LEEネットソリューションズ

Leeはよほどのことがない限り、誰でも採用しますよ。もうちょっとしたら、北朝鮮で採用活動すると思うよ。金正日政権に比べたらLeeはブラックじゃないもん。

>全員がネットワーク領域のコンサルタントになるために支援をしていきます。

簡単に言うけど、恐ろしく難しいと思うよ
CTCみたいな会社でさえ課題としていることなのに。
LeeなんてCTCの子会社のCTCT社員よりもずっとレベルが低い人間しか居ないじゃん。

CTCの社員はプリセールス、コンサルから要件定義、設計、予算が無いときは構築作業までを一人でやることもあるぜ？
Leeにはそんなのが何人居るよ？
そういう人間が10人も居ればそういうことを考える資格はあると思うけどさ。

【未経験から育てる募集は、本年度は今回が最後です。】

Lee.ネットソリューションズでは、これまで継続的に未経験エンジニアの募集を行なってきました。
大手企業も驚くような教育制度を使い、未経験から多くのエンジニアを輩出。
資格取得にも万全のサポート体制を整え、お客様からの信頼を獲得してきました。
そして、本年度は、新卒の採用が充実したことに加え、社内での受託案件が増え、
体制の変更が必要になったため、中途採用の募集をいったん終了いたします。

今後目指すのは、ネットワークに関するソリューションを一括で請け負うネットワークインテグレーター。

実は今回の経営方針は、社員の提案がきっかけになって、決定しました。全ての社員が経営に参加できる、
この規模の会社としてはおもしろいと思いますよ。それに、こんな方針を出せるようになったのは、
本当に会社が成長したからだと実感しています。

中途採用の未経験者で、一流のエンジニアを目指せるのは、本年度はこれが最後です。
このチャンス、どうぞ見逃さないでください。

>>705
ずいぶんと恩着せがましい言い方だな。
まぁ、「勉強させてあげます」とか、その手の言葉はディスカウントの裏返しなんだが

>大手企業も驚くような教育制度を使い

よく言うぜ。どうせ退屈している社員を自社に呼んでなんちゃってトレーニングするだけだろ？
大手企業がどんな教育しているのか知っているんだろうな？
カレンダーを開くとほぼ毎日どこかで何かのプロダクトのセミナーやトレーニングを開催しているんだろうな？
大企業はそういうところだぜ？

教育のレベルが低いか、やり方が荒っぽいってことだろ。

そりゃ、大手企業も驚くんじゃね？
それを「教育」と称するんだからさｗ
だから別に間違っちゃいないぜ！

＞大手企業も驚くような教育制度を使い

なるほど。大企業ではありえない「自称教育制度」っていう意味なんだな
どうせアウトソースの名を借りた違法派遣しかできないくせにそれでいて
社員に帰属意識を求めるなっての。むしが良すぎる。
これならまだ人材派遣会社の方がサバサバしていて良い。

新卒で何もしらねーからあぶないとこだったぜｗｗ
学校の内定出た人が出る掲示板にLeeあってﾜﾛﾀ

ウチの学校から4人ほど2008年の春からお邪魔するみたいなんでよろしく

>>709
新卒でLeeに4人・・・・未来ある若者にそんな現実は過酷ではないでしょうか。
就職氷河期はまだまだ続くってことですか・・・・。

>709
とりあえず止めてやれよ。このスレ見せてやれよ。
それが人の道ってもんだろ。
なんか全国各地に犠牲者（Lee就職者）がいるみたいだぞ。
オレはこのスレと会社の臭いで一発で遠慮させてもらったけどな。
なんで他の人には分からんのかね。

この会社って、プリセールス、ＰＭ、要件定義の出来る人がどれぐらい居ますか？

>>712

例えば
「社員5000人がリモートで外出先から社内のインフラにアクセスできるようにしたい。なるべくセキュアな方法で、かつあまり社員側に導入負担をかけさせたくない」
という大雑把な話があったとして、すぐに機器見積もりが想像できない人、ネットワーク図が思い描けない人はアウト。ネットワークエンジニアとは言えない。

アホ企業日本A代表ってどこのことですか？

女社長さんって気が強いんですか？

>>711

709だけど、教えたい気もする反面
掲示板には内定決定おめでとう！と大きく文字が書かれていて
祝福されているみたいで、どうにも言いづらいんだ　しかも先輩だし

夢を抱いて地方から東京の赤坂？だっけ　に行くみたいだし、俺の口からは
とてもじゃないけれど言えない


合同企業説明会でのLeeはとにかく雰囲気がイイ会社であるということを
30代ぐらいと若い社員さん2人で説明していた
写真では社員の方々がわけわからない仮装して明るいイメージは受けたけれど
全く事業内容はつかめないままだった
その後会社説明行こうと、エントリーはしたもの
2chでこのスレ見つけて辞退してしまった

正直、2chなんて信じるのはどうかとも自分で思うけれど
ここまで悪評というのは相当な会社なのでは？と
学生ながら感じてしまった

>>716

>合同企業説明会でのLeeはとにかく雰囲気がイイ会社であるということを
>30代ぐらいと若い社員さん2人で説明していた

彼らか・・・

それはオマイの定義ね。
脳内定義を、さもデファクトスタンダードであるかのように語るのはヤメレ。

http://www.liber.co.jp/careerlab_ne1.html
下流やってる人もいるわけで。
>712が言いたいのは、上流やってる人いるかって話でしょ。
二桁はいないと思うけど。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=110113&_pp_=ru%3D6

ネットアカデミアとは・・・・これはひどい。

　■■■今回、そのような方たちにお応えするための環境を作りました！■■■
専門学校やITスクール顔負けの研修と実機の揃った設備を持ったネット・アカデミア。
ネットワーク専業では日本有数の規模を誇るLee.ネットソリューションズの
“エンジニアを教育する専門機関”として設立されました。
その実績は、未経験者200名以上が入社後1ヶ月ほどでITの資格を取得するほど高く、
当社オリジナルのカリキュラムを用いて、多くの人材をネットワークエンジニアとして
育成してきました。今年9月より、教育機関の機能を受け継ぎ、親会社だけにとらわれず、
広く人材を受け入れられる体制を当社で作り出しました。

Ciscoの受験会場をやっていた会社が、インチキしたという事実は消せないしなぁ。
何やってももう無駄でしょ。

>>718
713はあくまでも例として言ってるし、実際のとこそれぐらいの要件も
さばける奴はおらんだろうねぇ。
金の稼げない奴はエンジニアとは言えんだろう
そのサイトの奴はインターネット系だとかLAN系だとか分けている時点で痛すぎ
組織の中での守備範囲とネットワークエンジニアとしてあるべき姿は別問題

ネットアカデミア！わらっちゃうな
最近中の人書き込みないねぇ

今社内はどんなかんじなのかねぇ

>>722
概ね同感だけどそれを言ったらうちにはエンジニアなんておらんことになってしまうんだよ（怒）
プロマネだって"プロの真似をする社員"はいっぱいいるとよくNOSから揶揄されるけど、
あんなことを言われちゃモチベーションが下がるってもんだ。言っていい事と悪いことがある

資格商法で舞台となる資格

CCNA(Cisco技術者認定)
人材派遣業を兼業するITスクールが、受講特典としてCCNA取得後の就職を斡旋するというもの。
現実にはスクールを利用せずとも資格取得・就職は容易である。
スクールが中小零細企業と人材売買に関する取引を行う悪質なケースもあり、スクール側は就職支援という公約を果たせ、
企業側は薄給でも就職を受け入れる人材が手間なく確保できるというメリットがある。

誰か、資格板あたりでネットアカデミアのスレ立てられない？

ネットアカデミアを運営しているのはLeeであること、そして
Leeはかつて何をやったのかを >>1　で書いて立てて欲しい。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1134784921/105
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1134784921/106
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1157384690/669

あたりの投稿も忘れずにお願いしたい。
フリービットっていつもスレ立てられないんだよな・・・

>>726
一応たててみた。

>>727
ありがとう！！！！

しかし本当にロクなことしないな。
死んでしまえよ。
お前らはこの会社に身内を殺されでもしたのか。
いつまでも過ぎたことをグダグダグダグダと女の腐ったみたいなことしやがって。
ペナルティの清算はとっくに終わってるんだよ。死ね。
ビジネスの邪魔して楽しいか。

人生を無駄にされた仕返しをしているんだろ？

>>729
おばかさんへ。。。
ペナルティの清算方法について詳しく聞きたいものだな。

なんで富山県版のワーキンに、ここの求人が載っているのか疑問を感じていたが
>47を読んで分かったような気がする。
分かったような気が……

>729
客じゃねえけど、苦情はビジネスのチャンスですよ。
ありがたく拝聴して、改善に努めなさいｗ

>>733
もしかして、会社にいる時に何も言わず、
辞めてから文句言ってるとしたら、クズですね。
まだ社員なら直接あなたが改善するよう働きかければいいのに。
それで改善できなようであれば、会社に問題ありです。

転職すれば済むなんて思っていないでしょうね？
どこの会社にも問題はあるわけで、あはたは問題に
向かい合わず取り組まなかった。一生その繰り返しじゃないの？
人がどうしようが勝手だが、ビジネスの邪魔はちょっと問題ありです。

一応言っとくけど、別に会社に精神汚染はされていません。

>>734

>転職すれば済むなんて思っていないでしょうね？

済むんじゃない？
どうしようもない会社なら問題点に取り組んでも無駄だということは従業員ならわかりきってるはずだし。
要は取り組み甲斐のない企業ってことでしょ。

馬鹿を相手に意見しても時間の無駄でしょ。転職すれば一挙解決、普通にある話。
業界の底辺をカサコソと這うゴキブリ企業と、普通の会社の論理を一緒にされてもなぁ。

いくら本社の環境が良くなっても
実際の職場である派遣先企業とは関係ない
また逆も然り

会社に対する努力が自分に還元されない

本当のことを言ったら基地外扱い

>>735
力のない人間のいいわけですね。

>>736
努力が認められるのは小学校低学年まで。
結果をださなければね。
もちろん結果を出すために努力は必要だけどね。

改善するように働きかけたよ。
でもロックは変わらなかったよね〜。
機嫌屋で演説好きで同じこと何回も言うよね。
ロック＝どうしようもない癌
牽引力が必要なことは認めるが、やり方に問題がある。

>>737
汚染されている人間の常套句ですね。

会社は結果しか見ていない。
だからこの会社に対する努力は無駄
たくさんの人の努力があって成果がでるのが普通
自分で考え、努力する人はこの会社に残らない
社員数が横ばいなのも経営者がこの問題に真剣に取り組まないせい

バリストライド株式会社
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004931056
先輩の90%は未経験から、しかも書類選考なしだってよ？
まともな履歴書書けないおまえらでもこれなら安心だな。

株式会社エグゼコミュニケーションズ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004932177
まったくの未経験から研修受けて、2ヶ月でプロになることが可能なんだってさ。
今入社すれば、プロになるのは11月だな。せっかちなおまえらでもこれなら満足だよな。

株式会社ソリッドヒューマンテクノロジーズ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004933019
対象となる方の欄見てみろよ。
「前職居酒屋の店長、足場職人、IP電話営業、自衛隊といった様々な業界出身のメンバー達が活躍中です。 」
だってよ。今ニートのやつも心配するな。ちょっと上には手に職付けたいと思ったっていうプー太郎上がりの例も出てる。
しかも会社なのに、まるで専門学校のパンフレットみたいだ。これは教える気マンマンってことだぞ！

面接では技術的な質問が稚拙で乏しく、「やる気」だとか、曖昧なもので審査しようとする。
良くて資格重視。しかし、それは言い換えれば「技術のことがわからないから資格でしか人が評価できない」ということ。
↓
つまり技術力評価の力量が備わっていない
↓
入社してからどんなに頑張っても評価に繋がらない。


その会社が「頑張ると報われる会社かどうか」を判断するには、やっぱり審査手法を見るに限るよ。
ここはアウト。

「転職すれば済むなんて思っていないでしょうね？」

済むだろ（笑）
苦労せずに今の障害（ここではLeeという会社の存在）を乗り越えられるんだったら
こんなに幸せなことは無い

中学校の道徳の授業じゃ無いんだからさ
もっとましな慣用文句を使いなよ（笑）

転職するといったら急にやさしくなった
いまから転職はきびしいといって他の派遣先を提示してきた
引き止めに必死
どうして辞めるの？　と理由が気になるらしい
いまさら……

でもそんなの関係ねぇｗｗｗ

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採用などの人事関係はロックが実権握ってて
財布のひもは奥方である社長が握ってるって聞いたことある
社員の給料ピンハネしてるくせに財布のひもは固いらしい
会議でどんなにいい案が出ても経費が出ないと泣いてたよ
人を集めるだけ集めておいて会議中の給料も出ないらしいし
まあ役員がクズってことでおｋ

ロックのおかげで、比較的良識のある上位の人がやめて、
一時期事務・経理処理関係がガタガタになったと言ううわさ・・・

nagasaki

友達が今年の夏この会社に入って、一ヶ月後に経理へ移動になったって電話がきた後、音信不通になりました。

746さんのカキコ見て心配になりました。

今は、事務・経理処理関係は落ち着いてますか？

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp80207/outline.html

誤：システムインテグラー
正：システムインテグレーター

原稿チェックあまいぞ＞担当者

ロックの極端な行動は精神病が原因らしい
リスパダール
レキソタン
安定してる時は普通の人なんだが

17:30〜18:00の残業代は
まだ支払われないですか

研修中の残業代も支払われないのは本当ですか

>748
バッチリ、ガタガタですが何か？
給与明細チェックはそれぞれ綿密によろしく。
相変わらずミスってますよｗ

>749
甘いね。悲しいよ。
ま、きっと素敵なインテグラーになるでしょ。
そんな名前の車あったじゃんｗ

なんだ、ロック病人だったのか。
病人は病院に入ってろよな。
病人が病人を増やしてるんじゃ世話ねぇよな。