【転職】−転職板＠何でも質問所　その58

前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154114610/l50

【2006 9/1　最新ランキング】
●「治安」が悪い＆「民度」が低い都道府県
1位 　東京都 ・・・8.3% 355票89.6
2位 　埼玉県 ・・・5.8% 248票73.5
3位 　大阪府 ・・・5.7% 245票73.1
http://www.37vote.net/division/1154253635/

●住んでみて、その結果二度とそこでは暮らしたくないと思った都市
1位 　東京 ・・・8.1% 204票90.8
2位 　広島 ・・・5.8% 147票77.4
3位 　名古屋 ・・・5.5% 140票75.7
http://www.37vote.net/division/1154390763/

●「お金」に執着し過ぎな（汚い）人の割合が多い都道府県
1位 　東京都 ・・・9.2% 306票90.8
2位 　埼玉県 ・・・5.6% 185票69.8
3位 　広島県 ・・・5.0% 166票66.5
http://www.37vote.net/division/1154272151/

●全く魅力のない都市は？
1位 　広島 ・・・30.9% 164票72.0
2位 　名古屋 ・・・17.2% 91票53.8
3位 　福島 ・・・14.9% 79票50.8
http://www.37vote.net/division/1153913067/

●不潔･汚れてると感じる都市
1位 　大阪 ・・・15.2% 88票79.0
2位 　広島 ・・・11.4% 66票68.6
3位 　さいたま ・・・9.0% 52票62.1
http://www.37vote.net/division/1155504539/all-50-10

求人表の表記で、加入保険等の欄に厚生年金基金と退職金共済と書いてある場合があるのですが、これは通常の厚生年金と退職金とは違うものなんでしょうか？

質問です

紹介会社を通して応募をして、2日後くらいに書類審査の結果はいつくらいに来るか
と問い合わせたところ1週間から10日くらい、との即回答。
しかしその日の午後に、残念ですが、と回答があり同時に違う案件を紹介された。

応募してから実質2日で企業からの回答。早すぎやしませんか？
本当に応募してくれたのかと疑問すら持ってしまうのですがいかがでしょう。

スレ違いだったらすみませんが
新卒で今年の４月から商社に勤務をしていましたが、上司と気が合わずに
３ヶ月で退職をしました。来週ＳＥの会社にアルバイトの面接に行くのです
が、履歴書にどのような自己ＰＲを書けばよいかわからなくて困っています。
どのようにすればよいかアドバイスをいただけると嬉しいです。
お願いします。

書類選考の結果の連絡って不合格の時は履歴書を返送するから郵送ってわかるけど、合格の時も郵送ってあるの？
その場合って何が届くのでしょうか？

>>3
一般のと一緒。共済についてはググレ。
あと大手の場合は企業年金もあるのが普通。
大手は老後も勝ち組。ちなみにサントリーの企業年金はヤバス。

>>4
そんだけ早く切られる程のスペックだって事になる。
自分を恨みなさい。

>>5
商社に入った志望動機を書け。
そもそもスペックよけりゃSEなんて即採用。
スペックなけりゃやる気ありますとか忍耐強いとか書いとけばOK

>>6
合格の場合大半は電話かメール。郵送の場合は普通に合格の通知が届くだけ

>6
面接の日程が入ってた。

国が派遣や請負を禁止しないのは、味をしめた企業側が国にお目こぼしをしてもらえるよう
いろいろ取り計らっているからという認識でおk？

不合格の時に何も連絡無い会社って割りと多い？
あと、応募するときにウェブに問い合わせするなって書いてあるにも関わらず問い合わせるのは良くないよね？

>>10さんとやや重複しますが、質問させてください。

求人誌に載っていたものなんですが、応募方法の欄に
『履歴書（写貼）を送付下さい。追ってご連絡します。』
と書いているんですが、この場合、事前に電話で連絡せずとも、
直接履歴書を送付しても良いと捉えて宜しいんでしょうか？
他の求人では『お電話の上・・・』などと明記されています。

>>7 ありがとです。企業年金なんて初めて聞いたよ。
ウチみたいな田舎じゃどこもないからなぁ…

>>9
正社員の場合、会社が各種保健などを半分負担しなければならない。
不景気が続き、企業がヤバイ状況の時の苦肉の策が派遣・請負。

という事であなたのいう事がほぼ正解。次に搾取されるのは順当にいけば外国人労働者。

>>10
普通に考えたら有り得ないだろ。
問い合わせするなってんだからするな。質問以前の問題だ。

>>11
添え状を同封すればOK。
「今回応募させて頂きます〇〇と申します。・・・・
・・・・中略･･･････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・
履歴書：一枚
職務経歴書：一枚」

ってな感じ

>>13
ありがとうございました。
職務経歴書はおそらく必要ないかと思います（明記して無かったですし・・・）
でも万が一のことも考えて作成はしておきます。

能力のない奴が転職したって良い事は何もないのでは？
凡人じゃあ転職から天職は見つからないよ。ホームレスへまっしぐらってとこか。
おまいらは仕事の前にまず禅寺で１５年ぐらい修行して来い。腐った根性を叩きなおしてからまた来い。

>>15
心配してくれる気持ちだけ貰っとくな

>>13
やっぱそうだよねぇ。。

んで、不合格で返事が無いとこって多いもんなの？
某知恵袋だと放置する会社はろくなとこじゃ無いくらいに書かれてたから。

ダメならダメっていってくれないとあきらめきれん。

教えてほしいんですが、webからエントリーするところには面接する人には2週間以内に連絡って書いてあって履歴書送れっていわれて送付してから2週間連絡無しって不合格って事？
履歴書送れって連絡があったから面接はしてくれるとおもったんだけど。。

webからのエントリー内容に経歴や自己PR欄があったのでそれが書類選考になってると思ってたけど間違い？

>>18
webでのエントリーはあくまで申し込みと考えるとよろし。

英文履歴書には大学中退の記述は
しない方がいいのでしょうか。
内容の整合性を考えるとできれば記入したい
んですけど、レジュメ作成指南サイトではあまり
この点に触れてないのでいまいち不安です。

詳しい方がいらっしゃいましたら、御指南のほど
よろしくお願いします。

すみません、スレ違いかも知れませんが。

今日初めて派遣登録しに行って、交通費と言われ千円を渡され領収書にサインさせられたんですが、よくあるのでしょうか？

>>21
太っ腹で良心的な派遣会社

>>13
そっかー、んじゃ人材派遣会社の未来はまだまだ明るいってことだね…。ありが�d。

新入社員研修が二日間だけだったんですが、職務経歴書には書いても仕方ないんでしょうか？

>>24
恥になることは書くな

中途で入社した場合、賞与は一年目からもらえるのでしょうか？

>>26
会社の規定による。（在籍半年などの規定）

>>27
ありがとうございます

あるit企業から内定もらったのですが
いまクレジットカードで20万借金しています。
借金があると内定取り消されますか？

今月末に内定もらったのですが
いまクレジットカードで20万借金しています。
高額な借金があると、だらしないと思われて内定取り消されますか？

連書きすいません。

>>30
　そんなこと、黙っていればわからないんじゃないですか。
　返済の取立ての電話がジャンジャンかかってくるというような
ことがなければ･･･。

>>30
20万は高額じゃない！

試用期間2ヶ月経過で、やはり仕事量、人間関係を併せて
自分の精神力ではやってく自信がないです。今月中に退職願いを
課長に出すつもりですが、ひとつ問題があります

入社当時、就業規則本なる物を頂いたのですが、そこには
退職願いは2週間前に事前に提出し許可を得なければならない、と
うたってあるのですが、正社でないので、私としては
提出後、翌日会社にはいかないつもりです。これは問題が
あるのでしょうか？やはりこの規則通りでないと、まずいでしょうか？

インテやリクエージェンシーのCSに面接するとき
みなさんはどんな服装でいきますか？
やはりスーツですか？

僕も同じ事考えたんですけど、結局暑かったので
Ｔシャツに短パンでいきました。

でも、営業とか目指してるなら、スーツが無難だと
思います。

Tシャツに短パンて。

ある会社（従業員２０名）の会社に電話でのみ内定を頂きました。
労働条件通知書のようなものは一切、発行してないとのこと。
面接時に健康保険・厚生年金等は入社日から加入と言ってましたが、
給料面も含めていきなり入社予定日に行っても大丈夫でしょうか？
ちなみに持参物（年金手帳など）もありません。
こういった会社に入社された方、教えてください。お願いしますm(__)m

夏は半袖のカッターシャツにネクタイとズボンという格好のサラリーマンが多いですけど、
あれって上着のスーツも持ち歩いてたり会社に置いてあったりするもんなんですか？
例えば取引先と突然会うことになったりしたとき、半袖シャツで行ってもいいんでしょうか？

>>34
試用期間は、正社員です。
労働法の中で会社側に正式採用の社員より
解雇をしやすくしているだけの事です。
就業規則に２週間と記載してあるのであれば
願いを出して、２週間後に退職する方が
良いと思います。
どうしても一方的にというのであれば
社長宛に内容証明郵便を送付して
願いではなく、届として提出しましょう。
基本的には、民法で雇用の解約は２週間前に
と規定されているから、２週間はがんばった方が
良いです。

8月10日頃リクナビからエントリーしたら、盆明けくらいに会社訪問に誘われたんで行って以来音沙汰無しなんだけど…。
転職で会社訪問なんて経験なかったからその後の対応が分からなかったんだけど、その後の選考に進むには何らかの意思表示が必要だったのかな？
会社訪問後、お礼状兼ねて面接を受けたい旨を連絡すればよかったんだろうけど、忙しくてつい忘れてて…。
今更だけど面接を受けたいときはどういう風に催促したらいいのでしょうか？

>>40
やはり、そうですか
その2週間は生き地獄ですね。もうこんな事で悩みたく
もないけど、限界です。
せっかく最終面接までいって内定もらったのに、また失敗か
はぁ

１４日間連続で無断欠勤をすると解雇される可能性が
あるので、がんばって出勤して下さい。
強い意志を持って、退職すると伝えて、後は出勤して
適当に仕事をしていれば大丈夫だと思います。
退職願を出してしまえば、少しは気持ちが楽になると
思う。

>>43
ありがとね
周りの現場作業員の方は結構、人のいいのですが
配属先の設計課は、現場で会っても、ほとんど相手にしてくれないですわ

あと、現場作業員にはそれとなく「やってけない」と言ってますわ

試用期間の話はともかく、配属先ってポイントかもしれないな・・・・・

>>45
そうなんです。なんかよそ者扱いで、排他的で…
私自身の性格と併せ、環境が悪く、続かないと判断しました

また、現場係長に「考え直したほうがいいよ。うちはうつ病の
人が数人いるから、まぁ考え込むな」と冗談まじり
に言われましたが、まんざらでもって感じです
もうほんと、辞めたいけど…私が甘いのかな？

>>46
言っちゃえば楽になるさ。それに大胆になれる。

４７さん、こっちでも相談にのって貰って
恐縮です
元来、気が小さくて…
ある現場の人に挨拶したら、第一声が「やめるなよ」
だって、唐突そんな言い方あるかな

>>48
> ある現場の人に挨拶したら、第一声が「やめるなよ」
> だって、唐突そんな言い方あるかな
そーゆう会社なら普通に挨拶代りに言ってもおかしくないよ。もう口癖になってるんでしょう。

>>49
でしょうね
また、ある人には「こんな会社しかなかったですか？」
とも言われた
その人は、近く辞めるよ、と言ってました
まぁ、辞める比重の方が大きいが
今まで、現場の方に仕事教えてもらった身としては
ほんと言いづらいです

どの面下げて、って感じで
お前、面接で「がんばります」と言ったやんけ
と突っ込まれたら・・・週末なのに気が滅入るわ

正社員で求人広告みて面接いったら内定して会社行ったのですが実はまったくの嘘で今日渡された雇用契約書が契約社員でした。　　年金手帳渡しちゃったんですが嘘を理由に退職すぐできますか？

>>51
求人広告はあくまでも広告なわけで、
条件詳細は別途確認するもの。

でも正社員と言われてはいったら違う条件だったので。

>>53
入社前、内定を承諾する前に確認するもの。
その条件と違うなら訴訟すればいい。
ただ、条件云々とは関係なく、辞める自由はある。
期間契約していなければ、だが。

>>51
年金手帳渡したのは昨日（金曜）？まだ間に合うんじゃないの？
期間過ぎたら正社員になれるとか、そんなんだったら勿体ないから確認しなきゃね

>>前スレ995には笑った。
>会社のと人会うのが嫌なのでロッカーに退職届けと保健証を返しにいきました。
中学時代の部活を思い出した。
柔道部に入ったんだけど、なんか合わなくて、３ヶ月ぐらいで段々行かなくなったんだけど、
部長とか顧問の先生に会うのが嫌で、退部の連絡をすることもなく、自然消滅。

転職で前の会社を辞めるときは、勿論そんなことはなかったが。

>>39
朝、通勤ラッシュの時間帯に渋谷とか新宿とか大手町とか
大きな駅のホームのベンチに座って1時間もコーヒー片手に過ごしてみればわかるよ。

53です。年金手帳は金曜渡しちゃいました。雇用契約書に印押してだしたのですが控えをもらって確認したら2006年9月１〜2006年3月31日と間違ってかかれてるのとで本当は契約社員だったことと日付がなりたたないのを理由にやめれますかね？

先日離職願を提出して、決算（九月）が終わったら退職予定なのですが、
この状態でも職安登録ってできるんでしょうか？

金融機関に転職したいと考えております。(未経験)
SPIのようなものを勉強しておいたほうがいいのでしょうか?
またテストセンターを受けておいたほうがよろしいのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

月曜８時から入社で年金手帳の提出を求められています。
ところが住民税をずっと払い忘れていました。
これってやばいですか？

なぜ営業は敬遠される職業なのでしょう？

>>62
・接待
・ノルマ
・人間関係
・（使い捨て営業では）スキルがつかない

こんな感じではないでしょうか。

>>58

どうしても辞めたいんだったら
正社員になれると勘違いしていたと
説明してやめればいいんだよ。

日付がなりたたないのは
単なるミスだから
揚げ足を取るのは大人気ないと思う。

月曜やめてきます。あきらかに正社員で出している求人票が嘘なので。最初から求人票に契約社員と正しく書いてほしかった。

>>65
まあ、あんまりかっかすんなよ。
なんだか学級委員みたいな人ですね。

転職活動をするには
転職サイトか人材紹介会社のどちらがよろしいのでしょうか?
また並行して利用されている方はいますでしょうか?

書類選考、一次、二次までやってから契約だと分かったのでがっかりですよ。一ヵ月くらい無駄な時間だった。

警察官に転職しようとしています。今の会社辞めるのも不安だし、警察になるのも不安だし、
今の会社続けるのも体がもつか不安。いっそ、給料安くてもいいから、夜8時頃までには帰れる仕事についほうが無難ですかね？

本日首を言われました
中小企業ですがその前から社長に社員を代表して意見(文句含む)していて転職を検討していたので踏ん切りがついた気持ちで落ち込んではいません
1ヶ月分の給料は保証らしいのですが有給が約1ヶ月分残ってます
この場合は有給消化後に事前通達の1ヶ月分の保障になるんですか？
ちなみにもう会社へは行く気はありません

転職活動初めての面接に行ってきました。
入社後の具体的な説明までされた。
これっていい感じなんでしょうか？

まあ、普通だと思う。

高卒２３歳
大手運送会社２年８ヶ月
派遣で車の製造ライン１年６ヶ月在職中
車免と漢検以外資格なし・・・

こんなおれが製造関係の正社員になれるんだろうか・・・(ＴＴ)
もう７社落ち

>>67
併用するのがいいよ。

ご教授願います。
9月いっぱいで、現在の会社を辞めて
10月から違う会社で働くのですが、
正直、少し休みたいという気持ちがあります。

転職先にはすぐにきてほしいといわれている為
正直に休みたいといっても無駄だと思いまして
以下のような理由を転職先に話して入社日を
のばしてもらおうかと考えております。
なにか問題となる点はありますでしょうか？

現在の会社は9月いっぱいで終わるが、
引継ぎの関係上、正社員ではなくバイト扱い
として10月中旬まで働くことになった。
そこで入社日を10月中旬にしていただきたい。

>>73
絶対になれる。
俺が保障する。

>>75
うそはいかん。
今の会社の有給をつかえないのか？

>>76

今月中の有給消化は当然の権利だと思うのですが
引継ぎ等があるため、厳しい状況です。
（既にあまり残ってないし・・・）
やっぱり、バイト扱いだといっても次の会社に
ばれますかねー？？？

ばれて内定取り消しってシナリオが見えてくる

一般の営業職というのは、試用期間を経て正社員契約を結んだあとでも
翌月以降、規定本数の契約を取れなければ、準社員などに降格されてしまうものなのですか？
現在、研修を受けているところが、そういうシステムらしいのですが、
営業職の経験がないので実態が分かりません。自分ではブラックとしか考えようが
ないのですが……。

>>79
一般の営業職、というもの自体ない。
会社によるし、どういう条件で契約したかによる。
Ｂかどうかは、個人による。会社がＢとかそういう問題じゃない。

>>76
ごめん。飯食ってた。
そういうのは、ばれるとかばれないとかじゃなくてさ、
後でつじつまが合わなくなってくるんだよ。

大人なんだからさ、自分の品位を落としては
いけないと思う。

ここで聞いてるぐらいだから
いかんことは判ってるんだろう？

>>79
営業の場合は
個人の業績が
給料と待遇に反映します。
プロナ訳ですから。

即決ってやばいですか？

質問です。
生活協同組合に応募する時、挨拶状その他諸々書くときに「貴社」・「御社」
ではまずいですかね？「貴組合」？

>>65
それぐらい確認するのが普通だろ。
自分が悪いと思うのが筋。

土日休みの調理員て需要ありますか？

土日休まれたら食事どうするんだよおおおおおおおおおおおおおお

小学校の給食つくったら？

>>85
ないことはない

調理員＝男子寮の賄い

女子寮でもいいじゃないか！

調理員＝男子寮の住み込みの賄い。夜は寮生が乱入

調理員＝女子寮の住み込みの賄い。夜は寮生が乱入

だと良いのにねえ。

求人出してればそこでは需要ある。企業の社食なんか土日休み。

再度の質問すみません。
金融機関に転職したいと考えております。(未経験)
筆記試験がある?のでSPIのようなものを勉強しておいたほうがいいのでしょうか?
またテストセンターというものは受けておいたほうがよろしいのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

>>80 >>81
ご教示ありがとうございます。
話によると、取れなければ実質ゼロということなので
自分には営業職はあまり適正がないような気もします。
検討し直す所存です。

手取り20万も無い俺が聞くのもなんだが･･

月給30万貰えてる人って、世間一般クラスのお給料なの？
いや、実際どのくらいが普通で、どのくらいから稼いでるって思われます？


みなさんの基準聞かせて欲しいです。

>>96
俺が辞めた会社の場合

額面：30万　内基本給22万　残業代6万　その他手当て2万

住宅手当はほぼ全額でて負担は5千円。

ボーナスは年間90万円　年収450万　　ちなみに年齢は26歳。

これで普通と認識している。某化学メーカーの友人は550万。

キャリアアップ目指してます。DQNは判定以前なんで却下。

>>96
実労働や待遇と比較しないと普通も糞もないと思うけど＞＜

例えば俺の場合（30歳独身）転職したてで20万と薄給だが年間休日135日、サビ残一切なし
賞与年２回、昇給年一回　要加入だが全額会社負担。
給与だけ見ると本当に零細企業並だが、現時点では十分満足。

給与だけで転職考えるととんだ企業に入ることになるぞ。

>>94
不要。

>>96
個人的には給与は他人と比較するものではないが、
平均年収は５００程度でしょう。
ただ、上はキリがない。

どなたか詳しい方、ご意見ください。
仕事辞めたの周りには秘密なので、頼れるのは２ちゃんだけなのです。

大学新卒で３年勤めた会社（正社員）を今年２月に辞めて、いままでぶらぶらしていましたが、さすがにやばい！と思い、就職に前向きに取り組みだしたところです。
学生時代に単発、中・長期など常にバイトはしていましたが、実社会という意味ではまだ前職の会社しか知りません。
なので、ものすごく初歩的なことから教えてください。

（１）とりあえず、てっとりばやく仕事がほしい、ということであれば派遣会社かなと思うのですが、現在26歳で気軽に派遣の道を選んでいいものでしょうか…。
多少時間がかかっても、正社員登用されるまでがんばるべきなのでしょうか。

（２）派遣のメリット、デメリットなど教えてください。　　　　　　　　　　

（３）派遣会社に問い合わせたところ、正社員登用の可能性のある『紹介派遣』登録というシステムがあるらしいのですが、実際に正社員登用される可能性というのはどの程度なのでしょうか。
可能性がすごく低いのに、わざわざ個人情報さらしたり時間を割いたりするのは無駄な気がします。

長文失礼いたしました。ご回答よろしくおねがいします。

>>100
1) 将来どうしたいか次第
2) 個人による
3) 会社による

1
派遣なんて行くな無駄な時間すごすだけ。
契約も同じ。正社員を受けろ。

2
誰でも出来るような仕事ばっか。
正社員にする気ほとんどないよ。

3
会社によるが
3割の人間ぐらいじゃね。ITならもっと確率低い。

鰤に紹介してもらって7月から働いてんだけど、
もう辞めたくなってきた。
残業ないし仕事楽だけど、周りがおっさんばかり。
20代は自分だけで、友達できない。つらい。

辞めるのがこんなにも早いと、会社と鰤との間で
何かトラブルになっちゃったりするんですか？

>>103
気にしなくても良い。

>>103
入社から辞めるまでの期間が短いと、鰤から会社にコンサルフィーが返金される契約。
短ければ短いほど多く、半年過ぎれば返金なしになったと思う。

>残業ないし仕事楽だけど、周りがおっさんばかり。
>20代は自分だけで、友達できない。つらい。
友達できない、とかそんな子供じみた考えでキャリア汚すのは×。将来絶対後悔する。
周りがおっさんばかりなら、将来に自分の時代が来ると思って、俺なら喜ぶけど。
周りに同年代が多かったら、30過ぎの淘汰時代に耐えられなくなるぞ。

>>105
でも、人間関係での苦しみってのは、そう単純に割り切れないっしょ。
>>103さん、相当悩んでるんだと思うなぁ。
とりあえず、仕事内容がラクなら、気持ちの転換図ってみるのを勧めるが……。

ある関西の会社の条件で昇給なしと書いていますが変でしょうか。退職金も書いてないのでないようです。その他の点は俺にとって申し分ないのですが一般的には変わってるのではと思いまして。

>>103
自分が30代で下が20代やら10代より遥かにいいと思うのだが。

面接に行って直接聞くか、もしくは知り合いでそこの会社に勤める人がいるなら、その人に聞くとかが一番いいと思います。後は、その条件どおりなのかは実際に働いてみないとわからないと思います。頑張って下さい！

先週のデューダにのってたとこを水曜日に面接に行って結果は月曜と言われた。
して今週号のデューダ見たらそこがのってた。これはおちたってことだよね？

おちたってこと

派遣でCADを未経験でもやれそうな場合、行く意味はあると思いますか？
CAD経験は得たいです。

>>110
関係ない。

>>112
やりたいなら。

〇ーブスという女性の為のエクササイズと謳ってる某フィットネスクラブが最近しきりに求人出してますが男は募集してないんでしょうか？ この会社に関する情報あるかたお願いします

看護師へ転職された方に質問です。
転職の際に利用した、オススメの転職サイトや求人誌などありますか？
どの転職サイトが良いのか悩んでいます。
オススメなどありましたら、お願い致します。

看護師へ転職HP
http://www.kangofu.co.jp/top.html

ヤバイ。派閥のある会社に入社してしまった。

質問です
履歴書用の用紙をかってきたのですが（キヤノンの高品位専用紙）
これ片面だけが白くて裏側が灰色なのだが
これは履歴書の用紙には使ってはいけないのでしょうか？

転職時に前の会社に返却するもの、新しい会社に提出するもの、は何がありますか？

>>118
勝手にしたら

>118
プリンタ用はどれもそんなのだよ。
白ツルツルに印字する。それでいい。

>>119
前の会社のもの（経費で買ったもの、支給されたもの（制服等））は返す
新しい会社に必要なものは・・・頭のいいキミなら当然言わなくてもわかるよね

現在29
職歴2社
今内定がひとつでてますが、次のとこおが合わなくてやめた場合
もう就職先はありませんかね？

>>123

>次のとこおが合わなくてやめた場合
床屋？

ちょっぴり頭が悪そうだから
無いかもね。

>>113どうも。

>>100です。
>>101さん、回答ありがとうございます。

明日派遣の面接を予約しているのですが（ご回答いただく前に予約してしまったので…）、
（１）履歴書は派遣会社宛てのものを用意するのですか？
派遣会社への志望理由なんて思いつかない…
求人情報に載っていた会社に派遣希望で登録面接にいくという形です。

（２）派遣の登録でもリクルートスーツで行くべきですか？
大学生のときに受けた就職ガイダンスでは、スーツは黒×、グレーか紺のスカート。
ソックス、ヒール×
夏でも長袖白ワイシャツ
…etc　いろいろ細かい注意点があったのですが、これは大手を受けるときの話ですか？
軍資金がなくて、いわゆる就活アイテムほとんど揃えることができません…
新卒でもないのに、あまりにマニュアルちゃんだと逆に不自然な気もするし…

あまりに初歩的でたぶん既出かと思いますが、ご回答おねがいいたします。

若いのに派遣なんて勿体無いよ。
今からでも考えなおした方がいい。会社のいいカモになるだけ。

服装にマニュアルちゃんも無いちゃんとして行くべき。
会話がマニュアルなのがいけない。面接の答えを暗記なんて問題外。

>>127　質問です
おまえ何でそんなに偉そうなの

127はなんか欲求不満がたまってるんだな。
まあ、この板のみんなストレスはたまってるよな。

在職中に転職活動し、面接とかしても大丈夫ですか？仮に内定になった場合どれくらい働くまで、待ってくれるもんなんですかね？交渉次第ですか？

交渉次第。

32歳で基本給21万は少ないですか？大卒で職種は施設管理（総務）
ボーナス年間5ヶ月。メーカー子会社

２５歳までの求人に今年（まだ２５歳）２６歳は申し込む資格ないですよね？

>>133
申し込んだ方がいいよ。あんたのキャリア次第ではひょっとしたら通過するかもしれんよ。
申し込むだけならば手間も金もかからんわけだし、
先方もあくまで目安として年齢を設定してるだけであって
必須条件ではないはず。考えるより行動すべし。。

返事ありがとうございます。図々しいかなと思ったけど、出してみることにします。

２５歳。
去年まで職無し君だったけど、当たり屋と賠償請求で
二年で３５００万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、メルセデス以上の車を買えば３０万（３０００００円くらい）貰える。
もらうだけもらって治療せずに豪遊することもできるし、サーキットで高速道路で
思い切って当たってしまえば生死の確立５０パーセント（生or死）で金がもらえる。
金がありゃオンラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
漫画喫茶とかメイドカフェとか色々あるのでマジでお勧め。

スレ違いかもしれませんが質問させてください。
この板で（離職率高い会社＝DQN会社）という認識をよく見かけますが、
離職率がどの程度なら高いんでしょうか？
ちなみに今の会社（というか部署）はトータル30人強でここ5年で
壽退社や定年以外で7人辞めてます。
これって離職率高いんでしょうか？

>>137
普通じゃないか？

>>137
Dかどうかは個人による。
だから、離職率とDは全く関係ない。

また、離職率は1年で半数以上入れ替わりが普通にあるのが外資とかベンチャー。
それが多いかどうかは、比較対象次第。

>>126です。
>>127さんレスありがとうございました。
若いっていっても、大卒→３年勤務なんでもう26なんですよ。しかも女で地方出身都内在住ひとりぐらし。
辞めてから７ヵ月も経っちゃったし（ずっと無職のまま）、職人だったから事務のスキルとかぜんぜんないし、とりあえずな気持ちで派遣登録しようかな、といった感じなんです。
明日面接なのですが、派遣というものそのものがあんまよくわかってないので、できれば登録前に質問しまくって納得してから登録しようと思います。
あと、カモられるとは具体的にどんなことされるのですか？
職人の会社だと他社からの引き抜きとかばっかなので、派遣知識０なんです。
世間しらず＆長文すみません。

うちの会社退職願のフォーマットがあるんだけど、
保証人の名前と印鑑の欄がある。

ﾏﾝﾄﾞｸｻｲんだけどこれ普通？

転職した会社で、給料の振込先を会社指定の銀行口座に強制されました。
私はいつも使っている口座を希望しましたが、ダメだと言われました。
これは法律違反にならないのでしょうか？

>>142
何の法律の違反になるの？
会社側は給料を本人に全額払わなければならない規定は
あるけども、本人の希望を考慮しなければならない
規定はないです。
会社側が振込先を指定するのは振込手数料を支払うだけの
能力がないからです。
中小企業はどこの企業も倒産寸前だから当然です。

速達で書類選考合格の通知が来たんですが、有望なんですか？面接日を考慮しても速達で出す理由はないと思うんですが。

>>141
普通というより、するところはする。

>>142
ならない

>>144
普通に速達。
応募するときも速達や簡易書留が普通。

なるほど。今まで普通で来てたからちょっと期待してしまいました。それにして書類出した二日後に返事来たのはびっくりしたなぁ。

>>146
そういう場合は最終でジックリ人物見る事多いから気をつけろ

アドバイスありがとうございます。頑張ります！

なるべく一人でできる仕事を教えてください

大変申し訳ないんですが、添状を書く時、担当者の名前がわからない場合はどうすればいいんですか？教えていただけると有り難いです。

>>149
運転手

>>150
ご担当者

ご担当者様か、採用担当者様でいいんでないかい

質問にお答えしていただきありがとうございます。助かりました！就活経験ないんでこのスレは非常に参考になります。

カモられるってさ。正社員にしないってこと。
ある程度の年齢になったら止めさせられる。
使い捨てのような感じだ。捨てられてからじゃ年齢的に余計にきついぞ。
それなら最初から正社員探せってこと。

先週末、正社員で入った会社を１ヶ月足らずで辞めました。
再就職手当の手続きをしていたけど、これは当然無効になりますよね。
そうなると、また失業保険の残り分を貰えるようになるんでしょうか？

同じ時期に2人中途を入れたんだが１年後、いらないかいるかの判断をすると
言われた。これってどちらかがクビになるということだろうか？
だけど、部署は違う部署。俺、技術、相手、経理。
同じ時期に２人中途を取ると言うことは、どちらか１人しか残らないことが多いんでしょうか？

別にどちらかを切るんじゃなくて、双方をそれぞれで判断するって事じゃない？
二人採用して、一年後確実に片方を切るなんてそんなお遊びみたいな事しないでしょ

>>140
いろいろ大変だと思うけど、別スレで返事くれた人にもレスしたら？

>>155
俺は再就職して、やばいかも？って思ったんで、再就職手当ての申請をしなかった。
で、結局、一ヶ月で辞めて、失業保険の残りは貰ったよ。
再就職手当て貰ってなかったら、大丈夫なんじゃないの？

雇用保険にはいったことない人は雇用保険被保険者証はどこからもらうんでしゃうか？いらないのかな

>>160
もらったことがなければ、いらない。
それから、新しい会社に入社した暁には、きちんと保険証をもらうこと。

21まで厚生年金加入していて退職のため脱退しているのですが
再就職の際年金手帳が必要になりました。国民年金には加入していないので
発行しようと思うのですが加入していない時期の金額は払わなくてはいけないのでしょうか？

>>162
どれ位の期間払ってないのかにもよるが、確か過去2年以上前の奴は払いたくても払えない。
即ち2年前までは払える。

ちなみに国民年金・厚生年金は払った額よりも払い続けた期間が重要だ。

なのでオマイが今まで払った厚生年金は老後にほぼ反映されない。

>162
いわゆる厚生年金とは国民年金の第２号被保険者です。
いわゆる国民年金とは国民年金の第１号被保険者です。

厚生年金に加入すると、自動的に国民年金にも加入しています。

>162
前いた会社に問い合わせて、年金手帳を返して貰いましょう。
なければ再発行。（未納だったりして）

いい就職.com
って、どうでしょうか。。。？

>>165
そうだな。よく考えたら年金手帳は戻ってくるはずだもんな。

無くしただけならいいのだが・・・

>>162
国民年金の未加入分は払うべきだが、
払わなくても再就職には関係ない

>>168
社内での評判が悪くなります。
企業はこういうのを一番嫌うよ。法律違反という認識だからね。

しかし現状クソ高い国民年金・国民健康保険を払える無職は少ない

書類選考の問い合わせって書類提出締め切った後
何日くらい待てば失礼に当たらないんだろう。
書類郵送後１０日、締め切り後２営業日後なんだけど、
問い合わせたくてウズウズしている。
転職活動のために引っ越したいのにこれの返事待ちで
関西から動けない…。

>>169
>しかし現状クソ高い国民年金・国民健康保険を払える無職は少ない
高いですよね。
仕事辞めて１年のんびりしたいと思い年払いしたら、失業給付金の総額を
超えてました。

無職だと多額のローンを抱えてるみたいで月々引かれると切迫感がある
金のあるうちに国民年金を２０年分先払いしたいけど出来ないですよね？

総支給２４万て、手取りにするといくらぐらいになる？

20前後

>>170
普通は先に進めるなら一週間以内には連絡くるよ。

退職願を今日出しました。最低２週間前らしいのですが、出した日は１日に含まれますか？

皆さん、退職届を出す時に退職届を出す上司に退職理由を何て話してますか？
こんな質問ですみませんが教えて下さい
ちなみに自分は肉体労働なので体力がついて行かないと話すつもりですが

>>174
レスありがとう。
うん、ちょっと焦ってるのかも知れないんだけど、
書類を送った所は９月から働ける人を募集してたのに
９月４日の現時点で連絡がないのは書類審査に落ちた
可能性が高いと思って。
募集締切り日が先月の３１日だったから微妙なところ
ではあるけど、それにしても郵送から結構時間経ってるしね。

あ〜、思考がどんどんネガティブになっていく…

失業したので失業手当を貰おうとハロワに逝ったら、
一応くれるんですが、毎月審査があって、審査に通るためには
「前回給付された時から、２回以上就職活動した実績を報告書に書いて提出」
しなくちゃいけないと言われました。

実を言うと私はスグ就職する気は無い上に、私がやってた仕事（グラフィックデザイン）は、
おおよそハロワに転がってるとは思えないので失業手当目当てなんです。（３ヶ月だけですが）

その報告書に書く内容って、ハロワのパソコンで就職検索するのも就職活動の一環として認められるらしいんですが、
要するに３ヶ月満了で失業手当もらうためには毎週ハロワに足をはこんで検索するだけしとけばいいって事ですか？

ハロワに通うだけではダメ？

>>178
受給資格・要件
事業所を離職 (退職もしくは解雇) された場合において、

１　働く意思がある (公共職業安定所に求職登録をしている)
２　働く能力がある (いつでも仕事につける環境･健康状態にある(安定所に出頭できる環境・健康状態にあればよい))
　　のに、あらゆる手を尽くしても仕事が見つからない者（失業者）に対して、決められた期間の給付をするものである。

したがって、下記のものは対象にならない。

１　働く意思がない場合
２　結婚して家事に専念したいため就職を希望しないとき
３　自営業を始めるため就職を希望しないとき
４　60歳〜65歳の離職者で定年などで退職し、熟慮期間がほしいとき
　　(申請により給付を止めてもらい、その期間分だけ受給期間 (所定給付日数消化期間・通常は1年)
　　に足してもらうことができる。この場合は1年まで。退職後２ヶ月以内に申請する。)
５　働く能力がない（環境･健康状態から見て働けない）場合
６　失業状態にない場合
７　昼間の学校に通っているとき
８　すでに就職が決まっている など

>>179
そういう条件は分かってるんですよ。
じゃなくて、具体的にどのラインから失業と認められるのかが知りたいのです。
求人に応募するのは簡単ですが、その求人に受かってしまったらミモフタも無いわけで・・・・・
色々ググった限りではハロワで検索するのを３回以上でＯＫっぽいんですが・・・・

>178
偽りその他不正の行為で基本手当等を受けたり、又は受けようとした場合には
以後これらの基本手当等を受けることができなくなるほか、その返還を命ぜられます。

更に、原則として、返還を命じた不正受給金額とは別に、直接不正の行為により支給を
受けた額の2倍に相当する額以下の金額の納付を命ぜられることとなります。

発覚が遅れれば遅れるほど金額は膨らんでいきます
（１５万が受給金額なら２ヶ月で９０万です♪）

>>178
私は１７９ではありませんが、ひとこと。

現在給付制限の期間中ですか？
受給のしおりってやつもらいませんでしたか？
手続きに行った日にくれますよね？
もしくは説明会には行ってないんですか？
上記の２通りのどちらかで、何をしたら求職活動をしてると見なされるか
全部わかりますよ。

「そういう条件は分かってるんですよ」とはちょっと横柄ですね。
ググらないでキチンとした説明を受けてきたらどうですか？

求職手続きは終わり、受給期間の期間中ですが、まだ説明会は行ってません。（数日後に説明会に行く予定です）
しおりは貰いました。が、条件が幾つか書かれていただけで、
どこからどこまでが求職として認められるのか具体的な例が載ってません。
記載例は載ってますが、ガチンコでどこかの企業を受けに行って落とされた例しか載せてません。

失業認定を受けるための最低条件が知りたいのです。

>>178
根本的な質問なんだが知ってどうするんだ？？

普通に転職活動を行えばハロワは給付してくれるぞ。
んで求職についての定義だけどそれはハロワ職員が判断する事だから
我々では知るはずは無い。

一生懸命活動を行うだけだ。一生懸命さが無ければ貰えない可能性もある。

大卒の人間が社員10人ぐらいの電気屋での就職を考えてるんですが、まずいですか？

青山にあるプラダブティックの集客数・売り上げだいたいどの位か分かる方おられますか?スレ違いかな…

>>185
大学のレベルにもよる。

早　慶：奇特な人だと思われる
マーチ：なんかあったのだろうか？と思われる
日東駒専：地元に帰ってきたんだね。と思われる。

マズイかどうかは自分で判断したほうがいい。俺から見たら相当マズイ。

>>186
分かる訳ねーだろ。知り合いがプラダの本体にいるがイタリア出張とかマジであって
セレブみたいだ。仕事は激務らしい。給料は相当よさげ。そんだけしか知らん

>>183
しおりを読んで説明会の時に聞け

俺アトピーなんだけど、今のところが平日しかやってません。
平日しか通院している場合、会社から許可がもらえる？
休日のところは治療効果がなかったので、病院変えろってのは
なしで。

>>187
資格取れば有利だと思ったのですが、、
スーツの職はなるべくさけたいのです。
やはり小さい会社で働くというのがまずいのですか？

>>189
週にどれくらい通院するのかによるだろ。
診断書とか上司に見せれば普通は許可下りるはず。

>>189
会社に聞きなさい

>>189
横からスイマセン。

私も持病が合って通院してるんだけど、その事を面接で切り出すとやはり微妙な雰囲気になります。
今までは派遣だったから普通に午後から出社しますとか言えたけど、正社員だと面接で午後からとかより
有給使って丸１日休ませて下さいって言うほうがいいかな？

私は今のところ２ヶ月に１度のペースです。特殊な病気なので簡単に転院はできないし・・
前の会社（新卒入社したとこ）は上司にめちゃめちゃ嫌味言われまくってました。

質問です
新卒のときみたいに５０社くらい中途で受けて内定出た５〜６社
の中から一番良さそうなとこに入社で残りは内定辞退、てありな
んですか？

>>178
かわいそうに。叩かれましたねｗ
一つだけ教えてあげましょう。
（偽りの）求職活動中にもし採用されても、辞退すればいいんですよ。
実際に話を聞いてみたら、自分が考えていたのと違ったとか理由をつけて。
ただし、あなたは「もし受かっちゃったら・・」と心配してますが
現在ではそれはあなたの自信過剰と言えます。

あとの求職活動とは・・・については数日後の説明会で聞いても
遅くないですよね。

>>189
通常企業は平日に通院しなければならない病気を持った人は採用しません。
一番手っ取り早いのはやはり病院を変える事です。

もしくは薬を平日分処方して貰う事です。

>>190
現在の転職市場では資格より実務を優先します。
そもそもあなたの言うマズイが何を指しているのかが理解出来ません。

>>194
中途の場合、選考期間が新卒より短い為選ぶ時間は殆どないです。
数撃てば当たりますが、入社後にお宝求人が掲載なんて事もザラです。ある意味運。

>>194
ありです

気になる求人2社ありますが、通勤1時間以上なので、もっと近くの求人でるまで待とうか考えてますが、どうですか。

秋採用始まったばかりだし、どうしようかと。パートでもしながら待ったらいいでしょうか。パートだけどいい求人あったので。

さっそくのご回答ありが�d
もうひとつ質問なのですが
今月あたりから転職活動して入社時期は１月ってことは企業側からして
ありなんでしょうか？
理由としては
�@ボーナスもらってから辞めたい
�A時間をかけて何十社も回りたい
の二つなんですが

社内ニートのからの質問、ご回答お願いします

いいところもあるし
だめなところもある。

なんだか君はすごいアマちゃんだねえ。

俺童貞なんですけど、歓迎会で若い女の子が筆下ろししてくれるような
会社はどうやって判断したらいいんでしょうか。判断できれば退社と入社を
繰り返せば風俗代も節約できるし失業手当ももらえるし得だと思うのですが・・・

>>198
内定出てから考えましょう。

>>199
あなたも選考が進んでから考えましょう。

>>201
32歳〜35歳位の一見派手な女性がいそうな職場を探しましょう。
飲み会の度に寂しさからか男を誘う仕草をします。やってしまったら最後。
結婚まで面倒みないといけません。

>>203
ありがとうございます。筆卸だけで十分なのですが結婚も望めるんですね。
自分が46なのでむしろその位の年齢の方が都合がいいです。

転職サイトにある待遇の項目で賞与の欄に

「賞与年2回（05年度実績／3.5ヵ月） 」

ってあったんだけどこういうのって、
年間賞与総額=3.5ヶ月？ or 7ヶ月（3.5ｘ2回）？ のどちらの意味ですか？

>>205
3.5ヶ月。

>>205
3.5ヶ月。
但し昨年度実績なので今年、来年もそうなるとは限らない。
減る場合もある

>>205
　でも、ここ数年ボーナス出たことない会社でも平気でそう書いてある
ことも結構あるで。

>>206 >>207 >>208

多謝！

>>202どうも。そりゃそうですね。。

どこかの掲示板で見たんだけど
退職願を自分の代わりに出してくれるところが
あるとか無いとか聞いたんだけど、これホント？

年金手帳について質問です。
手帳は会社は預かってくれず、ずっと自分で持っていました（青手帳です）。
で、退職が決まったので手帳内の「厚生年金の記録」を記載してもらおうとしたのですが、
「何にも書かないよ。そのまま次の会社に持っていって」と言われ、何も記入して貰えませんでした。
この対応で大丈夫なのでしょうか？

２２歳 運送会社勤務(２ｔ乗り、４ｔとかは自信無い･･)
日給月給(だから変動はあるが、だいたい月手取り１９〜２０)

ボーナスは夏冬合わせて１５万くらい
休日は基本、日曜祝日

今はこんな感じです。
このままここに勤めてていいのか？
いや、厳しいだろ･･？と自問自答、毎日してます。


もし転身するなら、２２歳という年齢、一つの区切り、
早くしたいと思うのです。

年齢がいけば、選ぶのも困難になっていき、ここに勤めてていいのか？
なんて自問自答も出来なくなると思い、今のうちだと焦ってます･･。


こんな感じなのですが、どう行動すればいいかもう決めかねてます。

なんとか、適職診断やってみたり、専門学校の資料を集めてみたりと行動はしているのですが･･。


すみませんアドバイスお願いします。

>>213
まだ転職する時期でないと思う。
もっとやりたいことが見えてきてからで良いと思う。
糞つまらないと思ってるかもしれないけど学ぶことは幾らでもある。
チャンスが来た時に即行動に移せるように
今は実力を磨く時期だ。あれもこれも出来るよりかは
自分にしか出来ない何かをした方が自分のためにも
社会のためにもなると思う。

もうちょっとだな。
書いている内容見るとまだ搾れていないようなんで。
あせるな、後悔するような職歴は重ねるな。
それから隣の芝生は青くない。

>212
年金手帳の記録はメモ程度の役割で、
厚生年金のページは書いてないほうが普通だと思います。

不安なら社会保険事務所に電話して通算記録調べてもらいましょう。

>213
変動があるって事は、日給制だよ。

日給月給は欠勤したり、遅刻早退した場合に引かれるだけで
有給とったり祝日が多くて勤務日数が少なくなっても給料は一定です。

>>214
レスありがとうございます。


>まだ転職する時期でないと思う。
>もっとやりたいことが見えてきてからで良いと思う。
・やりたいことが見つかっても年齢がネックで出来ない。今の仕事を続けざるをえない。という暗闇に入る前にアクションを起こしたいと思いました。


>糞つまらないと思ってるかもしれないけど学ぶことは幾らでもある。
・有名どころでもなく小さな運送会社、これ以上昇給するかも謎･･荷物を運ぶ以上に学ぶことはあるのかと考えてしまいます。
稼ぐなら大きなトラック、例えば４ｔとかそれ以上のトラックに乗ることが近道だし王道だと考えるのですが(運送業界)、そこまでの自信はないです。


>チャンスが来た時に即行動に移せるように
>今は実力を磨く時期だ。
・２ｔしか転がせない自分に(この業界での)チャンスとは縁を感じないです･･。


>あれもこれも出来るよりかは
>自分にしか出来ない何かをした方が自分のためにも
>社会のためにもなると思う。
・この仕事では現在のレベルでいっぱいです･･


>もうちょっとだな。
>書いている内容見るとまだ搾れていないようなんで。
・やりたい仕事とかは確かに絞れてないです･･。

>あせるな、後悔するような職歴は重ねるな。
>それから隣の芝生は青くない。


・しかし、この業界をジジイになるまで続けるような気持ちは現在どうしても無いんです。
仕事は力仕事な面が有りますが、それは苦にはなりませんし、仕事は現在こなしてます。
焦る気持ちはよくないんですが、続けざるをえない年齢になるまでに、行動しなければならないのかなとか思いました。

>>216
ありがとうございます。初めて知りました。
誤認識してました。課長が“うちは日給月給”と言ってましたので。
日給よりは多少安心ですね。

>>217
焦るなよ。気持ちはものすごく分かる。

どう行動すればいいかも分からないのは、
判断できる材料がそろってないからじゃないかな？
しばらくトラック乗ってても大丈夫だから、
金が多少あって時間があるなら夜間か通信の大学で勉強するのもいいんじゃないか？
まずは見て回れって。

>219
月給○万で求人だしている会社も、聞き取り調査によると
60%の会社は欠勤等による差引きしているらしいです（＝日給月給）

殆どの会社で日給月給ですよ。

ちなみに、欠勤しても給料の減らない月給制（完全月給制）は
欠勤するとボーナスが減らされる場合が多い。

>>215
ありがとうございます。
やっぱりメモ程度なんですね。安心しました。

>>213
若いからこそ、ただ淡々とトラックで荷物を運ぶばかりの毎日に
不安になってしまうよね。このままでいいのか、この先どうなるのかって。
経験をつんでも、慣れることはあっても学ぶことは確かに少なそうだし…

私は転職をお勧めします。若いうちは若い時にしかできないことを
経験した方がいい。ただ、目指す方向も見えないまま、やみくもに活動しても
心身疲弊するだけだから、まずは自己分析をしっかりやってみてください。

自分の得意なことは何か？興味を持って打ち込めることは何か？など。
学校に通う、資格を取るといった行為は目的あっての手段です。
まずは、自分の目指す方向性をじっくりかんがえてみましょう。

30歳で、いまだに正社員ですらない。
月給は16万に届かない。
年１回ボーナスはあるものの。年収200万以下。

同僚は、血の巡りの悪い奴や、仕事丸投げするような連中。
もっとも、俺の主観なので、そういい切れない部分はあると思うが。
奴らのせいで、俺はどんどん仕事が増えていく・・・

一日中立ち仕事で、クタクタになる。
朝7時に出社して、退勤は、いつも20〜21時。
帰っても、自分の時間はせいぜい２〜３時間しか取れない。
休みは週２回あるけど、日曜は確実に出勤。祝日はもとより、盆暮れ正月も無し。
元旦から、通常業務だ。

俺は、この仕事を続けた方がいいんだろうか・・・
俺には、別の道があるんだろうか？
俺は、転職するべきだろうか？
貯金は、200万ある。

>>220
ありがとうございます。
実はもう毎日このことで頭いっぱいなんですよね。焦り。先々、年齢がネックになった自分を考えると辛いです。
しかしこれは先走る訳には行かないんですよね･･難しいですね、うまく生きたいものです。

>>221
いい勉強になります。すごくためになりました、詳しくありがとうございます

>>223
>自己分析
これ、意外と難しいですよね･･適職診断なんてやってはみましたけれど。

仕事時間多いんだし早めに転職したほうがいいと思う。
俺、去年まで28歳手取り12万の会社勤めてたよ。
残業は一切無し、土日祝休み、正月、夏に5日ずつ休み。

休み多いけどやばいと思って転職した。
今までとはまったく関係無い会社に。
現在手取り31万、残業は月40。休みは土日祝。

>>224
それはあなたが決めることだと思うが？

健康診断受けたのですが、業務歴、家族歴のみが空白でした。
ここの項目は自分で記入するものですか？

前職、営業ですが脱却を考えており、
プログラマーかCADオペレーターを検討しております。
色々調べてみましたが迷っています。
どちらもご存知の方、ご意見下さい。

>>230
どちらもレベルが広過ぎて、どこまで目指すのか、
というか、どちらがやりたいか次第。
ただ、○○が嫌だから〜という理由では、
はっきりいって、どちらも厳しいし、同じ結果になる可能性大。

>>230
可能性ならプログラマーじゃね
CAD"オペレーター"はノート丸写しする仕事らしいよ

>>213
またお前か。何スレにも渡ってのカキコ、五月蝿い。
役者になりたいとか、放送の専門学校に逝きたいとか、ここで何を求める？
ここはお前の日記帳じゃあねえんだ。

自分がやりたいことを他人が教えてくれると思うのか？
身長150センチくらいだろ？短所を生かせる職業は、とか探したか？
仕事をしながら見聞を広めて、「自分で」感じ取り、やりたいことを見つけろ。

>>230
>前職、営業ですが脱却を考えており、
>プログラマーかCADオペレーターを検討しております。
新卒以外でオペレーターって言われる職種に正社員は居なし
プログラマも請負・派遣が多い。

技術系の企業の営業職を探した方がいいと思います。

不本意ながら今月末で今の会社を退職することになってしまいました。
年休を消化しつつ職探しをしている状況です。
元々は専門卒で現在の職に在職中に２ちゃんではDegree Millと揶揄されることもある大学の
通教を卒業したのですが、履歴書等には通教の大学卒も学歴として載せておいたほうが
迷っています。ご意見ください。

すみません。文が滅茶苦茶でした。
元々は専門卒で、現在の職に在職中に２ちゃんではDegree Millと揶揄されることもある大学の
通教を卒業しました。
履歴書等には通教の大学卒も学歴として載せておいた方が良いのか迷っております。
ご意見ください。

一部の評判悪くても「正式」な学校卒なら
書いたほうがいいと思うけど。

学歴的な評価より、仕事しながら目的を持って取り組んだ実績を
評価してくれるところもある。

言わなきゃ何もしなかったと同じ扱いだよ。

月収２３万なら手取りでだいたい２０万くらいですか？
社会保険加入

>>238
会社による

レスありがとうございます。
プログラマ板やCADスレでも言われている事ですが、
底辺職みたいですね。
でも自分はパソコン好きなのでやってみたいと思います。
営業こそ社会人だ、と思っていましたが、
営業は自分には色々と合いませんでした。
もう少し調べて、考えて、みようと思います。

あと数ヶ月で30歳になる女です。
この年だと、大手企業に勤めるのはまず無理だと考えた方がいいですか？

いや大丈夫だよ。
何か他の人に比べて
ずばぬけた能力があれば。

スキルと運次第。
女性だったら容姿も多少影響するかも。馬鹿らしいけどね。
スキルってのは職務経験以外にも面接スキルも含む。

>>242,3
ずばぬけた能力…　無いです…　ちょっと語学が出来るくらいで。
面接に行く前に落とされることも良くあるし。
結局また派遣になるのかな。。

>>244

まあ、あせらないでまず探してごらんよ。
面接の前に落とされるのはよくあることだよ。

君だけじゃない。

でも、大手以外のところでスキルアップするのも
ひとつの手だと思うぞ。
がんばれ。

>>245
ありがとうございます。
何かと気分が落ち込みますが、みんな頑張ってるんだと思って私も頑張ります！

一月ごとの契約社員で、仕事ぶりによるんですが、一年位で社員になれる可能性があるんですが
どうでしょうか？製造です

>>247
その質問でどんな答えを期待してるんだ？

教えて下さい。
国民健康保険料なんですか、5月20日付けで退職してから、全く払ってません。
今月になり、ある会社に内定をもらいました（社会保険完備）。
9/15から出社なんですか、問題なく健康保険に加入出来ますか？
または、未払い分の国民健康保険料を払わなくてはマズいでしょうか？
教えてください。お願いします。

>>249
国民年金・健康保険不払いは法律違反。

会社側がどのように判断するかだね。そりゃ払っても病気しない可能性のほうが
高いが法律違反を容認出来るかね？

逆に言うと、払えばその不安は取り除かれる訳だから、もう答えは出ている。

年金についても同様

契約社員で働いた期間は職務経歴書に書く必要ありますか？

>>203
そのような会社俺も見つけたい。３０〜はまさに俺好み。

スレ違いだったらすみません、教えて下さい。
今、大学4年生で就活中なのですが、内定を貰った会社で悩んでいます。
一つは携帯コンテンツ業界で大手の会社で、職種は技術＋企画です。
二つ目は近所にある東証二部上場の中小メーカーで営業、管理、資材購買
（どの職種になるかは未定ですが、可能性として管理・資材購買の可能性が高い）です。

一番やりたい仕事は一つ目なのですが、ITや広告となると勤務地が東京に
偏っているため、同業種への転職となった場合も地元の関西に帰ることが出来ません。
もし異業種への転職となった場合、こういった業界からの転職で
事務系（一般事務、人事、総務etc）の職種に就くことは難しいのでしょうか？
親の介護の事からも、どうしても地元に帰りたいと考えているので、
東京へ行って気付けば地元で働ける仕事が無い…という状態だけは避けたいのです。
いくら携帯コンテンツ業界で大手でも、メーカーや商社といった普通(?)の
業種へ転職を考えた場合、特に有利になるといった事は無いんでしょうか？
技術+企画職なので、転職先も技術に関係あるところでしか受け入れて貰えないんじゃないかと不安です。

なので、もしも一つ目での転職が現実として難しいのであれば二つ目のメーカーへの
就職を考えているのですが、就職板などを見ていると
「中小メーカーで事務系で働いていても、それはキャリアにならず転職先は無い」
という書き込みがよく目につきます。
現実的に転職においてキャリアで有利になるのは、銀行業務などのみなのでしょうか？

長々とすみません。
人によって転職事情などは変わると思いますが、一般的にはどうなのか
教えて頂けると幸いです。宜しくお願いします。

>>249
「社会保険の健康保険」と「国民健康保険」は別物なので全く問題無い。
国保に加入の手続きをしていないと保険料を払う必要が無いで黙っていた方が良い。
いまさら市区町村役所に行って未加入だったことがバレルと払えといわれるので
黙っていろ！

＞現実的に転職においてキャリアで有利になるのは、銀行業務などのみなのでしょうか？

すいません、この後に書き忘れてました。

その中小メーカーは最近、事業所の統合がおこなわれたのですが、
事業所を統合して費用を浮かせ、経常利益などのマイナス部分を
カバーしているのでは？という感じがします。
（データを見たところ、最近の経常利益などが悪化しているのです）
出来れば中小メーカーの事務系職で長く働きたいと考えているのですが、
こういった事から古い会社とはいえ経営悪化→社員の待遇悪化＆リストラ
といったことも有り得るのではないかと今から心配です。
なので、万が一の時に転職先はあるのか？と気になったのですが…
何から何まで心配しすぎですね。何だかすいません…。

>>253
親御さんのことまで考えて偉いねえ。
基本的に俺が思うのは転職の時に困っている人っていうのは
（俺もそうだけども）相当新卒の時に世間を知らなかったり
目先にとらわれてたんだよ。

ITの技術や企画からの他職種への転職は難しいです。
でも不可能ではありません。

この中では、二つ目の営業をやることができれば
つぶしはききます。事務系でも大丈夫だと思います。

関西で仕事は探せないのですか？

>>255
あまり難しいことは俺にはわかりませんが、転職したいっていう気があれば
いくらでも転職できると思う。結局は自分の実力次第。会社や業界のせいに
してはいけないということ。努力せよ！

>>256
レス有難うございます。
やはりIT関係からの転職は厳しいんですね…。
親や教授からは「転職においての職歴は、よほど特別なものでない限り
3年ちゃんと勤めてたかということだけに価値があるから、異業種への
転職も問題は全く無い」と言われているんですが、IT業界のスレなどを
見ていると、普通の業種への転職がかなり厳しい感じなので気になっていたんです。

二つ目の会社なんですが、男性は営業でほぼ決定らしいのですが、
女は事務系につく確率が高いということです。
ちなみに私は女なので、そちらでは事務関係で働くことになるのかなと考えてます

関西でも仕事は探しているんですが、今の時点では既に
ブラックと呼ばれる業種の会社ばかりで、もう他の会社は
見つからない可能性が高いです。
一つ目の内定を貰った時に先のことを考えず、就活を7月まで
中断していた私のミスなのですが、関西でもっと会社を受ければ良かったなぁと後悔してます。

田舎住まいなんですが、車で面接に行ってもいいものですか？
歩くと時間が掛かるんだけど

>>258
ああ、女性の方だったんですか。
失礼いたしました。

男の場合は職種を変えようと思った時に
妻子がいて困ってしまう場合が多いので
ここではみんなため息をついていることが多いです。

文面を見た感じとてもしっかりされた方のように
感じます。私のアドバイスは今は好きなことをなさるのが
一番だと思います。

頑張ってください。

254
国民年金は？？？？

国保についてなんですが
役所に行ったら
加入するのは自由だよって言われたんですけど

どうなのでしょう？

>>262
怪我した時に自費で治療しなければなりません。
払わなければ国家サービスを受けれません。国民の義務です。
納税もしないのにサービスだけ貰おうなんて甚だ可笑しな話です。

過去に払ってなくて治療が自費では払えない！！と国を訴えていたバカがおりましたが
国は無償で国民を保障するべきだ！など抜かしておりました。

いずれにせよ、雇用保険等貰っているのであれば最低限国民年金・国保は払いましょう。
あなた達は物事を短絡的に捉えすぎだ。払わない人が増えたらどうなる？
周りがそうだから俺も・・・的に考えず、自分でしっかりと考えましょう。

総合職と一般職とでは待遇の差が出るのが一般的なのでしょうか？

>>264
正社員と契約社員とでは待遇に差が出るのは一般的なのでしょうか？
と同じ質問です。

>>265
なるほど。
もう一つお聞きしたいのですが
一つの企業に一般職が存在すれば必ず総合職が存在しますよね？

スーツを着てできるようなエンジニアって何がありますか？

>>258
転職しやすい業界ってのがあって、ITとかはその代表。
4社目、5社目とかでも結構居る。

大手、中堅メーカーとかだとそこまで流動性高くないので
IT業界と比較したら転職は難しいと感じるだろうね。

未経験職とか、転職回数の多さとかで不利になることはあっても、
IT業界で働くこと自体が不利ってことは無いと思うよ。

>>266
>一つの企業に一般職が存在すれば必ず総合職が存在しますよね？
微妙なところですね。　最近は区別しているところは少ないと思いますよ。

昔は、一般職って異動制限とか転勤制限を社員の方から出来る変わりに昇給・昇進などが
総合職よりも低減するって事でしたが、バブル崩壊後、正社員なら異動・転勤は断れない
ってことになってる場合が多いと思います。
（確か崩壊時に異動・転勤がしたくない人は契約社員へ雇用変更ってニュースもあった
　ような気がします。　昔のことなので間違ってたらすいません。）

今だと総合職＝正社員で一般職＝契約社員・派遣 って感じですね。

>267
LSI開発

面接どころかハロワにも行かず、質問スレもハロワスレも読み流す俺はもうダメかもわからんね。

総合職は転勤ありが普通？中小企業しか経験がなく、受けたい会社に問い合わせたら、転勤あると言われたので。

えー何で事務で転勤？が
正直な感想。

>>272
>えー何で事務で転勤？が
大手で正社員だと３〜４年ごとに異動って普通です
事務職から営業職へ逆もあります。

全国規模の大手だと支店の事務方は本社からで、その他営業・一般事務は
地元からって感じも多いです。

今、転職しようか迷っています。

勤務時間は長くて、給料も安いです。
付け加えると、毎月１〜２名退職者が出るんですけど、
これって、他の会社も同じ位なんでしょうか？

>>274
会社による

従業員数が分からないと比較できん。

働きたいなら電話してって言われたので明日電話するのだが…なんて言ったらいいんだろう(´･ω･`)
アドバイスよろしくお願い致します

質問です。
ある会社に転職したのですが、その際、今年度の源泉徴収票をもってきてと言われました。
な・・・無い場合はどうしたらよいのでしょうか？
極論を言うと、履歴書には今年度は無職にも関わらず今年度1月まで前職で働いた事にしていました。
（実際は去年の10月に入るも超ＤＱＮゆえに4日でやめました）。

どうしても入りたくて前職のやめっぷりを聞かれるのも嫌ゆえやってしまったのですが、
源泉票・・・出さなくても問題ありませんか？（というか出せないのですが・・）

>>278
年末調整用なら他にも収入があったから確定申告でやりますとかは？実際に申告するから
めんどいけどさ。

>>274
優良企業ではないことは確かだな。
>>277
君自信まだ電話もできないようなレベルなんだから
たくさん失敗した方がいい。経験値を増やすことが大切だと思う。
>>278
自分で確定申告すると言うしかない。
ただし怪しまれると思う。

シフト制の休日の場合って、大抵は連休の形に持っていけるものかな？
以前居たシフト制のところって、公休３日（希望日）＋他４日（ランダム）だった。
今度は公休が無いところだけど、それだけ労働者の権利を行使できるよね？

>>281
会社による

>>254
どうもありがとうございます！
参考にありましたm(__)m

>>283
未払い分払えばいいじゃん・・・

↑
ムダムダ。ここで質問して「払わなくてイイ」的な回答出て安心・無理やり納得してるだけだから。

出世しない奴ってこういう考えの奴が多い。所謂脳内変換。

出世&成功してる人間の殆どが人とは何か違う発想の持ち主か自己の考えを持っている人だと
教えるべきなのか･･･　何故成功者が本を書けるのか考えた事あるのか？

>>278
確定申告という一つの提案を頂きましたが、元々、この手の事は全く分からない状態で厳しいです。私の力量ではごまかせません
いくつか自分なりに考えました。源泉徴収自体意味が分かってないのですが、これでいけますか判定をお願いいたします→無理なら、最悪会社を自主退社する覚悟でいます＞＜

１、今年度ということなので1〜12月と言う事だと思います。さすがに履歴書の大幅改ざんはきびしいのですが、
実は前職は1月まででなく12月まででした・・なので今年度はありませんという事で会社には報告する。

２、前職がＤＱＮ会社（これは本当）で離職時にいただけませんでした、電話もしたくない会社故、源泉徴収票はもらいたくありません・・と報告して提出を勘弁していただく。

３、あえてスルー（かなり昔にいた会社は自分が損するけどなかったらいいよと言ってくれました）して、話題に触れない。提出期日（いつかは不明）を超えるまで我慢

※元々は私が悪いのですが、やってしまった事を後悔しても仕方がない・・と思っております。なにとぞ力を貸してくだされ＞＜　

>>286
源泉徴収票とは　で具具ってから考え直してみる。

>>286
その調子だと嘘が嘘を呼んで当座は取り繕って乗り切っても、いつかボロが出るぞ。

やってしまったことを悔やんでも仕方がないから嘘をつき通すために力を貸せというのにも驚いた。
嘘をつき通すにはどうしたらよいか、そういう行為に知恵を貸せ、加担しろとあなたは言っている。
悔やんでも仕方がないというようなセリフは、
自分のしたことに謙虚に向き合い、正直に話す覚悟を決めたときに使うもんだ。

それと、確定申告をしますと言ったら、あなたは来年本当に
確定申告しなければならなくなる。
言うだけでやらないというわけにはいかない。
時間の融通を利かせにくいサラリーマンで確定申告するのは面倒くさいぞ。

せっかく内定をくれたんだ。すっきりした形で入社することを考えたらどうだ。

正社員募集で求人には社会保険完備と記載されていたのですが、
初日に試用期間半年は社会保険に入れないと言われました。
これって普通なんでしょうか？詐欺の様な気がするのですが…

>>289

試用期間中に社保入れさせない所は結構あるらしい。
しかしだ裏を返せばそんだけ試用期間中に退職する奴が多い証明でもある。

３ヶ月の試用期間なら頷けるが、６ヶ月ってチト長すぎるような気もする

>>290
そうですよね。今までそんな経験した事なかったので
ビックリしました。半年正社員と言う名のアルバイト
だしやる気なくします。社会保険入れようが入れまいが
会社にとって不都合あるんですかね。アルバイト、パート
でも勤務時間5時間以上働いたら保険加入してますしね。

ハロワとか、制度について、政策的観点から議論したり、批判してる人がいますが、あれって反自民の政党の人とかなのでしょうか？
失業したり、真剣に探してる人が、そんなことに興味湧くとは思えないのですが。そんな暇も無いと思うし。

トライアル雇用とか、ジョブカフェとか、ハロワで行ってる就職支援についても、ただ批判ばかりしてる人も意味不明です。
実際には利用したことないのがバレバレだし。

あれは単に再就職を成功させない為にわざと利用妨害するのが意図なのでしょうか？
それとも今の政府を批判したい団体の仕業なのでしょうか？

利用したこともないのに、執拗にネガティブキャンペーンを行う意図がわかりません。
そんなことやってる暇があったら、就活すればいいのに。

273どうもありがとう。初めて転勤ありと言われて驚きました。やはり転勤ない会社がいいな。。

今月の二十日で今の会社を辞め、１０月２日から次の会社に入社するんですけど、
１０月分の給料って、いつもらえるんでしょうか。
金額は、提示された額より少なかったりするんでしょうか。

今の会社は、二十日〆の末日払いなので、９月分の給料は、８月２１日〜９月２０日の分として支払われるんです。
もし、新しい会社が、例えば末日〆の翌月２５日払いとかだったりしたら、
丸一ヶ月近くの生活費を貯金から捻出しなきゃいけないのかな…と不安になりました。

一般的な企業って、給料の〆日と支払日はどういうふうになってるんでしょうか。

入社一年目は賞与なしっていうのはわりとある方ですか？

>>295
普通の会社は〆日から支払日までは
１０日から１５日位。
たぶんあなたの場合は１０月の２０日か
末日に日給計算で払われると思う。

もちろん１か月分はでない。

死

>>297
ありがとうございます。
日給計算というのは、基本給に対する日割りってことですよね。
１５日〆の２５日払い、みたいな会社が多いのかなぁ。

初めての転職活動に困惑しているものです。
質問なんですが、ただいま一社内定待ちなんですが
来る気配がありません。
で、他にも受けようと思っているのですが、受けてもいいのでしょうか？
また、多くの転職活動している方は掛け持ちで受けているのでしょう？

>>300
いい。
今俺は２０社に応募出してる。
３社内定待ち。

本当は完璧主義で生きたいんだけど、
金がねえから、完璧は無理だよなぁ。

>>300
掛け持ちできるなら、した方が良い。
実際は現職に時間を取られて、
しかも完全デスクワークで社外に全く出る事ができず、有給も取れず、
辞めてからしかできないやつもいるし、
営業のやつで不自由なく面接受けまくれるやつもいる。
だから状況によるんだよね。

初めての内定辞退という事になりそうです。
内定辞退は電話でも問題ないのでしょうか？

ありがとうございます。
つい、内定辞退ということにもなれば会社に迷惑が掛かるかもと
捕らぬ狸の皮算用をしまいます。
ただ、問題なのは現在内定待ちの会社が第一志望ですので
新しい志望する会社が現れるのかが心配です^^;

今、一年毎の更新の契約社員として半年経ったんですが期間満了前に辞めることはできるのでしょうか？

期間満了前でも２週間で辞められる （民法６２７条）
-------------------------------------------
　　　　　　　　退　職　届

私儀、 一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお届けします。

○年○月○日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○　　印

株式会社△△△△
代表取締役社長　△△△△　殿

面接辞退したいけどやっぱ電話したほうがいいですか？しなかったらブラックリストとかに載るのかな？

>>308
しても、しなくてもＯＫ。ブラックリストには載らない

ブラックリストなんてねーよ。
万が一あったとしても、面接さえ行く気しないところなんだろ？
そんなの気にするなよ。
つーかそんなところ最初から（ｒｙ
まぁ電話はしておけ。

退職届は会社の受理（承認）は不要です。出せば最短で２週間で辞められます（民法６２７条）
-------------------------------------------
退　職　届

私儀、 一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお届けします。

○年○月○日

○○○○部○○課
○○○○　　印

株式会社△△△△
代表取締役社長　△△△△　殿

転職回数が多いと退職理由を話すのが大変だ。短くても相手が理解して納得する内容ってどんなんだろう？

ある会社に組合があるかないかってどうやって調べるの？

退職届って、いつ付けで退職したく・・・って日付を書くもの？

少なくとも上司とかと退職日決定してからじゃないと書いちゃダメだよね？

>>314
自分が辞めたい日付を書く

>315
でも、それって話した上で決めるんじゃないの？
自分で指定しちゃうの？

指定できるならしちゃいたいのが本音だけど前の会社にだした退職届に日付書いたら普通は書かないものだって言われた。

>>316
普通は退職日を書くさ！

履歴書に、前職がアルバイトだったのを正社員と記入して面接を受けたのですが、
これで社員になった場合、会社には必ず発覚するのでしょうか？
　必ずというわけではないとしたら、どういう場合なら発覚するのでしょうか？

>>318
社員になったら心配しろ

面接での感触はかなり良かったので社員になることは大丈夫だとは思うんです。
でも。。

今、２２歳。特に資格みたいなの持ってません。普通高校卒業。


こんな自分にも、はまれば稼げるような仕事ないですかね？今も一応働いてますが、どう考えても年収２５０万程度にしかなりません。
２５０万の壁をまず破り、まず将来５００万稼ぎたいです。

必要があれば勉強もしたいです。

法に関する仕事はあんまり興味無いです。

アルバイトでも正社員でも勤務期間さえ同じだったら問題ない

>>321
はまれば稼げるような仕事＝はめて稼げる仕事＝ＡＶ男優がいい

>>321
ほとんどの業界で、はまれば500万は越えられると思うよ。

>>322
レスありがとうございました。

>>321
IT

今から何か言語覚えながら、とりあえず初級シスアド取得から
始めてみたらどうだろう。

>>318
>履歴書に、前職がアルバイトだったのを正社員と記入して面接を受けたのですが、
>これで社員になった場合、会社には必ず発覚するのでしょうか？
アルバイトでも長期だと雇用契約上は、パート（契約社員）なるから
若そうだから勘違いしてたとかで白を切れ、正社員雇用されるとそう
簡単にクビに出来ないし、試用期間中でも評価されれば別にクビにな
る事はない。

学歴を偽るのは、やばいけどバイトを正社員ってのはそれほどやばくない。
（年齢によるけどね）

レスありがとうございます。


アイティか。知識不足だから情報集めてみる。
ありがとう

あちこち、いろんな場所に行きたい(国内)。
例えばだけど、
一年スパンで引越しとか。
業務で、各地へ行くとか。


そんな仕事ないでしょうか？派遣やバイトじゃなく、社員で働いていきたいと思います。
旅人みたいな感じかな。

>>329
パナウエーブのメンバー、サーカス団員

不採用通知と履歴書が郵送じゃなくて「クロネコメール便」で届いたんですが、
信書は郵送じゃないと郵便法違反だと思うんですが気にしなくて良いですか？

そこまで気にしなくて良い

>>330
ありがとう。
叶いそうにないな･･

マルチすみません。
とある会社、面接だけだと思ってたら、作文とか、試験があるって。。。
そんな対策してないません。

どういう内容かって採用担当者に聞いといていいのかな？
SPIとか、一般常識とか、専門知識とか。。。
それによって対策も変わるしなぁ

答えるかどうかは分からんが　聞くべし！

>>335
メールで？直接電話で？

>>286
自分から嘘と言っちゃ絶対駄目。
提出を求められたら「ない」と言うこと。
突っ込まれても「ない」とだけ言えばいい。
それで解雇になれば縁がなかったということ。
288は正論だがレールに乗っている人だとそれでいい。
レールから外れている人がバカ正直にやっていても幸せにはなれない。

さっき面接受けてきたとこです。
てか、面接→即採用でした。
営業職の正社員ですが、ありえないですよね？
やっぱりまともな会社じゃないのかなー。
社保完備、昇給年１、賞与年２、退職金ありの、見た目にはまともな企業だと思うのですが、やっぱりなんか変？！
他社も内定待ちなので、もう少し時間くださいて言って逃げてきた（来週月曜から出勤）けど、どうしたものか…

>>338
即決は社員の出入りが激しい会社。
ただそれだけ。

>>336
おまえに任せる

先週の水曜日に面接して連絡なし。先週今週と情報誌にのせてるみたいで今日また求人者のふりして電話したらまだ
募集してた。これはおちったてこと？

>>341
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よく企画営業職とか企画が付くのはやめろと聞きますが
具体的にどういったところがまずいのですか？

臨時従業員(半年間)として入社して2ヶ月がたちます。
半年以降は９９%正社員になります。
社会保険に入っていますが、今辞めると、保険履歴が残って職歴が残るのでしょうか？
それとも、あくまで今は臨時従業員なので、跡形も無くなって職歴は残らないのでしょうか？
教えてください。

>>344
保険履歴は残るが履歴書に職歴を書く書かないは本人の自由

最近本気で転職を考え始めまして、求人数が多いジョブダイレクトに
登録したら、JACから転職支援させて下さいというメールがきました。
また、JOB DIRECTに深夜に登録して翌午前にすぐメールが来ました。
早すぎるので、登録内容に目を通していないんじゃないか、登録者
すべてにメールしているんじゃないかと怪しんでいます。
この会社はどうなんでしょうか？やはり直接応募の方がいい
でしょうか？会社で経理財務やってるので、こういう会社には
中途採用者が入社したら結構な金額を払うことはわかります。

>>345
具体的に何の保険履歴が残るのですか？
ちなみに年金手帳は手元にあって、何も書かれていませんが

>>347
雇用保険入ってればハロワのデータベースに残る

>345
また、今(臨時従業員として在職中に)転職活動をする際、面接で今の会社の事を言わなければならないのですか？
黙っといても差し支えないのですか？
質問攻めですみませんが、悩みぬいているのでお願いします。

>>349
「今は勤務中ですか？　どちらに勤務中ですか？」と聞かれたらどう答える？

>>307
民法627条は期間を定めなかったときの場合で、
有期契約の場合は勝手に辞めることはできないよ
質問スレで知ったかぶりは迷惑だから

>>350
まあやはり、ある企業に臨時従業員として勤めていますが、すぐやめれますと言うしかないですかね…

履歴書に書かなくていいというのが救いです

契約期間は１年を超えるものたとえば３年であるが契約期間中は労働者
の側からいつでも解約できる。
労働者側の解約の自由が保障されている限り法違反とはならない
（労基法第１４条）

新卒で四月から七月いっぱいまで働いていて、今は求職中なんですが
前の会社を辞めた理由を面接で聞かれたらなんて答えればいいでしょうか？
本当は人間関係が原因で辞めたんですが。

>>355
業績不振で倒産の恐れがあった、からと答えたら？

>>354
どうもありがとうございました

女で黒のスーツ着用の場合、中に着るシャツは必ず白無地じゃないといけませんか？
例えば細いストライプとかもNGですか？

>357
で、倒産したんですか？

>>354
一年を超えるもの？
半年の臨時従業員契約を結んだのであれば、辞められないのですか？

>>358
スーツとシャツは合えばいい

>>360
正社員であっても臨時契約であっても退職の自由あり。
最短2週間前に退職届を出せば退職できる！

>>362
ありがとうございます
社労士取ってるんですか、詳しいですね

どこにでもある工場の工員なんだけど、志望動機の無難なやつを
教えてください。
なんでうちの会社を応募されたのかなんて聞かれても、待遇がそこそこなんでとしか
こたえられねえ。はぁ

>>364
工場の製品のすばらしさに惚れた、とか言いなさい

>>364
働きやすい環境だと思ったとかでいいんじゃね？

>>343
大抵はただの営業職に雑用が加わっただけ。

例えば零細広告企画会社の企画営業だったら、
一人で飛び込み営業しまくってチラシの契約ゲット
一人でチラシのアイデアから、内容、値段の交渉とか全部。
で、営業なので残業代はなし。

>>367
営業の他にいろいろなことやらされる訳ですか

レスありがとうございます

質問です、家族の事を聞かれた際に
あまり話さないのはまずいでしょうか？

この前、面接で家族の事を聞かれたのですが
定年退職した父のついていた職業、
東京で離れて暮らしている兄の職業、
一緒に暮らしている学生の弟の大学名迄聞かれました。

何故そんな事を聞くのか分からず余りいい気持ちがしませんでした。
同業種の関係者とかいるとまずいとかでも思われたのかな？
この会社がDQNなんでしょうか。
質問に答えたくなかったけど「何故ですか」とか
「答えられません」とか断れず、つい答えてしまいました。

家族の情報迄流すのが嫌なのですが、
もし、御家族は？と聞かれたら、
両親の事だけ話して兄弟がいる事は話さない、とかだと
まずいですかね？

>>369
家族のことを根掘り葉掘り聞くような人間を
人事に置くような会社はやめとけ。
履歴書から家族欄が消えた理由を考えたことがあるかと聞いてやれ。

スイマセン訂正です。369は

＞定年退職した父のついていた職業、
東京で離れて暮らしている兄の職業、
一緒に暮らしている学生の弟の大学名迄聞かれました。

の1,2行目の「職業」は「会社名」の間違いでした。

>>369
話したくないことは嘘をつかずに話さなければ良い。
嘘はダメ。

まあここは日本だということはわかってるけど、
アメリカでそんなこと聞いたら訴えられるだろうなｗ

>>338
レスありがとうございます。
なるほど…いままで正社員で即決なんてなかったので、なんかやばいのかと思いました。
まあ実際出入りの激しい会社ってことは、それなりの理由があるわけなのでしょうが…

20代後半の大卒の職歴無しの男ですが、今度、契約社員で数ヶ月毎に１０人程募集をかけている
会社に入ろうかと思っています。社員登用も数年後にはないわけではないらしいのす。
人がいないため残業が毎日あり、月５０時間はいくのですが、社員登用につられてずっと契約で
ずるずる時間を食って、結局激務で辞めてしまいそうな気もします。
ここは、ひとつ正社員で雇ってくれるところをじっくり探すか、とにかく働いて見るか迷っています
なにかアドバイスあればお聞かせください。

>>375
まず働く。
残業５０ｈなんて少なすぎ。２００ｈ超えてキツイと言える。

369です。レス下さってありがとうございます。

やっぱりおかしいですよね。
普通こんな事聞くかなあと思いました。
何の狙いがあったんだろう。

今度から「家族構成は？」と言われたら
父母のことだけ答えようかな……。後は聞かれる迄黙。まずいかな。

>>377
家族について聞かれる事は少なくないようですが、これは違法です。
差し障りがなければ答えても良いですが、嫌なら答えなくて良いです。
実際には、親が現役で働いているか、実家暮らしか、など
仕事にも影響があるために多少聞かれる事もありますが
>>369は過剰であり、非常識でまともな所ではないと見られます。

>>378
さっきも書いたんだけど、履歴書にはちょっと前まで家族欄とか血液型とか
印鑑の欄があったけど最近は全部無くなった。ということを知らない人も多いんだろうね。

>>337
おれはレールになんか乗ってないよ。乗ってればこんなところに来るかいなｗ
アウトオブザラインのたくましさを伝授するのも結構だが、策士策に溺れるということもある。
縁が無かったと思えというが、嘘バレで辞める精神的なダメージを計算に入れているか？
気弱そうな＞＞286だ。人を見て法を説け、という言葉もあるぞ。

試用期間中の給与が保証されていないというのは、どこの会社でもある普通のことなんでしょうか？
営業なのですが、1ヶ月の試用期間中に自分で取った契約はそのまま報酬となるようなのですが、
取れなければゼロのようです。賞味8時間以上は拘束されているので、期間中の業績問わず、
労基法で定められた最低限の賃金は支払われるべきだと思うのですが。

おかしいと思うから質問してるんだよね？

だったらおかしいよ。自分で判断するようにしないと損するよ

10年振りに履歴書を書くんだがやっぱ手書きでないと駄目かな？
後、写真はやはりちゃんとした写真屋に行って撮ってもらう方が良い？

>>375他の求人も検討。契約で50h残業って待遇に疑問。毎月募集ならあせらなくていいし。

ごめん数か月毎だね、今回逃してもまたチャンスあるよ。

今月29歳　大卒の者です。

いままでの職歴は
1社目　　4年
2社目　1年7ヶ月（現在もまだ続けてる）

今後3社目に行くことが決まってますが、今現在働いてる会社を辞めるのが少し怖いです。

現在の会社のスペック
規模　国内1000人ちょい
給与　残業代込み　24万（アパ−ト代自腹）
労働時間　朝6時出社の午前2時帰りとかが月3日〜7日
　　　　　普段の日は8時30分〜深夜0時（この時間まで皆残っているため帰れない雰囲気がある）
ナス　冬33万　夏46万　
休み　週休2日（土曜は半分つぶれる）夏期冬期5月は8〜9連休（ほぼ全部取れる）
部署の空気　皆が皆牽制し合ってる。密告多し・・人間関係は劣悪です。

この部署の仕事だけ不満です。あとは満足。いくつもある部署の中でもっとも最悪な部署といわれています。
部署だけ移動できればいいんですが・・

こんなところでも続けたほうがいいですかね？

君は天性のドMだろうからもっとキツイ業界で稼いだほうがいいよ

皆さん、教えてください。多数に出すとコストがかかるので、どうされてます。
１．履歴書の写真
　ａ：４枚￥８００とかの写真部屋で撮る。
　ｂ：デジカメで撮って、プリントＯＵＴし貼る。
２．履歴書
　ａ：手書き
　ｂ：ワープロで書いて、写真をコピペする。
よろしく御願いします。

１．履歴書の写真
　ａ

２．履歴書
　ａ：手書き

社会保険に加入したとき（国民健康保険を離脱するとき）は
市役所に行って手続きをしないといけないようなのですが
仕事してたらそんな時間ありません。
みなさんは転職後の市役所での手続きなどはどうやって
していますか？
会社休むしかないんでしょうか・・・

今日の夕方から二次面接に行くことになりましたが
唯一あるスーツのチャックが壊れてしまいました。
女性用スーツのスカートのみ買えるような店ってありますか？

>>391ある。スーツセレクト21とか。伊勢丹…は電話で聞いてみれば。

>>391
ジャスコとかも

>>390
会社が手続きしてくれる。その為に年金手帳なんかを渡すのよ

>>394
ありがとうございます。
ただ一つ気になるのですが、転職先からは保険証を提出しろと
言われていません。(年金手帳と雇用保険証のみ)
市役所のHPを見たところ、国民健康保険を離脱するときは保険証
がいるようなのですが保険証がなくてもできるんでしょうか？

>>395
それ、市役所に電話して聞きなよ。すぐに正しい情報をくれるから。

>>388

１．履歴書の写真
　ａ：５枚￥６００デジタルスピード写真

２．履歴書
　ａ：手書き

辞退して返却されたら写真は再使用。

この前まで4枚600円のスピード写真あったのに、
そこなくなった。今は6枚700円。

>>387
一般的にキツイほうということですかね？
前の会社はもっとひどかったのでまともな会社の比較ができません。
前の会社（今の労働時間に給料を減らした感じ。年収206万、ナス無し。長期休み無し

ネタじゃないぞ

よっしゃ本格的に相談乗る前に君のスペックと今まで働いた会社の事業内容と
君が担当していた業務内容を説明してくれ。

次行く会社の業務内容もよろしく

求人誌で探し、先日面接をして、本日電話で『一応採用(正社員)』と言われました。
『ただ、年令が若い(募集内容は23才からだったが自分は21才)のが少し気になるので、
明日もう一度会社に来ていただいて、職安を通したい』と言われました。
職安を通すというのはどういう意味合いがあるのでしょうか？
会社側に何かメリットがあるんですか？

子供２人ぐらい育てながらマイホームを買うってなると一般的に年収がいくらぐらいないとキツイですかね？

教えてください。
OB、OG訪問って、その会社にOBとか、OGが行ってるってどうやって調べたらいいのでしょうか？
ちなみに、学生時代サークル活動は全然してなくて、先輩に知り合いなんていません。

初転職なんでアホみたいな質問なんですが

給料が月末ｼﾒで翌月25日払いって普通ですか？
今月の日割り分が10月の25日、給料が満額でるのが11月25日って事になるから、
正直ｷﾂｲ。


あと、月6休一日10時間労働、残業はなし(あっても簡単な片付け程度)
基本給27万がそのまま手取り。交通費ｱﾘ
税金、健保は自分で、雇用保険は各自の自由。
で正社員ってDQN会社？

>>404
DQNだその会社やめとけ。

今働いている人はどういう人ですか？
大まかな年代と性別だけでも教えていただけませんか？

って質問するのはダメなのか？？？

先週の水曜日に面接して連絡なし。先週今週と情報誌にのせてるみたいで今日また求人者のふりして電話したらまだ
募集してた。けどまだ書類もかえってこない。まだ期待していいのかな？

先日面接をしてもらった会社にお礼状を送りたいんですけど、
面接官が自分が働きたい事業所の所長さんと、その地区をまとめている支社の方
3人だったんですけど、どちらにもお礼状を送るべきですよね？

>>407
マルチするな。違う方にレスしてやったからそっちを見ろ。
まぁ、マルチを見た瞬間、こいつ落ちるタイプだと思ったけどな。
>>408
どちらにも送った方が良い。
こっちには着てないって話になったら最悪だからな。

ちょっとスレ違いなのかもしれませんが、質問させてください。
社員募集をフロムAに載せてる会社ってどうなんでしょうか？
少し興味ある会社なんですが、履歴書持参の１回のみの面接で決まるみたいだし、
リクナビみたいに資本金とか従業員数とかの情報ないしで悩んでます。

>>410
採用が早いとこは社員の退職が激しいとこ

>>410
悩むくらいなら止めといたほうがイイと思う。

素直にリクナビ・エン活用して有名優良狙うべし。最悪の事態になった時はせめてハロワに
したほうが････

☆★レシピ板にバカ女が降臨しましたよ、まだまだ間に合いますよ★☆　
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/recipe/1148641917/l50
　
【胡椒】料理の画像をうｐしよう part1【油】　
　
ある男がパンチラ画像ねだる→パンチラくらいならと画像うp→住人に乗せられる→パイチラもうp　
ちやほやされる→だんだん過激に→しかし画像の消し方を知らない事が判明　
プチ祭りに　
　
596:まなみタン　:2006/09/06(水)22:39:23 ID:5Z9t6N3U
llii|ili(つω-｀。)illl||ill うえ〜ん誰か消し方教えてぇ〜　

>>411
>>412
即レスありがとうございます。
そうですよね。実は、春前に転職した会社が、まさしくそんなとこで入社ごに年4回ほど募集するって聞いて、おいおい試用期間終了ごとじゃねえかって思ってた俺も見事3ヶ月で退社。
なにげに見つけた募集だったからマメにチェックしてれば応募しなかったと後悔したんで。

今回も夏はちょっとだれてて動き出すかってとこに見つけた会社で、しかもフロムAなので
迷ってたんです。とりあえず明日の午前中に面接なんですが、断るなら今日中に連絡した
ほうがいいですよね？

現在、技術系の職種で勤めているのですが、
事務系の職種で正社員で転職するのは難しいのでしょうか？
転職サイトなどを見ていると「事務歴2年必須」といった
経験者のみという表記がなされているのが気になります。
技術職の方ではエクセルやワードなど、パソコンを使うのは
ごく当たり前（まぁ今の時代、どの職種でもそうですが…）なのですが、
やはり事務としての経験がないと難しいでしょうか？

この間、ある学習塾の面接を終えていま結果待ちなのですが、求人誌を
見てるうちに他の塾にも興味が出てきました。
　　もうすぐ結果の知らせが来るはずなのですが、もし採用された場合、
他にも候補があるからと１，２週間ほど待ってもらうことは可能でしょうか？
　採用を取り消す等の措置を受けたりしないでしょうか？

残業代の扱いについて教えてください。

定時が9:00〜17:30として20:00まで仕事をしたとします。
すると残業代は2時間30分発生します。
ただし、残業割増が発生するのはそのうちの2時間のみで、
残り30分は基本給から算出された通常時給になる。

この認識で正しいですか？

あと一つ書き忘れていました。
転職に関する相談を無料でおこなっている会社や団体って
あるんでしょうか？電話相談や面談でアドバイスが
もらえたらなぁと思いまして…。
ちなみに「無料　電話相談　転職」などのキーワードで検索を
しているんですが、普通(?)の転職サイトしか見つかりませんでした。

志望の会社から携帯に希望勤務地を書いて返信してくださいって言うメールが来たんですけど、本文に何て書いて返信したら印象よくなりますかね？
こういうな初めてなんで変な質問ですいません。

年半ばで退職しての転職活動では、源泉徴収表は前の会社からもらっておくほうがいいですか？

>>382
やっぱりおかしいですよね。明らかにただ働きだもんなあ。

別の仕事を探します。ありがとうございました。

>>419
希望勤務地は
転勤不可なら自宅付近
転勤可能なら日本全国と書く

>>420
退職してから１，２週間で向こうから送ってくるけどね。

質問です。前の会社を自己都合で退職して三ヵ月かかってやっと採用。再就職の手当ての申請をしたんですがいつ頃、お金もらえるんですか？誰か教えて。

ﾜﾛｽ

>>400
スペックは上記のとおり。
1社目は建設関係　そこで測量士と1級土木施工管理技師を取得　
　年収手取り206〜207万　ナス0円　昇給2000円（2年目のみ）翌年基本給10％カット。
平均帰社時間22時頃。
残業時間一番ひどい3ヶ月は月300時間オ−バ−（1日の睡眠時間は2時間ほど、3週間に1日やすみ。ほぼ寝てない）

2社目　車業界。品質管理みたいのをやってる。就業状態は>>386のとおり。

次のところ　Ｋ冊。安定をもともめたが、ここも労働時間が長そう・・・
いっそのこと、今のところとＫ冊両方とも切って、他を受けるべきですかね？

内定でたんだけど、最初の3ヶ月は日給扱いになるとのことなんだけど、
これは正社員ではないってこと？

残業300時間なんてありえるのか・・。信じられん。

正社員ではない！！！！！！！！！！！！！
いつクビになってもおかしくない単なるバイト

要普免ってゴールドでもペーパーじゃダメだよな。
受かってから運転できない言ってもきられそうだし。
ピカチュウめ。許せねぇ。

>>417
残業2時間30分やれば2時間30分もらえるのが普通。それに定時から残業開始までに15分の休憩が
入るのも普通。ただし休憩なしのところもあるが法的には休憩が必要だと思っっているが。

>>430
日常的に運転が必要な仕事なら誤魔化して入っても結果的に自分が困るだけだしね。
ペーパーでもすぐ慣れる、絶対に大丈夫っていう確信があれば別だけど。

>>430
私は新卒で要普免の会社入って、運転経験ほとんどないのにいきなり２t乗せられたぞ（ちなみに私は女子だ。）
まあ単車乗りだったから、世間の交通事情には慣れていたが、やればなんとかなるもんだ。
がんがれ。

転職活動中のこんな大事な時期に、
結構いい関係だと思ってた女の子から
「実は去年の冬に結婚してたの。今まで
隠しててゴメンね」と告白された。

精神的にかなり落ち込んだ。面接に影響出そうで怖い。

残業月300てのは、就業時間が同じくらいあってと言う事？

「転勤を断って失業中の人達」というスレを建てようかと思うのですが
余計なスレでしょうか？

転勤を打診されて迷っている人達、断って悩んでいる方などもいると思うので。

>>417>>431
基本的には就業規則でどうなっているかだと思う。
法定の最低基準を超えた時間から割増を行うところもあれば、
その職場の定時が7.5時間だとしてそれ以上の時間は割増を
行っているところもある。
あと8時間以上は2時間毎に15分の休憩時間というふうに
組み込んでしまうところもある。これは別に法定されてない。
使用者側としてはこっちのが得なのかな。

前の会社を退職して２ヶ月たちました、転職先も決まったのですが、前の会社
でお世話になった方には、挨拶状を書いたほうがいいでしょうか？
みなさん、どうされてますか？

>>435
基本就業時間は150時間くらいかな。プラス残業300時間ね。
時給換算320円だよ。奴隷だよ奴隷。

製茶の営業ってどう？

面接のときにこちらからの質問で平均勤続年数とか、応募職種と少し
違った職種が良かったとか言っても良いですかね。

先日面接を受けた会社から、前の職場に退職理由等を問い合わせされてた事実を知りました。
同じ業界だから何処かで繋がってるとしても、本来、本人を介さない会社間の退職理由等の照会はあってはならないって事になってると思うのですが、実際どうなんでしょうか？
何か聞きたい事があれば、面接時に本人から申告してもらうのが、プライバシー保護の観点からもあるべき姿ですよね？
皆様、意見下さい。

http://mica.sakura.ne.jp/blog/hudousan/
不動産仲介会社の内幕

>>441
良い

>>442
＞あってはならないって事になってる
別になってない
聞くこと自体、個人情報保護法とは関係ない

>>439
最低賃金に引っかかるね。日本全国どの都道府県のどの業種でも。

>>444
個人情報保護法とは関係なくて、
前職調査は原則禁止のはずだったけどな。
隣近所に身辺調査を掛けるのも同様。

現職を退職しようかと考えていますが、退職の意識を上司に伝える時に必要な物（退職届のような書類等）は必要なのでしょうか？
また、退職時に会社から渡される物や返却される物はあるのでしょうか？

442ですが、みなさんが前職身元調査されたらどう対処しますか？
もちろんそんな会社は入らないですよね？

>>447
社員なら退職願は最低限、出すべきだろう。
社内規定集が配布されているなら返す。
社員証も返す。保険証も返す。ケータイも貸与されてるなら返す。
他にも社外秘文書なども返却。データも含め。
基本中の基本だから自分でぐぐれ。
>>448
自分は、やましいところが無いので、されても構わない。
慎重に入社選考してるんだなというプラスの意味にとらえる。
初回面接の最中に採用をにおわすところに入社したら、
やっぱりブラックだった。

>>442
お前みたいなやつ
小学校にたまにいたなあ。
みなさん、みなさんって
そんなの人それぞれだろ。

心配するな。
企業もお前なんて欲しくないはずだよ。

どなたか>>401をお願いします

>>401
よくわからんが、職安を通せ

>>401職安の求人だからあとでハロワに連絡もするし、って余計に言ったんじゃ？

とにかくもう一回会うつってんだから、行きなはれ。

>>452-453
ありがとうございます
『来ていただいたらその足で職安の方へ行ってもらうかもしれないので
三文判だけお持ちになってください』と言われました

営業だから１〜２ヵ月で辞めてしまう方もいたんですよーと言っていたので
それが何か関係あるのかと思いました

製茶の営業ってどう？

すいません、どなたかお願いします

>>454なんでその足でハロワ？再就職手当て？

紹介状がハガキになってんだから、それで合否をハロワに言うじゃん。

本日、書類審査待ちの会社から　月曜日に面接に来てもらいたいの
電話がありました。

そこで、質問なんですが、職務経歴書を作り直したやつを、持って行って
面接の時に渡しても大丈夫でしょうか？

すみません、宜しくお願いします。

>>458
すでに出してるなら不要

>>456
可哀そうだから教えちゃる。
>415
難しいけどもできる。
２９歳すぎてたらあきらめろ。
>418
転職だけでググれ。

入社当日に自己紹介を勧められるけど、簡単な挨拶ってどんなものでした？
無難で好印象なセリフを言いたいのですが、経験豊富な皆さん。お願いします。

○○です。わからない事だらけですか、今日から宜しく
お願いします。　こんな感じ？

あと　親指立てて　GET　YOU　といえば完璧。

>>461
入社当日に自己紹介
　　↓
『早速ですが、今日で退職します』で完ぺき

>>462
親指立てて、それ言うの勇気要りますね。

>>463
そんな、無色かニートが異様に長くて世間から隔離された人の発言できません。
笑いよりも唖然が目に見える…

＞無色かニートが異様に長くて世間から隔離された人の発言できません
そう切り捨てられるなら、それなりに社会経験も積んでるんだろ。
その経験の中でどういった挨拶が良い印象をもたらすか、考えるぐらいの脳味噌もあるだろ。
それぐらい自分で考えろよ。

お聞きしたいんですが、確定給付年金とはなんぞやと。

>>466
ま一言で言うと
　　　↓

年金の一種です

小さい会社なんですけど損ですか？得ですか？

確定給付型の企業年金について、受給権保護等を図る観点から、労使の自主性を
尊重しつつ、統一的な枠組みの下に必要な制度整備を行う。これにより、公的
年金を土台としつつ、確定拠出年金と相まって、国民の自助努力を支援する仕組み
を整備する。

受給権保護の考え方
確定給付型企業年金は「厚生年金基金」「基金型企業年金」「規約型企業年金」から構成され、
『積立義務』『受託者責任』『情報開示』の３要素から受給権保護を行う。

難しくてわからないのですが・・

小さい会社の利点は掃除が楽。
小さい会社の欠点はくさい。

デメリット
●予定利率に対する積立不足を会社の自己資金で埋めなければならない。
●年金を運営するコストはかなりかかる。
年金の数理計算、書類の作成、報告義務など、時間もお金もかかる制度
会社経営サイドにとっては、いいことがほとんどない確定給付年金の数は、
年金の先進国アメリカでもどんどん減り続けています。

それでも、DBを導入するのはだれ？
松下電器や伊藤忠などの日本を代表するような巨大企業が採用しています。
これらの会社では、優秀な従業員のために退職給付債務を会社が背負い続ける
ことを選択したのです。

>>473
つまりデメリットしかないと・・・

>>474

可哀そうだから教えてあげる。
470と473は466へのレス。

わかった？

>>475
ありがとです。
いまいち・・

小さい会社のメリット：
仕事ができれば早く認めてもらえる
会社が成長すれば役員になれるかもしれない。

デメリット：
つぶれる可能性が高い
保険や賞与の手当てがあてにならない。
休めない。

自分が仕事ができるという自負があって
社長さんがとってもしっかりしていると思ったら
良いと思う。

>>477
だいたいわかりました。
で、年金なんですけど確定給付というのは加入は強制なんですかね。ふつうの厚生年金で十分なんですが。やはりリスクばかりありそうで。

資本金が3000万の会社を受けようか考えてますが、
資本金低すぎますか？

低いとどんなデメリットがありますか？また危険ですか？

俺は今度、病院内で
医療品の点検、搬送、滅菌？
の契約社員のようなアルバイトの仕事を紹介して
貰おうと思っているのだけど
この仕事は自分の検便をして健康診断もあるのでしょうか？

応募基準が大卒以上のところで書類選考は通ったのですが、
筆記試験が(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。

どの様な試験が予想されますでしょうか？
全く自信無しです。

>>464
おまい良い奴だなネタにマジレスとは・・・
たっしゃでな、もう転職するなよ。

教習所の事務って大変ですか？難しいこととか覚えるの？

一般的には会社辞めた後に転職活動するよね？
働いてる時はそんな余裕ないんですが・・・
会社辞めて、転職活動の面接までに空白期間が開いても問題ないですよね？

>484
食って生けるだけのお金が有れば。

>484
一般的には在職中に次を見つけるんじゃない？

7/10に応募して、書類選考→一時面接→適性検査→役員面接→健康診断。
んで、いま連絡待ち。これで落ちたらまた2カ月かかるのか･･･

「事業協同組合」ってどういう組織ですか？
ググってもよくわかりませんでした。

株式会社や有限会社とどう違うんでしょうか

正社員になるのに、健康診断って絶対にありますか？
パニック障害で乗り物ダメで、社員旅行や出張に行けないんだけど、
そういうのって不採用の原因になりますか？
もっともこういう病気は普通の健康診断では引っかからないのだけど。

隠して入社して後から発覚するとまずいんじゃない？知ってたら採用しなかった、みたいな
ぐぐると、正直に話したら不採用でした。みたいなのが出てくるけど・・

>>489>>488
入社後に発病したことにすればいい

>>485>>486
ありがとうございます
再就活中の空白期間さえ採用に影響なければ辞めてから転職活動しようと思います
でも、空白期間は１ヶ月くらいで抑えたい・・・

ttp://www.naitei-get.com/index.html

がんばれ☆

>>491
予定より大幅に延びる事が多いみたいだから、やめる前にした方が良いみたいだよ。
ある程度以上の、書類選考やら役員面接やらがある所なら1ヶ月や2ヶ月はかかるしって。
そうじゃなくてもなかなか予定通りには行かないだろうし、期間が延びれば影響も出てくるし、
自分自身も焦る事にもなるから、決めてからの方が良いんじゃないの。

借り上げ住宅という制度って
一般的に家賃を何割か負担してくれるということでしょうか？

職種　ルートセールス
Ａ本店　Ｂ支店　各１名づつ募集
Ａ本店では社長が常に目を光らせているらしい
通勤距離はＡ本店まで５km Ｂ支店まで２０km（
通勤手当の上限は18000円まで
従業員数は各支店に７名程
みんなだったらやっぱりＢ支店に応募しますか？

そもそも　職種　ルートセールス には応募しない

いや
本当にルートセールスのみだったら楽勝
とルートセールス１５年経験者がほざいてみる

すいません、転職するときに転職先に提出するもの
って何を用意しといたらいいんでしょうか？？

前勤め先から何か受け取っとくべきものってありますか？

どう考えても「ＤＱＮに入っちまったよ」と暗示しているＣＭ
「転職は慎重に」より強烈
http://bing.jp/CSP/kanto/shocker/index.html

”いきなり怒られるショッカー編”なんて最高

ちきしょー

500

>>491
経験から言わせてもらうけど、在職中に決めた方がいいよ。
本当に（再就職までの期間が）伸びるよ。
2ヵ月ぐらいあれば決まると思っていたが、気付くと4ヶ月経っていた。
まあこういうのもいい勉強にはなるけどな。2度とこんな思いはしたくないと
感じるだろうし。

幸せってなんですか？

不幸ってなんですか？

>>502
503

>>503
502

幸せ、不幸ってなんですか？

>>499
「俺に水を掛けるな、馬鹿者！」と言いながら、自ら掛かりにいっているな

履歴書を郵送して電話がある場合、
携帯電話からかかってくることはありますか?
夜9時頃ｱﾄﾞﾚｽ登録にない番号から着信があって、
仕事がさっき終わって気づいたんですけど、
今すぐかけ直した方がいいですか?
それとも明日の夕方くらいにかけ直した方がいいですか?

>>507
フツー会社の固定回線からだと思うが･･･

>>507
留守録にも入れるはずだがどうだ？

職種データ入力（幹部候補）って募集を見つけました。
6300人規模のスポーツメーカーです。
給料や休日の待遇が良すぎて不安なんですが、
どういうことなのでしょうか？

>>511
派遣社員等のマネジメントもやるということでしょう。
給料はある程度考慮してくれるでしょうが、休日は会社が
営業している限りは、出勤すると思います。
残業時間も社員がすべて帰らなければ業務が終わらないような
環境だと思います。
大企業ならば増員も期待できるが、中小企業なら応募するのは
やめた方がいいと思います。

＞494
＞借り上げ住宅
その会社所有の社宅でなく、他の外部のマンション・アパート・一軒家などの賃貸の物件を会社が借りて、社員に貸し与える事。

資本金が少なくて従業員の多い会社ってどうなんですか？
資本金２億、従業員１１００人　売上げ２５０億の会社で完成品メーカー
（電気機器）なんですけど判定お願いします。

>>513
上場企業でなければ労働基準法違反や
粉飾決算等を行っている企業は多いので
資本金だけでは判定できない。
とりあえず面接の時にしつこく質問して
担当者の対応を考えてみてはどうでしょうか。
紳士的な対応をしている企業であれば
社員教育が一応できている企業だと思います。

研究職からマスコミみたいな、全く関係性のない分野間の転職の成功率ってどのくらいでしょうか？

>>513
250億÷1100人。全員が正社員ならだが。
一人当たりの売上2272万円。同業他社と比べてみたら？

質問いたします。

公的機関に転職希望ですが、○○組合の場合に、相手の呼称として
「貴組（きそ）」で良いのでしょうか？
「御社（おんしゃ）・貴社（きしゃ）」の呼称しか知らない者ですから・・

貴組合

レスありがとうです。
平成１８年９月　　○○組合　入組
平成１８年９月　　○○組合　退組
などと表記しますが、
平成１８年９月　　○○組合　入組合
平成１８年９月　　○○組合　退組合
では、変ではないかと思いまして・・

>>519
これから入るんでしょ？
現職も組合職員なのか？

そうです。
はじめての転職で、団体職員→団体職員なんですが・・
いままで、外部から御庁とか組合様など呼称は各様でしたから、、、
実際、どのような呼称が正式なものなのか非常に迷ってますwwww。

正式なんてないよ。流通してるかしてないか、意味が分かるか分からないか、
そのぐらいだって。あんまり気に病むな。大したことじゃない。

どうしてもってんなら、
入組　略歴
で具具ってみなよ。

悩んでるくせに何だその「ｗ」は？

ありがとうございます。
入組＝退組・入所＝退所・奉職＝退職・入官＝退官
ググッたら、やはり正式な呼称がはっきりしませんでした。

どうも、失礼いたしました。

正式な表現なんてねえって言ってんのにｗ

急遽明日面接が入ってしまったので教えて下さい！
前職の会社（A社）の事は、A社？A社様？
どちらの呼び方が正しいのでしょうか？

だから正しい呼び方、なんて決まったものはないってｗ
そう気にするな。様なんかいらないよ。

すいません、転職するときに転職先に提出するもの
って何を用意しといたらいいんでしょうか？？

前勤め先から何か受け取っとくべきものってありますか？

>>525
>入所＝退所
刑務所の場合は
入所＝出所
だろ。

>>527
A社

>>529
源泉徴収票（雇用保険被保険者証、退職証明書・・・なくてもOK）

>>529
お前過去ログ読めよ
雇用保険証と年金手帳と源泉徴収票

ｽﾏﾝ重なった

>>529
転職先に提出すると喜ばれるモノ

＊同業者の場合････顧客リスト、役員の性癖、社内男女相関図
＊その他の場合････社内相関図

雇用保険証ってどこでもらうんですか？

雇用保険加入時にハロワより発行される

一つの地域にずっと住むのは、どうも楽しくない。
あちこち住んでみたい。そんな願望が叶う仕事ってないでしょうか？

派遣バイトであちこち(淡路島や群馬、滋賀とか)行ってたけど、やはり知らない土地に住むのは楽しい。

正社員でそういう仕事を探したいんです

>>538
大手の銀行の営業に入ったら
２年ごとに移動だよ。

>>537

雇用保険パスする人は手続きしないから貰わないじゃないですか？
その場合はなくてもだいじょぶですよね？

正社員になる転職活動って、どれくらいの期間を目安にしたらいいですか？
期限を決めないでいたら、ズルズル月日だけ経ちそうだし、収入がないのは辛い。
もし正社員無理だったら、派遣しかないなと思っているのですが。ちなみに女、結婚予定なしです。

>>541
半年

>>542
半年もかかりますか。そうですよね、そんなに簡単に決まらないですよね。
皆さんその間仕事とかしないんですかね？　日中ずっと家にいるのも閉塞感感じるし、お金もないし。
しびれを切らして派遣でいいやと思いそう…

>>539
そうなんだ、ありがとう。俺のスペックでも営業させてもらえるかな。

２２歳、普通高校卒業
普通免許所持。営業の経験は新聞勧誘３年

>>544
もらえない

>>543人によります、3ヵ月位で決まったり、長引いて半年〜1年近くの人も。

バイトする人もいます。

>>543
ただ、辞める前に次を決めるのが鉄則。
或いは1年程度暮らせる程度は貯蓄してから辞める。

>>545
ありがとう。そっかぁ〜じゃあ他に何か無いかな･･

>>538総合職で転勤ありの会社にすれば？

>>538
これにすれば？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156758636/l50

履歴書の「志望動機・特技・得意な学科など」欄って何書いてる？
「特技」や「得意な学科」は中途採用の場合は不要だと思うんだけど。。。
趣味書いちゃダメなのかな？

面接の合格連絡ってメールでくることある？
電話→合格
メール→不合格
じゃない？

他スレでレスが付かなかったのでよろしくです

>>552
ある

企業の人事担当に
面接回数などの質問を送っても
返事すら無いのはなぜ？
それも超有名企業でだよ。

答えられないのなら、その旨を伝えるメールくらい欲しい。
人事が忙しすぎて忘れてるだけか？

しかし、そういう対応の良悪で
なんとなくその会社の良悪が判断できそうな気もする。

>>554
無視されてる

>>554
なんで無視するの？

職安の相談員募集ってのがあったんだけど、職業相談業務ができる方ってなってた。
ケースワーカーみたいのを言ってるんだろうか？

>>556
毎日何百という応募者の中から、いちいち質問に答えられない。
既に示している条件で応募してくる人から選別して、
その中から質問に答える。

というケースも考えられる。

金と人間関係の良さを選ぶか、それとも仕事のやりがいを選ぶかで迷っています。
具体的には、新聞販売店の店員と塾のカウンセリング業務です。

【給料】前者が約40万、後者が約20万（双方ともに大したUPは見込めない）。
【人間関係】前者は良好（以前バイトしていた）、後者は結構骨が折れそうです。
【やりがい】前者は０に等しい、後者はやりがい3重丸です。寝食忘れて打ち込めます。
【将来像】前者は、店の所長としての将来も見えてくるしそうなった場合はそれなりに
やりがいもありそう。後者は給料面同様に大した出世は望めなさそう。

どっちにすべきですかね。皆さんならどっちを選びますか？

>551
まず履歴書が新卒者用と転職用の２つあることに気が付くべき

お任せするのは、有価証券報告書など財務報告用文書の入力業務です。
決して難しいものではありませんが、クライアント企業の経営活動に欠かせない
重要書類を扱うという点で、非常に責任の大きな仕事であると言えるでしょう。

データをフォーマットに加工・入力していきます。有価証券報告書の他に、
招集通知や事業報告書なども同様の手順を経て取り組んでください。
一つひとつの業務は決して難解なものではありませんが、
いずれも重要なデータなので丁寧かつ慎重に業務にあたってください。
静かな雰囲気のなかで落ち着いて仕事に取り組める環境が整っています。

35歳くらいまで　＜未経験者・第二新卒者歓迎＞
■基本的なPCスキル（Word）をお持ちの方。
※入社時に特別な知識は一切必要ありません。

■昇給年1回(4月)、賞与年2回（6月・12月）、期末賞与（5月）※通常賞与・期末賞与を合わせた2005年実績…5ヶ月分
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、家族手当(配偶者1万5000円、子供一人6000円)、役職手当、資格手当、残業手当（全ての残業時間に対応)、食事手当（社員食堂あり)
■ストックオプション制度あり

どんな感じ？
家から5分なんだ。

>>559
>【給料】前者が約40万、後者が約20万（双方ともに大したUPは見込めない）。
どっちもどっちだけど新規ノルマ達成時４０万じゃねの？　

>【人間関係】前者は良好（以前バイトしていた）、後者は結構骨が折れそうです。
バイトと社員が同じ扱いを受けると思ってる時点でやばいと思う。
結局、社員になると同じかと・・・

>【やりがい】前者は０に等しい、後者はやりがい3重丸です。寝食忘れて打ち込めます。
発展性を考えるとやりがいを求めた方がいいでしょ。　

>【将来像】前者は、店の所長としての将来も見えてくるしそうなった場合はそれなりに
>やりがいもありそう。後者は給料面同様に大した出世は望めなさそう。
新聞販売店の業務形態を理解していないみたいだけど大丈夫ですか？
収益の柱はチラシ広告の配布がメインなはずです。　ネット社会が普及する事を考えると
チラシ専門サイトも増えてきてます仮に新聞は無くならなくともチラシは無くなるかも
それと経営体質を考えると個人経営or零細家族経営って感じの販売店が多いはずで店長
になりたいの？　って感じになるはずです。

>561
http://72.14.235.104/search?q=cache:HM8qI2Vyfk0J:that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1127833812/27-126+%E5%AE%9D%E5%8D%B0%E5%88%B7+DQN&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=1

>>563
レスありがとうございます。
>どっちもどっちだけど新規ノルマ達成時４０万じゃねの？
確かにノルマ達成時ですけど、店員の多くが40万はもらってるみたいなので。
>バイトと社員が同じ扱いを受けると思ってる時点でやばいと思う。
バイトの時から上の人からはちょくちょく叱られたりしてましたが、でも基本的に
温かみがあっていい人ばかりなんです。社員として働くようになれば確かに
バイトの時以上に叱責されるだろうけど、気心が知れていて色々話せる間柄なので大丈夫かと。。

>発展性を考えるとやりがいを求めた方がいいでしょ。　
僕も最初そう思ったんです。でも講師ではなくカウンセリング業務なので、さしたる
発展が見込めそうにないんです。OBと話した時も、給与UPや出世は大して期待できないと
言われたので。
>新聞販売店の業務形態を理解していないみたいだけど大丈夫ですか？
業界の今後の動向まではなかなか把握し切れないので、所長になった場合どれだけ
やっていけるかは未知数ですね。店の経営に興味があることは確かなんですけど。。
あと、候補に挙がってる店は個人経営でも家族経営でもないみたいです。
どういう形態なんでしょうｗ　その辺は分かりかねますが、調べてみて
所長として独立しやすいかどうか考えてみます

質問させてください。
この度、別の会社から誘われて仕事内容・条件面で合意して転職する事に決めま
した。今の会社に関しては、仕事面・人間関係では問題ないのですが、給与が年
齢に見合わないというか極端に低く生活が苦しいです。
上記内容で、既に転職先が決まっていて円満退職したいのですが、どういう理由
で辞める旨を伝えたら良いでしょうか？。このような経験されている方いらした
ら、経験談とかも教えてもらえたらと思います。

>>566
一身上の理由、ということ以上、特に言う必要はない。
もちろん、無礼に言わないのではなくて、礼儀正しく。

半年余り前に、５年勤めた中小の下請派遣会社から、より上位の会社に転職したのですが、
前職で入社当時より直属の先輩兼上司となった人に近況報告のメールしようか迷っています。
彼とは決して仲が悪い訳ではなく、私が転職すると告げた時も、
「うちの会社なら仕方ない」と同情してくれました。

現職では、前職に比べてずっと充実した仕事にありつけている訳ですが、
そういったことを一々、前の会社の人に伝えるのって、嫌味のように
受け取られますか？

>>568
理由が不明。
だが、友達なら普通の会話でしょう。
そうでないなら、理由次第。

>568
嫌みです。

566です。

> 567
レスありがとうございます。それで通せればいいのですが、頑張ってみます。

>>571
がんばることじゃなくて、普通のこと。
普通に言わなくていい。

技術系で研究開発の場合、
必ずしも量産設計の経験が無ければならないというわけではないの？
ていうか、量産設計と研究では畑が違うから、
設計経験は不要なのかな？

再就職手当はハローワークに書類を送って何日くらいで再就職手当をもらえるんですか？無知ですいません。

異業種に転職、もちろん未経験で。
こんなことが可能でなくなってくるのは何歳からと一般的に思われますか？

>>575
よく聞くのは未経験でいける場合は
２７、８歳までだね。
それ以降は可能性下がるみたい。

面接で残業代は全額出るのか聞くことはタブーなのでしょうか？

今日の中流階級とか特集してるテレビ面白かった。
辰巳がハロワに行って職探すやつ。見た人いるか？
地方って仕事ほんと少ないんだな。
東京が14万件ぐらいあったのに、
高知県は8000件ぐらいしかも正社員がほとんどなかった。

46,48歳で月給50万で探してたけど面白かったよ。
探偵のドラマやってたから探偵できるとか。
建築リフォームは3年番組でやってたから、
そこいらのプロには絶対負けないとか喧嘩うってんのかと思いつつ見てた。

ハローワークの勉強会で
履歴書は職務履歴書と大きさをそろえて
半分に折ってＡ４になるのがいいって
いわれたけど、本当にそうするべきですが？
いいフォーマットの履歴書がうってないんだが。

>>577
いくつかの質問のうちのひとつというのが印象的には悪くない。

>>579
なんでもいい。重要なのは内容と体裁(字の丁寧さ等)。

>>579
それがいいと思う。
A4が企業では保管しやすいし基準になっているから。
履歴書は買うものじゃない
自分でセクセルで作るのが今では一般的。

前にもレスしたことあるものです。
相談にのってもらいたいです。

現在のスペック
今年29大卒。社会人経験5年半くらい。

1社目　土木業界　（国家資格は2つ取得）4年
2社目　車パ−ツメ−カ−　　　　　　　1年半

次にk札が決まってますが、肌に合ってない可能性が非常に高いです。
そこで仮にすぐやめてしまった場合、次の職を探すにあたってK冊というキャリアが邪魔になってきますかね？

ｋ冊行かずに他の民間を探したほうが良いのでしょうか？

履歴書郵送の場合、必ずカバーレターは入れるべきですか？

>>582
ツブシが利かないものは
薦めないよ。
なんで車部品メーカー辞めちゃうの？
もし俺なら、車部品を踏み台に
完成車メーカー行くけどな。

>>582
でっかい警察は辞めておいたほうが無難ですね。
年齢的に考えると、苦しくて途中退場しても潰しが利きませんよ。
２５歳くらいでしたら、同じ学校退場でもでっかい第二新卒扱いする企業はあります。
最悪な場合は、卒業配置してから辞める形ですね。
身体を動かすのでも、単純作業や頭を使わないところしか雇ってくれませんよ。

セクセル
ＳＥＸ ＥＬ

DTPって職種はどんなことするのでしょうか？
PC関連の仕事に転職したいと思い気になっています。

>>587
その仕事って、様々なのよね。
私がアルバイトしていた頃の経験だと、駅の広告から１番出口○○とかの印刷出力＋加工をしてたなぁ。
派遣だったから定時で帰ったけど、残業も当たり前の雰囲気。
印刷物のベースをパソコンで作っている人は疲れ果てて寝ていたのが印象に残っている。

辰巳さんの見たよ。京都大学出てるのにないなんてびっくり☆ 駐車場のバイトの人、コロッケパン食べる余裕あるなら家でおにぎり作ってけばもっと節約になるのに

>>588
ありがとうございます。幅広いようですね、参考にします。

辰巳さんは私も見ました。昼代は250円ぐらいかかってましたよね。
ペットボトルも買ってるようだし、水筒のほうが節約できそう。
それにしても4年間休まず、働くって凄い人だ。

ハロワ検索機の画面がでてちょっと嬉しかった。

>>585
でっかい警察ってどういう意味ですか？

内定きたのですが、条件面でこちらの希望より下な上に残業込み額でした。
当方33の爺ということもあり決定前に確認して交渉したいんですが内定を取り消されるのが怖いです
やっぱり交渉すると印象悪くなりますよね…
こういった場合は皆さんどうされるんでしょうか

一次面接初日で希望等も特に聞かれずその場で内定もらったんだがどうなんだろう。給料とボーナスの説明は軽くあったんだが

面接で緊張して、ほとんど話せない。
なんか、良い案はないですか？

>>594
いい印象与えようとかうまいこと言おうとかするな。
考えがまとまらない時に「あー」とか「えーと」とか言うな。
腹で呼吸しろ。
手の甲の親指と人差し指の付け根のところ数回押してみろ。
オナニーの後は手を洗え

　　　　　　　l
　　　ヽ　二工二､　　/　　ヽ　　＿/　　　　　
　　　ヽ　二土二「 　 |　　　 |　　 /￣　ヽ　　
　　　　　 -┼┬ 　 　 し　　　　ノ　＿|　　　　
　　　ノ　　└┼　　　　　　　　　 （__ﾉヽ　　　　

　l￣l ￣|￣　　 |￣|　|￣|　 　
　l─l　　| 　　　 |￣|　|￣|　　
　l─l　 |　　　　 |￣　　￣|　 　
ノ　 l ＿|＿＿　 | 　　　 ヽ|　　

＿＿|＿　　＿＿|＿　　　＿＿
　 ／|　　　　　　 |　　　　　　　　　　＿＿＿
／　 |　　　　＿／　　　＿＿＿＿

>>592
＞条件面でこちらの希望より下な上に残業込み額でした。
俺だったら間違いなく交渉する。
あまりに不本意な条件だから、
どうせ長く続かないだろ、今のまま働いても。

便秘を治したい

ある企業で事務職として仮内定を頂いたのですが、、、１０月中に入社してくれないと、
ほかの候補者がいるので再度検討させて欲しいといわれてしましました。
今在職中で、就業規則が１ヶ月前でやめるのが１０月末になってしまいます。。
やっぱり、ちょうど２年ほどいた会社だったし、就業規則だし。。

これで仮内定取り消しだとしたら、ちょっとつらいです。。

>>599
明日９月１１日に退職届を出す（退職日は１０月１０日）
９月１２日から１０月９日まで年次休暇を取り続ける。
その間会社から連絡あっても無視続けること。
以上

>>599 退職時の心得

◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆前職の恥はかき捨て
◆飼い犬が手を噛む
◆人生山あり谷あり

>>599
今後を考えるなら、
重要なのは能力でも学歴でも経験でもなくて、人脈。

重要なのは能力でも学歴でも経験でも人脈でもなくて、金脈。

通勤時間＝通勤費用って
選考に影響あります？
１時間半以上かかり西武＞ＪＲとか乗り換える会社だと
なかなか受かりませんでした

>>604
通勤に１時間半以上かかると離職率が跳ね上がるってデータがある

残業の多い会社は、遠距離だと向こうから敬遠してくる。

>>604
残業が多い会社だと思われる。

社員60名しかいないのに、
「業務拡大に付き中途募集20名」って言って20名も募集してる会社ってやばいと考えてよいですかね？

28歳。賞罰に高校で受賞したものを書くのはどうでしょうか。
WEBデザイナーに転職する予定でいます。
賞の名前は「関東地区デザイン賞」です。
皆さんなら書く？それとも今更書かない？

>>608
急成長中の会社ならもっと採る。
○○人もとるからDと考えるほうがやばい。

>>609
書かない。

絶対に書かない。

そういうのを賞罰っていうんじゃないんだよ。

後押しありがとう。
自分でも書いてて違和感があったので書くのやめます。

俺なら書くけど。
書いて得することはあっても損はしないと思う。
人事が、「こいつ、10年も昔のこと書きやがって」なんてひねくれた捉え方する奴じゃない限りは。

人材バンクを使って募集してる会社って何故費用のかかる人材バンクを使って
募集してるのかわかる人いる？？

>>614
採用条件を書いていても、それに満たない人が応募してくるのを
フィルタしたりして、応募者の最低レベルをあげることができる。

>>584
レスありがとうございます。
やぱりある程度年齢いっててのツブシがきかない職種は避けたほうがよさそうですね。
完成車メ−カ−だと日産とかホンダの直のメ−カ−になっちゃいますね。
さすがにそこまでのスキルはないですね・・

特殊な部署でなかなか今のスキルを生かせるかわからないっていうのも1つの要因ですね。
でも、同系列の似たような部署なら入れる可能性はあるかも・・
う〜ん、悩む・・・・

>>610
ありがとうございます。
そうですか。
判断に難しいですね。
未経験20名募集ってあったんです。
20名も素人雇って大丈夫なのかと思いました。

会社としては
20名素人雇って半年後に1名残ればいいんじゃないの？

なるほど、辞める人数を考えると20名というのは、そう多い数ではないですね。

海の魚だって、何千個も産卵して、1,2匹成長すればいい。
残りは他の魚に食われてもいい

２２歳の男です。
仕事探しというか、適性探しの助けと思い、いくつかの適職診断をやってみました。
案の定？結果に現れた職種は各検査ごとにバラバラ。

ただ、どの診断にも共通して「ホテル・旅行系」がありました。


これにのって職種を絞り、仕事を探してみるというのは、幼稚なんでしょうか？

何もやりたい事がないとか、
目安がないならそれでもいいんじゃないの。
入ってから想像と違う事がわかっても適職診断のせいにしないなら。

>>621
「ホテル・旅行系」は、華やかだし夢があっていいよね。

>>622-623
そうですね、一つの材料として頭に入れてやってみようと思います。
現場作業、接客もしくは裏方で働いていく感じになるのかな。やったことないし、やってみてもいいかも。

やりたいことを仕事にと考えるのが一応簡単な方法ですけど、今、改めて探すとわからないんですよね。
前までは、競艇選手をマジで目指して受験してたんだけどもう年齢で駄目だしね。

>>623
でっかい危険です。

>>624
>>623の皮肉を分かってないのか…

>>625
君が人を持て成すのが好きなら構わないが、
旅行ﾎﾃﾙは薄給激務だ。
今までの友人とは休みが合わないから疎遠になる事間違いなし。
何せ世間が休みの時が一番の稼ぎ時だからね。
まぁがんばってくれ。

受けようと思ってる会社のＨＰに退職金制度とありませんが、出ないものと考えておいた方がいいですか？
また、面接時に尋ねたり、メールで確認するのは無礼な行為になりますか？

＊出ないものと考えておいた方がいい
＊メールで確認するのは無礼な行為にならない

>>627
まぁまだ決めてないので･･あぁ激務はいいけど薄給は嫌だなぁ。

休日のことは世間とズレるというのをプラスに捉えたいと思いますね。

事務やるなら最低でも簿記の資格は欲しいところですよね・・・。
四年大卒→一年間フリーター→一年間正社員→先月より無職（現在満24歳）
といった流れなんですけど、今からでも簿記の資格取得は遅くないでしょうか？

>>626
ずいぶんひねくれた考えの人もいるもんだな。

「ホテル･旅行」というのは、一時の夢を売る商売と言ってもいいんじゃないかな。
そこで嫌な対応をされたら最悪の旅行となってしまうけど。

事務や営業を避けて、世間一般の大卒の仕事として認めるものってなんでしょう？

>>633
>世間一般の大卒の仕事として認めるもの
そういうもの自体がない。
自分で認めるか認めないか。それだけ。

>>634
リーマンが嫌でいままで過ごしてきたんですが、やはりその道しかないのかなぁ？25歳なんですが・・

逆にリーマンじゃない仕事って何だろう？自営業や農業か？

>>635
がんばって働いている人はたくさんいるのに
ニートやフリーターが応募してきたら企業側は迷惑です。

リクナビや毎ナビでネットエントリー時に志望動機を書いた場合、
次のステップで履歴書・職務経歴書を提出する時にも志望動機書きますか？
同じ内容書いても煩わしいだけだろうし、違うこと書くと重点がぼやけてしまいそうですし。
面接時にネットエントリー時のプリントアウトを用意してる企業もあるから
問題ないとは思うんですけど、みなさんどうしてますか？

>>638
一番無難なのは、ネット応募のときの志望動機の重要部分を切り出して、履歴書に端的に書くのがいいよ。
面接官も、面接終わった後で履歴書類を精査するから、その時に書面でも一致しているなと印象を与えられるね。

新卒は筆記試験多いけど、中途になると激減するのはなんで？

>>640
筆記試験は、大量応募者の足切りのためのテスト。
中途採用は基本的にピンポイント採用だから、足切りの必要性がない。


==========
今月から再び転職活動することになりました。
別スレで前回の転職活動で用意した「転職の進め方」と「職務経歴書」うｐしたら、何件か
レスがあったので、掲載してみます。興味があったらご覧下さい。

　http://www.geocities.jp/xyowraxikq/susumekata.xls　・・・　転職の進め方
　http://www.geocities.jp/xyowraxikq/keireki.doc　・・・　職務経歴書

転職にいい時期ってこの時期かな？
この時期に内定をもらって、
来年の4月入社ってどうかな。
新卒と時期が一緒ってよくねーかな。

ちょっと〜みんな〜

明日面接に行きます。
有限会社なんですけど、株式会社と何が違うのでしょう。
何か有限会社で不都合なことってありますか？

>>639
ありがとうございました。
神。

>>645
就職活動、頑張ってね！ >>645さん！

教えて下さい。
高卒で、フォークリフト、普通免許、大型免許の資格を持っています。
安定企業に就職したいのですが、上場企業はだいたいが大卒の募集です。
物流関係・倉庫関係での募集はどのように調べればいいのでしょうか。

>>644
法的にはいろいろ違いがあるけど要は「零細企業」っていうだけ。「個人商店」ではなく、
「会社」ですよ。

>>633
多分文系だと思うので、会社勤めを除いたら、教育関係とか、ＮＧＯとかかなあ。
結局「他人の目」を気にしているって事ですよね。それって、自分にとって意味があることですか？
そうでなければ、自分のやりたい仕事をやるのが一番かと思います。

>>631
第二新卒あつかいなら、簿記検定を持っていて損はないと思う。
次回の試験は11/19なので、頑張れば２級いけるし、３級でも持っていれば「会計の素養は
あります」といえる。

でも、簿記の資格を持っていたからと行って、そのまま採用してもらえるわけではないですよ。
24歳なら将来性が評価されるから、いままでやってきたこと・やれなかったこと・その会社で
やりたいことを明確にすればよい。

>>628
面接で絶対確認すべき。当初口頭で言われた給料より、初月給が数万円少なく、泣く泣く
辞めたという人が過去スレにいたよ。

>>621
お客様の笑顔を見るのが１０％、クレーム対応が４０％、上司からの指導・嫌味が５０％で
できている業界。精神的な強さが必要。

>>617
前回受けたとき、AVEX(東証一部）が経理部門で30人募集していた。あまりにも怪しすぎて
募集しなかった。前職は、東証と米国に上場している結構大きな会社だったけど、経理部員
は個別決算３人、連結決算３人だった。それもどうかとおもう。配属先の人数は聞くべき。

経理で30人ってw

>>649
ありえないでしょ。

>>647
ハロワがベストだと思うなあ。

>>614
スクリーニングを人材紹介会社がやってくれるから。
50人の応募を10人に絞って送り込んでくれるのなら、200〜300万円ぐらい安いもの。

中途面接にいってきたんですが、企業パンフをくれませんでした。
上場企業なので、無いわけないはずなんですが。今度、最終面接ですが、そこでも貰えないということもあるんでしょうか？
正社員募集ですが、販売員という職のためか、中途採用といっても、誰でもいいです的な感じなんでしょうか？
アドバイスおねがいします。

>>631
何を持って事務と言っているのかがよく分からない。
経営企画部みたいなところで経営戦略・事業戦略練っている人も事務職だし
財務部で財務戦略や人事で人材管理しているのも事務職。
はたまた給料計算してたり備品の購入等の庶務系の仕事している
おばちゃんも言わば事務職だし。
だいたいの企業は前者のようなものは基本的に営業やその他現場部隊からステップアップして
なるものだし、後者のようなものはいまどき派遣さんで済ませちゃうし。

>>651
応募前ならまだしも、すでに応募して面接段階で
パンフレットなんて、要求する方があり得ないと思いますが・・。

お茶の営業ってどう？

>>654
俺なら絶対しない

質問です。先月中頃に退職した者です。
辞めた会社から、給料過払い分があるので返還してほしいという書類が、離職票と共に送付されてきました。
私は返還する義務があるのでしょうか。ちなみに辞めてから、ひと月経過してからこの書類が着たので、憤慨しています。

>>656
なぜ憤慨するかがわかりませんが、
あります。

賞与が12月末に支給の場合
１月１０日に退職するとしたら賞与はもらえるのでしょうか？

>>658
会社によります。

>>658
ボーナスもらってから止めたいなら、振り込まれてから言ったほうがいいよ。
俺明細書もらってうかれてて、止めますと言ったら。
総務かなんかに至急連絡したらしくてボーナスが10分の1ぐらいになった。
止める奴にボーナス払う会社なんて、いい会社だけじゃないか。

質問です。

失業保険と教育訓練給付金って同時に申請できるものなんでしょうか。

会社辞めて専門（対象ではある）に行くことにしたんですがどうにもわからないので

退職を申し出た時に会社から転職先を聞かれたらどう答えていますか？
言う必要はないと思うけど、「法的には言う必要はない」とかだと
険悪な雰囲気になりそうなのでさらっとかわしたいと思ってます

実体験ヨロ

質問です。

求人情報に、「歓迎するスキル・経験」ってよく書いてあるけど、
どうせそのスキル・経験がなければ受からないんでしょ？
スキル・経験がない人と、ある人じゃ、ある人を採用するよね？
特に募集人数１人とかだと。

履歴書の写真はどんなのを使えば良いのでしょうか？
10年前に就職活動した時は写真屋でエラク高い金を払って取りましたが
駅前とかにあるスピード証明写真じゃダメ？
写真屋で取るなら相場はどれくらいでしょう？

>>636
スキル・経験がある社会不適合者と
ないけど仕事が全般的にできる奴だったら
後者がいいだろうな。

まあ、極論だがな。

一年前から勤めている彼女が、私の仕事をいじくってミスを捏造してるのがバレバレなぜかいつも、彼女が【偶然】人のミスを見つけるのよねそして、上司に報告してこんなにミスが多いから辞めさせて自分を、いいいちにつけろと言うの
しかし、ありえないデータの消え方でいかにも人がわざと消した奴
そのまえは泥棒事件で、私から盗まれたものを【偶然】彼女が見つけ、私を孤立させて退職に追い込もうとした
今の会社が居心地よく、私がいなければ自分が残れるからこんなことをしたそうどうすべき？

>>666
まず自分が日本語を書けるように勉強しろ。
仕事ができるようになれ。

無理なら会社辞めなさい。

今年で20歳になる高卒リーマンなんですが会社辞めて大学か専門行くのは無謀でしょうか？

お好きなように

今年で34歳、来年初めで35歳になる。

物流関係の出荷業務で勤めて14年、まったく給料が上がらず手取り15万円、最近はボーナスすらない
スキルとか無いのですが、転職するならどんな仕事が良いでしょう？

３４で手取り１５？
よく生活できるな・・・

自動車組立工とか

ビルメンとか

>>669
仮に大学行っても企業この年だと変な目で見られますかね？

↑日本語がおかしくなりました。
すいません。
企業はいらないです。

ちょっと質問なんだけど、
総務・経理で募集かけていて、
自己ＰＲに、最低限の知識を得るためにちょこっと簿記の勉強してる（経理になりたいわけではない）
と書いたんだけど、これはやっぱり経理要員として呼ばれたのかな？

だろな。

>>664
安いとこで4枚1000円ぐらいだった

>>674
留年とか浪人がいるからそれ程変な年じゃない気がするが
職歴つくと新卒として見てくれないかもよ？
後、中途半端なとこいくとスパイラルに・・・

>>677
やっぱり・・・最初、総務で簿記の知識歓迎みたいな感じで書いてあったから、
そう書いたんだけどね。質問が入ったのか途中で分かれちまって。
まいっか。
あんがと

やりたい仕事すらわからねえよ。どうすりゃいいんだ。

スーツの仕事が耐えられん。大卒なんだが。

>>681
それは大卒とは関係無いだろ。
やめればいいだろ。

スーツ着ない仕事なんていくらでもあるさ。
住職になったらどうだ？

>>678
職歴つけて大学行っても無駄かな…
確かにそうかもな…

転職する場合に、給与の提示はどのタイミングであるのでしょうか？
内定が決まってから人事から提示があるのでしょうか。
それとも入社してから、給与明細を見て初めてわかるものなのでしょうか。

給与の額を転職する際に考慮しているので、気になっています。

今日、エンジャパンで申し込んだ会社の面接なんですが､
先ほど、違う会社の２次面接通知が来ました。
二次だから押さえで面接を受ければよいのですが、
どうしても、キャンセルしたいのです。
その場合、当日に辞退しても良いですかね。
辞退を伝える場合、メールと電話、どれが１番良いでしょうか？

>>684
いろいろだと思うよ。俺が受けてきた会社ははっきりと金額提示しなかった。希望額を聞かれて
それに対し可能か難しいか程度の返答。また試用期間中は時給制（例：￥９００〜　など）だと
入社して試用期間切れて正規な賃金額がわかる（能力をみて決める）ことがあるから、「こんな
はずじゃない」や「騙された」なんて可能性もある。
昔はどんな面接でも年齢に対する平均的（基本的）な金額提示はあったのに、最近はそんな
企業が少なくなったように感じる。

>>686
ありがとうございます。
後で後悔はしたくないので、もし提示がないまま内定があったら辞退したいと思いますが、
給与額で辞退とか今の時代に合ってないような気もして、迷ってしまいます。

普通、通勤時間と言ったら、ドアtoドアの時間を指しますか？
電車に乗ってる時間は1時間でも、自宅から最寄駅まで20分かかる場合は、
通勤時間は1時間20分と考える？

普通、ドアtoドアの時間

>>689
そうですか。ありがとうございます。

2ヶ月後に30歳になってしまう♀ですが、どうしても29歳の内に正社員の仕事探した方が有利ですか？スキルは中国語が出来る程度です。
派遣で希望の職種だけど、半年の期間限定の仕事紹介されました。
とりあえず派遣でやって、その半年の間に正社員探しつつ、英語勉強してTOEIC取って（中国語＋英語が出来ると良いと思う）
それから正社員探した方がいいと思いますか？

それか、普通の事務でいいから（中国語案件は少ない為）長期の派遣やってその間に正社員探すべきでしょうか？
出来れば語学使いたいけどほとんどないから、正社員なら普通の営業事務とかで構いません。どうせ派遣なら使いたい。

とにかく早く働かないと、金銭的・精神的にヤバいです…　どうしたらいいかもう分からない。

>>690
旅行会社で中国語の翻訳、通訳の仕事をすればいいじゃない

>>691
通訳・翻訳の仕事が専門的に出来る程ネイティブレベルじゃないんです。

>>675
人の目を気にするのと、自分の人生を考えるのが同列か？？
そんな考えじゃ、何しても失敗の連続だな。
まだ子供だよ。それじゃ。

>>690
金銭的・精神的にヤバいのに
働く内容をぐちゃぐちゃ言うのがわからない。
とにかく何かやればいいじゃん。派遣登録でも、就職活動でも、バイトでも。
あなたの仕事のスキルがバレますよ。
なにか依頼されると「できません」「無理です」とかすぐ言う人ｗ

オリエンタルランドに申し込んだ人、選考進んでる？私はシステムで申し込んだが未だに連絡が来ないのでダメだと思う。

>>695
来週あたり、デゼニランドから招待状が来ます。

今から面接です
５年以上、無職状態でした
この場合、何と答えればいいでしょうか？

>>694
前の仕事辞めて3週間なんですけどね。
なんでもいいからって考えずに仕事決めたら、それこそ人生間違えるんじゃないですか？
就職活動はしてます。

>>653
意見ありがとうございます。他に受けていた会社では、当たり前的にパンフをくれてたので、くれなかったこの会社に？と思ってました。
面接段階では貰えなくて当然、くれるとこは親切ってことですね。
なんかホッとしました、ありがとうございます。

>>680
わかるひとのが珍しいでしょ
てか、みんな「比較」して「やりたい」だけな人が多数なんだから・

今日、面接に行ってきました。
面接官「現在は何かされてますか？」
俺　　「今は何も・・・」
面接官「じゃあ、もし採用ならすぐに来れますね！」
こんな会話になった。
でも今日の会社は抑えだし、本命は今週後半に面接。
明後日には連絡くる。（たぶん採用）
「バイトを辞めるのに少々お時間いただけますか」
とか言えばよかった。
と言うか、本命を受けてから、抑えを受けるべきでした
順番が逆に・・・。
どうしたらよいのでしょうか？

>>701
とりあえずそこ入って本命決まれば辞めれば？

2ヶ月前退職し、ようやく新たに転職先がきまりました。
一般的に、以前、勤めていた会社の方には、新しい転職先が決まった事を、
手紙等で伝えるほうがよいのでしょうか？みなさんどうされてますか？

転職先決まった事を知らせる必要なし

もし入社前なら邪魔される恐れあり

大学求人の既卒可を受けようと思ってます。

私自身は今年大学卒業して５日間で退職しました。社会保険も未加入なので、職歴を隠すことが可能とﾊﾛｰﾜｰｸの方に言われました。
でもこの場合｢新卒で就職しなかった理由｣を聞かれると困るのですが、実際どっちの方が良いと思いますか？
退職理由は一応正当なものです。

もう一つ、｢既卒｣とは卒業してから未就職の方を指すんですか？もしそうだったら必然的に職歴無しとして応募するしかないですよね。

８月下旬に求人をみて普通郵便で履歴書を送りました
いまだに連絡がありません。
求人票には、追って連絡します。と書いてありました。ＨＰによると面接日は今週末です
今日まで待って明日、でんわで尋ねてもいいでしょうか？
どうしてもその店舗で働きたいので、面接のチャンスをもらいたいので

>>705
君はそのまま既卒で大丈夫。
職歴あっても平気。

>>706
やめとけ。

>>706即電話なされ。

>>

すまん、ミスった。
>>702
おそらくおっしゃる通り、とりあえず入って、
本命が採用になれば、そっちに行く事になると思います。
それにしても、失敗したなぁ。

ハロワ紹介で面接申し込みの電話してもらったんですけど、担当者が不在で折り返し私の携帯に連絡をすると言われたんですが、まだきません。
その会社の就業時間は17:15までになってます。
これってどうなんでしょう？電話かける暇もないのかな。。。

>>711
会社によっては、一般企業の就業時間外にかけてくる（くれる）会社があるよ。
今受けている会社はいつも18時以降に電話くれるし、一次面接も土曜日設定してくれた。
（二次面接以降は平日とは言われているけど）。

気になるようだったら、こちらからもう一度かけてみたら？

>>706
そりゃ、すぐに電話するべき。じゃないと後悔する。

>>703
自分は、お世話になった人＝今後も年賀状のやりとりをしようと思っている人だけに
転職のお知らせ葉書を出した。

>>697
・バイトした
・新生ＮＥＥＴだったが、一念発起した。試用期間で×なら解雇を受け入れるので雇ってください。

>>685
そりゃＯＫでしょ。入社する意思がない人を面接するなんてお互い時間の無駄。
俺は前回の活動中は、本命から採用通知書を受け取った時点で全社の面接を選考した。
ていたとか。

>>681
前行っていた会社は情報・通信系で全社員私服ＯＫだったよ。
俺は会社のそばにマンション借りて、Ｇパン・サンダルで出勤していた。

>>670
どんな職種でも手取り20万円の仕事はあるでしょ。ハロワ行ったら？

>>668
30歳前後で医学部行く人もいるし、無謀じゃないと思う。

ハロワ経由で求人に申し込んで
書類選考の書類送ったのですが
大体５日で結果を通知すると言われたのに
夕方に簡易書留で送って
次の日の午前中に通過の連絡がきました
これって単に暇だったから？他社に決まる前に確保したかった？
面接は一週間後と言われました
その会社が求める経歴は一応ありますが空白期間もあります

>>713
そりゃ、会社からの「是非きて欲しい」メッセージでしょう。
自分は人材紹介会社経由の応募しか経験ないですが、応募後すぐに面接の連絡を
出してきた会社とはかなり熱気のある面接になりましたよ。

>>713
応募者、内定者が次々に辞退したからでは？

人材紹介会社の大手（求人案件を抱えている数ベース）のトップ５を教えていただけないでしょうか？
　・リクルートエージェント
　・インテリジェンス
　・マンパワージャパン
　・キャブラン
は思い浮かぶのですが、他に挙げるとしたらどこになりますか？

トップ５＝ＤＱＮ５
　・リクルートエージェント
　・インテリジェンス
　・マンパワージャパン
　・キャブラン
　・パソナ
　・スタッフサービス

採用された会社に雇用保険被保険者証と年金手帳を提出し、厚生年金の
手続きが済めば年金手帳って手元に返ってくるものですか？

>>713-714
おれも先方に書類が着いたと思われるその日に書類通過、面接の案内電話を
もらって面接に臨んだけどお祈りだったです。

通勤時間どのくらいまでが限度？
俺は45分が限界だ。乗り換えなんて絶対嫌だ。

>>718
普通は年金手帳返ってくる、会社にとって不要

>>720
俺は会社から徒歩５分の場所にマンション借りた。
以前住んでいたのが船橋のアパート、今が代々木のマンション。
同じ20平米ワンルームで家賃の差が31,000円だから、引っ越しした。

次の会社も45分以内の場所を考えている。

>>717
ありがとう。
パソナは前回使ったけど案件も少ないし、ＣＡもイマイチだったな。

>>720
１時間
上に書いた会社なら電車バスでたった４０分
車なら３０分切る
なんとして受かりたい

男なんですが面接時に腕時計つけてた方が印象いいんでしょうか？

>>724
俺はするよ。普段は携帯電話使っているけど、面接の場面は別。
細かいところチェックする人もいるから、飾り用に100円ショップで無難なの買ったら？

>>725
ありがとうございます。
してないよりは、してた方が良いアイテムですよね。
うーん金無いけど思い切ってカードで買うか〜。
革靴も買わないと…。

当方30歳派遣4年手取り17ﾏｿ残業30時間月休日8日です。

今の仕事を近くやめようと思うんですが、転職するときは
次の仕事が決まってからと、スパッと辞めて失業保険でしのぎながら探すのと、
どちらがいいでしょうか？

訂正。
次の仕事が決まってから今の仕事を辞めるのと、
今の仕事をスパッと辞めて失業保険でしのぎながら時間をかけて探すのと、
どちらがいいでしょうか？

>728
失業給付金を受け取ることができるのは、求職登録から約４ヵ月後

>>729
すいません、会社都合の解雇にしてもらう予定です。

会社辞めてからのほうが合格率は上がるな

すみません、
この転職板には正社員への転職者しか書き込めないのでしょうか？
フルタイムのパートは板違いでしょうか。

文化振興会という、杉並にある会社を誰かご存知ありませんか？
なんとな〜く怪しい感じのする会社なのだけれど。

せいぜい契約社員までじゃないか。
パートは板違いでしょ。
ガイドラインは知らないけど。

>>732転職に関する板だから別に正社員限定じゃないよ。

正社員→正社員の転職ならよほどの理由が無い限り
在職中に次の仕事探すのは常識。

派遣の人って辞めてからって人多いよね。
逆になんでかって聞きたいぐらい。

雇う側としては正社員で採って、すぐに辞められるのが最も困る。
転職回数多かったり、派遣やってた人が不利になる大きな理由のひとつ。
だからブランクがあるのはマイナス評価だよ。

もし1つの派遣先で4年なら、続けたまま転職の方が有利。
（すぐに辞めないという実績自体がPRになる）

ITみたいに流動性が高い業界なら辞めてからでも割と見つかりやすいかな。
普通に考えりゃ派遣だと転職不利なので、
自ら収入を断ち切ってしまうのは危険だと思うけどね。

>>731
なるほど。
辞めてからだと、面接も相手の都合に合わせられるし、そのほうがよさそうですね。

俺は契約社員だよ

>>736
レスありがとうございます。
4年ほどずっと同じところでやっていました。
業界は食品製造業の品質管理部門です。

貯金もあまり無いのですが、収入を失業保険に求めるのは苦しいでしょうか？

回答くださった方々、ありがとうございます。
やっぱりパートはスレ違いですかね。
転職先の自分がしている仕事内容が正社員と同じなので、
書き込みしたいと思ったのですが。
アルバイトとも違うと思いますし、一体どこに書き込めばいいものか。

>>739
おっと、派遣とは言え4年同じところならもったいないぞ。
是非とも在職のまま活動を薦める。
理由は上に書いたとおり、転職に有利だから。

失業保険すぐもらえるとして、3ヶ月程度だよね。
貯金100万程度なら半年程度の兵糧だ。
辞めると不利になるし3ヶ月も見つからなきゃ、
あせってまた派遣っていうハマりパターンだぞ。

東京の会社に転職しようと思うんですが、最低どれくらいの月給をもらえれば普通に生活できますか？

>>742
＞普通に生活
普通っていう感覚は人それぞれ。
平均とはまた違うわけで。

>742
東京に住む？

今は岡山で家賃４万で手取り１６万ほどですが、東京だと家賃も高いし完全自炊じゃなければ手取り２０万はないと無理ですか？東京で独身一人暮らしの方はどれくらいもらっていますか？

えっとオレは総支給24万で、まったく残業しなくても
手取りは20万あるな。
手取り20万なら贅沢な部屋借りなきゃ大丈夫だよ。
でも、実家から通勤するのが一番金貯まるね。
将来安心だよ。

>>745
だからどの程度の生活レベルをするかが不明。
独身一人暮らしでも年収1億の人と２００万の人の「普通」という感覚は違う。

>>745ネットで家賃調べたら。場所によって色々だろうし。別に東京じゃなくても埼玉とか神奈川や千葉とかで、東京に近い街に住めば？

必要最低限以外の会話をしなくていい仕事を教えてくださいm(__)m

>>749
タクシー運転手

転職にいい時期ってこの時期かな？
転職にいい時期ってこの時期かな？
転職にいい時期ってこの時期かな？

この時期に内定をもらって、
来年の4月入社ってどうかな。
新卒と時期が一緒ってよくねーかな。

誰か答えてくれ。

>>751
中途採用は、内定もらってから１か月程度で入社するのが常識。
半年以上待ってくれる会社なんてないよ。

転職に良い時期は１年中。新入社員で辞める人は初めの一年が多いけど、時期はバラバラだしね。

>>745
通勤１時間我慢できるのなら、家賃は５万円で抑えられる。
あと１０万円あれば、普通の生活は出来ると思うよ。
だから、額面で２０万円あれば何とかなるでしょう。

問題は
　・貯金したかったらもっと稼ぐ必要がある
　・引っ越しに金がかかる（敷金、礼金、手数料、家捜し、引っ越し料金で４０万円ぐらい）

会社辞めてから探す場合その点はいいよ。
いつからでも仕事できますというと気持ち合格しやすい気がする。
面接の日程も好きに選べるし。

中途採用は今欲しい人材を募集している場合が
ほとんどなので、応募が早いほど有利。

かわいい新入社員がいる業界ってどこ？

>752
人事、職場の上司、職場の部長の３：１面接で、
人事から『入社可能時期は？』っと聞かれ、
『現在の仕事が落ち着き、引き継ぎ等を考慮すると2ヶ月後です。』って答えたら
職場の上司が『うーん・・・』って言ってうつむいてた。
人事は『そうですか。○月からですね。わかりました。次にほにゃらら』

あーあ、やっちゃったって思った。

>755
タレント事務所

資生堂って美人ぞろいらしいな。
うらやましい。

>745
東京っていったって、水道光熱費はそんなに違わないし
食費も外食しないかぎり高くない。
違うって言ったら家賃と駐車場代（川崎でも月2万5千円）
家賃はネットで調べてくれ。俺は川崎で新築(1K 6畳)・風呂トイレ別で6万だった。

川崎に住むとしたら、手取り１８万で岡山と同じ生活できると思うよ。

あと遊びにどれだけ使うかだな。

面接した会社に辞退の電話いれたいんですが なんて言えばいいでしょ? 悪い印象にさせたくないんです

転職２日目（試用期間中）で退職したいんだけど、会社に辞めると言って
そのまま家に帰っても大丈夫？

派遣会社の紹介派遣なんだけど、雇用形態が即正社員ってどういう事？
それならなかなかクビ切られない？

派遣正社員と請負正社員どっちがいいかな？
自分のためには。

職歴はどんな短い期間しか働いてなくても絶対に履歴書に書かなければならないのですか？
また書かなかった場合バレますか？

短い期間なら書く必要なし
つじつまが合ってればばれない【自分の演技力】

>>765有り難うございます。コレで心置きなく地獄の日々から抜け出せます。

>>766
見た感じこれから転職活動するんだろ？
これから地獄の日々が続くんだよ。

がんばれ。

おもちゃメーカーってどうでしょう
営業でも小売りに回されたりするのかな？
業界的にはどうなんでしょうか？

>>760よく考えたけど辞退すると言う。それだけ。

ツッこまれたら、適当に通勤がやはり厳しい、
仕事内容が向いてないとか、言う。

>>711です。
電話かけようと思うんですがなんて言ったらいいでしょうか？
なんか催促電話みたいになってしまいそうで。。
どう言ったらやさしく聞こえるのでしょうか？

>>770
「初めまして。ハローワーク＊＊経由で面接を申し込んだ＊＊と申します。＊＊様から
（名前不明の場合は「ご担当者様」）から携帯電話にご連絡をいただける伺いました。
もし日時が決まっているようでしたら教えていただけないかと思い電話差し上げました。」
　（注）「日時が決まっているようでしたら」が催促のキーワード

>>768
俺はパス。
　・市場となる子どもが少ない
　・製造物責任法で訴えられるリスクが高い
　・ネットの普及でゲームなど単品で大ヒットする商品が少なくなる。細かなリサーチが必要

リサーチ好きだったら良いとは思う。

>>764
社保に入っていたら記録としては残るよ。
突っ込まれたら「ごく短期間で"職歴"と呼べるような経歴ではありませんでしたので、
記載しませんでした」とか返事する。

>>763
請負は労災保険がない。社保もない。だから同時通訳者とかの高度専門業務でない限り
２ｃｈではＤＱＮ扱い。

>>761
内規で自己都合退職の場合は一定期日（２週間〜２か月）前に申し出る必要がある。
２日目なら「会社都合退職（クビ）で良いので退職させてください」というのはあり。
入社して２週間までは法律上"正社員"ではないので会社も簡単にクビを切れる。

>>760
「先日は面接いただきありがとうございました。実は父親の紹介で別会社の内定を受けました。
申し訳ありませんが選考は辞退させていただきたいのですが。」

>>752
>>759
ありがとです。田舎者にとっては東京は未知の世界だから、そこが心配だったんですよ。
自分は東京には絶対には行かないだろうって思ってたけど、人生ってわからないね…

ルート営業ってどんなものですか？
以前普通の営業を1ヶ月で辞めたんですが、自分にできるものでしょうか？

>>771
丁寧にありがとうございます。

それにしても折り返し連絡するって言ったのにしてこない会社って。。。なんだかなー。

>>774
「そういうときに、こちらからアタックをかければ情熱を伝えられる」と前向きに考えましょう。
あと、どうしても入社したい会社があったら、即日お礼の手紙を出す。
礼状はあらかじめテンプレ用意して、面接での内容を付け加える。
　サンプル：　http://www.geocities.jp/xyowraxikq/orei.doc

>>773
あらかじめ決まった取引先を訪問する営業。飛び込みが少ない。酒屋に対するビール
販売みたいな感じ。

当然、競合他社との競争を勝ち抜くために信頼感の構築などの努力が必要。
あと、激務で有名なＭＲ（製薬会社の営業）も「ルート営業」に入る。

>>772
東京は誘惑が多いので、金がすぐに出て行く。それだけは要注意ね。
生活費の足しにサラ金に手を出したら破滅するかもしれないよ。

あと、金がなければ車は基本的に使わない。初めはそれが不自由に感じるかも。
逆に30分乗っても190円の地下鉄とか、100円ショップの乱立とか、出費を抑えようと
思えばかなり削れる。

突然ですが、健康食品の店舗販売って、ジーさんバーさん騙して売りまくる仕事ですか？
ノルマないらしいですが。

>>776
ノルマがない≠「販売目標」がない

（事例）
　・タクシーの運転手は「ノルマ」はないがある程度客乗せないと月１０万円ももらえない
　・積水ハウスでは３か月家を売れなかった営業マンに対し、朝礼で「私はこの３か月、
　　タダメシを食ってしまいました。大変申し訳ありません」と謝罪させる
　・普通の会社の営業でも、「販売目標」が達成できないと、月給は変わらないものの、
　　人事評価が下がり、賞与は翌年度昇給幅が落ちる。

店舗販売って、マツキヨでやっているような大声上げて客呼び込む奴？
大変そうだけど・・・

こんな質問をするもの恐縮なんですが、自分がやりたいことが分からないのです。
転職してもこのまま見つけられなければ、今と変わらないと思ってまして・・・

みなさんはどうやってやりたいことを見つけるのでしょうか？

ダイソーで働けばいいよ

>>778
読んでみたら？

http://ganso-neet.com/job.html

>>778色んな求人みて興味わく求人に応募。

質問です。
今ｱﾙﾊﾞｲﾄをしている20歳女です。近日中に就職を希望する会社に面接のお願いの電話をしたいと思っています。
この場合、もし内定が決まったとしたら出社までの日数はどれくらいが常識の範囲ですか？
ｱﾙﾊﾞｲﾄは来月一杯でやめようと思っているのですが、面接した日から出社可能までの日数が1ヵ月以上というのは非常識でしょうか？
無知ですみません。どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

>>782
> 面接した日から出社可能までの日数が1ヵ月以上というのは非常識でしょうか？

正社員ならともかく、アルバイトで1ヵ月以上はちょっと辛いかなあと感じます。

例えば相手企業があなたのことを評価してくれて、「10/1から出勤して欲しい」と言われても
無理ということですよね。

一般に３月決算の会社は下期スタートの10月に合わせていろいろと社内の事務（予算取り、
人員配備）が決まりますので、アルバイトよりも新しい会社の都合を優先してはいかがで
しょうか？


>>778
「性格分析」「適職分析」関連のサイトをいろいろ試してみてはどうでしょうか？

>>782
受かる気満々だね。コネでもあるの？

とりあえず常識かどうかは会社によるから、すぐ欲しい場合は断られる。

面接で「11月からなら働ける」と言ってみたら？
「10月から来てくれるなら雇います」って言われた場合の返事は考えておきな。

>>783-784
ﾚｽありがとうございます。
もちろんすぐ決まるとは思っていません。私が希望してるのは小さな会社の事務職なのですが、何社も受けるつもりでいます。
万が一採用された場合のことを考えたのですが、確かに今面接をしてｱﾙﾊﾞｲﾄなのに11月からというのは企業側としてはあまり印象がよくありませんよね。
電話の際に伝えて、面接してもらえるか聞いてみようと思います。
ありがとうございました。

選考結果って必ず来るんですか？落ちた場合は、放置とかあるんですか？初めての転職活動なもんですみません。教えていただけると有り難いです。

>>786
受かったら連絡する会社と
全員に連絡する会社がある。

面接のときに言われなければ聞いてみな。

その前に放置って会社もあるけど・・・。

ありがとうございます。放置はきついですね。

放置する会社はたとえ入っても苦労するだけ

転職するのに、29歳と30歳では企業にとって印象が全然違いますか？
29歳の内に転職したほうが絶対に有利ですか？
ちなみに年齢を補う程の職歴・スキルは特にありません。
29歳って言っても今年中に30歳になってしまうけど。

29歳でも30歳でも大差なし
どちらにしても転職難しい

>>791
確かにそうですね…今受けても書類落ちばかりです。でも20代の方がまだ聞こえがいいかと思って。
少しでもプラスになるように、英語の勉強してTOIECでも取ろうと思います。役に立つか分からないけど。

>>792
その年齢だと英語は仕事で使った経験があるかどうかで判断されるよ。
　・会話：　「英語の会議で議論できるか」
　・作文：　「海外と英文でメールのやりとりが出来るか」

多分、職務経歴書の書き方を改善すれば書類通過率上がるような気がする。なんとなく。

あの、すみません。
派遣だけど条件良い業種
正社員だけどＤＱＮ業種
二者択一ならどっちがいいのでしょうか？

派遣契約期間によるが・・・
1年以上なら

派遣＞正社員

他の会社で頑張りたいと思い就職活動しているが
落ちると凹むよな。
だけど即決だともっと凹むよな。
2回位の面接で決まる所だと良いんだが。

契約社員って職歴ありになりますか？教えていただけると有り難いです。

>>797
バイトでも職歴にはなる。
評価されるかどうかは、受験する会社次第。

ありがとうございます。

すみません。良かったら相談にのって下さい。
29才、短大卒、紹介会社さんに紹介してもらった案件があるの
ですが迷ってます・・・
会員制のような高級宝石店。ニキータとかにたまに載ってる感じ。
10〜19時で年某性で350万なんです。
激しく残業がありそうなんですけど時期によって一概に時間数は
違うので、平均は言えません、との事で・・・

客観的に見て、この条件ってどうでしょうか！？

残業言えない会社って、今まで経験ない。

面接官が人手足りなすぎて○月は自分は100時間超えてます。。(本当かは不明)
て、ちゃんと言った会社もあるし。

20〜30H位なら普通に教えてくれた事しかない。

ググって評判調べては？

年某制ってちょっと気がかりだな。

>>801さん

レス有難うございます！
残業時間って教えてくれるもんなんですね！
今迄残業がる会社ってうけたことが無かったので知らなかったです。
100時間超えてるなんて教えてくれる面接官ってなんかいい人ですね。
評判調べてみようとぐぐってみたんですけど、
なかなか見付からなくて・・・

もし20時頃までの残業が毎日あって350だったらちょっときついかと
考えています。契約なので退職金もつかないし・・・

どうも宝飾業界って胡散臭いところが多いからな。
業界経験者ならある程度分かるんだろうケド。

ところで契約社員？
だとしたらあんまり良く無いと思う。
離職率高くて、契約社員で使い捨てってパターンな気がする。

３月に他県から引越してきて彼氏と同棲中です
履歴書の住所欄には、万が一なにか郵送された時のために「○○(彼氏姓)方」も
書いてるので面接で必ずつっこまれそうです

正直に「同棲中」というのか

「金銭的に余裕が出るまで親戚宅に居候させてもらっている」等
ウソをつくのか

どちらがいいのでしょうか

>>803ググッて、○○(←会社名)DQNで調べれたと思います。やり方もし間違ってたらマジごめんさい。。

自分は大したスキルもないので、零細〜中堅中心に受けてますが、残業は必ずどの位あるか聞きます。
たいてい答えてくれますよ。
客観で見てどうか？は
いいとは思えない、です。

>>802さん
年棒ってちょっと気掛かりですよねorz

>>804さん
宝飾って業界以外の人だと実体がわかりづらいですよね。紹介会社さん
は特に契約年数がある契約社員じゃないから正社員と同じく何年でも
働けますよ、って言うんですけど、ちょっと正社員以外だと微妙ですよ
ね。本当は事務職が希望なんですけど全然受からないので、あまり色々
と言える身分じゃないような気が最近しちゃってorz

>>805さん
何となく「親戚宅」のほうでどうでしょうか？年輩の人だと、同棲と
結婚を絡めて色々と五月蝿そうなので・・・

>>806さん
有難うございます。会社名と社長名でぐぐってみたんですけど、全く
何も引っ掛からないんですよ〜。良い噂も無ければ悪い噂も無いとい
った感じで、若い会社みたいなので知名度が低いのかも・・・
残業は聞いたら「時期によって違うので平均的というのはいえません」
といった感じだったんですが普通は違うんですね。そう考えるときちん
と答えてくれるところが自分には合っているのかもしれません。

ちょっと考えてみまつ！皆さん、有難うございました〜！

すみません、質問させてください。

過去に勤めていた会社（2件）が保険加入していた場合、
データは残るんですよね。
その過去のデータすべて、新しい会社は調べられるものなのですか？

あと、面接を受ける際、履歴書持参なのに職務経歴書まで持っていったら
まずいですか？
よろしくお願いします。

>>800
>会員制のような高級宝石店。ニキータとかにたまに載ってる感じ。
>10〜19時で年某性で350万なんです。
>激しく残業がありそうなんですけど時期によって一概に時間数は
>違うので、平均は言えません、との事で・・・
残業とかは、どうでもいいと思うけど。
宝石店だから店内販売って思ってると大間違いで普通は外商の飛び込み営業だよ
店内販売のみだと残業なんていくらあってもいい店かもしれない。

店に置けないクズ宝石の外商なんて心を鬼に出来ない香具師は１ヶ月と持たない。

転職サイトによくある、特定派遣（？）って、普通の派遣よりいいんですか？

最初に派遣会社に登録して、仕事を紹介してもらって面談などするよりも
手っ取り早いのかなと思って。
期限とかも書いてないから、普通の派遣より長く働けるんですか？

倒産してしまったんですけど、今までの給料ってでるんですか？

>>810
特定派遣ってのは正社員扱いでボーナスも有給もくれる。
ただしその仕事に合った専門的な技術を求められる。
当然普通の派遣より給与の水準は高い。
自分のスキルに自信があって腰を据えて働きたいのなら
一般派遣より特定派遣だろうね。

>>811
倒産するまでの給料は会社の残財産から優先的に支払われる。
会社が自己破産すれば裁判所の破産管財人から
債権届が送られてくる。それで手続きする。

残財産が無いor会社が破産しないor会社に支払う気が無い
場合は労働基準監督署に相談する。
別の団体がある程度立替えてくれる場合がある。
とりあえず会社がどうするつもりか聞いてみればいい。

>>808
調べる調べないかは会社次第だが経歴詐称を考えてるなら
正当な解雇事由になるのでやめておいた方がいい。

職務経歴書持っていかないでこれまでの職務経歴を
アピールできるなら履歴書のみでもいいかも。
それか履歴書に職務経歴がしっかり書いてあるなら履歴書のみでもいいかも。
普通いらないと言われない限り持っていく。

すんません、面接断りたいんですがメールで出してもいいんかな・・・

>>815　担当者に伝われば問題無いかと。早めにね。

>>816
ありがとうございます

親の国民健康保険から会社の健康保険にはいるときどうすればいいんすかね。

>>818
人事部に聞けばよし
もしくは市役所の国民保険課

>780
>781
>783

レスありがとうございます。>778です。
自分は所謂、就職氷河期の世代で志望ではない会社に入社しました。
5年ほど働いていますが、給与、昇進、経営方針、社風の面で諸々不満があり、
正直言って失敗したという思いがずっとありました。

いざ、転職を意識すると、自分が何をやりたいのかがよく分かっていないことに
気付きました。
転職先でも同じ轍を踏まないように、皆さんはどうお考えなのか質問させて頂い
た次第です。

整経工ってどういう職業ですか？女でもできますか？

製茶業界って給料いいの？

>>821
辞書で調べろ

>>822
昔はよかったらしいよ。
昔って言ってもついこの間のことで
江戸時代ぐらいかなー。

最近はコーヒーに圧されてるからねえ。

履歴書の封筒で、送り先の部や人がわからない場合、『採用担当者様』でいい？

御中

今28歳なんだけど、10年勤めた会社を辞めて、花火職人の道に進みたいんだけど、全く経験も無くツテもコネも無い。職人仕事だし時間もかかると思うが、年齢的にまだ間に合うかな？給料面なんかも厳しくなると思うけど…

半年間勉強して、TOEICって何点くらいとれるものですか？700点とか無謀ですか？
英語は受験勉強でそれなりにやったくらいで、それから10年経ってるのでほとんど忘れました。
業務では、「納期は○日です」くらいの簡単なメールで使用したのみです。
正社員が決まらず、今、3月までの派遣が決まったがやっぱり断ろうか迷ってる状況です。
派遣やりながら少しでも就職に有利なよう半年間英語勉強するか、派遣で長期の営業事務等探すが迷ってます。

お祈りメールが来たところに履歴書の返還を
要求したいんだけど、失礼じゃないよね？
今後一切無関係なところだし、DQNくさいので
お祈りきてホッとしてるんだけど。

一応内定を頂きました。面接してくださった方にお礼を申し上げたほうがよいでしゃうか？

今度、転職の面接に行くんですが
「適応検査20-30分程度」と書いてあります
SPIとかなら２時間程度かかりますよね？　
2-30分ぐらいの適応試験ってどんな感じのものなんでしょうか？

>>830
クレペリンぐらいか

ここ何年、女と無縁な工場で働いていた。
だから、合コンなんかやってるやつみるととても羨ましい。
俺は仕事的には体動かす方がいいんだが。合コンの誘いがある奴はどんなとこで働いているの？女が居ないとやはり寂しいし、居れば辛い事もやっていけそうな気がするんだが。まじレスたのむ。

９月４日（月）歴必着、のところから何の音沙汰もありません。歴の返送を要求したいのですが、早い？
ちなみに自動車工場に派遣工を送り込む面接係。

早く返して貰いなさい

転職先から今年度の源泉徴収票の提出を求められました。
前職の分はあるのですが、
５日間だけ短期バイトした分も必要なのでしょうか？
６万ほどだったので所得税は取られてないのですが。
会社にはバイトのことは話してません。

>>832
職場にいなくても、女友達が多い知り合いがいればなんとかなる。自分も女友達多い知り合いができて女の子と遊ぶ機会増えたし。
逆に、いくら女のいる職場でも自分が声をかけていかないとどうにもならん。
男子校でも彼女いるやつはいるし、共学でも女友達いないやついるだろ？

>>800
1番大事なのは、800がその仕事をやってみたいと思えるかどうか！

世の中、サービス残業なんてないところ探すのが難しいと思え
契約社員か派遣ならボーナスなしとして、年収３５０万＝月収２９万。
悪くないというより、残業無しでこれだけもらえたら御の字だろう。

「毎日８時まで・・・」といっても、月にならせばたかだか20〜25時間の残業。
残業が30未満なんて天国みたいじゃないか。

残業代（基本給の２５％増）25時間分込みで月収29万円だとすると、
自給に直すと1500円以上。

一旦350万という数字に目をつぶり、月収25万＝年収300万に
毎月25時間分の残業代の出る残業をやると考えてみたらどうだ？

a明日初出勤なんだけどみんなの前での挨拶ってどんな感じですればいいの？

25女、短大卒
職歴　
新卒〜22　建設業の一般事務　22〜25　無職
専門スキル×、語学×、一般常識△、責任感△

こいつを再就職させたいんですが、
どっから手をつけたらいいですか？

当方大卒男なので、ＤＱＮ営業か工場くらいしか思いつきません･･･

>>839
妹？彼女？ただの知り合い？

Ａ社を去年９月で退社（保険脱退）
辞めて１ヶ月後に上司が家まできて人が足りないらしく
１１、１２月バイトしてくれと言われバイトしたのですが
この場合、履歴書に１２月に退社って書いたらマズイですかね？
やっぱり９月で保険抜けてるからウソついてると思われるでしょうか？
アドバイスお願いします。

転職活動って就職しながらできますか？
働きながらだから、面接にいけるか心配で。
有給も取れないし。

有給取れない仕事なら、止めて探すしかないんじゃない。
土日面接してくれるとこもあるけど、日付あわせが面倒そう。

>>839
ＤＱＮ会社の事務ぐらいしか・・・

書類通過の連絡が電話できたんですが、もし不合格の場合は放置だったんですかね？

不合格の場合は書類返送のみ

DQNに馴染むしかないよ。
それが最もカンタン

4勤4休ってキツイんでしょうか？

>>832
合コンなんてマスゴミの洗脳だよ
一般人は有名企業サラリーマンしかモテないよ
いく意味なし

履歴書持参するとき、A４の封筒に入れますが、
その封筒が、バッグに入りきらないので、
いつも封筒を手で持参しちゃっています。
(A4の書類なら入るけど、封筒を入れるとよれよれになるので入れたくない)
あまりよくないと思うので、
（人事の視線がその封筒にとまることがある）
他の皆さんがどうやってA4封筒を持ち歩いているか知りたいです
教えてください。

今度初の面接があるのですが、鞄は持っていかないと失礼にあたるのでしょうか？又、持っていった場合は控室にでも置いておくのですか？

>>834
ありがと。そうするわ。名簿作りに利用されちゃったかな…。

電話連絡で
面接でなく面談と言われたんですが
なんか違うんでしょうか

>>853
一緒だろｗ
なんか学校っぽいけどなｗ

今の職場で働きながら転職活動してますが、面接は辞める何日前位にするものですか？入社まで１ヵ月待ってもらうのは長いですかね？

>>851
手ぶらで行くのかよ

>>855
法的には2週間前でＯＫ

>>856 　レスありがとうございます。鞄は面接する部屋に持ち込むものなんですか？それともどこかに置いておくのですか？

>>855
辞める○日前とかで決めない。
せめて内定承諾後余裕をもって退職。
退職日は就業規則に従うこと。

女性です。転職活動のときのインナーは白い無地ブラウスになると思いますが、
ダサいですよね。。ダサいことなど気にせずにやるべきでしょうか？

>>857
正直なところ、それすら自分で判断できないのは厳しい。

>>856
すみません。言い方が悪かったですね。二週間前というのは辞意表明が、ですよね？辞意は既に伝えてあるのですが、辞めてから面接をするのは遅いので、働きながら面接をしたいんですね。例えば10月末に退職なら、10月半ばに面接をするのが適当でしょうか？

>>858
ありがとうございます。そうですね。余裕を持ちたいので早めに行動します。

>>850
バッグを新調するって考えは無いの？

>>818
「親の国民健康保険」とありますが、
国民健康保険には扶養という定義はありません。
ですので、親の健康保険の扶養に入る場合は
・政管健保
・組合健保
のどちらかになります。

>>861
応募して内定もらえるまでの期間は会社によって違う。
入社まで１ヵ月程度待ってもらうのは常識の範囲内。
入社をどれぐらい待ってくれるかはその会社次第。
普通、面接でその話が出てくるからその時相談する。
確実に内定もらえるわけじゃないんだから逆算しても意味がない。

>>865
それもそうですね。内定もらえるのは確実じゃないですもんね。１ヵ月前を目安に動いてみます！どうもありがとうございました！

ここでいいのか分かりませんが、該当スレが見つからなかったので・・・

先月、会社倒産により退職しましたが、給料の未払いがあります。
会社自体はもうないので、会社に電話することはできず、社長の携帯にかけるも、
全く出てくれない。

この場合、どうにかして、いくらかでももらえる方法って無いのでしょうか？

>>867
>>813で同じような質問に答えてるよ。

>>867に限らずなんだが質問しにくるやつって過去ログみたりしないのな。
同じ質問ばかり並ぶ。

9/1に入社して働く環境が悪いので9/14付けで退職するのですが

さっき社長から電話が来て、短くても社会保険入ってたんで、普通は半分負担なんですが短いので負担金は会社はできないって言われました。

この場合も半分負担なりますか？

訂正

負担金＝全額負担

>>870
たぶん君の聞き間違いだと思う。

短いから負担はできないと言われたはず。
全部給料から引くよって事だろ。

>>872

社長は基本的に東京にいて、いろいろ振込みとかだと不備があるから
お金は今日退職届けだすときに持って来いと言われたんです。

短いと負担されないんですか・・・

半分払うのは義務だと思うので納得できるんですが、残りはなんか納得できなくて・・・

>>873
お前日割りで給料貰わないのか？

>>869
質問スレは基本的にループだよ

>>873

くるとは思います。その辺も午後に出しに行くときに聞くつもりなのです。

こっちとしては合わない職場にさっさとおさらばして次の職場で働きたかったので

その辺のことは考えてなかったんですよ。

今度、転職で試験を受けるのだが、これってどんな事すんのか
解るやついたら教えれ|Д´)ﾉ 》
ちなみに私大、経理職の中途試験

筆記試験
　「業務内容」の業務に関する論述試験(選択制)を実施

一般常識とかは無いって考えておｋ？

人材紹介会社のほうから誘ってきて、書類選考で落とされました。
これって何ですか？陰謀を感じます。

いろんなところで同じ事聞くな。ぼけっ！

>>878
暇だから答えてあげよう

＞人材紹介会社のほうから誘ってきて、書類選考で落とされました。
＞これって何ですか？

極めてよくある日常です

携帯ショップの派遣で働こうと思いますが、キツイんでしょうか？

その人材紹介会社がまたしつこかったからまたまたムカつくんです。
だって、大して応募職種の経験もないのに何度もメールよこしやがって。
『なにがあなたに会相応しい求人なのやら・・・』しかもそこ大阪の会社。
そしてまた他の求人をよこしやがった

　　　　　　/つ_∧
　　/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ） こいつの
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) 言葉遣い ！
　　ヽ__と/￣￣￣/ | 　　
　 ￣＼/＿＿＿/

>>869
過去ログとまでは行かなくても、同一スレの頭から飲みなおしと、ぐぐるくらいはして欲しいね

>>818
就職して健保に入るから、親が金を払ってる国保を抜けたいってことだろ？
国保の管轄窓口（市役所など）に、新しく入る健保の保険証をもって行って手続きすればOK。
その場で、国保の保険金の残金を計算して振込用紙をくれるので、銀行等で入金すれば、国保とはおさらば。

就職後遠隔地に行くなし、健保の保険証をもって役所に行くのが困難なら、事前に役所に相談しろ。
必要書類を渡され、「後日郵送してくれ」って手続きになるはず。

>870
末退社以外はどの会社でも負担しないと思うよ。

9/29退社　国民健康保健＋国民年金に加入する必要あり（本人全額負担）
9/30退社　健康保健＋厚生年金（会社が半額負担）

>>886

なるほど、今社長に電話して聞いたところ、
失業保険やら不必要になったPCのお金や少量でも損害があるからその辺は目をつぶるから
社会保険代だけ払ってくれ　と言われ、
別に半額でもいいけど契約書に迷惑かけないみたいな内容にサインしたんだから他の損害を請求する相談話にけどいいかな？
って話されました。

めんどくなってきたので3万9千円(社会保険代名目)払っちゃえばいいのか。

書類送ったら次の日に面接の連絡がきたと
相談した者ですが
今日面接に行って明日連絡しますと言われました
これって期待されてるんですかね？
もしご縁があれば幹部面接をとも言われましたが・・・

>>887社会保険事務所に聞いたら？3万いくらってそれ半額自腹？もともと社員に制服代やら、パソ代やら要求され、払う義務あるの？

質問です。
応募方法で、’電話の後履歴書持参’のところって急募ってことですか？

>>887退職する月が31日あり、30日退社なら次の月の保険分は払わなくて済む。もし31日退社なら、次月分も払う事に。その会社で払ってた保険の額を。

履歴書郵送する時に、住所と会社名しか分からない時は、
履歴書を見てくれる人の宛名は何て書けばいいですか？

>>892
「採用担当者様」とか書けば良いかと。

人事部採用係
履歴書在中封筒開封担当様御中

>>893>>894

サンクス！

>>889

社会保険事務所に聞いたら如何なる場合でも半分負担だそうです。
ただ社長の言い分では自分のための出費を多めにでるんだから保険代は負担しろと。
厚生年金のスムーズに移せる権利？とか細かいこと含めての保険代名目の3万9千だそうで

>>891

なるほど


レスサンクスです。
なんか給料とかも出ない気がしてきたけどとっとと払ってすっきりしちゃいます。

ちょっと質問。
先月のお盆明けに最終面接ってことで本社に呼ばれた。
その時に交通費をくれるってことで、領収書やら書類やら印鑑やらで届け出した
んだが、未だに口座に振り込まれてない。
「口座振り込みになります」って言われたんだが、こんなに期間のかかるものな
のかな・・・。
漏れは地方からだったんで、２マソくらいだったんだが・・・。

先週の火曜に面接を受けて未だに何も返事ないのですが
確認したほうがいいでしょうか？
２週間くらい待つのが普通ですか？

>>897
月一回の締切日に払うって事なんじゃないか？

お盆明け面接で、今月がまだ１４日だから、そういう可能性もある気ガス。

>>897
月末締めの翌月末の支払い、なので9月末だろ

>>899
なるほど。
もうちょっと待ってみるよ。
ありがとう。
転職活動のために会社辞めたけど、収入がないってツライよ・・・orz

>>895○○株式会社　採用担当係。左端に履歴書在中、と赤ボールペンで書く。(採用担当者様でも可能)

(○○(株)→○○株式会社､(株)△△→株式会社△△と書く)　

>>896自分が会社分と自腹の保険全部払うって違うし、何のための厚生年金かわからんね汗。

自分は一週間で辞めた時、制服代とか何も請求されなかったから、その社長の発言は理解不能。社則はどうなの。短期で辞めたら返せって？

もともと新人には投資が先だと思うし、他の会社でも要求しないのでは？短期で辞める人は他社でも居る訳で。

迷惑とかって借金の取り立て等ならわかる。

試用期間で辞めたって事で国民年金払いってムリかな。無茶か。

日給月給制の企業って何か罠がありますか？

>>895追加、スムーズもなにも、保険手続きは業務内なんだから、年金額以上を払う事なし。

>>903
休めば給与が減る

月給は普通だと思うけど
日給に罠を仕組める余地ってないんじゃない？
その日の働いた分もらって終わりって感じ
どちらもゴネるとこないと思うし
ゴネたらゴネたでその日で終わりでしょ

一度落ちた会社（１０年前）に再応募して職務経歴偽造してもバレないでしょうか？

１０年前なら大丈夫（ばれても時効）

まじで大丈夫かなー１０年で時効の前に相手の会社のPCに１０年前の
データーや履歴書が残っていそうで怖い

10年前に落とした人間のデータなんて保管してないさ
たとえ履歴書残ってても倉庫の奥の奥のダンボール箱に入ってるさ。

何代も担当者も代わっているだろうし････

そんなもんだろうか・・・

そんなに心配なら再応募しなければいい。
バレてもともとのタフな神経がなければ偽造して再応募するなよ

>903
通常の日給月給なら有給取ったり、祝日が多くて勤務日数が減っても
給料は減らない。欠勤で減らされる。

が、会社が日給月給を勘違いしてて、減らす場合があるかも。
確認するべし。

スルーされちゃってるみたいなのでもう一度
面接の翌日に結果連絡しますって
期待度としてはどんなもんなんでしょうか

>>914
結果出るのが早いのはＤＱＮ多し

今の職、面接当日で即内定だったが…まあ、なんだ。
このスレ見てるってことは、わかるだろ？

ＤＱＮほど結果出るのが早い！
なぜなら社員は使い捨てだから

１０年前に受けて落ちた会社に応募してみます！

やばいのか？；
書類選考も夕方送って次の日の午前中きたし
でも近いし休み多いし給料まともなんだよなあ

enコンサルタントに登録したら、人材紹介会社から沢山スカウトメール来たんですけど、
やはりこれは見込みが有る無しに関わらず片っ端から送っているのでしょうか？

派遣って最初から社保入れるんかな。
正社員内定でたけど最初は入れない零細だった

20 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/09/14(木) 20:29:49
エン・ジャパン社長　越智通勝　　　　　　リクルートの代理店出身
インテリジェンス社長　鎌田和彦　　　　　リクルートコスモス出身
ワイキューブ社長　安田佳生　　　　　　　リクルート営業職出身
キャリアデザインセンター社長　多田弘實　リクルート出身（とらば〜ゆ元編集長）

ワイキューブ、そういえば昔、この板で宣伝してたな。
しっかり覚えてますので。

21 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/09/14(木) 20:33:30
ここの社長陣4人＋リクルートに聞きたいけど、
たとえば、社内で数人の女性がセクハラされてたとして、
それを放置すべきだと思いますか？

そのへんの認識を、詳しく聞きたい。

履歴書って手書きでないといけないのでしょうか？
ワープロは駄目？

>>923
いけなくはないけど、イメージが良いのは手書き

IT系だとしてもPC履歴書はマイナスはあってもプラスは無いと思われる。

内定を辞退したのですが、参考にしてと頂いてきた本（数冊）は
『宅急便』でお返しすれば良いでしょうか？
辞退のお詫び文書も一緒に付けようと思うので、『信書』として扱うべき（配達記録郵便？）でしょうか。
先に電話で辞退の意志は伝えてあります。

基本給が１６万の会社に勤めています。
給料計算は月初〜月末締めの２５支払い。の会社です。
７月からの中途なので１０日ぶんの給料が先月出ました。

明細の基本給の欄には「８万５千円」となっていました。
ちなみに残業代は「５時間」と記載されているのに「３５０１円」と記載されていました。
これはどういう解釈をすればよいのでしょうか？

これだと残業代は１時間当たり７００円くらいという事になります。
普通、残業代は基本給から時給を計算し、１．２５倍掛けますよね？

enってweb履歴書に写真載せないとダメでしょうか？

>>923
>>925に同意

>>926
よほど価値のあるものでなければ、宅急便でOKとおもうよ。
添え状つければ別に悪い対応だとは感じないよ。

>>927
試用期間は残業代の体系が違うとか？
まあ、会社に聞かなきゃ分からんですね。

>>928
エンは知らんけど、リクルートエージェントは
とりあえずナシで登録して、実際の紹介の時催促されたので写真送った。

>>９３０
さんくす。
ジムの人が間違えたのかもしれませんね。
基本給を高い方に間違えて、残業代の方は低く間違ってる感じです。

質問です。
先のことはわからないので判断しきれないのですが、やっぱり
皆さん退職金制度のないところは選ばないですか？

>>932
最終的に主婦になってパート勤めになる女なら
無くてもいいかもしれんがな・・・

お礼書いたつもりが書いてなかったorz

>>905,906
�d
取り敢えず、残業手当が無い心配はしなくても良さそうだね。

あとは内定貰ってから心配するか。

個人情報保護法の全面施行後、
雇用保険の加入期間、喪失した日付けは、新会社に引き継ぐ時に職安から雇用側へ
伝えられないようになったのでしょうか？
雇用保険被保険者証に会社名が記載されなくなったのは知ってるのですが。

また、引継ぎ時に加入期間、退職日が分かるとして、
その一社分だけなのでしょうか？
ご存知の方教えてください。
マルチお許しください。

>>932
全く考えない。
そもそも退職時に１００万もらっても役に立たない。
数千万とかもらえるのは、ほんの一部だけ。