﾟдﾟ)　 ｌ(ﾟдﾟ)　 ｌ (ﾟдﾟ)　ｌ(ﾟдﾟ)　 ｌ(ﾟдﾟ)　 ｌ(ﾟдﾟ)　ｌ(ﾟдﾟ)　 ｌ (ﾟдﾟ)　ｌ (ﾟдﾟ)
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>>85
憎悪はいいことだ。憎しみは人を生き生きさせる。
さあ！憎め！もっと憎め！憎んで憎んで憎しみ抜け！憎め！呪え！呪い殺せ！

うちの代行おっさんで、ダメダメなんだけど、
俺よりキューリョーいぱーいモラテル。
おかしくね？やる気でなくね？

田原俊彦はなんでほされたのですか？
俺はビックだと云ったからですか？




優答
「俺はビッグ発言で干されたから」というのは表向き、
本当はジャニーズを辞めて独立したため、という説が有力みたいです。

上司によくいるだろ。理不尽な事言うの。故意に部下を不愉快にさせるような言動する馬鹿。

そしたら、


こう言ってやれ




００部長、貴方が腹をたてたのはわかります。

しかし、


００部長


あなたはわたしが



物凄く腹を立てたところは未だ見ていない。



そして、目を見ろ。鬼の形相で見つめろ。

マルエツは看板を「サンデ−マ−ト」に替えちゃえ！マ−ノも解散！マルエツ開発はポロロッカ開発に。全部わが事業本部が面倒みたるわ？あ、太田君と高橋君の面倒は見ないけど！

別に、もうどうなってもいいし、この会社は・・・
俺はもう次の仕事決まってるし・・・・
流通はもう、おしまいでしょ。各部門担当者は今後、バイトになってくだろうしね。
熟練した技術なんてなーんもいらんもん。
バブル期に入社した先輩社員見てると、さすがに覇気なくなってくるわ・・・・
人生、運だね。

レベル低いね-、あ-あ

ホント、この会社に入社してしまったのが運のつきだね。

真似するのは売り場を？
それとも０:３０に送付するウェブメ？

95は9192の…｡

>>99
それは、Ｋさんそれとも、Ｆさん。

皆！頑張れよ！今日だって買い物に来ているお客様がいるだろ！
わざわざ数あるスーパーの中から『マルエツ』を選んで来てくれるお客様が！
そんなお客様が最後の一人になっても俺は笑顔で迎えるよ！




…と、思っていたが、理不尽な上司に愛想尽かし３年前に（ミート）辞めた俺が来ましたよ

http://www.kobe-np.co.jp/shasetsu/0000139724.shtml

スーパーも6時閉店が義務ずけられるそうです。よかったですね。みなさん。

Ｋさんじゃねかと思われ…

冬のボーナスは、何ヶ月？また、一ヶ月？
さっさと、見切りつけて辞めよう!
イオンが参加してきたら？環境は？
年末から年始は家でゆっくり体を
休めて、転職活動しよう!
何十年ぶりに!紅白、箱根駅伝大会、テレビで
見ましょう!!

なんだかんだ言っても、お前ら、スーパーでしか働けねえじゃあねか。
だって、馬鹿なんだもん。ココしがみついてるしか術ないだろうが。

ほんと、アポ−

イオングループになるのかな？

ここ見てみるとマルエツは馬鹿ばっかだから
今度から買いに行かない♪

矢作！！管理人はお前だろ？？？出社拒否してさんざん回りに迷惑かけて、OB面して
偉そうな事言ってんなよ！！

ボーナスかぁ？出ないかもよ。イオンとの提携の為に良い数値を公表しないと
イオンの言われるままに営業や人事を決められてしまうしね。
どう思う？皆さん？

リストラも当然あるでしょうね。賃金の大幅削減も。出向とか、左遷、降格
とかも。嫌がらせで遠距離通勤させるとかね。

店長、ナイマネ、は結構いい給料もらってんだろ。主任はなんであんなに
低賃金なんだよ。いくらなんでも格差ありすぎだろう。店長クラスは人件費もっと落としても妥当だと思うよ。

ボーナスは多少上がりますよ。
でもその後はイオンへの上納金が･･･

金が欲しけりゃ昇進しやがれっ！！！！！！
みんな片手に荒コン、片手に試験用の過去問持って働いているんだよ。
そして９割の上司へのゴマスリで決まる。
それがおまいらのいる職場だ。
新大塚詣でやお中元・お歳暮・各種挨拶状は欠かすなよ。
そうやって年収800万貰ってンだ。
イヤなら出てけ。

>110　矢作ってゲーハーの？

俺の勤務してる病院の近くにはマルエツぐらいしかスーパーがない。
何も好き好んで買い物に出かけてるわけではないが、昼食とるのにも、いつ
緊急のオペが入るから判らないから、オタクの惣菜弁当買ってるわけだが
何だありゃあ？体に悪いもんばかりじゃあないか。それに従業員はいつも
暇そうでうらやましいよ。
　辛らつなこというようだけど、スーパーなんて、何も大卒して入る職種じゃあないだろう。
お前ら、大学で専攻した経済やら、経営、法学なんて微塵も役にたってないだろ。
入社して何するの？魚の旬はいつだとか？牛肉はイチボとランプどっちがやわらかいだとか
陳列演出方法はどうだろうかとか？なんじゃそれ。そんなくだらない知識を得る前に、自然と
お前らの頭のほうで拒否反応おこしちゃうんじゃあないの？それが普通だと思うよ。
スーパーなんてのは、肉屋、魚屋、乾物屋、八百屋の寄せ集めだろ。
そんな職種につくのには、中卒で十分だって、まだ頭の中が真っ白い状態のほうが、職人気質の知識
が素直にすんなり吸収できるだろう？よくもまあ、よりによってスーパーなんて就職して、つまらない
職業ほど人員があぶれてるんだよな。医師不足の俺達には人員たりなくてさ、お前らみたいのが
もうちっと頭よけりゃあ、社会に貢献できるだろうに。トンマが多いから、それを受け入れるスーパーなんて
つまらん店舗が増殖して、おまけに営業時間まで延長して、健康な人間まで不健康にして、スーパーなんて
もういい加減、必要ない職種なんだよ。

↑あんたは、自分の仕事に大した誇りをもっていらっしゃるんですね。羨ましい限りです。はい。
でも、そういう方に限って、問題おこすんだよね、はい。

医者と倒産しかけたスーパーの社員じゃあ、どちらが重要な職業か子供でも理解できるだろう。
大学出てまで、こんな職業につけなかったお前らなんかより俺は世の中が必要としてる人物なんだよ。

わかった〜？

>>119
病院っつっても事務は男性もスーパー以上の地獄だよ
>>117は医者とは限らん

>>120
お前、小学校卒業してるか？読解力もないんだな。
緊急オペとは、emergency operation
緊急手術だよ。事務員がオペできるかよ？
当直もたまにはいいもんだな。馬鹿と付き合えて、暇つぶしになるわ。
　
それに病院の事務は大抵5時でおしまいだ。おまえらみたいに馬鹿みたくガツガツ働かなくても
十分給料もらってるらしいぜ。

確かに大卒でスーパーマーケットなんかに就職した奴は
スーパー負け組み確定だよな。

イオンはマルエツ全体が欲しいのではなく、都内の立地条件の良い箱(建物)だけ欲しいんだよ。
中身は役にたたないからいらないらしいよ。

>>121
よくスーパーのことをご存知で。
それに緊急手術はemergency operationではないよ。

＞＞121
こんな大先生が、救急外来の受け入れを拒否して、人をコロス。コイツラニトッテ、マウス１ピキモヒト１ピキモオナジダヨ。ニンゲントシテハ、サイテイサイアク、デキソコナイノ世の中のくず、害虫ダ。シネ

スーパーなんかで正社員として奴隷のように早朝から深夜まで働いているほうが屑人間だと思うのだが。。。

マルエツなめんなよ！

今はみんなの中に不満や不安が溢れている。
しかし、僕の周りの人はみんな凄い頑張っています。
先に必ず良いことがあるのを信じて僕も頑張ります。
自分を守りたいからね。

イオンマルエツカード会員募集が始まるのも近いだろうな。

ＯＢだけど、今の組織体制を教えてくれ！

イオンに捨てられてＷＭ傘下になりセゾンマルエツカードかもしれないな。

>>128
バカだなぁ〜おまえはよー
がんばりなんか評価されるわけないじゃん
へたすりゃ結果だしてもバカ扱いされるおかしな会社だぜ！
認められるのは基本給だけで長時間職場にいて
担当者を威圧して文句を言わせずサビ残で死ぬほど働かせる
実力をもってる人間だけさ。

この会社はまじめに働く奴は馬鹿にされていいように使われるだけさ〜

道徳とか感謝の気持ちなんかまったくない人の集まりなんじゃねぇ〜の？
普通はサービスで働かせて悪いなとか、ありがとうとか、ご苦労様ぐらいの気持ちがあってもいいはず！
「ごちゃごちゃ言わないでやりゃ〜いいだよ！ボケ！！」とか本気で思ってるからな

最近パートの話とかにマルエツはおかしいとか社員の言ってることが変とか噂をよく聞く。
もう辞めたいけど辞めても他に働くところないからしょうがなく勤めてるとか言ってるよ。

せめて普通の人から不思議がられるようなことはやめてくれ！
パートナーの話聞いて情けなくなったよ。。。こんな会社で働いてるのが。。。

だったら辞めろって言うんだろ！？

↑辞めても次に行く所が無いから屑会社にもしがみついて行くしかないんだろ？
次に行く所が見つかったとしても同業他社でマルエツと同じく毎日サビ残の日々が続くんだろ？

えっとマジレスいけない板だったか？？
＞１１７
マルエツ社員の脳がないレス見え見えだからやめてクレorz
見てて気分が悪い・・
　ネタでも気持ち悪いだろ？？
近く？？
文章の最後の方になると段々客観的から主観に変わっていく辺りが
マルエツのダメ社員を物語っているのだが・・・・・・
まず、妄想を脱出して、現実に帰って来いよ〜
そんなお前も、自作自演以外はこっちの蜜が甘い仲間だよ＞＜

ここ一年で人件費減らされていいように使えるバカ担当者が減ってきてるので
どんどん上に上がっていってますね！
バカ担当者を威圧してたバカ主任がバカ副店長に威圧され
バカ副店長はバカ店長に威圧されそれでも営業の社員が足りないから
バカ店長は部長に威圧されそれでもバカが動かないから本部長まで頻繁に
威圧巡回してるね！！

脅かせばやるみたいな考え方みたいな？
動物の調教だってムチのつぎにはエサを与えるぜ！！

どうすんだ？このさき？？
どうなんだよ？？

これからマルエツはバイオレンスの時代が来ると思うよ

なに言われても人がいなくて物理的に出来ないものはできない！！

これからは逆ギレして店長を殴るなどの暴力事件などか頻繁に起きると思うよ
その前兆はもう感じてるだろ？

下手なこと言うと突然キレられるから気おつけろよ！！

中には犯罪みたいなことしてる人いるから個人的に訴えられて痛い目みるよ！！

長いマルエツの歴史にエンディングが始まっている。。。平成１８年「秋」

マックスバリュー関東として新しい歴史が始まる。。。平成１８年「冬」

みんな喜べ！！
イオングループになるど年に1回10日間の連続休暇または5日間づつ2回の連続休暇が必ずもらえる！！
よかったなぁ〜〜〜

でもね、マルエツの奴って変な考えの人多いから休んじゃいけない雰囲気だしまくりで
自分は休まない、周りのみんなも休ませないんだろ〜なぁ〜？

有給どころか特有すらも休せないでいいみたいになってるしね。
雇われてる側が自分が不利になる雰囲気を作り出すわけのわからんところあるよね？

おまえらそろそろ考え直せよ！
威圧してれば勝手にサービス残業して休みも出てきてタダで働いてくれる人にわざわざお金払う奴いないからよー

もう、修正不可能だと思うのでタダ働きで低収入で定年までつまらない人生送ってください。

みんな使ってもらえると思ってるのか？

レス番未指定につき受け付けに至りません。


1 名前：矢作浩一・千葉販売部　　投稿日：06/10/23 07:32 HOST:218.33.197.212.eo.eaccess.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job1158358086/l50
削除理由・詳細・その他：
１、個人の取り扱い。

IPアドレス 218.33.197.212
ホスト名 218.33.197.212.eo.eaccess.ne.jp
IPアドレス
割当国　※ 日本 (JP)
都道府県 千葉県
市外局番 --
接続回線 xDSL

>>140
ダイエー系の人間(マルエツ含む)はマトモな売場も作れないと業界では有名だから
イオンもイラネって言うんじゃないの？

>>141・>>142さん
そういうの、止めてもらえますか？
最近、内容が愚痴ばかりだったから、
削除依頼をだしたら、やり方を間違えたみたいで。
私も、病気は完治して、再就職先で、頑張って仕事をしていますので。
皆さんも、頑張って下さい。

>>144
謹んでお断わりいたします。


1 名前：矢作浩一・千葉販売部　　投稿日：06/10/23 07:32 HOST:218.33.197.212.eo.eaccess.ne.jp
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１、個人の取り扱い。

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都道府県 千葉県
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他にもいろんなスーパーの掲示板を閲覧しましたが、ここほど自分の勤務してる会社に
誹謗中傷してる掲示板はありませんね。皆さんはどこから給料を頂いてるのですか？
単なるストレス解消のはけ口としての場所というには、あまりに内容が酷過ぎますね。
なぜもっと建設的に物事を考えることができないのでしょうか。貴方方のそういう
ペシミスティックな思考が会社全体の活気をなくしてるのも考えてみるべきではないでしょうか？
　店長や副店長の指示事項があまりに現実の作業体系と逸脱してるのなら、ちゃんと
話し合えばよろしいではないのではないでしょうか。ここで鬱憤をはらしてるだけの貴方達は
単なる弱虫です。

仕事でスーパー各社へ行く事が多いけど、マルエツと西友はバックヤードが過剰在庫で
乱雑していて、従業員も挨拶しても無視か蚊の鳴くような小声でしか返してくれない。
ダメな会社って共通しているなって思った。元気のある会社(スーパー)はバックヤードも
整理整頓されているし、従業員も皆元気ありますよね。

そうだよなー、キャバレー日の丸のホステスも愛想がいいから、長年新宿の一等地で
営業してられるんだろうな。でも、あそこ照明が明るすぎるから、チンポ丸見えになっちゃうんだよな。
それが難点といえるかな。

あ！

そうだ！
２階の使えない雑貨衣料売り場は、6坪ほどのスペースを「大人のオモチャ売り場」に
してしまえばいいんでは・・・
ローション1000円を600円ぐらいで、エネマグラなんか4000円で販売しても粗利は
40パーは硬い。大人のオモチャのプライベートブランド創って、オナメックスなんてね
坪当たり売り上高は飛躍的に伸びると思うよ。どうよ？これ？

スーパー業界なんて単純な世界を複雑怪奇なものにしてしまった張本人は、あの渥美だろ。
東大文科?U類を卒業するも、お決まりのコースの官僚になることができずに、読売新聞に入社。
任された担当が政治どころか「商店のページ」。つまり亜流だよ。エリート崩れの屈折した心理は、
何とか自己を世間に認めさせようとするのが定説。
　流通小売なんて当時から見下されていた業界のイメージを払拭しさえすれば、自分のステータスも
アップできると考えた。だから現実にはそぐわないような絵に描いた餅のような理論を、難解な言葉と
英単語を多用して学術論文みたいな本を多数出版した。「ペガサスクラブ」なんて経営コンサルタント
の会社を運営してるが、経営コンサルタントなんて、いかにも怪しい仕事じゃあないか。
言ってみりゃあ、競馬の予想屋みたいなもんだろ。本当に儲かる術知ってれば、自分で
自分でスーパーでも、商店でも作って儲けてるって。

閑話休題
イオンは今まで200店舗も閉鎖して、不動産収入を得てデカクなったんだってよ。
ドミナントだか何だか知らないけど、多すぎる店舗もドンドンブッツブシテ売却
するんだろうな。お前らもこれからは、北海道とか九州とか全国区で異動なんて
事になる可能性はあるかもね。俺はこんなところ早く辞めちゃったからどうでも
いいけどね。

実は辞めてねえんだよ。色々考えてると眠れねえんだよね。どうしよ？
あ〜ぁ　仕事行かなきゃ。

ガッキーって可愛いな。

何言ってんだろ？俺？

かなり

ヤバイ？

キテル？

午前0時からずーっとオナってたぜ。

やりすぎちゃって

頭かなりヤバイぜ。

さーてと！みなさん！今日も1nichi
さわやかに頑張って逝きましょう！
俺は絶対、社長になるぜ。へへ。

>>146
誹謗中傷してるのでわなくて、実際にあることを書くとそう見えてしまう。
人員不足なのに人件費オーバーなどと言うわけの分からん状態。
店長や副店長と話し合っても、「だったら帰ればいいじゃん！」、「じゃあ、辞めちゃえば？」
そんな思考なので・・・この掲示板でもよく見る言葉でしょ？

とにかく契約時間と賃金支払いはキッチリしてもらわないと若いまともなパートが入っても直ぐ辞めてしまう！！
10時までの契約でやりたくもないのに11時まで毎日やらされて、「契約時間まもってくれ！！」なんて？
有給を使いたいと言ったらなぜか「入るわけないだろ！！」って怒鳴られるとか？
もっとひどい話も・・・・・
みんな辞めちゃって昔から居る60歳近いパートしか残らない。これからどうするのよ？？

パートの旦那なんかはまともな会社に勤めているのでマルエツでそんなこと言われたなんて聞いたら、
「そんなところ辞めろ！！」ってことになるからね。

マルエツは世の中に通用するまともな企業にならないか？

私は今、某コンビニで店長をしてます。
規模は、マルエツのお店と比べたら
お話しにならない位の大きさですが。
やはり、店長会議では、人件費の話しです。
売り上げを、上げない限り、人件費を削るしかないのです。
で、なければ、自分で残業手当、無しで、自らシフトに入ります。
２４時間勤務→当たり前。アルバイト２０名、平均日販５０万円
ですが、きついです。お店の規模や、組織の仕組みなどによって、
様々だと思いますが。私も良く、アルバイトの方々と、話し合いますよ。
自分がマルエツで勤務してた頃は、青果の代行まででしたけど、店長は
朝早くから夜、遅くまで大変だなと、思ってましたが、本当に大変です。
ただ、２４時間店舗にはナイトマネージャーが存在しているだけ、良いですよね。
コンビニにはそんな、ものないですから。結局、自分でシフトに入るしかないんですよ。


今月も残りあと、わずかですね。(青果はハロウイーンがあるりますね!）
マルエツの広告は、いつも気にして見てますよ。買い物にも行きます。
元気なマルエツで!お客様をお迎えして下さい。
『一の市』頑張って下さい。応援してます。

イオンの従業員です。はっきり言ってマルエツは店舗の器だけが
欲しくて、従業員の皆さんは殆ど必要ありません。
せいぜい社員として皆さんの中でイオングループで通用するのは1割程度でしょう。
こんな書き込みを見ていれば察しがつきます。
こちらに来られても迷惑ですから、これから募集されるであろう希望退職に
応じてくださいね。
貴方たちは業界の噂どおり、社員は程度の低い人達ですね。

>>154
安心してください
プラス思考ですからリストラされてもプラス思考ですから。

しかし、こいつらの言ってるプラス思考ってなんなんだ？

職歴なし２９歳の俺からすれば君らは雲の上の存在。
流通に行きたくてもいけない。
面接８５連敗（国?Tの人事院面接除く）０勝。

>>154
で、イオンはどうなの？
ちゃんとしたところなの？
意味のないサビ残や脅しみたいのあるの？

>>154
でも、おまえ
低脳マルエツ社員まるだしなんだけど？
いつもの人じゃん

結局、154みたいなのがアホ問題提起して155.157.158が反論。117がクズ問題提起して118が反論。
おめでたいや。きちんと、浄化装置は作動してるノンね。どっかの店の空調とはえらい。違いだな。
面白いね、マルエツ劇場。南栗橋劇場には劣るけど。あ、そういう自分も本体以外の社員ですから。

部外者だけどこのスレ単独スレなのに凄い伸びるね

丸紅やイオン、最近音沙汰無いのが不気味・・・・・・・・・・・・・・・

これに対して、昨対を下回った企業はトーホー96.0％、オリンピック97.2％、
マルエツ99.7％の3社のみであり、残り約10数社は昨対を上回っている。
以下110％以下の食品スーパーマーケットの全店、既存店の昨対売上であるが、
成城石井109.6％（104.2％）、マックスバリュ中部108.0％（103.5％）、カスミ107.3％、
エコス106.2％（102.9％）、ダイイチ105.7％（105.7％）、マックスバリュ西日本104.5％（99.9％）、
CFSコーポレーション103.3％（103.2％）、イズミ103.3％（103.2％）、マックスバリュ北海道102.7％（99.2％）、
ヤマザワ102.1％（99.2％）、いなげや100.2％（99.2％）であった。

>>153
貴方、マルエツ本社２ちゃんえる対策課の方たちでしょう？やめなさいよ、自演して
会社擁護するの。
>>159
クズとかアホとか品性下劣な言葉使いやめなさいよ。自分が惨めになるだけですよ。
貴方、物凄く不幸なのね。育ってきた環境も劣悪だったのね。可哀想・・・











わたしのオッパイ吸う？

オリンピックとマルエツ・・・

どちらもショボい売場なダメなスーパーだね。

仲良くお父さんか異音参入かな？

石井ちゃん、日本ハム→日本一おめでとう!！
当然？北海道まで仕事そっちのけ？有給でも
使用して応援に行ってたのかな？
　これで、安心して仕事できるね!
今日から、ハムカツ半額セールかな？
　おめでとう!日本一!！

11.11に同時多発テロをやらないか？
全店から一斉に労基に通報しようぜ！！

そろそろ犯罪を繰り返すのはやめよう！！
クリーンな会社になって爽やかに仕事しようよ！！

悪いがIDを改ざんした店長、副店長には懲役に行って貰って罪をつぐなってもらう！！
懲役がやだったらいままでごまかした金額を社員全員に自腹で返還しろ！！
簡単に残業カットしてるけど、そのおかげで年間どれだけの金額を貰えないのか身をもって感じろ！！

勤めてる所の責任者が犯罪者なんて最悪の職場だな！！

この件についてどう思ってるんだ？

いいかもね！




月に変わっておしおきよ〜




って、古すぎ！！




取締役に経営責任をおってもらおう！！

やっぱマルエツ最高だわ

川君とか吉野君は今どうしてるのかなあ？太田君はどうでもいいけど！

お前らに管理職の辛さがわかるのか？出来損ないの社員が
ナメた口を叩くな！！！！！！！！！！！！！！
C評価を２回だして降格にしてやるぞ！！！！！！！！

ついでに言っておくが、営業利益を出すにはバイトやパートナーが辞めても
採用せず、役立たずの主任や代行の社員の時間外を全カットにすれば
いくらでも店は黒字になるんだぞ！！

>>171
だったら全員辞めさせておまえ一人でやっとけ！！

ついでに自分の給料も返還しろ！！

人件費予算は上からきてるけど、勝手に残業カットしてるのは、店長副店長だからな！！
おまえら、年間でどのくらいの金額ごまかしてるんだ！？
そのおかげで一般社員がどれだけ苦しんだかわらるか？
この罪はかなり重いぞ！！

近い将来、懲役か罰金はあるだろう。

今のうちに社員全員にお金返して裁判沙汰は逃れるようにしておけよ！！
まあ、もの凄い金額やっちゃったからムリだろうけどね！

とにかくおまえらは裁判されたら終わりってことだよ！！
かわいそうな管理職だな！！
上は店長が勝手にやったことですむ話だから、罪は全部おまえの責任になる。
残業カットしろなんて指示はでてないからねバ〜〜〜〜カ！！
第一号は誰になるか楽しみだぜ！！

この会社のサービス残業は、今に始まったことではないのは、お前らも充分理解できてるだろう？
もう創業以来ずーっとサービス残業、部下への恫喝を行ってきたんだよ。
あのバブルで、世の中が狂喜乱舞してる時代っでさえ、残業なんか出さなかったのさ。
今まで、ＩＤ改竄して、ロウキに通報されても、店長は何の処罰も受けなかったんだよ。
それどころか、このような行為をしても貢献利益?Uさえ出せてる店長は昇進していったのさ。
お前らがたとえロウキに通報しようが何も変わりはしないさ。むしろ自分で自分の首を絞める
行為になるだろうな。どうせ口だけで実行なんかできやしないけどな。
行動できないから、お前らはいつまでたっても下端なんだよ。
俺たちの頭の中は、如何にして利益を捻出し、自分の年収をアップさせるか、それだけだ。
そのために、下の人間を使ってるのだから部下は単なる捨てゴマにすぎないのさ。
　以前もよくいたよ、荷重労働で倒れて入院したのが、慣例でしかたなく
病院まで見舞いに店長は行くがな、でも実際は見舞いに行って、こう言うのさ
「私生活がだらしないから病気になる。これぐらいの労働に耐えられないなら
復帰後は進退考えておくんだな」とな。仕事とはこらぐらい厳しいものなんだよ。
弱者は排斥される。利益を出す管理職を会社側は擁護するが、大して役にも立たない
主任以下の言い分は企業側も耳も貸さない。
認めようが認めまいが勝手だが、これが現実なのさ。
　日本は以前は社会主義的自由主義国家と言われてた。しかしこれからは
アメリカ以上の市場経済原理主義の道をたどって行くことになるだろう。
現に潮流にのれない連中は労働者派遣業にピンハネされながらもウジャウジャ増殖してるじゃあないか。
そしてピンハネしてる派遣業はヒルズあたりにオフィス構えて、左団扇だな。
グッドウィルグループの折口なんか実像は「ピンハネ詐欺師」の癖に、世間じゃあ
カリスマのごとく崇められてるじゃあないか。そういう世の中なのさ。

さあ、どうするよ？
潮流に逆らってでも、ロウキに通報して英雄気取りか？
労働環境を変革できるとでも考えてるのか？

カスどもが。

ついでに、言っておくがな。俺たち店長クラスが、担当者のころは今ほど
ロジスティックスも発展してなかった。生活活動強度?Wの重労働だったよ。
まさに重労働。1日に３５００キロカロリー以上は消費して働いてたんだ。
それに比べればお前らの現在の労働量なんか屁みたいなもんだ。

労働基準監督署のご案内
　 　労働基準監督署では、解雇・賃金不払い等の労働条件に関する相談、職場の安全衛生・健康管理に関する相談、労災保険に関する相談等を取り扱っております。
　なお、監督署には管轄がありますのでご確認ください。監督署の所在地等をご案内いたします。

千葉県労働基準監督署管轄一覧表
千葉労働基準監督署 千葉市、市原市、四街道市
船橋労働基準監督署 船橋市、市川市、習志野市、八千代市、鎌ヶ谷市、浦安市、白井市
柏労働基準監督署 柏市、松戸市、野田市、流山市、我孫子市
銚子労働基準監督署 銚子市、匝瑳市、旭市、香取郡のうち東庄町、山武郡横芝光町のうち旧光町
木更津労働基準監督署 木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市、館山市、鴨川市、南房総市、安房郡
茂原労働基準監督署 茂原市、勝浦市、いすみ市、長生郡、夷隅郡
成田労働基準監督署 成田市、香取市、印西市、富里市、印旛郡（東金署の管轄区域を除く）、　香取郡（銚子署の管轄区域を除く）
東金労働基準監督署 東金市、佐倉市、八街市、山武市、山武郡(銚子署の管轄を除く)、印旛郡のうち酒々井町
総合労働相談窓口　千葉労働局総務部企画室　043-221-2303
労働関係に関する相談で、相談先が判らない場合には「総合労働相談窓口」をご利用ください。

さいたま労働基準監督署
〒330-6014　さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー14F　TEL 048-600-4801　FAX 048-600-4804（賃金・労働条件）
管轄区域：さいたま市（岩槻区をのぞく）、鴻巣市（旧川里町をのぞく）、上尾市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、北本市、伊奈町
川口労働基準監督署
〒332-0015　川口市川口2-10-2 TEL 048-252-3773　FAX 048-252-3867（賃金・労働条件）
管轄区域：川口市、蕨市、戸田市、鳩ケ谷市
熊谷労働基準監督署
〒360-0856　熊谷市別府5-95　TEL （代）048-533-3611　FAX （代）048-533-3614
管轄区域：熊谷市、本庄市、深谷市、江南町、寄居町、美里町、神川町、上里町
川越労働基準監督署
〒350-1118　川越市豊田本277-3（川越合同庁舎）　TEL （代）049-242-0891　FAX （代）049-242-0385
管轄区域：川越市、東松山市、、富士見市、坂戸市、鶴ケ島市、ふじみ野市、滑川町、嵐山町、小川町、ときがわ町、川島町、吉見町、鳩山町、毛呂山町、越生町、東秩父村
春日部労働基準監督署
〒344-8506　春日部市南3-10-13　TEL 048-735-5227　FAX （代）048-735-3748（賃金・労働条件）
管轄区域：春日部市、さいたま市（のうち岩槻区）、草加市、八潮市、三郷市、久喜市、越谷市、蓮田市、幸手市、吉川市、宮代町、白岡町、菖蒲町、栗橋町、鷲宮町、杉戸町、松伏町
所沢労働基準監督署
〒359-0042　所沢市並木6-1-3　（所沢合同庁舎）　TEL （代）04-2995-2555　FAX （代）04-2995-2571
管轄区域：所沢市、飯能市、狭山市、入間市、日高市、三芳町
行田労働基準監督署
〒361-8504　行田市桜町2-6-14　TEL （代）048-556-4195　FAX （代）048-554-9297
管轄区域：行田市、加須市、羽生市、鴻巣市（のうち旧川里町）、騎西町、北川辺町、大利根町
秩父労働基準監督署
〒368-8609　秩父市上町2-22-26　TEL （代）0494-22-3725　FAX （代）0494-25-1426
管轄区域：秩父市、横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町

労働基準監督署は、労働基準行政の第一線機関として、労働基準法をはじめ所管する法律に基づき、労働条件確保・改善の指導などの業務を行っています。

どういう形であれ、タイムカードが存在しない会社はありません。
貴方達は知らないだろうが監督所の求めに応じて提出出来るように、
会社はパソコン上で作成しています。8時間労働の４週６休くらいでね。
勤務実態と合わない書類の作成は偽造となり犯罪行為です。
社長は知らなかったでは済みません。てぶらで結構です。労働基準監督署、www.saitama-roudou.go.jp/annai/kantoku.html または
ユニオン連合へ　www.t-union.or.jp
過去にさかのぼって、不払い賃金の一括支払いが可能です。
職場の環境改善は働いているすべての正社員・契約社員・パートアルバイトさんの
幸せにつながります。
今はサービス残業についての取締が厳しいから、労働基準監督署に相談に行けば動いてくれますよ。
在職中だと言えば貴方だとわからないように匿名で動いてくれます。ある日突然、スーツの男女が
２〜３名で抜き打ちでやって来て、監査が始まります。面白いから誰か通報してみては如何ですか？
俺は前の会社で辞める前に通報したら、遡って残業代２００万円位貰えたよ。
労働基準法違反も、窃盗・強制ワイセツもなんら変わりなく裁かれる。
捕まる側は犯罪に対し綺麗・汚い・恥ずかしい・運が・・・等々。しかし、
司法側・検察側にとってはあまり関係ない。法を犯したものを裁く。それだけ。
会社が大きければ大きいほどマスコミも取り上げ、昨日までの社長も翌日は犯罪者。
そして前科者へと。労基法で人生の汚点を背負い第一線を退いた社長がいかに多いか。
経営陣は真摯に事実を受け止めてほしい。

2ヶ月前、友人の冷凍食品会社が労働基準監督署にやられたんだ。
彼はルート配達をしていて、朝7時位から夜は１０時位迄で業界では一般的な時間なんだって。
資料提出にあたって会社は、休憩時間を多くやってる等の言い訳を山ほど用意していたが相手にされず、
会社の警備記録から労働時間の裏を取り、従業員1人あたり、80万円〜160万円の不払い分賃金を支払ったんだって。ちなみに友人は140万ちょっとだったってさ。
臨時スペシャルボーナスだと喜んでいたよ。労基署は相談に来た人の情報は守るから、安心して相談するべし。
あと、証拠なんて必要ありません。現状の労働時間・出勤日数を伝え、給料明細を持参すればよし。
最悪明細無くても可。会社は労基署の要請に応じて、全ての関連書類を提出する義務があるので。
内容に、偽造・虚偽申告が見受けられた場合、証拠隠滅の恐れがある場合に限り、社長・経理責任者の身柄を留置拘束（逮捕）する事があります。
週40時間・1日8時間を超える労働はすべて残業手当の対象となります。
時間外労働は通常賃金の２５％割り増し。深夜は５０％の割り増しです。過去３年分の支払いが一般的で２００万前後が多いようです。
埼玉労基署　　www.saitama-roudou.go.jp/annai/kantoku.html
ユニオン連合　www.t-union.or.jp
とりあえず相談すんべ。
全社員スペシャルボーナスだべ。
ユニオンに個人加入で告発するのがオススメです。
いち押しは労働基準監督署でボーナス確定！

おまえら、ど-せ丸ｴｼ訴えて小金もらって、会社辞めても、ステップアップなんておろか今更.違う仕事なんてできないんだからさ。どうせ、くだらねえス−パ−行って過去の栄光、マルエツの昔話するのがオチだ。考えろ！とは言わないが、そんなこと小学生でも分かるよ

>>173
なに言ってるの？
犯罪者の癖に！！

おまえがこの先会社のために犯罪をしてがんばっても店長どまりだよ！！
多少給料が多いと喜んでも、早朝から夜中まで使われてるから残業代として考えれば
一般社員にも劣る給料しか貰ってないくせに！！バカだよ〜〜！！

この先つかえなくなったら、青果の担当者に落とされてくらい人生送るだけさ

おまえみたいな犯罪者には誰も同情しない。

なんで青果なの？
せいかってきついの？

175〜178の馬鹿がムキになって、サービス残業に対する罰則規定をまあまあ、御丁寧に
講釈たれてるけどなあ。過去にあったって述べてるだろ俺様が！
特に埼玉地区の労働環境は最悪でね、神奈川地区から異動した社員が同じ会社とは
思えないと、匿名でロウキに通報したわけなんだな。お約束どうり、ロウキの連中が
やって来て何やら就業状況等の資料を没収して帰っていったよ。
それから急に店長も焦ったんだろうね、残業してると烈火のごとく怒りだして
「帰れって俺が言ってやってるんだから、それでも尚残業するなら、それはお前ら
の判断で勝手に残業してるということだからな！」と返答してたよ。
でも、２、３ヵ月後にはまたもとのサービス残業は当たり前のように始まった。
店長だって、本社は愚か、ロウキから何のお咎めもなしだったな。
今じゃあ、取締役に名前連ねてるぜ。これがこの会社の、そして日本社会の現実。
　イーオンは販売管理比率が２７，８％、ヨーカドーが２８，６％、ダイエーは３０％
だった。この数字がお前らの将来の何を意味するか理解できるか？
販売費で最も削減しやすいのは、広告宣伝費でも水道光熱費でも減価償却費でもない
人件費なんだよ！人件費！
ちなみにウォールマートは常に１０％代で推移してたらしい。せめてウォールマートに
買収されなかっただけでも良かったと思うんだな。
それから>>173の坊主。俺は店長クラスだと書いてあるだろ。文章もまともに読めないのか？
だから昇進試験落ちるんじゃあないか？
　何はともあれ、ロウキ、や組合が労働者の見方だと思ったら大間違いだ。
ダイエーの中内潤が社長になれなかったのは、中内潤が温情派で従業員のリストラ
に消極的だったからだ。組合はそんな潤に会社を任せることはできないと親父の
功にせまったんだよ。組合はな、従業員よりも会社が危機に瀕してれば会社の存続を
優先させるということだ。当然だろ。
クズどもが！

試しにロウキにでも組合にでも直訴してみろよ。
できもしないチキンの癖に、
せいぜいこのスレで吼えてるしかできないチワワ風情が、笑わせやがるぜ。
え？どうなんだよ？

おい！？どうした犯罪者達？
反論する気力もなくなったか？？

そういえば、おまえらお中元とかお歳暮貰ったときあるか？
店長も主任も自分の部下から貰ったときないだろ？
当然貰ってないと思うけど？
なぜだかわかるか？
お世話になった覚えがないからだよ！！
日ごろの自分の言動を考えてみろよ！当然の結果だろ！

ギフトを取り扱ってる会社なのに情けないね！

中には自分で俺の所に送って来いなどと言っちゃってる人も居るんじゃないの？
家ではどんな言い訳してるのよ？
店長になったのに誰からもお歳暮が届かないって？みんな心配してるでしょ？
正直に家族に言ったほうがいいぞ！！

俺は犯罪者だからとね！！
毎年何百万円も社員の賃金をごまかして払ってないってね！！

>>182
なんだよ！同じくらいにレスいれちゃったよ〜

まあ、落ち着けよ！
人件費を％にしてマルエツのお馬鹿さん達を騙す作戦かもしれないけどねぇ〜？
売上で変わっちゃうからねぇ〜、ダイエーが％高いからいっぱい社員に人件費出してて
恵まれてるみたいに思わせる作戦ですか？

みなさん騙されて納得しないで下さいね！！

それと会社の危機だからと言い訳するけど払わないのは昔からですからね！
もともと払う気などないのよ！！

あと、リストラで脅すけど、どこを削るのよ？
営業部門なんて人居なくて削りようがないぞ！！

民間会社っていうのはな、血のにじむような苦労の果てに利益を捻出する。
税引き前当期利益だな。この税引き前当期利益の総額からどれだけの税金がもってかれるか知ってるのか？
　
先ず　国税として法人税、有価証券取引税
　　　
　　地方税として法人住民税、法人事業税、固定資産税、不動産取得税

税引き後の利益率は、売上高の1％あれば安泰っていうくらい国に税金ふんだくられてるんだよ。
これを見れば、役人にとって企業は税金さえおさめてくれさえすれば大事なお客様ってことな。
サービス残業ぐらいは、「チョット、あんまり派手にやらないでくださいね」ってな
感じでおわりなんだよ。
　お前ら、自動車大好き馬鹿だって、車検の度に膨大な金額支払ってるだろうが
あれだって税金の塊なんだ。車磨くと、乗り回すことばかり考えないで、たまには
そういうこと考えれば、世の中の不条理が理解できるだろうに。
ホント、馬鹿だな。

１８３〜１８５、お前、一体何歳だ？
中学校からやりなおせ。話ててもレベル低すぎて、つまんねーよ！
どうせ秋葉原で、萌え〜！！なんて騒いでるオタなんだろ。
アキバにでも行ってろよ。オタ野郎！

>>186
なんだよ！おまえもバカだなぁ〜！！
マルエツだけが税金取られてるなら分かるけど
どこの企業も同じに取られてきちんと残業代も払ってるわけですよ！？

こんどは同情作戦ですか？
マルエツのお馬鹿さんたち！騙されないでね！

マルエツがそんな大変ならしょうがねぇ〜なぁ〜とかすぐ納得しちゃうからね！
どの企業も同じに徴収されてますからね！！

>>187
納得いかせる説明が出来なくなるとぶち切れ作戦でごまかす。
得意のマルエツパターンですね！！

こっちは苦笑いですよ。。。

営業部門の社員なんか派遣、バイトでまかなうことになるだろうな。
大体お前ら気がつかない？俺の仕事なんかバイトでも十分勤まるほど
簡単だな〜って？
正社員は店長、副店だけになって、あとは使い捨て簡単な労働力だけになるよ。

>>188
おお、面白え！
もっと俺を喜ばせ興奮させるような事言ってみろよ。
お前の読解力のなさ、理解力のなさ、世間の狭さ、
それが、下手なテレビ番組よりはるかに面白いぜ。



褒めてやってんだよ。



ありがたいだろ？

>>189
なんで自分は会社に残れると思えるのよ？
業績上げられないバカ店長辞めさせて優秀な店長を
派遣してもらうでしょ！そのほうが早いよ！！
倒産したわけじゃないのに組合員を理由もなく首にできるわけないでしょ？

店長、副店長が一番あぶないのよ！！

ほんとにバカだろ！？

>>190
まともな奴かと思って相手にした俺がバカだった・・・

所詮、犯罪者だしな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

もう寝る。

＞＞1

>>191
ハイハイ。ゆっくり休みな。

>>193
まだ起きてたよ！！
最後はやさいしのね！？

もう一回ここ読み直して勉強すること！！
http://premium.nikkeibp.co.jp/retail/keyword/37.shtml

http://roumu55.com/勉強なんかしなくていいんだよ。馬鹿！
できるもんなら行動してみろ。それにな、休みなって言ったのは永遠に休めって意味だよ。


このオカマ野郎！！

お前、ホントに単純だな。

浦安店の菊地さん、メガネがすごい素敵です。

　　　　　　　　　。ρ。 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ρ　　　　　　　　
　　　　　　　　 m 　　　　
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ 　　　　メガネがすごい素敵です　
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　∴ヽ　　３　 ）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９　　　　 (｀ ´)　）
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ　―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

店長って杉本？この身の程知らずが！

店の商品を私物化しないで下さい・杉本店長。

イオンのMVとの合併が近い内にあるでしょう

おい、俺は今日、ロウキに通報したぞ。店名は流石に控えるけどな。
どういうことになるか、楽しみだけどな。正論が通るか？力で正論が潰されるか？
俺はもう、ココにはいないからどうなろうが知ったことないが、今までの
サービス残業代はキッチリ頂いてやるぜ。サビ残代がいくら出たかは、そのうち
また書き込むよ。
　しかし、ロウキが審査で入店する際に、あの店長がどんな顔するか今から
楽しみだぜ。今まで散々悪事働いてきてよ。

おっかさん、叩き切ったのは、人の顔した鬼でございます！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　桃太郎侍。

杉本って、どこの店長？ツラ晒せよ。

お前らはニートと同じ。アメーバーよりも使えねえ
とっとと消えて亡くなれ

杉本って、マルクス、エンゲルスを同一人物だと思ってた馬鹿だろ。
マルクスが名前でエンゲルスが苗字だと思ってたんだって。

浦安店に触れていたり、日々の言動や思想を考えると、このスレ主は
城山主任、あなたですね。雑貨の。

　俺この会社に滅私奉公のごとく数年つくしたけど、さすがに馬鹿馬鹿しくなって
辞めたよ。公務員の中級職でも受験しようと思ってね。今は役所に勤務してるけど
驚いたね、役人がこんなにも厚待遇だったなんて、仕事は楽だわ、勤務時間は9時間
ピタリで終わるわ、もう４時半ごろになると皆「残務処理」と称して机の上かたずけて
帰る用意してるんだからね。中には副業してる不心得者も多数いるし、殆どの役人は
帰りにスポーツクラブ行ったり、学校通って、何か勉強してるよ。放送大学で勉強してるのも
多いな。
　兎に角、この会社とは雲泥の差だね。地獄から天国へでも一気に飛んだみたいだね。
そもそも、マルエツって中途退社する人数を勘定して募集募ってったんだろ。
最初から辞める奴をあぶりだすような不埒な事をしてきたんだよ。ある意味、
募集した人員の半分は退社してくれないと、人件費かさんでしまうから困るんだよ。
こんな会社のために費やした時間がもったいないね。この中にも殆どの連中がこの会社
のために人生狂わされたみたいなもんだろ。若いなら、別の職種に転職した方が絶対いいよ。
流通小売なんてどこも同じだろうからね。
　俺なんか時間を有効活用しようと朝早起きして、勉強に時間あててるね。
３日連休は温泉三昧だったし、夏季休暇、冬期休暇は海外旅行かかさず出かけてるしね。
マルエツなんかじゃあ想像もつかないだろ。
しかしなあ、俺の今現在の生活スタイルが・・・・・






人間の生活って奴じゃあないか。

あら？雲隠れですか？杉本さん

>>206
早く妄想から出たほうがいい。
現実を見つめること。
それが第一歩。

＞201
あほ、オマイも、もう相続か？
こんなトコに書き込む暇あるならとっとと通報しやがれ！
意気地なしがっ！

蒲田店の店長は店内放送がやたらうまい
ありゃ現場あがりだな…

全店水曜定休日、19時閉店にしちまえば？　売上、荒利は落ちるけど。半額狙いの客しか来ないんだし、社員帰ったら、バイトは天国、定年間近ナイトは、事無かれ主義で使えない。
イオングループになるんだから、こんな事言っても無意味なんだけどさ。

ブロイラーの一生

テピーキングと称して、嘴をカットされ、狭い小屋に閉じ込められる。
陽があたってないと産卵しないため、小屋の中は常時電灯が灯ってる。
↓
産卵頻度が落ちた鶏は薬物を投与され、産卵率を強制的にアップさせらる。
↓
産卵できなくなった鶏は加工肉として市場に流通する。

マルエツマンの一生

新入社員教育と称して、自我の否定、自ら思索することを禁じられる。
↓
長時間労働こそ最高の美徳とされ、睡眠時間さえ削られるような生活をさせらる。
帰宅後は明日に備えて、できるだけ早く入眠する為にロヒに手を出す。
↓
ロヒの典型的な副作用である、躁転が始まりなんとなく明るい気分になる。
↓
欝に転じる、何もしたくない、自己の存在理由が今まで否定されてきた事の空しさに
悲観的になる。
↓
躁転しようと、ロヒを服用したら、勇気が出てきる。
↓
自殺。

何が労基署だ、何がサービス残業だ、お前達など俺は何人も辞めさせてきたぞ！
半人前のくせに一人前の口を叩くな！

ついでに言っておく！主任、代行、組合専従の分際で偉そうな屁理屈を
並べるな！どこからでもかかって来い！俺は店長を長い事やってきてるんだ。
お前達青二才とは場数が違う！悔しかったら店長になってみろってんだ！

>>214
ハイハイ。

>>215
言いたいことはよくわかったから。
どうしてそんなにバカなのか説明してくれないか？

説明なんてできないよ。あほ丸出し。

だめだな。
おまえら。

ここにいるマルエツの社員？と思われる方々に質問です。
マルエツは独身者が多いって本当ですか？
四十で独り身が多いって・・・
離婚率も高いとか？
組合が会社と結託して社員から搾取してるとか聞いたのですが。
私の弟が入社するかも知れないので・・・。

独身はいっぱいいるぞ。離婚率はわからないけど。
あと普通免許持ってないやつが大半だ。当然、車も無い。
今どき珍しい。多分、免許とる暇も車買う金も無いんだな。
軽自動車１台すら買えないくらいみんな貧乏だ。
給料少ないからな〜
会社潰れたら、ホント即路頭に迷うぞみんな。
飯食えなくて店の売り物に手を付けたやついるくらいだから。

>>220
貴方の弟さん、おかしいんじゃないんですか？
何も好き好んで、倒産しかかった会社に就職することないじゃあないですか。
何度も言ってますように、この会社入っために、人生狂った人多数いるんですよ。
それだけじゃあない、自殺、過労死、病死、揚げたらきりがないくらいです。
　独身者が多いのは、社内以外に出会いの場がないのと、仮にあったとしても、ここの
収入では相手にされないということです。以前は社内結婚とかありましたよ。しかし
社内結婚にも問題ありましてね、女房は自分の亭主のポジションが手にとるように判るわけでして、
まだ、主任やってるの？一生主任のつもり？なーんて亭主のケツたたくようなことするから、
自然と亭主は家に帰りずらくなりますな、そうすると用事もないのに会社にグズグズと居残るわけですよ。
　労働組合なんてものは、会社のお抱え組合みたいなものでしてね、一応は労働者の相談に乗るんです。
しかし、それはあくまでも「見せかけ」「パフォーマンス」ってやつです。何もしませんから。
むしろ組合の支部長してると昇進の際の「ウリ」になるのです。こんなことから見ても、いかに
組合と会社の間が「馴れ合い」なのかご理解頂けるでしょう？
　搾取といえば、実に巧妙に搾取してる例がありますよ。拠出金と称して、毎月従業員の給料から100以下単位の
お金は、会社がいたただいてしまうという仕組みがあるんですよ。
例えば、貴方の弟さんが、初任給１６５１００円だとすると、１００円は会社のお金として
吸い取られてしまうわけですね。「100えん」くらい、いいや。なんて思うでしょう？これくらいのお金で
難癖つけるの「セコイ」と、思われるからいいやと思うでしょう？それがこの会社の手なんですね。
従業員約１万人として、１００円全員からふんだくってるのだから、毎月約５００万は会社に入ってくる
勘定になるわけなんですよ。
　従業員に過剰な残業を課し、すべて残業代は支払わず、しかも給料の一部まで、搾取してるのですから
怒りを通り越して、あきれ果てるばかりです。

ですから、私のように役人に転じて、人生を謳歌してる者もいるわけですよ。
マルエツなんて、「人殺し会社」ですよ。やめときなさいって。

１００円を１万人から搾取するとして、１００万円でしたね。こんなもんですよ
マルエツにいると、頭変になりますから、計算すらおぼつかなくなってしまうんです。

錦糸町店って働きやすいですかね？
面接行こうか迷ってるんだけど…

>>224
錦糸町は店の人はいいけど
副店が変だからやめとけ。

どこが、どう変なのか具体的に説明願います。

あ

>>226
急に奇声を上げてチンコ出すらしいよ

独身が多いのは、
マルエツに限らねーだろ？

>>226
奇声？そこまで変だとは知らなかった〜
どっちにしてもロクなもんじゃねーよ。
一緒にやってた時から
口先ばっかりの奴だったけどな。

ボーナス決まった。　　　計算してみた。
情けなかった。
出るだけマシか！！

この人達は、羊だ･･･
処刑所へ連れて行かれる羊･･･！
そして罪人のように働き続ける。
その理由はただマルエツに入社したということなのだ･･･
どんなに真面目に生きていても入社してしまったら･･･罪人･･･！

この会社に昔いたが、明け方まで飲んで（酔っ払ったまま）仕事に来ていた人が多かったが今はどうなの？
私がいたときは精肉の○原主任が特に酷かった！代行殴って辞めさせたり、次の代行も辞めていたような…

ネットワークカメラ

俺様は千葉で一番のパワハラ店長様だ！今回俺様は売った奴ら覚えていろよ！！俺様は上の人間に受けが良いからな！次の店でもパワハラするぜ！これが俺の生きがいだからな！！

受けて立ちます！！ヤマモトさん！ぜひパワハラしてください！こんどそお前を店長から降ろしてやるぜ！！

＞235　236
Ｍ込沢店ですか？？？？？？？

お前ら、どうせ未来ないなら、なんで店長ごときのパワハラなんぞにビビッテんの？
開き直ったら怖いもんないじゃん。お前らが薄給で働いてるのに、糞店長どもは、結構な
収入得てるわけだろ。それってお前らの犠牲の上に成り立ってる事だよ。お前が粛々と沈黙する
羊のごとく小さくなってるから、奴らが付け上がってるんだろ。どこまでお前ら、この会社にオチョクワレれば
いいんだよ？マゾじゃあねえの？

埼玉の某店舗にロウキが入ったらしいな。
かなり悪質な事してたらしくて、店長真っ青だって噂だぜ。

どうでもいいけどこんな小売会社でヒイヒイ言ってんじゃねぇよwwwwさっさと見切りつけるべきだろ、ウンコみたいな店長に裏で怒鳴られて半べそで仕事してる奴、見てて笑っちまうわwwwwwwwwwww

糞店長が興奮して、怒鳴っったら鼻で「フン！」って笑ってやれよ。
あいつら馬鹿だから、すぐに暴力振るうぜ。そしたらこっちのもんだろ。
立派な暴行罪で刑務所行きだよ。お前ら何のために頭くっついてんだ？
ちょっとは利口にたちまわれないか？

一方、昨対をきった食品スーパーマーケットはこの10月度は３社のみであり、
オリンピック、マルエツ、トーホーである。オリンピックは全体の売上が96.3％、
既存店も96.2％と厳しい状況が続いている。マルエツも全体97.2％、既存店も97.8％と厳しい状況である。
また、トーホーも98.6％であり、この3社は特に、新店の出店が他の食品スーパーマーケットと比べ少なく、
全体の売上が特に厳しい状況が続いている。

ここでマルエツの文句ばかり書き込んでる奴、
マジで情けないな。
俺の親父は店長だが、店長になるまでには寝ずに勉強して
店長になった今も文句一つ言わず仕事してるよ。
おまえら権利ばかり主張せず、もっと頑張れよ。
俺はマルエツの店長してる親父のこと尊敬してるし、
こんな親父になりたいと思ったよ。
ここで文句しか言えない奴はマルエツの足手まといだ。

>>242
おまえの親父は随分楽してるな！！
他の連中は勉強する暇ないほど働いてると言うのに！！
楽してるから文句言わないんだ！バカ！！

なんでそんなに頭わるいんだ？
説明してくれないか？マジで！！

>>242
お前はもちろんマルエツの社員なんだろ？
親父の様になりたいなら勿論そうだよな？

>>244
まあ、いいじゃないですか？
親がバカなら子供もバカ！！
文句言わず働くって言ってるんだから使ってやりましょう！！
242はどこの店の子なんだい？

マルエツの人達は按配わかんない人結構居るから
本当に死ぬまで働かされるよ！
　　

東新小岩のパン屋はかなり好調みたいですね。
どんな売り場か観に行きましたが１０時にフルシェルフ！！！
他はボロボロ・・・

今日だけかと思い違う日に行ったら又フルシェルフ！！！
あの店舗主任いないんだよね、まったく他の主任達に見せてあげたいね

○見さんが絶賛するわけだな・・・
ちなみに○河店ボコボコみたいだね・・・
特に惣菜なんだあれ？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E6%AE%BA#.E8.81.B7.E6.A5.AD.E5.88.A5.E8.87.AA.E6.AE.BA.E8.80.85.E6.95.B0.E3.81.AE.E6.8E.A8.E7.A7.BB
まあ、これを見てもわかるように、管理職なんてもんは、結構楽だってことだな。
末端社員が一番苦労してるってことだな。
お前らよ、くそ店長が、サンドイッチ」症候群で自殺するくらい下からつきあげて苦しめてやれよ。
ついで糞部長どもも自殺に追い込んで家族が苦しむ姿が見たいだろう。
なあ、見たいよな。

間接的殺人ってやつを実践してみたいと思わないか？

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2770.html
日本は政情不安な国についで自殺が多い国みたいだな。
フィンランドとか北欧に自殺者が多いのは、日照時間と関係があるらしい。
太陽が全く沈まない時期があったり、年中夜だけの時期が継続したりして
人間の体内時計が狂って、セロトニンの分泌がおかしくなるのが原因なんだとさ。
日本も、流通業界始め、どいつもこいつもガツガツ働かせられてるから、自殺者は
もっと増加するだろうね。これでも先進国なんっだってよ。笑っちゃうよな。
餓鬼どもだってこんな国なんか愛国心なんか持つわけがない。

安部晋三　曰く「美しい日本！」


抽象的すぎてわかんねーよ？
あんたも馬鹿小泉の尻ぬぐい大変だねえ。
俺たちも馬鹿役員の尻ぬぐい大変だけどね。

http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news/jisatu/asahi99.9.28.html
さーてと、実行するのは誰が一番早いかな？

http://www1.odn.ne.jp/~ceq16010/hp/top.htm
こんなの読んだところで、逝きたいという衝動は抑えられないよな。
あたかも永遠に継続するかのような責め苦に耐えて生きてる意味なんてないだろ？
なあ、
そう思うだろ？
早く楽になりたいって・・・・

さあ、

楽になろうぜ。

幸福は

つつかない。

しかし


病苦や苦悩は


存在してる限り


そこにある。

ロヒでラリッテ働いてるやつ多いよな。
ロヒじゃあ何錠飲んでも死ねないんだってよ。
だが、
ロヒで廃人になった奴は知ってる。
あれは、アメリカじゃあ販売禁止の危険なヤクだからな。
あれ飲むと気分が高揚して、気持ちよくなるだろ？
まるで自分が神にでもなったような感覚だよ。
浮遊感がたまらなくて、皆依存症になるんだよな。
俺のダチも、多忙と馬鹿店長のパワハラで疲弊しきって
これに手だした奴いるよ。
飲み始めのときは、躁状態で、人が変わったみたいに明るくなってね
でも、時々暴力的ないなるんだな。それで糞店長バックヤードでぶん殴って
今じゃあ、肩で風きって店内歩いてるよ。
一番困るのは、街のチンピラまでボコしちゃったことかな。
兎に角、すげー薬だよ。一種のスピードだな。合法化されて堂々と入手できるスピード
とでもいうかな。ただ、効果がきれたときに、絶望感が倍になって襲ってくるから始末が悪い。
それで、また飲む。切りがないわけな。
でも、沈んだ気分吹き飛ばしたいなら、わらをもつかむ気持ちですがりつぃちゃうよな。
なあ、
やってみるか？

文部科学省に手紙書くか？
マルエツは残業代払わないってさ！！

なんで文科省？

○本店長？ってこんどは、何やって移動になったの？
詳しく知りたいなあ・・・
降格免除らしいけど。

Ｍ店長は相変わらず惣菜主任(20代女性)とよろしくやってんのかな。

つ〜か、店長も副店長も犯罪者なんだから早く逮捕されてください。
俺は犯罪者の言うことなんて聞いて仕事なんてしてられねぇ〜よ！！

労災隠しに、残業不払い、店長の犯罪なんか揚げたらきりがない。
いい加減にこんなところで鬱憤はらしてないで、それなりの機関に証拠集めて
訴えるとか、あるいは自ら新天地探して飛び出すとかしないと何も変わらないだろう。

>>258
「文句があるなら辞めればいい！！」
低脳なバカ社員登場だな！！
とにかくこの会社には低脳なバカ社員が多すぎる！！
「文句があるなら辞めればいい！！」
こればっかり！！
どうせこの会社の社員はバカばっかりなんだから
残業代も賞与の払うことないですよ！！
社員から苦情がきても
「文句があるなら辞めればいい！！」
これでOK！！
どうせ犯罪推奨してるんだから
これからは罰金制度も投入してことあるごとに罰金を徴収すればいいよ！！
社員からどんどん罰金とって逝きましょう！！
苦情が来ても
「文句があるなら辞めればいい！！」
これでＯＫ！！
ボーナス時期の従販も予算組みしてもし達成しなかったら自分で買って貰う！！
一人頭10万円は買ってもらわないとな！！

苦情が来ても

「文句があるなら辞めればいい！！」

これでＯＫ！！

部長「文句があるなら辞めればいい！！」→店長「文句があるなら辞めればいい！！」→副店長「文句があるなら辞めればいい！！」
→主任「文句があるなら辞めればいい！！」→代行「文句があるなら辞めればいい！！」→担当者「なに言ってもムダだ！！」→パート「辞めさせてもらいます。」
なにこの流れ？

あきらめて店長、副店長は朝5時から夜中まで社員は朝5時から閉店まで文句言わず働けばいい！！
休みの日も無料で働けばいい！！これでいいよ！！

犯罪には目をつぶりました。

それがおかしいと言う奴は

「文句があるなら辞めればいい！！」

これでOK！！

とにかく会社も社員もなにも変わる気ないです。

「文句がある人は辞めろ」

都合がいい社員をよくもここまで教育したもんだな！！
優秀な企業だよな！！

それなにの利益だせないなんて・・・

文句言わないけど
仕事もしないのか？

それとも経営の人がバカなのか？

いったいどうなってんだか？

誰かバカな僕に教えてくれませんか？

嫌なら本当に辞めればいい。
こんな簡単な仕事、誰にでもできる。代わりはいくらでもいる。
若く、安く使え、よく動く奴だけが欲しいのだ。
文句だけ言う奴らは早く辞めてしまえ。
利益出せよ。

暗い話ばかりだな。

>>262
結局、まじめに働く奴はばかばかしくなってみんな辞めちゃったね！

笑っちゃいますよ！！

みんな一服休憩ばっかりさ〜
レジ応援も行きゃしない

笑っちゃいますよ！！

店長も強く言いたいけどID改ざんして残業カットしてる犯罪者と言うことを
突っ込まれるとやだからなにも言えないし。

笑っちゃいますよ！！

会社がお金払わない分
社員も長く居るだけで休憩ばっか！！

笑っちゃいますよ！！

ここの社員は文句言わないのがとりえだから最低限の生活さえ保障すれば
文句言いませんよ！
給料自体もどんどんカットすればいいよ！！
法律で定められた最低賃金を払えば文句言わずに働くんじゃないの？

文句言わないだけがとりえですからね！！

>>262

浦安店パートの上野彰子ちゃんだって、マルエツのお馬鹿な体質が嫌でやめちゃったじゃないか！俺の楽しみを奪ったマルエツ許さん！

今日ね朝の残業分を毎月カットしてやがるから理由を聞きに行ったんだ。
そしたら、
「人件費オーバーだから」
って言うからね
「人件費オーバーだと社員の残業やった分勝手にカットしろって会社から指示でてるんですか？」
って聞いたら
「そんな指示なんてでてないよ」
って言ったから
「じゃあ、副店長が勝手にカットしてるんですか？そんなことしていいんですか？」
って聞いたら
「ダメだよ」
って言ったから
「ダメだったら勝手にID書き換えてんじゃねぇ〜よ！ふざけんな！！」
って言ったら
「だってしょうがないだろ〜」
って言ったから
「しょうがねぇ〜じねぇ〜んだよ！何十万貰えてなかい分かってるのか？」
って聞いたら
「しらない」
って言うから
「計算してもって来い！！」
って言ったら
「分かった」
だってよ

で、しばらくして計算して持ってきたので
「何万円だった？」
って聞いたら
「18万円」
って言うから
「どうすんだよ？18万円も勝手にカットして？」
って聞いたら
黙ってるか
「おまえ18万円も勝手にカットして平気なのか？」
って聞いたら
「そんなことない」
って言うから
「貰えなかった分請求してくれるのか？」
って聞いたら
「それはムリです」
って言うから
何回も「どうすんだよ18万円！？」って聞いてたら
明日、自分で支払いますだって。

明日18万円貰えるぞ〜〜〜〜！！！！
ラッキー！！
脅されて18万払ったなんて奴も人に言えないから
誰にもきずかれずに18万円ゲット！！

と、言う夢を見た。

真似すんなよー

いや、脅しじゃないよ！
自分の判断で払いますって言ったんだよ！

夢だよ！
夢の話だからね！！

一の市終わったらソープ行くんだぁ〜
その後は焼肉か回転すしだな！！

自由に遣えるお金！！
興奮してきまつた！！！

うっひょ〜〜〜〜〜ぅ

俺も今、転職活動している。スキルないので、同業他社。
不本意なところもあるが○エツよりは、まだましだ。
結果出てないが、カットされた茄子もらったら即立ち去り予定。

今日の一の市は　売れた・売れた？？　みなさんの店はどう？？
ボーナスって　1.2ヶ月だったけ？？

>>274
早く辞めた方がいいぞ！

もう1〜2年ぐらいするとみんな辞めて人がいなくなってて
パート募集してもアソコは残業代ごまかすからと近所の噂に
なってるから誰も集まらなくなってるよ。

そうなってから辞めるなんて言ったら
「人がいねぇ〜のに辞められる訳ないだろ！！」
などと訳がわからないこと言い出して辞めさせてくれないよ！

タダで働いてくれる人間を簡単には手放さない。

みんなはどこの人〜？
私はお台場店だよ〜

↑うるせー馬鹿！
この流れが見えないか？テッメー永久にロムってろ！カス！

伊勢丹が毎年増収増益の理由って、
まずは社員にサービス残業一切させないで
社員のやる気を向上させたんだってさ！

倒産、倒産と脅して
社員があきらめて自主的にID切って仕事すること待っている会社とは違いますよ！

遠まわしに威圧してもIDこすらせて仕事するように仕向けたら
犯罪には変わりませんから

一般社員は定時で帰して管理職が死ぬ気で働くしか方法はないんですよ！！

逮捕の日は近いですよ。

月100時間以上やってる人に訴えられたら人生終わり。

店長、副店長が勝手にやってることだから誰も助けてくれません。
会社もただ人件費を提示してきてるだけですから。

ちょっとかわいそうだけどね。。。泣ける。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

>>275
マルエツ社員じゃないけど、
ボーナスだいぶ下がったんだな。
この会社も1999年頃は通年で5ヶ月あったんだよな。

正直言うと
店長も副店長もこんな自体になってしまって可愛そうだと思うよ。
基本的には会社が悪いんだけど
店長、副店長を責めるのが一番効果的なんだよ！

どっちにしても犯罪に協力してるんだからね、訴えられたら終わり。

逮捕されないうちに早く改善しようぜ！
思いきって先月分の社員の残業全部つけちゃえよ！
そこから改善が始まるかもしれないし。

とにかく倒産しそうだからなんていい訳で昔から残業代なんて出す気なんてないんだから
倒産しそうになってからの方が残業代が多くでている不思議？

逮捕されないうちにがんばれよ！！マジで！！

いよいよ、逮捕の時期が本格的に迫ってきましたよ

サービス残業をやらされていると不満をもっている人が50％までまもなくいきますよ！
ここまでくると国も見せしめに大きい逮捕を2.〜3件やらないといけなくなりますよ！！
ニュースでもサービス残業を取り上げる回数も増えてるし。警告なんですよ！！

前回の大きい取り締まりのときにIDtoIDとか騒ぎ出したけど、もう忘れちゃってID切らせて仕事させれば
記録にのこらないから自主的にID切って仕事しろなんて言っちゃってる店長や副店長が結構いるんじゃないの？
そんなことして証拠隠しなんてしてたら書類送検で済むものが牢屋に入れられますよ！！

今度の店長会議でよく回りの状況確認したほうがいいんじゃないの？
自分所の社員が月平均50時間以上サービス残業してたらOUTだね！
さらにID改ざんとID切らせて仕事させて隠ぺい工作してる人はかなりヤバイよ！！

まだ、そんなのある訳ないだろ！？

なんて思ってる人「サービース残業　逮捕」で検索して見てみればいいよ！！
どれだけ自分が卑劣にことをしていたかがわかるから。

助かりたかったら自ら勤務台帳もって労基に駆け込むしかないよ！
自分も長時間働いても割増分貰ってない被害者だと！！

この会社は逮捕されるポイントはすべて満たしてますから
店長、副店長ご愁傷様です。

労働局はどう判断するのかな？
店長、副店長が勝手にした行為ととるか
会社ぐるみでサービス残業を常態化させてるととるのか？

このスレでじゃれ事言ってる間に改善すればよかったのにね！
もう、遅いよ！！

信じようが信じまいがご勝手ですが、先日埼玉県春日部労働基準監督署に電話して現状を
訴えたところ、この企業はかなり昔から悪質極まりない無償労働をしている会社で、かなり評判悪いそうです。
でも、特別に罰則規定を適用させることができないため改善注意くらいしか出来ないといわれました。
結局役所なんか事なかれ主義なんでしょうね。11月23日に実施された「無償残業に関する相談ｺｰﾅｰ」も
電話回線があらかじめパンクして繋がらない様に回線数を少なめに設定してたとの専らの噂ですしね。
第一、本気に厚生労働省が無償残業を考慮してるなら、「無償残業相談コーナー」を常設するのが普通でしょう。
それをたった1日しか設けないとことから考えても役人なんか何もしないという事が如術に語ってると思います。
　都内の一等地に家賃6万で３LDKの豪華な宿舎に住んでる糞議員。インタビュアーの質問に対して「それだけ仕事してるんだから
当然でしょう」と言ってはばからないクズども、こいつら本気でブチ殺したくなりませんか。
俺、いつか殺っちゃいそうな感じなんですよね。マジで・・・・

あーなんかマジでぶっ殺したくなってきたぜ。ウゼーっつうかよ。
ぶっ殺してえー。マジ役人も糞店長もムカツク。頭ぶち壊してぶっ殺してやりてえよ。

http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20061207-127133.html

>>284
お前何も知らないな。
厚生労働省がマジで無償残業を理由に逮捕なんてするわけねーじゃん。
いいか、マスコミが無償残業を最近やたらに報道するようになったのは
他所でも無償残業は公然と行われてるんだ。じゃあ、ウチの会社でもやるか。
と世間一般に広める爲の逆手をとった国側の策略なんだよ。
そんなのもわかんねーのかよ。国は税収さえあがりゃあ文句はないのよ。
個人が過労死しようが、病気になろうが、世間なんてそんなもんよ。
なんで病気になるまで働いたの？バッカだな〜チャンチャンでおしまいなんだよ。
まあ、お互いこんなつまらない仕事はテキトーに流していこうぜ。

>>288
バカは黙ってろよ！！
法律に違反してるんだから告訴されたら捜査されるに決まってるだろ！！バカ！！
法律に違反してるのに告訴を放置できる訳ないんだよ！！バカ！！

ふざけんなよ！！
黙ってサービス残業してれば最低限の生活は保障してくれるのかと思ってたら
今度は倒産しそうだからボーナスも1ヶ月分？
どうなってんだよ！ふざけんなよ！！
マンションのローンとかどうすんだよ！！！？
そういう人には金貸すだと！貸す金あるならくれよ！！
借りたって返せる訳ないだろ？給料もすくねぇ〜し！！
残業代払えないって開き直ってんじゃねぇ〜んだよ！！
倒産の次はリストラするて脅迫すんだろ！？わかってんだよ！！
営業課なんて人いな過ぎて首きれないくせによ〜！！
リストラしたけりやしてみろよ！！
告訴するからな！！

おまえらのやってることは脅迫だけど
こっちは犯罪者に犯罪だと言ってるだけだからなにも悪くないですから！！

かなりヤバイ状態なのに気が付いて火消し対策してんじょねぇ〜ぞゴラ！！

まずE職の部長以上のリストラを先行させるべきですね。
それも本社からスタート。最低でも半分に減らさないと組合員が
納得しないでしょうね。その後はM職の本社の課長クラス。
その後に店管理職で能力無し、パワハラ、セクハラの実績の有る
連中をリストラすべきでしょう。或いはコンプライアンス違反やモラルの低い
マネジメントをした店管理職の順で、、、、。
それでも会社が成り立たない状態であれば、組合員で一向に主任にもなれない
使えない代行連中のリストラでしょうね。
　

>>290
そうだね！！
でも、なぜ主任をのこすの？
この会社使える主任っていた？
しがみ付いてでものこりたいの？
パートだけて十分だと思うけど？
ただパートがどれだけタダで働くかが問題だな！！

残ったって居なくなった分の仕事が増えてサービス残業増えるよ！！
リストラか過労死か？
どっちにしてもたいへんね！！
この会社労基が入った時意外まともに残業代払った時ないのにね！

生活するって必死なんだけどね！！
家族のためにがんばるしかないよね！！

まあ、一番問題なのはおまえが、そのリストラを決める部長以上をリストラだと言ってるのがバカだね！！
お前みたいなバカばかりだから残業代ごまかされんだぞ！！バカ！！

こなん雑用みたいな仕事パートで十分じゃね？
技術がいる仕事は派遣社員でいいよ！
ポイントの発注だけ店長がすればいいよ！！
社員いらねぇ〜よ！！
ただ問題は店長がバカで各課のこと分からないこと？

そうだな？部長クラスが店長すればいいよ！！あれだけ指導してるんだから
よっぽどいい売り場できるはず！！売れますね！！

社員はみんなリストラして文句言わずやりますって人は派遣社員で雇ってさ。

それでなんとかサービス残業なくしてがんばってよ！！

でわ、さよなら〜〜〜

明日会社行ったら店長に言ったほうが良いよ！！
リストラされたくないから文句いわないで喜んでサービス残業しますってさ。
まあ、改ざんされてるからサービスがどうかも誰もわかりませんけどね！！

でもね、いくら自由なインターネッツでも書き込んじゃいけない言葉あるんで
やめたほうがいいですよ！！
>>286は殺人予告になるからIP警察に提出されますよ！！

ブルドックの赤ちゃんがかわいいぬいぐるみになりました!

みなさん、喜んでください！！
サービス残業は近々なくなります！！
よかったですね！！
何故かと言うと残業代なんて割増賃金など労働者に払う必要がないという
制度が導入されるからです！！

『ホワイトカラー・エグゼンプション制』

労働時間は自己申告制になりますので思う存分働いていいんですよ！！

これからは、残業ではなく、自主的に仕事をやりたいからやっている。
こう言うことです。

なぜ、こうなったかと言うと、厚生労働省の職員が残業代もらってないのに
民間企業の社員ごときが残業代を貰うなんて腹立たしいということです。

安心して自主的に長時間労働しましょう〜♪
休日も自主的に勉強しにきてもＯＫ〜♪

ていうかなんで日本人は、面と向かって文句言わないの？
変な会社はどんどんなくしちゃおうよ。

>>296
で、言ってみたの文句？
言ってもどうにもならないからみんなあきらめてるんですけど？

言ってないのなら面と向かって文句言ってみな！！

言ったならどうなったか教えて！！

あ

今月　ボーナス貰って　辞める人って多いのかな？？

>>296
間違っていることを間違っていると言うと、
マジで干されます。
そういう国なのですよ。
漏れは何度も痛い目に合ったから
戦う勇気も何もなくなった。

最早、陳列がフェイスがどうのこうの理屈垂れてる時代ではないと思うんですよ。
近隣の業務スーパーなんて、ゴチャゴチャしてるけど品揃え適正だし、なんと言っても
価格が安い。業態が違うって言ってしまえばそれまでだけど、お客様の立場にしてみれば
安価で容量が大きければ、そちらに当然流れるでしょう。鮮魚除けばね。

ホワイトナントカ制って、年収で700万だか
1000万以上の人が対象なんじゃね？
ウチの会社にはホトンドいないんじゃね？

年収で５００万が対象！

http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1156083636/372
変な会社で我慢するな

転職運占う奴です。

おめーらは全員ブルーカラーだからホワイトカラーエクゼンプションなんて関係ねえだろうが。
しかし、事務系の仕事の成果主義ってどうやって判断するのかね？机の上が整頓されってればいいのかな。

くだらない事考えてないで少しは会社の役にたってくれ！
リストラに際し会社の執行部の考えを代弁させてもらうと
営業課はインベリと惣菜が統合、精肉と鮮魚が統合、青果と加食とノンフーズ
が統合。本社は、経理と開発と人事だけ残し他は辞めてもらう。
わかったら明日から生き残りを掛けて必死に働いてくれ！

会社のために真面目にやってきた有様がこれだろ。
誰が必死に働くかよ。馬鹿じゃねえの。
お前、店の人間か？あの閑散とした雰囲気はもうどうすることも出来ないね。
店長さえ「いらっしゃいませ」言わないんだからな。
ハイハイもうおしまい。
さーてと新しい職場探すかな。今までの残業代タンマリもらってな。

転職決まった。
日に日に状況が悪くなっていく中、どこまで自分の精神が保てるか不安だったよ。
辞めたら後は知らない。
まあ、残った人は頑張ってよ！
さようなら。

　　　　ｱﾝｱﾝ 　
　　　　　　　ｏ
　　　　ｏ＿ /）
　 　　 ／＜＜

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでァンァン言っています。

　　　　　　 　　__, -‐― ´￣　― ､
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　｀ヽ
　　　　　 /　　　　 _ ,,　　　　　　　ヾ i
　 　 　　/, / 　 ／　 |　, .|　| i i 　　　|
　 　 　　|　|　 / -‐- |/ﾚ┼t-| |.iっ 　 |
　 　 　　И　/|　,. ‐､　　 , ‐ ､ ﾙ|~, i !.|
　 　 　 　 V|　|　!（.,）　　 （.,）,!　ﾚヽ　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|!.{///　 ､　 　 ////ノ　|　　|　ねえ、おにいちゃん
　　　　　　 　!, ＼　(⌒⌒) 　／i! ,i,l.|　.＜　いつまでこすってればいいの…って
ｏ　Ｏ 。。　　~^^ ｀г―　i´ ^^~　　　　　|　やだっ、何これ〜っ！？
　 。Ｏ　ｏ　　。 -/ ＼ _／ ヽ―,- _　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ﾄﾞﾋﾟｭｯ 　／|　|　＼/|o|ヽ／ |　|　i　~ヽ
　　|| ｏ/∩|　|　　　|　| 　＿|_ |＿| 　　ヽ
　||.／二ﾆヽ|||ｼｭｯ |　| 　|6年3組| 　　 |
　|||　―-､)ヽ||ｼｭｯ|o | 　|つじの ||　 　 |
　|||　二ヽ)_ﾉ||　　 |　|　　￣｢ |￣||　 　 |

馬鹿だらけ！マシなのは精肉代行くらいだよ！

正社員を半分くらい削減してスリムな体質を作った方がいい。
S2職以上は8割方削減、残りの2割を組合員。但し組合員は本社
の人間のみ削減。

>>196
7〜8年前に事務バイトで菊池さんっていたけど別人？
オレが浦安店で働いていた頃は大塚という30歳くらいのパートがレジを仕切っていて面白かったぞwww
あとはモデルみたいなスタイルだった事務の渡辺さんという社員が寿退社した時は泣いたorz

>>266
オレはその人は知らんけど、あのホモみたいなレジのデブバイト（男）はまだいるの？

お前ら、何？まだココで，せこーく働いてるの？
俺なんか半年前に他業種に転職成功して今なんかココから書き込んでるのよ。
http://kiriusa.cool.ne.jp/travel/main/ph/album/photo1_1.html
お前らのところは寒くてしょうがないだろ。ココはいいぞ〜
エメラルドグリーンの海、美女、１２月２８日から１月４日まで悠々のんびり
正月ぐらいゆっくり休みたいよなあ？
でも、
お前らは
ガツガツ







働けよ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

来年の4月から男女雇用機会均等法が改正される。
パワハラは勿論・男へのセクハラも禁止されるぞ、しかも企業名の公表つき。
「アッー！」わめいただけでとっ捕まる可能性大だw

!omikuji!dama

パワハラだのセクハラだの、瑣末な事柄なんかに囚われてるから駄目なんだな。
好きな仕事をしてればそんな下らない事はどうでもよくなるものだ。お前らは
大嫌いな仕事をしてるから、上司の顔色ばかりをうかがってるような事しか出来ないんだろうが。
そりゃあそうだな、こんな仕事なんか馬鹿でもチョンでも出来るしな。こんな仕事が楽しいわけが無い。
　旧ソ連ではスパイへの拷問は単に１０メートル程の高さの砂山を２００メートル別の場所に移動させる
行為を何度も繰り返させてたらしい。もちろん食事も休憩も十分与えてだ。しかしながら殆どすべての拷問者
は、このあまりにも無意味な労働行為に精神が崩壊しておかしくなっちまったんだとさ。
お前らの将来の姿みたいだな。

↑いや、単純労働が好きな馬鹿が多いから疑問すら感じないんだよ。
頭の回路は一本しかないから。

不二屋の件もありますけど、やってはいけないことをしていると
しっぺ返しはいつの日かやってきます。
世間に堂々と発表できない行為をやっていると必ず。


ビックカメラ　東京労働局は家電量販店大手の同社がフロア責任者を
管理職扱いにして残業代を支払わなかったとして、同社と新井社長ら
経営者７人を労働基準法違反容疑で東京地検に書類送検。

ビックカメラ　東京労働局は売り場主任に長時間の残業をさせながら、
残業代を支払っていなかったとして、同社と新井隆司社長を含む役員ら
８人を労働基準法違反容疑で東京地検に書類送検。

わかりますか？

↑だから、お前、不満があるならこんなクダラねえ掲示板に書き込んでないで労働基準監督署なり
それなりの機関に報告すりゃあいいだろ。
そんなことも出来ないチキン馬鹿野郎だから、ここで鬱憤はらしてるだけだろ？
無駄な事してんじゃあねえよ。
残業ばかりしてるんだって、テメーの要領が悪いからだけなんじゃあねえか？
チキンじゃあないこと証明してみろよ。ヘヘ、テメーじゃあ何も出来やしないだろうけどな。
カスが！
首くくって死ね。役立たず。グズ。能書きだけだけで生きてるチンカス野郎。それともアマか？
お前が男だろうと女だろうと、そんなことはどうでもいいことだがな。
お前がその天誅とやらを下してみたらどうだ？そしたらお前の存在を認めてやるよ。

瀬谷店の鮮魚主任ヤバイよ
とにかく部下に金を使わせる
半年に１回叙々苑をおごらせるし、しかもかみさんセットで！
ありえない！！
さらに魚で殴られて社員は即退社

だから、サービス残業がすべていけないんだって
人をただで動かすなら脅しか暴力しかなくなるんだよ
結局、人員不足だから残業せざるえないんだからよー
低脳バカは俺は早く帰ってるとか言い出すし
お前が帰った後、誰かがやってんだよ

部下におごって貰うなんて普通は情けなくてできない・・・
恐喝まがいなことしてんじゃないの？
よほどお金ないんだな。

調子にのる前にやっちまえよ
おごらされてる奴もバカだな
中学生みたいだな

>>323
瀬谷のあいつは元暴走族かなんかでみんなビビってるらしいよ
金はあるが使わないでペコペコしてる香具師から巻き上げる
かみさんの誕生日プレゼントを部下に買わせたりね
最悪だよ
ジュース休憩の時とかももち奢らせる

>>322〜324
テッメーラいい加減な事書いてるんじゃあねえぞ。
部下におごらせてるだと？暴力事件起こしてるだと？
店名と部門言えば、当人を特定できちゃうじゃあないか。
俺もココの掲示板の管理人を通じて、お前らを人権侵害で訴えるからな。
覚えておけよ。

>>325
なにが訴えるだﾁﾝｶｽDQNが　
何もできねえくせに調子こいてんじゃねーぞ

あーアホ臭いなー
族キーだかヤンキーだかシラネーけどヤラレル方が悪い。

嫌だったら包丁で刺せばいいじゃん
鮮魚でしょ？いっぱいあるじゃん！！
対面の売り場だったらなおいいね
血しぶき飛んじゃってガラスにべトーって楽しそうジャン
やちゃえやちゃえ！！！

>>326
うんだとこの野郎！訴えるなんて大アマなことなんてしねえよ。
何しろ俺様は族あがりだし、オマケにその族のアタマ、ヘッドに君臨してたキングよ。
こうなったらなあ、人権侵害とか名誉毀損とかウザッタイ事なんてしねえで、俺が昔世話してた
今じゃあ、歌舞伎町の松０塾のカオルにオメーの指ちょん切って、二度とパソコンなんかできねえ体にしてやっからよ。
待ってろよ！この野郎！

恵三降臨

祭りか？
age

いい加減にして、寝なさい。

だから早く刺せよ！
そんなに嫌なら殺しちゃえってそれが一番早い

申し訳ございません。
私は上司の指示により、リパック（日付改ざん）及び産地擬装をしていました。
今は退職したとはいえ、過去にそうした事実があった事を深くお詫び申し上げます
@元精肉代行

どーもどーも谷口です〜

あのー俺腕力には自信があるんですが、何なら瀬谷店の主任ってそんなに悪なら
ブン殴りにいきますから、道順教えてかすか？

>>335
どこから来るんですか？

自分、千葉に住んでおりやす。
ここ入る前は自衛隊東千歳駐屯地におりました。

瀬谷へと行き方は横浜駅から相鉄ですよ

何が自衛隊だ。この野郎！テメーイラク行くのが怖くて、それで自衛隊辞めたンじゃあねえのか？
来いよ。えー来てみろよ。八つ裂きにしてやっかろよ。
ざけんじゃあねえぞ！族なめんじゃあねえぞ！こっちはよおデコスケ相手に命はってたんだよ！
戦車とバイクとで戦おうじゃあねえか。

瀬谷店の鮮魚主任って、、有名ですよ、、、今まで明るみに出ない方が不思議なくらいです
先日まで、この事で人事部付けになってましたが、今は四季の森フォレオにいます、弱い奴にはめっぽう強くて
上のものには調子がいい、マルエツの典型的なチンケな”ヒト”です

お前ら、少しはサービス残業しろ！！会社を潰す気か！！！
それと棚卸は、利益が出るように心掛けて、月末に結果出せ！
それと少し位のパワハラでイチイチ告発するな！！軟弱者め！！！
とにかく少しは会社の役に立て！わかったか！！！

とDQN管理職が喚いております


Pu

>>341
この低脳管理職が
タダで働いて貰わないと利益だせないのか？
明日から社員全員定時で帰して後はお前一人でやれよ
得意の「人が居ない、忙しいは理由にならない」って言葉を忘れるな
社員全員帰してもお前一人で文句言わずやってろボケ

自分、元自衛隊員東千歳駐屯地におりました自衛隊員ですが、３４１ものしちゃっていいですか？

ささきで

皆さん、こんばんは。毎日のお仕事ご苦労様です。
さて、皆さんにお願いしたいことは2月の本決算に
備えてまず、営業利益を出して欲しい事です。
部門別に言いますと・・・・・・・・・・・・
青果、加食は人件費が、かかり過ぎていますね。少し塾慮して、定時で
上がれる様、計画的に作業を段取りしてください。会社を貴方達の人件費
で食い物にしない様に。
鮮魚、精肉は早めの決断で加工作業、見切りを実施してください。
惣菜、インベリはアルバイトを少しは教育してください。無駄な
バイト代は経営を圧迫します。
衣料雑貨は必要な作業のみを実施してください。
レジは管理職とコワークを取り効率よくまわしてください。
商品部は店やお客様の意見を尊重し、事務的で自分本位な
バイイング、商品投入は即刻やめてください。
人事部はリストラを少しずつ確実に進めてください。
もちろん、貴方達を含めてです。
総務部や他のスタッフは希望退職を考えておいてください。
営業ＳＶは販本で一人いれば充分です。
以上、皆さん宜しくお願い致します。

>>346
うっせーボケ
お前が無料で働けバカ

俺は某店舗の加食代行だ！
くそ管理職DQNは直接かかってこい
俺が店の備品壊してるのと同じように壊してやる！
腕には自信あるからよ

タコだな。お前ら。

〇エツじゃないけどスーパーで働いていた事ある

はっきり言って、幹部は理想論語りすぎｗ

大体１０時開店で８時終わりなら１０時間労働だが
準備があるんだから、もっと早く出社するだろ（俺は鮮魚で七時半出勤してた）
休憩は１時間で８時間以上は自動的にサビ残
準備時間０秒にする方法を是非、幹部様に教えていただきたいものだｗ
各部門社員１〜２人、バイト無し、という現状でなｗ

藤田！代行のくせに偉そうな事言うな！いつまで代行やってるつもりだ！
一生そのままか？他部門の入社して10年経っても代行の奴等、頼むから真面目に
仕事してくれ！君らにはプライドが無いのか？感情が無いの？
よく生活してけるなぁ。

加食と青果と惣菜部門の主任達へ。バイトやパートナーを何人採用すれば
仕事が終わるのか？人件費の垂れ流しは止めてくれ！
この会社だから君達は許されているんだぞ！
他の会社なら、君達は降格だぞ！他の従業員のボーナスや給料を
これ以上、引下げないでくれ！君等のせいで営業利益が圧迫されている。
わかったら謝罪文をこのスレに載せろ！改善書もだ！決算が近い！

>>352
お前が改善策考えて会社を立て直せボケ
なんでも人を頼るなバカ

改善策をここに書いておけよ
それを読んで俺様がお前の実力を判断してやるよ
なんも書かなかったら改善策も考えられないバカなんだから
二度と偉そうなこと抜かすなボケ

俺様が人を効率よく動かす方法を教えてやる

激励でも指導でもない、
恐怖・・・・だ

うっひゃひゃひゃ〜

おい！クソ管理職ﾄﾞｺ逃げた！俺様は今一服休憩してんぞ！
腕には自信あるが鮮魚主任は恐いからﾍﾟｺﾍﾟｺごますってるけど管理職なんか恐くねーぞ！かかってこい！
一瞬でのしてやる！元自衛隊だかもまとめてかかってこいよ！
俺が壊してきた数々の備品のようにぶっ壊してやんよ

まあ、まあ、皆さん落ち着いて私でも見てください。
http://www.youtube.com/watch?v=lq1q8mjmsb0&NR

マルエツは、最近おかしい方向にいているような気がして仕方がありません
社員が働いたらちゃんとお金を払う　この当たり前のことが守られていない
労働基準監督署が動き出して、初めて対応するこの鈍さは何処から来るのか
店長だけの責任ではありません
組織が疲労しきってしまっているのです

うんうん、そうだよね。マッキーの言うとうりだよ。
でもぉ〜今に始まったことじゃあないし〜
アグネスプリン一緒に食べよっ！！
ねっ！ねっ！！

もう少しで次の仕事きまりそ〜
決まったら「ハイ、バイナラ！」。
俺みたく社員が会社に愛想付かしている
企業に明日はないだろうね・・・

>>357
バカかおまえは？
おかしい方向に向かってるんじゃなくておかしいんだよバカ
残業代ごまかすな
特休ちゃんと休ませろ
有給ちゃんと取らせろ

この人員不足の中、まともなパートが入っても有給が発生した時点で
休める？休めない？どうしたら休める？でもめてみんなやめちまう。
残ってるのは昔からいる60才近い人たちだけ
この人たちが定年になったらどうすんの？

早くまともな会社になって欲しいものです。

＜＜359　おめでとう！　ダイエーとも手が切れそうで
今年から利益出る感じみたいだけど、　もったいなくないか？？
現場は　いまだにサービス残業・パワハラ？？
元社員より　

10年くらい前に某店青果でバイトしてたが…相当酷くなってるんだな｡

40で代行バカ？青果
ちよっと忙しくなるとすぐ怒鳴る。主任気取り。気が弱い人にだけですが。
埼玉某店

＞＞361
現状は恫喝・恐喝？、罵詈雑言の言葉の暴力…
上場企業とは思えない、程度の低い連中ばかり。
ギャンブル・女・酒の話題オンリー…
利益出る、イ●ンとくっつくからもったいないって
言われるけど、モラルの問題かなぁ？
自分までこんな程度の低い人たちのようになりたくないもん！
某販売部の部長は電話してきても直ぐ出ないと、1分も待たずに
切って、折り返し掛けると放送禁止用語連発で罵倒する大馬鹿野郎
…って話も聞く今日この頃。

>>364
1年前と余り変わってないんだね！　某販売部長って武等派で有名な
は○み部長？？　この会社ってSVより上の人間に　異常なくらいペコペコしなくちゃ
いけなし・・・不思議だったよ。　
お客さんも　変な目で見てたし。

>>363
そーなんだよ、この会社忙しいと怒鳴り始める奴多いんだよ
売れてるんだから喜ぶべきなのに?

売り場が乱れてるとか文句ばっか言ってるなよボケ
売上げとあら利達成してるんだからもっと奉れボケ
それ以外になにが望みだ？

部長巡回？ありがとうございました？
なに言ってるの？うぜーと思ってるくせによーバカ

予算達成してるんだから指摘なんていらねぇーよ
自由にやらせろじゃますんじゃねぇーよボケ

でもよー予算を達成しない店長や主任のにはしょっちゅう行って指導してくれ

とにかく俺の所には来るなよ、時間のムダだぞ
できない奴を徹底的に指導しろ
俺の所には邪魔しにくるなよバカ

客はおまえの理想なんて求めてねぇーよ買いたいものが適正な価格で売ってればいい
それだけさ。

だいたい部長、店長、主任は実際に毎日買い物してご飯を作ってと言う主婦の気持ちはわかっているのか?
とにかく明日から毎日買い物に行ってご飯作れよバカ
お客様の気持ちになって考えろよ。

こんなマイナーな店しらんぞ。

俺様は〜千葉で一番の〜パワハラ店長様だ〜得意分野は一食〜細かい事をねちねち言って〜
加食の主任を〜連れ回し〜うさばら〜し〜加食の主任は〜へろへろ〜次のターゲットは〜お前だ〜

馬込？もしかして○本店長？また始めたのですか・・パワハラ・・？

カスどもが！お前らなんぞ使い捨てだ。

ｗｑ

ところで不正に店の商品を着服している杉本（康）店長は
解雇になった？セクハラ視線をバイトに送っている件は？

毎週木曜
ノー残業デーではなく
正確に言うとサービス残業デー

サービス残業デーなんぞどーでもいいから
ノー出勤デーを作れ

今も決算月に大量に仕入れて、翌月は荒利がボロボロの
粉飾まがいの事してるの？？

今でも主任の指示でリパックしているの？

２４時間営業のお店が増えてきていますが、現状は余りにも問題がありすぎです
まず従業員の健康管理が余りにもずさんすぎること
責任だけ押し付けて、どんなお客が深夜来店しているのか、高橋社長はご存知ですか
従業員が、傷つけられたり精神的に異常をきたしていること　このような事は社長の耳には入っていないと思います
人事課はゲシュタポ課と名前を変えたほうがいいのではありませんか
正確な情報があがらないような仕組みになっているのです
深夜営業で身も心もぼろぼろ状態です
一度社長自ら、会議に出て深夜営業の実態を、目のあたりにしてください
それでも何も感じられないようでしたら、即刻辞任をお勧めいたします

／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ　　　
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ　　　　この子
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|　　　　調子扱き過ぎだよね
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　 　 /／　　　　大人しく僕等にオカズだけ
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　 〃　　　　　　　出してればイイのにさｗ
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ　　　　　　　もう頃されていいよね
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l　　　　　　　　　
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　 ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ 　 '､_　 　 ｀ヽ､_

>>377
こんな所に書き込んでいる暇があったら、社長が巡回行く店を探すか、本社に行ってでも直訴しろ！
組合は意味ないから、同士２０人位連ねて行けば会える可能性あるかも！
その後の立場…ｼﾗﾈ

お前達の未来だ。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/tokusyu/suicide04/

>>379
本社に行って直訴しても御用組合に駆け込んでも意味ねーよ

サビ残や年休の取得拒否等の証拠（自分でとった日時・事柄等を書いたメモでもよい）
をもって労基署に駆け込むのが、費用対効果の面でベスト

ただ誰が垂れ込んだか会社に知られた場合は・・・
その後の立場…ｼﾗﾈ

その後の立場も糞もないだろう。お前らには未来がないんだから。
うなだれて希望のない人生を生きるか、潔くきっぱりこの世とオサラバするか。
こんな仕事を経験しても他行くところなんてないぞ。
　俺は大店法撤廃と同時におおよそ、こんな風になると感づいてさっさと転職したけどな。
大体、規制の箍がはずれたら、流通小売なんて馬鹿ばかりだから店乱立させて自爆するのは
目に見えてたろうが、糞なんだよ小売業なんて糞。
　上層部の連中のアホズラ見てみろよ。言う事といえば、精神高揚訓話ばかりのクダラナイ話ばかり
いい加減お前らもウンザリだろう。労働してるにもかかわらず、賃金を支払わないなんてのは立派な
犯罪だからな。他の業種に勤務して初めてこの会社がいかに酷い扱いを従業員に強いていたかつくずく
感じるね。ホントこの会社は酷いよ。俺がいたころよりその酷さがさらに増したようだな。
まあ、こんな糞会社もう関係ないけどね。潰れて無くなってくれりゃあセイセイするかな。
欲しいと思う商品がまったくないからな。客への嫌がらせかよ？と思うくらい欲しい商品がない。
最早致命的だね。

なんだかなぁ〜

ところでサービス残業（ノー残業デー）や休日出勤（賃金不払い）はキチンと実行されていますか？
俺達、店長は何も手当てが付かないんだから！と、我が中千葉エリアのＭ店の店長、Ｈさんが日々、言っている。
その内、さされるよ！

私は一流大を出て大手商社に就職しましたが、毎年のように優秀な成績だったものの
とあるプロジェクトで取引先（日経コア３０のどれか）の怒りを買い、地方支社へ出向させられました。
さらに、そこで上司とそりが合わず殴ってしまい、居づらくなって結局退社。
30代後半の転職はきついですな。妻、子供は２人です。

地元に帰って就職活動をして、ようやく地元スーパーに就職が決まりました。
ちなみに47回目の面接です。転職状況は予想以上に厳しかったです。
かつては私もスーパーマンなんか見下していました。
昔の同僚客として来ないかと思うと鬱です。
あんな目で見られるのはたまりません。生きていくって辛いですね。
同僚は前科者、超低学歴ばかりです。社会をはじかれた人間が最後に行き着く
この世の果てのような職場です。

睡眠不足や重い荷物を運ぶ肉体労働で過労死、早死の人の話を聞いたときは
3年後は私もそうなってるだろうと思いました。
年下の上司は酷いやつでで無理難題を全て押し付け
休日もあったもんではなく、それで売り上げが悪いときは
会社の人間何人か呼び出して、リンチしちゃるとまで脅されてます。

だけど、ここ追い出されたら次は本当に刑務所か、ホームレスですね？
わたしはそれでも構わないけど、家族があるから逃げ出すこともできません。
今更ながら自分の馬鹿さ加減が嫌になりました。似たような境遇の人いないですか？
早出も残業もつかず給料は前職の６分の１にまで下がりました。
自分のプライドが邪魔しそうです。ついに落ちるところまで落ちた感じがします。
正直、４０過ぎの女房をソープにでも売り飛ばすか、自殺したいです。

>>385暇なので釣られます
自殺は出来ますが女房は売れません
どこのスーパーでもマルエツ以外なら幸せです
まだまだ下があります落ちが足りません
(スーパー) =( 同僚は前科者、超低学歴ばかりです。
社会をはじかれた人間が最後に行き着くこの世の果てのような職場)
と解釈してよろしいか？ならば、呼び出して、リンチしちゃる！

>>385
俺も釣られます
40過ぎの中古品は無理なのでちょんの間に売って下さい。
それにまだ全然底辺じゃないし。　頑張って下さい！

マルエツ倒産万歳！！！！！


消えてなくなれ。ハハハッハハ。






糞会社。

>>385
どうせ自殺するなら、店で頚動脈切って商品にお前さんの血をぶちまけてやれよ。
混雑する店で自殺なんて一大イベントだぜ。もうサイコー！！！！

ここの会社もワーキングプアでつか？

役員のために働くようでつか？

まったく、どのレス見ても暗い話しかねえなあ。
辞めて正解だったよ。　　ｂｙ元都内ＦＤ某店

辞めて正解なら戻ってこないで
それとも　何か未練でも・・・

はい、これま〜で〜よ〜

この会社にいると、人格崩壊してゆくよ。
以前は穏やかで人格者として、知られてた俺の知る社員が
今では、将来の計画も立てられず衝動的で短気な性格に変化して最早以前の人格者の
面影すらない。ゲージの脳を増産する会社だよ。恐ろしいね。

さてさて、今迄このスレを見てきた中で、最高に劣悪と思える
従業員を挙げると、管理職では早見本部長、杉本（康）店長、山本店長
組合員では、瀬谷の鮮魚主任と、いつまでも加食代行のままの藤田と
いったところですか？

＞395
おいおい、あからさまに実名挙げていいんかい（汗）
確かに一度は聞いたことのある名前ばかりだけど。

Ｈ見本部長　　　　　　　　　　　　　　　２００８年５月１０日　脳内出血により死亡
Ｓ本　店長　　　　　　　　　　　　　　　２００８年４月１日　　交通事故により下半身不随、絶望のはて自殺
Ｙ本　店長　　　　　　　　　　　　　　　２００７年９月３日　　通り魔により刺殺され死亡。
Ｓ谷　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００７年８月２日　　海で溺れて死亡

うちの社員、何かにとりつかれたかのようによく働いています。
おとなしい人には怒鳴り散らし、命令ばかり。恐いパートーナーには言いなり。
有給の件も変。ここ辞めた人の意見ききたい。

マルエツ日配手塚ＭＤ
典型的なマルエツのチンケな社員！？
知ってる人は書き込んで。

400

決算棚卸しどうだったい？

おい！ドンドン実名晒せや。

401、なにが決算棚卸だぁ？どうせ改竄だろうが！

このスレでよく出てくる瀬谷の鮮魚の主任って今の主任？

こんな会社いても、一生家一軒もてない。結婚して子供生んでも子供には満足な教育さえ受けさせられない。
こんな人生よく生きてられるよな。

自殺しちゃおうか・・・
生きててもしょうがないだろ。
こんな人生。
くだらないよ。
何もかも。
こんなことにならないように必死に頑張って生きてきたのに
すべて無駄な労力だったんだな。
笑っちゃうよ。
ホントによ
お笑いだよ。
クダラねえ。
何もかももクダラねえ。

一番楽な死に方は何だと思う？
リストカットは結構辛くて、未遂で終わるらしい。
やはり首を吊るのが一番かなあ？
ガスが一番かなあ？
睡眠薬は・・・
死に方は色々あるけど、選ぶのは難しいね。

瀬谷店の主任は暴力事件おこして、、休職して人事部付けになりました、（１２月の話）被害者側は会社に提訴しましたが、うやむやに、、、現在四季の森フォレオで
同じ事やってます、休職中も平然と主任会議にでてました、この会社特に人事部バカの集まりです、、心眼全くなし。５０歳過ぎた会社にに抱っこしてる人間早く辞めろ。。
他社では、抹殺されて当然な奴が店長とかｓｖとかにいるよ、、未だにひらがな入力してたり、はは、、かわいそ、、笑える、、Ｎｓｖメール打てるの？暴力犯罪者かばっちゃダメだよ。
あんたのせいで、瀬谷にいかされた新しゃん泣いてるよ。

他社って？どこの他社のこと知ってんの？

俺はとりあえず新人３人辞めさせたぜ！
日常の暴力は当たり前だろ！
口で聞かないから手を出すしかねえだろ！
若干機嫌悪い時は何もなくても八つ当たり！
もちそれも当たり前！
俺はスロット以外に自分の金は使わねー！！
搾り取れるヤツから搾り取って何が悪い！！
文句あるヤツは掛かって来い！
今はフォレオに居るからいつでも相手してやんぜ！
俺になんかあっても護衛の藤田がいるからよ！！
藤田に備品のように壊されないように気を付けろ！

カマーン！！　　　　　クイックイッ！



pupu

俺の武勇伝まだ聞きたい人いるかぁ？

てかグダグダ言うなら社長に匿名ででも手紙を出して意見を聞けばいいんじゃないかと。
ついでにこのスレも教えてやれ。
嘘本当にしろ火のないところに煙はたたないんだから
問題を訴えかけるのはよいと思うがね。

刑事事件に持ち込んでマスコミにリークしちゃえ
企業イメージに係わってくれば会社も動かざるをえんだろう
その時は決して妥協するなよ役員の責任追求の変わりに
対象の完全抹殺と賠償を得よ

西宮まじうざかったー。
今の副店だいぶマシ。

暴力ふるってくれたらチャンスじゃん
逆に〆てしまえよ

腕力がないなら徹底的に反抗してキレさせてボコボコにされて
警察に駆け込め

この会社はサービース残業とか休日無料出勤とか訳のわからない風習があるから
なめられるといいように使われちゃうよ
おかしな事はおかしいと言える勇気をもってください。

ここを見る限りやってることは恐喝と暴行だから
それが許されるんなら
主任や店長にやってもOK

誰がラオウになるのかな？

元気なのも、このスレの中だけだろう？チキンどもが
そのうちな何もかもやる気なくして、抜け殻のようになって朽ち果ててゆくのさ。
それがこの会社で真面目に勤めた人間の末路。
実にくだらない会社だよ。
なあ、死んじゃおうぜ。もういいだろ？充分だろ？
こんな恥辱にまみれた人生。まだ恥さらして生きるつもりかい？

　　　　　　　　　　　　　　　　生きててもいいことないぞ。

この間、瀬谷店に行ってみたらSさんが主任になっていたので驚いた。
自分がマルエツにいた頃はSVやっていたけど、良さそうな人だったから何をやったのか不思議だった。
問題起こしたのは前の主任ね。

『四季の森フォレオ』ってどこにあるの？
マルエツの店舗？

S県のS市S店Ｓ部門のS主任。

356893

加食代行の藤田！四季の森の鮮魚！早見本部長！杉本（康）店長！
山本店長！退職した方が良いのでは？こんなに騒がせて他人に
迷惑かけて！人事部は彼等から賄賂でも、もらっておるのか？
みんなの意見を忌憚なく聞かせてくれ！

加食代行の藤田だが文句あるなら瀬谷店来いよ
相手してやるからよ
５年以上代行やってる俺をなめんなよ

http://www.maruetsu.co.jp/saiyo/oneday.html
近藤敦也とは実在する人物なのか？

>423
このホームページ詐欺だよね！！！！！
近藤さんがどれだけ実力あって、この通りの毎日なのかは知らないけど
加食で平均以上の実力を持った人でも出来るわけねーじゃん。
このスレを見ている就職を控える善良な学生諸君、これは嘘です！！！！！
大嘘です！！！！！！！間違ってもこんな勤務はありえません！！！！！！
あったとしても365分の1あるかないかです！！！！！！！！！
ＨＰの朝の3時間前に出勤、夜は3時間後の退店が普通と思ってください。
そして間違っても●ルエツへ就職しようなんて考えを起こさないでください。
人生を棒に振ります…退職しても在籍した期間の人生が無駄になります！！！
自分の人生を大事にしてください！！！！！！！！！！！！！！！！

１８時退社だってよ？お笑いもいいとこだな。こんな詐欺会社ないのにな。
人生狂うよ、この会社いると。どうせ一生家もてない、一生貧乏、一生こき使われて廃棄
くっだらねえ糞会社。俺なんか意識して売れないようにしてるもんね。ｗｗｗｗ

尾崎だか川崎だか知らんが、こいつらアホ面してるな。

このスレ見てる学生諸君、間違っても流通小売はやめとけよ！
とくにマルエツは嘘がおおすぎる。体裁ばかり取り繕ってるが内情は酷いもんだよ。
後悔しないように！

ここの販促部…昔はひど過ぎたけど、いまはマシになったかな。
印刷会社の営業に威張りちらし、どなりちらしてストレスぶつけてたおっさんたち…、いまもいるのかな

マルエツに真剣に入社しようとするなら、絶対に止めなさいと忠告しておきます
余りにも勤務体制がひどすぎます
一の市、朝市等の出勤状態の事実は内部で働く人間でしかわかりえません
朝４時出勤でそのまま救急車で病院に運ばれる　親の葬式の時人手が足りないから出勤しろと電話した管理職
さすがに余りのむごさにその従業員は退職されました
このような事はほんの一部に過ぎません　このような事が日常繰り返されているのです
これで上場企業と言えるでしょうか　

>>429
だから〜その糞管理職の実名晒さないと意味ないだろ？
実名さらしちゃえよ！これだけ実名さらされてる馬鹿管理職がいるんだからさ。
構うことないよ。晒せ！晒せ！
実親の葬儀に出勤しろなんて言う奴は、社会人としてより人間以下の犬と一緒だろ
その犬野郎の名前を晒してみろよ。
そしてそいつが気が狂うまで追い詰めようじゃあないか。
プリントアウトしてこっそりソイツの鞄にしのばせるとかさ。
それぐらいしてやってもいいと思うよ。

ホント糞以下だよな。マルエツって。でも、俺の店は閑散として皆やる気ないから
惰性で働いて、転職先探してる奴が殆どだよ。これ以上落ちることもないだろう。
ここの人生が最低なんだからさ。

429 もっと詳しく。

去年は大赤字だったけど、今年の決算は黒字で
待遇はよくなりそうなのかな？？

マルエツを離れてわかったけど、　やっぱ労働時間長いし
みんな働きすぎだよ。　俺の時も、うつ病になる人もいたし。

はじめてホームページの採用見て、びっくりしたのと、笑えた、と言うか笑うしかない、
加工食品の社員で６時に帰ってる人、そんなのいないし、９５年入社で店長？聞いたことないな、
親戚かなんかが、役員か？？？これって学生獲得の為に創ってるのか、、、最近の学生は騙されないし、人事部よ、、恥を知れ！
本当に笑えたし、サクラの人も恥ずかしかったろうーに！だれかこのサクラ見たことあったら教えて、本当に実在するのか？
とにかくホームページの採用見て、笑えるよ〜。ここまで嘘の採用リンクして、法律的にはいいのかな？労基署に聞いてみよっと。
能（脳）無し人事部、だれかここ見てねーのか。

イオンの社長さん！こんな状態の会社ですが、それでも買収したいんですか？
役員や管理職がこんな状態で？人事部が何も機能していなくて？
組合執行部が役員の召使の様に振舞っていて？
一部の従業員（例えば421に出てくる様な人）が会社の秩序を損ない、
部下を奴隷化し、会社の物を私物化している状態で？
キチンと内部調査してから買収した方が良いのでは？

この会社は人間に狂った奴らが多すぎると言うこと。
店の実情も知らずに、たまに巡回に来る上の連中は
窓辺のホコリを見つけるが如く、どうでもいいことを
ネチネチと。本部長だかなんだか分からん奴が巡回する時は
売り場でお客様にいらっしゃいませの一言も無しに。何人もゾロゾロ引き連れ
買い物客の邪魔をしながら店長や主任にあ〜でもない、こ〜でもないと
罵声を浴びせる。
現場と本社のギャップはもはや埋めようなんかあるわけない状態…
それでいてやってることは「ラッキーラッキーラッキー！！」…
なんて幼稚園でやるようなお遊戯をいい年こいた大人にやらせる。
言ってることはカッコいいことあるし、それが素晴らしい！ホントに変わるんだ！
と思うことあるけど、能書きだけ。中身が無い、従業員を人として舐めている。
まあ、あと数年もすれば現場の高齢化が頂点に達して、店が回らなくなるよ。
ちょっとでも常識ある奴はすぐ辞めちゃうし。困るのは今威張り散らしている
本部長、部長、一部の糞店長・副店長だね。あとそれに気づかず奇麗ごとばかり
言う本社の変態役員連中。
業績回復傾向？いったい何人の人間の人生をダメにした？何人殺した？？組合誌
で毎月のように従業員の訃報が出ることってどういうこと？？？？
就職活動を控える学生諸君、間違ってもこの企業に就職してはいけない！！！！
待っているのは地獄の毎日と変態連中だけだ！！！！！！

ほんと、手塚ＭＤ自分がデブなのにデブと思ってない！
上にはペコペコ、下にはいじめ。とても上場企業のバイヤーとは思えん。
どんどん書いて！

デブ手塚！！
やりたい放題！頭おかしい！
クビにしろ！

イオンはマルエツ本体が欲しいんじゃなくて、フーデックス部門が欲しい。
最近増えつつ有る生鮮を売るコンビニ。
いわゆるスーパーコンビニ。
新たに自社で事業部や店舗を展開するよりも買収した方が早くて安い。
買収が済んだらマルエツ本体を切り離して他に売られるんじゃねえの？

お前ら、そんなくだらない事はどうでもいいんだよ。
糞管理職の実名晒せって言ってんだろ。
こんな馬鹿会社は以前から嘘ばっかりついてきたのは周知の事実なんだよ。
わかりきった事書き込んでもついまらねえんだよ。馬鹿野郎の実名さらせや。
　しかしこのホームページにのってる馬鹿店長お笑いだな。コイツ自分が利口
だとで思ってるのかね？それから精肉の野郎、「僕の発注次第で相場が決まるだってよｗｗｗ」
馬鹿言ってんじゃあねえよ。お前のオツムの相場がどうかしてるぜｗｗｗ
糞野郎が。死んじまえばいいのにな。

某店管理職のオガワ君、頼むから逝ってください。

君がいる限り店舗の雰囲気は悪くなる一方ですから。

君のようなダメ人間の代わりはいくらでもいますので
どうか早いとこ安らかに眠ってください。

エリアが違うとピンと来ん

販促の田島課長と川島さんでしょ？いまもいるよ。
マラソン大会含めて当然取引先を使っています。
私が本社にいてこれは酷いと思った人は「人事部の川野さん（女性）」です。
たいした能力もなく、そんなにかわいくないくせに上司にへこへこしているのが
見ていて腹立たしいです。

私は部外者だから関係ないので、どんどん実名だしていきます。

95年入社の店長は本当にいます。
私も旦那もこの人と一緒に仕事したことがあるので。
しかし加食の18時退社はありえません。
コメントは嘘八百だけど、全員実在します。

仕事を遂行していく上で、気のすすまないことっていっぱいどこの
業界にもあると思います　但し人格を無視したりパワーハラスメントは絶対に許されることではありません
　おーい　田島イツマデ課長やってんだよー
店の従業員の悪口　ため口を保身のためにやってていい加減いやにならないか
お前の為にどれだけの従業員が影で泣いているのか、わかっているのか？

私も実名だします。
手塚をしってますよ！
バイヤーの立場利用して取引先メーカーの社員を時間関係なく足代わりして
ノイローゼにさせ、その人の人生を大無しにさせたデブでしょ！
そこまでして本人は、何とも思ってない。
ある意味すごいよ！

441は加食主任の小川氏の兄貴の事？

川野さんって三郷店オープンの時来てた方？
パートナーの私も実名出したいな〜

私は今、転職活動真っ只中です。上の目ばかり気にしているこの会社にはもう
…うんざりです。精神的に参ってきました。ただ退職願を人事ではなく店長
に最初に出すのが超苦痛です。一秒でも早くこの会社から去りたい…私は中途
入社ですが、前職のときはここまでならなかったです。

この会社って風紀が乱れてるねーとくに不倫とかさ…

不倫しか楽しみがない

おーいいな！お前ら！最高だよ！じゃんじゃん実名出しちゃってくださーい！

現実に、マルエツで働いておられる方々の御意見をお聞きしたいのです
勤務実態はどうなのか　本社機能は　お店の雰囲気はとかを是非お書きください
余りにもひどい状態の時は、反省を促す意味合いからも実名報道は許されると思います

休みをくれ-----

そのとおりです。

ビデオ見た人？

俺は、エロエツ手塚だ！
取引業者のミスは絶対許さず、てめー何やってんだよ！と、
とことんいじめる。自分のミスは、取引先業者のミスにするんだよ。
あたりめーじゃねーかよ！
どうだ、この喋り方かっこいいだろ！
売ってやってんだろ！

>>449
本当にこの会社は客じゃなくて、上の連中の顔色を
以上のも伺いながら仕事しなくちゃいけないのがキツイよね。
働時間長いのに転職活動出来るの？？　
それとも今はうるさく言われないのかな？　加食では無理だったけどね。

いいかげんにしろ！！
手塚！
お前に、何人の人が振り回されていると思うんだ！
やつを考えるだけでむかついて来るよ。

手塚ってよく出てくるけど、どこで何やってる人？それと同じ人が何回も書いてるなら
もういいよ、つまんないから。

反　手塚
立ち上がれ！立つんだ！
手塚を、追い込め

コンプラも出来ねえ糞虫どもの巣ってここでつか？

>>462
２ちゃん言葉使うのやめような。「ここでつか？」とか、社会人なんだからな。

まだＢＹやってんのかね、あの人。
４年前、同じ店にいた副店が「変わり者で有名だ」と言ってたの思い出したが、
いまだに変わってないみたいだな。
俺自身は面識ないけど。

サービス残業　ボーナスカット　福利厚生の貧弱さ等どれをっとてもマルエツに当てはまります
お店で買い物していても、従業員の元気のなさにビックリします
社員はまともに意見をいえないのです
社内報の何とか部長　何とか取締役の薄汚い作り笑いはもう見たくありません
社内報はてずかずにゴミ箱に捨てられているのを、何度見たことでしょう
本音で少しは意見の言えるマルエツであってほしいのです

そーいえば、Ｋ柏の元店長Ｏは改装オープンの際、品出しや準備に来ている
方々に対し、食事はおろか茶の支給もしなかった究極のドケチ野郎
だったゼ！！　

元IYで働いていたがスーパーはどこもヒドイよね。
IYの食品部門だったが毎日14〜16時間は働いてたなぁ…
だけどここに比べたら待遇は全然マシだけどこのスレ見たらかわいそうに思えた…
是非とも皆さん頑張って下さい。

Ｋ柏のＯ店長は今や部長ざんすよ。
Ｋ日ＢＭ町時代も４６６のようにドけちでざました。
みんな嫌いでした。

K柏特別安くないな〜

oくんは、いい人。元家来。

Ｏ部長さん・・お願いですからうちの山○店長をきつく叱らないでください・・毎日いらいらしていて、八つ当たりも多くお店の雰囲気が悪くなりました。このままいくと店長またやりますよ。また犠牲者を出したいのですか・・・宮○木店の加食代行のような

↑気の小さい野郎だぜ。

あの西千葉エリアの小川部長か。あの人には散々脅されたよなぁ。
運よく俺はエリアから出されて助かったけど。

子会社のサンデーマートはどうなの？

４６４さん
やつを変わり者だとわかって頂いて、
嬉しいっす！！
ほんと、こまってるんですよ。
拾ってくれる店舗がないから今もＢＹなのでしょう。

今期は経常利益の予想が50億らしいじゃないですか・・・
待遇がよくなるですかねー？？　
加食はあいからわず労働時間は長いの？？

加食ねえ、何人殺されたっけ？
自殺　過労死　循環器系統疾患　

加食って言えば若くして新店舗の主任にされてマヨネーズの発注単位を
間違えて自分で買取ったのが居たなあ。
家中マヨネーズだらけだったんじゃねえかな。
店長・副店には毎日いじめられて1年ぐらいで辞めた。

改装でぞくぞく生食室が増えていく・・・（肉）
金の使い方ホントしらねーよなー。
バカの思い付きを止められる人間が1人もいないってのは
風とーしわるいよねー

>>477
加食の人って本当に自殺・過労死した人っているの？？
鬱病や脳梗塞とかならいたけど・・・

まぁー　あんなにハードだったら考えられない事じゃないけどね。
埼玉・東京エリアのが大変なのかな？？

おすすめな部門は、パン屋か精肉だろう！　それ以外の部門で楽なんか出来る訳ねぇーよ！

身体を壊して医師の診断書を持って、休みの申請をしたところ
病状を説明しているにもかかわらず、開口一番　それでイツから出勤できるの？
だって
こんな人間が管理職をやっているのです
満足に睡眠時間がとれない　通勤時間が往復３時間以上　残業時間手当てなんてつかないのが当たり前
マルエツでの勤務状況のいったんです

残業なんやったらやっただけつけてやれ！！

>>480
いるよ。脳梗塞、心筋梗塞、みな過剰な労働が原因でもあるにも関わらず、出勤簿改ざんされてるから
過労死と認められてないだけ。自殺は加食だけじゃあなくＳＶ、精肉にもいたな。確か葛西クリーンタウン店
店長とか主任に相当陰湿ないやがらせ受けてね。こんな糞がまだ生きてるんだから神も仏もないよな。
あとー鮮魚の社員は前日午前２時近くまで働かせられて翌日早朝出勤する途中に交通事故で死亡。
何人もの人間を殺してきてこの糞会社は成り立ってるんだよ。
人殺しの張本人は、知らん振り。屑もいいとこだよな。

お前らさあ、ウジウジこんなところで不平たれてないであまりに人権を侵害するような事を言われるような
事例があるなら、ボイスレコダーに録音して人権擁護センターなりロウキなりに報告すれば？
俺やっちゃったよ。絶対秘密厳守してるから報告した人間も特定されないしね。
いつまでも負け犬の遠吠えしてても何の解決にもならないだろう。
率直に言うけど、これほど酷い会社はないよ。

俺は元マルエツの人間だけど今いる会社はマルエツより給料はいいし
自由になる時間はいっぱいある｡残業代もきちんとつくし休日出勤も
あればそれも賃金として支払われる。しかも強制ではないし。
もしもあなたが20代ならば迷わず転職を勧めます。
あとで体がぼろぼろになって年をとってから気づいてもおそいよ。
マルエツは社員を大切にしない会社です。おそらくワーストの部類に間違いなく
入る会社でしょう。保証されない休日､きちんと払われない残業代､安い給料、
毎日12時間以上の労働時間｡全部現実のことだから。
早く気づいたほうが勝ち｡ちょっとした勇気があればできる。
はやく開放されたほうがいいよ｡何とかなるもんだ。
少なくともこれ以上悪くなるってことはないよ。自分は経験者だからね。

東○前のスピリチュアルみたいな精肉の主任！
お前は今でも、店長、ＳＶ、ＢＹにヘコヘコして、代行いじめとかしているのか！
昔、一緒にやって、その時のお前のパワハラで今も鬱状態の奴が居るのを忘れるなよ

すまん、某スーパーだが、加食はうちも地獄。
超長時間労働、主任にさせられ一切残業代なし。
店長、副店長、下のものからサンドバッグ状態。
時間で帰れて、手当てのつく生鮮社員超うらやまし。
社内で辞めるのは、ほとんどが加食。
過去、死亡、脳内出血者あり。関東ではちょっと名の
通ったスーパーです。すみませんでした。

さあ、そろそろロウキに訴えるか…
バカ店、バカ部長ども　お前らの実名で報告してやるからな！
どこの店に入るか楽しみにな　　はっはっは

私が2002年12月に労基に訴えズミです。
該当の法律を勉強し、証拠品は全て持っていきました。
努力のかいがあって、かなりの社員が助かったと聞きました。

しかし、まだ全体に浸透していないようですね。
カネが欲しい方は、ぜひ労基に行ってみて下さい。

みんな、がんばってくれよ、マルエツの人間じゃないけど応援してるぞ。
一生懸命仕事してるのは知っている。何ら後ろめたさを感じることはない。
あなたたちは全くの正当な権利を主張しているだけなのだから。
ハイクラスの非組合員が今までやってきた欺瞞を思い切りあばいてやれ。
いつでも新しいスレたてる準備はできてるぞ。

>>489
詳しく教えてください！！

ｋ販売統○どの・・主任会議で販売に専念する為に書類を減らすようにしていると
おっしゃっていたが、店長が販売部長や本部長はへ数字が上がらない言い訳として
部下に提出書類を増やしている現実をご存知か？？書類増！書類の為のサービス残業増！あの発言は偽りか？パフォーマンスか？
現実を知らないのか？？　　○千○販売部○店

この会社はなあ、上層部の馬鹿野郎どもが主任クラスの人件費を搾取してるということを
忘れるなよ。こいつらは会社食い物にしてる下衆野郎なんだよ。いつまでもいい気にのせてることはないぞ。
地獄の苦渋を味あわせてやれよ。

例　
その１　
タイムカードを夕方の5時､6時にきらせてさらに夜の9時10時近くまで働かす。
その2
終業のタイムカードをきらせない。
(あとで店長が定時もしくはそれに近い時刻に改ざん）
作り話ではありません｡実際の話です。みなさん、どう思いますか。

ＮＯ４９４の事は本当です決算発表でマルエツは増益ですと発表することの裏に隠されている事実
　これはもう犯罪です
従業員の犠牲の上に立っている会社なんて存在価値があるのでしょうか
実働８時間労働なんて、マルエツには存在しません
店長の首だけ挿げ替えても、根本的なことは改善されません
勇気を持って、おかしいことは声を上げなければ自分の為にも絶対に有利に働かないと思います
頼りになるのは、労働基準監督署しかないと思います
個店個店ではこっそりと監督署に摘発された場合にしかマルエツは対応していません
マスコミやメディァに露呈されるのがいちばん怖いのです
表面上は冷静さを保っていても、不正はばれることになっているのです

おまえら本当にバカだなぁ
IDなんて仕事始める時にこすって
仕事が終わった時にこすって帰ればいいんだよ！！
そうすれば残業代は全額ではないがほとんど支給されるんだよ！！
そうしないとマジで逮捕されるからね！！
どんなに威圧されてもそうしろ！！
みなんがそれだけ言うのだからその残業がないと成立しない仕事なんだからね！！

なんだかんだ言って自らIDこすってから仕事してんだろ？
店長がIDとりあげて勝手に定時でこすってんのか？
おまえらバカだから威圧されてヒビッて自分でIDこすってから仕事してんだろ？
正当な残業なら堂々とIDtoIDでやればいいじゃん！！

違うか!?

本日のニュースでコナカの未払い残業代９億円のほか残業代がつかない店長にも
（特別賞与）の名目で４億七千万円を支払うことになりました
この事例もネットで根気良く会社の実態を訴え続けた社員の正当な要求が認められた
一例だと思います
先のマクドナルドやケンタッキーの事例でも働く社員の正当な権利が認められたと思っています
マルエツも1日も早くこのようなことを守って欲しいと強く思います
仕事をしたら、金を払う、、、、当たり前のことを実施してください
健全な働く環境があって、はじめて従業員も心から笑顔で働けるのです
マスコミに現状の労働実態をばら撒かれる前に、マルエツの現実の不当労働を改善してください
　　高橋社長勇気を持って、労働条件の正当な改善を実施してください
　　あなたの背後にはパートさんを含めて２万人を超える生活がかかっているのですよ
　　　

自分が勤めていた数年前は、タイムカードは出社時と終業時に押していたが残業は20時間しか付かなかった。
無論、毎日7時→22時。

ばかか！
残業代なんかもらわなくたって部下から搾りとれば、いい生活ができんぜ
俺から学べ！

規定労働時間内に終わらせる仕組みづくり→無理。

小野関鮮魚主任！四季の森、元瀬谷店。チェリーボーイの藤田！（加食代行）
それによく出てくる山本店長。千葉エリア？あと杉本（康）店長。埼玉エリア？だっけ？
早く会社を辞めてくれ！人件費が浮くから。
他にパワハラやセクハラの管理職や幹部がいれば、その人も！

素人童貞ですがなにか？

サービス残業を暗に匂わす人事部や各販売本部の幹部達は、まず自分達の
必要以上に高過ぎる給料を下げる事から始めて下さいね。それに販売本部は
SVやDMが多過ぎですね。各販売本部に一人ずつ居れば充分ですよね。
それに副店長なんて要りませんよね。本社の余剰人員を店長不在日に
応援に来させれば充分ですよね。

□！！！これを見た貴方は３日以内に死にます！！！■
■死にたくなければ、このレスをコピーして他のスレに　□
□１０回貼り付けて下さい。１時間以内にです！もし無　■
■した場合は、今日寝ている間に富子さんがやってきて□
□貴方の首を絞めに来ます。富子さんは太平洋戦争の■
■時に16歳という若さで亡くなった女の子で、未だに成 □
□仏していないそうです。信じる信じないは貴方次第。　■
■今年になってからこのレスを無視した人で、“呪われ □
□て死亡した人”が続出しています。これは富子さんの ■
■呪い。呪われて死んでもいいのならこれを無視するこ□
□とでしょうね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■――貴方がこうしているうちに富子さんが後ろから見□
□ていますよ…。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

ここでの書き込みは、マルエツで働く方たちのよりよい労働環境を目指すのと同時に
現場で実際にどのようなことが起きているのか、事実を周知に知ってもらう為
の伝言板です
余りに汚い言葉や、表現はルール違反です
管理者が訴えられながらも、必死にこの２ちゃんねるを守っていることの意義を考えて
欲しいと思います
面白半分や、中傷誹謗の表現は即刻止めませんか
仕事で帰ってきてマルエツの仲間の頑張りや本音が聞きたいだけなのです
是非最低限のルールだけは守ってください　　お願いします

バックヤードは地震が来たら生き埋めになる
食堂のテーブルはイスは何十年使っているの！！
従業員の制服、エプロンはよれよれ　洗濯しているの
名札は汚れたら取り替える仕組みはあるの？
マルエツの組織ぐるみで真剣に取り組まなければいけない問題が、ありすぎる

アフター5の世界も知らず、お金ももらえないマルエツの社員はまるでタコツボの囚人。

マルエツは関東ではある程度知名度がありますが、これから入社しようとしている方々に是非忠告しておきたい事実があります
入社してあわなければ退社すればいいと思っている方は別ですが、マルエツで一生頑張ろうと思っている方は、絶対にお勧めできません
会社は途中退社の従業員数をもちろん公表しておりません
私の経験では店配属の高卒５名ちゅう全員が１年以内に退職しています
大卒３名中２名退職の事実は如何に労働条件が、ぐしゃぐしゃかお解かりいただけると思います
給料は実働時間に対して安過ぎます　　　勤務時間は野放し状態　時間外手当は
労働基準監督署が摘発しなければ払いません
暴力事件は、現場でもみ消します　
これがマルエツのホンの実態の一部です
それでも入社したいのなら是非自己責任でどうぞ　　後からきずいても遅いのです

時間外労働の事、組合に相談しました、何もしてくれないので、自分で労基署
に行くからと伝えたところ、それだけは止めてくれと組合に言われました？
この会社どうなってるの？あとで先輩社員にきいたところ、組合の専従でいる奴は、
ひと段落すると、店長とか人事部にもどるそうです、販売部長とは仲良しだそうです。
一番いいのは、管轄の労基署に勤務状況リストを提示して内密に対処してくれと、頼むと一週間以内に
来店して３か月分遡及して給料にふりこまれるそうです、私がしってるだけでも６店舗ありました。
その内の３店舗は未だに２ヶ月に一度、店長が全従業員の勤怠を労基署に提出にいってます。
ちなみに、その時タイムカードこすって仕事してた人は、支払いがなかったそうで、すごく悔しがっていたそうです。
逆に年配で時間外もらう気ないが、とりあえずＩＤを実働どうりこすってた人は満額以上にでて、ほくそ笑んでたそうです。
本社の人間はお坊ちゃんが多く対応が甘い（官庁に対して）いいカモというか見せしめに
なるので、労基署も喜んではいってくれますよ、勤務状況リストですが、後で修正したところは、
※印がはいってます、つまりＩＤtoＩＤを実施してない店は※印の連続です、労基署査察官にここを指摘された管理職は
なんで知ってるんだと首をかしげていたそうです。是正勧告書を提出してすぐに移動になった店長がいました。
労働条件に不満を持っている方、絶対に組合には知られないように、勤怠もって労基署に行く。
これが金になるし、だれにも知られないし、一番いいです、経験者は語るでした。

マルエツは、従業員を使い捨てにでも思っているのでしょうか
パートさんの給料の支払いを、一部翌月回しにして改ざんをした店長が店長を下ろされる
事例が出ましたが、直属の上司である販売部長は何のお咎めもない状態です
こんな会社っていったいどうなっているのか、情けなくなります
店の従業員は、皆さん知っていますよ　不正だらけの会社の実態を！！
トカゲの尻尾切りみたいなことで、事を済まそうとする会社の体質に正直
うんざりしています

マルエツは、地域に密着したスーパーマーケットとして、
首都圏(1都5県)を中心に191店(2006年11月1日現在)を展開しています。

・・・ということなので（HPより）、各店の皆様、レポよろです。

新店いかされたら朝六時前から11

５１２番さん
マルエツの実態をまだよく理解されていませんね
２〜３年で異動になるので、店の勤務実態がよくわからないと思いますが
ここが会社の思う壺なのです
仕事が余りにも忙しすぎるので、思考能力を狂わせてしまうのです
スポーツしたり呑みに行ったり映画を見たり　そんな当たり前のことが
マルエツではできないのです
これは労働時間の異常な長さにあるのです
あさ６時まえから２３時過ぎ労働なんてマルエツでは珍しいことではないんですよ
どんな頑健な身体でもボロボロになることは間違いありません
各部署の責任者である主任にも、異常者が散見されます
自分の勤務時間のコピーはコッソリコピーしてもっていてください
これが後々大変重要な違法労働行為の証拠になるのです
マルエツで労働基準監督署で摘発された店には、数百万単位の時間外手当が支給されています
自分の健康状態は誰も守ってくれません　自分しかいないのです
身体を壊したら、その社員はマルエツの陰湿な方法で退職に追い込まれます

韓 国 人 の 男 再 逮 捕　　　浜 松 の 連 続 強 姦 事 件

浜松市で昨年秋ごろから発生していた連続強姦事件で、浜松中央署と浜松東署の合同捜査班は２日、女性暴行、傷害、
住居侵入の疑いで韓国籍、浜松市中区北寺島町、会社員の容疑者（３３）を再逮捕した。これまでに約２０件の被害が
届けられていることから、合同捜査班は余罪を追及する方針。調べでは、容疑者は昨年１２月２１日午後６時半ごろ、
同市内の民家に侵入し、当時１５歳だった少女に乱暴するなどした疑い。容疑を認めているほか、余罪数件も自供している。
ニュース動画(windows media) http://wms.shizuokaonline.com/wms/0012284601.wvx

記事では名前が明かされていませんが、この容疑者は李 正遠(イ・チョンゴン)という名前のようです。会社員という事から
在日韓国人であると思われますが、韓国人による婦女暴行事件は非常に悪質であり、常習犯が多い事も特筆すべき事です。

過去の有名な事件を少し挙げますと、
・宋治悦　韓国人【1998年8月21日逮捕】
目白通り沿いに住む女性（主婦含む）１９人を性的暴行。乱暴後も朝まで居座る、口封じ行為を行う、と言った悪質な手口。
警察庁が延べ７０００人の捜査員を導入。目白通り連続婦女暴行事件としてテレビ局でも報道され、銀行の防犯カメラより
加害者が判明したが、韓国人の「宋治悦」が逮捕された途端、大手マスコミはこの事件を一斉に黙殺し情報封鎖。

・金允植　韓国人【2000年8月19日逮捕】
韓国内の強姦事件で指名手配直前に逃亡目的で来日。大阪で夫が出勤後の民家を狙い主婦を連続強姦。2年間で被害者200名以上。

・金保（永田　保）在日韓国人【2005年4月6日逮捕】
教会内で日本人少女３５人に性的暴行、うち７名に対する強姦罪で起訴。

これらは氷山の一角であり、現実には被害届けが出ていない事件、逮捕されていない事件等を考慮すると、もっと多数の女性が
被害にあっている事は想像に難しくありません。このような事件を犯す危険のある韓国人に対し、当時国土交通省であった
北側 一雄大臣(現公明党幹事長)はビザの恒久化という女性を見殺しにするような事を行い、現在もビザの恒久化は続いています。

マルエツは労働環境が劣悪なので全般的に部門間の人間関係も決してよくはない。
正直いって人間関係もかなり大変な会社だ。
評価も厳しい。ある種の冷酷さを感じる。
マルエツで5年働いてる社員に正式に未払い分の残業代をはらえば3ナンバーの車一台分くらいは買えると思われる。
そして失われた時間は2度と戻ってこない。

入社してすぐ、あまりの朝の早さに車を買ってしまった。
その後1年で辞めてしまい、ローンが残って大変だった。

マルエツの従業員は自分の仕事の事で、頭がいっぱいなので自然と表情も
険しくなってしまいます
会社は笑顔で挨拶しましょうなんていいますが、出きる訳がないでしょう
朝の開店準備の、忙しい時間にお偉いさんが来店して、訓示をたれる慣習も
止めて欲しい　　だーれも聞いていませんよ〜
もうチョットお客様の顔を見て商売しませんか
時間外手当ちゃんと払えよ！！
休憩時間は所定どうりとらせろよ！！
まともな会社になって欲しい　マルエツは体面ばかりに気を使っていないで
従業員をもっと大切にする、委員会でも立ち上げて内面から変わって欲しい
いままで何人の従業員が、理不尽にも辞めて行ったか解っているのだろうか？

俺も、昔、小売りの業界に居たけど、
他の業界に移って、いかにこの業界おかしいか
感じる事が多々あるね。長く関わらないほうがいいよ
若い人は

元主任の事があまりにも悪く書かれているので、内部の声、聞いて下さい。
確かにＯさんは乱暴な節もありますが、私達パートから見ればただ乱暴なだけでなく一生懸命になってる部分のほうが強く見られます。
今回の件で辞めた方は、言われた事もろくに出来ず、やる気もない。私たちから見てもダメ社員でした。
しかも親が富士通の役員とかだそうで、自慢してたし。後で聞いた話しではマザコンみたいですね。
はっきり言って殴られても当然の仕事ぶりでしたよ。過大保護する訳ではありませんが、Ｏ主任もかわいそうだと思います。

つか残業代払うに見合う仕事しろよ社員ども
ダラダラさぼりながら仕事してるの見ると張り倒したくなる

>>520
払ってから言え！！
バカかおまえ！！

ラッキーラッキー
ハッピーハッピーって
それだけでも時間のムダ
なのに今度は作業を中断して応対トレーニング？ﾊｧ？人手が足らないんだよ！
つまんないことにつきあわせんなよ！

マルエツの極悪人はこいつだ！
http://vista.undo.jp/img/vi7609521052.jpg

.

ところで若い正社員が過労死しようが、深刻な病で倒れようが平気な顔をして
人件費削減の為、サービス残業を遠回しな命令で店に指示している千葉販売本部長のY氏や
相変わらずパワハラしている東京販売本部長のH氏、あなた達がしている事は
犯罪行為だと認識されているのですか！これを見ている幹部の皆さんは
なぜ糾弾しないのか！組合執行部は何をしてるのか！人事部やコンプライアンス部は
何をしてるのか！全従業員の総意だと思いますがね！
それに瀬谷の元鮮魚主任のO氏、加食代行のF氏、又、よく名前が出てくるY店長、S店長、MDのT氏
などなども含めて！

５１９＜＜瀬谷店パート、お前、オノゼキに”えこひいき”されている○○さんですね、知ってますよ
あいつは行く先々の店のパートに手つけてるから、今の奥さんも元パート（Ｋ北ニューＴ店）
この女三度目の結婚だそうです、すれっからしどうしお似合いですね。こいつからパワハラ受けてた社員
数え切れないくらいいます。人事部、そしてコンビを組んでいる長島ＳＶ責任とれよ。
長島ＳＶとは鮮魚部で一番パソコンができないで、会議も手書きコピーを多用する人。
鼻歌して刺身が好き、数値管理や人物判断できないこんな人間がスタッフしてていいのか？

東○前の精肉の主任！こいつはパワハラのデパートだ！
お客の前でもお構いなしに、代行を怒鳴り、蹴り、殴る…そして、鬱にさせて辞めさせる。なのにのほほんとしているのに腹が立つ。
もうリパックは止めましたかぁ？

>527
スーパーにいながらにして、デパートなのねん。

言われてみればマルエツという会社はパワハラ・セクハラ野郎が多い。
それが元で退職となった奴は数知れず。
基地外が多いんだ、この会社。これまた事実なのが悲しい。
フォローのしようがないね、全く。

>>519
だからって暴力はいかんよ・・・
ハイ、ご苦労さんｗ

採用する段階からあらかじめ２年以内くらいに退社してしまう人数５年位で退社する人数を勘案して採用人数
を算出してるのがいかにもエゲツない。もっともこんなヘボ会社にしがみついてる馬鹿のほうにも「お前ら何してんの？」
って思うけどな。大体２年どころか３ヶ月もいればこんな糞会社の実情は十分理解はできる。
どっちにしろ、愚痴たれてる暇あるならさっさと新天地探すことだな。この会社には未来はない。そして
何も行動しないでノホホーンとしてるお前らも・・・・・・・・・・








オワリってことだ。

しかしながら、こんな糞業界から別業種に転職するのは至難の業だわな。
結局転職ならぬ転社しかできない。労働条件はさほど変わらずスキルなんて何も得られず。
地獄の人生しかないかな。
俺はけものみちの業界、芸能事務所に潜り込んだけど、いやはやこっちのほうが人間的だね。
収入なんて倍にアップしたし、毎日色んな人物と仕事するから刺激的だし生まれ変わったよ。
残業代全くださない企業なんてそうそうないぜ。これは確実に言える。
それに臭い作業場で薄汚い売り場で、糞面白くもない仕事して、馬鹿な上司の顔色伺って、
食い物なんか売ってて何が面白いんだ？こんな仕事してダラダラ生きてるくらいならなあ
死んじまった方がマシなんだよ。
マルエツを改革したいなんて馬鹿がレスしてるけど、アホくぅああ？
ハァア？何言ってるの君〜？ってな感じな。
そんなことできりゃあ、社長務まるつう〜の。

他社のスーパーからマルエツに中途入社した人っていますかー？
　
他もやっぱりこんなに激しいのかな？？　本当に鬱になるよこの会社はーー

　

とりあえずIDtoIDは確実にやるように組合、会社は率先して指導すること。
それと連動させて給与明細書には月の所定労働時間、実働時間、残業時間を明記するようにする。
これらのことはふつうの会社であれば何の問題もなくできていることだ。
できてないほうがおかしい。やってないほうがおかしいのだ。
とはいえ､自力更生の可能性はほとんどないようにも思われる。
であるならば何店でも労基に入ってもらって国から会社に行政指導、業務改善命令を
出してもらうしかないだろう。
一部上場企業なのに全く恥ずかしいことだ。なにより従業員の人達が不憫でならない。

通常の仕事もまともにこなせない人件費しか貰えないのに
指示や企画やらをやれといわれても・・・
できてないからチェックリストを作ってチェックしろといわれても・・・
やってないからって怒鳴られても・・・
とりあえずやってやろうと思って朝早く来たり、夜遅くまで残業したりして・・・
残業する奴は能力がないだのいわれて・・・
頭もおかしくなるよ・・・

俺はもうやらないんだ！
できることだけやるけどできないものはやらないよ！
怒鳴られても無理なものは無理。
必要最低限の仕事して、それでも残業しないとできないときは全部残業つけるよ！！

とにかく時間内だけはがんばってやるけど、こんな人件費じゃとてもできねぇーよ！！

どれだけのMHつかえばどれだけの売り場の規模と売り上げがこなせるか考えて人件費きめてるのか？
なにも考えてないんだろ？

だいたい売り上げ作ろうと仕入れ計画立てても人がいなくてこなしきれないんだよ！！
仕入れ計画立てろだの売り場計画たてろだの計画立てても人がいなくてみんなロスだぜ！！
最初からこなせる量の仕入れしかしない方が利口だね！！

○に越、のほうに行ってみるかな・・・。

新しいマーク、なんか変だ。

10年前に半年で辞めた親友がいるが、職場の人とバス停のベンチで酒を飲んだり、居酒屋で飲んで最後に業者の営業を呼んだりするのに嫌気がさしたらしい。今はどうかしらんが。

>537

わたしもそう思った。
この違和感はなんだろう、って思ったら、
お店の通路でダダこねて横になってしまったお子様のように見えたから。

本当、馬鹿な会社だよな。糞以下だ…

部下を怒鳴りつけることしか知らない奴、他の世界を知らなさすぎる奴、馬車うまのように働くことが今だ美徳だと思ってる奴、本当、バカばっかりであきれちまうよ！

あ

ナチスがユダヤ人を殺害したのはなにもガス室で集団で殺害しただけではない。強制労働を塩分を与えずに
させていた。塩分を与えず苛酷な労働を強いれば体力の消耗は増加する。それで多くのユダヤ人は命を奪われた。
こういう労働によって死亡した場合は疲労死と判断され国際法上は殺害と認定されていなかった。
この会社はな、これと同じことをしてるんだよ。何人過労死で死んだ？何人自殺した？何人病に倒れた？
こんなお抱え組合なんか絶対あてにはならないぞ。あいつらは話を聞くだけ。何もしない。
上層部とナーナーで繋がってるんだからな。組合専従の連中なんて会社に戻ってきたらそれなりの役職が与えられるんだ。
自分で自分の首絞めるような奴はいないだろう。だから自分の身は自分で守れ。
自分の労働者としての権利は自分で守れ。限界にきたらさっさと転職しろ。
過労死　自殺　廃人になる前にな。会社のためだとかなんだとか言ってサービス残業してる馬鹿は単なる感傷的で文学的なセンチメンタリストなんだよ。
会社のために頑張ってる俺みたいな・・・こういう連中はいずれ必ず体壊して廃人になるね。
俺はこういう犬死同然で廃棄され人生を狂わされた人物を何人も見てきた。


糞以下の上層部　糞以下の会社　それがマルエツ。

仕事が必要以上に多くて消化しきれない時に
人間はどうしても酒の力を借りるようになります、
限度を守れる方はいいのですが、ほとんどの方はアルコール依存症気味になります
酒好きの従業員で酒の為に会社首になった方がいますが、退職後は昔の部下に
酒代をせびり歩く生活になりました　惨めですよね　　性格はとても温厚な方でしたが
やはりアルコールは人格までも破壊します
マルエツの勤務時間は、もはや法的手段に訴えるところまで来てしまっています
今期もマルエツは無配に決定しました　給料もボーナスも期待できず長時間労働だけが
当り前　時間外は払わない　従業員は病気になったらポイ捨て　
転職できる方はあらゆる手段で頑張るしかありません
これだけの違法労働がまかりとうっている会社って、許されていいのだろうか

私も約３年前○悦に勤めていました。たまたまこのスレを拝見し、なんか
今も内情は変わっていないんですね。私が勤めていた千葉県の某店舗の店長
は数字がお友達みたいな人でした。たまに話をすれば売り上げの事しかしませんでした。
昔は結構ふざけた人だったんですが、管理職になったとたん人も変わるもんだな〜と
実感しました。

それよりちょっとみんな聞いてくれ。
Ｆデックスの行徳の代行…
コイツの仕事は一日の六割、水を撒くだけWWW

俺は某メガバンクに勤めて１０年になるんだが、
金はあるが時間がない。というか時間の観念が無くなっている。
ちなみに今帰ってきたところだ。通勤は片道２時間。明日はというか今日だが、
また５時起きで７時半には出社していなければならない。今日はというか昨日だが、
朝も昼も夜も食っていないので、いまからコンビニで買ってきたお握り２個を頬張って
寝るつもりだ。風呂？風呂など沸かしていたら寝る時間が削られてしまう。
７時半〜１１時半までノンストップで仕事だ。こんな生活を１０年も続けていたら、朝も昼も夜も
月曜も金曜も感覚が無くなってしまう。一応完全週休二日制だが、金曜の夜帰ってきたら、風呂にも入らず
バタンキューだそのまま１４時間睡眠に突入してしまう。起きるのは土曜の４時頃だ。
俺がまずやるのは、１週間風呂に入っていない体を綺麗にする。次に１週間ほとんどとって以内栄養を補給するために
外食に行く。家に帰ってきたらもう夜の７時だ。その後１２時過ぎまで残っている仕事を片付けなければならない。
１２時過ぎ寝る。日曜は月曜のことを考えていつも通り５時には起きる。
銀行は資格を多く持っていなければならないため、昼間で勉強する。
平日は電車の中で勉強。昼過ぎ、貯まっていたＹシャツをクリーニングに出す。
同時に出していたクリーニングを引き取る。２時頃からは明日の会議の資料作りだ。
銀行は決まって週初めには会議がある。１０年もつとめて課長代理にでもなると
その資料を作成しなければならないのだ。時間との戦い完了する頃にはすっかり日も暮れて
６時頃となる。ここからがようやく自分の時間だ。１週間の体力を持たせるために
１０時には床につきたいので３時間半が余暇の時間となる。学生時代から付き合っている
彼女と会えるのはこの時だけだ。すこしばかりの贅沢な食事をするのが毎週の定例になっている。
こんな感じで過ぎていく一週間のおかげで貯金はもうすぐ４０００万に到達する勢いだ。

狂ったようにこのコピペしてる奴いるな

平常休日くらい休める様にしてくれ！！！！！！！！！
千葉のY販売本部長、これを見て心が痛まないんですか？

店長だ　部長だと攻撃していても一向にマルエツはよい方向に向かってはいかない
根本的なことは、社長もサラリーマンであるとゆうこと
今まで何人のマルエツの社長が変わったか、ビックリします
自分の在任期間中に、社員が病気になろうが、死んでしまおうが社長が見て見ないフリをしているのではないか
本部長以下、全員が右向け右の社風に従っているだけなのです
摘発されなければ、何してもかまわないマルエツは何処に向かおうとしているのか
前途真っ暗です
社員一人一人が、自覚を持って残業代払わないっておかしいとかパワハラは許されないとか
声を上げるときだと思います　　大変残念なことですが組合は信頼できません
匿名条件で、労働基準監督署に直訴するしか道はありません

家に帰ったら飯食って風呂入って寝るだけ、って奴は世の中、いっぱいいる。
おまけに休日まで仕事が入っている、という人も同じくたくさんいる。
しかし、そういう人達は俺も含めてみんな報酬をもらってやっているのだよ。
報酬ももらわないで責任感だけでそんなことをやっても意味ないぞ。
会社に対する責任感でなく自分に対する責任感の意味をもっと考えたほうがいい。
後で振り返ってみて失うもの以外は何もなかった、と気づくのはむなしいことだ。
ただ、世間の人達はマルエツの組合員を応援してくれるだろう。
リンクをどこに貼るか考えておくから君たちもとりあえず頑張れ。

文句ばっか言ってる奴、どんな職種でもいいからさっさと退職して転職しろ！
〜辞めて転職して充実した人生歩んでる元社員より〜

数年前まで鮮魚部門にいたけど、休みの日でも7時には出社して、開店時間までは仕事をさせられていた。
マルエツで働いて魚切るスキル以外身に付かなかったと思っていたが、根性や耐性みたいなものが知らぬうちに付いていた。
今はオフィスでスーツを着て働く、いわゆる普通の会社にいる。
かつて魚屋で働いていたという経歴は、周囲にとって結構インパクトがあるようだ。
マルエツ時代を思い出せば、どんな職場でもやっていけるよ。

フーデックスでＤＭやってみろよ。
２店舗・３店舗掛け持ちってあり得ねえから。
棚卸しの時なんて店舗間を２往復すんだぞ。
両方の店長からは達成しろた゜の、率上げろだの言われて。
使えねえパートナーの面倒を２店舗見るんだぞ。
これで給料はレギュラー店舗の主任と同じなんだから。

有給は当然使えないだろ？
特休なんかほとんど無理だろ？
しかし、特休を休ませないのはコンプライアンス違反では？

だいじょぶか？まともな所一つもないんじゃないの？

グレーゾーンはすべて守らない。

そろそろ逮捕も近いんじゃないの？
だれが逮捕されるのかな？
店長？部長？

ずっとコレを拝見してましたが、私は定時で終わらせて帰る従業員には、良い評価を付けいました。確かに人件費の削減はありましたが、社員が働く分はバイトならば約３人は雇えるでしょ。そのバイトも雇えないなら管理職にやってもらえばイイことです。

部下を馬車馬みたいにこき使い、残業代はもちろん支払わず、休日もろくに与えず
８時間労働なんてマルエツにはない　過労死しようが交通事故を起こそうが
病気になろうが、そんなことは一切お構いなし　
こんな管理職が昇進していくのです　　マルエツってまともな会社ではありません
人事課　組合　いい加減に改善していく方向にもって行きませんか
あなた方も、子を持つ親なら我が子を将来マルエツに就職させようなんて夢にも思いませんよね
まともな会社にしていきましょうよ　　　

国領の主任も基地外の集まりだな。

マルエツを会社だと思ったことは一度もないここは道場だ。ここでの経験はその後の人生でいかされる。ずっといるものはいればよい

人手不足で、人件費予算を増やす気サラサラないんだよな。だから残業が増える、ごく自然な事。しかし、きっちり貰うのは不自然なんだよな、この会社。

そのために極秘の、悪のマニュアルがある。
蕨の流通教育センターは伊達にあるわけではない。

二年目、大卒です、今日店長に奉仕残業は当たり前と遠まわしに言われました、
だから遠まわしに労働基準監督署の事を言ったら、訴えたかったら訴えろと、逆切れされました
その時事務所からみんな出て行ってしまいました、別にやめてもいいので、
庶務の人に勤務状況表を過去のをコピーするのでもらっていたら、丁度店長が
入ってきて、なにやってるんだ、手ぶらではいけないので、と言ったら、急に優しくなって
丸くおさめてくれと懇願されました、その後先輩の方からやるなら内緒でやれ、アドバイス
受けました、他店では内緒でやって潤っている人が多数いるとの事です、
聞くところによると労基署の手続き簡単ですべて内密であばいてくれるそうです
管理職には給料無払いは犯罪、労働者の所得が減るイコール税収が減、そのような
説教を事務所でやるそうです、そして是正勧告書を提出させ、各従業員（パート含む）
に１０分単位で３ヶ月分の時間外が支給されたそうです、このような事例が
毎月あちこちででているのがマルエツの現状ですが、管理職はじめ本社スタッフ（ｓｖ含む）
店舗では絶対内緒と部長指令でているそうです。

国領の主任が基地外？
詳細を誰か教えて下さい。

新店精肉に主任として配属。5年ほどやっている。休み月2日。勤務は６時〜23時 開店 当時は休みもなかった

人間が人間らしく生活していくうえで、経済力がある程度必要なのは誰でも痛いほどわかっていますが
余りにも非人間的な労働時間を強要するマルエツって会社は、社会的に処罰されなければ
目が覚めない会社だと思います
こどもの運動会や授業参観にまともに参加できない　　それほど労働時間が異常に長い
もちろん労基違反です　休日もまともに取れない　多くの従業員が家庭を守る為に必死に働いているのです
挙句の果てに、病気になれば良くて格下げ　悪ければ色々な理由をつけてポイ捨て
どれほどの事例を今まで見てきていたことか
これほどマルエツは醜い汚い会社なのです
これだけのスレがあることを見ても一端がお解かりいただけると思いま　
働いたら働いた時間だけの賃金を支給する　当たり前のことが完全に葬られていることの
実態をここにマルエツを告発します
いつ労働基準監督署行こうかと、コッソリ勤怠表を集めています
自分の身は自分で守る　　倒れてからでは遅いのです

いつも同じ日数同じ時間しか働いてないで給料が毎月違うんだが
人件費ちょっとずつ削ってる？

>>566
総務に確認したら何て言うてたの？

給料が月々変わるのは人件費予算の都合上、時間外を店長が少しずつ修正
減を庶務にやらせてるからです、私のお店はそうですけど。通例になってて
２，３万カットされてもみんな麻痺してます、年間に換算したらすごい額だと
思います、３年前に労基署が入った時不払い賃金をパート含めて全従業員
に振り込まれたそうです、その時ここにいればなあとみんなで冗談いってるのが
今の状態です、その時は一人の社員が勤怠を労基署に持ち込んだそうです

　し　あ　わ　せ　い　か　つ　。

　　　　　　マ　ル　エ　ツ

何がしあわせいかつだよ?｡バカじゃねえの！

>>568
やってることが犯罪だから！
コンプライアンス違反？
なに甘いこと言ってるのかな？
脱法企業じゃねえの？
こなん会社で毎日仕事してたら頭がおかしくなるよ
すでにほとんどの社員は頭おかしいけどね！
会社の人しか友達いない人や家と会社を毎日往復してる奴は考えろよ！
あいつはID切ってから夜遅くまで仕事してるからガンバッテルとか
休みの日も仕事に来て偉いとか
休憩もしないでやる気あるとか
だいじょぶですか？
人件費や予算で締め付けられて頭いかれちゃってるのかな？
突然ぶち切れて怒鳴ったりするもんな、お前ら。
でもよー、頭もおかしくなるよな！
サービス残業ナシでは売り場もまともにできない人件費で本当にみんな帰っちゃったら
売り場めちゃくちゃで予算いかないで怒鳴られて、脅されて。
「人の弱みにつけこんでる」よな！
サービス残業の話したら大変なことになりそう。
有給の話したら殺されそう。

あー夏休みとかほしいなぁーーー
せめて特休ぐらいやすみてぇーーーー

最後は「文句があるならやめちまえ」だもんな！！

やってらんねぇー

うちの会社は、省エネ、地球温暖化防止対策、緑化運動に積極的に取り組んでいる企業でございます
このたび所轄の官庁から表彰されました　堂々と社内報や店内にポスターをはってＰＲしていますが
従業員から見れば　　（ふざけんなー）と声を大にしていいます
外面だけ異常なくらい神経を使い、内部的には劣悪な労働条件を社員に押し付けている
マルエツを絶対に許しません
過労死や長時間労働による交通事故や病気になった従業員の面倒は絶対にマルエツは
地球がひっくり返っても見ません　　ただ無常にも切り捨てるだけです

私は知っている！東○前の精肉の主任は人の車を壊す人（犯罪者）です
しかも（過去の）代行の車のを！

　不　し　あ　わ　せ　い　か　つ　。

　　　　　　バ　ツ　エ　ツ

マジ！そのとおり！

島根県のみなさん、パチンコをするなら、

　　優良パチンコ店　エ○ト○ン

に行こう！　遠隔（※１）をやっていないパチンコ店は「エ○ト○ン」だけ！
違法ロム（※２）を使っていないパチンコ店も「エ○ト○ン」だけ！
エ○ト○ンでは、遠隔等が可能な設備は入れていません。　ロムも、警察がチェックしやすくしています。

詳しい方はご存知の通り、どんなにパチンコの遊戯人口が変動しても、その市場規模は変わりません（※３）。
要するに、客が減っても、残った客から絞り盗る量を増やして調整しているのです。
しかし、何故それが可能なのか？…ご理解頂けると思いますが、９割以上の店が確実に遠隔等を行ってます。
１万店以上のパチンコ店の中で、遠隔も違法ロムも確実にやってないのは「エ○ト○ン」ただ１店です！

※１…遠隔とは
　「お、あの客は新顔だな。勝たせて味を占めさせるか。遠隔操作で設定変更しよ」
　「客が減ってきたな。ま、設定を絞めて（違法）、１人あたりから搾る量を増やせばいいか」
　「あのオヤジ負け続けてるからそろそろ辞めるかもな。今日は勝たせてやるか」

※２…違法ロムとは
　「うちのアタリ確率は、もちろん他と同じ『○○○分の１』ですよ！（ロムいじってるからウソだけど）」

※３　　　　　　　市場規模　　　遊戯人口
　平成06年　30兆4,780億円　2,930万人
　平成08年　30兆0,630億円　2,760万人
　平成10年　28兆0,570億円　1,980万人
　平成12年　28兆6,970億円　2,020万人
　平成14年　29兆2,250億円　2,170万人
　平成16年　29兆4,860億円　1,790万人

皆さん、何て正直なんでしょう！
店長に「労基」に行きますなんていう奴がいたとは。
私が「新卒」で2002年12月に労基に行ったときは、誰にも言わずに証拠書類もって
門をくぐりました（個人ではマルエツ初らしい）。
周りに言うってことは、本当に労基に行く気があるのでしょうか？

みなさん詳しい方法を知りたいと思っているようですので
仕事の合間を見て書きます。

　★労基へ行くにあたって★
働いた分お金が欲しい場合は・・・・

　⇒必ず「予約して本人が出向き、実名公表」してください。

こんなご時世ですので、労基はとっても忙しいです。
匿名で訴えても、一生来てくれません（経験済）。
ちなみに私は12月8日に訴え、イヴの日に来てくれました。
その後当然管理職とは犬猿の仲になりますので、相当な覚悟が必要です。

※訴えたからと言って過去にさかのぼって全て支給されるとは限りません。
　それは労基の判断です・・・

そろそろ給料日。早い人はもう給与明細書をもらっていることでしょう。
きちんと残業代は払われていましたか。
差し支えない程度で結構ですので報告をよろしくお願いします。
毎月の勤怠表のコピーと給与明細書は証拠になりますので必ずとっておいてください。

正当な権利と勝利をかちとろう。

今後の展開に注目してください.私たちはあなたがたの味方です。

管理職は全員人件費削減のためにもう休むなと。
パートを採用するときは有給は支給されるけど休ませないと言っとけと。
トイレ掃除は出勤時間前に出てきてもらってやってもらうと言っとけと。
看板かえてもなにも変わらないんだからムダな金かけるなと。
社員にはなんの権利もありません文句言わず働けと。
文句があるなら辞めてしまえと。

社員の半分近くが暗い顔してますけどだいじょぶですか？
精神状態がおかしくなってる人もちらほら？
だいじょぶなのか？

定年まで自由ナシ。
世間の人はGW、夏休み、正月休み、有給で旅行とか行ってるというのに。
半軟禁状態で会社のために働かされる人生で終わるのさ。
悲しいけどこれ現実なのよ。。。
この会社の社員終わったよ。。。

こないだ「○エツは最近好調！」とかってＴＶで言ってたの
チラ見したけど「どこが？？？？」感じ！！
所詮パソコン叩いて出てきた数字でしょ？
今の○エツの現状知ってるの世間様は？？
今のうちよ絶対！！あと2〜3年したら内部崩壊は必至だよ！！
絶対！！！！！！！！！！！！！！！！！

労基がマルエツの店舗の不正を暴いて、一時的に時間外や休日取得が是正されても
根本的な改善にはならないのです
睡眠時間が3時間でどうやってまともな仕事が出来ますか
勤務時間は常に頭はボーとしている状態です
休憩時間はせめて、ゆっくりしたいと思ってもまともに取れません
このような勤務状態を知っていながら、人事課はいったい何をしているのですか
人件費削減を社長から厳命されているのです
従業員にせめて６時間ぐらいの睡眠時間を取れるようにしてくれ
通勤時間も、往復４時間以上もかかっている従業員もいることはマルエツでは
話題にも上りません　　従業員を何だと思っているのか
精神異常をきたしている従業員はちゃんと面倒見てやれよ
問題のある店長や本部長クラスも厳重に処罰しろ　
健康で明るい生活は、マルエツで働いている以上は無理ではないだろうか

睡眠時間３時間！？
どこの店ですか？
せめて部門だけでも

不　し　あ　わ　せ　い　か　つ　。

　　　　　　バ　ツ　エ　ツ

ロウキ成功。60万勝ち取りました。まだの方は急いでね。
ただし、定時でidこすって仕事してるバカは例外です。

労働基準監督署は働いている場所で、管轄の労働基準監督所が違うので間違わないで
休みの日に、必ず事前にアポをとって行く事
必ず証拠物を持参すること　勤怠一覧表　給与明細書等
労其の建物は、大変地味な建物です　入りずらいとか敷居が高いとかはありません
事前に訴えたいことをメモ書きにしていくと、処理が早くなります
自分で働いたお金を、マルエツに正当に払ってもらうのですから、堂々と
労其にいってください　　事実を見てもらうこと自分の労働環境を訴えること
耳を傾けてくれます　　私の労其担当者は４０代の大変気さくな方でした
必ずマルエツには匿名でお願いしてくださいと言ってください
必ず守ってくれます　　マルエツの非常識な労働環境を是正するには
プロの力が必要なのです　　現状維持ではマルエツ従業員が惨め過ぎます

なんか千葉販売本部は酷いらしいね。労働環境やパワハラが。
よく名前が出てくる矢○本部長、小○部長、山○店長でしたっけ？
人事部や組合執行部やコンプライアンス法務部は何やっているの？
見て見ぬふりですか？聞こえないふりですか？

働いてる奴らがおかしいんだよ！！
できないことはできないってはっきり言えばいいんだよ！！
サービス残業はやらない！無料の休日出勤もやらない！！
かっこつけてできるみたいなこと言ってるんじゃなぇーよ！！
結局は全部下っ端に押し付けてサービス残業がイヤと言ってる奴がおかしいとか
文句言う奴はおかしいとか怒鳴りちらしてよー

偉そうなこと言ってないで
てめぇーが休みナシ賃金ナシで必死で働けよ！！
バカか！！

明日から部長、店長、副店長、主任が不眠不休無料で会社を支えろバカ！！
お前らのやってることと言ってることはそういうことだろ！！

どっかの市長みたいにやる気がある奴が手取り20万円で店長やれ！！ボケ！！

てねぇーらの上辺だけのカッコつけで最悪の状態になったんだぞ！！

会社のために命捧げろ！！

俺はもう犯罪行為は沢山だ！！
きっちり犯罪行為をした人たちは処分してもらって
綺麗な会社で爽やかに働きたい。

もう、やめようぜ！！
コンプライアンス違反？
なに言ってるのよ！？
書類送検されるんだぜ！！
前科がつくんだぜ！！
こんな行為をやらないと会社で生きのこれないなんて？

もうやめようぜ！！
甘く考えるなよ！！

昔、精肉でバイトしてたんだけど　メガネかけててマルエツには
めずらしく優しい人で精肉主任の小○さんまだいますか？
ちよっと凝り性で変な人だったけどマルエツいるのかな？
彼には幸せになってほしいです。

　　し　　あ　　わ　　せ　　い　　か　　つ　　。

　　　　　　　　 マ　　ル　　エ　　ツ

残業申請をしなくても、働いた時間IDをこすれば、残業代金が出る店と、出ない店の違いは？

入社１０数年になります　私が知っている限りでは
ＩＤからＩＤまでの勤務時間の賃金を払ったお店は、ただの1っ店舗もありません
満額払っていたら、そこの店長は即刻格下げです　　一日あたりの人件費予算が
組まれているのです　厳しく予算組されているのは当たり前なのですが
大問題なのは正当な労働対価である残業代を様々な裏工作で払わないことなのです
店長が上司から異常なくらい強い口調で指示されているのです　このような聞かれたくない情報は
電話か誰も聞かれない場所でこっそり店長に指示をしているのです
あなたの実働時間と給与明細をじっくり見比べてみてください
おかしい事にきずくでしょう　　店長に抗議しても絶対に問題解決にはなりません
店長が庶務及び各主任に改ざんを遠まわしにコッソリ指示しているのです
これは店長だけが悪いのではないのです　部長　本部長が店長の頭をこずいている結果なのです
世間一般の生活をマルエツで働いていても残念ながら実現しないのです

太鼓判をエリアで競わせるのやめてクンナイかなあ。
部長、本部長なんて素人で暇でしょうがないから
それ売って一番なら気分いいみたいなだけですから。
日を追うごとに売場がおかしくなります。
それに、アイテムがセンスナサすぎ。
バイヤーいいかげんにしろ。クビ。死刑。

労働基準法

（強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当
に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第百十七条 　第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の
懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

【解説】
第五条のケースでは「残業や休日出勤は雇用者と労働者の合意に基づいて行われる
べきものである。雇用者側より「査定を低くする」「契約社員にする」「将来、ど
うなるか覚えていろ」等、将来の不利益を仄めかされて強制する場合は、第五条の
脅迫に当たる。

【対策】
労働基準監督署に通告する。雇用者側に通告者の素性がわからぬよう匿名で
調査してくれる。脅迫者たる上長の発言をボイスレコーダーで録音するのが
もっとも強力な証拠となる。日時、場所等もメモすること。
それが暴力を伴えば、暴行罪、傷害罪で刑事告訴もできる。懲戒解雇されれば
社会的に息の根も止めることができ、二度とまともな会社には転職できないよ
うになる。民事訴訟での損害賠償請求もできる。間違っても社内のコンプライ
アンス組織には相談しない。
ブラック企業は社内一丸となって労働犯罪を行う性質が強いので、絶対に信用
してはならない

マルエツバンザイ！！

＞595
特に東京販売部はウ○コみたいね。
異常値作らされて．．．本部長のエゴだよエゴ！
おかげで東京販売部は在庫も異常、ＳＶ異常、売り場も異常．．．

店長は残業代出るの？

　　　時　　は　　金　　な　　り　　。

　　　　　　 マ　　ル　　エ　　ツ

企業による不正な労働搾取を許すな！！

連合　高木会長と全労協　藤崎議長に通報しますた。
みなさんもよろしくお願いします。

今がチャンスだ！機会を逃すな。

11

ちゃうエッテンご苦労様でした。
おかげさまで大きな商品に育てることが出来ました。
だけど４月は、加工品だけ売荒未達でした。
何かを得るには、何かを犠牲にしてチャレンジしなければって
ことですね。
上司の機嫌をとるには、お客様の支持なんて糞みたいなものですね。
わかってますよ。みんなわかってやってますよ。

マルエツって会社は、コンプライアンスとか省エネとかかっこいいことを
言っていますが、会社内部で起きた悲惨な事件、事故を徹底的に全社挙げて
隠匿します　マスコミには絶対に漏らしません　それはもう見事なもんです
夜間強盗が入っても、従業員が縛り上げられても一切発表をしません
身の危険を感じて、マルエツを去っていった社員も数知れず
防犯ビデオ、ガードマン配置も予算がありませーんの一言でかたずけられてしまっています

行徳は強盗入ったな、そういえば。
コンプライアンスは言う資格ないな。この会社は。払うもん払ってからそういうこと言え。
自己都合の退職は最低でも90日は失業手当は出ないらしいから、ボーナスもらって
やめる予定たててる人は今からまじで労基いれること考えておいたほういいかもな。
ボーナスプラスで最低70万くらいは戦闘資金としてはほしいところ。

今日はサービス残業デー。千葉販売部のY本部長＆Y店長コンビ・・・・
さて、本日は、どうしているのでしょうか？

俺は某スーパーに勤めて１０年になるんだが、
金もないし時間もない。というか時間の観念が無くなっている。
通勤は片道１時間。５時起きで６時半には出社していなければならない。
残業は毎日１１時半までだ。
昼休みは１時間の内とれて１５分だ。それも月の内半分は昼休みは取れない。
飯も食わず朝から晩までノンストップだ。
営業時間が１０時〜２２時だから、
開店前は３時間３０分、営業時間中は１２時間、閉店後は１時間半の強制労働だ
一日１６時間半×２５日／月　出勤で月の労働時間は４１２．５時間だ
月収が１０年勤めて２４万なので、時給にすると５８１円の超薄給労働だ
こんな生活を１０年も続けていたら、朝も昼も夜も
平日も祭日も感覚が無くなってしまう。
一応週のうち休みは二日とれるらしいが、そんなやつは新卒の女でレジ打ちしている奴
だけだ。
つかの間の休日の夜帰ってきたら、風呂にも入らず
バタンキューだそのまま１４時間睡眠に突入してしまう。起きるのは翌日の１６時頃だ。
俺がまずやるのは、しばらく風呂に入っていない体を綺麗にする。
次に勤務中ほとんどとって以内栄養を補給するために
外食に行く。家に帰ってきたらもう夜の７時だ。
その後１２時過ぎまで明日のチラシ作りだ。
スーパーは銀行と違い資格を必要としないため、勉強はしないが
その時間は全てチラシ作りだ。
チラシと言っても寿司ではなく、広告のチラシだ。
寿司のチラシもつくるがね。
１０年もつとめて店長代理にでもなるとそのチラシ作りをしなければならないのだ。
時間との戦い完了する頃にはすっかり夜も更けて１２時過ぎとなる。
こうして、休みがあっという間に過ぎるので、休みであって休みで無くなる。
学生時代から付き合っている彼女と会えるのは店内だけだ。
まさしく店内デートだ。
こんな感じで過ぎていく一週間のおかげで貯金はもうすぐ３００万に到達する勢いだ

ホワイトエグゼンプションを提案したキャノンのお手洗い会長　長時間労働で倒れるのは
自己管理が出来ていない本人に責任があると言い放った派遣業の女性社長
要するに労働者のおかれている立場を何一つ理解していないのです
マルエツの社員が今ひとつ結束できないのは、余りの拘束時間の異常な長さにあるのです
マルエツも今まさに転換期にさらされていると思います
従業員の大犠牲の上に成り立っているマルエツには、まともな新入社員も
入ってこないでしょう
疲労困憊している、社員にまともな賃金と休日を与えてください
企業にとって、社員は宝物だと思うのですが

マルエツの社員なんてバカばっかりだから死ぬまで無料で働けばいいのさ！！
文句の一つも言えないバカばっかり！！
逆にサービス残業のことを口に出した奴は徹底的に潰されるのさ！！
まさに、踏み絵さ！！
私は喜んでサービス残業をやってます。会社に忠誠を誓います！！
だから多少のことで怒鳴らないで、怒らないで！！

自分達で作った状況だ！我慢して倒れるまで働くしかないのだよ！！

まともな考えを持った普通の人間には迷惑に話しだよね！
普通に定時で帰ったらやる気ないとか言われちゃうからねぇ
まあ、これだけ人件費減らされちゃうと仕事終わらないけどねぇ

マルエツはいい会社と思うが。私も以前マルエツにトイレットペーパーを
販売してました。

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店長直行便に”夜９時半頃買い物に来て売場にあった魚の事について聞きたかったが、
店員がアルバイトらしき人と、酒を出している人しかいなかった。
いつまで待っても魚屋さんは出てこなかった。魚の事は魚屋さんに聞きたかったのに。。。
店員は開店から閉店までいるのは当たり前なのでは？”
というのが入っていた。
その通りだと思います。

普通じゃないんだよ
やっとパートが入って仕事もできる人が来てくれて助かったとおもっていると
ある日突然、「有給ってどうやったらとれるんですか？」って尋ねてきた。
何ヶ月か働いて有給がでたんでしょう？

周りのパートに聞いたら主任に聞いてくれと
しかし主任に聞いてみてもわけのわからない返事しか貰えず副店長に聞いたら
主任の許可があれば貰えると、しかし主任に聞いても訳わからず。
しかたなく店長に聞いてみるとまたまた主任の許可が・・・・

自分が有給とるとパートにも有給上げないと苦情がくるから休めない。
みんなに有給とらせると人員不足で仕事にならない。
夏休みも取れない。
残業して残業代払うと人件費オーバーで怒られる。
でも、その人件費じゃとてもじゃないけど売り上げつくれない。
だから、自分はサービスでやってますみたいな
感じをだして担当者に少しでもタダでやって貰う。

何年もそんなことやってるから今じゃそうするのが当たり前みたいな？
やらない奴はふざけてる？みたいな感じですか？

実際どうなんだよ！？
金が欲しい、有給が休みたいが正直な気持ちなんじゃないの？
なににビビってるんだか知らないけど？

会社が金を払えないって言ってるんだから、人件費の範囲内で働いて
今居る人数でなんとかして、できる所までやってさっさと帰れよ！
それで売り上げ下がろうが、利益がとれなくてもしらねぇー
バカ社員達は犯罪会社にしないために帰れ！！

>>611
その通り。
ちゃんと人件費払って閉店までいる社員を雇いなさい。
それか、自分が閉店まで鮮魚売り場の前で立ってなさい。
普通はナイトマネージャーか店長が説明すれば済む話だけど・・・・
なにもしらなそー

労基で４０万円位はいりました。ありがとう、
加食の主任！！

マルエツの管理職なんて、いくら貰ったって、
絶対なりたくないよね。あんなに拘束時間長くて
休みも、矢○だの、小○から電話来るんじゃ。
これから管理職になる人減るんじゃない。

マルエツのスレを見ていると、労働条件の劣悪さや組織的に異常な
事が目立ちます　このような事は本当は組合が改善していく事だと思いますが
もっと強力に会社と折衝して欲しい
100％会社側が間違っていても、是正しようとしない組合なんて意味ないでしょ
組合費返せって言われても反論できないでしょう
支部集会なんてやっている店って、聞いたこともありません
どう考えてもおかしいでしょ
だからやむを得ず意を決して、労働基準監督署に駆け込まざるを得ないので

昨日、ノー残業デーだから、五時でidキレっていわれた。
こんなストレートなのはじめてだ。
どんどんモラルが崩れていく・・・

>>617
帰れってことだよ！
後はお願いしますって帰れよバカ！！

どうして千葉販売本部だけ劣悪な労働環境なのでしょう？
本部長や部長の責任でしょうか？
どなたか具体的に教えてください！

神奈川　東京販売本部両方勤務したことがありますが
どちらも似たり寄ったりで労働条件は、親にもいえないぐらい劣悪です
一番のひどさはこれ程働いているにもかかわらず、何でこんなに給料が安いのって
思うこと　　答えは簡単　時間外手当は当然のようにカットされていること
このような事が長期にわたっていると、それが当たり前のように思考力が麻痺してくるのです
部長だ本部長だ取締役だ　それがどうしたァ　人格は顔に出るっていいますが
本当にそう思います　不正が堂々とまかり通っている
誰も責任を取らない　超長時間労働が平然と行われていても、見てみないフリをする
勇気を持って、マルエツを告発する役職者が一人でもいたら事態は大きく間違いなく変わると確信しています
ＮＯ６１７さんが指示されたことは、完全に違法なのですが人事課は事態を把握しているにもかかわらず
知らぬぞんぜぬを決めているのです
転職が可能な方は、一刻も早く行動に移したほうが良いと思います
マルエツに在職せざるを得ない方は、健康第一　を最優先に考えてください
上司が無理難題　違法なことを要求してきたら正論で立ち向かってください
時には上司をビビラセルことも必要です

あー、のぞみがうすれていく・・・。

残業代をまともにつけない会社がノー残業デ−とは笑える。
中国のニセディズニ−ランド並みに恥ずかしいな。
全店労基入れたほうがいいよ、この会社。
まさに感覚がとち狂っている。なんとみっともない。

うちの店うちの部門のことみたい。すぐ怒鳴る、残業付けない、有給ない。
早く辞めて今までのこと全部吐き出したい。もうすぐだ。

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

毎年有給を捨てているので使おうと思い有給休暇届けの用紙をクレと言ったら
そんなもの無いと言われたが・・これって違反では・・・？

人間って誰しも他人よりも優秀でいたい　１円でも給料を多くもらいたいと思って
仕事をしていると思うのですが、マルエツは株式欄の企業情報に
平均年齢と平均給与が載っていますがビックリしますが、他社に比べかなり低いです
店長になろうが課長になろうが経済面では救われません
実働時間で計算したらひっくり返るぐらい低所得です
じぶんの給料を実働時間で計算してみてください　余りの低さに目まいを覚えました

>>625
退職届だったらイントラでDLできるよ！
>>626
優秀でいたい1円でも給料をもらいたいというより
店長様が閉店まで仕事してるのに主任が早く帰るなんてふざけてる
無料で閉店までいろ！！
主任様がサービスで働いてるのにてめぇ〜ら下っ端の働きで金なんか貰えると思うな！！
黙って働いてろ！！
そんな考えの奴ばかり。

連続達成でお金もらえば一人じめ。

部下にも平気でコーヒーおごってくれっていっちゃう。

有給？俺様がとれないのにお前らになんて休ませるか！！
残業代？俺様が貰ってないのにお前らにでるわけないだろ！！
そんなことより、パートのおばちゃんお米くれないかな？
生活が苦しいのよ！！　

上にはなにも言えないけど下には強いぜ！！

人件費予算オーバーだからサービス残業でやれだぁ！？
てめぇーの作業計画が悪くてオーバーしてるんだから
てめぇーで責任取れよ！！
最初から足りない予算なら部長に言ってもっと貰って来い！！
下にしわ寄せしていい評価もらおうとしてるんじゃねぇぞ！！

これからも不幸はみんなに分け与えるぜ！！
いいことは独り占めするけどよー！！

狭い店で朝から晩までこま鼠のごとく働きずめです
些細なことで怒鳴り散らす小心者の店長
あら捜しに奔走する販売部長
俺さまを誰だと思っている　本部長様だぞー　　何かこっけいですよ
従業員を何だと思っているのか　　　　上司は絶対に本心を明かしません
マルエツっていつからこんな異常事態な会社になってしまったのか
×田前社長の頃からだと思います　　男ヒステリーと呼んでいましたヨ
社長が変わったのだから少しは社員を大事にするまともな会社に方向転換してクレー
高望みはしません　正常な売り場が出来る人件費を計上してください
いつまでサービス残業や休日カットをすれば気が済むのか
社員がぶっ倒れても、痛みを感じない社風は必ず天罰が下ります

労働の価値は尊い。
しかしそれをあからさまにないがしろにしているのがマルエツと言う会社なのだ。
これで無償で休日出勤までしてたら目も当てられないぞ。
労基にはいってもらってボーナスもらったら見切りつけてとっととやめたほうがいいよ。
自分のためだ。もらうものはもらってな。

な〜んか恒例のガス抜き始まったっぽいじゃん。知ってる？
４月分だってよ。１ヶ月分でガス抜けると思ってんのかね。
信じられん。そんなんじゃ溜まり続けたガスはすぐ破裂すんぞ
最低でも３年は、さかのぼってみろよおい
なあ、社長さんよう？聞いてんの？
会社儲かってんとちゃうんかい？ボケがあ

以前から拝見してますか、割り切って帰るべきでしょ！サービスでヤレって言われるならば、ちゃんと主張すればいいんじゃない？言えないのならば、従うしかないでしょ！もっと自分に強くならなきゃ！ここに書き込んでるヤツら…他人に頼ってるアホアホ軍団にしか思えないぞ！

630
社長は何もわかっていないのかもしれない。
某役員たちが会社を私物化して不正をしることを従業員は
何人もが知っているのに、何も知らないみたいだし。
会社がダメになっていくのはこんな蟻の一穴から始まる。

>>631
お前はバカだな！
いじめられっ子がいじめはいけないことだからやめろって
いじめっ子に言わないから殺されようが自殺しようがいじめられてるのが悪いってことか？

そういう事が言えない弱い立場の労働者を守るために労基法があるんだぜ！

8時に出勤したら17時に閉店して帰れってか？

そもそも犯罪だからお前の理屈は通用しないぞ！

お前だったら飲酒運転の車に引かれても「飲酒してる奴の運転をよけられなかった俺がわるかったんだ」
って許しそうだな。

まあ、ほとんどの社員がお前みたいに麻痺していかれちゃってる奴ばかりだけどね！

ここに書き込んでいるだけでもここを見た何人かのひとは不幸の仲間入りしなくて済むから効果あるぜ！！

で、バカはあきらめてるのか？割り切ってるのか？？

だからさぁ↑
こんな反論するからアホアホ軍団って言われるんだよ。
読んでるとオタクの組合は役立たずなんでしょ！
だから、さっさと労基に行けばイイってことよ。
いじめっ子がいるならそこで退治してもらえば！！
個人攻撃出来ないんでしょ！
アタシが言いたいこと理解してよ！

フランスの大統領選挙報道で
初めてフランスの労働時間が週３５時間に法律で決められていることを
知りました
実際のマルエツで働いている時間の約５０パーセント　言葉を変えていえば
倍近い労働時間をマルエツで過ごしている事になります
生涯にわたってこんな生活絶対にごめんだ　廃人同様になってからきずいても
遅すぎます　

滝田さんがいた！
俺の直感だと、あの人だけは、まともなはず！
お願い。何とかして・・・

働かずに年収5160万円稼ぐ方法　キャンペーン実施中
http://news.ameba.jp/2007/05/4512.php

青果MDの西村！少しは店の事を考えて仕事しろ！自分勝手で事務的な
仕事は俺たち現場の人間には迷惑だ！

JWTSZM@

ダイエーグループ脱退！とうとう一面かざっちまったな。そのほうがいいか

大手スーパーのダイエーは８日、保有する食品スーパーのマルエツ株式１６・５％すべてを
８月末までに売却する方針を固めた。
売却額は１３０億円程度に上るとみられ、ダイエーは売却益を有利子負債の削減に充てる。
両社は１９８１年以来２６年間続いてきた資本関係を解消する。

マルエツは首都圏に食品スーパー約１９０店舗を展開し、地域密着型の戦略で成長を図っている。
売却先は今後調整するが、マルエツの筆頭株主である丸紅や第２位株主のイオンに
一部を売却する可能性がある。

ダイエーグループの有利子負債は、オーエムシーカード分を除き２月末時点で２１９１億円に上る。
経営再建に向け、８月末までに１５００億円以下に削減することを目指している。

ダイエーは３月にマルエツ株２０％をイオンに１６５億円で売却したほか、今月末にも、
子会社のクレジットカード大手、オーエムシーカード株の約３０％分を１０００億円程度で売却する見込みだ。
さらに残りのマルエツ株もすべて手放せば、ダイエーの有利子負債残高は１０００億円近くまで減る可能性がある。

ダイエーは、１９８１年に系列スーパーのサンコーが旧マルエツと合併して以来、マルエツ株を保有してきた。

マルエツではこのところ「ダイエー離れ」を進めており、２００６年には、ダイエーを通した商品仕入れを
独自の仕入れに切り替えたほか、１２年ぶりにダイエー出身者でなく生え抜きの社長が就任。
さらに今年５月からダイエーグループのシンボルだった「Ｄ」のマークを順次、新マークに切り替えることを決めた。

ダイエーは３月にイオンとの資本・業務提携を発表。
今後、イオンを含む、３社間で業務面の連携を図る可能性もある。

読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20070508mh15.htm

マルエツが今後どんな方向に行くのか、見当がつきません
社長が変わって、いったい何が変わった？
従業員の勤務環境が少しもかわらない
あいも変わらず、グズグズ会議の連続
風とうしはあいも変わらず窒息状態　経費削減は馬鹿の一つ覚え人件費削減
ノー残業デイ　実態はＩＤ５時にスキャンして９時過ぎまでのサービス残業
証拠が残らなければ、何やってもいいんだよー
社員の健康状態なんて知っているカー　ぶっ倒れたら代わりはいくらでもいるぞー
　マルエツでございます

　し　　あ　　わ　　せ　　い　　か　　つ　　。

　　　　　　　 マ　　ル　　エ　　ツ

課題　従業員の勤務時間の削減
施策　週に１日ノー残業デーを設定し
　　　進捗管理します。

　　この施策により、従業員の勤務時間を短縮します。

アホか。
もう少しやる気ないそぶりは、隠せよ。
こんなマルエツのお役所ロジックみんなあきれてるよ。
本気だったら、人事部長だか誰だか知らんが、自分の脳ミソ少しだけ
疑ってみ？
あんたの言い出した事が俺らんとこくるまでに
どんだけ趣旨変わってっか知らねーんだろ。

おまえ、そんな回答じゃ０点だよ。しね

店長うっざぁ〜い　　ピーク時間帯にお友達店長と電話ばっかりのくせに
副店長うっざぁ〜い　　ピーク時間帯にたばこ自販機いじってるくせに

社員欠員で特定店舗から応援もらう　
派遣店舗がかわいそう
母の日ギフト　休みのパートにまで電話して花買わせる
そのパートさん去年親亡くなったばかりなのに　デリカシー無し
気に入らない人飛ばしちゃう
コンプライアンス無法地帯
悩みを相談しても｢わかってるわかってる」
わかってんならなんとかしろよ

マークが変わる？
名札が変わる？
親会社が変わる?
うちら関係なくね？
中身は何も変わらず
健康診断と言う名の身体測定２次検査♪

国○の鮮魚主任はまさにマルエツイズム伝承者。
マネジメント能力は皆無。
自分のストレス解消のため
お客様に聞こえるような大声で
パートの婦人にまで口汚く唸り飛ばしてばかり。
人格破綻者

それって平野さん？

ふ し あ わ せ い か つ 。 マ ル エ ツ

だいたいすべて営業課まかせなのさ

ノー残業デー・・・
自分たちで勝手に作業計画立てて帰ってよ！
で、できてないと
テメーだのやめちまえだの怒鳴り散らす！！
定時で帰ってる社員っているの？
怖いのでIDだけ17時にこすりました。

今度の売り出しで利益ふっとぶから・・・
来週までに逆乖離にしておいてよ！
で、できてないと
テメーだのやめちまえだの怒鳴り散らす！！
ただてさえ高いあら利率予算なのに同じ商品売ってて
一週間でどうすりゃ逆乖離になるのよ？
怖いのでとりあえず仕入れしないで売り場スカスカにしてせめて差益・・・
これじゃ率あがらないつーの。
で、営業課をなにかたすけてくれるの？ただチェックリストを渡してチェックさせるだけ。
正直にできてないところに×つけると
テメーだのやめちまえだの怒鳴り散らす！！
だからチェック項目も読まないで○つけるだけ。
基本がめちゃくちゃなのに脅せばなんでもやると思っているところが凄い！！
ただ怒鳴るだけじゃなく理論的になにをどれだけどぅやって売ればどれだけあら利が改善できる
とか？考えてるのかな？まったくなさそう。
営業課は家畜なので鞭打ってればかってにやるってか？
営業課はバカなので話す価値もないってか？？
売り出しで落としたあら利率をどの商品売ってどれだけ改善するとかも計画してくれよ！！
営業課はバカなんですから！！

↑
以上がマルエツ流の

し　　あ　　わ　　せ　　い　　か　　つ　　。

マルエツで実際に働いている皆様方の、本音で意見を交換する
場所にしましょうよ
余り感情的な表現や、冷やかし的なスレは止めにしませんか
日常的な職場で起きていること　社員だろうがパートさんアルバイトであろうが
職場での階級なんて社会的にはなんら通用しません
店長　部長本部長が偉いなんて思っている方はいないと思いますが、余りの罵倒、パワハラ
無理難題はどしどし書き込んでください
マルエツの実態をお互い意見交換しましょう
貴重な時間を無駄にしないためにも、、、、、

職場の環境が悪くパートナーが何人も短期間に辞めていきました。
あまり詳しく書けないけれどつらい。辞められないんです。人いなくて。
ちゃんとした指示だせないくせに、バカにした態度で怒鳴る。せめてこれを止めて
下さい、お願いします。

ＮＯ６４５さんへ
以前はおせち等の社内販売は半強制的に従業員に買わせておりましたが
絶対にやってはいけないとの社内通達が出ました
自分の貴重な稼いだお金です　１円でもムダズカイしないようにしましょう
またボーナスシーズンを狙って、従業員向けに電化製品を特別にチラシを作って
社内販売していましたが、他の量販店のほうが格段に安く買う従業員なんて
誰も居ませんでした　　そのうちに取りやめになりましたがマルエツってそこまで鈍い会社なのです
マルエツにもコンプライアンスがありますが間違っても相談しないように！！
万が一あなたが相談したら、執拗に退職させられます

ノー残業デー

7時30分にきたものは16時30分に帰れるのか。
8時にきたものは17時に帰れるのか。
もし18時閉店にしたところで無理な話だ。
12Hのシフトに設定すれば可能だろうが。

そんなことをしてもマルエツのもう一つの新たな悪しき根性主義を生み出すことでしかない。
そのうち休憩室に張ってある張り紙のことすら忘れてしまう、というのがいつもの
お決まりのパターン。
根本的な解決は労基を全店入れること｡これしかない。
ノー残業デー、そのうち誰もが自然と忘れる。
無理にやろうとすれば逆に余計な仕事が増えるだけ。
それがマルエツという会社。それが実態。
大体、いまさら何言ってんだ、って。ばかか。

ノー残業デイって何十年も前から、マルエツではお題目でやっていました
これは８時に出勤してきたら、とりあえず５時にＩＤを切りなさい
あとは暗黙の了解の下で９時だろうが１０時だろうが働け！！
とゆうことなのです　これは店長も販売部長も１００％知っている事実なのです
労働基準監督署が監査に入っても証拠が抹消されているので、違法労働行為が
立証できないわけです
マルエツとはこのような卑劣きわまりない会社なのです
本日ヤマダ電機がメーカーの社員に不当に労働を提供させたとの報道がありましたが、
マルエツのやっていることは、ヤマダ電機以上の不当労働だと思いますよ

いままでは利益が出ていなかったなどである程度ゆるされたけど
利益がでているのに未払いは世間では絶対に許されない！

いよいよ、逮捕もカウントダウンに入りましたよ！！

誰が逮捕されるのか？店長？部長？？
自分がどのくらいの金額未払いして人件費予算内達成して自分の評価にしたか考えろよ！！

賃金未払いは窃盗も同じモラルの問題だよ！！

自分達がモラルないのに給食費未払いや保育利用未払いなんてふざけてるなんて？
そんなこと思って怒っている管理職は居ないと思いますけどね？？

ノルマのある従業員販売をなぜやめたのか？
それは、完全な違法行為だったからだよ！！
きっと誰かに通報されて摘発寸前で必死で火消ししたんでしょう！？

まあ、悪いことを続けてけば自分に返って来ますよ！
いづれ最大の不幸がやってきますよ！！
すでにやってきちゃった人も多いかと？

自分の担当のエリアで労働問題の不祥事が起きたときに、
そこの部長・本部長が処分されないどころか、評価にも入っていない。

これじゃあ、その上がいくら言っても改善に向かうわけないじゃん。

自分の部下の有給消化率が部長・本部長の評価項目に
なってるくらいでナイト。

あと３年しないうちに新卒いなくなるね。
そのころやっと、“やっぱこのままじゃダメなのかなあ”なあんて
少しだけ思うのかもね。

でもどうにもならんだろうね。

世の中省エネで盛り上がっていますが
私の働いているマルエツは照明が余りにも必要以上に
明るすぎて、お客から買い物していても目が疲れるとのお叱りを受けます
まったくそのとうりで異常なくらい明るいですが、一向に改善する方向にありません
残業代をまともに払わない　有給休暇は与えたら店長評価に響く　休憩時間も出来るだけカットする
等する前に省エネをまじめに考えろって
これから歳を重ねていったら、目も身体も心もボロボロになりそうで転職を真剣に
考えて悩んでいます

省エネっていえば、事務所の自動で出力する紙。
あれって、ほぼ使われない紙が８割でしょ。
前に本部の紙削減ってのがあったみたいだけど
店舗の自動出力はやく見直したほうがいいんじゃない？

でもきっと、現場のオペレーション分かってない人間がつくって
こうなったんだから、何がいらないかなんてなかんないんだろね。

値引きの機械もそう。庶務かなんかの人間だけで作るから
あんなのが出来あがっちゃう。
ああゆうのこそ各現場の人間の代表が集まって
使い勝手をああだこうだ意見ぶつけながらまとめないと。

品群割引もそうね。

システム関連はほとんどあてはまるね。

まあ、期待できないね。

ここに書いてある不満の８０％が残業未払いだろ、たぶん書いてるの
２０〜３０の主任になれない代行だろ、答えは一つ、勤務状況リスト
（庶務が１３日までに伝送するやつ）を労基署に持っていけば、すぐに
過去３ヶ月分の残業代（未払い）でます、すべて内密にやってくれますよ安心
して管理職の”オドオド”するのを事務所で見れます、経験者からでした。

ノー残業デーだから定時にIDきって仕事する、か。
笑えない話だな。

スレッドの本格的炎上ももはや時間の問題という気がするな。
この会社、マジでやばいぞ。

３つほど質問させてほしい。
１）マルエツの社員・バイトって、他店への応援勤務ってあるの？
２）終業が21時だとして、社員だったら始業は何時？12時？13時？
３）大体の店舗にパン屋がくっついてるけど、あれはマルエツがやってるの？

出勤途中で、余りの長時間労働で疲労のため駅長室で保護され
それでも出勤してきた社員がいました
朝市のとき開店準備が間に合わない為始発電車では間に合わずタクシーで優に１万円以上払った社員
強盗に入られて、イスに縛られて余りの恐怖におしっこをちびった従業員
マルエツで実際働いてみないとわからないホンの一部の事例です
このような事は絶対に一部の社員しか知りません　闇から闇に葬り去られている事例は
数え切れません　　　それでもマルエツってゆう会社を信じますか

>>662

?@社員は新店ができた時や他店の社員が突然辞めたり急病で長期離脱の時があれば応援要請あり。
　バイトは基本的にない。
?A店・部門によるからなんとも言えない。社員が複数いて早番・遅番がしっかりとできてるところ
　や衣料雑貨部門ならその時間から働く人もいる（極僅かだと思うけど）
　ほとんどの人は開店時間（基本を１０時として）に間に合わせるために朝７時〜８時くらいから出勤して
　平均１２時間くらい拘束される人が多いと思う。
　一の市・中の市はさらに早く出勤・拘束時間が長くなる。
　
　↑実際はもっと過酷な労働条件の店は多数あると思う。
　カードを定時で切って働く社員が多い店だと悲惨。
　あたりまえのように働いた時間カード切ってると真っ先に店長とかに
　人件費抑えろとか言われ目を付けられる。サービス残業で作り上げた偽りの数字
　で店長や部長・本部長のご機嫌取りして意味あるのだろうか・・・

?Bそう

なんか途中から書いててムカムカしてきて愚痴っぽくなったｗ

人件費予算減らされる→売上・荒利予算上乗せ→残業増える→人件費オーバー
→店長うるさい→サービス残業でなんとか予算達成→さらに人件費削られる

まじでこんなループにおちいってるところあるはず。
皆が当たり前のようにサービス残業なんかやってると後々異動先で苦労する
こんな会社に自分の命を削って無料奉仕する価値は全くない。
会社は従業員の事を大切にする気が全くないのだから従業員もこんな会社
大切にする必要はない。

青果MDの西村！！！！お前の反社会的な態度と
自分勝手で自分だけ楽しようとする勤務態度を大至急改めろ！！

>>664
?d。いまはどこも大変なんだなあ。
キツい労働してると自分が働いている会社だけこんなに重労働かと思ってしまうが・・・
みなさんご苦労様

>>666
重労働と言うより周りの人が変なんだよ！
精神的苦痛が大きい。

愚痴でも言えればいいんだけど
サービスじゃやってらんねぇ〜とか言うと
「ふざけたこと言ってるなよ！そんな仕事に給料でる訳ないだろ！！」
だってよ！！

純利益は毎年落ちています。郊外に増えている大型モールの出現や、他の食品スーパーの価格に勝てないのが要因。いくら我々が頑張っても消費者はマルエツは選択しない

マルエツは良い会社だと思う。友人の会社は残業代は100％ゼロ。労基署に駆け込んだら未払い分払った為、経営悪化で人員削減。→倒産閉店。
従業員やＰＡは全員路頭に迷うはめに。
ボーナス無しで家庭があって手取り22万。
去年「マルエツって会社が赤字なのになんでボーナス貰えるの？？」と文句を言ってきた。
当時の労働時間は毎日13時間ぐらい働いていたらしい。同じ仕事ならマルエツに転職したいと言っていた。
今の会社の状態を100％良いとは言わないが辞めて中小企業に行くとこれが現実。他に転職しても無理難題を言う上司は山ほどいる。
辞めて後悔している先輩や同期も沢山いるし。
辞めても更なる地獄が待っているだけ。
たとえ休みや有休がなくても頑張っていきたい。

消費者だけどこの頃マルエツで買い物するの避けるようになった
商品に魅力無いというか、なんというか。
月４−５万しか金落とさない弱小客だけどね

他社と比較してましなほうと考えるのは、大変危険です
会社で働いている以上、働いた分正当に賃金を得ることは当たり前のことなのです
自社より下の会社ではなく、当たり前の会社を目指すべきだと思います
法律で決まっている週休２日制を守っていない会社もあるのは事実です
だからと言って有給休暇がまともに取れない　　一日１４時間も拘束されている
マルエツって違法労働会社で紛糾されて当然だと思います

頑張ってください。家族がかわいそう。

669:お前本社の回し者か？店舗の人間ではないな！S職で本社で楽してる
バカだろ、流通業界に就職した友達何人もいるが、飲みに行くと、
マルエツ最低なのがよくわかるぞ、恥ずかしかったよ、ここには、嘘かくなよ！

もう１つだけ・・・
胸にネームプレート付けてるけど、アルバイトはアルバイトと書いてあるだけの
ショボイネームプレートだけど、
写真付きの豪華なネームプレートが社員なの？

>>669

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　マルエツは良い会社だお。たとえ休みや有休がなくても頑張っていきたいお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　　　　　↑
　　　　　バカ

>>669

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　／￣￣￣＼　　　　　　　／
　　　　／　＼　 　 ／ ＼　　　　／辞めても更なる地獄が待っているだけ。
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　＜　たとえ休みや有休がなくても頑張っていきたい。
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

　　　　　↑
　　　ほんとにこういうこと言ってる奴って居るよねぇ〜

>>669

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　／￣￣￣＼　　　　　　　／
　　　　／　＼　 　 ／ ＼　　　　／常に自分より不幸な人と比べるんだ
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　＜　自分はあいつよりは幸せだとね！！
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

>>669

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　／￣￣￣＼　　　　　　　／
　　　　／　＼　 　 ／ ＼　　　　／これ以上 いい生活なんて望みません！
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　＜　だって俺よりも不幸な人がいるからね！！
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

>>669

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　／￣￣￣＼　　　　　　　／
　　　　／　＼　 　 ／ ＼　　　　／残業代？いりませんよ！
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　＜　俺はできる男だと思われたいので！！
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

俺は消費者のひとりでしかないけれど、
ここの荒れ具合の酷さを見て
気持ちがすっかりうせました。
マルエツで買い物をしようという気持ちが。

業界関係者だけがここをウォッチしているわけでは
ないのでね・・・。

>>669
おそらく本社の回し者だろう
近いうちに今までのツケが回ってくるから
覚悟しておいたほうがいいぞ

６６９さんへ
本気でこんなこと考えているのなら即病院へ行きなさい
現状のマルエツの働いている労働条件が、どれほど労働基準法に違反しているのか
両目をしっかり開けて現状を見つめてください
いつ新聞等マスコミに摘発され社長交代等のニュースが出てもおかしくない状態なのです
新大塚の本社ビルで冷房の効いているイスでのほほんと働いているあなた方とは
マルエツ店舗で働いている社員とはそれこそ雲泥の差があることを、肝に銘じて
反省しなさい

私は店舗と本社両方とも働いたことあるけど、669さんは店舗の方ですね。
しかも三十路以上⇒転職厳しくなるころ。

はっきり言って、ごもっともです。
私も三十路以上の方から辞めて後悔していると聞きました。
この業界、転職するならまた同じ業界しかできないんです。
だって「世間に通用するスキル」を持っていないんだから（特に三十路以上）。

でも私は未経験で小会社の経理・秘書で働いていますが・・・
（本社がいやで辞めた。必至に転職活動した）

ここにぼろくそ書き込んでいるみなさん、いやなら労基に行って残業代もらって
すずめの涙ぐらいのボーナスもらって辞めて、転職活動してみたら？
職務経歴書作成するときに「俺なにやってたんだ」ってネタに困ると思います。
流通馬鹿の職探しは、とっても大変です。

※本社は昨年よりクールビズのため、冷房そんなに効いてません。
　私は当時汗疹で悩んだくらい暑いです。
　店の冷ケースのほうがよっぽど寒いですよ。

血液検査してー。
身体測定はもおいいです。
おうちで出来ますから。

仕事できない暇人さんたちは、早く労基に行って、さよなら〜してね！

残業代いらない奴は勝手に貰わなければいいだけの話。
でも、払わないのは法律に違反してますよ！
店長も主任も部下に賃金未払いで仕事させたら犯罪になりますよ！
俺も逮捕されたくないから早急に改善してもらわないとこまる。
全員定時で帰せば済む話だけど残業なしでは仕事がなりたたない。
就業時間すぎたら仕事頼めませんから。
摘発されたら>>669や>>683みたいなこと言って一切相手にされませんから。
まずは木曜日に定時で帰ることからはじめましょ！！
人件費は増えません。
人件費内で仕事を終わらせて帰るのも能力のうちです。
定時で帰って売り上げ下がっても知ったこっちゃありません。
そういうことなので。
残った店長と副店長が必死で働いて売り上げ作るしかないです。
社員の残業代が減った分パートを沢山雇ってもらえばいいじゃん！！
もともと払ってない残業代なので予算ないと思いますけど。
で、店長も副店長も体が持たなくなったら自らロウキに駆け込んでください。
もうそろそろ本当にヤバイのでノー残業デーやってますのアピールだけじゃ？？
冗談じゃないよ！摘発されたら本当に。。。
問題は店長と副店長も手当てなしでのこせるのか？ってこと？？
そしたら17時で閉店にするのか？
できる限り必死で仕事して定時で帰るのが会社のためです。
みんなに残業代払ったら倒産しますから。

不正はダメ会社の方針です！！

残業代未払い分をお客に還元しているのだな。マルエツって残酷な会社だな。

マルエツはシベリアにも出店できそうだ。ｗ

>>687
なにを勘違いしてるのかな？
キミにも残業時間の予算が提示してあるでしょ？
まったく払ってないみたいな言い方はやめてもらいたい！
その時間内で仕事を終わらせて帰りたまえ！！
帰っちゃいけないオーラだしてる社員が多すぎて帰れない？
仕事が終わらなくて帰れない？

なに言ってるの！？
時間内で仕事を終わらせるのが会社が必要とする社員じゃないのか！？
仕事が終わらないじゃなくて定時で仕事は終わりなの！！

毎年毎年予算組みの作業がありますが
売り上げが上がらない　だから利益が出ない　だから毎年毎年これでもかこれでもかと
驚くほど人件費予算が減らされていきます
このような事が繰り返されていき、結果は身体や神経をやられてしまう
店長をはじめとする社員なのです
そのような社員は、自己管理が出来ていな烙印が押されてしまうのです
普通の並みの神経を持った人間は、マルエツでは生き残っていけないのです
残酷な事実ですが、、、、、

おまえら、まだこんな馬鹿会社いたの？

毒蝮に放送で告発してもらう

朝霞店の野菜果物はなぜあんなに安いの？

労働組合に相談したら「会社がなくなったら困るでしょ？」・・・コンプライアンス課
「調査しないと」調査する気なし・・・辞めて正解・・・嫌なら転職すればいいじゃん
昔からこの会社は変わらないじゃんノー残業デー・・・ＩＤ切ってと平気で言う管理職も
かわいそうです。だって上から言われるだから・・・時間で帰っても帰らなくても給与一緒
Ｓ１，Ｓ２の預かりの年配の方々主任より資格上でただの品だし係り・・・会社の
評価制度変えたら？組合も遊びの計画ばかり立てないで組合員の意見聞くＨＰ等で
集めたら？笑顔の唱和の前になんで従業員が笑えないか・・・しかし大好き〜とか
連発してると聞いて更に辞めて正解だったと思う

バカな奴いるな〜
?@組合に言う？：この前組合のブロック長が今人事SVだぞ
?Aコンプライアンスに言う？：人事課とは蜜月の仲だぞ
本気で上司を懲らしめたいなら、勤務状況リスト（１３日に伝送）
これもって労基署に早く行け、すぐに監督署の人動いてくれるぞ
本社の人間はノー残業デーとかの文書ながしてるが、これって官庁とか
未来の株主へのジェスチャーだよ、できるわけねーよって早見が言ってたよ。
こいつが店長の時みんなにﾀｲﾑｶｰﾄﾞきって仕事しろと事務所で怒鳴ってたよ、
そんなのが今取締りだぞ、店舗で４０過ぎのS職は相手にするなよ、
こいつらはみんな死人同然、管理職のロボット、そうなる給与体系だもんな。
残業最初から１０時間マイナスだし、残業代なんかより、こんな年じゃ
８時くらいまで店長の”おもり”してた方が立場が安泰でボーナスもいいだろ、

俺の知ってる限りじゃ?@D切って仕事してる店は
○○沼南店以外は、ほとんど聞かないよ。
そんなにいっぱいあるのかいな？

誰か教えて何で朝霞店は青果が安い？

仕事人いねーか

（´・ω・｀)

ここによく出てくる、×見ってゆう奴は性格的にも人望的にも
最悪な人間ですよ
店長時代にどれほど店の従業員に忌み嫌われていたか、当時の社員に聞いてみてください
労有働基準法違反なんてもんじゃなかったですよ
こんなのが今じゃ取締役だって　
このかたは社員の怨念を背負っていますね
最低でも人間の、心を持った人ではないと会社って引っ張っていけないと思うのですが

700ゲット

文句ばっか言ってる奴、早く転職しろー！

どうして千葉販売本部だけ、異常に事件や事故が多いのですか！
本部長、エリア販売部長、店舗サポートMGRは責任を取るべき！
従業員の死亡、病気、管理職のパワハラ、盗難事故など・・・・・・・・・
労働環境が劣悪だからでしょ！従業員を異常に減らし過ぎ！
報告書類が異常に多すぎ！

暇は自分で作れ。
俺なんか、わざと売れないようにしてる。
まあ、売ろうとしても売れないがね。時代の趨勢さえ理解できてない
本社の馬鹿が作る販売企画じゃあねえ。

まぁ〜た
だまされたぁ〜

本社のラジオ体操・・・適当にやるならやめれば・・・
ラッキーラッキーラッキー
ハッピーハッピーハッピー
大好き〜大好き〜大好き〜
誰だろ考えたの・・・

許せるのはドクター元気の歌だけかな！そういゃあニコハイスーとかテーブルルネッサンス21…どこにいってしまったんだろう…

テーブルルネッサンスは、現在「食育推進部」。
ラジオ体操まともにやってるのは本社だけだけど、
ラッキ〜は、一部の店もやってます。

業務ＳＶがはりきってやってる姿を思い出すと
「それしか能がなんだなー」って思ってました。

ラッキーってラジオ体操だったの？
こっちは毎日アンラッキーなのによ。
30超えたオッサンがやってると
端から見てると危ない宗教の奴しかおもえん。

　病人死亡者多いのは、やっぱグロチ？
　死亡原因は循環器系及び脳血管障害？
　とにかくこの会社病人死亡者よく出すよな。
　殺人会社だよ。
　この会社の風土になれると人間として駄目になってゆく。
　
　

この会社のグロって本当に悲惨だよ。
俺が在籍してた時でも、脳梗塞・鬱病・・・
代行でさえ朝から閉店まで働いて
只でさえ肉体労働者なのに　そりゃー体も壊すよ。

今でもたまーに買い物しに行くけど、
20時・21時くらいに行っても　エンド変えてたり
平台の商品出してたり　死にそうな顔して働いてるよ。
他のスーパーもこんな感じなのかなー？？　

マルエツの新入社員の、出身校は年々ひどくなる一方です
地元の高校では下の下の高校です　大学は聞いたことの無いような大学がほとんどです
優秀なマルエツの社員でしたら、もうお解かりですよね
以前ヤマダ電機が高校生のアルバイト採用に関して採用しては成らない高校一覧が
外部にもれ問題になりましたが企業防衛としたら当然のことをヤマダ電機アルバイトにまでしたまでのことです　
学生にもマルエツの労働条件の余りの酷さがジワジワと外部に漏れているのです
１日１２〜１４時間も働かなくてはならないマルエツって証拠を残さないように
する会社ぐるみの陰湿な体質はいつになったら是正されるのかもう希望が持てません
今までバリバリ仕事をしてきた社員を役職を奪い去って、ただの平社員にする会社って
若手のマルエツ社員にはどう映っているのか高橋社長分かっていますか
己の将来もマルエツにいたらこんなになるのかなって、普通に思ってしまいます

残業代をきちんと支払わない、あるいは過剰労働の問題はいわゆる格差社会以降、
社会問題化しているといってよい。
メディアの解説を聞いたり読んだりすると、企業に根本的な問題の解決の姿勢が求められる、と
言っている。
次に労基が入ったら悪質なコンプライアンス違反企業として社会に認知されることになるだろう。
社会のために悪の見せしめの役になることを選ぶのか？
そうなったとき、一番可哀想なのはもちろん主任から下の社員だが。
命取りになっても知らない。この場を借りて警告しておく。

マルエツは最近深夜営業や２４時間営業の店が増加の一途をたどっていますが、
これはひとつには東京都をはじめとする規制強化（深夜営業を認めない）を前に
既成事実を作ってしまおうとする会社の方針なのです
深夜の勤務は働いてみないと理解できないぐらい過剰労働です
常に強盗　駐車場のクレーム　ホームレス　精神異常者（意味もなく大声を出す　
自販機から商品が出ない　つり銭泥　暴走族の溜まり場）等きりがありません
満足な休憩場所も無い為アルバイトもすぐ止めてしまいそれでも深夜営業は止められないのです
マネージャー会議など皆疲れ切って、意見などゆう気力もありません
深夜勤務実態など、働いていなければ理解できないと思います
帰宅しても睡眠が浅くならざるを得ません
それでも今日も売り上げ確保のために、思い足取りで出勤するのです
体が悲鳴を上げていますが、何処に相談していいのかもわからない状態です

先週、労基署に行ってきました、ここで見たとおり、私含めて３人分の勤怠を
用意して、私の分だけでも十分証拠だと言われました、当初お役所仕事だと
バカにしてましたが、今週３人で来ました、やったーと思いました、
改ざん（時間外修正）を指導したのはだれだ？とか実際打ち込みしてるのはだれ？
とか事務所で副店長に質問してました、副店長はおどおどして休みだった店長に
あわてて携帯いれてました、数時間後店長がきました、犯罪ですよーな事を説教されてました
ちょっとかわいそーだったが、他の社員は一同に笑みをうかべてました、
以前にも経験がある社員によると過去３ヶ月分が１０分単位で振り込まれるそうです、
因みにその人は３８万もらったそうです、その時は一番出た人で５６万だったそうです。
楽しみです。店長は是正勧告書を提出して２週間後転勤だそうです、やったね！！

根本的なことは、個店個店が一斉に証拠書類を持参して
労働基準監督署に実際に行くことです
店長が飛ばされても、その上の人間は内心おどおどしていても絶対に
表面には出しません　匿名を条件に集中的に労基に告訴すれば東京地区神奈川　千葉地区で
訴えれば基準監督署もマルエツの会社ぐるみだときずくと思います
一時的ではなくこれからも正当な時間外をもらう為にも絶対に監督署に行くべきです

勤務管理台帳を印刷して自分で申請に行きましょう
脅迫に応じずＩＤはちゃんと切りましょう！
この会社は自分で証拠持って労基等に行くしかないですね。
新生マルエツという前に会社が変わらないとダメなのでは？
この会社は本当ヒドイ
新入社員・・・入ってくる訳ないですよ情報はネット上でも流れてますし・・・
他の会社でＮＯ！の人が来るんだもん
優秀な人きても呆れて辞めちゃうし・・・
組合さん組合費飲み食いに使わないで活動してね！
ふしあわせ
せいかつ
マルエツ

人事担当役員か社長がたった一言、働いた分の時間は
（ちゃんと支払うように！！）と通達を流せばいいことなのです
この通達に違反した管理職は即処罰の対象にすると何故いえないのか
ここにマルエツの異常さが見えるのです　　長労働時間やパワハラ等で
身体や心を壊した従業員は周りにいっぱいいるでしょう
ＩＤをこすってまでやる従業員が優秀なんて呪縛そのものです
販売部長や本部長にコメツキばったみたいに取り入る店長など従業員は軽蔑しているのが
まだ解りませんか
頼れるのは労働基準監督署だけなんですよ
第三者が介入しなければ、マルエツは目が覚めないのです
マルエツ社員は、奴隷ではないのです

私はここを読んでマルエツが嫌になり退職したパートナーです。
働いていた店舗もよく書かれていることがあてはまります。
社員の方見ているとあまりの余裕の無さに気の毒になりました。
どうかもう少し働いている人間を大事にしていただけないでしょうか。

参議院選挙が終わればＷＥ法案が通るでしょう。
労働時間が撤廃され、残業代は全てゼロに。（一部年収制限はありますが）その場合はどうなるのでしょうか？？

夏の参院選の終わった後にＷＥ法案が出てくるのはまず間違いないと考えるのが
妥当だと思います
現在の民主党の小澤代表の元気の無さを考えても、このＷＥ法案を
絶対に破棄するには自民党に痛い一撃を加えるべきです
現状以上にこの非常な労働条件をさらに悪化させない為にも、自民党に投票してはなりません

０８年度春から、健保の血液検査が義務化になるってホントかね。
ヤッター。

６月は、マルエツ労基月間にしようよ！！
６月末までに、必ず勤怠コピー持って行こう。
これは、出来るだけ多くの同士が実行しなければ、効果がでない。
賛同してくれる人はいるでしょ？
俺は一度コピー提出済みだから、もイチド行って決断の意思を伝えるだけ。
君らの健闘を祈る！！！！

ちなみにＷＥ法、俺ら関係ないから。

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　＼　 　／　 ＼　　　　　　 これを持って行けばいいんですね！？
　　　　／ 　（●） 　 （●）　 ＼ 　　
　　　　|　 　　 （__人__）　　 　 |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼ 　　　｀ ⌒´　　　 ,／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　勤怠表　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　

この世に生を受けてきたことは、本人の意思には関係ないことなのですが
マルエツに入社したことは、少なくても自分の意思で決めたたことですが
毎年毎年どんどん労働条件が悪化の一途をたどっており、改善のかけらもマルエツ
にはありません
建前ばかりは本当に素晴らしい会社なのですが、本音で議論する機会がないのです
会議は売り上げ利益オンリー　　社員の健康状態や職場環境を少しでも良くしようなんて
事はこれっぽちも出てきません
イオンに吸収されたら少しはまともな会社になるのでしょうか
看板の立替に億単位の費用を掛ける前に、従業員にまともな正当な手当てや休暇を
与えるのが先だと思うのです　　お辞儀の姿勢や、挨拶トレーニングをもう何十年やっているのでしょう
一向に心からの接客が出来ないのは、マルエツの劣悪な違法労働環境にあるのが未だ解っていないのですね
最近では定年延長などが議論されていますが
マルエツでは３０代以上は如何に早期退職に追い込むかばかりを考えています
従業員を大切に扱わないマルエツに、希望はないでしょう

少年犯罪が減らない理由はなぜ？

　　　　あ・た・り・ま・え・だよ
　　　　　　　罰則規定がねえからだろっ
　　　　まあ、更正させるって名目だけど

マルエツで、労働時間が減らないってか、
　　　　　　働いた分の賃金が支払われないのはなぜ？

　　　　あ・た・り・ま・え・だよ
　　　　　　　管理職どもに罰則規定がねえからだろっ

　　まあ、それもこれも　あのタコ社長がそんなもん　ヤル気ねえからなっ

組合費カエセ

719:お前アホか？ＷＥ法にかかるのは、年収８００以上だろ。
そんなのいるかよバカ。対象となりえる本社のＭ職及びＥ職は定時前に
一番に帰るよ。選挙とかＷＥ法だとか、道のそれた事書き込むなよ。
本社の回し者か、世間知らずの本当のバカだな。企業が従業員の時間外カットする、
給料が減額する事イコール、国にとっては、所得税が減る、犯罪ですよ、
と事務所で労基署の人が店長に説明してました、笑えたな。

勤怠コピーする時は、庶務の女性に耳打ちして
こっそりやってもらうのがいいよ。ヒマができたらでいいよって。
何月から何月までよろしくってね。

→725
ちゃんと勉強してから書き込んでね。なんで今回見送られたかわかってる？？
対象者の年収について日本経済団体連合会から400万円案がでたことに世論が反発、参議院選挙への影響を考慮して法案提出が見送られたの。
800万てのはどこの数字？？厚生労働省案は900万円だよ。
経営陣の案が通ればつまりマルエツ社員の半数が該当してしまう可能性があるわけ。

ＷＥ法案は労働基準監督署も反対しているらしい。
そりゃそうだろう。

昔、浦安店の店長やってた信田クンってまだマルエツにいるの？凄いキモい人だった。

　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　＼　 　／　 ＼　　　　　　 これを持って行けばいいんですね！？
　　　　／ 　（●） 　 （●）　 ＼ 　　
　　　　|　 　　 （__人__）　　 　 |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼ 　　　｀ ⌒´　　　 ,／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　勤怠表　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　

勤怠コピーする時は、庶務の女性に耳打ちして
こっそりやってもらうのがいいよ。ヒマができたらでいいよって。
何月から何月までよろしくってね。
・・・庶務から管理職にばれないように・・・
自分でコピーとるのが一番だけど・・・

残業代払わないからとかパワハラ受けてるとかで労基署行って店長部長会社に天誅下すとか書き込み多いけど早くやれよ！どうせ書いてるだけでやらないんだろ？上司と面と向かって物を言えない小心者君

給与明細書もできれば一緒にもっていこう。
みんなで労基に訴えよう。
世の中のため、社会のため、自分のため、みんなのために。
さようなら、マルエツ。

さっさとこんなクソ会社潰しちゃおうぜ！
どうせ転職するなら、自ら辞めるより都合いいだろ？
働いた分に見合った金出さないなら、それに相応する分しか働かないよーに
してる。無論、手抜きの売り場さ！当然だろ！？

　　　　泥船（どろふね)

その船をこいでいけ！
すべての社員が恐れをなして逃げさっても。
その船をこいでいけ！
お前の手でこいでいけ
お前が消えて喜ぶ者にお前のオールを任せるな！！

その船は自らを泥船と気づいているのか？
その船は沈み行くその時に気づいているのか？
すべての希望が明かりを消して黙りこんでも。
その船をこいでいけ！
お前の手でこいでいけ
お前が消えて喜ぶ者にお前のオールを任せるな！！

なにを考えて毎日残業してるんだ？
なんのために仕事してんだ？
なんで休みなのに会社来てるんだ？
誰が船を動かすんだ？

その船をこいでいけ！
お前の手でこいでいけ
お前が消えて喜ぶ者にお前のオールを任せるな！！

残念だがマルエツは無くなることがあったとしてもここは無くなることは無いな。修行はやめて転職すれば楽になる。

残業代でないなら割り切って定時で帰ればいいじゃん！！
仕事できないペーペーは言い訳しか言わないからしようがないけどね！！
書いてることがくだらない！！よっぽど仕事できない連中なんだろうね！！
俺なんて本部長・店長が何を言おうが必ず定時で帰ってるけどね！

すんばらしい！ そーでなくては続かない。副店長なんかなりたかねーぞー

通勤時間が往復４時間以上って信じますか
私鉄とＪＲ合計３本乗り継いでやっとマルエツに到着
人事課は乗り継ぎ時間や徒歩の時間を計算に入れないのでこんな人事異動を平気の平左で
やるのです
店での拘束時間が１２時間以上です
信じられないでしょうが、これでまともな生活が送られると思っているのでしょうか
マルエツって常識では考えられない劣悪な労働条件で、平然と何も思っていないのです

あのさぁ、みなさんここで愚痴ばっかり言ってるけど、直接店長達管理職に言えないの？
そんなに怖い店長なんている？目には目を、暴力には暴力でしょ。
所詮、パワハラ管理職なんて小心者ばかりだぞ。
あと、会社を潰せだとか、労働環境の事とか言っるけど、ぐだぐだ言うなら、早く行動したら。
俺は部長だろうが、管理職だろうが、筋が通ってない事は、はっきり言ってる。
それに対して、特におとがめくらった事ないよ。
多分ここに書き込んでる奴等の半分以上は、数字責任もない、代行、担当者クラスの仕事できないお荷物達なんだろうけどな。

７３９は結局何が言いたいんだ？？？

ぐだぐだ言ってないで早く転職すれば！？吠えてるヤツほど出来ないだろうけどな！俺はして今、はっぴーだがな〜

まあ、みんな落ち着け。
問題は残業代もらえないで愚痴を言ってるなんて軽いことじゃないんだ！！
このまま残業代を未払いをつづけて世間に利益が出てるかのように見せかけてる
粉飾行為なんですよ！！
実際にロウキが入って未払い分を貰った人ならその金額の多さを知ってるでしょう。
摘発されて全員にその金額を払うとなったら大変なことになります。倒産？

人件費は増えません。
だからみんな時間内でできる限りの仕事をこなして帰るしかないんですよ！！

法律を守るのが会社の方針です。

早く帰る奴はやる気がないみたいな雰囲気がありますが、それは違いませんか？
今日は何時までに仕事を終わらすかを目標で決めて懸命に働きましょうよ？

会社のせいにする前に社員の考え方を変えたほうがいいのでわ？？
定時に帰るのなら休憩時間でもないのにタバコ吸ってる場合じゃないですよ！！
売り上げが悪いと帰りずらい感じだけど、能力がないから残っても意味ない
せめて人件費削減に協力してると思って帰ってください。
のこっても売り上げ上げる実力ないでしょうから！？

みんなが帰った後にのこりの仕事が回ってくる店長と副店長はたまったもんじゃないけどね！

人件費予算内で仕事を終わらせて帰るのも能力だと思います。
居る必要もないのに残業してるバカがいるから実際に必要な残業をしている人に残業代が
回らなくなってサービス残業が発生するのでわないでしょうか？

だから用がない奴はさっさと帰れ！！

742書いた奴バカだよ！おまえはどうなんだ！そんなに人のこと、いっちょまえに言える程おまえ優秀なのか！加食は最終便あるから絶対無理なんだよ！！…　って転職前は言ってたかな…

>>743
いいまでは最終便があるからサービス残業でやってたけど
社員の考え方が替われば、
最終便までやると人件費予算オーバーになるから帰ります。
店長おねがいします。

又は、最終便まで居るとこれだけの人件費が発生しますから
予算を下さいとか交渉できるでしょ？

なんかサービスで働くのが当たり前になってるから怖くて何も言えない
んじゃないの？

用事のない奴が早く帰ればその分のお金が必要に残業している人に回るのでわ？
言ってるんだよ！！

1時間の残業を甘く見ないほうがいい、何人社員がいると思ってるの？

あとは、会社がどう考えてるのか？だよね？？

法律を守るのが会社の方針です。
てのが本心なのかだよね！？

タダでやらせればいいなんて思ってるのかな？ブッ！！

742は10年、いやたぶんもっと前の時代と同じこと言ってんな。ｗ
まるでねずみの輪のりだな。長期ループかｗ

やるならボーナス後だろ、この会社は1回すっきりさせたほうがいいぞ。
格差社会の是正はマルエツが起爆剤になるのだ。
一店でも多くの店に労基がはいることを望む。

根本的に絶対に間違っていることはマルエツの店は店長が取り仕切っているように見えますが
現実は間違っています
店長は裏で言葉は悪いのですが部長や本部長に恫喝や脅しを受けているのです
店回りの時に一般社員やパートなどには笑顔を見せていますが、騙されてはいけません
どれほどの社員が救急車や病院に運ばれているのかご存知ですか
店長は商品補充やレジを打つのが仕事ではないのです　もっと給料に見合うだけの
仕事をして欲しいのです
如何に社員が健康にいきいき働ける職場環境を作るのかとか、問題社員をどう管理するのか
が大事なのです
しかしそのような店長は正当に評価されないのです
朝から閉店まで怒鳴り散らしている管理職が優秀だと上層部は思っているのです
触れたくない部分（残業代未払いやセクハラ　パワハラ等）は見ない振りをしている
職場改善委員会を組合主体に運営して欲しいですが、現状では組合自体が
芳醇な組合費でゴルフや夜の飲食代に一生懸命なのです
自分の人生は自分で決めるのが理想ですが、会社選びを間違えてしまった自分に
腹が立っています　　でも私は諦めずに転職探しに頑張ります

田端の店長（今は違うかもしれないけど、通称「ジャイアン」）は
組合のゴルフに参加するため、大塚駅付近のジャンソウ（会議）に参加するため
勝手に休み、上にへこへこしていた。
にもかかわらず「評価が高い」。
だんなが「普段の仕事はテレビとソファーの番」って言ってた。
これで「Ｓランク」なんて、上田さん、どこ見てんの？
私が本社で聞いてたとき、本当に腹が立ちました。

一方、大和町の店長（今は違うかもしれないけど）は、本当にまじめ。
でも上のウケが悪い。
上田さん、こういう人を評価しなさいって！部長おろすぞ。

組合主催のゴルフ大会って、いっつもいっつも参加メンバーが一緒じゃないの
魚な釣り大会もおなじ
もっと従業員が幅広く参画できる企画に変えたほうが絶対にいいと思う
例えば、スポーツクラブ会員になれば補助金を出すとか、組合員の誕生日には
何か記念品を贈るとかにして欲しい
ほんのほんの一部の社員しか参加しない企画なんて本来の親睦とか健康増進には
程遠いと思うけど、、、、、、、、、

新卒です。この勤務で手取り15万ちょいって。すごいですねー本気辞めます。市○販売部所属の平より

ここのみんなは残業一切つかないの？ウチは以前ロウキはいったから結構つけてくれるなぁ。

労働組合年間活動報告書って、読んだことある？
３年前に読んだけど、海外研修だの何だのって
いろいろアキラかに無駄なのがごろごろしてた。
質問書が付いていて、活動項目で訳分からんのもを
具体的に質問書いて出したのさあ。
そしたら組合エリア長、何の返信もなしで
半年以上たってから“あれ有難う。ちゃんと回答するからさあ”
って言って、そいつすぐ移動でばっくれやがった。
やつは、上のヤツにも報告してないな。

あたりまえか・・・

７４９さんへ
実際に社会人になって、現実の非常さに面食らっていることでしょう
給料があまりの低さに腹も立ちますよね
これから何十年マルエツで働いても、並みの社会生活は送れません
結婚して家庭を持っても、延々と共働きで働くしかないのです
まだ若いのですから、もっとまともな会社を探してください
但し周囲には絶対に口が裂けても、転職を考えていることを言ってはなりません
大変残念ながらマルエツって会社は、社員のことなどナーンにも考えてはいないのです

労基が入って、残業代を払えばマルエツがつぶれるってスレしている皆さん
本気で考えているのですか
潰れたら潰れたデすっきりすると思いますよ
違法行為を平然と社員に巧妙に押し付けておいて、成り立つているマルエツが
絶対に許せないのです

労働組合に期待しちゃダメ・・・
ゴルフも釣りもいいんだけどお金の無駄使い凄いよ〜
社内報・・・ペナペナ
あおば・・・カラーの表紙にくだらない間違いさがし・・・
投稿すればくだらない絵でも載っちゃうし
読まれずにごみ箱直行の部数もすごい
昔は使わないテレカをプレゼントしていたらしい・・・
組合の人の給与ってどのくらいなのかな？

転職板よく見るけど
ここまで社員とかバイトにぼろ糞言われてる会社初めて見たような気がする

俺は普通のリーマンだから口出しするのもなんだが、この会社は酷すぎるね
大きな会社がこれじゃ他もそれに習うかもしれん
これが駄目なんだよって事を、社会的に示さなきゃならないと思う
小売業や飲食関係の会社の労働は改善されなきゃならないね
近い将来、高齢化で労働人口が減って悪い会社は人が寄り付かなくなるよ

昔、管理職、今ナイトＭやっている者だが、残業代は絶対払わないよ〜
だって会社の暗黙の決まりだろそんなの、それに耐えて上手にゴマすったのが
店長になれるのさ。これ見て人事部も頷いてるよ。今の給料に大満足、ここに
書き込むバカども会社潰すなよ〜後少しで定年なんだから、まだまだ甘い汁吸うぞ！
組合の事：少し教えてやるよ〜俺が管理職やってた時だが、危なそうな（ちくりそうな）
奴は前もって教えあってたぞ、大抵は組合のブロック長（たまに巡回来る奴）は任期
切れたら人事部人事課に戻るからな。お前ら、おかしいと思わないのか、なんで巡回に
来て勤怠（勤務状況リスト）ひとつ見ないで、帰るのか＜＜なんで管理職にペコペコ
敬語使ってるのか＜＜。一回ひどい目にあったよ、だれかが労基署にタレ込みやがって、
結局俺は転勤で部長に嫌味言われて、店全体で８００万の損失だったな。
予期せぬ出来事とはあの事、ただの役所巡回だと思ったが、違った。未だに
誰だか判らないが、バカ社員を甘く見てたな。唯一の失策だった。
ただ働きいやな奴はみんな死ね！俺たちの為に。

>>756
俺、バイトだったけど雇用保険入っていたんだよ。
辞める時に離職票もらおうとしたら「何に使うの？」
だってwww
むかついたから池袋の職安に電話したら本社から
即効で電話がきて速達で離職票が来たぞwww
で、その時の店長はすぐに異動になったらしいけど、
職安に電話かけたのが問題だったのかな？www
あとマルエツの社員リスト入手して先物の営業でも
かけるよwww上から下まで馬鹿ばかりのマルエツ
だから何人釣れるかなwwwwwwwwwwwww

ｗ←これ多いと頭悪そうに見えるよ

最近ではパートさんでもパソコンする方増えています
このプログを見るまでは、馬鹿みたいにマルエツに滅私奉公しておりましたが
他の方々の意見を見てから、なんだか急に肩の力が抜けて気が楽になりました
相変わらずの悪条件の元で、眠い目をこすりながら睡眠不足と戦いながら
何とか日々しのいでおります
店で仲の良い社員にこのプログの存在をそっと耳打ちして教えてあげてください
マルエツの不正を暴く同士が増えれば増えるほど急ピッチで改善策に繋がりますから、、、

さぞかし多いんだろうなぁ、ここに実情を書き込んだだけで
自己満足しちゃってる人・・・。

私はマルエツ関係者ではないけれど、知人が勤めているのです。
確かに勤務は長時間でヘビーみたいですね。

「なんとかしたい」。あるいは、「なんとかしてもらいたい」。
多くの人がそう思っているようです。

でも。

ホントにそう思っているのなら、２ｃｈではなく
まずは、とりあえず、然るべきところで、然るべき手続きを
とってみることだと思います。

それで一歩前進です。

劣悪な労働環境、残業代をきちんと払わないコンプライアンス違反企業、
従業員はいやでもいまどきの格差社会を思い浮かべることとなる。
おまけに少ない給料、長い労働時間に無償の休日出勤もある現実。
いくら仕事を一生懸命やったところで負け組だよな。
ボーナスもらったあと、一斉に労基に訴えるべき。
いまから準備とネットワーク作りをはじめればよい。
仮に全店労基がはいってもマルエツはつぶれない。
倒産する前にイオンやセブン＆アイが出てくるだろ。
然るべき報酬をもらって、いながらにしてマルエツとはおさらばだ。
ボーナスもらったら即、労基行こうぜ.マルエツはもう終わりだ。

今年の夏のボーナスはどうなるか知ってる方
いませんか？
情報が何も入ってこないんだけど...
人並みな額もらえるのかなぁ？？？？？？

マルエツって突き詰めて考えたら
社長以下マルベニから天下ってきた取締役を含め、経営陣の早期入れ替えしかないのではないか
余りにも社員に対する待遇や違反労働行為が目に余ります
朝のくそ忙しい時に巡回に来て能書きたれる前に
（テメー米の５００Ｋでも品だししてから、いいたいことがあったら言って見ろ！！）
といってからマルエツとおさらばしたいと思っています

我々のボーナス減額分の大半は取締役や執行役員、部長クラスの年俸と
人事部、組合専従のボーナスや昇給に当てられていると思う。

ウチの店、管理職により社員の勤務実績改ざんは、当たり前だけど
パートの実績までいじってんだぜ。まじでありえねー
それでもって、文句もいわずに働いてるわけ
店長、どうやって言いくるめてるのか非常に興味深い
ある意味、感心します

そういえば、矢○本部長が巡回で
うちの店長に何て言ったと思う？
“どっか金使いたいとこある？”だって

まじ切れそうになった！！！！！！！

あんたら改装やるまえに　やる事あんじゃないの

言葉には気をつけろな　みんな聞いてんだから

足もと見て　仕事した方がいいぜ。　アホが

＞766
あの人、雑貨の商品部長上がりだから
何も分かってないよ！
巡回来たって興味があるのは雑貨だけ。
あとは教科書通りの事を
重箱の隅をツツクみたいに嫌味言うだけ！！

>>756
>未だに誰だかわからないが

いいこと教えてくれて?dクス。
労基に相談、まじめに考えてみたいと思います。
実際、次　労基入ったら国から業務改善命令、確実に受ける気がしてきた。
それも良し.メディアも協力してくれればなおよし。
それこそが会社のため、という気がしてきた。自分のため、が第一だけど。

>>765
この行為が許されるのなら
レジのお金を貰って帰るのも
店の商品持って帰るのも
許されると思う。

なにが違うのか？？

窃盗じゃないのか？

告訴されたら一発で逮捕なのがわかってやっているのだろうか？

実際に告訴してやればいいんじゃないの？

犯罪なんだけど？

俺は逮捕されるの勘弁。

早く改善してくれよ！！

もう、終わりだぜ！！
毎週木曜日はノー残業デー？
それで世間をごまかそうと思ってもムダ！！
週一回のノー残業デーで予算内に収まる人件費予算を設定してるのか？
逆に決定的な証拠になる。

もう、終わりだぜ！！

書類送検覚悟してるんだろ？

ヤバイよ！！

俺は犯罪者になりたくないよ。
いままでまじめに生活してたのに
職場で犯罪者になるなんて・・・

そんなの・・・逮捕される前に改善してくれ。。。

こんなところで愚痴言ってないで直接言えばいい？
直接言ったさ、奴らは頭がもう逝かれてるからね？
お話になりません。

逆にこっちが逝かれてると思われて？

でも、奴らも恐怖で本当のことが言えないだけなのかもね？

奴らの年代で首になったらもうおしまいだからね。。。

大変ですよ！！

家族のために悪いことでもなんでも会社の言い成りでしなくてはいけない。

そろそろ本気でヤバイ。

実際に過労で精神が逝かれてるんじゃないかと思われる人が回りに居る。

奴らは一日何時間働いてるの？休みの日も会社に来てるけど？？

誰か救ってやってください。お願いします。

だいたい会社自体改善する気あるの？
火曜日の売り上げボリュームが高い日にミーティング？
聞いてると今週の売り込み？今週の売り場づくり？？
もう、火曜日なんだから木曜日の発注しか出来ないんですけど？
社員一人しか居ないのにくだらないことで呼び出すなよ！！

一の市は利益のでる売り場になるように発注を・・・？？？
事前発注でもう発注終わってから言い出したり？

広告の商品を売ると利益がでないので関連販売で・・・？？？
だったらその利益のでる関連商品をインプロで入れるとか？？

一の市のバーゲンハンター率がどのくらいでこの商品売り込んだら
これしかあら利率とれないとか考えてくれてるのか？

率の取れない売り出しやって利益とらない営業課を怒鳴り散らすのか？

巡回して怒鳴ってるだけじゃなくてこれをこれだけ売ってこれだけ利益とれるとか
ためになること言って怒鳴ってくれないのか？

店長の太鼓判？DIVの売り上げが何％・・・
同時に見切り廃棄がどれだけなのかも検証してくれませんか？

ノー残業デーお疲れ様・・・ＩＤ切って仕事しちゃったのはどこのどいつだぁ〜い
アタイだよ！　だってそんな事したくないけどうるさいんだもん。ノー残業デーだから
帰れ帰れって・・・夜間バイトいないのに納品管理職やってくれないじゃん。
人件費予算ってなんでこんなに低いのかな・・・仕方ないか・・・
夜間の仕事アルバイト雇えば振れるんだから募集しようよ！生鮮だってアルバイトが
作業場で遊んでるんだから値引き終わったら加食の品出しで使おうよ・・・
朝の作業と夜の作業はアルバイトに任せて帰れるんだから・・・
人件費ないから雇えない・・・夜間営業やめようよ・・・
マルエツ社員はタフだよな・・・なかなか倒れないもん
ＣＩ変えるお金いくら使うのかな？株主さんの配当出さないのに・・・
株持ってても辛いな
ふしあわせ　せいかつ　マルエツ

>>773
「帰れ」って言われたら
「じぁあ、すいませんお先に失礼します。後はよろしくお願いします。」
ってほんとに帰ればいいのに！！
バッカだねぇ〜

今からマルエツの株を買い求めていけばマルエツを支配できるぞ！！

加食に配属された時点で人生終わってる。
年間で自由なのは120日ぐらいか？
下手するとその3分の1は仕事に行かないといけなくなるので
80日ぐらいか？
365日中自由は80日。。。
終わってるな。。。

　わたしだけ・・・。

　お店の新しいマークが、過労で倒れた従業員のように見える。

　わたしだけ・・・。

この前メール来たよね。
　?@表示間違え防止→チェックリスト。
　?A従業員長時間労働防止→ノー残業デー。

　　　やる気ゼロが　丸見えです。ハズカシイ・・・

両方の原因は人員不足からくる無理なオペレーションでしょ

ノー残業デーやって、年間労働時間減るわけないでしょ？

それやって、作業オペの無駄は発見できたの？

発見できないよね？ないんだから。

それとも、無駄を発見しちゃったかな？

ＭＤマップ提出とか、店舗ミーティングとか・・・

うちは、○長が前回のコピってくれるから助かってます。