採用しておいて何故放置するんだー！

2社連続放置されています。１社目は仕事内容はもちろん俺の存在さえも
放置って感じだった。俺のことが見えていないかのような扱いで、即退社。

２社目は仕事内容に関して放置。昼食には誘ってくれるのでまだまし。

こんな俺だが以前は１５人程のリーダーを３年程やっていて新人を放置など
したことはなかった。きっちり教え込んで早く戦力に育てたかったから。

それが転職したらこの始末。放置された経験のある人結構いると思うので、
理不尽な放置の体験談、どうやって乗り越えたか等の対処法を語り合って、
この苦しみを味わう人を楽にしてあげたい、そんな真面目なスレにしたいです。

放置プレイなんて､いきなりあるんですか? 初耳ですよ!
ある程度､たってから放置プレイとかなら､ありそうですが…
どんな､仕事内容の会社なんですか?

>>2
ポリテクでダメ人間にインターネッツを教える仕事なんだワイン！

漏れも放置プレイされてるよ。
事務職って放置、無視当たり前の職種なんだって分かったよ。
転職5回、事務に就職するたびに放置されるよ。
だんだん人生に嫌気がさしてくるよ。
貯金もないし、ローンもあるし
辞めたくても辞められません。
し　に　た　い。

俺も今の会社入って間もないけど自分から動かないと放置になりうる。
周りの先輩やら上司やらに指示仰ぎまくってるよ。

>>5
それで教えてくれるならいいけどさ。
まさか「自分で考えろ」とかいうヴァカ上司じゃないよね？

>>6
大半は雑用だよね。
さすがに｢自分で〜｣はある程度仕事覚えた人間にしか言わないでしょ。
俺が思うに、今の会社は組織の指示系統が曖昧だと言うことと、
本来教えるべきポジションのヤツが実は仕事を良くわかってないのかなあと。
でもこの状況は逆にチャンスだと捉らえてるよ。

中途は最初、基本放置なんだよなー。　最初の１〜２ヶ月は会社に
行くのが仕事と思って割り切ることにするよ。

今無職２年目、時々バイト＋妻の収入＋貯金の取り崩しにて生活中。
４０歳でヘッドハンティング入社した会社について。
東京から妻子を連れての転職だったが放置の連続だった。
ヘッドハントした張本人の人事責任者は知らん顔。入社日に挨拶に行っても
素っ気無い。廊下ですれ違っても無視。１年で数十人入社させたのが自慢の
ひどい奴。いつもこの調子らしい。
おまけに配属先の上司からは一切仕事の指示なし、引継ぎもなし。
困って同僚の仕事を手伝うと、そんなことやらんでいいと雷。会議にも
呼ばない。
一日中放置‥。そして１ヵ月後、上司があいつは何もやらない人間と周囲に
吹聴。
ついに配転。国立理系院卒だが、子会社の現場ラインで作業。
人事責任者はなんとか自分から辞めると言わせたかったようだが、妻子あり
転居までしてきたので必死で働いた。
そして体と精神を壊した。そして辞めた。
いまでもこの会社はのうのうとあらゆるところで募集活動をしている。


困って同僚に

邪魔、邪魔、お前にかまっとる暇ないんじゃ、ってやられたよ。
うんざりだ。

自分が新人の時教わってたのに、それを忘れてるバカいるよね。

>>9
ヘッドハンティングじゃなくてリストラだね
今はそんな商売もあるのか・・・・・

>>9
何ゆえ放置するのでしょうかねぇ。
実力に恐れているのでしょうか？

>>10
漏れも教えを請うと手ではらわれます。

セクハラ以上に放置は犯罪だと思うのは漏れだけか？
人の一生を狂わせ、時には死に追いやる放置。
恐るべしだよな。

業界未経験で素人の俺から言わせれば、放置なんだけど、長年の社員からすると、
「うちは新人にさえ、うるさいことを言う人間が一人もいないから、仕事が
やりやすいだろ？」って。「なんでも自由だよ、すべてまかせるよ」

それが放置なんだよー、全部自分で考えてって最初は無理だろー助けてー。

>>9
それは新手のリストラですよ。
俺の知り合いも甘い言葉で誘われて生保フルコミ営業へ…。
まぁ逝く方も逝く方なのですが…。

>>15
　新手のリストラの典型的なパターンだな。

>>14
他の人の仕事を見て学べ
それでもわからなければ、聞け
子供じゃないんだから

お前ら社名晒せ

ちがうよー
放置するのはね、まだポジションがきまってないからだよー

猿山の猿と同じ

周りに言っても無駄
ボスザルにきちんと現状を説明して、担当業務もらえば放置終わるよ

みんなポジションがはっきりしていない中途の人にはどう仕事をふっていいのかわからないよ

>>19
ポストが決まるまで何年待てばいいんだよ。

俺も新卒で入社した会社で、放置されまくりだったな
俺だけ、OJTとその上の上司が色々な理由でいなくて大変だった
おかげで、同期よりはやく自立できたように思う
けど、今月で辞めますが・・・

私も似たような経験があります。上司から引継ぎがなく、自分で仕事を
創り出していかなければならず、とはいえ会社独自のやり方もあるわけですから
困り果てて採用してくれた人事の人や、近くの部署の人に協力をあおいだのですが
知らん顔で…この上司は出世は遅れていますが、古くからいるボス的な人だったので
みんな、私に協力することで睨まれるのが怖かったのだと思います…いつもポツンとしていました…自己流にやった仕事は上司には
もちろん酷評で、はなから決済ＯＫなんか出す気はありません
若い方ならポジションが決まらないで入社した場合もあるでしょうが、中高年での入社の場合（私の場合）役職と仕事の内容の
すり合わせをして、双方が納得しての転職決定だったのですが…
ただ気になったのは、面接に直属の上司がいなかったこと…人事責任者、常務、社長
と２回面接して内定をもらいました。こんなことは家族にも相談ができず、とうとう体を壊し、退職へ。
中高年の転職は本当にむつかしく、特に短期で辞めたこの会社のこともネック
になっています。放置は時として殺人にすら値すると思います。

>>22
放置やいじめで会社を速攻で辞めるのはいいが、
その後の就職活動に響くのが痛いよね。
面接時に放置で会社を辞めましたとは、なかなか
いえないし、そのことを一回だけ言ってみましたが、
面接官に「そのようなことは、今後面接を受けるときに
言わないほうがいいよ。弱い人間に思われるからね」との
アドバイスが帰ってきました（当然、不採用）。
特に中高年の転職者にとっては殺人的な仕打ちだと思うし、
その傷が心から消えさるのは長い年月がかかる。
悲しいかな、それを取り締まる法律はまだないし、
弱い人間として偏見を抱かれるのは苦しいものです。

確かにちょっと正論吐いたり、分からない所を分からないと言うだけで一気に冷たくなる人が多いな。
普段放置のくせに自分の思い通りに人が動かないと（答えないと）無視したりな。

男の事務職ってどんなのがあるの？

総務とか企画とか設計とかじゃね？
知らんけど

総務とか人事とか企画とか設計とかじゃね？
知らんけど

OJTがないのに、人を採用する神経がわからん。そして放置。
食らった奴しかわからん。

うーむ…｡放置されてて､椅子に座ってるわけですか?
それで､なんか自分で仕事を考えるんですか?
企画関係なんですか? それなら､企画書作って提出するとかやるんですか?
まわりの､人に｢オレ､何すれば､いいんすか?｣って､聞いたらどうでしょうかね?
採用しておいて､なんも､役割が与えられないってのが､あるんすか?
へーっって､感じです(;^_^A わざわざ､嫌がらせに雇ってるわけは無いと
思いますけど､わけがわかんないですね(;^_^A

>>30
そう。放置されてる本人も、訳ワカランのです。
でも大抵の場合、立場が低いため、あまり露骨に聞けないんです。

私は転職後、文章化された職務認定書を上司から渡されたとき、感動しました。
前職でもこういうものがあれば、
上司がきちんと考えた上でそれを書いていれば、
放置は減るのではないかと思いました。

>>30は間違えました
>>29でした　orz....

>>30
逆に立場が低いからこそ聞けると思いますよ。

社風はマターリで割と暇、少しずつ仕事を覚えて
いけばいいよ、と皆に言われているがこれがとてもつらい。

売上も長年、超安定しているみたいで皆、新人の自分が何をしていようと
全く興味が無く、結果放置状態。性格はいい人ばかりと思う。

こちらから何か手伝うことはありませんか？といっても今は特にないよ
といわれてばかり･･･一日中一切仕事をしない日もあったりして悩んでます。

優しい完全放置を喰らってます。本当にあった話です。

指示を仰いだら、「何しとんじゃあほ！場の空気を読んで仕事しろ」と怒鳴られた
入社二日目の俺。未経験の職種で空気読めって。

>>34
先が思いやられるね。
考え直すのも今のうちかも。。。

もうとっくに辞めましたよ。

みんなが忙しそうにしてる中で独りだけ訳解らず
モジモジしてるって１分１秒がクソ長く感じるよねぇ〜

へーっ｡オレなんか､馬車馬みたいに､働け働けって
ドッカドッカ書類の山が､降り積もって､残業残業また残業な会社しか
しらないから､カルチャーショックだなーっ｡
らくちんであっても､やっぱ､ホサれてる感じなら､辛いだろうなぁ｡
空気を読んで仕事しろかーっ(^^;)
｢いや､そのなにをしたらいいんですか!?｣って､オレなら血の涙をながしながら
その上司にしがみついて､泣き叫ぶだろうなぁ｡

>>38
料理人だから罵倒が凄かったよ。
板さんとかマジで恐いよ。

昔、○○の王将で勤務してたが、研修も何もなくいきなり店にだされ、わけわかんないのに店の人達から怒鳴り散らされたなぁ。

あまりにもひどいので、客さんが本社に社内いじめだと言ってくれたらしいが、自分が悪者みたいな空気に耐えられず退職した

外食と観光ホテルは従業員を人間扱いしない。
だから従業員募集がエンドレス。

特に外食は底辺極まりない。ホテルはまだ接客マナーが身に付く。
外食チェーンは包丁すら滅多に握らない。なんのスキルも身につきませんよ。

観光ホテルで接客マナーなんて身に付かないよｗｗ
就職してもOJTが一切無し。いきなり「これやって」「あれやって」。
研修なんかなく、ただ小間使いにしか考えていない。なぜなら慢性的な
人手不足な上に、時間とお客様との戦いだから。>>40の某王将と同じだね。

接客マナーが身に付くホテルは、ある一定レベル以上のホテルだけと
考えたほうが良い。地方…特に観光地でありながら観光産業が斜陽な観光ホテルは悲惨。

>>33の環境なら別に良いとおもう。
ちょっとずつ自発的にお手伝いをしながら、
自分のできる仕事を増やしてけば良い。
周りも良い人ばかりなんだから慌てる必要ないだろうし。

>>33のような会社、羨ましいな。
意図的に放置されているんじゃないからね。

職場で浮きまくり。暗いから全員から鬱陶しがられてる。
相談しても「俺に言うな」報告しても「好きにやれ」
ミスすれば「どうするの？俺知らないよ」と放置プレー

そのくせ任される仕事は責任重大なやつばっかり。毎日胃が痛い

正社員で転職したんだけど
周りがパ−トが多くて、
最初についたのもパ−トの下
そいつが、頭悪くてこっちの言っていることを正確に理解できないから
こちらが確認した確認事項と実際が違ってミスはこちらのせいになるということがしばしば
おまけにそういうやつに限って、会社中の人間にあいつはこういうミスをした無能だと自分のミスを人のせいにして、
会社じゅうに言いふらす
他のパ−トも似たり寄ったりでいっていることがめちゃくちゃ
それでそれを強く否定して強い口調で言ったら協調性がないといわれまたマイナス評価
気を利かせて仕事を先回りしてこれやりますかといえば、まだ慣れてないからそんなことまでしなくていいという
しかし正社員採用で幹部からはその程度の内容まで、要求されているからやらしてもらわなくては困る
というとまた協調性がないといわれる
仕方ないのでいわれたことだけしていると、ある日幹部から呼ばれ、仕事に自主性がないと
試用期間で切られた
そのパ−トどもの話をすると、お前は協調性がないといわれる
協調性について別の話をすると
相違ゆ連中の職場だから仕事中は、水を打ったように誰もしゃべらず、シ−ンとしていて
パ−トの責任者が「私シ−ンとした職場ヤナノヨネ」
ていうから、こちらは気を利かし、自分がピエロになって、笑い話のひとつでもしてやったら
「あんたってほんとにばかなんだね」だって
お前が気のきいた話ひとつできないから、気をきかせてやったのにほんとの馬鹿はお前だ！といってやりたかった
確かに最初からパ−トということで見下した部分はあったが
一事が万事この調子である
皆さんこういう会社ってどう思います
貴重なご意見聞かせてください

今多いよそういう会社

パートさん達にはまず可愛がられる事。
長年現場を経験してプライドがある分、いきなり入ってきた新人に正社員だからと、
慇懃無礼な態度ででられると嫌われて上手く行かないよ。

>>47
あぁ・・現在進行形でその状況だ・・・
パートさんには絶対丁寧で嫌われないように

嫌われたらその会社にいられなくなるってくらいの気持ちでいた方がいい
えぇ・・・今えらいことになって退職真剣に考えてる

>>47
おばちゃん達に可愛がられるには、
「ご面倒かとは思いますが、色々教えてください。早く戦力になれるように頑張ります！」
みたいに謙虚に且つ程よく元気なカンジが良いよ。

>やらしてもらわなくては困る

みたいな言い方だと、「偉そうに」「人に教わる態度じゃない」ってなるよ。

>>47はフリーター経験とかないの？
おばちゃんがいっぱいいるところでアルバイトすると、
そういう心遣いが自然とできるようになるよ。

あと、

＞確かに最初からパ−トということで見下した部分はあったが

同じ部署で仕事をする人間を最初から見下す時点で、
>>47の運命は決まっていたのかもしれんな。

雇用形態、年齢に関係なく先輩は先輩。

>>54
そう。これを理解できていない人が多すぎる。
自分が正社員で相手がパートだアルバイトだろうが、
相手が先に入社して年齢も上ならば、きちんと敬意を
払って仕事をしなければならない。これが礼儀と言うもの。

尊敬出来る人と、出来ない人もいる。

業務を教わる立場である以上、相応の出方があるでしょ。
尊敬するしないで無く。

人の不幸は蜜の味なんだよ。
人を苦しめて喜んでる香具師は多いんじゃねえのか？

私もありました
初日に少しやり方教えてもらったんですけど、主任が寝てしまい放置されました
起こすのは悪いって思ってしまって・・・(でもその後も2回くらい聞きました
しまいには、社長に「あの子できが悪い。基礎的なことも分かっていない」とグチ
られました
未経験で入ったし、専門ソフトの存在なんて知るか！
応募資格にも経験不問って書いてあったし
そんで辞めさせられました
給料もらいに行く時に社長に文句言ってやろうかと思ったら、居留守使われたし
本当最悪でした
法律の知識あったら訴えてたけど・・・今度そーゆうことあったら訴えるつもり

今週から未経験で入社した私。
来月末で辞める派遣の引継ぎしてるけど、この人に放置されてます。
最初の内は隣で見て欲しいのに、他の社員の仕事をし続ける人です。
話しかけるなオーラをかいくぐって聞いてる毎日。
聞いてもあいまいな答えしかくれず。
今日、上司に訴えてみました。

>>60
そのパターンが一番厄介だよね。辞める派遣の考えも理解できるからね。
知人もそのケースで辞めたよ。
言うように、上司に相談するしかないのかもね。。。

学生気分が抜けないお子様が多いようですねぇ
教えながら通常業務をこなすわけでピーク時にどっち優先て業務に決まってる
授業料払って暇潰しにいってた時とは立場が違うんですよ

>>53
これってさー、大卒新卒男が使えない理由だよね
相手が年下とか女とか契約社員とか低学歴とかって見下して
エラソーにしてる馬鹿は仕事おぼえないし使えない
そこで謙虚にできるやつは仕事覚えるのも早いし
将来上に立っても事務員とかを上手に使える素養がある

程度はあると思うけど、自分が仕事分からないからすぐ教えて欲しい、って
いうのはちょっと違うよね。自分のOJTを担当する人だって自分の仕事抱えている
わけだし、手隙を狙ってピンポイントで質問して自分で飲み込んでいくしかない。
たとえ未経験でもそうだけどね。ただ、最初から意図的に放置喰らっている、とか、
性悪の上司とかだったら最悪だけどね。

おまえら勘違いしているぞ
お客様じゃないんだぞ
自分から動かんか！

>>65
まあ、その通りだな
受身の香具師が多いこと多いこと

ただ、いきなりがっついて来る奴も嫌われるんだよな。
こいつ、人と人との距離を知らんのか、みたいな感じで。
教える側と教わる側の歯車がかみ合わない傾向が多いね。

>>65
確かにそうだけど、全ての放置経験者にそれを当てはめるのは酷。
教える気のない奴に教わるのって相当難しいよ。

教える気の無い会社も実在するからなぁ。

>>1
新種の圧迫面接中？

放置プレーされてまつた･･･希望していた実務についてほとんどかかわる事なく一日中PCとにらめっこ。やる事ないか聞いても反応薄。多少は自分で仕事作ってたが社内の皆さん暗すぎ。一日の長いことったらない！
漏れ一体何しに行ってんだ？と自問自答の日々。
入社前に実際に社内の業務状況とかみてなかったのがケチの始まりだったんかなぁ？
一月半で辞めて再転職でつ

>>62
・・・と結局どちらもこなせない奴がほざいていますｗ

すっげー放置プレイなんだけど、どうしたらいいだろうか？
皆忙しくて外に出てるし、何か手伝いましょうか、する事ないですかと聞いても
特に無く・・・

ひたすら商品カタログ（載ってるのはごく一部）を見ながら電話番の毎日です。
鬱でおかしくなりそう・・・
そろそろ１ヶ月、何も学んでない。
覚えたのは激務ということだけ。

PGでもSEでもなく、営業ですが。。。


どうしたらいいんだろう・・・

>>73
先輩にくっついて挨拶回りするとか、
社内の他部門とパイプ作るとか
基本から始めれば？

つーか、志望動機、自己PRにはなんて書いたのよ？
書いたこと実践すりゃいいじゃん。

>>73
直属の上司に｢明日一日あいてるんですがどなたかと同行してもよろしいですか？｣と言ってみる。
一人で電話番してるわけじゃないんでしょ？

電話番もどんな取引先があるのかとか、
社内のどの部署に誰さんがいるのかとか、
ある程度勉強にはなる。

マジレスだが
放置はある意味のイジメ

女ばかりの総務とかに入って放置くらってみろ。
地獄だぞ。

未経験で入社2ヶ月間ある意味放置だった。暇な時間で勉強や商品知識を深めた。
そのかいあってか、最近は少しずつ仕事も振られるようになってきた。(かなり専門職）

しかし、みんな俺が仕事の基本をまだ理解していないことを理解していないよ･･

今度、女ばかりの職場に行くので少しホッとしています。
通販会社なんですが、
何回か買い物していて
とても丁寧で感じが良い対応でしたのでね！
放置はないですよねー？

>>78
いいにおいしそうでいいじゃん！！

■転職して想定外だったこと

１．社内研修が不十分　435
２．サービス残業が当たり前の職場だった　406
３．ワンマン社長や親会社などの支配が強く、現場に決定権がない　324
４．事前説明にあった仕事に加え、別な業務も任される　319
５．周囲に退職者が多く、将来的な不安がある　271
６．転職者は即戦力として現場からの期待が大きすぎる　266
７．事前説明にあった業務内容と実際の仕事内容が違う　243
８．福利厚生の制度が前の会社と比べ整っていない　220
９．仕事量が多く、休日出勤を強いられる　212
10．入社直後から業績悪化に陥った　206
11．前職の経験が生かせる業務ではない　201
12．同僚の仕事への意識が低すぎ、自分のやる気もなくなった　193
13．事前説明と実際の現場の勤務時間が違う　158
14．飲み会・朝礼・運動会など社内行事の参加や会社特有の慣習などにとまどった　157
15．同期入社がいないため、仕事の悩みなどを相談する相手を見つけにくい　156

※調査会社のマクロミルを通じ「転職後にわかった想定外だったこと」を
転職経験者にたずねた。過去３年間に転職した経験を持つ20−50代の
男女1546人を対象に、９月上旬にインターネットで調査。

日本経済新聞　２００６年９月３０日（土）　NIKKEIプラス１

>>81
お気楽だな

>>80
お局様に嫌われないようにしよう。

>>81
女は冷徹な生き物だと言う事をお忘れなく。

俺は女だらけのコンビニでバイトしてたけど女の放置プレイの被害者だった。
挨拶をしてもシカトは当たり前。
俺がキモいのもあるけど酷かった！
泣いてしまったらかなりきもがられたし！

男の放置
女の放置 ←まだﾏｼ

おまえらわかってない
だだ単に女の扱いがなれてないだけ。

ひどい放置です。憧れの企業に転職できてすごい喜んでたのに、
仕事中はもちろん放置。歓迎会を開いてくれたのだが、始まった瞬間から
周り全員にいきなり背中を向けられそのまま３時間。
トイレに行って戻ってきたら自分が座っていた席は誰かに座られており、
仕方なく他の席に入れてもらったが、そこでもシカト。
涙が出そうになってきて、もう耐えられん。帰ろうか？と思いつつも、
さすがに自分の歓迎会で中座するわけにもいかず、まさに地獄だった。
なんなんだ？誰も歓迎してないんだったらわざわざ歓迎会なんて開くなよ！

歓迎会＝飲む口実

だとそうなる。
仕事面で放置されてなきゃ良く有る事だから気にすんな。
歓迎会でタダメシ食えてウマー。と、でも思うが吉。
会費払って参加したなら次回からバックレするが吉。
多分だが、そういう飲み会って全員参加してないだろ？
よーく廻り観察してみそ。

女に放置された俺はどうなるんだよ！女にだぞー！
放置されるんだったら虐められた方がまだマシ！
今度、放置されたら抱きついてやるから覚悟しとけよ！
嫌でも喋らせてやるからね。

＞８７
無理に一気飲みとか一発芸させられないだけマシだと思うの
がいいよ。さすがに中途で一発芸はないだろうけど。

>>87
歓迎会ってのは、新人を歓迎する場ではなく
新人が自分の顔を売り込む場です。

女性に放置されたら
放置しないで下さい！と言ったら逆効果だった。

>>81という者だが････。

その後どうだ？やはりいい匂いはしたのか?
そのいいにおいがやがていやな記憶を呼び起こす大嫌いな匂いに変わり得る
って事は分かってます。

さっぱりしてないんだよ。そういう女は！！

放置されるとテンションが下がって、仕事内容も聞けなくなる

>>93
女性はなんで、いいにおいがするのか？

あと、ふくらはぎがやらかそうでちょうどいい太さの女はSEX好き

age

別に女だからいい匂いするわけじゃない気がするんですが。単に香水や化粧品や
シャンプーの匂いだったりするわけで。

まったくだ　ふざけんな　ばか　しね

皆大変なんだね。中途であこがれの大企業に入ったのですが、入社直後から放置されてました。
かなり特異な部署のようで、他部署の人と仕事を始めたら社内のことが分かり始めて、今では自分の部署でも
普通に仕事できています。後で分かったのですが、私の部署の人（ボスも含む）は本当に無頓着で、
悪気のある放置ではなかったようです。皆さんのレスでは悪気のある会社もあるようですが、
社内の理解者を探すというのはどうでしょうか？

＞９７
そうそう。お尻に消臭スプレー付けててもウンコ臭が
する女だっているし。

>>100
ぶさいく？

>>8
なんで？中途は放置？

採用されただけいいじゃん…

同じ部の人達はドライでクールが基本なので自分の業務内容しか考えてない。
よって他人が何をやっているかなど細かい事など興味も無く、ましてそこに
入ってきた新人のことなど眼中にあるはずもなく、当然、超放置が生まれる
仕組み。でも話すと皆優しい人なのでびっくり。そういう環境もある。

後

まったくだ　ふざけんな　ばか　しね

::::::::::::::::::::::: : : : :: 　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ｿﾚﾃﾞｻ〜
:::::::::::::::::: : : :　　　　　　　　　　　　　　＼　ヽ ﾅﾆｿﾚ〜? ﾊﾊﾊﾊﾊﾊ
:::::: ::: : : :　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　∧ ∧
:: ／⌒ヽ仕事教えてほしいお？　　＼　Λ＿Λ*’∀’） Λ
:（　＾ω＾）(´・ω・｀)　　　　　　　　　　（　＾∀＾）Ｕ　　）(^ﾜ
:(　⊃　)ｌ⌒i⌒と ）＿　　 　　 　 ヽ　（　　 　 ）　 |　| ∩
　　 　／ ⌒'⌒　　 　／　　　　　　 ＼￣￣￣￣￣＼￣￣
＿_／＿＿＿＿＿／||　　　　　　 　 ||＼＿＿＿＿＿＼＿
＿|||＿＿＿＿＿||／||　　　　　　　　||＼||＿＿＿＿＿|||＿



::::::::::::::::::::::: : : : :: 　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ｴ〜
:::::::::::::::::: : : :　　　　　　　　　　　　　＼　ヽ ﾏｼﾞﾃﾞ〜? ﾊﾊﾊﾊﾊﾊ
:::::: ::: : : :　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧ ∧
::::::／⌒ヽ　　　　 　　　　　　　　　＼∧＿∧Λ＿Λ*’∀’）Λ
::::（ ＾ω＾）･･･　　　　　　　　　　　　( ´・ω・)　＾∀＾） 　　）(^ﾜ
:::(　⊃　)＿＿＿＿__　　 　　　 　（⊃ｌ⌒i⌒ｌ　 　 ）　|　| ∩
　　 　／ 　 　 　 　 　／　　　　　　＼, ⌒'⌒￣￣￣￣＼￣￣
＿_／＿＿＿＿＿／||　　　　　　 　 ||＼ ＿＿＿＿＿＿ ＼＿
＿|||＿＿＿＿＿||／||　　　　　　　　||＼||＿＿＿＿＿＿|||＿

職場にかわいい女性がいるだけで耐えている

今の人間は人に教えることを知らない。教えると自分の仕事がなくなる？

>>12
そういうリストラのやりかたがあるってバブル崩壊のときに聞いたことがある。
つまりヘッドハントからリストラは決まっていたってことだ。

採用後　即　リストラ

>>109
それもあるけど元々教えられるだけのスキルがないんだろ。

試用期間、社会保険無しの犯罪会社によくあるねｗ

上げ

正社員になってあまり仕事がなくいつも眠い。正社員はこんなもの？

Ｃメール

新卒で今の会社に入社して半年たった。
最初はまぁ、他の社員の手伝いとか雑用から入った。
元々転勤予定での入社だったので、県外の事務所に移った。
最初は上司もそれなりに課題とか出してくれてたけど、本人達も
営業で忙しくて事務所にほとんどいないし、だんだん課題も出なくなって
仕事も全然なくなった。
未経験で右も左もこの業界の常識すらわからないのに、普段はもう放置。
放置っていうか事務所誰もいない。
それなのに飲み会の時にアルハラセクハラしながら泥酔しながら仕事とってこい
としつこく言ってくる。
仕事とってこないと地元に送り返すと脅される。
でも教育してくれないし、事務所にすらいないから仕事の取りようも覚えようすらもない。
仕方ないから事務所で留守番しながら掃除なり生理整頓なりやってるけど。
せっかくの働き時なのに何やってんだろ…
一日中座ってネットして、たまに出納帳つけるだけで８時間過ごして「お疲れ様でした」
って帰るのが気まずくて仕方がない。

気まずい割には会社から２ちゃんに書き込んでるのはばれている１１７。

http://www.muratec.net/jp/kohsan/company/philosophy/philosophy.html
ここで働いてるんだろ？

>>118
わろたｗｗｗｗ

なんで分かるの？

>>118
私に仕事がないことは上司も絶対わかってるが…とりあえずパソコンに向かって
何か仕事してる風にしなきゃいけないのでな…。
実際何もせずに遊んでることはわかってるだろうが。
まぁ上司もいつもソリティアやってるけど…定時すぎてもソリティアしてるよ…新婚なのにｗ

age

うんこ

AVの初音

明日仕事かよ。ああ

明日も仕事ない。ああ

＞１０１
そんなウンコ臭女が実は美人だったりする。

今日も放置。
そのくせ毎日出入りしてる他社の営業さんが
｢今日は暇ですよ〜｣
とかいったら、うちのクソ上司、
｢じゃ買い物行ってきてくれる？｣
とか本気で頼んでやがんの。
自社の社員は放置で、なんで他社の人間にそんなこと頼むんだか。
本当人のことバカにしてるよね。

あんたの職種は？

最初ってホントに放置だよなぁ。
自分の場合、仕方ないから最初にやれって言われた掃除を真面目に毎日毎日やっていたよ。
当然、客からは手が空いていると思われているので質問の嵐。分からないから聞きにいく。答える。掃除に戻る
これを繰り返してたら、商品の場所を覚えてかつ知識も増えていった。
客が待っているっていうシチュエーションをわざと持ち込むと、聞かれた奴も逃げる訳にはいかないからね。
接客業の方々の何かの参考になれば…と思います

>129
職種は一般事務？営業事務？みたいな曖昧な感じだよ、小さい会社だからね。

>130
うちは担当の営業が強くて、担当の人間じゃないとお客さんも用件を話さない。完全に取次だけ。
働いて半年くらい経つけど､いまだ会社がどういう商品を扱ってるかわからない。

オレは適当に距離とってけむたがられんように教えてあげる。
どうしていいかわからなそうにしてると、すかさず教えてあげる。
でも、行ったとこ見てると、人の失敗がうれしくて仕方がない人
ばかり。まあいたしかたない。

意味わかんない

うちの会社は聞かないと仕事がない。つうか、それでもない。聞かなければ１日中何もない。

２週間目から現場責任者にされ・・・。
社員が１人も居ない部署で請負と派遣のみ。
上司は朝と終わりぐらいに顔を出す程度。嵌め込みくらってるよ。

自分の優位性を保ちたいと思うのが人間だろ。
人バカさかげんや、出来ないのを見て心の中で
笑ってるのよ。
ラオウぐらい迫力があれば、放置もされないだろうよ。

・・・そんな迫力あったら山口組に入れるって

放置されてる時間で何をしたらいいのか？おすすめは？

つ ２ちゃん

営業だったら外回り。総務なら総務とはとか言う本、人事なら同じく。事務なら
パソコンの本読む振り。

隅でコサックダンス

ひとりボケひとりツッコミ。
しかもノリツッコミ。

課長50台の親父。
他20代の女性5人
俺は19才。
7人なんすけど
課長以外は話もしてくれず放置されてます。
女性には聞こえるような陰口でダメージを受けています。

放置or罵声どっちがマシ？？

罵声の方がいいよ！かまわれてるから。おれ放置されてやめちった。怒られる方がどれだけいいか

俺の経験から以下のようになる。
罵声マンは、営業系に多く、面倒見はいい。会社への帰属意識は高い。
攻撃ー罵声や机蹴り
放置マンは、技術系に多く、面倒見が悪い。会社への帰属意識は低い。
攻撃ー仕事の押し付け

未経験転職なら、罵声マンの方が、罵声により仕事の習熟度が高まり、
うざいがご馳走してくれる分マシと言えよう。

技術系だと、頭そんなに使わないけど手間がやたらかかる面倒くさい仕事ってのを新人に押し付けがちだな
まあ、自分が頼んでいいと上から指示が出てる場合だけだけど

わかるなあ。今回の会社ではまだかまってもらってる方かもだけど、前の会社ではほんと放置プレーをくらったよ・・・
電話もほとんどないとこだったし、一日机に座って資料読みや多少のPCいぢり。やることないか聞いてもまだこれはいい やら やらなくていい とか訳わからん日々。睡魔と闘うみたいな(笑)時間の無駄にしか思えぬ感じで結局一月半でなかば強引に辞めた。
今回は頑張りますよ！

つかね…言うだけタダの放置プレイが一番タチ悪い。
「アレやって〜」「コレやって〜」ってお願いされるのは嬉しいけど、
その「アレ」や「コレ」をやる為には、どう考えてもまずシステムなりアイテムが必要で、
もしかしてこれやる為のシステムって会社で使ってますか？と聞くと「ああ、あるよ」（それ先に言えよ…）
で、渡されても業務・作業マニュアルなし。あの、マニュアルか、完成資料はありますか？
無かったら教えていただけると…と聞くと「ごめんマニュアル作ってない。誰かやり方知ってるかも」（ちょｗｗ）
一番ひどいときは「わかんない。誰もやったことないし。自分で考えて」
もうね、「会社にとって何が必要な情報で、何が不要な情報か」すら暗中模索の
入社一ヶ月の自分にそりゃアンタ無茶ですよ、と。
目玉焼きの作り方を自分で考えろとかいう常識で判るレベルじゃないし。
できなきゃ会社の業務に支障をきたすからもう必死。
毎日頭グルグル回してPCのハードディスク内に前任者の残骸が残ってないかとか宝捜ししつつ仕事こなしてた。
思いつきで作業工程・効率考えずに「アレやって」「コレ欲しい」連発の馬鹿上司にうんざりしてひと月半で辞めた。
俺はドラえモンじゃねえorz

むう、似たような人がたくさんいるなぁ･･･。
オレはというと、入って最初の3日ぐらいはそこそこ教えてもらった
が、その後放置。後でわかったことだが、本来やるはずの業務が
手が足りたので「コイツどうするよ」状態。結果、「手伝いましょうか」
「いいです」→「君、やる気がみえないんだよねぇ」（まぁ確かに
なくなった）→今日やめます。

やる気、やる気って馬鹿のひとつなんとかみたいに、言い掛かり付けたい
だけだろ。

149みたいな奴は使えねえ

うちにドラえもんがいたらなぁ。

やる気云々言われるのはキツイよな。
何もわからん内からやる気出してても周りが引くだろ。
とりあえず言われたことをテキパキやってればやる気あるように見えるらしい。

>>154
やる気の評価基準なんて会社によって違うでしょ。
一概に言えない。

>>85 遅レスで申し訳ないけど、歓迎会なんて社交辞令。
だけど、来てくれた人には（強制的であっても）一人一人に
「今日は歓迎会開いていただき有難う御座いました。これから頑張りますので宜しくお願いします」
ってお酌しながら廻るのが礼儀ってもんじゃないのかな？
親睦が深まるのは先ず礼儀を通してからだよ。

どうせ辞めるだろうから、今いるやつ等のうさばらしのかませ犬にして
やれって、思ってるんじゃないかって誇大妄想の疑心暗鬼。

age

経験者募集の中途採用で放置ってどういうこと？だんだんムカついてきたよ

「中途はつらいよ」って映画が流行りそうだ。